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Descripción de la Empresa: Es una empresa multinacional española, fundada en 1880 en Sant Martí de Provençals, Barcelona. En estos más de 140 años, ha pasado de ser una pequeña empresa semillera a convertirse en una de las multinacionales líderes en el sector de la mejora genética, producción y distribución de semillas de especies hortícolas y extensivas (presentes en más de 20 países y vendiendo en más de 80). Propósito del Puesto: Desde la unidad de negocio de precisamos incorporar a un/a (Puesto) ubicado/a en (Ubicación). ¿Cuál será tu propósito dentro de Semillas Fitó? • Dar respuesta a las necesidades organizativas en materia de Gestión de Personas a nivel global., • Garantizar legalidad, políticas y procesos corporativos en cuanto a atraer, contratar, fidelizar, desarrollar, comunicar, retribuir, cuidar y desvincular a cualquier trabajador/a de acuerdo con el propósito, valores y estrategia organizativa., • Gestionar un equipo responsable de la parte legal (laboral y administrativa) y un equipo de desarrollo y talento con una perspectiva muy orientada a negocio y al cliente interno., • Garantizar cumplimiento y procesos a nivel corporativo de:, • Employer branding y Employer experience., • Atracción, selección y acogida., • Contratación, administración y relaciones laborales., • Formación y desarrollo., • Cualquier necesidad relacionada en el ciclo de vida del trabajador. A través de procesos globales, eficientes y aportando valor al cliente interno y negocio. Propuesta de Valor al Trabajador: • Garantizar la competitividad de la propuesta de valor al trabajador/a de acuerdo al mercado (en cuanto a proyecto, condiciones, retribución, flexibilidad, desarrollo)., • Flexibilidad horaria de entrada y de salida., • Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo auto formativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Dispones de formación Superior y formación específica en Recursos Humanos., • Postgrado en gestión de empresa será valorable., • Dispones de experiencia (imprescindible) en una posición similar (global, internacional, en empresa de producción, con volumen igual o similar al esperado en Fitó: más de 20 países y más de 800 personas)., • Imprescindible gestión de equipos globales., • Valorable haber sido miembro de Comité de Dirección., • Hablas Catalán, Español e Inglés de manera fluida. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector servicios situada en Barcelona, dedicada exclusivamente a la organización de Ferias precisa: Director/a Proyectos (Ferias) Objetivo General del Puesto: Dependiendo de la Dirección General se ocupará de liderar la estrategia, planificación y ejecución de proyectos feriales, con el objetivo de potenciar el crecimiento de cada una de las ferias, incrementar la captación de expositores y atraer a un mayor número de profesionales del sector específico. Así como conseguir el mayor número de visitantes a cada una de las ferias. Funciones y Responsabilidades: Estrategia y Gestión de Proyectos: • Diseñar y ejecutar/ implantar el plan estratégico anual para el crecimiento y posicionamiento de las diferentes ferias que se organizan., • Supervisar el desarrollo operativo de los proyectos feriales desde la conceptualización hasta la ejecución., • Diseñar e implementar la estrategia global del proyecto, incluyendo el plan de marketing, captación de expositores y atracción de visitantes profesionales, con una visión de crecimiento y consolidación de la feria a nivel nacional, • Definir las campañas de comunicación, branding y promoción nacional., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del ecosistema de cada feria que se organice., • Abrir la feria a otros sectores afines., • Captar y fidelizar expositores nacionales (en el futuro internacionales)., • Mantener una comunicación fluida con expositores, patrocinadores y otros colaboradores estratégicos., • Representar a las ferias que organicen en foros, ferias externas y eventos sectoriales., • Supervisar presupuestos, planificación y cumplimiento de KPIs., • Monitorizar KPIs y resultados de cada edición para evaluar impacto, retorno de inversión y grado de satisfacción., • Formación: Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Organización de Ferias, Eventos o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en dirección de proyectos feriales (introducido en gestión de ferias profesionales). Puede venir de Agencia o cliente final. Se valorará experiencia/ conocimientos en sectores técnicos (energía, construcción, reformas, domótica, instalaciones u otros.)., • Retribución, va convenir, fijo más variable. Contrato indefinido y jornada completa. Proyecto consolidado con alto potencial de crecimiento en el sector profesional., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación., • Capacidad analítica y gestión de presupuestos., • Conocimiento de herramientas de marketing digital, CRM y plataformas feriales., • Capacidad para liderar proyectos complejos de forma autónoma, con enfoque comercial y visión estratégica., • Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados. #J-18808-Ljbffr

GIFI es una empresa familiar líder en el mercado francés y con fuerte proyección internacional, especializada en equipamiento para el hogar y la familia a buen precio. Fundada en 1981 por Philippe GINESTET, actual presidente, con sede social en Villeneuve-sur-Lot desde su creación. Un Grupo en constante desarrollo, con más de 500 puntos de ventas y 6000 empleados, consolida su liderazgo e innova constantemente para desarrollarse, siendo siempre un empleador responsable y comprometido. Sus 40 años de éxitos son una organización eficiente, un posicionamiento apropiado, una experiencia y un saber hacer con la notoriedad de un actor histórico en el mercado francés y una fuerte cultura de empresa. Reinventarse sin parar, conservando siempre su ADN, clave de su éxito. Descripción del Puesto Para una de nuestras tiendas GIFI ubicada cerca de seleccionamos un / a Director / a de Tienda que lidere su equipo y participe activamente en la ejecución del plan estratégico para alcanzar los objetivos de venta y la rentabilidad marcados por la empresa. • Liderar planes de crecimiento e iniciativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos económicos y estratégicos de la empresa., • Colaborar en la implementación de las estrategias comerciales que garanticen el cumplimiento de los resultados deseados en el Plan de Ventas., • Promover cuantas acciones sean necesarias para atraer y fidelizar a nuestros clientes., • Gestión del punto de venta., • Potenciar el desarrollo de talento interno mediante acciones formativas adecuadas., • Conocimiento del mercado, competencia y del entorno comercial., • Pedidos y Gestión de Stock. Imprescindible : tener disponibilidad para realizar una formación del puesto en nuestra tienda de que durará de 1 a 2 meses , en función de la evolución y potencial de la persona. Buscamos una persona con facilidad y soltura en el trato con los clientes, que sepa trabajar en equipo, con capacidad de organización y planificación, con iniciativa y con capacidad de adaptación a los cambios y entorno. Nivel de experiencia requerido : mínimo 3-4 años en puesto similar. Salario : 23.000,00€-26.000,00€ al año Horario : • como director de tienda : 2 años (Obligatorio) #J-18808-Ljbffr

La empresa en la que trabajaremos es una multinacional de origen italiano con un plan de expansión ambicioso. Estamos buscando a alguien con experiencia en ventas de soluciones de infraestructura y sistemas de IT. El candidato seleccionado será empleado interno y permanente, responsable del desarrollo y crecimiento de cuentas existentes y atraer nuevos clientes. Es ideal que tenga experiencia trabajando en fabricante o integrador de infraestructuras. Los requisitos profesionales son: • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Valorable: formación de posgrado en estrategia comercial, ventas o transformación digital., • Experiencia demostrable en el desarrollo de grandes cuentas., • Capacidad para comunicar conceptos complejos a diferentes audiencias., • Español: fluido., • Inglés: fluido, mínimo B2. Pago competitivo acorde con la experiencia y formación.

¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? Nos encontramos en plena expansión nacional y buscamos un/a Gestor/a de Ahorro e Inversión con perfil altamente comercial para unirse a un proyecto consolidado, con visión de crecimiento y respaldo de una compañía líder en protección familiar, ahorro e inversión. ¿Dónde necesitamos tu talento? Tenemos vacantes en múltiples localidades, incluyendo: • Madrid, • Barcelona (Cataluña), • Mallorca, • Las Palmas de Gran Canaria, • Zaragoza, • Torrelavega (Cantabria), • Estella y Tudela (Navarra), • Calahorra (La Rioja), • Captación activa de nuevos clientes con potencial de inversión., • Asesoramiento financiero integral y personalizado (vida, ahorro e inversión)., • Gestión de cartera y fidelización a largo plazo., • Uso de Salesforce para optimizar tu planificación comercial., • Experiencia a partir de 4 años en funciones comerciales en seguros de vida, ahorro e inversión., • Apta orientación a resultados y capacidad para atraer y gestionar una cartera de clientes., • Valorable: Certificación CAF o MIFID, y estudios universitarios y Salesforce., • Contrato indefinido., • Salario competitivo con atractivas variables por desempeño., • 24 días laborables de vacaciones y 2 días de libre disposición., • Seguro de vida y aportación de la empresa a Producto de ahorro, de acuerdo con lo establecido en convenio., • Plan de Retribución Flexible: Asistencia Sanitaria, Guardería, Tarjeta transporte y Formación., • Descuentos de empleado en diversas marcas., • Plan de Bienestar: Programas de nutrición, webinars para reforzar un estilo de vida saludable, talleres virtuales de técnicas de relajación, yoga y deshabituación tabáquica., • Incorporación a una empresa líder con fuerte respaldo y prestigio en el sector., • Posibilidades reales de crecimiento profesional: en nuestra expansión, los próximos supervisores saldrán de este equipo., • Rol autónomo con el respaldo de Salesforce como herramienta de trabajo., • Onboarding estructurado: 2 semanas de acompañamiento con tu Coordinador/a + formación continua con gestores senior., • Autonomía funcional desde el inicio, con apoyo estructurado. ),

Desde • Mur&Partners, • ofrecemos posición como, • Director/a de Hotel, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento del hotel., • Controlar adecuadamente los costes, aportando valor a la mejora de procedimientos., • Participar en la estrategia comercial y de revenue para reposicionar el hotel y atraer nuevos clientes., • Gestionar proveedores y personas implicadas en las obras de renovación., • Gestionar la selección, formación y acompañamiento del equipo., • Dirigir y guiar al equipo, definiendo roles y tareas para una organización departamental clara., • Ser la figura de referencia a nivel humano, potenciando la motivación y la consecución de retos., • Fomentar la toma de decisiones del personal y proporcionar feedback para mejorar., • Participar en reuniones con el Consejo de Administración para valorar la estrategia y el cumplimiento de objetivos., • Asegurar y reportar el cumplimiento de los objetivos estratégicos ante el Comité de Dirección., • Licenciatura o Grado Superior en Turismo, Gestión Hotelera o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como Director/a de Hotel., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en gestión integral de hoteles y trato con clientes., • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

Empresas:Hotel Arts BarcelonaDescripción de organizaciónCon más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido.Queremos atraer a los mejores pr

Descripción de organización Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido.Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hote