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Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: • P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts., • Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas., • Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes., • Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: • Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad., • Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento., • Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: • Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode., • Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia., • Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos., • Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: • Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación., • Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución., • Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes., • Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: • Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo., • Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos., • Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: • Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles., • Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios., • Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado • Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines., • Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios., • Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones., • Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs., • Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales • Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas., • Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento., • Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial., • Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio., • Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones., • Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones., • Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos)., • Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

💻 ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de 3.000 profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios. Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación. 💡 Funciones • Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors, • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente., • Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario., • Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema., • Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). 🎯 Requisitos • Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros., • Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas. 🚀 Por qué unirte: • Contrato indefinido., • Salario abierto según tu expertise., • Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto)., • Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada., • Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto., • Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal., • 32 días laborables de vacaciones, • Formación continuada y personalizada (Udemy for Business, Open Univerity, certificaciones oficiales), • Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas., • Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas., • Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados., • Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social., • Participación en proyectos retadores., • Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Proyectos a largo plazo ¿Te interesa? Inscríbete o envíame tu CV a msanm@eservicios.indra.es para darte más detalles, Si conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en compartir⤴️ *IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. Requisitos: • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía., • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Si te interesa el proyecto, inscríbete en la oferta y envíame tu CV a marta.vazquez@lhh.com y valoraré tu perfil para la vacante.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Las Tablas, a un/a Contract Manager. Funciones: En colaboración y coordinación con el Senior Contract Manager y el Director de Proyecto: • Apoyo en la elaboración de contratos, anexos y documentación relacionada, así como en la administración y gestión de contratos., • Preparación de comunicaciones contractuales asegurando la trazabilidad de los eventos relevantes del proyecto y los plazos de notificación., • Seguimiento de hitos y otros términos y condiciones aplicables garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Soporte al equipo de proyecto en la interpretación y la aplicación de las obligaciones, responsabilidades, derechos y riesgos del contratista., • Mantenimiento de registros que respalden el seguimiento contractual del proyecto., • Colaborará en la identificación, preparación y seguimiento de modificaciones contractuales, variaciones y órdenes de cambio., • Soporte en la preparación y defensa de reclamaciones, incluyendo la recopilación y análisis de la documentación justificativa., • Participación en la preparación de informes contractuales para la Dirección del Proyecto., • Participación en reuniones de coordinación, actuando como apoyo y soporte del Senior Contract Manager y Director de Proyecto, cuando sea necesario., • Mejora continua de herramientas, procedimientos y metodologías para una gestión contractual eficiente. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Valorable formación especializada en gestión contractual., • Experiencia de al menos 5 años en construcción / ingeniería / gestión de proyectos / gestión contractual, en entornos EPC., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimientos de Primavera. Ofrecemos: • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad de entrada/salida, teletrabajo un día a la semana o dos tardes, jornada intensiva los viernes y en verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians.

¡sweeek es la marca de tendencia accesible! Para quienes aman amueblar, redecorar, modernizar o organizar su hogar sin arruinarse. Ofrecemos mucho más que muebles: una visión completa del hogar donde cada pieza refleja las tendencias actuales al alcance de todos. En sweeek, el cliente no es solo un objetivo: es nuestro punto de partida. Aspiramos a ser una marca única, inspiradora y cercana. Nuestros 130 colaboradores trabajan cada día para cumplir nuestra misión: ¡disfrutar de momentos únicos todos los días del año! Desde 2009 diseñamos mobiliario y equipamiento de jardín combinando diseño y funcionalidad. En 2021 ampliamos nuestra familia con el universo del hogar y la decoración de interiores. Distribuimos nuestras colecciones en nuestra web, marketplaces y en nuestras tiendas físicas. Además, apostamos por un consumo responsable: priorizamos reparar antes que tirar mediante piezas de recambio y la venta de productos de outlet a precios reducidos a través de sweeek Deals. En pleno proceso de expansión internacional, buscamos un/a Consejero/a de Ventas para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Valencia. ¡Es tu oportunidad para integrarte en una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento! Tus funciones: · Garantizar una acogida cálida al cliente y una experiencia de compra óptima. · Asesorar y vender para fomentar la fidelización y optimizar el ticket medio. · Asegurar la máxima satisfacción del cliente manteniendo un alto nivel de servicio. · Implementar las ofertas comerciales y velar por una presentación atractiva de los productos (visual merchandising). · Participar en la recepción de mercancía, control de entregas y reposición de stock. · Gestionar el cobro en caja garantizando un proceso fluido y eficiente. · Realizar inventarios y asegurar una gestión rigurosa del stock para minimizar faltas y pérdidas. Tu perfil: · Pasión por el comercio, la atención al cliente y el sector retail. · Perfil dinámico, comprometido y con clara orientación al trabajo en equipo. · Experiencia mínima demostrable de 2 años en puestos de venta directos. · Capacidad para combinar la visión comercial con la acción en tienda. · Interés y sensibilidad por el mundo de la decoración y el interiorismo. Lo que sweeek te ofrece: Una aventura humana donde cada persona cuenta. Valoramos la autonomía, la iniciativa y la responsabilidad. Aquí las decisiones se toman cerca del terreno, por quienes mejor conocen el trabajo. Puntos a tener en cuenta para la publicación: · Lugar exacto: P.C. El Osito Park Autovia Ademuz Salida, 17A, 46183 La Pobla de Vallbona, Valencia · Idiomas: Consideramos el dominio del francés como una ventaja.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía no nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Seleccionamos para la Delegación de Mantenimiento y Servicios de la Dirección Sudeste de España un JEFE/A DE OBRA para la delegación de Valencia. ¿ Cual será tu día a día? • Planificación y ejecución de las obras de edificación, conservación y reformas., • Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias., • Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.)., • Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable)., • Revisión de proyectos, detección de errores. ¿ Que buscamos? • Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación., • Experiencia mínima alrededor de 5 años., • Dominio de Presto y AutoCad., • Carnet de conducir B. ¿Que ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Valencia Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: _ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTea

ELECNOR, empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, precia incorporar a un/a Ingeniero especializado en proyectos fotovoltaicos para sus oficinas ubicadas en Valencia. FUNCIONES PRINCIPALES • Análisis y Estudio de Proyectos fotovoltaicos a nivel nacional e internacional., • Búsqueda de soluciones entre diversos fabricantes de mercado., • Petición de ofertas y negociación técnico-económica con fabricantes., • Replanteo y optimización de proyectos solares., • Elaboración de oferta técnica e ingeniería básica en fase final de contratación. REQUISITOS • 1-3 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, • Conocimiento de ofimática así como softwares específicos para el diseño de parques fotovoltaicos (Autocad, PVSyst, Sketchup, PVcase etc.), • Ingeniero con máster de ingeniería industrial, tecnología energética, eléctrica o similar. SE OFRECE • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto, • Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales, • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional, • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería fotovoltaica

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe de obra de instalaciones. Con experiencia en Proyectos industriales para sumarse a nuestro equipo de Valencia. 🛠 ¿Cómo será tu día a día?: • Control técnico-económico de los proyectos., • Gestión de subcontratas., • Elaboración de presupuestos., • Contacto con cliente. 🧩 ¿Qué buscamos? • Perfil con formación técnica en ingeniería industrial / eléctrica o similar., • Perfil con experiencia en proyectos industriales. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en multinacional, con proyección de carrera., • Plan de compensación flexible., • Jornada intensiva los viernes y los meses completos de julio y agosto (08h-14:30), • Flexibilidad de entrada entre las 08h y 09h y salida a partir de las 17h de lunes a jueves., • Salario competitivo según experiencia. 📌 Ubicación: Valencia ¿Te interesa? Aplica aquí! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: _ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste la posición? Buscamos una/un Técnico/a Eficiencia Energética en Madrid, cuya misión será elaborar ofertas y licitaciones de eficiencia energética en colaboración con la Dirección de Estudios. Las principales funciones serán: • Analizar los pliegos de las licitaciones de Eficiencia Energética, y determinar los requisitos técnicos necesarios para elaborar la oferta., • Redactar memorias técnicas y elaborar Proyectos de Servicios Energéticos., • Realizar el análisis energético de instalaciones, proponiendo soluciones, mejoras y cambios que mejoren la eficiencia energética de las instalaciones., • Realizar la cuantificación de ahorros energéticos y económicos de instalaciones., • Realizar una valoración de las inversiones necesarias para la mejora en las instalaciones. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado de ingeniería Energía, Industrial, Edificación o similar, • Conocimientos: En Eficiencia energética. Se valorarán las siguientes certificaciones CMVP – EVO, CEM y formación en Instalaciones térmicas, alumbrado público o energía renovable. Nivel alto en DiaLux y Autocad. Formación y simulación energética en instalaciones térmicas y de iluminación. Conocimientos de tarificación y mercados de electricidad y gas. Conocimiento en normativa energética renovable, mercado energético e instalaciones. Conocimiento en diseño de instalaciones EERR, eléctricas y térmicas. Conocimiento en sistemas de Gestión Energética, y Telegestión de instalaciones., • Idiomas: Nivel medio alto inglés., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en Consultoría Energética y en Diseño de Instalaciones. Se valorará experiencia en análisis energético de instalaciones térmicas (consultoría, ingeniería o empresas de Servicios energéticos)., • Habilidades: Visión de negocio, orientación al logro, capacidad de trabajo en equipo, comunicación e influencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

En Tema Grupo Consultor lideramos el futuro del transporte de pasajeros y mercancías a través de estudios y proyectos de alto impacto. Con una fuerte representación en España y una consolidada presencia internacional, nuestro éxito se basa en el talento: un equipo multidisciplinar apasionado que combina ingeniería, economía, urbanismo y ciencias sociales para diseñar soluciones eficientes, sostenibles y con un propósito real. Si buscas un entorno donde tu trabajo transforme la manera en que se mueven las personas y las ciudades, este es tu lugar. ¿Te unes al reto de la movilidad? Buscamos: Para nuestra delegación de Madrid, buscamos un/a Ingenier@ de Caminos, Canales y Puertos (o similar) con al menos 3-4 años de experiencia en modelización de transporte. Funciones: • Diseñar y optimizar la movilidad: Construirás, calibrarás y validarás modelos multimodales (macro y micro en Visum/Aimsun) para predecir el impacto de infraestructuras y diseñar estrategias eficientes de gestión de demanda., • Impulsar la innovación: Automatizarás procesos mediante scripting y liderarás la integración de gemelos digitales e Inteligencia Artificial aplicados a la modelización de redes., • Liderar proyectos: Asumirás la coordinación y gestión integral de proyectos estratégicos, asegurando la excelencia técnica y trabajando en directa colaboración con el resto de equipos. Requisitos: • Modelización (Macro y Micro): Experiencia en creación de modelos complejos con Visum, así como uso avanzado de herramientas de microsimulación (Aimsun, Vissim, Viswalk o Legion)., • Data & Analytics: Dominio de Power BI para la visualización estratégica de datos y nivel avanzado de Excel., • Nuevas tecnologías: Interés y familiaridad con soluciones de IA en el ámbito de la movilidad. ¿Qué nos hace diferentes? • Flexibilidad y Conciliación Real: Trabajamos en modelo híbrido (2 días oficina y 3 remoto), con horario flexible de entrada y salida. Todos los viernes del año y durante el verano, disfrutamos de jornada intensiva., • Más tiempo para desconectar: Dispones de 23 días laborables de vacaciones, festividad los días 24 y 31 de diciembre, tardes libres previas a Reyes y Semana Santa, y un día libre por tu cumpleaños para celebrarlo a tu manera., • Bienestar y Salud: Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Desarrollo y Crecimiento: Impulsamos tu carrera con un plan de formación continua, un plan de desarrollo individualizado guiado por evaluación del desempeño (Performance) y oportunidades reales de movilidad interna para que sigas evolucionando con nosotros., • Empresa Familiarmente Responsable (EFR).

Desde ARGHOS ENERGÍA MADRID deseamos incorporar de forma inmediata en nuestra plantilla técnica, para participar en importantes proyectos de reconocido prestigio con proyección nacional e internacional: 👷 ♀️ Ingeniero HVAC- Madrid Capital (Varias vacantes) • Experiencia mínima de 4/5 años como Ingeniero/a HVAC., • Se valorará experiencia previa en diseño de instalaciones mecánicas para centros de procesos de datos, logística, industria en general, edificios terciarios, …, • Se requiere experiencia en diseño y cálculo de instalaciones de climatización y ventilación, fontanería y saneamiento y otras instalaciones mecánicas., • Estudios: Ingenierías, Arquitectura, otras., • Idiomas: Se requiere dominio de inglés técnico y a nivel de conversación (B2 o equivalente) Lugar de trabajo: Madrid Capital, (Zona Norte y Zona Empresarial Paseo Castellana) ➡️Tenemos acceso a las Oficinas en Transporte Público (Metro, Bus, Cercanías). Si crees que reúnes el perfil y deseas afrontar este reto, inscríbete en nuestra oferta y déjanos conocerte, ¡te estamos esperando! ⭐ Te ofrecemos: • Trabajar en empresa internacional y pionera en el sector, en un entorno de trabajo cooperativo, variado y multidisciplinar., • Contrato indefinido., • Salario a convenir en función de la experiencia aportada al puesto., • Horario flexible de entrada y salida a la oficina., • Modelo híbrido de trabajo (1 día a la semana en remoto (Home office), 4 dias presencial en Oficina), • Retribución flexible: Ticket restaurante, transporte público, cheque guardería y seguro médico. ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Tu Misión: Desde Iwantsales seleccionamos para una consultora tecnológica internacional, especializada en soluciones de Datos, Inteligencia Artificial y Google Cloud, un/a Senior Solution Engineer que contribuya a definir y escalar su función de preventa técnica. Reportando directamente al Chief Revenue Officer, actuarás como nexo entre el equipo comercial, los clientes, Google Cloud y los equipos de Delivery. Liderarás sesiones de descubrimiento técnico, diseñarás propuestas de solución y arquitecturas, colaborarás en la elaboración de ofertas y ayudarás a los clientes a avanzar en sus iniciativas de Inteligencia Artificial, Datos, Cloud y Analítica. Se trata de una posición con gran visibilidad y un impacto relevante en la estrategia de crecimiento de la compañía. Además de apoyar las oportunidades comerciales, contribuirás a definir la relación con los clientes, desarrollar buenas prácticas de preventa y reforzar la colaboración con Google Cloud. Aunque las actividades de cara al cliente ocuparán la mayor parte de tu tiempo, mantendrás un enfoque práctico y participarás en determinados proyectos, aceleradores internos e iniciativas de clientes para seguir cerca de la tecnología. La ubicación preferente es Madrid, con asistencia a la oficina aproximadamente dos días por semana. También se valorarán candidaturas excepcionales ubicadas en otras zonas de España que puedan viajar regularmente a Madrid para colaborar con el equipo y participar en reuniones internas y con clientes. Responsabilidades Liderar el descubrimiento técnico y la definición de oportunidades • Colaborar con el equipo comercial para cualificar y definir nuevas oportunidades., • Liderar sesiones de descubrimiento para comprender los retos de negocio, requisitos técnicos y objetivos estratégicos de los clientes., • Traducir sus necesidades en soluciones claras de Cloud, Datos e Inteligencia Artificial., • Transformar los puntos de dolor del cliente en oportunidades de crecimiento más allá del caso de uso inicial., • Actuar como asesor/a de confianza durante las primeras etapas de la relación con el cliente. Liderar el proceso de preventa técnica • Ser el principal interlocutor técnico durante el ciclo de venta., • Participar en la definición del alcance de los proyectos, la estimación de esfuerzos, la evaluación de riesgos y la elaboración de propuestas., • Diseñar la arquitectura de las soluciones con la participación de los líderes técnicos internos., • Presentar recomendaciones técnicas y propuestas de solución a interlocutores técnicos y ejecutivos., • Colaborar con el equipo de Project Management para garantizar una transición fluida de los proyectos a Delivery., • Mejorar y escalar continuamente la metodología, los materiales y las buenas prácticas de preventa., • Detectar oportunidades de venta adicional y venta cruzada manteniendo una relación cercana con los clientes. Representación y divulgación en Datos e IA • Impartir webinars y charlas técnicas, y participar en eventos organizados con partners., • Establecer relaciones sólidas con los equipos de Google Cloud y apoyar iniciativas conjuntas de salida al mercado., • Actuar como representante visible de las capacidades de la compañía en Inteligencia Artificial y Datos. Mantener un perfil práctico y cercano a la tecnología • Dedicar aproximadamente un 20 % del tiempo a iniciativas técnicas, pruebas de concepto, soluciones internas o determinados proyectos de clientes., • Mantenerse al día sobre las tecnologías emergentes de Inteligencia Artificial, Cloud y Datos., • Compartir conocimientos y buenas prácticas dentro de la organización. Perfil requerido • Experiencia sólida en arquitectura Cloud, arquitectura de soluciones o ingeniería Cloud., • Experiencia trabajando directamente con clientes en consultoría técnica, arquitectura o procesos de preventa., • Experiencia práctica con Google Cloud., • Conocimiento sólido de los ecosistemas modernos de Inteligencia Artificial, Datos y Cloud., • Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos tanto a audiencias técnicas como de negocio., • Experiencia o soltura liderando talleres, sesiones de descubrimiento y conversaciones sobre arquitectura., • Mentalidad emprendedora, autonomía y capacidad para contribuir al desarrollo de una función en crecimiento., • Inglés y español nativo o C2. Requisitos valorables • Certificaciones de Google Cloud., • Experiencia con IA generativa, Vertex AI, agentes y arquitecturas modernas de Inteligencia Artificial., • Experiencia diseñando plataformas de datos y soluciones analíticas., • Experiencia impartiendo webinars, hablando en público o participando en eventos de comunidades técnicas., • Experiencia en consultoría o servicios profesionales., • Francés C1 o C2.

ELECNOR, empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, precia incorporar a un/a Técnico de PRL con ganas de especializarse en el sector de las energías renovables para sus oficinas ubicadas en Valencia. FUNCIONES PRINCIPALES • Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Seguridad y Salud en los países., • Asegurar el cumplimiento de normativas en los países donde operamos, • Gestionar las auditorias de prevención, • Promover e integrar la prevención en la empresa., • Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas., • Investigación de accidentes e incidentes., • Formar e informar a los trabajadores., • Colaborar en la redacción de la documentación relativa a Seguridad y Salud., • Visitas a obras. REQUISITOS • Experiencia previa de 1-3 años en construcción, valorable en renovables., • FPII, Grado, o Máster en Prevención de Riesgos Laborales, o similar., • Conocimiento de la ISO 45001 y manejo de paquete office., • Disponibilidad geográfica para viajar a obra. SE OFRECE • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería Eólica y Fotovoltaica.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer en nuestro equipo de Bilbao. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? • Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance, • Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas, • Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes, • Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Experiencia de aproximadamente 1-2 años desempeñando tareas comerciales, • Carnet de conducir, • Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política de empresa, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

En Monday estamos buscando Sales Account Coordinator para liderar nuestra llegada a Valencia 🚀 Valencia es una ciudad nueva para Monday y este será nuestro primer centro en la ciudad, el 15º asset de Monday en Iberia. Por eso, buscamos algo más que un buen perfil comercial, queremos incorporar a una persona que se convierta en una pieza clave para abrir mercado, posicionar Monday en Valencia y hacer crecer el negocio desde el inicio. Si eres una persona orientada a resultados, con visión de negocio, conoces bien el mercado valenciano y te motiva especialmente construir un proyecto nuevo, sigue leyendo porque puede que seas la persona que estamos buscando 🙂 ¿De qué va el puesto? Como Sales Account Coordinator, tu misión principal será impulsar el desarrollo comercial de Monday en una ciudad nueva para nosotros, contribuyendo a la ocupación comercial de nuestro primer asset y a la construcción de una sólida presencia de la marca en el mercado valenciano. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato. Pero este rol va un paso más allá: buscamos una persona con capacidad para entender el mercado local, detectar oportunidades comerciales y construir una sólida red de contactos. Liderarás el desarrollo del negocio y representarás a Monday ante empresas, brokers y otros actores relevantes del ecosistema empresarial valenciano, contribuyendo a posicionar Monday como el operador flex de referencia en Valencia. Los tours comerciales se realizarán de manera presencial en el asset, por lo que serás también una figura clave a la hora de transmitir la propuesta de valor y la experiencia Monday a potenciales clientes, especialmente en ventas corporativas y clientes de mayor envergadura. ¿Qué perfil buscamos? • 3-5 años de experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio, preferiblemente en operaciones comerciales de ticket medio-alto, sectores como real estate, flex, hospitality o similares., • Experiencia desarrollando negocio y cerrando operaciones con clientes corporativos., • Perfil con visión de negocio, iniciativa y autonomía, capaz de desenvolverse en un proyecto que empieza nuevo en una ciudad nueva para la compañía., • Buen conocimiento del tejido empresarial y mercado de Valencia. Valoraremos especialmente contar con una red de contactos local., • Orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos comerciales y KPIs., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Capacidad para representar a Monday y generar relaciones con empresas, brokers, partners y otros actores estratégicos del mercado local., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. En Monday trabajamos con Pipedrive entre otros., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para priorizar oportunidades., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia: Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa., • Dominio de Inglés y Valenciano/Catalán. Competencias completas., • Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines. Vale y… ¿Qué haré yo? Tendrás una visión end-to-end del ciclo comercial: desde abrir mercado y generar las primeras oportunidades de negocio hasta cerrar la venta, acompañar al cliente durante su etapa en Monday y desarrollar la cuenta a través de renovaciones, ampliaciones y venta de servicios adicionales. 1) Abrir mercado y generar nuevo negocio • Desarrollar el mercado de Valencia, identificando oportunidades de negocio y contribuyendo a posicionar Monday en una ciudad nueva para la compañía., • Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales, tanto con empresas y clientes corporativos como con profesionales y empresas de menor tamaño., • Representar a Monday en oportunidades de networking que contribuyan a generar negocio y aumentar nuestra presencia en la ciudad., • Mantener un conocimiento activo del mercado local, la competencia y las necesidades de las empresas para detectar nuevas oportunidades de negocio. 2) Gestionar y cerrar la venta • Gestionar el ciclo de venta completo, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y firma del contrato., • Realizar tours comerciales presenciales en el asset, transmitiendo la propuesta de valor y la experiencia Monday., • Diseñar y presentar propuestas comerciales para empresas y clientes corporativos., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales, buscando maximizar la ocupación y los ingresos del centro., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, forecast y principales KPIs de venta a través del CRM. 3) Gestionar y desarrollar la cartera de clientes Tu relación con el cliente no terminará con la firma del contrato. Una vez incorporado a Monday, serás también responsable de desarrollar comercialmente las cuentas asignadas. • Realizar reuniones periódicas con los clientes siguiendo las diferentes etapas definidas en la Customer Journey de Monday., • Entender las necesidades y expectativas de cada empresa para construir una relación comercial a largo plazo., • Resolver cuestiones comerciales o contractuales y asegurar el cumplimiento de los acuerdos que se realicen., • Participar en eventos relevantes de los clientes y realizar seguimiento de los procesos administrativos asociados a las cuentas. 4) Hacer crecer las cuentas • Analizar la ocupación de los espacios y servicios contratados para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente., • Liderar las renovaciones de contratos, trabajando la continuidad de las cuentas., • Detectar oportunidades de upselling, proponiendo ampliaciones de espacios, puestos de trabajo o servicios extras en función del crecimiento y necesidades de cada empresa., • Negociar condiciones, cerrar renovaciones y ampliaciones de contratos., • Impulsar el cross-selling de servicios adicionales de Monday, como meeting rooms, parking, mobiliario, material de oficina, merchandising, packs de café, batch cooking y otros servicios disponibles. 5) Acompañar todo el journey del cliente • Coordinar el onboarding de nuevos clientes, asegurando una transición fluida desde el cierre comercial hasta su llegada a Monday., • Gestionar y coordinar los procesos de offboarding, cuando corresponda., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Experience, Finance, Facilities, Marketing y Dirección para garantizar una buena experiencia del cliente y el correcto funcionamiento de cada cuenta. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Valencia, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #MondayStateOfMind

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect IA (AWS). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida. 🎯 Principales funciones: • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas., • Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas., • Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras., • Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos., • Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental., • Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta., • Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. 💡 Para ser la persona seleccionada, necesitas: • Formación Universitaria en Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales., • Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología., • Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Valorable nivel alto de inglés. 🕵🏼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30., • Retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. 🧡 ¿Por qué unirte al equipo Draxton? • Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector., • Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión., • Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • +3 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: -Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). -Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000-66.000 brutos/anuales + BONO

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

Descripción del Puesto: Estamos buscando un mecánico de vehículos eléctricos con experiencia para unirse a nuestro equipo de servicio en el concesionario BYD & Denza en Madrid. Este puesto desempeña un papel fundamental en el mantenimiento del rendimiento de los vehículos y en garantizar la satisfacción del cliente a través de servicios de reparación y mantenimiento de alta calidad. Responsabilidades: • Desarrollar, implementar y supervisar el proceso PDI para asegurar que todos los vehículos sean inspeccionados minuciosamente antes de la entrega., • Gestionar la ejecución oportuna de campañas técnicas de vehículos en preventa tanto en el centro logístico como en el concesionario., • En la parte del PDI de preventa, proporcionar formación, evaluación del desempeño y supervisión diaria al centro logístico y al concesionario., • Establecer estándares para la entrada y salida de vehículos en el centro logístico, el mantenimiento de almacenamiento a largo plazo, y los estándares de control de calidad tanto en el centro como en el concesionario., • Ejecutar la firma de contratos de servicio con los centros logísticos, y proporcionar sistemas y herramientas para asegurar el pedido de repuestos, la presentación de garantías y el manejo de facturas de forma normal., • Coordinar con los equipos de logística y operaciones para garantizar la entrega oportuna de los vehículos., • Mantener una buena comunicación con los concesionarios para asegurar que el proceso PDI cumpla con las necesidades del cliente. Gestionar quejas y comentarios de clientes, proporcionando soluciones eficaces., • Generar informes regulares de PDI, analizar datos y proponer sugerencias de mejora., • Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) del proceso PDI para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Requisitos: • Título universitario en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Mecánica o un campo relacionado (preferible). Carnet de conducir de la Unión Europea en vigor. • Mínimo 2 años de experiencia relevante en la industria automotriz, con al menos 1 año en gestión de PDI o control de calidad., • Se valora experiencia en operaciones de PDI para vehículos eléctricos., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Dominio de software de oficina y software relacionado con PDI. Beneficios: • Contrato indefinido y salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect GCP. ¿En qué trabajarás? • Se requiere de un perfil Cloud Architect Big Data que tenga conocimiento y experiencia en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas Big Data y aplicaciones/productos de datos., • Interés en la construcción de plataformas de datos que involucren la generación de flujos de datos sobre data lake y data warehouse., • Imprescindible experiencia en entornos cloud, concretamente, en GCP (Big Query). Requisitos: • Experiencia como Arquitecto Cloud (GCP) en proyectos de plataformas de datos., • Cloud Development: Big Data, Python, Haddop/EMR, Spark, SQL, NoSQL., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad., • Inglés nivel B2-C1 Deseable: • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000 - 66.000 brutos/anuales + bono

GHENOVA busca incorporar a un/a calculista eléctrico para nuestras oficinas de Madrid y/o Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de cálculos eléctricos para proyectos industriales y de edificación., • Diseño de sistemas eléctricos de baja y media tensión., • Elaboración de esquemas unifilares, dimensionamiento de líneas, cuadros eléctricos y canalizaciones., • Realización de cálculos de carga, cortocircuito, caída de tensión, selectividad y protecciones., • Redacción de documentación técnica, memorias y especificaciones de proyecto., • Coordinación con disciplinas multidisciplinares (mecánica, procesos, civil, HVAC, etc.)., • Supervisión técnica y revisión de ingeniería desarrollada por terceros., • Soporte técnico durante fases de ingeniería, construcción y puesta en marcha., • Participación en reuniones técnicas con clientes y proveedores., • Asegurar el cumplimiento de normativa eléctrica y estándares de calidad aplicables. ¿Qué requisitos son necesarios? • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años como calculista eléctrico en proyectos industriales, energéticos o de edificación., • Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional., • Manejo avanzado de software de cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, Dialux, EPLAN, CYPE o similares)., • Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica., • Nivel alto de inglés técnico., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidades de coordinación y trabajo en equipo. ¿Qué requisitos son necesarios? • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años como calculista eléctrico en proyectos industriales, energéticos o de edificación., • Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional., • Manejo avanzado de software de cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, Dialux, EPLAN, CYPE o similares)., • Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica., • Nivel alto de inglés técnico., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidades de coordinación y trabajo en equipo. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Seguro de vida, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? 🚀🚀 En Viewnext, empresa del Grupo IBM, estamos buscando profesionales de 5 a 10 años de experiencia para participar en un proyecto de gran envergadura. Nos caracterizamos por la actualización tecnológica y por un equipo en constante crecimiento. ¿Qué requerimos? • Perfil de gestión y conocimiento del área de EWM, • Experiencia gestionando equipos y clientes, • Debugging en SAP, • Monitorización de colas EWM, • Nivel de inglés alto imprescindible Conocimientos deseables: • Conocimientos en ABAP, • Conocimientos en módulos (OP/PEO/PMMO/PPDS), • Conocimientos en MM, • Conocimientos en el módulo de QM Y PM ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo 💰 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' 👨 🏫 ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 💯 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. 📈 ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). 🏥 ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales.🍝 ✔️ Posibilidad de modalidad: Full remote💻🏡 ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida.🕓 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos.🌈 Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho., • Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal., • Nivel alto de ofimática., • Conocimiento de programas de gestión de nómina SAP ,ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red., • Valorable nivel alto de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal., • Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones., • Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección., • Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social., • Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria., • Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla., • Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes., • Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros., • Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. _ ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Buscamos Técnico/a de Gestión Laboral (imprescindible manejo A3nom) ¿Eres especialista en gestión de nóminas, dominas A3nom y buscas un proyecto estable que te ofrezca conciliación real y grandes beneficios? ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Laboral de manera indefinida para un despacho/asesoría referente en Valencia. Funciones Principales • Gestión del ciclo completo de nómina y cálculo de indemnizaciones a través de A3nom., • Trámites administrativos: Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Contrat@)., • Liquidaciones fiscales: Preparación y presentación de los modelos 111 y 190., • Seguridad Social: Gestión de cotizaciones (SILTRAN / Cret@) y partes de IT/AT (Delta)., • Asesoramiento directo: Resolución de dudas y aplicación de convenios colectivos para tu cartera de clientes. Requisitos Imprescindibles • Software: Manejo fluido y experto de herramientas A3 (A3innuva / A3nom), siendo un requisito totalmente imprescindible., • Experiencia: Mínimo 2-3 años realizando el ciclo completo de nóminas en asesoría de empresas o despacho profesional., • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar., • Habilidades: Autonomía en la gestión, organización y clara orientación de servicio al cliente. Beneficios • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria: Adapta tu jornada de entrada y salida a tu ritmo de vida., • Salud asegurada: Seguro médico privado., • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un despacho sólido y de prestigio en Valencia., • Buen ambiente: Equipo profesional, cohesionado y con procesos muy optimizados., • Plan de carrera establecido: revisión salarial anual. Si consideras que tu perfil se adecúa a la descripción anterior, valoras un cambio profesional que promueva la conciliación y crecimiento constante, inscríbete a esta gran oportunidad.

Cambia de trabajo, cambia de lugar de trabajo, cambia tu futuro... ¿Qué tal si te digo que estamos creando el futuro a través de la excelencia? En nuestro equipo, fusionamos tu talento con nuestra tecnología para formar un Squad imparable en la era digital, todo inspirado en la cultura japonesa y su estilo innovador. Nuestro lema es #Imagine.Change! Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, ¡sino que son la gasolina que nos lleva más lejos! Aquí, te damos la libertad para ser el arquitecto de tu propio éxito, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). #LetPeopleSucceed! ¿Listo para explorar proyectos que desafíen tus límites? Esto no es solo un trabajo, es un viaje lleno de descubrimientos y aprendizaje continuo. Cada día es una nueva oportunidad para aprender, codearte con los mejores y formar parte de algo verdaderamente emocionante Además, para nosotros, la diversidad y la inclusión son clave. Valoramos cada voz y celebramos lo que le ofrecen a nuestro equipo. Juntos, estamos armando un espacio donde todos podemos brillar. ¡Échale un ojo y únete a nuestra historia! ¿QUE BUSCAMOS? Como General Ledger Accountant te unirás al equipo de Ricoh Business Services realizando las siguientes funciones: • Gestión de Fixed Assets (altas, bajas, amortización)., • Análisis y subida de asientos contables., • Cálculo de provisiones de fin de mes (gastos)., • Análisis y control de gastos., • Conciliación intercompany + provisiones, • Elaboración de reporting mensual a Ricoh Francia., • Cierre mensual contable., • Proceso de consolidation de UGAAP a Local GAAP., • Reconciliación de balance de inventory, fixed assets y accrued/deferred income., • Reconciliacion de Prepaid & prepayment, • Preparación de informes para auditoría., • Control SOX. ¿QUE NECESITAS? • Obligatorio Francés. Imprescindible poder conversar, entender y escribir en francés con un buen nivel., • Inglés y otros idiomas muy valorable., • Gran capacidad analítica., • Experiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas, • Paquete office en especial dominio de Excel, • Conocimientos de Oracle, • Persona con facilidad para el multitasking en tareas administrativas, • Agilidad para adaptarte a nuevos procesos., • Persona organizada y metódica para tareas administrativas. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Contrato estable en un entorno de trabajo estimulante de alto valor profesional y personal., • Crecimiento y formación continuada., • Horario flexible (entrada de 8-9:30 y salida entre las 17 o 18:30 en función de la hora de entrada)., • Ayuda a comida., • Working Abroad 1 mes desde el extranjero (país de origen, para que puedas estar con la familia)., • Además de pistas de pádel, voluntariados, banda de música y muchas otras cosas que hacen de Ricoh una gran compañía. Si estás buscando unirte a un equipo lleno de pasión, listo para enfrentar retos emocionantes y moldear el futuro digital, ¡aquí estamos! Descubre cómo tu talento puede ser la chispa que encienda la próxima ola de tecnología. ¡Súmate y sé parte de la movida que está cambiando el juego en el mundo de la tecnología! ¡Tu futuro te espera aquí mismo! 🚀

Si estás buscando un rol de alto impacto en Marketing y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Digital MKT Specialist reportarás directamente al Digital Marketing & Customers Experience Manager, y gestionarás y optimizarás el contenido web multilingüe en varios CMS aplicando criterios SEO, dando soporte en CRM (Salesforce Marketing Cloud) y en la coordinación de agencias externas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Crear, editar y mantener contenido web en nuestros CMS (WordPress y Liferay), aplicando buenas prácticas de SEO on-page y estructura de contenidos., • Colaborar con los equipos de SEO, contenidos clínicos y comunicación para publicar y actualizar páginas de tratamientos, fichas informativas, FAQs y landing pages., • Implementar y mantener enlazado interno, metadatos, datos estructurados (schema.org) y jerarquía de contenidos en las distintas webs regionales., • Gestionar la publicación de contenido multilingüe (español, francés, italiano), asegurando coherencia entre mercados y marca., • Dar soporte en la organización de repositorios/espacios de contenido, control de versiones y flujos de aprobación editorial., • Monitorizar el rendimiento del contenido (tráfico, posicionamiento, engagement) y proponer mejoras., • Dar soporte al equipo de CRM en la gestión de campañas y contenidos dentro de Salesforce Marketing Cloud (emails, journeys, segmentación de audiencias, etc.)., • Coordinar y gestionar la relación con las agencias externas colaboradoras que dan soporte en las distintas áreas (SEO, contenido, diseño, CRM, etc.), haciendo seguimiento de entregables, plazos y calidad, y velando por la alineación con la estrategia de marketing del grupo. ¿Qué buscamos? • Formación en Marketing Digital, Tecnología o áreas relacionadas., • Manejo avanzado de al menos un CMS (WordPress, Liferay o Adobe Experience Manager)., • Conocimientos sólidos de SEO on-page: metadatos, estructura de encabezados, enlazado interno, datos estructurados., • Nivel alto de inglés mínimo B2, se valora muy positivamente francés y/o italiano (dado el carácter multi-mercado del puesto)., • Capacidad de trabajar con equipos multidisciplinares (SEO, diseño, clínico, IT). Se valorará especialmente • Conocimiento o experiencia con Liferay CMS / DXP, especialmente en:, • Gestión de contenido a través de su CMS, • Optimización SEO, • Conocimiento o experiencia con otras plataformas DXP/CMS enterprise equivalentes (Adobe Experience Manager, …), especialmente si incluye arquitectura headless o gestión de contenido estructurado., • Experiencia en sectores regulados o de contenido sensible (salud, YMYL) y criterios de E-E-A-T., • Conocimientos básicos de HTML o de trabajar con desarrolladores para implementar cambios en plantillas/fragments., • Experiencia con Google Search Console, Google Analytics 4 y Google Tag Manager., • Conocimiento o experiencia previa con Salesforce Marketing Cloud ¿Qué ofrecemos? • Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida), • Teletrabajo hasta 2 días a la semana, • Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual, • 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal, • Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia, • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas, • Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 670 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 14 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. • Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica., • Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas., • Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial)., • Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM., • Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados., • Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería. Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE). Nivel de inglés: mínimo C1. Residencia habitual en Valencia o alrededores. Carnet de conducir. Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Eres una persona analítica, organizada y con visión estratégica? ¿Tienes experiencia en gestión de categorías y un sólido conocimiento del sector de gran consumo? ¿Te apasiona analizar datos de mercado, identificar oportunidades y tomar decisiones que impulsen las ventas y la rentabilidad? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Marketing de Categorías para incorporarse al equipo de Marketing de una compañía consolidada y en crecimiento dentro de su sector. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de planes por categoría para alcanzar los objetivos de ventas, margen y rentabilidad., • Análisis de datos de ventas y mercado, identificando oportunidades de mejora y realizando recomendaciones basadas en datos., • Análisis de ventas por SKU y canal, controlando los principales criterios de volumen y margen., • Seguimiento de las implantaciones y lanzamientos de nuevos productos en los diferentes canales., • Colaboración con Marketing, I+D, Compras, Producción, equipos comerciales y otros departamentos en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos., • Desarrollo y coordinación de materiales de categoría: packaging, merchandising, PLV, contenidos y presentaciones comerciales., • Negociación y coordinación con agencias y proveedores., • Seguimiento del mercado y análisis de los principales KPIs de CIRCANA y KANTAR, así como de los movimientos de la competencia, preferencias de los consumidores y tendencias del sector., • Mantenerse al día sobre las tendencias del mercado, comportamiento del consumidor, nuevos productos y tecnologías emergentes relevantes para la categoría. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Licenciatura/Grado en ADE, Marketing, Economía o similar., • Experiencia: preferiblemente en posiciones de Category Management muy valorable experiencia en gran consumo., • Conocimiento y experiencia en el uso de CIRCANA, KANTAR y herramientas de gestión por categorías. También de KPIs de mercado y Marketing, así como capacidad para interpretar y analizar datos de ventas., • Capacidad demostrada para analizar la rentabilidad de categorías, detectar oportunidades y tomar decisiones estratégicas., • Experiencia trabajando de manera transversal y colaborando eficazmente con equipos multidisciplinares y diferentes interlocutores internos y externos., • Capacidad analítica, de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía consolidada., • Incorporación a un entorno profesional con participación directa en el desarrollo y crecimiento de categorías estratégicas., • Posibilidad de trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Comercial, Compras, I+D y Supply Chain., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto., • Beneficios sociales a comentar más adelante., • Horario presencial, flexibilidad entrada y salida. Jornada Partida + Viernes intensivo ¡Esperamos tu candidatura!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: • Verificación del control interno de los clientes auditados., • Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas., • Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos., • Revisión de estados financieros. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Recién graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares…, • Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante), • Nivel medio/alto del paquete Office, • Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad, • ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

✈️🍽️ Desarrolla tu carrera en Recursos Humanos como Técnico/a de Administración de Personal en una compañía internacional del sector de restauración en viaje en Madrid (Zona Aravaca). 🍽️✈️ 🌍✨ ¿Buscas una posición en Recursos Humanos que te permita seguir creciendo, pero sin quedarte limitado/a a una única función? Imagina incorporarte a un proyecto estable, con contrato indefinido, donde puedas participar en diferentes procesos de Administración de Personal y RRHH, trabajar con distintos equipos y, además, contar con flexibilidad horaria, 2 días de teletrabajo y jornada reducida los viernes. Aquí tendrás la oportunidad de ampliar tu experiencia participando en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de información para nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a los equipos de Operaciones. Te incorporarás a una compañía internacional presente en 37 países, que transforma la experiencia de viajar a través de la restauración, operando en aeropuertos y espacios de alto tránsito con marcas reconocidas y un firme compromiso con la sostenibilidad. 🚀🌱 Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: 🌟 📃 Contrato indefinido y estabilidad profesional Te incorporarás directamente con contrato indefinido, pudiendo desarrollar tu trayectoria profesional dentro de una compañía internacional consolidada y en un proyecto estable. ⏰ Jornada estructurada y predecible Trabajarás de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 8:00 a 10:00 h y salida de 17:00 a 19:00 h de lunes a jueves, mientras que los viernes finalizarás tu jornada a las 14:30 h. Una organización pensada para facilitar el equilibrio entre tu vida profesional y personal. 🏠 2 días de teletrabajo a la semana A partir del primer mes de trabajo, podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanales, combinando la cercanía y colaboración con el equipo con la flexibilidad de trabajar desde casa. 🍽️ 11 € diarios para comida los días de trabajo presencial Por cada día que trabajes presencialmente contarás con una retribución de 11 € para comida, aportando comodidad y ahorro en tu día a día. 📍 Ubicación en Aravaca (Madrid), bien comunicada Trabajarás en las oficinas centrales de la compañía en Aravaca (Madrid), una ubicación con buena conexión mediante transporte público, facilitando tus desplazamientos diarios. 🧩 Una posición de RRHH muy completa No estarás centrado/a exclusivamente en una única área. Participarás en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a Operaciones. 📈 Aprendizaje y desarrollo profesional La variedad de responsabilidades te permitirá ampliar tus conocimientos y adquirir una visión más global de Administración de Personal y Relaciones Laborales, enriqueciendo tu perfil profesional. 👥 Contacto directo con las personas y con el negocio Tendrás relación habitual con empleados, responsables y equipos de Operaciones, convirtiéndote en un punto de apoyo para diferentes cuestiones relacionadas con su día a día laboral. 🌍 Entorno internacional y cultura de equipo Formarás parte de una compañía internacional donde la colaboración entre RRHH, Operaciones y los diferentes centros es fundamental, permitiéndote trabajar de manera transversal con distintos equipos e interlocutores. En este rol realizarás: 🛠️ Tu misión Tu misión será gestionar y ejecutar las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos, asegurando la correcta tramitación de la documentación, manteniendo actualizada la información laboral y dando soporte operativo a los diferentes procesos de Administración de Personal. Además, tendrás un papel importante como apoyo a los equipos de Operaciones de los diferentes centros, contribuyendo a que sus necesidades relacionadas con las personas sean atendidas de manera ágil, rigurosa y cercana. En tu día a día… • Gestionarás la elaboración y administración de contratos laborales, incluyendo altas, bajas y modificaciones., • Tramitarás altas y bajas en la Seguridad Social., • Mantendrás actualizados los expedientes de las personas trabajadoras y la documentación laboral obligatoria., • Apoyarás en el registro de jornadas laborales y fichajes., • Colaborarás en la planificación y seguimiento de turnos de mañana, tarde y noche., • Participarás en el control y cálculo de horas extras, descansos y vacaciones., • Recopilarás la información necesaria para la elaboración de nóminas, incluyendo horas trabajadas, bajas médicas, incidencias y horas extraordinarias., • Mantendrás comunicación con asesoría laboral o departamento de payroll., • Resolverás dudas de las personas trabajadoras relacionadas con nómina y conceptos salariales., • Colaborarás en la preparación del proceso de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones., • Apoyarás en la comunicación de normas internas, uniformes, horarios y otros procedimientos de la compañía., • Prepararás documentación relacionada con la formación del personal., • Servirás de enlace en la comunicación entre RRHH, dirección, responsables y empleados., • Informarás sobre cambios relacionados con normativa laboral o políticas internas., • Darás soporte en cuestiones laborales a los equipos de Operaciones de los diferentes centros., • Realizarás seguimiento de plantillas y necesidades de personal de los distintos centros. Qué te hará tener éxito en esta posición 🔍 👥 Experiencia en Administración de Personal y nómina Contar con al menos 2 años de experiencia en departamentos de Administración de Personal y nómina te permitirá desenvolverte con seguridad en la gestión de contratos, documentación, incidencias y procesos laborales del día a día. 📃 Conocimientos de normativa laboral Tener una buena base de legislación laboral será importante para gestionar correctamente la documentación y dar respuesta a las diferentes situaciones que puedan surgir con las personas trabajadoras. 🗂️ Experiencia en gestión documental laboral Trabajarás con contratos, expedientes, altas, bajas y otra documentación sensible, por lo que necesitarás desenvolverte con rigor y organización en este tipo de procesos. 💻 Excel a nivel intermedio Será una de tus herramientas habituales para trabajar con información laboral, realizar seguimientos y gestionar datos relacionados con plantillas, horarios e incidencias. 🎓 Formación relacionada con Administración o Recursos Humanos Buscamos preferentemente formación profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas. También valoraremos titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o Derecho, así como formación especializada en gestión laboral. 🤝 Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores Tendrás contacto con empleados, responsables, equipos de Operaciones, dirección y otros profesionales de RRHH. Por ello, será importante que puedas comunicarte de forma clara, cercana y resolutiva. 🎯 Organización y capacidad para gestionar diferentes tareas En tu día a día convivirán contratos, incidencias, documentación, nómina, horarios y consultas de los equipos. Tener capacidad para priorizar, organizarte y cumplir plazos será clave para desenvolverte con éxito. ¿Te apetece dar el siguiente paso? Si buscas estabilidad, quieres seguir desarrollándote dentro del área de Administración de Personal y te atrae una posición donde puedas participar en diferentes procesos de RRHH, este proyecto puede ser una buena oportunidad para ti. Tendrás la posibilidad de aportar lo que ya sabes, seguir aprendiendo y construir una experiencia más completa dentro de una compañía internacional, con contrato indefinido, flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios que también buscan facilitar tu día a día. 💼🚀 🌟 ¡Únete al equipo y sigue construyendo tu trayectoria profesional en Recursos Humanos!

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. 🛠️ Responsabilidades Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar: • Recepción digital., • Generación digital. Integración de subsistemas radar. Optimización del rendimiento del radar primario 3D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: • Analizador de señales., • Analizador de espectro., • Osciloscopios. Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. 🎯 Requisitos • Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar)., • Experiencia de 3 a 5 años en:, • Integración y PaP de Radar Primario., • Procesamiento de señal radar., • Sistemas complejos de Defensa o ATM., • Experiencia práctica en instrumentación de medida., • Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida. 🧠 Conocimientos técnicos • Procesamiento de señal (nivel avanzado)., • Recepción y generación digital., • Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado)., • Herramienta SASS-C (Eurocontrol)., • DOORS y gestión de requisitos., • Normativas y estándares:, • IEEE 12207, • IEEE 15288, • MIL-STD-498, • ED-109A, ED-153 🧩 Conocimientos funcionales • Integración de sistemas en entornos ATM., • Revisión de documentación técnica., • Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos., • Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida., • Experiencia funcional principal: 2–3 años. 🌍 Idiomas • Inglés medio, hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid., • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL. Funciones: • Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos., • Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo., • Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos., • Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades., • Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: • Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

En Tema Grupo Consultor lideramos el futuro del transporte de pasajeros y mercancías a través de estudios y proyectos de alto impacto. Con una fuerte representación en España y una consolidada presencia internacional, nuestro éxito se basa en el talento: un equipo multidisciplinar apasionado que combina ingeniería, economía, urbanismo y ciencias sociales para diseñar soluciones eficientes, sostenibles y con un propósito real. Si buscas un entorno donde tu trabajo transforme la manera en que se mueven las personas y las ciudades, este es tu lugar. ¿Te unes al reto de la movilidad? Buscamos : Para nuestra delegación de Madrid, buscamos un/a Ingenier@ civil, o de Caminos, Canales y Puertos (se valorarán otras ingenierías) con al menos 3-4 años de experiencia en modelización de transporte . Funciones: Diseñar y optimizar la movilidad: Construirás, calibrarás y validarás modelos multimodales (macro y micro en Visum/Aimsun) para predecir el impacto de infraestructuras y diseñar estrategias eficientes de gestión de demanda. Impulsar la innovación: Automatizarás procesos mediante scripting y liderarás la integración de gemelos digitales e Inteligencia Artificial aplicados a la modelización de redes. Liderar proyectos: Asumirás la coordinación y gestión integral de proyectos estratégicos, asegurando la excelencia técnica y trabajando en directa colaboración con el resto de equipos. Requisitos : Modelización (Macro y Micro): Experiencia en creación de modelos complejos con Visum , así como uso avanzado de herramientas de microsimulación ( Aimsun, Vissim, Viswalk o Legion ). Data & Analytics: Dominio de Power BI para la visualización estratégica de datos y nivel avanzado de Excel . Nuevas tecnologías: Interés y familiaridad con soluciones de IA en el ámbito de la movilidad. ¿Qué nos hace diferentes? Flexibilidad y Conciliación Real: Trabajamos en modelo híbrido (2 días oficina y 3 remoto), con horario flexible de entrada y salida. Todos los viernes del año y durante el verano, disfrutamos de jornada intensiva . Más tiempo para desconectar: Dispones de 23 días laborables de vacaciones, festividad los días 24 y 31 de diciembre, tardes libres previas a Reyes y Semana Santa, y un día libre por tu cumpleaños para celebrarlo a tu manera. Bienestar y Salud: Seguro médico privado a cargo de la empresa. Desarrollo y Crecimiento: Impulsamos tu carrera con un plan de formación continua , un plan de desarrollo individualizado guiado por evaluación del desempeño ( Performance ) y oportunidades reales de movilidad interna para que sigas evolucionando con nosotros. Empresa Familiarmente Responsable (EFR) .

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: Verificación del control interno de los clientes auditados. Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas. Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos. Revisión de estados financieros. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Recién graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares… Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante) Nivel medio/alto del paquete Office Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ♀️ ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect GCP.¿En qué trabajarás?Se requiere de un perfil Cloud Architect Big Data que tenga conocimiento y experiencia en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas Big Data y aplicaciones/productos de datos.Interés en la construcción de plataformas de datos que involucren la generación de flujos de datos sobre data lake y data warehouse.Imprescindible experiencia en entornos cloud, concretamente, en GCP (Big Query).Requisitos:Experiencia como Arquitecto/a Cloud (GCP) en proyectos de plataformas de datos.Cloud Development: Big Data, Python, Haddop/EMR, Spark, SQL, NoSQL.Capacidad de trabajo en equipo.Proactividad.Inglés nivel B2-C1Deseable:Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento con pasión por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Salario: 57.000 - 66.000 brutos/anuales + bono

Descripción del Puesto:Estamos buscando un mecánico de vehículos eléctricos con experiencia para unirse a nuestro equipo de servicio en el concesionario BYD & Denza en Madrid. Este puesto desempeña un papel fundamental en el mantenimiento del rendimiento de los vehículos y en garantizar la satisfacción del cliente a través de servicios de reparación y mantenimiento de alta calidad.Responsabilidades:Desarrollar, implementar y supervisar el proceso PDI para asegurar que todos los vehículos sean inspeccionados minuciosamente antes de la entrega.Gestionar la ejecución oportuna de campañas técnicas de vehículos en preventa tanto en el centro logístico como en el concesionario.En la parte del PDI de preventa, proporcionar formación, evaluación del desempeño y supervisión diaria al centro logístico y al concesionario.Establecer estándares para la entrada y salida de vehículos en el centro logístico, el mantenimiento de almacenamiento a largo plazo, y los estándares de control de calidad tanto en el centro como en el concesionario.Ejecutar la firma de contratos de servicio con los centros logísticos, y proporcionar sistemas y herramientas para asegurar el pedido de repuestos, la presentación de garantías y el manejo de facturas de forma normal.Coordinar con los equipos de logística y operaciones para garantizar la entrega oportuna de los vehículos.Mantener una buena comunicación con los concesionarios para asegurar que el proceso PDI cumpla con las necesidades del cliente. Gestionar quejas y comentarios de clientes, proporcionando soluciones eficaces.Generar informes regulares de PDI, analizar datos y proponer sugerencias de mejora.Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) del proceso PDI para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Requisitos:Título universitario en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Mecánica o un campo relacionado (preferible).Carnet de conducir de la Unión Europea en vigor.Mínimo 2 años de experiencia relevante en la industria automotriz, con al menos 1 año en gestión de PDI o control de calidad.Se valora experiencia en operaciones de PDI para vehículos eléctricos.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.Dominio de software de oficina y software relacionado con PDI.Beneficios:Contrato indefinido y salario competitivo.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect IA (AWS).¿En qué trabajarás?Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes.Requisitos:3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI.Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL.Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data.Orientación a la calidad de los entregables.Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...).ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow)Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF).Test Unitarios, patrones de desarrollo.Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua.Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos.Inglés nivel B2-C1.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu ladoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento con pasión por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona.La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios.Principales responsabilidadesCoordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto.Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros.Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones.Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados.Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos.Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria.RequisitosFormación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar.Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria.Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito.Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera.Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima.Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias.Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos.Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual.CompetenciasBuscamos un/a profesional con:Alta capacidad de organización y planificación.Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución.Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones.Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa.Se ofreceIncorporación a una compañía consolidada del sector marítimo.Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones.Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.Ubicación: Barcelona.

Estamos buscando un/a Team Leader de la División de Marlex Professionals para liderar la Región de Levante. La misión del Team Leader es potenciar comercialmente la división de Marlex Professionals prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad y eficacia. En dependencia directa de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán: Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades. Liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores de selección de las oficinas. Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales. Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling ). Participar del servicio y selección de cuentas estratégicas. Realizar búsquedas proactivas de perfiles altamente demandados en el mercado. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH. Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento. Trabajar en un equipo joven y dinámico. Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos. Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h). Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Programa de Onboarding y formaciones específicas. Eres la candidatura ideal si... Cuentas con experiencia en ventas dentro el sector de la consultoría de RRHH y ganas de dar un paso adelante a nivel de responsabilidad y liderazgo de equipos. Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de diversos sectores empresariales. Te apasionan las personas, y te interesa la selección y el mundo de los RRHH. Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación. Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación. Dispones de vehículo propio y te encaja un día a día de realizar visitas a distintas empresas y organizaciones.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Estamos buscando una/un Arquitecta/Arquitecto Técnico de Oficina en el área de Gestión de Activos Inmobiliarios en Madrid, cuya misión será realizar las tareas técnicas y administrativas que requieren los servicios o tareas bajo su área de responsabilidad de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, con el objetivo de garantizar la corrección de la información y canalizar las posibles incidencias hacia las personas responsables. Tu nuevo rol consistirá en: Realizar la gestión de los comparativos de precios de los pedidos con proveedores y el registro de los mismos en la aplicación informática según los procedimientos establecidos. Realizar el control de la entrega de albaranes y del material, y recepción de la información en la plataforma informática. Realizar la carga de las incidencias económicas en así como de los partes de trabajo en la plataforma informática correspondiente bajo supervisión del superior. Introducir los partes de trabajo en el SIGA / Aplicativo Servicer u otros. Supervisión de la documentación administrativa de los procedimientos de PRL, Calidad medio ambiente y gestión de activos. Realizar el archivo de la documentación correspondiente a su unidad de trabajo. Cumplir con los procedimientos de PRL, Calidad medio ambiente y del Sistema de Gestión de Activos. Realizar inspecciones a los activos Conocer y cumplir los niveles de servicio establecidos por contrato Dar soporte al técnico de campo Redacción de presupuestos Velar por el cumplimiento de plazos de nivel de Servicio así como la rentabilidad del contrato. Solicitar presupuestos a subcontratas . Interlocución con Cliente, Subcontrata, APIs . Gestión documental en Ayuntamientos y empresas de Suministro . Emisión de denuncias de robos / vandalismos. Seguimiento de incidencias y cumplimiento de ejecución de mantenimiento preventivo. Informes técnico final de actuación. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Edificación, Arquitectura o similar Idiomas: Nivel medio alto de inglés Experiencia: Experiencia de más de 2 años realizando funciones similares en gestión de activos Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, organización, colaboración Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

¿Eres Senior en Ciberseguridad y buscas un proyecto donde realmente puedas dejar huella?En Grafton estamos buscando un/a Senior Security Specialist para incorporarse al equipo de Ciberseguridad en cliente final, sector banca.Si te apasiona la seguridad, disfrutas trabajando con tecnología puntera y quieres formar parte de una compañía donde tecnología y finanzas se encuentran, esta oportunidad puede interesarte.¿Qué harás como Senior Security Specialist?Serás un referente técnico dentro del equipo de Ciberseguridad, participando en la operación, evolución y mejora continua de las capacidades de seguridad de la compañía.Entre tus principales responsabilidades:Operación y evolución de plataformas y controles de seguridad.Seguridad de red y perimetral, Web Applications y APIs.Modelos de acceso seguro y Zero Trust .Gestión de PKI, certificados y ciclo de vida de claves .Gestión de alertas, incidentes y desviaciones de seguridad.Hardening, automatización y mejora continua.Colaboración con equipos de Infraestructura, Redes, Identidad y SOC.Desarrollo y mejora de procedimientos, playbooks y buenas prácticas.Seguimiento de riesgos técnicos, métricas y niveles de servicio.Tecnologías con las que trabajarás:Zscaler – ZIA / ZPAProofpoint – Email Security, TAP, TRAP, CASBPKI – Microsoft CA + DigiCertHashiCorp VaultWAF / CDN – Akamai / CloudflarePalo Alto – XSIAM / CortexPlus: experiencia con Wiz y/o Recorded Future .¿Qué buscamos?7–10 años de experiencia en funciones técnicas de Ciberseguridad.Experiencia gestionando controles y plataformas de seguridad en producción.Experiencia en entornos corporativos complejos.Capacidad para asumir ownership y trabajar con autonomía.Inglés B2 o superior .Modelo híbrido: 100% remoto.Entrada y salida flexible: 8:00–10:00 / 17:00–19:00Viernes y meses de verano: jornada intensiva (8:00–15:00)Si buscas un proyecto senior, técnico, internacional y con capacidad real de impacto, me encantará conocerte.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector asegurador en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. Buscamos un/a Product Owner para formar parte de un área tecnológica vinculada a la gestión de productos del área de Seguros actuando como nexo entre las necesidades de negocio y los equipos tecnológicos. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión y evolución de productos tecnológicos., • Gestión y coordinación de proyectos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno, actuando como puente con IT., • Soporte interdepartamental., • Supervisión y monitorización., • Alineación con la estrategia tecnológica y de arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y definición de soluciones tecnológicas., • Para más detalles, ¡lo comentamos por teléfono! :) ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa como Product Owner o en funciones similares., • Background técnico en desarrollo o estudios que acrediten conocimientos técnicos., • Experiencia trabajando con equipos tecnológicos y diferentes stakeholders., • Conocimiento funcional del sector asegurador, especialmente en seguros de cualquier tipo., • Capacidad para actuar como nexo entre Negocio, IT y equipos técnicos., • Idiomas: castellano + inglés (nivel hablado B1/B2). Beneficios y condiciones • Modalidad híbrida con +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos + guardias remuneradas rotativas., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades.

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida. 🎯 Principales funciones: • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas., • Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas., • Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras., • Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos., • Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental., • Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta., • Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. 💡 Para ser la persona seleccionada, necesitas: • Formación Universitaria en Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales., • Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología., • Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Valorable nivel alto de inglés. 🕵🏼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30., • Retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. 🧡 ¿Por qué unirte al equipo Draxton? • Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector., • Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión., • Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

GHENOVA busca incorporar a un/a calculista eléctrico para nuestras oficinas de Madrid y/o Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de cálculos eléctricos para proyectos industriales y de edificación., • Diseño de sistemas eléctricos de baja y media tensión., • Elaboración de esquemas unifilares, dimensionamiento de líneas, cuadros eléctricos y canalizaciones., • Realización de cálculos de carga, cortocircuito, caída de tensión, selectividad y protecciones., • Redacción de documentación técnica, memorias y especificaciones de proyecto., • Coordinación con disciplinas multidisciplinares (mecánica, procesos, civil, HVAC, etc.)., • Supervisión técnica y revisión de ingeniería desarrollada por terceros., • Soporte técnico durante fases de ingeniería, construcción y puesta en marcha., • Participación en reuniones técnicas con clientes y proveedores., • Asegurar el cumplimiento de normativa eléctrica y estándares de calidad aplicables. ¿Qué requisitos son necesarios? • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años como calculista eléctrico en proyectos industriales, energéticos o de edificación., • Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional., • Manejo avanzado de software de cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, Dialux, EPLAN, CYPE o similares)., • Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica., • Nivel alto de inglés técnico., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidades de coordinación y trabajo en equipo. ¿Qué requisitos son necesarios? • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años como calculista eléctrico en proyectos industriales, energéticos o de edificación., • Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional., • Manejo avanzado de software de cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, Dialux, EPLAN, CYPE o similares)., • Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica., • Nivel alto de inglés técnico., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidades de coordinación y trabajo en equipo. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Seguro de vida, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos