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Empresas: Meliá Hotels International Senior Talent Acquisition Manager High Performance Sales ?? Base: Madrid | Cobertura Internacional En Meliá Hotels International – Club by Meliá, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Manager con mentalidad de negocio, muy enfocado a la búsqueda de perfiles comerciales (comisionistas) y con capacidad para operar en entornos comerciales exigentes a nivel internacional. Este rol tiene impacto directo en revenue de nuestras salas de ventas. Tu misión Diseñar y liderar un modelo internacional de contratación masiva de talento comercial que garantice: • Velocidad, • Volumen sostenible, • Productividad temprana, • Rentabilidad por incorporación Tendrás equipo de reclutamiento en: • ???? España, • ???? Mexico, • ???? Punta Cana Y deberás viajar de forma recurrente a estos destinos —y a futuros mercados— para estar alineado/a con la realidad operativa y comercial. Principales funciones : Diseñarás la estrategia internacional de contratación • Construirás un modelo escalable de mass hiring para equipos comerciales., • Ajustarás el hiring según performance real en cada mercado., • Reducirás el Time-to-Fill a estándares de negocio Liderarás equipos distribuidos • Gestionarás recruiters especializados en ventas en distintos países., • Definirás objetivos semanales y métricas claras de productividad., • Unificarás estándares y procesos entre geografías., • Crearás una cultura de velocidad, accountability y foco en resultados., • Estarás en la operación, • Viajarás regularmente a destinos clave., • Trabajarás de la mano con Sales Managers en campo., • Ajustarás el modelo de selección según la realidad comercial., • Detectarás necesidades de talento antes de que impacten en revenue. Este rol requiere presencia, influencia y capacidad de adaptación cultural. Optimizarás el proceso de selección • Procesos ágiles y exigentes., • Role plays reales., • Decisiones en 24–48h., • Eliminación de fricción innecesaria., • Consistencia global con adaptación local. Gestionarás el modelo con datos KPIs clave: • Time-to-Fill, • Coste por incorporación rentable, • % supervivencia 30/60/90 días, • Tiempo hasta primera venta, • Productividad por recruiter, • Conversión por canal y país Requisitos :

Empresas: Hospes Hotels En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 , ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. * Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. Requisitos : Conocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. Conocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, Conocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. Conocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. Conocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). Nivel alto de inglés. Alta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. Titulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. Experiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España. Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS). Apoyo en los procesos de selección end-to-end (pu

Desde Hays estamos en búsqueda de un Legal AI Engineer para una importante empresa multinacional. Buscamos un perfil híbrido jurídico-tecnológico para incorporarse a un entorno innovador, donde tendrá un papel clave en el diseño, evaluación e implementación de soluciones basadas en inteligencia artificial aplicada al ámbito legal. Responsabilidades principales • Analizar necesidades y casos de uso jurídicos y traducirlos en propuestas funcionales y técnicas accionables., • Diseñar y optimizar prompts, instrucciones de sistema, flujos conversacionales y estrategias de contextualización., • Evaluar soluciones de IA generativa en base a criterios de calidad: precisión, fundamentación jurídica, trazabilidad y consistencia., • Participar en el diseño de agentes y workflows legales, definiendo objetivos, inputs/outputs y métricas de éxito., • Colaborar con equipos de ingeniería en el desarrollo de soluciones basadas en RAG, embeddings, búsqueda semántica y orquestación de modelos., • Realizar prototipado y pruebas con Python, • Diseñar frameworks de evaluación para medir precisión, cobertura de fuentes, alucinaciones y experiencia de usuario., • Documentar incidencias y mejoras para producto y tecnología. Perfil requerido • Formación en Derecho combinada con capacidades técnicas o experiencia profesional equivalente., • Experiencia de 3-5 años en IA, legaltech, producto tecnológico, innovación jurídica o consultoría tecnológica., • Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos valorados • Python (prototipado, análisis, automatización), • APIs de modelos de IA y herramientas de evaluación de LLMs, • LangChain, LlamaIndex o bases de datos vectoriales, • Testing funcional, QA de producto y diseño de datasets de evaluación

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: _

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de siniestros para apoyar en la gestión de los expedientes de nuestra cartera de clientes del área de Empresas. En este puesto tendrás la oportunidad de participar en la tramitación de siniestros relacionados con pólizas de Daños Materiales, Todo Riesgo, Todo Riesgo Construcción y Responsabilidad Civil, entre otras. Tu principal función será analizar y gestionar los expedientes de forma ágil y eficiente, siempre con el objetivo de ofrecer el mejor servicio y lograr la máxima satisfacción del asegurado. Ubicación Madrid o Granada Principales Actividades y Responsabilidades • Tramitar las declaraciones de siniestros recibidas., • Evaluar las propuestas de indemnización de las compañías de seguros en base a las garantías y capitales contratados en póliza previo estudio de las condiciones generales., • Interactuar con varios interlocutores conjuntamente dentro de un mismo expediente (asegurados, proveedores, tramitadores de compañías, peritos …etc.)., • Negociar para alcanzar acuerdos tanto con tramitadores de compañías aseguradoras como con peritos asignados por estas., • Seguimiento de los expedientes hasta su resolución., • Reportar a los compañeros de emisión cuestiones de siniestros que puedan ser importante para la contratación de garantías por parte del asegurado con el fin de asegurarse el mantenimiento de la cartera., • Cumplimiento Normativo: Garantizar las regulaciones aplicables a la tramitación de siniestros. Habilidades Específicas • Titulación universitaria, preferiblemente ADE, Derecho, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia en un puesto similar., • Buen nivel de inglés y ofimática., • Capacidad para trabajar en equipo., • Buena capacidad organizativa y atención al cliente., • Ser una persona curiosa, con ganas de superación. ¿Qué te Ofrecemos? • Incorporación inmediata a un entorno laboral dinámico y motivador., • Contrato indefinido., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa multinacional., • Paquete retributivo competitivo., • Beneficios sociales, incluyendo seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones y retribución flexible., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar. Sobre BMS BMS es una correduría de seguros dinámica e independiente, fundada en 1980, que ofrece servicios especializados de asesoramiento en materia de seguros, reaseguros y mercados de capitales. Nuestra misión es ayudar a las personas, las empresas y las comunidades a desarrollarse y prosperar en un mundo de riesgo. Somos una marca global con oficinas ubicadas en Estados Unidos, Canadá, América Latina, Australia, Europa y Asia, con un fuerte enfoque local y comprensión de las necesidades del mercado. El hecho de ser independientes da a nuestros equipos la libertad de ofrecer las mejores soluciones y, junto con nuestro espíritu de colaboración, nuestra plataforma única en todo el mundo y nuestro reconocido servicio personal, somos la correduría independiente de referencia. A través de nuestra visión de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), nos comprometemos a construir una cultura de pertenencia para todos, valorando las diversas perspectivas y abrazando la autenticidad. Por ello, hemos creado nuestro programa "BMS Together", con formación específica, comités de colaboración y asociaciones internacionales. LOPDGDD 3/2018: BMS MEDIACIÓN IBERIA CORREDURÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.L.U. tratará los datos de carácter personal con la finalidad de incluirlo en procesos de selección presentes o futuros. Podrá acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercitar otros derechos, tal como se explica en la información adicional que podrá solicitar enviando un correo electrónico a protecciondatos@bmsgroup.com

La Factoría es una empresa especializada en la gestión integral de parques de vivienda en alquiler, tanto en el ámbito público como privado. Desarrollamos servicios orientados a garantizar una gestión eficiente, sostenible y socialmente responsable de los activos residenciales, promoviendo la calidad del servicio, la estabilidad residencial y la satisfacción de las personas inquilinas. Perfil y detalles del proyecto: En estos momentos estamos buscando un/a Gestor/a de Alquiler para incorporarse a un proyecto de gestión integral de vivienda en alquiler. La persona seleccionada será la figura de referencia en la relación diaria con las unidades de convivencia inquilinas, garantizando una gestión eficiente, cercana y proactiva de la cartera de viviendas asignada. Desempeñará las siguientes funciones: • Acompañar a las unidades de convivencia durante la visita previa a la firma, informando sobre las condiciones y cláusulas del contrato de arrendamiento., • Formalizar contratos de arrendamiento, gestionar la entrega de llaves y tramitar el alta de la domiciliación SEPA., • Mantener actualizada la información contractual: actualización de rentas, escalados, descuentos, carencias y modificaciones en la unidad de convivencia., • Gestionar renovaciones, modificaciones y extinción de contratos, incluyendo la revisión del estado de las viviendas en su devolución., • Apoyar la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad residencial y realizar las derivaciones oportunas al servicio de prevención y acompañamiento social., • Atender consultas, incidencias y reclamaciones de las personas inquilinas a través de los distintos canales habilitados., • Clasificar y coordinar incidencias de mantenimiento junto con los equipos técnicos correspondientes., • Mantener actualizada la base de datos de gestión, garantizando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información., • Proporcionar información y acompañamiento a las personas inquilinas durante toda la vigencia del contrato., • Detectar indicadores de riesgo de impago y activar los protocolos de gestión amistosa y extrajudicial de la morosidad., • Elaborar certificados de deuda, planes de pago y documentación necesaria para acuerdos de aplazamiento o fraccionamiento en coordinación con el equipo jurídico., • Participar en los procesos de incorporación de nuevas viviendas, verificando la documentación y el estado de los inmuebles en coordinación con las áreas jurídicas y técnicas., • Gestionar la relación con las comunidades de propietarios asignadas, incluyendo la asistencia a juntas, seguimiento de cuotas y derramas, y coordinación de incidencias en zonas comunes., • Colaborar en la elaboración de informes de gestión, indicadores de actividad y seguimiento de los niveles de servicio establecidos. Perfil Profesional • Licenciatura, grado universitario, ingeniería, diplomatura o FP de grado medio o superior., • Se valorará positivamente formación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o disciplinas afines., • Experiencia mínima de tres años en gestión de alquiler residencial., • Experiencia en la gestión de carteras de vivienda social o de fondos de inversión inmobiliaria, especialmente valorada., • Se valorará experiencia en gestión de comunidades de propietarios., • Dominio de herramientas de gestión de activos inmobiliarios y sistemas de gestión de arrendamientos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión documental., • Capacidad de elaboración de informes, certificados y comunicaciones formales. Aptitudes • Orientación al servicio y empatía en el trato con personas inquilinas., • Capacidad de organización y planificación., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad de análisis y resolución de incidencias., • Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo., • Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Condiciones laborales • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Jornada: Lunes a viernes., • Modalidad: Presencial., • Incorporación a un proyecto de vivienda asequible de gran impacto social., • Entorno de trabajo multidisciplinar con apoyo jurídico, social y técnico., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario: 20.000 € – 25.000 € brutos anuales, según experiencia aportada., • Incorporación: Inmediata.

