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NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como Delegado tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Tendrás tu propia autonomía de gestión de tu delegación. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu delegación . ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Más de 2 años, en el sector Banca-Seguros en puesto de gestión de equipos o delegado de oficina. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. • Capacidad de dirección y gestión de su propia delegación. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs TU MISIÓN Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será e xpandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. TUS RESPONSABILIDADES Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa. Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia). Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución. Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta. Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector. Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca. Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. REQUISITOS: Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería. Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector. Sólidas habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento estratégico. Capacidad para trabajar con autonomía, orientado/a a resultados y con mentalidad de crecimiento. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades y Competencias Clave: Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia. Gestión de cuentas clave: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con compradores y decisores. Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible. Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa. Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa. Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección. Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Se Valorará Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia. Nivel medio/alto de inglés

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en materia de Seguridad Ofensiva, para poder cubrir los proyectos in situ de la zona Norte, y los proyectos globales del área de auditoría. Funciones: • Ejecución de servicios especializados del área, tales como: Pentest externo o interno, auditoría de aplicaciones web, móviles (iOS y Android) o APIs, Pentest Wifi, Auditorías PCI, entre otros. - Investigación y creación de metodologías para nuevos tipos de pentest. - Aportación a metodologías y procedimientos consolidados. - Apoyo y colaboración en la ejecución y modelo de nuevos servicios. Requisitos: • Conocimientos de seguridad de la información y de auditorías técnicas (pentesting): pentesting a infraestructura externa e interna, auditorías de aplicación web, móviles y APIs. - Experiencia de al menos 3 años en este tipo de proyecto. - Habilidades de comunicación y presentación. - Experiencia en trato con cliente. - Titulación universitaria relacionada con las tecnologías de la información. - Alguna certificación técnica de seguridad: CEH, OSCP, etc. - Inglés B2. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En Thales S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en Thales S21sec. - ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En Thales S21sec lo tienes! - ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En Thales S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año. - Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso. - ¿Quieres maximizar tu salario neto? En Thales S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. - ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es Thales S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) - ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En Thales S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. - ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En Thales S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. - ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en Thales S21sec? Porque no todos somos iguales, puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

TE QUIERO TE QUIERE — Desarrollador/a Full Stack Senior (TS · NestJS · React · Postgres · AWS) para JOYERÍA TE QUIERO En la práctica, se cobra desde el segundo trimestre de trabajo. Presencial al principio en San Cristóbal de La Laguna para conocer el negocio y al equipo, y hacer un traspaso de conocimiento como toca. Después, pasamos a modelo híbrido a convenir con la empresa. Al inicio priorizamos la presencia porque nos importa el factor humano y la cohesión del equipo; una vez hecho ese aterrizaje, el híbrido se acuerda con sentido común. Formación (acceso a plan de formación… ¡y nosotros te ayudamos a pagarlo!) &##Lover’s Day (1 día extra al año para celebrar que eres de los nuestros) ✈️ Seguro de viaje (por si te muerde un chimpancé o te da un síncope viendo las pirámides) &##Comadrona digital (para resolver tus dudas sobre embarazo) Te Quiero nace en 1988 con una idea clara: acercar la joyería a todas las personas. Para nosotros una joya es emoción, identidad, recuerdo y símbolo… y también una inversión segura cuando toca. Aquí no vendemos solo productos: acompañamos momentos importantes de la vida. ¿Queremos ser la cadena de joyerías líder en Canarias, con presencia en todo el archipiélago y una red de distribución sólida que nos permita llegar más lejos cada día. Nos impulsan las ganas de mejorar constantemente: evolucionar nuestros servicios y cuidar el bienestar de cada persona del equipo, porque sabemos que ahí empieza todo. Nuestro objetivo no es solo abrir más tiendas, sino crear una experiencia excelente y coherente en cada punto de contacto, hoy y mañana. ¿Somos un equipo cercano, honesto y transparente, comprometido con ofrecer surtidos que se adaptan a cualquier edad, estilo y nivel adquisitivo. Nuestra misión es permitir que cada cliente exprese su identidad a través de una joya,encuentre un símbolo de sus emociones o realice una inversión segura en un valor refugio. Buscamos a una persona Full Stack Senior para convertirse en el primer gran pilar interno de tecnología. El sistema está construido con arquitectura hexagonal (Ports & Adapters) y queremos cuidarla y evolucionarla con criterio (límites claros, desacoplo y mantenibilidad). Hasta ahora una consultora externa se encarga de todo: Desarrollo · Soporte · Infraestructura · Bases de datos · Seguridad Bases de datos Importante: todo el código y las cuentas son propiedad de TE QUIERO (repositorios, AWS, dominios, credenciales). Vas a construir “en casa”. Liderarás la transición del programa interno desde la consultora al equipo interno de TE QUIERO, asegurando un traspaso ordenado y sostenible para que el sistema: evolucione más rápido, tenga menos dependencia externa, Implementar mejoras y nuevas funcionalidades end-to-end (React + NestJS). Revisar código, elevar calidad y reducir deuda técnica con criterio (nada de refactors infinitos). Fase 2 — Base de datos (prioridad #2) Asegurar consistencia, rendimiento y buenas prácticas de datos. Entender la infraestructura en AWS y proponer mejoras graduales (entornos, despliegues, observabilidad, costes). Mejorar el flujo con GitHub (PRs, ramas, CI/CD si aplica). Lenguaje: JavaScript/TypeScript (y apertura a perfiles senior que vengan de otros lenguajes) Back: NestJS Front: React BBDD: PostgreSQL con MikroORM Infra: AWS Repo: GitHub Experiencia senior construyendo y manteniendo producto en producción (incidencias, priorización, trade-offs). Experiencia diseñando y manteniendo código bien estructurado, con separación de responsabilidades, desacoplo y límites claros entre capas. Backend con Node.js (idealmente NestJS) y experiencia real integrando APIs. Front con React (o SPA similar), con criterio de mantenibilidad. Base sólida con bases de datos SQL (PostgreSQL ideal). Buen nivel de PostgreSQL (modelado, migraciones, rendimiento). Conocimientos del ecosistema de AWS. Experiencia con arquitectura hexagonal (Ports & Adapters).

Quiénes somos Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Malaga) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Malaga para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). ️ Responsabilidades principales Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles 2–3 años de experiencia en ventas Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Habilidades de negociación, persuasión y cierre. Experiencia utilizando CRM. Alta autonomía y buena gestión del tiempo. Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados. Espíritu de equipo. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño. Plan de variable claro, transparente y alcanzable. Formación continua en producto y metodología comercial. Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento. Sector Desarrollo de software Tipo de empleo Jor

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será e xpandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa. Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia). Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución. Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta. Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector. Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca. Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería. Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia. Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible. Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa. Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa. Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección. Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia. Nivel medio/alto de inglés

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña En Nationale-Nederlanden tú no eres un número Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Experiencia a valorar:, • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

Coordinador/a Técnico Helix CMDB Proyecto de Administración Pública (Entorno ITSM / CMDB) ¿Buscas un proyecto estable , con alto porcentaje de teletrabajo , buen ambiente técnico y un rol con peso en coordinación y gestión de servicios ? Esta oportunidad puede encajar contigo Sobre el proyecto Te incorporarás a un proyecto tecnológico de larga duración en el ámbito de la Administración Pública , participando en la coordinación y evolución del servicio de BMC Helix CMDB & Discovery , en un entorno estructurado, con procedimientos claros y foco en la calidad del servicio. Tu misión Ser la persona de referencia para: Coordinar las actividades del equipo técnico de CMDB y Discovery Garantizar el correcto modelado de servicios Asegurar el cumplimiento de SLAs Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y el responsable de la herramienta ️ ¿Qué harás en tu día a día? Coordinación del equipo de soporte y modelado en BMC Helix CMDB & Discovery Seguimiento de solicitudes ITSM y control de SLAs Documentación de procedimientos y buenas prácticas Transferencia de conocimiento a otros equipos Soporte funcional y técnico básico en Helix CMDB Elaboración de informes y reportes de actividad Relación directa con el equipo gestor de la herramienta Trabajo con entornos de infraestructura (servidores, virtualización, cabinas, balanceadores) ✅ Qué buscamos Experiencia mínima de 2 años en un rol similar Conocimientos o experiencia con BMC Helix CMDB / Discovery Capacidad de organización, coordinación y comunicación Interés por entornos ITSM y gestión de servicios Formación: FP Grado Superior o Ingeniería Técnica Condiciones Salario hasta 30.200 € brutos/año Modalidad híbrida – 80 % teletrabajo Horario concilador : 3 días solo de mañana 2 días mañana y tarde Centro de trabajo: Sevilla (PCT Cartuja) Proyecto estable hasta febrero de 2027 Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico ¿Por qué te va a gustar este proyecto? Estabilidad y continuidad en un entorno público Alta conciliación personal y profesional Rol con responsabilidad y visibilidad Especialización en CMDB / ITSM Entorno colaborativo y técnicamente maduro ¿Por qué elegir Experis? Porque aquí tu talento se valora y se potencia: ✅ 23 días de vacaciones para que recargues energías. ✅ Retribución flexible : restaurante, seguro médico, guardería… ¡y con ventajas fiscales! ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Programa “ Tráete a un amigo ”: ¡bonificación asegurada! ✅ Formación continua y certificaciones oficiales. ✅ Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional donde tu experiencia marque la diferencia, queremos conocerte .

OFERTA DE EMPLEO PARA COMERCIALES Comisiones: 3,5%-4% por vivienda, salario por comisión desde 5610€ A 6412€ Descripción del puesto En el puesto de Comercial Inmobiliario para Obra Nueva en GROUP OF BISNESSMEN OF THE INTERMEDIATION SL, serás responsable de la captación y gestión de clientes interesados en productos inmobiliarios. Realizarás visitas comerciales, seguimiento a clientes potenciales y colaborarás en el cierre de ventas. Además, garantizarás la comunicación con diferentes partes interesadas durante el proceso de venta. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, con sede en Murcia. Requisitos Experiencia en ventas y atención al cliente, con habilidad para comunicarse de manera clara y empática. Conocimientos sobre promoción y comercialización de inmuebles, preferentemente en el sector de la obra nueva. Capacidad para organizar y gestionar citas con clientes, así como para identificar oportunidades de negocio. Habilidad para trabajar en equipo, negociar y adaptarse rápidamente a las necesidades del mercado inmobiliario. Valorable: dominio de herramientas de ofimática y CRM, nivel básico de inglés u otros idiomas. Producto: Viviendas de obra nueva (Villas/viviendas unifamiliares) Promoción en formato Residencial Piscina privada Buenas calidades y precios muy competitivos Producto propio (Trato directo con promotora) Condiciones: Comisiones: 3,5%-4% por vivienda, salario por comisión desde 5610€ A 6412€ Pagos rápidos y claros Sin techos de comisiones No exige exclusividad inicial Apoyo comercial: Renders, Planos. Información clara de precios y disponibilidad Trato directo con propiedad (sin intermediarios) Contacto: Wasap: 634312326

Veterinario/a Generalista – Soria Clínica Veterinaria La Dehesa · Comprovet Veterinaria Integral Si eres veterinario/a y te gustaría trabajar en un equipo real, con buen ambiente, aprendizaje constante y un proyecto sólido , esta oportunidad puede ser para ti. En Comprovet Veterinaria Integral llevamos más de 20 años ofreciendo servicios veterinarios en Soria , combinando clínica de pequeños animales y veterinaria rural . Somos un equipo joven, dinámico y muy implicado con la profesión. Más información sobre nosotros: Buscamos veterinario/a generalista para incorporarse de forma inmediata a nuestro equipo. Dos perfiles posibles = dos opciones a elegir: Veterinario de Pequeños Animales: Trabajo en Clínica Veterinaria La Dehesa , una clínica moderna y céntrica en Soria capital con un equipo muy cohesionado y gran volumen de casos. Veterinario Mixto (clínica + campo): Trabajo combinado en Clínica Veterinaria La Dehesa y campo con rumiantes principalmente, con gran variedad de casos y aprendizaje práctico. ⏰ Horario Pequeños animales Horario de la clínica, lunes a viernes. Veterinario mixto Lunes a viernes. Aproximadamente 50% de jornadas clínica / 50% campo Jornada intensiva de mañana en el turno de campo. Calendario de turnos fijado. En ambos casos Guardias limitadas localizadas ( aprox. 1 fin de semana al mes y algún festivo ) Experiencia Buscamos personas con: ✔ Autonomía en tareas clínicas básicas ✔ Ganas de aprender y mejorar cada día ✔ Buen trato con clientes y trabajo en equipo Muy valorable experiencia previa , aunque también encajan perfiles junior con actitud y motivación . Qué ofrecemos ✔ Contrato indefinido desde el primer día ✔ Incentivos y días libres por encima de convenio ✔ Formación continua real (cursos, congresos y formación interna) ✔ Plan de adaptación personalizado para perfiles junior ✔ Equipo cercano y ambiente de trabajo muy bueno ✔ Conciliación real (horarios claros y organizados) ✔ Vacaciones flexibles Trabajar en Soria Soria ofrece calidad de vida, naturaleza y tranquilidad , pero a poca distancia de ciudades importantes como Madrid o Zaragoza. Ideal para quien busca ejercer la veterinaria, aprender mucho y vivir mejor . ¿Te interesa? Envíanos tu CV y una breve carta de presentación a: /

Habilidades comerciales y orientación al cliente: Comprender las necesidades del cliente te permitirá generar contenidos efectivos y claros, tanto en web como en asistentes virtuales. Oficinas centrales en Llucmajor (Mallorca) con teletrabajo opcional: Desarrolla tu trabajo desde nuestras instalac

En Directia Travel buscamos nuevos Asesores de Viaje para seguir creciendo como líderes en el sector de los viajes de larga distancia a Asia . Somos un proyecto sólido en expansión, con sede en España y presencia en Latinoamérica. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Nuestro enfoque se basa en un asesoramiento experto , un proceso comercial bien trabajado y tecnología propia . ¿Qué te encontrarás al llegar a Directia Travel? Dos meses y medio de formación: 2 semanas de capacitación intensiva y 2 meses de acompañamiento en el puesto de trabajo con una persona experta, te daremos todo lo necesario para convertirte en un asesor especializado en el Sudeste Asiático. Conocerás en profundidad los destinos que vayas a comercializar, con el objetivo de que te sientas seguro para ofrecer un asesoramiento personalizado y que aporte valor a nuestros clientes. Un entorno tecnológico y dinámico donde se reconocen los buenos resultados ofreciendo estabilidad, continuidad y oportunidades reales de crecimiento. ¿Qué estamos buscando? Personas con al menos dos años de experiencia en puestos similares; recién tituladas en el ámbito del turismo o con ganas de desarrollar una carrera en el sector. Vocación comercial y ambición . Pasión por el mundo de los viajes . Compromiso por progresar y hacer carrera con nosotros. Motivación para trabajar con objetivos claros y medir tu rendimiento. Personas que ante tareas que requieren un esfuerzo importante, no dudan en dedicar el tiempo necesario. Implicación con el proyecto y con el equipo. ¿Cómo será tu rol? Analizarás las necesidades del cliente y crearás propuestas de viaje únicas y a medida . Transmitirás al cliente seguridad y conocimiento profundo del destino, proponiendo servicios que ofrezcan la mejor experiencia para el cliente y optimicen el precio del viaje. Gestionarás el proceso completo de venta : Contactar con clientes, realizar un seguimiento cercano, ayudarle a tomar decisiones y cerrar las ventas. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. Contrato indefinido desde el inicio, incluyendo el periodo de formación. Modelo híbrido: presencial en nuestras oficinas de Barcelona y teletrabajo. Salario fijo + comisiones por ventas. Te enseñaremos a ser un buen asesor de viajes y te proporcionaremos una formación completa en los destinos en los que te vas a especializar. Oportunidades de crecimiento profesional. Formar parte de un equipo joven y dinámico. xiphteb Entornos tecnológicos punteros desarrollados por nosotros. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a

¡Únete a nuestro equipo de agentes inmobiliarios en Spaces& Places! En Spaces& Places Exclusive Property S. L. buscamos personas que quieran asumir responsabilidad por sus resultados y construir relaciones a largo plazo con los clientes. No buscamos administrativos. Buscamos personas que disfruten resolviendo problemas, negociando y encontrando la mejor solución para cada cliente. Nuestro departamento de alquileres está creciendo y queremos incorporar agentes inmobiliarios con experiencia o jóvenes profesionales con mentalidad comercial. Qué valoramos más que la experiencia Responsabilidad por el resultado Capacidad de encontrar soluciones para los clientes Mentalidad comercial y orientación a negocio Organización y disciplina en el trabajo Trabajo en equipo y comunicación clara Automotivación y capacidad de tomar decisiones Este puesto puede ser ideal si Has trabajado en inmobiliaria o en ventas Has trabajado como autónomo o en entornos con objetivos Eres una persona con ambición y mentalidad comercial Te gusta negociar, captar clientes y cerrar acuerdos Qué harás Captación de propiedades en alquiler Gestión de propietarios e inquilinos Visitas y negociación de contratos Búsqueda activa de soluciones para clientes Cierre de operaciones Qué encontrarás en nuestro equipo Una agencia inmobiliaria reconocida en Valencia Apoyo de marketing, legal y operaciones Formación continua en ventas y mercado inmobiliario Un equipo profesional que trabaja con objetivos claros Sobre nosotros Spaces& Places es una agencia inmobiliaria con presencia destacada en Valencia y reconocimiento internacional en el sector. Nuestro objetivo es crear uno de los equipos inmobiliarios más profesionales del mercado. Envía tu CV y completa nuestro formulario:

Hogarea abre nueva oficina en Málaga dentro de la red internacional Keller Williams, la mayor compañía inmobiliaria del mundo. Después de más de 20 años en el sector y una oficina consolidada a nivel nacional, llegamos con una misión clara: ayudar a propietarios a vender su vivienda al mejor precio y en el menor tiempo posible, a través de un proceso profesional, transparente y basado en datos reales de mercado. Queremos construir un equipo formado por profesionales con experiencia real en el mercado de Málaga, que quieran crecer, evolucionar y facturar alto dentro de una estructura que funciona. No buscamos perfiles genéricos. Buscamos talento orientado a captación. Requisitos imprescindibles · Mínimo 2 años de experiencia demostrable en el mercado inmobiliario de Málaga. · Dominio alto de inglés (capacidad real para trabajar con clientes internacionales). · Experiencia previa en captación y cierre de operaciones. Perfil · Captador/a de propiedades Personas orientadas a la acción, resultados y prospección constante, con mentalidad comercial y foco en cierre: · Realización de citas de captación con propietarios: Las citas se generan tanto a través de nuestro equipo de setters y campañas de marketing como por la propia acción del agente, apoyado en las herramientas que ponemos a su disposición. · Presentación de propuestas de valor y firma de exclusivas. · Asesoramiento estratégico en precio y comercialización basado en datos reales. · Seguimiento activo de propietarios y cartera. · Negociación y cierre de operaciones. · Gestión de CRM y control de pipeline comercial. Tu misión Captar propiedades en exclusiva y gestionar el proceso de venta con criterio y estrategia: · Convertir citas en exclusivas (mínimo 2 citas diarias). · Firmar entre 6 y 8 exclusivas al mes. · Mantener un ratio de conversión superior al 40%. · Asegurar tiempos de venta por debajo de la media del mercado. Trabajarás con sistema, no improvisando. Qué buscamos en ti Buscamos personas con mentalidad comercial real y tres cualidades no negociables: # Hambre: Quieres ganar dinero de verdad. Entiendes que en ventas no hay techo y eso te motiva. # Profesionalidad: No eres un agente agresivo. Eres un asesor que genera confianza, aporta datos y cierra con integridad. # Autonomía con responsabilidad: Gestionas tu agenda, tu cartera y tus resultados. Reportas números y mejoras constantemente. # Además, encajas con nuestra forma de trabajar : · Ambición sin excusas: buscas crecer y entiendes que el esfuerzo constante genera resultados. · Honestidad radical: dices la verdad, aceptas feedback y trabajas con transparencia. · Responsabilidad total: asumes tus resultados y gestionas cada propiedad como si fuera tuya.ç Qué te ofrecemos en Hogarea · Contrato laboral indefinido dentro de un equipo sólido y estructurado. · Citas de captación generadas (no empiezas desde cero). · Sistema probado de captación y venta (scripts, procesos y materiales). · CRM con automatizaciones y seguimiento completo. · Formación continua en captación, negociación y cierre. · Soporte de marketing, coordinación y procesos. · Reportajes profesionales y campañas de venta para cada propiedad. · Ambiente profesional, sano y colaborativo. · Dirección cercana y mentoring constante. Condiciones y crecimiento profesional · Sueldo fijo + comisiones sin límite. · Plan de comisiones claro, transparente y motivador. · Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del equipo (coordinador, director comercial o nuevas oficinas). · Reconocimiento al rendimiento y desarrollo de carrera a medio y largo plazo. · Jornada completa. · Modelo híbrido (oficina + visitas). · Periodo de prueba de 2 meses con objetivos claros. Cuánto puedes ganar: · Salario base: 1.500 EUR/mes · Comisión por venta cerrada: hasta 20% de la venta · Bonus anual por los resultados conseguidos. Ejemplo real: · Base: 1.500 EUR · 3 ventas cerradas (honorarios medios 11.000 EUR x 20%) = 6.600 EUR · Total: 8.100 EUR/mes Comisiones sin tope. No hay límite a lo que puedes ganar. Y si, el primer mes ya cobras comisiones si cierras operaciones.

Una empresa del sector industrial alimentario en Villena busca un Director/a de Recursos Humanos. La misión es asegurar el equilibrio entre una cultura familiar y las demandas organizativas de la compañía, llevando a cabo procesos claros y estructurados en el área de RRHH.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders: Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación , capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora , motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo , colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad , iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Así como la capacidad de adaptación a entornos multiculturales y cambiantes. Estudios: Titulación Universitaria - Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o similar. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. Experiencia / Conocimientos: Sólida trayectoria profesional (al menos 6 años) en posiciones de liderazgo en Comunicación Interna o Corporativa, preferiblemente en entornos multinacionales y multiculturales. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. Herramientas: Entorno Google Workspace. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como WorkVivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). Competencias profesionales clave: Habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel, asesorar a direcciones de área. Liderazgo de equipos de forma inspiradora. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. Idiomas: Dominio de inglés avanzado, al menos C1 demostrable imprescindible. Español nativo. Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Director Comercial NóminaCountry: MexicoES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander está buscando un/a Director Comercial Nómina con base en Corporativo Banco Santa Fe, CDMX.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:* Diseñar la estrategia integral del negocio de Nómina, alineada a los objetivos estratégicos del banco y con una visión clara de experiencia cliente y rentabilidad.* Traducir la estrategia en planes de acción concretos, asegurando su correcta adopción, priorización y ejecución en las distintas bancas.* Asegurar que todos los ejecutivos y áreas involucradas comprendan la estrategia y la bajen a la operación diaria, dando seguimiento estructurado a compromisos y resultados.* Liderar la ejecución de las palancas comerciales y de experiencia, monitoreando indicadores de desempeño, avances y cumplimiento de metas.* Identificar y rediseñar procesos comerciales y de experiencia cliente para eliminar fricciones, optimizar tiempos de respuesta y mejorar la propuesta de valor punta a punta.* Coordinar de manera constante con Producto, Tecnología, Operaciones, Cumplimiento y áreas staff para asegurar la implementación efectiva de iniciativas estratégicas.* Gestionar proyectos estratégicos del negocio (desarrollos tecnológicos, mejoras de proceso, nuevas soluciones), asegurando entregables claros, gobernanza, seguimiento y ejecución en tiempo y forma.* Diseñar, junto con Producto, soluciones y propuestas de valor que respondan a necesidades reales del cliente y del equipo comercial.* Identificar oportunidades de crecimiento, penetración y rentabilización del portafolio, desde una perspectiva estratégica y de experiencia.* Supervisar el cumplimiento normativo, operativo, legal y presupuestal de las iniciativas del negocio.* Liderar y desarrollar al equipo especializado en Nómina, promoviendo una cultura de ejecución disciplinada, colaboración transversal y orientación a resultados.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* 8–10 años de experiencia en banca, preferentemente en productos de captación, Nómina o banca transaccional.* Experiencia liderando estrategias comerciales con foco en ejecución y resultados medibles.* Experiencia sólida en gestión de proyectos estratégicos y coordinación transversal con múltiples áreas.* Experiencia en mejora de procesos comerciales y optimización de experiencia cliente.* Experiencia en transformación digital e implementación de soluciones financieras.* Experiencia gestionando equipos y dando seguimiento riguroso a planes de acción.Educación* Licenciatura en áreas Económico–Administrativas, Finanzas, Negocios o afín.* Deseable Maestría (MBA o similar).Idiomas* Inglés (Deseable)Habilidades técnicas (Hard skills)* Productos bancarios, especialmente soluciones de Nómina.* Matemática financiera y análisis de rentabilidad.* Economía y finanzas aplicadas al negocio bancario.* Entorno normativo de servicios financieros.* Modelos de negocio, indicadores comerciales y gestión por KPIs.* Gestión de proyectos (planeación, seguimiento, gobernanza, ejecución).* Diseño y optimización de procesos comerciales y de experiencia cliente.Habilidades interpersonales (Soft skills)* Pensamiento estratégico con fuerte orientación a ejecución.* Capacidad de alinear y coordinar múltiples áreas hacia un objetivo común.* Liderazgo transversal e influencia sin autoridad directa.* Comunicación clara, estructurada y orientada a acción.* Disciplina operativa y seguimiento constante.* Enfoque en experiencia cliente y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos* Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida* Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera* Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¡En FoodBox somos mucho más que un grupo de restauración! Nuestra receta del éxito: pasión , innovación y personas con talento que disfrutan haciendo que las cosas pasen . Si te apasionan los números, el análisis y quieres formar parte de un equipo que impulsa decisiones estratégicas, ¡te estamos buscando! Tu misión Serás la persona responsable de garantizar la correcta planificación, seguimiento y análisis económico financiero de la marca, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas y contribuyendo directamente a la rentabilidad y eficiencia del negocio. Buscamos un perfil analítico, estratégico y orientado a resultados, capaz de transformar datos complejos en insights claros para Dirección. ¿Qué harás en tu día a día? Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecast. Análisis de resultados financieros e identificación de desviaciones. Propuesta de acciones correctivas orientadas a negocio. Preparación de reportings periódicos para Dirección. Seguimiento y desarrollo de KPIs operativos y financieros. Optimización de procesos de reporting y control de costes. Coordinación con Operaciones, Marketing y Compras. Participación en proyectos estratégicos y mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Salario fijo competitivo + variable. 25% de descuento en todas las marcas del grupo. Proyecto líder en el sector y en pleno crecimiento. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en julio y agosto. 1 día de teletrabajo. Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Requisitos: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Mínimo 3 años de experiencia en control de gestión o finanzas corporativas. Valorable experiencia en restauración, gran consumo o retail. Experiencia en reporting, KPIs y análisis de desviaciones. Excel avanzado. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a FoodBox y construye el futuro con nosotros! ✨ #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Técnico/a de Presupuestos y Gestión de Obras (Alemán/Español) Ubicación: Meliá Estepona – Estepona (Málaga) Jornada: Completa Tipo de contrato: Contrato inicial de prueba + posterior contrato indefinido Salario: A negociar según experiencia Descripción de la empresa Somos una promotora inmobiliaria de origen alemán especializada en la compra de apartamentos, su renovación integral y posterior venta. Nuestro objetivo es transformar propiedades con altos estándares de calidad en ubicaciones privilegiadas de la Costa del Sol. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona organizada y con conocimientos técnicos en obras que pueda apoyar la gestión de presupuestos, comparación de ofertas y coordinación administrativa de proyectos de reforma. Funciones principales • Comparación y análisis de presupuestos de obras y reformas. - Solicitud y gestión de presupuestos a proveedores (solería, aplacados, cocinas, instalaciones, etc.). - Control de costes y apoyo en la planificación de reformas. - Realización de pedidos de materiales y seguimiento de entregas. - Coordinación administrativa con proveedores y equipos de obra. - Apoyo en la gestión técnica de proyectos de renovación de apartamentos. Requisitos • Imprescindible alemán y español fluido y nivel medio de inglés. - Conocimientos técnicos relacionados con obras, reformas o construcción. - Experiencia en presupuestos de obra y control de costes. - Conocimientos sobre materiales y sistemas de construcción (solería, aplacados, cocinas, calefacción, suelo radiante, etc.). - Perfil muy organizado, preciso y orientado al detalle. - Buen manejo de tareas administrativas y gestión documental. Se valorará • Experiencia previa en reformas, construcción o promoción inmobiliaria. - Formación técnica (arquitectura técnica, construcción o similar). Ofrecemos • Un entorno de trabajo dinámico y agradable dentro de una empresa en crecimiento en la Costa del Sol, • Un puesto a tiempo completo (40 horas semanales) de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00, • La oportunidad de trabajar en un entorno profesional, colaborando con constructoras y personas de diferentes países, • Un entorno de oficina moderno y bien organizado, con procesos y responsabilidades claros

Resumen En Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes del lujo en la ciudad, buscamos un/a Director/a de MICE con experiencia, visión estratégica y una fuerte orientación comercial para liderar nuestra estrategia de Meetings, Incentives, Conferences & Events. Este rol de liderazgo senior es responsable de impulsar todas las iniciativas comerciales relacionadas con MICE, garantizar la ejecución impecable de eventos y elevar el posicionamiento del hotel como un destino de referencia para eventos de nivel internacional. Colaborarás estrechamente con los equipos de Ventas, Eventos, Banquetes, Revenue y Operaciones para crear experiencias inolvidables para nuestros clientes, maximizando al mismo tiempo los ingresos y la cuota de mercado. El/la candidato/a ideal es un/a líder estratégico/a, con sólida visión comercial y un profundo entendimiento de la industria MICE internacional, además de una fuerte pasión por la hospitalidad de lujo. Responsabilidades Principales Estrategia MICE & Desarrollo de Negocio Desarrollar y liderar la estrategia global de MICE del hotel alineada con las prioridades comerciales de Hyatt. Identificar, segmentar y captar negocio MICE de alto valor procedente de clientes corporativos, asociaciones y programas de incentivos. Construir relaciones sólidas con cuentas clave, DMCs, agencias y organizadores de eventos. Diseñar y presentar propuestas competitivas adaptadas a las necesidades del cliente y al posicionamiento de lujo del Grand Hyatt Barcelona. Representar al hotel en ferias internacionales, summits del sector y eventos de networking. Analizar tendencias de mercado, rendimiento de la competencia y nuevas oportunidades para ajustar la estrategia. Colaborar con Revenue y Ventas para optimizar segmentación, forecasting, pricing y rentabilidad. Planificación de Eventos & Excelencia Operativa Supervisar el pipeline de eventos MICE, desde la solicitud inicial hasta la revisión post‑evento. Garantizar ejecuciones impecables en coordinación con Banquetes, Cocina, Eventos, AV/IT, Housekeeping y Operaciones. Aprobar y supervisar los Banquet Event Orders (BEOs), asegurando precisión y cumplimiento de estándares de marca. Elevar continuamente la experiencia de eventos integrando innovación, personalización y excelencia en el detalle. Establecer y mantener estándares de servicio que aseguren experiencias memorables. Gestión de Relaciones con Clientes Actuar como principal punto de contacto para clientes MICE de alto valor y eventos estratégicos. Realizar inspecciones profesionales, reuniones de planificación y actividades de hospitality para fortalecer relaciones. Mantener comunicación fluida con stakeholders internos y externos, asegurando la máxima satisfacción del cliente. Monitorear la producción de cuentas clave y desarrollar estrategias para incrementar fidelidad y revenue share. Liderazgo & Desarrollo de Equipo Liderar, motivar e inspirar a los equipos de MICE y Eventos para alcanzar la excelencia y superar objetivos. Establecer objetivos claros, ofrecer coaching continuo y fomentar la mejora constante. Promover una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad dentro del equipo. Implementar formaciones y asegurar que los estándares de Hyatt se integren en cada interacción. Colaborar con el liderazgo de Ventas para asegurar que los resultados cumplan las expectativas. Responsabilidades Financieras & Estratégicas Liderar la contribución MICE al presupuesto comercial anual y plan de marketing. Gestionar previsiones de ingresos del segmento MICE con precisión y visión estratégica. Supervisar gastos del departamento garantizando control de costes y cumplimiento de políticas Hyatt. Participar en reuniones de revisión del negocio, presentando resultados, análisis y planes de acción. Desarrollar estrategias correctivas para aumentar cuota de mercado y penetración cuando no se alcancen objetivos. Calificaciones Experiencia Mínimo 7–10 años en posiciones de liderazgo MICE o Eventos dentro de la hotelería de lujo, con éxito comprobado en generación de ingresos y gestión de equipos. Idiomas Español e inglés fluidos (oral y escrito). Otros idiomas son una ventaja importante. Expertise Conocimiento profundo del mercado MICE internacional y sus principales actores. Experiencia sólida en desarrollo estratégico de negocio y negociaciones de alto nivel. Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos y eventos de gran escala. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relación con clientes. Enfoque analítico, organizado, orientado al detalle y a la resolución de problemas. Tecnología Dominio de Microsoft Office. Conocimientos de Opera PMS, Envision y herramientas de gestión de ventas/eventos (valorable). Formación Estudios en Dirección Hotelera, Administración de Empresas, Gestión de Eventos o áreas relacionadas. Care Connects Us – ¿Te identificas con nuestros valores? En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión. Nuestros valores —Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar— guían lo que hacemos y dan vida a nuestro propósito. Lo que te encantará de trabajar con nosotros Estancias con tarifa especial en hoteles Hyatt en todo el mundo para ti, tu familia y amigos. Descuento en los puntos de venta de Alimentos & Bebidas. Acceso al comedor de empleados, con menús diarios variados y saludables. Acceso gratuito a una Plataforma Integral de Bienestar, enfocada en la salud mental y el crecimiento personal. Oportunidades continuas de formación, desarrollo y crecimiento internacional dentro de Hyatt. Y mucho más… Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt está reconocido globalmente como Great Place to Work. 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Apoyar estrategias de marketing de contenido para la cartera de HS&P con entregables claros, hitos, responsabilidades y medidas de éxito. Acerca del puesto Marketing and Digital Communications Intern, HS&P. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en un contrato de prácticas

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Acerca del puesto Global Product Marketing Communication Manager. Signify ofrece un contrato indefinido de Global Product Marketing Communication Manager. Traducir briefings técnicos en mensajes de marketing claros, creando activos visuales y contenidos como imágenes y vídeos que impulsen la conv

Analista de Producto para coordinar el roadmap, traducir la estrategia de negocio en requisitos funcionales claros y ejecutables, y asegurar que cada desarrollo aporte valor técnico y funcional. Fomenta la evolución proactiva del producto bajo metodología ágil.