Trabajos cambio de funciones en el en Salamanca - Page 12Crear alertas

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Empresa del sector industrial alimentario requiere incorporar un/a Sales Manager. Funciones: La persona seleccionada se encargará de investigar y analizar clientes potenciales, prospección y seguimiento para convertir en ventas las oportunidades. Mantener y desarrollar la cartera de clientes. Negociación de precios para optimizar el margen. Asistir a reuniones y formaciones en casa del cliente. Promoción del catálogo de productos, envío de muestras y negociación de los pedidos. Requisitos: Experiencia en ventas B2B y seguimiento de cuentas claves. Nivel B2 de inglés para comunicación con potenciales proveedores y/o clientes internacionales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades del negocio. Alta capacidad de organización y registro de información (CRM, ERP, Navision, Office 365...). Valorable residencia en Comunidad Valenciana, Murcia, Madrid, Andalucía. Se ofrece: Jornada completa. Posibilidad de trabajar en remoto. Incorporación inmediata. Retribución según valía, salario fijo + variable. Coche de empresa. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? En Zabala Innovation acompañamos a empresas y Administraciones Públicas en la definición y ejecución de estrategias de transformación digital, alineando tecnología, organización y objetivos. Para reforzar nuestro equipo de Transformación Digital, buscamos un/a Consultor/a Estratégico/a en Transformación Digital, con perfil informático, que aporte conocimiento en arquitecturas digitales, lenguajes software y plataformas tecnológicas, y experiencia en consultoría y gestión de proyectos. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Contribuirás al desarrollo de proyectos de consultoría estratégica en Transformación Digital, participando en el diagnóstico de la situación digital de organizaciones del sector público y privado y en el diseño de planes, hojas de ruta y modelos objetivo, orientados a mejorar la eficiencia organizativa, la calidad de los servicios y el impacto positivo en la propia entidad y/o en la ciudadanía. Las funciones principales que realizarás serán: Participación en proyectos de consultoría estratégica en Transformación Digital para empresas y Administraciones Públicas. Análisis, a alto nivel, de procesos, sistemas y necesidades digitales de las organizaciones. Definición de estrategias y hojas de ruta de transformación digital, modelos objetivo y planes de implantación. Apoyo a la planificación, seguimiento y control de proyectos, aplicando metodologías de gestión. Participación en tareas propias de oficina técnica en proyectos de transformación digital. Coordinación y seguimiento de iniciativas relacionadas con plataformas y soluciones digitales. Facilitación de la interlocución entre cliente y proveedores tecnológicos, asegurando alineamiento y calidad. Elaboración de documentación estratégica y técnica: diagnósticos, informes, planes y memorias. Apoyo en el cumplimiento de objetivos, hitos y obligaciones en proyectos con financiación pública. ¿Qué consideramos necesario? Titulación en Ingeniería Informática o titulaciones afines al ámbito de sistemas y software. Experiencia laboral mínima de 3 años, con al menos 1 año en consultoría (consultoría estratégica, digital o tecnológica). Experiencia en proyectos de transformación digital y gestión de proyectos. Conocimiento de lenguajes software y de herramientas y plataformas informáticas como ERPs, CRMs, herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI u otras), bases de datos, sistemas de información corporativos y/o similares. Conocimiento de arquitecturas digitales y ecosistemas tecnológicos. Visión estratégica, capacidad analítica, proactividad y orientación al cliente. Residencia habitual en Pamplona o alrededores Carné de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si aportas… Experiencia previa en desarrollo de software o proyectos IT. Formación o certificaciones en gestión de proyectos (PM², PMP, PRINCE2 u otras). Nivel C1 de inglés Conocimiento de euskera ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Descripción Precisamos de una persona para Impulsar el crecimiento internacional de la empresa mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes y distribuidores en mercados exteriores, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la marca en el ámbito internacional. Entre sus funciones principales cabe destacar: Responsabilidades Desarrollo comercial internacional: Identificar y prospectar nuevos mercados, clientes y distribuidores en el extranjero. Gestionar y ampliar la cartera de clientes internacionales de la empresa. Gestión de ventas y atención al cliente: Negociar precios, condiciones comerciales y contratos de venta junto a la Dirección comercial. Atender las necesidades del cliente, asegurando un servicio ágil y profesional. Promoción de productos y expansión de marca: Participar en ferias, eventos y presentaciones para promocionar la marca y los productos. Detectar oportunidades de negocio y proponer acciones de marketing adaptadas a cada mercado. Gestión operativa de exportación: Coordinar con los departamentos de logística, back office y almacén el envío y la documentación de exportaciones. Asegurar el cumplimiento de normativas y requisitos aduaneros en cada país. Seguimiento y análisis de resultados: Elaborar informes de ventas y previsiones por mercado o cliente. Analizar la rentabilidad de operaciones y la evolución de cada mercado. Colaboración interna: Trabajar de forma coordinada con las áreas de marketing, producción y compras para adaptar la oferta a las necesidades internacionales. Proponer mejoras en productos, embalajes o procesos según la demanda de los mercados exteriores. Requisitos Formación: Grado o Formación Profesional en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas o similar, o bien experiencia acreditada. Experiencia: Al menos 2–4 años en ventas internacionales o comercio exterior, preferiblemente en el sector industrial, químico o de productos de limpieza. Idiomas: Inglés avanzado (imprescindible). Se valorarán otros idiomas (francés, italiano, alemán…). Conocimientos: Manejo de CRM, Excel, Power BI, Outlook y herramientas ofimáticas; Comercio internacional, logística y documentación de exportación; Técnicas de venta y negociación internacional. Competencias globales y clave: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. Flexibilidad y adaptación al cambio. Fuerte orientación al cliente y compromiso con la satisfacción y fidelización. Orientación al logro de resultados. Proactividad, responsabilidad y enfoque en resultados sostenible. Capacidad técnica y comercial. Capacidad de planificación, organización y seguimiento de la cartera de cliente. Habilidad para detectar oportunidades comerciales sin presionar la relación. ¿Qué ofrecemos? Jornada intensiva en horario de oficina de 8:00 a 16:00 horas. Flexibilidad horaria los viernes de 7:30-15:30 y meses de verano. Posibilidad de algún día de teletrabajo según lugar de residencia. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Retribución fija anual + bonus variable según ventas y objetivos. #J-18808-Ljbffr

1. Descripción del puesto: LLM Engineer Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar para su unidad de Agentes e IA generativa, un LLM Engineer con experiencia previa en la creación de Agentes y uso de LLM. El candidato ideal tendrá un sólido dominio en proyectos de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y modelos de Deep Learning basados en arquitecturas tipo Transformers. Se valorará especialmente la capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, así como la habilidad para comunicar ideas, procesos y resultados a distintos niveles de la organización. 2. Funciones: Diseñar, entrenar y ajustar modelos LLM, incluyendo la optimización del rendimiento mediante técnicas de fine-tuning. Desarrollar, integrar y evaluar algoritmos de NLP, incorporando librerías y frameworks específicos (Langchain, Langgraph) en flujos de trabajo de procesamiento de texto. Definir y emplear métricas de evaluación y benchmarks para garantizar la calidad, robustez y eficiencia de los LLMs. Implementar estrategias de Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation) y POA (Programación Orientada a Agentes) para mejorar la usabilidad y eficacia de los modelos. Investigar y adoptar nuevas tecnologías, frameworks y paradigmas de computación en entornos dinámicos y de rápida evolución. Colaborar con equipos multidisciplinares (científicos de datos, ingenieros de software, analistas) y con stakeholders no técnicos, comunicando de forma clara y efectiva los resultados y el impacto de las soluciones. Mantener y documentar el código de forma estructurada, legible y escalable, asegurando las buenas prácticas de desarrollo. Adaptar y refinar continuamente las soluciones a los requerimientos del cliente y del proyecto, proponiendo innovaciones técnicas y metodológicas. 3. Requisitos de formación Formación académica mínima: Grado en Física, Matemáticas o Informática. Formación valorable: Máster en Big Data, Machine Learning o Computer Science. PhD en disciplina científica. 4. Requisitos técnicos básicos: Lenguaje de programación: Python. Librerías: numpy, pandas, scipy, plotly. Conocimientos sólidos en IA, Machine Learning y Deep Learning. Experiencia en tratamiento de texto y algoritmos de NLP, así como en el uso de librerías especializadas (Langchain, Langgraph). Conocimiento de métricas de evaluación de LLMs y su aplicación en benchmarks estándar. Manejo de técnicas de Prompt Engineering, RAG y POA. Experiencia con LLMs en entornos como OpenAI, LLaMA, Claude, HuggingFace. 5. Habilidades requeridas: Capacidad de aprender nuevos frameworks de desarrollo, librerías y paradigmas de computación. Capacidad de innovar y proponer soluciones eficaces a problemas complejos. Capacidad de investigar, analizar y comunicar resultados de forma clara y concisa. Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo. Capacidad de entendimiento de los requerimientos del cliente y del proyecto. Capacidad de desarrollo de código bien estructurado y documentado. Capacidad de comunicación, tanto en entornos técnicos como no técnicos. 6. Condiciones: Posición a cubrir: LLM Engineer Grupo de investigación: Inteligencia Artificial y Electrónica Aplicada. Lugar de trabajo: Sede central de Burgos. Incorporación inmediata. Salario acorde a la experiencia y según convenio colectivo. 7. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada Completa. Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00). Formar parte de la unidad de Agentes IA, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado. Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral. Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Absoluta discreción en el proceso de selección. Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos). xiphteb Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia.