Engel & Völkers es la marca líder mundial en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto nivel. Con una infraestructura global de más de 1.000 oficinas, ofrecemos una plataforma única donde el conocimiento local se encuentra con una red de clientes internacional de primer orden. Buscamos profesionales con mentalidad emprendedora y pasión por el sector inmobiliario para unirse a nuestro Market Center de Madrid. Tu misión será convertirte en el asesor de confianza para los propietarios y compradores más exigentes de la capital y sus zonas residenciales exclusivas. Tus Responsabilidades: Gestión Integral de Negocio: Liderar todo el proceso inmobiliario, desde la prospección y captación de propiedades exclusivas hasta el cierre de transacciones de venta y alquiler. Consultoría Estratégica: Ofrecer asesoramiento experto sobre el valor de mercado, tendencias actuales y estrategias de comercialización a propietarios y clientes. Análisis de Mercado: Realizar valoraciones precisas y estudios comparativos en las zonas más dinámicas de Madrid y su área metropolitana. Networking y Marketing de Zona (Farming): Posicionarte como el experto referente en tu área de influencia mediante eventos, acciones de marketing local y una presencia activa en la comunidad. Gestión de Cartera: Organizar y realizar visitas profesionales, gestionando las expectativas tanto de compradores como de vendedores. Compliance y Documentación: Supervisar los trámites necesarios para asegurar transacciones transparentes, cumpliendo con la normativa vigente (LPD y Prevención de Blanqueo de Capitales). Excelencia Digital: Gestión avanzada del CRM interno para el seguimiento de clientes, citas y KPIs de rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Estructura Retributiva de Élite: Sistema de comisiones altamente atractivo de hasta el 75%. Marca de Prestigio Internacional: Acceso inmediato a una red exclusiva de propiedades de lujo y a una base de datos de clientes internacionales. Soporte de Equipos Especializados: Dispondrás de un ecosistema de apoyo profesional que incluye fotógrafos especializados, arquitectos, abogados y expertos en marketing. Acompañamiento Estratégico: Soporte constante de un Team Leader y Team Assistant para optimizar tu operativa diaria. Formación Continua: Programas de desarrollo profesional a través de nuestra Academy, enfocados en técnicas de negociación y herramientas digitales de última generación. Flexibilidad y Autonomía: Un entorno de trabajo dinámico que premia la meritocracia y la autogestión. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia: Al menos 1-2 años en ventas o posiciones comerciales orientadas a resultados. Se valorará positivamente el conocimiento del mercado inmobiliario en Madrid. Idiomas: Excelente nivel de castellano. El dominio del inglés es altamente valorable debido al perfil internacional de nuestra cartera. Habilidades: Marcada orientación al cliente, capacidad de negociación y excelentes habilidades interpersonales. Perfil: Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma independiente dentro de una estructura de equipo. Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Office/Drive) y agilidad en el uso de CRMs. Únete a la referencia mundial del Real Estate. En Engel & Völkers Madrid, no solo vendemos casas; asesoramos en las decisiones patrimoniales más importantes de nuestros clientes con el respaldo de una marca icónica.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: • Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles., • Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda., • Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta., • Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas., • Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente., • Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs., • Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Habilidades de negociación y cierre de ventas., • Excelente capacidad de comunicación y empatía., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad, autonomía y actitud resolutiva., • Manejo de CRMs y herramientas digitales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a Técnico/a de Provisión/Logística (She/He/They) Responsabilidades • Gestión administrativa de pedidos de equipos informáticos y dispositivos móviles, • Coordinación con proveedores de hardware, telefonía y servicios asociados, • Seguimiento de órdenes de compra, entregas, recepciones y devoluciones, • Control documental y actualización de bases de datos., • Revisión de albaranes, facturas, referencias y estados de pedido, • Resolución y seguimiento de incidencias con proveedores y transportistas, • Coordinación con departamentos internos para altas, bajas, renovaciones o reposiciones, • Control de stock, inventario y trazabilidad de activos, • Apoyo en procesos de logística, distribución y retirada de material, • Elaboración de reportes administrativos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Procesal?: Gestión de los conflictos judiciales y extrajudiciales de un determinado producto financiero de una empresa. ¿Podría encajar tu perfil?: • Licenciado/a en Derecho, doble grado con Derecho (Dº + ADE, Dº + Relaciones Internacionales, etc)., • Entre 4 y 6 años de experiencia, • Nivel B2 de inglés, • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Se valorará Máster de Acceso a la Abogacía (colegiado), • Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras y la experiencia en vistas., • Se valorará experiencia en asuntos concursales., • Se valorará un buen nivel de catalán ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo., • Gestión del tiempo, • ¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico para el área de Asesoría Jurídica Corporativa de AMA ( Agrupación Mutual Aseguradora ) . La persona seleccionada dará soporte en la gestión y seguimiento de obligaciones regulatorias, especialmente en el ámbito asegurador y en normativas europeas relacionadas con resiliencia digital, inteligencia artificial y distribución de seguros. Se requiere un perfil con sólida base jurídica y orientación al cumplimiento normativo, con interés por la regulación tecnológica y la transformación digital del sector asegurador. La persona ideal combinará precisión técnica, capacidad organizativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. La persona seleccionada dará soporte en la gestión y seguimiento de obligaciones regulatorias, especialmente en el ámbito asegurador y en normativas europeas relacionadas con resiliencia digital, inteligencia artificial y distribución de seguros. Responsabilidades • Revisión y asesoramiento en contratos corporativos a nivel transversal., • Análisis de documentación precontractual y contractual de pólizas de seguros., • Asesoramiento en materia de distribución de seguros., • Apoyo en proyectos regulatorios y de compliance, tales como:, • Ley de Contrato de Seguro, • Regulatorio (LOSSEAR y ROSSEAR), • Servicios de atención al cliente, • Prevención de blanqueo de capitales, • Reglamento de Inteligencia Artificial, • Reglamento DORA, • Protección de datos (RGPD), • Asesoramiento en materia de responsabilidad civil asociada a siniestros. Requisitos : • Grado o Licenciatura en Derecho., • Se valorarán titulaciones en ADE, Finanzas o similares con especialización en compliance., • Experiencia de 2 a 5 años. Habilidades Requeridas Formación adicional en: • Compliance, • Gobierno Corporativo o Legal Operations, • Regulación aseguradora, • Protección de datos, ciberseguridad o riesgos tecnológicos, • Gobernanza digital, inteligencia artificial o resiliencia operativa Conocimientos técnicos: • Normativa del sector asegurador (Ley de Contrato de Seguro; LOSSEAR, ROSSER, LRCSVM), • DORA, Reglamento de IA e IDDR, • RGPD y protección de datos, • Nociones de ciberseguridad y riesgos tecnológicos Habilidades Preferidas • Alta atención al detalle y rigor documental, • Capacidad analítica y organizativa, • Gestión eficiente de documentación y procesos regulatorios, • Buenas habilidades de comunicación, • Proactividad y autonomía, • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos, • Responsabilidad y confidencialidad Se ofrece : Contrato indefinido. Salario competitivo. Importante paquete de beneficios sociales. Formación Continua. Flexibilidad horaria.

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: _

🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. 💡 ¿Qué impacto tendrás en este rol? Buscamos un/a Coordinador/a de Atención al Cliente B2B con visión operativa y orientación a resultados, capaz de liderar equipos y garantizar una excelente experiencia de cliente en entornos dinámicos. Serás una figura clave para asegurar el cumplimiento de SLAs, la eficiencia operativa y la gestión de clientes estratégicos, impactando directamente en los resultados del negocio. 🎯 ¿Cuál será tu día a día? Te encargarás de coordinar la operación end-to-end de atención al cliente B2B, con foco en calidad de servicio, eficiencia y recobro: • ✅ Coordinación operativa del equipo (atención al cliente, back office y cobros) priorizando incidencias y cargas de trabajo, • 📊 Seguimiento de KPIs y SLAs, analizando resultados y activando planes de acción, • 🤝 Gestión de clientes estratégicos B2B, resolviendo incidencias complejas en coordinación con áreas internas, • 💰 Supervisión de la gestión de cobros y recobro, optimizando la recuperación de deuda, • ⚙️ Mejora continua de procesos, identificando oportunidades de automatización y eficiencia, • 👥 Desarrollo del equipo, a través de seguimiento, feedback y liderazgo cercano, • 🔗 Coordinación transversal con Comercial, Operaciones y otras áreas 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3 años en atención al cliente B2B, operaciones, back office o cobros, • Experiencia liderando o coordinando equipos, • Alta orientación a resultados y cliente, • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, • Experiencia en entornos de Contact Center o gestión de grandes cuentas (valorable), • Manejo de herramientas de gestión (CRM, Excel avanzado, KPIs y SLAs) 💥 ¿Qué te hará destacar? • Experiencia en entornos de alta exigencia operativa, • Capacidad para liderar cambios y optimizar procesos, • Mentalidad de mejora continua y automatización, • Habilidades de comunicación e influencia 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto con alto impacto en cliente y negocio, • Entorno dinámico y transversal, • Desarrollo profesional y liderazgo de equipo, • Formato Híbrido, • Salario Fijo + variable por consecución de objetivos 👉 ¿Te interesa? Si quieres liderar operaciones clave en atención al cliente B2B y aportar valor real al negocio, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Engel & Völkers es la marca líder mundial en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto nivel. Con una infraestructura global de más de 1.000 oficinas, ofrecemos una plataforma única donde el conocimiento local se encuentra con una red de clientes internacional de primer orden. Buscamos profesionales con mentalidad emprendedora y pasión por el sector inmobiliario para unirse a nuestro Market Center de Madrid. Tu misión será convertirte en el asesor de confianza para los propietarios y compradores más exigentes de la capital y sus zonas residenciales exclusivas. Tus Responsabilidades: Gestión Integral de Negocio: Liderar todo el proceso inmobiliario, desde la prospección y captación de propiedades exclusivas hasta el cierre de transacciones de venta y alquiler. Consultoría Estratégica: Ofrecer asesoramiento experto sobre el valor de mercado, tendencias actuales y estrategias de comercialización a propietarios y clientes. Análisis de Mercado: Realizar valoraciones precisas y estudios comparativos en las zonas más dinámicas de Madrid y su área metropolitana. Networking y Marketing de Zona (Farming): Posicionarte como el experto referente en tu área de influencia mediante eventos, acciones de marketing local y una presencia activa en la comunidad. Gestión de Cartera: Organizar y realizar visitas profesionales, gestionando las expectativas tanto de compradores como de vendedores. Compliance y Documentación: Supervisar los trámites necesarios para asegurar transacciones transparentes, cumpliendo con la normativa vigente (LPD y Prevención de Blanqueo de Capitales). Excelencia Digital: Gestión avanzada del CRM interno para el seguimiento de clientes, citas y KPIs de rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Estructura Retributiva de Élite: Sistema de comisiones altamente atractivo de hasta el 75%. Marca de Prestigio Internacional: Acceso inmediato a una red exclusiva de propiedades de lujo y a una base de datos de clientes internacionales. Soporte de Equipos Especializados: Dispondrás de un ecosistema de apoyo profesional que incluye fotógrafos especializados, arquitectos, abogados y expertos en marketing. Acompañamiento Estratégico: Soporte constante de un Team Leader y Team Assistant para optimizar tu operativa diaria. Formación Continua: Programas de desarrollo profesional a través de nuestra Academy, enfocados en técnicas de negociación y herramientas digitales de última generación. Flexibilidad y Autonomía: Un entorno de trabajo dinámico que premia la meritocracia y la autogestión. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia: Al menos 1-2 años en ventas o posiciones comerciales orientadas a resultados. Se valorará positivamente el conocimiento del mercado inmobiliario en Madrid. Idiomas: Excelente nivel de castellano. El dominio del inglés es altamente valorable debido al perfil internacional de nuestra cartera. Habilidades: Marcada orientación al cliente, capacidad de negociación y excelentes habilidades interpersonales. Perfil: Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma independiente dentro de una estructura de equipo. Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Office/Drive) y agilidad en el uso de CRMs. Únete a la referencia mundial del Real Estate. En Engel & Völkers Madrid, no solo vendemos casas; asesoramos en las decisiones patrimoniales más importantes de nuestros clientes con el respaldo de una marca icónica.

