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Si te gusta la tecnología, te motiva mejorar profesionalmente día a día y quieres formar parte de un equipo de trabajo cualificado y comprometido aportando tu conocimiento, valía y esfuerzo, te estamos buscando!!! SISTEM pertenece a CPS , un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i). SISTEM es integradora de sistemas con vocación internacional, que ofrece a sus clientes soluciones globales, en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Telecomunicaciones y Seguridad, especializados en los sectores de Tráfico, Ferrocarriles y Aeronaval. Colaborando en el Departamento de Proyectos y Ofertas, tu misión consistirá en la gestión de licitaciones con el resto de miembros del equipo. Para ello, tendrás que participar en las siguientes tareas: Identificar las áreas de la organización que cuentan con el conocimiento técnico necesario para responder a cada una de las oportunidades (licitaciones, ofertas a clientes, proyectos, etc.). Planificar los recursos necesarios para responder a cada oportunidad, incluyendo un calendario de actividades y tareas. Movilizar los recursos asignados del área y de la organización para asegurar el cumplimiento de los plazos de respuesta a cada oportunidad. Liderar la relación con los proveedores externos necesarios para la correcta respuesta a cada oportunidad, incluyendo la búsqueda de nuevos proveedores para las licitaciones. Compilar y revisar la documentación generada por cada uno de los responsables técnicos y administrativos asignados a cada oportunidad. Preparar los costes de cada oportunidad, en función de la información facilitada por cada responsable, fabricantes o subcontratistas. Elaborar el borrador de propuesta técnica (resumen ejecutivo, respuesta a criterios técnicos) y económica. Comprobar la concordancia de los productos o servicios ofertados con las exigencias del pliego de condiciones de las oportunidades. Conocimientos necesarios: Experiencia en elaboración de documentación técnica y económica para licitaciones públicas. Conocimientos de los sectores del Transporte (tráfico, aeropuertos y ferrocarriles), Telecomunicaciones y Seguridad.

Project Manager El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Project Manager para unirse a nuestro equipo. Descripción: Supervisar y gestionar proyectos desarrollados por DQS basados en implementación de tecnología Microsoft. Responsabilidades: Planificación y desarrollo de la estrategia del proyecto, incluida la definición de los objetivos y calendario del proyecto. Gestión del presupuesto, el calendario y los recursos del proyecto. Anticipación de riesgos y supervisión de los problemas, aportación de soluciones y aplicación de los cambios necesarios para garantizar el cumplimiento del alcance y calendario del proyecto. Entrenar y gestionar al equipo para aprovechar su tiempo de manera productiva. Relación con colaboradores y stakeholders. Ser resolutivo y saber tomar decisiones ágilmente y de forma eficiente. Se valorarán conocimientos en tecnología Microsoft Business Apps, Azure, Microsoft 365 y Dev Ops. Experiencia mínima de cinco (5) años en implantación de proyectos de software basados en metodología agile Imprescindible capacidad de comunicación verbal y escrita en inglés. Funciones: Control económico del proyecto. Coordinar, documentar y asignar tareas para el equipo de proyecto y proporcionar al equipo dirección y apoyo. Informar periódicamente de los avances a las partes interesadas. Facilitar las sesiones de seguimiento tanto internas como con el cliente creando el material de soporte que sea necesario. Imputación y revisión de horas en el sistema. Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¡Desde Iveco Group España buscamos a personas con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte administrativo en las diferentes áreas de Iveco Group España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Evolve es una institución educativa enfocada en formación tecnológica y desarrollo profesional, con programas orientados a impacto real y empleabilidad. El reto Buscamos a la persona que lidere el producto educativo end-to-end: desde la estrategia y el diseño curricular hasta la ejecución operativa y la mejora continua, con foco en experiencia del alumno, calidad docente y resultados de empleabilidad. Responsabilidades • Definir la estrategia de producto formativo y la hoja de ruta de programas (másters/cursos)., • Diseñar y optimizar estructura curricular, objetivos de aprendizaje y proyectos., • Gestionar el calendario académico y la coordinación operativa de módulos y entregables., • Contratar profesorado, asignar módulos, hacer seguimiento de desempeño y asegurar estándares., • Trabajar con Customer Experience como punto de enlace entre academia y equipo docente., • Asegurar la experiencia del alumno (onboarding, ritmo, soporte, evaluación, certificación)., • Garantizar criterios de certificación y acceso al proceso de empleabilidad (normas de asistencia/entregas)., • Medir calidad y resultados: NPS/CSAT si aplica, finalización, satisfacción, aprendizaje y empleabilidad., • Identificar oportunidades de nuevos programas (IA, data, automatización, etc.) y validar demanda. Requisitos (imprescindibles) • Experiencia liderando producto (preferiblemente EdTech, formación o productos de servicios)., • Capacidad para diseñar programas formativos prácticos y orientados a mercado., • Experiencia contratando/gestionando equipos externos o colaboradores (profesorado)., • Alta capacidad de ejecución: planificación, priorización, coordinación y mejora continua., • Comunicación clara con perfiles técnicos, docentes y de negocio. Se valorará • Experiencia en formación tech: IA, data science, ciber, automatización, herramientas no-code/low-code., • Experiencia en modelos de empleabilidad (career services, partners, procesos de selección)., • Experiencia escalando operaciones académicas (plantillas, estándares, QA de contenido). Qué ofrecemos • Rol con impacto directo en la propuesta de valor y crecimiento del negocio., • Autonomía real para definir y ejecutar estrategia de producto., • Equipo pequeño, ritmo alto, foco en resultados., • Condiciones competitivas según experiencia.

Veterinario/a Generalista – Soria Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Clínica Veterinaria La Dehesa · Comprovet Veterinaria Integral Si eres veterinario/a y te gustaría trabajar en un equipo real, con buen ambiente, aprendizaje constante y un proyecto sólido , esta oportunidad puede ser para ti. En Comprovet Veterinaria Integral llevamos más de 20 años ofreciendo servicios veterinarios en Soria , combinando clínica de pequeños animales y veterinaria rural . Somos un equipo joven, dinámico y muy implicado con la profesión. Más información sobre nosotros: Buscamos veterinario/a generalista para incorporarse de forma inmediata a nuestro equipo. Dos perfiles posibles = dos opciones a elegir: Veterinario de Pequeños Animales: Trabajo en Clínica Veterinaria La Dehesa , una clínica moderna y céntrica en Soria capital con un equipo muy cohesionado y gran volumen de casos. Veterinario Mixto (clínica + campo): Trabajo combinado en Clínica Veterinaria La Dehesa y campo con rumiantes principalmente, con gran variedad de casos y aprendizaje práctico. Horario Pequeños animales Horario de la clínica, lunes a viernes. Veterinario mixto Lunes a viernes. Aproximadamente 50% de jornadas clínica / 50% campo Jornada intensiva de mañana en el turno de campo. Calendario de turnos fijado. En ambos casos Guardias limitadas localizadas ( aprox. 1 fin de semana al mes y algún festivo ) Experiencia Buscamos personas con: Autonomía en tareas clínicas básicas Ganas de aprender y mejorar cada día Buen trato con clientes y trabajo en equipo Muy valorable experiencia previa , aunque también encajan perfiles junior con actitud y motivación . Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día Incentivos y días libres por encima de convenio Formación continua real (cursos, congresos y formación interna) Plan de adaptación personalizado para perfiles junior Equipo cercano y ambiente de trabajo muy bueno Conciliación real (horarios claros y organizados) Vacaciones flexibles Trabajar en Soria Soria ofrece calidad de vida, naturaleza y tranquilidad , pero a poca distancia de ciudades importantes como Madrid o Zaragoza. xiphteb Ideal para quien busca ejercer la veterinaria, aprender mucho y vivir mejor . ¿Te interesa? Envíanos tu CV y una breve carta de presentación a: /

