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En MGMT ayudamos a agencias de viajes corporativas y a empresas a escalar su operativa sin perder calidad, eficiencia ni control. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporativos muy importantes en España, una agencia que apuesta por la excelencia operativa, la rapidez de respuesta y la profesionalización del servicio. Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo senior que gestiona viajes corporativos con altos estándares de calidad, eficiencia y autonomía. Trabajarás de forma integrada en la operativa del cliente, con el acompañamiento y supervisión estratégica de MGMT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar reservas corporativas de principio a fin (vuelos, hoteles, trenes, coches, etc.) Modificaciones, cancelaciones e incidencias complejas Garantizar rapidez de respuesta y cumplimiento de SLAs Optimizar costes sin comprometer la calidad del viaje Anticipar problemas antes de que el cliente los perciba Trabajar en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la mejora continua de procesos Buscamos gente con vocación de servicio, autonomía y que se no sea solo un tramitador. El perfil ideal Encajarás bien si: Tienes mínimo 2–3 años de experiencia en viajes corporativos Has trabajado con GDS (Amadeus imprescindible) Tienes experiencia con clientes empresa Te manejas con soltura en español e inglés Sabes trabajar bajo presión sin perder calidad Te gusta la organización, los procesos y el orden Te responsabilizas de tu trabajo Valoraremos especialmente: Experiencia en agencia corporativa Manejo de herramientas como Concur u otros SBT Capacidad de autonomía real Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos Proyecto estable de larga duración Posibilidad de incorporarse a la agencia cliente a los 6 meses Entorno profesional estructurado Entrar en un proyecto innovador que apuesta por el servicio al cliente entre personas Supervisión operativa clara Posibilidad de crecimiento dentro del modelo MGMT Formación continua en procesos y estándares Modelo híbrido Remuneración acorde a experiencia (Junior / Senior) Qué no encontrarás aquí Improvisación constante Desorganización Falta de liderazgo Micromanagement innecesario

En MGMT ayudamos a agencias de viajes corporativas y a empresas a escalar su operativa sin perder calidad, eficiencia ni control. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporativos muy importantes en España, una agencia que apuesta por la excelencia operativa, la rapidez de respuesta y la profesionalización del servicio. Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo senior que gestiona viajes corporativos con altos estándares de calidad, eficiencia y autonomía. Trabajarás de forma integrada en la operativa del cliente, con el acompañamiento y supervisión estratégica de MGMT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar reservas corporativas de principio a fin (vuelos, hoteles, trenes, coches, etc.) Modificaciones, cancelaciones e incidencias complejas Garantizar rapidez de respuesta y cumplimiento de SLAs Optimizar costes sin comprometer la calidad del viaje Anticipar problemas antes de que el cliente los perciba Trabajar en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la mejora continua de procesos Buscamos gente con vocación de servicio, autonomía y que se no sea solo un tramitador. El perfil ideal Encajarás bien si: Tienes mínimo 2–3 años de experiencia en viajes corporativos Has trabajado con GDS (Amadeus imprescindible) Tienes experiencia con clientes empresa Te manejas con soltura en español e inglés Sabes trabajar bajo presión sin perder calidad Te gusta la organización, los procesos y el orden Te responsabilizas de tu trabajo Valoraremos especialmente: Experiencia en agencia corporativa Manejo de herramientas como Concur u otros SBT Capacidad de autonomía real Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos Proyecto estable de larga duración Posibilidad de incorporarse a la agencia cliente a los 6 meses Entorno profesional estructurado Entrar en un proyecto innovador que apuesta por el servicio al cliente entre personas Supervisión operativa clara Posibilidad de crecimiento dentro del modelo MGMT Formación continua en procesos y estándares Modelo híbrido Remuneración acorde a experiencia (Junior / Senior) Qué no encontrarás aquí Improvisación constante Desorganización Falta de liderazgo Micromanagement innecesario

En MGMT ayudamos a agencias de viajes corporativas y a empresas a escalar su operativa sin perder calidad, eficiencia ni control. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporativos muy importantes en España, una agencia que apuesta por la excelencia operativa, la rapidez de respuesta y la profesionalización del servicio. Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo senior que gestiona viajes corporativos con altos estándares de calidad, eficiencia y autonomía. Trabajarás de forma integrada en la operativa del cliente, con el acompañamiento y supervisión estratégica de MGMT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar reservas corporativas de principio a fin (vuelos, hoteles, trenes, coches, etc.) Modificaciones, cancelaciones e incidencias complejas Garantizar rapidez de respuesta y cumplimiento de SLAs Optimizar costes sin comprometer la calidad del viaje Anticipar problemas antes de que el cliente los perciba Trabajar en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la mejora continua de procesos Buscamos gente con vocación de servicio, autonomía y que se no sea solo un tramitador. El perfil ideal Encajarás bien si: Tienes mínimo 2–3 años de experiencia en viajes corporativos Has trabajado con GDS (Amadeus imprescindible) Tienes experiencia con clientes empresa Te manejas con soltura en español e inglés Sabes trabajar bajo presión sin perder calidad Te gusta la organización, los procesos y el orden Te responsabilizas de tu trabajo Valoraremos especialmente: Experiencia en agencia corporativa Manejo de herramientas como Concur u otros SBT Capacidad de autonomía real Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos Proyecto estable de larga duración Posibilidad de incorporarse a la agencia cliente a los 6 meses Entorno profesional estructurado Entrar en un proyecto innovador que apuesta por el servicio al cliente entre personas Supervisión operativa clara Posibilidad de crecimiento dentro del modelo MGMT Formación continua en procesos y estándares Modelo híbrido Remuneración acorde a experiencia (Junior / Senior) Qué no encontrarás aquí Improvisación constante Desorganización Falta de liderazgo Micromanagement innecesario

En MGMT ayudamos a agencias de viajes corporativas y a empresas a escalar su operativa sin perder calidad, eficiencia ni control. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporativos muy importantes en España, una agencia que apuesta por la excelencia operativa, la rapidez de respuesta y la profesionalización del servicio. Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo senior que gestiona viajes corporativos con altos estándares de calidad, eficiencia y autonomía. Trabajarás de forma integrada en la operativa del cliente, con el acompañamiento y supervisión estratégica de MGMT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar reservas corporativas de principio a fin (vuelos, hoteles, trenes, coches, etc.) Modificaciones, cancelaciones e incidencias complejas Garantizar rapidez de respuesta y cumplimiento de SLAs Optimizar costes sin comprometer la calidad del viaje Anticipar problemas antes de que el cliente los perciba Trabajar en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la mejora continua de procesos Buscamos gente con vocación de servicio, autonomía y que se no sea solo un tramitador. El perfil ideal Encajarás bien si: Tienes mínimo 2–3 años de experiencia en viajes corporativos Has trabajado con GDS (Amadeus imprescindible) Tienes experiencia con clientes empresa Te manejas con soltura en español e inglés Sabes trabajar bajo presión sin perder calidad Te gusta la organización, los procesos y el orden Te responsabilizas de tu trabajo Valoraremos especialmente: Experiencia en agencia corporativa Manejo de herramientas como Concur u otros SBT Capacidad de autonomía real Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos Proyecto estable de larga duración Posibilidad de incorporarse a la agencia cliente a los 6 meses Entorno profesional estructurado Entrar en un proyecto innovador que apuesta por el servicio al cliente entre personas Supervisión operativa clara Posibilidad de crecimiento dentro del modelo MGMT Formación continua en procesos y estándares Modelo híbrido Remuneración acorde a experiencia (Junior / Senior) Qué no encontrarás aquí Improvisación constante Desorganización Falta de liderazgo Micromanagement innecesario

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Huakai es una agencia de viajes en grupo dirigida a millennials (25-45 años) apasionados por explorar el mundo. Nuestra misión es crear experiencias de viaje únicas y memorables. Buscamos a un/a administrativo/a contable con al menos dos años de experiencias en el sector, que sepa gestionar facturas y cierre de expedientes, así como la gestión de vuelos para nuestra comunidad de coordinadores. ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? Gestión administrativa y contable: Validación de facturas: Revisión y conciliación de las facturas emitidas por los coordinadores tras cada viaje. Cierre de expedientes: Control exhaustivo de los costes de cada salida y organización de la documentación asociada. Gestión de pagos: Coordinación de remesas y soporte en los cierres mensuales de contabilidad. Control documental: Mantenimiento del orden administrativo en los flujos de caja y gastos operativos. Reserva de vuelos: Emisión y Gestión: Búsqueda, reserva y compra de vuelos para los coordinadores de grupo, optimizando la selección de rutas y tarifas bajo criterios de eficiencia y coste. Incidencias: Gestión de cambios, cancelaciones o reprogramaciones con las aerolíneas. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: Grado medio, superior o universitario en administración y finanzas o similar. Experiencia: Al menos 2 años en puestos de administración o contabilidad (muy valorable si es en el sector viajes o agencias). Herramientas: Dominio de Excel / Google Sheets para el control de costes y liquidaciones. Perfil: persona organizada, meticulosa, con capacidad para gestionar volumen de facturación y soltura en plataformas de reserva de vuelos. ¿Por qué unirte a Huakai? Contrato indefinido a jornada completa Oportunidad de desarrollarse profesionalmente en una scale-up en crecimiento Trabajar en un ambiente joven en el corazón de Madrid (Metro Argüelles) 5 días extra de vacaciones al año para coordinar un viaje Huakai Bonus mensual para participar en un viaje de Huakai Café, té y fruta en la oficina Retribución flexible con Cobee ¿Listo/a para embarcarte en esta aventura? Postula ahora y empieza a construir el viaje de tu vida con nosotros ¡Te estamos esperando!

Técnico/a Especialista en Comunicación Financiera y Asuntos Regulatorios Iniciamos la búsqueda y selección de un/a Técnico/a especialista en Comunicación (Financiera y Asuntos Regulatorios) para incorporarse a una asociación empresarial de referencia ubicada en la zona centro de Madrid. Desarrollar y coordinar la comunicación de la asociación, incluyendo la redacción de contenidos, difusión en redes sociales, la relación con la agencia externa y la organización de iniciativas sectoriales, para asegurar una proyección rigurosa y coherente del sector en el ámbito público y regulatorio. Preparación de contenido específico para redes sociales y difusión. Redacción de artículos, notas de prensa y documentos de posicionamiento institucional. Coordinación con la agencia de comunicación. Supervisión de contenidos en redes sociales y canales corporativos. Seguimiento de iniciativas regulatorias en el ámbito financiero. Persona con criterio institucional y discreción, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos exigentes y con una forma de trabajo cercana, respetuosa y orientada a la colaboración. Formación en Derecho y Periodismo, Economía y Periodismo, o trayectoria profesional que haya combinado de forma práctica ambos ámbitos. 3–4 años de experiencia en comunicación institucional o regulatoria, preferiblemente en entorno financiero. Experiencia redactando contenidos destinados a publicación. Usuario avanzado de redes sociales, en especial LinkedIn Conocimiento del entorno normativo financiero. Nivel experto en herramientas para presentaciones y Word. Excel alto. Inglés alto. (Incorporación a Asociación empresarial referente en el entorno financiero. Contrato Indefinido. Horario estimado: L a J: 8, 45 a 14 h y 15 a 18,15 h. V: 8,15 a 15. Verano: jornada intensiva

Descripción de la empresa True Observer Media Ltd. es una agencia británica de OSINT y defensa de reputación que opera desde Reino Unido y la Unión Europea. Investigamos y neutralizamos desinformación online, el uso indebido de imágenes y las campañas coordinadas de odio o difamación. Nuestro trabajo combina inteligencia de fuentes abiertas, forense digital y estrategia de relaciones con medios para defender a individuos, empresas y figuras públicas frente al daño reputacional. Operando en Reino Unido y la UE, True Observer integra ética, precisión y tecnología para aportar claridad allí donde prospera la desinformación. Descripción del puesto Buscamos hasta 5 voluntarios/as (no remunerado) para el rol de Analista OSINT e Inteligencia Digital (Primavera 2026). Rol de voluntariado no remunerado con formación práctica interna incluida. Buscamos personas motivadas para incorporarse al equipo como voluntario/a en el rol de como Analistas de OSINT Inteligencia Digital, un puesto remoto , con horario flexible , ideal para quienes sienten pasión por el OSINT, la investigación y la seguridad online. Dedicación estimada: 2-3 h /semana (flexible). Con apenas 30 minutos diarios de tu tiempo, nos ayudas a ofrecer una protección óptima a clientes y víctimas sin recursos. A cambio, ofrecemos un pack de beneficios como voluntario y training constante. Participarás en la monitorización de plataformas online en busca de desinformación y amenazas reputacionales. Formarás parte de investigaciones, recopilarás y preservarás evidencias, colaborarás con equipos de cumplimiento (compliance) de plataformas, y apoyarás estrategias de respuesta a crisis. Tu trabajo contribuirá directamente a casos reales, ayudando a defender a víctimas de abuso online, acoso o uso indebido de imágenes. Durante el proceso recibirás formación práctica y mentoría en OSINT, mentoría por parte de nuestro equipo. Requisitos / Perfil Interés o experiencia en inteligencia de fuentes abiertas (OSINT), forense digital o investigación Habilidades en monitorización de reputación online, recopilación de evidencias o respuesta a crisis Sólida comprensión de cómo operan la desinformación y las plataformas sociales Capacidad para coordinarse con equipos de compliance de plataformas o equipos legales Excelentes habilidades de comunicación y redacción Familiaridad con plataformas de redes sociales (TikTok, X, Instagram, YouTube) Formación en Seguridad de la Información, Derecho, Periodismo o Comunicación es un plus, pero la curiosidad y la fiabilidad importan más que los títulos oficiales

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero Senior y Junior de Cálculo Estructural – Estática (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial. Experiencia: Senior: ≥ 5 años en cálculo estructural estático de aeronaves. Junior: 1–3 años de experiencia en cálculo estructural aplicado a aeronaves. Habilidades: Cálculo estructural estático de componentes y estructuras aeronáuticas, Diseño, análisis y modelización de estructuras, Uso de software de simulación como Nastran y Hyperworks, Interpretación y reporte de resultados técnicos. Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. Funciones Principales : Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales . Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book , reference data y aspectos regulatorios (ej. MiFID). Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.). Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces. Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. Requisitos: +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos , idealmente en trading o servicios financieros. Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios). Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia. Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes. Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Business Analyst / Requirements Engineer – Sector Financiero (Trading) con amplia experiencia en el sector financiero, idealmente en entornos de trading , para unirse a un equipo dinámico y en constante evolución. Funciones Principales : Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y de datos . Traducir necesidades complejas en especificaciones funcionales claras y accionables . Trabajar con datos de referencia (reference data) y sistemas asociados. Modelar procesos y datos utilizando UML y otras herramientas de modelado. Elaborar documentación de alta calidad: requisitos, especificaciones funcionales e interfaces. Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio en entornos ágiles. Requisitos: +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos / business analysis . Experiencia en trading o servicios financieros . Conocimiento sólido en reference data y modelado de datos . Dominio de UML y herramientas de modelado. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia generando documentación funcional y técnica. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos cambiantes. Español e inglés fluidos (hablado y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. 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En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial. ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga . Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga. Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. 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Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Técnico/a Especialista en Comunicación Financiera y Asuntos Regulatorios Iniciamos la búsqueda y selección de un/a Técnico/a especialista en Comunicación (Financiera y Asuntos Regulatorios) para incorporarse a una asociación empresarial de referencia ubicada en la zona centro de Madrid. Desarrollar y coordinar la comunicación de la asociación, incluyendo la redacción de contenidos, difusión en redes sociales, la relación con la agencia externa y la organización de iniciativas sectoriales, para asegurar una proyección rigurosa y coherente del sector en el ámbito público y regulatorio. Preparación de contenido específico para redes sociales y difusión. Redacción de artículos, notas de prensa y documentos de posicionamiento institucional. Coordinación con la agencia de comunicación. Supervisión de contenidos en redes sociales y canales corporativos. Seguimiento de iniciativas regulatorias en el ámbito financiero. Persona con criterio institucional y discreción, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos exigentes y con una forma de trabajo cercana, respetuosa y orientada a la colaboración. Formación en Derecho y Periodismo, Economía y Periodismo, o trayectoria profesional que haya combinado de forma práctica ambos ámbitos. 3–4 años de experiencia en comunicación institucional o regulatoria, preferiblemente en entorno financiero. Experiencia redactando contenidos destinados a publicación. Usuario avanzado de redes sociales, en especial LinkedIn Conocimiento del entorno normativo financiero. Nivel experto en herramientas para presentaciones y Word. Excel alto. Inglés alto. (Incorporación a Asociación empresarial referente en el entorno financiero. Contrato Indefinido. Horario estimado: L a J: 8, 45 a 14 h y 15 a 18,15 h. V: 8,15 a 15. Verano: jornada intensiva

Sobre IVGrowth IVGrowth es partner de crecimiento para empresas de tecnología (IT, IA, análisis de datos) y entretenimiento (eventos, comunicación, etc.) que encuentran dificultades para establecer sistemas efectivos de salida a mercado, generación de leads y cierre de ventas B2B. Nuestro offering abarca la definición de una estrategia GtM, el lanzamiento y gestión de campañas outbound y la habilitación y optimización del proceso y talento de ventas. Trabajamos con más de 25 clientes en España para desarrollar e implementar planes de generación y/o aceleración de revenue b2b. Descripción del puesto - tu día a día como BDR Gestión de cold leads (outbound): identificar pains y cualificar antes de agendar a equipos de AEs. Gestión de warm leads: responder de forma ágil vía email o LinkedIn, validar encaje con propuesta de valor y cerrar reuniones. Trabajar de manera simultánea en 2-3 proyectos a la vez, cada uno con su ICP, su Buyer Persona específico y su pitch concreto en frío. Asegurar que cada reunión cumple criterios mínimos de calidad antes de traspasarla a equipos de AEs Lo que buscamos ~1-3 años de experiencia como BDR/SDR en empresas B2B tech, SaaS o agencia (cuanto mayor sea tu contribución en la cualificación de la oportunidad en tu rol actual/pasado, mejor). ~ Conocimiento mínimo de herramientas de prospección (Apollo, Lusha, Hubspot) y CRMs (Hubspot preferiblemente, etc.). ~ Capacidad para investigar cuentas, entender contextos y personalizar outreach de forma escrita y verbal a perfiles directivos y c-level. ~ Español nativo (es un plus si se habla inglés de forma nativa / profesional). ~ Perfil organizado, autónomo y orientado a objetivos. ~ Se valorará positivamente el conocimiento de como crear activos de venta (lead magnets) para campañas de captación b2b. No nos vale experiencia de captación en entornos b2c. ~ Imprescindible residencia en España Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto. Flexibilidad y cultura orientada a resultados. Trabajar procesos de venta consultiva de la mano del equipo fundador de IVGrowth (participar en llamadas de discovery, cierre, crear entregables, etc.) Interacción inmediata con equipos directivos y fundadores de organizaciones de IA, IT o medios y entretenimiento. Formación 1-to-1 de herramientas tecnológicas como Clay, Instantly, etc. con expertos certificados en ellas. Salario: Fijo + variable del 20% en base a consecución de objetivos. Plan de carrera definido: ofrecemos un camino claro de BDR a Account Executive, con posibilidad real de promoción entre 6 y 12 meses para perfiles de alto rendimiento. Fecha de Inicio Inmediata

Sobre IVGrowth IVGrowth es partner de crecimiento para empresas de tecnología (IT, IA, análisis de datos) y entretenimiento (eventos, comunicación, etc.) que encuentran dificultades para establecer sistemas efectivos de salida a mercado, generación de leads y cierre de ventas B2B. Nuestro offering abarca la definición de una estrategia GtM, el lanzamiento y gestión de campañas outbound y la habilitación y optimización del proceso y talento de ventas. Trabajamos con más de 25 clientes en España para desarrollar e implementar planes de generación y/o aceleración de revenue b2b. Descripción del puesto - tu día a día como BDR Gestión de cold leads (outbound): identificar pains y cualificar antes de agendar a equipos de AEs. Gestión de warm leads: responder de forma ágil vía email o LinkedIn, validar encaje con propuesta de valor y cerrar reuniones. Trabajar de manera simultánea en 2-3 proyectos a la vez, cada uno con su ICP, su Buyer Persona específico y su pitch concreto en frío. Asegurar que cada reunión cumple criterios mínimos de calidad antes de traspasarla a equipos de AEs Lo que buscamos ~1-3 años de experiencia como BDR/SDR en empresas B2B tech, SaaS o agencia (cuanto mayor sea tu contribución en la cualificación de la oportunidad en tu rol actual/pasado, mejor). ~ Conocimiento mínimo de herramientas de prospección (Apollo, Lusha, Hubspot) y CRMs (Hubspot preferiblemente, etc.). ~ Capacidad para investigar cuentas, entender contextos y personalizar outreach de forma escrita y verbal a perfiles directivos y c-level. ~ Español nativo (es un plus si se habla inglés de forma nativa / profesional). ~ Perfil organizado, autónomo y orientado a objetivos. ~ Se valorará positivamente el conocimiento de como crear activos de venta (lead magnets) para campañas de captación b2b. No nos vale experiencia de captación en entornos b2c. ~ Imprescindible residencia en España Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto. Flexibilidad y cultura orientada a resultados. Trabajar procesos de venta consultiva de la mano del equipo fundador de IVGrowth (participar en llamadas de discovery, cierre, crear entregables, etc.) Interacción inmediata con equipos directivos y fundadores de organizaciones de IA, IT o medios y entretenimiento. Formación 1-to-1 de herramientas tecnológicas como Clay, Instantly, etc. con expertos certificados en ellas. Salario: Fijo + variable del 20% en base a consecución de objetivos. Plan de carrera definido: ofrecemos un camino claro de BDR a Account Executive, con posibilidad real de promoción entre 6 y 12 meses para perfiles de alto rendimiento. Fecha de Inicio Inmediata

Sobre IVGrowth IVGrowth es partner de crecimiento para empresas de tecnología (IT, IA, análisis de datos) y entretenimiento (eventos, comunicación, etc.) que encuentran dificultades para establecer sistemas efectivos de salida a mercado, generación de leads y cierre de ventas B2B. Nuestro offering abarca la definición de una estrategia GtM, el lanzamiento y gestión de campañas outbound y la habilitación y optimización del proceso y talento de ventas. Trabajamos con más de 25 clientes en España para desarrollar e implementar planes de generación y/o aceleración de revenue b2b. Descripción del puesto - tu día a día como BDR Gestión de cold leads (outbound): identificar pains y cualificar antes de agendar a equipos de AEs. Gestión de warm leads: responder de forma ágil vía email o LinkedIn, validar encaje con propuesta de valor y cerrar reuniones. Trabajar de manera simultánea en 2-3 proyectos a la vez, cada uno con su ICP, su Buyer Persona específico y su pitch concreto en frío. Asegurar que cada reunión cumple criterios mínimos de calidad antes de traspasarla a equipos de AEs Lo que buscamos ~1-3 años de experiencia como BDR/SDR en empresas B2B tech, SaaS o agencia (cuanto mayor sea tu contribución en la cualificación de la oportunidad en tu rol actual/pasado, mejor). ~ Conocimiento mínimo de herramientas de prospección (Apollo, Lusha, Hubspot) y CRMs (Hubspot preferiblemente, etc.). ~ Capacidad para investigar cuentas, entender contextos y personalizar outreach de forma escrita y verbal a perfiles directivos y c-level. ~ Español nativo (es un plus si se habla inglés de forma nativa / profesional). ~ Perfil organizado, autónomo y orientado a objetivos. ~ Se valorará positivamente el conocimiento de como crear activos de venta (lead magnets) para campañas de captación b2b. No nos vale experiencia de captación en entornos b2c. ~ Imprescindible residencia en España Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto. Flexibilidad y cultura orientada a resultados. Trabajar procesos de venta consultiva de la mano del equipo fundador de IVGrowth (participar en llamadas de discovery, cierre, crear entregables, etc.) Interacción inmediata con equipos directivos y fundadores de organizaciones de IA, IT o medios y entretenimiento. Formación 1-to-1 de herramientas tecnológicas como Clay, Instantly, etc. con expertos certificados en ellas. Salario: Fijo + variable del 20% en base a consecución de objetivos. Plan de carrera definido: ofrecemos un camino claro de BDR a Account Executive, con posibilidad real de promoción entre 6 y 12 meses para perfiles de alto rendimiento. Fecha de Inicio Inmediata

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos un Events Projects manager, encargado del buen desarrollo de los proyectos de eventos. Su función es analizar, coordinar y ejecutar los proyectos, coordinar brief, debrief, estrategias, concepto, contenidos y desarrollo de los eventos, logística, proveedores, presupuesto, entre otros. ¿Qué harás? Es el responsable del buen funcionamiento de los proyectos que se le asignen dentro del equipo de eventos. Coordinación y ejecución de propuestas y presupuestos de eventos. Organizar y desarrollar los proyectos asignados: concepto, propuesta de localizaciones, visuales, escaleta de evento y materiales del evento/acción, cumplimiento de timings a nivel producción, y presupuestos. Establecer y controlar el planning de deliveries de sus proyectos. Participa activamente en la generación de estrategias de comunicación de cliente, aportando ideas creativas. Producir entregables impecables (presentaciones, informes, credenciales, propuestas). Mantener comunicación directa con los equipos. Búsqueda y actualización del pool de proveedores. Estar al día de las novedades que suceden en el sector de los eventos, así como analizar a la competencia. Gestión de proyectos, desde su concepción hasta su finalización, anticipándose a los retos y a las necesidades del equipo, y garantizando el cumplimiento de las fechas de entregas. Mantener contacto directo con clientes y coordinar el proceso del evento. Garantizar el control interno del cumplimiento y desarrollo de los procesos establecidos. Lo que buscamos en ti... Entre 6 y 10 años de experiencia en el sector de los eventos. Imprescindible experiencia en consultora o agencia de eventos. Alto nivel de ingles. Orientación al cliente, trabajado en equipo, pensamiento creativo e innovador. Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos. Experiencia gestionando grandes presupuestos y eventos de alto impacto. Dominio de Microsoft 365 (Teams, Outlook, PowerPoint) y familiaridad con herramientas de IA. Habilidades excepcionales de escritura, presentación y de facilitación en inglés y español. Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria para asistir a eventos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia tanto en comunicación en los ámbitos de Consumer & Lifestyle y estás list@ para desafiar el status quo, este es el lugar para ti Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como Best place to Work por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados al departamento de Consumer & LIfestyle, en sectores tan relevantes como Consumer Tech, Turismo, Retail y sus correspondientes finanzas y narrativas corporativas (mix Consumer & Corpo). Soporte en la gestión de cuentas: Apoyar al equipo en la implementación de planes de comunicación ya definidos. Coordinar tareas internas con el equipo creativo, digital o corporativo cuando sea necesario. • Comunicación y assets: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en tecnología y finanzas, entre otros sectores, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc. Se espera una buena capacidad de redacción, atención al detalle y sensibilidad hacia el tono y posicionamiento de cada marca. • Contactos con medios e influencers: realizar tareas de contacto operativo con medios e influencers, incluyendo el envío de notas de prensa, seguimiento telefónico y gestión de bases de datos. Contribuir a la identificación de oportunidades editoriales y apoya en la coordinación de colaboraciones o envíos, construyendo progresivamente relaciones profesionales dentro del ecosistema de Consumer y Lifestyle. • Durante la ejecución, dar soporte al equipo para asegurar el Reporting y análisis: Elaborar clippings e informes de cobertura, recopilando métricas y datos relevantes para los reportes mensuales o de campaña. Apoyar en el análisis cualitativo de resultados bajo la supervisión del equipo senior, contribuyendo a la identificación de aprendizajes y oportunidades de mejora. • Gestión de proveedores: Dar soporte en la solicitud y seguimiento de presupuestos según las indicaciones del equipo senior, coordinando aspectos logísticos y asegurando el cumplimiento de timings y entregables por parte de los proveedores. • Creatividad: Formará parte de sesiones de brainstorming y apoyará en la investigación de tendencias, benchmarking y búsqueda de casos de referencia. Colaborará en la preparación de materiales para propuestas de nuevo negocio Ante todo, SER TEAM PLAYER Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Nivel de inglés profesional. • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación, Económicas y Derecho. • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en cuentas de comunicación de consumer & lifestyle en agencias de comunicación. • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers. • Manejo del paquete office (excel, word, power point). • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

KARMINA es una agencia de publicidad y comunicación con una sólida estrategia de crecimiento. Trabajamos desde Madrid, Barcelona y Buenos Aires para clientes como Agencia EFE, Pans&Company, Planeta DeAgostini, Delonghi o Sapporo Breweries. Estamos seleccionando un/a Community Manager para que nos ayude a seguir haciendo grande nuestro equipo en Madrid. ¿QUÉ BUSCAMOS? Queremos incorporar a un/a Community Manager con experiencia y una visión clara del ámbito de la comunicación digital y las redes sociales para que se integre en nuestro equipo de cuentas. Grado en Publicidad y RRPP, Periodismo o titulación similar. Se valorará la formación complementaria y adicional en materia de comunicación digital. Imprescindible, nivel mínimo C1 de euskera con certificado disponible. Imprescindible, experiencia mínima demostrable de 5 años en roles de comunicación digital Conocimiento y competencia en las principales redes sociales Buena capacidad en creación de informes y reporting Buen nivel con las herramientas de la suite profesional de Microsoft 365 Se valorará experiencia en operativas digitales de Atención al Cliente ( ATC ) Se valorará experiencia y certificaciones en Sprinklr ( CXM ) Se valorará la experiencia previa con ERP y herramientas de gestión de proyectos y productividad. TAREAS DEL PERFIL Serás parte de un nuevo equipo de nuestra agencia centrado en dar servicio a la operación digital de nuestra mayor cuenta. Estarás en contacto con una de las mayores empresas del país, en un sector excepcional y con una misión muy especial. Elaborarás planificaciones mensuales de contenidos Gestionarás perfiles en redes sociales Elaborarás informes de resultados ¿QUÈ OFRECEMOS? Incorporación inmediata Contratación a jornada completa Contrato indefinido con 3 meses de prueba Si te interesa el puesto, envíanos tu CV a utilizando el subject “Community Manager – Euskera C1”.

En The Brand Guardian estamos ampliando nuestro equipo digital y buscamos incorporar un/a Content Creator & Social Media para trabajar en la creación de contenido para varias cuentas de la agencia. Buscamos una persona creativa, proactiva y muy activa en redes sociales, con capacidad para generar contenido atractivo en vídeo e imagen, y con sensibilidad para entender los códigos propios de cada plataforma. Trabajará en coordinación con el equipo de cuentas y social media, participando tanto en la ideación como en la producción de contenidos. Funciones principales Creación de contenido Creación de contenido audiovisual y gráfico para redes sociales (especialmente Instagram y TikTok). Planificación mensual de contenidos junto al equipo de cuentas y social media. Desarrollo de ideas, guionización y adaptación de contenidos a formatos nativos de redes sociales. Grabación de piezas de vídeo en rodajes programados. Edición y producción Edición completa de vídeo para redes sociales (transiciones, textos, música, formatos verticales, etc.). Creación y edición de piezas gráficas y visuales. Adaptación de contenidos a distintos formatos y plataformas. Gestión y estrategia social Apoyo en la gestión de canales sociales (Instagram, TikTok, Facebook). Creación de calendarios editoriales y planificación de contenidos. Investigación continua de tendencias, formatos y dinámicas de redes sociales. Seguimiento y análisis de resultados de las publicaciones. Requisitos / habilidades 2 años de experiencia en creación de contenido digital o social media. Dominio de herramientas de edición de vídeo (CapCut, Premiere o similares). Manejo de herramientas de diseño y edición de imagen (Photoshop, Illustrator, Canva o similares). Experiencia creando contenido nativo para Instagram y TikTok. Buen criterio creativo y capacidad para generar ideas de contenido. Conocimiento de tendencias y códigos de redes sociales. Se valorará Estudios relacionados con Comunicación, Audiovisual, Publicidad, Periodismo o Marketing. Experiencia en contenidos con tono creativo, dinámico y adaptado al lenguaje de TikTok. Conocimiento de herramientas de planificación y análisis de redes sociales. Idiomas: Se valorara Ingles, Catalan y Castellano Buscamos a alguien que sea Creativo/a y con iniciativa. Organizado/a y con capacidad de trabajo en equipo. Apasionado/a por las redes sociales y la comunicación digital. Contacto:

En el Departamento de Organización Industrial (ICAI) buscamos incorporar personal docente e investigador para reforzar nuestras áreas de docencia e investigación: Investigación Operativa, Estadística y Analítica / IA aplicada a negocio Sistemas de producción y Fabricación (Sistemas de Producción y Fabricación, Dirección de Proyectos y Ética y RSC) El puesto combina docencia e investigación Además, participará en tareas de gestión académica, coordinación, tutorías y dirección de TFG/TFM. Requisitos imprescindibles Doctorado en disciplina afín que capacite para la formación e investigación en la materia. Capacidad para impartir clases en inglés. Experiencia docente/investigadora contrastable y publicaciones científicas de calidad e impacto. Experiencia demostrable en el campo de la Dirección de proyectos y Sistemas Productivos y Logísticos Identificación con los valores y misión de la Universidad Pontificia Comillas. Vocación académica y pasión por enseñar, investigar y generar impacto positivo en la sociedad. Compatibilidad con dedicación exclusiva Se valorará Capacidad para trabajar en equipo y liderar una línea de investigación. Evaluación positiva de ANECA u otra agencia reconocida por ENQA (categorías Contratado Doctor / Profesor de Universidad Privada). Sexenios de investigación u otros méritos similares. Beneficios : Plan de Retribución flexible y beneficios sociales Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales Plan de formación Desarrollo profesional Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) Para más información, consulta nuestra página: web: La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia tanto en comunicación en los ámbitos de Consumer & Lifestyle y estás list@ para desafiar el status quo, este es el lugar para ti Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como Best place to Work por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados al departamento de Consumer & LIfestyle, en sectores tan relevantes como Consumer Tech, Turismo, Retail y sus correspondientes finanzas y narrativas corporativas (mix Consumer & Corpo). Soporte en la gestión de cuentas: Apoyar al equipo en la implementación de planes de comunicación ya definidos. Coordinar tareas internas con el equipo creativo, digital o corporativo cuando sea necesario. • Comunicación y assets: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en tecnología y finanzas, entre otros sectores, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc. Se espera una buena capacidad de redacción, atención al detalle y sensibilidad hacia el tono y posicionamiento de cada marca. • Contactos con medios e influencers: realizar tareas de contacto operativo con medios e influencers, incluyendo el envío de notas de prensa, seguimiento telefónico y gestión de bases de datos. Contribuir a la identificación de oportunidades editoriales y apoya en la coordinación de colaboraciones o envíos, construyendo progresivamente relaciones profesionales dentro del ecosistema de Consumer y Lifestyle. • Durante la ejecución, dar soporte al equipo para asegurar el Reporting y análisis: Elaborar clippings e informes de cobertura, recopilando métricas y datos relevantes para los reportes mensuales o de campaña. Apoyar en el análisis cualitativo de resultados bajo la supervisión del equipo senior, contribuyendo a la identificación de aprendizajes y oportunidades de mejora. • Gestión de proveedores: Dar soporte en la solicitud y seguimiento de presupuestos según las indicaciones del equipo senior, coordinando aspectos logísticos y asegurando el cumplimiento de timings y entregables por parte de los proveedores. • Creatividad: Formará parte de sesiones de brainstorming y apoyará en la investigación de tendencias, benchmarking y búsqueda de casos de referencia. Colaborará en la preparación de materiales para propuestas de nuevo negocio Ante todo, SER TEAM PLAYER Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Nivel de inglés profesional. • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación, Económicas y Derecho. • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en cuentas de comunicación de consumer & lifestyle en agencias de comunicación. • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers. • Manejo del paquete office (excel, word, power point). • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia tanto en comunicación en los ámbitos de Consumer & Lifestyle y estás list@ para desafiar el status quo, este es el lugar para ti Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como Best place to Work por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados al departamento de Consumer & LIfestyle, en sectores tan relevantes como Consumer Tech, Turismo, Retail y sus correspondientes finanzas y narrativas corporativas (mix Consumer & Corpo). Soporte en la gestión de cuentas: Apoyar al equipo en la implementación de planes de comunicación ya definidos. Coordinar tareas internas con el equipo creativo, digital o corporativo cuando sea necesario. • Comunicación y assets: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en tecnología y finanzas, entre otros sectores, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc. Se espera una buena capacidad de redacción, atención al detalle y sensibilidad hacia el tono y posicionamiento de cada marca. • Contactos con medios e influencers: realizar tareas de contacto operativo con medios e influencers, incluyendo el envío de notas de prensa, seguimiento telefónico y gestión de bases de datos. Contribuir a la identificación de oportunidades editoriales y apoya en la coordinación de colaboraciones o envíos, construyendo progresivamente relaciones profesionales dentro del ecosistema de Consumer y Lifestyle. • Durante la ejecución, dar soporte al equipo para asegurar el Reporting y análisis: Elaborar clippings e informes de cobertura, recopilando métricas y datos relevantes para los reportes mensuales o de campaña. Apoyar en el análisis cualitativo de resultados bajo la supervisión del equipo senior, contribuyendo a la identificación de aprendizajes y oportunidades de mejora. • Gestión de proveedores: Dar soporte en la solicitud y seguimiento de presupuestos según las indicaciones del equipo senior, coordinando aspectos logísticos y asegurando el cumplimiento de timings y entregables por parte de los proveedores. • Creatividad: Formará parte de sesiones de brainstorming y apoyará en la investigación de tendencias, benchmarking y búsqueda de casos de referencia. Colaborará en la preparación de materiales para propuestas de nuevo negocio Ante todo, SER TEAM PLAYER Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Nivel de inglés profesional. • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación, Económicas y Derecho. • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en cuentas de comunicación de consumer & lifestyle en agencias de comunicación. • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers. • Manejo del paquete office (excel, word, power point). • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Syneox Rail, parte del Grupo Cobra IS, busca incorporar a un/a Ingeniero/a junior industrial, con el objetivo de dar soporte a los Jefes de Obra en tareas tanto de oficina técnica como de campo. Ubicación: Vallecas, Madrid. Funciones principales: Supervisión y seguimiento de la producción en obra. Control de costes y elaboración de certificaciones. Supervisión técnica de los trabajos ejecutados. Apoyo en la gestión de equipos y recursos humanos. Elaboración y gestión de documentación técnica. Trato con clientes y proveedores. Análisis de planos e instalaciones de las obras. Perfil buscado: Grado o Máster en Ingeniería Industrial. Valorable experiencia previa en funciones similares. Manejo avanzado de Microsoft Office. Conocimientos de AutoCAD. Persona proactiva, organizada y con capacidad para resolver problemas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Si crees que encajas con este perfil, no lo pienses más y aplica! ¡Únete a la familia Syneox Rail y crece con nosotros! ¿Interesado/a? ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia tanto en comunicación en los ámbitos de Consumer & Lifestyle y estás list@ para desafiar el status quo, este es el lugar para ti Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como Best place to Work por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados al departamento de Consumer & LIfestyle, en sectores tan relevantes como Consumer Tech, Turismo, Retail y sus correspondientes finanzas y narrativas corporativas (mix Consumer & Corpo). Soporte en la gestión de cuentas: Apoyar al equipo en la implementación de planes de comunicación ya definidos. Coordinar tareas internas con el equipo creativo, digital o corporativo cuando sea necesario. • Comunicación y assets: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en tecnología y finanzas, entre otros sectores, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc. Se espera una buena capacidad de redacción, atención al detalle y sensibilidad hacia el tono y posicionamiento de cada marca. • Contactos con medios e influencers: realizar tareas de contacto operativo con medios e influencers, incluyendo el envío de notas de prensa, seguimiento telefónico y gestión de bases de datos. Contribuir a la identificación de oportunidades editoriales y apoya en la coordinación de colaboraciones o envíos, construyendo progresivamente relaciones profesionales dentro del ecosistema de Consumer y Lifestyle. • Durante la ejecución, dar soporte al equipo para asegurar el Reporting y análisis: Elaborar clippings e informes de cobertura, recopilando métricas y datos relevantes para los reportes mensuales o de campaña. Apoyar en el análisis cualitativo de resultados bajo la supervisión del equipo senior, contribuyendo a la identificación de aprendizajes y oportunidades de mejora. • Gestión de proveedores: Dar soporte en la solicitud y seguimiento de presupuestos según las indicaciones del equipo senior, coordinando aspectos logísticos y asegurando el cumplimiento de timings y entregables por parte de los proveedores. • Creatividad: Formará parte de sesiones de brainstorming y apoyará en la investigación de tendencias, benchmarking y búsqueda de casos de referencia. Colaborará en la preparación de materiales para propuestas de nuevo negocio Ante todo, SER TEAM PLAYER Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Nivel de inglés profesional. • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación, Económicas y Derecho. • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en cuentas de comunicación de consumer & lifestyle en agencias de comunicación. • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers. • Manejo del paquete office (excel, word, power point). • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: CMO / Head of Marketing & CEO Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: Padel PRO Shop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como Handball PRO Shop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas , Bullpadel , Head , Nox , Wilson , Oxdog , Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos Padel PRO Shop y tenemos opciones de personalización textil Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --CRM & Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave : retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: -- Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV) . -- Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, Martes y Jueves de 08:00 a 17:00, con 45 mins para comer, Miércoles de 08:00 a 15:00, y Viernes de 08:00 a 14:00, tanto miércoles como viernes de teletrabajo. · Un equipo joven y dinámico

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: CMO / Head of Marketing & CEO Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: Padel PRO Shop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como Handball PRO Shop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas , Bullpadel , Head , Nox , Wilson , Oxdog , Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos Padel PRO Shop y tenemos opciones de personalización textil Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --CRM & Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave : retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV) . --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, Martes y Jueves de 08:00 a 17:00, con 45 mins para comer, Miércoles de 08:00 a 15:00, y Viernes de 08:00 a 14:00, tanto miércoles como viernes de teletrabajo. · Un equipo joven y dinámico

Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporati

Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporati

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en LePlan, turoperador del grupo especializado en viajes a Disneyland París, queremos incorporar a un/a Agente de Booking en Madrid. Las funciones a realizar son las siguientes: • Atención a agencias, información del destino Disney., • Gestión de reservas, paquetes, alojamientos, traslados y vuelos., • Altas, modificaciones, cancelaciones, resolver incidencias, trabajo de back-office. ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Habla hispana y portuguesa, • Necesitamos que tengas experiencia previa, en agencia de viajes mayorista, • Gestión de viajes/reservas y conocimientos en paquete Office, • Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo, • También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución, así como capacidad para trabajar en equipo ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

Técnico/a de Comunicación Financiera y Asuntos Regulatorios Iniciamos la búsqueda y selección de un/a Técnico/a de Comunicación (Financiera y Asuntos Regulatorios) para incorporarse a una asociación empresarial de referencia ubicada en la zona centro de Madrid. Misión del puesto: Desarrollar y coordinar la comunicación de la asociación, incluyendo la redacción de contenidos, difusión en redes sociales, la relación con la agencia externa y la organización de iniciativas sectoriales, para asegurar una proyección rigurosa y coherente del sector en el ámbito público y regulatorio. Funciones: • Elaboración de notas, posicionamientos y documentos de trabajo., • Preparación de contenido específico para redes sociales y difusión., • Redacción de artículos, notas de prensa y documentos de posicionamiento institucional., • Coordinación con la agencia de comunicación., • Supervisión de contenidos en redes sociales y canales corporativos., • Organización de jornadas y encuentros sectoriales., • Seguimiento del tratamiento mediático del sector., • Seguimiento de iniciativas regulatorias en el ámbito financiero. Perfil: • Persona con criterio institucional y discreción, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos exigentes y con una forma de trabajo cercana, respetuosa y orientada a la colaboración., • Formación en Derecho y Periodismo, Economía y Periodismo, o trayectoria profesional que haya combinado de forma práctica ambos ámbitos., • 3–4 años de experiencia en comunicación institucional o regulatoria, preferiblemente en entorno financiero., • Experiencia redactando contenidos destinados a publicación., • Usuario avanzado de redes sociales, en especial LinkedIn, • Conocimiento del entorno normativo financiero., • Nivel experto en herramientas para presentaciones y Word. Excel alto., • Inglés alto. (C1) Ofrecemos: • Incorporación a Asociación empresarial referente en el entorno financiero., • Contrato Indefinido., • Salario competitivo., • Horario estimado: L a J: 8, 45 a 14 h y 15 a 18,15 h. V: 8,15 a 15. Verano: jornada intensiva

Técnico/a Especialista en Comunicación Financiera y Asuntos Regulatorios Iniciamos la búsqueda y selección de un/a Técnico/a especialista en Comunicación (Financiera y Asuntos Regulatorios) para incorporarse a una asociación empresarial de referencia ubicada en la zona centro de Madrid. Misión del puesto: Desarrollar y coordinar la comunicación de la asociación, incluyendo la redacción de contenidos, difusión en redes sociales, la relación con la agencia externa y la organización de iniciativas sectoriales, para asegurar una proyección rigurosa y coherente del sector en el ámbito público y regulatorio. Funciones: • Elaboración de notas, posicionamientos y documentos de trabajo., • Preparación de contenido específico para redes sociales y difusión., • Redacción de artículos, notas de prensa y documentos de posicionamiento institucional., • Coordinación con la agencia de comunicación., • Supervisión de contenidos en redes sociales y canales corporativos., • Organización de jornadas y encuentros sectoriales., • Seguimiento del tratamiento mediático del sector., • Seguimiento de iniciativas regulatorias en el ámbito financiero. Perfil: • Persona con criterio institucional y discreción, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos exigentes y con una forma de trabajo cercana, respetuosa y orientada a la colaboración., • Formación en Derecho y Periodismo, Economía y Periodismo, o trayectoria profesional que haya combinado de forma práctica ambos ámbitos., • 3–4 años de experiencia en comunicación institucional o regulatoria, preferiblemente en entorno financiero., • Experiencia redactando contenidos destinados a publicación., • Usuario avanzado de redes sociales, en especial LinkedIn, • Conocimiento del entorno normativo financiero., • Nivel experto en herramientas para presentaciones y Word. Excel alto., • Inglés alto. (C1) Ofrecemos: • Incorporación a Asociación empresarial referente en el entorno financiero., • Contrato Indefinido., • Salario competitivo., • Horario estimado: L a J: 8, 45 a 14 h y 15 a 18,15 h. V: 8,15 a 15. Verano: jornada intensiva

Desarrollar y coordinar la comunicación de la asociación, incluyendo la redacción de contenidos, difusión en redes sociales, la relación con la agencia externa y la organización de iniciativas sectoriales, para asegurar una proyección rigurosa y coherente del sector en el ámbito público y r

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, buscamos un/a Trading Manager TV & Radio con experiencia real en negociación audiovisual desde el lado agencia o cliente, capaz de definir y ejecutar estrategias de trading con autonomía y criterio. Se trata de un rol con alta responsabilidad, enfocado en la negociación estratégica, la optimización de condiciones comerciales y la construcción de propuestas de valor sólidas para clientes. Se trata de un perfil ejecutor con capacidad real de decisión. El rol requiere pensamiento estratégico, negociación y una alta capacidad relacional, tanto con clientes y soportes como con equipos internos. Buscamos incorporar un perfil capaz de definir, negociar y ejecutar estrategias de trading en TV convencional y Radio, liderando acuerdos con los principales grupos audiovisuales y asegurando condiciones óptimas alineadas con los objetivos de negocio de los clientes. Responsabilidades: Estrategia y Negociación • Definir y ejecutar estrategias de trading en TV convencional y Radio., • Liderar negociaciones directas con grupos audiovisuales, cadenas de TV y emisoras de radio desde el lado agencia., • Diseñar propuestas comerciales y planes de medios adaptados a los objetivos de cada cliente., • Analizar audiencias, cobertura, frecuencia y resultados para optimizar decisiones de compra., • Garantizar la correcta ejecución de campañas y el cumplimiento de las condiciones negociadas., • Colaborar de forma estrecha con equipos internos de cuentas, planificación y estrategia., • Mantener una visión actualizada del mercado audiovisual, sus dinámicas comerciales y oportunidades. Requisitos: • Experiencia en negociación de TV convencional y Radio desde el lado agencia o cliente., • Background en agencias de medios, trading desks o equipos de cliente con exposición directa a negociación audiovisual., • Capacidad contrastada para negociar condiciones comerciales complejas, más allá de la gestión de acuerdos existentes., • Conocimiento sólido del mercado audiovisual, grupos, soportes y modelos de compra., • Perfil cómodo trabajando con audiencias, métricas y resultados de campaña. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en Le Plan, turoperador del grupo especializado en viajes a Disneyland París, queremos incorporar a un/a Agente de Booking en Madrid. Las funciones a realizar son las siguientes: Atención a agencias, información del destino Disney. Gestión de reservas, paquetes, alojamientos, traslados y vuelos. Altas, modificaciones, cancelaciones, resolver incidencias, trabajo de back-office. ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? Habla hispana y portuguesa Necesitamos que tengas experiencia previa, en agencia de viajes mayorista Gestión de viajes/reservas y conocimientos en paquete Office Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución, así como capacidad para trabajar en equipo ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación inmediata. Proyección profesional en una empresa líder en su sector. Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris. Retribución flexible a través del sistema Compensa. Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló. Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

Grupo eventoplus es la voz del sector de eventos y reuniones en España desde hace 25 años. Nuestras webs, revistas, eventos ponen en contacto a los clientes y proveedores de eventos. Y en el centro de nuestro trabajo está una gran comunidad de profesionales de eventos: agencias, marcas, asociaciones. Para completar esta audiencia y maximizar su engagement, buscamos un/a responsable de RRPP y audiencia. RESPONSABILIDADES Hacer crecer nuestra comunidad: tenerles identificados, contactarles, que nos conozcan, que sigan nuestros medios, que participen en nuestros eventos . Buscamos, más que un perfil de organización o administración de nuestra audiencia, un perfil de conquista de nuevas audiencias, de varios tipos: marcas (resp de eventos, de marketing, de RRHH…), equipos de las agencias (conocemos al director, necesitamos mejorar nuestra conexión con los equipos), nuevos segmentos (asociaciones, administración). • Definir e implementar estrategias para crecer en colectivos específicos : definir mensajes, acciones a llevar a cabo para identificar a / conectar con estos profesionales., • Contactar con estos colectivos para que nos conozcan, lean nuestros medios, vengan a nuestros eventos: llamadas, contactos vía redes, mailings, reuniones, visitas en ferias para captar contactos…, • Crear relación y confianza: visitar agencias y empresas, organizar encuentros entre estos profesionales, moderar debates., • Actualizar nuestras bases de datos con esta información así como información de linkedin y de nuestros canales de comunicación., • Coordinación de los recursos internos de eventoplus que ayudan a esta labor de identificación de profesionales, enriquecimiento de bbdd, y convocatorias. PERFIL • Muy, muy, muy relacional. Adoras el teléfono y te encanta ir a eventos. No tienes ningún problema en conectar con desconocidos., • Dimensión comercial: llamas y visitas para convencer, aunque en este caso no sea para vender sino para captar audiencia y convocar. Claridad y energía en el contacto., • Experiencia en el sector de eventos. Buscamos a alguien conectad@ con agencias y clientes - tener experiencia comercial en agencia o en proveedor es interesante., • … y que conozca el sector de eventos, comunicación, marketing experiencial: su funcionamiento, y pueda por tanto tener conversaciones con sus profesionales., • Agilidad informática, capacidad de trabajar con crm, y buen conocimiento de las redes sociales, especialmente LKD., • Idealmente, capacidad de mantener conversaciones en inglés.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de 6 niños/as por maestro/a Contrato laboral indefinido como maestro de educación infantil. Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español en nuestras oficinas de Frankurt y Múnich te ayudará en el papeleo y gestiones del día a día. REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más, inscríbete y te invitaremos a una sesión informativa online donde resolveremos todas tus preguntas. ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España., 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Presentar a Nautalia Viajes como agencia especializada en Business Travel. Proponer posibilidades de negocio para Nautalia Empresas. Otras funciones y actividades que apoyen el cumplimiento de los objetivos del área que ayuden al desarrollo de la estrategia de Nautalia.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa que es una gestora de fondos de inversión. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Sales Support MISIÓN Dar soporte y hacer parte del equipo comercial en la gestión operativa, administrativa y estratégica de la actividad de ventas, contribuyendo al desarrollo del negocio y a la mejora de la experiencia del cliente. La persona asumiría progresivamente responsabilidades comerciales y contacto directo con clientes en función de su desempeño y de su evolución. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Participación y apoyo en reuniones y visitas a clientes institucionales, • Gestión directa de clientes, • Soporte administrativo y operativo al equipo comercial institucional., • Elaboración y actualización de presentaciones comerciales, fichas de fondos, informes y propuestas., • Coordinación y seguimiento de oportunidades comerciales en CRM., • Gestión y preparación de documentación para procesos de due diligence (DDQ, RFP, cuestionarios)., • Apoyo en la organización de eventos, webinars y reuniones con clientes., • Seguimiento de flujos., • Control y actualización de bases de datos de clientes y reporting de actividad comercial., • Interacción con agencia de comunicación y marketing para asegurar la calidad de la información facilitada., • Soporte en análisis básico de mercado y competencia. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de soporte comercial, sales support, back office comercial o funciones similares., • Valorable experiencia en gestoras de activos, entidades financieras, bancas privadas, plataformas de fondos o firmas de asesoramiento., • Grado en ADE, finanzas o similar., • Conocimiento de productos financieros y mercados de capitales., • Dominio experto de Excel y PowerPoint., • Experiencia en el uso de herramientas CRM, • Deseable interés y conocimientos en herramientas de IA aplicadas a eficiencia comercial, análisis y automatización de procesos. Habilidades: • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, • Alta capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y rigor en la ejecución., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Alto sentido de la confidencialidad y responsabilidad profesional., • Capacidad analítica

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa que es una gestora de fondos de inversión. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Sales Support MISIÓN Dar soporte y hacer parte del equipo comercial en la gestión operativa, administrativa y estratégica de la actividad de ventas, contribuyendo al desarrollo del negocio y a la mejora de la experiencia del cliente. La persona asumiría progresivamente responsabilidades comerciales y contacto directo con clientes en función de su desempeño y de su evolución. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Participación y apoyo en reuniones y visitas a clientes institucionales, • Gestión directa de clientes, • Soporte administrativo y operativo al equipo comercial institucional., • Elaboración y actualización de presentaciones comerciales, fichas de fondos, informes y propuestas., • Coordinación y seguimiento de oportunidades comerciales en CRM., • Gestión y preparación de documentación para procesos de due diligence (DDQ, RFP, cuestionarios)., • Apoyo en la organización de eventos, webinars y reuniones con clientes., • Seguimiento de flujos., • Control y actualización de bases de datos de clientes y reporting de actividad comercial., • Interacción con agencia de comunicación y marketing para asegurar la calidad de la información facilitada., • Soporte en análisis básico de mercado y competencia. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de soporte comercial, sales support, back office comercial o funciones similares., • Valorable experiencia en gestoras de activos, entidades financieras, bancas privadas, plataformas de fondos o firmas de asesoramiento., • Grado en ADE, finanzas o similar., • Conocimiento de productos financieros y mercados de capitales., • Dominio experto de Excel y PowerPoint., • Experiencia en el uso de herramientas CRM, • Deseable interés y conocimientos en herramientas de IA aplicadas a eficiencia comercial, análisis y automatización de procesos. Habilidades: • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, • Alta capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y rigor en la ejecución., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Alto sentido de la confidencialidad y responsabilidad profesional., • Capacidad analítica

Buscamos un AdTech & Predictive Lead Scoring Lead excepcional para liderar la transformación digital de nuestros clientes más estratégicos. Este rol combina liderazgo técnico, pensamiento estratégico y capacidad de ejecución en uno de los espacios más dinámicos del marketing digital. Serás el responsable de diseñar, implementar y evolucionar arquitecturas AdTech avanzadas que integren CRM, señales first-party y plataformas de Paid Media para activar modelos de Predictive Lead Scoring (PLS) y optimizar la inversión hacia valor real de cliente. Actuarás como nexo técnico-estratégico entre cliente, equipos de Data Science, Data Engineering y agencia de medios, asegurando que la activación en plataforma refleje correctamente la lógica de negocio y el scoring predictivo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Arquitectura AdTech end-to-end: Diseñar sistemas que conecten CRM, CDP, Data Warehouse y plataformas de activación de forma integrada y escalable., • Gestión de flujos de datos: Definir e implementar Offline Conversions, Enhanced Conversions, Conversion APIs y server-side tagging., • Liderazgo de proyectos PLS: Coordinar equipos multidisciplinarios (Data Science, Data Engineering, agencia de medios) en proyectos de Predictive Lead Scoring., • Estrategia de media: Definir estructuras de campaña, estrategias de puja y activación basada en valor (value-based bidding)., • Medición avanzada: Diseñar frameworks de incrementalidad, testing y medición para validar ROI real., • Auditoría técnica: Validar implementaciones, consistencia de señal y match rate en plataformas de activación., • Comunicación ejecutiva: Traducir arquitecturas técnicas complejas a lenguaje ejecutivo para cliente. REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia en plataformas: - Google Ads, DV360 y Meta Ads (Offline Conversions, CAPI, Enhanced Conversions) — avanzado - Google Tag Manager (web y server-side) + Consent Mode - Integraciones CRM, CDP y Data Warehouse (BigQuery, Snowflake u otros) Conocimientos especializados: - Algoritmos de bidding y optimización basada en valor - Modelos de scoring y feature engineering (comprensión práctica) - Incrementalidad, holdouts y medición avanzada - Análisis SQL (lectura básica) PERFIL PROFESIONAL • 6-10 años de experiencia en AdTech, Paid Media técnico o consultoría MarTech, • Experiencia demostrada en proyectos de integración CRM + Media, • Liderazgo transversal con capacidad de gestionar proyectos complejos, • Mentalidad de impacto: Orientación clara hacia margen y retorno de inversión, • Capacidad de comunicación en múltiples niveles (técnico a ejecutivo), • Pensamiento sistémico y capacidad de resolver problemas complejos Si cumplis con el perfil y os interesa esta oportunidad, envianos tu CV y porfolio de proyectos destacando: 1. Casos de uso de Predictive Lead Scoring implementados, 2. Arquitecturas AdTech diseñadas, 3. Métricas de impacto alcanzadas

Buscamos un AdTech & Predictive Lead Scoring Lead excepcional para liderar la transformación digital de nuestros clientes más estratégicos. Este rol combina liderazgo técnico, pensamiento estratégico y capacidad de ejecución en uno de los espacios más dinámicos del marketing digital. Serás el responsable de diseñar, implementar y evolucionar arquitecturas AdTech avanzadas que integren CRM, señales first-party y plataformas de Paid Media para activar modelos de Predictive Lead Scoring (PLS) y optimizar la inversión hacia valor real de cliente. Actuarás como nexo técnico-estratégico entre cliente, equipos de Data Science, Data Engineering y agencia de medios, asegurando que la activación en plataforma refleje correctamente la lógica de negocio y el scoring predictivo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Arquitectura AdTech end-to-end: Diseñar sistemas que conecten CRM, CDP, Data Warehouse y plataformas de activación de forma integrada y escalable., • Gestión de flujos de datos: Definir e implementar Offline Conversions, Enhanced Conversions, Conversion APIs y server-side tagging., • Liderazgo de proyectos PLS: Coordinar equipos multidisciplinarios (Data Science, Data Engineering, agencia de medios) en proyectos de Predictive Lead Scoring., • Estrategia de media: Definir estructuras de campaña, estrategias de puja y activación basada en valor (value-based bidding)., • Medición avanzada: Diseñar frameworks de incrementalidad, testing y medición para validar ROI real., • Auditoría técnica: Validar implementaciones, consistencia de señal y match rate en plataformas de activación., • Comunicación ejecutiva: Traducir arquitecturas técnicas complejas a lenguaje ejecutivo para cliente. REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia en plataformas: - Google Ads, DV360 y Meta Ads (Offline Conversions, CAPI, Enhanced Conversions) — avanzado - Google Tag Manager (web y server-side) + Consent Mode - Integraciones CRM, CDP y Data Warehouse (BigQuery, Snowflake u otros) Conocimientos especializados: - Algoritmos de bidding y optimización basada en valor - Modelos de scoring y feature engineering (comprensión práctica) - Incrementalidad, holdouts y medición avanzada - Análisis SQL (lectura básica) PERFIL PROFESIONAL • 6-10 años de experiencia en AdTech, Paid Media técnico o consultoría MarTech, • Experiencia demostrada en proyectos de integración CRM + Media, • Liderazgo transversal con capacidad de gestionar proyectos complejos, • Mentalidad de impacto: Orientación clara hacia margen y retorno de inversión, • Capacidad de comunicación en múltiples niveles (técnico a ejecutivo), • Pensamiento sistémico y capacidad de resolver problemas complejos Si cumplis con el perfil y os interesa esta oportunidad, envianos tu CV y porfolio de proyectos destacando: 1. Casos de uso de Predictive Lead Scoring implementados, 2. Arquitecturas AdTech diseñadas, 3. Métricas de impacto alcanzadas

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Underwriter El Underwriter será el responsable de la gestión de la función de suscripción dentro de la agencia de suscripción (MGA), con múltiples capacidades aseguradoras (carriers). Sus principales responsabilidades son evaluar riesgos, desarrollar políticas de suscripción y garantizar que las pólizas emitidas sean rentables. Para ello, este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, evaluación técnica de riesgos, capacidad analítica y conocimiento profundo del mercado de seguros de viaje. El underwriter será responsable de la creación, implementación y optimización de productos aseguradores innovadores y estratégicos, asegurando que estos se alineen con las necesidades del mercado y los riesgos emergentes. Además, ofrecerá soluciones efectivas a clientes como agencias de viaje, tour operadores, grandes empresas verticales, líneas aéreas y otros actores clave del sector turístico, garantizando una suscripción que equilibre de manera óptima la rentabilidad y la exposición al riesgo. Esta posición te implicará: 1. Desarrollo de la Estrategia de Suscripción: • Participar en la estrategia de suscripción de la MGA, alineada con los objetivos de negocio y las capacidades de los carriers., • Evaluar y seleccionar riesgos de forma precisa, para valorar si asumir el riesgo y en qué condiciones., • Diseñar e implementar políticas y guías de suscripción, alineadas con los objetivos de rentabilidad, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y los estándares de la industria., • Definición de reglas de contratación y distribución, incluso desarrollar el contenido para los T&C., • Identificar nuevas líneas de riesgo y desarrollar la implantación de la solución aseguradora., • Mantenimiento y depurado del condicionado general único 2. Configuración de Productos: • Desarrollar y lanzar productos aseguradores innovadores y estratégicos, que respondan a las necesidades del mercado turístico y los clientes., • Analizar estudios de mercado para identificar oportunidades de producto y adaptar las ofertas actuales a las tendencias emergentes., • Colaborar con los carriers para diseñar productos competitivos y personalizados que se ajusten a sus capacidades., • Definir y elaborar garantías, condiciones particulares y exclusiones de los productos., • Proporcionar apoyo al equipo de suscripción Bróker y cotización de la MGA, proporcionando orientación técnica y estratégica., • Desarrollo de nuevas garantías, redactados y ámbitos de uso de estas., • Definir el modelo de seguro, identificando las figuras del mismo entendiendo el riesgo, quien sufre el riesgo, como opera el seguro y quien es objeto beneficiario del mismo, además de responsabilidades subsidiarias del mismo., • Diseñar la arquitectura del producto asegurador, tanto en la estructura de las garantías como en la configuración de la solución de la postventa. Garantizado que la experiencia asegurada es satisfactoria. 3. Análisis de Riesgos y Rentabilidad: • Extraer conclusiones de los análisis detallados de la siniestralidad, tendencias de reclamaciones y otros indicadores clave de desempeño., • Ajustar las estrategias de suscripción según los resultados del análisis para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad y minimizar los riesgos., • Realizar análisis de exposición al riesgo (Cúmulos, programaciones específicas, grupos, etc.) 4. Cumplimiento y Control de Calidad: • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias relacionadas con la suscripción de seguros., • Implementar controles de calidad para garantizar que las políticas de suscripción se aplican de manera consistente y eficaz. 5. Innovación y Mejora Continua: • Proponer e implementar mejoras en los procesos de suscripción, utilizando tecnología y análisis de datos para optimizar la eficiencia y precisión., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para garantizar que la MGA permanece competitiva y alineada con las mejores prácticas del sector. Para ser candidato finalista tienes que tener: • Toma de decisión bien desarrollada para evaluar información compleja y tomar decisiones alineadas con la estrategia de la empresa., • Gran conocimiento de productos de seguros y entender tendencias del sector., • Flexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios y de negocio., • Disfrutar trabajando junto con otras áreas, especialmente con negocio., • Una mentalidad de búsqueda de soluciones y resolverlos con iniciativa y liderazgo., • Gran capacidad analítica., • Un alto nivel de interlocución en inglés y español

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Underwriter El Underwriter será el responsable de la gestión de la función de suscripción dentro de la agencia de suscripción (MGA), con múltiples capacidades aseguradoras (carriers). Sus principales responsabilidades son evaluar riesgos, desarrollar políticas de suscripción y garantizar que las pólizas emitidas sean rentables. Para ello, este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, evaluación técnica de riesgos, capacidad analítica y conocimiento profundo del mercado de seguros de viaje. El underwriter será responsable de la creación, implementación y optimización de productos aseguradores innovadores y estratégicos, asegurando que estos se alineen con las necesidades del mercado y los riesgos emergentes. Además, ofrecerá soluciones efectivas a clientes como agencias de viaje, tour operadores, grandes empresas verticales, líneas aéreas y otros actores clave del sector turístico, garantizando una suscripción que equilibre de manera óptima la rentabilidad y la exposición al riesgo. Esta posición te implicará: 1. Desarrollo de la Estrategia de Suscripción: • Participar en la estrategia de suscripción de la MGA, alineada con los objetivos de negocio y las capacidades de los carriers., • Evaluar y seleccionar riesgos de forma precisa, para valorar si asumir el riesgo y en qué condiciones., • Diseñar e implementar políticas y guías de suscripción, alineadas con los objetivos de rentabilidad, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y los estándares de la industria., • Definición de reglas de contratación y distribución, incluso desarrollar el contenido para los T&C., • Identificar nuevas líneas de riesgo y desarrollar la implantación de la solución aseguradora., • Mantenimiento y depurado del condicionado general único 2. Configuración de Productos: • Desarrollar y lanzar productos aseguradores innovadores y estratégicos, que respondan a las necesidades del mercado turístico y los clientes., • Analizar estudios de mercado para identificar oportunidades de producto y adaptar las ofertas actuales a las tendencias emergentes., • Colaborar con los carriers para diseñar productos competitivos y personalizados que se ajusten a sus capacidades., • Definir y elaborar garantías, condiciones particulares y exclusiones de los productos., • Proporcionar apoyo al equipo de suscripción Bróker y cotización de la MGA, proporcionando orientación técnica y estratégica., • Desarrollo de nuevas garantías, redactados y ámbitos de uso de estas., • Definir el modelo de seguro, identificando las figuras del mismo entendiendo el riesgo, quien sufre el riesgo, como opera el seguro y quien es objeto beneficiario del mismo, además de responsabilidades subsidiarias del mismo., • Diseñar la arquitectura del producto asegurador, tanto en la estructura de las garantías como en la configuración de la solución de la postventa. Garantizado que la experiencia asegurada es satisfactoria. 3. Análisis de Riesgos y Rentabilidad: • Extraer conclusiones de los análisis detallados de la siniestralidad, tendencias de reclamaciones y otros indicadores clave de desempeño., • Ajustar las estrategias de suscripción según los resultados del análisis para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad y minimizar los riesgos., • Realizar análisis de exposición al riesgo (Cúmulos, programaciones específicas, grupos, etc.) 4. Cumplimiento y Control de Calidad: • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias relacionadas con la suscripción de seguros., • Implementar controles de calidad para garantizar que las políticas de suscripción se aplican de manera consistente y eficaz. 5. Innovación y Mejora Continua: • Proponer e implementar mejoras en los procesos de suscripción, utilizando tecnología y análisis de datos para optimizar la eficiencia y precisión., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para garantizar que la MGA permanece competitiva y alineada con las mejores prácticas del sector. Para ser candidato finalista tienes que tener: • Toma de decisión bien desarrollada para evaluar información compleja y tomar decisiones alineadas con la estrategia de la empresa., • Gran conocimiento de productos de seguros y entender tendencias del sector., • Flexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios y de negocio., • Disfrutar trabajando junto con otras áreas, especialmente con negocio., • Una mentalidad de búsqueda de soluciones y resolverlos con iniciativa y liderazgo., • Gran capacidad analítica., • Un alto nivel de interlocución en inglés y español

Buscamos una persona Responsable de Administración que se encargue de gestionar y ejecutar el día a día administrativo de la compañía, garantizando el orden, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Actuará como interlocutor/a operativo/a con los equipos de Contabilidad y Finanzas, siendo una pieza clave en el correcto funcionamiento interno de la organización. Responsabilidades • Gestión y control de los procesos administrativos diarios., • Gestión documental corporativa y contractual., • Emisión y control de facturación B2B., • Gestión de facturación recurrente y por consumo., • Emisión de facturas rectificativas y resolución de incidencias., • Coordinación diaria con el equipo de Contabilidad para el correcto registro contable., • Ejecución administrativa de cobros y pagos previamente aprobados., • Seguimiento operativo de cobros e impagos y escalado de incidencias cuando corresponda., • Coordinación con proveedores administrativos (legal, RRHH, IT, gestoría)., • Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y vacaciones., • Ejecución de políticas de protección de datos y gestión de solicitudes ARCO / DSAR., • Custodia y control de documentación sensible., • Uso y mantenimiento de herramientas administrativas y de facturación., • Propuesta de mejoras y automatizaciones de procesos administrativos., • Gestión, descarga y organización de notificaciones electrónicas oficiales, garantizando su correcta tramitación interna., • Manejo de las plataformas de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social: revisión de deudas, tramitación de pagos y gestión de embargos salariales y de crédito. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 7 años en roles de administración., • Experiencia demostrable en facturación operativa., • Experiencia trabajando de forma coordinada con contabilidad interna o externa., • Conocimientos sólidos de procesos administrativos, facturación y normativa laboral y mercantil básica., • Alto nivel de organización, rigor y autonomía., • Perfil resolutivo, práctico y orientado a la ejecución. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Rol estable y claramente definido., • Autonomía en la gestión administrativa., • Entorno profesionalizado y en crecimiento.

Buscamos una persona Responsable de Administración que se encargue de gestionar y ejecutar el día a día administrativo de la compañía, garantizando el orden, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Actuará como interlocutor/a operativo/a con los equipos de Contabilidad y Finanzas, siendo una pieza clave en el correcto funcionamiento interno de la organización. Responsabilidades • Gestión y control de los procesos administrativos diarios., • Gestión documental corporativa y contractual., • Emisión y control de facturación B2B., • Gestión de facturación recurrente y por consumo., • Emisión de facturas rectificativas y resolución de incidencias., • Coordinación diaria con el equipo de Contabilidad para el correcto registro contable., • Ejecución administrativa de cobros y pagos previamente aprobados., • Seguimiento operativo de cobros e impagos y escalado de incidencias cuando corresponda., • Coordinación con proveedores administrativos (legal, RRHH, IT, gestoría)., • Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y vacaciones., • Ejecución de políticas de protección de datos y gestión de solicitudes ARCO / DSAR., • Custodia y control de documentación sensible., • Uso y mantenimiento de herramientas administrativas y de facturación., • Propuesta de mejoras y automatizaciones de procesos administrativos., • Gestión, descarga y organización de notificaciones electrónicas oficiales, garantizando su correcta tramitación interna., • Manejo de las plataformas de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social: revisión de deudas, tramitación de pagos y gestión de embargos salariales y de crédito. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 7 años en roles de administración., • Experiencia demostrable en facturación operativa., • Experiencia trabajando de forma coordinada con contabilidad interna o externa., • Conocimientos sólidos de procesos administrativos, facturación y normativa laboral y mercantil básica., • Alto nivel de organización, rigor y autonomía., • Perfil resolutivo, práctico y orientado a la ejecución. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Rol estable y claramente definido., • Autonomía en la gestión administrativa., • Entorno profesionalizado y en crecimiento.

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único. Responsabilidades principales: Calidad • Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad., • Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial., • Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática., • Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación., • Realizar un seguimiento de los planes de mejora., • Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales., • Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas., • Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos. Requisitos: • Manejo nivel avanzado Excel y Power Point., • Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora., • Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas. Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria. • Habilidades:, • Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos., • Actitud proactiva y capacidad de liderazgo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Trabajo en equipo y colaboración., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único. Responsabilidades principales: Calidad • Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad., • Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial., • Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática., • Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación., • Realizar un seguimiento de los planes de mejora., • Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales., • Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas., • Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos. Requisitos: • Manejo nivel avanzado Excel y Power Point., • Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora., • Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas. Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria. • Habilidades:, • Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos., • Actitud proactiva y capacidad de liderazgo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Trabajo en equipo y colaboración., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Factores Humanos que lidere y coordine las actividades de HF/Ingeniería de Usabilidad en nuestros productos digitales, asegurando experiencias intuitivas, seguras y alineadas con los más altos estándares regulatorios. Serás el punto de referencia en factores humanos dentro de la organización, colaborando con equipos multifuncionales en un entorno ágil para mejorar la experiencia de usuario y minimizar riesgos asociados al uso. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales • Planificar, documentar y ejecutar actividades de Factores Humanos en múltiples proyectos., • Diseñar y liderar investigaciones con usuarios: estudios etnográficos, análisis de tareas, aFMEA/uFMEA, estudios de usabilidad y análisis de feedback de mercado., • Analizar datos, realizar análisis de causa raíz y redactar informes técnicos., • Traducir hallazgos en recomendaciones de diseño basadas en evidencia., • Contribuir a la gestión de riesgos desde la perspectiva de factores humanos., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares (FDA, ISO, IEC, AAMI)., • Preparar y revisar documentación para organismos regulatorios., • Colaborar con product owners, UX designers, equipos médicos y regulatorios., • Impulsar la mejora continua de procesos de HF/usabilidad. Requisitos esenciales: • +3 años de experiencia en Factores Humanos/Usabilidad en entornos regulados (idealmente dispositivos médicos)., • Sólido conocimiento en métodos de investigación cualitativos y cuantitativos., • Experiencia con normativas FDA, ISO, IEC, AAMI u otras relevantes., • Experiencia en diseño centrado en el usuario., • Excelentes habilidades de redacción técnica y comunicación en inglés., • Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad estratégica., • Seguridad al presentar, moderar talleres y realizar entrevistas., • Máster en Factores Humanos, Ingeniería Biomédica, Psicología Cognitiva, HCI o similar., • Experiencia en software como dispositivo médico (SaMD) y salud digital., • Experiencia interactuando con organismos regulatorios., • Conocimiento en desarrollo de aplicaciones, diseño GUI y prototipado. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.