Trabajos qualité en Mitry-MoryCrear alertas

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous pilotez et animez le système qualité, vous êtes l'Interlocuteur privilégié des managers de sites, vous êtes garant de la déclinaison de la politique qualité et de son intégration dans les pratiques quotidiennes.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe logistique / Team leader (H/F) Les missions Le/La Team Leader est responsable de la gestion d’un shift au sein du centre de tri, en garantissant une efficacité optimale du traitement des colis, le respect des standards qualité ainsi que des objectifs de coûts. Ce poste joue un rôle clé dans l’exécution opérationnelle et la performance des équipes en première ligne. En complément, le/La Team Leader assure un rôle de relais de l’Operations Manager en cas d’absence, en garantissant la continuité des opérations, la prise de décision et la coordination globale du site. Missions principales : 1. Gestion des opérations du shift : • Piloter et coordonner les opérations quotidiennes de tri (réception, tri, expédition), • Garantir l’atteinte des KPI clés :, • Débit de traitement, • Qualité de scan, • Taux d’erreur, • Respect des délais d’expédition, • Suivre les flux en temps réel et ajuster les effectifs en fonction des volumes, • Veiller à la bonne utilisation des équipements de tri et des outils systèmes 1. Management et animation d’équipe : • Encadrer, accompagner et motiver une équipe d’opérateurs et de chefs de ligne, • Animer les briefings quotidiens (début et fin de poste) et fixer les objectifs, • Suivre :, • L’absentéisme, • La productivité, • La discipline, • Identifier les besoins en formation et développer les compétences de l’équipe 1. Performance et amélioration continue : • Suivre et analyser les performances du shift :, • Productivité, • Coût par colis, • Qualité Vous disposez d’une expérience en environnement logistique, idéalement acquise en centre de tri, entrepôt ou plateforme à forte activité, et êtes à l’aise dans des contextes dynamiques.Vous avez déjà démontré vos capacités à manager des équipes opérationnelles importantes (20 à 50 collaborateurs), en assurant à la fois performance et engagement.À l’aise avec les enjeux de pilotage, vous maîtrisez les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, coûts) et savez les utiliser pour optimiser les opérations.Réactif(ve) et rigoureux(se), vous évoluez efficacement dans un environnement exigeant, avec une bonne capacité à prendre des décisions rapides.Vous faites preuve de solides compétences en analyse et résolution de problèmes, combinées à un bon relationnel et un sens développé de la coordination. .Une expérience en environnement automatisé ou semi-automatisé constitue un réel atout, tout comme un parcours en tant que chef de shift ou adjoint manager. Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l oral.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre d'un projet de construction de bâtiment, nous recherchons un Ingénieur Qualité Travaux H/F afin de garantir la conformité des ouvrages réalisés et d'assurer le déploiement de la démarche qualité tout au long du projet. Vos missions principales : • Déployer et piloter le système qualité chantier conformément aux exigences du projet et aux standards du client., • Garantir la conformité des travaux réalisés aux spécifications techniques, aux procédures qualité, aux normes en vigueur et aux exigences contractuelles., • Élaborer et suivre les plans d'inspection et d'essais, les points de contrôle qualité et les procédures associées., • Réaliser des audits, inspections et contrôles qualité sur chantier afin de vérifier la bonne exécution des travaux TCE., • Identifier les non-conformités, analyser les causes racines et piloter les actions correctives et préventives., • Assurer la maîtrise des risques qualité tout au long du cycle de réalisation du projet., • Accompagner les entreprises et les équipes travaux dans l'application des exigences qualité et l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché : • Formation Bac+5 en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics, Qualité ou équivalent., • Expérience significative en qualité chantier, assurance qualité ou contrôle qualité sur des projets de construction de bâtiments ou d'infrastructures., • Bonne connaissance des travaux TCE, du gros œuvre, des structures béton et des processus de construction. Anglais professionnel requis

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la DRH Extime Duty Free Paris, le Responsable de formation construit le plan de formation afin de répondre aux besoins opérationnels et est le garant de son déploiement dans le respect du budget alloué. Il s’assure de la qualité de l’ingénierie pédagogique et coordonne les différents intervenants pédagogiques en ce sens. Il anime un réseau de formateurs et prestataires de formation, avec une volonté d’innovation pédagogique. Il collabore avec les responsables de services pour le recueil annuel des besoins de formation et traite les demandes adhoc, en s’assurant qu’elles peuvent être intégrées au planning dans le respect du budget formation. Il est l’interlocuteur de référence de l’OPCO, pour les demandes de financement (formation, alternance…). Il présente le Plan de Développement de Compétences aux IRP ainsi que son bilan annuel. Principales missions • Définir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,, • Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en expertise des équipes opérationnelles et fonctions supports,, • Travailler en étroite collaboration avec les managers afin de recenser leurs besoins et proposer des actions de formations répondant aux besoins recensés,, • Définir, optimiser et suivre le budget annuel alloué à la formation,, • Œuvrer à la mise en place du module formation via le SIRH, créer des outils digitaux d’apprentissage et être facilitateur dans la mise en œuvre de ces outils interactifs,, • Mettre en œuvre des actions innovantes en mixant les formats d’apprentissage (e-learning, présentiel, coaching terrain…), tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs,, • Réaliser des appels d’offres, sélectionner et coordonner les prestataires externes en fonction de leurs spécialités et du budget alloué,, • Suivre les KPI de la formation (taux d’avancement du plan de formation, questionnaires qualité « à chaud » et « à froid », taux d’absentéisme…) et assurer le reporting auprès de la DRH Extime Duty Free Paris,, • Manager une Gestionnaire de formation et superviser la gestion administrative, le suivi des formations et la veille règlementaire. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Extime Duty Free Paris. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 10 ans d’expérience minimum dans le domaine de la formation et gestion de projets, idéalement acquise dans un environnement retail. Compétences requises : • Vous maîtrisez la règlementation de la formation professionnelle et des dispositifs de prise en charge., • Votre dynamisme, pédagogie et excellent relationnel vous permettent de créer rapidement du lien avec les différents interlocuteurs., • Vous disposez de qualités managériales qui seront un atout pour le poste., • Curieux(se) intellectuellement, vous avez des capacités de prise d’initiative et d’innovation., • Rigoureux(se), doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous avez à cœur de mener des projets à bien., • Vous maîtrisez le Pack Office et avez une aisance avec les outils pédagogiques et digitaux. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 65-75k€ brut annuel fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly.

Au sein de l’établissement Addictions France situé en Seine et Marne (77), nous recherchons un travailleur social à temps complet pour notre antenne CSAPA ambulatoire de VILLEPARISIS (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie). Au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin addictologue, d’une secrétaire médico-sociale et d’une psychologue, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : -Accueil et Accompagnement socio-éducatif d'un public adulte en situation d'addiction (tous produits psychoactifs consommés dont alcool et addictions sans substance), dans le cadre d’entretiens individuels ou d’actions collectives -Accueil et accompagnement/soutien de l'entourage -Travail de concert avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et la coordination du projet personnalisé des usagers, notamment lors des réunions de synthèse. -Réalisation des démarches administratives dans le cadre du projet de soins et d’insertion des usagers -Développement du réseau/partenariat, dans le cadre de l'insertion des usagers, leur autonomie et leur accompagnement à la santé -Participation à la démarche qualité de l'établissement (groupes de travail, temps d'analyse des pratiques) notamment dans le cadre du renouvellement du projet d'établissement(aller vers le CSAPA Généraliste et développement de la RdRD) -Utilisation du logiciel patient NEMOWEB -Contribution à l’élaboration et formalisation de documents divers (Projet personnalisé, DIA, etc). Compétences requises : Assistant(e) de service social ou Educateur(trice) spécialisé.e Diplôme d’état obligatoire Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance des publics en situation d’addiction appréciée Débutant.e accepté.e Qualités recherchées : Ecoute, non jugement Intérêt pour la réduction des risques et des dommages Sensibilité aux problématiques liés à la précarité et à la vulnérabilité sociale Intérêt et capacité à travailler en équipe et en réseau Candidatures à adresser à : Mme Marie BRIDENNE, cheffe de service : marie.bridenne@addictions-france.org Mme Esther GIBAND, directrice : esther.giband@addictions-france.org Conditions contractuelles du poste : Contrat en CDI à 35 h hebdomadaire, à pourvoir dès que possible Rémunération conformément à la Convention 66 et selon expérience Congés légaux et congés trimestriels Tickets Restaurants valeur faciales 9,50 euros (remboursement à 60 % par l'employeur), Mutuelle et Prévoyance Lieu de travail : VILLEPARISIS ( Seine et Marne)

Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d’origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros et plus de 400 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu’un important réseau de dépôts et de distributeurs. Pour atteindre nos objectifs nous nous appuyons sur nos valeurs à savoir : l’orientation clients et collaborateurs, un comportement responsable, la responsabilité sociale, l’excellence, sans oublier la confiance et le respect. 94% de nos collaborateurs se disent satisfaits de Messer France comme employeur. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un.e Acheteur.euse Projets Techniques (poste basé à Mitry-Mory (77) min. 2J/semaine / La Défense (92) – Déplacements nationaux à prévoir). Durée du contrat : 5 mois (août 2026 - décembre 2026) • Au sein de la Direction Financière, le service achats est composé de quatre personnes. Il gère et accompagne l’ensemble des services opérationnels dans la gestion des achats (hors transports et énergie) ; vos missions seront principalement dédiées aux achats techniques en lien avec la direction des opérations (production, vrac) et avec l’ingénierie. Dans ce contexte, vous serez ainsi principalement responsable de, • Initier le projet, rédiger le CDC avec équipe projet, suivre du planning, analyser et sélectionner des fournisseurs et mener un rôle de facilitateur si nécessaire ;, • Négocier les conditions d’achats (objectif de qualité, prix, délai et respect du planning) ;, • Gérer les demandes d’achats associées, contrats et des projets ;, • Assurer la veille technologique sur les produits/services dont vous avez la charge ;, • Travailler en transverse avec les services internes (comptabilité / juridique / qualité) ;, • Participer à tout projet d’amélioration continue au sein du service achats. Vous avez acquis une solide expérience d’acheteur sur des produits techniques et vous souhaitez vous épanouir sur un rôle d’acheteur polyvalent dans une entreprise opérationnelle et technique. Vous avez idéalement réalisé un cursus en école de commerce ou d’ingénieur et/ou accompagné d’une formation achats de type 3ème cycle spécialisé. Vous avez des qualités humaines pour accompagner avec agilité des équipes techniques opérationnelles et pour développer de bonnes pratiques achats au sein de l’entreprise. D’un point de vue technique, vous savez gérer des projets, avez une connaissance de SAP la maîtrise de l’anglais serait un plus. Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13* mois comprise entre 50 et 55 K€ annuels (selon profils), une prime d’objectifs (1 mois à 100% d’atteinte des objectifs et de présence sur l’année). Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite complémentaire, d’assurance-vie et de frais médicaux. *50% du 13ème mois sont versés en juin / 50% en décembre. Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel. Pour nous, la diversité de nos équipes nous rend plus innovants et renforce notre compétitivité. Aussi, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans les missions du poste, nous vous invitons à postuler afin de rejoindre les équipes de Messer France. Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à recrutement@messer.fr

Dans le cadre d'un renfort de l'activité au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines Groupe, à laquelle vous êtes rattaché(e), sur l’ensemble du périmètre RH, hors paie. Ainsi, vous menez de manière autonome les recrutements jusqu’au suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et assurez certaines activités liées à la gestion du personnel (rédaction des contrat et des avenants, suivi des arrêts maladies et des congés, DPEA, visite médicale...) et à la gestion des IRP (préparation des CSE, convocations, etc....). Vous pouvez également intervenir sur différents projets, comme notamment le développement de la communication interne, et exercez vos activités en étant force de proposition. Orienté(e) résultat, attentif à l’environnement humain et à sa qualité, vous assurez à vos interlocuteurs un support professionnel et de qualité. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5), vous avez un parcours professionnel (minimum 3 ans d'expérience) qui a mis en exergue votre polyvalence sur différents champs de la fonction RH. Ainsi, vous appréciez travailler en mode projet sur des sujets différents dans un contexte d’entreprise en évolution. Votre esprit d’équipe, votre énergie mobilisatrice, votre pragmatisme et votre grande rigueur feront la différence. La pratique de l’anglais est un plus pour pouvoir prendre en charge, le cas échéant, des dossiers internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable de service Opérationnel Contrôle et Finalisation des Vols pour l'une de ses unités de production agroalimentaire basée à Roissy Charles de Gaulle. Vous assurez l’animation et le pilotage du service dans le respect du cahier des charges, de la réglementation en vigueur et des contraintes qualités et budgétaires. Vos missions : • Participer à l’élaboration du budget annuel du service avec l’aide du responsable de pôle opérationnel., • Management de 70 personnes (Adjoint, Chefs de montage, opérateurs)., • Identifier les besoins nécessaires au pilotage du service (moyens techniques, humains, modes opératoires…), • Décliner les indicateurs de suivi et de pilotage du service, en vérifier le suivi et vérifier l’atteinte des objectifs en collaboration avec ses N-1 (sécurité, qualité, délais, coûts). ., • Proposer avec ses N-1 les plans d’actions de son service, en cohérence avec la politique et les objectifs de l’entreprise, • Mettre en place des moyens (humains, techniques et matériels) nécessaires à l’accomplissement de la mission du service, avec un focus sur le contrôle et la réduction des coûts, ainsi que la recherche de gains de productivité et de réduction de l’écart matière., • Planifier et organiser mes réunions nécessaires au pilotage de l’activité (RH, maintenance, qualité, productivité..), • Déterminer et optimiser les plannings de travail, planifier les congés, évaluer ses collaborateurs, fixer des objectifs, participer à la conduite des entretiens disciplinaires., • Identifier les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité et organiser le plan de développement de ses collaborateurs (formation, …), • Décliner et mettre en oeuvre la politique Qualité, Hygiène, Sécurité du travail, Sûreté et Environnement de l’entreprise dans son service Votre profil : Vous êtes diplômé BAC + 5 en Supply Chain au sein d'un secteur Agroalimentaire avec une expérience d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction opérationnelle incluant du management d’équipe. Vos compétences : • Expérience significative de management terrain,, • Aptitude à travailler dans un environnement industriel complexe., • Proximité terrain, maîtrise des processus opérationnels,, • Capacité de conviction et de négociation,, • Capacité à former et accompagner les équipes opérationnelles : techniques et méthodologique,, • Maîtrise des outils de Lean-management Gestion de projet,, • Maîtrise des outils informatiques (Office),, • Maitrise de l’anglais professionnel (B2), Infos complémentaires : Poste basé à Roissy CDG Environ 5 permanences/an (week-end, jour fériés)

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour le siège, un(e) stagiaire en Qualité et sécurité des aliments H/F. Vos missions : Vous aurez l'opportunité de travailler sur plusieurs projets et dossiers : • Remise à jour de l’évaluation Food defense, ainsi que des documents associés, en lien avec la démarche de certification ISO 22000 des sites de production, • Mise à jour de l’évaluation de risques Food fraud fournisseurs, ainsi que des documents associés et suivi des analyses réalisées, • Rédaction d’une documentation technique pour chaque filière alimentaire (associée au cahier des charges fournisseurs), en prenant en considération les exigences réglementaires, ainsi que celles spécifiques à chaque filière et celles liées au développement durable, • Rédaction d’une documentation fournisseurs pour les consommables et les autres matériaux en contact avec les aliments (document technique par catégorie de produits) en prenant en considération les nouvelles exigences réglementaires et celles liées au développement durable, • participation aux différentes missions et actions du service Votre profil : Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master 2 en qualité, sécurité des aliments. Votre rigueur, organisation, votre autonomie ainsi que votre capacité à faire preuve d'initiative vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous maîtrisez l'anglais ainsi que le Pack Office. Eléments pratiques : Durée du stage : 4 à 6 mois Démarrage : Septembre 2026

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche pour son centre de production EAT AND FLY SERVICES un Adjoint Approvisionnement - H/F en CDI. Rattaché au Responsable Appros et Lancement, vous assurez l’animation et le pilotage du service Approvisionnement dans le respect des cahiers des charges clients (internes externes), du cadre réglementaire (Code du travail, règlement intérieur, etc.) et des contraintes qualité et budgétaires. Vos missions : • Organiser, gérer et coordonner les flux d’approvisionnement des matières en s’appuyant sur les prévisions afin de garantir la disponibilité des produits pour les autres services,, • Coordonner le plan d’approvisionnement matière et en assurer le suivi au quotidien et assurer une cohérence dans les arrivées de marchandises,, • Identifier les dysfonctionnements ou les non-conformités et proposer des axes d’amélioration, • Analyser les bons de commandes pour les présentations de menus clients, • Assurer la mise en place des moyens pour atteindre les objectifs de qualité et de productivité,, • Assurer la mise en place et le suivi des procédures qualité selon la norme ISO 9001 et l’HACCP, Halal., • Assurer le suivi des stocks spéciaux (dormants, URCO, présentations, SPML), • Participer à la préparation et animation des inventaires, et s'assurer de la cohérence de la consolidation entre physique et informatique, • Participer au plan d'actions de réduction de l'écart matière, • Anticiper les risques de pertes de matières par l'analyse des nouveaux menus et produits puis la mise en place d'actions pour limiter ces pertes, • Suivre les non conformités fournisseurs et les demandes d’avoirs associées, • Assurer le suivi des KPI Votre profil : • Bac+2/3 en transport, logistique ou expérience équivalente en exploitation et en management d’équipe dans le catering., • Rigueur, organisation, méthodes, autonomie, • Leadership, • Sens économique, • Esprit d’initiative, sens des priorités, • Capacité d’écoute et de communication, • Maîtrise des outils informatiques Lieu : Le Mesnil-Amelot (77) Statut : Agent de Maitrise Rémunération : 2620€ mensuel + 13ème mois

