Trabajos central global en Pozuelo De Alarcón - Page 6Crear alertas

We are looking for an IT Project Manager to join our IT team in our Bolton Spain Business Unit based in Madrid. How you make the difference: This position is crucial for Bolton as it drives our digital strategy, as it coordinates key IT projects that support our digital transformation, ensuring efficient systems, optimized processes and successful delivery aligned with business objectives. How your agenda looks like: • Manage and supervise IT projects within complex industrial and commercial environments., • Coordinate project activities and monitor costs, ensuring compliance with timelines and budgets., • Lead ERP implementation initiatives, focusing on end-to-end business processes., • Provide user support and handle operational and functional requests., • Collaborate actively with international teams, especially with the Italian headquarters, to ensure alignment and consistency across locations. Your team: You will report directly to the ICT Business Unit Manager in Italy. What makes you a great fit: • Education: Degree in Computer Science, Management Engineering, Economics or related fields., • Proven experience in project management, preferably in ERP – related projects., • Strong knowledge of core business processes: Order to cash, plan to manufacture, procure to pay, record to report, cost controlling., • Familiarity with ERP systems (MS Dynamics, Business Central)., • Knowledge of IBM AS400 systems (preferred)., • Strong user support orientation and cross-functional collaboration, particularly with Italy. What’s in for you: • Work location: Madrid, Spain, • Contract type: Permanent, • Working Hours: Full Time, • Remote Working: Hybrid model Curious About Us? Dive In: About Bolton Bolton is an Italian family-owned fast-moving consumer goods company with 10.500 people located across 60 offices, 17 production facilities, 10 R&D laboratories, and 14 fishing vessels worldwide. With a diverse portfolio of over 60 quality brands, Bolton has been enriching the lives of millions of people every day for more than 75 years, making their everyday more delicious, more enjoyable, useful, and beautiful. About Bolton International Bolton International is a dynamic division of Bolton that spearheads the global expansion of its iconic brands across diverse markets. With a formidable presence in over 30 countries, the international team is fueled by a shared passion: to drive meaningful change by introducing Bolton products to new audiences and conquering emerging markets. The division is dedicated to leveraging Bolton’s expertise and resources to ensure tits brands resonate with consumers worldwide, fostering growth and success on a global scale, and making the difference every day. Grow Your Future with Us, Apply now

Lead Data Scientist - Credit Risk - Madrid Up to €140,000 + bonus Hybrid Working in Central Madrid We’re hiring a Lead Data Scientist for a global organisation operating at the intersection of data, analytics, and AI-driven decision-making. This is a highly influential role, sitting at the forefront of data science strategy and shaping how advanced analytics and AI are applied across complex, real-world problems. As Lead Data Scientist, you will: • Define and execute a data science strategy aligned to product and business objectives, • Lead the design, development, and deployment of models and algorithms into production, • Analyse large, complex datasets to identify patterns and trends, translating insights into actionable product recommendations, • Collaborate with global teams across product, engineering, and analytics to deliver high-quality, scalable solutions, • Establish and uphold best practices across data science methodologies, including data preparation, model validation, and performance monitoring, • Stay close to industry trends and emerging technologies, particularly in AI and GenAI What we’re looking for • Strong, proven experience across Data Science, with exposure to Data Engineering and/or Machine Learning, • Ability to operate autonomously within a global, distributed organisation, • Solid experience selecting and applying appropriate methodologies, technologies, and techniques, • Hands-on experience with data querying, manipulation, and analysis, including tools such as Pandas and NumPy Nice to have • Experience working with Generative AI tools and approaches, • Software engineering or programming experience, ideally in Python, • Advanced academic background in Computer Science, Data Science, or equivalent industry experience Up to €140,000 + bonus Hybrid Working in Central Madrid If you’re a senior data scientist who enjoys combining strategic influence with hands-on technical depth, please apply or email

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🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for an Exposure Management Manager, working close to one of our main clients in banking sector. You will manage key processes within our Exposure Management initiative, starting with Security Baseline Configuration (SBC) as an initial focus, while supporting broader vulnerability response and exposure management activities over time. This position offers collaboration with senior security experts, visibility across global technology teams, and opportunities to shape the evolution of our security compliance framework. 📋 Main tasks and accountabilities will be: • Security Baseline Governance: Track and coordinate the annual policy review process for SBC. Ensure timely updates and alignment with regulatory and internal standards., • Stakeholder Support: Assist Application Responsibles (AR), Technology Responsibles (TR), and IT Service Owners (ITSO) in fulfilling their SBC and vulnerability management responsibilities., • Compliance Oversight: Monitor coverage and compliance deviations, follow up on remediation plans, and ensure issues are addressed promptly., • Future Planning: Help define and track long-term initiatives, such as onboarding new technologies (e.g., Azure cloud) and introducing new SBC rules., • Exposure Management: Support the response process for vulnerabilities tracked in ServiceNow Vulnerability Response (VR), ensuring timely and audit-compliant resolution., • Escalation & Coordination: Act as the central point for questions and escalations related to SBC and EM processes. Communicate effectively across teams and escalate when necessary., • Process Assurance: Follow established practices to ensure gaps are closed, documentation is complete, and responses (mitigation, false-positive rejections, etc.) meet requirements of established policies and standards. 💡 What UST expects from you? • Bachelor’s degree in computer science, information security, or equivalent practical experience., • 3–5 years of experience in IT/security governance, compliance, or vulnerability management., • Strong organizational and time-management skills; ability to manage multiple processes and stakeholders simultaneously., • Excellent communication and stakeholder management skills, with a proactive and solution-oriented mindset., • Foundational understanding of security configuration standards (e.g., CIS benchmarks, hardening guidelines) and vulnerability management principles., • Experience using ServiceNow or similar ITSM/GRC platforms., • Good english level (C1) you will be working with international teams. Nice to hace: • Experience with cloud security (Azure preferred) and baseline configuration frameworks., • Familiarity with vulnerability scanning tools (e.g., Nexpose) and exposure management workflows., • IT or Security certifications (e.g., Security+, CISM, CISSP)., • Experience in financial services or regulated environments. 📍 Work location Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office. ⏰ Work schedule Business Hours. No intensive working days for friday or summer. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Desde ASTEK Iberia buscamos un Senior Software Engineer para unirse al equipo de Data Science Platform & Reporting dentro del departamento central de IT de nuestro partner líder en el sector financiero en Madrid. Formarás parte de un equipo multidisciplinar encargado de construir y evolucionar la plataforma central que soporta todas las capacidades de data science, analytics y reporting de la compañía. 🤝 ¿Lo que vamos a realizar junt@s? Tu responsabilidad será diseñar, desarrollar y operar servicios de plataforma escalables en Azure, así como apoyar la migración de cargas de trabajo desde entornos on-premise hacia la nube. Crearás herramientas, APIs y sistemas automatizados que permitan a los equipos de datos trabajar de forma eficiente y segura. 💪 Tu misión, si la aceptas… • Diseñar, desarrollar y operar servicios de software y APIs escalables que formen parte de la plataforma central de datos., • Gestionar el ciclo DevOps completo: CI/CD, testing automatizado, IaC, monitorización y operación., • Contribuir a la arquitectura y evolución de la plataforma de datos corporativa., • Desarrollar pipelines de datos (ETL/ELT) robustos siguiendo buenas prácticas modernas., • Colaborar con equipos de negocio y stakeholders para entregar soluciones de reporting y analytics., • Participar en la migración de sistemas on-premise a Azure., • Impulsar la automatización, calidad y estandarización de los servicios de plataforma.. 👀 ¿Quién eres? • Tienes más de 7 años de experiencia como Software Engineer trabajando en entornos complejos y escalables., • Dominas Java, Python y SQL a nivel avanzado., • Estás cómodo trabajando con Linux y automatizando tareas con Bash., • Tienes una fuerte orientación DevOps, con experiencia en CI/CD, testing automatizado, infraestructura como código y monitorización., • Has construido o mantenido servicios y APIs escalables, aplicando buenas prácticas y patrones de diseño., • Tienes experiencia desarrollando pipelines de datos (ETL/ELT) y entendimiento de arquitecturas modernas de datos., • Te manejas con confianza en entornos Azure (cloud services, despliegues, automatización…)., • Te comunicas con fluidez en inglés, tanto escrito como hablado., • Disponibilidad de ir 3 días/semana a las oficinas ubicadas en Madrid. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📏 Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Consultor/a de Observabilidad para integrarse en equipos de desarrollo (squads) de un entorno enterprise, colaborando activamente en la implantación y evolución de la práctica de observabilidad, alineada con la estrategia corporativa definida por el equipo central de Observabilidad. Responsabilidades principales • Impulsar el arranque y adopción de la práctica de observabilidad en squads de desarrollo., • Alinear las iniciativas de observabilidad del producto con la estrategia global del equipo de Observabilidad., • Apoyar a Negocio y a los Product Owners en la toma, definición y priorización de requisitos de observabilidad., • Realizar tareas de evangelización y formación a equipos de desarrollo en buenas prácticas de observabilidad., • Diseñar, construir y mantener dashboards, métricas y KPIs que sirvan como referencia para el equipo., • Trabajar con Dynatrace en la instrumentación, análisis y explotación de datos de observabilidad., • Realizar seguimiento de tareas asignadas, ejecutarlas de forma autónoma y reportar estado periódicamente., • Colaborar con otros equipos técnicos (arquitectura, observabilidad corporativa, desarrollo). Requisitos técnicos (imprescindibles) • Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) en observabilidad en entornos de desarrollo y producción con Dynatrace., • Conocimiento sólido y experiencia práctica en Dynatrace:, • APM, • Métricas, • Dashboards, • Análisis de transacciones y servicios, • Experiencia trabajando con equipos Agile / squads de desarrollo., • Capacidad para definir métricas de negocio y técnicas (SLIs, SLAs, KPIs)., • Experiencia en instrumentación y análisis de aplicaciones. Requisitos técnicos (deseables) • Conocimiento de otras herramientas de observabilidad (Datadog, ELK/OpenSearch, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry)., • Conocimientos básicos de:, • Arquitecturas cloud (AWS y/o Azure), • Microservicios y APIs, • Contenedores (Docker, Kubernetes), • Experiencia en entornos enterprise y organizaciones complejas. Soft skills clave • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados., • Muy buenas habilidades de comunicación (técnicas y no técnicas)., • Capacidad de interlocución con desarrollo, negocio y roles de producto., • Mentalidad de servicio y colaboración., • Capacidad para organizar su propio trabajo y priorizar tareas.

🚀 Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a IT Demand Manager en Madrid que actúe como enlace entre el país (negocio + TI local) y la TI Central de un importante cliente, consolidando la visión global de todos los proyectos del país y reportando su estado. Responsabilidades: • Consolidar la visión global de los proyectos del país, asegurando la alineación entre negocio y TI y el cumplimiento del plan establecido., • Anticipar, gestionar y mitigar desviaciones, riesgos y no conformidades del proyecto., • Colaborar con las áreas de negocio para comprender sus procesos, evaluar impactos y garantizar la correcta integración de productos y sistemas., • Coordinar equipos, planificar actividades y asegurar la coherencia del trabajo mediante puntos de sincronización y seguimiento del progreso., • Gestionar la demanda empresarial y su alineación entre países, apoyando la priorización de iniciativas., • Realizar seguimiento financiero del proyecto, incluyendo control de costes, estimaciones y previsiones presupuestarias., • Preparar informes de seguimiento, métricas de avance, planificación y calidad, facilitando la toma de decisiones y la resolución de conflictos. 🎯 Requisitos • +5 años de experiencia como PMO/Demand Manager o Delivery Manager., • Experiencia en gestión y priorización de demanda tecnológica., • Licenciatura (preferiblemente Ingeniería Informática / Telecomunicaciones) o experiencia demostrable en desarrollo o sistemas., • Nivel de inglés conversacional C1 (trabajo diario con equipos internacionales)., • Experiencia en proyectos internacionales o gestionando stakeholders de varios países., • Experiencia en control presupuestario (CAPEX y OPEX), reporting ejecutivo, participación en Steercos, seguimiento de planning, costes, calidad y riesgos., • Proactividad, excelente comunicación y capacidad de trabajo autónomo y en equipo, ya que actuarás como SPOC. 📍 Modalidad de trabajo: 2 días por semana en las oficinas de Pozuelo. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Multilingual Service Support Engineer – Madrid, Spain Our client is looking for a Service Support Engineer to join their team in Madrid. This role is focused on providing remote technical support for complex systems, assisting both customers and internal teams, and ensuring a high level of service across the EMEAI region. The ideal candidate will combine strong problem-solving skills with a service-oriented mindset. You’ll be working in an international environment, supporting installations, troubleshooting hardware and software issues, and helping to improve overall customer experience. Key responsibilities include: • Delivering remote support via phone, email, and chat to customers, distributors, and colleagues, • Troubleshooting issues related to Central Control systems, software, and network connectivity, • Managing service-related tasks such as database migrations, remote diagnostics, and system optimisation, • Preparing and delivering technical training sessions, both online and in-person, • Contributing to service process improvements and efficiency initiatives, • Supporting timely service plan renewals and other value-added service offerings Required profile: • Degree in Engineering, Agronomy, IT or a related field, • At least 3 years of experience in technical support or help desk environments, • Strong technical understanding of wireless/mobile networks and remote support tools, • Clear, confident communicator with a structured and analytical approach, • Able to work independently and in collaboration with international teams, • Willing to travel up to 10% Languages: • Spanish and English at C2 level (spoken and written), • In addition, either:, • German at B2–C1 level, • or Italian at C1–C2 level Location: Madrid, Spain If you're a service-minded technical professional looking to work in a global support role with room to grow, we would be pleased to hear from you. Apply directly on LinkedIn or send your application to:

Multilingual Service Support Engineer – Madrid, Spain Our client is looking for a Service Support Engineer to join their team in Madrid. This role is focused on providing remote technical support for complex systems, assisting both customers and internal teams, and ensuring a high level of service across the EMEAI region. The ideal candidate will combine strong problem-solving skills with a service-oriented mindset. You’ll be working in an international environment, supporting installations, troubleshooting hardware and software issues, and helping to improve overall customer experience. Key responsibilities include: • Delivering remote support via phone, email, and chat to customers, distributors, and colleagues, • Troubleshooting issues related to Central Control systems, software, and network connectivity, • Managing service-related tasks such as database migrations, remote diagnostics, and system optimisation, • Preparing and delivering technical training sessions, both online and in-person, • Contributing to service process improvements and efficiency initiatives, • Supporting timely service plan renewals and other value-added service offerings Required profile: • Degree in Engineering, Agronomy, IT or a related field, • At least 3 years of experience in technical support or help desk environments, • Strong technical understanding of wireless/mobile networks and remote support tools, • Clear, confident communicator with a structured and analytical approach, • Able to work independently and in collaboration with international teams, • Willing to travel up to 10% Languages: • Spanish and English at C2 level (spoken and written), • In addition, either:, • German at B2–C1 level, • or Italian at C1–C2 level Location: Madrid, Spain If you're a service-minded technical professional looking to work in a global support role with room to grow, we would be pleased to hear from you. Apply directly on LinkedIn or send your application to:

¿Quiénes somos? Sea & Ports es un grupo de empresas del sector logístico marítimo‑portuario con presencia global y una sólida especialización en los flujos comerciales con el continente africano, especialmente con África Occidental. Con sede central en Madrid y un área de operaciones que actualmente se extiende por el Mediterráneo, África Occidental, el Norte de Europa y Asia, Sea & Ports es el único grupo marítimo español con actividad internacional que dispone de naviera propia y, además, ofrece cobertura integral en todas las áreas del transporte marítimo. Sobre el Rol Buscamos un Full Stack Developer con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web utilizando Laravel, Vue 3 y MySQL. Formará parte del equipo de producto, colaborando estrechamente con el Product Manager y el equipo de QA e implantaciones. Sus funciones serán: • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Laravel 8+ y PHP 8+, asegurando escalabilidad y rendimiento., • Maquetar interfaces de usuario a nivel empresarial, incluyendo formularios complejos, tablas dinámicas, vistas personalizadas, gráficas interactivas y validaciones., • Implementar componentes frontend con Vue 3/Nuxt 3 y TypeScript, siguiendo buenas prácticas de arquitectura y diseño., • Integrar APIs y servicios externos, garantizando una comunicación eficiente y segura entre sistemas., • Participar en procesos de despliegue y gestión de entornos con Docker, colaborando en la automatización y mejora continua del ciclo de vida del software., • Aplicar herramientas de calidad de código como PHPStan y Pint, fomentando un código limpio, mantenible y testeable., • Seguir principios de desarrollo como SOLID, diseño de API REST y patrones de arquitectura de software., • Trabajar en entornos Linux, gestionando tareas básicas de configuración y mantenimiento., • Contribuir activamente a la mejora continua del producto, proponiendo soluciones técnicas y funcionales que aporten valor al usuario final. Formación requerida • Título universitario en Ingeniería Informática Habilidades Requeridas • +2 años de experiencia en desarrollo Full Stack (Laravel, Vue 3, MySQL)., • Experiencia en Git, Docker y CI/CD., • Conocimientos de UX/UI y buenas prácticas de código., • Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas., • Inglés B2 Paquete de Compensación • Contrato indefinido., • Retribución fija y beneficios sociales como seguro médico y tarjeta restaurante., • Flexibilidad horaria., • 1 día de teletrabajo a la semana. Declaración de Igualdad de Oportunidades Sea & Ports se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. Responsabilidades: 1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo: • Recruiting (ATS corporativo)., • Onboarding., • Employee Central (EC)., • Learning Management System (LMS / Learning)., • Compensation., • Enterprise Service Management., • People Analytics., • Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras., • Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos., • Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional. 2. Seguimiento plan digital: • Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital., • Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores., • Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos. 3. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional. • Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior., • Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís., • Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario., • Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.). 4. Interlocución con negocio y toma de requisitos: • Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación)., • Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar., • Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo., • Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors. 5. Coordinación técnica–funcional: • Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos., • Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos., • Coordinación y negociación con proveedores. 6. Contribución al roadmap de RRHH: • Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma., • Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización., • Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH. Requisitos técnicos: • Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors., • Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación., • Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación., • Nivel de inglés alto (C1)., • Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue., • Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.). Se valorará: • Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation., • Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización., • Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors., • Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS)., • Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares., • Experiencia con integraciones SAP . ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Project & Product Manager para actuar como enlace central entre los stakeholders del negocio y los equipos de desarrollo de IT. El rol requiere una mentalidad integral de producto (end-to-end), habilidades sólidas de coordinación Agile y capacidad para traducir requisitos de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. La posición garantiza la entrega estructurada, estabilidad del sistema y mejora continua de plataformas y procesos. Funciones: 1. Gestión de requisitos y especificaciones: • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio., • Traducir necesidades del negocio en especificaciones funcionales y técnicas., • Mantener y priorizar el backlog del producto junto con los stakeholders. 2. Coordinación Agile y entrega: • Coordinar ciclos de desarrollo Agile y participar en ceremonias., • Coordinar pruebas de aceptación de usuario (UAT)., • Coordinar despliegues entre entornos., • Validar entregables y asegurar alineación con calidad. 3. Gestión de proyectos end-to-end: • Gestionar proyectos a medio y largo plazo de forma integral., • Proporcionar planificación, seguimiento y reporting estructurado., • Gestionar incidentes, analizar impactos y escalar cuando sea necesario., • Coordinar con equipos de infraestructura IT y técnicos., • Promover prácticas Agile y mejora continua. Requisitos mínimos: • +4 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Business Analyst o roles similares en entornos IT., • Experiencia en coordinación de incidencias y despliegues., • Experiencia gestionando proyectos IT de forma integral (end-to-end)., • Experiencia Entornos cloud (Azure, AWS)., • Experiencia en Docker y Kubernetes., • Experiencia en APIs, flujos de datos y patrones de integración., • Experiencia utilizando herramientas de seguimiento como JIRA., • Experiencia en coordinación de equipos de desarrollo Agile., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Project & Product Manager para actuar como enlace central entre los stakeholders del negocio y los equipos de desarrollo de IT. El rol requiere una mentalidad integral de producto (end-to-end), habilidades sólidas de coordinación Agile y capacidad para traducir requisitos de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. La posición garantiza la entrega estructurada, estabilidad del sistema y mejora continua de plataformas y procesos. Funciones: 1. Gestión de requisitos y especificaciones: • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio., • Traducir necesidades del negocio en especificaciones funcionales y técnicas., • Mantener y priorizar el backlog del producto junto con los stakeholders. 2. Coordinación Agile y entrega: • Coordinar ciclos de desarrollo Agile y participar en ceremonias., • Coordinar pruebas de aceptación de usuario (UAT)., • Coordinar despliegues entre entornos., • Validar entregables y asegurar alineación con calidad. 3. Gestión de proyectos end-to-end: • Gestionar proyectos a medio y largo plazo de forma integral., • Proporcionar planificación, seguimiento y reporting estructurado., • Gestionar incidentes, analizar impactos y escalar cuando sea necesario., • Coordinar con equipos de infraestructura IT y técnicos., • Promover prácticas Agile y mejora continua. Requisitos mínimos: • +4 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Business Analyst o roles similares en entornos IT., • Experiencia en coordinación de incidencias y despliegues., • Experiencia gestionando proyectos IT de forma integral (end-to-end)., • Experiencia Entornos cloud (Azure, AWS)., • Experiencia en Docker y Kubernetes., • Experiencia en APIs, flujos de datos y patrones de integración., • Experiencia utilizando herramientas de seguimiento como JIRA., • Experiencia en coordinación de equipos de desarrollo Agile., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a International Project Manager SAP para participar en un programa transnacional de implementación e integración de sistemas de información liderado por TAS. El proyecto se basa en la implantación de un conjunto de modelos core apoyados en tres herramientas clave: Primavera Core Model (PCM) para la gestión de carteras de proyectos, SAP for Space (S4S) como ERP corporativo y MES Delmia Apriso / Process Builder para la ejecución y gestión de la fabricación. La persona seleccionada actuará como responsable local de proyectos de Sistemas de Información, dando soporte directo al Global IS Project Manager, y coordinando las actividades locales de IS en estrecha colaboración con equipos centrales, equipos locales y proveedores externos. Responsabilidades principales • Impulsar y coordinar las actividades locales de IS en el marco del programa S4S TAS-E, alineadas con la dirección de la Joint Venture TAS., • Definir y priorizar las actividades del equipo local de IS, en coordinación con la dirección de TAS JV y el proyecto global., • Gestionar y priorizar las actividades de externalización prestadas en las instalaciones de TAS-E, en coordinación con la dirección de la JV., • Identificar, anticipar y gestionar riesgos del proyecto, proponiendo soluciones y planes de mitigación., • Escalar incidencias y necesidades de decisión al Local Project Manager y/o Global IS Project Manager., • Coordinar, junto con el Local Project Manager, las actividades del integrador SAP on-site, en alineación con el IS Project Manager de la JV., • Gestionar, junto con el IS Project Manager de la JV, los recursos IS de la Joint Venture implicados en la implementación., • Elaborar y presentar actualizaciones semanales sobre las actividades locales de IS al Local Project Director y/o IS Project Director de la JV., • Reportar el estado y avances del proyecto al Steering Committee, representando el perímetro local de IS., • Liderar los ajustes del entorno local de IS/IT, incluidas las interfaces, a lo largo del proyecto., • Coordinar las actividades de migración de datos, colaborando con el Data Migration Manager de la JV en tareas de limpieza de datos, definición y configuración de herramientas de extracción y transformación, y participación en ciclos de migración simulados., • Definir el plan de transición local desde el punto de vista de IS, en coherencia con el plan de transición central., • Supervisar las actividades de soporte post go-live durante el periodo de hypercare, trabajando estrechamente con los equipos de la Joint Venture. Requisitos • Experiencia previa como Project Manager de Sistemas de Información en entornos industriales o de fabricación., • Experiencia en proyectos de implementación ERP y/o MES en contextos internacionales., • Conocimiento funcional y de integración de SAP, herramientas MES y sistemas de planificación o gestión de proyectos., • Capacidad demostrada para trabajar en entornos matriciales, con equipos centrales y locales., • Experiencia en gestión de proveedores e integradores., • Sólidas habilidades de comunicación, reporting y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados, gestión del riesgo y toma de decisiones en entornos complejos. Qué ofrecemos • Participación en un programa industrial transnacional estratégico., • Entorno de trabajo altamente estructurado y colaborativo., • Interacción directa con equipos globales, comités de dirección y stakeholders internacionales., • Desarrollo profesional en proyectos de alta complejidad funcional y tecnológica., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del rol.

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS actuando como Ingeniero/a Eléctrico/a con sede en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a nuestros proyectos durante todo el ciclo de vida de los mismos. ¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? • Proporcionar presupuestos y propuestas precisas y de alta calidad alineadas con la estrategia de negocio de INTEC, garantizando una experiencia positiva para el cliente., • Analizar planos eléctricos, diseños y especificaciones técnicas para elaborar RFQs y entender las necesidades de materiales y equipos del proyecto., • Supervisar los cronogramas del proyecto, emitir órdenes de compra y asegurar la entrega puntual de los equipos eléctricos conforme a los plazos del proyecto., • Obtener y evaluar ofertas de proveedores, realizar revisiones técnicas y colaborar con los equipos de proyecto para optimizar precios y tiempos de entrega., • Desarrollar relaciones sólidas con los proveedores para asegurar entregas a tiempo, cumplimiento contractual y resolver cualquier incidencia relacionada con calidad., • Realizar análisis de costes para licitaciones y proyectos en curso, apoyar a Desarrollo de Negocio y al equipo de estimación en la preparación de ofertas, y asegurar que los plazos y precios de compras sean precisos. ¿Qué necesitas tener? Grado en Ingeniería Eléctrica. Sólida experiencia en ingeniería y compras dentro del sector eléctrico, específicamente en solar y BESS. Sólido conocimiento de ingeniería eléctrica , diagramas unifilares y capacidad para interpretar diseños y determinar necesidades de materiales y equipos. Experiencia en gestión de contratos comerciales , asegurando el cumplimiento de los proveedores. Buen nivel de inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional: evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. Paquete retributivo atractivo: salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible: combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional: exposición a un porfolio global de proyectos. Cultura de excelencia: forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. El/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. xcskxlj Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do As a Talent Senior Specialist, you will play a key role in delivering career development and talent management activities for our global Vantage team. Working closely with the broader Talent team, you will support and deliver key elements of the annual career development (CD) cycle, including advising line managers and employees. A central focus of the role is the end-to-end management of the CD committee process -coordinating timelines, preparing materials, and facilitating committee discussions. Through this work, you will help enhance the overall CD experience and provide high-quality guidance and support throughout the annual CD cycle. You will contribute to and lead the coordination of initiatives designed to enhance the employee career development (CD) experience. This includes creating clear, high-quality documentation to explain key processes and policies (such as updates to the CD cycle or new career frameworks), and developing a strong understanding of the Vantage portfolio, including business priorities, stakeholders, and CD practices. You will also support key CD initiatives through the development of communication materials and the preparation and delivery of training sessions. YOU'RE GOOD AT Working effectively in a global environment with stakeholders at all organizational levels Influencing with confidence, demonstrating assertiveness and a strong results orientation Collaborating as part of a team while maintaining strong organizational skills Showing initiative and creativity, with a sharp analytical mindset Operating with absolute integrity and discretion Remaining flexible, reliable, and effective under pressure What You'll Bring Degree with a strong record of academic achievement in a relevant field 4–6+ years of professional experience in a service-oriented or consulting environment Background in an HR/People function, with exposure to HR systems such as Workday, desirable Experience supporting the design, implementation, and continuous improvement of talent, performance, or promotion processes desirable Strong digital fluency, including advanced proficiency in MS Office and collaboration tools—particularly MS Excel, and the ability to leverage data and technology to improve talent processes Proven ability to work with large volumes of data, maintaining a high level of accuracy and attention to detail Experience using Generative AI and other digital tools to improve efficiency, quality, and insights in talent management activities (e.g., documentation, analysis, communications, or process improvement) desirable Excellent English language skills Who You'll Work With BCG's HR team works to attract, develop, excite, deploy, and retain the best people in the market. Those in human resources jobs manage the life cycle of all BCG employees—from hiring top talent and developing their skills to rewarding their contributions and supporting career progression and mobility. Additional info The Global Business Functions Team (GBF) is comprised of several centers of expertise including HR Operations, People Analytics, Career Development, Learning & Development, Talent Acquisition & Branding, Compensation, and Mobility. Our centers of expertise work together to build out new teams and capabilities by sourcing, acquiring and retaining the best, diverse talent for BCG's Global Specialty Businesses. We develop talent and capabilities, while enhancing managers effectiveness, and building affiliation and engagement in our new global offices. The GBF also harmonizes process efficiencies, automation, and global standardization. Through analytics and digitalization, we are always looking to expand our capabilities and coverage. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. xiphteb Click here for more information on E-Verify.

Genesal Energy , una compañía Bergondesa, con 30 años en el mercado energético. 100% gallega, seria e independiente, innovadora, comprometida con el entorno y con una firme apuesta por las personas como eje central de nuestra organización. Nos dedicamos a la fabricación de grupos electrógenos, operando en el sector energético-industrial, un sector que actualmente está en auge y en plena transformación. Estamos viviendo un momento de crecimiento y expansión internacional, lo que nos lleva a abrir nuevos procesos de selección para incorporar talento a distintas áreas de la empresa. Por ello, el equipo de RRHH de Genesal Energy busca incorporar un/a Comercial BEES , que quiera desarrollar su carrera profesional con nosotros. PERSONAL - Puesto comercial BEES Formación: • Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía., • Ingeniería Técnica o Superior en ramas industriales o energéticas., • Experiencia mínima de 3 años en venta técnica B2B dentro del sector energético., • Experiencia comercial en soluciones de generación, autoconsumo, inversores, BESS o UPS industriales., • Experiencia en mercado comercial e industrial (C&I)., • Conocimiento de integración eléctrica, electrónica de potencia y sistemas EMS/BMS., • Experiencia en interlocución con ingenierías, EPCistas, integradores e instaladores energéticos., • Desarrollo comercial de la línea BESS de Genesal Energy en España y Portugal., • Prospección, apertura y gestión de cartera de clientes B2B (ingenierías, EPC, integradores, promotores, ESCOs)., • Generación de pipeline comercial y cierre de acuerdos de distribución e integración., • Presentación técnico-comercial de soluciones BESS adaptadas a las necesidades del cliente., • Coordinación con Product Manager BESS, Dirección Comercial, Ingeniería, SAT y Marketing., • Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: preventa, oferta, negociación y postventa inicial., • Conocimiento sólido de sistemas de almacenamiento energético (BESS)., • Capacidad para interpretar soluciones técnicas complejas y trasladarlas a propuestas de valor claras., • Comprensión de integración eléctrica y funcionamiento de sistemas energéticos industriales., • Visión global del proyecto energético desde el planteamiento técnico hasta el cierre comercial., • Alta capacidad comunicativa y de negociación., • Perfil consultivo y orientado a relaciones de largo plazo., • Autonomía y capacidad de autogestión., • Proactividad e iniciativa.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. xcskxlj Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

Invibes is a fast-growing digital advertising company with offices around the globe. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Our mission is to generate a positive impact on brands and business results by prioritizing the uniqueness of each advertising opportunity through high-value solutions.Invibes' proprietary technology leverages GenAI (Generative Artificial Intelligence)–powered solutions to enhance campaigns, delivering hyper-personalized, impact-driven advertising experiences tailored to each audience and context. By combining hyper-personalized creatives and targeting, Invibes ensures that campaigns resonate deeply with consumers, delivering unprecedented levels of engagement, brand uplift, and business results for advertisers.To partner with leading global companies such as Microsoft, Coca-Cola, IKEA, Stellantis, Volkswagen, and H&M, we rely on exceptional people. At Invibes, we cultivate an open and energetic environment that fosters idea generation, growth, and #GoodVibes — something that is directly reflected in the service we provide to our clients.As we embark on this exciting journey, we are seeking a passionate and driven individual with a strong entrepreneurial spirit to be part of the sales team in Spain, as Client Success Manager .You will have the opportunity to help shape our trajectory and capitalize on the immense potential of the Spanish market.Support the building and management of a qualified pipeline.Participate in commercial meetings and present value-driven solutions.Client Management & ExecutionEnsure seamless day-to-day management of campaigns and client relationships.Prepare proposals, commercial materials, and strategic presentations.Support the execution of the overall commercial strategy in Spain (campaign management tasks). We are looking for a high-energy, commercially driven professional to join our sales team in Spain as Client Success Manager .You thrive in commercial environments. 2+ years of proven Sales or Client Service experience within the advertising industry, in digital solutions.~ Strong knowledge of the digital advertising ecosystem , allowing you to quickly operate with credibility and add value from day one.~ High level of English (C1). Our beautiful, light-filled offices are located in AZCA (Madrid)—a central business hub surrounded by leading companies and exceptionally well connected by public transport.~ Hybrid working model: Enjoy flexibility with a hybrid setup that balances collaboration in the office with focused time from home.~ A competitive salary package with a fixed base plus performance-based variable. xcskxlj ~ Private health insurance: Adeslas health insurance coverage.~If you understand the digital landscape, love the dynamic human-driven work, and want to contribute to building a market-leading business in Spain — we'd love to meet you.

🚀 Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a IT Demand Manager en Madrid que actúe como enlace entre el país (negocio + TI local) y la TI Central de un importante cliente, consolidando la visión global de todos los proyectos del país y reportando su estado. Responsabilidades: • Consolidar la visión global de los proyectos del país, asegurando la alineación entre negocio y TI y el cumplimiento del plan establecido., • Anticipar, gestionar y mitigar desviaciones, riesgos y no conformidades del proyecto., • Colaborar con las áreas de negocio para comprender sus procesos, evaluar impactos y garantizar la correcta integración de productos y sistemas., • Coordinar equipos, planificar actividades y asegurar la coherencia del trabajo mediante puntos de sincronización y seguimiento del progreso., • Gestionar la demanda empresarial y su alineación entre países, apoyando la priorización de iniciativas., • Realizar seguimiento financiero del proyecto, incluyendo control de costes, estimaciones y previsiones presupuestarias., • Preparar informes de seguimiento, métricas de avance, planificación y calidad, facilitando la toma de decisiones y la resolución de conflictos. 🎯 Requisitos • +5 años de experiencia como PMO/Demand Manager o Delivery Manager., • Experiencia en gestión y priorización de demanda tecnológica., • Licenciatura (preferiblemente Ingeniería Informática / Telecomunicaciones) o experiencia demostrable en desarrollo o sistemas., • Nivel de inglés conversacional C1 (trabajo diario con equipos internacionales)., • Experiencia en proyectos internacionales o gestionando stakeholders de varios países., • Experiencia en control presupuestario (CAPEX y OPEX), reporting ejecutivo, participación en Steercos, seguimiento de planning, costes, calidad y riesgos., • Proactividad, excelente comunicación y capacidad de trabajo autónomo y en equipo, ya que actuarás como SPOC. 📍 Modalidad de trabajo: 2 días por semana en las oficinas de Pozuelo. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¿Quiénes somos? Sea & Ports es un grupo de empresas del sector logístico marítimo‑portuario con presencia global y una sólida especialización en los flujos comerciales con el continente africano, especialmente con África Occidental. Con sede central en Madrid y un área de operaciones que actualmente se extiende por el Mediterráneo, África Occidental, el Norte de Europa y Asia, Sea & Ports es el único grupo marítimo español con actividad internacional que dispone de naviera propia y, además, ofrece cobertura integral en todas las áreas del transporte marítimo. Sobre el Rol Buscamos un Full Stack Developer con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web utilizando Laravel, Vue 3 y MySQL. Formará parte del equipo de producto, colaborando estrechamente con el Product Manager y el equipo de QA e implantaciones. Sus funciones serán: • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Laravel 8+ y PHP 8+, asegurando escalabilidad y rendimiento., • Maquetar interfaces de usuario a nivel empresarial, incluyendo formularios complejos, tablas dinámicas, vistas personalizadas, gráficas interactivas y validaciones., • Implementar componentes frontend con Vue 3/Nuxt 3 y TypeScript, siguiendo buenas prácticas de arquitectura y diseño., • Integrar APIs y servicios externos, garantizando una comunicación eficiente y segura entre sistemas., • Participar en procesos de despliegue y gestión de entornos con Docker, colaborando en la automatización y mejora continua del ciclo de vida del software., • Aplicar herramientas de calidad de código como PHPStan y Pint, fomentando un código limpio, mantenible y testeable., • Seguir principios de desarrollo como SOLID, diseño de API REST y patrones de arquitectura de software., • Trabajar en entornos Linux, gestionando tareas básicas de configuración y mantenimiento., • Contribuir activamente a la mejora continua del producto, proponiendo soluciones técnicas y funcionales que aporten valor al usuario final. Formación requerida • Título universitario en Ingeniería Informática Habilidades Requeridas • +2 años de experiencia en desarrollo Full Stack (Laravel, Vue 3, MySQL)., • Experiencia en Git, Docker y CI/CD., • Conocimientos de UX/UI y buenas prácticas de código., • Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas., • Inglés B2 Paquete de Compensación • Contrato indefinido., • Retribución fija y beneficios sociales como seguro médico y tarjeta restaurante., • Flexibilidad horaria., • 1 día de teletrabajo a la semana. Declaración de Igualdad de Oportunidades Sea & Ports se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

A leading global finance company located in Madrid is seeking a Head of Central FP&A to drive financial performance and support strategic decision-making. The ideal candidate will have over 15 years of experience in finance or consulting, with a strong understanding of FP&A processes and stakeholder

A global financial services provider in Madrid is seeking a Head of Central FP&A to drive financial performance and support strategic decision-making.