Amb les persones en jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

Descripció del lloc Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. La Fundació cerca cobrir la posició d'Assessor/a Legal a temps complet. La persona seleccionada, en dependència directa dels responsables de l'Àrea Legal de la Fundació, s'encarregarà de donar suport legal a totes les àrees funcionals de la Fundació. Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està totalment compromesa de ser decisiva en la contribució de solucions globals al problema de la malaltia d'Alzheimer i demències relacionades, així com en la sensibilització social sobre la malaltia. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació "la Caixa"". La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir un futur sense Alzheimer, en el marc d'un envelliment actiu i saludable associat a experiències positives i lliure de problemes i deterioraments cognitius. Amb aquesta finalitat, la investigació del BBRC es dirigeix a la prevenció primària i secundària de la malaltia d'Alzheimer, cosa que és possible gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones malaltes. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els recursos econòmics provenen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una extensa xarxa de més de 115.000 socis que contribueixen a finançar la recerca. El personal científic del centre de recerca també obté de manera competitiva ajuts i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Per a més informació, visiteu les nostres pàgines web: i Fundació Pasqual Maragall és una fundació jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, suma actualment més de 310 persones. L'equip de la FPM compta amb àrees transversals de manteniment, IT, finances, compres, recursos humans, comunicació, àrea social i captació de fons, i l'equip científic del BBRC està format per personal investigador i professionals de les àrees de medicina, biologia, psicologia i infermeria, entre d'altres. Tot això en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part de l'àmbit de treball de la Fundació. Principals responsabilitats La persona seleccionada per a la posició d'Assessor/a Legal assumirà les responsabilitats següents: Gestionar, analitzar i donar resposta a les necessitats internes de la Fundació a l'àmbit legal. Gestió contractual Revisió, negociació i redacció dels següents tipus de contractes: Convenis de col·laboració i contractes de prestació de serveis amb centres de recerca i hospitals. Contractes d'assaigs clínics amb empreses farmacèutiques. Contractes amb investigadors principals. Contractes de confidencialitat. Material Transfer Agreements i Data Transfer Agreements. Gestionar el compliment normatiu i regulatori: Dedicar un 20% del temps a treballar amb el Departament de Protecció de Dades per revisar i redactar la part de protecció de dades dels convenis i contractes en curs. Donar suport legal al Departament d'Operacions Clíniques amb els Consentiments Informats dels Participants i la coordinació a les comunicacions amb el CEIm. Revisió i supervisió de les polítiques internes de compliment normatiu. Supervisió de conflictes d'interès i transparència. Suport legal en cas d'auditories i inspeccions regulatòries. Gestionar, quan calgui, les sol·licituds de les persones responsables de les diferents àrees funcionals cap als despatxos externs contractats per la Fundació, experts en diferents àrees del dret: mercantil, propietat intel·lectual i industrial, legislació d'associacions i fundacions, fiscal, protecció de dades personals, dret civil i dret públic. Revisar les propostes de documentació legal elaborades pels despatxos externs. Organitzar i administrar tota la documentació de la Fundació relacionada amb les obligacions legals: Actes de Juntes de Govern. Certificats de les Juntes de Govern. Preparar comunicacions i documents legals, com a poders notarials, acords, entre d'altres. Altres funcions que es puguin derivar del lloc de treball. Titulació i experiència Formació universitària en Dret (grau/llicenciatura). Domini d´idiomes: català i castellà. Anglès, nivell alt. Experiència mínima acreditada de 3 anys en llocs de característiques similars o en despatx d'advocats, desenvolupant funcions o tasques anàlogues a les del lloc a cobrir. Competències personals Professional i íntegre/a. Capacitat organitzativa. Capacitat per gestionar la pressió i comprendre la importància dels terminis. Altament fiable, metòdic/ai discret/a. Habilitat comunicativa per relacionar-se amb diferents perfils i entorns professionals. Valorar el projecte de la Fundació Pasqual Maragall. Característiques de la posició Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38 hores, amb flexibilitat horària segons la normativa interna. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial acord amb la política retributiva de la Fundació i en funció de l'experiència del/de la candidat/a. Centre de treball: Barcelona. Per aplicar a la posició En un únic document PDF: Carta d'interès justificant la motivació i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.). CV (màx. xiphteb 2 pàg.). Indiqueu on heu visualitzat l'oferta publicada. Enviar al correu electrònic: Assumpte: Assessor legal

Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. Estem buscant un Tècnic/a superior de PRL per una important empresa dedicada principalment a la gestió de residus. El departament de prevenció de riscos laborals s’ha de reestructurar i posar al dia, implementant mesures essencials i establint un model sòlid i eficient. És un projecte molt reptador, ideal per a persones amb iniciativa, criteri tècnic i ganes de liderar canvis reals. Treballaràs amb maquinària i instal·lacions diverses (planta de compostatge, parcs, deixalleries, flota de vehicles…), amb necessitats molt diferents segons el centre. Hi ha un servei de prevenció aliè i suport extern, i tu seràs la figura referent que coordinarà, impulsarà i liderarà l’activitat preventiva dins de l’organització. Alhora, el departament està en creixement i es preveu incorporar una persona de suport administratiu. Quines seran les teves funcions principals? Àrea de Prevenció de Riscos Laborals Promoure comportaments segurs, ús adequat d’EPI i cultura preventiva. Realitzar inspeccions, visites als centres i avaluacions de riscos (nivell superior, excepte les reservades legalment). Impulsar i fer seguiment de mesures preventives bàsiques: ordre, neteja, senyalització i manteniment. Donar resposta a incidències, queixes i suggeriments relacionats amb PRL. Intervenir en emergències i primers auxilis. Formar i informar el personal. Planificar i fer seguiment del programa preventiu i coordinar-te amb el SPA i assessories externes. Gestionar tota la documentació preventiva i participar en auditories. Àrea de Medi Ambient Gestionar i aplicar la normativa ambiental vigent als processos i instal·lacions. Fer seguiment de projectes ambientals i reportar resultats. Realitzar inspeccions ambientals i elaborar informes tècnics. Impulsar accions de protecció de la legalitat ambiental. Àrea de Qualitat i Processos Donar suport en la gestió del sistema de qualitat i en la seva actualització. Participar en projectes relacionats amb dades, estadístiques i millores de processos. Avaluar i proposar noves metodologies per millorar l’eficiència interna. Col·laborar en auditories i activitats de verificació i control de qualitat. Què ofereixen? Contracte indefinit en una empresa pública de referència a la comarca. Jornada intensiva de dilluns a divendres (8:00–15:30 h) . Vehicle d’empresa per als desplaçaments entre centres (o abonament de km si s’utilitza vehicle propi). Possibilitat de créixer , estructurar i deixar empremta en un projecte preventiu i ambiental amb recorregut. Incorporació a un equip obert, amb suport extern i una línia clara de professionalització del departament. Salari: 38.163,78€BA Requisits imprescindibles Titulació oficial de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (nivell superior). Mínim 1 any d’experiència com a TSPRL. Permís de conduir B . Certificat ACTIC nivell II (o disposició a fer prova). Català C1 acreditat (o prova dins del procés). Coneixements suficients de castellà. Capacitat funcional per desenvolupar les tasques del lloc. Valoren molt Experiència en entorns industrials, mediambientals, tractament de residus o maquinària pesada. Coneixement o interès en sistemes de qualitat i gestió ambiental. Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar processos des de zero. Ganes reals d’impulsar un projecte amb reptes i impacte. T’agradaria impulsar un projecte de prevenció i medi ambient amb recorregut real? Si tens ganes de liderar, d’ordenar processos i de construir una cultura preventiva sòlida, t’estem buscant . Envia el teu CV , o contacta directament amb nosaltres.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( ) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: - Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua. - Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. - Seguiment de les incorporacions al mercat laboral. - Coordinació amb el personal tècnic de producció. - Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: - Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. xiphteb - Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. La persona seleccionada s'incorporarà al Servei d'Endocrinologia i Nutrició d'Althaia, format per 6 metgesses especialistes que porten a terme la seva activitat a les Consultes Externes, l'Hospital de Dia i a l'Àrea d'hospitalització. A més, es realitzen interconsultes amb altres serveis de la institució com traumatologia, cirurgia, ginecologia, cardiologia o medicina interna. xiphteb Dóna assistència a pacients amb diabetis tipus 1, diabetis Mellitus tipus 2 descompensada amb complicacions, neoplàsia de tiroides, patologia tiroidea per hiper-hipotiroidisme, nòduls de tiroides, dèficits hormonals, tractament amb hormona de creixement, patologia hipofisiària, suprarenal i punció de tiroides. Quin és el perfil que busquem ? Formació: Títol d'especialista en Endocrinologia i Nutrició via MIR, o titulació equivalent amb homologació vigent a España o en procés d'homologació Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) Què oferim ? Contracte temporal a determinar amb possibilitat de posterior indefinit Jornada completa 100% (1688hores/any) Horari: A concretar amb cap de servei Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

A sp| activa estem buscant Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals, per treballar a les nostres oficines d'AMPOSTA (Tarragona). Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa d' AMPOSTA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos, la formació de treballadors/es i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu . • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. • Lloc de treball en oficines àmplies, comfortables i amb un equip expert i acollidor. xiphteb T’animes a formar part del nostre equip?

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb un grup empresarial amb presència internacional en el sector de les especialitats químiques, amb més de 1.200 persones, +35 filials arreu del món i un ambiciós projecte de creixement sostingut. Per reforçar el seu equip digital, busquem un/a Data Integration Engineer amb experiència en entorns de dades i visualització, orientat/da a generar impacte a través de la informació i amb ganes de treballar en un entorn in-house amb projecció internacional. Quins seran els teus reptes? Com a Data Integration Engineer, tindràs un paper clau en el disseny, construcció i escalabilitat del seu ecosistema de dades, assegurant fluxos fiables i de qualitat que impulsin la presa de decisions. · Dissenyar, desenvolupar, mantenir i optimitzar pipelines ETL/ELT integrant múltiples fonts de dades. · Desenvolupar dashboards i informes (Power BI o similars) per generar valor de negoci. · Garantir la qualitat, coherència, governança i traçabilitat de les dades. · Participar en l’evolució de l’arquitectura de dades, especialment en entorns cloud. · Traduir requisits de negoci en solucions tècniques. · Col·laborar en equips àgils (SCRUM) amb diferents stakeholders. · Documentar solucions i oferir suport de segon nivell quan sigui necessari. Què ofereix l’empresa? · Incorporació indefinida directe per empresa. · Participar en projectes amb impacte real en el negoci. · Exposició internacional i transversal dins del grup. · Horari jornada completa amb entrada flexible de 8h-9 i sortida a partir de les 16.30h. · Flexibilitat i oportunitats de creixement professional. · Model híbrid de treball amb 4 dies remot al mes. · Assegurança mèdica privada a càrrec de l’empresa + servei menjador subvencionat. Ets el candidat/a ideal si disposes de… · Entre 2 i 4 anys d’experiència en integració de dades i processos ETL o rols similars. · Experiència amb eines de visualització com Power BI (o similars). · Coneixements sòlids de SQL i gestió de bases de dades. Bases de dades relacionals i no relacionals · Experiència amb Python (o R) per a anàlisi i transformació de dades. · Experiència en processos ETL i integració de dades. · Capacitat analítica i orientació a negoci. · Bon nivell de comunicació i treball en equip. · Residència a la província de Girona.

QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Seràs una peça clau per impulsar l’eficiència i el creixement del negoci , assegurant que les rutes comercials i els models de distribució estiguin alineats amb la realitat del mercat, les necessitats dels clients i l’excel·lència operativa. A través de l’anàlisi de dades i una mirada crítica, ajudaràs a transformar informació en decisions que generin impacte real. Tot el que faràs tindrà un objectiu clar: optimitzar la manera com arribem als nostres clients i seguir alimentant moments de vida . Coneix el nostre propòsit: Alimentem moments de vida QUIN SERÀ EL TEU IMPACTE Analitzaràs el rendiment de les rutes comercials (cobertura, rendibilitat, productivitat). Dissenyaràs i optimitzaràs territoris i models comercials. Transformaràs dades en insights accionables per al negoci. Lideraràs el reporting comercial i l’evolució de dashboards (Power BI). Donaràs suport directe a decisions estratègiques del Route To Market. Participaràs en projectes de transformació comercial amb impacte real. Clau del rol: connectar dades + negoci + execució per millorar els resultats comercials. QUÈ NECESSITEM DE TU? Formació en ADE, Economia o similar. +2 anys d’experiència en anàlisi de dades aplicada al negoci (idealment en entorn comercial). Nivell avançat d’Excel. Es valorarà experiència en Power BI, SAP i models Go To Market. PER QUÈ FRIT RAVICH? Aquí no només gestionaràs rutes, construiràs futur. Pla formatiu des del primer dia i acompanyament proper per part del/a teu/va líder. Pla de desenvolupament individual i accés al Pla Energy, per impulsar el teu creixement. Plataforma formativa en línia, disponible sempre. Un model de negoci que combina fabricació i distribució, oferint-te una visió 360º del mercat. Participació en projectes transversals. Empresa líder en ple creixement i procés de professionalització, amb una cultura innovadora, igualitària i amb focus en les persones. Flexibilitat horària i un 29% de teletreball. Retribució flexible i beneficis del conveni col·lectiu.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El servei de Dermatologia dóna assistència en: Consultes externes Interconsultes intrahospitalàries Teledermatologia en tot l'àmbit del Bages - Solsonès Comitè de Melanoma i Càncer Cutani. Es requereix: Títol d'especialista en Dermatologia, via MIR Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada parcial (50%-844 hores/any). xiphteb Horari a concretar amb la cap de la unitat segons disponibilitat del candidat/a Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum viate.

A Enginyers Industrials de Catalunya col·laborem amb un grup empresarial centenari i referent internacional en solucions tecnològiques per a la il·luminació, el control de la llum, la connectivitat i el material elèctric. Estem seleccionant un/a Supervisor/a d’Unitat Autònoma de Producció (UAP) per incorporar-se a l’equip de producció d’Olot. Quines seran les teves responsabilitats? Com a Supervisor/a UAP, lideraràs un equip de 70 persones i tindràs un paper clau en l’eficiència operativa i la cultura de millora contínua: Supervisar els indicadors de seguretat, manteniment i compliment d’objectius. Liderar i desenvolupar l’equip de tècnics. Crear i revisar estàndards de treball. Garantir el compliment de normes i procediments. Impulsar la cultura Lean i transmetre els valors corporatius. Donar suport en la gestió d’incidències. Promoure la seguretat i el respecte pels protocols de qualitat, medi ambient i eficiència energètica. Què busquem? Experiència imprescindible en entorn industrial . Habilitat per treballar amb KPI’s , equips de millora i metodologies Lean. Capacitat de lideratge, comunicació i gestió d’equips. Què s’ofereix? Contracte indefinit en una empresa líder i en creixement. Horari partit de dilluns a dijous (8,5 h) i divendres + juliol i agost (7 h). Entrada flexible . Incorporació a un projecte sòlid, innovador i amb recorregut professional. Reportaràs directament al/la Manager de la UAP . Si tens experiència en entorns industrials i vols formar part d’un projecte amb impacte, innovació i lideratge, aquesta és una gran oportunitat per fer un pas endavant en la teva carrera.

Presentació de l'Empresa: La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup d'Empreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més d'un segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars. Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans. Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys. Coneixements clau en: Legislació laboral. Processos de nòmina i administració de personal Tècniques de selecció de personal. Eines de RR. HH. i ofimàtica. Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat. Elevada capacitat analítica i orientació al detall. Consolidada habilitat de comunicació i docent. Autonomia de criteri per la pressa de decisions. Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci. Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió. Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip. Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues. Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral. Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.). Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH. Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa. Garantir el compliment de la normativa laboral vigent. Nòmina i retribució Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual. Control de variables salarials i incentius. Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades. Atenció de consultes dels/de les empleats/des en matèria salarial i contractual. Selecció i atracció de talent Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes. Redacció i publicació d’ofertes de feina. Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es. Coordinació de processos de selecció complets (end to end). Gestió del procés d’onboarding i acollida de noves incorporacions. Comunicació interna Disseny i implementació d’accions de comunicació interna. Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives. Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement. Impuls d’un clima laboral positiu i alineat amb els valors de l’empresa. Cultura corporativa i projectes de RR. HH. Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding. Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació. Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora. Proposta i implementació de noves accions de desenvolupament organitzatiu. Altres responsabilitats Suport a auditories laborals i processos interns. Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Millora contínua de processos i eines de l’àrea. Rang salarial i beneficis socials Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. Posibilitat d'acollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: Realitzar Consultes de Dermatologia General Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari) Cirurgia Dermatològica Interconsultes hospitalàries Teleconsultes Participació en comitès multidisciplinaris Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

Tot comença a VIENA ! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment A Viena estem buscant un/a Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment per incorporar-se al departament d’Oficina Tècnica i Manteniment, amb la missió de donar suport administratiu i operatiu a l’àrea, gestionant el registre i el seguiment de projectes, comandes, ordres de treball i costos associats, per assegurar el control administratiu de les operacions tècniques i facilitar el funcionament eficient de les instal·lacions i projectes de la companyia. Què faràs? Manteniment correctiu i preventiu Registrar i actualitzar la informació administrativa vinculada als manteniments preventius. Fer seguiment del compliment dels calendaris de manteniment preventiu. Registrar i monitoritzar les incidències de manteniment correctiu. Gestionar la documentació administrativa associada a les intervencions de manteniment. Suport a obres, reformes i control de costos Fer seguiment dels costos associats a projectes, reformes i reparacions. Analitzar desviacions pressupostàries i facilitar informació per a la seva correcció. Preparar informes de despeses i reportar-los al responsable del departament. Materials, estocs i compres de manteniment Tramitar comandes de recanvis i materials necessaris per a les intervencions tècniques. Registrar i fer seguiment de l’estat de les comandes. Controlar la disponibilitat de materials necessaris per al funcionament del departament. Gestió administrativa a SAP Crear i registrar projectes d’inversió (obres noves i reformes) al sistema SAP. Registrar comandes de serveis i compres vinculades a obres, reformes, manteniment i despeses del departament. Registrar les ordres de treball generades pels tècnics de manteniment. Validar la correcta imputació de les despeses als centres de cost corresponents. Donar suport al control pressupostari dels projectes i actuacions del departament. Què et farà un/a bon/a candidat/a? CFGM/CFGS en Adminsitració i Finances, Electricitat o similar. Paquet Office nivell avançat (especialment excel) i molt valorable coneixements de SAP. Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). Almenys 3 anys d’experiència en funcions de manteniment en entorns industrials i locals. Valorable experiència en entorns de restauració, hostaleria o retail. Capacitat d’organització, seguiment i control administratiu de processos tècnics. Rigor, orientació al detall i facilitat per treballar de manera coordinada amb equips tècnics i operatius. Què t’oferim? Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres, per començar el cap de setmana amb més temps per a tu. Oficines ben comunicades i aparcament si vens amb vehicle propi. Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. xiphteb En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. Experiència professional en bloc quirúrgic.

Important Assessoria d'empreses de Vic amb àmplia experiència en l'àmbit de l'assessorament i gestió laboral, fiscal, comptable i jurídica per a empreses , precisa incorporar a un/a Tècnic/a Laboral: En dependència del/la Responsable de l'Àrea Laboral, les seves principals tasques i responsabilitats seran les següents: Gestió del dia a dia laboral de les empreses client assignades. Tramitació d'altes, baixes i variacions, davant la Tresoreria General de la Seguretat Social a través del Sistema RED. Assessorament, confecció i tramitació de contractes de treball i pròrrogues, davant les Oficines de Treball o mitjançant el programa Contrat@. Seguiment del conveni col·lectiu aplicable segons cada activitat empresarial. Confecció de les nòmines del personal de l'empresa en model oficial. Regularització trimestral de la retenció de l'IRPF de cada treballador. Confecció trimestral de l'IRPF (Model 111). Tancament de l'any (Model 190) i emissió dels certificats per a fer la declaració de renda. Confecció dels certificats d'empresa a efectes de prestacions de Seguretat Social i INEM. Confecció i tramitació de les Assegurances Socials a través del Sistema SILTRA. Preparació, confecció i enviament mensual del fitxer CRA. Confecció del model TC1 de liquidació de vacances. Comunicació d'accidents, baixes, confirmacions i altes per incapacitat temporal, davant les mútues o l'INS a través dels sistemes telemàtics corresponents. Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials en matèria de legislació laboral i Seguretat Social. S'ofereix: Incorporació immediata en Assessoria consolidada i amb bon ambient laboral. Contracte indefinit a jornada completa. Opcions de creixement professional. Formació interna a càrrec de l'empresa. Horari: de dilluns a dijous, amb entrada entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 14:30h. Condicions salarials negociables, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Orientativament entre els 30.000 i 35.000 € bruts anuals. Parking privat per a persones que hagin d'utilitzar el vehicle per a desplaçar-se fins al lloc de treball. Es requereix: Persona amb facilitat per establir relacions interpersonals i treballar en equip, empàtica, dinàmica i responsable. Capacitat d'organització i planificació, dots de comunicació amb el client, discreció i proactivitat. Bon nivell d'ofimàtica. Residència a Osona o comarques limítrofes. Estudis: Formació universitària en Relacions Laborals, Graduat Social, Dret, Ciències del Treball o similars o experiència professional equivalent. Experiència: L'empresa està oberta a incorporar tant un professional Sènior, amb experiència mínima de 3 a 5 anys, com a Tècnic/a Laboral, preferiblement en assessoria, gestoria o consultoria d'empreses, o un/a Júnior sense experiència o amb poca experiència, però amb motivació per a aprendre, desenvolupar-se i créixer en l'assessorament en matèria laboral i de RRHH a les empreses - clients. Requisits valorables Es valorarà positivament experiència en lloc de treball similar, preferiblement en el sector de la consultoria, gestoria o assessoria d'empreses. Es valorarà positivament coneixements / domini del software A3NOM.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: Orientació a l'usuari. Orientació a resultats. Treball en equip. Dots de comunicació. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. Formació continuada. Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. xiphteb Experiència professional en bloc quirúrgic.

Vols unir-te al nostre equip de Recerca i Innovació? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La persona s'incorporarà al Servei de Recerca i Innovació com a Referent, i reportarà a la Cap de Recerca i Innovació. La missió del lloc de treball és coordinar i fer seguiment de l'activitat de convocatòries i projectes del Servei assegurant el compliment dels terminis, facilitant sinèrgies i col·laboracions. Quines seran les teves funcions i responsabilitats? Pre-award · Impulsar l'accés a fons competitius en l'àmbit biomèdic i de la salut, mitjançant la cerca i difusió de convocatòries alineades amb les línies de recerca i innovació. · Assessorar i acompanyar el personal investigador en la preparació de propostes (pressupost, impacte, planificació, etc.). · Coordinar sessions informatives i participar en jornades i esdeveniments del sector. · Fer el seguiment dels processos d'avaluació dels projectes presentats, incloent la tramitació d'esmenes o documentació addicional quan sigui necessari. · Gestionar i actualitzar la informació dels projectes i sol·licituds a la plataforma FUNDANET. Post-award · Gestionar i fer seguiment dels projectes d'R+D+i, incloent pressupostos, justificacions econòmiques i auditories. · Elaborar informes tècnics i econòmics segons terminis establerts. · Coordinar-se amb altres departaments i amb les agències finançadores per garantir la correcta implementació dels projectes. ·Informar i donar suport als investigadors principals en els tràmits i requeriments administratius o regulatoris. Altres funcions · Donar suport a la gestió i seguiment pressupostari de convenis i contractes, incloent facturació i control de terminis. ·Col·laborar en auditories i en l'elaboració del pressupost anual de recerca i innovació ·Elaborar indicadors i informes d'activitat i resultats econòmic-financers del servei. · Coordinació i seguiment de l'activitat de convocatòries, assegurant el compliment dels terminis i organitzant l'activitat. · Coordinació projectes internament dins el Servei de recerca, facilitant sinèrgies i col·laboracions. Com ens agrada treballar · Ens agrada treballa de manera organitzada i planificada, amb bona gestíó del temps i les prioritats. · La proactivitat i iniciativa és molt benvinguda. · Necessitarem que siguis una persona flexible i adaptable. ·Treballem en entorns dinàmics, on és important saber gestionar diverses tasques alhora mantenint el focus i l'ordre. Què t'oferim? · T'incorporaràs amb contracte indefinit i a jornada completa. · Som una organització orientada a les persones i que promou la conciliació i que promou l'excel·lència professional. · Formació continuada. · T'integraràs a un hospital en procés de creixement i d'ampliació Vols formar part del nostre projecte? Inscriu-t'hi! Requisits: Ets la persona que estem buscant si: · Disposes de formació universitària preferentment en carreres tecnològiques, ciències de la vida o científico-tècniques. ·Tens coneixements de gestió i justificació de projectes nacionals i europeus. · Aportes experiència de mínim 5 anys en posicions similars. · Tens domini del català, castellà i anglès. Valorarem que: · Tinguis coneixement de Software FUNDANET. ·Disposis d'experiència investigadora, Màster en Gestió o similars. xiphteb · Tinguis expertesa en metodologia i visió clínica i assistencial.

Dragados, importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación con una persona que forme parte del ámbito operat

La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de. Interlocución directa con cli

Como Ingeniero de Visión Artificial en BIGAP HUB, serás responsable de desarrollar e implantar sistemas de inspección y videovigilancia con visión artificial para aplicaciones como:. Sistemas de control de calidad y detección inteligente de defectos en producto. Conocimientos de instrumentació

Buscamos una persona con experiencia en gestión de departamentos de logística y distribución, que no venga exclusivamente de empresas de logística, si no. Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Estaremos encantados de poder darte todos los detalles del proceso. Contratación de serv

Grupo Cuñado, multinacional especializada en la distribución de tubería y valvulería enfocada a proyectos del sector Oil&Gas, está buscando incorporar en su sede de Alcalá de Henares a un Técnico/a de ofertas junior. Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. Nivel avanzado

También valorable experiencia en configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure ARC Valorable conocimiento en otros cloud, principalmente AWS y GCP. Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender y enseñar. Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológ

Cloud Architect / Senior profile. Friday & summer intensive schedule.

Empresa lider en su sector busca un Asistente Administrativo Comercial para dar soporte integral a las Direcciones Generales y al equipo comercial, asegurando la excelencia en la organización y la alineación con los estándares corporativos. Organización y reserva de desayunos, comidas de trabajo

Liderar proyectos de ingeniería orientados a procesos y fabricación en el sector aeronáutico, asegurando la correcta implementación y coordinación de actividades en entornos industriales. En esta posición tendrás un rol estratégico en la gestión de proyectos industriales, asegurando la corr

Fluent in Spanish and English (written and spoken) for effective communication across teams. Attention to detail, ability to multitask, and a strong sense of accountability. Assist in preparing presentations, follow-ups, and documentation.

Cenáutica, escuela náutica líder en la formación de navegantes en España, busca un instructor para impartir cursos de formación marítima profesional del convenio STCW en su escuela de Madrid. Polivalencia para impartir otros cursos marítimos profesionales: Buques de Pasaje, Formación Básic

Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Res

Buen expediente académico y ganas de seguir aprendiendo y aportando. Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y exigente, donde se valora la iniciativa y el crecimiento profesional. En Andersen, despacho internacional en plena expansión, queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a.

Buscamos un perfil con mentalidad comercial, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, que quiera formar parte de un proyecto consolidado pero con recorrido de crecimiento, que se incorpore a su proyecto en. Serás responsable de la captación de nuevas comunid

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Tu capacidad para transformar la ambición en r

Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Atendiendo a

Por eso, si tienes interés en participar en proyectos del sector aeroespacial en grandes clientes , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independenc

Conocimiento en revisión de entregables críticos: WPS, PQR, WPQ y certificados de materiales. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. Garantizar el cumplimiento de los estándar

Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión

Asesoramiento jurídico-laboral a clientes en materia de relaciones laborales, sindicales y Seguridad Social. Redacción y revisión de documentación laboral: cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, novaciones, modificaciones sustanciales y acuerdos contractuales. Preparación y

Detectar, registrar y analizar errores o desviaciones en gestión de suscripción, cartera, prestaciones o incidencias recibidas, para aportar hallazgos que faciliten la mejora continua y la reducción de ineficiencias. Apoyar y ejecutar los procesos de calidad sobre las interacciones con cliente mu

Se requiere un perfil técnico-comercial, con conocimiento de turbinas eólicas y experiencia en procesos de compra de estos equipos, habituado a trabajar con fabricantes (OEMs) y documentación técnica asociada. Experiencia en procesos de compra de equipos eólicos (WTG / aerogeneradores). Partici

Experiencia entre 4-5 años en asesoramiento fiscal, incluyendo el asesoramiento fiscal recurrente, participación en due diligence, planificación fiscal internacional, planificación fiscal en operaciones de M&A nacionales y transfronterizas;. Incorporación inmediata en un despacho de prestigio c

PROCUREMENT PROCESSES - Implement and manage and lead procurement processes in accordance with department guidelines, playing a pivotal role and involving as required other company areas such as legal, finance, technical or project management. SUPPLIERS MANAGEMENT - In accordance with department gui

Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e

El perfil ideal combina una sólida base técnica adquirida en despacho de abogados o Big4, con una visión práctica y orientada al negocio, valorándose especialmente la experiencia en entornos in house o en contacto directo con departamentos financieros y de gestión. Buscamos incorporar un/a Abo

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a responsable que garantice la calidad de la producción. Apoyar a Ingeniería para velar por la aplicación de criterios de calidad en el diseño del producto para garanti

Manage inventory entries and shipments for the purchased product. Our flat hierarchy and organizational structure create an open environment where all feel comfortable to voice ideas, and we love the smart, creative minds of people who take pride in what they do. Proven track record of delivering re

Establecer estándares para la entrada y salida de vehículos en el centro logístico, el mantenimiento de almacenamiento a largo plazo, y los estándares de control de calidad tanto en el centro como en el concesionario. Este puesto desempeña un papel fundamental en el mantenimiento del rendimient

Hasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante. Por ello, invitamos a postularse en

Support social media planning and content calendar development. Strong communication skills for both audience engagement and cross-functional collaboration. Confidence and strong presence on camera.

Como compañía altamente experimentada en soluciones de gestión empresarial y transformación digital, Neteris ayuda a las organizaciones a comprender el impacto del cambio tecnológico y a identificar las iniciativas estratégicas que les permitan competir en el nuevo entorno digital. Con una só