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, recherche pour son unité de production basée à Roissy CDG, un Contrôleur de Gestion H/F Dans le cadre du renforcement de notre Direction Financière, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion afin d'accompagner la performance économique de plusieurs sites opérationnels. Vos missions : • Performance économique et reporting Structurer les reportings mensuels et les tableaux de bord nécessaires au suivi de la performance Assurer un pilotage hebdomadaire de l'activité, la productivité, la matière et des OPEX Superviser la production et la consolidation des données financières, en garantissant leur cohérence avec les exigences du Contrôle de gestion central et du Groupe Analyser les écarts significatifs, identifier leurs causes et formuler des recommandations d’amélioration Animer les revues de performance avec les directions de centre et la BU, et présenter les indicateurs nécessaires au pilotage opérationnel Produire les analyses financières destinées au site, au siège et au Groupe, conformément aux standards et manuels de reporting • Clôtures mensuelles Transmettre de façon fiable les informations nécessaires à la clôture auprès des services concernés Vérifier la qualité des données financières et opérationnelles utilisées pour la clôture mensuelle et appliquer les règles du Groupe Produire les indicateurs de clôture et les transmettre au Contrôle de Gestion Central et aux opérationnels • Budgets, prévisions et analyses économiques Superviser l’élaboration des budgets annuels en lien avec les équipes opérationnelles et la BU Élaborer les forecasts périodiques et challenger les hypothèses proposées par les managers Assurer le suivi de l'enveloppe des CAPEX en collaboration avec les équipes centrales et préparer les comités d'investissements à destination du Groupe Réaliser des analyses économiques stratégiques : rentabilité, productivité, coûts logistiques, scénarios de transformation Examiner les écarts entre prévisionnel et réalisé et recommander les ajustements nécessaires Apporter une vision prospective de la performance, intégrant les tendances d'activité, les risques et les opportunités • Support aux équipes opérationnelles Accompagner les directeurs de centre et responsables opérationnels dans le suivi économique de leurs activités Orienter les équipes sur les leviers de performance et les priorités d'action Participer aux projets d'évolution des organisations et des processus ayant un impact financier Développer la compréhension des enjeux économiques au sein des équipes opérationnelles • Outils de gestion et amélioration continue Développer ou faire évoluer des outils de pilotage avancés (Power BI, automatisation, indicateurs) Harmoniser les pratiques et renforcer la fiabilité des données entre les centres Optimiser les processus de reporting et les méthodologies analytiques Participer aux projets transverses de modernisation des systèmes financiers • Encadrement Définir les objectifs du service Contrôle de gestion et assurer la gestion du domaine d’activité Répartir la charge de travail au sein de son périmètre Participer au développement professionnel des équipes par la transmission des connaissances professionnelles Documenter les modes opératoires et procédures Fixer les objectifs de ses équipes Évaluer le(s) collaborateur(s) • Communication Collaborer avec les autres services de l'entreprise (contrôle de gestion central/BU, RH, commercial, comptabilité etc) Coordonner la circulation des informations financières entre le site, la BU et la direction centrale Relayer les informations et les projets internes Préparer les supports de communication à destination des différents CSE Défendre des arguments persuasifs pour atteindre les objectifs du service. Votre profil : Bac +5 (école de commerce, master contrôle de gestion, finance) Expérience confirmée de 6 à 10 ans en contrôle de gestion, idéalement en contexte industriel ou multisites. Connaissances : Connaissances comptables et financières approfondies Maitrise avancée des outils suivant : PowerBI, ERP, EPM, SAP, HFM... Expertise analyse de données Sens du résultat Maitrise de l'anglais Aptitude managériale

DTS Transports est une PME familiale et dynamique, historiquement implantée à Roquefort (47 – Lot-et-Garonne). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients en leur proposant des solutions de transport maritimes et routiers sur mesure, aussi bien en France qu’à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous avons étendu notre réseau avec des implantations à Mazamet (81 – Tarn), Vitrolles (13 – Bouches-du-Rhône), Compiègne (60 – Oise), Tremblay (93 – Seine-Saint-Denis), Wambrechies (59 – Nord) et Pessac (33 – Gironde). Nous mettons un point d'honneur à satisfaire nos clients en optimisant constamment nos processus pour garantir une gestion des livraisons fluide, efficace et sécurisée. Notre fil conducteur au quotidien ? Confiance et performance ! Au sein du pôle international de notre agence de Tremblay-en-France, vous pilotez l'organisation des opérations de transport international. Vous coordonnez l'acheminement des marchandises et identifiez les solutions logistiques les plus performantes, dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai. Vos missions : Gestion commerciale et développement du portefeuille • Identifier et analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions de transport adaptées et établir les cotations., • Négocier les conditions tarifaires et conclure les opérations d'affrètement dans une logique de performance et de satisfaction client., • Développer et fidéliser un réseau de partenaires et de sous-traitants fiables, en France comme à l'international., • Gérer les éventuels litiges et garantir une qualité de service optimale. Pilotage des opérations de transport • Organiser, coordonner et suivre les opérations de transport dans le respect des exigences réglementaires et des délais., • Assurer l'interface entre les clients, les sous-traitants, les transporteurs et les destinataires pour garantir le bon déroulement des prestations., • Piloter la rentabilité des dossiers en optimisant les coûts et les ressources mobilisées., • Réaliser une veille active sur les évolutions du marché (capacités, coûts d'affrètement, carburant, réglementation) afin d'identifier les meilleures opportunités et d'optimiser les plans de transport. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie en affrètement international et maîtrisez les réglementations ainsi que les pratiques du transport routier de marchandises à l'échelle européenne et/ou internationale. À l'aise dans un environnement multiculturel, vous savez gérer des opérations complexes et interagir avec des partenaires étrangers. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions adaptées aux contraintes opérationnelles. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et participer au développement de notre activité internationale ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique où rigueur, esprit d’équipe et goût du défi sont valorisés. Vous bénéficierez de missions variées et jouerez un rôle clé dans le développement de l’agence, tout en profitant de : • Des moments de partage et de convivialité, • Un accord d’intéressement, • La prise en charge intégrale de la mutuelle à 100% par l'entreprise

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien support technique (H/F) Les missions Vous intégrerez une équipe d’Ingénieur·es Support Technique engagée au service de clients internationaux (zones EMEAA et LATAM). Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec : • les équipes commerciales,, • les chefs de projets internationaux,, • le bureau d’études. Vos missions principales Support technique & relation client • Prendre en charge les demandes d’assistance (installation & maintenance) jusqu’à leur résolution, • Échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux (mail, WhatsApp), • Assurer un suivi rigoureux des tickets dans Salesforce, • Apporter un support technique en avant-vente et après-vente Interventions & accompagnement client • Former les clients à l’utilisation des équipements (sur site ou en interne), • Participer aux mises en service et superviser les installations, • Réaliser ponctuellement des interventions de maintenance Suivi du parc & développement • Suivre les installations clients et proposer des optimisations, • Recommander des services, pièces et maintenances adaptés, • Identifier des opportunités commerciales (upgrade, renouvellement…) Amélioration continue • Garantir la qualité de la documentation technique, • Remonter au bureau d’études les anomalies et axes d’amélioration, • Maintenir à jour les informations techniques Pilotage & reporting • Assurer un reporting régulier de votre activité, • Suivre les indicateurs et gérer les priorités Le profil • Bac +5 (ingénieur), • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience en environnement international indispensable, • Anglais courant (B2 minimum) – échanges écrits quotidiens, • Bonne maîtrise des équipements industriels :, • compresseurs, moteurs, groupes turbopompes, • systèmes de séchage et PSA, • outils de supervision, • Solides bases en :, • mécanique, électricité, électronique, • lecture de schémas électriques, • Notions en automates (LADDER) appréciées Qualités attendues : • Réactivité et gestion des urgences, • Esprit analytique et orienté résolution, • Capacité à gérer plusieurs sujets, • Sens du service client et fibre commerciale, • CDI – à partir de 40K€ selon profil, • Prime annuelle sur objectifs (1,5K€), • Tickets restaurant (9,50€), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transport remboursé à 50% (Pass Navigo), • Intéressement, • 1 RTT / mois, • Télétravail possible, • Déplacements ponctuels (1 à 2 fois/an)

Le Responsable des opérations F&B pilote, coordonne et optimise l’ensemble de l’activité F&B de l’établissement. Il est le garant de la performance globale, de la cohérence des opérations, du respect des standards et de la mise en œuvre de la stratégie F&B. Par sa vision transverse et fédératrice, il contribue à insuffler une dynamique durable à l’activité, accompagne l’organisation F&B vers un fonctionnement plus structuré, fluide et performant, tout en veillant à préserver l’ADN de l’établissement et l’excellence de l’expérience client. En sa qualité de Responsable des Opérations Food & Beverage, il assure également le suivi opérationnel global du département, en apportant un appui aux équipes et en veillant au bon déroulement des activités, dans une logique d’accompagnement, de sécurisation et de continuité de service. Liste non exhaustive des missions : Pilotage global de l’activité Food & Beverage : • Porter une vision d’ensemble du département Food & Beverage, • Donner du cadre, des priorités et de la cohérence à l’ensemble de l’activité, • Piloter la performance globale (qualité, résultats économiques, productivité), • Analyser les indicateurs clés et impulser les plans d’amélioration Structuration & coordination • Accompagner l’organisation F&B vers des modes de fonctionnement plus structurés et fluides, • Harmoniser les pratiques, méthodes de travail et standards entre les différents points de vente, • Faciliter les interfaces entre les équipes F&B, la Cuisine et les autres services de l’hôtel, • Anticiper les enjeux organisationnels et opérationnels à moyen terme Leadership et accompagnement des équipes • Être un référent et un soutien pour les équipes Food & Beverage, • Développer une dynamique collective basée sur la confiance, la responsabilisation et l’engagement, • Accompagner la montée en compétences et l’évolution des talents, • Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et orienté performance durable Performance économique & gestion budgétaire • Construire, consolider et suivre le budget Food & Beverage, • Veiller à l’équilibre entre performance financière, qualité de service et conditions de travail, • Identifier les leviers d’optimisation et de création de valeur Expérience client, qualité & standards • Veiller à la qualité globale de l’expérience Food & Beverage, • Analyser les retours clients et piloter les actions d’amélioration, • Garantir l’application des standards Marriott, des procédures internes et des normes en vigueur, • Être moteur dans une culture d’excellence, de qualité et de sécurité partagée Profil recherché Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ou d’une expérience confirmée en qualité de responsable de restauration minimum 5 ans. Vous êtes un/e expert/e de la restauration/banquet. Vous êtes passionné/e par l’hôtellerie. Vous êtes reconnu/e pour votre sens du détail et de l’organisation, votre leadership et votre exemplarité. Vous êtes autonome, dynamique et êtes force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 2 jours de repos consécutifs, • Pas de coupure, • Bonus annuel, • 10 jours fériés, • 13ème mois, • Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc), • Indemnités de transport, • Parking à disposition, • Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise, • Café/thé/eau à disposition, • Accès au fitness, • Avantages CE, • Formations, • Team building En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants : • Indemnités de nourriture, • Activités « Take Care » (bien-être), • Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International), • Réduction dans les restaurants du groupe, • De nombreuses opportunités de carrière Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients. Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous ! Notre hôtel Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain. Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante. Nos valeurs sont les suivantes : • Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients, • Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons, • Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott, • Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons, • Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société Marriott est l’enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage. Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter, avec éthique, les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes. Rejoignez un groupe européen de référence sur un poste d' Acheteur / Category Manager Senior Retail BtoB (H/F) Villepinte (93) | CDI | Rémunération selon profil Notre client est un groupe européen de référence dans la distribution spécialisée BtoB. Présent à l'international, il accompagne quotidiennement des milliers d'entreprises grâce à une offre produits large et en constante évolution. Dans le cadre du développement de ses gammes, il renforce sa Direction Achats & Marketing Produits. Gérez intégralement vos gammes, portez une vision stratégique produit et devenez le référent de votre équipe achats Vous souhaitez piloter de bout en bout des gammes à fort enjeu, structurer une équipe, influencer la stratégie produit d'un groupe européen et évoluer vers des fonctions de direction ? Au sein de la Direction Achats & Marketing Produits, organisée autour d'un Directeur Achats, de Chefs de Groupe, d'Acheteurs Seniors, Confirmés et Juniors, vous êtes rattaché(e) directement au Directeur des Achats & Marketing Produits Groupe. Vous encadrez des profils confirmés et juniors sur votre périmètre et gérez intégralement une ou plusieurs gammes de produits afin de développer durablement la croissance rentable de l'activité. Vos missions Définition et mise en œuvre de la stratégie produits Développement de la gamme • Construire et faire évoluer les gammes de produits (crantage, assortiment, rationalisation des références)., • Analyser les besoins clients ainsi que les marchés (segments porteurs, opportunités, concurrence)., • Identifier les innovations et collaborer avec les bureaux d'études des fabricants., • Définir et garantir la cohérence du positionnement prix., • Garantir la compétitivité et la rentabilité des gammes., • Déployer les actions promotionnelles (prix uniques, packs, offres commerciales…). Analyse des résultats et pilotage • Analyser les performances commerciales (CA, marges, volumes) au regard des objectifs., • Définir et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires au développement des ventes et de la rentabilité., • Piloter les fins de vie des produits., • Suivre les volumes d'achats par fournisseur et optimiser le panel fournisseurs., • Participer à l'élaboration et à l'actualisation des prévisions de ventes et de marges. Qualité produits • Veiller au respect des cahiers des charges., • Traiter les litiges fournisseurs jusqu'au client final., • Évaluer la performance des fournisseurs et piloter les plans d'amélioration. Achats et négociation stratégique • Identifier, auditer et sélectionner les fournisseurs (salons, visites d'usines, appels d'offres...)., • Piloter les appels d'offres Groupe., • Négocier les meilleures conditions commerciales et développer des partenariats durables., • Contractualiser les accords de référencement Groupe. Stratégie de communication produits • Fournir à la Direction Marketing l'ensemble des informations nécessaires au merchandising et à la communication omnicanale., • Développer la stratégie de marque distributeur (choix des produits, packaging, contrôles). Appui aux équipes commerciales, Supply Chain et filiales • Répondre aux sollicitations des équipes internes (prix, produits, délais, expertise technique)., • Présenter les nouveaux produits et assurer les formations internes., • Définir les objectifs des challenges commerciaux., • Animer la communauté Achats Groupe., • Accompagner le service Gestion des Stocks & Approvisionnements., • Participer aux journées portes ouvertes et à l'accompagnement clients. Veille réglementaire et conformité • Assurer la veille réglementaire avec le service Qualité Produits Fournisseurs., • Garantir la conformité des produits et des cahiers des charges. Management et leadership • Encadrer, animer et développer les Category Managers Confirmés et Juniors., • Partager vos bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences de votre équipe., • Organiser, suivre et évaluer les activités autour d'objectifs ambitieux et réalistes., • Décliner les orientations stratégiques de la Direction au sein de votre périmètre. L'équipe & le manager Vous rejoignez une équipe achats structurée, composée de profils complémentaires. Vous reportez directement au Directeur des Achats & Marketing Produits Groupe et bénéficiez d'une forte autonomie dans vos décisions : sélection des fournisseurs, négociations, appels d'offres, référencement et développement des gammes. Votre manager valorise l'esprit entrepreneurial, l'autonomie, l'initiative et la capacité à faire avancer les projets. Ce qui est offert • Un périmètre de responsabilité étendu., • Une forte autonomie décisionnelle., • Un rôle stratégique au cœur du développement des gammes., • Le management d'une équipe et un véritable rôle de leader., • Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Chef de Groupe, Directeur Adjoint ou Directeur Achats., • Des interactions internationales avec les fournisseurs et les filiales. Formation & expérience • Formation supérieure Bac+4/5, idéalement École de Commerce avec une spécialisation Marketing ou Achats., • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur-Chef de Produits ou Category Manager., • Expérience réussie en management d'équipe ou en animation fonctionnelle., • Solide expérience des négociations stratégiques fournisseurs., • Maîtrise du pilotage de la rentabilité (CA, marges, volumes, budgets achats)., • Anglais courant. Les indispensables • Maîtrise complète de la gestion de gamme : assortiment, politique tarifaire, développement produit., • Forte expertise en sourcing et négociation Groupe., • Bonne maîtrise des enjeux omnicanaux., • Leadership et capacité à développer les équipes., • Capacité à influencer dans un environnement matriciel., • Aisance dans un contexte international. Les compétences appréciées • Expérience dans la distribution spécialisée BtoB., • Connaissance des produits liés à l'emballage, au packaging ou à l'univers industriel., • Expérience dans un environnement multi-filiales et multi-pays., • Pilotage de projets transverses. Ce qui fera la différence • Leadership naturel., • Esprit entrepreneurial., • Force de conviction., • Orientation résultats., • Rigueur et sens de l'organisation., • Curiosité marché et produit., • Goût pour la transmission des savoirs. Rémunération & avantages • Rémunération fixe attractive selon profil et expérience., • Variable annuel sur objectifs., • Tickets Restaurant., • Prise en charge à 50 % des transports., • Statut cadre.

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu sur le marché du transport/logistique, recherche son futur Contrôleur de gestion.Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vos principales missions seront d'être un véritable business partner, de garantir la qualité des r

Créé il y a 130 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations.Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.Dans un contexte de forte croissance, notre Groupe crée un poste d'.H/F pour son activit�

La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur

Collaboration avec équipes techniques, qualité, production et bureau détudes.

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Le psychomotricien assure la prise en charge des adultes avec TSA, favorisant leur autonomie et qualité de vie.Il réalise des bilans, anime des séances, et collabore avec une équipe pluridisciplinaire.

Le Chef de rang accueille et sert les clients, prenant les commandes et veillant à la qualité du service.

Le Beauty Advisor accueille et conseille les clients, contribuant à la performance commerciale et garantissant les standards de qualité de KIKO.

Le Chef de Partie prépare les plats chauds et froids pour le petit-déjeuner, assure la qualité du buffet et respecte les normes d'hygiène.

Le Responsable QHSE gère la politique qualité, sécurité et environnement, assurant la conformité aux normes agroalimentaires et la certification IFS, tout en encadrant une équipe.

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Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients dans le secteur industrie agro-alimentaire un(e) assistant(e) qualité dans le cadre d'un remplacement en contrat d'intérim.Réalisation et suivi des analyses sur matières premières, p

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Le responsable qualité gère les agréments, les normes et les certificats de conformité, tout en formant le personnel et en assurant l'amélioration des processus.

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Ingénieur Qualité Fournisseurs expérimenté pour piloter l'assurance qualité, gérer les non-conformités et réaliser des audits, avec déplacements en Europe.

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En tant que Responsable Qualité, vous assurez le respect des normes, effectuez des contrôles, et mettez en place des actions d'amélioration pour garantir la qualité des produits.

Randstad professional est le cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants du Groupe Randstad, présent dans 9 villes de France.Rejoignez un expert de la haute précisionNotre partenaire est une PME industrielle de 25 collaborateurs, reconnue pour son savoir-faire d'exception dans l

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Le Chargé Qualité Produit assure le suivi qualité des produits, gère les déviations, les audits et participe à l'amélioration continue.