El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma, asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo. Funciones: • Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand, • Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc)., • Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos., • Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma., • Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico., • Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados., • Dar soporte de nivel experto al equipo funcional., • Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma., • Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos., • Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Formacion: • Titulación universitaria de diplomado o ingeniero , informática o ciencias., • Idiomas : inglés B2. Experiencia: • Experiencia sólida en Cornerstone OnDemand, entorno a 2-3 años de experiencia., • Conocimiento profundo del core de la plataforma:, • estructura organizativa., • unidades organizativas., • usuarios y colectivos., • roles de seguridad., • reglas y asignaciones., • modelo de datos funcional., • reporting base., • feeds de datos., • integraciones., • Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma., • Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas., • Capacidad de análisis funcional y visión de modelo., • Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales., • Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua. Valorable • Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos., • Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje., • Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos., • Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores., • Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades., • Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).

Empresa líder en el sector industrial y energético, busca incorporar para su departamento de Procurement un técnico de compras que se encargue de las siguientes funciones: • Gestión de peticiones de cliente., • Recibir la máxima información posible por parte de ventas (Datos básicos: tipo de petición, cliente, materiales, cantidades, plazos requeridos, etc..)., • Solicitud de precios y lead time a proveedores de los materiales requeridos por los clientes, • Análisis de las ofertas recibidas de los proveedores para asegurar que cumplen con lo solicitado por el cliente y revisión de las condiciones., • Análisis de High runners y focalización del trabajo de mejora de costes., • Gestión, fortalecimiento y desarrollo de la relación con proveedores, asegurando una comunicación fluida, alineación estratégica, cumplimiento de acuerdos comerciales y mejora continua en costes, calidad y niveles de servicio, • Negociación con proveedores en tarifas y acuerdos globales, planificación y condiciones., • Actualización de la base de datos con las ofertas, tarifas y acuerdos de proveedores., • Feedback a proveedores. Periódicamente Informar a proveedores de la competitividad de sus ofertas mediante análisis de precios y ranking. Requisitos: ·Experiencia : 1 años en un puesto similar. ·Formación : FP Grado Medio o superior. Valorable conocimientos en Electricidad o Electrónica. ·Idiomas : Inglés C1. .Habilidades Técnicas : Gestión de materiales en SAP y Excel Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible y teletrabajo (1 día en semana), • Salario competitivo, • Buen ambiente de trabajo

Vitruvio, sociedad gestionada por Abante Asesores, sigue creciendo y buscando personas con ganas de trabajar y ayudar al resto del equipo. Queremos incorporar a un gestor con experiencia en property management. Responsabilidades • Gestión técnica y operativa del activo: seguimiento del estado de los inmuebles, control de incidencias, planificación de necesidades del activo, supervisión del personal de los edificios, elaboración de informes periódicos sobre el rendimiento de los activos en cartera, seguimiento de indicadores clave y mantenimiento de la base de datos (rent roll)., • Gestión de contratos: relación con inquilinos, supervisión del cumplimiento de las condiciones pactadas, negociación de renovaciones y coordinación del cobro de rentas., • Supervisión financiera: control de ingresos y gastos, soporte al equipo financiero, trabajando en la optimización del flujo de caja de los inmuebles para mejorar su rentabilidad., • Gestión de proveedores: contratación y coordinación de servicios. Requisitos • Titulación universitaria: Grado en Arquitectura o Grado en Ingeniería de Edificación, Administración de empresas, Derecho..., • Otras titulaciones: se valorarán positivamente titulaciones específicas relacionadas con el sector inmobiliario., • Experiencia: hasta 12 años de experiencia profesional en gestión inmobiliaria como property manager o puestos de trabajo análogos., • Idiomas: inglés medio-alto., • Ofimática: conocimientos de Excel, PowerPoint y programas de gestión (Prinex, TAAF o desarrollos a medida).

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado., • Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida., • Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones., • Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes., • Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación., • Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti • Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas., • Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas., • Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos, • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Procesal?: Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente: • Tramitación de reclamaciones extrajudiciales ante entidades financieras (sector bancario y asegurador), • Asesoramiento jurídico en materia de Derecho civil, normativa bancaria, de consumidores y usuarios y bancario y LCCI., • Resolución de reclamaciones del SAC o instancias supervisoras ¿Podría encajar tu perfil?: • Licenciado/a en Derecho, doble grado con Derecho (Dº + ADE, Dº + Relaciones Internacionales, etc)., • Nivel B2 de inglés, • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Se valorará Máster de Acceso a la Abogacía (colegiado), • Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras y la experiencia en vistas., • Se valorará experiencia en asuntos concursales., • Se valorará manejo de catalán (bilingüe) ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo., • Gestión del tiempo, • ¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing, Analitica de Datos y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un Arquitecto/a Senior de BI-SAS con al menos 3 años de experiencia capaz de diseñar, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica de las plataformas de BI basada en SAS 9.4 y/o SAS Viya 4, garantizando su escalabilidad, seguridad, disponibilidad, rendimiento y alineamiento con los estándares tecnológicos de la organización. 📍Oficina de Madrid (Hibrido) 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos BI o plataformas de datos., • Experiencia demostrable en arquitectura, administración o explotación avanzada de SAS 9.4 y/o SAS Viya 4., • Conocimiento sólido de arquitectura BI, modelado de datos, SQL y flujos de integración de datos., • Experiencia en entornos empresariales complejos, con criticidad operativa y alto volumen de datos., • Conocimiento de sistemas operativos Linux y entornos servidores., • Capacidad para diseñar y documentar arquitecturas técnicas de alto nivel., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y perfiles no técnicos., • Nivel alto de inglés. 📈 ¿Qué valoramos? • Experiencia en migraciones de SAS 9.4 a SAS Viya 4 o implantaciones nuevas sobre Viya., • Conocimientos de OpenShift, Kubernetes o despliegues cloud asociados a Viya 4., • Experiencia en automatización, CI/CD, monitorización y optimización., • Conocimientos de seguridad en plataformas de BI, gestión de identidades, certificados y cifrado., • Certificaciones SAS o certificaciones equivalentes. 🧑🏻 💻Funciones a realizar • Definir la arquitectura técnica de la plataforma BI y sus componentes asociados., • Diseñar estándares de integración con fuentes de datos, DWH, procesos de carga y capas de consumo., • Liderar evolutivos, migraciones y modernizaciones de SAS 9.4 a SAS Viya 4., • Establecer lineamientos de seguridad, autenticación, autorización, cifrado y auditoría para la plataforma SAS., • Validar soluciones técnicas, estimaciones, riesgos y dependencias de los proyectos., • Resolver incidencias complejas y liderar el análisis de causa raíz., • Coordinar la relación técnica con infraestructura, ciberseguridad, explotación, desarrollo y proveedores., • Asegurar la documentación de arquitectura, procedimientos, decisiones técnicas y control de cambios., • Proponer mejoras de rendimiento, automatización y diseño de plataformas. 💫Competencias clave • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Liderazgo técnico., • Orientación a servicio y mejora continua., • Rigor documental y capacidad de trabajo bajo estándares., • Comunicación clara con interlocutores técnicos y de negocio., • Proactividad para detectar riesgos y oportunidades., • Participación en proyectos y servicios estratégicos., • Interacción continua con áreas de tecnología, seguridad y negocio., • Disponibilidad para reuniones con equipos internos y de clientes., • Capacidad para realizar desplazamientos. En Innova-tsn apostamos por perfiles que disfrutan trabajando con datos de verdad, enfrentándose a problemas reales y viendo el impacto de su trabajo en negocio. Si estás en ese punto en el que ya tienes base técnica y quieres dar el siguiente salto en tu carrera, este puede ser un muy buen momento para hacerlo con nosotros.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Alquileres en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o actividades comerciales, preferentemente en el mercado de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano e inglés, escrito y hablado, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office/Drive

RETAIL CONSULTANT CONSULTOR LOCALES COMERCIALES BUSQUETS GALVEZ busca CONSULTOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Madrid. Lugar de trabajo: Madrid Centro (trabajo presencial). Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido de lunes a jueves. Viernes intensivo. Dependencia: Director Departamento Retail FUNCIONES • Seguimiento y ampliación de cuentas. Identificación de inmuebles /locales comerciales susceptibles de alquiler o compra. Contacto por mail y por teléfono con los propietarios de los inmuebles., • Gestión del Portfolio de inmuebles, • Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos; gestión y comercialización de activos Retail., • Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones, • Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización a clientes de cartera así como nuevos clientes. Requisitos • Nivel cultural alto (universitario)., • Se valora Inglés fluido hablado y escrito (Advanced), con capacidad de mantener reuniones y negociaciones con operadores internacionales, • Se valorara experiencia laboral de desarrollo comercial en posiciones similares en sector Retail – Real Estate o en departamentos de expansión de empresas.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos un/a Senior Portfolio Manager para liderar la estrategia y el desempeño integral de nuestro portfolio residencial, maximizando la creación de valor a través de una gestión analítica, financiera, comercial y operativa de los activos. Será responsable de definir e impulsar iniciativas estratégicas y planes de acción orientados a optimizar la rentabilidad, ocupación y valoración de la cartera, supervisando el cumplimiento de los Business Plans y la evolución de los principales KPIs. Actuará como nexo entre las distintas áreas de negocio y los inversores, proporcionando análisis, recomendaciones y reporting ejecutivo de alto impacto para apoyar la toma de decisiones y garantizar la consecución de los objetivos de crecimiento y rendimiento del portfolio. Lo que harás • Liderar la gestión integral del portfolio inmobiliario bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos, comerciales y estratégicos definidos por la compañía y los inversores., • Diseñar, desarrollar, implementar y realizar el seguimiento de las estrategias de creación de valor para cada activo y para el conjunto de la cartera, incluyendo Business Plans, planes de CAPEX y OPEX, estrategias comerciales y planes de desinversión cuando corresponda., • Supervisar de forma continua el desempeño de los activos mediante el análisis de indicadores clave (ocupación, rentas, rentabilidad, cash flow, costes operativos, satisfacción de clientes y valoraciones), identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora., • Definir e impulsar iniciativas, palancas de valor y planes de acción orientados a la optimización del rendimiento económico y operativo del portfolio, maximizando ingresos, eficiencia y creación de valor para los inversores., • Coordinar la ejecución de estrategias comerciales y de posicionamiento de los activos, monitorizando la evolución de los mercados locales, la competencia y las tendencias sectoriales para adaptar la estrategia de comercialización y pricing., • Realizar el seguimiento financiero de la cartera, incluyendo análisis de rentabilidad, presupuestos, forecasting, control de inversiones, seguimiento de CAPEX y evaluación del cumplimiento de los objetivos establecidos., • Supervisar los procesos de valoración de los activos y analizar la evolución de los valores de mercado, apoyando la toma de decisiones estratégicas sobre inversión, reposicionamiento o desinversión., • Coordinar y alinear a las distintas áreas involucradas en la gestión de los activos (Property Management, Comercial, Técnica, Operaciones, Finanzas, Desarrollo, Legal, y proveedores externos), garantizando una ejecución eficiente de las iniciativas aprobadas., • Liderar proyectos transversales de mejora y transformación de la cartera, impulsando la estandarización de procesos, la calidad de la información y la eficiencia operativa., • Elaborar y presentar reporting periódico de alto nivel para fondos de inversión, comités internos y dirección, proporcionando análisis, recomendaciones y soporte para la toma de decisiones., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información del portfolio, promoviendo una gestión basada en datos y la mejora continua de los sistemas de seguimiento y reporting., • Mantener una visión estratégica y global del portfolio, anticipando riesgos, identificando oportunidades de mercado y proponiendo acciones orientadas a la maximización del valor de la catera. Lo que buscamos en ti... • Formación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de portfolios inmobiliarios, asset management o funciones estratégicas dentro del sector inmobiliario., • Sólidos conocimientos financieros e inmobiliarios: modelización financiera, análisis de inversiones, business planning, valoración de activos, control presupuestario y seguimiento de indicadores de desempeño., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, identificando oportunidades de creación de valor y liderando su implementación., • Experiencia en la elaboración y presentación de reporting ejecutivo para inversores, fondos y alta dirección., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para la toma de decisiones basada en datos., • Excelentes capacidades de coordinación, gestión de proyectos y trabajo transversal con múltiples áreas y stakeholders., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), imprescindible para la interlocución con inversores, fondos internacionales y equipos multidisciplinares., • Dominio avanzado de herramientas de análisis y reporting, especialmente Excel y PowerPoint; valorable experiencia con sistemas de gestión de portfolios y herramientas de Business Intelligence. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

¿Quiénes somos? En Datadope desarrollamos soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos. Nuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas. Funciones del puesto: 1) Definición de los indicadores y métricas para la correcta medición del servicio (tiempos de respuesta, tasas de éxito, categorización, cumplimiento de SLAs). Ello supone: ● Reuniones con el cliente para acordar los datos a obtener. ● Definición de fórmulas y cálculo de los KPIs. ● Asegurar la creación de dashboards en los sistemas de medida (Jira, SM y Grafana) con el objetivo de obtener los KPIs del sistema. 2) Realizar el seguimiento de la prestación del servicio con el cliente. Ello supone: ● Extracción de los datos de los sistemas. ● Asegurar que se llevan a cabo las tareas para lograr la automatización de informes de seguimiento. ● Reuniones con el cliente para su presentación o tratar aspectos relacionados. 3) Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (tiempos de respuesta a los tickets, procedimientos acordados, resolución de incidencias, etc.). Dar seguimiento al equipo. ● Reuniones de seguimiento con el equipo. ● Revisión periódica del cumplimiento de acuerdos. 4) Establecer y realizar seguimiento de todas las acciones necesarias para la resolución de conflictos o la subsanación de incumplimientos en los niveles de servicio. 5) Gestionar el trabajo de los equipos y asegurar que disponen tanto de la capacidad como de los medios necesarios para realizar su trabajo en las mejores condiciones. En DataDope, buscamos un/a Service Manager que no solo destaque por su excelente gestión de servicios y habilidades interpersonales, sino que también cuente con una sólida y clara capacidad técnica. Este perfil es fundamental para nuestra organización, ya que asumirá la responsabilidad de actuar como líder técnico del equipo. Necesitamos a alguien capaz de comprender a fondo la arquitectura y los desafíos tecnológicos de nuestros proyectos, sirviendo de puente directo entre las necesidades del negocio y la ejecución técnica, y guiando al equipo especializado hacia soluciones innovadoras y eficientes. 1. Responsable de la gestión del equipo de trabajo. ● Se encargará de asignar tareas al equipo en base a sus conocimientos y habilidades. ● Formar al resto de equipo para que todos los miembros tengan en conocimiento necesario sobre todos los componentes de la plataforma para prestar el servicio. ● Asegurar que el resto de miembros es conocedor de los procedimientos a seguir para crear un equipo robusto en caso de vacaciones, ausencias, etc. ● Responsable de establecer el método de trabajo que se llevará a cabo donde debe velar por cumplir la planificación y estimaciones proporcionadas al cliente. 1. Punto de contacto para el cliente. Tendrá como responsabilidad verificar que se cumple lo siguiente: ● Asegurar que se ofrezca el soporte técnico al cliente. ● Verificar que se da respuesta a los mails que vienen del cliente o bien otros grupos (siempre que no sean temas específicos que atañen al servicio). ● Garantizar la respuesta a otros grupos a través de chats, reuniones y tickets. ● Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y acordados con el cliente, como el triage, gestión de los tickets, gestión de incidencias. etc. ● Para aquellas tareas que salgan del marco acordado, el Service Manager deberá escalar las mismas al responsable de operaciones. 1. Realizar un análisis completo y exhaustivo de la plataforma para proponer acciones de mejora y tareas administrativas de mantenimiento periódico. ● Tareas para llevar a cabo una reducción del número de incidencias. ● Tareas para llevar a cabo una reducción del número de activaciones a la guardia. ● Propuesta y realización de informes de capacidad que ofrezcan una foto clara del estado del sistema. ● Ejecución de mejoras sobre el sistema para ofrecer un mayor control del estado del mismo y detectar posibles fallos de manera ágil y sencilla. ● Reportar al cliente posibles riesgos que atañen al sistema (seguridad, capacidad, estabilidad, obsolescencia, etc.) ofreciendo el plan de mejora. 1. Ser el nexo entre los proyectos y el servicio, asegurando que todos los proyectos finalizan realizando un Handover de calidad al equipo, y que durante la ejecución del proyecto, el servicio de monitorización no se vea comprometido. El líder técnico será el responsable de la aceptación de los Handover. ¿Qué ofrecemos además? • Trabajo en modalidad híbrida en Madrid., • Jornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto., • Rango salarial entre 45.000€ y 50.000€ brutos al año en función de las competencias del candidato/a., • 25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Team buildings y reuniones de equipo., • Clases de inglés., • Retribución flexible., • Entorno de aprendizaje continuo. 📩 Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a rrhh@datadope.io

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Deputy Head of Property Management para liderar la estrategia operativa y el desempeño de nuestro portafolio residencial. En este rol, serás responsable de garantizar una ejecución operacional excelente, optimizar la experiencia de los inquilinos y maximizar el valor de los activos a través de la coordinación de equipos, procesos y proveedores. Tu contribución será clave para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de nuestro negocio. Lo que harás... • Actuar como socio estratégico del Head of Property Management, apoyando la definición y ejecución de la estrategia operativa del portfolio residencial para maximizar el rendimiento de los activos y la experiencia de los inquilinos., • Liderar el desempeño integral de la cartera, estableciendo y supervisando indicadores clave de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de servicio., • Supervisar las áreas clave de Property Management, incluyendo incidencias, suministros, facility management y comunidades de propietarios, garantizando una ejecución eficiente, escalable y alineada con los estándares de la compañía., • Impulsar una cultura de mejora continua mediante el análisis de datos, la identificación de oportunidades de optimización y la implementación de iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la rentabilidad del portfolio de activos residenciales., • Participar en la planificación financiera de la cartera, colaborando en la elaboración de presupuestos, el seguimiento del desempeño económico y la identificación de oportunidades de control y optimización de costes., • Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable, así como de las políticas internas de calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de Property Management, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación al cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de Asset Management, Finance, Legal, Compliance y Operaciones para garantizar una gestión coordinada y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Preparar y presentar análisis, informes ejecutivos y recomendaciones para la dirección, aportando visibilidad sobre el rendimiento operativo y financiero del portfolio., • Liderar iniciativas de transformación, digitalización y automatización de procesos, impulsando la adopción de herramientas y sistemas que permitan mejorar la toma de decisiones y la eficiencia operativa., • Representar al área de Property Management ante inversores, proveedores estratégicos, comunidades de propietarios y otros stakeholders clave cuando sea necesario. Lo que buscamos en ti... • Más de 10 años de experiencia en el sector inmobiliario, con al menos 5 años liderando equipos y operaciones de Property Management a nivel senior., • Experiencia demostrable en la gestión de portfolios residenciales de gran volumen, supervisando el rendimiento operativo y financiero de múltiples activos., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Ingeniería, Real Estate o disciplinas afines., • Sólida capacidad analítica y financiera, con experiencia en planificación presupuestaria, control de costes y seguimiento de indicadores de rendimiento., • Conocimiento profundo de las principales áreas de Property Management, incluyendo gestión de incidencias, suministros, facility management, comunidades de propietarios y experiencia del inquilino., • Experiencia liderando proyectos de optimización operativa, transformación de procesos y mejora continua en entornos dinámicos y de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y presentación, con capacidad para trasladar información compleja a diferentes niveles de la organización., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, mentalidad analítica y alta capacidad de ejecución., • Nivel medio-alto de inglés. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

🚨 ¡Estamos contratando! | Travel & Administrative Coordinator – Oferta dirigida a personas con certificado de discapacidad. Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Si tienes experiencia en gestión de viajes corporativos, eres una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, esta oportunidad puede ser para ti. 🫵 Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Travel & Administrative Coordinator con certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% (requisito imprescindible) para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 💡¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de planificar, coordinar, optimizar y supervisar todos los desplazamientos profesionales de la compañía, garantizando viajes eficientes, seguros y alineados con las políticas internas de EPS, tanto a nivel nacional como internacional. 🧩 Responsabilidades • Gestión de viajes corporativos: Coordinar y reservar vuelos, trenes, alquiler de vehículos y otros medios de transporte., • Contratación de alojamiento: Seleccionar y reservar hoteles según políticas internas, necesidades del viajero y optimización de costes., • Negociación con proveedores: Establecer acuerdos marco con aerolíneas, cadenas hoteleras, agencias de viajes y plataformas de movilidad., • Control y auditoría de gastos: Supervisar dietas, kilometrajes, facturación y cumplimiento de políticas de gasto., • Organización de viajes internacionales: Gestionar visados, documentación, seguros, divisas y requisitos legales., • Planificación de viajes nacionales: Optimizar rutas, tiempos y costes para desplazamientos dentro del país., • Gestión de incidencias: Resolver cambios, cancelaciones, retrasos o problemas durante el viaje., • Optimización de políticas de viaje: Diseñar, actualizar y hacer cumplir las normas internas de desplazamientos., • Análisis y reporting: Elaborar informes periódicos de gasto, ahorro, proveedores y eficiencia., • Coordinación interna: Trabajar con RRHH, Finanzas y Dirección para alinear necesidades y presupuestos. 🌟Requisitos • Certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, • Experiencia previa en gestión de viajes corporativos, compras o roles similares., • Conocimientos sólidos en negociación, control de gastos y gestión de proveedores., • Manejo de herramientas de travel management y plataformas de reservas., • Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación en las oficinas de Madrid (Chamartin)., • Modalidad de trabajo Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Horario de 09h a 18h de L a J. Viernes y meses de verano jornada intensiva., • SBA competitivo en base a la experiencia demostrable., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 • 🔗 Visita nuestra web: _

🎓🌍 Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España 🌍🎓 En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! 🙌 🔎 Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas 🛠 Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final 📚 Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. 📩 Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña El Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING & DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico a rgpd@cegos.es. En cualquier caso puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web: _ ☐ He leído y acepto la Política de Privacidad ☐ En caso de no ser seleccionado en un proceso de selección, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Descripción del Puesto: ¿Te apasiona el sector asegurador y tienes experiencia en atención al cliente? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos Administrativos/as con experiencia en atención al cliente en el sector seguros para unirse a nuestro equipo en una importante multinacional aseguradora en Madrid (zona Nuevos Ministerios). Tu principal responsabilidad será el dar soporte a la red de mediación y comercial de la Compañía desempeñando las siguientes funciones: Entre las funciones que realizarás se incluyen: • Atención a la red de mediación (telefónica y vía mail), • Realizar altas de pólizas, suplementos, cotizaciones, anulaciones, • Realizar modificaciones y mantenimiento de la base de datos de pólizas de la compañía, • Colaborar con mediadores/as para optimizar los procesos., • Elaborar informes de seguimiento ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos un contrato para la adquisición de la práctica profesional de 6 meses + 6 meses, • Jornada completa flexible de Lunes a Jueves de 8.30 a 18.00 y Viernes jornada intensiva. Desde el 15 de Junio al 15 de Septiembre jornada de 8.00 a 15.00, • 50% Teletrabajo, • Salario 20.000 € brutos/año + ayuda comida (11.10 €/día) + ayuda teletrabajo REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos Mínimos: • Formación Profesional o Grado en Administración o similar, • Estar en disposición de hacer un contrato para la adquisición de la práctica profesional (tener la titulación finalizada sin que hayan transcurrido 3 años desde haber terminado y no haber tenido previamente un contrato de estas características)., • Conocimientos de ofimática, especialmente Excel a nivel usuario avanzado, • Excelente capacidad de comunicación, orientación al cliente y a objetivos, • Inglés B2, • Disponibilidad para incorporación inmediata.

Metrica España está en búsqueda de un/a Service Operations Manager con una sólida trayectoria y experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: Supervisar y gestionar las operaciones diarias de los servicios de IT, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. Liderar la gestión de incidencias críticas en producción, coordinando equipos, realizando análisis de causa raíz y asegurando una resolución rápida y eficaz. Implementar y optimizar procesos basados en ITIL , incluyendo la gestión de incidencias, problemas, cambios y la gestión de la configuración (CMDB). Participar activamente en el proceso de gobierno de cambios ITSM , incluyendo la asistencia a reuniones de CAB (Change Advisory Board), la revisión y aprobación de cambios, y el soporte a la implementación de cambios complejos. Gestionar las ventanas de cambio, asegurando la mínima interrupción de los servicios y la trazabilidad de todas las operaciones. Definir, implementar y probar planes de Disaster Recovery (DR), incluyendo la automatización de procedimientos de recuperación y basculado. Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la alineación de las operaciones de IT con los objetivos del negocio. Mantener y actualizar la base de datos de gestión de la configuración ( CMDB ) para asegurar la precisión de la información sobre los activos y servicios . Participar en modelos de guardias y soporte a producción, proporcionando liderazgo y experiencia durante eventos críticos. Analizar métricas y KPIs de rendimiento para identificar áreas de mejora continua en las operaciones de servicios . Requisitos Experiencia mínima de 5 años en Operaciones IT, Producción o Gestión de Servicios . Experiencia demostrable en la gestión de incidencias críticas en entornos de producción. Profundo conocimiento y experiencia práctica en procesos ITIL (Incident, Problem, Change, Configuration Management). Experiencia sólida en entornos bancarios o de alta criticidad/disponibilidad. Experiencia probada en la participación y coordinación de guardias y soporte a producción, incluyendo análisis, toma de decisiones y resolución de incidencias. Experiencia en Disaster Recovery (DR), incluyendo la definición de planes de mitigación y la automatización de procedimientos de recuperación o basculado. Experiencia en gobierno de cambios ITSM , con participación activa en CAB, revisión y aprobación de cambios, soporte a cambios complejos y gestión de ventanas de cambio. Capacidad para asegurar la trazabilidad de cambios e IOPs (Instrucciones de Operación). Experiencia en la gestión y mantenimiento de la CMDB . Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Nivel de español fluido. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! Únete a Metrica España y contribuye al éxito de nuestras operaciones de servicios .

¿Quiénes somos? ️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. Asesoramiento a propietarios y compradores , ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. Marketing y presentación de inmuebles , apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación . Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes . Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible . Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? Modelo de negocio independiente , con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. Sistema de comisiones atractivo , con compensación por captación de propiedades. Formación inicial y continua , con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria , sin límites en tu crecimiento. Acceso a herramientas exclusivas , marketing premium y apoyo en negociación. Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. Contrato mercantil , adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar . Visita nuestra web: https://www.olisson.es/

Movistar Prosegur Alarmas (MPA) , Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Qué impacto tendrás en este rol? Buscamos un/a Coordinador/a de Atención al Cliente B2B con visión operativa y orientación a resultados, capaz de liderar equipos y garantizar una excelente experiencia de cliente en entornos dinámicos. Serás una figura clave para asegurar el cumplimiento de SLAs, la eficiencia operativa y la gestión de clientes estratégicos , impactando directamente en los resultados del negocio. ¿Cuál será tu día a día? Te encargarás de coordinar la operación end-to-end de atención al cliente B2B, con foco en calidad de servicio, eficiencia y recobro: ✅ Coordinación operativa del equipo (atención al cliente, back office y cobros) priorizando incidencias y cargas de trabajo Seguimiento de KPIs y SLAs , analizando resultados y activando planes de acción Gestión de clientes estratégicos B2B , resolviendo incidencias complejas en coordinación con áreas internas Supervisión de la gestión de cobros y recobro , optimizando la recuperación de deuda ⚙️ Mejora continua de procesos , identificando oportunidades de automatización y eficiencia Desarrollo del equipo , a través de seguimiento, feedback y liderazgo cercano Coordinación transversal con Comercial, Operaciones y otras áreas ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en atención al cliente B2B, operaciones, back office o cobros Experiencia liderando o coordinando equipos Alta orientación a resultados y cliente Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Experiencia en entornos de Contact Center o gestión de grandes cuentas (valorable) Manejo de herramientas de gestión (CRM, Excel avanzado, KPIs y SLAs) ¿Qué te hará destacar? Experiencia en entornos de alta exigencia operativa Capacidad para liderar cambios y optimizar procesos Mentalidad de mejora continua y automatización Habilidades de comunicación e influencia ¿Qué ofrecemos? Proyecto con alto impacto en cliente y negocio Entorno dinámico y transversal Desarrollo profesional y liderazgo de equipo Formato Híbrido Salario Fijo + variable por consecución de objetivos ¿Te interesa? Si quieres liderar operaciones clave en atención al cliente B2B y aportar valor real al negocio, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Propósito del puesto Impulsar la satisfacción y fidelización de los clientes a través de experiencias de marca memorables. Este puesto representa uno de los activos de marketing más valiosos de la compañía, ya que trabaja directamente con los clientes y da vida a la experiencia de marca mediante explicaciones de producto, demostraciones, eventos de cocina en vivo y actividades que permiten descubrir la singularidad, innovación e inteligencia de uso de los electrodomésticos Miele. Responsabilidades Desarrollar y liderar el plan anual completo de actividades, incluyendo presupuesto, seguimiento y evaluación, asegurando la eficiencia de costes y el retorno de la inversión. Organizar, planificar, coordinar y ejecutar cursos y talleres, incluyendo la preparación de alimentos y de los espacios antes de los eventos culinarios. Revisar de forma continua los eventos dirigidos a clientes, evaluando su efectividad para garantizar que aportan valor al cliente y contribuyen a la rentabilidad. Asesorar comercialmente y guiar al cliente hacia el electrodoméstico que mejor se adapta a sus hábitos de cocina, tanto de forma presencial como a través de otros formatos disponibles. Crear recetas basadas en tendencias actuales para eventos culinarios y para la página web de Miele. Coordinarse e interactuar con otros chefs, líderes de opinión e influencers clave a nivel regional o de mercado. Objetivos del puesto Implementar un plan anual de cursos de cocina inspirador y de primer nivel. Ejecutar los cursos en plazo y dentro del presupuesto establecido. Incrementar la fidelidad de marca, la satisfacción del cliente y las ventas de A&C. Generar contenido a través de experiencias memorables para el cliente. Indicadores clave de desempeño Incremento de la base de clientes, especialmente del Miele Club. Incremento de las ventas. Crecimiento de la satisfacción del cliente y de la fidelidad hacia la marca. Número de eventos realizados y número de servicios/comensales atendidos. Competencias y habilidades requeridas Formación como cocinero/a profesional o en economía doméstica. Conocimientos en seguridad alimentaria, especialmente HACCP. Mínimo 3 años de experiencia en entornos culinarios, idealmente en un contexto premium. Gran pasión por la gastronomía y la cocina. Excelentes habilidades de presentación, comunicando claramente beneficios y datos relevantes. Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés. Alta orientación al cliente, con capacidad para analizar sus deseos y necesidades. Capacidad para encontrar soluciones creativas, evaluar procesos de forma regular y mantenerse abierto/a a nuevas tendencias. Orientación a la calidad, con definición de altos estándares y evaluación constante de las situaciones con clientes. Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para definir objetivos y planificar actividades. Disponibilidad horaria y para viajar Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo. Disponibilidad para eventos en función de las necesidades del negocio, incluyendo tardes, noches y sábados por la mañana. Servicios “Chef at Home” bajo demanda.

Oferta de Empleo: Puesto: Hybrid Technical Business Analyst & Associate Product Owner Modalidad: Remoto 100% Ingles c1 Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según experiencia y perfil Sobre el puesto Desde Grupo Astek buscamos un/a Hybrid Technical Business Analyst & Associate Product Owner para incorporarse a un proyecto estratégico internacional, participando en la evolución de soluciones de Mobile Messaging y Marketing Technology (MarTech) . Buscamos un perfil con una sólida base técnica, capaz de actuar como puente entre negocio y tecnología, colaborando estrechamente con Product Owners, arquitectos de soluciones, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders. La persona seleccionada contribuirá tanto al análisis funcional como a la definición técnica de soluciones, participando activamente en la gestión del backlog y en la entrega de productos dentro de un entorno Agile. Funciones Analizar y traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos. Elaborar historias de usuario detalladas, criterios de aceptación y especificaciones funcionales. Colaborar en la gestión, refinamiento y priorización del backlog junto al Product Owner. Actuar como punto de referencia técnico para el equipo de desarrollo, resolviendo dudas funcionales y técnicas. Participar en el diseño de soluciones junto a Enterprise Architects y Solution Architects. Definir y documentar flujos de procesos, modelos de datos, integraciones y lógica de APIs. Coordinar la validación de soluciones desarrolladas por proveedores externos. Preparar escenarios de prueba, liderar procesos de User Acceptance Testing (UAT) y validar entregables. Participar en ceremonias Agile (Sprint Planning, Daily, Reviews y Retrospectives). Apoyar al Product Owner, asumiendo sus funciones de forma puntual cuando sea necesario. ️ Requisitos obligatorios Experiencia mínima de 5 años como Technical Business Analyst , Technical Consultant o posiciones similares. Experiencia trabajando en entornos técnicos junto a arquitectos de soluciones o sistemas. Conocimientos sólidos de metodologías Agile (Scrum, SAFe o similares). Experiencia en definición de requisitos, análisis funcional y documentación técnica. Conocimientos en modelado de procesos, flujos de datos e integraciones mediante APIs. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y stakeholders técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Requisitos valorables Experiencia en entornos de CRM , Marketing Automation , Omnichannel Marketing , Commercial Excellence o Analytics . Conocimiento de plataformas de Mobile Messaging y tecnologías MarTech . Experiencia utilizando herramientas de diagramación y diseño como Visio, Lucidchart, Draw.io, Miro o similares. Experiencia realizando análisis de datos y Gap Analysis. Capacidad para desempeñar funciones de Proxy Product Owner . Certificaciones Agile (Scrum, SAFe, Product Owner o similares). Lo que ofrecemos Participación en proyectos internacionales innovadores y de alto impacto tecnológico. Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares y expertos en arquitectura, producto y desarrollo. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Modalidad de trabajo híbrida. Beneficios sociales y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Cloud especializado/a en Google Cloud Platform (GCP) para liderar el diseño e implantación de la Landing Zone corporativa , estableciendo los estándares de arquitectura, seguridad y gobernanza en un entorno de transformación cloud. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir la arquitectura base sobre GCP, estableciendo una plataforma segura, escalable y gobernada que sirva como punto de partida para la adopción cloud de la organización. Responsabilidades Diseñar e implantar la Landing Zone corporativa en Google Cloud Platform. Definir la arquitectura cloud, estándares y modelo de gobernanza. Diseñar políticas de seguridad , IAM , segmentación de redes y controles de cumplimiento normativo. Automatizar el despliegue de la infraestructura mediante Infrastructure as Code (Terraform) . Integrar desde el inicio capacidades de CI/CD , monitorización, observabilidad y gestión centralizada de logs. Colaborar con los equipos de Arquitectura, Seguridad y Operaciones para garantizar una plataforma robusta, escalable y preparada para el crecimiento. Requisitos ✅ Más de 6 años de experiencia en arquitectura cloud. ✅ Experiencia demostrable diseñando e implantando Landing Zones en grandes entornos corporativos. ✅ Dominio de Google Cloud Platform (GCP) . ✅ Amplios conocimientos en Terraform y enfoques de Infrastructure as Code (IaC). ✅ Experiencia en redes cloud, seguridad, automatización y gobernanza. ✅ Haber participado en proyectos greenfield o grandes migraciones hacia la nube. Se valorará Experiencia en entornos multicloud (AWS y/o Azure). Certificaciones de Google Cloud. Conocimientos en plataformas DevOps y automatización. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma , asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo. Funciones: Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc). Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos. Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma. Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados. Dar soporte de nivel experto al equipo funcional. Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma. Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos. Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Formacion : Titulación universitaria de diplomado o ingeniero , informática o ciencias. Idiomas : inglés B2. Experiencia: Preferiblemente experiencia en Cornerstone OnDemand , entorno a 2-3 años de experiencia. Conocimiento profundo del core de la plataforma LMS estructura organizativa. unidades organizativas. usuarios y colectivos. roles de seguridad. reglas y asignaciones. modelo de datos funcional. reporting base. feeds de datos. integraciones. Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma. Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas. Capacidad de análisis funcional y visión de modelo. Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales. Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua. Valorable Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos. Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje. Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos. Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores. Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades. Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).

¿Quiénes somos? ️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. Asesoramiento a propietarios y compradores , ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. Marketing y presentación de inmuebles , apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. Motivación y energía constante. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación . Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes . No es imprescindible que tengas e xperiencia, aquí te podemos formar . Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? Modelo de negocio independiente , con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. Sistema de comisiones muy atractivo , con compensación por captación de propiedades. Formación inicial y continua , con acompañamiento personalizado de Olisson en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria , sin límites en tu crecimiento. Acceso a herramientas exclusivas , marketing premium y apoyo en negociación. Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. Contrato mercantil , adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar . Visita nuestra web: https://www.olisson.es/

Process Mining Engineer - Celonis & SAP En Shakers colaboramos con una multinacional industrial del sector de la automoción, para incorporar un/a Process Mining Engineer que desarrolle su plataforma de inteligencia de procesos sobre Celonis. Rol técnico, 100% remoto, con impacto directo en el aseguramiento de la información financiera del grupo. El reto El equipo de Compliance Tecnológico opera un sistema de inteligencia de procesos y minería de datos con una capa de IA sobre él, orientado a garantizar la fiabilidad de la información reportada, especialmente la financiera. Ya hay base construida: ahora se busca a alguien que evolucione las soluciones en Celonis EMS, alimentadas por varios ERP SAP (ECC y S/4 HANA Public/Private) y sistemas no SAP. El peso principal recae en el conocimiento técnico de SAP. No se trata de programar especificaciones cerradas, sino de entender el impacto de negocio de lo que se construye y proponer soluciones, incluidas aplicaciones de IA generativa y agéntica. Es un equipo joven y coordinado que prima la autonomía y la proactividad. Responsabilidades Desarrollar y optimizar soluciones de process mining sobre Celonis EMS. Integrar datos de distintos ERP (SAP ECC y S/4 HANA Public/Private) y de sistemas no SAP hacia la plataforma. Modelar y consultar datos con SQL, PQL y Python para automatizar transformaciones y análisis. Apoyar la extracción e integración de datos SAP mediante ABAP. Construir visualizaciones y cuadros de mando con Dax y PowerQuery. Proponer e implementar mejoras con IA generativa y agéntica sobre la base existente. Traducir los datos de procesos en decisiones accionables para los equipos financieros. Requisitos Experiencia sólida y demostrable desarrollando y optimizando soluciones en Celonis EMS. Conocimiento técnico de SAP ECC y S/4 HANA (entornos Public y Private). Manejo de SQL, PQL y Python para manipulación y automatización de datos. Comprensión de ABAP para integraciones y extracción de datos en SAP. Dominio de Dax y PowerQuery para visualización (PowerBI o similar). Entendimiento de procesos de negocio industriales: compras, pagos, inventarios y cuenta de explotación. Inglés profesional, escrito y hablado, para trabajar en un equipo global. Se valora Experiencia con otros ERP como Datasul. Conocimiento de SAP GRC. Experiencia práctica con IA generativa o agéntica aplicada a datos o procesos. Familiaridad con data warehousing y procesos ETL. Metodologías ágiles. ¿Por qué este proyecto? Impacto directo en el aseguramiento de la información financiera de una multinacional. Stack puntero: Celonis EMS, integración SAP y capa de IA generativa y agéntica. Equipo que prima la autonomía y la proactividad, con margen real para proponer ideas. 100% remoto, full-time y a largo plazo. Oportunidad de convertirte en referente técnico en Celonis e integración SAP. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida #Celonis #ProcessMining #SAP #SQL #Python #Freelance #Shakers

¿Lideras un equipo que factura +500.000 €? En REMAX Select hablemos de cuánto MÁS podrías facturar con la infraestructura correcta y las mejores comisiones. ━━━━━━━━━━━━━━ Sumate a un espacio con CRITERIO PROFESIONAL 25 años de experiencia en ARQUITECTURA E INVERSIONES. ¿Qué significa para tu facturación? – Operaciones grandes, con criterio de arquitecto. – Estructuramos operaciones de inversión : viabilidad, rentabilidad, valor de reposición y potencial de obra. Le llevas al cliente información criterio cierto. – Red de arquitectos y asesores profesionales. Due diligence, valoración técnica y desarrollo. ━━━━━━━━━━━━━━ LO QUE PONEMOS NOSOTROS Captación y datos de todo Madrid. Base cruzada de particulares en Idealista, Fotocasa, Habitaclia y Milanuncios, depurada y lista para llamar. No empiezas de cero: empiezas con el teléfono sonando. Publicación y máxima exposición. Publicación automática en todos los portales nacionales e internacionales. Tus listings ante compradores de todo el mundo. Red global REMAX. 147.000+ agentes en casi 9.000 oficinas y +110 países. Acceso a MLS y al sistema de referidos internacional: conectas tu cartera con compradores e inversores globales. Los agentes RE/MAX producen el doble que la media del sector (2:1), 17 años seguidos. Suite de IA propia (Gemini / Nano Banana). Planos, renders 3D, vídeos y visualización de producto en minutos. Dibujo técnico y asesoramiento al equipo cuando la operación lo requiere. Lo que antes tercerizabas o no hacías, ahora lo resuelve la casa. Estudio de diseño y arquitectura in-house. Desde la oficina: visualización de proyecto, propuestas de remodelación y refacción de espacios, diseño interior y home staging para maximizar el valor de cada inmueble. Tu equipo no muestra un piso: muestra el potencial del piso. Diseño y posicionamiento de marca personal. Paquete completo para tus asociados: restyling de perfiles de Instagram y LinkedIn, presentaciones profesionales e identidad visual. Tu equipo se ve como lo que factura. Instrumentación de inversión. Estudio de viabilidad —válida o no válida antes de avanzar—, visualización de la inversión, análisis de rentabilidad y valor de reposición, due diligence, NDA y estructuración del cierre. Acompañamiento en family office y obra. Le llevas al inversor un dictamen cerrado, no una corazonada. Tecnología y CRM. Inmovilla con publicación automatizada, seguimiento y gestión de cartera. Toda la operativa digitalizada en un solo sistema. Oficina y soporte operativo. Oficina en El Viso–Chamartín con puesto de trabajo y coordinadora que centraliza intake, maquetación y publicación. Tú lideras; la operativa la lleva la casa. Escaparate digital Vitrimedia. Tecnología de escaparate en zona prime: tus inmuebles en pantalla, captando 24/7 a pie de calle. Marca y desarrollo. Formación continua, webinars, acreditaciones, cursos, premios. Credenciales, tarjetas y packaging de marca con diseño propio. ━━━━━━━━━━━━━━ LO QUE PONES TÚ – Equipo de 5 a 8 agentes (mínimo 5) – Facturación demostrable ≥ 500.000 €/año – Liderazgo y ambición de jugar en una liga más grande LA CIFRA: +80% para ti. Negociable al alza con facturación demostrable. No busco un agente más. Busco un líder que entienda que el techo no es la comisión: es la infraestructura, el criterio y la red detrás de cada operación. Si ya facturas 500.000 €, imagina ese número con dirección de arquitecta, posicionamiento de inversión y la red REMAX global detrás. ¿Dónde facturas? Da igual. Lo único que importa es que factures. Natalia Zoratto +34 683 161 167 natalia.zoratto@remax.es Alejandro Venzi +34 650 770 928 alejandro.venzo@remax.es Confidencialidad absoluta. BROKERS OWNER REMAX Select Natalia Carolina Zoratto — Arquitecta con 25+ años de ejercicio y Broker-Director de REMAX Select | REMAX Collection en Madrid. Dirigió y entregó 267+ unidades residenciales en urbanizaciones que superan los 109.000 m², fundó el estudio D+Diseños del Sur y firmó proyectos de referencia como el Original House Hotel Boutique y el edificio Infinity Sky. Lee un activo por su potencial de obra, valor de reposición y rentabilidad real, no solo por su precio. Alejandro Gabriel Venzi — Broker - Fiduciario de fideicomisos en Argentina, especialista en estructuración e instrumentación de inversiones, desarrollo y promoción inmobiliaria. Experiencia en levantamiento de capital con y sin financiación, y en estructurar operaciones bajo condiciones de riesgo de mercado extremo. Juntos sumamos diseño, arquitectura, construcción, desarrollo y estructuración financiera de inversión, con foco en Argentina, Patagonia y ahora Madrid. Quien sabe instrumentar una inversión en un mercado de riesgo extremo, la blinda en un mercado estable. Donde otros ven un inmueble, nosotros vemos una inversión. Si lideras un equipo que factura, hablemos de hasta dónde puede llegar con esta dirección detrás. #RealEstate #Inmobiliaria #Madrid #TeamLeader #REMAX #Inversión #Liderazgo #Reclutamiento

Between Technology se encuentra en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Industrial para unirse a nuestro talentoso equipo en Madrid, Barcelona o Bilbao. Si tienes un mínimo de 3 años de experiencia y deseas dar un paso hacia adelante en tu trayectoria profesional, ¡esta es tu oportunidad! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Salario entre los 30.000 y 36.000€ brutos anuales en base a conocimiento y experiencia. Funciones Como Ingeniero/a Eléctrico/a Industrial, serás responsable de las siguientes funciones: Elaboración de ingeniería básica y de detalle en proyectos industriales eléctricos. Elaboración de estudios eléctricos (flujo de carga, cortocircuito...) mediante ETAP. Selección de protecciones y coordinación de relés. Elaboración y revisión de los esquemas unifilares. Elaboración de las especificaciones técnicas como hojas de datos de equipos y cableados. Creación de listados de materiales y equipos. Aplicación y supervisión de normativa de proyecto. Dimensionamiento y ruteo de cables eléctricos. Coordinación con otras disciplinas del proyecto. Elaboración de documentación técnica. Buscamos a una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación, que esté dispuesta a enfrentar desafíos y contribuir con sus conocimientos y experiencia en proyectos innovadores. Beneficios En BETWEEN valoramos a nuestro equipo y queremos ofrecerte un entorno de trabajo motivador y enriquecedor. Algunos de los beneficios que ofrecemos son: Seguro médico con Sanitas : Cuida de tu salud y bienestar con nuestro seguro médico. Oportunidades de formación : Accede a cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más para seguir creciendo profesionalmente. Multitud de eventos : Participa en eventos exclusivos para empleados como BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y muchas más actividades recreativas. Retribución flexible : Disfruta de un paquete de retribución flexible que incluye opciones como restaurante, transporte y guardería. Incentivos por validar o recomendar talento : Reconocemos y premiamos la colaboración de nuestro equipo en la búsqueda de nuevos talentos. Si estás interesado en ser parte de un equipo dinámico y en constante evolución, te invitamos a sumarte a nuestro proyecto. ¡En BETWEEN, tus ideas y tu trabajo pueden marcar la diferencia! Esperamos conocerte pronto y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo en Bilbao o Madrid. Requisitos Formación en Ingeniería Eléctrica. Experiencia de 3 años en proyectos industriales. xbhjioe Conocimientos de software como ETAP, AUTOCAD... Nivel de inglés intermedio.

Únete a Synthetrial y ayúdanos a transformar el futuro de la investigación clínica En Synthetrial estamos convencidos de que la inteligencia artificial marcará un antes y un después en la forma en la que se diseñan, ejecutan y analizan los ensayos clínicos. Nuestra misión es desarrollar tecnologías capaces de acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos, optimizar la investigación clínica y ayudar a que las innovaciones terapéuticas lleguen antes a los pacientes. Somos una startup española ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) que desarrolla soluciones basadas en inteligencia artificial y datos sintéticos para compañías farmacéuticas, CROs, hospitales y centros de investigación de todo el mundo. Aunque somos una empresa joven, ya trabajamos con clientes reales y colaboramos con organizaciones de referencia del sector. Nos encontramos en una fase de crecimiento en la que cada nueva incorporación tiene la oportunidad de definir la cultura de la empresa, influir en la evolución del producto y dejar una huella real en el futuro de Synthetrial. Buscamos personas que disfruten construyendo, que quieran asumir responsabilidad desde el primer día y que se sientan cómodas trabajando en un entorno donde las ideas pesan más que la jerarquía. Si buscas un puesto con funciones perfectamente delimitadas y procesos cerrados, probablemente esta no sea tu empresa. Si, por el contrario, te motiva participar en el crecimiento de una startup tecnológica con vocación internacional, trabajar con algunas de las organizaciones más innovadoras del sector salud y contribuir al desarrollo de una tecnología con potencial para transformar la investigación clínica, nos encantará conocerte. Tu misión Buscamos incorporar un perfil científico que actúe como el nexo entre la investigación clínica, la inteligencia artificial y las necesidades reales del mercado. Serás una de las principales referencias científicas de Synthetrial. Tu trabajo consistirá en garantizar que nuestras soluciones mantienen el máximo rigor científico, colaborar en el desarrollo de nuevos productos, generar evidencia que respalde nuestra tecnología y representar a la compañía ante clientes, investigadores, hospitales, CROs y compañías farmacéuticas. No buscamos únicamente un científico brillante. Buscamos una persona capaz de convertir el conocimiento científico en impacto real para nuestros clientes y de ayudar a construir la credibilidad científica de una empresa que aspira a convertirse en un referente internacional en inteligencia artificial aplicada a los ensayos clínicos. Qué harás Supervisión científica de proyectos Serás responsable de asegurar la calidad científica de todos los proyectos desarrollados por Synthetrial. Entre otras funciones: · Revisarás y validarás los informes científicos generados por nuestra plataforma y por el equipo técnico antes de su entrega al cliente. · Aportarás criterio científico en la interpretación de resultados, identificando fortalezas, limitaciones y posibles sesgos. · Trabajarás estrechamente con el CTO en el diseño de nuevos enfoques analíticos y en la evolución científica de nuestros productos. · Participarás en la definición de nuevos casos de uso para la aplicación de datos sintéticos e inteligencia artificial en investigación clínica. · Colaborarás en publicaciones científicas, comunicaciones a congresos y generación de evidencia que respalde nuestra tecnología. Desarrollo de colaboraciones y oportunidades Queremos que seas una referencia científica para nuestros clientes y colaboradores. Participarás activamente en: · Reuniones científicas con compañías farmacéuticas, cosméticas, CROs, hospitales y centros de investigación. · Identificación de nuevas aplicaciones clínicas para nuestra tecnología. · Definición de estudios piloto y propuestas técnicas. · Desarrollo de relaciones con investigadores principales, líderes de opinión y colaboradores estratégicos. · Detección de oportunidades de colaboración científica y tecnológica que contribuyan al crecimiento de la empresa. Tu papel será aportar credibilidad científica, generar confianza y ayudar a identificar nuevas oportunidades de colaboración. a la vez que atraes clientes a la empresa. Divulgación y representación científica Serás una de las caras visibles de Synthetrial. Representarás a la empresa en congresos nacionales e internacionales, participarás en eventos del sector y contribuirás activamente a posicionar a Synthetrial como una empresa referente en inteligencia artificial aplicada a investigación clínica. Entre otras actividades: · Asistencia y participación en congresos científicos. · Preparación de posters, comunicaciones y presentaciones. · Webinars y eventos de divulgación. · Generación de contenido científico para LinkedIn, página web y materiales corporativos. · Interacción con investigadores y líderes de opinión nacionales e internacionales. Qué buscamos Requisitos imprescindibles Buscamos una persona con una sólida base científica, pero también con curiosidad, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno altamente dinámico. Requisitos: · Doctorado en Biología, Biomedicina, Farmacia, Biotecnología o disciplinas afines. · Entre 2 y 5 años de experiencia profesional. · Experiencia en CRO, industria farmacéutica, Medical Affairs , Clinical Research o Clinical Operations . · Conocimiento profundo del diseño, desarrollo y análisis de ensayos clínicos. · Excelente capacidad para interpretar resultados científicos y comunicarlos a distintos perfiles. · Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. El trabajo se desarrollará principalmente en inglés y requerirá reuniones y presentaciones con organizaciones internacionales. · Disponibilidad para viajar de forma periódica a congresos, reuniones y eventos científicos. Se valorará especialmente Aunque no son requisitos obligatorios, valoraremos especialmente candidatos que aporten alguno de los siguientes aspectos: · Máster en Ensayos Clínicos o Industria Farmacéutica. · Experiencia como Medical Science Liaison (MSL). · Participación como autor o coautor en publicaciones científicas. · Conocimientos de inteligencia artificial aplicada al ámbito sanitario. · Experiencia en análisis estadístico de datos clínicos. · Experiencia previa trabajando en startups o empresas de base tecnológica. Qué ofrecemos Queremos incorporar a alguien que crezca con la empresa y que pueda convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto. Por ello ofrecemos: · Salario competitivo en función de la experiencia y trayectoria profesional. · Posibilidad de incorporarse a un plan de incentivos ligado al crecimiento de la compañía y a la consecución de hitos estratégicos y comerciales. · Modalidad de trabajo principalmente remota, con reuniones periódicas presenciales. · Participación en congresos nacionales e internacionales representando a Synthetrial. · Contacto directo con compañías farmacéuticas, CROs, hospitales, investigadores y líderes de opinión. · Un entorno con autonomía real, donde tendrás capacidad para proponer iniciativas e influir directamente en la evolución del producto y de la empresa. · La oportunidad de incorporarte en una fase temprana del crecimiento de Synthetrial y contribuir de forma directa a construir una compañía con vocación internacional. Cómo aplicar Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. Envíanos: · Tu CV actualizado. · Dos cartas de referencia. · Una breve carta de motivación contándonos por qué te gustaría formar parte de Synthetrial y qué crees que puedes aportar al proyecto. info@synthetrial.com

Un nuevo reto en GenAI: buscamos talento senior para liderar soluciones innovadoras Buscamos incorporar un/a Senior GenAI Engineer en Madrid , con más de 4 años de experiencia en desarrollo con Python , una fuerte motivación por la innovación y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el ámbito de la IA generativa. Formarás parte de nuestro equipo trabajando en uno de nuestros principales clientes y participando en retos tecnológicos de alto impacto. Responsabilidades: Desarrollo e implementación de soluciones en Python orientadas a inteligencia artificial generativa, incluyendo aplicaciones, scripts, APIs y microservicios escalables. Diseño de prompt chains, workflows automatizados y soluciones con modelos generativos , buscando resultados eficientes, precisos y de calidad. Optimización de pipelines de datos y procesos , mejorando continuamente el rendimiento y la eficiencia de las soluciones de IA. Despliegue y configuración de soluciones Python en entornos Cloud (preferiblemente Azure) . Desarrollo de pruebas automatizadas, herramientas de calidad y aplicación de buenas prácticas de software. Investigación e implementación de tecnologías y frameworks de IA generativa como LangChain y LlamaIndex . Colaboración con equipos de Data, desarrollo y negocio para integrar soluciones de IA de forma efectiva. Creación de documentación técnica y apoyo en la transferencia de conocimiento mediante formaciones internas. Requisitos: Experiencia sólida en Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos, utilizando librerías como NumPy, Pandas y herramientas relacionadas con IA generativa. Conocimientos en Inteligencia Artificial Generativa , incluyendo Prompt Engineering , frameworks como LangChain y LlamaIndex y experiencia con Retrieval-Augmented Generation (RAG) . Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y buenas prácticas orientadas a la calidad del software. Conocimientos en despliegue de soluciones en entornos Cloud (preferiblemente Azure) . Interés por la innovación y motivación para aprender y aplicar nuevas tecnologías dentro del ámbito de la IA generativa. Competencias clave: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un gran equipo : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 38.000- 45.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

¿Te apasiona transformar los datos en un activo estratégico para el negocio? Buscamos una persona con experiencia en Gobernanza de Datos que quiera asumir un rol clave en la definición, implantación y consolidación del marco de gobierno del dato dentro de la organización. La persona que se incorpore tendrá un papel transversal, colaborando con áreas de negocio y equipos técnicos para garantizar que los datos sean fiables, accesibles, consistentes y útiles para la toma de decisiones. Si te motiva trabajar en entornos corporativos, impulsar buenas prácticas y contribuir a una cultura data-driven, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Definir, implantar y asegurar el marco de gobierno del dato en la organización, velando por su calidad, integridad, disponibilidad y uso adecuado, con el objetivo de favorecer una toma de decisiones sólida basada en datos. Funciones principales En este puesto te encargarás de: • Definir e implementar el modelo de gobernanza del dato, incluyendo políticas, estándares y procedimientos. • Supervisar la calidad, integridad y consistencia de los datos a nivel corporativo. • Establecer controles y mecanismos de seguimiento del ciclo de vida del dato. • Velar por el cumplimiento normativo en materia de protección y gestión del dato. • Actuar como interlocutor/a clave entre negocio y tecnología, alineando definiciones, necesidades y usos del dato para asegurar una visión homogénea en toda la organización. • Impulsar buenas prácticas en gobierno, calidad y gestión del dato. • Colaborar con equipos de BI, Data Science e Ingeniería de Datos para garantizar la alineación con el modelo definido. • Definir indicadores y métricas de calidad y gobierno del dato. • Documentar procesos, reglas y flujos asociados a la gestión del dato. Ubicación: Remoto y/o sedes en Gran Canaria, Tenerife y Madrid Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Matemáticas, Estadística, Administración y Dirección de Empresas o similar. Requisitos valorables: • Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares, participando activamente en la definición o implantación de estrategias, políticas o marcos de gobierno del dato en entornos corporativos. • Conocimientos en Data Governance y Data Quality. • Experiencia en gestión de datos y analítica, especialmente en entornos BI o Data Management. • Manejo de herramientas de gobierno y catalogación del dato como Microsoft Purview o Unity Catalog (Databricks). • Conocimientos de arquitecturas de datos como MDM, Data Warehouse, Data Lake y lenguaje SQL. • Nivel de inglés. • Conocimientos en protección de datos. Ofrecemos: ✨ Contrato indefinido. Incorporación: inmediata Participación en proyectos de alto impacto. Formación continua y desarrollo profesional. ✨ Cultura de innovación y un equipo apasionado por la tecnología. ♻️ Entorno colaborativo y técnico. Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo. Si resides en uno de nuestros centros de trabajo (Tenerife / Gran Canaria / Madrid) podrás acudir a nuestras sedes un día a la semana para conocer al equipo de trabajo. Tu horario: lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00 a compensar con la salida de 16:30 a 18:00. / Viernes entrada flexible de 08:00 a 9:00 a compensar con la salida de 14:00 a 15:00 ¡Únete a Grupo DISA y forma parte del cambio! “Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en perfiles públicos de LinkedIn, exclusivamente para fines relacionados con la evaluación del puesto. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.”

Construye con nosotros la próxima generación de inteligencia artificial aplicada a la investigación clínica En Synthetrial creemos que la inteligencia artificial transformará por completo la forma en la que se diseñan, ejecutan y analizan los ensayos clínicos. Nuestra misión es generar tecnología capaz de acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos mediante sistemas inteligentes que automaticen procesos complejos, optimicen el análisis estadístico y permitan aprovechar al máximo el potencial de los datos sintéticos. Somos una startup española ubicada en Alcalá de Henares (Madrid), especializada en inteligencia artificial aplicada a salud. Aunque somos una empresa joven, ya trabajamos con clientes reales y desarrollamos una plataforma tecnológica propia con una visión clara: convertirnos en un referente internacional en IA para investigación clínica. Nos encontramos en una etapa en la que cada decisión técnica importa. Cada proceso que realices podrá tener un impacto directo en el producto, en nuestros clientes y en el futuro de la compañía. No buscamos una persona para mantener software heredado. Buscamos un ingeniero que quiera construir tecnología desde cero, cuestionar las decisiones existentes, proponer nuevas soluciones y participar activamente en el desarrollo de una plataforma con ambición global. Si buscas un entorno con procesos rígidos, múltiples capas jerárquicas y tareas perfectamente definidas, probablemente esta no sea tu empresa. Si disfrutas resolviendo problemas complejos, diseñando arquitecturas escalables, trabajando con las últimas herramientas de inteligencia artificial y construyendo productos desde sus primeras etapas, queremos conocerte. Tu misión Buscamos incorporar un Senior AI Engineer que trabaje en diseñar, desarrollar y operar los sistemas agénticos, APIs y servicios cloud que rodean a nuestro motor de generación de datos sintéticos. Trabajarás codo con codo con el CTO, participando en decisiones de arquitectura, diseñando servicios críticos para la plataforma y contribuyendo directamente a la evolución tecnológica de Synthetrial. Tu trabajo irá mucho más allá de escribir código. Esperamos que cuestiones decisiones, propongas mejoras, aportes nuevas ideas y participes activamente en la construcción de una plataforma de inteligencia artificial diseñada para resolver algunos de los retos más complejos de la investigación clínica. Qué harás Serás responsable del diseño y evolución de la infraestructura software sobre la que se apoyan nuestros productos de inteligencia artificial, participarás en todas las decisiones relacionadas con la arquitectura del producto. No buscamos únicamente alguien que implemente tareas. Buscamos alguien que participe en las decisiones. Trabajarás en: · Diseñar, desarrollar y mantener APIs de producción en Python utilizando FastAPI. · Construir y evolucionar sistemas multiagente basados en LangGraph y LangChain. · Diseñar y gestionar arquitecturas de datos SQL y NoSQL. · Desplegar y operar servicios sobre Google Cloud Platform . · Trabajar con Terraform y pipelines CI/CD. · Participar en la evaluación y mejora del motor de generación de datos sintéticos. · Integrar servicios backend con aplicaciones web y agentes de IA. · Automatizar procesos internos mediante herramientas agénticas y asistentes de desarrollo. Qué buscamos Requisitos imprescindibles Buscamos una persona con una sólida capacidad técnica, pensamiento crítico y ganas de construir tecnología desde etapas muy tempranas. Requisitos: · Conocimientos extensos en Claude Code: Manejo en la estructura de carpetas, creación y manejo del archivo CLAUDE.md, skills, agentes, memoria, loops e ingeniería de contexto. · Experiencia sólida desarrollando software profesional en Python. · Dominio de FastAPI y desarrollo de APIs de producción. · Experiencia demostrable con LangGraph y/o LangChain en proyectos reales. · Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL. · Experiencia operando servicios en Google Cloud Platform . · Conocimiento de Terraform e infraestructura como código. · Base sólida en matemáticas, estadística e inferencia. · Mentalidad crítica, autonomía técnica y capacidad para debatir decisiones de arquitectura. Se valorará especialmente Aunque no son requisitos obligatorios, valoraremos especialmente candidatos que aporten experiencia en alguno de estos ámbitos: · Experiencia con generación de datos sintéticos. · Experiencia con modelos generativos tabulares. · Conocimiento de métricas de fidelidad, utilidad y privacidad. · Experiencia en salud, investigación clínica o ciencias de la vida. · Proyectos open source , publicaciones técnicas o charlas. · Desarrollo de productos end-to-end . Cómo trabajamos Somos un equipo pequeño, altamente técnico y con una cultura muy orientada a la excelencia. En Synthetrial creemos que las mejores ideas pueden venir de cualquier miembro del equipo. Por ello: · Tendrás autonomía desde el primer día. · Tomarás decisiones rápidas y poca burocracia, trabajando directamente con el CTO. · Cultura basada en ownership y responsabilidad. · Tecnología moderna y enfoque AI-first . Valoramos mucho más el criterio técnico y la capacidad de aprendizaje que la jerarquía o los años de experiencia. Qué ofrecemos Queremos incorporar a alguien que quiera crecer con la empresa y convertirse en una pieza clave de nuestro equipo tecnológico. Por ello ofrecemos: · Salario competitivo en función de la experiencia. · Posibilidad de plan de incentivos vinculado al crecimiento de la compañía y a la consecución de hitos estratégicos. · Trabajo remoto con reuniones presenciales. · Participación directa en la construcción del producto. · Influencia real sobre la arquitectura tecnológica. · Aprendizaje continuo en uno de los campos más innovadores de la IA aplicada a salud. · La oportunidad de formar parte de una startup con ambición global desde una fase temprana. Cómo aplicar Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. Envíanos: · Tu CV actualizado. · Dos cartas de referencia. · Enlaces a proyectos, repositorios o desarrollos que reflejen tu forma de trabajar. · Una breve carta de motivación explicándonos por qué te gustaría formar parte de Synthetrial y qué crees que puedes aportar al proyecto. info@synthetrial.com

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. https://www.youtube.com/watch?v=0-o4usSVrgw https://www.youtube.com/watch?v=KIA9tUSJ-u0 Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo., • Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas., • Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti • Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles., • Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos., • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo., • Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones • Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid)., • Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo)., • Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales., • Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a jobs@iteration-mobile.com indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).