Candidatos jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Create job alerts

Consultor/a Power Platform En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos

Ingeniero/a Software Embebido En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento, buscamo

Ingeniero/a de Instalación En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos

Ingeniero/a de HW digital En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos i

Una empresa internacional de ingeniería busca un Site Reliability Engineer (SRE) que se encargue de garantizar la fiabilidad y rendimiento de aplicaciones en un entorno híbrido en Madrid. Los candidatos deben tener experiencia en alta disponibilidad, conocimientos de cloud y CI/CD, y un alto nivel de inglés. Se ofrece crecimiento profesional y participación en proyectos tecnológicos complejos. Es fundamental el trabajo en colaboración con equipos de desarrollo, aplicando principios de ingeniería a la operación. #J-18808-Ljbffr

Una consultora internacional busca un Senior Manager para liderar proyectos en el sector energético. Se requiere una experiencia mínima de 7 años en consultoría y habilidades sólidas en gestión de proyectos. Los candidatos deben tener formación universitaria y un alto nivel de inglés. Un enfoque proactivo y habilidades analíticas son esenciales para identificar oportunidades de negocio. El puesto ofrece un entorno flexible y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Tecdata busca un Senior Backend Developer Java para un proyecto estable y a largo plazo en modalidad 100% remota. Este rol implica diseñar y desarrollar aplicaciones Backend con alta disponibilidad y trabajar con arquitecturas modernas de microservicios utilizando herramientas de IA. Los candidatos ideales cuentan con más de 5 años de experiencia, especialmente en Java y Spring, y poseen habilidades en API REST y bases de datos como PostgreSQL o MySQL. ¡Si buscas crecer en un entorno tecnológico de primer nivel, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Ambu A/S busca un/a Regional Sales Manager para Andalucía y Madrid. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia comercial y liderar un equipo altamente efectivo en una región clave. Este puesto es fundamental para impulsar el crecimiento y fortalecer las relaciones con los clientes. Se requiere experiencia en el sector MedTech y habilidades de liderazgo. Los candidatos deben tener residencia en la Comunidad de Madrid y un buen dominio del inglés. Ofrecemos un entorno internacional y colaborativo donde tus esfuerzos son valorados. #J-18808-Ljbffr

Morgan Philips Specialist Recruitment está buscando un perfil con experiencia en Middle Office para fortalecer un equipo en una entidad financiera internacional en Madrid. Se valorarán candidatos con experiencia en operaciones de renta fija y conocimientos de mercados de capitales. La posición ofrece oportunidad de evolucionar hacia un rol con mayor exposición y responsabilidad, en entorno internacional y con altas exigencias de precisión y análisis. #J-18808-Ljbffr

Code the technology that safely moves millions of people every day. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your mission in our team Joining our Rail Signalling team, you will develop highly secure C software for critical railway control systems. Your code will directly impact the safety, reliability, and efficiency of global transit networks, shaping the future of mobility. You'll make a difference by • Developing and evolving C software components applying best engineering practices for SIL4 safety-critical systems., • Driving the complete software lifecycle: from specification, design, and coding to integration, validation, and customer support., • Exploring and implementing AI-based solutions to automate tasks, optimize testing, and boost engineering capabilities., • Collaborating with international, multidisciplinary teams on high-impact technological projects for leading railway operators., • Progressively taking on facilitation responsibilities within your Agile team, helping to remove impediments and foster collaboration. Your success is grounded in A Degree in Software Engineering, Computer Science, Telecommunications, Industrial Engineering, or a related field. • Solid experience or strong knowledge in C programming within demanding technical environments., • A strong foundation in object-oriented programming, software architecture, and robust solution design., • Fluency in both English and Spanish to collaborate effectively with distributed global teams., • A collaborative mindset, technical curiosity, and a genuine motivation to develop software with a real social impact. You'll thrive even more if you also bring • Familiarity with CENELEC EN50128 / EN50716 software life cycle standards and railway signaling systems., • Knowledge of requirements management tools like DOORS or Polarion., • Experience or strong interest in Agile methodologies, with the motivation to evolve into a Scrum Master role. What you can expect when joining You will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer-oriented solutions. A place where everyone can be their authentic selves and feel they truly belong. We offer dedicated Employee Resource Groups and DEI learning resources to foster an inclusive and supportive environment. If we all thought the same, we would never think of anything new! That's why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

• Nivel de inglés alto. En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Excited to grow your career?BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area:La unidad de Value Proposition & Channels integra el d esarrollo de soluciones globales para empresas y la transformación y evolución de los canales de empresas.Value Proposition and Channels Innovation tiene por objetivo innovar en productos y capacidades de canal de Empresas de todo tamaño, y de propuesta de valor para clientes empresariales, usando IA y nuevas tecnologías.About the job:El principal manager de Value Proposition & Channels Innovation es:Responsable de definir y liderar la estrategia y adopción de Inteligencia Artificial e IA Generativa en los diferentes Canales Empresas (App, Web, H2H), impulsando la transformación de procesos y productos para generar valor, mejorar la toma de decisiones y acelerar el impacto de negocioResponsable de integrar estas tecnologías de forma efectiva en el día a día y la generación de valor mediante automatización y optimización de procesos, aplicando ello a la definición de productos y la resolución de retos asociado al canal empresas.Responsable de liderar la identificación, priorización y escalado de iniciativas estratégicas de transformación e inteligencia artificial en el Canal Empresas y su consecuente desarrollo de productos, coordinando stakeholders globales y geografías para alinear visión , maximizar el impacto de negocio y garantizar una ejecución efectiva del roadmap de capacidades y productoResponsable de definir e impulsar iniciativas vinculadas a la evolución de la experiencia digital del canal de empresas .Responsable de identificar las oportunidades de innovación en Canal y Propuesta de Valor Empresas , y a su traslación a iniciativas viables, priorizadas y orientadas a generar valor para cliente y negocio.Responsable de explorar y promover el uso de nuevas herramientas en el canal y en la propuesta de valor a empresas , especialmente soluciones basadas en inteligencia artificial, que permitan acelerar el análisis, la definición de iniciativas, la generación de entregables y la identificación de oportunidades de mejora en la experiencia de cliente y en la operativa de los equipos.Se priorizará a los candidatos con:Experiencia, curiosidad, creatividad y capacidad de innovación para diseñar y proponer productos y soluciones de alto impacto, con especial foco en la aplicación de la Inteligencia Artificial para generar valor y transformar la experiencia de cliente.Visión estratégicaCapacidad de liderazgo, interlocución e influencia combinado con alta capacidad de ejecuciónSe valorará :Experiencia en iniciativas de innovación digital, producto, experiencia de cliente o transformaciónExperiencia en el mundo de las personas jurídicas.Cualificaciones:Ingeniería, Licenciatura en ADE o en EconomíaSe valorará MBA (deseable)Inglés alto C1Skills:Business Execution, Strategic Vision #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte. • Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos., • Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros., • Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido, • Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral, • Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros, • Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar, • Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas, • Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!), • Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados, • Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España, • Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos, • Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca., • Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional analítico con una combinación única de visión de negocio, conocimiento del sector Telco y capacidad técnica en gestión y automatización de datos. La misión principal del puesto será transformar grandes volúmenes de información en conocimiento accionable para apoyar la toma de decisiones comerciales y estratégicas de Vodafone. La persona seleccionada trabajará en la intersección entre la explotación técnica de datos y la generación de insights de cliente y mercado, colaborando estrechamente con equipos de Marketing, Comercial, Producto y Strategy. Buscamos un perfil capaz de identificar patrones de comportamiento de los clientes, analizar tendencias del mercado, monitorizar indicadores clave del negocio y desarrollar procesos automatizados que permitan optimizar la generación de análisis y la explotación de la información. • Analizar el comportamiento de clientes y tendencias de consumo en servicios móviles y de conectividad., • Diseñar, construir y automatizar procesos de extracción, transformación y análisis de datos., • Elaborar cuadros de mando e informes analíticos orientados a negocio., • Monitorizar KPIs estratégicos del negocio Telco y detectar riesgos y oportunidades comerciales., • Analizar fenómenos de captación, fuga y evolución de clientes para identificar palancas de crecimiento., • Desarrollar estudios de segmentación y evolución de la base de clientes., • Realizar análisis de mercado y seguimiento competitivo utilizando información interna y fuentes sectoriales., • Colaborar en estudios de investigación de clientes, combinando información cuantitativa y cualitativa., • Traducir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para stakeholders de negocio., • Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua en los procesos analíticos del equipo., • Experiencia previa en posiciones de Customer Insight, Business Intelligence, Marketing Analytics, Data Analytics o Investigación de Mercados., • Se valorarán especialmente candidatos procedentes del sector Telecomunicaciones o con conocimiento profundo del negocio Telco., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y entornos analíticos complejos., • Experiencia en automatización de procesos analíticos y reporting., • Grado en Estadística, Matemáticas, Economía, ADE, Marketing, Ingeniería, Sociología o disciplinas afines., • Dominio de SQL para consulta, extracción y transformación de datos., • Capacidad para trabajar con grandes bases de datos y múltiples fuentes de información., • Experiencia construyendo procesos de análisis y reporting automatizados., • Conocimientos sólidos de estadística aplicada y análisis de datos., • Capacidad para interpretar estudios cuantitativos y cualitativos., • Experiencia en segmentación de clientes y análisis de comportamiento., • Conocimiento de los principales KPIs del sector telecomunicaciones:, • Churn Rate, • ARPU, • Customer Lifetime Value (LTV), • Portabilidades, • Market Share, • Capacidad para interpretar dinámicas competitivas y tendencias de mercado., • Excel avanzado para análisis y explotación de información., • Conocimiento de Python para automatización y analítica de datos (muy valorable)., • Experiencia con herramientas de IA Generativa o automatización aplicada al análisis de datos (deseable)., • Experiencia en entornos Telco., • Experiencia en consultoría analítica, Customer Analytics o Business Intelligence., • Conocimiento de técnicas de modelización, segmentación o análisis predictivo., • Experiencia en investigación de clientes y gestión de encuestas., • Familiaridad con herramientas de automatización, IA Generativa y asistentes analíticos., • Pensamiento analítico y orientación al dato., • Capacidad para combinar visión técnica y visión de negocio., • Habilidad para sintetizar información compleja y comunicarla de forma clara., • Mentalidad resolutiva y orientación al impacto., • Excelente interlocución con equipos multidisciplinares., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Curiosidad intelectual y actitud de mejora continua., • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones: Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VFSpain #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Director para nuestro Grado Universitario de Robótica orientada a personas. • Calidad: memorias, encuestas y plan de mejora., • Proceso admisión: contenido, actividades y entrevistas., • Profesorado: perfiles, formación y asignación docente., • Coordinación TFG/TFM y prácticas., • Coordinación vertical: claustro profesorado principio y final de curso., • Reuniones quincenales coordinadores., • Viajes y actividades de vida universitaria., • Alumnos internacionales., • Docencia en el grado o máster., • Elaboración de la ficha económica y del presupuesto., • Titulación universitaria superior en ramas de ingeniería (industrial, informática, telecomunicaciones, etc.), • Experiencia en Robótica Industrial u otros tipos de robótica (social, colaborativa, exo-esqueletos, drones, etc.), • Experiencia en dirección y gestión de equipos y departamentos., • Experiencia en la dirección y coordinación de programas formativos., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos en UDIT – Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología? En UDIT apostamos por el talento y el desarrollo de las personas. Por eso, ofrecemos: • ✅ Beneficios sociales competitivos, • 💳 Acceso a plataformas de descuentos exclusivos, • 🎓 Plan de formación y desarrollo profesional continuo, • 🌟 Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, creativo e innovador, • 🚀 La oportunidad de formar parte de una universidad referente en diseño, innovación y tecnología Si buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente y aportar valor, ¡queremos conocerte! Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral. Valoramos a todos los candidatos y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué se conoce a grenke como proveedor de soluciones sencillas de financiación para pequeñas y medianas empresas? Por supuesto: Se lo debemos sobre todo a nuestros aproximadamente 2.300 empleados en más de 30 países. Juntos, ayudamos cada día a nuestros clientes a hacer realidad sus ideas de negocio, con un éxito creciente. Escribe una historia de éxito con nosotros y apóyanos lo antes posible como ¡Queremos sumar talento al equipo de grenke! En grenke estamos buscando una persona organizada, meticulosa y proactiva para incorporarse a nuestro equipo como Outsourcing Manager para Madrid o Barcelona, que inicialmente será por una duración de 6 meses con posibilidad de indefinido a futuro. En grenke somos líderes europeos en renting tecnológico para pymes, con presencia en más de 30 países y un equipo en España de más de 90 personas distribuidas en 9 oficinas. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y en continuo crecimiento, donde las personas están en el centro. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás la supervisión y gestión de proveedores externos y participarás en procesos clave relacionados con compliance. • Gestión del marco de outsourcing y third-party risk management., • Inventario y supervisión del ciclo de vida de proveedores externos: onboarding, due diligence, evaluación de riesgos, propuestas de contratación, seguimiento, mantenimiento de documentación, revisiones periódicas y finalización de servicios., • Supervisión y control de proveedores críticos, especialmente proveedores TIC., • Ejecución y seguimiento de controles relacionados con outsourcing, riesgo de terceros, resiliencia operativa y estándares corporativos derivados de DORA., • Verificación de la adecuación de proveedores, servicios contratados y facturación asociada., • Búsqueda, análisis y comparativa de proveedores., • Coordinación con Compliance, Riesgos, IT, BCM y Seguridad de la Información y participación en auditorías internas relacionadas con outsourcing y proveedores externos., • Gestión de aspectos relacionados con protección de datos en proveedores externos:, • revisión de contratos de encargado/responsable de tratamiento,, • análisis del tratamiento de datos personales,, • verificación de medidas y cláusulas de protección de datos. ¿Qué requisitos son necesarios para acceder a este puesto? • Experiencia: al menos 2 años en áreas de riesgos, compliance, outsourcing, auditoría y/o protección de datos., • Formación: Grado en Derecho, ADE o similares. Valorable formación complementaria en Compliance, Protección de Datos, Riesgos y/o Auditoría. ¿Qué habilidades necesitas? • Orientación al detalle, • Pensamiento analítico, • Proactividad y autonomía, • Capacidad de coordinación y comunicación transversal, • Discrecionalidad, • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales. Probar cosas nuevas, materializar ideas - y crecer juntos como socios, personal y empresarialmente: éste es el concepto Grow-Grow de grenke. Porque estamos convencidos de que nuestro éxito va de la mano de la mentalidad de crecimiento de nuestros empleados. ¿Te parece el entorno perfecto para ti? Entonces esperamos recibir tus documentos de solicitud a través de nuestro sistema de gestión de candidatos. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica líder en Madrid busca un IA Product Owner para unirse a su equipo de Data & Analytics. Los candidatos deben tener experiencia en gestión de productos de IA, conocimiento de MLOps/AIOps y ser capaces de trabajar con soluciones de IA en la nube. Esta posición ofrece e incorporación inmediata, un contrato indefinido y un paquete retributivo competitivo. Además, se ofrece modalidad 100% remota y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Manager de Comunicaciones ¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería de Comunicaciones – PV & BESS a nuestro equipo técnico, con responsabilidad sobre el diseño, coordinación y estandarización de las comunicaciones industriales de nuestros proyectos de energía renovable, especialmente en plantas fotovoltaicas (PV), BESS y proyectos híbridos. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica enredes y comunicaciones industriales,capaz de definir arquitecturas robustas, liderar un equipo técnico y garantizar la correcta integración de los diferentes sistemas y equipos de planta. • Liderar el diseño y definición de la arquitectura de comunicaciones de nuestros proyectos PV, BESS e híbridos., • Definir segmentos de red, VLANs, direccionamiento, puertos, conectividad y rutas estáticas., • Supervisar el diseño de cableado, diagramas de comunicaciones, esquemas de red y documentación técnica., • Definir y validar protocolos de comunicación industrial como IEC 60870-5-104, DNP3 y Modbus, entre otros., • Asegurar la compatibilidad e integración entre SCADA, RTU, PLC, gateways, switches industriales y equipos de diferentes fabricantes., • Analizar los requerimientos técnicos del Cliente y adaptar las soluciones de comunicaciones a las necesidades de cada proyecto., • Coordinar y distribuir las tareas del equipo de comunicaciones a nivel global, supervisando su correcta ejecución y asegurando la coordinación entre sus miembros., • Colaborar con otras disciplinas técnicas para garantizar una integración eficiente de los sistemas de planta., • Dar soporte técnico remoto ante incidencias y participar en la resolución de problemas relacionados con las comunicaciones., • Garantizar soluciones robustas, estandarizadas y alineadas con los criterios técnicos y operativos de cada proyecto., • Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Automática o similar., • 12-15+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en comunicaciones industriales, redes OT y/o automatización aplicada a entornos eléctricos, energéticos o industriales., • Experiencia avanzada en diseño y definición de arquitecturas de comunicaciones y redes OT, incluyendo TCP/IP, VLANs, direccionamiento, segmentación, puertos y routing., • Experiencia trabajando con protocolos industriales como IEC 60870-5-104, DNP3 y Modbus., • Conocimiento sólido de SCADA, RTU, PLC, gateways y switches industriales, así como de la integración entre equipos de diferentes fabricantes., • Experiencia demostrable liderando o coordinando equipos técnicos, distribuyendo cargas de trabajo y supervisando entregables., • Capacidad para interpretar requerimientos técnicos de Cliente y trasladarlos a soluciones de comunicaciones robustas y escalables., • Autonomía, capacidad de resolución de problemas y criterio para la toma de decisiones técnicas., • Disponibilidad para atender incidencias críticas de forma puntual fuera del horario laboral, prestando soporte remoto cuando sea necesario para garantizar la continuidad operativa de las comunicaciones de planta., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de energías renovables, plantas fotovoltaicas, BESS, subestaciones eléctricas o plantas híbridas. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1 #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: beneficia te de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Precisamos incorporar un/a Contract Manager en nuestro equipo para importantes Obras Industriales ( Noroeste España) FUNCIONES: • Gestión integral de los principales acuerdos del proyecto, asegurando el seguimiento y cumplimiento de las obligaciones contractuales durante la ejecución., • Redacción y negociación de contratos de subcontratación, suministro y servicios, así como de sus posibles modificaciones, órdenes de cambio y reclamaciones, en coordinación con los departamentos Legal y de Gestión Contractual., • Identificación, registro y seguimiento de eventos contractuales y notificaciones, garantizando la trazabilidad y el soporte documental necesario para la defensa de potenciales reclamaciones., • Coordinación con los equipos del proyecto para supervisar la relación Contratista–Propietario y proteger los intereses contractuales de la compañía. REQUISITOS • Graduado/a en Ingeniería Superior., • +5 años de experiencia en puestos similares., • Inglés C1, • Carnet de conducir Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia , religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países. La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente. Buscamos un/a Analista para el Departamento de Ventas de Flotas para incorporarse al equipo de ventas de uno de nuestros clientes más importantes. La persona seleccionada será la responsable del análisis comercial, el control y conciliación de pagos, el cálculo de incentivos y rappels para los mercados de España y Portugal, y el soporte analítico en la puesta en marcha y seguimiento de campañas comerciales para los canales de Renting y Rent a Car. Se trata de un rol analítico con alto impacto en la operativa del negocio, en contacto continuo con la red comercial y con equipos corporativos internacionales. • Formación académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Finanzas o titulaciones afines., • Experiencia profesional: Experiencia previa como analista comercial, analista de operaciones, o soporte analítico de ventas. Se valorará muy positivamente haber trabajado en marcas de automoción, empresas de renting o entidades financieras de automoción., • Habilidades analíticas y técnicas: Dominio avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas y conciliación de bases de datos de gran volumen) y PBI., • Conocimiento de sistemas: Muy valorable la experiencia previa con SAP., • Idiomas:Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), imprescindible para la comunicación diaria y resolución de incidencias con los equipos de soporte en Hungría / Portugues es un plus., • Competencias personales: Gran capacidad analítica y rigor numérico, alta minuciosidad en el tratamiento del detalle, orientación a procesos y habilidad para coordinarse eficazmente con distintos departamentos. Responsabilidades principales: • Gestión y comunicación de campañas de Renting para España., • Administración de flujos de aprobación y documentación contractual mediante DocuSign., • Creación y mantenimiento de descuentos, políticas comerciales y bases de datos para operaciones de flota y rent a car., • Seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con pagos, facturación, matriculaciones y protección de precios., • Coordinación con equipos internacionales para la actualización de datos, reprocesos y mejora de procesos operativos., • Gestión de facturas, cierres de pagos y auditorías para España y Portugal., • Análisis y control de unidades pendientes, validación de pagos y gestión de casos excepcionales., • Soporte operativo al equipo y colaboración transversal con diferentes áreas del negocio. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. #J-18808-Ljbffr

Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con una sólida trayectoria ayudando a organizaciones a impulsar su transformación digital. Con presencia internacional y un fuerte enfoque en la experiencia del usuario, Getronics combina innovación, cercanía y conocimiento técnico para ofrecer soluciones end-to-end en áreas como workplace, cloud, ciberseguridad y redes. Trabajar en Getronics significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el talento es el motor principal. La compañía apuesta por el desarrollo profesional continuo, la diversidad y la creación de un impacto real en sus clientes a través de la tecnología. Buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Java con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones para participar en un proyecto estratégico vinculado al desarrollo de una nueva aplicación orientada al intercambio seguro de información entre organismos internacionales. • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo Java, • Experiencia en desarrollo de Servicios Web SOAP/REST, • Conocimiento de Spring Boot y Spring Framework (Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA, Spring WS), • Experiencia con Java 21, • Experiencia con JBoss EAP 7.4 o superior, • Conocimientos de bases de datos Oracle, • Diseño y mantenimiento de aplicaciones web, • Experiencia en definición de APIs, WSDL, XSD, XML y JSON, • Conocimientos de Hibernate, • Experiencia trabajando con metodologías ágiles SCRUM, • Conocimiento de herramientas como Jenkins, Nexus, SVN y SonarQube, • Gestión de pruebas con Spring Test, JUnit Jupiter y Mockito, • Conocimiento de Maven Site y Swagger, • Experiencia con Angular 19, • Conocimiento de Quartz, • Conocimiento de UML: diagramas de casos de uso y secuencia, • Experiencia en entornos Red Hat y Windows, • Conocimiento de metodología Métrica 3, • Experiencia trabajando con Eclipse o IDEs similares, • Modelo híbrido con asistencia presencial al menos dos veces por semana a oficinas ubicadas en la zona de El Pardo (Madrid)., • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico de alto impacto internacional y participar en el desarrollo de soluciones críticas y seguras, envíanos tu candidatura. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con una sólida trayectoria ayudando a organizaciones a impulsar su transformación digital. Con presencia internacional y un fuerte enfoque en la experiencia del usuario, Getronics combina innovación, cercanía y conocimiento técnico para ofrecer soluciones end-to-end en áreas como workplace, cloud, ciberseguridad y redes. Trabajar en Getronics significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el talento es el motor principal. La compañía apuesta por el desarrollo profesional continuo, la diversidad y la creación de un impacto real en sus clientes a través de la tecnología. Buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Java con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones para participar en un proyecto estratégico vinculado al desarrollo de una nueva aplicación orientada al intercambio seguro de información entre organismos internacionales. • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo Java, • Experiencia en desarrollo de Servicios Web SOAP/REST, • Conocimiento de Spring Boot y Spring Framework (Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA, Spring WS), • Experiencia con Java 21, • Experiencia con JBoss EAP 7.4 o superior, • Conocimientos de bases de datos Oracle, • Diseño y mantenimiento de aplicaciones web, • Experiencia en definición de APIs, WSDL, XSD, XML y JSON, • Conocimientos de Hibernate, • Experiencia trabajando con metodologías ágiles SCRUM, • Conocimiento de herramientas como Jenkins, Nexus, SVN y SonarQube, • Gestión de pruebas con Spring Test, JUnit Jupiter y Mockito, • Conocimiento de Maven Site y Swagger, • Experiencia con Angular 19, • Conocimiento de Quartz, • Conocimiento de UML: diagramas de casos de uso y secuencia, • Experiencia en entornos Red Hat y Windows, • Conocimiento de metodología Métrica 3, • Experiencia trabajando con Eclipse o IDEs similares, • Modelo híbrido con asistencia presencial al menos dos veces por semana a oficinas ubicadas en la zona de El Pardo (Madrid)., • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico de alto impacto internacional y participar en el desarrollo de soluciones críticas y seguras, envíanos tu candidatura. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Energize Group continúa creciendo y buscamos incorporar a un/a Talent & HR Partner a nuestro equipo de Madrid. La posición se ofrece mediante un contrato temporal de seis meses para cubrir un permiso por nacimiento. El puesto se divide en un 70 % Talent Acquisition y un 30 % HR. Es un puesto muy operativo y con un alto grado de autonomía, en el que te encargarás de gestionar los procesos de selección, crear y mantener una sólida cartera de talento y acompañar a nuestros empleados durante su experiencia en la empresa. También darás soporte en las tareas diarias de RR. HH. y de la oficina, ayudándonos a mantener un entorno de trabajo positivo y bien organizado No nos limitamos a decir que somos un gran lugar para trabajar. Tenemos motivos para estar orgullosos de lo que hemos conseguido. • Reconocimientos: El crecimiento de nuestra oficina de Madrid se ha visto reflejado en los reconocimientos obtenidos por el equipo en 2025: Office of the Year, Top Perm Biller, Service Leader of the Year, Leader of the Year y Best Newcomer, • Crecimiento en Madrid: Nuestra oficina de Madrid está en un momento de fuerte crecimiento y expansion dentro del Grupo. En el primer trimestre de 2026 alcanzamos el 116 % del objetivo anual acumulado (YTD) y crecimos un 190 % respecto al primer trimestre del año anterior. El equipo también sigue creciendo y tenemos previsto incorporar nuevos profesionales durante el año. En este contexto, tu papel será clave para ayudarnos a atraer e incorporar el talento que necesitamos para seguir creciendo y acompañar al equipo en esta nueva etapa., • Formación y desarrollo: Apostamos por la formación, el coaching y el desarrollo profesional, con programas reconocidos que ayudan a nuestros consultores a desarrollar sus habilidades comerciales y avanzar en su carrera., • Reputación: Contamos con una valoración de 4,9 en Glassdoor por parte de nuestros empleados y de 4,7 en NPS por parte de nuestros clientes., • Especialistas en tecnología: Somos una agencia de selección especializada en SAP y Cloud, y trabajamos con las Big Four y grandes empresas internacionales de distintos sectores., • Entorno internacional: Somos una empresa de más de 60 personas, con oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, y trabajamos con mercados tecnológicos a nivel internacional., • Un equipo multidisciplinar: Formarás parte del equipo de Group Services, junto a profesionales de RR. HH., Talent Acquisition, Marketing, Finanzas y otras áreas corporativas., • Una cultura basada en las personas: Somos una empresa con unos valores muy claros y una misión: “Empowering Your Growth”. El servicio al cliente y el compromiso de nuestros empleados son una parte fundamental de nuestra forma de trabajar, 94% de empoloyee engagement en la oficina de Madrid, • Diseñar y poner en marcha acciones para atraer y captar talento, adaptadas a las necesidades de contratación de Energize., • Crear y mantener una base de candidatos para cubrir tanto las necesidades de contratación actuales como futuras., • Utilizar LinkedIn Recruiter, referencias, networking y búsqueda directa para identificar y contactar con perfiles potenciales., • Contribuir al posicionamiento de Energize como empresa empleadora y a fortalecer nuestra presencia en el mercado de selección en España., • Trabajar con los responsables de cada área para entender sus necesidades de contratación y las prioridades del negocio., • Aportar información sobre el mercado laboral y asesorar sobre perfiles, disponibilidad de candidatos y enfoques de selección., • Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada., • Crear una relación cercana y de confianza con los responsables de contratación y ser su principal contacto durante todo el proceso de selección., • Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación., • Realizar entrevistas por videollamada y valorar a los candidatos en función de los requisitos del puesto, así como de nuestros valores y cultura., • Coordinar las distintas fases del proceso y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación., • Asegurar una experiencia profesional y positiva para cada candidato durante todo el proceso de selección., • Identificar oportunidades para mejorar nuestros procesos de selección, la experiencia del candidato, la calidad de las incorporaciones y los plazos de contratación., • Gestionar la incorporación de nuevos empleados y asegurarte de que todo esté preparado para su llegada y tengan lo necesario desde el primer día., • Coordinar las tareas administrativas de RR. HH., incluyendo contratos, documentación de empleados y la comunicación con proveedores externos, como la Gestoría., • Gestionar las ausencias de los empleados y los trámites administrativos relacionados, incluyendo las comunicaciones y actualizaciones necesarias con la Seguridad Social., • Dar apoyo en la gestión y comunicación de los beneficios para empleados., • Coordinar la preparación y entrega del equipo y material necesario para las nuevas incorporaciones, así como su sustitución cuando sea necesario y su recogida al finalizar la relación laboral., • Gestionar las salidas de empleados y asegurarte de que todos los trámites y la documentación necesarios se completen correctamente., • Dar soporte en el día a día de la oficina de Madrid, incluyendo la gestión de material y recursos, en coordinación con el equipo de Business Support., • Ser el contacto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con RR. HH. y el funcionamiento diario de la oficina., • Contribuir a mantener un buen ambiente de trabajo y una oficina organizada y agradable para todos., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o una disciplina relacionada., • Inglés alto (nivel C1) y español fluido, tanto hablado como escrito, con capacidad para desenvolverse con soltura en un entorno internacional., • Experiencia sólida en búsqueda directa y headhunting, con capacidad para gestionar varios procesos de selección y prioridades al mismo tiempo., • Experiencia en procesos de incorporación y salida de empleados, así como en tareas generales de administración de RR. HH., • Conocimiento de la documentación laboral en España y de los principales trámites relacionados con la gestión de empleados y la Seguridad Social., • Se valorará experiencia trabajando con una Gestoría externa o con un asesor laboral., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con personas de diferentes niveles dentro de la organización., • Perfil proactivo, resolutivo y organizado, capaz de combinar la gestión de procesos de selección con las tareas administrativas y operativas del día a día., • Capacidad de organización y atención al detalle, así como discreción y criterio a la hora de gestionar información confidencial de los empleados., • Se valorará experiencia en selección dentro de los sectores de staffing, ventas o servicios profesionales. Si te apasiona encontrar grandes profesionales, te importa ofrecer una buena experiencia al empleado y quieres desempeñar un papel importante en el crecimiento de nuestra oficina de Madrid, nos encantaría conocerte. Inscríbete hoy y ayúdanos a construir la próxima generación de Energizers. #J-18808-Ljbffr

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programme Manager - Innovación Abierta (H/M/X). Híbrido Madrid. • Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…), • Relación con las startups antes, durante y después de los programas., • Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente., • Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO)., • Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…), • Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura., • Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente. LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas. Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO. Híbrido Madrid: 2/3 días oficina Mínimo inglés B2 De 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00. En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. • 23 días de vacaciones., • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF!, • Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!, • Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar., • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. #J-18808-Ljbffr

Tecdata está buscando un/a Analista Programador .NET Backend para un proyecto estable y de larga duración. La posición es 100% remota y se requiere que los candidatos residan en Madrid. Los postulantes deben contar con al menos 5 años de experiencia en desarrollo con C# y ASP.NET, así como en el diseño de servicios REST. La persona seleccionada trabajará en el análisis, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend, utilizando arquitecturas modernas y buenas prácticas. #J-18808-Ljbffr

• Consultor/a Funcional Manhattan Active WM, • ¿Te interesa trabajar con Manhattan Active WM y participar en un proyecto de gestión de almacenes dentro de un entorno Agile?, • Buscamos un perfil funcional con autonomía, pensamiento crítico y ganas de entender cómo funcionan los sistemas desde dentro., • Trabajar como Consultor/a Funcional de Manhattan Active WM., • Analizar el comportamiento del sistema y entender los procesos funcionales., • Investigar incidencias y problemas, planteando hipótesis y posibles soluciones., • Realizar ingeniería inversa sobre el sistema para identificar configuraciones adecuadas., • Proponer soluciones funcionales de forma autónoma., • Participar en un entorno de trabajo Agile., • Entender la relación entre los procesos físicos de almacén y su representación lógica en el sistema., • 4 o más años de experiencia profesional., • Experiencia y capacidad para trabajar con autonomía en entornos funcionales., • Curiosidad y disposición para investigar y resolver problemas complejos., • Pensamiento crítico: capacidad para formular hipótesis antes de buscar respuestas., • Capacidad de ingeniería inversa: observar, probar y analizar el comportamiento del sistema., • Autonomía para explorar y encontrar soluciones., • Inglés alto, imprescindible., • Titulación universitaria o Grado Superior., • Conocimientos de supply chain, logística, operaciones retail o gestión de inventario., • Experiencia como usuario de un WMS, SAP o ERP, especialmente desde el punto de vista operativo., • Nociones básicas de APIs y Postman., • Conocimiento conceptual de estructuras de datos y mapeos., • Comprensión de flujos de procesos físico-lógicos., • Entendimiento de la progresión de estados y status flows de los objetos del sistema., • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Híbrida, 3 días presenciales por semana, • Lugar de trabajo: Madrid, zona Delicias, • Horario: Flexible, entrada entre 8:00-9:00 y salida entre 17:00-18:00, • Salario: En función de la experiencia laboral, • Inicio: Inmediato, • Jornada: Completa, 100%, • Viajes: Excepcionalmente a otros centros, • Ubicación de candidatos: España EN cuento a nosostros ... Somos una consultora IT, con un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc. amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu #J-18808-Ljbffr

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Senior Recruiter IT para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles como aquellos vinculados con finanzas, tecnología, directivos, etc., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday. Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web https://www.winning-consulting.com/ #J-18808-Ljbffr

En KRUK España seguimos avanzando en nuestro proceso de transformación tecnológica y buscamos incorporar un/a Senior QA Analyst (E2E & UAT Testing) para reforzar nuestro equipo de Estrategia Tecnológica y Servicios IT. Serás la persona responsable de garantizar la calidad de las soluciones tecnológicas antes de su puesta en producción, liderando la planificación, coordinación y ejecución de pruebas End-to-End (E2E) y User Acceptance Testing (UAT) en proyectos clave para la compañía. • Diseñar escenarios y casos de prueba a partir de requisitos funcionales y de negocio., • Planificar y coordinar pruebas E2E y UAT en colaboración con equipos de IT, Process Owners y usuarios de negocio., • Ejecutar y supervisar pruebas funcionales, de integración y end-to-end sobre aplicaciones críticas., • Analizar procesos complejos, flujos de datos e integraciones entre sistemas para asegurar su correcto funcionamiento., • Gestionar el ciclo completo de defectos: identificación, análisis, priorización, seguimiento, retesteo y validación de soluciones., • Detectar riesgos que puedan comprometer la calidad de las entregas y proponer acciones correctivas., • Elaborar informes de seguimiento, resultados de pruebas y métricas de calidad para stakeholders técnicos y de negocio., • Participar en la mejora continua de los procesos, estándares y metodologías de testing de la compañía., • Colaborar en proyectos estratégicos con impacto directo en la evolución tecnológica de KRUK España., • Experiencia de al menos 4 años en QA y testing de aplicaciones empresariales., • Sólidos conocimientos de pruebas funcionales, de integración, E2E y UAT., • Experiencia definiendo escenarios de prueba a partir de requisitos de negocio., • Experiencia gestionando incidencias y trabajando de forma coordinada con negocio y equipos técnicos., • Capacidad para analizar procesos complejos e identificar riesgos de calidad., • Nivel de inglés mínimo B2., • Valorable certificación ISTQB Foundation o Advanced., • Experiencia con Jira, Xray, TestRail, Zephyr o herramientas equivalentes., • Valorable conocimiento de SQL para validación de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Pensamiento crítico y enfoque en la calidad., • Habilidades de coordinación y comunicación con distintos interlocutores., • Capacidad para priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua., • Encaje con los valores KRUK: respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y progreso., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%., • Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h)., • Jornada intensiva los viernes., • 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños., • Seguro médico privado gratuito., • Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente. #J-18808-Ljbffr

Un desarrollador de Android es un miembro clave del equipo tecnológico, responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones seguras y de alta calidad, para la plataforma de Android. Esto incluye escribir código limpio en lenguaje nativo (kotlin) y eficiente, colaborar con equipos multidisciplinarios para definir e implementar nuevas funcionalidades, realizar tareas de depuración y solución de problemas para optimizar el rendimiento, y garantizar una experiencia de usuario fluida y centrada en la privacidad. Asimismo, se espera que un desarrollador Android, se mantenga al día con las últimas tendencias y herramientas del sector, para mejorar continuamente la calidad del código y la eficiencia del desarrollo. En Denarius, estamos buscando candidatos cualificados para este puesto, que posean una amplia experiencia en desarrollo nativo para Android, en Kotlin, y que hayan contribuido a la entrega exitosa de aplicaciones a gran escala. Es fundamental contar con un solido conocimiento de los patrones de arquitectura móvil (como MVVM), el manejo de corrutinas, flows y la gestión de memoria, así como experiencia en el tratamiento de estructuras de datos complejas e implementación de las mejores prácticas de seguridad y privacidad. Se debe tener un amplio conocimiento de patrones de diseño y navegación con Jetpack Compose. Además debe destacar por su capacidad de trabajo en equipo y su facilidad para colaborar entre disciplinas, contando con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Cuales son tus funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Android avanzadas utilizando Kotlin., • Implementar diseños de UX/UI y contribuir a mejorar la experiencia del usuario y la accesibilidad con Jetpack Compose., • Colaborar estrechamente con los gestores de producto y los diseñadores para definir los requisitos y el alcance., • Integrar sistemas y servicios de back-end utilizando herramientas y arquitecturas modernas de Android., • Trabajar en funcionalidades que mejoren la privacidad, la seguridad y la usabilidad del usuario (p. ej., mejoras en el autorrelleno, protección contra phishing y malware)., • Diagnosticar problemas, depurar código y optimizar el rendimiento en una amplia gama de dispositivos Android., • Realizar revisiones de código y mantener un código limpio, escalable y bien documentado., • Mantenerse al día sobre las actualizaciones del SDK de Android, las bibliotecas y las mejores prácticas de desarrollo., • Escribir pruebas unitarias y de interfaz de usuario (UI) para garantizar la estabilidad y prevenir regresiones. Requisitos y experiencia: • 5 años de experiencia profesional en desarrollo para Android., • Experiencia demostrable trabajando en al menos dos aplicaciones nativas de Android de gran envergadura., • Dominio de Kotlin y familiaridad con los SDK y las herramientas de desarrollo de Android., • Profundo conocimiento de patrones de arquitectura como MVVM, modelos de hilos (threading) y gestión de memoria en Android., • Experiencia en optimización del rendimiento de aplicaciones móviles, análisis de rendimiento (profiling) y mejores prácticas de seguridad., • Sólidos conocimientos en diseño y navegación con Jetpack y Compose, • Sólidos conocimientos de estructuras de datos, algoritmos y técnicas de resolución de problemas., • Soltura en el uso de Git u otros sistemas de control de versiones., • Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad colaborativa., • Persona proactiva, motivada y capaz de asumir la responsabilidad de resolver problemas complejos., • Entorno de trabajo colaborativo y proyectos desafiantes de alto impacto., • Participación en un equipo innovador con la oportunidad de trabajar en soluciones tecnológicas de vanguardia., • Horarios flexibles de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Hibrido con 2 días de teletrabajo y 3 presencial, en oficina de Madrid, • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Beneficios sociales (cheque restaurante, transporte) #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. Shape the cloud foundations behind the next generation of data, AI and agentic products across a global science and technology organisation. As Senior Platform Architect — AWS, you will define the target architecture, evolution roadmap, guardrails and engineering standards for the Global UPTIMIZE AWS Platform. You will turn complex business and engineering needs into secure, scalable and developer-friendly platform capabilities that help teams move from experimentation to production. Working across AWS architecture, networking, security, identity, platform engineering and agentic technologies, you will establish the patterns that enable autonomy without compromising trust, control or operational ownership. You will define how agent identity, tool access, delegation, workload isolation, auditability and runtime controls should work when software can act on behalf of people and processes. You will lead architecture across AWS networking, identity federation, multi-account environments, container platforms, hybrid connectivity, resilience and security observability. You will make the secure and scalable path the easiest path through reusable architectures, automation, policy-as-code, templates and self-service capabilities. You will partner closely with platform engineers, software engineers, security specialists, data scientists, AI engineers and product leaders, turning architectural intent into working capabilities. With a product mindset, you will improve the platform through real user feedback and measure success through reliability, developer experience, security posture, adoption, delivery speed and cost efficiency. This is an opportunity to make your hands-on experience with enterprise AWS platforms and agentic engineering matter at global scale. • You bring significant experience in cloud and systems architecture, with deep hands-on expertise designing and operating production platforms on AWS., • You have strong expertise in AWS networking, including VPC architecture, Transit Gateway, routing, private connectivity, ingress and egress controls, DNS and network security., • You are highly experienced in cloud security, identity and access management, identity federation, workload identity and least-privilege design across multi-account environments., • You have designed and operated container platforms using Amazon ECS, Amazon EKS and Kubernetes, including cluster lifecycle, service networking, workload scheduling, image management and security., • You have practical, day-to-day experience using agentic AI to research, design, code, test, troubleshoot, automate or operate systems, and understand the implications of agents that can access data and take action., • You understand agentic application architectures, including models, agents, tools, orchestration, memory, guardrails and evaluation, with recent experience using Amazon Bedrock, Agentforce or comparable platforms., • You turn complex technical challenges into clear, reusable patterns and communicate architecture effectively to engineering, product, security and senior stakeholder audiences., • You take ownership from architectural direction through implementation and operation, while balancing developer experience, resilience, maintainability, cost, enterprise risk and the realities of a fast-moving technical landscape., • Todos los candidatos internos, sin importar si trabajan a tiempo completo o parcial, tendrán la oportunidad de ser considerados para las vacantes disponibles Somos mentes curiosas que provienen de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que esta variedad impulsa la excelencia y la innovación, fortaleciendo nuestra capacidad para liderar en ciencia y tecnología. Estamos comprometidos a crear acceso y oportunidades para que todos se desarrollen y crezcan a su propio ritmo. Únete a nosotros para construir una cultura de inclusión y pertenencia que impacte a millones y empodere a todos para defender el progreso humano. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos., • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quesemos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encant Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: Captación y gestión de agentes:, • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinámizacion y desarrollo del negocio:, • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes:, • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:, • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores., • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio: Captación y gestión deagentes: • Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes. Dinamización y desarrollo del negocio: • Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo deagentes: • Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones dementoringy seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa españo

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local:forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa:trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional:benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados:disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad:utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Buscamos un/a Cost Controller para incorporarse a proyectos de Data Centers de alta complejidad técnica. La persona será responsable del seguimiento económico y financiero del proyecto, garantizando la fiabilidad de los costes, previsiones y reporting, y proporcionando soporte clave para la toma de decisiones del equipo de proyecto. Trabajará de forma coordinada con Producción, Compras, Planificación, Administración y Dirección de Proyecto, asegurando el control y la trazabilidad de la información económica. • Gestionar el control económico integral del proyecto, incluyendo presupuesto, producción, costes, certificaciones y cash flow., • Elaborar forecasts y previsiones a fin de obra, identificando riesgos, oportunidades y desviaciones., • Realizar el seguimiento de costes reales, costes comprometidos y evolución del presupuesto., • Coordinar con Producción, Compras y Planificación la actualización de información económica y operativa., • Elaborar informes, cuadros de mando y reportes periódicos para la Dirección del Proyecto., • Apoyar la gestión de cambios, reclamaciones y variaciones contractuales desde una perspectiva económica., • Participar en los cierres mensuales y garantizar la calidad y trazabilidad de la información financiera., • Impulsar una cultura de control, colaboración y mejora continua., • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en Control de Costes, Project Controls o gestión económica de proyectos de construcción e infraestructuras., • Valorable experiencia en Data Centers, infraestructuras críticas o proyectos industriales complejos., • Experiencia en presupuestos, certificaciones, forecasting, cash flow y análisis de desviaciones., • Conocimiento de contratación, compras y gestión económica de subcontratas., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERP y herramientas de reporting., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales. . Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo | Experto/a en SQL Server (OnPrem - Azure) Ubicación: Madrid o Bilbao (prioridad País Vasco) Modalidad: Entorno híbrido / Cloud & OnPrem Buscamos un/a Experto/a en SQL Server con amplia experiencia técnica para incorporarse a un entorno empresarial complejo, participando en la gestión, evolución y transformación de plataformas de bases de datos tanto OnPremise como Cloud en Azure. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta administración del ciclo de vida de las bases de datos, atender las necesidades técnicas de las áreas de negocio de Comercial y Distribución, y liderar iniciativas estratégicas de migración hacia la nube. • Administración avanzada de entornos Microsoft SQL Server en arquitecturas OnPrem y Azure., • Diseño, mantenimiento y optimización de bases de datos corporativas., • Gestión del ciclo de vida completo de las BBDD: instalación, configuración, actualización, monitorización y soporte., • Análisis y resolución de incidencias complejas de rendimiento y disponibilidad., • Definición e implementación de estrategias de migración hacia Azure Cloud., • Participación en proyectos de modernización y transformación tecnológica., • Coordinación con equipos de infraestructura, desarrollo y negocio., • Aplicación de buenas prácticas de seguridad, backup, recuperación y alta disponibilidad., • Experiencia sólida como DBA SQL Server., • Conocimientos avanzados de SQL Server OnPrem., • Experiencia trabajando con servicios de bases de datos en Microsoft Azure., • Experiencia en migraciones de entornos tradicionales hacia Cloud., • Conocimientos de optimización, troubleshooting y tuning de consultas., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y áreas de negocio. Ubicación requerida: Madrid o Bilbao, valorándose especialmente candidatos/as residentes en País Vasco. Si eres especialista en SQL Server y Cloud Azure y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte! Envía tu candidatura o contacta conmigo. #J-18808-Ljbffr

Procuramos um(a) Especialista Funcional em ERP/SAP para se juntar à equipa da Bondalti Water. O principal objetivo da função é a compreensão profunda do negócio, de modo a traduzi-lo em soluções eficientes no ecossistema tecnológico da empresa, «falando a língua do utilizador» e transpondo-o para os sistemas. Trata-se de um perfil com experiência prévia, mas com grande potencial de aprendizagem e progressão interna, ideal para alguém proveniente de uma consultora de implementação ou de um departamento de TI interno e que pretenda consolidar a sua carreira participando ativamente na conceção de soluções. • Localização: Madrid ou Logronho (Espanha)., • Reporte direto: Responsável de TI da Bondalti Water., • Modelo de Trabalho: presencial, com disponibilidade para viagens pontuais, consoante as necessidades, às instalações da Bondalti Water em Espanha ou Portugal., • Especialista Funcional: atuar como referência funcional do ERP (SAP S4Hana - Public Edition) e de outras soluções de gestão integradas existentes ou futuras (CRM, Business Intelligence, etc.)., • Conceção e Implementação: participar ativamente na definição, conceção e adaptação de novas soluções e processos de negócio no âmbito das ferramentas de software., • Interação com o Negócio: colaborar estreitamente com as diferentes áreas operacionais e utilizadores-chave (key users) para a recolha de requisitos, gestão da evolução das plataformas, análise de lacunas (gap analysis) e melhoria contínua., • Suporte e Formação: assegurar a adoção correta das ferramentas por parte dos utilizadores, prestando apoio na resolução de dúvidas funcionais e na formação do pessoal., • Experiência: 4 a 6 anos de experiência prévia em empresas de consultoria de implementação SAP (funções) ou num cargo semelhante de gestão interna junto de um cliente final., • Conhecimento sólido dos processos funcionais globais do SAP S4Hana - Public Edition, com exposição a vários módulos e conhecimento aprofundado de, pelo menos, dois módulos., • Familiaridade com a integração do SAP com outros softwares de gestão empresarial (CRM, portais de RH, etc.)., • Setor (muito valorizado): experiência ou conhecimento de processos de negócio em setores como tratamento de águas, engenharia, construção ou gestão de projetos industriais., • Excelentes competências de comunicação: capacidade de interagir com utilizadores sem perfil técnico e de traduzir as suas necessidades em requisitos do sistema., • Proatividade, autonomia e orientação para a resolução de problemas., • Capacidade de trabalho em equipa e adaptabilidade a ambientes multiculturais., • Espanhol: nativo ou fluente., • Inglês: fluente., • Valorizamos também o conhecimento de português como uma mais-valia. Todas as candidaturas serão analisadas e todos os candidatos que correspondam ao perfil pretendido serão contactados para uma entrevista. Estamos empenhados na igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crenças. Caso não seja selecionado, o seu CV será guardado numa base de dados. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades. Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desarrollarse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos. Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera. En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido. Únete a nuestro equipo de Canales Digitales en Deutsche Bank TDI España. Participa en el desarrollo de soluciones críticas que impulsan nuestros productos digitales. Buscamos un Senior Engineer con mentalidad técnica, que disfrute escribiendo código de calidad, resolviendo problemas y construyendo sistemas eficientes, escalables y seguros. Rol para profundizar en ingeniería, crear soluciones, automatizar y optimizar sin tareas de gestión. • Desarrollar software backend de alto rendimiento (Java/GCP)., • Diseñar e implementar arquitecturas técnicas robustas que garanticen escalabilidad, resiliencia y eficiencia., • Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo (codificación, pruebas, despliegue, observabilidad) y optimizarlo con IA., • Mejorar continuamente la calidad del código mediante buenas prácticas de ingeniería y herramientas de IA., • Detectar y resolver proactivamente vulnerabilidades, problemas de rendimiento y riesgos técnicos., • Dominio avanzado de inglés y español., • Dominio avanzado de Java y programación orientada a objetos., • Conocimiento sólido y práctico en entornos Cloud (preferiblemente GCP)., • Experiencia sólida en ingeniería de software, arquitectura técnica y buenas prácticas., • Capacidad para aprovechar soluciones de IA en automatización y optimización del desarrollo., • Capacidad demostrada para aprovechar herramientas de IA con el fin de mejorar la productividad, optimizar flujos de trabajo y resolver problemas de negocio, aplicando al mismo tiempo un criterio crítico para garantizar un uso responsable y ético de los datos y de los resultados generados por la IA., • Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental., • Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios., • Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo - según e rol, etc., • Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible... We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. For over 150 years, our dedication to being the Global Hausbank for our clients has been driven by our people - in around 60 countries and across more than 150 nationalities. Their deep understanding, insights, expertise, and passion help our clients navigate an increasingly complex world - be it in our Corporate Bank, our Private Bank, our Investment Bank or our Asset Management (DWS) division. Together we can make a great impact for our clients at home and abroad, securing their lasting success and financial security. More information at: Deutsche Bank Careers (db.com) #J-18808-Ljbffr

Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Delegado/a Comercial de Repuestos- Zona Norte Zona Norte de España Tiempo completo Buscamos incorporar un Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data Centers (CPD) para formar parte del equipo nacional de DATA CENTERS de Carrier en España. Su misión principal será desarrollar la prescripción de soluciones Carrier en proyectos de Centros de Datos, estableciendo relaciones de confianza con ingenierías, consultoras y diseñadores desde las primeras fases del proyecto. • Identificar proyectos de Data Centers en fases tempranas de diseño., • Desarrollar y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores especializados en CPD., • Conseguir que las soluciones Carrier sean especificadas dentro del diseño del proyecto., • Asesorar técnicamente sobre soluciones de climatización para infraestructuras críticas., • Presentar y defender técnicamente las soluciones Carrier frente a ingenierías, consultoras y clientes., • Participar en la definición de la arquitectura HVAC del proyecto., • Realizar seguimiento desde la fase de diseño y especificación hasta la adjudicación., • Trabajar conjuntamente con Ventas, Application Engineering, Product Management y otros equipos internos., • Identificar tendencias, nuevos proyectos y oportunidades dentro del mercado de Data Centers., • Representar a Carrier en reuniones técnicas, jornadas y eventos especializados., • Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar., • Experiencia en HVAC, climatización, refrigeración o instalaciones., • Experiencia trabajando con ingenierías y/o consultoras., • Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad., • Conocimiento de sistemas de climatización y refrigeración., • Capacidad para interpretar documentación técnica y proyectos., • Inglés profesional., • Imprescindible Ingles., • Proactividad y autonomía., • Excelente capacidad de comunicación., • Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Orientación al negocio., • Capacidad de influencia y negociación., • Mentalidad analítica., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje. El salario anual para este puesto se sitúa entre €47,500.00-€94,500.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Este puesto tiene derecho a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Carrier.Recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 28 August 2026 Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos. Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. #J-18808-Ljbffr

knowmad mood en Madrid busca un AI Engineer para un importante cliente del sector turístico. El papel conlleva el diseño y desarrollo de IA generativa, integrando modelos con sistemas de negocio. Esta posición ofrece un formato híbrido de teletrabajo. Buscamos candidatos con experiencia en diseño de sistemas agenticos y RAG, con dominio de herramientas como LangChain y un fuerte enfoque en la calidad de software. Además, ofrecemos formación continua y un ambiente de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Este rol no va solo de liderar ni solo de diseñar: va de integrar ambas dimensiones. Esperamos a alguien con punto de vista sólido sobre el presente y el futuro del diseño, capacidad crítica para cuestionar cómo trabajamos hoy y sensibilidad para identificar dónde está el valor real que aportamos como diseñadoras y diseñadores. • Liderar proyectos de diseño end to end, desde la definición estratégica hasta la construcción y activación, asegurando impacto real en negocio y experiencia., • Dar forma a productos, servicios y sistemas digitales en contextos complejos, a veces desde cero y otras evolucionando ecosistemas existentes., • Orquestar disciplinas de diseño (producto, sistemas, experiencia, narrativa, IA, tecnología) con una visión integrada con otras áreas como data, tecnología o marketing., • Acompañar y hacer crecer a los equipos, generando criterio, autonomía y cultura de diseño., • Ser una figura de referencia en conversaciones con cliente, aportando visión, claridad y punto de vista sobre el rol del diseño., • Detectar oportunidades, anticipar riesgos y adaptarse con agilidad a cambios de paradigma, especialmente en contextos mediados por IA., • Impulsar la evolución de sistemas de diseño, nuevas interfaces y nuevas formas de interacción., • Participar activamente en la evolución del área: metodología, pensamiento, cultura y posicionamiento del diseño., • Experiencia liderando proyectos de diseño digital y equipos, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución., • No medimos el nivel por años de experiencia, sino por criterio, impacto y capacidad de moverse con solvencia en contextos complejos., • Mentalidad friki del diseño: interés genuino por estar al día, investigar, aprender y cuestionar el statu quo., • Punto de vista propio sobre el rol del diseño hoy y en el futuro., • Experiencia trabajando con sistemas de diseño y entendimiento de su impacto organizativo y en producto., • Capacidad para moverse con soltura en contextos de incertidumbre y cambio constante., • Sensibilidad por el craft, el detalle y la calidad, sin perder foco en el impacto., • Capacidad para hablar el idioma del negocio, la tecnología y el diseño, actuando como puente entre disciplinas., • Manejo avanzado de herramientas de diseño (Figma u otras) y apertura a nuevas formas de diseñar., • Nivel alto de inglés para trabajar en entornos y proyectos internacionales., • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Construidos sobre un gran legado. Impulsados por lo que viene. En El Ranchito, nuestro trabajo cobra vida gracias al talento, la creatividad y la imaginación de nuestras personas. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos algunas de las historias más importantes del cine y la televisión a pantallas de todo el mundo mediante efectos visuales de primer nivel. Como parte de la red de Pitch Black, El Ranchito aporta su distintiva experiencia creativa a una comunidad global de estudios, talento diverso, tecnología, recursos y posibilidades. Únete a nosotros y ayuda a crear los momentos que el público recuerda. Buscamos un/a VFX Producer para liderar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de efectos visuales, traduciendo las necesidades del cliente en una estrategia de producción clara, viable y alineada con presupuesto, calendario y calidad. Trabajarás estrechamente con el/la VFX Supervisor/a, Executive Producer y Core Team del show. Reportarás al Head of Production y liderarás al equipo de Producción asignado. Tu misión Liderar los shows asignados de principio a fin, equilibrando la visión creativa, las necesidades del cliente y las realidades operativas y financieras del proyecto. Darás visibilidad, anticiparás riesgos y ayudarás al equipo a entregar un trabajo consistente, puntual y dentro del presupuesto. Estrategia, presupuesto y cliente • Gestionar presupuestos, bids, previsiones y márgenes de los shows., • Identificar oportunidades para optimizar costes y procesos sin comprometer la calidad., • Definir, junto con el/la VFX Supervisor/a, las necesidades y prioridades de cada proyecto., • Gestionar expectativas del cliente y comunicar avances, riesgos y decisiones clave., • Participar en conversaciones sobre cambios de alcance, presupuesto y calendario, con apoyo del/de la Executive Producer cuando sea necesario. Planificación y ejecución • Liderar el proyecto junto con el/la VFX Supervisor/a, alineando creatividad, capacidad, presupuesto y plazos., • Construir y mantener el bid, la planificación general, los milestones y la estrategia de recursos., • Coordinar con el Core Team y Resource Management la asignación de artistas y comunicar los planes al equipo., • Supervisar el trabajo del/de la VFX Production Manager y hacer seguimiento de costes, recursos, jornadas y calendario., • Anticipar riesgos, definir planes de mitigación y evaluar, cuando sea necesario, opciones de externalización., • Reportar el estado, rendimiento y previsiones de los shows a los líderes correspondientes. Colaboración y mejora continua • Documentar aprendizajes y proponer mejoras de procesos, herramientas y colaboración entre equipos., • Colaborar con los equipos técnicos en el desarrollo de herramientas internas y metodologías de trabajo., • Asegurar, junto con el/la VFX Supervisor/a, el cumplimiento de los requisitos de seguridad del cliente., • Facilitar la integración y el bienestar de las personas que se incorporan al show., • Dar feedback claro y útil, reconocer logros y mantener al equipo comprometido., • Promover un entorno de trabajo positivo, colaborativo y respetuoso., • Experiencia liderando la producción de proyectos VFX con equipos creativos, técnicos y de producción., • Sólida capacidad para gestionar bids, presupuestos, calendarios, recursos, prioridades y riesgos., • Experiencia construyendo relaciones de confianza con clientes y gestionando expectativas., • Criterio para equilibrar calidad, alcance, plazos y objetivos financieros., • Comunicación clara, organización, capacidad de decisión y orientación a soluciones., • Compromiso con la confidencialidad, la seguridad de la información y los procesos del estudio. Ubicación: España Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Indefinido Reporta a: Head of Production Colabora estrechamente con: VFX Supervisor, Executive Producer, VFX Production Manager, Core Team del show, Resource Management y equipos técnicos. ¿Te interesa? Nos encantará conocer tu experiencia y saber cómo abordarías la producción de proyectos VFX complejos. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible. Aviso de privacidad Su información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables. Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Estamos buscando un/a Senior Data Analyst para unirse a nuestro equipo de Data & Marketing . La misión principal de este rol será trabajar con conjuntos de datos complejos para transformarlos en información sólida y accionable que respalde las iniciativas de reporte, analítica y medición a través de los ecosistemas digitales y de marketing. Buscamos un perfil analítico y técnico con experiencia en el manejo de grandes volúmenes de datos y la capacidad de construir soluciones analíticas fiables y escalables. • Diseño y mantenimiento de datos:Diseñar, construir y mantenerdatasetssólidos para fines de analítica,reportingy medición., • Gestión de fuentes:Trabajar con grandes volúmenes de datos procedentes de múltiples fuentes digitales y de marketing., • Calidad de datos:Ejecutar procesos de limpieza, validación y control de calidad de datos (data quality)., • Transformación y consultas:Desarrollar consultas (queries) y transformaciones de datos para dar soporte a las iniciativas analíticas y de negocio., • Colaboración multidisciplinar:Colaborar con los equipos deDigital Analytics,Marketing,CROyAnalytics Engineeringpara garantizar la disponibilidad y consistencia de los datos., • Escalabilidad:Ayudar a construir modelos dereportingy estructuras analíticas escalables., • Optimización de procesos:Identificar inconsistencias, anomalías y oportunidades de mejora en los procesos y conjuntos de datos., • Generación deinsights:Participar en análisis avanzados y en la generación deinsightsorientados a facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Visualización:Elaborar informes y visualizaciones adaptadas a los distintosstakeholdersdel negocio., • Experiencia: Al menos 4-5 años de experiencia en analítica de datos o roles analíticos similares., • SQL: Nivel avanzado de SQL y experiencia previa en el manejo de conjuntos de datos complejos., • Herramientas de visualización: Experiencia demostrable trabajando con herramientas como:, • Ecosistema de datos: Comprensión del entorno de datos digitales y de marketing., • Conceptos clave: Familiaridad con metodologías y conceptos de:, • Calidad de datos ( data quality ), • Modelado de datos ( data modelling ), • Medición digital ( digital measurement ), • Idiomas: Nivel alto de inglés (tanto hablado como escrito). Sobre WPP WPP eselpartner deconfianzaparaelcrecimientode lasmarcaslíderesanivelmundial.Unimosinteligenciademediosysolucionesdedatosdevanguardia,creatividadde primernivel,produccióndeúltimageneración,solucionesempresarialestransformadorasyasesoramientoestrategicopunteroenunasolaempresa,impulsadaporuntalentoexcepcionalynuestraplataformade agentic marketing, WPP Open, paraayudaranuestrosclientesanavegarporelcambio,aprovecharlasoportunidadesylograruncrecimientotransformador. Paraobtenermásinformación,visiteWPP.com . Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista . WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características . Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . #J-18808-Ljbffr

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. • Liderar la planificación, supervisión y seguimiento general del proyecto, garantizando la consecución de los resultados previstos, el cumplimiento de los indicadores establecidos y la adecuada gestión de riesgos y desafíos operativos., • Supervisar el progreso general de la intervención, identificando riesgos, desafíos operativos y desviaciones que puedan afectar la consecución de resultados, proponiendo las medidas correctivas oportunas., • Garantizar la adecuada coordinación entre las diferentes áreas funcionales del proyecto y asegurar la coherencia de las actividades implementadas en el recurso de acogida., • Velar por el cumplimiento de los indicadores, metas, plazos y resultados establecidos en el marco lógico y demás documentos programáticos., • Actuar como principal punto focal institucional ante las autoridades competentes, el donante y otros actores relevantes, promoviendo una coordinación efectiva y una comunicación fluida entre todas las partes involucradas., • Servir de enlace entre el equipo de gestión del recurso y la Oficina de la OIM en España, garantizando el flujo oportuno de información estratégica, programática, operativa y financiera., • Supervisar, a través del Overall Site Coordinator y de los Facility Coordinators, el correcto funcionamiento del recurso, asegurando que los servicios se presten conforme a los estándares de calidad, protección y atención de la OIM., • Liderar la preparación, consolidación y presentación de los informes narrativos y financieros requeridos por la OIM y el donante, garantizando la calidad, precisión y puntualidad de la información reportada., • Supervisar la ejecución presupuestaria del proyecto y el uso adecuado de los recursos asignados, en coordinación con las unidades de finanzas y recursos de la OIM, promoviendo una gestión eficiente, transparente y conforme a la normativa aplicable., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de financiación, las políticas y procedimientos de la OIM, así como de los mecanismos de control interno, monitoreo, evaluación y rendición de cuentas del proyecto., • Identificar, evaluar y comunicar oportunamente riesgos programáticos, operativos, financieros, reputacionales y de protección que puedan afectar al proyecto., • Coordinar la gestión de riesgos, auditorías, evaluaciones y procesos de monitoreo relacionados con el proyecto, promoviendo la identificación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora., • Coordinar los procesos de cierre, transición o ampliación del proyecto, asegurando una adecuada transferencia de información, documentación y responsabilidades., • Desempeñar cualquier otra función relacionada con sus responsabilidades que le sea asignada por la Jefatura de Misión o la persona supervisora designada., • Grado o Diplomatura en Ciencias Políticas o Sociales, Derecho y/o Relaciones Internacionales, o en un ámbito relacionado, expedido por una institución académica acreditada, y cuatro años de experiencia profesional relevante;, • Grado de educación secundaria, con al menos seis años de experiencia profesional relevante en los ámbitos anteriormente mencionados., • Un mínimo de un año de experiencia laboral relevante;, • Conocimientos demostrables en el diseño, seguimiento y ejecución de proyectos;, • Experiencia en el desarrollo y la implementación de procedimientos de control administrativo;, • Familiarizado con la asistencia directa a los migrantes y/o refugiados;, • Experiencia de trabajo en un entorno multicultural;, • Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y multinacionales., • Habilidades operativas y disponibilidad para desplazarse con poca antelación., • Conocimiento de las diferencias culturales y/o de otro tipo que puedan estar directamente relacionadas con el desempeño de las tareas diarias, así como capacidad para identificar las prácticas aplicables y no aplicables a comunidades específicas., • Se requiere conocimiento fluido de español e inglés., • El conocimiento de francés y/o árabe será considerado una ventaja., • El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;, • Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;, • Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores., • Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;, • Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;, • Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;, • Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

Grupo IskayPet en Madrid busca un Product Manager con experiencia en Marketplace.Este rol incluye desarrollar la estrategia del cliente y colaborar con equipos multidisciplinares para cumplir los objetivos de negocio.Los candidatos ideales tienen al menos 3 años de experiencia en productos B2C y ha

Descripción del empleo Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo de Controlling dando soporte directo al Director de área, en nuestra unidad situada en La Muñoza Descripción del empleo Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo de Controlling dando soporte directo al Director de área, en nuestra unidad situada en La Muñoza Las Principales Funciones Del Puesto Serán • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial y otras áreas de negocio, actuando como Finance Business Partner y prestando apoyo para alinear la planificación financiera y comercial., • Realizar cotizaciones de precios y llevar a cabo el seguimiento económico de los servicios prestados, asegurando una adecuada visión de rentabilidad., • Realizar análisis de costes operativos, de personal y otros drivers del negocio para facilitar la toma de decisiones comerciales., • Realizar análisis de modelos comerciales, incluyendo rentabilidad, márgenes, escenarios y sensibilidad., • Participar en la preparación y evaluación económica de presentaciones para nuevos servicios/clientes y procesos RFP (Request for Proposal)., • Participar en procesos de Budget, Forecast y planificación financiera, analizando desviaciones frente a presupuesto, forecast y resultados históricos., • Desarrollar, mantener y utilizar dashboards e informes mediante Power BI para transformar información financiera y operativa en información accionable., • Trabajar transversalmente con las áreas de negocio y Finanzas, actuando como interlocutor financiero y aportando una visión crítica y orientada a resultados. Descripción de la empresa DO & CO es una empresa de restauración gourmet líder en catering aéreo en España, con más de cuarenta años de trayectoria y una sólida cultura basada en valores familiares. Únete a nuestro equipo en la sede central de Madrid, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la diferencia. Si te apasiona la excelencia y quieres formar parte de un grupo que redefine los estándares de la industria, ¡queremos conocerte! Requisitos • Experiencia previa de al menos 5- 8 años en un puesto similar, Finance Controlling, FP, Finance Business Partner, Pricing o posiciones financieras similares dentro del sector HORECA, Retail, Gran Consumo, Catering y/ restauración., • Formación preferentemente en Grado de ADE, Economía o formaciones similares siendo muy valorable Máster en Finanzas, Controlling, Business Analytics, MBA o similar, • Persona dinámica y organizada con capacidad de gestión y negociación., • Nivel de inglés alto (C1)., • Dominio Microsoft Office y alto de Excel, • Deseable nivel básico de Power BI., • Trabajo 100% presencial Información adicional Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. • No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito., • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Paid Media Consultant con un perfil analítico y orientado a negocio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y optimización de campañas de publicidad digital, con un enfoque claro en la rentabilidad y el impacto directo en los resultados financieros de los clientes (ROI/ROAS). Buscamos a alguien con autonomía, capacidad estratégica y experiencia gestionando presupuestos relevantes. • Estrategia y Planificación: Diseñar y ejecutar estrategias de captación multicanal (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, etc.) alineadas con los objetivos comerciales del cliente., • Gestión y Optimización: Gestionar el presupuesto asignado maximizando la eficiencia. Optimización continua basada en métricas reales de negocio como CPL, CAC, LTV y tasa de cierre, priorizando la rentabilidad sobre el volumen., • Análisis y Reporting: Crear y mantener dashboards de rendimiento (Looker Studio, GA4). Analizar datos para extraer insights accionables y proponer mejoras estratégicas en las reuniones de seguimiento., • Experimentación (Testing): Planificar y ejecutar tests A/B constantes de creatividades, copys, audiencias, landings y estructuras de campaña para escalar los resultados., • Visión Full-Funnel: Colaborar con los equipos de diseño, funnels y automatización/CRM para asegurar la coherencia en todo el embudo de conversión., • Relación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida y técnica con los clientes, justificando la toma de decisiones y presentando planes de escalado., • Experiencia demostrable de más de 3 años en gestión de Paid Media (Agencia o Cliente final con alta inversión)., • Dominio técnico avanzado de Google Ads y Meta Ads., • Experiencia gestionando presupuestos mensuales relevantes y responsabilidad directa sobre el retorno de inversión., • Conocimiento de herramientas de analítica (Google Analytics 4, GTM) y visualización de datos., • Capacidad para entender márgenes, procesos comerciales y la estructura técnica de los funnels de venta., • Experiencia en otros canales como TikTok Ads, LinkedIn Ads, Programática o Publicidad Nativa., • Experiencia en sectores específicos como E-commerce, Retail o Servicios B2B., • Nivel de inglés profesional para la gestión de campañas internacionales o interlocución con partners globales., • Incorporación a un equipo de alto rendimiento., • Oportunidad de trabajar con clientes de diversos sectores y gestionar presupuestos significativos., • Formación continua y acceso a certificaciones de las plataformas., • Modalidad de trabajo Híbrido o Presencial., • Rango salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr