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En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué vas a participarás? Responsable de cómo deber ser el flujo de procesamiento del dato (visión end to end) y su implementación. Imprescindible experiencia en arquitectura de datos y entorno Cloud AWS, ya que se productivizará en esta nube. Muy relevante para el puesto, capacidad y experiencia en el liderazgo de equipos técnicos. Requisitos: • +3 años en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas, Big Data, aplicaciones e IoT. Experiencia previa en data engineering (mínimo 3 años)., • 2+ años de experiencia trabajando sobre la nube pública (AWS: S3, Glue, EMR, RDS, Lambdas, SNS, SQS, Redshift...), • Conocimientos básicos de patrones de arquitectura cloud., • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...)., • Experiencia con Python y Spark o Scala., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • Valorable: experiencia con tecnologías de contenedores, virtualización ligera y tecnologías serverless. IaC: Terraform, CloudFormation..., • Valorable experiencia con Snowflake, DataBricks, DBT... Deseable: • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…), • Experiencia en proyectos y/o conocimientos sobre GenAI, ML... ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? 🚀🚀En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Integrador infraestructure Security Requisitos: • Experiencia profesional mínima de 3 años en el ámbito de la ingeniería informática., • Conocimiento en la fase de diseño, despliegue y administración de entornos Cloud Native, Kubernetes y/Openshift en proyectos., • Experiencia en la implementación y gestión infraestructura como código (IaC) utilizando herramientas como Ansible y Terraform, • Experiencia diseñando, configurando y manteniendo mecanismos de monitorización y observabilidad basados en OpenTelemetry incluyendo la integración con Prometheus y Grafana. DESEABLE CATALÁN ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo 💰 ✔️ Formación en Tecnología y también en Soft Skills 👨 🏫 ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 💯 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. 📈 ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). 🏥 ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales.🍝 ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles.💻🏡 ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida.🕓 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos.🌈 Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave • Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas., • Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre., • Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills • Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline., • ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida., • LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads., • AI First: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente., • Posicionamiento orgánico: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc., • Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución., • Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales)., • Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento., • Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas., • Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias • Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online., • eCommerce/Travel: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel., • Educación: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado • 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM., • 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones., • 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos • Salario: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país., • Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks • Full remote y flexibilidad horaria., • 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre., • Jornada reducida en julio y agosto., • Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año)., • 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro., • Clases de inglés en pareja con tus compañeros., • Eventos, teambuildings y comunidad activa., • Plan de desarrollo y formación continua.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones a desempeñar: • Garantizar la eficiencia en la cadena de suministro inversa y la gestión logística de reparaciones de equipos críticos. El candidato/a actuará como enlace entre el soporte técnico y el flujo de materiales, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta., • Gestión de Flujos de Reparación: Coordinar la entrada y salida de equipos averiados, gestionando el ciclo completo de logística inversa., • Control de Inventario Técnico: Supervisar el stock de repuestos y componentes necesarios para las intervenciones., • Interlocución Técnica: Colaborar con el equipo de ingeniería (principalmente del área de Telecomunicaciones) para priorizar las reparaciones según la criticidad del servicio., • Seguimiento de KPIs: Monitorizar tiempos de tránsito, costes de envío y plazos de entrega de equipos reparados., • Gestión Documental: Asegurar que toda la trazabilidad de los equipos esté correctamente registrada en el sistema., • Formación: Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Organización Industrial, Tecnologías Industriales o similar)., • Experiencia: Perfil Junior (0-2 años). Se valorarán prácticas o experiencia previa en entornos industriales o de mantenimiento., • Habilidades:, • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Perfil resolutivo con mentalidad orientada a procesos., • Excel avanzado (valorable)., • Soft Skills: Autonomía, rigor profesional y excelente capacidad de comunicación interna., • Condiciones y Beneficios, • Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en un entorno tecnológico de alto nivel., • Crecimiento: Plan de carrera en un sector especializado. Ubicación: El Pardo, Madrid. Modalidad: 100% Presencial ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Viewnext, empresa perteneciente al grupo IBM, estamos en búsqueda de un Consultor/a SAP EWM para nuestros proyectos actuales con una empresa del sector de transportes ubicada en Beasain. Descripción: • Consultor/a SAP EWM, • Experiencia: + 3 años., • Imprescindible: Residencia en España; válidos perfiles de cualquier localidad de España incluidas las islas. Idiomas: Español (C1/nativo), Inglés (B2 deseable) Deseable: • Conocimiento en otros módulos de SAP., • Experiencia en implementaciones S4 HANA., • Experiencia configurando/usando Fiori. Ubicación: España. ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: Salario competitivo Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. Ofrecemos modalidades de trabajo flexibles. Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. xcskxlj Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: *

Se valorará nivel Inglés¿Qué beneficios ofrecemos?- Flexibilidad horaria de entrada y salida- Jornada intensiva todos los viernes del año- Jornada intensiva en julio y agosto- Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita- Seguro de salud a coste reducido y con retribuc

Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribuci