Trabajos cop en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo • Vacante: Técnico/a de Planificación y Force en el Centro de Operaciones del Paciente, en horario de tarde., • Ubicación: Madrid. Funciones: • Contribuir a alcanzar el máximo rendimiento operativo en los servicios/departamentos, a través del dimensionamiento del servicio/departamento, logrando optimizar la distribución de los recursos humanos de acuerdo con los niveles de servicio y la previsión de la actividad establecida en el COP., • Asegurar una distribución efectiva de las cargas de trabajo; así como la atención de los distintos canales (reprogramaciones, correos electrónicos, ...), logrando asegurar la mejor experiencia del paciente/cliente maximizando el rendimiento operativo., • Actuar de forma proactiva en la gestión, control y seguimiento de las pausas y descansos establecidos, los turnos, las horas extras y complementarias, las ventanas para formaciones/feedbacks, vacaciones y permisos, asegurando su cumplimiento de manera ordenada y eficiente., • Contribuir en la elaboración y comunicación de los reportes de gestión cualitativos y cuantitativos a los/as Mandos Intermedios y a la Dirección del COP., • Contribuir al análisis de los servicios/departamentos para evaluar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos, a través de la gestión de solicitudes de contratación de nuevos agentes, peticiones de modificaciones de jornada, finalización de contratos, asegurando el funcionamiento eficiente y el logro de los KPI's establecidos en el COP., • Realizar la previsión de la actividad para los distintos servicios/departamentos del Centro de Operaciones del Paciente (COP), orientada al logro de los KPI's establecidos de manera efectiva., • Optimizar la distribución de los recursos humanos en los distintos servicios/departamentos del COP, teniendo en cuenta tanto la actividad propia (formaciones, emails, callbacks, ...) como la de cada Centro Hospitalario., • Proponer y aplicar estrategias preventivas con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos relacionados con el nivel de servicio (NDA), tiempo medio de operación (TMO), adherencia y productividad)., • Analizar diariamente los resultados históricos de los indicadores, realizando comparaciones entre la planificación y la realidad, identificando y corregiendo las causas de cualquier desviación., • Verificar los indicadores históricos mensuales y anuales para detectar y corregir desvíos en las proyecciones (forecast) y realizar un dimensionamiento adecuado del servicio/departamento., • Establecer, actualizar y comunicar los turnos, autorizaciones; así como la distribución de vacaciones y permisos al personal, asegurando la cobertura adecuada de las necesidades del servicio/departamento en todo momento., • Hacer seguimiento a las horas reales frente a las horas planificadas para controlar cualquier desvío, incluyendo incidentes de absentismo., • Gestionar las solicitudes de contratación de nuevos agentes, así como la ampliación, reducción de jornada o finalización de contratos, asegurando las necesidades del servicio/departamento. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Valorable Técnico de grado superior, Diplomatura o similar., • Imprescindible conocimientos para dimensionar los servicios en contact center., • Imprescindible ofimática nivel avanzado - experto, especialmente en Excel, • Valorable conocimientos en el convenio Telemarketing y el Estatuto de los trabajadores., • Valorable conocimientos en gestión de base de datos, Power BI y Querys., • Valorable conocimientos de Modelos de indicadores de gestión en contact center., • Valorable conocimiento en estadísticas o matemáticas o económicas., • Disponibilidad en horario de tarde, con flexibilidad según necesidad del servicio., • Competencias:- Atención al Paciente, • Excelencia, • Innovación, • Trabajo en equipo, • Sostenibilidad, • Capacidad Analítica, • Visión Sistémica, • Comunicación Asertiva, • Adaptabilidad a los Cambios, • Alta tolerancia a la presión, • Orientación al cliente, • Planificación y Organización, • Comunicación asertiva, • Resolución de Conflicto.

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització). En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les. Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa. Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes. Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada. Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent. Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs. Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors. Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència. Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius. Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius. Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a. Màster en Project Management o especialització en la carrera. Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar. Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès. Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

Contribuir a alcanzar el máximo rendimiento operativo en los servicios/departamentos, a través del dimensionamiento del servicio/departamento, logrando optimizar la distribución de los recursos humanos de acuerdo con los niveles de servicio y la previsión de la actividad establecida en el COP. P

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. As a Senior Business Analyst - Continuous Improvement Expert, you will manage end-to-end business analysis workstreams focused on improving how Workforce Enablement operates and delivers value to its consumers. Workforce Enablement (WE) is the home for employee-facing products, services and experiences within RDT. We deliver digital tools, drive adoption and provide the support necessary to enable the entire workforce, wherever they are, every single day. The Continuous Improvement & Automation team is part of Workforce Insights & Oversight and is responsible for driving operational excellence and efficiency across Workforce Enablement through Continuous Improvement and Automation initiatives. The role identifies opportunities to eliminate unnecessary effort, automate repetitive tasks, shift work to the right support level, and optimize processes for faster, more reliable, and cost-effective outcomes. It leads initiatives that improve service delivery across all support levels, applying data-driven methods to monitor performance, measure impact, and ensure continuous improvement. • Scope / (Content Leadership): Independently manages end-to-end business analysis workstreams without guidance, tackling problems with emerging ambiguity. Proficiently adapts a range of standard frameworks, mentors junior and intermediate BAs, and proactively shapes team ways of working and best practices., • Accountability/Problem Solving: Leads the analysis of business problems, performs thorough domain research, and drives root cause analysis. Accountable for delivering comprehensive requirements, contributing significantly to solution selection, and proactively identifying needs-solution discrepancies to propose creative improvements., • Stakeholder Management: Identifies a diverse range of cross-functional stakeholders and builds reliance through deep business understanding to act as a trusted advisor. Facilitates workshops, resolves conflicts, and proactively shapes stakeholder perspectives to strategically manage expectations and align them with project goals., • Impact/Strategy: Delivers impact that extends to a specific product, initiative, or cluster, contributing to domain goals by ensuring solutions provide demonstrable business value. Translates requirements into strategic implementation plans, influences tactical decisions, and contributes to long-term solution roadmaps., • Complexity / (Product Size): Works at a solution or product level involving multiple solutions, handling ambiguous requirements and systematically interacting with stakeholders across a broader product environment. Evaluates solution impacts considering both immediate and long-term business implications., • Business / Technical ability: Demonstrates a deep understanding of business and technical domains, technologies, and their interdependencies. Independently applies tools, principles, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis to manage interconnections and improve overall efficiency., • Bachelor or advanced degree | Business or IT specification, • 5+ years of Business Analysis / Consultancy, Continuous Improvement, Process Excellence or related experience, with at least 3+ years in life sciences/pharma or the assigned business function., • Proven experience independently managing end-to-end BA workstreams and/or process improvement initiatives., • Experience working with complex business problems, multiple stakeholders and ambiguous requirements. Advanced knowledge of Business Analysis/Consultancy concepts and practices, with intermediate expertise in at least one BA capability. Strong proficiency in requirements elicitation and documentation, ensuring comprehensive requirements traceability and consistent change management. Ability to independently apply tools, principles, concepts, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis. • Automation & Digital Innovation: Sound understanding of how AI, automation, and digital technologies can be applied to streamline operations and enhance service capabilities., • Process Optimization & Problem Solving: Proven experience applying Lean principles and structured methodologies (DMAIC, PDCA, A3, Value Stream Mapping) to analyze workflows, eliminate non-value-added effort, and optimize service delivery models., • Organizational Leadership & Continuous Improvement: Proactive mindset focused on driving organizational growth, challenging legacy ways of working, and actively participating in internal Communities of Practice (CoP)., • Data-Driven Governance & Performance: Demonstrated ability to leverage KPIs, service metrics, and governance frameworks to evaluate operational impact and ensure improvements are measurable, scalable, and sustainable., • Stakeholder Engagement & Facilitation: Exceptional communication and alignment skills, with experience leading cross-functional stakeholder strategies, facilitating collaborative workshops, and resolving operational challenges across business units., • Mentorship & Team Development: Strong commitment to guiding junior and intermediate Business Analysts in activity planning, task prioritization, and core analytical skill development., • Preferred: Lean Six Sigma Green Belt certification or equivalent practical experience. A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100'000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let's build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Desde agap2 buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Frío Industrial para participar en proyectos de optimización energética de instalaciones industriales.La persona seleccionada aportará su experiencia en sistemas de refrigeración industrial para analizar instalaciones, identificar oportunidades de mejora y colaborar en el desarrollo y validación de soluciones y algoritmos de optimización energética.FuncionesAnalizar el funcionamiento de instalaciones de refrigeración industrial: compresores, evaporadores, condensadores, etc.Identificar oportunidades de optimización y eficiencia energética.Colaborar con los equipos de algoritmos y datos en el desarrollo y validación de soluciones de optimización.Definir los datos necesarios para el análisis y seguimiento de las instalaciones.Analizar datos operativos y energéticos de plantas industriales.Evaluar y cuantificar el impacto energético y económico de los algoritmos de optimización.Participar en la simulación del impacto de nuevas soluciones.Identificar desviaciones y problemas durante el control y despliegue de nuevas instalaciones.Documentar análisis técnicos, metodologías y recomendaciones.Dar soporte técnico en despliegues complejos y proyectos de eficiencia energética.Requisitos:Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Energética o similar.Experiencia en sistemas de refrigeración industrial, incluyendo operación, dimensionado, mantenimiento o despliegue.Conocimientos de termodinámica y ciclos de refrigeración industrial.Conocimientos de análisis energético e indicadores de eficiencia: COP, EER, consumo específico, etc.Experiencia en interpretación de datos operativos de instalaciones industriales.Conocimientos de modelización energética.Valorable conocimiento de metodologías de medición y verificación de ahorros (IPMVP).Conocimientos de estrategias de optimización de sistemas frigoríficos e inercia térmica.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Capacidad de trabajo en equipo, comunicación técnica y autonomía.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto innovador relacionado con eficiencia y optimización energética.Participación en proyectos industriales reales y de alto impacto tecnológico.Trabajo en un entorno multidisciplinar, en contacto con equipos de datos, algoritmos y desarrollo tecnológico.Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno tecnológico y de ingeniería.Formación y acompañamiento durante el proyecto.Contrato y condiciones competitivas acordes a experiencia y conocimientos.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

About Us:OMODA & JAECOO MotorsOMODA & JAECOO Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding rapidly across Europe. Our European headquarters are located in Barcelona, from where we lead the brand's regional development and support its continued growth across the European market.Work arrangement - This position is based fully on-site at our Barcelona office.Why join us?Join one of the fastest-growing international automotive brands in Europe.Work in a dynamic, multinational environment with strong cross-department exposure.Work on the development and continuous improvement of the Quality Management System across Europe.Collaborate with HQ and regional teams on quality, compliance, and regulatory initiatives.Play a key role in ensuring compliance with European automotive quality standards.Grow within a global organization with strong development opportunities.Key responsibilitiesCollaborate in the planning, development, and continuous improvement of the EU Business (EUB) quality management system.Plan and organize system audits, including internal audits and simulation audits (e.G. mock COP audits), ensuring compliance with regulatory and internal standards.Take responsibility for product compliance management, ensuring alignment with EU regulatory requirements.Manage e-CoC (electronic Certificate of Conformity) processes, including coordination, system support, and operational management to ensure compliance with regulatory timelines.Support quality planning and quality operation management activities within the EU region.Coordinate with internal teams (HQ and local teams) to support the implementation and operation of quality-related systems and processes.RequirementsBachelor's degree or above in Engineering, Automotive, Quality Management, or related fields.8+ years of experience in passenger vehicle quality system management.Strong knowledge of passenger vehicle manufacturing processes, with the ability to organize and conduct process audits.Experience in quality system development, audit planning, and compliance management.Familiarity with automotive regulations and certification processes is preferred.Fluent in English as a working language; Spanish is a plus.Strong communication and problem-solving skills with business-oriented thinking.Ability to work independently and coordinate cross-functional activities in a multicultural and fast-paced environment.What we offerCompetitive salary.Full-time position in a fast-growing international automotive group.Strong development opportunities within an international automotive organization.Multinational team environment at our European headquarters in Barcelona.Opportunity to contribute to the development and continuous improvement of quality systems and processes across Europe.We hereby inform you that O&J Europe Business Corporation S.L., a company with its registered office at Parque Empresarial Arboretum, Avda. de la Fama No. 1, Cornellà de Llobregat, Barcelona 08940, Spain, and Tax Identification Number (CIF) B22849103 (hereinafter, the "Company"), will process your personal data on the basis of the pre-contractual relationship existing between you and the Company for the purpose of managing your job application.Your personal data may be disclosed to Chery Automobile Co., Ltd. (the Group's parent company), located in China, for the purpose of carrying out the recruitment process for which you have voluntarily submitted your application. In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR), we inform you that the Personal Information Protection Law of the People's Republic of China (PIPL) may differ from the GDPR in certain respects.Nevertheless, the Company implements all safeguards required under the GDPR, including, where applicable, the execution of Standard Contractual Clauses (SCCs). Your personal data will be retained for a period of two (2) years and will be securely deleted once this period has elapsed. Should you have any questions regarding your personal data, or if you wish to exercise your rights of access, rectification, erasure, restriction of processing, or objection at any time, you may contact us at the following email address: dpo@omodaautoeub.com.Finally, please be informed that you have the right to lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency (AEPD) if you believe that a breach of data protection legislation has occurred in relation to the processing of your personal data.

Desde agap2 buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Frío Industrial para participar en proyectos de optimización energética de instalaciones industriales. La persona seleccionada aportará su experiencia en sistemas de refrigeración industrial para analizar instalaciones, identificar oportunidades de mejora y colaborar en el desarrollo y validación de soluciones y algoritmos de optimización energética. Funciones Analizar el funcionamiento de instalaciones de refrigeración industrial: compresores, evaporadores, condensadores, etc. Identificar oportunidades de optimización y eficiencia energética. Colaborar con los equipos de algoritmos y datos en el desarrollo y validación de soluciones de optimización. Definir los datos necesarios para el análisis y seguimiento de las instalaciones. Analizar datos operativos y energéticos de plantas industriales. Evaluar y cuantificar el impacto energético y económico de los algoritmos de optimización. Participar en la simulación del impacto de nuevas soluciones. Identificar desviaciones y problemas durante el control y despliegue de nuevas instalaciones. Documentar análisis técnicos, metodologías y recomendaciones. Dar soporte técnico en despliegues complejos y proyectos de eficiencia energética. Requisitos: Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Energética o similar. Experiencia en sistemas de refrigeración industrial, incluyendo operación, dimensionado, mantenimiento o despliegue. Conocimientos de termodinámica y ciclos de refrigeración industrial. Conocimientos de análisis energético e indicadores de eficiencia: COP, EER, consumo específico, etc. Experiencia en interpretación de datos operativos de instalaciones industriales. Conocimientos de modelización energética. Valorable conocimiento de metodologías de medición y verificación de ahorros (IPMVP). Conocimientos de estrategias de optimización de sistemas frigoríficos e inercia térmica. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación técnica y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto innovador relacionado con eficiencia y optimización energética. Participación en proyectos industriales reales y de alto impacto tecnológico. Trabajo en un entorno multidisciplinar, en contacto con equipos de datos, algoritmos y desarrollo tecnológico. Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno tecnológico y de ingeniería. Formación y acompañamiento durante el proyecto. Contrato y condiciones competitivas acordes a experiencia y conocimientos. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte. As a Senior Business Analyst, you will independently manage end-to-end business analysis workstreams, tackling complex business problems with emerging ambiguity. You will demonstrate a strong understanding of the business domain, related technologies, and their interdependencies, applying advanced tools and techniques to translate requirements into strategic implementation plans. In this role, you will act as a trusted advisor to cross-functional teams, shaping stakeholder perspectives, handling process interdependencies, and significantly contributing to the design and validation of effective solutions. You will also mentor junior analysts and actively shape team processes, methodologies, and best practices within the broader Community of Practice. Scope / (Content Leadership): Independently manages end-to-end business analysis workstreams without guidance, tackling problems with emerging ambiguity. Proficiently adapts a range of standard frameworks, mentors junior and intermediate BAs, and proactively shapes team ways of working and best practices. Accountability/Problem Solving: Leads the analysis of business problems, performs thorough domain research, and drives root cause analysis. Accountable for delivering comprehensive requirements, contributing significantly to solution selection, and proactively identifying needs-solution discrepancies to propose creative improvements. Stakeholder Management: Identifies a diverse range of cross-functional stakeholders and builds reliance through deep business understanding to act as a trusted advisor. Facilitates workshops, resolves conflicts, and proactively shapes stakeholder perspectives to strategically manage expectations and align them with project goals. Impact/Strategy: Delivers impact that extends to a specific product, initiative, or cluster, contributing to domain goals by ensuring solutions provide demonstrable business value. Translates requirements into strategic implementation plans, influences tactical decisions, and contributes to long-term solution roadmaps. Complexity / (Product Size): Works at a solution or product level involving multiple solutions, handling ambiguous requirements and systematically interacting with stakeholders across a broader product environment. Evaluates solution impacts considering both immediate and long-term business implications. Business / Technical ability: Demonstrates a deep understanding of business and technical domains, technologies, and their interdependencies. Independently applies tools, principles, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis to manage interconnections and improve overall efficiency. 5+ years of Business Analysis / Consultancy experience, with at least 3+ years in life sciences/pharma or the assigned business function being supported. Proven experience independently managing end-to-end BA workstreams, navigating ambiguous requirements, and evaluating strategic solution options. Demonstrated experience in translating requirements into strategic implementation plans that align with overall business objectives. Advanced knowledge of Business Analysis/Consultancy concepts and practices, with intermediate expertise in at least one BA capability. Strong proficiency in requirements elicitation and documentation, ensuring comprehensive requirements traceability and consistent change management. Ability to independently apply tools, principles, concepts, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis. Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to facilitate workshops, resolve conflicts, and define stakeholder engagement strategies across functional areas. Strong dedication to mentoring junior and intermediate BAs, helping them organize their activities. Proactive mindset with a focus on initiating process improvements and contributing to organizational development, such as active involvement in the Community of Practice (CoP). Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial. Construisons ensemble un avenir plus sain. Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Frio Industrial - agap2 España agap2 España vigo, galicia, es Descripción del trabajo En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Frío Industrial con sólida experiencia en sistemas de refrigeración industrial y optimización energética para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos avanzados de ingeniería, análisis de datos y consultoría. La posición estará especialmente enfocada al análisis de instalaciones industriales, la validación de algoritmos de optimización energética y la mejora de la eficiencia operativa de plantas industriales. Responsabilidades principales: Analizar el funcionamiento de instalaciones de refrigeración industrial (compresores, evaporadores, condensadores, etc.). Identificar oportunidades de optimización energética en sistemas de frío industrial y proponer estrategias de mejora. Colaborar estrechamente con el equipo técnico en el desarrollo, validación y simulación de algoritmos de optimización energética. Definir los requisitos de datos necesarios para el análisis detallado de instalaciones industriales. Documentar metodologías, análisis técnicos, recomendaciones e informes para clientes y equipos internos. Colaborar y proponer mecanismos para la cuantificación del impacto de los algoritmos existentes y nuevos desarrollos. Identificar desviaciones operativas y resolver incidencias complejas al controlar nuevas instalaciones basándote en tu experiencia previa. Supervisar los despliegues técnicos que por su complejidad no se encuadren en un procedimiento estándar. Mantener interlocución y coordinación técnica con equipos de análisis de datos, proyectos, operaciones, desarrollo tecnológico, clientes industriales y partners. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: Ingeniería Industrial, Energética o titulación relacionada íntimamente con los sistemas de gestión de frío. Experiencia previa comprobable en sistemas de refrigeración industrial (despliegue, dimensionado, operación y mantenimiento) y en la ISO 50001 . Conocimientos profundos en termodinámica aplicada a refrigeración industrial (ciclos de compresión, evaporación y condensación). Experiencia en análisis energético de instalaciones frigoríficas y cálculo de indicadores de eficiencia (COP, EER, consumo específico). Capacidad para la interpretación de datos operativos de plantas industriales y modelización energética. Conocimiento general de metodologías de medición y verificación de ahorros (IPMVP). Experiencia en estrategias de optimización operativa de sistemas frigoríficos y aprovechamiento de la inercia térmica de cámaras frigoríficas. Capacidad para analizar el impacto energético y económico de algoritmos de optimización basados en datos históricos y monitorización en tiempo real. Competencias clave: pensamiento analítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación técnica y alta autonomía. Se valorará positivamente: Experiencia en proyectos de digitalización o análisis de datos aplicados a la eficiencia energética industrial. Conocimiento en integración de algoritmos y control avanzado en plantas industriales. Experiencia en proyectos internacionales de eficiencia energética o colaboraciones con partners tecnológicos. Conocimiento de normativas de eficiencia energética y gestión térmica avanzada. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos pioneros de optimización energética y eficiencia en el sector industrial. Trabajar en entornos de vanguardia combinando la ingeniería de frío tradicional con algoritmos avanzados de datos y modelización. Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros. Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Frío Industrial con sólida experiencia en sistemas de refrigeración industrial y optimización energética para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos avanzados de ingeniería, análisis de datos y consultoría. La posición estará especialmente enfocada al análisis de instalaciones industriales, la validación de algoritmos de optimización energética y la mejora de la eficiencia operativa de plantas industriales. Responsabilidades principales: Analizar el funcionamiento de instalaciones de refrigeración industrial (compresores, evaporadores, condensadores, etc.). Identificar oportunidades de optimización energética en sistemas de frío industrial y proponer estrategias de mejora. Colaborar estrechamente con el equipo técnico en el desarrollo, validación y simulación de algoritmos de optimización energética. Definir los requisitos de datos necesarios para el análisis detallado de instalaciones industriales. Documentar metodologías, análisis técnicos, recomendaciones e informes para clientes y equipos internos. Colaborar y proponer mecanismos para la cuantificación del impacto de los algoritmos existentes y nuevos desarrollos. Identificar desviaciones operativas y resolver incidencias complejas al controlar nuevas instalaciones basándote en tu experiencia previa. Supervisar los despliegues técnicos que por su complejidad no se encuadren en un procedimiento estándar. Mantener interlocución y coordinación técnica con equipos de análisis de datos, proyectos, operaciones, desarrollo tecnológico, clientes industriales y partners. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: Ingeniería Industrial, Energética o titulación relacionada íntimamente con los sistemas de gestión de frío. Experiencia previa comprobable en sistemas de refrigeración industrial (despliegue, dimensionado, operación y mantenimiento) y en la ISO 50001 . Conocimientos profundos en termodinámica aplicada a refrigeración industrial (ciclos de compresión, evaporación y condensación). Experiencia en análisis energético de instalaciones frigoríficas y cálculo de indicadores de eficiencia (COP, EER, consumo específico). Capacidad para la interpretación de datos operativos de plantas industriales y modelización energética. Conocimiento general de metodologías de medición y verificación de ahorros (IPMVP). Experiencia en estrategias de optimización operativa de sistemas frigoríficos y aprovechamiento de la inercia térmica de cámaras frigoríficas. Capacidad para analizar el impacto energético y económico de algoritmos de optimización basados en datos históricos y monitorización en tiempo real. Competencias clave: pensamiento analítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación técnica y alta autonomía. Se valorará positivamente: Experiencia en proyectos de digitalización o análisis de datos aplicados a la eficiencia energética industrial. Conocimiento en integración de algoritmos y control avanzado en plantas industriales. Experiencia en proyectos internacionales de eficiencia energética o colaboraciones con partners tecnológicos. Conocimiento de normativas de eficiencia energética y gestión térmica avanzada. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos pioneros de optimización energética y eficiencia en el sector industrial. Trabajar en entornos de vanguardia combinando la ingeniería de frío tradicional con algoritmos avanzados de datos y modelización. Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros. Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position As a Senior Business Analyst, you will independently manage end-to-end business analysis workstreams, tackling complex business problems with emerging ambiguity. You will demonstrate a strong understanding of the business domain, related technologies, and their interdependencies, applying advanced tools and techniques to translate requirements into strategic implementation plans. In this role, you will act as a trusted advisor to cross-functional teams, shaping stakeholder perspectives, handling process interdependencies, and significantly contributing to the design and validation of effective solutions. You will also mentor junior analysts and actively shape team processes, methodologies, and best practices within the broader Community of Practice. Job Responsibilities Description of the area Scope / (Content Leadership): Independently manages end-to-end business analysis workstreams without guidance, tackling problems with emerging ambiguity. Proficiently adapts a range of standard frameworks, mentors junior and intermediate BAs, and proactively shapes team ways of working and best practices Accountability/Problem Solving: Leads the analysis of business problems, performs thorough domain research, and drives root cause analysis. Accountable for delivering comprehensive requirements, contributing significantly to solution selection, and proactively identifying needs-solution discrepancies to propose creative improvements Stakeholder Management: Identifies a diverse range of cross-functional stakeholders and builds reliance through deep business understanding to act as a trusted advisor. Facilitates workshops, resolves conflicts, and proactively shapes stakeholder perspectives to strategically manage expectations and align them with project goals Impact/Strategy: Delivers impact that extends to a specific product, initiative, or cluster, contributing to domain goals by ensuring solutions provide demonstrable business value. Translates requirements into strategic implementation plans, influences tactical decisions, and contributes to long-term solution roadmaps Complexity / (Product Size): Works at a solution or product level involving multiple solutions, handling ambiguous requirements and systematically interacting with stakeholders across a broader product environment. Evaluates solution impacts considering both immediate and long-term business implications Business / Technical ability: Demonstrates a deep understanding of business and technical domains, technologies, and their interdependencies. Independently applies tools, principles, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis to manage interconnections and improve overall efficiency Qualifications Education / Experience 5+ years of Business Analysis / Consultancy experience, with at least 3+ years in life sciences/pharma or the assigned business function being supported Proven experience independently managing end-to-end BA workstreams, navigating ambiguous requirements, and evaluating strategic solution options Demonstrated experience in translating requirements into strategic implementation plans that align with overall business objectives Technical Skills Advanced knowledge of Business Analysis/Consultancy concepts and practices, with intermediate expertise in at least one BA capability Strong proficiency in requirements elicitation and documentation, ensuring comprehensive requirements traceability and consistent change management Ability to independently apply tools, principles, concepts, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis Additional Qualifications Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to facilitate workshops, resolve conflicts, and define stakeholder engagement strategies across functional areas Strong dedication to mentoring junior and intermediate BAs, helping them organize their activities Proactive mindset with a focus on initiating process improvements and contributing to organizational development, such as active involvement in the Community of Practice (CoP) Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

About Stark Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. The Role Homologation makes a Stark road-legal in Europe, the US, Australia, Taiwan, Brazil, China and every market we open next. As Senior Homologation Engineer you will be the technical owner of that work: the Type Approval files, the COP programme, component and system certifications, and the direct relationship with technical services and approval authorities. This is a hands-on, high-autonomy role at the centre of the company, coordinating with vehicle engineering, quality, production and commercial teams. You will join a small, senior team that is scaling. There is a clear path to growing regulatory capability around you as Stark enters new markets. What You’ll Do Whole Vehicle Homologation Own the Whole Vehicle Type Approval files under Regulation (EU) 168/2013: information documents, drawing packages and Certificates of Conformity. Plan and execute homologation and certification in main non-EU markets, such as the US, Canada and Australia. Manage base approvals and extensions through their full lifecycle. Run the COP programme: manage the test schedule and execution in coordination with Quality. Support homologation in new key markets, such as Latin America, China, Brazil, India, Korea and Japan. Components and systems Support certification for chargers, lighting devices, batteries and connected components. Maintain the Technical File for compliance with the EU Batteries Regulation (EU) 2023/1542. Design, engineering and cross-functional work Deploy regulatory requirements into engineering early, including design reviews from the CAD stage. Request, compare and negotiate quotations from technical services. Monitor regulatory developments through industry associations and technical committees. What you will bring to Stark Degree in Engineering: Mechanical, Electrical, Electronic, Industrial or Automotive. 5+ years in vehicle type approval, homologation or regulatory compliance engineering, ideally on L-category vehicles. Solid working knowledge of Regulation (EU) 168/2013 and the relevant UN Regulations (R10, R53, R78, R85, R148/R149, R155). Demonstrated experience preparing and submitting complete type-approval dossiers, and managing approvals through their full lifecycle. Hands-on experience coordinating and witnessing tests with technical services (IDIADA, DEKRA, TÜV or equivalent), and the ability to critically review test reports rather than simply file them. Understanding of COP and of quality-management systems. Rigorous technical documentation skills. Fluent English. Autonomous, structured and comfortable making a compliance decision in a fast-moving environment. Nice to Have Experience with electric powertrains: electrical safety, EMC, chargers, battery systems. Familiarity with the EU Batteries Regulation (EU) 2023/1542 and the Digital Battery Passport. Regulatory cybersecurity experience (RED Delegated Act, UN R155, Cyber Resilience Act). Non-EU homologation experience: US, Canada, Australia, Taiwan, India, China, Brazil, or Latin America. Product or electrical safety certification: CB Scheme, CE marking. Experience being the audited party in front of an approval authority. A genuine interest in motorcycles. Why work with us? The chance to work on a product people are genuinely passionate about A fast-growing company with real momentum A creative, international team based in Barcelona Competitive salary and benefits package Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote-from-the-product role Subsidized lunch in our in house restaurant Free access to our in-house gym (including weekends!) 30 days of paid vacation At Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. Accessibility: If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at HR@starkfuture.com. We are here to support you. We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. Stark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution. Through cutting-edge design and unmatched performance, we delivers emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology. Guided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Senior Software Quality Assurance Specialist to join PPG’s Global Custom Software Solutions team. In this role, you will support global, public‑facing digital applications, including e‑commerce platforms and branding websites, ensuring high standards of quality, accessibility, and reliability throughout the full software delivery lifecycle. As a Senior Quality Assurance Specialist, you will work as an experienced individual contributor within distributed Agile teams, ensuring software quality through structured testing practices, adherence to established QA processes, accessibility compliance, and a continuous improvement mindset. You will collaborate closely with both technical and non‑technical stakeholders and actively contribute across all phases of delivery. Location: Wrocław/Brno/Barcelona Key Responsibilities Verify that software products comply with defined business, functional, non-functional, and accessibility requirements for public‑facing applications Perform static testing of requirements to assess completeness, consistency, testability, accessibility impact, and potential quality risks Define the scope of testing and contribute to test planning activities, including estimation of testing tasks, coordination of test activities, and management of test environments Design, write, maintain, and execute manual and automated test cases based on user stories and acceptance criteria written in Gherkin Develop technical test cases validating integrations, APIs, data flows, and functional dependencies (e.g. API validations, SQL queries, system integrations) Execute required testing activities, identify and log bugs detected in non‑production environments, collaborate with developers on fixes, and validate resolution through re‑testing Maintain and continuously update test suites, including manual test cases and automated test scripts Analyze testing results and trends to identify recurring issues, quality risks, and opportunities for defect prevention. Actively use AI‑powered QA tools and agents as part of daily testing activities to support test design, execution, defect analysis, and continuous improvement Contribute to improving and optimizing QA processes, tools, and testing practices based on lessons learned and data‑driven insights Support release and deployment activities by executing and validating required testing (e.g. smoke, sanity), and provide test execution evidence and quality status, including accessibility validation, to support go/no‑go release decisions Support analysis and validation of defects identified in production environments, contributing to triage, root cause analysis, and verification of fixes Ensure full traceability by linking requirements, test cases, test execution results, defects, and release evidence to unique work items in Azure DevOps Participate in Agile ceremonies and collaborate with Scrum Team members to discuss business processes, rules, test cases, defects, and accessibility considerations Validate adherence to Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD), ensuring quality and accessibility criteria are met before development starts and before work items are considered complete Write, maintain, and update QA documentation, including test plans, test schedules, test reports, and supporting accessibility evidence Plan and monitor testing‑related work to meet sprint timelines and release commitments Update and maintain all QA‑related activities, artifacts, and execution evidence in Azure DevOps Collaborate with QA peers across squads to align testing approaches and share best practices Actively participate in the Quality Assurance Community of Practice (QA CoP) by attending sessions, contributing to knowledge sharing, and applying agreed standards and best practices in daily work Provide guidance and support to junior QA team members as needed, without formal people management responsibilities Complete required training and professional development activities in line with the defined development plan Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience and technical training 7+ years of hands‑on experience in software quality assurance and testing Strong background in test automation, including solid experience in designing, developing, and maintaining automated test frameworks and solutions Familiarity with accessibility testing principles Exposure to AI‑driven or AI‑assisted QA tools and technologies, with experience applying them in testing activities considered a strong advantage Solid understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and QA lifecycle Strong experience working in Agile/Scrum environments Proven ability to design and execute complex manual and automated test cases Solid understanding of test automation concepts and practices. Experience testing integrations, APIs, and data flows. Strong knowledge of accessibility principles and experience validating public‑facing applications against accessibility requirements Experience using Azure DevOps (or equivalent ALM tools) for test management, traceability, and reporting Strong analytical, technical, and problem‑solving skills Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non‑technical stakeholders Ability to work independently and manage priorities effectively in a remote, distributed environment. Proven ability to adapt to changes in tools, processes, and methodologies PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well‑being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. #J-18808-Ljbffr

zooplus Madrid, Community of Madrid, Spain With over 25 years’ experience, plus the same enormous passion and ambition we had on day-one, we’re trailblazers in the pet e‑commerce industry. Our solutions make over 12 million customers genuinely happier – and that’s something we really care about. We work together to continually adapt; embracing change and the challenges it brings so that we can keep doing better. Join us and discover a place where your potential meets your passion for pets. That’s the power of plus. Job Description Our QA Center of Practice (CoP) is the hub for quality excellence, driving best practices, innovative testing, and continuous improvement across all products. We provide expert consultation, cutting‑edge tools, and scalable solutions to empower product teams to deliver exceptional user experiences. Key Responsibilities Frameworks: Lead the design, architecture, and implementation of automated testing frameworks (UI, API, mobile, performance) from scratch or by enhancing existing ones. Strategy: Collaborate with QA Leads, Engineering Managers, and Product Owners to define and execute automation roadmaps aligned with CoP objectives. Leadership: Provide mentorship, guidance, and technical expertise to QA Automation Engineers, fostering skill growth and best practice adoption. Tools & Methods: Research, evaluate, and recommend automation tools, technologies, and methodologies to improve efficiency. Test Development: Create, execute, and maintain automated test scripts for complex features with comprehensive coverage. CI/CD: Integrate automated tests into CI/CD pipelines for faster feedback and accelerated delivery. Reporting: Develop clear reporting on test results, providing actionable quality insights. Standards: Promote coding standards, design patterns, and maintain documentation for automation guidelines. Troubleshooting: Debug automation failures, identify root causes, and implement sustainable fixes. Collaboration: Work closely with developers, PMs, and QA peers to align on quality requirements. Knowledge Sharing: Contribute to CoP knowledge sessions and training initiatives. Qualifications 5+ years in QA with strong focus on automation. Knowledge of software testing theory. Proven ability to build and maintain automation frameworks using Java, Kotlin, JavaScript/TypeScript, or Python. Expertise with frameworks/tools such as Selenium WebDriver, Playwright, Cypress, Appium, Rest Assured, JMeter, Gatling. Strong understanding of API testing (Postman, Rest Assured). Experience with Git and CI/CD tools (e.g., Jenkins). Familiarity with cloud testing platforms (e.g., BrowserStack). Exposure to cloud environments (AWS, Azure, GCP). Understanding of microservices and event‑driven architecture. Excellent problem‑solving, analytical, and debugging skills. Strong communication and mentoring abilities. Comfortable working independently and in agile teams. Additional Information Headquartered in Munich, with offices across Madrid, Krakow, Wroclaw, London and Vienna, we collaborate because we genuinely love working together – so you’ll be at the heart of an incredible, multinational team. We trust each other to get the job done, which means you’ll benefit from hybrid working, spending 60% of your time in the office and 40% at home. There’s an option to work for 20 days abroad in approved countries too. Add to that development opportunities that help you to shape your own career path, excellent training and support, wellbeing offers, subsidised transport or bike leasing, plus 20% discount across all our products, and you’ll begin to get a sense of what sets us apart. Find out more about the specific benefits at your local office in our blog posts. At zooplus, we believe in equal opportunity and support everyone to fulfil their potential. We recognise the power of listening and learning from each other and embrace diversity and inclusion of all. zooplus is committed to equal opportunity. We value and embrace diversity and inclusion of all Team Members. Seniority Level Mid‑Senior level Employment Type Full‑time Job Function Information Technology, Retail #J-18808-Ljbffr

Convocatòria interna/externa L’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. Informacions complementàries Tenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Publica (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida. Tenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM). Comptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres. El PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV. Els nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). El Centre d´Atenció Primària Vila Olímpica obre un procés de selecció per a la provisió d´ 1 lloc de treball a jornada completa de Metge/ssa especialista en Medicina Familiar i Comunitària o Geriatria per a la seva Unitat Geriàtrica. Característiques del lloc de treball Horari: temps complet, 1688 hores anuals en horari lliscant (Torn: Dilluns de 8:00h a 17:30, Dimarts de 14:00h a 20:00h, Dimecres, Dijous i Divendres de 8:00h a 15:00h + divendres tarda segons roda i dissabtes segons roda). Centre de treball: Centre d´Atenció Primària Cap Vila Olímpica. Incorporació immediata i amb vinculació estable [*] • La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). Retribució Segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). Documentació a presentar Documentació a presentar. Un cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l’experiència recollits als cv´s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. Funcions a desenvolupar Realitzar les activitats i/o tècniques assistencials de la seva especialitat, derivades del procés assistencial propi, compartit o delegat. Garantir l’assistència dels pacients que viuen a residències geriàtriques des del sistema públic de salut en coordinació amb els equips propis dels centres residencials. Fer un ús adequat dels medicaments i de les tècniques diagnòstiques, segons les recomanacions o protocols del Centre d’Atenció Primària Larrard (Parc Sanitari Pere Virgili). Aplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. Executar les activitats que li corresponguin dels diferents programes de salut duts a terme per l’EAP. Participar en les activitats de coordinació amb altres serveis o nivells assistencials que indiqui el seu responsable. Dur a terme activitats de docència a pre i postgraduats mèdics en aquells equips amb acreditació docent. Podrà col·laborar també en la docència a d’altres professionals de l’àmbit de les ciències de la salut que tinguin l’atenció primària com a marc d’actuació. Vetllar pels drets i deures dels ciutadans. Participar en les activitats de formació continuada relatives a la seva especialitat. Col·laborar amb el seu responsable per informar sobre problemes o necessitats detectades. Participar en l’elaboració i revisió dels protocols, procediments, instruccions de treball o d’altres documents de la seva competència. Participar activament, d’acord amb les seves competències, en la planificació, l’execució i l’avaluació de totes les activitats de l’equip. Vetllar per l’adequada organització de les seves accions, orientades al ciutadà. Participar en el manteniment dels circuits generals de l’EAP i del popi estament. Participar en les reunions regulars i sessions clíniques generals i del propi estament. Col·laborar amb els Comitès i Comissions en els que participi com a membre habitual o com a convidat especial. Complimentar els registres que li pertoquin i assolir el nivell d’EQA assignat. Actuar amb la màxima qualitat i aplicar les pràctiques segures per tal de preservar la seguretat dels pacients. Aplicar el sistema de gestió de qualitat en la seva nova activitat diària. Col·laborar amb els documents elaborats per altres estaments o professionals de la salut que puguin afectar el compromís de la qualitat de la seva activitat. Procés de selecció Un cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candidates admeses realitzaran un procés d’entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb la Direcció de CAP Vila Olímpica o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l’equip de Recursos Humans. Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat/a adient, la posició podria esdevenir deserta. Requisits Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Medicina familiar i comunitària i/o Geriatria. Competències / Habilitats Treball en equip, organització i planificació, adaptabilitat, habilitats comunicatives i empatia. REF:METGE/SSAUGERIATRICAVO2025_ 59 #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position As a Senior Business Analyst – Continuous Improvement Expert , you will manage end-to-end business analysis workstreams focused on improving how Workforce Enablement operates and delivers value to its consumers. You will partner with teams, consumers, process owners and SMEs to identify operational challenges, eliminate unnecessary effort, optimize processes and shift work to the right support level, enabling faster, more reliable and cost-effective outcomes. You will combine Business Analysis with Continuous Improvement, structured problem solving, process optimization and data-driven analysis to identify root causes, define improvement opportunities and support sustainable solutions. You will use data to measure performance and impact, and contribute to Continuous Improvement frameworks, governance, reporting and best practices across Workforce Enablement. You will act as a trusted advisor, facilitating workshops, aligning stakeholders and translating business challenges into practical solutions and measurable outcomes. Description of the area Workforce Enablement (WE) is the home for employee-facing products, services and experiences within RDT. We deliver digital tools, drive adoption and provide the support necessary to enable the entire workforce, wherever they are, every single day. The Continuous Improvement & Automation team is part of Workforce Insights & Oversight and is responsible for driving operational excellence and efficiency across Workforce Enablement through Continuous Improvement and Automation initiatives. The role identifies opportunities to eliminate unnecessary effort, automate repetitive tasks, shift work to the right support level, and optimize processes for faster, more reliable, and cost-effective outcomes. It leads initiatives that improve service delivery across all support levels, applying data-driven methods to monitor performance, measure impact, and ensure continuous improvement. Job Responsibilities Scope / (Content Leadership): Independently manages end-to-end business analysis workstreams without guidance, tackling problems with emerging ambiguity. Proficiently adapts a range of standard frameworks, mentors junior and intermediate BAs, and proactively shapes team ways of working and best practices. Accountability/Problem Solving: Leads the analysis of business problems, performs thorough domain research, and drives root cause analysis. Accountable for delivering comprehensive requirements, contributing significantly to solution selection, and proactively identifying needs-solution discrepancies to propose creative improvements Stakeholder Management: Identifies a diverse range of cross-functional stakeholders and builds reliance through deep business understanding to act as a trusted advisor. Facilitates workshops, resolves conflicts, and proactively shapes stakeholder perspectives to strategically manage expectations and align them with project goals Impact/Strategy: Delivers impact that extends to a specific product, initiative, or cluster, contributing to domain goals by ensuring solutions provide demonstrable business value. Translates requirements into strategic implementation plans, influences tactical decisions, and contributes to long-term solution roadmaps Complexity / (Product Size): Works at a solution or product level involving multiple solutions, handling ambiguous requirements and systematically interacting with stakeholders across a broader product environment. Evaluates solution impacts considering both immediate and long-term business implications Business / Technical ability: Demonstrates a deep understanding of business and technical domains, technologies, and their interdependencies. Independently applies tools, principles, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis to manage interconnections and improve overall efficiency Qualifications Education / Experience Bachelor or advanced degree | Business or IT specification 5+ years of Business Analysis / Consultancy, Continuous Improvement, Process Excellence or related experience, with at least 3+ years in life sciences/pharma or the assigned business function Proven experience independently managing end-to-end BA workstreams and/or process improvement initiatives Experience working with complex business problems, multiple stakeholders and ambiguous requirements Technical Skills Advanced knowledge of Business Analysis/Consultancy concepts and practices, with intermediate expertise in at least one BA capability Strong proficiency in requirements elicitation and documentation, ensuring comprehensive requirements traceability and consistent change management Ability to independently apply tools, principles, concepts, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis Additional Qualifications Automation & Digital Innovation: Sound understanding of how AI, automation, and digital technologies can be applied to streamline operations and enhance service capabilities Process Optimization & Problem Solving: Proven experience applying Lean principles and structured methodologies (DMAIC, PDCA, A3, Value Stream Mapping) to analyze workflows, eliminate non-value-added effort, and optimize service delivery models Organizational Leadership & Continuous Improvement: Proactive mindset focused on driving organizational growth, challenging legacy ways of working, and actively participating in internal Communities of Practice (CoP) Data-Driven Governance & Performance: Demonstrated ability to leverage KPIs, service metrics, and governance frameworks to evaluate operational impact and ensure improvements are measurable, scalable, and sustainable Stakeholder Engagement & Facilitation: Exceptional communication and alignment skills, with experience leading cross-functional stakeholder strategies, facilitating collaborative workshops, and resolving operational challenges across business units Mentorship & Team Development: Strong commitment to guiding junior and intermediate Business Analysts in activity planning, task prioritization, and core analytical skill development Preferred: Lean Six Sigma Green Belt certification or equivalent practical experience Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100'000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Lets build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Un espai on tot és possible. L´Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l´activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu. Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci. Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec. Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques. Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes. Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora. Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos. Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes. Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes. Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura. Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM. Coneixements de la normativa urbanística i de construcció. Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius. Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. Excel·lència Competències Autoconsciència i gestió emocional Capacitat de decisió i orientació a Resultats A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Frío Industrial con sólida experiencia en sistemas de refrigeración industrial y optimización energética para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos avanzados de ingeniería, análisis de datos y consultoría. La posición estará especialmente enfocada al análisis de instalaciones industriales, la validación de algoritmos de optimización energética y la mejora de la eficiencia operativa de plantas industriales.Responsabilidades principales:Analizar el funcionamiento de instalaciones de refrigeración industrial (compresores, evaporadores, condensadores, etc.).Identificar oportunidades de optimización energética en sistemas de frío industrial y proponer estrategias de mejora.Colaborar estrechamente con el equipo técnico en el desarrollo, validación y simulación de algoritmos de optimización energética.Definir los requisitos de datos necesarios para el análisis detallado de instalaciones industriales.Documentar metodologías, análisis técnicos, recomendaciones e informes para clientes y equipos internos.Colaborar y proponer mecanismos para la cuantificación del impacto de los algoritmos existentes y nuevos desarrollos.Identificar desviaciones operativas y resolver incidencias complejas al controlar nuevas instalaciones basándote en tu experiencia previa.Supervisar los despliegues técnicos que por su complejidad no se encuadren en un procedimiento estándar.Mantener interlocución y coordinación técnica con equipos de análisis de datos, proyectos, operaciones, desarrollo tecnológico, clientes industriales y partners.Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con:Ingeniería Industrial, Energética o titulación relacionada íntimamente con los sistemas de gestión de frío.Experiencia previa comprobable en sistemas de refrigeración industrial (despliegue, dimensionado, operación y mantenimiento) y en la ISO 50001.Conocimientos profundos en termodinámica aplicada a refrigeración industrial (ciclos de compresión, evaporación y condensación).Experiencia en análisis energético de instalaciones frigoríficas y cálculo de indicadores de eficiencia (COP, EER, consumo específico).Capacidad para la interpretación de datos operativos de plantas industriales y modelización energética.Conocimiento general de metodologías de medición y verificación de ahorros (IPMVP).Experiencia en estrategias de optimización operativa de sistemas frigoríficos y aprovechamiento de la inercia térmica de cámaras frigoríficas.Capacidad para analizar el impacto energético y económico de algoritmos de optimización basados en datos históricos y monitorización en tiempo real.Competencias clave: pensamiento analítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación técnica y alta autonomía.Se valorará positivamente:Experiencia en proyectos de digitalización o análisis de datos aplicados a la eficiencia energética industrial.Conocimiento en integración de algoritmos y control avanzado en plantas industriales.Experiencia en proyectos internacionales de eficiencia energética o colaboraciones con partners tecnológicos.Conocimiento de normativas de eficiencia energética y gestión térmica avanzada.Trabajar con nosotros te aportará:Participar en proyectos pioneros de optimización energética y eficiencia en el sector industrial.Trabajar en entornos de vanguardia combinando la ingeniería de frío tradicional con algoritmos avanzados de datos y modelización.Tendrás contratación indefinida desde el primer momento.Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana.Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros.Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Ingeniero/a de Frío Industrial - agap2 España agap2 España pamplona, navarra, es Descripción del trabajo Desde agap2 buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Frío Industrial para participar en proyectos de optimización energética de instalaciones industriales. La persona seleccionada aportará su experiencia en sistemas de refrigeración industrial para analizar instalaciones, identificar oportunidades de mejora y colaborar en el desarrollo y validación de soluciones y algoritmos de optimización energética. Funciones Analizar el funcionamiento de instalaciones de refrigeración industrial: compresores, evaporadores, condensadores, etc. Identificar oportunidades de optimización y eficiencia energética. Colaborar con los equipos de algoritmos y datos en el desarrollo y validación de soluciones de optimización. Definir los datos necesarios para el análisis y seguimiento de las instalaciones. Analizar datos operativos y energéticos de plantas industriales. Evaluar y cuantificar el impacto energético y económico de los algoritmos de optimización. Participar en la simulación del impacto de nuevas soluciones. Identificar desviaciones y problemas durante el control y despliegue de nuevas instalaciones. Documentar análisis técnicos, metodologías y recomendaciones. Dar soporte técnico en despliegues complejos y proyectos de eficiencia energética. Requisitos: Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Energética o similar. Experiencia en sistemas de refrigeración industrial, incluyendo operación, dimensionado, mantenimiento o despliegue. Conocimientos de termodinámica y ciclos de refrigeración industrial. Conocimientos de análisis energético e indicadores de eficiencia: COP, EER, consumo específico, etc. Experiencia en interpretación de datos operativos de instalaciones industriales. Conocimientos de modelización energética. Valorable conocimiento de metodologías de medición y verificación de ahorros (IPMVP). Conocimientos de estrategias de optimización de sistemas frigoríficos e inercia térmica. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación técnica y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto innovador relacionado con eficiencia y optimización energética. Participación en proyectos industriales reales y de alto impacto tecnológico. Trabajo en un entorno multidisciplinar , en contacto con equipos de datos, algoritmos y desarrollo tecnológico. Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno tecnológico y de ingeniería. Formación y acompañamiento durante el proyecto. Contrato y condiciones competitivas acordes a experiencia y conocimientos. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Senior Software Quality Assurance Specialist to join PPG’s Global Custom Software Solutions team.In this role, you will support global, public‑facing digital applications, including e‑commerce platforms and branding websites, ensuring high standards of quality, accessibility, and reliability throughout the full software delivery lifecycle.As a Senior Quality Assurance Specialist, you will work as an experienced individual contributor within distributed Agile teams, ensuring software quality through structured testing practices, adherence to established QA processes, accessibility compliance, and a continuous improvement mindset. You will collaborate closely with both technical and non‑technical stakeholders and actively contribute across all phases of delivery.Location: Wrocław/Brno/BarcelonaKey Responsibilities: Verify that software products comply with defined business, functional, non-functional, and accessibility requirements for public-facing applicationsPerform static testing of requirements to assess completeness, consistency, testability, accessibility impact, and potential quality risksDefine the scope of testing and contribute to test planning activities, including estimation of testing tasks, coordination of test activities, and management of test environmentsDesign, write, maintain, and execute manual and automated test cases based on user stories and acceptance criteria written in GherkinDevelop technical test cases validating integrations, APIs, data flows, and functional dependencies (e.g. API validations, SQL queries, system integrations)Execute required testing activities, identify and log bugs detected in non-production environments, collaborate with developers on fixes, and validate resolution through re-testingMaintain and continuously update test suites, including manual test cases and automated test scriptsAnalyze testing results and trends to identify recurring issues, quality risks, and opportunities for defect prevention.Actively use AI-powered QA tools and agents as part of daily testing activities to support test design, execution, defect analysis, and continuous improvementContribute to improving and optimizing QA processes, tools, and testing practices based on lessons learned and data-driven insightsSupport release and deployment activities by executing and validating required testing (e.g. smoke, sanity), and provide test execution evidence and quality status, including accessibility validation, to support go/no-go release decisionsSupport analysis and validation of defects identified in production environments, contributing to triage, root cause analysis, and verification of fixesEnsure full traceability by linking requirements, test cases, test execution results, defects, and release evidence to unique work items in Azure DevOpsParticipate in Agile ceremonies and collaborate with Scrum Team members to discuss business processes, rules, test cases, defects, and accessibility considerationsValidate adherence to Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD), ensuring quality and accessibility criteria are met before development starts and before work items are considered completeWrite, maintain, and update QA documentation, including test plans, test schedules, test reports, and supporting accessibility evidencePlan and monitor testing-related work to meet sprint timelines and release commitmentsUpdate and maintain all QA-related activities, artifacts, and execution evidence in Azure DevOpsCollaborate with QA peers across squads to align testing approaches and share best practicesActively participate in the Quality Assurance Community of Practice (QA CoP) by attending sessions, contributing to knowledge sharing, and applying agreed standards and best practices in daily workProvide guidance and support to junior QA team members as needed, without formal people management responsibilitiesComplete required training and professional development activities in line with the defined development planQualifications:Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience and technical training7+ years of hands-on experience in software quality assurance and testingStrong background in test automation, including solid experience in designing, developing, and maintaining automated test frameworks and solutionsFamiliarity with accessibility testing principlesExposure to AI-driven or AI-assisted QA tools and technologies, with experience applying them in testing activities considered a strong advantageSolid understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and QA lifecycleStrong experience working in Agile/Scrum environmentsProven ability to design and execute complex manual and automated test casesSolid understanding of test automation concepts and practices.Experience testing integrations, APIs, and data flows.Strong knowledge of accessibility principles and experience validating public-facing applications against accessibility requirementsExperience using Azure DevOps (or equivalent ALM tools) for test management, traceability, and reportingStrong analytical, technical, and problem-solving skillsExcellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholdersAbility to work independently and manage priorities effectively in a remote, distributed environment.Proven ability to adapt to changes in tools, processes, and methodologies#POLHIRINGPPGHow we work: At PPG, we bring teams together to accelerate collaboration and career development, with in-person work Monday through Thursday and the opportunity to work remotely on Flexible Fridays. Schedules may vary by location.About us:PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLDThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer championsProactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speedAgile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.We are excellent operatorsProductive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to winFuture-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proudStrong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.Job SummaryJob number: JR263378Profession: Digital & IT

Stark Future SL is seeking a Senior Homologation Engineer to lead whole-vehicle type approval and certify components across global markets from its Barcelona base. You will own the EU regime filings, coordinate COP test schedules with Quality, and drive regulatory compliance across new markets as Stark expands. The role is hands-on, high-autonomy, and collaborates with vehicle engineering, quality, production, and commercial teams. #J-18808-Ljbffr

COMPRADOR/A TÈCNIC/A (MATERIAL ELÈCTRIC I SERVEIS TÈCNICS) Des de PAUL MARLEX estem col·laborant amb un dels fabricants de referència a nivell europeu de minibusos, amb presència a nivell internacional, amb plantes productives a Espanya i Romania, i amb delegacions comercials pròpies a França i Itàlia. Actualment es troba immersa en un important procés de transformació estratègica, tant a nivell industrial com a nivell cultura i organitzacional, i per aquest motiu, precisen incorporar un/a COMPRADOR/A TÈCNIC/A que aporti experiència en la compra de material elèctric i serveis tècnics. Formant part del Departament de Compres i Aprovisionament, i treballant amb total autonomia però formant part d’un equip consolidat i col.laboratiu, les tasques principals de la persona seleccionada, relacionades directament amb la compra de material directe, material indirecte i serveis tècnics, seran, definides en dues àrees d’actuació: En relació als processos RfQ – Homologació de Proveïdors: Identificar les necessitats tècniques del producte, en coordinació amb les àrees d’Enginyeria de Procés, Enginyeria de Producte i Qualitat. Revisar i comprendre les especificacions tècniques, els plànols i els manuals dels productes a adquirir, assegurant la qualitat tècnica dels components a comprar. Sol·licitar, avaluar i negociar les cotitzacions amb els proveïdors, segons l’estratègia definida per la família de la qual forma part el component subjecte de compra/aprovisionament. Negociar directament amb els proveïdores les condicions comercials de la relació (preu, productivitat, Incoterm, estoc de seguretat,...), tenint en compte les normatives actuals i les certificacions necessàries amb les quals han de comptar els proveïdors, per tal de superar el procés d’homologació per part del proveïdor en qüestió. Un cop homologat el proveïdor, seguir el procés d’industrialització dels productes, assegurant-ne el llançament de compra a proveïdors en preu, qualitat i disponibilitat. En relació a la gestió dels processos de compra dels productes de les famílies assignades: Definir l’estratègia de compra de les famílies de materials assignades: anàlisi de mercat per identificar oportunitats de servei, anàlisi de l’estructura de costos dels productes a comprar, i desenvolupar la xarxa de proveïdors homologats, tant principals com secundaris. Assegurar la qualitat tècnica dels components a comprar, amb l’objectiu de contribuir a l’eficiència i la productivitat de l’empresa. Assegurar el nivell de servei de subministrament, incloent servei de post-venta i aftermarket per part dels proveïdores, detectant les possibles incidències i/o problemes en relació a la qualitat i l’aprovisionament dels productes que puguin sorgir. Què s’ofereix? Formar part d’una empresa líder i consolidada en el seu sector, en la que el/la candidat/a seleccionat/da podrà créixer professionalment, aprenent coses noves cada dia, i tenint l’oportunitat de treballar amb total autonomia. Projecte estable, amb salari competitiu i flexibilitat horària per potenciar al màxim la vida professional amb la personal. Treballar en un entorn de confiança i màxima comunicació, amb total transparència. Ets el/la candidat/a ideal si… Comptes amb formació tècnica, preferiblement a nivell d’Enginyeria, valorant-se aportar formació complementària en gestió de compres i/o cadena de subministrament. Pots aportar una experiència mínima de 5 anys ocupant un lloc de similars característiques, en entorn industrial, liderant i participant en processos de compra i aprovisionament, estant habituat/da a la interpretació de plànols i d’especificacions tècniques de producte, i havent participat/liderat processos d’homologació de proveïdors. Comptes amb experiència en gestionar processos de compra per famílies o per categories, sobretot experiència com a comprador/a tècnic/a de material directe i components elèctrics, com per exemple cablejats, components de catàleg elèctrics i electrònics,... Estàs acostumat/a a treballar amb eines i software de disseny industrial, també a treballar amb ERP (preferiblement InforLN, tot i no ser imprescindible). Tens disponibilitat per viatjar a nivell internacional i domines la llengua anglesa. Ets una persona que sap treballar en equip, que no té por de prendre decisions, que pot treballar amb autonomia, que és proactiva i àgil en la resolució de problemes, i que compta amb capacitat d’iniciativa, a més de ser flexible i comptar amb bones habilitats comunicatives.

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Cap a la mobilitat del futur. Amb una xarxa de més de 40 aparcaments distribuïts per tota la ciutat, els aparcaments de BSM s’estan convertint en nous espais multiserveis per integrar diferents necessitats de mobilitat: recàrrega elèctrica, solucions de mobilitat compartida i consignes per a la recollida de paqueteria, entre d’altres. Detectar i identificar millores en les necessitats de negoci, referents als sistemes de tecnologia de la informació, per optimitzar la operativa i transformar el negoci. Gestionar els evolutius i desenvolupaments, relatius als sistemes d’informació, aprovats pel negoci i fer el seguiment de la implantació dels mateixos. Recollir les noves necessitats segons el context i tendències de la mobilitat del futur, fent propostes de valor que permetin la transformació i el creixement del negoci. Recollir les necessitats de negoci per l’elaboració dels plecs dels projectes IT, a realitzar de forma conjuntat amb la divisió de Sistemes de la Informació. Tenir interlocució i coordinació amb altres àrees internes de BSM involucrades en els projectes: sistemes, manteniment, màrqueting, comercial, jurídic, contractació, administració. Ser el referent de negoci en els projectes TIC transversals i propis, traslladant les necessitats i requeriments del negoci, als equips externs i interns per tal d’assolir l’objectiu esperat. Definir, executar i fer seguiment dels projectes en curs dins l’àmbit tecnològic i digital, i dels sistemes d’informació, treballant conjuntament amb els equips multidisciplinars de cada projectes: control d’acompliment de les especificacions definides i requerides pel negoci, del pressupost, dels terminis i de la planificació establerts i de les dependències associades, etc. Elaborar d’informes de seguiment i operatius. Tenir l’ interlocució i gestió amb els proveïdors dels serveis. Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Formació mínima universitària de nivell de grau en enginyeria informàtica, telecomunicacions o similar en gestió de projectes TIC des del punt de vista de negoci, o cicle formatiu de grau superior en informàtica. Experiència professional mínima de 3 anys en cas de formació universitària, en desenvolupament de funcions tècniques especialitzades a l’àmbit d’activitat del lloc amb autonomia i capacitat d’anàlisi, i en execució, seguiment i millora de processos tècnics, o de 5 anys en les funcions descrites en el cas de Cicle formatiu de grau superior. Estar en possessió del certificat de nivell d’anglès B1: L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d´obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa de 3 anys. Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà d’ACTIC o superar la prova de competències digitals de BSM – assoliment mínim de 65%). Excel·lència Capacitat de decisió i orientació a resultats Autoconsciència i gestió emocional A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

Funcions i requisits de la vacant ARQUITECTE/A - DISSENY I GESTIÓ DE PROJECTES ARQUITECTE/A - DISSENY I GESTIÓ DE PROJECTES Busques un despatx on créixer de veritat, agafant cada cop més responsabilitat, en un entorn dinàmic on mai falta feina? Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un despatx d'arquitectura consolidat que treballa projectes molt diversos (residencials, d’obra civil, sector terciari...) i que actualment precisa incorporar un/a ARQUITECTE/A per al disseny i la gestió de projectes. Quina seria la teva missió a l'empresa? Formaràs part d'un equip reduït i proper, amb qui treballaràs des del primer dia, desenvolupant les següents tasques: Dissenyaràs i desenvoluparàs projectes bàsics i d'execució amb CAD i BIM, a partir de la fase conceptual encaixada Redactaràs la documentació tècnica de cada projecte (memòries, plànols, amidaments) i participaràs de totes les fases Gestionaràs les tramitacions vinculades al projecte davant registre, cadastre i notaria Faràs el seguiment de l’obra, amb visites i reunions setmanals de coordinació A mesura que creixis en el rol, aniràs assumint noves responsabilitats vinculades a la direcció d'obra, la relació amb administracions públiques, així com la supervisió dels col·laboradors externs Què s'ofereix? Contracte indefinit i directe per empresa Recorregut professional real: aniràs assumint noves responsabilitats progressivament Jornada completa de dilluns a dijous de 8h a 17h i divendres de 8h a 14h Despatx amb metodologia consolidada que col·labora amb les millors empreses del sector Salari competitiu d'acord amb l'experiència aportada Ets el/la candidat/a ideal si... Comptes amb formació com a Arquitecte/a superior o tècnic/a Disposes de coneixements de CAD i BIM, així com d’eines d’IA Tens disponibilitat per treballar a la zona del Pla de l’Estany Vols fer un pas endavant i créixer dins d'un projecte a llarg termini Ets una persona resolutiva, autònoma, dinàmica i amb capacitat d'organització #J-18808-Ljbffr

Dribia som un estudi d’innovació en ciència de dades: dissenyem algoritmes d’optimització i predicció a partir de la detecció de patrons en les dades. Despleguem els nostres algoritmes per crear solucions de software a mida basades en analítica avançada de dades i intel·ligència artificial. Som un equip amb experiència, creatiu i potent tècnicament. Combinem una contrastada trajectòria en consultoria privada en ciència de dades amb una sòlida formació acadèmica. Hem executat projectes per empreses de diversos sectors que inclouen: previsió de vendes, optimització de processos, recomanació de productes, previsió de fugues de clients o anàlisi del llenguatge natural entre d’altres. Aquest talent el canalitzem a través d’una metodologia àgil pròpia, específica per a projectes de dades i àmpliament validada. Lliurem solucions completes end-to-end basades en codi obert, documentat i totalment transferible als nostres clients (sense restriccions d'IP i llicències). A més, proveïm del suport necessari perquè el client pugui integrar i operar amb les solucions lliurades autònomament Descripció de tasques Projecte amb client Els equips en un projecte de desenvolupament estàndard consisteix en un equip de dedicació total 1.4 FTE1. Aquest equip està liderat per un responsable de Projecte (RP) al 40%, un o dos desenvolupadors principals (Dev), amb un total de dedicació del 100%, i un possible suport amb dedicació variable. Aquesta dedicació pot variar en funció de l’experiència del científic de dades, dels requisits del client i de les particularitats del projecte. En general l’activitat de projecte es duu a terme a les oficines de Dribia (o en remot) i, si les condicions ho permeten, les presentacions de final d’sprint es duen a terme a les oficines del client (1 dia cada dues setmanes). A Dribia som conscients que la creativitat requereix diàleg i perspectiva. En aquesta línia, a part de l'equip amb dedicació intensiva en el projecte, setmanalment organitzem seminaris de discussió sobre els projectes actius, on l'equip de Dribia al complet contribueix al disseny i resolució de problemes. Projectes de manteniment i millores A Dribia participem de tot el cicle de vida dels projectes i, per tant, un cop entreguem les nostres solucions, també ens encarreguem del seguiment, resolució d’incidències i millores. Aquestes tasques poden estar articulades per bossa d’hores o per una dedicació constant. Sigui quina sigui la fórmula, trimestralment obliguem el client a dedicar les hores non utilitzades en millores incrementals de la solució i, per tant, afegint una part més creativa al manteniment típic de solucions desplegades. Sempre que algú tingui disponibilitat, incentivem la dedicació en la millora d’eines internes: desenvolupament de solucions pròpies, llibreries pròpies, snippets de codi, documentació interna, etc. Si es considera oportú, aquestes eines es poden alliberar i publicar en llicències de codi obert. La metodologia de treball en els projectes interns serà la més similar possible a la feta servir amb els clients. Iterativa i entregables cada 2 setmanes. Redacció de propostes. Els científics de dades Sènior poden donar suport a l’equip comercial en la redacció de propostes sobretot en la definició de la solució algorítmica i planificació, així com la dedicació aproximada per a cada una de les fases. No s’envia cap proposta comercial a un client sense l’acord de l’equip de projecte proposat. Si es requereix una defensa presencial de la proposta, hi participa tot l’equip, on cada u es presentarà i el responsable del projecte defensarà la part tècnica i planificació del projecte. Desenvolupament d’eines internes i formació Incentivem preparar i dur a terme sessions de formació interna per tal de difondre les noves eines desenvolupades, coneixements que es creguin rellevants o compartir reptes dels projectes. Aquestes sessions les anomenem Pizza Slides i es duen a terme cada un o dos divendres a les oficines abans de dinar (dinar a càrrec de Dribia). Requisits dels candidats Llicenciatura o grau amb un alt contingut en matemàtiques i estadística (per exemple física o matemàtiques) amb experiència en desenvolupament de programari en Python. Els coneixements en algorítmia i/o intel·ligència artificial són desitjables però no imprescindibles. Per sobre de tot valorem el talent, la comunicació, la creativitat, i l’organització. Grau + mínim de 2 anys d’experiència en programació. Experiència de 4 anys en programació (sigui màster o laboral) o un doctorat amb ús intensiu de l’estadística i la programació. Experiència de 6 anys en programació i experiència laboral de 3 anys en el sector privat de les ciències de dades. Mànager Data Scientist Experiència mínima de 2 anys com a Sènior Data scientist a Dribia. #J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. Die Position About Our Team We at Global Diagnostics Procurement (DOP) are a team of about 200 enthusiastic professionals, committed to driving value with our suppliers worldwide. From locations around the world and with a diverse and multicultural team, we source, manage our supplier base, develop & execute category strategies and constantly develop & digitize processes that enable us to best support our business to grow sustainably. If you aspire to make an impact and want to be part of a high performing and world-class Procurement team, this is for you. We are DOP. At Roche, we do now what patients need next. The Opportunity Are you ready to shape the long-term supplier strategies and project pipelines that deliver medical innovation to patients worldwide? As our Associate Category Manager (ACM) in Sant Cugat, Spain, you will support the development, validation, and execution of global category strategies and annual strategic initiatives. In this role, you will leverage rigorous procurement analytics to transform market intelligence into actionable category guidance, ensuring global supply resilience and portfolio value. We are looking to fulfill one Associate Category Manager position per team. Successful candidates will be aligned to support one of the following dedicated procurement categories: Biologicals & Chemicals, Plastics & Packaging, Electronics & Systems, Mechanicals, Logistics. Reporting Line: Directly reports to the respective Category Lead within the Category organization. Wider Team and Stakeholders: Collaborates closely with Category Managers, Sourcing Managers, Delivery Managers, Finance, Legal, and external market intelligence providers. Participates in a global ACM Community of Practice (CoP) coordinated by the Category Integration & Excellence Lead to ensure consistency of methodologies, reporting standards, strategic planning processes, and cross-category collaboration. Role Type: An Individual Contributor role in support of the allocated Category, focused on strategic enablement, market data intelligence, and stakeholder management. Impact: You drive category compliance, data integrity, and strategic execution across the global operations network. Specifically, you are accountable for: Strategy & Pipeline Support: Collation of supplier, market, and internal business data to help formulate the long-term Category Strategy and build a proactive pipeline of future initiatives. Strategic Initiative Deployment: Supporting Category Managers, Project Delivery, Delivery, and Sourcing Managers in executing and deploying complex projects in strict compliance with global standards and procedures. Negotiation & Contracting Preparation: Supporting contract drafting and vendor negotiations for strategic, key, or bottleneck suppliers by delivering comprehensive analytics, fact-bases, and market benchmarks. Strategic Sourcing: Support selected high‑value strategic sourcing initiatives and complex RFx activities to convert pipeline targets into realized business value. Reporting & Analytics: Collaborating with data analytics experts to generate Category‑specific insights, generating monthly spend/savings metrics, and conducting data validation to safeguard governance. Implementation Support: Converting strategic outcomes into clear category guidance documents and support materials to ensure category strategies can be effectively implemented across the organization. Who you are We look for analytical problem‑solvers with excellent interpersonal competencies who can seamlessly guide stakeholders through complex procurement processes. Education: University degree (Business or Life Sciences focus preferred). Professional purchasing (e.g., CIPS), project management (e.g., PMP, Prince 2), or Finance‑related licenses are highly advantageous. Experience: 2+ years of procurement or supply chain experience focused on strategic sourcing, enterprise cost reduction, or operational efficiency initiatives. Market Knowledge: Demonstrated understanding of major direct spend categories, spend levers, and supply market fundamentals. Systems & Analytics: Strong experience driving insights from large data sets, utilizing data visualization applications (specifically Tableau and ThoughtSpot ), enterprise systems (SAP/Oracle), and eSourcing/eAuction platforms. AI & Digitalization: Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI‑driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations (Digital 2.0 / Industry 4.0). Mindset & Soft Skills: A strong communicator capable of effective upwards management and conflict resolution. You possess the ability to translate messy data into clear procurement specifications with a proactive, customer‑centric focus. Operating Principles: Driven to live the Roche Operating Principles daily - simplifying radically, acting as one team, thinking long‑term, and prioritizing patient outcomes above all else. Travel: Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time for supplier and internal network meetings. Ready for the next step? We look forward to hearing from you. Apply now to discover this exciting opportunity! Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik‑Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte. La position About Our Team We at Global Diagnostics Procurement (DOP) are a team of about 200 enthusiastic professionals, committed to driving value with our suppliers worldwide. From locations around the world and with a diverse and multicultural team, we source, manage our supplier base, develop & execute category strategies and constantly develop & digitize processes that enable us to best support our business to grow sustainably. If you aspire to make an impact and want to be part of a high performing and world-class Procurement team, this is for you. We are DOP. At Roche, nous faisons maintenant ce dont les patients ont besoin. The Opportunity Are you ready to shape the long-term supplier strategies and project pipelines that deliver medical device innovation to patients worldwide? As our Associate Category Manager (ACM) in Sant Cugat, Spain, you will support the development, validation, and execution of global category strategies and annual strategic initiatives with logistics and transportation. In this role, you will leverage rigorous procurement analytics to transform market intelligence into actionable category guidance, ensuring global supply resilience and portfolio value. We are looking to fulfill one Associate Category Manager position in the logistics procurement team. Reporting Line: Directly reports to the Logistics Global Category Lead within the Global Category organization. Commercial insights: Understanding of transportation and logistics cost drivers, commercial levers and transport/logistics service-cost relations. Experience with transport and/or logistics tenders is seen as an asset. Wider Team and Stakeholders: Collaborates closely with Category Managers, Sourcing Managers, Supply Chain/Transportation, Finance, Legal, and external market intelligence providers. Participates in a global ACM Community of Practice (CoP) coordinated by the Category Integration & Excellence Lead to ensure consistency of methodologies, reporting standards, strategic planning processes, and cross-category collaboration. Role Type: An Individual Contributor role in support of the Logistics Category, focused on strategic enablement, market data intelligence, and stakeholder management. Impact: You drive category compliance, data integrity, and strategic execution across the global operations network. Specifically, you are accountable for: Strategy & Pipeline Support: Collation of supplier, market, and internal business data to help formulate the long-term Category Strategy and build a proactive pipeline of future initiatives. Strategic Initiative Deployment: Supporting Category Managers, Project Delivery, Delivery, and Sourcing Managers in executing and deploying complex projects in strict compliance with global standards and procedures. Negotiation & Contracting Preparation: Supporting contract drafting and vendor negotiations for strategic, key, or bottleneck suppliers by delivering comprehensive analytics, fact-bases, and market benchmarks. Strategic Sourcing: Support selected high-value strategic sourcing initiatives and complex RFx activities to convert pipeline targets into realized business value. Reporting & Analytics: Collaborating with data analytics experts to generate Category-specific insights, generating monthly spend/savings metrics, and conducting data validation to safeguard governance. Implementation Support: Converting strategic outcomes into clear category guidance documents and support materials to ensure category strategies can be effectively implemented across the organization. Who you are We look for analytical problem-solvers with excellent interpersonal competencies who can seamlessly guide stakeholders through complex procurement processes. Education: University degree (Business or Life Sciences focus preferred). Professional purchasing (e.g., CIPS), project management (e.g., PMP, Prince 2), or Finance-related licenses are highly advantageous. Experience: 2+ years of procurement or supply chain experience focused on strategic sourcing, enterprise cost reduction, or operational efficiency initiatives. Market Knowledge: Demonstrated understanding of major direct spend categories, spend levers, and supply market fundamentals. Systems & Analytics: Strong experience driving insights from large data sets, utilizing data visualization applications (specifically Tableau and ThoughtSpot ), enterprise systems (SAP/Oracle), and eSourcing/eAuction platforms. AI & Digitalization: Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI-driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations (Digital 2.0 / Industry 4.0). Mindset & Soft Skills: A strong communicator capable of effective upwards management and conflict resolution. You possess the ability to translate messy data into clear procurement specifications with a proactive, customer‑centric focus. Operating Principles: Driven to live the Roche Operating Principles daily - simplifying radically, acting as one team, thinking long-term, and prioritizing patient outcomes above all else. Travel: Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time for supplier and internal network meetings. Ready for the next step? We look forward to hearing from you. Qui nous sommes Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial. Construisons ensemble un avenir plus sain. Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Descripció del lloc de treball: Important empresa de la Comarca amb més de 120 anys d’història, busca una persona per ocupar el càrrec de Responsable de Línia, amb capacitat per coordinar el personal de producció i gestionar les funcions de magatzem. Busquem un perfil polivalent, organitzat, amb habilitats de lideratge i una actitud propera i dinàmica per a la gestió diària dels equips (equip de 20 persones). Funcions principals: Organització i distribució de les ordres de treball diàries. Coordinació del personal de producció de la seva línia. Gestió, ordre i control del magatzem. Classificació i organització de les peces provinents del desmuntatge de vagons. Comunicació fluïda amb altres departaments com logística, manteniment i qualitat. Suport administratiu a tasques relacionades amb recursos humans i prevenció de riscos laborals (PRL). Seguiment i compliment dels procediments interns i de seguretat. Propostes de millora en processos i eficiència operativa. Detall específic de les funcions (repartit aproximadament): 30%..: Classificació de les peces que es desmunten dels vagons. Si es disposa de carnet de toro, s’ajudarà puntualment en el moviment dels vagons (1 cop per setmana si cal). És clau assegurar-se que el material desmuntat correspongui correctament a cada vagó per facilitar el posterior procés de muntatge. 30%..: Crear una sistematització i ordre al magatzem de productes consumibles per garantir una previsió adequada del material necessari per als operaris. Gestió de comandes i coordinació amb la seu central. 40%..: Tasques d’auxiliar de RRHH, PRL i administració general: crear i repartir fitxes de treball al programa, gestió de noves incorporacions, atenció i suport als operaris per facilitar la feina diària. Ser el nexe entre direcció i personal. Es requereix una alta habilitat de comunicació i empatia (“tenir molta mà esquerra i dreta”), ja que es treballa amb un equip molt estable i amb molt poca rotació. Requisits: Experiència prèvia en tasques similars (coordinació de producció, logística o magatzem). Bon domini d’eines informàtiques (Excel, ERP, correu electrònic). Coneixements bàsics en PRL i suport a RRHH (es valorarà positivament). Capacitat per liderar i motivar equips. Persona organitzada, resolutiva, proactiva i amb bon tracte personal. Es valorarà experiència en entorns industrials. Oferim: Estabilitat laboral en una empresa amb projecció internacional Horari intensiu per afavorir la conciliació personal i familiar. Bon ambient de treball i equip consolidat. Oportunitats de creixement. #J-18808-Ljbffr

As an IT Manager, you will lead the vision and architecture for the deployment, automation, and management of our cloud application portfolio. You will shape how we deliver scalable, reliable, and modern solutions, driving innovation while ensuring operational excellence across all environments. You partner closely with platform engineering teams, infrastructure architects, product owners, and key stakeholders to design and continuously enhance efficient CI/CD pipelines and deployment practices. You establish clear direction, priorities, and governance to enable high‑performing teams and consistent delivery outcomes. You also lead and develop the DevOps team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. By setting clear objectives and aligning team efforts with organizational goals, you drive delivery excellence, improve operational efficiency, and ensure consistent, high‑quality outcomes across the application lifecycle. In this leadership role, your impact extends beyond technology. You will shape the team culture, elevate performance standards, and drive meaningful business outcomes. Roles And Responsibilities Lead a global team of fifteen DevOps engineers distributed over different geographies towards the success of various initiatives. Develop and implement the DevOps and DevSecOps strategies, aligning them with the company's goals and objectives. Establish and maintain best practices for infrastructure automation, continuous integration and deployment (CI/CD), monitoring, and release management. Implement a Community of Practices (CoP), evangelizing best practices in different DevOps topics such as deployment methods and branching strategies. Drive automation initiatives to streamline operational tasks, including infrastructure provisioning, release notes, configuration management, and deployment processes. Implement and ensure DevOps metrics are met. Implement strategy to reduce technical backlog. Ensure DevOps guidelines are up-to-date. Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to DevOps, CI/CD, and infrastructure automation. Proactively propose and implement innovative solutions to optimize software delivery and deployment. Participate in recruitment of IT support personnel. Ensure compliance with regulatory requirements, security policies, and SOX‑related activities. Schedule personnel job duties to provide necessary coverage. Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. Provide regular updates to appropriate managers. Ensure procedures and work instructions are efficient and not redundant. Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority. Coordinate with the reporting manager on complex or unusual situations. Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e., Security, Health, Safety, and Quality). Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to PPG or customer‑specific. Ability to work effectively under pressure with changing priorities and deadlines. Understand and embrace the business and IT strategic direction. Understand business processes and business tools in the current environment. Project management as required. Organize 24/7 support with the team. May perform other duties and responsibilities as assigned. Education And Experience Requirements Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field, or equivalent work experience. Minimum of four years of experience as a developer and/or DevOps engineer. Minimum of two years leading DevOps teams, including setting roadmaps, running agile processes, performance management, conflict resolution, and career development. Strong experience and proficiency with DevOps tooling—containers, scripting, source control, and workflows using Docker, Kubernetes, Terraform, Git, Azure DevOps. Strong experience and proficiency creating, enhancing, and maintaining CI/CD processes and tools in Azure Pipelines. Experience driving change across organizations as it pertains to the culture of DevOps. Strong understanding of monitoring and logging management (e.g., Application Insights, Prometheus, Grafana). Strong experience in software development methodologies including Agile and Waterfall. Demonstrated leadership experience. Project management experience. Interpersonal skills in working with management and technical teams in a \"self‑starter\" role. Excellent written and verbal communication skills. Strong attention to detail. Benefits and Compensation PPG pays competitively and offers a range of benefits including health, dental, vision, retirement plans, paid time off, and additional perks. Pay ranges and benefits vary by location. Compensation decisions consider skills, experience, qualifications, and other organizational needs. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. #J-18808-Ljbffr

As IT Manager, you will lead the vision and architecture for the deployment, automation, and management of our cloud application portfolio of applications. You will play a key role in shaping how we deliver scalable, reliable, and modern solutions, driving innovation while ensuring operational excellence across all environments.In this role, you will partner closely with platform engineering teams, infrastructure architects, product owners, and key stakeholders to design and continuously enhance efficient CI/CD pipelines and deployment practices. You will establish clear direction, priorities, and governance to enable high-performing teams and consistent delivery outcomes.You will also lead and develop the DevOps team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. By setting clear objectives and aligning team efforts with organizational goals, you will drive delivery excellence, improve operational efficiency, and ensure consistent, high-quality outcomes across the application lifecycle.In this leadership role, your impact will extend beyond technology, you will shape the team culture, elevate performance standards, and drive meaningful business outcomes. ROLES AND RESPONSIBILITIES:Lead a global team of fifteen DevOps engineers distributed over different geographies towards the success of different initiatives.Develop and implement the DevOps and DevSecOps strategies, aligning it with the company's goals and objectives.Establish and maintain best practices for infrastructure automation, continuous integration and deployment (CI/CD), monitoring, and release management.Implement a Community of Practices (CoP), evangelizing the best practices in different DevOps topics, such as deployment methods, branching strategies, etc.Drive automation initiatives to streamline operational tasks, including infrastructure provisioning, release notes, configuration management, and deployment processes.Implement and ensure DevOps metrics are met.Implement strategy to reduce technical backlog.Ensure DevOps guidelines are up-to-date.Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to DevOps, CI/CD, and infrastructure automation. Proactively propose and implement innovative solutions to optimize software delivery and deployment.Participate in recruitment of IT support personnel.Compliance with regulatory requirements, Security policies, and SOX related activities Schedule personnel job duties to provide the necessary coverage.Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. Provide regular updates to appropriate managers. Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority.Confer with reporting manager on complex or unusual situations.Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e., Security, Health, Safety, and Quality). Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to PPG or customer-specific. Ability to work effectively under pressure with changing priorities and deadlines. Understand and embrace the business and IT strategic direction. Understand business processes and business tools in the current environment. Project management as required.Organize 24 / 7 support with the team.May perform other duties and responsibilities as assigned.EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS:Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field or equivalent work experience.Minimum of three plus (4+) years of experience as a Developer and/or DevOps engineer.Minimum of two plus (2+) years leading DevOps teams including setting roadmaps, running agile processes, performance management, conflict resolution, and career development.Strong experience and proficiency with DevOps tooling - containers, scripting, source control, and workflows using Docker, Kubernetes, Terraform, Git, Azure DevOps.Strong experience and proficiency creating, enhancing, and maintaining CI/CD processes and tools in Azure Pipelines.Experience driving change across organizations as it pertains to the culture of DevOps.Strong understanding of monitoring and logging management (e.g., App Insights, Prometheus, Grafana).Strong experience in software development methodologies including Agile, WaterfallDemonstrated leadership experience.Project management experience.Interpersonal skills in working with the management and technical teams in a “self-starter” role.Excellent written and verbal communication skills.Strong attention to the detail.About us:PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLDThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer championsProactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speedAgile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.We are excellent operatorsProductive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to winFuture-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proudStrong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.Job SummaryJob number: JR2518786Profession: Digital & IT

Metge/ssa Especialista en Medicina Interna per al nostre equip assistencial. T’incorporaràs al Servei de Medicina Interna per donar cobertura a una baixa llarga, amb possibilitats reals de continuïtat un cop finalitzat aquest període. Especialitat en Medicina Interna (via MIR o homologada).

Grupo Barbillón busca un/a Director/a de Bar de Copas para liderar y gestionar un local prestigioso en LA FINCA, Pozuelo.

Somos una empresa del sector defensa especializados en perfiles de ingeniería.Buscamos un perfil de responsable de calidad de operaciones para uno de nuestros departamentos.Más de 25 días de vacaciones laborales.Horario flexible + Jornada intensiva (viernes y meses de verano).Liderar, evaluar y c

Engel & Völkers es la marca líder mundial en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto nivel.Con una infraestructura global de más de 1.Buscamos profesionales con mentalidad emprendedora y pasión por el sector inmobiliario para unirse a nuestro Market Center de Madrid.T

Own test strategy end-to-end for features and releases as defining scope from specs and user stories, designing test plans, and executing them systematically with minimal oversight. Test Planning & Execution: proven ability to own a test strategy end-to-end from a spec or user story with minimal gui

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo u /a Consultor de Preventa y Cobertura Digital, para incorporarse al área de Customer Service de SERES.Su misión será acompañar a los clientes en la def

En Northgate estamos buscando un Responsable de Taller para nuestra delegación de Leganés, ubicada en el Polígono Industrial Prado Overa.Cuál es la misión de este puesto?.Supervisar y liderar todas las áreas del taller con el objetivo de garantizar su productividad y su correcto funcionamiento

English Language Specialist (Remote).We are hiring for one of our clients, seeking an English Language Specialist (Transcription) to work on a full-time basis.The role involves transcribing and editing audio content with high accuracy and attention to detail.Candidates must demonstrate fluency in En

Buscamos Asesores Comerciales Inmobiliarios para el departamento de captación de Gilmar.Tienes experiencia en captación en el sector inmobiliario? ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente en una de las compañías líderes del sector?.Consulting

Formarás parte de un equipo dinámico, trabajando en.Ofrecemos un entorno colaborativo, formación continua y participación en proyectos de gran impacto.Analizar y definir procesos relacionados con.Planificación de la Producción (SAP PP).Configurar y parametrizar módulos.SAP PP según las neces

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial.Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…).Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial.Entorno estable, reconoc

LHH Executive Search is partnering with.This is a unique opportunity to influence access strategy for a portfolio of innovative medicines, driving decisions that directly impact patient access, reimbursement outcomes, and long-term business success.Based in Madrid or Barcelona, this strategic leader

Desde FERCHAU necesitamos incorporar a nuestro equipo de proyectos un/a.Desarrollo de modelos 3D y planos de detalle para proyectos navales.Diseño y modificación de estructuras, equipos y sistemas de buques.Elaboración y revisión de documentación técnica.Coordinación con las diferentes discip

Importante compañía de ámbito nacional del sector inmobiliario busca incorporar un/a.Gestionar, coordinar y supervisar la comercialización y venta de los inmuebles.Mantener una relación directa y una interlocución fluida con el cliente final.Realizar estudios de mercado para ofrecer un asesora

At Alstom, we build what millions depend on daily - rail transportation systems that can’t afford to fail.We’re more than 85 000 people worldwide creating the industry’s most diverse portfolio: high-speed trains, metros, trams, maintenance services and integrated systems.We’re looking for a

Preferably 2 years experience in a similar position (front desk, receptionist background) at an International 5 star and luxury establishment.Excellent fluent English (verbal and written).Conversational in preferably two additional languages.German, French, Italia_n, Spanish, Portuguese, Mandarin).G

Te apasiona la seguridad operacional y quieres participar en proyectos estratégicos en el sector ferroviario? En.Técnico/a de Seguridad Operacional y Gestión de Riesgos.Liderar la elaboración y revisión de documentación de seguridad operacional conforme a la.Identificar, analizar y evaluar rie

Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen.Tech Ops & AI Engineer / Producer.Serás el "owner" técnico que garantice