¿Te motivaría desarrollar tecnología crítica que forma parte de infraestructura de comunicaciones satelitales? En Satec buscamos reforzar nuestro equipo incorporando perfiles de Senior Developer .NET . Si te apasiona el desarrollo backend moderno, las arquitecturas de microservicios y los entornos de ingeniería de alto nivel, este es tu sitio. Formarás parte de un equipo de ingeniería altamente especializado de más de 30 profesionales, trabajando en el diseño y desarrollo de distintos subsistemas bajo un paradigma de ingeniería moderna y equipos multidisciplinares. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y desarrollar microservicios robustos, de alto rendimiento y escalables utilizando el ecosistema .NET (C#) . • Desarrollar e integrar APIs RESTful y gRPC . • Participar en el ciclo completo de desarrollo seguro integrando código mediante pipelines de CI/CD automatizados. Perfil que buscamos • Amplia experiencia en desarrollo backend con .NET Core 6+ / .NET Framework 4.5+ y lenguaje C# . • Experiencia en programación asíncrona e inyección de dependencias. • Conocimiento sólido de LINQ, ADO.NET, Entity Framework . • Experiencia en testing y pruebas unitarias con herramientas como NUnit, xUnit, Moq o Postman . • Experiencia en arquitecturas orientadas a servicios y patrones como CQRS, Event Driven Architecture y Domain Driven Design (DDD) . • Experiencia desarrollando aplicaciones ASP.NET Core, Web APIs RESTful, SignalR . • Experiencia sólida en arquitecturas basadas en microservicios . • Conocimiento de herramientas del ecosistema como Dapper, Serilog, Polly, FluentValidation y Hangfire . • Experiencia en contenerización y despliegue con Docker y Kubernetes . • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL . ¿Quiénes somos en SATEC? En SATEC apostamos por las personas y creemos firmemente en la innovación. Ponemos a tu alcance un Plan de carrera que adaptarás a tu crecimiento profesional. Al movernos en un entorno internacional, entendemos la importancia de los idiomas y ofrecemos clases gratuitas para tod@s. Trabajamos con flexibilidad horaria, ya que lo importante es que cada un@ decida qué se adapta mejor en su día. Además, en verano nos gusta disfrutar las tardes, por lo que contamos con jornada intensiva alineada con el calendario escolar. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.

Overview Buscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol ⚽ que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear . Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza , desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad optima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. ¿De qué te encargarás? El Category Manager lidera la creación y entrega de un surtido comercial para ambos canales Direct-to-Consumer (DTC) — eCommerce y Retail (+30 tiendas) — con el objetivo de maximizar ventas, margen y eficiencia de stock. Responsibilities principales Asegurar una comunicación clara hacia ambos canales (eCom y Retail) respecto a: estrategia de categoría y compras. Definir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa. Construir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas. Actuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras. Asistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcas para identificar lanzamientos clave y tendencias. Liderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy); selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad; y análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas. Gestión durante la temporada (In-Season). Gestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados. Dar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría. Lanzamientos de producto y oportunidades comerciales. Actualizaciones estratégicas y impartir formación de producto estacional a los equipos de retail. Monitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. Recoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras. Reportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT). Revisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.). Colaboración transversal (Cross Functional) y con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos. Colaborar con los equipos de eCommerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias. Alinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial. Trabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock. Gestión de lanzamientos y pedidos (orderbook) y seguimiento de pedidos (sell-in) para asegurar entregas puntuales. Mantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, eCommerce, Retail). Proporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas y identificar/resolver problemas de suministro o entregas. Supervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones). Desarrollo de negocio y oportunidades: identificar y evaluar nuevas oportunidades dentro de la categoría y explorar desarrollo de nuevos productos; liderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración. Ofrecemos Contrato indefinido Rango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos 1 día de teletrabajo / semana. Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y, a partir de aquí, te gestionas como quieras. Descuento de empleado (30%) Qué estamos buscando Nivel nativo o bilingüe de español. Nivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores. +5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising. Experiencia en retail y e-commerce. Sólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol. Habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Fuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis). Excelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones. Habilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional). Conocimiento de supply chain y gestión de inventario. Mentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos. Conocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel. Y lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del Fútbol ⚽ #J-18808-Ljbffr

Dominas el arte del PPC pero sientes que aún no has llegado a tu máximo nivel? En NeoAttack buscamos a un estratega con hambre, alguien que ya sepa "volar solo" pero que quiera enfrentarse a retos más complejos y presupuestos de mayor impacto. Si buscas una agencia donde la formación sea parte de tu horario laboral y el crecimiento sea una consecuencia directa de tu talento, el NeoTeam es tu sitio. ¿Como pieza clave de nuestro equipo de Paid, no solo ejecutarás campañas; serás responsable de la rentabilidad de tus clientes: Estrategia Global: Diseñarás el roadmap para alcanzar objetivos en Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok y Bing. Ecosistema Data: Implementación de tracking (GTM/GA4), configuración de catálogos y Merchant Center, siempre con apoyo de nuestro equipo de Analítica. Consultoría de Cliente: Generarás informes, propondrás escalados de inversión y nuevas oportunidades de canal. Automatización: Uso de conectores (Zapier/Clientify) para hacer los procesos más eficientes. ¿Experiencia: Al menos 3 años gestionando campañas de PPC (valorable experiencia previa en agencia). Manejo de: GTM, GA4, Shopify y CRMs (Zoho) son tus herramientas del día a día. Mentalidad Full-Funnel: Experiencia demostrable tanto en Captación de Leads como en E-commerce. Criterio propio: Capacidad para gestionar grandes presupuestos y tomar decisiones basadas en datos. Plus: Si tienes experiencia en RTB, DV360, Spotify o Amazon Advertising , ¡nos encantará escucharlo! ⚡ ¿Aquí no solo vienes a trabajar, vienes a evolucionar: Contrato Indefinido y salario competitivo acorde a tu experiencia. Plan de Incentivos: Sistema de comisiones mensual por objetivos conseguidos. Formación real (y pagada): Calendario de formación anual y horas laborales reservadas específicamente para que sigas aprendiendo. Flexibilidad y Conciliación REAL. Modelo Híbrido (50% remoto), una semana en casa y otra en ofi. Horario flexible de entrada (7:30h-9:00h) y salida sobre 16:00 - 17:30. Los viernes, entramos de 7:30 - 8:00 con jornada intensiva (14:30 -15:00h). Jornada intensiva en verano y días extra de vacaciones. ¿

