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Growth Marketing Manager (Ecommerce) Mataró (Barcelona) · Híbrido · Full time Reporta directamente a CEO Sobre Two Poles Two Poles es una marca española de skincare fundada por Anna Fuster, con un enfoque claro: cosmética eficaz, basada en ciencia, pero simple para la vida real. En solo 4 años: * Presencia en +300 farmacias y grandes cuentas en España (ECI) * Crecimiento sólido en ecommerce y retail * Comunidad muy fiel y alta repetición de compra * Equipo ambicioso en plena fase de crecimiento Ahora buscamos a una persona clave: Growth Marketing Manager, q ue lidere el crecimiento del ecommerce como una unidad de negocio estratégica. Buscamos a alguien analítico, estratégico y muy orientado a resultados , que quiera construir, optimizar y escalar un ecommerce con alto potencial. Ofrecemos : * Oficinas en Mataró con vistas al mar * Modelo híbrido con teletrabajo * Reporte directo a CEO * Impacto real en negocio y estrategia Tu misión: Como Growth Marketing Manager, serás responsable de hacer crecer el ecommerce de Two Poles de forma sostenible y escalable, liderando la estrategia de crecimiento end-to-end: desde adquisición hasta retención y repetición. Gestionarás el ecommerce como una unidad de negocio en sí misma trabajando mano a mano con la Directora de Marketing para asegurar coherencia de marca, pero con foco claro en facturación, rentabilidad y crecimiento. Responsabilidades principales Estrategia de Growth & Ecommerce * Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal ecommerce Identificar oportunidades de crecimiento en todo el funnel: * Adquisición * Activación * Conversión * Retención * Repetición * Fidelización * Desarrollar un growth roadmap con iniciativas priorizadas Monitorizar y optimizar KPIs clave: * Conversion Rate (CR) * CAC * LTV * AOV * Retención * Repetición Revisar inversión vs facturación y tomar decisiones para optimizar resultados Performance & Paid Media Trabajar con agencias externas de: * Paid Media * CRO * UX/UI * CRM Gestionar la inversión media y optimizar ROI Supervisar y mejorar la captación de clientes Detectar ineficiencias y aplicar acciones correctivas Ecommerce & Conversion Liderar mejoras en: * UX/UI * Funnel de conversión * Experiencia onsite * Checkout Proponer y ejecutar: * A/B testing * Optimización de conversión * Mejora del customer journey Identificar fricciones y desbloquear oportunidades de crecimiento CRM, Retención & Fidelización Liderar la estrategia de: * Email marketing * CRM * Automatizaciones * Programa de fidelización * Suscripciones * Referral program * Incrementar repetición y lifetime value --- ## Growth Analytics & Data Driven * Analizar métricas clave y detectar oportunidades * Implementar roadmap de experimentación y testing * Monitorizar performance frente a objetivos * Crear dashboards y reporting estratégico --- ## Innovación & Nuevas oportunidades * Detectar tendencias de mercado * Identificar nuevas palancas de crecimiento * Evaluar nuevos mercados y categorías * Colaborar con producto e innovación --- ## Gestión de presupuesto * Gestionar presupuesto de marketing digital * Asegurar ROI positivo * Priorizar inversiones de mayor impacto * Optimizar CAC y rentabilidad --- # Qué buscamos * +5 años de experiencia en Growth / Performance / Ecommerce * Experiencia en ecommerce DTC (idealmente beauty / lifestyle / consumer brands) * Perfil muy analítico y orientado a resultados *Experiencia en start-up y proactividad * Experiencia trabajando con agencias externas * Experiencia en CRM y retención * Experiencia en optimización de conversión (CRO) * Experiencia en gestión de presupuestos Muy valorable: * Experiencia en Shopify * Experiencia en beauty / skincare * Mentalidad startup / crecimiento rápido --- # Perfil ideal Buscamos a alguien: * Muy orientado a negocio * Con mentalidad analítica * Proactivo y autónomo * Con visión estratégica * Con capacidad de ejecución * Con mentalidad test & learn --- # Qué ofrecemos * Posición estratégica con impacto directo en negocio * Reporte directo a CEO * Oficinas con vistas al mar en Mataró * Modelo híbrido (teletrabajo + oficina) * Equipo ambicioso y en crecimiento * Proyecto con alto potencial de crecimiento --- Si te apasiona el growth, el ecommerce y quieres formar parte de una marca en pleno crecimiento… Te estamos buscando.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo compañero para nuestro equipo con un perfil de analista técnico en entornos de banca para colaborar en tareas de análisis, documentación funcional y técnica, definición soluciones dentro del área funcional de aplicaciones de activo : Préstamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas. Oportunidad estable en el tiempo. Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo. Oficinas en el Norte de Madrid (Tres Cantos) ¿Qué tienes que hacer? Análisis y elaboración de la documentación funcional y técnica. Definición de Soluciones. Cuaderno de carga, desarrollo y pruebas (integradas y funcionales). Mantenimiento de la documentación del proyecto. Implantación y post-implantación, soporte al equipo de mantenimiento. Toma de requisitos con el Cliente y Soporte Funcional a Usuarios Coordinarse con las Áreas de RSI implicadas en los nuevos desarrollos a realizar. ¿Qué necesitas saber? Analista funcional-técnico aplicaciones de activo: Amplios conocimientos en las aplicaciones de Prestamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas, conociendo las distintas tipologías de productos, y el ciclo de vida completo de los mismos desde su contratación hasta su cancelación, incluyendo todos los eventos que pueden suceder durante la vida de estos, así como la normativa que les aplica. Conocimientos generales de Banca: Morosidad, Riesgos, Gestión de Impagados, Cuentas Vista, Cuentas Plazo, Base de Datos de Personas, Contratación por canal,Scoring, Pignoraciones, Liquidaciones, Periodificaciones, Contabilidad, Cestas (productos combinados) Conocimientos tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2) Experiencia de trabajo con Factorías. PENSANDO EN TI te ofrecemos: Entelgy College: NUESTRA UNIVERSIDAD - Self Service Digital: ELIGE tu FORMACIÓN - Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA - Planes de Certificación: CERTIFICATE! - Idiomas : Digital y presencial - Itinerarios de desarrollo: CRECE - Comunidades de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación Plan Flexible Working: CONCILIACIÓN MyFlex: RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game Y mucho más...descúbrelo! ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. !Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando!

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos un/a Affiliates Senior Consultant para nuestro equipo de Digital & Media en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades principales: • Definir y liderar la estrategia de afiliación alineada con los objetivos de negocio (ventas, leads, revenue incremental)., • Gestionar de forma end-to-end programas de afiliación en plataformas como Awin, CJ Affiliate, Rakuten Advertising o TradeDoubler., • Identificar, negociar y activar nuevos publishers estratégicos (content, cashback, loyalty, influencers, media partners)., • Optimizar el mix de afiliados en función de su contribución incremental (evitando sobredependencia de cuponeras o afiliados de bajo valor)., • Diseñar e implementar modelos de atribución y remuneración (CPA, CPL, híbridos) en coordinación con equipos de analytics., • Supervisar la correcta implementación técnica: tracking, validación de conversiones, duplicación y coordinación con herramientas de medición (GA4, server-side, etc.)., • Analizar el rendimiento del canal y generar insights accionables., • Liderar la relación con afiliados clave, actuando como punto de contacto estratégico., • Coordinarse con otros canales (Paid Media, SEO, CRM) para asegurar coherencia y evitar canibalizaciones., • Gestionar presupuestos, reporting y forecast del canal., • Identificar oportunidades de automatización y escalabilidad del canal., • Formar y dar soporte a perfiles más junior del equipo. Must Have • +4-5 años de experiencia en Affiliate Marketing / Performance Marketing ., • Experiencia demostrable gestionando programas en redes como Awin, CJ Affiliate o similares., • Fuerte capacidad analítica., • Experiencia en negociación con partners/publishers ., • Conocimiento de modelos de atribución y medición digital (incluyendo limitaciones post-cookies)., • Experiencia en implementación y troubleshooting de tracking (pixels, postbacks, server-side)., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y proyectos en paralelo., • Inglés alto (mínimo B2/C1). Nice to Have • Experiencia en sectores como eCommerce, travel, telco o energy ., • Conocimiento de herramientas de analítica como Google Analytics 4, Adobe Analytics o integración con Google Tag Manager., • Experiencia trabajando con modelos de incrementalidad o testing avanzado (holdouts, geo experiments)., • Conocimiento de server-side tracking y soluciones cookieless., • Experiencia en entornos internacionales / multi-mercado., • Background en negociación de deals estratégicos con grandes publishers., • Conocimiento de herramientas complementarias (feeds, automation, CRM integration). ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. • Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio., • Tres semanas al año de full remote., • Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación., • 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía., • Seguro médico privado cubierto por la compañía., • Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades., • Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto., • Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo., • Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe)., • Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales., • Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional., • Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Marketing Specialist (Digital & T&D) Ubicación: Madrid Reporta a: Director de Marketing & Strategy Sobre la posición Buscamos una persona joven, con energía y ganas de construir, que quiera dar un paso más allá en su carrera en marketing. Esta posición es transversal , combinando marketing digital con impacto directo en el negocio de T&D (Transmission & Distribution) . No es solo ejecutar… es pensar, proponer y construir estrategia . Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, con impacto real en el crecimiento del negocio y visibilidad directa con dirección. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la estrategia de marketing digital de la compañía, generando visibilidad, leads y negocio, mientras desarrollas y posicionas la línea de T&D con una visión 360º. ¿Qué harás en tu día a día? Marketing Digital Definir y ejecutar la estrategia digital (RRSS, web, campañas) Generar leads cualificados y medir resultados Analizar KPIs, tráfico y conversión para optimizar acciones Social Media & Contenido Gestionar redes sociales (LinkedIn, YouTube, etc.) Crear contenido adaptado a cada canal (¡no copiar-pegar!) Definir calendario editorial y explorar nuevas plataformas Web, SEO & Analytics Optimizar la web como canal de captación Mejorar SEO y analizar comportamiento de usuarios Aumentar tráfico, engagement y conversión Contenido audiovisual Impulsar la creación de vídeo (campañas, producto, marca) Desarrollar presencia en YouTube Comunicación & Media Planes de medios, anuncios y notas de prensa Seguimiento de impacto y reporting ⚡ T&D Marketing (clave) Diseñar acciones específicas para clientes estratégicos Apoyar a ventas con campañas y materiales Desarrollar iniciativas de trade marketing Eventos Organización de ferias, eventos y acciones con clientes Gestión de showroom e iniciativas de marca ¿Qué buscamos? 3-4 años de experiencia en marketing digital y/o eventos Perfil dinámico, con mentalidad estratégica pero enfoque práctico Experiencia en redes sociales, campañas digitales y contenido Muy valorable experiencia en entorno B2B o industrial Nivel de inglés B2 Ubicación en Madrid Habilidades clave Proactividad y autonomía Mentalidad analítica y orientada a resultados Creatividad + criterio de marca Capacidad de organización y priorización Buenas habilidades de comunicación ¿Te interesa? Si quieres dejar de ejecutar “por ejecutar” y empezar a construir marketing con impacto real , este es tu sitio. Aplica ahora o comparte con alguien que encaje.

La Compagnie des Desserts busca un/a supervisor/a para su departamento de televentas. Bajo la responsabilidad directa de la responsable del departamento, la persona seleccionada tendrá como misión coordinar el equipo de televentas y dirigir la transición progresiva de los clientes hacia el comercio electrónico, desarrollando acciones destinadas a aumentar el uso de las herramientas digitales y mejorar la eficacia comercial. Funciones y responsabilidades: Asistencia directa a la responsable del departamento en la gestión operativa. Dirección de la transición al comercio electrónico, acompañando al equipo y a los clientes en la adopción de la plataforma digital. Puesta en marcha de acciones para aumentar el uso del comercio electrónico por parte de los clientes (comunicación, acompañamiento, campañas específicas). Propuesta de estrategias de venta multimodal (televentas + comercio electrónico). Análisis y optimización de la base de datos de clientes para identificar oportunidades de conversión al canal digital. Seguimiento y mejora del rendimiento comercial diario del equipo. Gestión y resolución de incidencias de clientes. Gestión y coordinación de un equipo de 10 personas. Requisitos: Licenciatura o estudios universitarios equivalentes. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (preferiblemente en un entorno comercial o digital). Sensibilidad por lo digital y el desarrollo del comercio electrónico. Idiomas: castellano imprescindible y francés valorable Competencias clave: Liderazgo y capacidad para motivar a un equipo. Fuerte orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de organización, planificación y priorización. Capacidad para acompañar el cambio y la transformación digital. Trabajo en equipo y comunicación eficaz. Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Adaptabilidad, rigor profesional e iniciativa. Creatividad y capacidad para proponer soluciones comerciales innovadoras. Sensibilidad digital y dominio de las herramientas informáticas. Dominio avanzado de Excel. Actitud positiva, proactiva y orientada a los resultados. Condiciones: Salario: 27.000 € al año + primas variables +/- 3000 €. Contrato indefinido. Condiciones de trabajo atractivas (organización semanal flexible, etc.). Oportunidad de participar activamente en el desarrollo digital de la empresa.

La Compagnie des Desserts busca un/a supervisor/a para su departamento de televentas. Bajo la responsabilidad directa de la responsable del departamento, la persona seleccionada tendrá como misión coordinar el equipo de televentas y dirigir la transición progresiva de los clientes hacia el comercio electrónico, desarrollando acciones destinadas a aumentar el uso de las herramientas digitales y mejorar la eficacia comercial. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Funciones y responsabilidades: Asistencia directa a la responsable del departamento en la gestión operativa. Dirección de la transición al comercio electrónico, acompañando al equipo y a los clientes en la adopción de la plataforma digital. Puesta en marcha de acciones para aumentar el uso del comercio electrónico por parte de los clientes (comunicación, acompañamiento, campañas específicas). Propuesta de estrategias de venta multimodal (televentas + comercio electrónico). Análisis y optimización de la base de datos de clientes para identificar oportunidades de conversión al canal digital. Seguimiento y mejora del rendimiento comercial diario del equipo. Gestión y resolución de incidencias de clientes. Gestión y coordinación de un equipo de 10 personas. Requisitos: Licenciatura o estudios universitarios equivalentes. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (preferiblemente en un entorno comercial o digital). Sensibilidad por lo digital y el desarrollo del comercio electrónico. Idiomas: castellano imprescindible y francés valorable Competencias clave: Liderazgo y capacidad para motivar a un equipo. Fuerte orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de organización, planificación y priorización. Capacidad para acompañar el cambio y la transformación digital. Trabajo en equipo y comunicación eficaz. Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Adaptabilidad, rigor profesional e iniciativa. Creatividad y capacidad para proponer soluciones comerciales innovadoras. Sensibilidad digital y dominio de las herramientas informáticas. Dominio avanzado de Excel. Actitud positiva, proactiva y orientada a los resultados. Condiciones: Salario: 27.000 € al año + primas variables +/- 3000 €. Contrato indefinido. xiphteb Condiciones de trabajo atractivas (organización semanal flexible, etc.). Oportunidad de participar activamente en el desarrollo digital de la empresa.

SOBRE NOSOTROS Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. AMC Global Media Iberia & Latin America es la división de AMC Global Media que opera en España, Portugal, Latinoamérica y el Caribe. Forma parte de un grupo internacional de entretenimiento, creador de algunos de los universos televisivos más icónicos a nivel global, como The Walking Dead o Anne Rice’s Immortal Universe. La compañía gestiona uno de los mayores portfolios de televisión de pago en español y portugués, con marcas líderes como AMC, Canal Hollywood, Canal HISTORIA, SundanceTV, DARK, Canal Cocina u Odisea , además de una sólida oferta de servicios de streaming y producciones originales , acercando contenidos premium a millones de espectadores. Follow Us: LinkedIn RESEARCHER - (Sustitución temporal) La misión del puesto será la de prestar apoyo y asistencia para analizar los productos de la compañía (canales de TV, contenidos, marcas) la competencia y el mercado televisivo en general y a otras tareas del departamento. Entre sus responsabilidades principales, se encuentran: Asistir a la persona responsable del departamento para preparar informes, gráficos o cualquier documentación necesaria para la presentación de los resultados obtenidos en los distintos estudios realizados. Seguir diariamente el rendimiento de los canales y servicios de streaming en el mercado, realizando el análisis de audiencia según los datos facilitados por Kantar Media (España) y Marktest (Portugal) e identificando las causas de las variaciones (programas, audiencias, franjas horarias, etc.) para detectar posibilidades de mejora, en asistencia a la persona responsable del departamento. Elaborar propuestas comerciales o argumentarios de venta (con datos de audiencia y AIMC Marcas), en asistencia a la persona responsable del departamento. Asistir a la persona responsable del departamento en la preparación, seguimiento y evaluación de proyectos adhoc tales como investigaciones cualitativas, cuantitativas, digital, etc. FORMACIÓN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Licenciado / Grado en Estadística, Matemáticas, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP IDIOMAS Inglés Avanzado INFORMÁTICA Ofimática Nivel Avanzado Instar Analytics Nivel Avanzado Marktest Nivel Avanzado Galileo Nivel Avanzado Power BI Nivel Avanzado EXPERIENCIA PROFESIONAL Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar ¿Y qué te puede ofrecer AMC NETWORKS? Formarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral y … Un paquete retributivo equitativo y competitivo Beneficios sociales Prestación de servicios en modalidad híbrida Días de vacaciones adicionales al imperativo legal Además de Participación en proyectos internacionales Risas, buenos momentos y retos garantizados ¿Te gustaría trabajar con nosotros, pero... no cumples con las condiciones que necesitamos para esta vacante? Si no cumples los requisitos en esta ocasión, pero estás interesado en trabajar con nosotros y piensas que tienes mucho que ofrecer, no dejes de enviarnos tu CV aquí INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA En AMC creemos en la igualdad, diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. xiphteb Además, fomentamos un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica y motivación por desarrollar firmware avanzado sobre FPGA para sistemas de comunicaciones de nueva generación. Si te entusiasman la electrónica digital, las FPGAs, las arquitecturas de procesado y los retos de ingeniería en entornos críticos, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad. Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Firmware (FPGA) especializado en arquitecturas digitales para sistemas de comunicaciones. Requisitos principales: • Experiencia en desarrollo de firmware FPGA con VHDL o Verilog ., • Conocimiento en arquitecturas digitales , pipelines, temporización y gestión de relojes., • Experiencia en herramientas de síntesis, place&route y simulación (Vivado, Quartus, ModelSim/Questa…)., • Conocimientos en comunicaciones digitales:, • Modulación/demodulación, • Codificación de canal, • Sincronización, • Interfaces de alta velocidad (LVDS, SERDES, Aurora, PCIe…), • Conocimientos de SDR , RFSoC/MPSoC o diseños mixtos SW/HW., • Experiencia con MATLAB/Simulink para validación de modelos., • Uso de C/C++ o Python para herramientas o testbenches., • Experiencia en integración HW/SW y pruebas en laboratorio. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar firmware FPGA para productos y sistemas de comunicaciones., • Implementar bloques digitales para procesado de señal, protocolos, filtrado y control., • Realizar simulaciones, validación funcional y verificación RTL., • Optimizar recursos FPGA, latencia, consumo y timing., • Integrar soluciones con equipos de RF, DSP, software y sistemas., • Participar en pruebas, integración y ensayos con hardware real., • Documentar arquitectura, diseño y resultados de pruebas. ️ Requisitos clave: • Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos., • Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia., • Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. ️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

¿Dónde trabajarás? Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. ¿Qué harás? Serás la persona responsable de: - Liderar la gestión y mejora continua del CRM hacia la Farmacia, utilizando Salesforce. - Marketing Cloud para optimizar la captación y cualificación de leads. - Diseñar, implementar y gestionar la estrategia Omnicanal de las marcas estratégicas para la división en colaboración con los Product Managers respectivos. - Elaborar materiales promocionales, en colaboración con los Product Managers, alineados con la estrategia de las marcas y adaptados a los distintos targets y canales. - Desarrollar, implementar, controlar y optimizar las campañas Omnicanal en los distintos canales digitales para las distintas marcas; - Analizar KPIs digitales (OR, CTR, conversiones, engagement, etc.) y generar propuestas de optimización de campañas en función del rendimiento por canal, target y tipo de contenido. - Apoyar en la aplicación de la estrategia de marketing digital de la compañía. ¿A quién buscamos? - 2 años de experiencia en marketing o marketing digital en el sector OTC. - Licenciatura / Grado en Ciencias de la Salud, ADE o Marketing. Conocimientos de Marketing digital: - Experiencia avanzada y demostrable en la gestión de Plataformas de Marketing Automation y con proyectos Marketing Omnicanal. - Inglés B2. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: - Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional - Desarrollo personal y profesional - Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a - Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo

1. Contexto Avenida Residencial está evolucionando de una agencia a una plataforma integrada de comercialización inmobiliaria , con foco en: Obra nueva y rehabilitación Producto propio + producto externo (promotores) El objetivo es construir una máquina escalable que integre captación, marketing, ventas y canal digital . 2) Misión del rol Diseñar, construir y escalar la operación completa de Avenida , convirtiendo pipeline en ventas de forma eficiente, predecible y replicable. Responsable del rendimiento global del negocio (P&L operativo) . 3) ResponsabilidadesA) Dirección operativa end-to-end Liderar ventas, marketing, web y operaciones Convertir producto captado en ingresos Asegurar ejecución coordinada entre áreas B) Sistema comercial Supervisión del Director Comercial y equipo de ventas Definición de procesos: Lead → visita → reserva → cierre Mejora de ratios de conversión Implantación de KPIs y reporting C) Marketing y demanda Definir estrategia de generación de demanda Supervisar: Portales, Paid media, CRM y automatizaciones Alinear marketing con ventas (calidad de lead, timing) D) Canal digital (web) Liderar el desarrollo de la web como canal de captación Definir: Funnels, Conversión, Experiencia de usuario, Gestión de proveedores tecnológicos E) Producto y pricing Definir estrategia comercial por promoción Pricing y narrativa de venta Estandarización de materiales comerciales F) Integración con captación Trabajar con responsable de captación Convertir activos captados en planes comerciales ejecutables 4) Perfil buscadoExperiencia 8–15 años en real estate Experiencia en: Comercialización de promociones Dirección de equipos Coordinación con marketing digital Habilidades Visión de negocio + ejecución Capacidad de construir sistemas (no solo operar) Orientación a resultados (ventas y margen) Capacidad analítica (KPIs, funnel, pricing) Liderazgo de equipos comerciales

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica y motivación por desarrollar firmware avanzado sobre FPGA para sistemas de comunicaciones de nueva generación. Si te entusiasman la electrónica digital, las FPGAs, las arquitecturas de procesado y los retos de ingeniería en entornos críticos, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad. Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Firmware (FPGA) especializado en arquitecturas digitales para sistemas de comunicaciones. Requisitos principales: Experiencia en desarrollo de firmware FPGA con VHDL o Verilog . Conocimiento en arquitecturas digitales , pipelines, temporización y gestión de relojes. Experiencia en herramientas de síntesis, place&route y simulación (Vivado, Quartus, ModelSim/Questa…). Conocimientos en comunicaciones digitales: Modulación/demodulación Codificación de canal Sincronización Interfaces de alta velocidad (LVDS, SERDES, Aurora, PCIe…) Capacidad para interpretar requisitos y traducirlos a arquitectura FPGA. Se valorará: Conocimientos de SDR , RFSoC/MPSoC o diseños mixtos SW/HW. Experiencia con MATLAB/Simulink para validación de modelos. Uso de C/C++ o Python para herramientas o testbenches. Experiencia en integración HW/SW y pruebas en laboratorio. ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar firmware FPGA para productos y sistemas de comunicaciones. Implementar bloques digitales para procesado de señal, protocolos, filtrado y control. Realizar simulaciones, validación funcional y verificación RTL. Optimizar recursos FPGA, latencia, consumo y timing. Integrar soluciones con equipos de RF, DSP, software y sistemas. Participar en pruebas, integración y ensayos con hardware real. Documentar arquitectura, diseño y resultados de pruebas. ️ Requisitos clave: Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos. Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW. Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia. Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. ️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Liderar toda la función de growth de Evolve: captación, conversión, retención y escalado. No es un director de marketing tradicional que delega y revisa slides — es alguien que entiende cada canal desde dentro, puede bajarse al barro cuando hace falta y tiene visión para construir el sistema completo Coordina 6 áreas: Funnel & Customer Journey, CRO & UX, Paid Media, Lead Management & Revenue, Reputación/SEO/GEO y Automatización/MarTech. Cuando esta persona esté sólida, reduce la necesidad de apoyo externo y pasa a ser el dueño real del crecimiento de Evolve Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de Evolve: qué canales, qué presupuesto, qué objetivos. No solo diseñar — ejecutar y rendir cuentas de los resultados en todas las áreas con una mentalidad que priorice crecimiento y escalado. No solo conoce las plataformas de paid media desde dentro, también tiene una mirada cross-channel para potenciar el trabajo entre ellas. Ha gestionado cuentas, sabe leer datos reales, puede hacer un diagnóstico de una cuenta en 30 minutos. No necesita depender del Paid Media Manager para entender lo que está pasando. Experto en experiencia digital, siendo dueño de la tasa de conversión end-to-end: desde el primer clic hasta la matrícula, pasando por el nurturing y la experiencia post contacto a través de funnels hibridos multi-touch y/o con scoring (WhatsApp, Email Marketing, SMS, etc). Identifica cuellos de botella, propone experimentos, mide resultados. Preserva y diversifica la narrativa de Evolve (promesas, claims, framing de valor) a través de ads, landings, email y contenidos, con foco en la conversión, autoridad, reputación y percepción de marca. Domina el copywriting: estructura mensajes orientados a respuesta directa sin perder el tono de ecosistema premium. Visión de posicionamiento orgánico en buscadores e IA generativa. Coordina con el equipo de contenido para que el SEO y el brand tengan coherencia. Evalúa y adopta herramientas que reducen trabajo manual y mejoran la eficiencia del equipo. No es el que las construye — es el que decide qué vale la pena y por qué. Semanalmente: qué está funcionando, qué no, qué cambiar. Con datos reales, no con narrativa. Conecta los números de marketing con el pipeline comercial y el revenue. Ownership de todo el funnel hasta llegar a un alumno con experiencia muy satisfactoria que actúe como referal. Tender puentes con producto, careers y ventas para definir qué acciones llegan de vuelta a las diferentes áreas de marketing. Beneficios de trabajar en Evolve Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento. Salario competitivo Pagamos por encima del mercado y mejoramos cualquier oferta externa para fidelizar al mejor talento. Horario flexible Nos adaptamos a las necesidades del equipo, garantizando eficiencia sin sacrificar calidad de vida. Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento. Planes de crecimiento Fomentamos la evolución profesional, asunción de responsabilidades y liderazgo de equipos. Ambiente positivo Un entorno dinámico, ambicioso y exigente, donde el talento se impulsa y el crecimiento es real. #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo compañero con un perfil de Data Architect y dominio de entornos SQL Server y Azure Databricks para trabajar en proyecto de primer nivel para reconocida empresa del sector Sports Media con oficinas en el centro de Madrid. Trabajamos en un modelo flexible con un componente alto de teletrabajo y la posibilidad de asistir puntualmente a oficina. ¿Qué tienes que hacer? Estamos en un momento clave de evolución en nuestra plataforma de ticketing y buscamos un Arquitecto de Datos con mentalidad de transformación. No buscamos a alguien que solo mantenga lo existente, sino a un líder técnico capaz de auditar, rediseñar y evolucionar sistemas legacy hacia una arquitectura moderna, eficiente y orientada a negocio. El Reto: De Monolito a Ecosistema Multi-tenant Tu misión principal será liderar la transición de una base de datos transaccional única hacia un modelo Multi-tenant robusto. Necesitamos a alguien que sepa detectar ineficiencias estructurales, proponer mejoras de calado y ejecutar una hoja de ruta que alinee la tecnología con los objetivos de rentabilidad y producto. ¿Qué necesitas saber? Experto en SQL Server (modelado, tuning avanzado, optimización de consultas y planes de ejecución). Azure Databricks . ¿Qué necesitas saber? Analista funcional-técnico aplicaciones de activo: Amplios conocimientos en las aplicaciones de Prestamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas, conociendo las distintas tipologías de productos, y el ciclo de vida completo de los mismos desde su contratación hasta su cancelación, incluyendo todos los eventos que pueden suceder durante la vida de estos, así como la normativa que les aplica. Conocimientos generales de Banca: Morosidad, Riesgos, Gestión de Impagados, Cuentas Vista, Cuentas Plazo, Base de Datos de Personas, Contratación por canal,Scoring, Pignoraciones, Liquidaciones, Periodificaciones, Contabilidad, Cestas (productos combinados) Conocimientos tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2) Experiencia de trabajo con Factorías. PENSANDO EN TI te ofrecemos: Entelgy College: NUESTRA UNIVERSIDAD - Self Service Digital: ELIGE tu FORMACIÓN - Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA - Planes de Certificación: CERTIFICATE! - Idiomas : Digital y presencial - Itinerarios de desarrollo: CRECE - Comunidades de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación Plan Flexible Working: CONCILIACIÓN MyFlex: RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game Y mucho más...descúbrelo! ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. !Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! xiphteb ¡Te estamos esperando!

Desde Hays estamos gestionando un proceso de Marketing Manager para una compañía internacional líder en el sector cuidado personal, con fuerte posicionamiento de marca y presencia multicanal. Responsabilidades clave: Definir y liderar la estrategia de marketing local , en alineación con la estrategia global de marca y los objetivos comerciales. Adaptar e implementar campañas globales en el mercado local, garantizando coherencia de marca y relevancia para el consumidor final. Liderar y ejecutar planes de marketing 360º , integrando canales online y offline : retail propio, e‑commerce, marketplaces y distribución selectiva. Diseñar y coordinar activaciones de marca y lanzamientos de producto en los principales canales de distribución (ECI, Druni, Primor, entre otros), asegurando una correcta visibilidad y experiencia de marca. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Key Account Management, Retail y E‑commerce para asegurar una ejecución alineada y consistente de las iniciativas de marketing. Coordinar acciones de comunicación, contenidos y materiales de marca para punto de venta y entornos digitales. Liderar la relación con agencias externas (medios, PR, creativas, influencers), garantizando coherencia, timing y calidad en la ejecución. Analizar KPIs, performance por canal, impacto de campañas y tendencias de mercado para optimizar la estrategia. Gestionar y controlar el presupuesto de marketing , asegurando una inversión eficiente. Actuar como interlocutor principal con los equipos de Marketing Global en un entorno matricial internacional. Requisitos: Entre 10 a 12 años de experiencia en posiciones de Marketing, idealmente en beauty, retail, moda o FMCG . Experiencia gestionando estrategias de marketing omnicanal (on & off) en entornos de distribución selectiva y retail. Sólida experiencia en lanzamientos de producto, campañas de marca y activaciones en punto de venta y digital. Buen conocimiento de marketing digital, social media, e‑commerce e influencer marketing . Capacidad para coordinar múltiples stakeholders internos y externos. Perfil orientado a marca, consumidor y resultados, con fuerte capacidad de ejecución. Inglés fluido imprescindible. Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo transversal. Perfil resolutivo, dinámico y orientado a impacto.

Empresa de distribución del canal HORECA ubicada en la provincia de Barcelona, buscamos incorporar una persona que lidere y gestione de forma directa el canal digital, combinando marketing y venta online dentro de la compañía, y que forme parte activa del equipo de marketing. Manejo de herramient

En ES Fascinante buscamos a una persona muy buena de e-commerce. De las que convierten una tienda en un motor: catálogo impecable, experiencia de compra fina, conversión al alza, CRM que trabaja mientras duermes y decisiones basadas en datos. No buscamos un perfil que funcione solo con una estructura enorme detrás. Buscamos a alguien owner, práctico, resolutivo, con hambre de construir y mejorar cada semana. Tu misión Liderar el crecimiento rentable del canal e-commerce de ES Fascinante: mejorar conversión, ticket, recurrencia y experiencia, coordinando las palancas clave (producto, catálogo, UX, CRO, CRM, data, operaciones). Qué harás (tu día a día real) Ser responsable de Shopify de extremo a extremo: estructura, navegación, categorías, catálogo, landings, promos, bundles, upsells, apps y mejores prácticas. Mejorar CRO y UX: diagnóstico del funnel, fricciones, checkout, mobile, velocidad, PDPs (fichas), colecciones, search y merchandising digital. Liderar el calendario comercial desde el e-commerce (rebajas, drops, estacionalidad) asegurando ejecución perfecta en la web. Dominar el CRM con Klaviyo: newsletters, automatizaciones, segmentación y crecimiento de recurrencia. Trabajar el SEO aplicado a e-commerce (categorías, producto, intención, contenido útil que posiciona y vende). Medir y optimizar KPIs: conversión, AOV, UPT, ingresos netos, devoluciones, recurrencia, cohortes. Coordinar recursos y proveedores: diseño, foto, desarrollo, agencia de performance, logística/atención al cliente si aplica. Importante: lo que NO buscamos en este rol Este puesto no es para “llevar campañas” ni para ser el/la media buyer. Sí queremos que tengas cultura de paid para: definir briefs, exigir calidad y criterio, entender CAC/MER/atribución, y asegurar que el tráfico que llega convierte y es rentable. Lo que buscamos 5–7+ años liderando e-commerce con impacto demostrable (mejoras medibles, no solo responsabilidades). Experiencia sólida con Shopify (y ecosistema de apps). Dominio avanzado de Klaviyo (campañas + automatizaciones + segmentación). Mentalidad fuerte de CRO: priorización, testeo, ejecución rápida. Conocimiento práctico de herramientas y analítica: GA4/Shopify Analytics, Tagging/Pixel, Search Console, herramientas de CRO/heatmaps (Hotjar/Clarity o similares), feeds, etc. Interés por moda/lifestyle (suma, no imprescindible). Alta capacidad de trabajo y tolerancia a la presión: aquí se ejecuta y se aprende rápido.

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 25 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el departamento de Marketing digital y estrategia comercial. ¿Cuáles serían tus funciones? Apoyaras al departamento Marketing Digital de Prosegur Security Iberia en la definición y puesta en marcha de las acciones de Comunicación y Marketing de Portugal. Creación y maquetación de materiales comerciales para Portugal Generación de diferentes piezas y copys para las Redes Sociales de Portugal Colaboración en el mantenimiento y actualización de la herramienta comercial interna Apoyo en la generación de contenidos para el canal digital de Portugal Apoyo al equipo de Estrategia Comercial Marketing Digital en todos los proyectos del departamento. ¿Qué buscamos de ti? Grado, Posgrado o Máster en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas o estudios relacionados. Portugués nativo Nivel alto de español Valorable experiencia previa en departamentos de Marketing Conocimiento del paquete Office ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional. Beca remunerada Modelo Híbrido de teletrabajo Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Plan de carrera e interesante beneficios sociales ( seguros, tickets, cahsback, descuentos..) Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria. Si quieres unirte a nuestro equipo en Prosegur, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte

¿Quieres impulsar tu carrera en el sector hotelero y aportar tu experiencia en distribución online? Si te apasiona el análisis, el trabajo en equipo y la optimización de resultados, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo encargado de optimizar el rendimiento de un portfolio de hoteles en las plataformas asignadas y otros partners estratégicos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestión diaria de cuentas y canales de distribución online. Mejora de la visibilidad, conversión y revenue del canal intermediado. Análisis de datos y detección de oportunidades de optimización. Implementación de acciones alineadas con los objetivos del segmento y de la compañía. Principales responsabilidades Gestión operativa y optimización del segmento INON (OTA + TTOO dinámica) para un portfolio de hoteles determinado. Participación en la definición y seguimiento del presupuesto y objetivos de las cuentas gestionadas. Activación y seguimiento de palancas comerciales (promociones, programas de visibilidad, programas de fidelización, etc.). Análisis y monitorización de KPIs clave: Total Revenue, ADR, RN, COS, tasa de cancelación, punto de venta, antelación y estancia media, entre otros. Identificación de desviaciones en el rendimiento y detección de oportunidades de mejora. Propuesta e implementación de acciones orientadas a la optimización de resultados. Coordinación con equipos internos para asegurar la alineación en la estrategia y ejecución (revenue, operaciones, e-commerce). Seguimiento de la evolución de plataformas de distribución online y de las tendencias del mercado. Apoyo en la implementación de la estrategia de distribución online. ¿Qué buscamos? Experiencia de 2–3 años en distribución online hotelera, tanto en canales B2C (OTAs) como B2B (wholesalers y bancos de camas). Es importante contar con una visión global que combine la operativa hotelera con la lógica de la distribución digital. Se valorará experiencia previa en operativa hotelera (reservas, recepción u otros departamentos). Conocimiento sólido de la operativa hotelera y manejo habitual de extranets. Nivel avanzado de Excel y/o Google Sheets. Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones orientadas a resultados. Conocimientos básicos de revenue management y distribución online. Familiaridad con channel managers (p. ej., SiteMinder). Nivel alto de inglés. Competencias clave: Mentalidad analítica y fuerte orientación a datos. Actitud proactiva y foco en la mejora continua. Alta capacidad de organización y gestión de prioridades. Comunicación clara y efectiva, con orientación al trabajo en equipo. Adaptabilidad y agilidad en entornos dinámicos.

Sobre la posición Buscamos un/a Director/a de eCommerce, Marketing y CRM con sólida experiencia en entorno retail, que lidere la estrategia digital de la compañía, impulse el crecimiento del canal online y optimice la experiencia de cliente mediante soluciones basadas en Salesforce. La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia omnicanal, con impacto directo en ventas, conversión y fidelización de clientes. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia global de eCommerce y marketing digital Liderar el canal online, optimizando ventas, conversión y rentabilidad Gestionar y evolucionar plataformas eCommerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud, etc.) Diseñar e implementar estrategias de captación (SEO, SEM, Paid Media) Liderar la estrategia CRM utilizando Salesforce Marketing Cloud y Salesforce Sales Cloud Analizar KPIs clave (conversion rate, CAC, LTV, revenue) para la toma de decisiones Coordinar equipos multidisciplinares (marketing, eCommerce, tecnología) Impulsar la estrategia omnicanal (integración online + tiendas físicas) Requisitos +8 años de experiencia en eCommerce, marketing digital o CRM Experiencia previa en sector retail o consumo (B2C) Conocimiento sólido en plataformas eCommerce Experiencia demostrable con soluciones Salesforce (especialmente Marketing Cloud y Sales Cloud) Fuerte orientación a negocio, resultados y análisis de datos Experiencia liderando equipos y proyectos estratégicos Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Se valorará Experiencia en entornos omnicanal Conocimiento en CRO (optimización de conversión) Experiencia en procesos de transformación digital Nivel alto de inglés Qué ofrecemos Proyecto estratégico con impacto directo en negocio Alta autonomía y capacidad de decisión Entorno dinámico y en crecimiento Paquete retributivo competitivo + variable #J-18808-Ljbffr

Puesto: Head of ecommerce and digital growth Sobre la Empresa: ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir al bienestar de las personas kombucha a kombucha! Somos una joven y dinámica empresa de Kombucha líder en España (y muy probablemente en Europa). Tenemos como objetivo crear un impacto positivo en el mundo. Buscamos personas que quieran apostar por su crecimiento personal y el de nuestra compañía. Si te apasiona el proyecto, ¡te queremos en nuestro equipo! Sobre el rol: Serás responsable de escalar el canal ecommerce y optimizar el crecimiento digital, con el objetivo de duplicar la facturación digital en los próximos 12–24 meses. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, mentalidad analítica y capacidad de ejecución, con el objetivo de optimizar el funnel completo y encontrar nuevas palancas de crecimiento. Tu día a día: Formando parte del comité de dirección, y reportándole directamente a la CEO de la compañía, te encargarás principalmente de: Liderar el crecimiento y la estrategia del ecommerce y del modelo de suscripción. Identificar y ejecutar palancas de crecimiento en adquisición, conversión, retención y LTV . El rol tendrá responsabilidad directa sobre el rendimiento y rentabilidad del canal DTC , siendo responsable del P&L del mismo. Optimización del funnel ecommerce , mejorando cada punto del customer journey . Optimización y coordinación del stack actual: Shopify (y sus Apps), Klaviyo, Gorgias. Trabajar con el equipo interno y externo en la retención, lifecycle y suscripción de Komvida. Diseñar e implementar un framework de testing y experimentación continua. Monitorizar y optimizar los principales KPIs del negocio. Seguimiento y optimización de métricas clave. Trabajar, junto con el equipo de marketing, en paid media, CRM y retención. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en marketplaces y ecommerce de terceros. Requerimientos del puesto: 7–10 años de experiencia en ecommerce, growth y negocio digital. Experiencia escalando ecommerce con impacto real en revenue . Experiencia trabajando con Shopify de 3 años. Experiencia en DTC o marcas digitales. Persona analítica, orientada a growth , con experiencia optimizando el funnel , en lifecycle marketing, ecommerce analytics. Experiencia en Klaviyo/CRM, con herramientas de analytics y con herramientas de testing y optimización. Valorable experiencia en negocios basados en modelos de suscripción.

Te apasiona el mundo digital y te gustaría construir la mejor experiencia de compra online para una marca global? En Oysho buscamos a una persona que lidere y gestione la estrategia del canal online como Ecommerce Product Manager, asegurando una experiencia de compra óptima para nuestros cliente

Paid Media Manager — Namencis Education Sobre Namencis Education Namencis Education es un grupo educativo digital con presencia en más de 125 países. El equipo de marketing se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, donde el canal de paid media juega un papel clave en la captaci

DIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ANALISTA DIGITAL ESPECIALISTA EN IA que desarrollará las siguientes funciones: Gestión del impacto de las nuevas herramientas de LLM basadas en IA como canal de adquisión de tráfico y ventas. Te informamos que tus datos serán tratados por la empr

Misión: Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de adquisición, alineada con los objetivos de negocio y de marca. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Imprescindible francés nivel alto. • Definir y ejecutar la estrategia de paid media orientada a tráfico cualificado y ventas., • Gestionar Google Ads de forma experta. Search, Shopping, Performance Max y YouTube., • Gestionar Meta Ads con foco en captación, performance, rentabilidad y branding., • Construir, optimizar y escalar estructuras de Shopping. Feed, arquitectura y lógica de crecimiento., • Definir estructuras de campañas, segmentaciones, audiencias y mensajes en paid media., • Optimizar campañas a diario en base a ROAS y CPA., • Analizar la performance de forma continua y tomar decisiones de inversión ligadas a negocio., • Gestionar presupuestos de paid media y su distribución por canal, objetivo y momento comercial., • Trabajar con agencias y partners para asegurar ejecución, calidad y timing., • Supervisar y coordinar la activación de medios offline nacionales y locales en coherencia con la estrategia digital. Requisitos: • Experiencia sólida en roles de Media, Traffic o Performance Manager., • Perfil senior, técnico y operativo., • Dominio experto de Google Ads y Meta Ads., • Experiencia demostrable en gestión de presupuestos de paid media orientados a ventas., • Experiencia en entornos orientados a rentabilidad y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar proyectos y partners con foco en resultados., • Experiencia en entornos multinacionales o estructuras complejas., • Formación en Marketing, ADE o similar. xcskxlj, • Francés nivel alto imprescindible.

En Indra Group lideras proyectos de defensa con soluciones de telecomunicaciones de vanguardia. Diseñar formas de onda y enlaces de datos (capas 1 y 2) para sistemas de comunicaciones. Implementar técnicas de procesado digital de señal: modulación, codificación de canal, sincronización, etc.

En Mosancar iniciamos la búsqueda de un Asesor CRM Comercial para sumar a su equipo en Collado Villalba.Te animamos a formar parte de un equipo dinámico en el canal digital, con mucho potencial y gran proyección, apoyado por el equipo de marketing.Es este el puesto que está buscando? Si es así,

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Buscamos un/a Analista de Datos Ecommerce, con foco en análisis de comportamiento de usuario y rendimiento del canal digital, que disfrute trabajando con datos y ayudando a tomar decisiones de negocio. Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en d