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Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión ComoStore Manager, serásel principal motor de tienda,pero,sobre todo:liderar con ejemplo para hacercrecer al equipo, alcanzar los resultados y crear unambiente de trabajo único ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar ydesarrollar al equipo Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…) Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad orientada a resultadosy a las personas Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos3años liderando equipos enretail Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello,JYSK ha sido certificada como Great PlacetoWork® y BestWorkplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman Salario competitivo + variableligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales dedescuentosexclusivos Descuentode empleadoen todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendascon atractivos premios Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa Plan de carrera real (¡de verdad!).Descubre másaquí Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porqueformarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido) Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puestoaquí ¡Vena formar parte del mejor proyecto deretailen España! Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol emocional, empatía, orientación a resultados, compromiso y responsabilidad, trabajo en equipo, gestión del conflicto, relación con la autoridad, conocimiento y experiencia, profesionalidad. Control y seguimiento de las cuentas bancarias y bienes inmu

Educador o educadora para turno de noche en el ámbito residencial, con presencia durante toda la noche para acompañar en las rutinas nocturnas y realizar funciones educativas. Entre las tareas diarias se incluye la supervisión del descanso, el apoyo en hábitos de sueño y la atención a las necesidades que puedan surgir durante el turno. El horario es de noche, con los descansos que marca la ley. La jornada laboral es completa, lo que permite estabilidad en el día a día y una integración plena en el equipo de trabajo. Se busca a una persona con capacidad de observación, paciencia y compromiso, que disfrute del trabajo en equipo y tenga facilidad para conectar con los usuarios en un ambiente tranquilo y de confianza.

Este puesto está centrado en el mantenimiento industrial dentro de un entorno de fábrica. Las responsabilidades principales incluyen la realización de labores de inspección, diagnóstico y reparación de las instalaciones y maquinaria de la planta para garantizar su funcionamiento óptimo y continuo. El trabajo implica la planificación y ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, con el objetivo de minimizar tiempos de parada y asegurar la productividad de las líneas de producción. Las actividades diarias pueden abarcar la revisión de sistemas electromecánicos, la sustitución de componentes desgastados, la lubricación de maquinaria y la respuesta rápida a incidencias o averías que surjan durante los turnos. Es fundamental llevar un registro detallado de las intervenciones realizadas, utilizando los sistemas de gestión de mantenimiento disponibles, para mantener un historial preciso y facilitar la planificación futura. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptación a diferentes áreas de la planta. El profesional en este rol colabora estrechamente con otros departamentos, como producción y calidad, para coordinar las intervenciones de mantenimiento sin interferir en los objetivos operativos. Se espera un compromiso con las normas de seguridad e higiene industrial, aplicando los protocolos establecidos en todo momento para prevenir accidentes. Este puesto es clave para la sostenibilidad de las operaciones, contribuyendo directamente a la eficiencia y la seguridad del entorno fabril. La incorporación al puesto es inmediata. El régimen de trabajo incluye turnos rotativos. El salario se establece según el convenio colectivo del sector metal. Las condiciones laborales se ajustan a la normativa vigente, incluyendo los aspectos relativos a jornada y descansos. El entorno de trabajo es el de una planta industrial con sus características específicas.

• Atender y servir los pedidos a los clientes- Preparar deliciosos platos siguiendo nuestros altos estándares de calidad- Ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes- Mantener en condiciones óptimas el lugar de trabajo- Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!- Valorable experiencia en el sector, pero si no la tienes, no te preocupes: ¡Nosotros te formamos!- Compromiso y responsabilidad- Motivación por crecer dentro de nuestra marca- Disponibilidad horaria- Energía positiva- Orientación al cliente- Ganas de aprender- La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.- Poder moverte a otras empresas del Grupo.- Recibir una formación continua y especializada.#J-18808-Ljbffr

Tactical Buyer - Sector EólicoUbicación: Pamplona (proyecto temporal con posibilidad de extensión)Eosol Group, líder en el desarrollo e implementación de proyectos de energías renovables, se complace en anunciar la búsqueda de un Tactical Buyer altamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Pamplona. Esta posición es fundamental para optimizar nuestras operaciones de adquisición en diversos proyectos eólicos, asegurando la eficiencia y el éxito en la gestión de gastos indirectos.Como Tactical Buyer, desempeñará un rol crucial en la cadena de suministro, enfocándose en la gestión estratégica y operativa de las compras indirectas. Su labor será vital para el correcto funcionamiento y la expansión de nuestros proyectos eólicos, contribuyendo directamente a nuestros objetivos de sostenibilidad y crecimiento.Responsabilidades Principales:- Desarrollo e Implementación de Procedimientos: Liderará la creación y el perfeccionamiento de procedimientos estandarizados para la gestión integral de solicitudes de compra y órdenes de pedido dentro del área de gasto indirecto. Esto incluye la optimización de flujos de trabajo para garantizar la agilidad y la precisión.- Mejora del Soporte del Sistema: Trabajará activamente en la mejora del soporte del sistema ERP (Enterprise Resource Planning) o similar, facilitando y agilizando la creación de pedidos y la gestión de la información relacionada.- Coordinación Interdepartamental: Establecerá y mantendrá canales de comunicación fluidos y efectivos con otros departamentos de la organización (como Ingeniería, Finanzas, Operaciones, etc.). Su objetivo será facilitar el seguimiento eficaz de los pedidos y la rápida resolución de cualquier incidencia que pueda surgir, asegurando la continuidad de los proyectos.- Soporte a Proyectos Estratégicos: Colaborará estrechamente con los equipos de proyecto y la dirección en la contribución a iniciativas y proyectos estratégicos de la compañía, aportando su conocimiento en la gestión de compras y la optimización de costes.- Gestión de Categorías Indirectas: Participará en la gestión y optimización de categorías de gasto indirecto clave, buscando las mejores condiciones de mercado y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de Eosol Group.- Análisis y Reporte: Realizará análisis de datos de compras, identificando oportunidades de mejora y elaborando informes periódicos para la toma de decisiones.- Negociación: Apoyará en las negociaciones con proveedores clave para asegurar precios competitivos y condiciones favorables.Requisitos del Puesto:Para tener éxito en este rol, buscamos un profesional con las siguientes cualificaciones y experiencia:- Formación Académica: Se requiere un Grado en Ingeniería (Industrial, Energética, etc.), Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, o un campo afín. Se valorará positivamente formación de posgrado o especialización en compras, logística o gestión de la cadena de suministro.- Experiencia Profesional: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en funciones de compras y aprovisionamiento, con un enfoque específico en la gestión de gasto indirecto. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector eólico o en energías renovables.- Conocimiento de Categorías Indirectas: Experiencia previa en la gestión de categorías indirectas clave (ej. servicios de mantenimiento, equipos auxiliares, material de oficina, servicios profesionales, etc.).- Competencia Lingüística: Dominio del inglés a nivel avanzado (mínimo B2/C1), tanto a nivel escrito como oral. La capacidad de comunicarse eficazmente en inglés es fundamental para interactuar con proveedores internacionales y equipos globales.- Habilidades Técnicas: Sólidos conocimientos en el uso de herramientas ERP (SAP, Oracle, u otros) y Microsoft Office Suite (Excel avanzado, Word, PowerPoint).- Competencias Transversales:- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Orientación a resultados y al detalle.- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- Proactividad y gran capacidad de organización.- Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos.¿Qué Ofrecemos?- La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de las energías renovables, con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la innovación.- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en Pamplona.- Participación en proyectos eólicos de gran envergadura.- Un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y cualificaciones.Si eres un profesional con una sólida trayectoria en compras, apasionado por el sector eólico y buscas un rol desafiante donde puedas aplicar tus conocimientos en pedidos, seguimiento y optimización de procesos, te animamos a unirte a Eosol Group. ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!#J-18808-Ljbffr

La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. La posición requiere experiencia en educación familiar, trabajo en equipo y compromiso con la dignidad de las personas atendidas. Se valorará formación en violencia de géner

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación. Las

Empresaconfidencial en Pamplona busca personal de limpieza para oficinas, con 35 horas semanales y incorporación inmediata. Se valora la experiencia previa en limpieza de oficinas o espacios similares, así como la actitud positiva, la responsabilidad y el compromiso con la calidad del servicio.

Somos dos padres mdicos con dos nios que se llevan 18 meses entre ellos.Buscamos a alguien que nos pueda ayudar en momentos puntuales cuando alguno de los dos tengamos guardia, o algn compromiso.

Empresaconfidencial en Pamplona busca un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en una jornada de 40 horas semanales.

Técnico/a de Calidad de Equipos y Componentes. Orientación al detalle, rigurosidad, proactividad y un fuerte compromiso con la calidad. Llevar a cabo inspecciones y auditorías de calidad rigurosas en los equipos y componentes fotovoltaicos (paneles solares, inversores, estructuras, etc.

Descripción del puesto:Restaurante ubicado en Pamplona busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

Estamos buscando un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 20 horas semanales en nuestro equipo ubicado en Pamplona. Experiencia previa demostrable como cocinero/a en restaurantes, hoteles o colectividades.

Empresaconfidencial en Pamplona busca un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 25 horas semanales.

Empresaconfidencial en Pamplona busca un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía y compromiso con la calidad para unirse al equipo.

Job Description:¿Tienes experiencia en entornos industriales y quieres formar parte de una empresa seria, estable y comprometida con la seguridad, la calidad y el buen ambiente de trabajo?En Huntsman Advanced Materials Spain buscamos personas con compromiso, rigor y ganas de desarrollarse en un ent

Valorable experiencia previa como Técnico/a de Calidad. Compromiso con la calidad, seguridad y trabajo en equipo. Desarrollo profesional dentro del área de Calidad.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Garantizar la atención, protección y bienestar de los niños, niñas y adolescentes durante el turno de noche. - Observar, valorar e intervenir ante situaciones emocionales, educativas, conductuales o de convivencia que se produzcan durante la noche. - Aplicar y dar continuidad a los objetivos y pautas establecidos en el PIP, PEI y demás protocolos del recurso. - Actuar ante situaciones de riesgo o emergencia, activando los protocolos correspondientes cuando sea necesario. - Acompañar y favorecer la regulación emocional, la autonomía y el cumplimiento de las normas de convivencia. - Registrar y valorar las incidencias y situaciones relevantes, diferenciando los hechos observados de la valoración e intervención profesional. - Transmitir la información relevante al equipo educativo y garantizar la continuidad de la intervención en el siguiente turno. - Coordinarse con la/el auxiliar y el resto del equipo, organizando y priorizando las actuaciones necesarias durante la noche. - Ejercer criterio profesional, tomando las decisiones socioeducativas que correspondan dentro de sus competencias.Este perfil no pretende listar exhaustivamente todas las funciones del puesto por lo que el correcto desempeño incluirá cualquier otra función o tarea que corresponda a su competencia profesional.RELACIONES INTERNAS: Responsable de Hogar, educadores/as referentes y resto del equipo educativo, auxiliares educativos, Coordinación ARB, Equipo Técnico y otros profesionales de Fundación Xilema relacionados con el recurso.RELACIONES EXTERNAS: Cuando las necesidades del turno lo requieran: servicios de emergencia, sanitarios y cuerpos de seguridad, u otros profesionales relacionados con la protección y atención de los chicos y chicas, conforme a los protocolos establecidos.FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomatura o Grado Universitario en Educación Social o Trabajo Social, conforme a los requisitos establecidos en los pliegos técnicos.OTROS REQUISITOS: Conocimientos informáticos suficientes para la utilización de Intranet, herramientas corporativas y elaboración de registros e informes. Disponibilidad para trabajo nocturno. Cumplimiento de los requisitos legales establecidos para profesionales que trabajan habitualmente con niños, niñas y adolescentes.VALORABLE: Experiencia en acogimiento residencial y protección a la infancia y adolescencia. Formación en trauma, apego y reparación. Formación en intervención en crisis, regulación emocional y gestión de conflictos. Conocimientos sobre adolescencia y psicología evolutiva. Formación en prevención de conductas autolesivas y suicidas. Conocimiento de los recursos y protocolos de protección de Navarra.COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol y estabilidad emocional; capacidad vincular y empatía; capacidad de observación y valoración; capacidad de intervención y toma de decisiones ante situaciones complejas o críticas; establecimiento de límites y gestión del conflicto; capacidad de comunicación y trabajo en equipo; compromiso y responsabilidad profesional; flexibilidad e iniciativa; capacidad de registro y elaboración profesional; criterio educativo y compromiso con el modelo de intervención de Fundación Xilema.HORARIO: Turno de noche, de lunes a domingo, 2 rotaciones. Conforme al calendario y organización establecidos por el programa.CONVENIO DE APLICACIÓN: Intervención Social de Navarra.Salario 27.992,68€ brutos anuales + plus nocturnidad.Fecha estimada de incorporación 1 de octubre.

Se busca personal para trabajar como operario de producción en una fábrica ubicada en Orkoien. Las tareas incluyen manejar maquinaria y líneas de producción con seguridad, supervisar la calidad básica de los productos, preparar y organizar materiales, y cumplir con las normas de seguridad e higiene. También se encarga de la limpieza y el mantenimiento básico del puesto de trabajo. Se requiere experiencia previa en entornos industriales o líneas de montaje, así como disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Se valora la capacidad de trabajo en equipo, la responsabilidad, la puntualidad y el compromiso con las tareas. El puesto ofrece un contrato temporal con turnos rotativos, en un entorno dinámico donde se proporcionará formación específica sobre los equipos y protocolos de la fábrica. Las condiciones laborales se ajustan al convenio colectivo del sector.

RESPONSABILIDADES - Bajo la supervisión del responsable directo participa en la vida cotidiana de los usuarios y realizará las siguientes funciones: - SOSTENIMIENTO EMOCIONAL:-Contener emocionalmente a los usuarios/as propiciando relaciones vinculares y de cooperación. -Generar un entorno de salud en las relaciones que permita la elaboración de las situaciones que están pasando. - POSIBILITAR AUTONOMÍA: Favorecer la diferenciación e individuación, la autonomía y la responsabilidad de los usuarios ayudando a su vez en los procesos de identificación. - POSIBILITAR EL APRENDIZAJE: Servir de apoyo en la adquisición de nuevos aprendizajes. - ACEPTAR LA NORMATIVA: Establecer límites y transmitir normas sociales. - CUIDADO: participar en el recurso proporcionando los cuidados básicos y respondiendo a las necesidades de salud, alimentación, vestido, higiene,…y relaciones de los usuarios. Acompañar y supervisar las actividades de la vida cotidiana de los usuarios tanto individuales como grupales. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a del servicio. Responsable directo. Equipo Técnico. Equipo de atención directa. Usuarios. RELACIONES EXTERNAS Entidades colaboradoras, Profesionales escolares. Profesionales de la salud. FORMACION REQUERIDA: según las exigencias de los pliegos de los concursos Integración social OTROS REQUISITOS: según las exigencias de los pliegos de los concursos - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Carné de manipulador de alimentos. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE Experiencia en el sector. Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Seguridad y confianza en si mismo, autocontrol emocional capacidad comunicativa y de relación, trabajo en equipo y colaboración, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y desarrollo personal, flexibilidad y capacidad de adaptación, orientación al logro, iniciativa y compromiso. HORARIO: Lunes a domingo, turnos de mañana, tarde y noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

El operario se integrará en un equipo responsable de las tareas fundamentales de procesamiento de materiales plásticos. Sus labores principales consistirán en la clasificación manual de diferentes tipos de plásticos, separándolos según sus características y composición para su posterior reciclaje o reutilización. Además, realizará operaciones de corte de bobinas de plástico utilizando las herramientas y maquinaria especializada proporcionada por la empresa, asegurándose de seguir las medidas de seguridad establecidas en todo momento. En función de las necesidades productivas del día, también podrá colaborar en otras actividades de clasificación general dentro del almacén o área de producción, contribuyendo al flujo eficiente de materiales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para adaptarse a las distintas tareas asignadas. La posición es clave para mantener la cadena de suministro de materiales en óptimas condiciones, apoyando los objetivos de producción y sostenibilidad de la empresa. El trabajo se desarrolla en un ambiente industrial donde el compromiso con la seguridad y la calidad son valores primordiales. El horario de trabajo es de lunes a viernes, bajo un sistema de turnos rotativos. Existen dos turnos principales: el turno de mañana, que se desarrolla de 7:00 a 15:00 horas, y el turno de tarde, que se desarrolla de 14:00 a 22:00 horas. La empresa indica una preferencia inicial por la asignación al turno de tarde. La retribución salarial bruta establecida es de 12.64 euros por hora trabajada. La empresa cumple con la normativa laboral vigente en materia de contratación y cotizaciones.

La función principal de este puesto es la supervisión y aseguramiento de la calidad del producto a lo largo del proceso productivo. Esto implica realizar una inspección visual minuciosa de los artículos fabricados para identificar cualquier defecto, irregularidad o desviación respecto a los estándares de calidad establecidos. El personal será responsable de detectar anomalías, como imperfecciones en los acabados, dimensiones incorrectas o componentes defectuosos, y de reportarlas de manera inmediata siguiendo los protocolos de comunicación establecidos. Esta actividad es fundamental para garantizar que el producto final cumpla con las especificaciones requeridas antes de pasar a las siguientes fases o ser despachado al cliente. Además, el trabajo incluye tareas de clasificación y preparación del material, organizando los productos conforme a los criterios de calidad y asegurando su correcto empaquetado para su almacenamiento o envío. También se requiere mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo, contribuyendo a un entorno seguro y eficiente. El rol exige una atención constante y un compromiso con los procedimientos de calidad, ya que la detección temprana de fallos es clave para prevenir problemas mayores en la cadena de producción. Este trabajo forma parte de un sistema integral de control donde la observación precisa y el reporte sistemático son actividades diarias esenciales. El puesto se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la colaboración con otros miembros del equipo es necesaria para coordinar las tareas y resolver incidencias de manera ágil. La jornada laboral está estructurada en turnos fijos que permiten una concentración de la actividad, facilitando la adaptación a los ritmos de producción. En resumen, se trata de un trabajo fundamental para la cadena de valor, donde la precisión y la responsabilidad son las bases para un desempeño exitoso. La contratación es de tipo temporal y renovable semanalmente, adaptándose a las necesidades y la evolución de la producción. La jornada laboral es intensiva, con turnos fijos de 10 horas diarias, lo que permite concentrar la actividad en un bloque horario definido. Los turnos disponibles son el de mañana, de 06:00 a 16:00 horas, y el de tarde, de 16:00 a 02:00 horas. El entorno de trabajo es colaborativo, con un equipo que ofrece acompañamiento continuo para facilitar la integración y el desarrollo de las funciones. Se ofrece una incorporación inmediata al proyecto, en una posición que es clave dentro del proceso productivo.