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En Incapto estamos buscando a un/a Store Team Manager que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real. Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo. Quiénes somos Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta. Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. ¿Qué harás? Como Store Team Leader tus principales responsabilidades serán: - Gestión comercial y operativa: Cumplir y superar los objetivos de venta, ticket medio y KPIs comerciales de la tienda. Supervisar el control de stock, pedidos, mermas e inventario en coordinación con el equipo de logística en Ripollet. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de apertura, cierre, caja y arqueo diario. Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene alimentaria y prevención de riesgos laborales. - Liderazgo de equipo: Reclutar, formar, motivar y evaluar al equipo de tienda. Elaborar y gestionar los horarios y turnos del equipo, asegurando la cobertura óptima. Fomentar un ambiente de trabajo positivo alineado con los valores de Incapto. Realizar seguimiento del desempeño individual y planes de desarrollo del equipo. - Experiencia de cliente y marca: Asegurar que cada cliente recibe una experiencia de servicio y producto acorde a los estándares de Incapto. Mantener el punto de venta impecable en imagen, visual merchandising y presentación de producto. Gestionar reclamaciones e incidencias con clientes de forma resolutiva. Actuar como embajador/a de marca dentro y fuera de la tienda. - Reporting y mejora continua: Reportar resultados de ventas, KPIs y novedades operativas al Retail Manager. Proponer iniciativas de mejora comercial, operativa o de experiencia de cliente. Colaborar con los equipos centrales (marketing, producto, logística) para la correcta ejecución de campañas y lanzamientos. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de tienda, Retail, Restauración u Hostelería (café/coffee shop es un plus valorado). Experiencia previa liderando equipos de al menos 3-5 personas. Orientación al cliente y a resultados comerciales. Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. Conocimientos de gestión de caja, stock e inventario. Pasión por el café y el producto de especialidad. Nivel de catalán y/o español nativo/fluido; se valora inglés y/o francés según ubicación de la tienda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde a tu experiencia (+ bonus por objetivos, cuando aplique) Incorporación a una marca de café de especialidad en pleno crecimiento y expansión física Formación continua en producto, café de especialidad y gestión Retail Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la expansión de tiendas de Incapto Buen ambiente de trabajo y cultura orientada a las personas Nuestros valores En Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones: Ownership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados. Passion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos. Think outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente. Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo. Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor. ¿Te unes? Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte.

En Incapto estamos buscando a un/a Store Team Manager que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real. Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo. Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. ¿Como Store Team Leader tus principales responsabilidades serán: - Gestión comercial y operativa: Cumplir y superar los objetivos de venta, ticket medio y KPIs comerciales de la tienda. Supervisar el control de stock, pedidos, mermas e inventario en coordinación con el equipo de logística en Ripollet. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de apertura, cierre, caja y arqueo diario. Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene alimentaria y prevención de riesgos laborales. - Liderazgo de equipo: Reclutar, formar, motivar y evaluar al equipo de tienda. Elaborar y gestionar los horarios y turnos del equipo, asegurando la cobertura óptima. Realizar seguimiento del desempeño individual y planes de desarrollo del equipo. - Experiencia de cliente y marca: Asegurar que cada cliente recibe una experiencia de servicio y producto acorde a los estándares de Incapto. Mantener el punto de venta impecable en imagen, visual merchandising y presentación de producto. Gestionar reclamaciones e incidencias con clientes de forma resolutiva. Actuar como embajador/a de marca dentro y fuera de la tienda. - Reportar resultados de ventas, KPIs y novedades operativas al Retail Manager. Proponer iniciativas de mejora comercial, operativa o de experiencia de cliente. Colaborar con los equipos centrales (marketing, producto, logística) para la correcta ejecución de campañas y lanzamientos. ¿Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de tienda, Retail, Restauración u Hostelería (café/coffee shop es un plus valorado). Experiencia previa liderando equipos de al menos 3-5 personas. Orientación al cliente y a resultados comerciales. Conocimientos de gestión de caja, stock e inventario. Pasión por el café y el producto de especialidad. Nivel de catalán y/o español nativo/fluido; se valora inglés y/o francés según ubicación de la tienda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. ¿Salario competitivo acorde a tu experiencia (+ bonus por objetivos, cuando aplique) Formación continua en producto, café de especialidad y gestión Retail Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la expansión de tiendas de Incapto Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo.

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Bijou Brigitte es una multinacional alemana líder en el sector Retail de bisutería y complementos de moda, presente en 14 países con más de 900 filiales en Europa. Para nuestra tienda en L ́Hospitalet, CC Gran Via 2 buscamos un/una ENCARGADO/A DE TIENDA 36h/semana (interinidad) Así marcas la diferencia: Como Encargada de Tienda, asumirás la gestión operativa y comercial del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos Motivarás y liderarás a tu equipo a través de una comunicación cercana y de confianza, fomentando un ambiente de trabajo positivo Con una clara orientación al cliente, contribuirás a crear una experiencia de compra única y satisfactoria Además, serás responsable de la selección, acogida, desarrollo y seguimiento de los miembros de tu equipo, realizando evaluaciones periódicas y conversaciones de feedback Garantizarás la correcta implementación de nuestras directrices de Visual Merchandising En estrecha colaboración con tu Area Manager, analizarás los principales indicadores de negocio y desarrollarás medidas para impulsar el crecimiento y el éxito de la tienda Lo que te hará brillar: Cuentas con una sólida experiencia en retail y varios años de experiencia liderando equipos, lo que te convierte en un referente y apoyo para nuestras tiendas Tu actitud positiva, tus habilidades de comunicación y tu estilo de liderazgo motivador te permiten inspirar a las personas y alcanzar objetivos comunes Combinas una clara visión de negocio con una forma de trabajar organizada, práctica y orientada a objetivos Posees un nivel alto de inglés o alemán, hablado y escrito Lo que te ofrecemos: Un ambiente de trabajo moderno y dinámico Un paquete de compensación competitivo Un puesto de responsabilidad con autonomía y margen para tomar decisiones Acceso al programa Corporate Benefits, con descuentos exclusivos en numerosas marcas y empresas colaboradoras La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en uno de los entornos más atractivos de Europa Más información sobre Bijou Brigitte:

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¡En Optima Retail seguimos creciendo! En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. ¡Estamos buscando un/a Back Office Comercial para incorporarse a nuestro equipo! ¿Te gusta la organización, la gestión de clientes y trabajar en un entorno dinámico donde cada detalle cuenta? Buscamos una persona proactiva, metódica y resolutiva que quiera formar parte de nuestro departamento de Ventas, dando soporte a la gestión comercial y asegurando que todos los procesos funcionen de forma eficiente. ¿Cuál será tu misión? Elaboración y gestión de ofertas, contratos y anexos. Gestión del onboarding de nuevos clientes y coordinación de cambios Registro y actualización de tarifas, preventivos y proyectos en el software correspondiente Seguimiento de renovaciones de contrato y regularización de procesos asociados. Alta y mantenimiento de clientes, sociedades y modificaciones en los sistemas internos. Gestión de cambios operativos: cancelaciones, nuevas tiendas, ajustes de facturación... Creación de usuarios y gestión de accesos en la plataforma Optima Online. Buscamos a alguien que: Sea proactivo/a, organizado/a y con capacidad para resolver problemas. Tenga un nivel alto de inglés (valorable). Cuente con experiencia en atención al cliente, administración, gestión comercial o back office (valoramos especialmente perfiles con ganas de crecer). Tenga buenas habilidades de comunicación y coordinación. Disfrute trabajando en equipo y en un entorno de mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Descuento en seguro médico privado. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 - 18:00). Un ambiente laboral joven, dinámico y diverso. Si buscas un reto donde puedas aportar tu organización, iniciativa y capacidad de gestión, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo!

Tus tareasBuscamos una persona para unirse al equipo de Partner Marketing and Retail Media, especializado en marketing para tiendas. Su misión será impulsar la explotación comercial de nuestro inventario publicitario en retail, asegurar la correcta implementación de las acciones y generar nuevas oportunidades de negocio con partners estratégicos.Gestionar la explotación comercial del inventario publicitario en tiendas, desarrollando colaboraciones con proveedores comerciales y partners no endémicos.Visitar tiendas para asegurar la implementación de las acciones acordadas y detectar nuevas oportunidades a nivel local y nacional.Realizar el seguimiento y control operacional de los planes de comunicación, garantizando su correcta ejecución.Cotizar los espacios publicitarios disponibles (locales, regionales y nacionales), así como coordinar las tarifas con los equipos comerciales.Liderar reuniones periódicas con las tiendas para presentar avances, planes de acción y detectar nuevas oportunidades.Manejar la plataforma interna de gestión de espacios publicitarios Adstore, contribuyendo a un fill rate adecuado.Dar soporte comercial al equipo de Category Marketers en la consecución de objetivos de ventas asignados.Controlar y optmizar los costes operativos y logisticos asociados a las acciones de marketing, asegurando la excelencia en la ejecución e implementación.Identificar y proponer colaboraciones con nuevos partners externos no endémicos interesados en nuestras audiencias en tienda.Desarrollar propuestas de colaboración con canales indirectos de venta (ej. agencias) y partners operacionales.Harmonizacion de procesos de acorde a las guidelines corporativas y rutinas internacionales para coordinacion de acciones globales Tu perfilExperiencia en marketing comercial, trade marketing, retail media o gestión de partners.Capacidad de gestión de proyectos y seguimiento de planes de comunicación.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y a la excelencia experiencia con plataformas de gestión de inventario publicitario.Disponibilidad para visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional.Buen Nivel de ingles (uso diario)Sobre nosotros Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!Additional BenefitsJob InfosLocation: El Prat De LlobregatMedia Markt Saturn Administración EspañaDepartment: HQ - Marketing & CommunicationEntrylevel: ProfesionalesType of Employement: Tiempo CompletoWorking Hours: 40Persona: Job Requisition HQ EmployeeRecruiter: Recruiter: Marta Romero León

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo! Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. • Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo, formando parte del equipo comercial., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes, dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario., • Impulsar la evolución de la oferta, aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo., • Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial., • Definir y ejecutar el Plan New Business, identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial., • Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes, abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait., • Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT., • Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT., • Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo, incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital., • Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes., • Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares., • Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona, con modelo híbrido (40% teletrabajo)., • Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. • Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros., • Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad., • Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta., • Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales., • Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales., • Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes., • Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €., • Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas., • Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles., • Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento., • Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging., • Compradores non-productive: ideal., • Compradores productivos: también encajan., • Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos., • Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta., • Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus., • 30 % de teletrabajo., • Horario flexible. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

Tus tareasBuscamos una persona para unirse al equipo de Partner Marketing and Retail Media, especializado en marketing para tiendas. Su misión será impulsar la explotación comercial de nuestro inventario publicitario en retail, asegurar la correcta implementación de las acciones y generar nuevas oportunidades de negocio con partners estratégicos.Gestionar la explotación comercial del inventario publicitario en tiendas, desarrollando colaboraciones con proveedores comerciales y partners no endémicos.Visitar tiendas para asegurar la implementación de las acciones acordadas y detectar nuevas oportunidades a nivel local y nacional.Realizar el seguimiento y control operacional de los planes de comunicación, garantizando su correcta ejecución.Cotizar los espacios publicitarios disponibles (locales, regionales y nacionales), así como coordinar las tarifas con los equipos comerciales.Liderar reuniones periódicas con las tiendas para presentar avances, planes de acción y detectar nuevas oportunidades.Manejar la plataforma interna de gestión de espacios publicitarios Adstore, contribuyendo a un fill rate adecuado.Dar soporte comercial al equipo de Category Marketers en la consecución de objetivos de ventas asignados.Controlar y optmizar los costes operativos y logisticos asociados a las acciones de marketing, asegurando la excelencia en la ejecución e implementación.Identificar y proponer colaboraciones con nuevos partners externos no endémicos interesados en nuestras audiencias en tienda.Desarrollar propuestas de colaboración con canales indirectos de venta (ej. agencias) y partners operacionales.Harmonizacion de procesos de acorde a las guidelines corporativas y rutinas internacionales para coordinacion de acciones globales Tu perfilExperiencia en marketing comercial, trade marketing, retail media o gestión de partners.Capacidad de gestión de proyectos y seguimiento de planes de comunicación.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y a la excelencia experiencia con plataformas de gestión de inventario publicitario.Disponibilidad para visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional.Buen Nivel de ingles (uso diario)Sobre nosotros Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!Additional BenefitsJob InfosLocation: El Prat De LlobregatMedia Markt Saturn Administración EspañaDepartment: HQ - Marketing & CommunicationEntrylevel: ProfesionalesType of Employement: Tiempo CompletoWorking Hours: 40Persona: Job Requisition HQ EmployeeRecruiter: Recruiter: Marta Romero León

Buscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. Responsabilidades principales • Supervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca., • Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional., • Analizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora., • Velar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas., • Asegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central., • Supervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos., • Garantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Alta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Vehículo de empresa., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Misión del rol Ser responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. Tu objetivo será transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas. Principales funciones: • Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category Management, • El objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzados, • Diseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convirtiéndote en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistema, • Proactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de medios, • Responsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionales, • Acompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversión, • Ser parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivos Requisitos técnicos, académicos y de perfil: • +3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail., • Nivel avanzado de Microsoft Excel, • Conocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc), • Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual)., • Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convirtiéndote en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía., • Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios), • Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales. ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! • Descuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!)., • Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte)., • Acceso aWellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. ¡También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas!, • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. ¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

En Midwich Iberia buscamos incorporar una persona al equipo de Finanzas con experiencia en gestión de riesgos, análisis de crédito y evaluación de la solvencia de clientes. Reportando a Dirección Financiera, la posición estará orientada a proteger la salud financiera de la compañía y a facilitar decisiones comerciales seguras y sostenibles. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Misión del puesto Identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados al crédito comercial, la solvencia de clientes, la liquidez y la exposición a contrapartes, manteniendo el equilibrio entre el crecimiento del negocio y el control del riesgo. Principales responsabilidades • Analizar la documentación financiera de clientes para evaluar su solvencia y capacidad de pago., • Proponer límites de crédito y condiciones de pago adaptadas al perfil de riesgo de cada cliente., • Mantener actualizados los sistemas de scoring, los niveles de riesgo y las alertas tempranas., • Controlar la exposición económica y detectar posibles señales de deterioro o riesgo de impago., • Proponer medidas de mitigación del riesgo, como anticipos, garantías o ajustes en las condiciones de pago., • Dar soporte al equipo comercial en solicitudes de ampliación de crédito, operaciones estratégicas y negociaciones con clientes., • Elaborar informes periódicos sobre riesgo, morosidad y exposición para Dirección Financiera y Dirección General., • Mantener actualizados los KPIs y KRIs de riesgo de crédito y emitir alertas cuando se superen los límites establecidos., • Diseñar, revisar y actualizar las políticas, los procedimientos y los criterios de evaluación de crédito., • Gestionar incidencias, retrasos e impagos, coordinando las acciones de seguimiento, negociación y recuperación., • Colaborar con Contabilidad y Tesorería en conciliaciones, previsiones financieras y análisis de liquidez., • Facilitar la información necesaria en auditorías internas y externas., • Formar y asesorar al equipo comercial para impulsar una cultura preventiva en la gestión del riesgo. Requisitos del puesto Formación y experiencia • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de riesgos, auditoría interna, consultoría de riesgos o funciones similares., • Idiomas: Español nativo e inglés avanzado. Se valorará catalán., • Se valorará formación de posgrado en Gestión de Riesgos, Auditoría o Control Interno. Competencias y habilidades • Pensamiento analítico y estratégico., • Capacidad de anticipación y toma de decisiones basada en datos., • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad de comunicación, influencia y negociación transversal., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Adaptabilidad y visión global del negocio., • Compromiso ético y confidencialidad. Herramientas • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Experiencia con ERP Microsoft Business Central., • Se valorarán conocimientos de Power BI, análisis de datos y certificaciones profesionales relacionadas con la posición. ¿Qué ofrecemos? • Rango salarial: 32.000–38.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Plaza de parking en el edificio., • Employee Assistance Program (EAP)., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico y plan de compensación flexible., • Acceso a una plataforma de descuentos en tiendas y marcas., • Incorporación a un entorno profesional, estable y en crecimiento dentro de un grupo internacional líder en distribución AV Profesional. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. xqziphu Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Nice Things, reconocida marca de moda femenina con presencia internacional, busca ampliar su equipo de Customer Service para apoyar el mercado francés. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Si cuentas con experiencia en atención al cliente o administración comercial y dominas el francés, esta es una oportunidad estable en Barcelona. xqziphu Trabajarás gestionando pedidos, incidencias y reposiciones para más de 100 puntos de venta, coordinando con tiendas y galerías en Francia, y apoyando con Excel, SAP y plataformas internas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Area Manager & Expansión para España, con una función híbrida que combine la gestión y desarrollo de nuestra red de tiendas con la captación de nuevas oportunidades de expansión . La persona será responsable del rendimiento de las tiendas asignadas y del desarrollo de nuevas oportunidades de crecimiento, identificando ubicaciones, centros comerciales y socios que permitan ampliar nuestra presencia en España. • Gestionar las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Analizar ventas, KPIs, productividad y rentabilidad, desarrollando planes de acción., • Realizar visitas periódicas y acompañar a los equipos., • Garantizar los estándares comerciales, operativos y de imagen de marca., • Apoyar nuevas aperturas y su correcta implementación., • Mantener una comunicación continua con Dirección y los diferentes departamentos., • Identificar y prospectar nuevas ubicaciones, centros comerciales y oportunidades de traspaso ., • Generar, gestionar y hacer seguimiento de leads de expansión ., • Crear y mantener actualizado el pipeline de expansión para España ., • Desarrollar relaciones con centros comerciales, landlords, propietarios, brokers y otros partners., • Evaluar oportunidades según ubicación, tráfico, competencia, superficie, renta y potencial comercial., • Coordinar visitas y acompañar cada oportunidad desde el primer contacto hasta la negociación y aprobación ., • Analizar la competencia, nuevas aperturas y movimientos del mercado., • Participar en ferias, eventos y acciones de prospección relacionadas con retail, franquicias y expansión. Buscamos una persona con mentalidad comercial y de expansión , capaz de gestionar el negocio actual y, al mismo tiempo, identificar y desarrollar las oportunidades que puedan convertirse en nuestras próximas tiendas. • Experiencia como Area Manager, Retail Manager, Expansión Manager o posición similar durante 4 años mínimo., • Experiencia en gestión de redes de tiendas y se valorará especialmente experiencia en expansión retail ., • Conocimiento del mercado español y de sus principales zonas y centros comerciales., • Capacidad comercial y experiencia en prospección y negociación., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente dentro de España., • Manejo de herramientas digitales, Excel/Sheets y CRM., • Se valorará experiencia en perfumería, belleza, cosmética, moda u otros sectores de retail especializado. España Retail & Expansion Alta #J-18808-Ljbffr

Overview ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En este rol impulsarás la explotación comercial del inventario publicitario en retail, gestionando colaboraciones con proveedores y partners para tiendas. Colaborarás con equipos comerciales y tiendas para asegurar la correcta implementación de acciones y detectar nuevas oportunidades a nivel local y nacional. Liderarás la coordinación de planes de comunicación, cotización de espacios y seguimiento operativo. Buscamos un perfil orientado a resultados, con capacidad de gestión de proyectos y negociación que contribuya a la excelencia operativa y al crecimiento de ventas. Tu trabajo impulsa alianzas clave y la armonización de procesos a nivel global. Responsabilidades • Gestionar la explotación comercial del inventario publicitario en tiendas, • Desarrollar colaboraciones con proveedores comerciales y partners no endémicos, • Visitar tiendas para garantizar implementación y detectar oportunidades, • Seguimiento y control operativo de planes de comunicación, • Cotizar espacios publicitarios y coordinar tarifas con equipos comerciales, • Liderar reuniones periódicas con tiendas para avances y planes de acción, • Gestionar la plataforma interna Adstore para lograr fill rate adecuado, • Dar soporte comercial al equipo de Category Marketers, • Controlar y optimizar costes operativos y logísticos de acciones de marketing, • Identificar y proponer colaboraciones con nuevos partners externos no endémicos, • Desarrollar propuestas de colaboración con canales indirectos (agencias) y partners operacionales, • Harmonización de procesos acorde a guidelines corporativas y rutinas internacionales Requisitos principales • Experiencia en marketing comercial, trade marketing, retail media o gestión xqziphu de partners, • Capacidad de gestión de proyectos y seguimiento de planes de comunicación, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Orientación a resultados y a la excelencia operativa, • Valorable experiencia con plataformas de gestión de inventario publicitario, • Disponibilidad para visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional, • Buen nivel de inglés, • comunicación excepcional, • negociación, • orientación a resultados, • proactividad, • gestión de inventario publicitario, • Adstore (plataforma interna)

En Hackett, creemos que cada puntada es una obra de arte. Cualquiera que sea tu trayectoria profesional, nos esforzamos por fomentar el talento y el cuidado en todos los departamentos, dando prioridad a la creatividad, la calidad y nuestra atención al detalle en cada etapa del proceso de producción. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Si eres un creativo de corazón, posees una meticulosa atención al detalle y aprecias el ingenio y la herencia británica, únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura. Buscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. Te necesitamos para que esto ocurra! Responsabilidades del rol: • Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca., • Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes., • Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente., • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad., • Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos: Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites! Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: • Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda., • Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial., • Increíble capacidad de comunicación. Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. xqziphu También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Karl Lagerfeld, Donna Karan y DKNY. #J-18808-Ljbffr

Desde MurPartners ofrece posición como Delegado Comercial Canal Convenienciapara una empresa líder en el sector industrial. La misión de la posición será impulsar el crecimiento y la expansión de la marca en el mercado nacional, liderando la implantación y el desarrollo de los productos Smoking en canales de venta alternativos al estanco. • Prescripción, promoción y venta de los productos Smoking en canales alternativos al estanco, incluyendo tiendas de conveniencia, clubs y otros puntos de venta estratégicos., • Gestión, negociación y seguimiento de cuentas clave de mayoristas del canal, asegurando relaciones sólidas y de largo plazo que impulsen la distribución y rotación del producto., • Asistencia y representación de la compañía en ferias, eventos y encuentros comerciales del sector, fortaleciendo la visibilidad de la marca y generando nuevas oportunidades de negocio., • Presentación de nuevas referencias y lanzamientos de producto a clientes y distribuidores, asegurando una correcta introducción en el mercado y una óptima ejecución en el punto de venta., • Seguimiento mensual de los resultados comerciales, análisis de KPIs y elaboración de informes de actividad y desempeño., • Monitorización de la competencia y tendencias del mercado, aportando insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas., • Valorable formación de grado superior o titulación equivalente, valorándose positivamente formación complementaria en áreas comerciales o de gestión de ventas., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en desarrollo de negocio, gestión de cuentas clave o ventas en canal conveniencia o distribución., • Imprescindible nivel nativo de castellano, tanto oral como escrito, para una comunicación fluida con clientes y equipos internos., • Muy valorable nacionalidad pakistaní e imprescindible conocimiento de idioma urdu, especialmente en entornos de negocio con interlocutores internacionales o multiculturales., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, así como experiencia previa en el uso de sistemas CRM para la gestión de clientes y reporting comercial., • Carnet de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma habitual, en función de las necesidades del negocio. Barcelona #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándonos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente. Se valorará positivamente • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS • Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. xqziphu, • La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo, • Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral., • Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Bajo la supervisión y en colaboración con el/ la Store Manager, tu misión consistirá en: • Desarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta, • Manager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tienda, • Coordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales, • Animación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acción, • Implantación de la política de merchandising, • Fidelización de la clienta, • Atención personalizada a la clienta, • Animación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento. Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca. Aportas una experiencia similar de 3 años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI's. Tienes vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes aptitudes organizativas y de liderazgo. ¡El equipo ya solo te espera a ti! Un grupo, oportunidades Un entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna. Desarrollarse y formarse Una escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación. Ventajas en el día a día • Descuentos en las colecciones, • Retribución variable atractiva, • Herramientas digitales innovadoras de clienteling Compromisos concretos Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. xqziphu Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector retail en proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para gestionar parte de su red de tiendas en la zona de Cataluña. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Funciones principales • Supervisión operativa de tiendas en su área geográfica asignada, • Acompañamiento y apoyo a los equipos de tienda en la implementación de procesos y estándares, • Seguimiento de indicadores de ventas, stock, personal y control de gastos, • Coordinación de acciones para la mejora del rendimiento operativo y comercial, • Selección, formación y desarrollo de los equipos bajo su responsabilidad, • Experiencia previa en posición similar en retail (mínimo 4 años), • Capacidad para liderar equipos, coordinar operaciones y tomar decisiones, • Orientación a resultados y visión analítica, • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la zona asignada, • Valorable nivel alto de inglés, • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde al perfil, • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desarrollo del puesto, • Formación xqziphu inicial y acompañamiento continuo, • Proyecto estable en una compañía con fuerte presencia en el mercado y con planes de crecimientoArea Manager/Cluster Manager Pampling CataluñaGerente de Tienda - Alimentación (H/M/X)¡Buscamos Store Manager/ Encargado/a de tienda! Shop Manager - Santiago de Compostela (Nueva Apertura) - 40 horas #J-18808-Ljbffr

Remuneración: 25.000 euros anuales + incentivos según desempeño Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¿Te gustaría formar parte de un departamento comercial, colaborando en tareas clave para su buen funcionamiento, donde la calidad y el trabajo bien hecho son siempre la prioridad? En Dosde, líder en la creación y venta de artículos para sector de tiendas de museos y monumentos, estamos buscando un/a administrativo/a - asistente comercial para que se incorpore en el área comercial asistiendo en todas las necesidades del departamento. Si te apasiona este tipo de retos, eres exigente, buen comunicador/a, ordenado/a, organizado/a ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en Dosde? • Soporte administrativo: Ayudar con tareas administrativas comerciales como responder correos y llamadas, enviar ofertas y precios, organizar agendas, preparar y enviar documentos, etc., • Atención al cliente: Brindar atención y soporte a los clientes, respondiendo sus dudas, proporcionando información sobre productos o servicios y gestionando posibles incidencias tanto de los clientes B2B como de los clientes B2C (Amazon, página web , etc.)., • Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de clientes y potenciales clientes, registrar nuevas oportunidades de venta y hacer seguimiento a los contactos. Completar la base de datos con nuevos clientes potenciales., • Elaboración de informes: Preparar reportes sobre ventas, presupuestos, proyecciones y análisis de mercado para el equipo comercial o los directivos., • Coordinación de reuniones y citas: Programar reuniones entre los vendedores y los clientes, coordinar eventos comerciales o visitas de seguimiento., • Gestión de pedidos y contratos: Pasar al sistema los pedidos de los clientes y hacer su seguimiento hasta la entrega al cliente. Gestión y seguimiento de contratos y acuerdos comerciales., • Logística y distribución: Coordinar la entrega de productos y las devoluciones, asegurando que los tiempos y costos sean los adecuados para la satisfacción del cliente y la empresa. Ser el nexo entre el almacén (operador logístico externo) y el departamento comercial. Hacer tareas relacionadas con la correcta gestión administrativa del almacén., • Seguimiento postventa: Realizar seguimiento con los clientes para asegurar que estén satisfechos con el producto o servicio adquirido y para fomentar la fidelización., • Fidelización de clientes: Hacer llamadas o enviar correos a los clientes regulares para recoger pedidos. Comunicar nuevos productos. Comunicar fechas claves para anticipar pedidos. Lo que buscamos en ti • Grado medio en administración y ventas. Experiencia: • Mínimo 5 años como asistente comercial en empresa de venta de productos., • Experiencia demostrable, • Uso de herramientas de ofimática, CRM, ERP y gestión tareas, • Excelente comunicación: Es fundamental una comunicación clara, empática y fluida, tanto en persona como por teléfono o correo electrónico. Será valoradamente el manejo de catalán e inglés., • Organización y gestión del tiempo: Un asistente comercial debe poder gestionar múltiples tareas y prioridades., • Capacidad de negociación: Aunque no son los responsables directos de cerrar ventas, deben ser buenos en el apoyo a los vendedores o comerciales., • Trabajo en equipo: Importante que sepa relacionarse con el equipo comercial y colaborar con otras áreas., • Dominio de Software: Uso de herramientas Office 365, CRM y ERP, • Resolución de problemas: Debe ser resolutivo, capaz de encontrar soluciones efectivas para incidencias que puedan surgir durante el proceso comercial y logístico., • Compromiso: Fuerte compromiso con la empresa y el producto. ¿Qué te ofrecemos en Dosde? • Un entorno de trabajo colaborativo: Fomentamos el trabajo en equipo y la toma de decisiones estratégicas., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial: Para que puedas gestionar tu tiempo de manera eficaz., • Formación continua: Acceso a programas de desarrollo profesional y certificaciones., • Remuneración competitiva: 25.000 euros anuales + incentivos según desempeño. Si reúnes los requisitos y te motiva el desafío comercial, envíanos tu CV junto con una carta de presentación explicando por qué eres la persona indicada para este puesto. xqziphu ¡Únete a Dosde y sé parte de una empresa líder en su sector! Envía tu CV a Fecha límite para enviar tu candidatura: 26/09/2025 Administrativo/a de Apoyo Documental TraineeRecepcionista (Contrato de sustitución) - Hotel Vincci Bit 4* #J-18808-Ljbffr

Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, pioneros en la importación de frutas exóticas y contraestación, con un equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), prestamos servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, grandes superficies de alimentación, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. Gestionamos un volumen de negocio de +200 millones de euros, importando desde más de 60 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. Estamos buscando incorporar en dependencia de la Dirección de Compras a un/a Procurement Specialist Senior (Alimentación) con la misión de liderar la compra/comercialización de la categoría asignada, ampliando y desarrollando el mercado, los proveedores, clientes y orígenes. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Captación de necesidades de clientes y búsqueda de productos solicitados por el equipo comercial, programando y cerrando las llegadas para asegurar el abastecimiento., • Seguimiento de las cargas en origen: volúmenes, variedades, calibres, categorías de venta, orígenes, etc. y comunicación al equipo comercial así como de los precios orientativos., • Revisión y gestión del stock disponible impidiendo el atraso o deterioro del producto de los distintos almacenes., • Seguimiento de partidas para garantizar la rentabilidad de las compras ante imprevistos (caídas de precios, mala calidad, etc) así como de las partidas reclamadas., • Protección del margen comercial y de la liquidación a proveedores., • Ventas a clientes externos con la finalidad de mover volúmenes y conocer el precio del mercado de primera mano. Experiencia: valorable experiencia previa de 5 años muy valorable en el sector de alimentación fresca y/o gran consumo. • Salario acorde a la experiencia y habilidades del candidato, • Estabilidad laboral, • Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo., • Posibilidades crecimiento dentro de la empresa., • Acceso a las últimas tecnologías y herramientas del sector., • Participación en proyectos innovadores y desafiantes. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector de alimentación, especializada en la comercialización y distribución de productos alimentarios, con presencia consolidada en el canal retail y una clara orientación al crecimiento nacional, busca incorporar un/a KAM Nacional Retail Alimentación. La persona seleccionada asumirá la gestión y el desarrollo comercial a nivel nacional, combinando la captación de nuevas oportunidades con la gestión de la cartera actual. Además, liderará las grandes cuentas y coordinará al equipo y a los agentes comerciales distribuidos por todo el territorio nacional. Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, con reporte directo a la Dirección General y una participación activa en la definición e implementación de la estrategia comercial. • Definir y ejecutar el plan comercial nacional alineado con los objetivos de la compañía., • Captar nuevos clientes en el canal retail, incluyendo cadenas regionales y nacionales, así como clientes del canal tradicional e independiente: tiendas de proximidad, charcuterías, fruterías y establecimientos especializados., • Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes, identificando oportunidades de crecimiento, ampliaciones de surtido y nuevas implantaciones., • Liderar la relación comercial y la negociación con grandes cuentas, centrales de compra y grupos de distribución., • Coordinar, acompañar y realizar el seguimiento del equipo comercial y de los agentes comerciales en las distintas zonas de España., • Establecer objetivos, prioridades, planes de acción y rutas comerciales, asegurando su correcta ejecución., • Preparar y negociar propuestas comerciales, tarifas, promociones, acuerdos anuales y condiciones de colaboración, garantizando la rentabilidad del negocio., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, ventas, márgenes, previsiones y cumplimiento de objetivos., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar estrechamente con las áreas de Marketing, Compras, Operaciones, Aprovisionamiento y Atención al Cliente., • Reportar periódicamente a Dirección General sobre la evolución de las ventas, principales indicadores, oportunidades y riesgos., • Perfil que buscamos, • Formación, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Economía o áreas afines., • Valorable formación complementaria en ventas, negociación o dirección comercial., • Experiencia consolidada en posiciones comerciales dentro del sector alimentación y gran consumo (FMCG)., • Experiencia en la gestión de supermercados, cadenas regionales y nacionales, centrales de compra y canal tradicional., • Valorable disponer de una red de contactos activa y conocimiento directo de compradores y operadores del sector., • Experiencia demostrable en captación de clientes, gestión de cartera, negociación con grandes cuentas y desarrollo de negocio., • Experiencia coordinando equipos comerciales y redes de agentes., • Marcada orientación a resultados., • Visión comercial y estratégica de negocio., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Iniciativa, autonomía y capacidad de ejecución., • Organización y seguimiento., • Capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones orientadas a la rentabilidad., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 50% del tiempo dentro del territorio nacional., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Disponibilidad para trabajar habitualmente de forma presencial en la zona de L'Hospitalet de Llobregat., • No es imprescindible el dominio de idiomas extranjeros., • Incorporación a una compañía consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector alimentación., • Posición estratégica con elevada autonomía y alta visibilidad dentro de la organización., • Participación activa en el desarrollo comercial nacional de la empresa., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable en función del cumplimiento de objetivos., • Posibilidad de coche de empresa y cobertura de gastos asociados a los desplazamientos., • Entorno dinámico, estable y orientado al crecimiento., • Trabajo presencial con flexibilidad puntual para teletrabajo cuando las necesidades del puesto lo permitan., • Orientación a resultados., • Visión comercial y de negocio., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Negociación y capacidad de influencia., • Iniciativa y autonomía., • Organización y seguimiento., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Si cuentas con experiencia en el sector de la alimentación, conoces el retail español y te motiva asumir un papel protagonista en un proyecto empresarial con recorrido y crecimiento a nivel nacional, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Grupo Etam es líder en Francia y actor indiscutible de la moda mundial a través de sus marcas y una red de tiendas. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Desde 1916 acompaña a las mujeres con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas. El Grupo Etam es certificado B Corp® desde finales de 2025, cumpliendo estándares en prácticas sociales y ambientales. Responsabilidades • Desarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta., • Seleccionar, formar y motivar al equipo comercial de la tienda., • Coordinar la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales., • Gestionar y animar los KPI, elaborando planes de acción., • Implantar la política de merchandising., • Fidelizar a la clienta y ofrecer atención personalizada., • Animar y controlar la operación de la tienda (control de stocks, inventarios, caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento. Requisitos • Experiencia similar de al menos 3 años en Retail fashion., • Perfil analítico con alto dominio de los KPI., • Vocación comercial y orientación a resultados., • Habilidades organizativas y de liderazgo. Beneficios • Descuentos en las colecciones., • Retribución variable atractiva. xqziphu, • Herramientas digitales innovadoras de clienteling. #J-18808-Ljbffr

Mur&Partners SLU busca Delegado Comercial Canal Conveniencia para impulsar la marca Smoking en España, con foco en tiendas de conveniencia, clubs y otros puntos estratégicos. La misión es liderar la implantación y desarrollo de productos, gestionar cuentas clave de mayoristas y representar a la empresa en ferias y eventos, asegurando visibilidad y rotación a nivel nacional. Se exige 5 años de experiencia, dominio del castellano, Urdu y Excel/CRM, y movilidad nacional. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una reconocida marca de moda femenina con presencia internacional y un firme compromiso con la calidad, el diseño y la atención al cliente?Si cuentas con experiencia en Customer Service o gestión administrativa comercial, hablas francés con fluidez y te motiva trabajar en un entorno cercano, estable y dinámico, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a Nice Things y dar soporte al mercado francés, colaborando directamente con tiendas, puntos de venta y clientes en un proyecto con proyección y recorrido. ¿Qué harás? • Gestión de pedidos y reposiciones para los puntos de venta del mercado francés.- Atención al cliente y resolución de incidencias relacionadas con entregas, mercancía y logística.- Soporte a aproximadamente 100 puntos de venta, 3 tiendas físicas y 4 corners de Galeries Lafayette en Francia.- Gestión administrativa y seguimiento de operaciones mediante Excel, SAP y plataformas internas.- Coordinación diaria con clientes franceses, garantizando un servicio ágil, resolutivo y orientado a la satisfacción del cliente.¿A quién buscamos?, • Experiencia previa en Customer Service, Atención al Cliente o Administración Comercial.- Experiencia gestionando pedidos, reposiciones, incidencias y seguimiento de clientes.- Contacto habitual con clientes internacionales, preferiblemente del mercado francés.- Nivel alto o nativo de francés para comunicación escrita y oral.- Manejo de herramientas informáticas como Excel, SAP, ERP o plataformas de gestión similares.¿Qué ofrecemos? xqziphu, • Incorporación a una empresa con proyecto estable- Jornada parcial de mañana en las oficinas en el centro de Barcelona- Opción de teletrabajo 1 día despúes de los meses de training- Descuentos en productos de la marca y ventas especiales para empleados. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Saigu Cosmetics no solo estamos construyendo una marca de maquillaje; estamos construyendo una forma distinta de trabajar. Desde 2019 desarrollamos productos de alta calidad pensados para realzar la belleza de manera práctica y natural, mientras creamos un equipo con ambición, autonomía y ganas reales de generar impacto. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Seguimos creciendo y queremos que cada vez más personas descubran Saigu también fuera del mundo digital: en nuestras tiendas, en su ciudad, en comunidades que compartan nuestros valores y en experiencias que conecten de verdad con la marca. Por eso, buscamos a nuestro próximo/a Retail Activation & Local Marketing Specialist, para conseguir que cada ciudad se convierta en una nueva oportunidad para conectar con más personas. En este rol podrás hacer crecer la notoriedad y la captación local alrededor de nuestras tiendas, detectando oportunidades, activando partners y comunidades y convirtiendo ideas en acciones reales. Queremos que más personas conozcan Saigu, entren en nuestras tiendas, prueben nuestros productos y se conviertan en nuevas clientas. Y tú tendrás un papel clave para hacerlo posible. La persona que nos imaginamos en este rol Este rol es para ti si eres de esas personas que ven una oportunidad y rápidamente piensan: “voy a moverlo”. Tienes iniciativa, energía y facilidad para conectar con personas y marcas. Te sientes cómodo/a contactando con alguien que todavía no conoces, presentando una propuesta, haciendo seguimiento y llevando una conversación hasta convertirla en una colaboración real. Eres una persona muy hands-on. Te gusta pensar ideas, pero sobre todo hacer que ocurran. Sabes pasar de una oportunidad a una acción concreta, con fechas, materiales, partners y objetivos claros. Trabajas con autonomía, pero también con criterio. Te importa que cada activación tenga sentido para Saigu, esté bien ejecutada y responda a un objetivo real: generar notoriedad, tráfico, prueba, captación o venta. Tienes atención al detalle, estás pendiente de lo que ocurre en el mercado y disfrutas descubriendo tendencias, comunidades, lugares o formatos que podrían encajar con nuestra marca. Y aunque tendrás mucha autonomía, te gusta trabajar en equipo y coordinarte de forma transversal con otros equipos ya que trabajarás con Retail, Revenue, Growth & Activation, Brand, Education, Visual Merchandising y nuestros equipos de tienda. ¿Cómo vas a generar impacto en Saigu? • Construirás un calendario de activaciones y marketing local para cada ciudad y tienda, conectado con objetivos de captación, tráfico, prueba y venta., • Buscarás de forma proactiva partners afines a Saigu: marcas, estudios de pilates, barre o yoga, gimnasios, hoteles, cafés, restaurantes, concept stores, oficinas, clubs y otras comunidades., • Contactarás con potenciales partners, les presentarás Saigu, negociarás propuestas y cerrarás colaboraciones definiendo contraprestaciones, timings, materiales y próximos pasos., • Idearás y ejecutarás eventos y experiencias dentro y fuera de nuestras tiendas: sampling, pop-ins, workshops, aniversarios, colaboraciones y acciones con comunidades., • Propondrás nuevas formas de llevar personas a nuestras tiendas y generar notoriedad local, desde colaboraciones con negocios vecinos hasta street teams, sampling, flyers selectivos, medios o circuitos locales., • Escucharás a los equipos de Retail y tienda, recogerás sus ideas y necesidades y las transformarás en acciones sencillas, concretas y ejecutables., • Coordinarás materiales, proveedores y presupuestos con Visual Merchandising, Growth & Activation, Brand, Education y el resto de equipos implicados., • Medirás el resultado de tus acciones: nuevas clientas, tráfico, asistencia, leads, tickets, conversión y coste., • Analizarás qué formatos funcionan, cuáles merece la pena repetir o escalar y cuáles debemos parar rápidamente., • Nos ayudarás a construir un playbook de activaciones para aprender de cada acción, repetir lo que funciona y seguir mejorando. Lo que necesitarás saber manejar para tener éxito en este puesto • Te manejas bien en entornos de retail marketing, field marketing, trade marketing, partnerships, activaciones o eventos., • Sabes gestionar partners y colaboraciones de principio a fin., • Te sientes cómodo/a con el contacto comercial y la negociación., • Sabes organizar y hacer seguimiento de diferentes acciones al mismo tiempo., • Puedes coordinar eventos, materiales, proveedores y presupuestos sin perder de vista los detalles., • Manejas Excel o Google Sheets para realizar seguimiento y análisis., • Te sientes cómodo/a trabajando con resultados y KPIs para entender qué está funcionando., • Y, sobre todo, sabes transformar una buena idea en una acción real y ejecutable. Queremos que seas tú si traes contigo • Entre 2 y 4 años de experiencia en retail marketing, field marketing, trade marketing, partnerships, activaciones, eventos o branded experiences. No necesitamos que tengas una trayectoria larguísima: nos importa especialmente lo que eres capaz de hacer que ocurra., • Mucha proactividad y autonomía. Cuando detectas una oportunidad, la mueves y haces seguimiento hasta convertirla en algo real., • Te sientes cómodo/a contactando con personas que no conoces, pidiendo reuniones, presentando propuestas, insistiendo cuando es necesario y cerrando colaboraciones., • Una forma de trabajar pragmática y organizada. Puedes gestionar muchas conversaciones y acciones a la vez sin complicar innecesariamente los proyectos., • Creatividad aplicada: tienes buenas ideas, pero también sabes bajarlas a tierra., • Gusto, sensibilidad de marca y atención al detalle., • Curiosidad y ganas de estar al día de lo que ocurre en el mercado, en cada ciudad y en sectores que puedan conectar con Saigu. En este rol te ayudará, que vengas de sectores como beauty, moda, fitness/wellness, hospitality, lifestyle, F&B premium, retail o agencias de activación, siempre que estés acostumbrado/a a mover partners y proyectos de principio a fin. ¿Qué te vas a encontrar en Saigu? • Contrato indefinido y jornada completa., • Banda salarial de 25.000 € a 28.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia., • Trabajarás desde nuestras oficinas de Barcelona, en C/Balmes, con teletrabajo flexible en función de las necesidades del equipo., • Tendrás un rol con mucha autonomía y contacto directo con diferentes áreas del negocio, donde podrás ver de forma muy clara el impacto de tu trabajo., • Disfrutarás de un 50 % de descuento en todos nuestros productos, tanto para ti como para familiares y amigos. Además, recibirás productos gratuitos durante el año y, por supuesto, nuestros nuevos lanzamientos., • Entrarás en un entorno dinámico, con mucha novedad de producto, una red de tiendas en crecimiento y mucho espacio para proponer, probar y escalar nuevas formas de generar demanda local. Y, sobre todo, formarás parte de un proyecto en el que lo que hagas se va a notar. Si buscas un lugar donde puedas proponer, experimentar, aprender rápido y ver cómo una idea que has detectado termina convirtiéndose en una experiencia real en nuestras tiendas, Saigu puede ser tu sitio. Solo valoraremos candidaturas de personas que ya residan en Barcelona o tengan intención de mudarse. Nos encantará conocerte en persona y explicarte más sobre lo que buscamos y lo que podemos ofrecerte. xqziphu Para nosotros es importante que haya ‘match’ por ambas partes, tanto profesional como personal: queremos conocerte, pero también queremos que tú conozcas bien Saigu y puedas decidir si este es un proyecto en el que quieres poner tu talento. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como Director/a Comercial (sector retail / distribución) para una empresa en la provincia de Barcelona. Reportando a Dirección General, la misión de la posición será maximizar el volumen de ventas y liderar la transformación del modelo comercial de un segmento de la compañía, impulsando la evolución desde un enfoque predominantemente centrado en el sell-in hacia un modelo integral que combine de manera estratégica el sell-in y el sell-out. Asimismo, deberá profesionalizar la relación comercial, desarrollar e implementar estrategias diferenciadas según la tipología de cliente y dimensionar, estructurar y liderar un equipo propio, garantizando eficiencia, alineación estratégica y sostenibilidad del crecimiento. • Liderar el cambio comercial : Liderar la transformación del modelo comercial hacia un enfoque proactivo y orientado al sell-out, basado en KPIs, desarrollo de clientes y excelencia en la experiencia. Impulsar la adaptación de objetivos, métricas e incentivos, promoviendo una nueva cultura comercial alineada con la estrategia y la marca., • Definir y desplegar un modelo segmentado de interacción : Definir e implementar un modelo segmentado de interacción, clasificando la cartera según potencial, vinculación y actitud comercial. Adaptar propuestas, cadencias y modelos de seguimiento a cada segmento (desde enfoques centrados en precio y eficiencia hasta planes estratégicos de desarrollo de marca), estableciendo frecuencia, soporte y resultados esperados., • Gestión directa de Key Accounts: Asumir progresivamente la negociación con clientes estratégicos, impulsando planes conjuntos de negocio enfocados en margen, gama, activaciones y objetivos a medio plazo. Asimismo, cuestionar las dinámicas habituales del sector mediante propuestas de valor más innovadoras y evolucionadas., • Fomentar el Sell-out como palanca de crecimiento: Impulsar activaciones de sell-out como promociones, visibilidad en punto de venta, newsletters y contenidos on/offline, en coordinación con los Brand Managers, con el objetivo de incrementar rotación y visibilidad. Incorporar herramientas y métricas para escalar las mejores prácticas y consolidar una cultura de sell-out tanto interna como en la red de clientes., • Optimización de la cartera de clientes actual : Analizar la cartera para identificar clientes con potencial de evolución hacia dinámicas de sell-out avanzadas, asignando expectativas y recursos adecuados. Depurar la base de clientes mediante bajas y reactivaciones, y gestionar de forma priorizada la visita y seguimiento comercial de los clientes no-Key Account., • Gobierno comercial: procesos, reporting e incentivos : Establecer un gobierno comercial sólido mediante la implantación de CRM, revisión periódica de tarifas y herramientas de análisis para visitas. Diseñar e implementar un esquema de incentivos orientado a venta incremental, mix de gama, sell-out, visibilidad en tiendas clave y experiencia de cliente., • Prospección continua de mercado: Traducir las necesidades del mercado en recomendaciones de incorporación de nuevas marcas en el portfolio. Diseñar la estrategia inicial de lanzamiento y evaluar el margen de contribución previsto a tres años., • Disponer de estudios de ADE, Económicas, Marketing o similar., • Aportar unos 7-10 años liderando procesos comerciales con grandes cuentas B2B., • Imprescindible experiencia en el sector retail o de distribución multimarcas., • Imprescindible aportar experiencia en el liderazgo de proyectos de transición de modelos comerciales., • Necesario aportar un nivel avanzado de inglés y muy valorable nivel de catalán nativo., • Amplia disponibilidad para viajar., • Planificación comercial y KPI tracking., • Gestión de Key Accounts y negociación compleja., • Conocimiento de dinámicas sell-in vs sell-out., • Capacidad de segmentación clientes y definición de modelos de interacción., • Manejo profesional CRM y Excel/reporting. Provincia de Barcelona *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Especialista en Marketing de Producto y Contenidos, responsable de transformar la información de producto, los datos de mercado, las necesidades de los clientes y el feedback del equipo comercial en contenidos claros, prácticos y orientados a la comunicación y a la venta. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Este puesto actuará como puente entre Marketing, el equipo comercial y la red de distribuidores, mediante el análisis de argumentos de venta, la planificación de contenidos, la elaboración de materiales de formación comercial y la creación de una biblioteca de contenidos. El objetivo es ayudar a los equipos comerciales y a los distribuidores a comprender mejor los productos, presentarlos de forma más eficaz y mejorar la conversión de clientes. Responsabilidades • 1，Análisis y definición de argumentos de venta del producto Analizar las características, equipamiento, precios, funcionalidades, necesidades de los clientes y situación competitiva de los modelos comercializados por la empresa, con el fin de identificar argumentos de venta claros y convincentes. • 2，Análisis de mercado y datos comerciales Analizar datos de ventas, leads, feedback de clientes e información de mercado para identificar los puntos de interés de distintos modelos, canales y perfiles de cliente, aportando apoyo a la estrategia de contenidos y ventas. • 3，Elaboración de materiales de formación comercial Preparar documentos de formación para el equipo comercial interno y la red de distribuidores, incluyendo argumentos de venta, comparativas con la competencia, preguntas frecuentes de clientes y guías de conversación comercial. • 4，Apoyo en redacción de contenidos y guiones de vídeo Redactar o colaborar en la elaboración de presentaciones de producto, textos comerciales, guiones para vídeos cortos, contenidos para redes sociales, argumentarios de venta y materiales de comunicación para distribuidores. • 5，Creación y mantenimiento de una biblioteca de contenidos de producto Crear y mantener una biblioteca organizada de materiales de producto, incluyendo imágenes, vídeos, textos de venta, documentos de formación, FAQ, comparativas con la competencia y otros recursos útiles para ventas y distribuidores. • 6，Apoyo y estandarización de contenidos para distribuidores Proporcionar a los distribuidores contenidos de producto, materiales audiovisuales y documentos comerciales estandarizados, asegurando que la comunicación externa sea correcta, coherente y alineada con la imagen de marca. • 7，Coordinación interna entre departamentos Mantener una comunicación fluida con Marketing, Ventas, tiendas, gestión de distribuidores y equipos relacionados con producto, recopilando feedback de primera línea y transformándolo en contenidos y materiales de formación aplicables. Requisitos • 1，Experiencia previa en marketing, planificación de contenidos, promoción de producto, sector automoción o apoyo comercial., • 2，Buena capacidad de organización de información, análisis de datos y expresión lógica., • 3，Capacidad para extraer argumentos de venta claros, comprensibles y atractivos a partir de información técnica o compleja de producto., • 4，Buena capacidad de redacción para elaborar presentaciones de producto, argumentarios comerciales, materiales de formación y guiones de vídeo., • 5，Se valorará experiencia o conocimiento en contenidos para vídeos cortos, redes sociales o comunicación de marca., • 6，Buena capacidad de comunicación y coordinación con equipos comerciales, Marketing y distribuidores., • 7，Interés por el sector automoción, los vehículos de nueva energía y el desarrollo de marcas automovilísticas chinas en el mercado europeo., • 8，Manejo de herramientas ofimáticas como Office. Se valorará experiencia con PowerPoint, Excel, Canva y organización de materiales audiovisuales., • 9，Español como lengua materna o nivel nativo., • 10，Capacidad para utilizar el inglés como idioma de trabajo. xqziphu, • 11，Se valorará positivamente el conocimiento de chino. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Ofrecemos un desafío interesante dentro de una empresa comercial dinámica con muchas posibilidades para tu desarrollo personal. Te espera un equipo abierto y dinámico con jerarquías planas. Tu Mission • Atención al detalle personalizada, • Fidelización de clientes, • Atención en probadores, • Manejo de TPV, • Gestión del stock y almacén, • Mantenenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores, • Asistencia en visual merchandising y escaparatismo Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca Tienes pasion por la Moda y une vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes inquietud por aprender. ¡El equipo ya solo te espera a ti! Un grupo, oportunidades Un entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna. Desarrollarse y formarse Una escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación. Ventajas en el día a día • Descuentos en las colecciones, • Retribución variable atractiva, • Herramientas digitales innovadoras de clienteling Compromisos concretos Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. xqziphu Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. #J-18808-Ljbffr

Como Controller Comercial, formarás parte de un equipo multidisciplinar y estratégico de Bershka. Tu principal función se basa en la coordinación de los procesos de planificación y control de la Business Unit asignada. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? Realizarás y harás seguimiento de presupuesto de compras del departamento, analizando los márgenes y proveedores para optimizar costes, planificar de las ventas / compras teniendo en cuenta precios, cantidades y ajuste del producto a la marca. Harás seguimiento y análisis de variables por tiendas, países, modelos y líneas de producto. Elaborarás y harás seguimiento KPI´s de la Business Unit. Estarás en constante interacción con los miembros claves de la Business Unit asignada. Asesorando de manera proactiva en aspectos financieros y operativos. Estarás inmerso en proyectos transversales y comunes dentro de departamento de gestión comercial. ¿Cómo te imaginamos? Con estudios en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o Empresariales y una experiencia de 2/3 años como Business Controller, Financial Controller o Auditor Senior incluso en una consultoría Big 4. Con capacidades analíticas para la gestión de los presupuestos de ventas. Con habilidades de planificación y negocio, asegurándote del cumplimiento de los deadlines y presupuestos. Nivel alto de inglés y Español, herramientas de Gestión y nivel avanzado de Excel y Power BI y herramientas de IA. ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Y además… • Contrato indefinido con salario competitivo., • Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h., • Vacaciones anuales de 25 días., • Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX., • Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa., • Servicio de comedor subvencionado., • IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0., • Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional., • Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc., • Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia., • Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online., • Cargadores para coches eléctricos. xqziphu Bershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa del sector retail/moda en plena expansión. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de Store Manager (M/F) para nuestra tienda en Barcelona. • Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores., • Desarrollar e implementar planes de acción en tienda y con el equipo., • Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock., • Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima., • Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda., • Transmitir el conocimiento del producto y nuestra historia., • Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias., • Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo., • Experiencia previa de dos años en gestión de equipos de tienda, • Alta orientación al cliente., • Pasión por la moda., • Oportunidades de desarrollo profesional, • Salario competitivo ¡Queremos conocerte! xqziphu Atrévete a formar parte de una empresa dinámica y en expansión. Encargada/o de tiendas (Coordinador/a) - Barcelona - TarragonaRetail Area Manager - Sector Gastronómico & VinícolaAssistant Store Manager – Lidera equipos y crece en retailGerente de ventas / Store manager - Centro Comercial La Maquinista Barcelona #J-18808-Ljbffr

¿Quieres transformar el sector de la alimentación, restauración y ocio? Eso es lo que quiere nuestro cliente de restauracion organizada. Su objetivo es que las personas que comen en sus centros, más de 3.500 en todo el territorio, tengan una experiencia saludable, sostenible sin perder la diversión comiendo platos apetitosos y ricos, usando la tecnología para tener una experiencia de servicio excelente. En el equipo de marketing estan buscando la persona idónea para que se incorpore como Innovation Marketing Manager El equipo de marketing es el encargado de aportar valor a las ofertas comerciales, vigilar las nuevas tendencias y aplicar las herramientas digitales para el bien de sus comensales. Si eres especialista en Marketing B2B, la orientación de los planes de marketing es muy diferente, por lo que el trabajo en el departamento es muy variado. Buscan una persona que impulse la innovación y sea motor de cualquier proyecto de transformación digital. Buscando nuevas tendencias de mercado y creando nuevos conceptos de restauración para ofrecer oportunidades de negocio de valor añadido para clientes actuales o futuros. Aterrizar a su sector los nuevos conceptos en Restauración, en cuanto al modelo, imagen, servicios diferenciales, digitalización... Aportar ideas y primeros briefings para generar nuevos conceptos. Buscar proveedores y soluciones para su desarrollo e implementación hasta la puesta en marcha. Contactar y negociar con posibles futuros partners, empresas, start-ups y emprendedores (DNAs, acuerdos de cesión, POCs, solicitudes de autorización...) Apoyar al equipo comercial en la preparación de ofertas con valor añadido en Innovación. Realizar la búsqueda de soluciones para peticiones a medida para ofertas de nuevos clientes (nuevos modelos, servicios digitales...), y defender la oferta delante del cliente si se requiere. Detectar y dar apoyo en la implementación en los centros de las mejores soluciones para la digitalización de nuestro cliente de restauracion organizada (apps, pantallas digitales, contadores de personas, etc) de acuerdo con las necesidades de Marketing, Comercial y Operaciones, y con el apoyo del departamento de IT. Organizar eventos y canales para impulsar y potenciar la innovación interna continua entre los diferentes equipos, y canalizar la innovación y best-practices del Grupo internacional. Asistir a ferias, congresos, o ponencias, en representación de la compañía en Innovación. A cambio de tu dedicación nuestro cliente te ofrece... Contrato indefinido con paquete salarial competitivo Horario flexible y modelo híbrido de trabajo. Formación y programas de desarrollo personal. Retribución flexible Beneficios para empleados/as: Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DEL SECTOR DEL MOBILIARIO Y EL INTERIORISMO, ESPECIALIZADA EN LA COMERCIALIZACIÓN DE SOFÁS DE DISEÑO, BUSCA INCORPORAR UN/A COMERCIAL B2B DIGITAL PARA IMPULSAR LA EXPANSIÓN DE SU RED DE DISTRIBUIDORES Y PUNTOS DE VENTA EN ESPAÑA. TRAS CONSOLIDAR SU MODELO DE NEGOCIO Y VALIDAR SUS PRODUCTOS EN EL MERCADO, INICIA UNA NUEVA ETAPA DE CRECIMIENTO CON EL OBJETIVO DE AMPLIAR SU PRESENCIA A TRAVÉS DE TIENDAS ESPECIALIZADAS, SHOWROOMS INDEPENDIENTES Y PROFESIONALES DEL INTERIORISMO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023256 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321629) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. Variedad de tareas y desafíos: No habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. Harás la diferencia para los/as clientes/as Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. ¿Cuál será tu misión? Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a profesionales de la (construcción, reformas, obras…) ayudando a hacer realidad sus proyectos de manera global. ¿Cómo lo harás? • Búsqueda y Captación de Clientes: Realizarás una búsqueda activa y captación de clientes tanto dentro como fuera de la tienda., • Gestión y Seguimiento de la Cartera de Clientes: Te encargarás del seguimiento y gestión de tu propia cartera, brindando una atención omnicanal que incluya comunicación telefónica, presencial y en línea., • Coordinación del Proceso de Venta: Serás responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la elaboración de presupuestos hasta la entrega final al cliente., • Promoción de Servicios Específicos: Fomentarás y promoverás la venta de servicios específicos, como transporte, financiamiento e instalación, entre otros., • Conocimiento del Mercado y Competencia: Mantendrás un conocimiento actualizado del mercado profesional local y de la competencia, identificando las necesidades de productos y tendencias en el sector. ¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? • Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino., • Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho., • Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto., • Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo., • Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil. Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Importante: La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. xqziphu La retribución final podrá ajustarse proporcionalmente en caso de contratación a tiempo parcial y se determinará en función de la experiencia, competencias y condiciones aplicables al puesto. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Calvin Klein es una marca global con ideales audaces y progresistas. Originalmente centrada en los jeans, la marca se hizo popular gracias a sus provocadoras y sugerentes campañas de publicidad. El minimalismo, la elegancia y una estética seductora son las características principales de sus diseños, imprimiendo carácter a la moda estadounidense. En 2013, AWWG se asoció con PVH Corp, para ser la agencia de marca de Calvin Klein en España y Portugal. Únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura! Qué estamos buscando ¡Buscamos un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro equipo! Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! Responsabilidades del rol • Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca., • Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes., • Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente., • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad., • Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Requisitos Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! Lo que necesitas para tener éxito en este puesto • Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda., • Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial., • Increíble capacidad de comunicación. Qué te ofrecemos Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. xqziphu También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. #J-18808-Ljbffr

JACK&JONES es uno de los principales retailers de moda masculina en el mercado europeo. Fundada en Dinamarca, es la marca insignia del grupo Bestseller. Desde 1990, nuestra marca ha experimentado un crecimiento y desarrollo constante, superando las 1000 tiendas en Europa. En España, como en muchos otros mercados, JACK&JONES ha consolidado una sólida posición, contando actualmente con más de 100 tiendas de las cuales la mitad pertenecen al negocio propio. Recientemente, JACK&JONES también anunció el lanzamiento de JJXX, una nueva marca de moda femenina que la encontrarás dentro de nuestras futuras aperturas de tiendas Outlet unisex. Tenemos un ambicioso plan de expansión y crecimiento en nuestra red de tiendas y queremos que formes parte de él. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Al igual que Batman y Robin, Sherlock Holmes y Watson e incluso Woody y Buzz Lightyear, serás la mano derecha de la Encargada de la tienda Silvana, desempeñando un papel crucial en el éxito de nuestra primera tienda unisex del país, asegurando una experiencia excepcional al cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. Buscamos un/a ASSISTANT STORE MANAGER con pasión, motivación y ganas de crecer profesionalmente. El candidato/a ideal debe tener habilidades de liderazgo, una buena visión para los negocios, estar familiarizado con el uso de KPIs, contar con experiencia previa en retail femenino y una fuerte orientación al servicio al cliente. La incorporación será nueva tienda JACK & JONES & JJXX ubicada en el Centro Comercial Viladecans The Style Outlet que estamos ampliando para volver a abrir las puertas el 29 de octubre, donde, junto con nuestra Encargada de la tienda y el resto del equipo, garantizarás el éxito de la marca. RESPONSABILIDADES • Desarrollar relaciones duraderas con los clientes a través de un servicio excepcional., • Colaborar con la Encargada General de la tienda en el desarrollo del personal., • Ayudar a la Encargada General de la tienda en la creación de estrategias de venta., • Resolver de manera efectiva y amable cualquier duda o problema que puedan tener los clientes., • Contribuir al logro de los objetivos de ventas y satisfacción del cliente., • Coordinar la reposición de productos para mantener la tienda siempre presentable., • Gestionar el control de inventarios y el seguimiento de pedidos., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa., • Garantizar el desarrollo de la venta y fidelización de clientes a través de las herramientas/ plataformas digitales OFRECEMOS, • Un lugar de trabajo inclusivo que garantiza el crecimiento personal y profesional para todos, independientemente de la edad, género o condición., • Un trabajo a tiempo completo que realizarás con una planificación horaria con un mes de antelación para buscar el equilibrio entre tu vida personal y profesional., • Un sistema de comisiones que refleje tu esfuerzo en la consecución de los objetivos establecidos., • Flexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir anticipos de tu nómina antes de final de mes. *Se aplican condiciones., • El día de tu cumpleaños, es tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional., • Descuentos en compras de entre el 50% en productos específicos mensuales de nuestra tienda., • Retos internos: Fomentamos que los equipos den su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones., • Un salario que refleje tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento., • Formarás parte de nuestro programa de formación nacional dirigido a Store Managers. El objetivo es impulsarte tanto personal como profesionalmente. xqziphu, • Si además tienes facilidad con el inglés, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con los candidatos y deseándoles la mayor de las suertes . #J-18808-Ljbffr

Descripción general Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Usted es instructor y profesor por naturaleza y siente pasión por ayudar a los demás para que proporcionen una experiencia excepcional para el cliente en la tienda. Su equipo responde cuando usted dirige y quieren esforzarse trabajando para usted. Dependiendo del manager de distrito será responsable de dirigir, instruir y desarrollar a todos los miembros del equipo para proporcionar una experiencia excepcional del cliente en la tienda y llevar a cabo todas las estrategias de la empresa. Sus responsabilidades incluirán todos los aspectos de la gestión de la tienda, entre ellas, ejecución de los estándares de la empresa en la selección de personal, contratación, formación, atención al cliente, presentación visual de la mercancía y operaciones en la tienda. Estas actividades juntas serán las que impulsarán las ventas para maximizar los objetivos de beneficio para su tienda y para conducirle a usted y a su equipo hacia el éxito. Responsabilidades • Formar y motivar a su equipo para inspirar un rendimiento de primera categoría y una experiencia excepcional para el cliente., • Ejecutar las normas de selección de personal, contratación, formación, servicios para visitantes, presentación visual de la mercancía y operaciones en las tiendas, • Ejecutar planes para impulsar indicadores clave del rendimiento y llevar la rentabilidad al máximo, • Mejorar la lealtad hacia la marca potenciando al equipo para crear una experiencia natural y personal para los clientes, • Actuar como socio entre clientes, empleados de ventas, directores de tiendas y socios comerciales corporativos, • Mantiene un elevado nivel de concentración en el cliente y da ejemplo mediante comunicaciones claras e interesantes, • Garantiza que se mantienen los estándares y directivas visuales, • Siente pasión por enseñar a los empleados el conocimiento del producto y cómo aplicar lo que aprenden a la experiencia del cliente Cualificaciones • Capacidad de liderazgo demostrada y un mínimo de dos años de experiencia en un entorno de ventas de cara al cliente, • Siente xqziphu seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia, • Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos, • Cuenta con recursos y es versátil para responder a oportunidades y exigencias cambiantes en un entorno comercial omnicanal en constante cambio, • Sólidas habilidades matemáticas y cognitivas, lo que incluye análisis de problemas, toma de decisiones y análisis financieros, • Elevado nivel de ética, valores, integridad y confianza, • Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

• Titulación académica: FPII o superior Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Tu Misión Garantizar la mejor experiencia del cliente del Mercado, desarrollando el proceso de compra-venta, tanto telefónica como presencial de nuestro producto. ¿Cómo será tu día a día? • Recepción y atención de los clientes tanto física como telefónicamente, ofreciendo el mejor servicio de atención., • Asesorar sobre las dudas que pueda presentar el cliente., • Informar a los clientes de opciones de financiación y servicios asociados., • Hacer seguimiento de clientes a través de un CRM., • Gestión íntegra de la venta, durante todo el proceso comercial desde la reserva hasta la preparación del vehículo y su posterior entrega., • Supervisión de la firma de documentación., • Gestión íntegra de la compra, durante todo el proceso de negociación defendiendo el mejor precio posible y gestión de documentación., • Garantizar el óptimo estado del coche en cuanto a limpieza interior y exterior., • Recepción y movilización de vehículos., • Revisión de los vehículos atendiendo al standard de calidad de la empresa, pudiendo realizar tareas soporte en el mantenimiento de los vehículos., • Resolución de incidencias., • Colaborar con todo el equipo para garantizar el óptimo estado de la exposición y la tienda. ¿Qué buscamos? • Titulación académica: FPII o superior, • Experiencia de 3 años como comercial en el sector de la automoción y/o financiaciones., • Imprescindible experiencia como asesor/a comercial telefónico., • Imprescindible nivel ingles alto hablado y escrito., • Experiencia trabajando con CRM., • Imprescindible carnet de conducir., • Imprescindible experiencia en trabajo por objetivos., • Disponibilidad de desplazamiento por periodo formativo ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable. Remuneración • Horquilla salarial competitiva: salario fijo + variable interesante y rondaría los 35- 40K al año., • Horario: 40h semanales L-V rotativos 9:30-18:30h 11:30-20:30h S 10:00-19:00h. Se trabajan tres sábados al mes., • Programa de beneficios exclusivo en función a nuestra evaluación de desempeño., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar • Mínimo 21 días hábiles de vacaciones, • Acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Grupos deportivos: Clicars Runner & Clicars Bikers., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Equipo de Futbol Clicars., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. Desarrollo personal y profesional • Performance Review semestral., • La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. ¿Quiénes somos? Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. Conoce más en nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. xqziphu Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Con sede en Barcelona y fundado en 1922, Pronovias Group es un grupo líder mundial en moda nupcial que continúa dando forma al futuro de la industria. Nuestro equipo está unido por una pasión y motivación compartidas para hacer que cada mujer sea verdaderamente feliz. Somos un grupo de marcas pioneras en novias, cada una conocida por la creatividad de nuestra innovación: Pronovias, St Patrick y White One. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Actualmente estamos buscando un/a Merchandising & Pricing Trainee para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas centrales de El Prat de Llobregat. Esta persona dará soporte a las áreas de Merchandising, Pricing y Product Management, colaborando en el seguimiento de precios, stock, producto y análisis comercial, y adquiriendo una visión transversal de las operaciones de Retail dentro de una compañía líder en moda nupcial. Funciones y responsabilidades Soporte a Merchandising & Pricing Dar soporte al equipo de Merchandising & Pricing en la carga de precios pre-season, y en la actualización de precios en promociones in-season. • Verificar la correcta implementación de precios y promociones en sistema (control de errores, fechas de inicio/fin, descuentos aplicados)., • Dar soporte al equipo de Merchandising en consultas y resolución de incidencias del equipo comercial relacionadas con precios o status de los artículos., • Seguimiento continuo de colecciones y mapeo de competencia. Product Management / Reposición y distribución • Dar soporte al equipo de Product Management en la revisión de la correcta reposición de producto por tienda., • Colaborar en la gestión de redistribución de stock entre tiendas (store transfers)., • Monitorear niveles de stock y detectar quiebres o excesos de inventario para proponer acciones correctivas., • Apoyar en el seguimiento de pedidos y entregas de producto a tienda., • Elaborar y compartir reports de Stock para rebajas y peticiones ad hoc. Reporting y análisis transversal • Elaborar reports de Best Sellers y análisis de venta (semanal/mensual)., • Apoyar en el análisis de performance por categoría/tienda., • Colaborar en la preparación de presentaciones o materiales para reuniones de Merchandising y Producto., • Consolidar y limpiar bases de datos para su análisis (data cleaning). Seguimiento de necesidades e incidencias • Dar seguimiento a las necesidades de producto reportadas por las tiendas y otros departamentos., • Servir de punto de contacto entre tiendas y equipo central para temas de stock y producto., • Apoyar en la resolución de incidencias operativas relacionadas con precios, promociones y rebajas. Soporte transversal • Apoyar en la actualización y mantenimiento de bases de datos maestras de producto (masterfiles)., • Dar soporte administrativo general al equipo (gestión de solicitudes, seguimiento de tareas pendientes, coordinación con otros departamentos). Requisitos • Excel nivel básico: tablas dinámicas, VLOOKUP/XLOOKUP, fórmulas básicas., • Valorable experiencia previa con plataformas de stock management (Analytical Always, Nextail u otras similares)., • Persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrece Pronovias Group? • Un entorno de trabajo ético e inclusivo que valora y celebra la diversidad que nos hace únicos., • Comedor de empresa con desayunos y comidas subvencionados., • Día libre por tu cumpleaños., • Servicio de autobús de empresa desde Barcelona y El Prat de Llobregat., • Aparcamiento privado en nuestras instalaciones. En Pronovias Group creemos en la igualdad de oportunidades. La raza, el color de piel, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano o la discapacidad no marcan ninguna diferencia aquí. xqziphu Queremos que cada persona pueda desarrollarse siendo ella misma y alcanzar su mejor versión. #J-18808-Ljbffr

En Saigu Cosmetics no solo estamos construyendo una marca de maquillaje; estamos construyendo una forma distinta de trabajar. Desde 2019 desarrollamos productos de alta calidad pensados para realzar la belleza de manera práctica y natural, mientras creamos un equipo con ambición, autonomía y ganas reales de generar impacto. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Seguimos creciendo y queremos que cada vez más puntos de venta formen parte de Saigu. Por eso, buscamos a nuestro próximo/a B2B Sales Specialist. En este rol podrás hacer crecer nuestra red de tiendas autorizadas y cuentas de distribución, trabajando de forma cercana con cada cliente para entender qué necesita, detectar oportunidades y convertirlas en ventas. Tendrás contacto directo con los clientes y mucha visibilidad sobre tus resultados. Aquí no se trata solo de gestionar una cartera: queremos que la hagas crecer. La persona que nos imaginamos en este rol: Este rol es para ti si disfrutas vendiendo, hablando con clientes y viendo cómo tu trabajo se convierte en resultados. Tienes energía comercial, eres constante y te sientes cómodo/a haciendo seguimiento hasta conseguir una respuesta. No esperas a que las oportunidades lleguen solas: las buscas, las trabajas y sabes llevarlas hasta el cierre. Te sientes cómodo/a gestionando tu propia cartera con mucha organización: sabes qué cliente necesita seguimiento, qué oportunidad puede cerrar, cuál es el siguiente paso y cuándo tienes que volver a contactar. Y todo ello lo haces con criterio, porque entiendes que, por encima de todo, se trata de conocer bien cada cuenta, entender su histórico y potencial y recomendar el pedido que realmente tenga sentido para ese cliente. Además, te gusta trabajar de forma transversal con equipos como Education, Product, Supply, Customer Success, Growth y Finance, porque sabes que hacer crecer el canal B2B es un trabajo de equipo. ¿Cómo vas a generar impacto en Saigu? Gestionarás una cartera de tiendas autorizadas y cuentas B2B con un objetivo mensual de ventas. Contactarás de forma proactiva con clientes por teléfono, WhatsApp y email para trabajar reposiciones, lanzamientos, reactivaciones y oportunidades de cross-selling. Prepararás propuestas de pedido concretas teniendo en cuenta el histórico, necesidades y potencial de cada cliente. Trabajarás pre-orders e implantaciones y harás seguimiento de las oportunidades en las siguientes 24, 48 o 72 horas hasta conseguir una decisión. Reactivarás clientes y trabajarás para aumentar tanto su frecuencia de compra como el volumen de la cartera. Darás soporte comercial a nuevas aperturas dentro del canal B2B. Aprovecharás las masterclasses y formaciones como oportunidades comerciales, realizando un follow-up individual que nos ayude a convertirlas en pedidos. Mantendrás actualizado tu pipeline y forecast semanal, teniendo siempre claro qué oportunidades están abiertas, su importe, el siguiente paso y la fecha prevista de cierre. Analizarás los datos de tu cartera para detectar oportunidades de crecimiento y tomar mejores decisiones comerciales. Te coordinarás con otros equipos para asegurar que cada oportunidad comercial avanza de forma ágil y que el cliente recibe una buena experiencia. Lo que necesitarás saber manejar para tener éxito en este puesto: Venta B2B orientada a objetivos y cierre. Gestión y desarrollo de cartera de clientes. Prospección, seguimiento y reactivación comercial. Venta consultiva y capacidad para construir propuestas de pedido adaptadas a cada cliente. Gestión de pipeline y forecast comercial. Negociación y seguimiento de oportunidades hasta cierre. Análisis básico de datos comerciales y de cartera. Buen manejo de Excel o Google Sheets. Facilidad para trabajar a través de diferentes canales: teléfono, WhatsApp y email. Queremos que seas tú si traes contigo: Entre 2 y 4 años de experiencia en venta B2B, trabajando con objetivos comerciales y responsabilidad directa sobre el cierre. Experiencia gestionando una cartera de clientes, haciendo seguimiento y trabajando la reactivación de cuentas. Mucha orientación a resultados y constancia comercial. Comodidad a la hora de pedir una decisión al cliente y avanzar una oportunidad hacia el cierre. Organización y disciplina para trabajar con múltiples cuentas y oportunidades al mismo tiempo. Una comunicación cercana, clara y persuasiva. Capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en una propuesta comercial concreta. Interés real por el mundo del maquillaje, la cosmética y el retail. ¿Qué te vas a encontrar en Saigu? Contrato indefinido y jornada completa. Banda salarial de 26.000€ a 28.000€ brutos anuales. Oficinas en Barcelona, Balmes, con política de teletrabajo flexible en función de las necesidades del equipo. Un rol con autonomía y contacto directo con clientes, donde podrás ver de forma muy clara el impacto de tu trabajo. Descuento de un 50% en todos nuestros productos para ti y para quien tu familia y amigos. Además productos gratuitos anuales y por supuesto todos los lanzamientos nuevos. Un entorno dinámico, con mucha novedad de producto y un canal B2B con recorrido y espacio real para crecer. Y, sobre todo, un proyecto en el que tus resultados se van a notar. Si buscas un proyecto en el que tu trabajo importe y puedas crecer profesionalmente rodeado/a de personas que comparten tus valores, Saigu es tu lugar. Solo valoraremos las candidaturas de personas que ya residen en Barcelona o que tienen intención de mudarse. Si cumples los requisitos nos encantará conocerte en persona y explicarte más sobre lo que buscamos y lo que ofrecemos. Es muy importante que nos aseguremos mutuamente de que hay ‘match’ tanto profesional como personal porque pasamos casi más tiempo con los compañeros de trabajo que con la familia y es importante que sepas si estás poniendo tu talento al servicio de un proyecto coherente con tus propios valores. xqziphu Estamos deseando conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Requisitos Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión Como Store Manager, serás el principal motor de tienda, pero, sobre todo: liderar con ejemplo para hacer crecer al equipo, alcanzar los resultados y crear un ambiente de trabajo único ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar y desarrollar al equipo Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones Impulsar la estrategia comercial Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…) Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad orientada a resultados y a las personas Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos 3 años liderando equipos en retail Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? Nuestro propósito En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo + variable ligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales de descuentos exclusivos Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Médico online disponible 24/7 Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa Formación continua y onboarding digital Plan de carrera real (¡de verdad!). Descubre más aquí Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido ) Información adicional Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xqziphu Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr