Trabajos analisis del puesto de en España - Page 2

Especialista en SEO, SEM y Desarrollo Web Ubicación: Palma Salario: 25.000 € anuales brutos con posibilidad de aumento según rendimiento Jornada: Completa Descripción del puesto: Buscamos un/a Especialista en SEO, SEM y Desarrollo Web con experiencia comprobada en el manejo de Elementor y otras herramientas de desarrollo web dentro de Wordpress. El candidato/a ideal será responsable de diseñar, desarrollar y optimizar páginas web de diferentes tipos: desde ecommerce hasta academias online y sitios corporativos más sencillos. Responsabilidades principales: • Crear y gestionar estrategias de SEO y campañas de SEM para mejorar el posicionamiento y el tráfico de los proyectos. • Diseñar y desarrollar páginas web atractivas, funcionales y optimizadas utilizando Elementor y otras herramientas. • Configuración y personalización de plataformas ecommerce y academias online. • Garantizar la usabilidad, accesibilidad y óptimo rendimiento de las páginas web. • Implementar herramientas y plugins que potencien la funcionalidad y optimización de las webs. • Monitoreo y análisis de métricas clave para la mejora continua de los proyectos digitales. Requisitos: • Experiencia demostrable en SEO (on-page, off-page, análisis de palabras clave, auditorías). • Conocimientos avanzados en SEM (Google Ads, Meta Ads, campañas de PPC, etc.). • Dominio de Elementor y otros constructores visuales. • Experiencia en el desarrollo de ecommerce (WooCommerce, Shopify) y academias online (LearnDash, Tutor LMS, etc.). • Familiaridad con herramientas como Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs o similares. • Creatividad y atención al detalle en el diseño y maquetación web. Se valorará positivamente: • Experiencia con otras plataformas CMS (como Shopify, Webflow, o Joomla). • Conocimientos en diseño gráfico (Adobe Photoshop, Illustrator o similares). • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma eficiente. Ofrecemos: • Salario competitivo de 25.000 € anuales brutos. • Oportunidad de trabajar en proyectos diversos y retadores. • Ambiente de trabajo dinámico y creativo. • Crecimiento dentro de la empresa.

Resumen del puesto: El Comercial de Gestión de Compradores será responsable de la atención y gestión de los compradores interesados en adquirir propiedades a través de nuestra inmobiliaria. Esta persona se encargará de orientar a los clientes en el proceso de compra, organizando y acompañando las visitas a nuestras propiedades, así como a las de inmobiliarias colaboradoras. Además, recibirá formación especializada en aspectos financieros que le permitirá filtrar y calificar a los compradores según su capacidad de adquisición, asegurando que las transacciones sean viables tanto para el cliente como para la empresa. Responsabilidades: Atención y Asesoramiento a Compradores: Atender de manera profesional y personalizada a los compradores interesados, ya sea presencialmente, por teléfono o por correo electrónico. Comprender las necesidades y preferencias de los compradores, asesorándolos sobre las opciones disponibles en nuestro portafolio de propiedades y en las de inmobiliarias colaboradoras. Gestión y Coordinación de Visitas: Organizar visitas a propiedades, tanto de nuestra cartera como de inmobiliarias asociadas. Acompañar a los compradores durante las visitas, proporcionando detalles sobre cada inmueble, respondiendo preguntas y resolviendo dudas. Garantizar una experiencia positiva durante el recorrido, fomentando la relación de confianza con el cliente. Formación Financiera y Filtrado de Compradores: Recibir formación continua en aspectos financieros relacionados con la compra de propiedades (tipos de crédito, análisis de viabilidad financiera, perfil de comprador, etc.). Filtrar y calificar a los compradores en función de su capacidad económica, ayudando a determinar si cumplen con los requisitos financieros para adquirir una propiedad. Asesorar a los compradores sobre las opciones de financiación disponibles, así como sobre los requisitos y condiciones de los bancos o entidades financieras con las que trabajamos. Colaboración con Inmobiliarias Asociadas: Coordinar con inmobiliarias colaboradoras para mostrar sus propiedades a los compradores. Gestionar la documentación y los detalles de las propiedades de las inmobiliarias asociadas, asegurando una correcta presentación y seguimiento. Gestión Administrativa y Seguimiento: Mantener registros detallados de las interacciones con los compradores y las propiedades visitadas en el sistema de CRM. Realizar seguimiento de las negociaciones, asegurándose de que los compradores estén informados de todo el proceso hasta el cierre de la venta. Elaborar informes periódicos sobre el estado de las negociaciones y el progreso de las visitas realizadas. Negociación y Cierre de Ventas: Colaborar con el equipo de ventas para ayudar en las negociaciones de precios y condiciones de compra. Asegurar el cierre exitoso de las transacciones, facilitando la comunicación entre los compradores y el equipo legal o administrativo para la formalización de la venta.

Desde Remote and Talent estamos buscando un/a apasionado/a Coordinador/a de Proyectos Sociales y de Energía para R2M Solution. ¡Te necesitamos para impulsar el cambio! CERES (Comunidades Energéticas para el Reto Ecológico y Social) busca una persona para sumarse al equipo como coordinador/a de proyectos sociales y de energía. Su función principal será desarrollar proyectos de formación, participación multiactor, incidencia y consultoría con el sector público y entidades privadas. Algunas de las tareas, a realizar en colaboración con el resto del equipo de CERES, son: - Diseño e impartición de cursos y sesiones de formación y sensibilización a instituciones públicas, y otros agentes sobre Comunidades Energéticas. - Coordinación de proyectos, equipos e informes sobre energía y cambio climático, con la capacidad de coordinar equipos interdisciplinarios que aborden lo tecnológico, lo social y lo ambiental. - Planificación de políticas públicas, incluyendo análisis, diseño, implementación y evaluación. Redacción de estrategias, planes, programas, medidas y acciones, así como puesta en marcha, gestión, seguimiento y evaluación de proyectos y políticas de las administraciones públicas. - Diseño y desarrollo de procesos participativos y de comunicación vinculados a los proyectos de las temáticas mencionadas, usando metodologías y técnicas de dinamización social e investigación-acción participativa. - Apoyo en la gestión y producción de eventos, como jornadas, mesas redondas y presentaciones. - Búsqueda y coordinación de licitaciones, subvenciones y programas de financiación, así como preparación y presentación de propuestas y ofertas, tanto en el País Vasco, como a nivel estatal y europeo. - Propuesta de nuevos proyectos, ámbitos de trabajo, y territorios donde promover una transición ecológica y social con diferentes actores y metodologías innovadoras. Requerido: - Titulación en ciencias sociales o ambientales: sociología, antropología, historia, geografía, economía, ambientales, o similar. - Experiencia demostrable de 5 años en metodologías de participación y formación. - Experiencia demostrable de 5 años en licitaciones y subvenciones: búsqueda, estudio de pliegos de condiciones o bases de convocatorias, preparación y entrega de propuestas. - Manejo avanzado de ofimática. - Disponibilidad para viajar con frecuencia. - Idiomas. Nivel muy alto de euskera e inglés. Certificado de euskera C1. Se valorará: - Experiencia demostrable en proyectos de comunidades energéticas - Formación complementaria en otros ámbitos vinculados a la actividad de la entidad: derecho, medio ambiente, cambio climático, urbanismo, movilidad, entre otras. - Experiencia demostrable en entidades e iniciativas de economía social y solidaria, empleo colectivo, desarrollo comunitario, intervención social, participación ciudadana y asociacionismo. Condiciones: - Contrato indefinido, a jornada completa (36 horas semanales). - Periodo de prueba de 6 meses. - Ubicación en el País Vasco (presencial) ¿Te sientes listo/a para marcar la diferencia?

Housegur Group, empresa líder en inversión inmobiliaria y en la gestión de inmuebles en la zona de Levante, estamos en búsqueda de talento para unirse y reforzar nuestro equipo. Buscamos colaborar activamente con un agente inmobiliario API con experiencia, cartera propia y que tenga disponibilidad y acceso a los inmuebles con los que trabaje. Te ofrecemos la oportunidad de potenciar tu perfil en un ambiente colaborativo y rodeado de profesionales del sector y otros complementarios en el que seguir aprendiendo, creciendo y generando nuevas oportunidades de negocio. Contarás con un puesto de trabajo individual en el que poder desarrollar tu actividad con total independencia, en una de las ubicaciones más privilegiadas de Alicante, la Plaza de los Luceros. Podrás atender a clientes y colaboradores y hacer uso de las salas de reuniones que tenemos a disposición de nuestros colaboradores. Funciones: Gestión de oportunidades inmobiliarias Búsqueda, análisis y cribado de activos inmobiliarios para potenciales clientes Visitas a inmuebles para atender a posibles compradores interesados Requisitos: Estar homologado como API Experiencia mínima de un 1 año Vehículo propio Persona empática, comunicativa y con ganas de trabajar en equipo Condiciones y beneficios: Cuadro de comisiones atractivo abierto a negociación por objetivos, resultados y experiencia Posibilidad de despacho o puesto individual para desarrollar la actividad Disponibilidad de CRM inmobiliario para la gestión de la cartera Aportación de compradores e inversores en cartera para grandes inversiones y operaciones Formación y apoyo en grandes proyectos, negociación, estrategia y ventas Posibilidad de entrar a formar parte de la plantilla

Oferta de Trabajo: Coordinadora - Office Manager para Agencia Inmobiliaria en Costa del Sol Ubicación: Fuengirola Jornada: Completa Incorporación: Inmediata ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno desarrollo con proyectos innovadores y ambiciosos. Buscamos una profesional organizada, con talento y actitud positiva, que desee aportar al crecimiento de nuestra empresa mientras crece profesionalmente. Nuestro enfoque combina excelencia, innovación y un ambiente laboral sano y colaborativo. Responsabilidades Atención al cliente y gestión de leads: - Atender clientes en todos los canales de comunicación y marketing: presencial, teléfono, email y redes sociales. - Gestionar y cualificar los leads entrantes, clasificar clientes entre los agentes. - Agendar visitas y coordinar la comunicación efectiva entre clientes, agentes, asesores y directivos. - Uso de herramientas profesionales como CRM avanzado de la empresa, MLS y software de data y análisis. Gestión administrativa y organizativa: - Coordinar los procesos administrativos de la oficina para garantizar su fluidez y productividad. - Redactar, organizar y supervisar la documentación generada por la actividad de la empresa - Gestionar y optimizar las agendas y tareas del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos. Marketing y comunicación: - Publicar contenido en marketplaces, fuentes de redes de partners inmobiliarios y redes sociales de la agencia. - Participar activamente en el desarrollo de la imagen de marca y en estrategias de marketing online. - Apoyar en campañas para reforzar la presencia digital y la captación de nuevos clientes. Relaciones con propietarios y partners: - Establecer y mantener relaciones sólidas y amistosas con propietarios y socios locales mediante MLS y redes sociales. - Participar en captaciones de propiedades y asesorar a clientes con el uso de herramientas profesionales. Contribuir al desarrollo de nuestra cartera inmobiliaria. Colaboración y optimización: - Proponer mejoras en los procesos comerciales y administrativos. - Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, ágil y orientado a resultados. Requisitos - Nivel avanzado de Español, Inglés, Ucraniano o Ruso. (otros idiomas como Alemán, Holandes, Francés, Sueco o Finlandes serán valorados). - Formación en Gestión Inmobiliaria, Administración de Empresas, Comercio, Marketing o afín. - Experiencia mínima de 1 años en roles similares - Conocimiento del sector inmobiliario es un plus. Se valora: - Experiencia previa en sectores como comercio, asesoría, consultoría, relaciones públicas, telecomunicaciones, o venta online. - Dominio de herramientas de CRM y gestión de leads. - Competencias en herramientas de Office (Excel, Word) y plataformas de marketing digital. - Carnet de conducir y vehículo propio. Soft skills: - Alta capacidad de organización y multitarea, con atención al detalle. - Habilidades de comunicación sobresalientes y orientación al cliente. - Actitud positiva, proactiva y flexible, con habilidades interpersonales excepcionales - Deseo de crecimiento personal y profesional, alineado con los valores de la empresa. Beneficios - Incorporación inmediata en un equipo joven, internacional y motivado. - Ambiente de trabajo sano, positivo y profesional, con un enfoque en el desarrollo personal y grupal. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con herramientas avanzadas como CRM y plataformas de análisis de datos. - Remuneración atractiva: entre €15,000 y €25,000 anuales, compuesto por un sueldo fijo más un variable basado en objetivos claramente definidos. - Posibilidad de generar ingresos adicionales mediante la captación de nuevos clientes, propiedades o cierre de acuerdos. - Oportunidades de desarrollo continuo para convertirte en una experta del sector inmobiliario. - Participación en proyectos innovadores y con impacto en el mercado local e internacional. ¡Nuestra filosofía! Creemos en la importancia de un entorno laboral que potencie el talento individual y colectivo. Fomentamos valores como el respeto, la comunicación y la superación, con un enfoque en crear relaciones sólidas tanto con nuestro equipo como con nuestros clientes. ¿Cómo aplicar? Si te identificas con este perfil y deseas formar parte de una agencia en pleno desarrollo, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación destacando tu interés en el puesto. ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de nuestra familia profesional!

Desde beonit trabajamos con la mayor compañía de distribución de moda del mundo, centrada en una escucha atenta y activa, un análisis de ventas en tiempo real y una producción adaptada a la demanda, donde las personas, el talento y el hacer son la prioridad. Buscamos un Técnico IT con experiencia en proyectos tecnológicos, con perfil analítico, autónomo y responsable. Será responsable de crear herramientas de control y visualización de datos, incluyendo KPIs y dashboards, y de desarrollar soluciones para mejorar la trazabilidad y eficiencia. Cuál será tu misión Liderar el proyecto de integración de los datos de verificación de los sensores RFID en "sourcing" de los proveedores, mediante la construcción de dashboards, creación de apps e integración con los sistemas. Las principales funciones del día a día serán: - Ser nexo de unión entre IT y proveedores, liderando el proyecto para garantizar su éxito. - Garantizar la obtención e integración de los datos de los sensores RFID en origen, de los proveedores. - Definir los requisitos para la explotación de datos (KPIs, dashboard...) con las áreas involucradas. - Conseguir la integración y homologación de los diferentes dispositivos RFID. Qué necesitamos de ti - Grado en Ingeniería Informática. - Experiencia de al menos 2-3 años en puesto similar. - Experiencia en proyectos de tecnología, en perfil analítico y de PO o Líder de tribu. - MS Office e inglés C1. - Nivel básico SQL - Conocimiento Power BI. - Se valorará la experiencia en proyectos relacionados con tecnología RFID. Qué podemos ofrecerte Formarás parte de un proyecto en la empresa líder mundial en el sector de la moda, enfocada en la innovación y la sostenibilidad de sus productos. Tendrás visibilidad amplia de una compañía líder en su sector, siendo nexo de unión entre corporativo y proveedores logísticos. Te integrarás en un área que desempeña un papel estratégico clave para la compañía.

Se Ofrece: -Salario: 12.35 EUR/h- Contrato según necesidades de la producción Funciones del Puesto: -Permitir el suministro de agua de red para que pueda entrar en las bombas de los concentradores y en el resto de la instalación. -Activar en el programa de concentración el proceso de vacío de los concentradores. -Permitir la entrada de agua para que el concentrador alcance los parámetros de temperatura, -caudal y presión correctos. -Verificar que las bombas, válvulas, presión etc. son correctos, en caso de no serlos observar el error y repararlo de ser posible. -Solicitar leche al operador de panel. -Controlar el paso por los concentradores durante el tiempo que sea requerido desde el panel de control en la aplicación que existe para ello. -Verificar periódicamente (2 horas) los parámetros del concentrador anotándolos en un parte de trabajo. -Limpiar el concentrador una vez finalizada la concentración de la partida de leche.-Verificar que los datos de presión, temperatura etc son correctos. -Extraer muestras de agua y enviar a laboratorio para su análisis. -Apagar el sistema. Requisitos: -Carné de carretillero/a en vigor. -Titulación de trabajo en alturas. -Ciclo en mantenimiento industrial o similar -1 año de experiencia. -Disponibilidad para trabajar en turnos M/T/N de L-S y de M/T los D.

Únete a nuestro dinámico equipo en DOM TENERIFE Real Estate como Agente Inmobiliario en el próspero mercado del Sur de Tenerife. Esta región ofrece continuas oportunidades durante todo el año debido a su paisaje inmobiliario en constante movimiento. Buscamos personas motivadas, con pasión por el sector inmobiliario, excelentes habilidades de servicio al cliente y ganas de triunfar en un mercado competitivo. Responsabilidades: Adquisición de Clientes y Gestión de Relaciones: Prospectar y adquirir nuevos clientes a través de redes, referencias, y los esfuerzos de marketing. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando un alto nivel de satisfacción y confianza. Proporcionar asesoramiento experto y orientación a los clientes a lo largo del proceso de compra, venta o alquiler. Investigación de mercado y análisis de propiedades: Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado inmobiliario local, incluidos los valores de las propiedades, los barrios y los nuevos desarrollos. Realizar visitas a propiedades, seguimientos y análisis de mercado para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas. Preparar y presentar informes de análisis comparativos de mercado (CMA) a los clientes. Ventas y negociación: Negociar términos y condiciones de ventas, arrendamientos y acuerdos de compra en nombre de los clientes. Asistir a los clientes en la preparación de la documentación básica. Marketing y publicidad: Desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas para promocionar propiedades. Utilizar varios canales de marketing, incluyendo listados online, redes sociales y medios impresos, para llegar a compradores y vendedores potenciales. Crear descripciones convincentes de las propiedades y ofrecer a los propietarios fotografías de calidad profesional para los listados. Tareas administrativas: Mantener registros precisos y actualizados de todas las visitas, interacciones con los clientes y detalles de la propiedad. Participar en reuniones de equipo, sesiones de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos: Experiencia demostrada como agente inmobiliario o función similar en ventas. Sólido conocimiento del mercado inmobiliario en Tenerife Sur. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Competencia en el uso de software inmobiliario, sistemas CRM y plataformas de marketing online. Dominio de inglés y español; idiomas adicionales son un plus. Lo que ofrecemos: Compensación basada en comisiones: Alto potencial de ingresos ilimitado basado en el rendimiento. Horario flexible: Capacidad para gestionar su propio tiempo y trabajar de forma independiente. Apoyo continuo: Acceso a formación, materiales de marketing y asistencia administrativa. Mercado Dinámico: Oportunidades continuas debido al activo mercado inmobiliario en Tenerife Sur durante todo el año. Crecimiento Profesional: Oportunidades de promoción profesional dentro de una empresa inmobiliaria de renombre. Cómo presentar la solicitud: Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum y una carta de presentación detallando su experiencia y motivación para el puesto. Únete a la agencia inmobiliaria más valorada - DOM TENERIFE Real Estate, y aprovecha el mercado inmobiliario en constante crecimiento en Tenerife Sur, donde abundan las oportunidades durante todo el año. Forma parte de un equipo que valora tus habilidades y apoya tu éxito. ¡Inscríbete hoy mismo!

Para importante empresa del sector alimentación, zona Campañó, necesitamos incorporar un/a técnico/a financiero/a para realizar las tareas siguientes: - Recepción, revisión y seguimiento de pedidos de clientes. - Facturación de ventas. - Seguimiento de cobros. - Análisis de resultados. - Gestión de compras de material de oficina. - Gestión de facturas y de bancos. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: - Experiencia mínima de un año realizando tareas similares. - Buscamos a una persona responsable y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo. Horario: Hornada completa de 40 h semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre las 08:30h y las 18:15h con los descansos establecidos por Ley. Formación: Grado/Licenciatura en ADE o Economía.

Encargado/a de Restaurante Ubicación: Centro de Barcelona Buscamos a una persona con habilidades en la gestión de equipos y una marcada orientación al cliente, capaz de mantener altos estándares de calidad y servicio. Responsabilidades: - Supervisar y gestionar el equipo de sala, garantizando un excelente servicio al cliente. - Coordinar la operativa diaria del restaurante, asegurando su buen funcionamiento. - Controlar y gestionar los inventarios y pedidos, manteniendo relaciones óptimas con los proveedores. - Supervisar y optimizar los horarios del personal y turnos de trabajo. - Resolver incidencias y problemas de manera eficiente y profesional. - Apoyar al equipo en las horas punta, siendo un modelo a seguir en atención al cliente. - Colaborar con la gerencia para la implementación de estrategias que mejoren la rentabilidad del restaurante. - Realizar reportes de ventas, control de costes y análisis de rendimiento. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad y estándares de calidad. Requisitos - Experiencia previa mínima de 2 años como Encargado/a o en un puesto de responsabilidad similar en restauración. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Dominio del español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán. - Excelentes habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. - Alta orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. - Conocimientos básicos de informática y sistemas de gestión de restaurantes. Ofrecemos - Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional. - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - Participación en un proyecto consolidado y en expansión. Si te apasiona la restauración y crees que eres la persona indicada, ¡nos encantaría conocerte!

Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a profesional con dominio avanzado de Excel para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de mantener la base de datos de suministros de productos de manera eficiente, asegurando la precisión y consistencia de la información, así como detectando y corrigiendo errores o desviaciones. Responsabilidades Principales: Actualización y mantenimiento continuo de la base de datos de suministros. Cruce de datos para garantizar la coherencia entre diferentes fuentes de información. Identificación, análisis y corrección de errores o desviaciones en los datos. Generación de reportes y análisis periódicos para apoyar la toma de decisiones. Implementación de procesos y herramientas para mejorar la gestión de datos. Requisitos: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, gráficos, etc.). Experiencia previa en gestión de bases de datos o análisis de información. Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos con precisión. Capacidad analítica y atención al detalle. Valorable conocimiento en otras herramientas de gestión de datos. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de crecimiento profesional en un sector en expansión. Herramientas y formación para desarrollar tus habilidades aún más.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de MasQMenos OASIZ, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Desde Eurofirms seleccionamos un/a controlador/a financiero/a para empresa de consultoría situada en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes tareas: - Seguimiento del presupuesto, elaboración y análisis de cierres y previsiones. - Imputación de costes, facturación y transferencia a terceros. - Elaboración del presupuesto y previsión de EMEAL IT (CAPEX y OPEX). - Identificación de desviaciones, propuestas e implementación de acciones correctivas. - Gestión de incidencias y temas relacionados con la facturación y los pagos relacionados con los proyectos y servicios de EMEAL IT. - Participación en auditorías, tanto internas como externas. - Cálculo, preparación y entrega de costos mensuales de recarga de infraestructura a diferentes países. Se requiere: - Experiencia entre 3 y 5 años liderando, coordinando o ejecutando tareas similares a las descritas en la oferta. - Buscamos a una persona analítica y con iniciativa. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Grado universitario en administración, economía o similar. - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento de SAP. - Valorable inglés alto. Se ofrece: - Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 08:00h y 18:00h con los descansos establecidos por ley. - Salario: 17,22€ brutos/hora.

Desde Remote and Talent estamos en búsqueda de un gestor de innovación para R2M Solution Spain. Buscamos una persona motivada y apasionada por la innovación, interesada en explorar proyectos colaborativos europeos. Trabajarás con expertos que lideran desarrollos tecnológicos de vanguardia y adquirirás habilidades clave para la gestión de la innovación en empresas, universidades y centros de investigación. El puesto ofrece horario flexible y posibilidad de teletrabajo en España. Participarás en tareas como análisis de mercado, seguimiento de resultados, creación de contenidos para audiencias no técnicas, gestión de documentación administrativa y contractual, y manejo de CRM. Contribuirás directamente al éxito de nuestros proyectos en un entorno multicultural.

Descripción del empleo: Estamos en búsqueda de un profesional proactivo y con ganas de desarrollarse en el sector inmobiliario para incorporarse a nuestro equipo como Comercial Inmobiliario. Las funciones principales serán: -Prospección y captación de inmuebles para su comercialización. -Valoración de propiedades y negociación de condiciones. -Actividades de marketing y comercialización de inmuebles. -Análisis de mercado y competencia. -Organización de visitas a propiedades. -Negociación y cierre de operaciones. Condiciones: -Tipo de puesto: Jornada (40 horas a la semana). -Horario: De lunes a viernes, turno de mañana. -Retribución: Sueldo base + Plan de comisiones por resultados obtenidos. -Alta en la seguridad social desde el primer día. -Ubicación: Trabajo presencial. La ubicación se detallará en el proceso de selección. -Imprescindible vehículo propio. -Imprescindible papeles en regla y permiso de trabajo. Si eres una persona motivada, con capacidad de negociación y orientación a resultados, ¡queremos conocerte! Mándanos tu CV.

Ubicación: Maracena, Granada Tipo de Contrato: Temporal (8 días) Descripción del Puesto: Se buscan auditores de marketing para unirse a una campaña medioambiental en Arrecife. Los candidatos seleccionados realizarán auditorías in situ para evaluar el impacto y la eficacia de la campaña. Requisitos: - Disponibilidad para trabajar a jornada completa durante 7-10 días. - Capacidad de análisis y atención al detalle. - Compromiso con el medio ambiente. Beneficios : - Salario competitivo. - Oportunidad de contribuir a una causa medioambiental. - Posibilidad de futuras colaboraciones. ¡Incorporación inmediata! Si estás interesado y cumples con los requisitos, ¡postúlate ahora!

FECHA INICIO POSIBLE INMEDIATA. Guest Experience Assistant es uno de los puestos más importantes en nuestra empresa. Serás el punto de contacto inicial con el huésped, por lo que será fundamental que desarrolles dotes de empatía y comunicativas con el cliente. ¿Es esta práctica para mí? - Tengo pasión por brindar buen servicio a los huéspedes - Dispongo de actitud positiva - Paciencia y escucha es una de mis cualidades - Me gusta dar respuesta a los conflictos - Tengo buena habilidad comunicativa por escrito y por teléfono - Habilidad de trabajar en distintas tareas al mismo tiempo - Buena atención al detalle - Habilidad para dar respuestas prácticas a los problemas - Soy organizado y me gusta trabajar en equipo - Tengo muy buen nivel de ingles Lo que ofrecemos - Apoyo de un responsable durante todas tus prácticas - Ayuda al estudio entre 300 y 500 euros dependiendo del número de horas realizadas - Un ambiente dinámico y profesional en una empresa en crecimiento continuo. - Oportunidades de desarrollo profesional - Posibilidad de contrato estable tras un período inicial. - Formar parte de un equipo joven, motivado Funciones propuestas para las Prácticas: - Comunicación con Huéspedes: - Atender consultas y resolver dudas de los huéspedes a través de diferentes canales de comunicación como correo electrónico, WhatsApp y teléfono. - Responder a los huéspedes con rapidez, claridad y profesionalismo para asegurar una experiencia positiva. - Gestión de Check-ins y Reservas en PMS (Property Management System): - Revisar y actualizar las reservas en el sistema PMS para asegurar que toda la información esté completa y correcta. - Gestionar los check-ins en el sistema, asegurando que estén listos y organizados de acuerdo con las políticas del establecimiento. Organización de Check-ins: - Planificar y coordinar los horarios de llegada de los huéspedes, asegurándose de que se cuente con el personal y los recursos necesarios. - Organizar el cronograma de check-ins presenciales y asegurar que el personal esté disponible para recibir a los huéspedes. Gestión de Incidencias: - Resolver cualquier problema que surja durante el turno, incluyendo incidencias en las habitaciones, problemas técnicos o quejas de los huéspedes. - Documentar cada incidencia y las acciones tomadas para su resolución, y hacer un seguimiento si es necesario. Traslado de Información a Otros Departamentos: - Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos (como mantenimiento, limpieza o recepción) para coordinar las necesidades de los huéspedes. - Asegurarse de que cualquier problema o solicitud específica se comunique adecuadamente para ser gestionado por el equipo correspondiente. Gestión de Reservas y Análisis de Nuevas Tendencias: - Supervisar el flujo de reservas y gestionar cambios o modificaciones de última hora. - Estudiar las tendencias y novedades en plataformas de alojamiento como Airbnb y Booking para ajustar y mejorar los procesos internos. Revisión de Opiniones y Respuesta a Reseñas: - Revisar las reseñas y comentarios dejados por los huéspedes en diversas plataformas para entender su experiencia y detectar áreas de mejora. - Contestar a las reseñas, agradeciendo los comentarios positivos y gestionando de manera constructiva cualquier crítica. Jornada e inicio de prácticas, flexible.

En las oficinas corporativas más salvajes de Madrid estamos buscando Brand Manager: Si te gusta analizar la competencia y la evolución de la demanda, análisis interno y externo de la empresa, segmentación de mercado y posicionamiento, determinar las principales estrategias funcional, crecimiento y fidelización de cliente, detectar nuevas necesidades en los clientes y crear ventaja competitiva sostenible.... ¡¡ este es tu siguiente paso laboral !! Si tienes experiencia como mínimo de dos años en la posición o puestos similares, alto nivel de inglés y muchas ganas de crecer profesionalmente. ¡¡No esperes más!!, ¡¡ Únete a la familia SLVJ !! 🦍 🐵 🦏 incorporación inmediata

Para nosotros lo más importante son las personas, tanto las que forman parte de nuestros equipos como las personas que deciden apuntarse a nuestros gimnasios. Buscamos anfitrión/a en Energie Fitness La Vega , que le apasione el sector FITNESS-SALUD, que tenga ganas e ilusión de formar parte de un proyecto innovador des de sus inicios y puesta en marcha, y con ambición de mejorar y crecer. Nuestra misión es EMPODERAR a las personas a transformar sus vidas, creando en nuestros gimnasios, un lugar dónde todo el mundo sea bienvenido, con gran variedad de experiencias y propuestas, con un seguimiento personalizado único y formando parte de una gran comunidad. ¿Que ofrecemos? - Turno de 20h de L a V con fin de - semanas rotativos. - Contrato indefinido con 2 meses de prueba. - Posibilidad de entrenar en el club o en cualquier Énergie Fitness. - Formaciones internas. - 23 días de vacaciones laborables al año. - Día extra de vacaciones por tu cumpleaños. - Gran ambiente de trabajo, diversión y buen equipo. - Formar parte de un nuevo proyecto internacional en crecimiento. - Tareas y responsabilidades del trabajo: - -Serás la persona del equipo que estará enfocada a la atención al cliente y ventas. Tu objetivo será conseguir llegar al objetivo mensual de altas y socios del gimnasio. - -Tener buena capacidad de análisis de los resultados, de los KPI'S de ventas. - -Realización de la llamada a los 14 días de seguimiento de las altas. - -Atención al cliente y resolución de problemas y bajas. - -Cumplir con los estándares y calidad de los procesos y funcionamiento del club, para garantizar la calidad de la experiencia del cliente. - CUALIDADES QUE BUSCAMOS DE LA PERSONA RESPONSABLE COMERCIAL: - -Experiencia o vocación en ventas demostrada. - -Mínimo 1 año de experiencia de atención al cliente y ventas de un negocio. - -Persona acostumbrada al análisis de KPI'S relacionados con la venta. - -Alta ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional - -Habilidades comunicativas y comerciales - -Persona alegre, extrovertida con dotes de gentes y proactiva. - -Capacidad de polivalencia y gestión de los problemas con los clientes - -Fuertes habilidades informáticas requeridas con conocimiento de programas de MS office (Excel, Word) - -Capacidad para trabajar y funcionar en un ambiente de EQUIPO - -Personas con una pasión por la Salud y Fitness fuertemente preferido - -Preferentemente que viva en la zona o alrededores - -Se requiere hablar castellano. Conocimientos de inglés valorable. - Se valora positivamente titulados del sector fitness - -No importa la edad que tengas si cumples con lo anterior.

Resumen del Puesto: El Coordinador de Marketing será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing interno y externo integradas para todas las empresas del Grupo Galera, de manera individual y como grupo. Su misión será asegurar que todas las actividades de marketing se alineen con la filosofía, misión, visión, valores y política del grupo, optimizando la presencia en redes sociales, campañas digitales y tradicionales. Responsabilidades Principales: Desarrollo de Estrategia: - Crear y ejecutar estrategias de marketing y comunicación que promuevan las marcas del Grupo Galera. - Desarrollar campañas integradas que abarcan marketing digital, redes sociales, marketing tradicional y eventos. Gestión de Contenidos: - Supervisar la creación de contenidos, asegurando que todas las publicaciones en redes sociales, blogs y otros medios sean coherentes y de alta calidad. - Colaborar con el diseñador/fotógrafo para producir contenido visual atractivo y alineado con la marca. Análisis y Reportes: - Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de marketing utilizando herramientas como Google Analytics, Facebook Insights, etc. - Generar informes detallados sobre el rendimiento de las campañas y presentar recomendaciones para mejoras. Coordinación de Equipos: - Coordinar y gestionar el equipo a su cargo, asegurando una comunicación fluida y eficiente. - Trabajar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales del grupo. Innovación y Mejora Continua: - Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing digital y tradicional, aplicando nuevas técnicas y tecnologías cuando sea relevante. - Proponer y liderar iniciativas para mejorar la visibilidad y el engagement de las marcas del Grupo Galera. Requisitos : - Formación Académica: - Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado (se valorará máster). - Nivel medio - alto de inglés. Experiencia : - Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con al menos 2 años en una posición de liderazgo. - Experiencia comprobada en la gestión de campañas de marketing digital y tradicional. Habilidades Técnicas: - Conocimiento profundo de herramientas de marketing digital como Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM, email marketing, y análisis web. - Competencia en software de gestión de proyectos y CRM. Habilidades Blandas : - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos. - Creatividad e innovación en la generación de ideas y soluciones. Competencias Clave: - Orientación a resultados - Pensamiento estratégico - Capacidad de análisis - Adaptabilidad y flexibilidad - Gestión del tiempo y organización

EIIT es una empresa que trabaja a nivel nacional e internacional. Está especializada en el sector aeronáutico y de la automoción y se dedica a desarrollar soluciones de automatización y equipos de test. Formando parte del grupo empresarial Controlar, EIIT está formada por más de 160 personas entre sus 3 centros en Madrid, Cádiz y Jaén. ** Misión/ Visión:** Buscamos a una persona con vocación por trabajar en entornos y proyectos internacionales en el sector aeroespacial y de defensa ** Funciones y Responsabilidades:** · Diseñar y desarrollar esquemas eléctricos y diagramas de interconexión para bancos de prueba. · Colaborar con ingenieros de sistemas y otros departamentos para asegurar la integración efectiva de componentes eléctricos. · Realizar simulaciones y análisis de circuitos eléctricos para validar el diseño. · Participar en la selección de componentes y materiales adecuados para los proyectos. · Documentar el proceso de diseño y mantener actualizada la documentación técnica. · Asistir en la instalación y puesta en marcha de los bancos de prueba en el sitio del cliente. · Proporcionar soporte técnico durante las fases de prueba y validación. · Cumplir con las normativas y estándares de calidad aplicables en el sector aeroespacial y de defensa. ** Requisitos mínimos:** o FP en electricidad, electrónica o similar. o Experiencia previa en diseño eléctrico, preferiblemente en el sector aeroespacial o de defensa. o Conocimiento de software de diseño eléctrico (como AutoCAD, EPLAN, etc.). o Se valorará experiencia en bancos de prueba o sistemas de prueba automatizados. o Ingles B2. o Disponibilidad para viajar (nacional e internacionalmente). ** Competencias comportamentales** · Iniciativa y proactivad. · Resolución de problemas. · Trabajo en equipo. · Compromiso. · Habilidades comunicativas. · Orientación a cliente. · Orientación a resultados ** Ofrecemos:** · Trabajo en entornos internacionales · Proyectos en el sector de aeronáutica, defensa y grandes instalaciones científicas Desarrollo profesional en un entorno dinámico y altamente tecnológico. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Contratación a largo plazo. · Jornada intensiva todos los viernes y verano. · Comprometidos con ser una empresa saludable; Fisioterapeuta, Yoga, diversos talleres y eventos team building de manera gratuita. · Salario acorde al perfil y experiencia aportada.

Bitácora selecciona 1 Gestor Presencial de Recobro para Llobregat. La persona seleccionada se integrará en una compañía muy bien posicionada en su sector en un proyecto estable, para realizar visitas presenciales a personas físicas, con el fin último de recobrar cantidades impagadas con un enfoque y trato amistoso en las negociaciones para la recuperación de deuda. Funciones principales: - Planificar con autonomía las rutas diarias de los expedientes de deuda asignados. - Realizar visitas sin concertar a los titulares de la deuda para informar de la situación, analizar la solvencia económica y negociar la mejor solución para el recobro. - Analizar la base de datos con la información obtenida en las visitas que ayuden a mejorar el análisis de la cartera - Mantener una comunicación estrecha y acompañamiento con el Manager Regional - Alcanzar los objetivos de recuperación asignados Requisitos mínimos - Experiencia en visita presencial a clientes a puerta fría y en negociación o experiencia comercial - Imprescindible: permiso de conducir categoría B vigente (se proporcionará vehículo de empresa) - Orientación al cumplimiento de objetivos y a la negociación - Muy valorable experiencia en el sector de gestión de impagos - Valorable conocimiento de productos financieros o bancarios - Vivir en la zona de Llobregat - Competencias: resiliencia, orientación a resultados, integridad, autonomía. Descripción de la oferta: - Contrato indefinido - Coche de empresa, kilometraje, tablet y móvil. - Flexibilidad horaria: cumpliendo 3 días/semana en horario de 12.00 a 21.00h, 1 día/semana de 9.00 a 18.00h y viernes de 9.00 a 15.00h (con sus descansos para comidas) - Libertad para organizar las visitas y tareas a realizar dentro de la jornada - A partir del tercer mes, Seguro médico privado gratuito y Plan de Retribución Flexible - Formación inicial para facilitar la adaptación al puesto (técnicas de negociación y aspectos financieros): 1 semana presencial en Madrid - Retribución competitiva - Seguimiento y formación para garantizar una buena cualificación y desarrollo - Entorno dinámico y apoyo constante

¿Te apasiona la gestión financiera y los retos de optimizar recursos para impulsar el crecimiento de una empresa? ¡Esta es tu oportunidad! En Roig Arena, buscamos un Controller para unirse a nuestro equipo de Dirección Financiera. Serás clave para garantizar la salud financiera y maximizar la rentabilidad de la empresa. Este puesto te permitirá influir en decisiones estratégicas y contribuir al desarrollo de nuestra organización. Tu misión principal Como Controller, serás responsable de optimizar los recursos de la empresa, supervisar el flujo de caja y controlar los costes. Tu enfoque analítico y capacidad para mejorar la eficiencia operativa serán fundamentales para asegurar el crecimiento sostenible de la compañía. Responsabilidades - Elaboración de presupuestos, así como en el análisis de desviaciones presupuestarias - Análisis de rentabilidad de eventos, analizando los ingresos y costes asociados para optimizar la rentabilidad. - Asistencia en el desarrollo de la contabilidad analítica. - Preparación de informes financieros. - Asistencia en la gestión de cuentas por cobrar y por pagar, asegurando la puntualidad en pagos y cobros. - Revisión y control de los flujos de caja, con especial enfoque en la planificación de pagos y la previsión de ingresos. - Colaboración en la gestión de contratos con proveedores, promotores y patrocinadores desde una perspectiva financiera. Requisitos - Grado ADE, Contabilidad y finanzas, Economía o similar. - Experiencia mínima de 3 años. - Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel nivel alto. - Valorable experiencia con Business Central (ERP). - Valorable experiencia en Big4. - Valorable Máster en auditoría o Dirección financiera. - Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos numéricos y tendencias. - Interés en el sector de los eventos y el entretenimiento. - Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación. - Nivel de inglés medio-alto. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y quieres ser parte de una empresa que valora el talento y el crecimiento profesional, ¡te estamos esperando!

• OBJETIVO DEL PUESTO • Responsable del correcto servicio de la cocina • Se asegura que el servicio se lleve a cabo en el tiempo y forma estipulados por la empresa y la calidad y frescor de los platos sea acorde. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la compañía. • COMPETENCIAS DEL PUESTO Desde la perspectiva económica · Responsabilidad y enfoque en cumplir y mantener todos los indicadores clave de desempeño según lo descrito por la organización. Desde la perspectiva operacional · Capacidad de organización de tareas · Involucración y participación activa de labores de restaurante. · Conocimiento de la normativa en cuanto a controles de sistemas de calidad ISO,PGH-APPCC · Perseguir las directrices operativas marcadas por propiedad y de la marca. · Experiencia en cocina tradicional, creativa y de eventos en todos sus formatos . · Conocimiento de nuevas técnicas de producción Desde la perspectiva del cliente • Asegurar la excelencia en la Experiencia de usuario. Desde la perspectiva innovadora • Investigar e implantar las nuevas tendencias que surjan en el sector. • Investiga las mejores prácticas del sector para mantener las técnicas de impartición de formación actuales e innovadoras. • Colaborar con el el jefe de cocina para identificar nuevas oportunidades en el sector. REQUISITOS BÁSICOS Hard skils • Conocimientos Ofimática sobre todo primará conocimientos sobre Excel. • Carnet manipulador alimentos Soft Skils • Comunicación asertiva y clara. • Alta autonomía y determinación para el análisis y resolución de conflictos. • Gran capacidad para liderar con éxito un equipo diverso. • Escucha activa • Iniciativa/proactividad • Capacidad de planificar y gestionar al equipo • Organización