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¡Hola! Somos Cheil Spain! 🚀 Cheil es una agencia de publicidad y marketing digital con sede en Madrid, que forma parte de Cheil Worldwide, una agencia global con presencia en más de 50 países y que se dedica a proporcionar servicios de marketing y comunicación integrados a sus clientes. Ofrecemos una amplia variedad de servicios de marketing y publicidad, incluyendo estrategia y planificación, creatividad, producción de contenido, publicidad en medios tradicionales y digitales, marketing de influencers, marketing de eventos, comercio electrónico y marketing de resultados, entre otros. ✔️ Tu Rol en Cheil: Retail Operations Project Manager ✔️Responsabilidades y requisitos: En Cheil Spain, estamos buscando a un/a Retail Operations Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar end-to-end procesos de Rollout a nivel nacional, identificar y gestionar los principales puntos de riesgo, optimizar procesos y garantizar una correcta ejecución operativa en los puntos de venta. ✔️ Responsabilidades: • Planificación del calendario del proyecto, y seguimiento y evaluación de KPIs de los proveedores., • Supervisión del proceso previo al Rollout, incluyendo la recepción y gestión de los productos de exposición, así como los procesos de reacondicionamiento y preparación necesarios antes de su distribución, • Supervisión y coordinación del proceso de distribución de los productos de exposición a los puntos de venta a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de plazos, cantidades y requisitos de implementación, • Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición en función de los requerimientos de los puntos de venta y del proyecto, • Identificación y gestión de riesgos y puntos críticos a lo largo del proceso de Rollout, así como definición e implementación de mejoras orientadas a la eficiencia y optimización de procesos, • Además de las responsabilidades descritas, podrán asignarse tareas adicionales relacionadas con la logística y las operaciones de Retail. Las funciones podrán modificarse o ajustarse según las necesidades operativas del negocio. ✔️ Requisitos: • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, con atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia y comprensión de los trabajos, procesos y tareas asociados a los puntos de venta en el ámbito Retail., • Experiencia en la gestión y seguimiento de procesos de Rollout y despliegue a nivel nacional., • Excel nivel intermedio–avanzado., • Habilidades de comunicación y coordinación con proveedores, agencias y equipos internos., • Inglés nivel intermedio (oral y escrito). ✔️ Nos gustaría que reunas actitudes que tienen que ver con... Profesionales autónomos que saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo. Ser capaz de trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo. Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas. Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas. Exigencia consigo mismo y estar constantemente en proceso de mejora. Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras. Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes. Aprovechar al máximo las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas. Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo. Construir una buena imagen de marca basada en una excelente satisfacción del cliente. ✔️ ¿Qué te ofrece Cheil? 🌱Trabajar en un entorno de crecimiento, enfocado a crear e innovar con equipos multidisciplinares y multiculturales de Creatividad, Performance Digital, Retail, Data y Tecnología. ✍️Un puesto con estabilidad: Contrato indefinido porque queremos que formes parte de Cheil y puedas desarrollarte con nosotros. 💸Bonus Performance. 📖Oportunidades de formación interna. ❤️Beneficios Sociales: Tickets Restaurant y Seguro Médico. 🕛Horario de lunes a jueves de 09.00-18.15 y los viernes de 09.00-15.00. En Julio y Agosto, disfrutamos de jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 - 15:00. 💻Modelo de trabajo híbrido. Trabaja desde casa o desde nuestras oficinas, siempre que vengas el mínimo que requerimos para fomentar las relaciones profesionales y de equipo. 🏖️22 días de vacaciones al año, además se suman los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad. 💰Posibilidad de incentivo por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil. ¡ Ayúdanos a seguir creciendo ! 📍Estamos en Alcobendas y contamos con un servicio de lanzadera directo, 100% gratuito, con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín, Avenida América y Nuevos Ministerios a nuestras oficinas. ¿Te motiva lo que acabas de leer? ¡Únete a Cheil!

