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Sobre REVEL En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos un renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Sobre el puesto Buscamos un/a Business Intelligence Manager para liderar la transformación de datos en información accionable que impulse el crecimiento. Reportarás al Head of Growth, encargándote de la creación de un equipo que garantice el delivery de dashboards y de business insights claros que ayuden a los distintos equipos de la empresa a tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Serás el puente entre las distintas áreas de negocio y Data: detectarás inconsistencias, garantizarás la calidad de la información y asegurarás que los insights lleguen a los equipos de negocio de manera rápida y fiable. Qué harás • Creación de dashboards y queries complejas en SQL que permitan analizar grandes volúmenes de datos y generar insights estratégicos que respalden decisiones de negocio., • Trabajar de la mano con el equipo de Data para incorporar y validar nuevas fuentes de datos., • Traducir datos en recomendaciones estratégicas, ayudando a priorizar iniciativas de toda las áreas de la empresa., • Colaborar estrechamente con Growth, Marketing, Operaciones y Producto, aportando visión analítica y comunicación efectiva para convertir datos en acciones concretas., • Explorar y aplicar otras herramientas técnicas y lenguajes según necesidad (Python, SQL avanzado, Excel/Sheets avanzado, BI tools) para mejorar análisis y automatización de procesos. Qué buscamos • Ingeniero/a con experiencia en entornos startup o scale-up (idealmente de alto crecimiento o unicornio)., • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Data Analytics, Estrategia o campos afines., • Experiencia en SQL avanzado, construcción de queries complejas y analítica avanzada en herramientas como Metabase, Looker, Power BI o similares., • Capacidad para convertir datos complejos en insights claros y accionables, impactando en la estrategia de negocio y KPIs clave., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaces de traducir datos complejos en información comprensible para equipos no técnicos y CEO. Por qué te encantará trabajar aquí 🚀 Impacto real: tu trabajo afectará directamente las métricas de adquisición y crecimiento. 💡 Cultura ágil y colaborativa: trabajamos en ciclos cortos, medimos y aprendemos. 🌍 Entorno internacional con mentalidad de startup. 🏗️ Libertad para construir: desde flujos y herramientas hasta procesos que escalan con el negocio. 🏡 Modelo híbrido y horario flexible. ✅ Seguro médico privado: CIGNA 🏋️ Acceso a suscripción en gimnasios a través de WellHub

En Evolutio buscamos incorporar un perfil especializado en Respuesta ante Incidentes (IR/DFIR) para trabajar en la gestión e investigación de incidentes de seguridad en entornos reales. ¿Qué buscamos? • Experiencia práctica en Incident Response / DFIR (más allá de monitorización SOC), • Haber participado en investigaciones de incidentes reales, • Conocimientos de análisis forense en Windows y/o Linux, • Experiencia en análisis de logs y uso de herramientas como EDR y SIEM, enfocadas a investigación, • Conocimiento de ataques, TTPs y MITRE ATT&CK, • Capacidad para analizar actividad maliciosa y diferenciarla de comportamiento legítimo, • Interés y capacidad para profundizar en el análisis técnico (no solo triage), • Disponibilidad para participar en guardias de respuesta a incidentes, • Inglés técnico ¿Qué harás? • Participar activamente en la respuesta a incidentes de seguridad (análisis, contención, erradicación y recuperación), • Investigar incidentes en entornos Windows, Linux, cloud (Azure/M365) y red, • Realizar análisis forense (host, memoria y red) para entender el alcance del incidente, • Identificar la causa raíz y apoyar en la definición de medidas correctivas, • Analizar artefactos y evidencias para reconstrucción de la intrusión, • Gestión y análisis de IOCs y TTPs, • Uso de frameworks como MITRE ATT&CK en investigaciones, • Colaborar en la mejora de playbooks y procedimientos de respuesta, • Elaborar informes técnicos claros y colaborar en la comunicación con cliente, • Desarrollar herramientas y automatizaciones para mejorar el análisis, la investigación y la gestión de incidentes Experiencia: Más de 3 años en ciberseguridad, con al menos 1 año en investigación de incidentes y forense en: -Análisis forense aplicado a IR. -Gestión de incidentes de ciberseguridad. -Forense avanzado en Windows y Linux. -Análisis dinámico en sandbox (AnyRun, JoeSandbox, CAPE). -Investigación en entornos cloud (Microsoft, AWS, Google). Formación: • Requerida: FP Superior o titulación universitaria en informática o telecomunicaciones., • Deseable: certificaciones como GCIH, CHF, IRCP. Muy valorable • Experiencia en cloud forensics (Azure, Microsoft 365), • Participación en entornos CERT/CSIRT o equipos de IR, • Conocimientos de network forensics, • Nociones de malware analysis, • Scripting o automatización (Python, etc.), • Certificaciones DFIR Qué ofrecemos • Participación en incidentes reales, no solo operación, • Entorno técnico con foco en investigación y respuesta, • Evolución hacia especialización en DFIR, • Modelo de guardias rotativas compensadas ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.

En Evolutio, seguimos reforzando nuestro equipo de ciberseguridad y buscamos un/a Especialista en Pentester | Ethical Hacking y Seguridad para ayudarnos a llevar nuestras capacidades de validación de seguridad al siguiente nivel. Conocimientos necesarios: • Experiencia avanzada demostrable en pentesting de aplicaciones web, APIs, redes e infraestructuras complejas., • Manejo avanzado de herramientas como Metasploit Framework o Burp Suite., • Experiencia en desarrollo y adaptación de exploits (buffer overflows, deserialización, RCE, etc.)., • Experiencia en identificación, explotación y reporte de vulnerabilidades., • Experiencia en scripting/automatización (Python, Bash, PowerShell) y desarrollo de tooling propio., • Conocimientos en análisis de tráfico y uso de SIEM dentro de un SOC., • Capacidad para elaborar informes técnicos y ejecutivos claros y accionables., • Familiaridad con normativas de seguridad (ISO 27001, NIST, etc.)., • Experiencia trabajando en equipos de respuesta ante incidentes (Blue Team / Red Team)., • Certificaciones valoradas como OSCP, CEH o similares., • Se valorarán certificaciones de fabricantes de seguridad de perimetral: Fortigate, Palo Alto, F5, Cisco Security, etc., • Se valorará experiencia en análisis de vulnerabilidades, pentesting y auditorías de sistemas. Muy positivo, además, experiencias en caja Negra, caja Blanca y auditorias., • Valorable prácticas de CTF o proyectos de seguridad propios. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Salario Fijo + variable y coche de empresa. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida: ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! ¿Te gusta entender el negocio a través de los datos y anticiparte a lo que va a pasar? Buscamos a alguien que sepa leer la siniestralidad de Salud en profundidad, explicar el porqué de los resultados y convertir el análisis en decisiones reales de negocio. Sobre ti: • Analizar el gasto médico y el comportamiento de los asegurados para entender drivers de coste y desviaciones., • Detectar tendencias en consumo sanitario y eficiencia de proveedores., • Diseñar y desarrollar modelos predictivos de frecuencia y coste., • Apoyar a pricing, producto y gestión médica con insights claros y accionables., • Traducir datos complejos en mensajes comprensibles para negocio. Sobre la posición: • Más de 5 años de experiencia en analítica o modelización de siniestralidad en Salud., • Formación en estadística, matemáticas, ingeniería o actuariales., • Dominio de Excel, Power BI y Python., • Capacidad para ir más allá del dato y entender el negocio., • Buen nivel de inglés y facilidad para comunicar a perfiles no técnico

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos Senior Software Engineers para unirse a un proyecto estratégico a nuestro ecosistema tecnológico. Proyecto de alto impacto, entorno internacional. 🔍 Sobre el proyecto Inpulse es una plataforma SaaS basada en IA que optimiza previsiones, pedidos a proveedores y gestión de inventario para cadenas de restauración y panadería, dando servicio a más de 4.000 establecimientos. El equipo trabajará en la integración técnica de Inpulse dentro del cliente centrada en: • APIs e interoperabilidad, • Migración y sincronización de datos, • Evolución de componentes frontend compartidos, • Arquitectura escalable y orientada a producto 🧑 💻 Tu rol Como Senior Software Engineer formarás parte de un equipo de integración especializado, desarrollando soluciones backend y/o fullstack con foco en calidad, escalabilidad y entrega continua. Trabajarás con un enfoque moderno de spec-driven development, apoyado por herramientas de desarrollo asistidas por IA. ✅ Responsabilidades • Desarrollo e integración de servicios y APIs, • Adaptación de funcionalidades core entre plataformas, • Soporte a procesos de migración y sincronización de datos, • Buenas prácticas: testing, observabilidad, CI/CD, • Colaboración estrecha en un proyecto con objetivos claros y plazos definidos 🛠️ Stack tecnológico • Node.js, TypeScript, React, React Native, NestJS, • Python, FastAPI, • PostgreSQL, APIs REST, ORMs, • Docker, CI/CD, AKS, Azure Service Bus, • Herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) 👤 Qué buscamos • +3 años de experiencia como backend o fullstack engineer, • Experiencia en integraciones de sistemas y plataformas SaaS, • Comodidad en entornos complejos y en evolución, • Experiencia práctica usando IA en el desarrollo de software ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente 💜. 🚀 No todos pueden construir lo que viene. ¿Eres un@ de ellos? Buscamos nuev@ compañer@ como LLM / IA Agents Engineer capaz de diseñar y llevar a producción agentes inteligentes que cambien las reglas del juego, inteligentes, escalables y modulares. Aquí no hay prototipos para slides: hablamos de LLMs, RAG, arquitecturas asíncronas y multi-agente, observabilidad de primer nivel y sistemas que aprenden y se adaptan. En este proyecto, tu código no solo vivirá en producción: marcará un antes y un después. Tendrás autonomía para tomar decisiones, libertad para innovar y el respaldo de un equipo que comparte tu obsesión por la excelencia técnica. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición:🚀💎 • Diseñar, desarrollar y operar servicios de producción a escala de consumidores utilizando enfoques de última generación en el procesamiento del lenguaje natural y la IA generativa., • Diseñar, desarrollar y operar infraestructura para operaciones de ML y capacitación para modelos de idiomas grandes., • Experiencia con modelos de idiomas grandes y arquitecturas de modelos basadas en transformadores, familias de modelos LLM de código abierto como Llama y Bert., • Comprensión de la arquitectura de IA y las operaciones de ML. Experiencia previa: • Valorable más de 5 años., • Experiencia en arquitectura y ejecución de microservicios de IA e infraestructura ML., • La experiencia en procesamiento del lenguaje natural, gráficos de conocimiento o IA generativa es una ventaja., • Fuerte fondo en plataformas en la nube (específicamente AWS)., • Comunicador técnico sólido, con habilidades de comunicación situacional entre pares técnicos, así como a las partes interesadas y gestión menos técnicas. -Administrar e implementar el proceso de desarrollo ágil. -ADK de Google: valorable. -Inglés alto: valorable. Si buscas un trabajo, hay miles. Si buscas dejar huella, solo hay uno. 🎁 Lo que te ofrecemos: 🍽️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). 🚀 Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… 🧠 Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. 🧭 Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 🕰️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. 💬 Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ✉️ ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

🏥 Consultor/a Técnico-Funcional en Sistemas de Información Sanitaria (Entorno Hospitalario) Axpe Consulting continúa consolidándose como un referente tecnológico, participando en proyectos estratégicos dentro del ámbito sanitario y aportando soluciones innovadoras en la gestión de sistemas de información clínica. 🚀 Buscamos un/a Consultor/a técnico-funcional con experiencia en entorno hospitalario, que actúe como nexo clave entre equipos clínicos y técnicos, participando en la evolución y soporte de aplicaciones sanitarias críticas. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Actuar como interlocutor entre equipos clínicos (personal sanitario) y equipos técnicos de desarrollo., • Traducir necesidades funcionales del ámbito clínico a requerimientos técnicos claros., • Extraer y analizar información clínica mediante consultas SQL., • Coordinar y dar soporte a un pequeño equipo técnico (3 personas + 1 perfil externo)., • Participar en evolutivos y mantenimiento de aplicaciones hospitalarias., • Gestionar incidencias y priorizar peticiones en un entorno crítico. 🧠 ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en entornos hospitalarios o sanitarios., • Conocimiento de Historia Clínica Electrónica y sus flujos., • Experiencia con Selene o HSIC (imprescindible al menos uno)., • Conocimientos básicos de SQL (extracción de información)., • Experiencia previa en interlocución entre negocio (clínico) y tecnología., • Capacidad organizativa y experiencia gestionando múltiples tareas o incidencias. ➕ Valoraremos • Conocimiento de herramientas como Modulab, Farmatools o RIS., • Formación en Ingeniería Biomédica, Informática o similar (FP con experiencia sólida también es válida)., • Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo técnico. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con continuidad a largo plazo., • Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto), • Horario intensivo de mañana (7:00 a 15:00) con flexibilidad., • Participación en un entorno sanitario altamente especializado., • 🚀 Plan de crecimiento real, con progresiva asunción de responsabilidades. 📩 Si te interesa participar en un proyecto con impacto directo en el ámbito sanitario y seguir creciendo hacia roles de liderazgo, queremos conocerte.

Thales S21sec España selecciona un Consultor/a Senior de Estrategia de Seguridad Ofensiva con 10 años de experiencia en el ámbito de ciberseguridad para unirse a nuestro equipo de servicios centrales. Se requiere experiencia en la gestión y soporte de Infraestructuras de Ciberseguridad para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Se busca una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico y normativo centrado especialmente en el ámbito de ciberseguridad. Responsabilidades: • Análisis de necesidades y estado en el ámbito de ciberseguridad, • Desarrollo de planes estratégicos de seguridad o Planes Directores de Seguridad, • Análisis y diseño HLD de Soluciones y arquitecturas de ciberseguridad cubriendo todos los entornos de aplicabilidad (IT, OT, Cloud), • Ejercer funciones de CISO o Asesor/Consultor de Proyectos y Estrategias de Ciberseguridad en los clientes., • Creación, mantenimiento y desarrollo de reporting de ciberseguridad (KPIs, controles, etc.), • Identificación y mejora continua de las políticas y medidas de protección adecuadas en cada caso para cubrir con los marcos normativos aplicables. Requisitos: • Conocimientos y experiencia en normativas y requerimientos legales en ámbito de ciberseguridad (ISO 27k, ENS, NIS2, PCI-DSS, IEC-62443, GDPR, etc.), • Conocimientos y experiencia en ámbito tecnológico de Ciberseguridad (NGFW, IPS, NAC, WAF, CASB, SASE, EDR, DLP, IAM, PAM, Cloud Security, etc.), • Conocimientos y experiencia en servicios transversales de Ciberseguridad (SOC, Seg. Ofensiva, Gestión de Vulnerabilidades, Hardening, Threat Intelligence, etc.) En Thales S21sec España nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en Thales S21sec España . • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En Thales S21sec España lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En Thales S21sec España puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En Thales S21sec España puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es Thales S21sec España cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En Thales S21sec España contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En Thales S21sec España contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en Thales S21sec España? Porque no todos somos iguales, puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

🌍 ¿Te gustaría trabajar en la empresa multinacional líder en su sector? Si te apasiona el área de la reproducción asistida y el análisis de datos, ¡esta es tu oportunidad! ¡No dudes en unirte a nuestro equipo! 🏥 En IVIRMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. 📊 Buscamos a una persona para IVIRMA Global para la vacante de Data Business Analyst. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el análisis del negocio, la generación de insights y el desarrollo de soluciones de reporting que impulsen el crecimiento y la eficiencia operativa. Sera responsable de analizar e interpretar datos complejos para proporcionar información accionable que apoye la toma de decisiones estratégicas, siempre con un enfoque orientado a negocio y creación de valor en un entorno internacional. 🧩 ¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? • Proporcionar análisis periódicos basados en datos para las distintas áreas de negocio., • Diseñar, desarrollar y mantener herramientas de reporting corporativas y cuadros de mando ejecutivos., • Anticipar resultados, tendencias y posibles cambios en el negocio mediante el análisis de datos históricos y actuales., • Aplicar métodos estadísticos y técnicas de análisis de datos para generar insights accionables y recomendaciones claras., • Trabajar de forma directa con stakeholders internacionales, traduciendo necesidades de negocio en soluciones analíticas., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de análisis, calidad del dato y uso de la información. 🎯 ¿Qué perfil se requiere? • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Informática o disciplinas afines., • Inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Al menos 5 años de experiencia en roles similares: Data Analyst, Business Analyst, Senior BI Analyst o equivalente., • Experiencia demostrable en análisis de datos orientado a negocio y reporting corporativo., • Habilidades técnicas, • Dominio de Power BI y SQL., • Se valorará positivamente experiencia con Python, dbt y entornos cloud (Azure)., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y colaboración en equipos distribuidos., • Autonomía, organización y proactividad en entornos 100 % remotos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Puesto a tiempo completo con horario flexible, • Híbrido, Madrid, • Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual, • 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal, • Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia, • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas, • Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto 🚀 Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de referencia, integrado por profesionales de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. 🤝 IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Service Mapping & IT Governance Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • +7 años de experiencia en IT, preferiblemente en entornos de infraestructura o producción., • Experiencia sólida en CMDBs / referenciales de servicios IT y mapeo de servicios., • Background en gobernanza de proyectos, modelos operativos (TOM) o frameworks de servicios IT., • Experiencia a nivel administrador/a en ServiceNow., • Nivel avanzado de Excel y Power BI., • Capacidad para traducir entornos técnicos complejos en informes ejecutivos claros., • Certificación ITIL (valorable)., • Inglés B2/C1, • Francés valorable. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Y si tu trabajo fuera decidir cómo hablan y entienden el lenguaje las soluciones de IA que usan miles de personas? Ese es el corazón de este rol: Buscamos a alguien que disfrute tanto afinando un modelo como discutiendo el mejor prompt, la métrica adecuada o el tipo de explicación que necesita un usuario no técnico. ¿Quiénes somos? En PROCESIA construimos soluciones donde la IA deja de ser un buzzword y se convierte en asistentes, buscadores inteligentes, sistemas de ayuda y herramientas que entienden el lenguaje humano. Trabajamos en proyectos de alto impacto, con equipos donde conviven perfiles muy técnicos y otros muy funcionales, y donde cada persona puede aportar su mirada a cómo debe comportarse la IA. El reto: darle forma a la IA que entiende el lenguaje No buscamos “un perfil de datos más”, buscamos a quien se pregunte constantemente: “¿de verdad este modelo está entendiendo lo que el usuario quiere decir?”. Tu terreno será el texto: desde documentos largos a consultas breves, desde prompts para LLMs hasta métricas que midan si la IA está respondiendo bien. Disfrutarás si: • Te mueves con naturalidad entre Python, pandas, numpy, scikit‑learn, y no tienes miedo a abrir un notebook y explorar datos textuales desde cero., • Has pasado varios años construyendo soluciones de NLP (clasificación, extracción de entidades, búsqueda semántica, resúmenes, etc.), no solo leyendo papers., • Te interesa especialmente la IA generativa: arquitecturas RAG, LLMs como GPT, LLaMa o Mistral, embeddings, fine‑tuning y evaluación de modelos grandes., • Disfrutas explicando resultados a gente no técnica, buscando ejemplos claros y visualizaciones que “cuenten la historia” del modelo. ¿Qué harás en el día a día? Formarás parte de un equipo donde también hay Consultores Python, arquitectos y otros Data Scientists, con los que co‑diseñarás soluciones end‑to‑end. En la práctica, te ocuparás de: • Diseñar y entrenar modelos de NLP, tanto clásicos como basados en Transformers, para resolver problemas concretos (búsqueda, clasificación, extracción, resumen, etc.)., • Preparar y entender los datos textuales: limpieza, normalización, anotación, definición de etiquetas y métricas que tengan sentido para negocio., • Construir y mejorar soluciones de IA generativa sobre RAG, trabajando con embeddings, recuperación de contexto y prompts para modelos como GPT, LLaMa o Mistral., • Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para que tus modelos se integren en APIs y servicios que funcionan en Kubernetes y entornos CI/CD., • Documentar de forma clara lo que hace el modelo, sus límites y cómo evolucionarlo, ayudando a que el conocimiento no se quede solo en el código. Lo que necesitamos de tu experiencia Este, no es un rol junior; vas a tomar decisiones que definen cómo se comportan soluciones de IA clave. Por eso buscamos: • Al menos 7 años de experiencia en proyectos TI y 5 años trabajando en soluciones de datos o inteligencia artificial a gran escala., • Varios años de práctica real en NLP y ciencia de datos con Python (pandas, numpy, scikit‑learn, visualización con matplotlib, seaborn y notebooks)., • Experiencia demostrable trabajando con IA generativa, LLMs y arquitecturas RAG, más allá de pruebas puntuales., • Valorable experiencia con Kubernetes, orquestación de contenedores, observabilidad y bases de datos vectoriales, trabajando en equipo con perfiles de MLOps y backend. ¿Qué te ofrecemos? Además del reto técnico, queremos que sientas que estás en un lugar donde puedes crecer y tener voz propia en cómo se construyen la • Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial., • Modalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte), • Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo., • Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año., • 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año., • Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha., • Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial. Si te apetece que tu próximo paso en IA no sea “más de lo mismo”, esta puede ser tu oportunidad 🤩

🧡 En Extia buscamos un/a GPU Infrastructure & Capacity Planning Manager (N4) para unirse a un equipo estratégico dentro de la plataforma IT en Madrid🚀💻 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First who, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real adaptada a tu proyecto y tu vida personal 📚 Plan de carrera personalizado con evolución continua 💰 Budget anual para formación y certificaciones 🤝 Triple acompañamiento (HR, Business Manager y ADV) 🎁 Beneficios competitivos (seguro médico, tickets, transporte…) 🌍 Entorno internacional con +3.000 colaboradores en Europa 🏆 Certificación Great Place to Work 🎉 Cultura de equipo: eventos, afterworks y comunidad activa 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¿Te motiva trabajar en la optimización de infraestructuras críticas para IA y High Performance Computing (HPC)? ¿Te apasiona analizar datos de infraestructura, anticipar necesidades de capacidad y transformar métricas técnicas en decisiones de negocio? ¿Te gustaría tener un impacto directo en inversiones tecnológicas a gran escala (millones de euros en GPU & hardware)? Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ 🧩 ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia en entornos de infraestructura IT, GPU o High Performance Computing (HPC) ✔️ Conocimiento de entornos Linux y tecnologías de contenedores (Docker / Kubernetes valorable) ✔️ Experiencia con herramientas de monitorización como Prometheus, Grafana o similares ✔️ Mentalidad analítica: capacidad para trabajar con datos de uso, rendimiento y capacidad ✔️ Experiencia en capacity planning, forecasting o gestión de infraestructura (muy valorable) ✔️ Capacidad para entender arquitecturas técnicas sin necesidad de desarrollar código de forma intensiva ✔️ Experiencia trabajando con equipos internacionales ✔️ Francés C2 obligatorio 🇫🇷 ✔️ Inglés C1 obligatorio 🇬🇧 ✔️ Perfil proactivo, estructurado y orientado a la optimización de costes e infraestructuras 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 🔸 Monitorizar el rendimiento y uso de infraestructuras GPU en tiempo real 🔸 Analizar patrones de consumo y anticipar necesidades futuras de capacidad 🔸 Definir estrategias de scaling, optimización y renovación de hardware 🔸 Identificar riesgos de saturación o infrautilización de recursos 🔸 Colaborar con equipos técnicos para optimizar entornos Linux y containerizados 🔸 Traducir datos técnicos en insights claros para dirección (CFO / CTO) 🔸 Preparar reporting ejecutivo y justificar inversiones en infraestructura 🔸 Participar en la toma de decisiones estratégicas sobre infraestructura IT 🌍 Idiomas ✔️ Francés: C2 (imprescindible) ✔️ Inglés: C1 (imprescindible) 📍 Modelo de trabajo 🔸 Híbrido (muy flexible) 🔸 4 días/mes en oficina 🔸 Proyecto estable – entorno EMEA (España) Si te apasiona la infraestructura, el análisis de datos y los entornos de alto rendimiento con impacto directo en decisiones estratégicas… 👉 ¡Escríbenos y hablemos! 🚀💥

Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐 💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos Software Developers que tengan amplia experiencia en Microservicios. Te integrarías en un equipo de desarrollo, que ejecuta diferentes tipos de proyectos utilizando metodologías ágiles. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!😉 📋🖋️ Habilidades y requisitos • Buscamos perfiles que tengan experiencia en proyectos de Microservicios. Que tengan claros los conceptos de arquitecturas de soluciones distribuidas, integraciones en streaming, transformación y gobierno de datos, y diseño de APIs., • Experiencia de al menos 5 años en un rol de desarrollo a nivel senior., • Al menos 5 años de experiencia en Java y mínimo 4 con Arquitectura Microservicios y Kafka., • Experiencia en entornos de trabajo que sean colaborativos: pair programming, revisión de código, etc., • Microservicios: Java, Springboot, SpringData, SpringMVC., • Contenerización: Docker, Kubernetes, GCP., • BBDD: PostgreSQL, MongoDB, Redis, • JPA / SQL, • Diseño de APIs RESTful, Swagger, OpenAPI, • Mensajería y eventos: Apache Kafka, • Testing unitario y de integración: Junit, Mockito, • Reglas de calidad de código y Clean Code, • Arquitectura Hexagonal, DDD, • Muy valorable nivel de inglés alto., • Las soft skills también las validamos así que necesitamos que seas una persona abierta y dispuesta a contarnos todo lo que sabes 😊 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad., • Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira)., • Conocimineto en ISO 27001 , NIST, NIST2 DORA & ENS, • Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico., • Nivel B2+ en inglés (oral y escrito, valorable)., • Graduado en Ingeniería, requisito indispensable. Valoramos: • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria., • Capacidad para liderar reuniones y transmitir conocimiento de manera pedagógica. ¿Qué harás?: • Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad., • Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación., • Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales., • Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un especialista en ciberseguridad y operación de soluciones de ciberseguridad para el equipo que trabaja con TrendAI (Trend Micro). La persona puede estar ubicada tanto en Madrid como en Barcelona. Funciones: • Acompañar técnicamente a los clientes durante todo el ciclo de vida del producto, desde el onboarding hasta la adopción avanzada, asegurando que obtienen el máximo valor de las soluciones de TrendAI., • Actuar como punto de contacto técnico principal, entendiendo las necesidades del cliente y traduciéndolas en requerimientos claros de mejora del entorno de protección., • Dar soporte técnico de nivel avanzado, investigando incidencias, analizando integraciones y proponiendo soluciones proactivas que mejoren las capacidades de detección y respuesta a incidents de seguridad., • Colaborar en la detección de oportunidades de mejora y expansión, aportando feedback del cliente para la evolución de su postura de ciberseguridad. ¿QUÉ NECESITARÁS? • Titulación relacionada con las TIC, • Experiencia en equipos SOC y respuesta a incidentes en equipos L2/L3., • Muy valorable la certificación CompTIA Security+ o similares., • Muy valorable aunque no imprescindible, experiencia en análisis forense. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Crecimiento profesional: Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona, en un modelo híbrido. Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Qué vas a encontrar aquí Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Qué buscamos Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: • Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP., • Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización., • Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS., • Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code., • Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma., • Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure., • Soporte avanzado sobre plataformas e infraestructuras cloud. Además, valoraremos especialmente experiencia en: • Kubernetes y servicios como AKS., • Entornos y prácticas de CI/CD., • Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc., • Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP. Qué te ofrecemos • La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real., • Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma., • Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia., • Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso., • Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y descuentos., • Ventajas en productos bancarios y de seguros., • Actividades deportivas., • Programas de salud mental., • Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Por qué NTT DATA Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. Make this the place where you grow.

Desde Q-tech estamos colaborando con Banco Sabadell en la búsqueda de un/a Devops Manager / Team Lead, un rol claramente orientado a gestión, coordinación y liderazgo técnico, dentro de un entorno en transformación tecnológica. No buscamos únicamente un perfil técnico. Buscamos a alguien que tome ownership de la plataforma DevOps y su evolución, con capacidad de orquestar equipos, proveedores y proyectos. Serás la persona responsable de asegurar que la plataforma DevOps funciona, evoluciona y genera valor real para el negocio. Tu rol estará centrado en: • Gobierno de plataformas DevOps. Supervisar la operación y evolución de las plataformas, • Asegurar estándares, calidad y buenas prácticas, • Validar decisiones técnicas clave, • Gestión de proveedores. Liderar la relación con partners tecnológicos, • Definir prioridades, hacer seguimiento de SLAs y entregables, • Supervisar la ejecución técnica externa, • Gestión de proyectos. Liderar iniciativas de evolución de la plataforma DevOps, • Coordinar equipos implicados en proyectos transversales, • Asegurar cumplimiento de plazos, alcance y calidad, • Interlocución transversal. Actuar como punto de conexión entre desarrollo, operaciones, arquitectura, seguridad y negocio, • Traducir necesidades en requerimientos técnicos claros, • Facilitar la toma de decisiones, • Reporting y planificación. Seguimiento de iniciativas, incidencias y mejoras, • Participación en roadmap y estrategia tecnológica La persona que nos puede encajar: • Experiencia en entornos DevOps, pero con evolución hacia roles de coordinación / liderazgo, • Acostumbrado/a a trabajar con proveedores y modelos mixtos, • Capacidad de gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, • Buen nivel de comunicación e influencia, • Mentalidad de mejora continua y visión global Ofrecemos: • Estabilidad, • Modelo hibrido de teletrabajo, • Impacto real, posibilidad de transformar

🚀 ¿Quiénes somos? En Oney trabajamos cada día para dar más poder de elección a nuestros clientes. Somos más de 2.600 personas en Europa, unidas por un mismo objetivo: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Creemos en la autonomía, la innovación y en que cada persona pueda construir su propio camino profesional. 🎯 La misión Buscamos un/a IT Product Management Team Leader para liderar la gestión de productos y proyectos IT, asegurando la correcta alineación entre negocio y tecnología y garantizando una entrega continua de valor a través de soluciones digitales eficientes y escalables. 🛠️ Tu día a día • Liderar y desarrollar el equipo de IT Product Managers, fomentando un entorno de alto rendimiento. • Definir, priorizar y seguir el roadmap de productos IT, alineado con la estrategia de la compañía. • Traducir las necesidades de negocio en requisitos funcionales claros y accionables. • Coordinar a los diferentes stakeholders internos (negocio, IT, datos, proveedores). • Garantizar la entrega equilibrando calidad, plazos, costes y viabilidad técnica. • Hacer seguimiento de KPIs de producto, performance y delivery. • Impulsar metodologías ágiles y la mejora continua de procesos. 👤 El perfil que buscamos • Formación superior en Ingeniería, Sistemas de Información, ADE o similar. • Experiencia demostrable en gestión de productos IT y liderazgo de equipos. • Sólido conocimiento de entornos tecnológicos y digitales. • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones. • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe – valorable). • Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. • Nivel de inglés fluido. ⭐ ¿Qué vas a encontrar en Oney? ✅ Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ✅ Participación en el éxito y los resultados de la empresa ✅ Ubicación en Madrid. ✅ Horario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa. ✅ Retribución competitiva. ✅ Contrato temporal (6 meses). ✅ Salario competitivo. ✅ Seguro médico y seguro de vida. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

Buscamos un/a SEO Specialist Senior Somos una consultora tecnológica especializada en Automoción, con presencia en España, Portugal e Italia. Llevamos más de 15 años ayudando a empresas en sus procesos de transformación digital y desarrollando proyectos ad hoc. Tenemos soluciones y productos propios que hacen que podamos aportar un valor diferencial en cada proyecto y ofrecer soluciones muy concretas. Ya te hemos contado lo “políticamente correcto” ahora te contaremos lo que NO somos ;-) • No nos gusta ponernos límites., • No nos gusta mirar al futuro sin optimismo., • No nos rendimos frente a un reto., • No nos cansamos de seguir aprendiendo., • No somos de los que se esconden, nos gusta SUMAR., • No trabajamos sin pasión por lo que hacemos. Buscamos un perfil que sepa detectar oportunidades, priorizar acciones, analizar resultados y aterrizar recomendaciones con criterio. Qué harás en tu día a día: • Definir, desarrollar y ejecutar estrategias SEO para distintos proyectos., • Realizar seguimientos periódicos, detectar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento orgánico., • Llevar a cabo investigaciones de keywords, análisis de competencia y propuestas de arquitectura y contenidos., • Redactar, optimizar y maquetar contenidos en WordPress, con soltura en HTML., • Identificar y analizar aspectos técnicos SEO: indexación, rastreo, redirecciones, errores 404, enlazado interno, etiquetas, headings, velocidad de carga y otros factores clave de posicionamiento., • Coordinarte con equipos de desarrollo web para trasladar necesidades SEO y hacer seguimiento de implementaciones., • Monitorizar cuentas y elaborar informes de rendimiento, evolución de KPIs y consecución de objetivos., • Analizar datos y traducirlos en decisiones útiles para el proyecto., • Aportar criterio en aspectos relacionados con UX web y, de forma valorable, en CRO. Lo que buscamos: • Al menos 4 años de experiencia como consultor/a o especialista SEO., • Experiencia real en desarrollo de estrategias SEO, seguimiento y optimización continua., • Conocimientos sólidos de SEO técnico, SEO on page y contenidos., • Experiencia en WordPress y soltura en maquetación con HTML., • Nivel alto en analítica digital y capacidad para interpretar datos con enfoque práctico., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo web., • Manejo habitual de herramientas como Google Analytics 4, Google Search Console, Semrush, Sistrix, Screaming Frog, Majestic SEO, Looker Studio y otras similares., • Capacidad para generar informes claros, útiles y orientados a resultados., • Buen criterio para priorizar tareas y detectar qué acciones pueden tener mayor impacto., • Capacidad de trabajo en equipo, organización y autonomía. Te ofrecemos: • El puesto de trabajo será en Madrid., • Teletrabajo híbrido., • Desarrollo personal y profesional en proyectos digitales., • Plan de formación y crecimiento constante., • Horario L-J de 8:30 a 18:00 y V de 8:30 a 14:30h (horario flexible)., • Sueldo a convenir en función de experiencia y aptitudes., • Bonificaciones económicas por objetivos. Envíanos tu CV a

¡Ampliamos nuestro equipo de NATEEVO🚀! Buscamos un/a Content Specialist con experiencia en sector energético para incorporarse a nuestro equipo de Brand&Creativity, con foco en la creación de contenidos estratégicos que aporten valor a la comunicación del sector. ¿Cuál será tu rol? • Traducir temas complejos en contenidos claros, precisos y atractivos, • Transformar conocimiento del sector y contexto estratégico en narrativas relevantes para distintos públicos y canales, • Participar en todo el proceso de creación de contenido: desde la recopilación de información hasta la redacción y entrega final, • Redactar contenidos con rigor, asegurando claridad, estructura y alineación con los objetivos de comunicación, • Proponer ideas, detectar oportunidades y contribuir a la mejora continua de la calidad y relevancia de los contenidos, • Colaborar con equipos de comunicación y negocio para asegurar coherencia y alineación Somos un equipo de personas volcadas en ayudar a nuestros partners a ser mejores empresas, con la digitalización como punto de referencia. NATEEVO se construye desde el TALENTO , con equipos de buenos profesionales, a la vez que profesionales buenos, con mucha autoexigencia, compañerismo, pasión y crecimiento continuo para aportar el máximo valor al negocio de nuestros clientes. No nos conformamos con lo que somos hoy y nuestro gen NATEEVO nos lleva a seguir desarrollándonos día a día, y a asumir retos cada vez más complejos y desafiantes en el ecosistema digital. Desde la tecnología como piedra angular, y la estrategia digital como punta de lanza, trabajamos los proyectos con equipos multidisciplinares con expertise en todo el amplio abanico del ecosistema Digital; Analítica, User Experience, Diseño UI, SEO, SEM, Social Media, Marketing Automation, Gestión del cambio, Creatividad, Brand… Nuestros proyectos cada vez son más grandes y atractivos por lo que queremos crecer incorporando una persona que se haga cargo de la gestión del área y nos ayude a impulsarla generando más negocio. ¡Si estás buscando un reto profesional y personal, este es tu momento! ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Desarrollo profesional, • Plan de Carrera, • Plan de Formación a medida, • Variados beneficios sociales relacionados con flexibilidad, conciliación y salud (restaurante, gym, áreas de esparcimiento, flexibilidad horaria, modalidad híbrida...)., • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Requisitos: • Experiencia en creación de contenidos en el sector energético, • Experiencia en grandes corporaciones, idealmente empresas del IBEX 35 (muy valorable), • Alta capacidad de redacción y rigor editorial, • Mentalidad proactiva, con capacidad para aportar ideas y mejorar procesos, • Capacidad para trabajar con información compleja y transformarla en contenidos claros y útiles Si crees que tienes el gen NATEEVO y te apetece trabajar en un equipazo... ¡Apúntate y hablamos! Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona. 🌟

Madrid (Azca) · Híbrido 3 días oficina · 3+ años de experiencia — — — Sobre nosotros En Webtools llevamos casi dos décadas ayudando a empresas, instituciones y ONGs a medir y mejorar la experiencia de sus clientes y empleados a través de nuestra plataforma SaaS encuesta.com. Equipo pequeño, técnico, con clientes exigentes y mucho impacto por persona. — — — Distribución del rol → 40% Producción de estudios: cuestionarios, lógicas, campo, depuración → 40% BI: dashboards en Power BI, modelado y mantenimiento → 20% Cliente: presentación de resultados y coordinación No es un puesto puramente técnico ni puramente de investigación. Buscamos a alguien que se mueva bien en la intersección. — — — Qué harás • Diseñar, redactar y programar cuestionarios en encuesta.com (lógicas, filtros, piping, validaciones), • Lanzar estudios online y hacer seguimiento de campo, • Depurar, estructurar y analizar datos, • Elaborar informes con conclusiones accionables, • Crear y mantener dashboards en Power BI, • Trabajar con Excel, SQL y otras herramientas para preparar y validar datos, • Coordinar con clientes y equipo técnico, • Presentar avances cuando el proyecto lo requiera — — — Imprescindible • 3+ años en investigación cuantitativa, CX, VoC, BI o producción de estudios online, • Experiencia programando cuestionarios con lógicas, • Power BI a nivel de producción (dashboards útiles, claros, mantenibles), • SQL para consultar y validar datos, • Excel sólido, • Criterio analítico, atención al detalle y autonomía, • Formación en Sociología, Estadística, Marketing, ADE, Economía, Matemáticas, Ingeniería, Data Analytics o similar Suma puntos • Experiencia con NPS, CSAT, CES o clima laboral, • Plataformas de encuestas online, • Python básico (leer/modificar scripts), • Documentación de modelos de datos y procesos, • Consultoría, SaaS o equipos pequeños — — — Encajas si... • Entiendes el objetivo del estudio, no solo ejecutas, • Pasas de cuestionario a dashboard sin perder el hilo, • Detectas inconsistencias en datos y cuestionarios, • Prefieres preguntar lo importante antes que esperar instrucciones, • Te importa entregar bien, no solo entregar rápido No encajas si... • Solo quieres BI y no quieres tocar cuestionarios, • Solo quieres investigación y no herramientas técnicas, • Necesitas procesos muy cerrados para avanzar, • Buscas un rol junior con formación desde cero — — — Lo que ofrecemos • Proyectos reales con clientes exigentes y alto impacto, • Programas continuos de CX, satisfacción y clima en empresas e instituciones, • Equipo pequeño, cercano y con experiencia profunda en encuestas online, • Capacidad real de influir en procesos, herramientas y entregables, • Modelo híbrido (3 días oficina en Castellana 85, Azca), • Horario 9-18h, viernes tarde libre — — — Proceso de selección (~2 semanas) 1. Pre-screen breve (vídeo, audio o escrito), 2. Prueba técnica (~3 horas): cuestionario con lógicas + análisis + mini-dashboard en Power BI, 3. Entrevista presencial con el equipo en Azca, 4. Oferta — — — Cómo aplicar Envíanos CV y, si puedes, ejemplos anonimizados de cuestionarios, informes o dashboards a Nos interesa ver cómo piensas y cómo estructuras la información, no plantillas perfectas. Tus datos se tratan según el RGPD y se conservan 12 meses salvo que indiques lo contrario. #Empleo #CX #PowerBI #DataAnalytics #Madrid #Encuestas #SaaS

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! En Capitole Consulting estamos buscando reforzar nuestro equipo de consultores dentro de un poryecto del sector seguros con un rol de QA. Funciones • Analizar requisitos y riesgos a partir de historias de usuario y criterios de aceptación, identificando áreas críticas del negocio asegurador., • Diseñar y mantener casos de prueba manuales: happy paths, casos negativos, validaciones, condiciones límite y manejo de errores., • Ejecutar pruebas end-to-end e integración, validando la consistencia entre UI y servicios Java, transiciones de estado, cálculos y reglas de negocio., • Llevar a cabo ciclos de regresión por sprint/release y smoke tests tras despliegues., • Gestionar defectos: reportar bugs claros (pasos de reproducción, esperado vs real, severidad, evidencias), re-testear fixes y participar en el triage con dev / BA / PO., • Preparar datos de prueba y coordinar la disponibilidad de entornos. Requisitos • Mínimo 1 año de experiencia en testing, • Conocimientos de fundamentos QA: técnicas de diseño de pruebas, ciclo de vida del defecto, tipos de testing., • Mentalidad analítica, atención al detalle y enfoque estructurado., • Comodidad trabajando con aplicaciones web y comprensión básica de arquitectura cliente-servidor., • Español e inglés (imprescindibles). Italiano o francés será un plus muy valorado ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). 📚, • Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua. 🔄, • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. 🏥, • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). 🍽️🚇, • Acceso a Wellhub. 🏋️ ♀️ Además: • ¡Actividades de team building cada dos meses! No te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad. 🎉, • Únete a nuestro equipo de fútbol patrocinado por Capitole. ⚽, • Comunidades tecnológicas para compartir tus conocimientos e ideas. 🧠💡 ¿Aún no nos conoces? ¡___! 👀 Y... ___ #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

En GDELS creemos que nuestro mayor valor son las personas General Dynamics European Land Systems (GDELS), con sede en Madrid, forma parte de General Dynamics y reúne a más de 3.000 profesionales en cinco países. Nuestro propósito es ofrecer soluciones de movilidad militar que incluyen vehículos blindados, puentes anfibios y sistemas de artillería. Pero lo que realmente nos define es nuestra cultura. Un entorno que impulsa la colaboración, la innovación y la mejora continua, donde cada voz cuenta y cada idea puede convertirse en un avance real. GDELS - Santa Bárbara Sistemas contribuye a esta misión como referente en el diseño, fabricación y mantenimiento de vehículos blindados y artillería en España. Contamos con un centro de I+D+i de última generación y un equipo diverso, comprometido y con talento, que encuentra aquí oportunidades para crecer, aprender y aportar impacto real. Buscamos especialistas en Comunicación y Marketing con el objetivo de reforzar la comunicación externa y aumentar la visibilidad de nuestra compañía. Funciones y Responsabilidades Comunicación Externa • Diseñar e implementar campañas y estrategias de comunicación externa alineadas con la Dirección., • Traducir contenidos técnicos y complejos en mensajes claros, atractivos y comprensibles para medios de comunicación., • Alinear mensajes y posicionamiento con las diferentes áreas., • Identificar riesgos y oportunidades de comunicación, proponiendo acciones para proteger y reforzar la reputación y el posicionamiento de la compañía en el mercado., • Crear, adaptar y mantener materiales corporativos (dossieres corporativos, presentaciones, infografías, contenidos para web y redes sociales) para reforzar la visibilidad y coherencia de la marca., • Impulsar y desarrollar nuevos formatos multimedia (vídeos, entrevistas, contenidos digitales, materiales gráficos). Coordinar y dar soporte a la participación en ferias, congresos y eventos. Organizar visitas oficiales a nuestras instalaciones con clientes y proveedores externos. Preparar y coordinar mensajes, materiales, portavoces y aspectos logísticos de eventos internos y externos. Garantizar una imagen corporativa coherente y alineada con las directrices corporativas. Requisitos • Experiencia de 5 a 10 años en comunicación corporativa, marketing, relaciones con medios o periodismo., • Experiencia demostrable en la organización y gestión de eventos corporativos, así como en la coordinación de la participación en ferias y eventos., • Fuerte orientación tecnológica, con interés por la innovación, la ingeniería, la inteligencia artificial aplicada., • Excelente capacidad de redacción y comunicación en español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas europeos., • Persona organizada, meticulosa y autónoma, con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y cumplir plazos exigentes., • Perfil proactivo, creativo, colaborativo y orientado a resultados, con iniciativa para proponer y ejecutar soluciones., • Habilidad para interactuar eficazmente con stakeholders internos y externos: medios de comunicación, instituciones, clientes y socios., • Conocimientos de herramientas de edición y creación de contenidos para desarrollos puntuales (materiales digitales, presentaciones, etc.).

Propósito del puesto El/la Director/a de Comunicación Financiera será responsable de liderar proyectos de asesoramiento en comunicación financiera para clientes de la firma (empresas cotizadas, private equity, scale-ups y organizaciones en transformación). Su misión será ayudar a los clientes a construir, proteger y optimizar su narrativa financiera y su relación con el mercado, inversores y stakeholders estratégicos. Actuará como experto senior, combinando visión financiera, comunicación estratégica y asesoramiento en mercados de capitales. Responsabilidades principales • Liderar proyectos de comunicación financiera e investor relations para clientes., • Diseñar y optimizar el “equity story” o narrativa financiera de compañías., • Traducir información financiera compleja en mensajes claros, consistentes y orientados al mercado., • Acompañar a equipos de CEO, CFO y C-level en decisiones de comunicación estratégica., • Definir estrategias de relación con inversores y analistas., • Preparar materiales para resultados, roadshows, IPOs, M&A o refinanciaciones., • Simular Q&A y preparar management teams para interacciones con mercado., • Asesorar en posicionamiento frente a equity story y valoración.., • Liderar equipos de consultores en la ejecución de proyectos., • Supervisar calidad de entregables y consistencia del mensaje financiero., • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente con alta exigencia de tiempos., • Actuar como referente técnico dentro de la firma., • Participar en propuestas comerciales y reuniones con clientes potenciales., • Identificar oportunidades de expansión en clientes existentes., • Contribuir al posicionamiento de la firma en comunicación financiera e IR advisory. Requisitos del puesto • 10–15+ años de experiencia en:, • Investor Relations / Comunicación Financiera en empresa cotizada, o, • Banca de inversión, equity research, M&A, o, • Consultoría estratégica o financiera (Big4, boutiques, etc.), • Experiencia en interacción directa con CEOs, CFOs e inversores institucionales., • Experiencia en mercados de capitales, reporting o transacciones corporativas., • ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Valorable MBA o formación en mercados de capitales / comunicación financiera. Competencias clave • Excelente capacidad de storytelling financiero y síntesis., • Profundo conocimiento de finanzas corporativas y mercados de capitales., • Alta capacidad de influencia y comunicación con perfiles C-level., • Pensamiento estratégico combinado con ejecución rigurosa., • Capacidad de trabajar bajo presión y gestionar múltiples clientes., • Nivel alto de inglés imprescindible.

En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países. Trabajamos en sectores clave como energía, telecomunicaciones, banca o sector público, acompañando a nuestros clientes en sus retos estratégicos y tecnológicos. Pero más allá del tamaño, lo que nos define es cómo trabajamos: equipos con autonomía real, cercanía, colaboración transversal y una apuesta constante por la especialización. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona experta en Allegro ETRM (Horizon) para participar en entornos de trading energético, actuando como referente funcional entre negocio y tecnología. Aquí tu conocimiento no será accesorio: será el punto de apoyo del sistema. 🎯 ¿Qué harás? • Actuar como referente funcional en Allegro ETRM (Horizon) dentro del entorno de Energy Trading., • Dar soporte al negocio en procesos de P&L, conciliaciones, liquidaciones y cierres mensuales., • Trabajar transversalmente con equipos de Front, Middle y Back Office., • Participar en proyectos de evolución, mejora y posibles upgrades del sistema., • Traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales claros para equipos técnicos., • Asegurar la correcta parametrización y coherencia funcional del sistema en mercados Gas & Power. ✅ Qué buscamos • +3 años de experiencia en Allegro ETRM., • Conocimiento funcional sólido en P&L, conciliaciones, liquidaciones y cierres mensuales., • Experiencia trabajando con Front / Middle / Back Office., • Background en mercados Gas & Power., • Inglés alto (B2–C1). 🌟 Valorable • Certificación Allegro., • Experiencia en upgrades de Horizon., • Conocimiento en Oil u otros commodities., • Conocimiento del mercado energético español. 🌍 Qué encontrarás en NTT DATA • Proyectos estratégicos en el sector energético con impacto real en el negocio., • Entorno donde la especialización técnica se valora y se impulsa., • Modelo híbrido en Madrid con flexibilidad real., • Plan de carrera individualizado y formación continua (certificaciones, idiomas, especialización sectorial)., • Seguro médico, seguro de vida y accidentes., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, restaurante)., • Programa de bienestar físico y emocional., • Acceso a iniciativas internas de conocimiento y comunidades técnicas. Creemos en el crecimiento sostenido, no en las carreras aceleradas sin base. Aquí tu expertise suma y construye. Make THIS the place to grow.

Misión del Puesto Definir, liderar y evolucionar la estrategia de Visual Merchandising de la red de tiendas, asegurando una ejecución excelente, consistente y escalable que refuerce la identidad de marca y maximice el impacto comercial. Conectar estrategia, experiencia y negocio a través del visual, impulsando ventas, conversión y tráfico, liderando equipos y estableciendo estándares claros mediante manuales y guías operativas. Funciones • Definir y liderar la estrategia global de Visual Merchandising alineada con la identidad de la marca y los objetivos comerciales., • Definir la guía de estilo visual en nuestras tiendas, con identidad propia y a su vez con coherencia con nuestro universo de marcas., • Crear, actualizar e implantar manuales, guías y standards de visual merchandising. Así como crear planogramas por marcas y categorías., • Liderar y desarrollar el equipo operativo de Visual Merchandising., • Traducir la estrategia de producto y campañas en conceptos visuales orientados a venta y posicionamiento de marca., • Analizar ventas, conversión y tráfico para optimizar layouts y recorridos., • Colaborar con distintos departamentos para entender la propuesta comercial del portafolio de producto y planificación de llegada de drops de campaña., • Interacción con las marcas en coordinación con Marketing, para sus implementaciones y/o activaciones., • Garantizar la correcta implantación del visual mediante auditorías., • Adaptar la estrategia visual a distintos formatos, espacios, categorías y localizaciones., • Gestionar el presupuesto de visual y proyectos de mejora continua. Competencias Clave • Creatividad aplicada al dato., • Liderazgo de equipos., • Orientación a resultados., • Comunicación transversal., • Planificación y organización. KPIs Clave 1. Ventas Like-for-Like., 2. Ratio de conversión en Tienda., 3. Venta por metro cuadrado., 4. Uplift de ventas en campañas visuales., 5. Incremento de tráfico en tienda.

Quiénes somos Telecom Infrastructure Partners (TIP) es una firma líder mundial en inversión en infraestructura digital y de telecomunicaciones. Operamos en 14 países y contamos con el respaldo de inversores institucionales líderes como DigitalBridge y Swiss Life Asset Managers, con más de 1.500 millones de dólares invertidos en infraestructura. TIP actúa como socio comercial de confianza para los propietarios de inmuebles que albergan estructuras como emplazamientos de telefonía móvil, antenas en azoteas o equipos de fibra óptica. Ofrecemos pagos de arrendamiento por adelantado y gestionamos profesionalmente los contratos, brindando a los propietarios seguridad financiera, reduciendo riesgos y gestionando las complejidades a largo plazo de sus arrendamientos. Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de las finanzas, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario, y en el centro de todo está nuestro compromiso con las alianzas a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y el valor. Nuestra cultura y valores Somos una empresa en constante evolución. Como en muchas empresas en crecimiento, las cosas avanzan rápido y no todo está completamente perfeccionado. Estamos desarrollando procesos, perfeccionando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. No siempre es perfecto, pero ahí reside la oportunidad: generar un impacto significativo y contribuir a definir el futuro de TIP. • Priorizamos a las personas., • Buscamos la excelencia., • Actuamos con autenticidad., • Actuamos con integridad., • Nos adaptamos al cambio. Nos enfocamos en construir una cultura que fomente tanto el ritmo como el progreso. Esto implica establecer bases sólidas, tener claros nuestros valores y crear un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas con confianza, autonomía y un compromiso compartido con la mejora continua. Cómo contribuirás Como Contable de TIP España, serás responsable de la gestión financiera diaria de nuestra filial española. Este es un puesto independiente, por lo que gestionarás la contabilidad, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes a nivel local de forma autónoma, beneficiándote al mismo tiempo del apoyo y las mejores prácticas del equipo financiero global de TIP. En este puesto, usted deberá: • Mantener registros contables precisos y actualizados para TIP España., • Realizar conciliaciones mensuales y preparar informes de gestión para su revisión con el Director Nacional y su presentación al Departamento de Finanzas del Grupo., • Gestionar los procesos financieros transaccionales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de empleados., • Emitir facturas de alquiler puntualmente y realizar el seguimiento de los saldos pendientes para garantizar el flujo de caja., • Apoyar el seguimiento del flujo de caja y colaborar en la elaboración de previsiones para la entidad española., • Trabajar con contables y auditores locales para cumplir con los plazos legales y fiscales., • Garantizar el cumplimiento de los controles, políticas y procedimientos financieros del Grupo TIP., • Identificar oportunidades para optimizar los procesos y mejorar la presentación de informes a lo largo del tiempo., • Actuar como punto de contacto principal para asuntos financieros dentro de la filial española, colaborando con compañeros del equipo financiero global de TIP. Sobre usted Es una persona responsable, organizada y meticulosa, con la confianza necesaria para gestionar los procesos contables y financieros de forma independiente. Te gusta asumir la responsabilidad de las tareas diarias y te desenvuelves bien en un puesto donde puedes contribuir directamente al buen funcionamiento de una empresa en crecimiento, formando parte de un equipo financiero internacional. Requisitos: • Titulación como contable (completa o parcial) o experiencia práctica equivalente., • Sólidos conocimientos de las normas contables y la normativa legal española., • Experiencia práctica en tareas financieras transaccionales (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de personal)., • Dominio de Excel y familiaridad con sistemas financieros., • Mentalidad organizada y proactiva, con atención al detalle y cumplimiento de plazos., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar eficazmente con compañeros locales y el equipo financiero global., • Dominio del español y el inglés, ya que el puesto implica la elaboración de informes legales en español y la colaboración con el equipo financiero global de TIP. ¿Por qué unirte a TIP? Trabajar en TIP es mucho más que un simple empleo. Es la oportunidad de formar parte de algo en constante evolución, con posibilidades de crecimiento, un sólido apoyo para alcanzar el éxito y la posibilidad de realizar una contribución duradera. ¿Qué ofrecemos? • Salario base: Entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales (según valía)., • Modelo de trabajo híbrido: Con oficina en Madrid y posibilidad de teletrabajo., • Beneficios en España: Incluye seguro médico de salud., • Desarrollo profesional: Oportunidad de desarrollar una carrera en un equipo dinámico y en pleno crecimiento, con actividades de equipo y alto compromiso social. Nuestro compromiso contigo Gracias por considerar TIP. Sabemos que tu tiempo es valioso y nos comprometemos a responder a todas las solicitudes en un plazo de dos semanas. Si bien no podemos ofrecer comentarios individuales para cada solicitud, agradecemos tu interés y te animamos a mantenerte en contacto para futuras oportunidades. En TIP, nos enorgullece fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan dar lo mejor de sí, sentirse apoyados y crecer. Valoramos la sinceridad.

🌍 About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. 🎯 Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. 🔎 Responsabilidades principales • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales, • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 👤 Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre, • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance 🚀 Por qué esta posición es estratégica • Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital, • Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas, • Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo, • Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional 💎 Qué ofrecemos 💰 Paquete retributivo competitivo • Salario fijo competitivo alineado con el mercado español, • Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones, • Objetivos claros y KPIs medibles 🌍 Exposición internacional • Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión, • Colaboración con múltiples países y stakeholders, • Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor 🤝 Cultura dinámica y orientada a resultados • Entorno ambicioso y orientado a performance, • Acceso directo a la toma de decisiones, • Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas, • Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

Consultor/a de Desarrollo de Negocio & Recruiting (HAYS Madrid) Si te motiva crecer, tener impacto real y trabajar con personas, esto puede ser para ti. ¿Qué vas a encontrar aquí? En Hays llevamos más de veinte años conectando talento con oportunidades reales. Somos una consultora internacional especializada en selección y desarrollo profesional, con presencia en las principales ciudades de España. Nuestro foco es sencillo: personas, propósito y resultados. Y tu crecimiento es tan importante como el de nuestros clientes y candidatos. Tu rol como Consultor/a 360º Un rol completo, dinámico y con mucha interacción. Aquí combinarás dos áreas clave: 1. Desarrollo de negocio • Contactarás empresas y entenderás sus necesidades reales., • Construirás relaciones de confianza a medio y largo plazo., • Detectarás oportunidades y aportarás soluciones estratégicas de talento., • Serás partner, no proveedor: vendemos valor, no CVs. 2. Recruiting & selección • Gestionarás procesos end-to-end: búsqueda, entrevistas, evaluación y presentación., • Acompañarás a profesionales en momentos clave de su carrera., • Equipo joven, diverso y con energía. Buen ambiente real, no de postal., • Formación continua en ventas, selección, mercado laboral y herramientas digitales., • Tecnología y recursos que suman: SharePoint, Learning Hub, Excel, dashboards, ATS…, • Evaluaciones transparentes, con criterios claros de crecimiento., • Plan de carrera real (vertical, horizontal, nacional o internacional)., • Salario competitivo + comisiones atractivas y sin techo., • Beneficios sociales: teletrabajo 2 días, seguro médico, clases de inglés, fruta y café en la oficina., • Retribución flexible: tickets restaurante/transporte, guardería, Gympass. Para triunfar en este rol necesitarás… • Experiencia previa en ventas, consultoría, talento, entorno dinámico y trato directo con personas., • Comunicación clara, escucha activa y capacidad para crear relaciones., • Curiosidad, mentalidad de crecimiento y foco en resultados., • Proactividad, energía y actitud positiva., • ¿Los idiomas? ¡Siempre suman! ¿Y ahora qué? Si buscas un proyecto donde crecer, aprender y ver el impacto de tu trabajo semana a semana, nos encantará conocerte. Aplica y, si encajas con lo que buscamos, te llamaremos.

Odigo es una empresa orientada a la venta de un producto CXaaS, que combina tecnología y experiencia de cliente final. Nuestro sector está en plena trasnformación tecnológica, en la que la IA es el vector clave del cambio. Dentro del portfolio de Odigo están Bots Multicanal, Asistentes Virtuales con IA Generativa y Agéntica, Asistencia a los agentes humanos con IA, integración con CRM como Salesforce y MSDynamics, etc... Buscamos una persona con ganas de aprender y crecer en un entorno tecnológico con unes cualidades técnicas y comerciales. En este rol serás una pieza clave para ayudar a nuestros equipos a convertir oportunidades en proyectos reales, combinando visión de negocio, producto y una base técnica sólida. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? 📝 • Apoyar el desarrollo de negocio aportando valor en las dimensiones funcional, técnica y comercial., • Convertirte en la persona “clave” entre cliente y equipos internos (Ventas, Producto, Arquitectura, Delivery, Marketing), asegurando que la solución propuesta encaja, es viable y rentable., • Preparar y ejecutar demos, workshops y presentaciones que generen confianza y aceleren decisiones., • Garantizar propuestas y respuestas a licitaciones a tiempo, con calidad y dentro de presupuesto., • Participar en la definición de la estrategia de preventa (con apoyo del equipo senior) y en la priorización de oportunidades., • Descubrir necesidades: recopilar requisitos, entender el caso de uso, el contexto del cliente y los objetivos de negocio., • Diseñar soluciones funcionales y técnicas que resuelvan los retos del cliente (con acompañamiento y formación)., • Realizar demos de producto y workshops con clientes, prospects y partners., • Preparar propuestas y ofertas (alcance, planteamiento, timings, estimaciones, criterios de viabilidad y rentabilidad)., • Colaborar en la respuesta técnica de RFP/Pliegos junto a los equipos internos., • Resolver dudas de clientes y prospects durante el ciclo de venta., • Apoyar en la negociación (contrato, SLAs, SLOs) junto al equipo comercial., • Mantener una actualización tecnológica permanente y comercial (tendencias de CX/Contact Center, tecnológicas, IA, benchmarks). Habilidades esenciales que buscamos en ti 🌟 • Titulación universitaria (ingenierías, ADE/negocio con perfil tech, telecomunicaciones, matemáticas, etc.)., • Inglés alto: C1 recomendado (entorno con documentación, demos o interlocución internacional)., • Capacidad de hablar en público y disfrutar haciendo demos., • Manejo medio/avanzado de herramientas tipo Excel/Google Sheets, PPT, MSWord, • No imprescindible: Experiencia previa (prácticas) en consultoría, preventa, producto, CX/Contact Center, SaaS o roles customer-facing. Beneficios de trabajar con nosotros 🎁 • Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día., • Beneficios sociales: Ticket Restaurante añadido a la nómina, teletrabajo 50% , jornada intensiva en verano de 10 semanas, flexibilidad horaria (entrada de 8 a 9:30 y viernes por la tarde libre) 24 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre y día libre en tu cumpleaños, entre otros., • Plan de carrera real: objetivos claros, revisiones periódicas y opciones de evolución (por ejemplo hacia Account Management, CSM, Consulting, Sales o Product Owner)., • Onboarding estructurado + mentor: acompañamiento los primeros meses para acelerar aprendizaje sin agobios., • Formación continua (producto, habilidades de preventa, presentaciones, negociación) y posibilidad de certificaciones., • Cultura de equipo: eventos de teambuilding, y afterworks deportivos y de ocio (fomentamos que la gente se conozca y lo pase bien, no solo que “cumpla”)., • Proyectos con impacto y visibilidad: lo que haces en preventa se nota, y tu contribución se reconoce. ¿Te unes al reto? 🚀 Si tienes experiencia en preventa y buscas un entorno dinámico y profesional donde desarrollarte, ¡te estamos esperando!

Buscamos incorporar al equipo de nuestra oficina en Madrid a un/a Programmatic & Paid Media Specialist con una sólida base técnica en activación de campañas y una clara orientación estratégica y comercial. Esta posición será clave en la gestión integral de campañas digitales y omnicanal de todo el grupo ARKIA DIGITAL integrado por 4 compañías digitales, cubriendo tanto objetivos de performance como de branding. Responsabilidades principales: • Elaboración de propuestas estratégicas de medios digitales y omnicanal alineadas a los objetivos de negocio de cada cliente: branding y performance., • Setup, implementación y activación de campañas en distintos DSPs -incluido el propio- y plataformas programática, social ads, search, etc., • Gestión, optimización y seguimiento continuo de campañas orientadas a performance (CPA, ROAS, conversiones) y branding (alcance, frecuencia, awareness)., • Planificación y ejecución de campañas en entornos Display, Video, DOOH/OOH digital, audio digital y estrategias de drive to store., • Análisis de resultados, generación de insights accionables y elaboración de reportes claros y orientados a negocio., • Colaboración estrecha con el departamento de cuentas en la gestión de clientes., • Participación en reuniones con clientes, aportando visión técnica, estratégica y comercial., • Identificación de oportunidades de mejora, innovación y crecimiento en las cuentas existentes., • Coordinación con equipos internos (data, creatividad, estrategia) para garantizar la excelencia en la ejecución. Perfil requerido: • Experiencia previa en agencias de medios, publicidad digital o entornos similares (paid media)., • Conocimiento práctico de plataformas DSP y ecosistema programático., • Experiencia gestionando campañas tanto de performance como de branding., • Experiencia en plataformas de compra (Google Ads, Meta, DV360 u otras)., • Conocimiento o experiencia en OOH/DOOH, audio digital y estrategias de drive to store/retail media., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Perfil híbrido: técnico + comercial, con habilidades de comunicación y trato con clientes., • Proactividad, autonomía y capacidad de gestión de múltiples proyectos., • Nivel alto de inglés. Se valorará: • Experiencia avanzada en Google Ads (Search, YouTube, Performance Max, etc.)., • Conocimiento en mobile advertising (in-app, SDKs, medición mobile, etc.)., • Experiencia en herramientas de analítica (GA4, dashboards, data visualization)., • Conocimiento en modelos de atribución y medición omnicanal., • Experiencia previa en agencias reconocidas o estructuras similares a redes globales de medios., • Mentalidad estratégica y visión de negocio. Qué ofrecemos: • Contrato laboral indefinido., • Flexibilidad horaria y posibilidad de días de teletrabajo., • Incorporación a un equipo dinámico en crecimiento dentro del entorno digital., • Participación en proyectos de alto impacto para clientes relevantes., • Desarrollo profesional continuo y exposición directa a clientes., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados. Si buscas un entorno donde combinar estrategia, ejecución full funnel y relación directa con cliente, esta es tu oportunidad🚀

En Auxadi buscamos profesionales de impuestos ubicados en Madrid que quieran dar un paso adelante en su carrera profesional. Si buscas un puesto en el que puedas crecer, innovar y trabajar en un entorno multicultural y solidario, esta es tu oportunidad. ¿Cuáles serán mis funciones? Como Especialista de Impuestos en Auxadi, desempeñarás un papel crucial en la optimización de los procesos de impuestos mediante la integración y el uso de tecnologías avanzadas. Tus responsabilidades principales incluirán: • Revisión técnica: Revisión y análisis de la documentación contable y fiscal de los clientes, garantizando la exactitud y el cumplimiento de los estándares internos de calidad. Participación en cierres fiscales, liquidaciones periódicas y campañas de impuestos, asegurando entregables de alta calidad., • Procesamiento de impuestos: Prestación de asesoramiento fiscal recurrente a empresas nacionales e internacionales y a grupos empresariales. Preparación, revisión y presentación de impuestos directos e indirectos, incluyendo el Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF y retenciones., • Informes fiscales: Elaboración y revisión de informes fiscales y tax memos, en función del nivel de autonomía y experiencia del perfil., • Soporte en procedimientos tributarios: Apoyo en procedimientos de inspección, comprobación y requerimientos de la Administración Tributaria, incluyendo la preparación de documentación y respuestas., • Cumplimiento y control: Aseguramiento del cumplimiento de los procesos internos, estándares de calidad, calendarios fiscales y plazos legales, mediante el análisis y aplicación de la normativa tributaria vigente., • Atención y consultas a clientes: Atención y resolución de consultas fiscales de clientes, con distinto grado de autonomía según la experiencia y complejidad de los asuntos., • Coordinación interna: Coordinación con el departamento contable y otras áreas de la firma para garantizar una prestación de servicios eficiente y alineada., • Plan de carrera: Te ofrecemos un camino claro de crecimiento a través de nuestra política de "Promoción desde dentro". Queremos que crezcas con nosotros., • Plan de formación continua: Recibirás formación adaptada que te permitirá desarrollar habilidades profesionales e interpersonales para desempeñarte de manera productiva y eficiente., • Entorno multicultural: Trabajarás en un entorno dinámico con profesionales de contabilidad e impuestos que te brindarán apoyo y experiencia., • Parte de un Great Place to Work: Únete a un equipo reconocido como un "Best Place to Work" en 2018, 2019, 2021 y 2023. Requisitos: ¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi? • Grado en Derecho, ADE, Economía o similar., • Formación en Fiscalidad (valorable)., • Experiencia previa en despacho profesional o asesoría fiscal (se valorarán distintos niveles de experiencia)., • Conocimientos sólidos de fiscalidad española., • Capacidad analítica, orientación al cliente y atención al detalle., • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Auxadi es la firma líder en la Contabilidad, Reporting, Compliance, Payroll Solutions, CoSec y Transfer Pricing, impulsada por la Tecnología y las Personas increíbles (de nuevo en 2023, ¡certificada como Great Place to Work!) Apoyamos a nuestros clientes convirtiéndonos en una extensión internacional de sus departamentos de contabilidad. Nuestro modelo de Punto Único de Contacto y nuestra plataforma tecnológica basada en la nube son claros diferenciadores de nuestra propuesta de valor. En Auxadi formarás parte de un equipo de más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, atendiendo a clientes en más de 50 países y formando parte de proyectos multicountry. Trabajarás codo con codo con compañeros de todo el mundo desarrollando tu vida profesional en un entorno multicultural. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Auxadi es global!

QUIÉNES SOMOS: BICG es la unión de talento de diversas disciplinas aplicadas a pensar, diseñar e implementar estrategias de nuevas formas de trabajo, nuevos modelos de trabajo y una cultura renovada en organizaciones de diferentes sectores y mercados. Formamos un equipo creativo multidisciplinario con un denominador común: la búsqueda de la excelencia en cada proyecto, sin importar el desafío que implique. Con más de 25 años de experiencia en el sector, hemos comprobado que las organizaciones más exitosas son aquellas que prestangran atención tanto a la experiencia de los empleados como a la del cliente, abordándolas de manera integrada. En última instancia, transformamos la vida de las personas al transformar las organizaciones para las que trabajan. A través de la implementación de una nueva Experiencia de Compañía, alineamos los objetivos de la empresa con la realidad de sus diferentes públicos, conectando herramientas, procesos y cultura de forma coherente. Transformamos el entorno, los procesos y, sobre todo, la cultura de la empresa. Estamos buscando un/a Junior Change Management Consultant en Madrid, con un modelo de trabajo flexible. REQUISITOS: · 1-2 años de experiencia en consultoría, HR, desarrollo organizacional o proyectos de transformación. · Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o áreas afines. · Interés por la transformación organizacional, cultura corporativa y experiencia del empleado. · Capacidad analítica y de resolución de problemas. · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. · Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender. · Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, multiculturales e internacionales. IDIOMAS: · Inglés fluido · Español fluido · Francés (Deseado) HABILIDADES TÉCNICAS: · Nivel intermedio de Excel y PowerPoint · Capacidad de análisis y síntesis de información · Conocimiento básico de metodologías de gestión del cambio · Interés por el comportamiento organizacional y la gestión de personas · Capacidad de estructuración y seguimiento de iniciativas RESPONSABILIDADES: Diagnóstico y Planificación: · Evaluar las necesidades de transformación de nuestros clientes y definir objetivos claros para el cambio. · Diseñar planes detallados de implementación, incluidos plazos, recursos y etapas clave. Comunicación y Fidelización: · Crear estrategias de comunicación para informar a los empleados sobre las iniciativas de transformación y garantizar su comprensión. · Fomentar el compromise de los equipos a través de sesiones de información, talleres y reunions individuales. Gestión de Resistencias: · Identificar posibles resistencias al cambio y desarrollar estrategias para superarlas. · Colaborar con líderes y equipos para abordar preocupaciones y promover una mentalidad receptiva al cambio. Formación y Capacitación: · Coordinar la formación en nuevas herramientas y formas de trabajo, asegurando que los empleados adquieran las habilidades necesarias. · Proporcionar recursos y Asistencia continuos para garantizar una adopción efectiva. Medición y Evaluación: · Establecer métricas clave para evaluar el éxito de la transformación digital. · Realizar seguimiento constante y ajustar estrategias según los resultados y el feedback. ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato indefinido. · 23 días laborables de vacaciones. · Proyectos diversos y emocionantes en una empresa divertida e internacional. · Cultura abierta marcada por jerarquías planas. · Una increíble comunidad humana donde cada uno encuentra su lugar. · Participación en proyectos internacionales. · Modelo de trabajo flexible. · Formación continua y oportunidades de crecimiento. OTROS BENEFICIOS COMO: · Retribución Flexible. · MacBook o PC y Iphone de empresa. · Días extra en Navidad y Semana Santa. · Cheque bebé y cheque boda. · Desayunos grupales en nuestras oficinas una vez al mes. · Eventos de empresa. · Oficinas muy chulas en distintas ciudades del mundo.

Queremos que seas Commercial Strategy Analyst en nuestra empresa ¿Cuál será tu misión? Ser un pilar fundamental en la definición y evolución de la estrategia comercial del grupo, trabajando de forma transversal con las áreas de ventas, operaciones y finanzas. Transformar datos complejos en análisis claros, conclusiones sólidas y recomendaciones accionables para la Dirección, con impacto directo en las decisiones del negocio (emulsiones y proteína). Reportarás directamente a Dirección Comercial ¿A quién buscamos? • Formación: ADE, Economía, ADE + Derecho, Ingenierías o similares con fuerte base analítica y resolución estructurada de problemas., • 2–4 años de experiencia en Consultoría estratégica, • Analizar el desempeño comercial del grupo y de sus distintas unidades de negocio., • Apoyar la definición de la estrategia comercial y de crecimiento., • Elaborar análisis, modelos y presentaciones para la toma de decisiones., • Trabajar de forma transversal con Comercial, Operaciones y Finanzas., • Participar en proyectos estratégicos y de mejora continua en el área comercial Si encajas y te motiva un rol estratégico dentro de un grupo industrial con ambición, nos encantará conocerte.

MARLEX, necesitamos incorporar para multinacional líder del sector automovilístico una persona para dar Soporte Remarketing, Pricing and Reporting. Soporte Pricing & Reporting: • Preparar informes de seguimiento de la actividad del área para las tres compañías del grupo, asegurando precisión y oportunidad., • Participar en el proceso de definición del precio inicial de vehículos de Remarketing., • Gestionar procesos End of Term mediante la generación y cumplimentación de informes utilizando diversas hojas de cálculo, incluyendo: Vencimientos Select & Vencimientos Renting., • Realizar chequeo cualitativo del reporting para el grupo, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Monitorizar los principales KPIs del área de Remarketing para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Apoyar en la elaboración de sales planning, colaborando en la planificación comercial., • Elaborar presentaciones estratégicas para comunicar análisis y resultados a diferentes niveles de la organización., • Realizar seguimiento y control de las autorizaciones necesarias, así como la creación de archivos para auditoría., • Gestionar la venta de vehículos para el canal landing, asegurando procesos efectivos y documentados. Soporte al área Comercial: • Definir precios para subastas, estableciendo precios de salida y reserva adecuados., • Realizar seguimiento a proveedores y registrar las ventas en las herramientas de soporte correspondientes. Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos y en la creación de flujos de trabajo eficientes. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Estadística o áreas afines., • Muy valorable experiencia en administración o control presupuestario., • Usuario intermedio-avanzado de Excel, con experiencia en manejo de bases de datos, creación y análisis de tablas dinámicas, y aplicación de fórmulas básicas., • Conocimiento de herramientas de visualización (Thinkcell, Quicksight, Powerpoint…), • Nivel de inglés medio, experiencia o capacidad para comunicarse eficazmente con los mercados alemán y portugués., • Deseable conocimiento del sector de automoción., • Certificado de discapacidad., • Capacidad analítica para interpretar datos y transformar información en reportes claros y accionables., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, colaborando en proyectos y mejorando procesos., • Atención al detalle y orientación a la calidad en la entrega de resultados. Se ofrece: • Contrato temporal (430) Contrato Destinados a Personas Diversidad funcional o si está en posesión de Título Universitario y/o Máster Profesional Oficial dentro de los 5 años siguientes a la terminación de tus correspondientes estudios contrato en prácticas ordinario, • RBA: 24K+Comedor+Parking gratuito+teletrabajo.

¿Quiénes somos? Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial. Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad: Incorporarte al equipo de Transformación de Iberia Express te permitirá continuar tu desarrollo profesional en un área clave para la evolución de la compañía, con un impacto directo en la mejora de la eficiencia y en la toma de decisiones estratégicas. Trabajarás en un entorno altamente dinámico, participando en proyectos transversales con impacto en diferentes áreas del negocio (operaciones, comercial, financiera), lo que te permitirá adquirir una visión global de la compañía. Tendrás la oportunidad de trabajar con datos, construir análisis de negocio y contribuir activamente a la definición e implementación de iniciativas que impactan en la cuenta de resultados. Formar parte de esta área, dentro de la Dirección Corporativa, implica una exposición directa a stakeholders clave y a procesos de toma de decisión, en un entorno exigente donde se valora la autonomía, el pensamiento analítico y la orientación a resultados. Lo que tendrás que hacer • Liderar el análisis y desarrollo de business cases asociados a iniciativas de transformación y eficiencia, evaluando su impacto económico y operativo., • Gestionar y evolucionar la base de datos de iniciativas del área de Transformación, asegurando la calidad, consistencia de la información y el adecuado seguimiento de resultados., • Analizar grandes volúmenes de datos para identificar oportunidades de mejora, optimización de costes y eficiencia operativa, generando insights accionables., • Preparar materiales y presentaciones para comités de dirección y foros de seguimiento, con un enfoque claro, estructurado y orientado a la toma de decisiones., • Colaborar de forma transversal con áreas clave de la compañía (Finanzas, Operaciones, Comercial y Data) para impulsar iniciativas de transformación y asegurar su correcta implementación., • Dar soporte directo al Director de Transformación en proyectos estratégicos y transversales de la compañía, desde su definición hasta su ejecución y seguimiento. Calificaciones • 2–3 años de experiencia en consultoría, estrategia o áreas de transformación., • Formación en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas cuantitativas (matemáticas, estadística o similares). Habilidades requeridas • Nivel avanzado de Excel, con experiencia en modelización y análisis de datos., • Capacidad para estructurar problemas complejos y traducirlos en análisis claros y accionables., • Autonomía y capacidad de trabajar en entornos exigentes con un alto nivel de responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para sintetizar información en presentaciones ejecutivas (PowerPoint)., • Nivel alto de inglés. Habilidades preferidas • Se valorará el conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL, Python). Lo que podemos ofrecerte: • Bonus anual (dependiendo de los resultados de la compañía y del performance individual)., • 25 días de vacaciones al año, más otros permisos especiales., • Acceso a los beneficios del programa de billetes de empleados, con billetes ilimitados en Stand by para toda la red de Iberia e Iberia Express para ti y tus beneficiarios, y un número limitado de billetes con plaza confirmada en Iberia Express., • Descuentos en algunos servicios de la industria del turismo, como hoteles, empresas de alquiler de coches, etc. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

En Prosegur estamos buscando un Product Manager de Adquirencia para nuestro producto Prosegur Pay. La misión de esta posición es convertir Prosegur Pay en un producto de referencia, escalable y robusto, asegurando que cada evolución del producto genere impacto real en clientes, operación y negocio. La persona que ocupe el rol será responsable de llevar el producto desde la definición funcional hasta su funcionamiento en producción, anticipando bloqueos, resolviendo problemas reales y acompañando el crecimiento internacional de la solución. Es una oportunidad para construir, escalar y dejar huella en un producto estratégico dentro de un grupo líder. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Ejercer como Product Owner del producto Prosegur Pay, con ownership real del backlog., • Traducir necesidades de negocio, operación y cliente en requisitos funcionales claros, priorizados y accionables., • Trabajar directamente con equipos de desarrollo, asegurando una definición funcional de calidad y alineada con la estrategia global., • Participar activamente en la ejecución de evolutivos, mejoras continuas y nuevas funcionalidades., • Diseñar y ejecutar la batería de pruebas UAT, validando que las soluciones funcionan correctamente antes de su despliegue., • Actuar como segunda línea de soporte ante incidencias complejas, colaborando con operaciones y tecnología para su resolución., • Anticipar bloqueantes técnicos, operativos o regulatorios de cara al escalado del producto en nuevos mercados., • Colaborar estrechamente con el equipo global de producto, tecnología (IT), operaciones y el área comercial. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia sólida como Product Owner o Product Manager en productos digitales., • Valorable experiencia en pagos, fintech, adquirencia., • Experiencia previa trabajando con proveedores de software y plataformas de pagos., • Visión end‑to‑end del producto, desde la definición hasta la operación diaria., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo (definición funcional, priorización, seguimiento)., • Capacidad para moverse cómodamente entre producto, operación y soporte, entendiendo que el producto vive en producción., • Mentalidad práctica, orientada a resolver problemas reales y a ejecutar., • Buenas capacidades de comunicación y coordinación transversal., • Nivel de inglés alto, suficiente para interactuar en un entorno internacional. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países)., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 185.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

En Movistar Prosegur Alarmas seguimos impulsando un modelo de decisión data-driven para maximizar el impacto de nuestras estrategias de captación y crecimiento comercial. Buscamos incorporar un/a Responsable de Análisis y Estrategia de Datos para el área de Marketing & Captación, que formará parte del equipo de Planificación e Inteligencia Comercial, un equipo clave para el negocio y con impacto directo en KPIs estratégicos. Si eres una persona apasionada por el dato, con visión de negocio, capacidad analítica avanzada y te motiva convertir datos en decisiones accionables, este reto puede ser para ti. 🚀 ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de analizar, anticipar y optimizar la actividad comercial y de marketing, aportando inteligencia basada en datos para mejorar resultados y apoyar la toma de decisiones estratégicas. 🎯 Principales responsabilidades • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto en KPIs comerciales y de marketing., • Analizar datos operativos, comerciales y de mercado para detectar tendencias, riesgos y oportunidades., • Medir el impacto real de las acciones comerciales y campañas de captación., • Realizar la planificación comercial a corto y medio plazo., • Analizar la actividad comercial por canal, oferta y segmento, identificando oportunidades de crecimiento., • Diseñar y desarrollar KPIs, informes y cuadros de mando para la dirección., • Preparar, depurar y modelar datos para análisis avanzados., • Actuar como interlocutor/a con áreas clave: Marketing, IT, Operaciones, Cliente, etc., • Apoyar decisiones estratégicas en iniciativas de captación, comunicación y performance comercial. 🧠 Qué buscamos (requisitos clave) • ✅ 5–7 años de experiencia en proyectos de Business Intelligence o Data Analytics en entornos comerciales/marketing., • ✅ Conocimiento sólido de dinámicas de captación, retención, cuota de mercado y performance comercial., • ✅ Titulación superior en Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar., • ✅ Experiencia con BBDD relacionales., • ✅ Dominio de Power BI (imprescindible)., • ✅ Alto nivel en Excel y PowerPoint., • ✅ Capacidad de storytelling con datos: traducir análisis en mensajes claros y accionables., • ✅ Perfil autónomo, proactivo y con ownership, acostumbrado a entornos exigentes y de impacto. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia adicional en otras herramientas de visualización y reporting., • Conocimientos en Python y/o R., • Clara visión estratégica y comercial, más allá del análisis puro. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Rol estratégico y visible dentro del área de Marketing., • Salario fijo + variable, • Formato híbrido de teletrabajo., • Entorno dinámico, colaborativo y con retos constantes., • Capacidad real de influir en decisiones de negocio., • Aprendizaje continuo en un contexto data-driven., • Proyecto sólido en una compañía líder en su sector.

🏗️ ¡Únete a Modelical como Product Manager (Construcción & Datos)! 🚀 ¿Te apasiona la intersección entre el diseño, la construcción y la computación? En Modelical, somos un equipo de más de 100 arquitectos, ingenieros y desarrolladores dedicados a digitalizar y mejorar nuestro entorno construido. Trabajamos en los proyectos de edificación e infraestructura más alucinantes del mundo (estadios, aeropuertos, puentes...) en tres continentes. Buscamos un/a Product Manager con conocimientos en Diseño UX para unirse a nuestro equipo de producto. Queremos a alguien capaz de entender los retos del sector AEC y transformarlos en soluciones digitales que permitan a nuestros clientes sacar el máximo partido a sus activos. ✨ ¿Cómo sería tu día a día en Modelical? 🛠️ • Definición de Producto: Traducirás necesidades de negocio y clientes en requisitos claros, historias de usuario y un roadmap ejecutable., • Diseño UI/UX: Liderarás la arquitectura de información y el diseño de interacción, creando prototipos (Figma) que faciliten la comprensión de datos complejos., • Interlocución Técnica: Colaborarás estrechamente con ingenieros, especialistas BIM y desarrolladores para asegurar que el producto es viable y responde a la realidad del sector., • Monitorización de Valor: Definirás y analizarás métricas de uso para asegurar que cada funcionalidad aporta un valor real y medible al cliente., • Investigación: Realizarás investigación de usuarios y pruebas de usabilidad para validar tus hipótesis de diseño. ¿A quién buscamos? 🤔 Buscamos un perfil híbrido que combine visión de producto, sensibilidad de diseño y base técnica: • Formación: Arquitectura o Ingeniería (Civil, Industrial, Informática, Edificación)., • Experiencia Esencial: Mínimo 2 años como Product Manager o Product Owner en productos digitales., • Habilidades de Diseño: Capacidad demostrable en Diseño UI/UX y manejo de herramientas de prototipado (Figma o similar)., • Dominio del Sector: Comprensión del ciclo de vida de un edificio y de los procesos de construcción., • Idiomas: Nivel de inglés profesional (B2+)., • Metodologías: Experiencia en entornos ágiles (valoramos positivamente conocimiento de Shape Up y gestión en Jira). Puntos extra si tienes: • Experiencia con metodologías BIM o Gemelos Digitales., • Conocimientos de análisis de datos o visualización (Dashboards/BI)., • Nociones de tecnologías web (React, GraphQL) para una mejor comunicación con ingeniería. Lo que te ofrecemos: 🎁 • Banda Salarial: Entre 37.000€ y 44.000€ brutos al año (según experiencia)., • Crecimiento Profesional: 5 horas a la semana dentro de tu jornada para formación, proyectos personales y transferencia de conocimiento., • Tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido en nuestras oficinas de Madrid., • Impacto Real: Trabajar en algunos de los proyectos de edificación más innovadores a nivel global. Si estás listo/a para liderar productos digitales que cambien la forma en que construimos y operamos el mundo, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! 🌟 Conoce más sobre nosotros en:______

SOBRE WOMO WOMO es una plataforma B2B2C de influencer marketing que conecta creadores de contenido con negocios del sector de la hostelería, gastronomía y lifestyle. Operamos como marketplace de dos lados con una cartera activa de influencers y clientes empresariales, con sede en Madrid. Buscamos un perfil que venga a construir un negocio de marca. Alguien que entienda que un creador de contenido es, ante todo, un activo estratégico que hay que desarrollar a largo plazo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Talent Business Manager con sólido background en gestión de grandes cuentas en agencias creativas o de medios —Havas, Publicis, WPP, McCann o similares—. No buscamos a alguien que únicamente venga del mundo de la representación de influencers: buscamos a alguien que sepa construir marcas, gestionar relaciones estratégicas de alto nivel y pensar en horizontes de 3 a 5 años. Importante: este rol no gestiona una cartera de talentos. Se dedica en exclusiva a un único perfil de alto impacto (+1M). La profundidad, el criterio y la visión estratégica que eso requiere son exactamente la razón por la que buscamos a alguien con background en agencia. RESPONSABILIDADES Estrategia de marca y posicionamiento a largo plazo • Definir el posicionamiento estratégico del talento ., • Construir una narrativa de marca coherente a 3-5 años: con quién colaborar, qué rechazar y por qué, • Identificar el territorio de marca del creador y protegerlo frente a oportunidades cortoplacistas, • Captar y desarrollar partnerships con marcas de primer nivel, aplicando la misma lógica que en gestión de grandes cuentas, • Convertir colaboraciones puntuales en relaciones de largo recorrido con compromisos anuales o plurianuales, • Negociar fees, entregables, timings y —especialmente— derechos de uso y paid media con criterio comercial sólido, • Trasladar el brief de marca a una dirección creativa que el talento pueda ejecutar de forma auténtica, • Garantizar coherencia entre lo que la marca necesita y lo que la audiencia del creador espera, • Supervisar hooks, narrativa y formato con el mismo criterio que aplicarías a una campaña de gran cuenta, • Analizar métricas con visión de negocio: qué funciona, por qué y qué implica para la estrategia, • Establecer KPIs claros por talento y por campaña, y hacer seguimiento riguroso, • Anticipar tendencias de plataforma y formato antes de que se masifiquen, • Ser el interlocutor estratégico de referencia para marcas y agencias: alguien con quien quieren sentarse, • Gestionar expectativas con asertividad en ambas direcciones: talento y cliente, • Revisar contratos con criterio: exclusividades, derechos de imagen, paid media, plazos de uso, • Detectar cláusulas abusivas y negociar condiciones desde una posición de conocimiento, no de ingenuidad, • Coordinar con asesoría jurídica en casos complejos, • Supervisar el ciclo completo: campaña cerrada → factura emitida → cobro recibido, • Coordinar con gestoría o administración para que nada quede sin facturar ni sin cobrar, • Identificar y desarrollar líneas de negocio más allá de campañas: productos propios,, eventos, comunidades, empresas, • Construir partnerships estratégicos que aporten valor más allá del fee puntual, • Pensar al creador como CEO de su propia marca, y actuar como su director de estrategia PERFIL REQUERIDO Experiencia • 5+ años en agencia creativa o de medios de primer nivel (Havas, Publicis, WPP, McCann o equivalente), • Trayectoria como Directora de Cuentas o Account Director gestionando grandes cuentas de marca, • Historial demostrable de desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes de alto nivel, • Se valorará positivamente experiencia con perfiles clave. Competencias clave • Visión estratégica de largo plazo y capacidad de construir narrativas de marca, • Negociación compleja con interlocutores de alto nivel, • Red de contactos consolidada en marcas y agencias, • Mentalidad de negocio: entiende P&L, márgenes y valor de una cuenta, • Curiosidad real por el ecosistema digital y el comportamiento de audiencias QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real y capacidad de decisión estratégica, • Entorno startup de alto crecimiento con estructura ágil y equipo jóven y dinámico, • Remuneración competitiva (fijo de 30-35k según experiencia + variable importante vinculado a resultados), • Impacto directo y visible en el negocio, • Coworking con gimnasio en Madrid centro (Gran Vía)

¿Eres arquitecto/a, arquitecto/a técnico/a o ingeniero/a y buscas aumentar tu fuente de ingresos con encargos recurrentes sin asumir costes y con el respaldo de una empresa sólida? Somos una empresa con muchos años de experiencia en el sector inmobiliario , en crecimiento constante y con tecnología propia para que puedas trabajar de forma más ágil, organizada y rentable. Buscamos arquitectos profesionales con experiencia para realizar visitas a inmuebles (interiores y/o exteriores) con el fin de incluirlas en informes de tasación. Perfil buscado Autónomo/a con titulación: Arquitectura / Arq. Técnica / Ing. Edificación / Industrial / Agrónoma/ Fundamentos de arquitectura con máster habilitante y con título homologado. Persona seria, comprometida y cumplidora de plazos. ¿Qué te ofrecemos? Más ingresos, menos costes y más control del trabajo. Encargos recurrentes ajustados a tus preferencias. Honorarios claros por encargo. Sin costes para el profesional : acceso a software propio sin costes fijos ni variables. Cobertura total mediante seguro de responsabilidad civil . Facturación mensual : rápida, centralizada y transparente. Gestión integral del trabajo en una sola herramienta: encargos, presupuestos y facturación. Sistema de control de expedientes para que no pierdas tiempo y puedas hacer más encargos en menos horas. Cobertura nacional : trabaja en toda España eligiendo la zona que prefieras. Qué harás Visitas interiores: toma de datos, croquis sencillo acotado (muchas veces ya hay plano), fotos interiores/exterior/entorno, ficha catastral, normativa urbanística y una ficha simple de características. Visitas exteriores: fotos exterior y entorno + ficha catastral + normativa urbanística. ¿Te encaja? Envíanos tu CV/perfil, ¡estamos deseando conocerte!

¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un perfil de Business Analyst con nivel alto de francés para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Tus funciones serían las siguientes: Contacto directo con los clientes para llevar a cabo la toma de requisitos del proyecto. Definir y documentar los requisitos del proyecto. Asegurarse de que los requisitos sean claros, concisos, completos y sin contradicciones. Gestionar los cambios que puedan darse en los requisitos del proyecto teniendo en cuenta las necesidades del cliente. Optimizar los procesos de entrega para aumentar los estándares de calidad y eficiencia. Soporte funcional a los desarrolladores. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en el rol de Business Analyst. Experiencia en proyectos IT. Nivel muy alto de francés . Imprescindible para poder comunicarte con cliente. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Estamos buscando un/a Certification Project Engineer para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente líder en proyectos industriales del sector energía e ingeniería. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir y ejecutar la estrategia de certificación y cumplimiento regulatorio del proyecto, asegurando su correcta implementación en todas las fases: ingeniería, procurement, construcción y commissioning. Diseñar e implementar la estrategia de marcado CE de equipos e instalaciones conforme a directivas europeas como PED, ATEX, Maquinaria, EMC y Baja Tensión. Actuar como punto de enlace entre los requisitos normativos y la ejecución del proyecto, traduciendo la normativa en requisitos claros y aplicables para ingeniería, proveedores y contratistas. Coordinar y comunicar los requisitos regulatorios a proveedores y subcontratistas, realizando el seguimiento de su correcta implementación sin comprometer los plazos del proyecto. Gestionar la relación técnica con Organismos Notificados, entidades de clasificación y terceros involucrados en procesos de certificación, auditorías e inspecciones. Planificar y dar soporte a los procesos de certificación para garantizar la obtención de aprobaciones y legalizaciones en tiempo y forma. Identificar requisitos legales y permisos aplicables a cada proyecto, analizando la normativa nacional e internacional y su impacto en plazo y coste. Elaborar informes sobre el estado del cumplimiento regulatorio y los riesgos asociados al proyecto. Proporcionar soporte técnico especializado en normativa y certificación, resolviendo aclaraciones técnicas y coordinando con equipos de ingeniería, calidad y construcción. ¿Qué perfil buscamos? Titulación técnica o Grado en Ingeniería. Al menos 2 años de experiencia en proyectos de construcción, preferiblemente en funciones de Quality Manager o cumplimiento normativo. Nivel de inglés mínimo C1. Experiencia en reporting de cumplimiento normativo y elaboración de informes técnicos. Conocimiento de proyectos industriales en el sector energético. Valorable Experiencia en Vendor Performance Management. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar contratado por Neotalent Conclusion en exclusividad para un cliente de referencia. Modalidad de trabajo híbrida (3 días de teletrabajo) Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible que incluye ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico y guardería. Desarrollo profesional en proyectos industriales de alto impacto. … ¡y mucho más!

Contribuirás a que la información financiera y operativa de nuestras tiendas sea precisa y fiable, impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando al Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas y operativas. Tu rol será clave en el análisis, control y optimización de procesos, asegurando la coherencia del modelo económico y el cumplimiento de los estándares internos. Funciones: -Asegurar que la información financiera y operativa de nuestras tiendas sea fiable. -Crear cuadros de mando claros y útiles, y garantizar que las cuentas de explotación estén correctamente registradas. -Analizar resultados y compartirlos con los equipos para detectar problemas y proponer mejoras. -Ayudar a fijar objetivos claros y alineados con la estrategia, consolidando la información a nivel global. -Promover acciones que reduzcan costes y aumenten la productividad de las tiendas. -Garantizar que se cumplan todos los procedimientos internos, normas de seguridad y controles de inventario. -Definir y seguir planes de inversión junto a los store managers, verificando su pertinencia y rentabilidad. -Aportar análisis económico y comercial para apoyar decisiones y contribuir a estandarizar procesos en todos los centros. Condiciones: -Incorporación inmediata o a convenir. -Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado. -Imprescindible posibilidad de movilidad entre centros de la zona de actuación. -Desarrollo profesional en un entorno estratégico, con exposición a proyectos de impacto y colaboración con la Dirección. -Posibilidad de participación en programas de formación y desarrollo interno. -Entorno de trabajo flexible y cercano, con foco en resultados y mejora continua.

¡Únete a Influencity y sé la fuerza comercial que redefine el Influencer Marketing en España y LATAM! En Influencity , proporcionamos una plataforma SaaS líder que permite a marcas y agencias gestionar, analizar y medir campañas de Influencer Marketing a nivel global. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos un BDR para liderar la apertura de nuestro pipeline de ventas en los mercados de España y LATAM . Este rol es 100% Outbound y será clave para la expansión estratégica de la compañía. Buscamos a alguien con alta capacidad de autogestión, proactividad y mentalidad comercial, que disfrute trabajando con objetivos ambiciosos y claros. Si te apasionan las ventas, disfrutas de la prospección comercial y quieres desarrollar tu carrera en una compañía tecnológica en plena expansión internacional, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Por qué unirte a Influencity? Enfoque 100% Outbound Tu rol es puramente de prospección y generación de nuevas oportunidades. Serás clave en el crecimiento comercial en España y LATAM. Tecnología de vanguardia Trabajarás con un Sales Tech Stack potente para optimizar la prospección y la generación de oportunidades. Modelo híbrido en Madrid Flexibilidad de trabajo híbrido con presencia en oficina en Madrid para onboarding, training e integración con el equipo comercial. Compensación competitiva Salario fijo sólido + variable atractivo ligado a resultados. ¿Qué harás en tu día a día? Mapeo estratégico : Identificar y segmentar cuentas clave en España y LATAM (agencias y marcas) Cadencias outbound : Diseñar y ejecutar secuencias multicanal (cold calling, email y LinkedIn) Generación de oportunidades : Contactar, cualificar y agendar demos para Account Executives KPIs de alto rendimiento : Cumplimiento de objetivos de actividad, reuniones y conversión Gestión de pipeline : Mantener un pipeline 100% outbound en HubSpot con trazabilidad impecable Lo que buscamos en ti Experiencia previa como SDR/BDR o en prospección B2B (preferiblemente SaaS o tech) Mentalidad de ejecución outbound constante y disciplina en cold calling Alta autonomía y capacidad de autogestión de territorio y objetivos Experiencia con CRM y herramientas de Sales Engagement (valorable Genesy o similares) Nivel alto de español e inglés Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido Qué ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa Salario fijo competitivo + variable (bonus) Oportunidad real de crecimiento profesional Entorno de trabajo basado en confianza, excelencia y trabajo en equipo Horario España & LATAM (México) : 10:00 – 19:00 2 días por semana: 12:00 – 20:00 Viernes: 09:00 – 15:00 Modelo híbrido en Madrid

Setter de Ventas — ECOMBOMB Sobre el puesto Buscamos un Setter de Ventas comprometido y con verdadero sentido de empresa para incorporarse a nuestro equipo comercial. Esta no es una posición para quienes buscan ganar una comisión puntual y desentenderse: queremos a alguien que sienta el proyecto como propio y desee crecer con nosotros a largo plazo. El setter es la primera línea de contacto con nuestros leads y, por tanto, una pieza clave para el éxito del equipo de ventas. Su misión va mucho más allá de filtrar contactos: se trata de conectar de verdad con cada persona, entender su situación y guiarla hacia la solución adecuada. Responsabilidades Como Setter de Ventas, tu trabajo no consistirá únicamente en cualificar al lead por su situación económica o personal. Para conseguir agendas de calidad, deberás: Conocer a la persona en profundidad: entender su situación actual (punto A) y a dónde quiere llegar (punto B). • ❤️ Empatizar genuinamente: identificar sus miedos, preocupaciones y dudas, validando siempre su opinión y su contexto. Diagnosticar el problema: comprender qué le impide avanzar y mostrarle cómo nuestros servicios pueden ser la solución. Posicionar la llamada como un paso necesario: presentarla no como una venta, sino como la oportunidad de analizar su caso a fondo y ayudarle a tomar la mejor decisión. Mantener seguimiento riguroso de cada lead a través de nuestras herramientas (Slack, ClickUp, etc.). Reportar resultados y aprendizajes al equipo de ventas y aportar mejoras continuas al proceso. ✅ Lo que buscamos Personas comprometidas, con mentalidad de equipo y sentido de empresa. - Experiencia previa en ventas, atención al cliente o roles de cualificación de leads (deseable). - ️ Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español. - Capacidad de escucha activa y empatía real con el cliente. - Mentalidad orientada a objetivos, con disciplina para cumplir KPIs diarios. - Ganas de aprender, recibir feedback y mejorar constantemente. - Compromiso para conocer a fondo los valores y la metodología de la empresa. - Disposición a participar en el crecimiento del proyecto a largo plazo. ❌ Lo que NO buscamos Queremos ser claros: no estamos buscando colaboradores puntuales que solo vengan a cobrar una comisión y desaparecer. Si te consideras esa persona, por favor no apliques. Valoramos tu tiempo y el nuestro. ⏳ Lo que ofrecemos Incorporación a un equipo en pleno crecimiento, con una cultura empresarial sólida. - Formación continua en metodologías de ventas y cualificación de leads. - Sistema de comisiones competitivo, vinculado al rendimiento. - Posibilidad real de crecimiento dentro del equipo comercial a medida que la empresa escala. - Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico - DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados - DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: • Servicios cualificados y de alto impacto - Profesionales motivados y expertos en su área - Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? • Buscamos incorporar un/a Technical Product Manager para un proyecto estratégico dentro del área de Tecnología de una compañía internacional líder en el sector retail/lifestyle, con fuerte presencia en e-commerce y especializada en productos para el hogar y la moda - Te incorporarás a un dominio clave de la plataforma, con responsabilidad directa sobre tres servicios core, construidos sobre una arquitectura de microservicios y expuestos principalmente mediante APIs. - Buscamos un perfil senior, con autonomía y criterio técnico, capaz de moverse con soltura en un entorno multi-marca y multi-stakeholder. No es un rol de Lead, pero sí requiere experiencia contrastada para tomar decisiones con impacto transversal. Tu misión Llevar el producto lo más lejos posible, asegurando que los servicios bajo tu responsabilidad aporten valor real y medible al negocio, manteniendo altos estándares técnicos y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y priorizar el roadmap del producto, alineando objetivos de negocio y capacidades técnicas. - Gestionar y evolucionar productos API-first, incluyendo definición y gobierno de contratos de API. - Coordinar múltiples stakeholders (negocio, tecnología, equipos externos), facilitando la toma de decisiones. - Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, aportando criterio técnico y validando soluciones desde una perspectiva de producto. - Actuar como voz del usuario y del negocio, resolviendo bloqueos funcionales y proponiendo mejoras. - Definir KPIs/OKRs claros y fomentar una cultura data-driven. - Acompañar procesos de Discovery end-to-end. Lo que buscamos en ti: Indispensable • +5 años de experiencia en roles de Product Owner / Product Manager, con fuerte componente técnico. - Experiencia en entornos Agile (Scrum). - Background en productos data-driven. - Capacidad para definir y seguir OKRs/KPIs. - Experiencia trabajando con APIs y arquitecturas de microservicios. - Autonomía y solvencia en entornos complejos y de alta interdependencia. Deseable • Experiencia previa en eCommerce. - Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design). ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable y de alto impacto dentro del sector eCommerce. - Entorno técnico maduro, con equipos bien estructurados y visión de producto. - Autonomía real y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. - Modalidad 100% remota. ¿Quieres saber más? Valoramos tu talento, tu criterio y tus ganas de crecer. Si te motiva trabajar en productos complejos con impacto real, queremos conocerte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #SeremosGrandesSiPensamosEnGrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona #ProductOwner #APIFirst #DataDriven #OKRs