En iryo , primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía dentro del departamento de Personas, Talento y Organización . La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio. Funciones principales: Requisitos del perfil: Formación académica Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar. Valorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia profesional Entre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos. Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas. Conocimientos avanzados de Microsoft Excel. Deseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano. Conocimientos técnicos Metodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma). Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes). Sistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.). Qué ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

Overview Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group , y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector bancario, en la provincia de Girona que busca incorporar un perfil de Asesor Financiero Jr. Funciones Proporcionar asesoramiento financiero personalizado a los clientes, basándose en un análisis exhaustivo de sus necesidades y objetivos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes, actuando como su principal punto de contacto. Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones financieras adecuadas a cada cliente. Realizar un seguimiento continuo de la cartera de clientes, asegurando la satisfacción y fidelización de los mismos. Colaborar con otros departamentos del banco para garantizar un servicio integral y de calidad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado financiero y los productos y servicios ofrecidos por el Banco. Nivel nativo de catalán Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Actitud proactiva y orientada a resultados. Formación académica en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campos relacionados. Residencia en la provincia de Girona Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento y de contribuir al éxito de tus clientes. Beneficios competitivos y atractivo paquete de compensación. Si cuentas con los requisitos solicitados y quieres formar parte de una gran compañía, en gran crecimiento, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

En iryo , primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía dentro del departamento de Personas, Talento y Organización . La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio. Funciones principales: Requisitos del perfil: Formación académica Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar. Valorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia profesional Entre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos. Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas. Conocimientos avanzados de Microsoft Excel. Deseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano. Conocimientos técnicos Metodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma). Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes). Sistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.). Qué ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

¿Tienes experiencia en el sector del mantenimiento electromecánico? Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Nuestro cliente es una empresa industrial de la zona de Tarragona y necesita incorporar un/a oficial de mantenimiento electromecánico con años de experiencia y un elevado grado de autonomía y orientación a la calidad. En dependencia de la Coordinación de Mantenimiento y de la Dirección de Mantenimiento, se responsabilizara de organizar y realizar, durante su turno de trabajo, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción, las instalaciones y los servicios generales de la planta de producción: Funciones: Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en líneas de producción Realización de los planes de mantenimiento y la programación de PLC. Participar de forma proactiva en la aportación de propuestas y la puesta en marcha de instalaciones y nuevas inversiones. Velar por el cumplimiento de las normas internas y de Prevención de Riesgos, calidad y seguridad industrial. Realizar de forma dinámica y metódica el mantenimiento general de las instalaciones. Detectar, registrar y solicitar materiales según los procesos establecidos. Gestionar correctamente los residuos generados. Cumplimentar correctamente los registros documentales. Proponer mejoras para optimizar procesos e instalaciones. Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Introducción de partes de trabajo en el programa GMAO. Interpretación esquemas eléctricos, electrónicos y planos. Motores trifásicos (conexión en estrella/triángulo) + control de frecuencia. Conocimientos y experiencia en averías y montajes mecánicos (cambio y ajuste de rodamientos, bujes, cadenas, ejes, poleas, cojinetes, correas de transmisión, motores, etc.). Ajustes de caudales neumáticos. Comprobación de las electroválvulas. Sustitución y ajuste de cilindros neumáticos y electroválvulas Sensores: capacitivos, inductivos, fotocélulas, etc. ¿Qué necesitas para tener éxito en nuestro cliente?: Formación: Ciclo Formativo Grado Medio, Ciclo Formativo Grado Superior Conocimientos: electricidad, neumática e hidráulica industrial, automatas plc, mantenimiento en general Experiencia: 5 años Experiencia y sólidos conocimientos de electricidad, PLC' y neumática Persona dinámica, trabajadora, metódica, organizada y con capacidad decisión Diagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales. GMAO Conocimientos de ofimática y software avanzados Condiciones: Turno rotativos de mañana, tarde y noche de Lunes a Domingo. Salario ofrecido 36,000 € brutos anuales, + Pluses. xiphteb Contrato indefinido Estabilidad laboral en un proyecto industrial consolidado Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua en un equipo en crecimiento.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Jefe de Oficina Técnica para diferentes proyectos por la zona de Barcelona. Principales funciones: Revisión técnica integral del proyecto y resolución de incidencias. Elaboración de mediciones, presupuestos, análisis de costes y certificaciones. Planificación y seguimiento técnico de obra. Coordinación con el jefe de obra, dirección facultativa, cliente y subcontratas. Control y gestión de documentación técnica y normativa. Propuesta de soluciones técnicas y optimización de procesos. Verificación de calidad, cumplimiento normativo y estándares de seguridad. Requisitos mínimos: Ingeniero Industrial (mecánica, electricidad o energía) o Ingeniero Técnico Industrial. Valorable máster en gestión de proyectos, dirección de obras, instalaciones o eficiencia energética. Experiencia mínima de 6 - 10 años en proyectos de instalaciones, especialmente climatización (HVAC). Al menos 5 años de experiencia en funciones de jefatura de oficina técnica, responsable técnico o puesto equivalente. Experiencia en obras de climatización y HVAC (instalaciones en edificios complejos: hospitales, aeropuertos, centros comerciales, edificios públicos, etc. Control de costos, certificaciones, mediciones y producción. Planificación de obra. Conocimientos en normativa RITE, CTE, REBT y normativa especifica en de AENA. Manejo de AutoCAD, presto, MS project, paquete office. Deseable Revit MEP. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación. xiphteb Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Buscamos un jefe o jefa de obra en Toledo, cuya misión será el control de la ejecución de obras de edificación, adecuaciones o reformas. Las principales funciones serán: Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución. Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra. Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad. Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones. Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad Formación Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingenieria en Edificación, Ingenieria Civil, ( indispensable titulo homologado en España ) o Grado Superior en Construcción. Conocimientos en AutoCAD, Presto, Paquete Office, BIM o Project. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones similares a las mencionadas Habilidades Capacidad de trabajo, autonomía, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida Salario entre 35.000/40.000€ según experiencia Otros beneficios a comentar en el proceso de selección Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos un/a Facility Manager en Sevilla , cuya misión será gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados. Las principales funciones serán: Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué buscamos? Formación: Grado Ingeniería Industrial o similar Conocimientos : conocimientos generales de las instalaciones de edificios Idiomas: Nivel medio alto de inglés Experiencia : mínimo 3 años de experiencia gestionando servicios de mantenimiento de instalaciones o similar. Habilidades: foco en el cliente, empuje por obtener resultados, colaboración, desarrollo de personas y equipos, comunicación e influencia, capacidad analítica, innovación y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Paquete retributivo competitivo. Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa. Otros beneficios a comentar en el proceso de selección Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. xiphteb Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología. Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría. Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T. Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Definición de Requisitos : Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas. Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus. Experiencia : Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos. Conocimiento : Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos. Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio. Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos. Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. Capacidad de liderar la gestión del cambio en entornos operativos dinámicos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología. Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría. Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T. Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Definición de Requisitos : Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas. Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus. Experiencia : Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos. Conocimiento : Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos. Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio. Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos. Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. Capacidad de liderar la gestión del cambio en entornos operativos dinámicos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Empresa del sector industrial alimentario requiere incorporar un/a Sales Manager. Funciones: La persona seleccionada se encargará de investigar y analizar clientes potenciales, prospección y seguimiento para convertir en ventas las oportunidades. Mantener y desarrollar la cartera de clientes. Negociación de precios para optimizar el margen. Asistir a reuniones y formaciones en casa del cliente. Promoción del catálogo de productos, envío de muestras y negociación de los pedidos. Requisitos: Experiencia en ventas B2B y seguimiento de cuentas claves. Nivel B2 de inglés para comunicación con potenciales proveedores y/o clientes internacionales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades del negocio. Alta capacidad de organización y registro de información (CRM, ERP, Navision, Office 365...). Valorable residencia en Comunidad Valenciana, Murcia, Madrid, Andalucía. Se ofrece: Jornada completa. Posibilidad de trabajar en remoto. Incorporación inmediata. Retribución según valía, salario fijo + variable. Coche de empresa. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible.

Ser el responsable de liderar y coordinar las áreas, Inversiones de maquinaria, Mantenimiento y procesos industriales relacionados con los equipos, garantizando la disponibilidad, eficiencia y fiabilidad de los activos industriales, así como el óptimo funcionamiento de las instalaciones y plantas productivas. Su misión será impulsar la excelencia operativa, asegurar el correcto mantenimiento de la maquinaria e infraestructuras, optimizar los procesos industriales y garantizar una gestión eficiente de los recursos técnicos, contribuyendo a la productividad y sostenibilidad del negocio. Funciones del Puesto 1. Liderazgo y gestión de equipos Liderar y desarrollar los equipos de, Mantenimiento y, estableciendo objetivos, prioridades y cultura de mejora continua. Alinear a los equipos con la estrategia industrial y con las necesidades de producción. 2. Ingeniería de Procesos Impulsar la estrategia global de mejora continua y eficiencia operativa Definir los procedimientos de uso de los equipos, sistemas de cambio rápido para el uso optimo de las instalaciones Analizar los equipos y definir los estándares para maximizar la precisión de los equipos. Aunque no se necesitan conocimientos previos, los equipos usan tecnología de visión artificial, robótica y termodinámica. Implantar y controlar el OEE de las instalaciones Coordinar proyectos transversales en colaboración con otras áreas productivas. 3. Mantenimiento industrial Definir la estrategia de mantenimiento a medio y largo plazo. Impulsar la implantación, uso y evolución del GMAO como herramienta centralizada de planificación y control. Supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria, líneas productivas e instalaciones. Definir y optimizar las gamas de mantenimiento preventivo. Coordinar con el responsable de Mantenimiento la estandarización de procesos y la profesionalización del área. 4. Gestión de activos e instalaciones Gestionar el ciclo de vida de los activos industriales: inversión, instalación, mantenimiento y renovación. Planificar y supervisar proyectos de ampliación, mejora o renovación de infraestructuras industriales. Asegurar el buen estado y funcionamiento de edificios, instalaciones auxiliares, energías, climatización, etc. 6. Gestión presupuestaria y estratégica Elaborar y gestionar el presupuesto anual de los departamentos bajo su responsabilidad. Colaborar en el desarrollo de plan de inversiones a 5 años. Analizar desviaciones, proponer acciones correctivas y asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos. 7. Seguridad, normativas y compliance Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, industriales, ambientales y de seguridad alimentaria. Velar por la seguridad operacional de los equipos y las instalaciones, en coordinación con PRL. Requisitos del Puesto Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización o similar. Formación complementaria en Lean Manufacturing, Six Sigma. Experiencia mínima de 8–10 años en entornos industriales, incluyendo liderazgo de equipos multidisciplinares. Experiencia demostrada en mantenimiento industrial, mejora continua y gestión de instalaciones. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Gestión de Activos de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de producción en Almería cuya misión será la supervisión y control de tareas y servicios, garantizando normativa de PRL, resolución de incidencias y optimización de recursos, realizando las siguientes funciones: Elaboración de presupuestos y proyectos, incluyendo revisión técnica y viabilidad constructiva. Desarrollo del Plan de Seguridad y Salud y gestión documental (as built, ayuntamientos, suministros). Planificación y supervisión de adecuaciones, visitas y control de subcontratas. Gestión de incidencias y relación con clientes, asegurando calidad y cumplimiento normativo. Control económico de la obra y aplicación de políticas de calidad, medio ambiente y prevención. Formación Valorable grado en Arquitectura Técnica, Superior o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Ingeniería Valorable FP en Edificación o obra civil, construcción etc. Valorable Curso PRL Recurso Preventivo (60h) para poder cubrir las funciones de recurso preventivo Ofimática Valorable nivel alto de Presto, Project, Excel y Autocad Experiencia Experiencia de más de 2 años en obras. Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. xiphteb Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este buscamos un Ingeniero de Preventa/Ofertas/Estudios de Seguridad Electrónica en Madrid, para sumarse a nuestro equipo de Seguridad Electrónica y Redes de Elecnor Sistemas. ¿Diseño y valoración de propuestas técnico/económicas en el ámbito de la seguridad electrónica (VMS, PSIM, CCTV, CCAA, intrusión, etc) y redes de seguridad. Trabajar con el equipo comercial realizando ingeniería a alto nivel de propuestas técnicas a Clientes. Realización de presentaciones técnicas a Clientes. Coordinación y gestión del equipo de trabajo asociado a la oportunidad, con el fin de asegurar la máxima calidad de la misma. ¿Formación: Grado, grado + master, licenciatura o ingeniería técnica, en la rama Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar. Nivel de Inglés B2 o superior hablado y escrito. Experiencia laboral: Mínimo 2 años en funciones similares. Skills: Orientación al Cliente, Capacidad de Análisis, Organización, Dinamismo, Compromiso, Trabajo en Equipo. ¿Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Ubicación: Madrid ¿Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam #Presales #Preventa #CCTV #Engineering #Ofertas #Seguridad #Security

Tu nueva empresa Formarás parte de una de las Top 10 firmas de servicios profesionales a nivel mundial, con presencia en más de 100 países y una red de 40.000 empleados. En España, te integrarás en un equipo de más de 800 profesionales repartidos en 8 oficinas. Tu nuevo puesto Como Consultor/a Senior Contable y Tax Compliance en el equipo de Outsourcing, tus funciones principales serán: Gestión e interlocución directa con una cartera de clientes nacional e internacional. Confección, análisis y revisión de contabilidades, incluyendo reporting y previsiones de tesorería. Preparación de obligaciones fiscales recurrentes (IVA, IRPF, IS) y trámites censales. Elaboración de Cuentas Anuales, Libros Oficiales y obtención de certificados digitales. Impulso de la automatización y mejora de procesos internos de contabilización. Formación y tutorización de los perfiles con menor experiencia del equipo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ADE, Economía o titulaciones similares (valorándose positivamente los estudios de postgrado). Experiencia mínima de 3 a 4 años en asesoría de empresas o departamentos de outsourcing. Sólidos conocimientos en contabilidad y dominio de la fiscalidad de empresa. Nivel avanzado de inglés (mínimo B2), con capacidad para trabajar en entornos internacionales. Dominio de Sage Despachos y nivel alto de Excel. Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades para la formación de perfiles junior. Qué obtendrás a cambio Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes, 9 semanas de jornada de verano y tarde libre el día de tu cumpleaños. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales de diversos sectores. Plan de formación técnica y competencial personalizado con evaluación anual de desempeño. Oportunidades reales de desarrollo de carrera y asunción de nuevos retos a largo plazo. Ambiente joven y dinámico con clubs deportivos y actividades de equipo fuera de la oficina. Paquete de retribución flexible, beneficios sociales y descuentos exclusivos en plataformas de gimnasios y transporte. Participación en iniciativas de impacto social y ambiental con diferentes asociaciones.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS . Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico/a Junior de Área Revenue , teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. ✅ Marcarás la diferencia Te encargarás de colaborar con los diferentes responsables de estrategia para preparar los proyectos. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: • Trabajo técnico de apoyo a la fuerza de ventas., • Desarrollo de tareas y competencias a través de la herramienta Salesforce., • Gestión de las peticiones de análisis de clientes existentes del área comercial., • Colaboración en las peticiones de nuevos proyectos en coordinación con diferentes áreas., • Revisión proactiva tanto de los procesos como de los datos internos, que favorezcan a la mejora continua del flujo comercial y la venta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, recién graduado/a en estadística, ADE u otras formaciones similares, y conocimientos de Excel y Salesforce , esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ventajas de ser parte de este reto • Cultura inclusiva : Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad., • Jornadas interesantes : Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow., • Cultura de aprendizaje : El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento., • Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION.

Ofrecemos la oportunidad de integrarse en una compañía líder en nuestro sector con más de 40 años de experiencia, una plantilla joven y preparada, buen ambiente de trabajo y un espíritu común de cambio y total adaptación a la constante evolución del mercado. Buscamos personas tituladas en el CS Administración y Finanzas o Graduados en Administración de Empresas, Economía, Comercio u otra rama de índole similar para incorporarse a nuestro Departamento Financiero. Funciones : - Contabilización de facturas, comprobación y archivo de documentación contable - Transacciones y resoluciones de incidencias en bancos y proveedores, entre otros - Tareas administrativas varias, así como archivo de documentación - Seguimiento y contabilización de cobros de clientes Requisitos mínimos: CS en Administración y Finanzas o Grado en Administración y Dirección de Empresas… Dominio de software de gestión: ERP´s Buen nivel de Office Nivel alto de inglés (C1) Se valorarán conocimientos de francés. Experiencia entre 1 y 2 años en puesto similar Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos. ¿Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno dinámico e inclusivo. Asumirá diferentes funciones: -Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, asesorando en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y mejores prácticas de Recursos Humanos. -Apoyar a los managers, capacitándolos para que asuman un rol activo en la gestión de sus equipos y en la solución de desafíos. Así, como implementar iniciativas de gestión del cambio que optimicen la estructura y desempeño organizacional. -Actuar como asesor/a clave en temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas. -Implementar políticas y procesos generalistas de Recursos Humanos, incluyendo formación, desarrollo profesional, compensación y relaciones laborales. -Identificar necesidades de los equipos y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio. -Apoyar en el diseño organizacional para mejorar la eficiencia y adaptabilidad de los equipos. -Liderar la revisión de talento, ayudando a los managers a evaluar a sus equipos, identificar impulsores clave del desempeño y desarrollar planes de mejora y desarrollo individual. -Asegurar que las acciones propuestas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización y apoyar a la Dirección de Recursos Humanos la ejecución de procedimientos e iniciativas estratégicas. -Utilizar métricas y datos de personas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que impacten positivamente en el desempeño organizacional. -Monitorear la efectividad de las iniciativas implementadas y ajustar estrategias según sea necesario. Requisitos mínimos: -Formación académica en Relaciones laborales, Psicología, Administración de Empresas. -Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como HRBP o en un rol generalista dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector tecnológico. -Conocimiento y experiencia en iniciativas de gestión del talento (Talent Management) y programas de cultura organizacional. -Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia -Competencia en el análisis de datos y métricas de personas para la toma de decisiones. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xiphteb ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Desde el área de Mantenimiento de Carreteras de Serveo estamos buscando una/un Jefa/Jefe de explotación en Vila-real (Castellón) que realizará las siguientes funciones: Apoyar en la gestión del equipo de vigilancia, encargado de vigilar las zonas de dominio público, servidumbre y afección para detectar obras, usos o publicidad no autorizados. Coordinación y gestiones con las entidades y particulares en relación con sus actividades cuando afecten a la carretera. Preparación de informes de denuncia, información sobre denuncias de terceros y propuestas de contestación de alegaciones de los expedientados. Informes solicitados a la administración por las distintas autoridades políticas, administrativas o judiciales. Toma de datos y elaboración de reclamaciones en los expedientes de daños. Recogida de información para informes sobre planteamiento urbanístico. Estudios de accidentabilidad e informes de seguridad vial. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería civil o similar Nivel alto Paquete Office Valorable experiencia gestionando las operaciones de un servicio de conservación y explotación de carreteras. Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector Otros beneficios a comentar en el proceso de selección Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. xiphteb ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Resumen del trabajo Somos Kiwa. Con nuestros servicios de aseguramiento, ensayo, inspección, certificación, formación, consultoría y datos, generamos confianza en los productos, servicios, procesos, sistemas (de gestión) y emplead@s de nuestros clientes. Lo hacemos en una amplia variedad de segmentos de mercado, que van desde la construcción y el suministro de energía hasta el agua potable, la sanidad, la alimentación, los piensos y la agricultura. Las áreas de especialización incluyen sistemas de gestión, responsabilidad social corporativa y pruebas de laboratorio, entre muchas otras. Tenemos clientes en industrias manufactureras y de procesos, servicios (empresariales), servicios públicos y privados, gobiernos e instituciones internacionales. Sobre el puesto Buscamos un/a Auditor/a de esquemas de certificación de campo, principalmente GLOBALG.A.P., para la zona de Comunidad valenciana. Su misión principal consiste en asegurar que el producto / proceso auditado cumple con los requisitos establecidos. Entre sus funciones, deberá llevar a cabo la auditoría, y emitir el correspondiente informe de auditoría, en tiempo y forma, así como toda la documentación requerida para el cumplimiento de los requisitos del esquema. Si quieres formar parte de un equipo multidisciplinar y en continuo proceso de mejora, esta es tu oportunidad. ¿Tienes lo que hay que tener? Imprescindible: Titulación de formación profesional / universitaria en área relacionada con cultivos. Experiencia mínima de 3 años como técnico de campo. Cualificación demostrable como auditor/a GLOBALG.A.P. / Producción Integrada / Exportaciones a terceros países. Formación en APPCC, Higiene Alimentaria. Formación relacionada con cultivos: fitosanitarios, fertilizantes, manejo integrado de plagas. Formación como auditor/a interno/a. Valorable: Conocimientos de calidad: Norma 17065. Experiencia en procesos de auditoría. Formación relacionada esquema GLOBALG.A.P y ADD-ONs. Imprescindible aportar capacidad analítica y de evaluación objetiva, así como comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y en expansión, en un entorno dinámico internacional. En Kiwa promovemos la igualdad de oportunidades y condiciones laborales para hombres y mujeres, garantizando un entorno justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a COMERCIAL INGENIERO PREVENTA para nuestra delegación de Telecomunicaciones en Logroño (La Rioja). Las principales funciones serán: Contratación de proyectos de telecomunicaciones Apertura de clientes y nuevas cuentas Reforzar relaciones con clientes existentes Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en la zona. Captación de nuevos clientes y proyectos de telecomunicaciones Negociación de condiciones. Se requiere: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar 3 -5 años de experiencia en puestos similares Inglés B2 - C1 Conocimiento paquete office Habilidades de negociación y comunicación Capacidad de organización Capacidad resolutiva y trabajo en equipo. Orientación a resultados Se ofrece: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, seguro médico. Estabilidad en la empresa y evolución profesional Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Salario competitivo, a negociar según valía y experiencia

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos a un/a Account Coordinator para apoyar las tareas del equipo de Reputación & Public Affairs en Barcelona con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas, de medición y reporting. Con conocimiento del mundo de la comunicación corporativa y de producto, los medios de comunicación, las redes sociales, así como el funcionamiento de la Administración Pública, el AC deberá tener habilidades analíticas para recopilar información disponible sobre un tema, un cliente actual o uno potencial; redactar documentos y monitoriza r los medios de comunicación y las RRSS. ¿Qué harás? Redactar, editar y corregir materiales de comunicación (notas de prensa, informes, propuestas, artículos, etc.). Monitorizar medios y extraer insights relevantes sobre temas vinculados a los clientes. Crear y mantener bases de datos de medios e influencers; dar respuesta a sus solicitudes y generar narrativas atractivas. Ejecutar tácticas de relación con medios: eventos, ferias, promociones y otras acciones especiales. Apoyar en la preparación y distribución de documentos, publicaciones e información clave del cliente. Investigar tendencias y temas clave para los sectores en los que operan nuestros clientes. Participar activamente en reuniones internas y con clientes, incluyendo sesiones de brainstorming y desarrollo de nuevo negocio. Colaborar en tareas administrativas: facturación, informes de actividad, coordinación con proveedores y planificación de proyectos. Apoyar el proceso de nuevo negocio: preparación de pitches, presentaciones, biografías e investigaciones. Lo que buscamos en ti... Formación en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, ADE, Derecho o áreas relacionadas. Al menos 1 año de experiencia en agencias, medios, relaciones públicas, comunicación o public affairs. Valoramos especialmente haber realizado prácticas relevantes y contar con experiencia en relaciones con medios. Excelente redacción y comunicación oral, tanto en español como en inglés. Organización, atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo y la logística. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos bajo presión, cumpliendo deadlines. Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales, especialmente con periodistas y stakeholders. Actitud proactiva, resolutiva y comprometida con hacer que las cosas pasen. Capacidad analítica para investigar, extraer insights y presentar informes de valor. Apertura al aprendizaje, capacidad de adaptación y disposición para incorporar feedback. Catalán e inglés avanzados (C1). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. xiphteb Es rápido y fácil.

Sobre la Empresa : Exide Technologies, líder en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de automoción e industrial, diseña, fabrica y comercializa baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde aplicaciones para automoción hasta de manejo de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies suministra a los mercados globales tecnologías de baterías de clase mundial, experiencia técnica y servicios de valor agregado bajo muchas marcas conocidas como Tudor. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Sobre el Rol : Funciones: las propias del grupo profesional de Oficial de Mantenimiento, entre otras. Trabajos de mantenimiento correctivo.Reparación y resolución de problemas de máquinas en la línea de producción.Trabajos de mantenimiento programados.Ajustes de máquina en producción necesarios para mantener los estándares de calidad y producción.Mantenimientos preventivos.Revisión y limpieza de utillaje.Trabajos preventivos en máquinas según planificación.Mantenimiento predictivo: Detección de posibles averías antes de que ocurran.Participación activa en proyectos de mejora.Registro de datos en sistema de mantenimiento (GMAO). Uso de pantalla de visualización de datos.Manejo de diferentes herramientas: Maquinas de soldadura, máquina de oxicorte, taladro de columna y de mano, radiales, herramientas manuales.Manipulación de productos químicos para poder desempañar las diferentes funciones: Purgasol, aceites/grasas, pintura, etc. Formación mínima exigida: FP II, FP Grado superior o titulación equivalente otros países UE. Conocimientos informáticos nivel usuario: Word, Excel, correo electrónico (se hará prueba de nivel).Se valorará formación específica en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Se valorará experiencia previa en tareas de mantenimiento.Capacidad para trabajar en equipo.Interés por el aprendizaje continuo. Horario: Turnos rotativos de mañana - tarde - noche, según calendario de trabajo enviado con la antelación establecida. Lunes a domingo con descanso legalmente establecido.Categoría : Oficial Mantenimiento 3a, 2a ó 1a según antigüedad y experiencia. NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. xiphteb Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster buscamos un/a Delegado/a de zona para una importante empresa del sector de instalaciones eléctricas, con sede en Badalona. Reportando a Dirección, deberás realizar las siguientes funciones: Gestión de un equipo de aproximadamente 20 personas. Comunicación directa con clientes. Detectar necesidades de clientes y ofrecer soluciones técnicas. Supervisión del equipo técnico/ instalaciones eléctricas. Gestión de incidencias. Requisitos: Grado en ingeniería industrial o ingeniería eléctrica. Experiencia de 5 años en funciones similares. Experiencia previa en gestión de equipos. Habituado al trato con clientes. Experiencia en obras o instalaciones eléctricas. Ofrecemos: Contratación estable, directamente por nuestro cliente. Horario de 07:00 a 15:00h. Salario competitivo + coche de empresa.

Supervisor/a Instalaciones / T&C - Obras Señalización Ferroviaria En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 profesionales lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la Supervisor/a de Instalaciones-T&C de Señalización Ferroviaria en Madrid que estamos buscando? Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en señalización ferroviaria en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos. Prepararás el trabajo de instalación y confirmarás la preparación para la ejecución de la instalación de: Obra civil auxiliar (canalizaciones, canaletas, prefabricados), tendidos de cable, conexionados, desvíos, motores, contadores de ejes, balizas ERTMS, circuitos de vía, trabajos en cabina, alimentaciones eléctricas, etc . Ejecutarás actividades de pruebas en apoyo a uno o varios proyectos. En el día a día, trabajarás en estrecha colaboración con equipos de toda la empresa (V&V, test & commissioning, project installation managers), capacitarás y apoyarás a los trabajadores de instalación y subcontratistas en los frentes de trabajo bajo su responsabilidad, aclarando dudas y prioridades de tareas y mucho más. Te encargarás de supervisar y garantizar la ejecución de la instalación, en la vía, independientemente de si la realizan trabajadores de Alstom , subcontratistas o clientes/socios/terceros , pero también de cumplir la productividad y planificación prevista. Aplicar los procedimientos de instalación según la documentación de diseño, informar sobre cualquier desviación encontrada o necesaria. Asegurar que los requisitos de Seguridad y Salud y los procesos especiales estén claramente incluidos en el procedimiento de trabajo Reportar al responsable de Instalaciones sobre el progreso de las actividades de campo y cualquier problema o hallazgo en la ejecución, incluidas las no conformidades para comunicarlas al equipo de Calidad Asegurar y apoyar el proceso de entrega al equipo de Pruebas y Puesta en Servicio / Cliente. Cumplimentar los puntos de Inspección (PPIs) Realización de pruebas de los equipos en campo. Contribuir a la definición de las mejores prácticas y Retorno de Experiencia dentro de la línea de productos, dentro del ámbito de mejora continua Todo sobre ti Valoramos la pasión y la actitud por encima de la experiencia. Por eso no esperamos que tengas todas las habilidades. En cambio, hemos enumerado algunas que creemos que le ayudarán a tener éxito y crecer en este puesto: CFGS o Técnico/a Superior en Electricidad, Industrial, Electrónico 3-5 años de experiencia en el mismo puesto o puesto similar Experiencia previa en el sector ferroviario (señalización, telecomunicaciones y/o electrificación) Alto nivel de español. Flexibilidad y movilidad, disponible para misiones cortas o largas en diferentes ubicaciones y países. Disponibilidad para trabajar de noche Conocimientos de seguridad y salud. Riguroso y con capacidad de trabajo en equipo. Únete a nosotros en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También podrás: Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria Colaborar con equipos transversales y compañeros/as serviciales. Contribuir a proyectos innovadores Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial No es necesario ser un/a entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el diseño y en la venta dentro del sector de la decoración / mobiliario ? ¿ Te apasionan las ventas y el contacto con el cliente ? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional , comprometido y en un entorno dinámico ? ¡En ALVIC te estamos buscando! Es importante que seas una persona comprometida , dinámica y empática , capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. Estamos en búsqueda de un/a Comercial para incorporación en nuestro Alvic Center Ibiza. ¿ POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC como Delegado/a Comercial ? Muy buen ambiente y trabajo en equipo Feedback constructivo Las personas en el centro de la organización Presencia internacional Marca referente en el sector Innovación como motor del cambio ¿ Qué OPORTUNIDADES encontrarás en Grupo ALVIC ? Cada día aprenderás algo nuevo Oportunidades de crecimiento a nivel internacional Formación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills) ¿ Cuáles serían tus FUNCIONES ? Estudio de mercado en su ámbito de actuación Prospección , captación y desarrollo de la cartera de clientes Atención y asesoramiento del cliente tanto nuevo como actual Realización de visitas periódicas y regulares a clientes según el plan establecido Realización de presupuestos respetando la política comercial segmentada para cada canal corporativo Seguimiento de los pedidos con el cliente Seguimiento de cobros y facturación Diseño y creación de planos de cocinas Actualización de exposiciones, entrega de tarifas, catálogos, muestras y novedades Gestión del showroom y colaboración con marketing ( Visual Merchandising ) ¿ Qué estamos buscando ? Al menos 3 años de experiencia comercial Requisito Deseable: Conocimiento en la industria del mueble, especialmente en mobiliario de cocina. Residencia en Ibiza y/o alrededores ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia.

¿Tienes experiencia en el diseño y en la venta dentro del sector de la decoración / mobiliario ? ¿ Te apasionan las ventas y el contacto con el cliente ? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional , comprometido y en un entorno dinámico ? ¡En ALVIC te estamos buscando! Es importante que seas una persona comprometida , dinámica y empática , capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. Estamos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para incorporación en nuestro Alvic Center en Vic. ¿ POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC como Delegado/a Comercial ? Muy buen ambiente y trabajo en equipo Feedback constructivo Las personas en el centro de la organización Presencia internacional Marca referente en el sector Innovación como motor del cambio ¿ Qué OPORTUNIDADES encontrarás en Grupo ALVIC ? Cada día aprenderás algo nuevo Oportunidades de crecimiento a nivel internacional Formación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills) ¿ Cuáles serían tus FUNCIONES ? Estudio de mercado en su ámbito de actuación Prospección , captación y desarrollo de la cartera de clientes Atención y asesoramiento del cliente tanto nuevo como actual Realización de visitas periódicas y regulares a clientes según el plan establecido Realización de presupuestos respetando la política comercial segmentada para cada canal corporativo Seguimiento de los pedidos con el cliente Seguimiento de cobros y facturación Diseño y creación de planos de cocinas Actualización de exposiciones, entrega de tarifas, catálogos, muestras y novedades Gestión del showroom y colaboración con marketing ( Visual Merchandising ) ¿ Qué estamos buscando ? Al menos 3 años de experiencia en venta B2B en la industria del mueble y específicamente en mobiliario de cocina y/o experiencia en ventas B2C en tiendas de cocina Residencia en Vic y/o alrededores ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia.

Importante empresa multinacional de automoción, con 59 sedes alrededor del mundo y más de 17.500 empleados, ubicada en la zona de Ágreda-Soria precisa incorporar a su equipo a un/a Responsable de Calidad y Medio Ambiente . Buscamos un profesional que, habiéndose desarrollado en entorno industrial, preferiblemente en el sector de automoción, lidere un proyecto estable y un equipo multidisciplinar, estableciendo relaciones de sinergia con el resto de departamentos con habilidades demostradas en motivación y desarrollo de equipos. Al formar parte del equipo de dirección, deberá ser capaz de aportar soluciones y espíritu constructivo en temas generales y transversales de la planta, liderando procesos de cambio internos a través de aportaciones constructivas y una excelente comunicación. Tus principales responsabilidades serán: Establecer pautas y estándares para el aseguramiento de los requisitos de calidad de los clientes y normativa en planta, partners o proveedores. Elaborar y mantener los PFMEAs Colaboración con la central en el desarrollo de proveedores y monitorización de los mismos. Supervisar y mantener el Sistema y las certificaciones de Calidad, y Medio Ambiente Optimizar, rentabilizar y mejora continua de la Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente Analizar y gestionar las incidencias y reclamaciones, analizando de forma coordinada con el resto de los departamentos con la utilización de sistemas de resolución de problemas y asegurando una relación de colaboración. Planificar, coordinar y asistir en las auditorias, tanto internas como externas, auditorías inter-plantas, así como en proveedores (necesarios certificación de auditor interno VDA 6.3 y 6.5) Comunicación continua con el cliente y mantenimiento de portales actualizados. Seguimiento de garantías de cliente, participando y liderando la negociación de factores técnicos. Elaborar informes regulares necesarios para el seguimiento de los indicadores de calidad para la planta y la central. Planificar, definir y hacer el seguimiento de las necesidades de formación, cualificación y desarrollo profesional y personal para la mejora continua asegurando el seguimiento de la Política de Calidad y Medio Ambiente de toda la plantilla. Organizar y coordinar los laboratorios de ensayos de durabilidad, corrosión y metalografía Comunicación entre plantas, participando activamente en las plataformas de calidad. Requisitos mínimos: Diplomatura técnica y/o experiencia asimilable a las funciones y responsabilidades del puesto. Al menos 3-5 años en sector industrial con experiencia en liderazgo de equipos. Conocimiento y experiencia con procesos VDA 6.3 y 6.5 en Core Tools (PFMEA, SPC, MSA, CP, PPAP), ANPQP, APQP, PSCR, ISO 14001, ISO IATF16949, ERPs (SAP nivel usuario) Experiencia en problem solving (A3, Isikawa, 8D, etc.) Nivel de inglés Medio/Alto. Valorable otros idiomas (francés, alemán) Disponibilidad para viajes (principalmente para visitar a clientes y a casa matriz) Competencias personales clave: Enfoque a la mejora continua. Habilidades demostradas para el liderazgo y el trabajo en equipo Capacidades para toma de decisiones Proactividad Buenas habilidades de comunicación Apertura a los cambios. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a un equipo sólido y comprometido, en una organización líder en su sector, con un entorno de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional. Fecha de incorporación inmediata. Duración del contrato: indefinido

En Oyrsa Soluciones, empresa líder con más de 10 años de experiencia en el sector de la construcción y reformas integrales, estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA para liderar nuestros proyectos en nuestra sede de Salamanca. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Serás responsable del seguimiento y ejecución de las obras de nuestros proyectos en Salamanca. Funciones: * • Supervisar y coordinar la ejecución de obras, asegurando una implementación precisa de los proyectos de subestaciones, • Liderar equipos de trabajo en obra, gestionar la relación con proveedores, contratistas y otros actores clave del proyecto, • Garantizar la entrega de los proyectos en los plazos establecidos y con el nivel de calidad requerido, en conformidad con las normativas vigentes, • Realizar el seguimiento y la generación de reportes de avance, resolviendo posibles incidencias de manera proactiva. xcskxlj, • Cumplir y hacer cumplir las normativas de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo prácticas seguras en todas las fases del proyecto, • Experiencia como Jefe/a de obra de al menos dos años, • Solidas habilidades de liderazgo y organización de equipos, • Arquitectura técnica o Ingeniería de Edificación, • Incorporación inmediata a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la construcción, • Contrato estable y remuneración competitiva acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto Si buscas un cambio, te gustan los nuevos retos y crees que te adaptas al puesto, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Buscamos un jefe o jefa de obra en Toledo, cuya misión será el control de la ejecución de obras de edificación, adecuaciones o reformas. Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución. Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones. Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad Formación Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingenieria en Edificación, Ingenieria Civil, ( indispensable titulo homologado en España ) o Grado Superior en Construcción. Conocimientos en AutoCAD, Presto, Paquete Office, BIM o Project. Experiencia ~ Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones similares a las mencionadas Capacidad de trabajo, autonomía, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente ¿Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida Salario entre 35.000/40.000€ según experiencia Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Direccion Este, buscamos un/a Tecnico PRL con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Mantenimiento en Palma ¿Impartir formación de PRL. Planificación de la actividad preventiva. Elaboración de las evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud. Supervisión del cumplimiento de la normativa preventiva en obras y de mantenimiento industrial. En general, colaboración en otras funciones del SPM. ¿Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. (Nivel intermedio). Carnet de conducir. Experiencia demostrable al menos 2 años con funciones similares. Grado en Ingeniera Industrial, Eléctrica o Mecánica. Master en PRL (3 especialidades). ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicacion: Palma Nuestra Web:

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¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cuál es el reto? Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Que funciones desarrollarías? · Aprender y poner en práctica la auditoría real: Participarás en proyectos de auditoría que desafían tus habilidades y conocimientos y que te permitirán crecer cada día, entender los distintos negocios y sus efectos en la información financiera. · Colaborar con equipos multidisciplinares : Trabajarás de cerca con los profesionales de las empresas cliente y otros equipos de Deloitte nacionales e internacionales para analizar procesos e identificar riesgos. · Contribuir en el análisis de las áreas de riesgo de la auditoría asegurando que cumplan con las normativas y estándares profesionales aplicables, así como la presentación de hallazgos, conclusiones y recomendaciones. · Ayudar a mejorar controles y procedimientos : Usarás tus conocimientos para identificar áreas de oportunidad y proponer ideas para hacer las cosas más eficientes. · Aprender de los expertos : Estarás en contacto directo con profesionales y altos directivos, que te guiarán y te ayudarán a convertirte en un experto también. ¿Qué buscamos en ti? Perfil académico: Esta oportunidad está dirigida a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas de business que quieran dar sus primeros pasos en el sector. Pasión por aprender: No se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos. Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados. Actitud positiva y proactiva: Nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto. Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Empresa referente en el sector de la iluminación decorativa Misión: Traducir los diseños y requerimientos de proyectos en productos físicos cuyas especificaciones técnicas y planos puedan traspasarse al departamento de producción y/o compras, adecuándose al calendario de desarrollo y a las condiciones de costes y calidad requeridas. Funciones y responsabilidades: Desarrollar nuevo producto estándar de catálogo para los distintos mercados. Implementar reingenierías de producto en base a mejoras de coste, novedades tecnológicas, cambios de componentes o proveedores, etc. Desarrollar producto para ejecuciones especiales. Realizar dibujos de aprobación para el cliente. Diseñar en 3D las piezas y los ensamblajes. Dibujar los planos en 2D. Montar maquetas y prototipos funcionales para su evaluación, pruebas, etc. Elaborar, ampliar, estandarizar y mantener el repositorio de documentación técnica de las familias asignadas. Identificar innovaciones tecnológicas de los proveedores y competidores para captar las ventajas competitivas que puedan aportar. Aplicar y asegurar la estandarización de componentes entre las diferentes líneas de productos. Visitar a los proveedores para resolver incidencias, proponer cambios o controles de calidad, etc. Encargar componentes y piezas prototipo a los distintos proveedores. Asistir a ferias del sector para identificar tendencias, novedades, puntos fuertes y débiles de los competidores, así como encontrar proveedores y/o componentes que puedan resultar de interés. Comunicarse con los proveedores asiáticos y la oficina en China para asegurar los cumplimientos de calidad y requisitos durante la fase de desarrollo de producto. Colaborar en el cumplimiento de los plazos en las primeras producciones. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos establecidos en todos los proyectos. Realizar formaciones de producto para los departamentos de producción, atención al cliente, y comercial. Preparar las presentaciones necesarias para ello. Se requiere: Formación: Ingeniería Técnica (Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Diseño Industrial…). Experiencia: Mínima de 5 años en el cargo, preferentemente en el sector iluminación decorativa. Idiomas: Inglés (fluido). IT: Office, AutoCAD, SolidWorks, Suite Adobe. Competencias: Capacidad de trabajar de forma ordenada, precisa y rápida. Autonomía, iniciativa y toma de decisiones. Trabajo en equipo. Flexibilidad y adaptación al cambio, entorno dinámico. Capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Habilidades comunicativas. Proactividad e inquietud. Resistencia a la adversidad. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Horario. Lunes-jueves de 8’00h – 16’45h. lunes-jueves, 8’00h-14’00h viernes Salario acorde al perfil y experiencia aportada.

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Procesos Tecnología y Sistemas para nuestro cliente, una importante empresa del sector de servicios. Misión del puesto Diseñar, liderar y consolidar el modelo de procesos y sistemas de gestión del grupo, impulsando la eficiencia operativa, la estandarización y la digitalización, y asegurando la plena alineación entre la estrategia de negocio, los procesos operativos y las plataformas tecnológicas corporativas (ERP, BPM, sistemas de calidad). El rol será clave en el proceso de profesionalización del grupo, actuando como referente transversal entre negocio, operaciones y tecnología, y contribuyendo activamente a la toma de decisiones basada en datos, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Funciones principales Liderar el análisis, rediseño y optimización de procesos clave end-to-end. Supervisar la correcta documentación de procesos, procedimientos, políticas e indicadores. Definir y gobernar el marco de procesos y sistemas de gestión de la organización y sus activos-instalaciones (residencias, hoteles, parkings, mercados…). Definir la arquitectura funcional de los sistemas de gestión y su integración con ERP, BPM, BI y otras plataformas corporativas. Participar en la implantación de herramientas tecnológicas para la gestión de procesos, auditorías, indicadores y documentación. Asegurar la coherencia entre procesos operativos, sistemas de gestión y soluciones tecnológicas. Definir y gobernar los modelos de datos, indicadores y cuadros de mando del SIG. Actuar como interlocutor senior entre negocio, operaciones, IT y proveedores tecnológicos. Liderar proyectos de digitalización y automatización de procesos de gestión. Acompañar auditorías internas y externas desde una perspectiva de sistema y tecnología. Evaluar nuevas tecnologías aplicables a sistemas de gestión (GRC, BPM, workflow, analytics). Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Sistemas y afines. Más de 6–10 años de experiencia en modelado de procesos y workflows digitales. Experiencia sólida en implantación de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, 14001, 45001, 27001. Definición de KPIs, reporting y analítica de gestión. Participar en proyectos de integración tecnológica de sistemas y flujos de información (GRC, BPM, ECM, ERP). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y cambio. Inglés B2 indispensable. Ubicación: San Sebastián

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a responsable de desarrollo negocio para nuestra filial área 3, especializada en equipamiento diseño e interiorismo, para la zona Sur - Málaga y Sevilla. La persona a incorporar estará encargada de realizar las siguientes funciones: - identificar y aprovechar nuevas oportunidades para el crecimiento de la la filial Área 3, tanto en mercados existentes como en nuevos. - La investigación de mercados - La identificación de clientes potenciales - El desarrollo de estrategias comerciales - Búsqueda de oportunidades de negocio - La negociación y cierre de acuerdos - El establecimiento y mantenimiento de relaciones con clientes. - Establecer alianzas con empresas locales - Participar en el desarrollo de planes de negocio y realizar un seguimiento de los resultado - Dar apoyo al equipo de oficina técnica para desarrollar propuestas comerciales que aporten una solución de valor - Dar apoyo al equipo de producción para garantizar la satisfacción de cliente y velar por su fidelización Requisitos mínimos: Grado en Diseño de Interiores o Arquitectura de Interiores Valorable experiencia previa Nivel de inglés B2. Interiorista / arquitecto de interiores con experiencia en el mercado de hoteles, oficinas, retail... ¿Qué te podemos ofrecer? Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

En Palladium Hotel Group buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿Quieres unirte a nosotros? Forma parte de nuestro gran equipo como Cluster MICE Manager , siendo el responsable de liderar el departamento de MICE para GP Select Palace-White Island, Palladium Cala Llonga, y Palladium Menorca. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en ser el responsable de la comercialización en el segmento MICE. Crearás, estructurarás y liderarás los equipos bajo tu responsabilidad. Te encargarás del entrenamiento de los equipos operativos para el cumplimiento de los estándares de servicio en el Segmento. Convertirás a clientes en fans. Funciones y tareas principales del puesto: Seleccionar, motivar y mantener el equipo MICE del hotel/es de su responsabilidad. Participar puntualmente en actividades de venta proactiva en base a los planes de ventas generados por la dirección comercial, buscando siempre sinergias con el resto de los productos del grupo. Asegurarse de mantener actualizados los inputs de los kits de ventas, realizando una revisión exhaustiva y comunicando cambios en tiempo y forma adecuada a los equipos. Benchmarking de la competencia. Maximizar la venta de servicios adicionales, creando y proponiendo para ello paquetes y promociones atractivas para su comercialización. Cotización, seguimiento, bloqueo y contrato de alojamiento y espacios para grupos. Elaboración de contrato, proforma y cobro del primer depósito. Elaboración, asignación y traspaso de los expedientes de los eventos a los distintos coordinadores de eventos de los hoteles en función de las características del evento y las habilidades del citado coordinador. Supervisión del equipo de coordinadores. Velar siempre por que las labores de coordinación se realicen en tiempo y forma: Cierre de los servicios definitivos con el cliente, horarios, número de personas. Elaboración de la orden de servicio y comunicación de la misma con su debida antelación a los departamentos correspondientes. Seguimiento de rooming list, cambios y cancelaciones. Coordinación de grupos in house. Control de cargos diarios en su hotel de responsabilidad. Cierre de facturación y actualización de SECNET. Elaboración del informe post evento de cada uno de los eventos bajo su responsabilidad, así como envío y seguimiento de las respuestas de las encuestas de satisfacción. Visitas de inspección. Reporting propio del departamento. Coordinar y dar apoyo la operativa de grandes eventos donde se impliquen más de un miembro del equipo para garantizar la correcta prestación del servicio. Asistir a las reuniones semanales de eventos junto con el coordinador asignado al hotel siempre que sea posible. Supervisión y seguimiento del pago de los servicios y cierre de facturación. Elaboración de los presupuestos de ingresos del departamento en colaboración con el departamento de revenue y la dirección del hotel. Seguimiento de las encuestas de satisfacción. Requisitos del perfil Grado en Turismo, con Máster en Gestión de Eventos. Experiencia mínima de 4 años en coordinación de grupos y eventos en hoteles de alto volumen. Inglés nivel alto, valorándose positivamente otros idiomas. Alto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365. Conocimiento de gestión de equipos ágiles. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

Buscamos Gerentes Comercial para Murcia Si cuentas con experiencia dentro del sector comercial financiero, eres una personas con iniciativa y proactiva, te gusta trabajar en proyectos retadores y tienes una clara orientación al cliente, esta puede ser una oportunidad para ti. Principales Funciones: Aprender y trabajar con la operativa propia de la Entidad, con el fin de ofrecer el mejor servicio. Adquirir conocimientos en cuanto a los productos y servicios propios para asesorar a los clientes en función de sus necesidades concretas. Captar y gestionar el negocio de la plaza. Participar activamente en las tareas comerciales de la Oficina para conseguir los objetivos de negocio establecidos. Requisitos Mínimos: Titulación Universitaria finalizada ADE, Finanzas, Económicas o similar. Certificación Asesor Financiero y Titulación LCCI. Experiencia en banca de al menos 2 año en posición similar. Jornada laboral partida. Competencias para el puesto: Flexibilidad. Adaptación al cambio. Orientación al cliente. Logro. Consecución Objetivo. Eficiencia. Orientación a Resultados. Comunicación. Trabajo en Equipo. Iniciativa. Toma de decisiones. Creatividad e Innovación. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Estamos buscando un Analista de Riesgo Operacional y TIC para incorporarse a nuestro equipo de Gestión y Control de Riesgos . La persona seleccionada trabajará de forma cercana con el responsable de Riesgo Operacional, participando activamente en el análisis, seguimiento y mitigación de riesgos operacionales, con especial foco en riesgos TIC. El rol ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional en el ámbito de riesgos en seguros, con exposición progresiva a marcos regulatorios y buenas prácticas del sector. Responsabilidades Dar apoyo en la identificación, evaluación y monitorización de riesgos operacionales, con foco en riesgos TIC, gestión de terceros y resiliencia del negocio. Colaborar en la recolección, registro y análisis de eventos de riesgo operacional, apoyando la identificación de causas raíz y acciones correctivas. Dar soporte en actividades relacionadas con gestión de riesgos TIC (DORA). Realizar actividades de segunda línea de defensa, revisando la efectividad de controles internos sobre IT, seguridad de la información, terceros y resiliencia/continuidad, así como análisis de sus gaps y planes de acción para remediarlos. Contribuir a la elaboración de informes y presentaciones para comités internos de riesgos. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de indicadores clave de riesgo (KRI). Colaborar estrechamente con las áreas de IT, Seguridad IT, Gestión de Terceros, Data Governance y otras funciones clave de la compañía. ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Buscamos a alguien con tituliación universitaria en Ingeniería Informática, de Sistemas, ADE, Economía o similar. Si cuentas con 2-3 años de experiencia en gestión de riesgos operacionales, auditoría interna o externa, seguridad IT, preferiblemente en seguros, banca o consultoría. Como sabes somos una compañía multinacional, así que necesitamos que puedas comunicarte en inglés de manera fluida (tanto oral como escrito) Buenas capacidades analíticas, atención al detalle y orientación a control. Valoramos a alguien que pueda trabajar bien en equipo y cuente con buena habilidad de comunicación. Nos gustan las personas con actividad proactiva y motivación por desarrollarse en el ámbito de riesgos y seguros. Valoraremos positivamente si tienes conocimiento o interés en marcos de control interno y gestión de riesgos (COSO, COBIT), gobierno IT y ciberseguridad (ISO 27001), y regulación aplicable (DORA, GDPR, Solvencia II). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Paula Moreno. #J-18808-Ljbffr

En Palladium Hotel Group buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿Quieres unirte a nosotros? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Forma parte de nuestro gran equipo como Cluster MICE Manager , siendo el responsable de liderar el departamento de MICE para GP Select Palace-White Island, Palladium Cala Llonga, y Palladium Menorca. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en ser el responsable de la comercialización en el segmento MICE. Crearás, estructurarás y liderarás los equipos bajo tu responsabilidad. Te encargarás del entrenamiento de los equipos operativos para el cumplimiento de los estándares de servicio en el Segmento. Convertirás a clientes en fans. Funciones y tareas principales del puesto: Seleccionar, motivar y mantener el equipo MICE del hotel/es de su responsabilidad. Participar puntualmente en actividades de venta proactiva en base a los planes de ventas generados por la dirección comercial, buscando siempre sinergias con el resto de los productos del grupo. Asegurarse de mantener actualizados los inputs de los kits de ventas, realizando una revisión exhaustiva y comunicando cambios en tiempo y forma adecuada a los equipos. Benchmarking de la competencia. Maximizar la venta de servicios adicionales, creando y proponiendo para ello paquetes y promociones atractivas para su comercialización. Cotización, seguimiento, bloqueo y contrato de alojamiento y espacios para grupos. Elaboración de contrato, proforma y cobro del primer depósito. Elaboración, asignación y traspaso de los expedientes de los eventos a los distintos coordinadores de eventos de los hoteles en función de las características del evento y las habilidades del citado coordinador. Supervisión del equipo de coordinadores. Velar siempre por que las labores de coordinación se realicen en tiempo y forma: Cierre de los servicios definitivos con el cliente, horarios, número de personas. Elaboración de la orden de servicio y comunicación de la misma con su debida antelación a los departamentos correspondientes. Seguimiento de rooming list, cambios y cancelaciones. Coordinación de grupos in house. Control de cargos diarios en su hotel de responsabilidad. Cierre de facturación y actualización de SECNET. Elaboración del informe post evento de cada uno de los eventos bajo su responsabilidad, así como envío y seguimiento de las respuestas de las encuestas de satisfacción. Visitas de inspección. Reporting propio del departamento. Coordinar y dar apoyo la operativa de grandes eventos donde se impliquen más de un miembro del equipo para garantizar la correcta prestación del servicio. Asistir a las reuniones semanales de eventos junto con el coordinador asignado al hotel siempre que sea posible. Supervisión y seguimiento del pago de los servicios y cierre de facturación. Elaboración de los presupuestos de ingresos del departamento en colaboración con el departamento de revenue y la dirección del hotel. Seguimiento de las encuestas de satisfacción. Requisitos del perfil Grado en Turismo, con Máster en Gestión de Eventos. Experiencia mínima de 4 años en coordinación de grupos y eventos en hoteles de alto volumen. Inglés nivel alto, valorándose positivamente otros idiomas. Alto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365. Conocimiento de gestión de equipos ágiles. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. xiphteb No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

Overview ¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de más de 250 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, ¡las mejores joyas!. ¡Queremos que todas puedan llevar piezas únicas! Qué funciones llevarás a cabo Liderar la estrategia de gestión de personas en un entorno híbrido de eCommerce y retail físico , garantizando que los equipos en tienda y en oficinas trabajen alineados con la cultura organizacional y la estrategia del negocio. Diseñar e implementar iniciativas de talento, formación, desarrollo y compensación que fomenten el compromiso y la eficiencia operativa en un entorno de crecimiento y transformación digital . Nuestro foco es la eficiencia, desarrollo interno y reducción de la rotación. Diseño e implementación de programas de formación, evaluación y liderazgo adaptados a cada área, impulsando el desarrollo de talento y la gestión eficaz de equipos. Compensación, Beneficios y Bienestar: Diseño de políticas salariales equitativas, incentivos por desempeño y programas de bienestar enfocados en conciliación, salud mental y beneficios flexibles. Gestión del Cambio y Digitalización: Liderazgo en la transformación digital y gestión del cambio en People, optimizando procesos con herramientas digitales y utilizando People Analytics para decisiones estratégicas. Relaciones Laborales y Cumplimiento: Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando equidad, diversidad e inclusión en todas las unidades y niveles de la organización. Qué necesitamos Planes Anuales Estratégicos y de Mejora: Definición de OKRs y KPIs de People alineados al negocio, con planes de mejora basados en datos de engagement, rotación y desempeño. Documentación de Procesos: Creación de manuales y protocolos de People, con una base documental centralizada que asegure coherencia en onboarding, desempeño, formación y gestión del talento. Desarrollo de Nuevas Figuras de Liderazgo: Identificación y formación de líderes mediante programas de mentoring y promoción interna para reducir la rotación. Alineación con el Área de Negocio: Participación en reuniones estratégicas con dirección para alinear la estrategia de People y desarrollo de planes de workforce planning según la demanda del negocio Seguimiento: Gestión de comunicación interna y seguimiento mediante reuniones semanales de equipo, 1:1 mensuales con responsables de área y VP. Gestión del presupuesto: Definición y control del presupuesto anual de People, optimizando inversión en talento y formación, y evaluación del ROI de iniciativas para asegurar impacto en la rentabilidad. Toma de Decisiones Basadas en Datos: Uso de People Analytics para medir el impacto de iniciativas y creación de dashboards con métricas clave como headcount, absentismo y productividad por tienda. Qué necesitamos de ti Titulación en Relaciones laborales, ADE, Derecho o similar. Muy valorable Máster en Dirección de RRHH, MBA o formación específica en gestión de talento en retail/eCommerce Mínimo 8-10 años de experiencia en gestión de personas, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Experiencia en retail y/o eCommerce gestionando equipos en entornos híbridos (tienda + digital). Conocimiento en HR Tech y People Analytics para la toma de decisiones Español e inglés avanzado (otro idiomas valorables) Hard skills Liderazgo y visión estratégica Gestión del cambio y resiliencia Orientación a resultados y data-driven mindset Habilidades interpersonales y comunicación efectiva Capacidad de influencia y negociación Dominio de herramientas digitales de HR y automatización Te ofrecemos Equipo joven y dinámico en constante aprendizaje dentro del sector Retail y joyero Descuento exclusivo en joyas Plan de retribución flexible Puesto de trabajo presencial Nuestros valores OUR GIRLS ALWAYS COME FIRST TEAM WORK, DREAM WORK ⚙ TRUST THE PROCESS ✨ ALWAYS PROACTIVE & POSITIVE ENJOY ALL OF IT En Singularu, lo que nos hace brillar por fuera y por dentro son nuestros valores. Por eso, nos comprometemos a hacer de nuestra empresa un espacio donde la igualdad de oportunidades y la diversidad van primero . ¡Únete al brillo Singularu y envíanos tu CV si te sientes identificado/a con la vacante! ✨ #J-18808-Ljbffr

Mecánicos/as y Chapistas para la Red de Volkswagen Group España Distribución - Barcelona, Madrid y Valencia Join to apply for the Mecánicos/as y Chapistas para la Red de Volkswagen Group España Distribución - Barcelona, Madrid y Valencia role at MSX International ¿Estás dando tus primeros pasos en el mundo de la mecánica o ya cuentas con experiencia técnica? ¿Has realizado trabajos como chapista o carrocero/a o pintor/a de vehículos? ¿Te gustaría formar parte de una Marca líder en el sector automoción y trabajar en un entorno profesional, exigente y en constante evolución? ¡Esta es tu oportunidad! En MSX International, buscamos incorporar perfiles de Técnico/a Mecánico/a y de Especialistas en Chapa, Carrocería y Pintura de coches en nuestra Bolsa de Talento para la Red de Concesionarios y Servicios Oficiales de Volkswagen Group España Distribución en las provincias de Madrid, Barcelona y Valencia . ¿Qué ofrecemos? Participación en la Bolsa de Empleo de Volkswagen Group España Distribución: Las instalaciones que necesiten un perfil como el tuyo podrán contactarte para conocerte. Formación continua a cargo de la Marca, con acceso a las últimas tecnologías y procedimientos. Un entorno de trabajo técnico, colaborativo y con posibilidades reales de desarrollo profesional. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y conocimientos. ¿Cuál será tu misión? Tu papel será clave en asegurar que cada intervención técnica cumpla con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de la Marca. En función de tu perfil, podrás especializarte en diferentes funciones dentro del taller: Inspección y Mantenimiento: estaciones de alta rotación en el taller Mecánica generalista: motores, transmisión de fuerza, tren de rodaje, ... Electricidad: clima, confort, infotainment,... Diagnostica: averías complejas de tipo mecánica, eléctrica o de alto voltaje. Chapa: reparación y ajuste de los elementos de la carrocería del vehículo Carrocería: montaje, desmontaje y sustitución de los elementos de carrocería. Pintura: trabajos de pintura en los vehículos ¿Qué competencias valoramos? Conocimiento técnico en automoción. Organización del trabajo y atención al detalle. Capacidad de análisis y adaptación al cambio. Iniciativa, orientación a resultados e innovación. Comunicación clara y colaboración en equipo. Compromiso, pasión y orientación al cliente. Requisitos Ganas de seguir aprendiendo, crecer y desarrollarse en el sector de la automoción. Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Capacidad para seguir procedimientos técnicos y trabajar en equipo. Interés por la innovación, la calidad y la experiencia del cliente. Además, se valorará Formación técnica relacionada con el sector. #J-18808-Ljbffr

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