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos actualmente en búsqueda de un Tax Specialist que, reportando directamente al Head of Finance de Iberia, su misión sea asegurar la excelencia fiscal de nuestra sociedad en España, coordinando estrechamente con la matriz en Francia, dando soporte en un entorno dinámico, internacional y de alta exigencia. ¿Qué harás en tu día a día? En dependencia del Head of Finance, la persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de las sociedades del Grupo B&B HOTELS en España y Portugal, proporcionando soporte técnico en materia tributaria y contribuyendo a la optimización y control de los procesos fiscales de la compañía, con funciones como: • Preparar, revisar y presentar las declaraciones fiscales periódicas y anuales., • Gestionar el SII y asegurar la correcta conciliación de la información fiscal., • Planificar y realizar el seguimiento del calendario tributario., • Gestionar notificaciones, requerimientos e inspecciones de organismos públicos., • Dar soporte en auditorías internas y externas., • Registrar y controlar contablemente impuestos y tasas., • Coordinación con asesores externos para la elaboración de los cálculos y borradores del Impuesto sobre Sociedades., • Colaborar en proyectos de mejora de procesos fiscales y cambios normativos. ¿Qué estamos buscando? • Formación: Grado en Finanzas, ADE, Economía, Derecho o similar. Valorable especialización en fiscalidad., • Experiencia: mínimo 3 años en posiciones similares., • Conocimientos: Excel avanzado, sistemas contables y sólidos conocimientos de fiscalidad española. Valorable fiscalidad portuguesa., • Nivel medio-alto de Inglés (imprescindible para el reporte internacional)., • El conocimiento de Portugués y/o Francés será valorable. ¿Qué te hará destacar? • Buscamos a una persona que destaque por su metodología y rigor:, • Ser extremadamente ordenado, organizado y metódico en el desempeño del trabajo. Capacidad para gestionar altos volúmenes de información y proyectos simultáneos sin perder el foco en el detalle., • Comunicación Efectiva. Experiencia en la comunicación con personas de distintos niveles y funciones dentro de una organización., • Proactividad y Autonomía. Capacidad para proponer soluciones, resolver problemas de forma autónoma y trabajar con altos estándares de calidad., • Proactividad, capacidad analítica y orientación al detalle., • Trabajo en equipo. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos dias a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Engineer especialista en procesos para participar en un importante proyecto industrial dentro del sector alimentario. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el proyecto, combinando funciones de ingeniería y gestión de proyectos. Será responsable de liderar un subproyecto relacionado con la renovación de la planta de tratamiento de aguas, la automatización de almacenes y diferentes trabajos previos de instalaciones, además de dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto. Buscamos un perfil con experiencia en industria alimentaria, acostumbrado a trabajar en proyectos industriales de gran envergadura y con capacidad para gestionar tanto aspectos técnicos como de ejecución, planificación y coordinación. Funciones y responsabilidades • Liderar el subproyecto de “Other Works”, actuando como Project Engineer., • Gestionar y realizar el seguimiento del alcance, costes, planificación, recursos y riesgos del subproyecto., • Liderar la definición de ingeniería asociada a la automatización de almacenes y renovación de la planta de tratamiento de aguas residuales., • Coordinarse con los equipos de Planta, Start-Up, Operaciones y los diferentes equipos de proyecto para definir necesidades y soluciones técnicas., • Elaborar y mantener la planificación del subproyecto, asegurando su alineación con el calendario global., • Dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto durante las fases de ingeniería y ejecución., • Preparar RFQs, revisar ofertas de proveedores y participar en su validación y selección., • Realizar el seguimiento de proveedores y de los plazos de suministro., • Supervisar la ejecución de los trabajos en campo y coordinar las actividades necesarias durante la fase de construcción., • Participar en la puesta en marcha y commissioning de las nuevas instalaciones, coordinándose con el equipo de Start-Up., • Revisar y actualizar planos, documentación técnica y documentación de proyecto., • Dar soporte en la formación de los equipos de Operaciones sobre las nuevas instalaciones., • Identificar y anticipar riesgos, desviaciones y posibles problemas del proyecto, proponiendo soluciones y acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, seguridad alimentaria y ergonomía., • Utilizar herramientas de gestión y diseño como MS Project y AutoCAD. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Ingeniería de Alimentos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria., • Experiencia en el sector alimentario: requisito imprescindible., • Experiencia combinando funciones de Project Engineering y Project Management., • Experiencia en proyectos industriales de 10 M€ – 30 M€ o superiores., • Experiencia sólida en supervisión de ejecución y commissioning / puesta en marcha., • Conocimientos de procesos productivos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Conocimientos generales de automatización y sistemas IT/OT., • Experiencia con metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Manejo de MS Project y AutoCAD., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Persona organizada, proactiva, resolutiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad de resolución de problemas y anticipación de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector alimentario., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a Junior CRM Specialist con mentalidad analítica, ganas de aprender y orientación a resultados. Formarás parte del equipo de Ecommerce y darás soporte en la ejecución y optimización de la estrategia de comunicación con nuestros clientes (email, SMS y push), contribuyendo a mejorar el LTV, la recompra y la fidelización de nuestra comunidad. 📋 Tus principales funciones y responsabilidades serán: • Dar soporte en la ejecución del customer journey: bienvenida, segunda compra, fidelización, reactivación y prevención de churn., • Apoyar en la creación y envío de campañas CRM alineadas con el calendario comercial y lanzamientos/drops., • Construir, actualizar y optimizar flujos automatizados en Klaviyo (welcome, abandoned cart, post-purchase, winback, etc.)., • Apoyar en la creación de segmentaciones básicas y avanzadas (comportamiento, RFM, engagement)., • Colaborar en la gestión de la base de datos: limpieza de inactivos, calidad de datos y soporte en deliverability., • Adaptar y localizar campañas por mercado (ES, NL, IT, UK, US)., • Participar en la ejecución de tests A/B (asuntos, creatividades, CTAs, timing) y en el análisis de resultados., • Dar soporte en el análisis de KPIs clave como open rate, CTR, conversión, revenue atribuido a CRM y retención., • Apoyar en la implementación de personalización y contenido dinámico basado en comportamiento., • Trabajar junto a los equipos de Ecommerce, Creative y Tech para asegurar la correcta ejecución de campañas., • Asegurar buenas prácticas básicas de email marketing y cumplimiento de GDPR., • Dar soporte en iniciativas del programa de fidelización (VIP, early access, perks). 🧠 Requisitos clave • 1-3 años de experiencia en CRM / Email Marketing / Lifecycle Marketing en ecommerce o entorno digital., • Experiencia imprescindible con Klaviyo (campañas, flujos o segmentación)., • Conocimiento general de email marketing y métricas básicas (open rate, CTR, conversiones, retención)., • Capacidad analítica y manejo de Excel o Google Sheets a nivel básico/intermedio., • Nivel alto de inglés (C1 mínimo) y español nativo., • Interés por aprender sobre CRM, automatización y marketing de ciclo de vida., • Mentalidad de test & learn, atención al detalle y ganas de desarrollarse en el área. ✨ Valorable • Experiencia en ecommerce o moda/streetwear., • Exposición a SMS marketing o push notifications., • Conocimiento básico de Shopify., • Interés por cultura streetwear, sneakers y música. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una marca en plena expansión internacional., • Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento., • Impacto real en el negocio desde el primer día., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Horario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes., • Descuentos exclusivos., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. Si te motiva construir comunidad, trabajar con datos y formar parte de una marca que está creciendo a lo grande, queremos conocerte 🚀

En Grupo Starcasino estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación internacional dentro del entretenimiento online regulado. Para nuestra filial española, buscamos un/a Growth & CRM Executive para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a mejorar la activación, retención, recurrencia y valor de nuestros usuarios en casino online y sportsbook. Queremos una persona junior, digital, analítica, curiosa y con muchas ganas de aprender. Alguien con buena base en marketing digital, CRM, datos y producto. Qué harás • Participar en campañas CRM de activación, retención, recurrencia y reactivación., • Ayudar a construir segmentaciones, journeys, automatizaciones y ciclos de comunicación., • Analizar el comportamiento de los usuarios: conversión, recurrencia, abandono, depósitos y actividad., • Trabajar campañas vinculadas a casino online: juegos, lanzamientos, proveedores, promociones y momentos de marca., • Trabajar campañas vinculadas a sportsbook: calendario deportivo, partidos, competiciones, grandes eventos y promociones., • Colaborar con Growth, Sportsbook, Paid Media, BI, Social Media, Content y Operaciones., • Medir campañas, extraer aprendizajes y proponer mejoras., • Usar herramientas de IA para análisis, copies, reporting, segmentación e ideas de campaña. Qué buscamos • 1-3 años de experiencia en CRM, Growth, marketing digital, lifecycle, producto digital, data analysis o marketing automation., • Perfil junior, analítico, digital y con muchas ganas de crecer., • Interés por CRM, segmentación, automatización, datos, producto y comportamiento de usuario., • Buen manejo de Excel o Google Sheets., • Capacidad para leer métricas y convertir datos en acciones., • Buena redacción y criterio para adaptar mensajes a distintos segmentos y canales., • Mentalidad de prueba, medición, aprendizaje y mejora continua., • Uso natural de IA., • Inglés muy alto. Valoraremos especialmente • Experiencia en B2C digital, apps, e-commerce, fintech, gaming, iGaming, suscripción, marketplaces, deporte o entretenimiento., • Experiencia con campañas CRM, journeys, automatizaciones, segmentación o lifecycle marketing., • Conocimiento de herramientas CRM, BI, dashboards o marketing automation., • Formación en marketing digital, CRM, data, growth o producto. Qué ofrecemos • Incorporarte al equipo de Growth de Solcasino, operador español de un grupo internacional., • Aprendizaje real en CRM, casino online, sportsbook, datos, producto, lifecycle e IA., • Participación en campañas con impacto directo en activación, retención y recurrencia., • Entorno digital, exigente y en crecimiento., • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro del área de Growth.

En Webmefy buscamos incorporar un perfil de CRM & Retention Specialist con foco en captación, retención y crecimiento del customer lifetime value para marcas eCommerce. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y autonomía en la ejecución. Alguien capaz de interpretar los datos de cada marca, detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas que permitan captar mejores audiencias, aumentar la recurrencia y construir relaciones más rentables con los clientes. No buscamos un perfil centrado únicamente en enviar campañas o configurar automatizaciones. Queremos a alguien que entienda el CRM como una palanca de crecimiento y que sepa conectar datos, segmentación, automatización y estrategia para impactar en los principales KPIs del negocio. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a: • Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial., • Mejorar la conversión de suscriptores en compradores., • Incrementar la frecuencia y la repetición de compra., • Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos., • Aumentar el customer lifetime value., • Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce. ¿Qué harás? • Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV., • Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados., • Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización., • Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente., • Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation., • Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera., • Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra., • Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente., • Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV., • Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta., • Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio., • Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce., • Experiencia con la herramienta de Klaviyo, • Experiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos., • Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value., • Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas., • Perfil analítico y orientación a resultados., • Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad., • Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras., • Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos., • Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición., • Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes., • Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Será un plus • Experiencia práctica con diferentes plataformas de CRM., • Conocimiento de Shopify y de su ecosistema., • Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV., • Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos., • Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp., • Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad., • Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce., • Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas. Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca. Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce., • Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV., • Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez., • Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector., • Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad., • Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología., • Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas., • Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce. Sobre Webmefy Somos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables. Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención. Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez. Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte.

