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Desde Paul Marlex estamos acompañando a una empresa multinacional reconocida del sector construcción. Con más de 50 años de experiencia se encuentra en pleno proceso de expansión y está buscando incorporar 2 Técnicos de PRL al equipo. ¿Cuál será tu misión? • Evaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos en las obras y determinación de medidas correctivas para garantizar un entorno de trabajo seguro., • Formación y capacitación: Impartir formaciones a los trabajadores sobre prevención de riesgos laborales, prácticas seguras y uso correcto de equipos de protección personal (EPP)., • Elaboración de informes: Documentar incidentes y elaborar informes sobre la situación de la seguridad en las obras., • Colaboración con equipos: Trabajar de la mano con los diferentes equipos de obra para asegurar que se sigan todos los protocolos de seguridad., • Actualización normativa: Mantenerte al tanto de la normativa local y europea en materia de PRL para poder implementar los cambios necesarios., • Fomentar la cultura de seguridad: Implementar campañas de sensibilización sobre la seguridad laboral., • Auditorías de seguridad: Realizar auditorías periódicas y proponer mejoras en los procesos para aumentar la seguridad en las obras. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Técnico/a de PRL, preferentemente en el sector de la construcción., • Formación: Título en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo nivel superior)., • Conocimientos: Dominio de la normativa de seguridad y salud laboral aplicable a la construcción., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, junto con habilidades para resolver problemas de forma proactiva. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa., • Desarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento para que puedas seguir avanzando en tu carrera., • Salario: 35.000€ - 39.000€ SBA, • Beneficios adicionales: apartamento, coche, dietas..., • Proyectos emocionantes: participarás en proyectos innovadores y de gran envergadura en diversas localizaciones. Si te gusta lo que has leído, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

Como Director/a de Personas y Cultura serás el responsable de definir, dirigir y coordinar la implantación y desarrollo de las políticas de personas y cultura de la Entidad, así como todos los procesos asociados a las mismas, asegurando la disposición y gestión eficiente de las personas que fo