Estamos buscando un Retail Marketing Assistant para unirse a nuestro equipo de Marketing. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyar en la implementación en tienda de las campañas de marketing y branding, asegurando que los materiales y elementos de comunicación se ejecuten correctamente en el PDV Gestionar y actualizar los elementos de comunicación en tienda (cartelería, displays, señalética, etc) garantizando que estén alineados con el calendario comercial y de activaciones Gestionar el desarrollo y producción de materiales PLV, apoyando en la revisión de calidades, materiales y formatos, así como su adecuación a cada campaña o tipología de tienda con foco en la experiencia del cliente Coordinar y negociar la producción con proveedores, realizando seguimiento de timings, control de calidad, entregas y necesidades de producción Apoyar en la coordinación de materiales y elementos de comunicación para nuevas aperturas o roll outs de tienda Mantener actualizado el inventario y necesidades de materiales de PDV, identificando posibles reposiciones o mejoras Gestionar y negociar la producción y reposición de merchandising de marca, asegurando la disponibilidad para campañas, eventos o necesidades de tienda Colaborar estrechamente con equipos internos, externos, marcas y proveedores Buscamos a una persona que... Tenga al menos un año de experiencia en funciones similares en retail, trade marketing o gestión de punto de venta. Sea organizada, resolutiva y disfrute coordinando proyectos con diferentes equipos y proveedores. Tenga sensibilidad por el detalle y por cómo se vive la marca dentro de la tienda. Le guste el trabajo colaborativo y aportar ideas nuevas. Que le guste el pádel. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en Linked In: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz). Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs. Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes). Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial. Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral. Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH. Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas. Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores. Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal. Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias. Requisitos: Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos. Nivel avanzado de Excel. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo. Se ofrece: Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses) Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana). Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida. Salario competitivo según perfil y experiencia. Seguro médico privado. Seguro de vida y accidentes.

Te apasiona la comunicación interna y su impacto en la cultura de las organizaciones? ¿Te ilusiona diseñar experiencias de comunicación que acerquen a los equipos , refuercen nuestro relato y transmitan quiénes somos como compañía? Como Internal Communication Expert tu principal misión será liderar la estrategia de comunicación interna, definiendo el relato corporativo, planificando acciones y campañas globales y asegurando la coherencia del mensaje en todos los canales y audiencias. Diseñar y coordinar el ecosistema de canales internos (Intranet, newsletters, WhatsApp, pantallas, eventos, foros ejecutivos, etc.). Definir la línea editorial y el calendario global de contenidos, alineado con la estrategia de marca empleadora. Acompañar proyectos estratégicos y procesos de cambio (transformación, reorganizaciones, integraciones) con planes de comunicación específicos. Establecer y analizar KPIs de comunicación interna para medir alcance, engagement y percepción, elaborando informes ejecutivos. ¿A una persona que reúna las siguientes características: Formación en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o similar; valorable Máster en Comunicación Corporativa Entre 5 y 7 años de experiencia en comunicación corporativa/interna o agencia Conocimientos en comunicación, RRHH, marketing, redes sociales y, muy valorable, sector turismo/hotelero. Inglés intermedio Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de comunicación. Si te motiva impulsar la cultura y la experiencia de empleado desde la comunicación, ¡súmate al equipo, te estamos esperando! ¿Te animas a unirte a nuestro equipo? Políticas de conciliación y teletrabajo. Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM. Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos... ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Soporte general a la actividad de Compras: • Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados., • Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma., • Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso)., • Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación., • Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados., • Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras., • Seguimiento de validaciones hasta activación., • Gestión de desbloqueos de proveedores., • Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores)., • Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos., • Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida., • Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento., • Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas., • SAP (versión escritorio y web), • SRM, • Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive), • Power BI, • Adobe, • Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo), • Sistemas de validación interna y control de procesos, • Herramientas de firma electrónica Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¿Te motivaría desarrollar tecnología crítica que forma parte de infraestructura de comunicaciones satelitales? En Satec buscamos reforzar nuestro equipo incorporando perfiles de Senior Developer. NET. Si te apasiona el desarrollo backend moderno, las arquitecturas de microservicios y los entornos de ingeniería de alto nivel, este es tu sitio. Formarás parte de un equipo de ingeniería altamente especializado de más de 30 profesionales, trabajando en el diseño y desarrollo de distintos subsistemas bajo un paradigma de ingeniería moderna y equipos multidisciplinares. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y desarrollar microservicios robustos, de alto rendimiento y escalables utilizando el ecosistema. NET (C#). • Desarrollar e integrar APIs RESTful y g RPC. • Participar en el ciclo completo de desarrollo seguro integrando código mediante pipelines de CI/CD automatizados. Perfil que buscamos • Amplia experiencia en desarrollo backend con. NET Core 6+ /. NET Framework 4.5+ y lenguaje C#. • Experiencia en programación asíncrona e inyección de dependencias. • Conocimiento sólido de LINQ, ADO. NET, Entity Framework. • Experiencia en testing y pruebas unitarias con herramientas como NUnit, x Unit, Moq o Postman. • Experiencia en arquitecturas orientadas a servicios y patrones como CQRS, Event Driven Architecture y Domain Driven Design (DDD). • Experiencia desarrollando aplicaciones ASP. NET Core, Web APIs RESTful, Signal R. • Experiencia sólida en arquitecturas basadas en microservicios. • Conocimiento de herramientas del ecosistema como Dapper, Serilog, Polly, Fluent Validation y Hangfire. • Experiencia en contenerización y despliegue con Docker y Kubernetes. • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales, especialmente Postgre SQL. ¿Quiénes somos en SATEC? En SATEC apostamos por las personas y creemos firmemente en la innovación. Ponemos a tu alcance un Plan de carrera que adaptarás a tu crecimiento profesional. Al movernos en un entorno internacional, entendemos la importancia de los idiomas y ofrecemos clases gratuitas para tod@s. Trabajamos con flexibilidad horaria, ya que lo importante es que cada un@decida qué se adapta mejor en su día. Además, en verano nos gusta disfrutar las tardes, por lo que contamos con jornada intensiva alineada con el calendario escolar. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.

Tus funciones clave (Technical Focus) Análisis y Planificación: Analizar históricos de ventas (sell-through) y KPIs clave para definir cuántas unidades comprar y en qué tallas, optimizando el stock. Creación de un budget según objetivos de facturación previamente definidos. Costing & Márgenes: Elaborar el cost breakdown detallado de cada prenda. Tu objetivo es optimizar cada céntimo sin sacrificar la calidad. Negociación y Sourcing: Negociar con proveedores para asegurar contratos beneficiosos, optimizando costes, plazos de entrega y calidad. Asegurar el cumplimiento de los lead times. Control de Producto y Fitting: Participar activamente en los fittings junto a diseño para validar muestras. Gestión del Calendario: Controlar el Time-to-Market para asegurar que las colecciones se lancen en el momento comercial óptimo. Gestión de Inventario: Controlar el stock de manera estratégica para garantizar un flujo de producto sano y evitar excesos o roturas de stock. Comunicación Interna: Colaborar estrechamente con los equipos creativos y comerciales para asegurar que la colección sea coherente y comercialmente potente. Requisitos técnicos Experiencia: 2+ años como Comprador/a o Product Manager en el sector moda (textil). Conocimientos adicionales en tendencias de la industria de la moda, habilidades de organización y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y creativo serán muy valorados. Excel Avanzado: Es tu herramienta principal. Debes sentirte cómodo/a cruzando datos, haciendo previsiones (forecasting) y tablas dinámicas. Conocimiento de Producto: Sensibilidad técnica para entender materiales, gramajes y procesos de confección. Idiomas: Inglés fluido para comunicación diaria con proveedores Perfil: Al ser una empresa pequeña, buscamos a alguien "hands-on": autónomo, resolutivo y con mentalidad de "propietario". Lo que ofrecemos Autonomía Total: Serás el/la experto/a de referencia en compras. Tu criterio técnico definirá el producto final. Crecimiento: La oportunidad de establecer las bases operativas de una marca con gran potencial. Cultura: Trabajo híbrido (Terrassa/Remoto), ambiente ágil sin burocracia y contacto directo con la dirección.

Buscamos a una persona que gestione programas navales dentro de nuestro equipo de Ghenova Digital. ¿Qué requisitos son necesarios? Deseable Certificado PMP o similar Al menos 2 años de Experiencia con los siguientes programas: SAP, ZAFRAN, PREDICT RISK. Nivel avanzado de EXCEL Extra : se valorará estar en posesión de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) . ¿Qué beneficios ofrecemos? Modelo híbrido, según necesidad de cliente. Horario: 7:00 a 15:00h Calendario adaptado a cliente Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Sobre la Empresa VALERO ANALÍTICA, SL es un laboratorio especializado en ensayos físico-químicos y microbiológicos con sede en Zaragoza, fundado en noviembre de 2003. La empresa se dedica al diseño y ejecución de análisis químicos, físicos, alimentarios, farmacéuticos y agronómicos entre otros. Su campo de actuación abarca aguas de consumo humano, envasadas, naturales, vertidos, productos agroalimentarios, cosméticos, productos químicos, fertilizantes y suelos. La empresa está reconocida como Entidad Colaboradora de la Administración Hidráulica y del Instituto Aragonés del Agua. VALERO ANALÍTICA cuenta con importantes certificaciones que avalan la calidad de sus servicios, incluyendo la certificación ISO 9001 de AENOR y acreditación ENAC para diversos sectores de análisis. El laboratorio se ubica en Zaragoza, y ofrece sus servicios principalmente en el sector del agua y el análisis técnico, posicionándose como un referente en el mercado aragonés de laboratorios de ensayos. Sobre el Rol El técnico de toma de muestras ejecuta el calendario de muestreos y ensayos in situ que elaboran el director técnico y responsable comercial. El plan de muestreos incluye localizaciones en todo Aragón y provincias limítrofes. Todos los días de lunes a viernes hay desplazamientos y tomas o recogidas de muestras en las instalaciones de los clientes. El técnico de toma de muestras es el responsable de la ejecución del plan, que incluye fundamentalmente actividades como: Preparación de envases necesarios para las tomas, identificación de muestras. Instalación y operación de automuestreadores. Medidas in situ: pH, conductividad, temperatura, biocidas, etc. Alta de las muestras en el LIMS del laboratorio, Registro de datos relativos a la ubicación de puntos de muestreo. Seguimiento de incidencias previas. Recogida de información por parte del cliente. Formación Académica Mínimo: Grado Superior de Formación Profesional Area Medioambiental/Sanitaria Requisitos Experiencia previa en análisis de aguas para análisis fisicoquímicos o microbiológicos. Valorable experiencia previa en puesto similar. Carnet de conducir Residencia en Zaragoza o proximidades. Ofertamos Incorporación inmediata Formación específica para el puesto. Jornada completa, continua, contrato indefinido. Jornada de 07:00 a 15:00, adaptable según necesidades de clientes. 23 días laborables de vacaciones. Exclusivamente trabajo de lunes a viernes laborables de mañanas. No guardias, turnos ni festivos. Furgoneta de empresa para los desplazamientos. Teléfono móvil. Uniforme de trabajo. Rango Salarial De 20 a 25.000 €, según formación, aptitudes y experiencia previa.

Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Tu misión será desarrollar, integrar y justificar el diseño y dimensionado de

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que estamos buscando? Un perfil técnico especializado en B2C con experiencia en identidad digital, despliegue técnico y mantenimiento de los entornos de accesos. ¿Cuáles serían tus funciones? La gestión integral de plataformas B2C, participando en la definición, despliegue y mantenimiento de soluciones de autenticación, acceso condicional y federación de identidades. La persona garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad, la correcta federación de cuentas y la estabilidad de los flujos de gobierno de identidad. Experiencia y/o conocimientos requeridos en: Experiencia en entornos Azure AD B2C, Microsoft Entra ID. Conocimientos sólidos en: MFA (Multi-Factor Authentication) Conditional Access Policies Federación de cuentas (SAML, OAuth, OpenID Connect) Procesos de alta/baja y gobierno de identidades Acces Review Experiencia en despliegue y soporte técnico en Azure. Buen manejo de PowerShell y herramientas de automatización. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Modelo híbrido de trabajo (3 días home office) ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Ibiza The Site como Learning & Development Coordinator ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tu misión, en colaboración con el equipo de formación de central de Palladium Hotel Group, será la aplicación de un conjunto de estrategias y acciones que promuevan la formación y la investigación, y que se plasman en el Plan de Formación del Centro. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar bajo supervisión del P& C Manager y hacer seguimiento del correcto cumplimiento del Plan y del presupuesto de formación del hotel. Valorar junto con P& C Manager sobre la conveniencia de mejoras o innovaciones en el Plan de Formación ante necesidades no previstas. Colaborar con el área Corporativa de Formación & Desarrollo del Talento en la coordinación y seguimiento de los planes y programas formativos del hotel, proporcionando información al P& C Manager. Velar con el apoyo y supervisión del P& C Manager por que el proceso de detección de necesidades formativas y las evaluaciones de desarrollo de los colaboradores se cumpla en tiempo y forma. Organizar y dar seguimiento de las formaciones obligatorias por ley del hotel. Realizar informes mensuales de las formaciones impartidas y de los programas de desarrollo en el hotel. Planificar, organizar y ejecutar el programa de acogida "Welcome day" de PHG. Gestionar, comunicar y coordinar junto con la Responsables de Departamento y el P& C Manager el calendario de las acciones formativas a realizar semanalmente en el hotel. Elaborar, ejecutar y dar seguimiento de las convocatorias previas a las acciones formativas para garantizar la asistencia a las mismas. Requisitos del perfil: Grado/Licenciatura relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación y Psicología, valorándose positivamente estar en posesión del Máster en RRHH. 1 años de experiencia / prácticas en posición similar, impartiendo formaciones, y valorándose positivamente tener experiencia en operativa hotelera. Inglés nivel medio. Conocimiento de Microsoft 365 nivel medio. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

Creatividad, visión internacional y compromiso social ¿Buscas el siguiente gran paso en tu carrera? Somos una scaleup líder en neurorrehabilitación y buscamos mentes creativas, que quieran escalar una misión transformadora a nivel mundial, capaces de diseñar y ejecutar estrategias que generen impacto real. Ayúdanos a cambiar vidas a través de la innovación. Buscamos un/a Digital Marketing Specialist – Mercado Portugués (Portugal & Brasil) para impulsar el crecimiento de nuestro software en un mercado estratégico en plena expansión como es el mercado de habla portuguesa. ¿Qué funciones realizarías? Investigación de mercado: Realizar benchmarking y análisis de tendencias en el mercado portugués. Partnerships: Coordinar socios actuales y prospectar nuevas alianzas estratégicas. Estrategia Digital: Diseñar y ejecutar campañas inbound y outbound de captación y retención. Copywriting: Redactar contenidos creativos y estratégicos en portugués (emailing, blog, RRSS y materiales comerciales). Eventos y Formación: Apoyar la organización de webinars, eventos presenciales y sesiones formativas. Social Media: Planificar el calendario de contenidos para Brasil y Portugal en coordinación con la Community Manager. SEO & Paid Media: Ejecutar la estrategia SEO y coordinar las campañas de Ads con la agencia. Relaciones Públicas: Gestionar la estrategia de PR y comunicación junto a la agencia externa. Análisis de datos: Monitorizar KPIs para la optimización continua de las campañas. Planificación Estratégica: Aportar visión de mercado y propuestas de mejora al área de Marketing. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en marketing digital , preferiblemente en entornos SaaS o sector salud. Nivel nativo de portugués y nivel alto de español o inglés (imprescindible). Titulación en marketing o similar . Se valorará positivamente la formación especializada en marketing digital. Conocimiento del mercado portugués (Portugal - Brasil). Experiencia en creación de contenidos y campañas digitales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Logroño o Barcelona Impacto real en la evolución y crecimiento de la empresa Entorno joven, dinámico y colaborativo Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía SaaS en plena expansión Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación , brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo , está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países . A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia , la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social . Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace:

Quiénes somos: Ventós • Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia. Actualmente buscamos un/a Técnico/a Fiscal Contable , para reforzar el departamento de administración. Objetivo del puesto: Ampliar el equipo con un perfil claramente fiscal, que aporte solidez técnica y soporte operativo al departamento en fechas clave. Funciones principales: Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Intrasat y otros modelos) Gestión fiscal de operaciones de importación y exportación. Seguimiento del calendario fiscal y soporte en cierres mensuales, trimestrales y anuales. Preparación de documentación para auditorías o requerimientos. Contabilización de facturas generales. Apoyo administrativo a proveedores. Registro de amortizaciones. Contabilización de gastos de viaje y dietas del equipo comercial. Seguimiento y cuadre de cuentas relacionadas. Perfil requerido: Formación en Contabilidad, Fiscalidad, ADE o similar. Experiencia de 3–5 años en fiscalidad empresarial. Experiencia en entornos con operativa nacional e internacional (import/export) Perfil técnico, operativo y orientado a cumplimiento y plazos. Buen manejo de Excel; ERP valorable. Ofrecemos un paquete de beneficios que incluye: Opción de trabajar remotamente 1 día completo y 2 tardes por semana. Horarios de trabajo flexibles Clases de idiomas gratuitas según las necesidades y otros cursos de formación. Seguro de salud. Espacios comunes para actividades afterwork. Servicio de comidas y desayunos parcialmente subvencionado por la empresa. Pista de pádel corporativa para empleados y familiares ¿Consideras que encajas y este puede ser el proyecto indicado para ti? ¡Envíanos tu candidatura y explícanos por qué!

Sobre Nosotros Picsil es una empresa internacional dedicada a la venta de equipamiento deportivo, especializada en CrossFit, fitness y deportes de contacto. Nuestra pasión por el deporte y la innovación nos ha llevado a expandirnos a nivel global, estando presentes en más de 70 países y operando activamente en mercados clave como Europa, LATAM, UAE y Asia, consolidándonos como una marca de referencia en el sector. ¿A quien buscamos? Buscamos a un/a Brand Activation & Events Manager con experiencia en la planificación, desarrollo y ejecución de eventos y activaciones de marca. Esta persona tendrá un rol clave en la d efinición de la estrategia de presencia física de la marca , liderando tanto la planificación como la ejecución de eventos, competiciones, activaciones en gimnasios, distribuidores y retail. Será responsable de construir el calendario anual de activaciones (junto con el equipo de márketing y ventas), optimizar y medir el impacto de cada acción y asegurar una ejecución excelente alineada con los objetivos de negocio. Responsabilidades Definición de la estrategia global de activaciones y eventos de la marca. Planificación y gestión del calendario anual de eventos y activaciones. I dentificación de oportunidades en competiciones, gimnasios, distribuidores y retail. Diseño de experiencias de marca y activaciones innovadoras. Ejecución y coordinación de eventos (competiciones, ferias, activaciones, etc.). Gestión de proveedores, logística, montaje y operativa de eventos. Supervisión de stands y presencia física de la marca. Desarrollo de la estrategia de activación en tiendas físicas y distribuidores. Soporte a puntos de venta para mejorar conversión y visibilidad de producto. Coordinación con equipos internos (marketing, ventas, producto, operaciones). Definición y control del presupuesto de eventos y activaciones. Análisis de resultados, medición de KPIs y optimización continua . Elaboración de informes de rendimiento de activaciones y eventos. Requisitos 2-5 años de experiencia en eventos, activaciones, trade marketing o marketing experiencial. Experiencia en gestión integral de eventos físicos. Capacidad para definir estrategia y ejecutar de forma autónoma. Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples proyectos. Perfil analítico con orientación a resultados (ROI). Habilidades de negociación y gestión de proveedores. Proactividad, autonomía y mentalidad resolutiva. Nivel profesional de inglés ( C-1 ). Se Valorará positivamente Experiencia en el sector deportivo, fitness o lifestyle. Experiencia en eventos internacionales o competiciones deportivas. Conocimiento de retail y experiencia en activaciones en puntos de venta. Condiciones Puesto hibrido en nuestras oficinas de Cintruénigo (Navarra). Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 (A definir) Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo en función de experiencia y valor aportado. Ambiente de trabajo cercano e internacional , profesional y con proyectos en crecimiento. Formarás parte de un equipo dinámico y global , lo que te brindará la oportunidad de trabajar con compañeros de diferentes partes del mundo y enriquecer tu experiencia profesional y habilidades en diferentes países. Crecimiento Profesional: En PicSil, creemos en el desarrollo continuo. Ofrecemos oportunidades de formación y crecimiento para que puedas avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales. Cultura Apasionada: Si eres apasionado por el deporte, estarás en buena compañía. Nuestra cultura empresarial gira en torno a nuestra pasión compartida por el mundo del deporte. Ambiente Dinámico: Trabajarás en un entorno dinámico y en constante evolución, donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Como aplicar ¡Únete a PicSil y forma parte de nuestro equipo de profesionales apasionados por el deporte y el éxito! Si estás listo y tienes la experiencia y el entusiasmo que estamos buscando, aplica o envía tu currículum o una breve carta de presentación a ¡Trabajemos juntos para elevar a PicSil a una nueva dimensión!

¡¡Buscamos una persona que nos ayude a impulsar la investigación en sistemas embebidos confiables, fundamentales en el desarrollo de sistemas críticos que forman parte de nuestro día a día!!. Desde sistemas de transporte hasta maquinaria industrial, muchos de los entornos que nos rodean dependen de sistemas embebidos en los que el hardware y software juegan un papel primordial. Fallos en estos sistemas embebidos pueden conllevar consecuencias graves o incluso provocar accidentes. A este escenario se suman ahora nuevas generaciones de sistemas, como la robótica avanzada o los sistemas autónomos, cada vez más complejos y con una creciente integración de inteligencia artificial. Garantizar su seguridad y fiabilidad se convierte en un reto clave. Te incorporarás en nuestro equipo de especialización en Métodos de Fiabilidad y Ciberseguridad, dentro del área de Ciberseguridad y Confiabilidad, donde investigarás y desarrollarás soluciones innovadoras para proteger estos sistemas en evolución constante. ¿Nos ayudas a hacerlo posible?. Si te motiva investigar, explorar soluciones disruptivas y proteger infraestructuras críticas, ¡te estamos esperando! ¿Qué te aportaremos? Un contrato indefinido de lunes a viernes, junto con un horario flexible y con un calendario muy . Posibilidad de teletrabajar hasta 2 días a la semana e incluso un tercer día en alguna de nuestras sedes más cercanas a tu domicilio . Trabajar en un entorno joven y donde se respira y se palpa la tecnología del futuro . Tener a tu disposición personas con gran conocimiento en la materia dispuestas a ayudarte en tu desarrollo . Plan de desarrollo profesional individualizado, adaptado a tus intereses y proyección. Tus funciones serán: Participarás en proyectos punteros de investigación industrial y tecnológica enfocados en garantizar la seguridad y fiabilidad de sistemas embebidos, tanto en aplicaciones actuales como en las nuevas generaciones de sistemas inteligentes Diseñarás, desarrollarás y evaluarás sistemas embebidos (HW/SW) siguiendo estándares de seguridad funcional (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849, etc.). Trabajarás en el reto de hacer confiables sistemas cada vez más autónomos, conectados e inteligentes, como robots avanzados o sistemas con capacidades de decisión basadas en IA. Colaborarás con universidades, centros tecnológicos y empresas líderes a nivel nacional y europeo. Requisitos: Para disfrutar en este equipo necesitarás: Grado y máster en Ingeniería Electrónica, Informática, de Telecomunicación, Industrial o similar. Conocimientos (o fuerte interés en adquirirlos) sobre sistemas embebidos, seguridad funcional y estándares como IEC 61508, ISO 13849 o ISO 26262. Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado. Conocimientos en programación (p.e., C/C++). Valoramos positivamente la posesión de un doctorado (PhD). Y sobre todo: ¡muchas ganas de aprender, innovar y superar nuevos retos!

Empresa del sector de la Hostelería, requiere incorporar a su plantilla un/a Jefe de Mantenimiento cuyo objetivo principal es Garantizar el funcionamiento óptimo, preventivo y correctivo de toda la maquinaria de cocina, sistemas de refrigeración, flota de transporte y la infraestructura de la planta, Funciones: -Plan de Mantenimiento Preventivo: Diseñar y ejecutar el calendario de revisiones para hornos industriales, marmitas, túneles de lavado y abatidores de temperatura. -Cadena de Frío: Supervisar críticamente las cámaras frigoríficas y camiones refrigerados para evitar la pérdida de materia prima. • Reparaciones de Emergencia: Coordinar intervenciones rápidas (mantenimiento correctivo) para minimizar tiempos de inactividad en horas pico de producción. •Gestión Administrativa •Control de Stock: Gestionar el inventario de repuestos y herramientas. Proveedores externos: Negociar contratos de servicios especializados (extintores, control de plagas, ascensores, climatización). •Presupuesto: Optimizar los costos de reparación y consumo energético. •Seguridad y Calidad Horario: El horario habitual es de 7 a 15. En temporada, el horario puede variar y ser flexible. Requisitos: -Educación: Ingeniería Técnica Industrial, Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico o similar. •Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector HORECA (Hoteles, Restaurantes y Catering) o industria alimentaria. •Competencias Técnicas (Hard Skills) •Conocimientos sólidos en electricidad industrial, fontanería y climatización. •Experiencia en frío industrial (Gases refrigerantes, compresores

Actualmente estamos buscando un/a responsable de contenidos orgánicos para coordinar y ejecutar el calendario de publicaciones en RRSS y nuestro blog, dentro de nuestra línea de negocios enfocado a Cruceros . Esta persona liderará la creación de contenidos, especialmente vídeos, además de adaptar el plan de marketing a todos los mercados en los que operamos y llevar el control sobre los ingresos de comarketing. El objetivo es impulsar el crecimiento orgánico de nuestra marca en RRSS y canales propios, con el fin de aumentar la visibilidad, la interacción y la relevancia del producto. Para ello, las funciones principales serán: 1. Estrategia y planificación de contenidos Definir y mantener un calendario orgánico mensual para Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y Blog. Basar la planificación en el plan comercial del mercado español y replicarla en los mercados internacionales mediante traducción y adaptación cultural. Coordinarse de manera continua con el departamento transversal de Marketing para asegurar alineación gráfica, de tono y de mensaje. 2. Creación y gestión de contenidos Crear contenidos pensados para incrementar alcance, engagement y posicionamiento orgánico, incluyendo stories, reels, posts, carruseles y shorts. Publicaciones de blog optimizadas para posicionamiento orgánico. Producir vídeos propios para YouTube mediante herramientas de IA (vídeos de reseñas de barcos, vídeos de comparativas, contenidos informativos sobre destinos, navieras, consejos de viaje, etc. Utilizar de forma avanzada Canva y CapCut y herramientas de IA (se proporciona licencia y formación). 3. Posicionamiento orgánico en entornos de IA Optimizar los contenidos para mejorar la aparición en respuestas generadas por motores de IA (IA Search / SGE). Adaptar los mensajes y formatos para maximizar la visibilidad en nuevos modelos de indexación orgánica. 4. Gestión de comarketing Monitorizar y controlar los ingresos de comarketing en todos los mercados. Apoyar la planificación, ejecución y reporting de acciones de comarketing en el mercado español. 5. Reporte y análisis Realizar informes periódicos de rendimiento: alcance, engagement, crecimiento orgánico y tráfico generado. Proponer optimizaciones basadas en datos. En cuanto a los requisitos : - Alta capacidad creativa y pasión por las redes sociales. - Excelente capacidad de redacción en castellano. - Organización, orientación a procesos y gestión simultánea de múltiples mercados. - Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con áreas transversales. Será valorable : - Tener conocimientos o experiencia en YouTube y creación de vídeos. - Uso de herramientas como Canva, CapCut o editores similares. - Idiomas: italiano, francés, portugués o alemán. - Conocimientos básicos de SEO y posicionamiento en IA.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en la dirección de compras como jefe de la división de mantenimiento. El puesto está ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda. Tu misión será desarrollar la estrategia del departamento, así como, gestionar los proyectos en relación con las necesidades de mantenimiento de los centros nacionales e internacionales. Y para ello, realizarás funciones como: Dirigir, planificar y supervisar los procesos de adquisición de materiales y servicios para la actividad de mantenimiento, asegurando la correcta transmisión de cualquier requisito a los proveedores. Definir, desplegar y ejecutar la estrategia de compras de mantenimiento, en coordinación con la Dirección de Mantenimiento, involucrando al proveedor en la consecución de los objetivos. Supervisar y hacer seguimiento de las tareas y objetivos del equipo de compras a su cargo, ofreciendo soluciones ante bloqueos o conflictos en la negociación o gestión con proveedores. Definir y asegurar los presupuestos de compras del área. Identificar y gestionar riesgos y oportunidades relacionados con la adquisición de materiales y servicios. Dar soporte y asesoramiento a otras áreas de la organización, tanto en España como en las filiales internacionales del grupo Talgo. Lo que buscamos en ti: Imprescindible titulación en Ingeniería Técnica o Superior o Grado en Ingeniería. Experiencia dilatada en gestión de compras, contratos y negociación con proveedores, preferiblemente en entornos industriales o ferroviarios. Nivel alto de español e inglés, hablado y escrito (nivel negociación). Nivel avanzado en SAP (módulo de compras) y herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia en la actividad de mantenimiento y en gestión de presupuestos/proyectos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (aproximadamente 25% del tiempo). En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico que podrá disfrutar también tu familia. Trabajo híbrido Horario flexible y jornada reducida en verano Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Para descubrir más información e inscribirte en nuestro portal de talento, te dejamos el enlace directo: te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! xiphteb ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¿Tienes experiencia en consultoría tecnológica y te apasiona el sector salud? ¡NTT DATA te está buscando! En NTT DATA somos reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por 10º año consecutivo gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. #Greattech, needs #GreatPeople , like you. Actualmente buscamos un/a consultor/a en sistemas informáticos Health en Cataluña. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con estudios en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Valoramos experiencia previa en proyectos de implantación de sistemas informáticos en entornos hospitalarios o de salud. Indispensable residir en Cataluña. ¿Qué harás? Consultoría de procesos : Identificación de mejoras en el flujo de trabajo del laboratorio. Consultas SQL en Oracle : Extracción de datos que no son accesibles directamente desde el LIS. Integración de Analizadores : Configuración y mapeo de pruebas para que los resultados lleguen correctamente al sistema. Configuración de los sistemas informáticos : Asignación de valores, pruebas, tipos de muestra y rangos de referencia definidos durante la consultoría. Formación y soporte : Capacitación a usuarios del laboratorio y resolución de incidencias. Integraciones : Configuración de interfaces con otros sistemas hospitalarios. Documentación : Elaboración de manuales y guías. ¿Qué te ofrece la compañía? Contrato estable : Indefinido a jornada completa. Revisión de tu salario y categoría: ¡está puesto por calendario! Flexibilidad: Fomentamos la calidad de vida y la conciliación con un horario flexible y un formato hibrido de trabajo. Plan de carrera personalizado : En NTT DATA creemos en tu potencial. Ofrecemos un plan de carrera personalizado para que puedas crecer en tu área de especialización y alcanzar tus metas profesionales. Planes de formación , realizando los cursos en horario de trabajo y no en tu tiempo libre. Además podrás obtener las certificaciones que más te interesen y que vayan acorde con tu proyecto. Beneficios sociales: Dietas, seguro médico, seguro de vida y accidentes. Si te apasiona el sector salud y la tecnología, y quieres ser parte de un equipo líder en innovación, ¡te estamos esperando!

En Padel Market buscamos incorporar un / a Head of Marketplaces para liderar y profesionalizar una de nuestras líneas de negocio más importantes. Somos una compañía especializada en pádel, con una trayectoria sólida, un negocio ya consolidado en ecommerce y marketplaces y una ambición clara de dar un salto cualitativo y cuantitativo en los próximos años. Buscamos una persona con experiencia real, visión de negocio y capacidad de ejecución para convertir este canal en una unidad mucho más potente, rentable y escalable. Misión del puesto : Liderar la estrategia y operación del canal marketplaces con foco en crecimiento rentable, profesionalización de procesos y escalado del negocio. No buscamos solo a alguien que gestione cuentas. Buscamos a una persona capaz de dirigir un canal como una auténtica unidad de negocio, tomando decisiones sobre ventas, margen, pricing, surtido, promociones, catálogo, operación y desarrollo de equipo. Responsabilidades principales : Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal marketplaces. Gestionar la cuenta de resultados del canal con foco en crecimiento rentable. Analizar ventas, márgenes, fees, promociones, publicidad, devoluciones e incidencias. Liderar la estrategia de pricing y calendario promocional. Optimizar catálogo, listings, contenido y visibilidad de producto. Detectar oportunidades de crecimiento por marketplace, país, categoría y SKU. Coordinar stock, reposición y disponibilidad con los equipos internos. Profesionalizar procesos, reporting y rutinas de seguimiento. Coordinar y desarrollar perfiles junior del equipo. Actuar como interlocutor / a con account managers de plataformas y partners externos. Experiencia de 5+ años en ecommerce, con al menos 3 a 5 años en marketplaces. Experiencia gestionando volúmenes de negocio relevantes, idealmente en entornos de varios millones de euros anuales. Experiencia sólida en Amazon y en otros marketplaces relevantes. Experiencia en gestión de marketplaces en distintos mercados internacionales, no solo en España. Capacidad para entender diferencias de surtido, pricing, competencia y rentabilidad según mercado. Experiencia real en ventas y rentabilidad, pricing y promociones, catálogo y listings, forecasting comercial y stock, análisis por SKU, categoría y canal, y coordinación de equipos o perfiles junior. Perfil muy analítico, ordenado, autónomo y con criterio comercial. Capacidad para bajar al detalle sin perder visión global. Mentalidad de construcción : alguien capaz de pasar de “gestionar” a “estructurar y escalar”. Experiencia en retail deportivo, ecommerce especializado, moda, calzado o equipamiento técnico. Experiencia en herramientas de repricing, analítica de marketplaces o Amazon Ads. Experiencia en expansión internacional y gestión de cuentas en varios mercados europeos o internacionales. Conocimiento del sector deporte, pádel o categorías con fuerte competencia de catálogo. Competencias clave : Muy analítica y orientada a negocio. Capaz de combinar estrategia y ejecución. Cómoda en entornos exigentes y dinámicos. Con ambición, pero con los pies en el suelo. Capaz de tomar decisiones pensando en margen, no solo en facturación. Incorporación a un proyecto especializado, sólido y con una ambición de crecimiento muy clara. Un rol con impacto directo en una de las líneas de negocio más relevantes de la compañía. Autonomía, responsabilidad y capacidad real de construir. Paquete retributivo acorde con la experiencia, responsabilidad del puesto y aportación esperada. Variable ligado a objetivos de negocio y rentabilidad. Puesto presencial en Madrid. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

En Home Serve buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de Home Serve. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de Home Serve. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Se ofrece: Contrato indefinido. L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

¡Únete a nuestro equipo como Social Media Manager! ¿Eres una mente creativa, estratégica y apasionada por las redes sociales, el contenido de marca y la moda? En Lola Casademunt estamos buscando una Social Media Manager para liderar nuestra presencia digital. Buscamos a una persona con visión, sensibilidad estética y orientación a resultados. Si entiendes el lenguaje de las redes, disfrutas generando comunidad y te inspiras con cada colección, ¡esta puede ser tu próxima aventura profesional! Como Social Media Manager, te encargarás de: • Diseñar y ejecutar la estrategia de redes sociales en todas las plataformas: Instagram, Tik Tok, Facebook, Pinterest, Linked In, You Tube... • Desarrollar un calendario de contenidos creativo, coherente y alineado con las campañas de marca, lanzamientos y eventos. • Supervisar la creación de contenido (visual y textual) en colaboración con el equipo interno y nuestro partner externo. • Coordinar y validar la ejecución mensual de contenidos planificados, cuidando la calidad, el tono y la coherencia visual de Lola Casademunt. • Liderar las campañas de influencer marketing: selección de perfiles, negociación, seguimiento y análisis de resultados. • Co-gestionar con nuestro partner externo, canales y crm las campañas de paid media en redes sociales y Google Ads. • Analizar el rendimiento de las publicaciones y campañas (orgánicas y de pago), elaborando informes con KPIs e insights. • Detectar tendencias, nuevas plataformas, formatos innovadores y oportunidades de crecimiento digital. • Colaborar con los equipos de e-commerce, PR, diseño gráfico y performance para asegurar una comunicación omnicanal integrada. • Apoyar en momentos clave en la gestión de comunidad (community management), manteniendo el tono y estilo de la marca. • Liderar, motivar y desarrollar a la Especialista de Contenido e Influencer Marketing. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Moda o similar. Experiencia de al menos 5/10 años en gestión de redes sociales, idealmente en moda, belleza o lifestyle premium. Experiencia liderando equipos y gestionando colaboradores o agencias externas; así como trabajando transversalmente con el equipo de marketing y comunicación y otros departamentos de la casa. Dominio de herramientas como Metricool, Hootsuite, Meta Business Suite, Google Analytics. Sensibilidad estética y visión creativa alineada con el universo Lola Casademunt. ️ Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como oral. Perfil estratégico, resolutivo, analítico y con excelente capacidad de planificación y ejecución. Competencias clave: Creatividad e innovación Visión estratégica y orientación a resultados Liderazgo y trabajo en equipo ️ Organización y gestión de proyectos Pensamiento analítico y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una marca en crecimiento, con una fuerte identidad y proyección internacional. Un entorno dinámico, creativo y colaborativo, donde cada día es diferente. Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8-9h y salida de 17:30-18:30h) y viernes (9-13h). Autobús de empresa gratuito desde Barcelona ciudad hasta nuestras oficinas en Cardedeu. Descuentos exclusivos para empleados en webs de moda, deporte, decoración, viajes y más. ¡No dejes pasar la oportunidad de liderar la voz digital de una marca con ADN propio! Envíanos tu candidatura y súmate a un equipo que transforma la creatividad en impacto.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Amplio conocimiento en scripting (PowerShell, Ansible y PSADT – PowerShell App Deployment Toolkit). Experiencia en el uso de herramientas de empaquetado de software , especialmente Flexera AdminStudio . Experiencia en la distribución e implantación de software mediante Microsoft SCCM y Microsoft Intune . Experiencia en la creación y mantenimiento de paquetes complejos (MSI, MSIX, Intunewin, entre otros). Experiencia en la integración de procesos de empaquetado dentro de flujos corporativos y herramientas de gestión de servicios. Conocimientos de redes, bases de datos (SQL, MongoDB, etc.) y desarrollo y gestión de APIs . Experiencia sólida trabajando bajo metodologías Agile, ITIL o similares . Capacidad para gestionar múltiples solicitudes de empaquetado de manera simultánea, manteniendo la calidad, trazabilidad y cumplimiento de los SLA. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio, con clara orientación al cliente interno. ¿Cuáles serían tus funciones? Gestión completa del empaquetado: Recepción, análisis y ejecución de solicitudes de empaquetado de software, incluyendo registro, creación, pruebas, entrega, despliegue y soporte posterior. Creación y mantenimiento de paquetes: Desarrollo y personalización de paquetes complejos (MSI, MSIX, Intunewin), garantizando compatibilidad con los estándares corporativos. Automatización: Implementación de automatizaciones en procesos de empaquetado y despliegue mediante PowerShell, Ansible y PSADT . Distribución de software: Gestión del despliegue en dispositivos corporativos utilizando MS SCCM e Intune . Coordinación con equipos técnicos y de negocio: Comunicación continua para analizar necesidades, definir soluciones y priorizar tareas. Soporte de tercer nivel: Resolución de incidencias, documentación de procesos y contribución a la mejora continua del servicio. Seguimiento y reporting: Monitorización de SLA y creación de informes sobre el estado de solicitudes e incidencias. Participación en proyectos transversales: Colaboración en iniciativas multifuncionales y tareas ad‑hoc relacionadas con Application Delivery. Nos encantaría si además te manejases bien con Inglés. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: Experiencia avanzada en empaquetado de aplicaciones en entornos empresariales complejos . Experiencia en la gestión end-to-end de solicitudes de empaquetado y coordinación simultánea de múltiples demandas. Conocimiento avanzado de automatización de procesos IT orientados a entornos de puesto de trabajo. Experiencia previa integrando procesos de empaquetado con herramientas de gestión de servicios y flujos corporativos. Conocimientos adicionales en infraestructura, redes y sistemas en entornos corporativos. Experiencia en entornos internacionales y de trabajo colaborativo con múltiples equipos. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅ Contrato indefinido ✅ Modalidad híbrida: 2 días presenciales en la oficina de Sant Cugat (martes y jueves) ✅ Jornada de 40 horas semanales ✅ Flexibilidad horaria ✅ Formación interna y acceso a certificaciones ♻ Consulta nuestro calendario aquí: ✅ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅ Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo … ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅ ¡Eventos, meetups, techdays, charlas… y mucho más! ✅ Entorno de trabajo estable, colaborativo y orientado a la mejora continua knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno ba

Ofrecemos jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde, con descansos según calendario, y un entorno de trabajo comprometido con la inclusión, la dignidad y la calidad de vida de las personas a las que apoyamos. Oferta de empleo: Enfermero/a para residencia de discapacidad en Móstoles.

Una empresa de moda en Madrid busca un/a profesional de Diseño Gráfico Web para gestionar el calendario comercial y diseñar contenidos gráficos para diferentes plataformas.

Su principal función será garantizar que los puntos de venta reflejen de manera consistente la identidad visual de la marca, cumplan con los estándares establecidos y se adapten dinámicamente al calendario de Trade Marketing, con el objetivo de maximizar el impacto visual y optimizar la experien