Buscamos un/a Marketplace Manager que lidere con visión estratégica y orientación a resultados, haciendo crecer el negocio de Aristocrazy en marketplaces, desarrollando relaciones sólidas con nuestros partners, identificando nuevas oportunidades de expansión y liderando al equipo hacia la excelencia operativa. Tus funciones: Estrategia y resultados del canal: • Definir la estrategia de marketplaces de la marca., • Construir el plan de crecimiento por plataforma (El Corte Inglés, Zalando, Palacio de Hierro, Glovo, Galeries Lafayette...), adaptando surtido, pricing y propuesta de valor a las particularidades y al posicionamiento de cada una. Relación con partners: • Liderar la relación comercial con los partners: espacios de visibilidad y planes conjuntos de negocio., • Actuar como interlocutor principal ante los equipos de account management de cada plataforma, escalando y resolviendo lo que el equipo no pueda cerrar. Expansión: • Identificar, evaluar y priorizar nuevas plataformas y nuevos mercados, construyendo el business case (potencial, inversión, requisitos operativos y regulatorios) y liderando el onboarding hasta el go-live., • Anticipar los requisitos de entrada en nuevos mercados- fiscalidad, cumplimiento normativo de producto y packaging, integraciones - coordinando a las áreas implicadas. Excelencia operativa (vía equipo) • Garantizar la calidad del catálogo en todas las plataformas (contenido, imagen, atributos) definiendo standards y controles, con la ejecución a cargo del equipo., • Controlar stocks y SLAs de cada marketplace., • Asegurar la ejecución del calendario promocional del canal - campañas, lanzamientos y acciones exclusivas - alineado con el plan comercial global. Equipo y datos: • Liderar y desarrollar un equipo de 2 personas: reparto de cuentas, definición de prioridades., • Vigilar movimientos de la competencia y novedades de las plataformas para adelantar oportunidades y ajustar la estrategia.

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación. En Madrid tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo. Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas: • Coordinación Planificación y programación de la formación: construcción RLT-calendario formativo, • Ejecución del Plan de Formación, • Gestión de FUNDAE, • Medición KPIs-SLAs, • Coordinación interna, • Firma digital imparticiones, • Custodia documental, • Contacto y gestión con proveedores Requisitos: • Valorable formación universitaria relacionada con el área., • Valorable experiencia de 1-2 años de experiencia en la gestión de formación para empresas, • Manejo y conocimientos de FUNDAE, • Nivel avanzado de Excel, • Valorable conocimiento y manejo de CRM relacionados. ¿Quieres saber que beneficios puedes conseguir con esta oportunidad? • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! -Proyecto estable. • Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Executive Assistant / Secretariado de Dirección para incorporarse en oficinas en Madrid (zona 4 torres) Si eres una persona con alto nivel de confidencialidad, excelente capacidad de gestión, habilidades de comunicación y criterio profesional para coordinar la agenda ejecutiva y facilitar el funcionamiento estratégico de la dirección, esta posición es para ti. Tu Propósito Buscamos una Secretaria/o de Dirección altamente organizado, discreta/o y proactiva/o para brindar apoyo directo al CEO. Qué buscamos Idiomas • Inglés nivel C2 (imprescindible)., • Capacidad para: redactar correos, informes, etc, interactuar con stakeholders internacionales con naturalidad y solvencia., • Se valorará positivamente un tercer idioma. Formación • Se valorará formación relacionada con secretariado de dirección, administración, comunicación o entornos internacionales, sin carácter excluyente., • Prima la experiencia real, el criterio profesional y la actitud. Experiencia • Experiencia previa demostrable como Executive Assistant / PA / Secretaria de Dirección para CEO o alta dirección de entre 3-5 años., • Acostumbrada a trabajar en entornos: Corporativos, Altamente confidenciales y con interlocución internacional, • Gestión avanzada de: Agendas complejas y múltiples husos horarios, gestión con la agencia de Viajes internacionales y logística de alto nivel, reuniones de dirección, comités y documentación sensible. Disponibilidad • Alta disponibilidad horaria, propia de un rol de apoyo directo a CEO y Dirección., • Se trata de un puesto de confianza y responsabilidad, no sujeto a un horario rígido, que requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del negocio y de la agenda del CEO. Competencias clave • Excelente presencia profesional, acorde a un entorno corporativo de primer nivel., • Comunicación impecable, oral y escrita., • Muy organizada/o, meticulosa/o y orientada al detalle., • Capacidad de anticipación, priorización y resolución., • Dominio de herramientas de gestión, calendario y comunicación corporativa a través de Outlook, power point... Actitud (factor diferencial del puesto) • Mentalidad clara de servicio a la Dirección., • Discreción absoluta, lealtad y fiabilidad., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a soluciones., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo calma y criterio., • Flexibilidad, compromiso y alta implicación., • Madurez profesional, temple e inteligencia emocional Si te ves en este reto, queremos conocerte.

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Engineer especialista en procesos para participar en un importante proyecto industrial dentro del sector alimentario. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el proyecto, combinando funciones de ingeniería y gestión de proyectos. Será responsable de liderar un subproyecto relacionado con la renovación de la planta de tratamiento de aguas, la automatización de almacenes y diferentes trabajos previos de instalaciones, además de dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto. Buscamos un perfil con experiencia en industria alimentaria, acostumbrado a trabajar en proyectos industriales de gran envergadura y con capacidad para gestionar tanto aspectos técnicos como de ejecución, planificación y coordinación. Funciones y responsabilidades • Liderar el subproyecto de “Other Works”, actuando como Project Engineer., • Gestionar y realizar el seguimiento del alcance, costes, planificación, recursos y riesgos del subproyecto., • Liderar la definición de ingeniería asociada a la automatización de almacenes y renovación de la planta de tratamiento de aguas residuales., • Coordinarse con los equipos de Planta, Start-Up, Operaciones y los diferentes equipos de proyecto para definir necesidades y soluciones técnicas., • Elaborar y mantener la planificación del subproyecto, asegurando su alineación con el calendario global., • Dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto durante las fases de ingeniería y ejecución., • Preparar RFQs, revisar ofertas de proveedores y participar en su validación y selección., • Realizar el seguimiento de proveedores y de los plazos de suministro., • Supervisar la ejecución de los trabajos en campo y coordinar las actividades necesarias durante la fase de construcción., • Participar en la puesta en marcha y commissioning de las nuevas instalaciones, coordinándose con el equipo de Start-Up., • Revisar y actualizar planos, documentación técnica y documentación de proyecto., • Dar soporte en la formación de los equipos de Operaciones sobre las nuevas instalaciones., • Identificar y anticipar riesgos, desviaciones y posibles problemas del proyecto, proponiendo soluciones y acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, seguridad alimentaria y ergonomía., • Utilizar herramientas de gestión y diseño como MS Project y AutoCAD. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Ingeniería de Alimentos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria., • Experiencia en el sector alimentario: requisito imprescindible., • Experiencia combinando funciones de Project Engineering y Project Management., • Experiencia en proyectos industriales de 10 M€ – 30 M€ o superiores., • Experiencia sólida en supervisión de ejecución y commissioning / puesta en marcha., • Conocimientos de procesos productivos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Conocimientos generales de automatización y sistemas IT/OT., • Experiencia con metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Manejo de MS Project y AutoCAD., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Persona organizada, proactiva, resolutiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad de resolución de problemas y anticipación de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector alimentario., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

La persona reportará al Head of Finance de Iberia y será responsable de declaraciones, gestión del SII y seguimiento del calendario fiscal, con enfoque en la optimización de procesos y cumplimiento normativo.

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