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*MUY IMPORTANTE!!! Para que tu candidatura sea valorada, envíanos tu currículum vitae y una carta donde te presentas y nos cuentas por qué te gustaría sumarte a nuestro equipo, ¡y qué te hace singular! Escríbenos a jobs@euskampus.eu con la referencia #euskampusksiguneedu, antes del 30 de septiembre de 2026.Buscamos a una persona para impulsar la formación en el ámbito de las artes, la cultura y la creatividad.En Euskampus Fundazioa trabajamos en el codesarrollo e implantación de programas y proyectos estratégicos multiagente, donde fomentamos valores como la colaboración genuina, el co-liderazgo y la responsabilidad para contribuir a responder a retos globales y generar el mayor impacto y valor social.Una de nuestras líneas de actuación es la colaboración Universidad + Empresa + Sociedad. En este marco, coordinamosKSIgune (www.Ksigune.Eus), el clúster de Educación Superior e Investigación para las Industrias Culturales y Creativas de Euskadi.En esta oferta de trabajo, te presentamos la oportunidad de contribuir a un proyecto para impulsar nuevos modelos de aprendizaje, generación de conocimiento y adquisición de competencias, que contribuyan a fortalecer los sectores culturales y creativos en Euskadi.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo una persona para diseñar, desarrollar e implementar programas innovadores de formación universitaria, abarcando enseñanzas oficiales de grado y posgrado, formación permanente, microcredenciales y otras modalidades de aprendizaje a lo largo de la vida, promoviendo la colaboración entre universidades, administración pública y agentes del ecosistema cultural y creativo, tanto local como internacional.Esto incluye el diseño pedagógico, la coordinación institucional y la puesta en marcha de nuevas ofertas formativas, contribuyendo al posicionamiento de KSIgune como referente en innovación educativa y desarrollo de talento para las ICC.¿Qué esperamos de ti?Entre tus funciones y tareas, están las que describimos a continuación:Identificación de necesidades y oportunidades formativas del sector de las ICC.Diseño, desarrollo y gestión de la oferta formativa propia de KSIgune que incluye: itinerarios formativos, competencias, resultados de aprendizaje, metodologías docentes, sistemas de evaluación y reconocimiento académico.Interlocución directa con las entidades miembro de KSIgune y otras colaboradoras en la realización de proyectos.Organización de reuniones, seminarios, conferencias, etc. para la difusión del proyecto.Comunicación y difusión local e internacional de las actividades desarrolladas.Apoyo a otros procesos y programas estratégicos de KSIgune.¿En qué perfil estamos pensando? Este puesto te interesa si:Tienes una titulación universitaria de posgrado, y al menos 3 años de experiencia profesional relevante al puesto y las funciones planteadas.Cuentas con experiencia contrastada en la gestión de proyectos, así como con competencias digitales avanzadas y de tratamiento de datos.Eres capaz de comunicarte en euskara, castellano e inglés (y puede que también en francés) para redactar contenido en diversos formatos, liderar y participar en reuniones, realizar una presentación pública, o interactuar por teléfono con naturalidad, entre otros.Tienes disponibilidad y disposición de movilidad para participar en reuniones, encuentros y eventos locales e internacionales.A su vez, valoraremos positivamente si:Tienes experiencia profesional y conocimiento sobre el Sistema Universitario Vasco, Sistema Universitario Estatal y el Espacio Europeo de Educación Superior.Aportas otras experiencias profesionales, principalmente en los campos de consultoría vinculados a la Educación Superior.Cuentas con el título de Doctor/a o estás realizando la tesis en la actualidad.Tus capacidades incluyen:Capacidad analítica y dominio de las metodologías cuantitativas y cualitativas de las ciencias sociales.Capacidad de resolución de problemas de manera conceptual y creativa.Desarrollo autónomo y enfoque pragmático.Capacidad de adaptación a los cambios en las prioridades, en el proyecto o en el contexto de trabajo.Actitud proactiva a la hora de proponer nuevas iniciativas y detectar nuevas oportunidades.Habilidades sociales e interés en contribuir al buen ambiente de trabajo y a hacer equipo.¿Qué te ofrecemos?Trabajando con nosotras…Desarrollarás tu labor en una entidad posicionada y reconocida en el Sistema Universitario Vasco y el Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación.Participarás en proyectos vanguardistas para Euskadi.Desarrollarás tu trayectoria profesional a través de una formación sólida y continuada.Trabajarás en un equipo donde buscamos crear el mejor ambiente de trabajo e impulsar el talento.Contarás con un contrato indefinido, y trabajarás desde nuestra sede en Bilbao.Te incorporarás al equipo lo antes posible.Si te interesa lo que has leído, ¡queremos conocerte! Envíanos tu currículum vitae y una carta donde te presentas y nos cuentas por qué te gustaría sumarte a nuestro equipo, ¡y qué te hace singular! Escríbenos a jobs@euskampus.eu con la referencia #euskampusksiguneedu, antes del 3 de septiembre de 2026.

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un liderazgo proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 30/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Estamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

TE ESTAMOS BUSCANDO (PRESENCIAL EN BILBAO) En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAID, RRSS y Diseño), implicándote en grandes proyectos y disfrutando de un equipo con muy buen ambiente . Si no nos conoces, debes saber que somos una agencia joven y en continuo crecimiento. Estamos en el centro de Bilbao (junto a la estación de Abando) y nos gusta trabajar y ofrecer condiciones flexibles (horarios, tipo de jornada, formación a medida, etc.) ¡Buscamos talento continuamente! Pero lo que ahora más necesitamos es un especialista PAID con conocimientos avanzados en SEM/ Google Ads (todas sus redes), Facebook Ads, Tag manager y Analytics 4. Si además eres capaz de dirigir proyectos de forma organizada y responsable... nos dejarás pocas opciones para no unirte al equipo. Requerimos PRESENCIALIDAD en nuestra oficina de BILBAO. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 año en campañas digitales de Paid Media. - Experiencia en gestión de campañas SEM / PPC (Google Ads) Search, Shopping, Display, Youtube Ads, etc.. - Experiencia en gestión de Social Ads: Meta Ads (Conversiones, pixel y eventos, Lead Ads, Catálogos, etc) Twitter Ads, LinkedIn Ads. Se valorará positivamente TikTok Ads. - Conocimientos en analítica web, conversiones, objetivos y comercio electrónico (Google Analytics, Looker Studio y Google Tag Manager). - Experiencia en desarrollo de estrategias y campañas de marketing digital. - Experiencia en desarrollo de informes y dashboards de seguimiento (Google Data Studio o similares). Se ofrece: - Ser parte de una agencia de marketing digital en continuo crecimiento con un gran ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en las diferentes áreas del marketing digital. - Horario flexible - Formación continua - Remuneración salarial según valía - Oportunidades de crecimiento y promoción - Un entorno dinámico y de colaboración - Cultura de empresa cálida y cordial - Acceso a recursos, información y apoyo Mándanos cualquier ejemplo, caso de éxito, portfolio o recurso que creas adecuado para valorar tu candidatura a rrhh@sembi.es. ¡Te esperamos!

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo yqueremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un Responsable Customer Service posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades Responder diariamente emails y llamadas de clientes Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: Capacidad de resolución y proactividad Empatía y orientación al cliente Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible Responsabilidad, compromiso y buena organización Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación Capacidad de liderar equipos Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad labora l: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa .Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimient o, trabajando en equipos comprometidos .En un buen ambient e dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar !Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades .Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG 7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores .Plan de bienesta r para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…) .Oficina bien comunicada en Madrid .Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu C V¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto !

Sobre PREVITEK y la oportunidad En PREVITEK, servicio de prevención de referencia en Gipuzkoa, continuamos ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Médico/a del Trabajo para sumarse al Departamento de Vigilancia de la Salud en nuestro centro médico de Donostia-San Sebastián. Formamos parte de un grupo consolidado y referente en seguridad laboral junto a Adekua Seguridad e Ikasi Formación, impulsando un proyecto centrado en la cultura preventiva y el bienestar de las personas en el trabajo. ¿Qué te ofrece este proyecto?☀️ Jornada continua de mañanas: Horario estable que te permitirá conciliar al 100% tu vida personal. Estabilidad laboral: Contrato indefinido con incorporación inmediata. Salario: A determinar según la experiencia y valor aportado por la candidatura. Ubicación: Centro médico de PREVITEK en Donostia-San Sebastián (Gipuzkoa). ✨ Colaboración en Bienestar Laboral: Oportunidad de ir un paso más allá de la prevención tradicional y participar activamente en proyectos transversales de promoción de la salud corporativa. Cultura de equipo: Entorno de trabajo cercano, profesional y orientado tanto al cliente como al bienestar del equipo. Requisitos del puesto - Titulación oficial de Especialista en Medicina del Trabajo. - Competencias clave: empatía, capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo. ¿Quieres participar en el proceso de selección? Puedes inscribirte a través del botón de esta oferta en LinkedIn o enviando tu currículum directamente a Javier a la dirección:

Buscamos un/a Ingeniero/a de control y protección de subestaciones de Alta y Media Tensión, que se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones T&D de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades como: - Realización de esquemas de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Unifilares, Desarrollados, Frentes y Listados de Materiales de armarios, Listados de señales y cables, etc..). - Revisión de ingeniería de control y protección y SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT. - Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT. - Realización de cálculos eléctricos relacionados con el sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Trafos de tensión e intensidad, conductores BT, etc..). - Diseño y cálculo de sistema de SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT. - Soporte técnico a cliente en relación con el diseño del sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT.La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Zaragoza, Baleares o Madrid.Requisitos:Estudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o electrónica.Experiencia mínima de 4 años en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT.Conocimiento de normativa eléctrica española.Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado.Inglés nivel B2 o superior.Conocimientos valorables: - Conocimiento de normativa y criterios de diseño de sistema de control y protección de ENDESA. - Conocimiento de norma IEC61850 - Manejo de EPLAN - Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.). - Conocimiento en sistemas de comunicaciones para subestaciones eléctricas AT/MT. - Experiencia en el diseño y ajuste de protecciones de subestaciones. COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas. - Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo. - Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria. - Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos. - Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua. - Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos. - Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados.Compensación y BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Estamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio.Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager.Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes.Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima.En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro.En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial.Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto.Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando!📍 Ubicación: Bilbao (preferible) o Madrid🌍 Proyectos internacionales | 🏗 Ingeniería avanzada | 💊 Industria farmacéuticaBuscamos un/a Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para incorporarse a nuestro equipo de Ingeniería Farmacéutica, participando en proyectos internacionales simultáneos en España, Estados Unidos y Oriente Medio. El rol abarca el ciclo completo de diseño de sistemas de utilidades mecánicas en entornos industriales complejos y plantas farmacéuticas.Responsabilidades principalesDefinición de bases y criterios de diseño: caudales, presiones, temperaturas, materiales y normativa aplicable.Desarrollo de diagramas de proceso (PFDs) y diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs).Cálculo de balances de consumo: demandas pico y medias, y necesidades de generación.Dimensionamiento y selección de equipos: bombas, calderas, compresores, intercambiadores de calor, trampas de vapor, válvulas, etc.Diseño de redes de distribución de utilidades: agua, vapor, gases y otros fluidos.Definición de filosofías de operación de los sistemas.Diseño de layout de equipos y routing de tuberías, considerando accesibilidad para mantenimiento y requisitos normativos.Elaboración de especificaciones técnicas, listas de materiales y fichas técnicas.Coordinación con equipos multidisciplinares (estructura, arquitectura, electricidad…).Elaboración de entregables, planificación de plazos y seguimiento de los mismos.Participación en reuniones de proyecto y reporting de avances, identificando desviaciones y proponiendo soluciones técnicas.Sistemas incluidosAgua sanitariaAgua caliente y fría (sanitaria e industrial)Agua enfriadaAire comprimidoVapor y condensadosVacíoGas naturalRedes de drenaje (proceso y pluvial)Sistemas contra incendiosRequisitosGrado en Ingeniería Mecánica o similar.Mínimo 5 años de experiencia en cálculo hidráulico, supervisión de modelos 3D y revisión de planos “as-built”.Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares.Nivel alto de Excel y Word, y capacidad para interpretar planos en AutoCAD.Nivel de inglés suficiente para reuniones y documentación técnica.Disponibilidad para trabajar en Bilbao (preferible) o Madrid, con 1 día de teletrabajo semanal.ValorableMás de 10 años de experiencia.Experiencia en proyectos farmacéuticos, biotecnológicos o bajo normativa GMP.Manejo de software de cálculo hidráulico.¿Por qué K-LAGAN?En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:💼 Contrato indefinido y un proyecto estable.🏢 Modalidad de trabajo: Presencial🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario.🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes.¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión!Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.¿Te apasiona la arquitectura, el diseño y la creación de experiencias únicas? En Kora Living buscamos un/a Product Architect que lidere el diseño transversal de nuestros activos, asegurando que cada proyecto refleje nuestra identidad de marca y sea eficiente, rentable y memorable.Tu misión:Ser el eje que conecta arquitectura, interiorismo, paisajismo y operación, transformando la visión de Kora en espacios tangibles que optimicen la experiencia del cliente y la rentabilidad.Responsabilidades principales:Definición estratégica y briefingRecopilar requerimientos de todos los departamentos, elaborar el programa de necesidades y seleccionar colaboradores creativos (arquitectos, interioristas, paisajistas, artistas) para la promoción y definición de activos.Supervisión del diseñoCoordinar proyectos de arquitectura, interiorismo y paisajismo, asegurando coherencia estética, funcional y operativa. Definir el concepto, revisar habitaciones piloto, materiales y optimizar aspectos para mejorar la experiencia del cliente en fases de proyecto.EquipamientoValidar el FF&E y OS&E. Dar apoyo al equipo de compras en la búsqueda y validación de alternativas y/o productos similares.Mejora continua post-aperturaRealizar auditorías internas de marca, dar servicio a los equipos de operativa y supervisar reposiciones y liderar proyectos de reforma manteniendo el look & feel.Gestión de marca y estandarizaciónSer el/la Brand Guardian: mantener el manual técnico de diseño, liderar proyectos de experiencia de marca (amenities, uniformidad, odotipo).Gestión departamentalDesarrollar herramientas internas y medir el impacto del producto sobre la rentabilidad.Estudio continuo y autónomo.Estudio continuo de tendencias, proveedores y competencia. Visita a plazas, parcelas, fábricas, proveedores y ferias.Perfil que buscamos:Formación: Arquitectura.Experiencia: Diseño y proyectos arquitectónicos.Idiomas: Inglés fluido.Herramientas: AutoCAD, IndDesign, Adobe Suite, SketchUp, herramientas de generación de imágenes IA.Soft skills: Organización, compromiso con plazos, creatividad, curiosidad y responsabilidad. Perfil ordenado, metódico y analítico, con vocación por aprender también de forma autónoma. Alguien curioso, con gusto por el diseño y los viajes.Ofrecemos:Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.Buscamos un/a Revenue que garantice la correcta ejecución de la estrategia comercial y tarifaria definida por la Dirección de Revenue en el portfolio asignado.Su objetivo será maximizar los ingresos de cada activo mediante la optimización del mix de estancias (corta, media y larga duración) y del mix de canales de distribución, detectando de forma temprana cambios en la demanda, el comportamiento de la competencia y las tendencias de reserva para reaccionar con agilidad en precios, inventario y distribución.Además, actuará como principal interlocutor de Revenue con los equipos operativos de cada establecimiento, asegurando que la información del terreno se incorpore a las decisiones comerciales y que la estrategia se entienda y ejecute correctamente en todos los activos.Responsabilidades principales:Gestión y ejecución de revenueEjecutar la estrategia tarifaria definida por la Dirección de Revenue, aplicando políticas de precios, descuentos por duración de estancia y temporadas.Ajustar tarifas diarias dentro de los márgenes establecidos, garantizando una respuesta rápida ante cambios de mercado.Gestionar la apertura y cierre de inventario por segmentos y tipologías de estancia.Optimizar el mix entre corta, media y larga estancia en función de la demanda y rentabilidad esperada.Gestión de distribución y canalesOptimizar el peso de cada canal de venta: web directa, OTAs, portales de media estancia y cuentas corporativas.Supervisar la paridad tarifaria, disponibilidad y correcta distribución del inventario.Detectar incidencias de carga o distribución y asegurar su rápida resolución.Maximizar el canal directo teniendo en cuenta objetivos de rentabilidad y costes de adquisición.Análisis de mercado y toma de decisionesMonitorizar diariamente el pickup, cancelaciones, ocupación y pace frente a forecast.Analizar tendencias de demanda, eventos, comportamiento de mercado y movimientos del comp set.Identificar desviaciones y oportunidades antes de que impacten en los resultados mensuales.Proponer e implementar acciones correctivas dentro del marco de autonomía definido.Forecasting y reportingMantener actualizado el forecast rolling de los activos asignados.Analizar desviaciones y explicar las causas de las mismas mediante criterios de negocio.Garantizar la calidad de los datos en PMS, RMS y herramientas de reporting.Participar en la elaboración de informes semanales de rendimiento y seguimiento.Relación con operacionesActuar como enlace entre Revenue y los equipos de cada establecimiento.Explicar estrategias, cambios de pricing y decisiones comerciales a directores de hotel, reservas y recepción.Recoger información local sobre eventos, comportamiento de clientes, grupos y particularidades de cada destino.Integrar la inteligencia operativa en las decisiones de pricing y segmentación.Perfil buscadoGrado en Turismo, ADE, Economía o disciplinas similares.Se valorará formación de posgrado o especialización en Revenue Management.Entre 3 y 5 años de experiencia en Revenue Management.Experiencia en hoteles, aparthoteles, flex living, extended stay o negocios de alojamiento similares.Muy valorable experiencia multi-activo o gestión de portfolios.Se considerarán perfiles con menor experiencia si proceden de entornos muy afines al modelo Flex Living.Conocimientos técnicos: Imprescindible experiencia trabajando con herramientas de Revenue Management (RMS), PMS hoteleros, Channel Manager, Excel avanzado y análisis de KPIs de revenue. Se valorará el conocimiento de Beonx, Sihot, Power BI u otras herramientas de Business Intelligence, así como experiencia con plataformas de media y larga estancia y participación en aperturas o procesos de ramp-up de activos.Español nativo o bilingüe, inglés profesional.Competencias claveBuscamos una persona que combine capacidad analítica con visión operativa y orientación al negocio. Especialmente valoraremos:Rapidez de reacción ante cambios de mercado.Capacidad para detectar riesgos y oportunidades antes de que se produzcan.Comunicación clara y capacidad de influencia con equipos operativos.Rigor en el análisis de datos.Proactividad y autonomía.Capacidad para priorizar en entornos dinámicos.Mentalidad colaborativa y orientada a la mejora continua.Encaje culturalEl equipo de Revenue de Kora Living es un equipo consolidado, estable y altamente colaborativo.Por ello, buscamos una persona que:Se integre con humildad y naturalidad en un equipo ya cohesionado.Aporte nuevas ideas y visión crítica desde el respeto y la colaboración.Se gane la credibilidad a través de sus resultados y criterio profesional.Disfrute trabajando tanto con datos como con personas.Se sienta cómoda en un entorno de crecimiento donde los procesos evolucionan constantemente.Muestre versatilidad para adaptarse a diferentes tipos de activos: urbanos, vacacionales y Flex Living.Ofrecemos:Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition.En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación.Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte.Tus principales responsabilidadesGestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento.Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos.Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso.Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos.¿Qué buscamos?Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación.Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicacionesExcelentes habilidades de comunicación e interlocución.Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.Nivel alto de español. Se valorará inglés.Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines.Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen.Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers.Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados.Nivel alto de inglésOfrecemos:Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

Sobre nuestro clienteEn VYNE colaboramos con un grupo empresarial consolidado que presta servicios técnicos e ingeniería para la industria, con varios centros de trabajo y una plantilla amplia y multidisciplinar. Es una organización en crecimiento, con actividad propia en I+D y una cultura orientada a la mejora continua y a la incorporación de tecnología, incluida la inteligencia artificial, en su forma de trabajar.El puestoBuscamos un/a Técnico/a de Administración y Gestión para incorporarse al área de administración del grupo, en dependencia directa de la responsable del área y en contacto habitual con Gerencia y con el resto de departamentos.Es una posición pensada para desarrollarse dentro de la organización: la persona se formará en los procedimientos del grupo y asumirá responsabilidades de forma progresiva hasta alcanzar plena autonomía en la gestión administrativa, contable y de subvenciones.FuncionesAdministración y contabilidad: apoyo en la contabilidad diaria, extracción y tratamiento de datos del ERP (costes, nóminas, facturación) y preparación de documentación para cierres, impuestos y cuentas anuales, en colaboración con el departamento financiero.Subvenciones e I+D: gestión administrativa de las ayudas públicas: control de plazos, recopilación de documentación, seguimiento de solicitudes y justificación económica de los proyectos.Sistema de gestión: mantenimiento y actualización de la documentación y los procedimientos.Coordinación entre departamentos y delegaciones: resolución de consultas, unificación de criterios e implantación de los procedimientos del grupo en otros centros de trabajo.Digitalización: participación en la automatización de procesos administrativos y en la aplicación de herramientas de inteligencia artificial.RequisitosFormación en el ámbito económico o administrativo: Grado en ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad, o Ciclo Superior de Administración y Finanzas.Experiencia inicial en administración o contabilidad, preferiblemente en empresa industrial o de servicios técnicos. No se requiere un perfil senior: la organización proporciona formación en sus procedimientos.Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de gestión. Afinidad con la tecnología y la inteligencia artificial aplicada al trabajo.CompetenciasIniciativa y autonomía: capacidad para avanzar en el trabajo sin supervisión continua y para plantear las dudas cuando surgen.Capacidad de aprendizaje e interés por conocer el funcionamiento global de una empresa industrial.Orientación a la resolución y al cierre de las tareas.Habilidad para trabajar con distintos equipos y facilitar la circulación de la información.Se ofreceIncorporación estable en un grupo consolidado y en crecimiento.Posición con recorrido profesional real dentro del área de administración y gestión.Formación directa por parte de la responsable del área.

En ULMA Handling Systems buscamos incorporar una persona, cuya misión será impulsar la gestión preventiva de la organización, integrando la seguridad y salud laboral en todos los niveles de la empresa para minimizar riesgos, garantizar el cumplimiento legal y fomentar una cultura de prevención

Responsable de Recursos Humanos | Bizkaia¿Te interesa liderar la estrategia de personas en una organización en crecimiento y contribuir activamente al desarrollo del talento y la cultura corporativa?Estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir un papel clave en la gestió

En Nervacero estamos buscando un/a Supervisor/a de Mantenimiento Mecánico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia).Tu misión será organizar y coordinar la actividad y el personal de mantenimiento mecánico de la sección correspondiente, optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta, para satisfacer las necesidades de producción a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos.Responsabilidades Principales:01. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO MECÁNICOCoordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización.Calidad: Ejecutar junto con su equipo las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización.Indicadores: Identificar las principales desviaciones dentro de su área de responsabilidad y recabar la información precisa que permita su análisis.Planificar: Coordinar la ejecución de tareas de acuerdo al plan establecido para que los equipos estén disponibles de acuerdo al plan de producción.Mantenimiento: Coordinar y supervisar al equipo en la realización de las tareas de mantenimiento mecánico planificadas y asignadas.Estructura de máquinas: Informar de cualquier cambio en máquinas, elementos o componentes que deba reflejarse en la estructura de máquinas.Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Supervisar y/o participar con el equipo en la resolución de las averías, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.Mantenimiento planificado: Supervisar y/o realizar las Ots de Planificado Correctivo de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.Mantenimiento preventivo: Supervisar y/o realizar las Ots de Preventivo de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.Mantenimiento de mejoras: Supervisar y/o realizar las Ots de Mejora de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.Parada anual: Supervisar y/o realizar las Ots de la Parada Anual de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo.Almacén: Supervisar y/o reportar en las Ots cualquier material utilizado en los trabajos de mantenimiento.Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad.02. SEGURIDADVelar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad.03. MEJORA CONTINUAImplementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit.Conocimientos y experiencia requerida:Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Marina o similar.Experiencia: Más de 8 años de experiencia en mantenimiento mecánico en el sector industrial, y gestionando equipos de personas a su cargo.Informática: Valorable conocimientos de SAP. Manejo de Office nivel usuario.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados.Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado.En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales¿Qué harás en tu día a día?Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacionalRealizar estudios de mercado para detectar oportunidadesDesarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financierosElaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres)Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contactoColaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retailCoordinación con equipos técnicos para definir el producto¿Qué buscamos?Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico)Al menos 6 años de experiencia en Real EstateBilingüe en inglés (otros idiomas son valorables)Disponibilidad para viajarBuen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad)Perfil organizado, analítico y detallistaConocimiento de retail u operadores comercialesCon visión comercial y capacidad de interlocución y negociaciónOrientación operativa, con foco en la ejecución precisaExperiencia previa en análisis de inversiones inmobiliariasOfrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo.Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.Kategora.Com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

En Grupo Sener , somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo, desafiando los límites de la tecnología. Estamos buscando un/a Especialista SCADA , con experiencia en sistemas SCADA, automatización y control, integración de equipos y subsistemas, así como en pruebas, puesta en marcha y soporte técnico de sistemas de control. ¡Únete a Sener Mobility! 🚆 Responsabilidades clave: Desarrollar, configurar e integrar sistemas SCADA/HMI . Integrar equipos y subsistemas de control, incluyendo PLC, RTU, HMI, instrumentación y equipos de campo . Configurar comunicaciones y señales mediante protocolos industriales, Ethernet y TCP/IP . Realizar integraciones mediante OPC y arquitecturas cliente/servidor . Configurar y gestionar alarmas, eventos, históricos y tendencias . Integrar subsistemas y equipos de terceros. Diagnosticar y resolver incidencias de comunicación, software e integración. Participar en la migración y actualización de sistemas SCADA . Ejecutar pruebas funcionales, de integración, FAT y SAT . Participar en actividades de puesta en marcha y soporte técnico en sitio . Colaborar en la elaboración, interpretación y actualización de documentación técnica y de ingeniería. Requisitos: Ingeniería en Mecatrónica, Automatización y Control, Electrónica, Sistemas o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en sistemas SCADA, automatización industrial, sistemas de control e integración de equipos y subsistemas . Conocimientos en desarrollo, configuración y mantenimiento de sistemas SCADA/HMI . Conocimientos de protocolos de comunicación industrial, Ethernet y TCP/IP . Experiencia o conocimientos en integración mediante OPC . Manejo básico de servidores y sistemas operativos Windows y Linux . Conocimientos de virtualización de servidores y estaciones de trabajo . Conocimientos en integración con bases de datos . Capacidad para realizar diagnóstico de problemas de comunicación, software e integración. Disponibilidad para participar en actividades de pruebas, puesta en marcha y soporte en sitio . Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura, ferroviarios, energía, procesos industriales, automatización o sistemas de misión crítica . Competencias: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Autonomía técnica. Organización y orientación a resultados. Trabajo en equipos multidisciplinarios. Capacidad para desenvolverse tanto en actividades de ingeniería como en pruebas y puesta en marcha. Ofrecemos: Participación en Proyectos Emblemáticos a nivel nacional e internacional que te permitirán contribuir al desarrollo de la sociedad, de manera sostenible. Prestaciones Superiores a las de Ley y Programas de Bienestar. Cultura de trabajo Inclusiva y Colaborativa , donde se fomenta la Innovación y se reconoce el Talento y el Esfuerzo de cada miembro del equipo. Formación continua en Tecnologías y Metodologías de vanguardia . Si estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en Ingeniería y Tecnología Avanzada y quieres formar parte de proyectos de infraestructura de gran escala, ¡queremos conocerte! Envía tu CV al correo de contacto.

Grupo Urgatzi es una entidad fundada en 1994 y especializada en la prestación y gestión integral de los distintos recursos asistenciales en la atención a la dependencia y la exclusión social. Descripción de la oferta ¿Te gustaría trabajar como Técnico/a de Comunicación Corporativa y Redes Sociales en Grupo Urgatzi? Buscamos una persona graduada en Comunicación, Marketing, Publicidad o similar, creativa, proactiva y con interés por desarrollar su carrera en una organización dedicada a la gestión de servicios socioasistenciales, impulsando su presencia digital y la creación de contenidos con impacto social. Funciones principales: • Gestión y desarrollo del Plan de Comunicación Corporativa, asegurando la coherencia entre la comunicación interna y externa de la organización., • Gestión de los procesos y canales de comunicación interna, facilitando una comunicación fluida, coordinada y alineada entre los diferentes equipos y áreas de la compañía., • Diseño y ejecución de acciones y campañas de comunicación interna, orientadas a informar, generar participación, reforzar la cultura organizativa y trasladar los valores de la compañía., • Gestión de las redes sociales corporativas, incluyendo la planificación, publicación y dinamización de contenidos, así como el seguimiento y análisis de métricas., • Creación y adaptación de contenidos corporativos en diferentes formatos: redacción, diseño gráfico, fotografía, grabación y edición de vídeo., • Diseño, planificación y publicación de campañas de comunicación y marketing digital, alineadas con los objetivos, posicionamiento y valores de la organización., • Gestión y supervisión de la imagen de marca e identidad corporativa, velando por su correcta aplicación y por la coherencia de los mensajes y elementos visuales en todos los canales y soportes., • Desarrollo y actualización de materiales corporativos y soportes de comunicación, tanto internos como externos., • Coordinación del calendario y planificación de contenidos, asegurando una comunicación organizada, consistente y adaptada a los diferentes públicos., • Realización de vigilancia sectorial, seguimiento de tendencias, actualidad y referentes del sector, identificando oportunidades para mejorar el posicionamiento y la visibilidad de la organización., • Seguimiento y análisis de los resultados de las acciones de comunicación, elaborando indicadores y propuestas de mejora continua., • La posibilidad de integrarte en un grupo empresarial consolidado en el sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, cercano y orientado a la mejora continua. En Grupo Urgatzi, estamos comprometidos/as con la inclusión, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, promoviendo un entorno diverso y respetuoso para todas las personas • Formación. Grado en Comunicación, Marketing, Publicidad o similar., • Experiencia. Experiencia previa de 2–4 años en comunicación corporativa, incluyendo gestión de redes sociales, creación de contenidos y desarrollo de acciones de comunicación interna y externa., • Competencias clave. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. • Excelente capacidad de redacción y comunicación., • Sensibilidad para la comunicación en el entorno sociosanitario., • Organización, autonomía y capacidad de priorización., • Proactividad, creatividad y orientación a resultados., • Habilidades interpersonales y capacidad de coordinación., • Sensibilidad hacia la imagen de marca y la coherencia de los mensajes., • Gestión de redes sociales y planificación de contenidos., • Creación, diseño y edición de contenido digital y audiovisual., • Conocimientos de comunicación interna, corporativa y gestión de marca. xqziphu, • Diseño y ejecución de campañas de comunicación. #J-18808-Ljbffr

En Sinergia Talent, buscamos una persona técnica en prevencion de riesgos laborales para una importante empresa del sector naval en el norte de España. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) con una sólida trayectoria y pasión por la seguridad y salud en el entorno laboral. El candidato/a ideal se incorporará a nuestro equipo para desempeñar funciones clave en la implementación y supervisión de políticas de prevención en el sector naval e industrial. Este rol es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa vigente y promoviendo una cultura de prevención en todas las operaciones. La posición se desarrollará principalmente en las zonas de Santurtzi y Murueta, interactuando directamente con los equipos de producción, ingeniería y dirección para asegurar la correcta aplicación de las medidas de seguridad. Responsabilidades Clave: • Desarrollo e Implementación de Planes de Prevención: Diseñar, ejecutar y supervisar planes y programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las especificidades del sector naval y sector industrial., • Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos laborales exhaustivas, identificando peligros potenciales y proponiendo medidas correctoras eficaces., • Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de toda la legislación y normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, tanto a nivel nacional como sectorial., • Gestión de Contratistas y Subcontratistas (CAE): Coordinar y gestionar las actividades de prevención de riesgos laborales de las empresas contratistas y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de la normativa de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Formación y Sensibilización: Diseñar y impartir formaciones en materia de prevención de riesgos laborales al personal, fomentando una cultura de seguridad proactiva., • Investigación de Accidentes: Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, determinando sus causas y proponiendo medidas preventivas para evitar su recurrencia., • Vigilancia de la Salud: Colaborar con los servicios de prevención ajenos en la planificación y ejecución de la vigilancia de la salud de los trabajadores., • Auditorías e Inspecciones: Realizar auditorías internas y participar en inspecciones externas para verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos de seguridad., • Asesoramiento Técnico: Ofrecer asesoramiento técnico en materia de prevención de riesgos laborales a todos los niveles de la organización., • Elaboración de Documentación: Preparar y mantener actualizada toda la documentación técnica y administrativa relacionada con la prevención de riesgos laborales (planes de seguridad, procedimientos, registros, etc.). Requisitos del Puesto: • Formación Académica: Título universitario y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia Profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en el sector naval y/o sector industrial., • Conocimientos Específicos:, • Profundo conocimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia contrastada en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Familiaridad con los riesgos y particularidades de los entornos de trabajo en el sector naval y sector industrial., • Habilidades:, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes perfiles profesionales., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Organización, proactividad y rigurosidad en el desempeño de sus funciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos desafiantes., • Oportunidad de desarrollo profesional en un sector dinámico., • Entorno de trabajo colaborativo y profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación. xqziphu Palabras Clave: prevencion, CAE, sector naval, sector industrial, PRL, PRL, seguridad laboral, salud ocupacional, evaluación de riesgos, normativa PRL, coordinación de actividades empresariales, técnico de prevención, Santurtzi, Murueta. #J-18808-Ljbffr

Coengi :Coengi es una empresa de consultoría en ingeniería en plena expansión, especializada en el acompañamiento de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores.¿Nuestra misión? Aportar soluciones a medida a nuestros clientes, poniendo a su disposición la experiencia y la creatividad de nuestros ingenieros.¿Quieres desarrollarte en un entorno estimulante donde se valoran tus ideas ? ¡Únete a Coengi y conviértete en protagonista del cambio!Contexto del puesto:Buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño Naval para incorporarse a un proyecto dentro del sector naval, participando en el desarrollo de ingeniería de detalle para proyectos navales.La persona formará parte del equipo de ingeniería, trabajando con un alto nivel de autonomía y participando en el diseño y desarrollo de diferentes disciplinas técnicas dentro del ámbito naval.Inicialmente, buscamos perfiles senior con experiencia contrastada. Más adelante, el proyecto podrá incorporar profesionales con diferentes niveles de experiencia.Ubicación / Condiciones del puesto:Modalidad 100% presencial. Posibilidad de trabajar en Bilbao o Madrid.Duración estimada del servicio y fecha de incorporación: por definir.Funciones principales:Desarrollar ingeniería de detalle dentro de proyectos del sector naval.Participar en el diseño y desarrollo de las diferentes disciplinas de ingeniería.Elaborar y revisar documentación y planos técnicos.Trabajar de forma autónoma en el desarrollo de las soluciones de diseño.Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta integración de las diferentes disciplinas.Realizar el seguimiento técnico de los trabajos y de los cambios de diseño.Perfil requerido / buscado:Formación en Ingeniería Naval, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia sólida y contrastada en ingeniería de detalle.Experiencia en una o varias de las siguientes disciplinas: Piping, Electricidad y Automatización, HVAC o Protección contra Incendios.Experiencia preferiblemente con los softwares FORAN y Siemens NX.Alto nivel de autonomía en el desarrollo de las tareas.Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Bilbao o Madrid.¿Por qué unirte a Coengi?🚀 Proyectos de alto impacto: La oportunidad de desarrollarte en un sector técnico y estimulante, en el corazón de los desafíos de rendimiento industrial e innovación.📈 Evolución profesional: En Coengi, disfrutarás de un acompañamiento personalizado para el desarrollo de tus competencias y tu crecimiento profesional.🔧 Proyectos variados y desafiantes: Trabaja en proyectos de gran envergadura y enfrenta retos técnicos apasionantes.🤝 Ambiente de trabajo positivo: Una cultura empresarial que valora la cercanía, la colaboración y el intercambio de ideas.🎁 Ventajas: Teletrabajo, remuneración competitiva, vales de comida, seguros y programas de formación continua.¿Listo/a para asumir el desafío?

La persona que se incorpore deberá disfrutar compartiendo conocimientos y generando conversaciones enriquecedoras con visitantes que, en muchos casos, poseen un profundo interés por la viticultura y la cultura del vino. En Arizcuren trabajamos nuestros viñedos familiares, siguiendo una filosofía