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Cemex España busca una Persona Técnica de Áridos para Baleares, responsable de gestionar y supervisar las operaciones de las canteras, garantizando extracción, trituración y suministro de materias primas cumpliendo seguridad, calidad, medio ambiente y productividad. Las funciones incluyen supervisión de seguridad, planificación de explotación, control de producción y coordinación con contratistas, gestión de stock, presupuesto y desarrollo del personal, promoviendo una cultura de mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil con sólida trayectoria previa tanto en consultoría tecnológica estratégica como de negocio que desee hacer la transición hacia el cliente o consolidar su liderazgo interno. Su misión principal será incorporar tecnología y procesos orientados a empujar el crecimiento rentable del negocio, liderando un equipo de Project Managers en la ejecución de la hoja de ruta de transformación digital y operativa de nuestras marcas (Camper & Nnormal). Estrategia e Iniciativas Tecnológicas: Liderar la identificación e implantación de iniciativas tecnológicas y procesos innovadores orientados al crecimiento rentable del negocio y la excelencia en el modelo omnicanal. Liderazgo y Gestión de Equipo: Dirigir, mentorizar y potenciar el desempeño del equipo de Project Managers del área, garantizando el desarrollo de su talento, la priorización eficiente de recursos y la entrega con éxito del portfolio de proyectos. Gobierno de Proyectos Transversales: Establecer las metodologías de gestión de proyectos, gobernanza transparente e indicadores clave (KPIs/OKRs) para la coordinación de iniciativas estratégicas entre unidades de negocio y marcas. Gestión del Cambio & Cultura: Liderar proyectos de transformación garantizando la alineación con la cultura y valores familiares del grupo, acompañando a los equipos en la adopción de nuevas tecnologías y dinámicas de trabajo. Diseño y Optimización Organizativa: Evaluar y reestructurar modelos operativos y flujos de trabajo interdepartamentales entre marcas y áreas corporativas centrales para simplificar estructuras y asegurar su escalabilidad. Experiencia Profesional: +10 años de experiencia, iniciada o desarrollada en consultoría tecnológica de negocio, idealmente complementada con experiencia posterior en el sector Retail, Moda o Tech. Gestión de Personas: Experiencia demostrable en el liderazgo y desarrollo directo de equipos de gestión de proyectos o consultores tecnológicos. Enfoque Estratégico y de Negocio: Visión pragmática y clara orientación a P&L. Capacidad de traducir diagnósticos estructurados en decisiones ejecutivas con impacto financiero directo. Capacidad Analítica y Metodológica: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Agile/Waterloo), reingeniería de procesos y gestión del cambio. Liderazgo e Influencia: Excelentes dotes de comunicación e influencia a nivel directivo y operativo. Habilidad para construir consenso y movilizar equipos transversales. Idiomas: Dominio fluido de Inglés y Español (nivel C1/C2). Ubicación: Posición basada en nuestros HQ en Mallorca. Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

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