Trabajos administrativo turno en España - Page 5

Incorporamos Teleoperadores/as para importante empresa del sector telemarketing ubicada en Valladolid. Funciones: -Venta de productos a clientes cartera -Tareas administrativas -Entre otras funciones propias del puesto Ofrecemos: -Puesto estable contrato inicial 2 meses + renovaciones -Jornada parcial de 30h semanales en turno tarde -Salario 9,10 euros bruto hora + Comisiones por ventas Buscamos personal con habilidades comunicativas y comerciales ¡Te estamos buscando!

Buscamos un auxiliar Administrativo con experiencia en control de facturación digital, gestión de documentación para PRL y gestión de personal (horarios, turnos etc). Imprescindible manejo de Ofimática nivel experto. Experiencia demostrable. Se valora conocimiento gestión de prevención de riesgos.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Ontinyent, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Departamento Técnico para importante empresa ubicada en Vall d' Albaida. El/la candidato/a apoyará en la gestión de documentación, seguimiento de proyectos, coordinación de tareas y facilitará la comunicación entre el departamento y otras áreas de la empresa. Algunas de tus funciones serán las siguientes: - Gestión y archivo de documentación técnica. - Soporte administrativo al equipo técnico en la planificación y ejecución de proyectos. - Control de facturas y presupuestos relacionados con el departamento técnico. - Seguimiento de entregas y plazos de proyectos. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar. - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). - Conocimiento básico de conceptos técnicos relacionados con el sector (valorable). - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Valoramos el manejo de software de gestión (ERP) o herramientas de gestión de proyectos. Se Ofrece: - Estabilidad laboral con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y creativo. - Capacitación continua y apoyo en el desarrollo de habilidades. - Jornada completa a turno partido - Incorporación inmediata - Contrato por ETT + Posibilidad de pasar a empresa

Se busca Aux. Administrativo/a para trabajo estable y fijo de Administrativo/a en MRW Mataró. Se ofrece: •Contrato estable •Trabajo de lunes a viernes •Turnos intensivos rotativos ( •Plan de incentivos •Buen ambiente laboral Necesaria: •Incorporación inmediata •Experiencia previa

Importante empresa del sector del packaging de papel y cartón ubicada en Canovellas busca poder incorporar un/a administrativo/a de calidad para una punta de producción. Las tareas a realizar son las siguientes: - Introducir las incidencias que lleguen al departamento. - Gestionar las incidencias del zoom y gestión. - Búsqueda de información en GICO y OMP. - Gestionar alertas y notificaciones. - Control y seguimiento de estado de tareas. - Gestión de proveedores. - Planificar turnos laboratorio. - Realizar y gestionar inspecciones de PC, POA y PCC. - Realizar y gestionar inspección CAL y BRC. - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar al ofertado. - Buscamos a una persona responsable, autónoma y dinámica. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. GM/GS relacionado con calidad o similar. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno rotativo de mañana, tarde y noches con los descansos establecidos por ley.

Cadena líder del descanso con más de 200 puntos de venta en España. Contamos con más de 35 años de experiencia y trabajamos con las mejores marcas del sector del descanso. Descripción del puesto Buscamos un vendedor/a para una de nuestras tiendas de descanso en el Centro Comercial Parque Corredor (Torrejón de Ardoz, Madrid). Buscamos una persona que forme parte del equipo de ventas su misión principal será velar por la satisfacción del cliente. Somos la cadena líder de colchonerías especializadas (más de 200 puntos de venta), con las mejores y más reconocidas marcas del descanso. Nuestro equipo asesora y acompaña al cliente para buscar la mejor solución de descanso. La principal tarea del vendedor es cerrar ventas y alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Buscamos una persona muy orientada al cliente y a las ventas. En el día a día tendrá que atender a los clientes que lleguen a la tienda desde el principio hasta el cierre de venta (sin captación de cliente). Además de la función comercial, se es responsable de un punto de venta y por tanto del cuidado y la formalidad deben ser claves para llevar a cabo el día a día. También se tienen que realizar con el ordenador distintas tareas administrativas que acompañan la venta (simulación de financiaciones, presupuestos, control de stock,...). Es necesario que la persona cuente con un manejo informático (habituados a enviar correos, comprar por internet, realizar trámites administrativos online, haber gestionado presupuestos con ordenador, conocer algo de Excel, …). ¿Qué perfiles pueden encajar con el nuestro? Un perfil de venta de productos como tecnología, mueble, electrodomésticos, seguros, viajes,... Además de ser una persona resolutiva, ya que el ritmo de la tienda es muy dinámico y tendrá nuevos retos diarios. Pasión por las ventas, le tiene que gustar el trato directo con el cliente para ofrecer el mejor asesoramiento. Disponibilidad horaria. Tenemos un horario comercial. La jornada de trabajo será a tiempo completo (40 horas semanales) en horario comercial de L a D en turnos rotativos (10:00 a 16:00 cuando se va de mañanas y de 16:00 a 22:00 cuando se va de tardes). Se libra un día a la semana. Concretamente cuando la persona va de mañanas libra el domingo y cuando se va de tardes se libra el jueves. Funciones / Tareas / Responsabilidades Funciones diarias: • Venta, asesoramiento y atención al cliente. • Seguimiento de presupuestos. • Control de stocks y de inventarios. • Cumplimiento de protocolos de imagen de marca y de campañas. • Alcanzar o superar los KPIS marcados por la compañía. • Gestión de financiaciones. • Gestión administrativa y de cobros de caja. • Seguimiento y gestión de logística. Beneficios que ofrecemos: Estabilidad. Somos una empresa consolidada y reconocida, ofrecemos contrato indefinido desde el primer día. Nos gustaría que la persona se quedará con nosotros muchos años. Formación inicial. Nos encargamos de darle el conocimiento y las herramientas necesarias para que de el mejor asesoramiento. Por supuesto, plan de formación remunerado desde el primer día, así como los gastos asociados. Formación continua. Tendrá acceso a una plataforma de formación virtual y participará en talleres y actividades que ampliarán sus conocimientos. Autonomía. Gestionará un punto de venta con el respaldo de un método de venta consolidado y unos procedimientos comunes. En los turnos de trabajo la persona trabaja sola la mayor parte del tiempo pero también hay momentos en lo que se está con otros compañeros, es importante que sepa trabajar en equipo en algún momento puntual. Contará con el apoyo del equipo comercial de su tienda, de su Área Manager y de todo el equipo de Oficinas Centrales. Ambiente. Somos una empresa comprometida con el buen ambiente laboral buscamos estar en contacto con el equipo así como ser accesibles para nuestra gente. Salario fijo y variable. Ofrecemos un salario competitivo compuesto por el fijo marcado por el convenio que aplique en la provincia con la categoría de Encargado/a de tienda, además de un variable que premia la consecución de objetivos. ¡Más venta, más variable! Tenemos la seriedad como empresa de pagar la nómina de forma rigurosa en los días correspondientes de cada mes. Primeras marcas. Trabajarás con marcas conocidas que nos garantizan la tranquilidad y confianza del cliente, esto hace que no haya casi incidencias de post-venta. Requisitos Experiencia en venta asesorada Valorable disponibilidad de incorporación inmediata Valorable vehículo propio Nivel medio de ofimática Beneficios Laborales Comisiones e incentivos Otra información Hay muy buen tráfico de clientes, así que llegar a objetivo y comisionar está asegurado casi todos los meses. Buscamos una incorporación inmediata.

Funciones Desde Crea Empleo ETT estamos en búsqueda de teleoperadores para formar parte de nuestro gran equipo. Buscamos personas con habilidades de comunicación oral y disponibilidad inmediata. Las funciones a realizar en el puesto de trabajo son las siguientes: - Emisión de llamadas a posibles clientes potenciales. - Venta y asesoramiento del producto y servicios propios de la compañía. - Gestión administrativa correspondiente a la venta. Se ofrece - Puesto Estable: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento, con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Formación: Se proporciona la formación necesaria para que puedas desarrollarte profesionalmente y alcanzar todo tu potencial. - Salario Competitivo. - Media jornada de lunes a viernes, además de flexibilidad horario con turnos de mañana y de tarde

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.