Trabajos de mantenimiento en hoteles en Pozuelo De Alarcón - Page 3Crear alertas

Dentro de sus funciones se encuentra el mantenimiento diario de las habitaciones del hostel (mobiliario, fontanería, electricidad, pintura, etc. Requisitos : Experiencia en el mantenimiento de hoteles, edificios y comunidades. Empresas: Grupo Ummana Se solicita un técnico/a en Mantenimiento para u

Empresas: RESTEL Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ¡ÚNETE A RESTEL! la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa, comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y tiene una presencia global con más de 15.000 clientes en 5 continentes. Si quieres formar parte de este emocionante y dinámico sector, ¡esta es tu oportunidad! Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la industria de la felicidad? Buscamos un/a becario/a para el departamento comercial en Madrid. Qué vas a hacer? -Realizar visitas comerciales presenciales : Aunque el puesto tiene un enfoque comercial, no se trata del perfil tradicional de "venta a puerta fría". En lugar de eso, acompañarás al equipo en visitas presenciales a nuestros clientes y colaboradores estratégicos , con quienes ya tenemos una relación establecida. Serás una parte activa en las reuniones y presentaciones, cultivando relaciones y fortaleciendo la conexión con nuestra cartera de clientes. ¡Un rol más de relaciones públicas que de ventas tradicionales! -Elaborar y analizar informes comerciales : Serás responsable de generar informes detallados sobre el desempeño y evolución comercial, apoyando la toma de decisiones estratégicas. - Gestionar actividades administrativas del departamento comercial : Ayudarás a organizar, planificar y ejecutar las tareas clave que mantienen el departamento en marcha. -Negociar y cerrar acuerdos con multinacionales : Estarás involucrado en la creación y mantenimiento de relaciones comerciales con grandes empresas internacionales. - Implementar controles internos financieros : Contribuirás en la implementación de controles internos que aseguren la precisión y confiabilidad de la información financiera. - Realizar análisis de rentabilidad : Evaluarás la rentabilidad de nuestras operaciones, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones para maximizar el rendimiento. Qué buscamos? -Formación en Turismo, ADE o afines : Si estudias gestión empresarial o el sector turístico, ¡este puesto es para ti! -Interés por el turismo y habilidades analíticas : Si te apasiona el mundo del turismo y sabes analizar datos para tomar decisiones, ¡te necesitamos en nuestro equipo! -Inglés avanzado : Imprescindible para poder interactuar con nuestros socios internacionales. - Posibilidad de convenio con tu universidad : ¡Una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica mientras continúas con tus estudios! Qué ofrecemos? - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4/5 alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, - Formación ilimitada con The Power Business School : ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! - Club del Empleado : Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! - Noches de hotel gratis : ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! Por qué unirte a nosotros? -Crecimiento profesional : Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. -Ambiente internacional : Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. - Desarrollo personal y profesional : Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta! ¡Te esperamos en Restel! Requisitos :

Empresas: Ridaint Tourism Buscamos un/a Operations Manager – Incoming Tourism DMC España y Portugal para incorporarse a nuestro equipo en Madrid Capital. La persona seleccionada será responsable de liderar y gestionar la operativa completa de turismo receptivo para España y Portugal, trabajando en la creación, planificación y ejecución de experiencias de viaje personalizadas para clientes internacionales. Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en DMC / Incoming Tourism, con profundo conocimiento del destino, capacidad para diseñar programas a medida y experiencia en la gestión integral de viajes para diferentes segmentos: FIT, grupos, lujo, incentivos, MICE y viajes de interés especial. Sus principales funciones serán: Diseño y creación de itinerarios y programas turísticos personalizados. Elaboración de propuestas y presupuestos competitivos y rentables. Contratación, negociación y gestión de proveedores turísticos en España y Portugal. Coordinación integral de operaciones desde la planificación hasta la finalización del viaje. Gestión de grupos, viajes privados, programas de lujo y eventos especiales. Control de costes, márgenes y calidad del servicio. Buscamos una persona con visión de producto, creatividad, orientación al detalle y capacidad para transformar las necesidades de clientes internacionales en experiencias únicas y de alto valor añadido. No buscamos un perfil basado únicamente en reservas mediante bancos de camas o plataformas externas, sino un profesional con conocimiento real del destino, experiencia en creación de producto propio, relación directa con proveedores y capacidad para desarrollar propuestas diferenciadoras. Se requiere experiencia mínima de 8-10 años en turismo receptivo/DMC, dominio de español e inglés y se valorará especialmente el conocimiento y experiencia operativa en Portugal. Los candidatos deberán enviar su CV, carta de presentación y breve introducción en inglés, destacando su experiencia en Incoming, creación de programas a medida, gestión operativa y relación con proveedores. Requisitos : Buscamos un/a profesional con experiencia sólida y demostrable en el sector Incoming Tourism / DMC, especializado/a en el destino España y, preferiblemente, con conocimiento y experiencia operativa en Portugal. El/la candidato/a deberá aportar experiencia real en: Creación y desarrollo de programas turísticos a medida para clientes internacionales. Diseño de itinerarios personalizados para segmentos FIT, grupos, lujo, incentivos, MICE y mercados especiales. Gestión integral de operaciones receptivas, desde la fase de cotización hasta la ejecución final del viaje. Contratación, negociación y mantenimiento de relaciones con proveedores turísticos locales (hoteles, restaurantes, guías, transportistas, experiencias y servicios especiales). Elaboración de presupuestos complejos, control de costes y gestión de márgenes. Conocimiento profundo del producto turístico español y capacidad para crear propuestas diferenciales de alto valor añadido. No buscamos un perfil basado únicamente en reservas a través de bancos de camas, mayoristas o plataformas online. La posición requiere una persona con visión de producto, conocimiento real del destino, capacidad creativa y experiencia construyendo experiencias personalizadas desde cero. Se requiere: Mínimo 8-10 años de experiencia en turismo receptivo, DMC o tour operador especializado. Dominio del español e inglés (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. Excelentes habilidades de organización, negociación y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y desenvolverse en un entorno internacional. Los candidatos deberán enviar CV, carta de presentación y una breve introducción en inglés, destacando su experiencia en turismo Incoming, conocimiento del destino España/Portugal, creación de producto, gestión operativa y relación con proveedores. Las candidaturas deberán enviarse a: ( )(mailto: ) CC: ( )(mailto: ) Este formato está pensado para una plataforma de empleo: mantiene los filtros clave del puesto, pero evita que el anuncio sea demasiado largo y ayuda a atraer perfiles realmente DMC/Incoming.

ppEn Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando. Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso, como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios. Nuestro compromiso es claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria del cliente y con el máximo nivel de eficiencia, orden y profesionalidad. /p pBuscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en reformas, rehabilitación, mantenimiento técnico u obra civil, que comparta nuestra forma de trabajar: construir, reparar y mejorar sin interrumpir la actividad del edificio. Queremos una persona con capacidad de gestión integral de proyectos, visión técnica y sensibilidad hacia entornos donde hay usuarios, clientes, residentes, alumnos o trabajadores mientras la obra se ejecuta. /p h3Funciones principales /h3 ul liCoordinación completa de obras. /li liPlanificación y seguimiento de los trabajos. /li liGestión de equipos propios y subcontratas. /li liInterlocución directa con clientes, proveedores y dirección. /li liControl de costes, mediciones, certificaciones y facturación. /li liOrganización de compras, materiales y recursos. /li liSupervisión de la calidad de los trabajos. /li liControl de la seguridad y cumplimiento de procedimientos en obra. /li liResolución de incidencias durante la ejecución. /li /ul h3Requisitos clave /h3 ul liFormación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP de Obra Civil o similar. /li liExperiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, conservación, mantenimiento técnico y/o obra civil. /li liCapacidad para planificar, coordinar equipos y tomar decisiones en obra. /li liVisión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada cliente y entorno. /li liManejo de herramientas como Office, Excel, AutoCAD y programas de mediciones o planificación. /li liCarnet de conducir. /li liDisponibilidad para desplazamientos principalmente dentro de la provincia de Alicante. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en obras dentro de hoteles, colegios, residencias, centros deportivos, edificios públicos o edificios en funcionamiento. /li liConocimientos de instalaciones, mantenimiento, PRL y coordinación de subcontratas. /li liCapacidad de trato con cliente final y orientación a la calidad del servicio. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liProyecto estable en una empresa en crecimiento. /li liParticipación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe. /li liObras principalmente en Alicante y provincia. /li liAutonomía en la gestión del trabajo. /li liApoyo de un equipo técnico y comprometido. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liCondiciones económicas según experiencia y valía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • Sistemas HVAC y BMS, • Instalaciones eléctricas e iluminación, • Fontanería y producción de ACS, • Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • Dimensionamiento y turnos, • Formación técnica, • Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas., • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente., • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia:, • Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • Gestión de proyectos CAPEX, • Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas., • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero., • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI., • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, estamos buscando un/a Senior Backend Developer con sólidos conocimientos en desarrollo con Java y el framework Spring. Como parte del equipo, la persona que se incorpore tendrá un rol clave asegurando la calidad, escalabilidad y resiliencia de nuestras soluciones a través de buenas prácticas de desarrollo, orientación al testing unitario y documentación sólida, aspectos imprescindibles en una infraestructura crítica como la nuestra. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Java y el framework Spring (Spring Boot, Spring Cloud, etc.)., • Colaborar en la definición e implementación de la arquitectura basada en microservicios, participando activamente en la migración desde un entorno monolítico., • Garantizar que todas las soluciones desarrolladas cumplan con altos estándares de calidad mediante testing unitario exhaustivo (por ejemplo, con JUnit)., • Documentar detalladamente cada implementación, asegurando trazabilidad y facilidad de mantenimiento., • Analizar y resolver problemas de rendimiento y escalabilidad, diseñando soluciones robustas para entornos críticos., • Colaborar estrechamente con los equipos de DevOps para la integración en pipelines CI/CD, asegurando despliegues continuos y sin interrupciones., • Participar activamente en revisiones de código, proponiendo y adoptando las mejores prácticas del sector. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo backend utilizando Java y frameworks asociados como Spring Boot, Spring Cloud o similares., • Conocimiento avanzado en la arquitectura de microservicios y experiencia en migraciones desde monolitos., • Experiencia en la implementación de pruebas unitarias, utilizando herramientas como JUnit, Mockito u otras similares., • Fuerte capacidad de documentación técnica, creando especificaciones claras y precisas., • Conocimiento práctico de bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, SQL, MongoDB, etc.)., • Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) y metodologías DevOps., • Fuertes habilidades en resolución de problemas y capacidad para trabajar en entornos de alta presión. Beneficios • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Modalidad híbrida en las oficinas de cliente en Madrid., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. xcskxlj, • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: • Responsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados., • Aseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs, • Project Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel., • Control presupuestario y negociación con proveedores., • Gestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico., • Liderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales., • Detectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente., • Elaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos., • Participar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT., • Responsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc…, • Analizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos., • Formación universitaria en Ingeniería, • Experiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras., • Experiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras., • Valorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…)., • Nivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! • Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos, • Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as., • Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad., • Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano, • Condiciones:, • Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable, • Flexibilidad horaria, • 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. xcskxlj Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

DescripciónEn ON510, empresa del Grupo Empresarial Enhol, buscamos incorporar un/a RESPONSABLE CARTERA DE ELECTRICIDAD para el área de Gestión de la Energía, en la zona de Barcelona o Madrid, paraliderar la gestión de cartera, control de riesgos y análisis de mercados, participando además en iniciativas estratégicas y en la toma de decisiones clave del negocio.Funciones- Análisis de precios y otras variables de mercado (spot, futuros, volatilidad, costes REE...).- Seguimiento, modelización y optimización del riesgo (exposición a mercado, volumen, precio, perfil…) para la correcta definición y ejecución de estrategias de cobertura y pricing.- Análisis de la cartera (clientes, curvas de consumo, desviaciones de PnL…) y reporting.- Realizar proyecciones y previsiones de ingresos, costes y de tesorería, así como contribuir a la automatización, mejora y mantenimiento de modelos, herramientas de análisis y pricing.- Dar soporte al equipo comercial en la definición de ofertas a medida y concepción de productos nuevos o estructurados, trabajando junto a los equipos de back y front-office.Requisitos- Imprescindible tener experiencia de 3 a 5 años en funciones similares.- Es necesario un nivel fluido de Phyton para análisis y visualización de datos.- Es necesario un nivel de Excel avanzado y uso de herramientas IA (Claude, programación agéntica, etc.).- Valorable conocimientos sobre modelos de machine learning y familiaridad con PPAs financieros y físicos.- Será necesario tener conocimientos de inglés profesional.- Buscamos a alguien con capacidad analítica y atención al detalle, curiosidad y ganas de entender el por qué, orientación a resultados, autonomía y sentido de la responsabilidad. Buena comunicación y sentido del trabajo en equipo.Formación- Formación relacionada con Ingeniería, Matemáticas, Física, Econometría o similar.Beneficios- Ambiente dinámico, incorporate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.- Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.- Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.- Jornada intensiva todos los viernes del año.- Variable en función de objetivos.- Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).- Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors...Entre otros!#J-18808-Ljbffr

Empresas: BLESS Collection Hotels Misión del puesto de trabajo: Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group , con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Madrid como Maintenance Technician ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Ciclo formativo de Grado Medio. Al menos, 2 años de experiencia en un puesto similar. Conocimiento y experiencia en todos los ámbitos de trabajo: carpintería, refrigeración, electricidad, pintura, reparaciones generales. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de Mantenimiento. Participar en la elaboración e implantación de los procesos específicos de mantenimiento, así como transmitir y asegurar el cumplimiento de todo lo especificado en el manual de procedimientos. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias. Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento en caso necesario. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos : Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. Requisitos :

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Android Software Senior Engineer para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector retail. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Cuáles serán tus funciones? • Integrarte en un equipo ya consolidado de aproximadamente 20 personas, participando activamente en la ejecución de regresión sobre una aplicación Android para sector retail, • Participar en el desarrollo, configuración y mantenimiento de frameworks de testing automatizado., • Construcción, mantenimiento y mejora de pipelines de CI/CD., • Ejecución de pipelines, análisis de logs y resolución de incidencias técnicas., • Colaborar de forma activa en la mejora continua del equipo, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas. Valorable formación en áreas técnicas relacionadas con el desarrollo de software. Experiencia requerida: • Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software en frameworks de testing automatizado, valorando la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto., • Mínimo 1 año de experiencia real en entornos de CI/CD, incluyendo construcción y mantenimiento de pipelines, así como ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias (no siendo suficiente la simple ejecución de pipelines existentes)., • Experiencia en los dos últimos años en un rol claramente hands‑on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales., • Experiencia en Espresso o desarrollo de aplicaciones Android., • Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas., • Experiencia con GitHub y/o GitLab y flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests)., • Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Dynatrace, New Relic u otras equivalentes., • Actitud proactiva y compromiso con la contribución., • Fuerte orientación al trabajo en equipo., • Capacidad para interactuar con perfiles de negocio no técnicos con templanza y madurez., • Humildad técnica y honestidad intelectual., • Profesionalidad con equilibrio personal en entornos exigentes pero saludables. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. xcskxlj, • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes ectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Qué tendrás que hacer? Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) • Requisitos legales y normativos en España • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. •Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. • Equipo técnico cualificado, estable y motivado. • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Qué buscamos? Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

ph3Posición /h3 pRevenue Manager /p h3Área /h3 pVentas y Revenue Management /p h3Sede /h3 pMadrid /p h3Descripción /h3 pEstamos buscando un@ Revenue Manager para unirse a nuestro equipo en el área de Ventas y Revenue Management de Alma Hospitality Living. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Revenue Manager de Alma Hospitality Living te encargarás de maximizar la rentabilidad de un portfolio bien dimensionado de activos (Hoteles, ApartHoteles y Apartamentos) en el mercado nacional e internacional. /p h3¿Cuáles serán tus tareas? /h3 ul liContribuir a los objetivos de rentabilidad del portfolio asignado y tomar medidas correctivas autónomas en base a directrices. /li liPronosticar niveles de demanda basados en análisis de datos históricos, evolución de la demanda, contexto y competidores. /li liRealizar análisis de ventas y elaborar/implementar estrategias. /li liMonitorear rendimiento y ajustar parámetros en todos los sistemas (PMS, Channel Manager, RMS). /li liGestionar la carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales. /li liDesarrollar la estrategia de canales de venta (Web, OTAs, GDS, TTOO, Banco de Camas). /li liMantener informes y seguir los principales indicadores diarios/semanales/mensuales. /li liElaborar forecast semanal/mensual. /li liAsesorar y desarrollar los equipos de Atención Clientes para fortalecer las prácticas de optimización de ingresos y rendimiento. /li liColaborar interdepartamental con Marketing, Operaciones y Finanzas. /li /ul h3¿Qué experiencia, conocimientos y características son imprescindibles? /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en puestos similares en gestión de hoteles. /li liEstudios de ADE, Economía, Turismo o Revenue Management. /li liExcelentes habilidades informáticas, especialmente en Excel. /li liDominio de herramientas como PMS (preferiblemente Ulyses Cloud), Channel Manager (preferiblemente SiteMinder) y RMS (preferiblemente Duetto, Pricelabs). /li liAlta creatividad y espíritu de Ventas. /li liMentalidad analítica, de trabajo en equipo, responsable y flexible. /li liEl puesto es presencial en Madrid, con ciertos días al mes de teletrabajo. /li /ul h3¿Qué competencias son requeridas? /h3 ul liAlta capacidad analítica, creatividad y espíritu de Ventas. /li liCapacidad de organización, trabajo en equipo, responsabilidad y flexibilidad. /li liAcostumbrado/a a trabajar por objetivos. /li /ul h3¿Qué beneficios ofrecemos? /h3 ul liRetribución monetaria relevante en el sector. /li liOportunidad de desarrollo profesional en un holding empresarial en expansión. /li liDescuentos y beneficios sociales en diversas empresas de seguros y hospitalidad. /li liPlan de carrera y progresión profesional dentro del holding. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España , colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional. Funciones Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas) Revisión y filtrado de CVs Contacto con candidatos y gestión de agendas Coordinación de entrevistas con hiring managers Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS) Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento Soporte en procesos de movilidad interna Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar Interés por el área de selección de talento y RRHH Nivel alto de inglés (se valorará español) Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.) Se ofrece Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más Jornada completa: L a J de 9:00 a 18:30h V de 9:00 a 15:00h Ayuda económica de 700€ Ticket restaurante de 112€ Jornada de verano en julio y agosto Requisitos :

Pryconsa es una compañía fundada en 1965 que se ha convertido, con el paso del tiempo y el buen hacer de las personas que han pasado por ella a lo largo de su historia, en referente de la industria residencial española. Somos una empresa de referencia que destaca en nuestro grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento. Nuestra actividad se desarrolla en vario ámbitos tales como: la construcción y promoción de primera y segunda residencia, el sector hotelero, la gestión patrimonial, las energías renovables o el área de asistencia para mayores en centros residenciales. Contamos con una presencia muy relevante en la Comunidad de Madrid, pero también en otras ocho provincias de la geografía española además de Portugal, Reino Unido y Alemania. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid en el Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería, reportando al Director del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización de diferentes activos: hospitales, hoteles, etc., asegurando el buen funcionamiento de las mismas y la satisfacción de los arrendatarios o propietarios. FUNCIONES: - Organizar al personal propio y las subcontratas, asignando sus tareas conforme a la prioridad. - Implantar protocolos de puesta en marcha. - Coordinar la resolución de incidentes o averías. - Elaborar informes de su actividad. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: plan de retribución flexible. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en funciones relacionadas con instalaciones eléctricas y de climatización. - Conocimientos del RITE y del REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos en climatización de hospitales.

Somos Azzam Vivienda, gestora de patrimonio inmobiliario en renta perteneciente al grupo Azora, el mayor gestor independiente de inversiones en el sector Real Estate de España. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Estamos buscando incorporar un Gestor técnico de edificios para el área de Facility en Madrid. Su misión será gestionar de manera adecuada los edificios que tenga bajo su supervisión, asegurando el correcto mantenimiento preventivo y correctivo, solventando cualquier incidencia que pudiera surgir según los parámetros establecidos por la propiedad, así como el cumplimiento normativo vigente. ¿Cómo será tu día a día? • Control y supervisión de estado de conservación de los edificios., • Control de subcontratas para elaboración y seguimiento de presupuestos de actuaciones., • Supervisión y coordinación de las empresas para el mantenimiento de las zonas comunes de los edificios y viviendas., • Preparación y seguimiento de planes de mantenimiento, • Seguimiento cumplimiento normativo preceptivo del edificio., • Experiencia de al menos 3 años en control de facility en residencial (viviendas), oficinas, residencias estudiantes, tercera edad u hoteles., • Conocimientos técnicos de instalaciones y mantenimientos de edificios., • Experiencia en control y optimización de suministros., • Trato con proveedores y mantenimientos., • Manejo de word y excel alto., • Valorable conocimientos de SAP., • Salario según valía del candidato + 10% del sueldo fijo en concepto de bonus., • Retribución flexible: guardería, restaurante, seguro médico y transporte., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • 6 días de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva viernes, julio y agosto y navidades Azzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que promovemos el respeto, la pertenencia y el compromiso. xcskxlj Invitamos a todas las personas a la inscripción en nuestras ofertas independientemente de su condición, origen o circunstancias. Puedes consultar nuestra información en J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional técnico que garantice la salud de nuestras redes hidráulicas y sistemas de climatización por agua. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. El Reto Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de abastecimiento, evacuación y producción de agua caliente (calderas). No buscamos solo a alguien que repare averías, sino a un técnico capaz de ejecutar un plan preventivo que evite cualquier interrupción en el servicio de nuestros activos. Funciones y responsabilidades • Mantenimiento Preventivo: Revisión periódica de redes de tuberías, griferías y sanitarios para garantizar su perfecto estado., • Gestión de Sistemas Críticos: Revisión y mantenimiento de calderas, sistemas de presión, bombas y acumuladores de agua., • Control de Redes de Evacuación: Limpieza y mantenimiento de redes de saneamiento, desagües y sistemas de bombeo de pluviales/fecales., • Detección y Reparación: Localización técnica de fugas, reparación de tuberías y sustitución de elementos hidráulicos con acabados de alta calidad., • Optimización: Control de consumos y ajustes en sistemas de presión para asegurar la eficiencia del edificio. Requisitos técnicos • Formación Especializada: Formación técnica en Fontanería, Instalaciones Hidráulicas o Mantenimiento de Redes de Agua., • Conocimientos en Térmica: Experiencia sólida en el mantenimiento de calderas y sistemas de producción de Agua Caliente Sanitaria (ACS)., • Experiencia en el Sector: Trayectoria demostrable en instalaciones de gran escala como hoteles, residencias de estudiantes, edificios residenciales complejos o locales comerciales., • Capacidad Diagnóstica: Habilidad para interpretar esquemas hidráulicos y detectar fallos mecánicos o de presión de forma proactiva. Beneficios • Estabilidad y Futuro: Incorporación a una empresa sólida en pleno proceso de expansión en el sector Flex Living., • Autonomía Profesional: Confianza para gestionar el mantenimiento técnico de activos de alto valor., • Entorno de Trabajo: Equipos e instalaciones modernas donde se prima la calidad técnica y la resolución eficaz., • Desarrollo: Oportunidad de crecer dentro de un equipo multidisciplinar que gestiona proyectos inmobiliarios de vanguardia., • Otros beneficios: Seguro Médico Premium con ahorro fiscal, formación técnica gratuita en Turiscool y plataforma de descuentos exclusivos en grandes marcas. xcskxlj Disfruta de tarifas especiales en nuestra red de alojamientos Flex Living y servicios de cuidado personal. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de sector Misión: En The Principal Madrid 5*, buscamos un/a jefe/a de sector para supervisar y coordinar el servicio en nuestro restaurante, asegurando una experiencia excepcional para nuestros comensales. Este puesto garantizará un servicio eficiente, profesional y de alta calidad, gestionando el personal de su sector y apoyando al Maître en la operativa del restaurante. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Hostelería/Restauración Nivel de inglés alto Experiencia mínima de dos años en una posición similar Capacidad para liderar y motivar a un equipo Excelentes habilidades comunicativas Conocimientos de inventario y gestión de productos de restaurante Responsabilidades Tus principales responsabilidades son: Supervisar y organizar las tareas diarias del personal de sala dentro de su sector, asegurando la correcta asignación de mesas y la fluidez del servicio Garantizar una atención personalizada, amable y profesional a los clientes, resolviendo dudas, inquietudes o incidencias de manera eficaz Coordinar y motivar al personal de sala dentro de su sector, asegurando un alto nivel de desempeño y colaboración Asegurar la correcta presentación y mantenimiento del espacio, cumpliendo con los estándares de calidad y normativas de seguridad e higiene Apoyar en la organización del servicio, la formación del equipo y la optimización de la operativa del restaurante ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

El contrato es indefinido y el trabajo se realiza de miércoles a domingo, con un fin de semana libre al mes. Vincci-Hoteles en Madrid busca un/a Ayudante de Mantenimiento para unirse a su equipo. La persona seleccionada apoyará en las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en el hotel, as

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group seguimos impulsando la transformación digital de nuestro negocio para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y equipos. Buscamos incorporar un/a IT PMS Manager para nuestras Oficinas Centrales de Madrid, una posición estratégica que liderará la evolución y optimización de nuestros sistemas de gestión hotelera. Tu misión será liderar la gestión, evolución y optimización del ecosistema PMS de la compañía, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento e integración con el resto de plataformas estratégicas del negocio. Serás el/la referente técnico-funcional para las distintas áreas de la organización, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Además, contribuirás activamente a la mejora continua de los sistemas y procesos vinculados a la operación hotelera. Requisitos del perfil: Grado en Informática o estudios superiores relacionados. Experiencia mínima de 5 años en implantación, gestión y soporte de sistemas PMS en entornos hoteleros. Experiencia demostrable en integración de PMS con plataformas CRM. Conocimiento avanzado de configuración de PMS: tarifas, disponibilidad, reporting, housekeeping y FB. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos bajo metodologías Agile, Scrum o PMI. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para viajar a propiedades del grupo. Valoraremos positivamente: Experiencia trabajando con Opera Cloud, SAP TMS o Mews . Certificaciones Oracle Hospitality. Conocimientos de integraciones API REST/SOAP y OXI. Experiencia con Channel Managers y conectividad OTA. Experiencia previa en compañías hoteleras o turísticas de ámbito internacional. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar, configurar y optimizar el sistema PMS del grupo, asegurando su disponibilidad y rendimiento. Liderar proyectos de implantación, actualización y migración de sistemas PMS. Garantizar la integración con CRM, ERP, herramientas de Revenue, BI y otras plataformas corporativas. Actuar como enlace entre IT y las áreas de Operaciones, Revenue, Ventas y Marketing. Coordinar equipos internos y proveedores tecnológicos. Definir requerimientos funcionales y técnicos, asegurando su correcta implementación. Diseñar y supervisar pruebas funcionales y puestas en producción. Elaborar documentación técnica y funcional, así como impartir formaciones a usuarios clave. Gestionar incidencias de nivel avanzado y realizar seguimiento de KPIs y proyectos. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

ppNuestras residencias de estudiantes, hoteles y espacios de Flex Living destacan por sus zonas verdes, terrazas y jardines, que actúan como pulmones y puntos de encuentro para nuestra comunidad. Sabemos que el entorno es parte de la experiencia, por lo que buscamos a un profesional apasionado por la botánica y el mantenimiento técnico que garantice que nuestros espacios exteriores luzcan impecables durante todo el año. /p h3bEl Reto /b /h3 pTu misión no será solo "cortar el césped", sino gestionar de forma integral el paisaje de nuestros activos. Buscamos a un técnico con criterio estético y conocimientos sólidos en sanidad vegetal que entienda que un jardín bien cuidado es la mejor carta de presentación de ALMA Corp. /p h3bTus funciones y responsabilidades /b /h3 ul liMantenimiento Integral de Zonas Verdes: Siega y perfilado de césped, poda de arbustos y cuidado de plantas ornamentales respetando sus ciclos biológicos. /li liGestión de Sistemas de Riego: Programación, ajuste y reparación de sistemas de riego automático para optimizar el consumo de agua. /li liSanidad Vegetal: Aplicación de abonos, fertilizantes y tratamientos fitosanitarios según temporada, asegurando el control preventivo de plagas y enfermedades. /li liMantenimiento de Maquinaria: Uso seguro y puesta a punto de herramientas (cortacésped, desbrozadora, sopladora, podadora). /li liLimpieza y Estética: Mantener las zonas exteriores, terrazas y jardines libres de residuos, garantizando un aspecto de excelencia constante. /li /ul h3b¿Qué buscamos en ti? /b /h3 ul liFormación Especializada: Formación técnica en jardinería, mantenimiento de zonas verdes o gestión forestal. /li liConocimientos Técnicos: Dominio de botánica básica, técnicas de poda y manejo de productos fitosanitarios (se valorará carné de aplicador). /li liExperiencia en el Sector: Experiencia previa en el mantenimiento de jardines en entornos de alta visibilidad como hoteles, residencias de estudiantes o restauración con terrazas premium. /li liDetalle y Rigor: Capacidad para detectar carencias nutricionales o plagas antes de que afecten a la estética del espacio. /li /ul h3b¿Qué te ofrece ALMA Corp. /b /h3 ul liProyecto Consolidado: Incorporación a una empresa líder en gestión de activos Living con estabilidad laboral. /li liEntorno Dinámico: Gestión de diversos espacios verdes con diseños contemporáneos y variados. /li liEquipamiento Profesional: Acceso a la maquinaria y suministros necesarios para realizar un trabajo de alta calidad. /li liReconocimiento: Formar parte de un equipo donde el mantenimiento y la imagen del centro son pilares fundamentales del éxito. /li liOtros beneficios: Seguro Médico Premium con ahorro fiscal, formación técnica gratuita en Turiscool y plataforma de descuentos exclusivos en grandes marcas. Disfrutarás también de tarifas especiales en nuestra red de alojamientos Flex Living y servicios de cuidado personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Palladium Hotel Group busca personal de housekeeping en Madrid. Las responsabilidades incluyen limpieza y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes, garantizando la satisfacción del huésped. Se requiere educación secundaria obligatoria y experiencia previa en un puesto similar, preferentemente en hoteles de lujo. Se valoran conocimientos de inglés y atención al detalle.Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y un compromiso con la calidad. Anímate a empeñarte en brindar una experiencia inolvidable a nuestros huéspedes.#J-18808-Ljbffr

INVERSIONES PATRIMONIALES JOVIMA SL busca un delineante para dar soporte técnico a las áreas de obras y mantenimiento, en un grupo de empresas que gestiona edificios, hoteles y oficinas.

Ambiente de trabajo profesional y colaborativo dentro del equipo de mantenimiento del establecimiento. Desde Temporing seleccionamos a un/a Valet de pisos para coberturas de días sueltos en Hoteles de Madrid. Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, manteniendo altos estándares de prese

Puesto: Jefe/a de Mantenimiento Hotelero A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Reporta a: Dirección de la empresa Ubicación: Comarca de La Safor (Valencia) – imprescindible residir en la zona o alrededores Salario: 40.000 – 43.000 € brutos anuales fijos + variable según desempeño + Plan de carrera (crecimiento salario anual) Desde G-NIO Excecutive Partners estamos seleccionando a un/a Jefe/a de Mantenimiento para un complejo hotelero consolidado en la comarca de La Safor. Se trata de un proyecto estable, de largo recorrido, en una empresa que valora la implicación y el compromiso a largo plazo, y que ahora inicia una etapa ilusionante de reforma y ampliación de sus instalaciones. Buscamos a un/a profesional resolutivo/a, con los pies en el suelo, acostumbrado/a a arremangarse y a la vez a organizar equipos y presupuestos. Alguien que quiera echar raíces en un proyecto sólido y liderar el mantenimiento del hotel durante los próximos años, incluyendo próxima fase de obras. Responsabilidades principales • Diseñar, implantar y hacer seguimiento de un plan de mantenimiento preventivo y correctivo eficiente (instalaciones de ACS, legionela, climatización, electricidad, piscinas, etc.)., • Liderar, organizar y motivar al equipo, optimizando los activos y coordinando las subcontratas externas cuando sea necesario., • Identificar áreas de mejora en la eficiencia general de instalaciones para anticiparse a las necesidades futuras., • Comunicarse de manera constante, profesional y fluida tanto con la dirección como con el resto de jefes de departamento., • Gestionar el presupuesto del departamento, negociar con proveedores de material técnico y controlar el stock., • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales, de seguridad y salud, y sanitarias pertinentes en el sector hotelero., • Supervisar y controlar de manera directa reformas, nuevas construcciones y proyectos adyacentes del complejo., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Mantenimiento o Segundo/a. Se valorará muy positivamente experiencia previa en hoteles de la Comunidad Valenciana, aunque el perfil puede venir de otros sectores., • No se requiere titulación universitaria: valoramos igualmente la experiencia demostrable y la formación técnica (FP, ciclos formativos, certificados profesionales en electricidad, climatización, fontanería, etc.)., • Dominio de instalaciones complejas: fontanería industrial, climatización, baja tensión, calderas, ACS, legionela, piscinas, etc., • Experiencia gestionando presupuesto de departamento y equipos de personas., • Habilidades organizativas, liderazgo cercano y excelente coordinación interdepartamental (especialmente con Recepción y Gobernanta)., • Gestión del estrés y de la carga de trabajo en épocas de alta demanda. xcskxlj, • Residencia en la comarca de La Safor o disposición real para trasladarse (no se contempla desplazamiento diario desde fuera de la comarca). #J-18808-Ljbffr

Sector Programación, consultoría y otras actividades informáticas A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Híbrido Nivel profesional Especialista Arquitecto/a de Infraestructuras y Sistemas Linux Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Arquitecto/a de Infraestructuras y Sistemas Linux, fundamental para asegurar el correcto funcionamiento, monitorización y mantenimiento de los sistemas y servidores críticos que soportan las operaciones TIC de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo a la instalación, administración, monitorización y mantenimiento de servidores físicos y virtuales, sistemas operativos basados en Linux y Windows, y entornos software para ejecución de aplicaciones en alta disponibilidad. Apoyo a la administración, monitorización y mantenimiento de cabinas de almacenamiento, sistemas de almacenamiento en red y administración de copias de seguridad. Apoyo a la administración, monitorización y mantenimiento de soluciones para la monitorización de infraestructuras. Apoyo al diseño y dimensionamiento de las infraestructuras TIC de soporte a aplicaciones. Apoyo a la resolución de incidencias, así como a la atención de las peticiones de servicio relacionadas con la administración técnica de las infraestructuras TIC. Apoyo a la documentación y automatización de los procesos de administración, monitorización y mantenimiento de las infraestructuras TIC. Titulación en Ingeniería Informática (Nivel 3 MECES) o experiencia equivalente mínima de 10 años en administración de infraestructuras TIC. Más de 15 años de experiencia profesional demostrable en proyectos de infraestructuras TIC. Experiencia mínima de 15 años en administración de sistemas Red Hat Enterprise Linux y NFS en clúster. Valorable Experiencia en sector aeronáutico. Administración de Red Hat Enterprise Linux Satellite, Ansible (AWX y Automation Platform). Administración de Zabbix, Oracle VM y Oracle Linux VM. Experiencia con Nedaes, Dynatrace, Data Protector, cabinas HP, infraestructuras ZTNA HP Aruba y sistema Alfresco. Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Jornada de lunes a jueves cumpliendo la jornada de 8 horas y los viernes de 7 horas. Jornada intensiva los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Modelo híbrido con asistencia presencial a reuniones según requerimientos. xcskxlj Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Acceso a una ampliada página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar...) #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Android Software Senior Engineer para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector retail.¿Cuáles serán tus funciones?- Integrarte en un equipo ya consolidado de aproximadamente 20 personas, participando activamente en la ejecución de regresión sobre una aplicación Android para sector retail- Participar en el desarrollo, configuración y mantenimiento de frameworks de testing automatizado.- Construcción, mantenimiento y mejora de pipelines de CI/CD.- Ejecución de pipelines, análisis de logs y resolución de incidencias técnicas.- Colaborar de forma activa en la mejora continua del equipo, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas.Valorable formación en áreas técnicas relacionadas con el desarrollo de software.Experiencia requerida:- Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software en frameworks de testing automatizado, valorando la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto.- Mínimo 1 año de experiencia real en entornos de CI/CD, incluyendo construcción y mantenimiento de pipelines, así como ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias (no siendo suficiente la simple ejecución de pipelines existentes).- Experiencia en los dos últimos años en un rol claramente hands‑on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales.- Experiencia en Espresso o desarrollo de aplicaciones Android.- Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas.- Experiencia con GitHub y/o GitLab y flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests).- Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Dynatrace, New Relic u otras equivalentes.- Actitud proactiva y compromiso con la contribución.- Fuerte orientación al trabajo en equipo.- Capacidad para interactuar con perfiles de negocio no técnicos con templanza y madurez.- Humildad técnica y honestidad intelectual.- Profesionalidad con equilibrio personal en entornos exigentes pero saludables.¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante?Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla.- Contratación indefinida- Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.- Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes- Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.- Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes ectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…)- Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.#J-18808-Ljbffr

ph3About Nômade Temple Madrid /h3 pNômade Temple Madrid is more than a space, it is a vibrant hub where community, creativity, and conscious living meet in the heart of the city. Inspired by the bohemian and soulful essence of the Nômade universe, we bring together gastronomy, culture, wellness, and lifestyle to create meaningful and elevated experiences. /p h3Your role /h3 pThe Housekeeping Attendant (Sick Leave Cover) is responsible for ensuring the cleanliness, maintenance, and overall presentation of assigned guest rooms and public areas, consistently meeting the quality, brand, and guest experience standards established by the company. /p h3What you will do: /h3 ul liPerform the daily cleaning of guest rooms, bathrooms, corridors, and assigned public areas in accordance with company standards and procedures /li liPrepare and service guest rooms for new arrivals, ensuring an impeccable presentation and readiness at all times /li liReplenish bed linens, towels, guest amenities, and other required supplies /li liInspect the general condition of rooms and facilities, reporting any maintenance issues, damages, or operational concerns promptly /li liHandle cleaning products, equipment, and materials responsibly, following all health, safety, and hygiene regulations /li liComply with company policies regarding occupational health and safety, environmental sustainability, and operational procedures /li liWork closely with the Front Office and Maintenance teams to ensure a seamless and exceptional guest experience /li liMaintain a professional, discreet, and detail-oriented approach in all interactions and duties /li liPerform any other duties and responsibilities consistent with the position, professional level, and area of expertise as assigned by Management /li liProvide flexible support in response to new operational, strategic, or organizational needs that may arise within the hotel or group /li liActively contribute to the evolution and success of the project, adapting to the changes associated with pre-opening, growth, and consolidation phases /li /ul h3Who we’re looking for: /h3 ul liHighly organized, reliable, and detail-oriented individual /li liStrong commitment to cleanliness, quality, and guest satisfaction /li liAbility to work efficiently in a fast-paced environment while maintaining high standards /li liProfessional attitude with a strong sense of responsibility and discretion /li liTeam player with excellent collaboration and communication skills /li liFlexibility and adaptability to changing operational needs /li liPositive attitude and willingness to contribute to a luxury hospitality environment /li /ul h3Requirements: /h3 ul liPrevious experience in housekeeping, preferably within hotels, resorts, or luxury hospitality environments /li liKnowledge of cleaning techniques, products, and safety procedures /li liAbility to work independently and manage time effectively /li liPhysical ability to perform housekeeping duties, including lifting, bending, and standing for extended periods /li liBasic communication skills in Spanish; knowledge of English or other languages will be considered an advantage /li liValid work permit for the EU / Spain /li /ul h3Why join us? /h3 pBecause at Nômade, hospitality is not just operations, it is emotion, precision, and experience. You will be part of a vibrant environment where people, culture, and creativity come together to create unforgettable moments. /p h3Equal Opportunity Commitment /h3 pAt Nômade Temple, we are committed to creating a fair, inclusive, and respectful environment for all. We ensure equal opportunities in our recruitment process and guarantee fair treatment regardless of gender, race, ethnicity, nationality, religion, age, disability, sexual orientation, or any other protected characteristic. All hiring decisions are based on merit, qualifications, and alignment with our values. /p h3Sobre Nômade Temple Madrid /h3 pNômade Temple Madrid es más que un espacio; es un punto de encuentro vibrante donde la comunidad, la creatividad y el estilo de vida consciente se unen en el corazón de la ciudad. Inspirados en la esencia bohemia y llena de alma del universo Nômade, integramos gastronomía, cultura, bienestar y lifestyle para crear experiencias significativas y elevadas. /p h3Tu rol /h3 pLa Camarera/o de Pisos (Sustitución por Baja) será responsable de garantizar la limpieza, el mantenimiento y la correcta presentación de las habitaciones y áreas comunes asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y experiencia del huésped establecidos por la compañía. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRealizar la limpieza diaria de habitaciones, baños, pasillos y áreas comunes asignadas, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos /li liPreparar y acondicionar las habitaciones para nuevas llegadas, garantizando una presentación impecable y el máximo nivel de confort para el huésped /li liReponer ropa de cama, toallas, amenities y demás suministros necesarios para el correcto funcionamiento de las habitaciones /li liRevisar el estado general de las habitaciones e instalaciones, identificando y comunicando cualquier incidencia, avería o necesidad de mantenimiento /li liVelar por el correcto uso y conservación del mobiliario, equipamiento y elementos decorativos de las áreas asignadas /li liGestionar adecuadamente los productos, equipos y materiales de limpieza, respetando las normas de seguridad e higiene /li liCumplir con las políticas y procedimientos establecidos en materia de calidad, prevención de riesgos laborales, salud, seguridad y sostenibilidad /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación e imagen definidos por la compañía /li liMantener una actitud profesional, discreta y orientada al detalle en todo momento /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Recepción y Mantenimiento para garantizar una experiencia excelente para el huésped /li liApoyar las necesidades operativas del departamento y del hotel, adaptándose a las prioridades del negocio /li liDesempeñar cualesquiera otras funciones y responsabilidades que, siendo coherentes con su posición, nivel profesional y área de especialización, le sean asignadas por la Dirección /li liColaborar de forma flexible en nuevas necesidades operativas, estratégicas u organizativas que puedan surgir en el desarrollo de la actividad del hotel o del grupo /li liContribuir activamente a la evolución del proyecto, adaptándose a los cambios propios de las fases de preapertura, crecimiento y consolidación /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersona organizada, responsable y orientada al detalle /li liAlto compromiso con la limpieza, la calidad y la satisfacción del huésped /li liCapacidad para trabajar de manera eficiente en entornos dinámicos y exigentes /li liActitud proactiva y orientación al servicio /li liDiscreción, profesionalidad y sentido de la responsabilidad /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades operativas del hotel /li liExcelente actitud y vocación de servicio en entornos de hospitalidad de lujo /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia previa como camarera/o de pisos, preferiblemente en hoteles o establecimientos de hospitality /li liConocimiento de técnicas, procedimientos y productos de limpieza profesional /li liCapacidad para organizar el trabajo diario y gestionar el tiempo de manera eficiente /li liCapacidad física para desempeñar las funciones propias del puesto /li liConocimiento de las normas básicas de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales /li liDominio del español; se valorará positivamente el conocimiento de inglés y otros idiomas /li liPermiso de trabajo válido en la UE / España /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pPorque en Nômade la hospitalidad no es solo operación; es emoción, precisión y experiencia. Formarás parte de un entorno vibrante donde las personas, la cultura y la creatividad se unen para crear momentos inolvidables. /p h3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEn Nômade Temple estamos comprometidos con la creación de un entorno justo, inclusivo y respetuoso para todos. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y un trato equitativo sin distinción de género, raza, etnia, nacionalidad, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida. Todas las decisiones de contratación se basan en el mérito, las cualificaciones y la alineación con nuestros valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de sector Misión: En The Principal Madrid, buscamos un/a Jefe/a de Sector para supervisar y coordinar el servicio en nuestro restaurante, asegurando una experiencia excepcional para nuestros comensales. Este puesto garantizará un servicio eficiente, profesional y de alta calidad, gestionando el personal de su sector y apoyando al Maître en la operativa del restaurante. Responsabilidades: Coordinación del servicio: Supervisar y organizar las tareas diarias del personal de sala dentro de su sector, asegurando la correcta asignación de mesas y la fluidez del servicio. Atención al cliente: Garantizar una atención personalizada, amable y profesional a los clientes, resolviendo dudas, inquietudes o incidencias de manera eficaz. Gestión del equipo: Coordinar y motivar al personal de sala dentro de su sector, asegurando un alto nivel de desempeño y colaboración. Supervisión de la sala: Asegurar la correcta presentación y mantenimiento del espacio, cumpliendo con los estándares de calidad y normativas de seguridad e higiene. Colaboración con el Maître: Apoyar en la organización del servicio, la formación del equipo y la optimización de la operativa del restaurante. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Hostelería/Restauración. Nivel de inglés alto. Experiencia mínima de dos años en una posición similar. Capacidad para liderar y motivar a un equipo. Excelentes habilidades comunicativas. Conocimientos de inventario y gestión de productos de restaurante. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique | Ribera del Duero Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Importante grupo empresarial del sector hostelero busca incorporar un/a Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique para liderar la gestión integral de un establecimiento singular situado en el corazón de la Ribera del Duero, compuesto por dos restaurantes y un hotel boutique de 10 habitaciones . Se trata de un proyecto con una fuerte orientación a la restauración y a la organización de eventos, donde la persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio, la experiencia del cliente y la gestión diaria de la operación. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de establecimientos hosteleros de pequeño o mediano tamaño, acostumbrado a involucrarse personalmente en la operativa diaria y a liderar desde el ejemplo con enfoque práctico y capacidad para asumir de forma directa las distintas áreas del negocio. Valoraremos especialmente la experiencia en : • Hoteles boutique y hoteles rurales., • Restaurantes independientes o grupos de restauración de tamaño medio., • Bodegas, complejos enoturísticos y fincas de bodas y eventos., • Negocios donde la dirección haya asumido responsabilidades directas sobre restauración, alojamiento, eventos, personal, compras, control de costes, mantenimiento y atención al cliente. Misión del puesto Liderar la operación global del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad del negocio y el correcto funcionamiento de todas las áreas: restauración, hotel, eventos, personal, mantenimiento y experiencia de cliente. La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión diaria del complejo, combinando visión de negocio con una alta implicación operativa. Principales responsabilidades Gestión de Restauración y Eventos • Dirigir la actividad diaria de los dos restaurantes., • Supervisar la correcta ejecución del servicio y la satisfacción del cliente., • Coordinar los equipos de sala, barra y cocina., • Gestionar reservas, ocupación y planificación de eventos., • Garantizar la calidad de la oferta gastronómica y del servicio., • Controlar compras, inventarios y relación con proveedores., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones comerciales., • Maximizar ventas, márgenes y rentabilidad. Gestión del Hotel Boutique • Supervisar la operativa diaria del hotel., • Coordinar recepción, limpieza y mantenimiento., • Garantizar una experiencia excelente para los huéspedes., • Resolver incidencias y asegurar los estándares de calidad. Liderazgo y Gestión de Personas • Organizar equipos, horarios y recursos según la actividad., • Participar en la selección, acogida y formación de personal. Control Económico y Gestión del Negocio • Arqueo diario de caja, • Seguimiento de ventas, costes y resultados., • Controlar presupuestos y márgenes de explotación., • Implementar medidas de optimización y mejora continua., • Elaborar previsiones y proponer nuevas líneas de desarrollo del negocio. Mantenimiento y Calidad • Supervisar el estado general de las instalaciones., • Coordinar proveedores y pequeñas actuaciones de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, APPCC y PRL., • Velar por el orden, la limpieza y la correcta imagen del establecimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral de establecimientos hosteleros., • Experiencia demostrable en restauración., • Acostumbrado/a a gestionar operaciones de forma directa y con alta implicación en el día a día., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de control de costes, compras y gestión de proveedores., • Manejo de TPV, sistemas de reservas y herramientas de gestión., • Alta capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Se valorará especialmente • Experiencia en hoteles boutique, hoteles rurales o establecimientos de pequeño tamaño., • Experiencia en organización y gestión de eventos., • Conocimiento del sector enoturístico y de los vinos de la Ribera del Duero., • Residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyecto estable y con capacidad real de crecimiento., • Autonomía para gestionar y desarrollar el negocio., • Vivienda incluida. Salario fijo entre 22.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos. Paquete retributivo total estimado entre 27.000 € y 32.000 € brutos anuales, incluyendo beneficios en especie. xcskxlj Si disfrutas gestionando negocios hosteleros de forma integral, te gusta estar cerca de la operación y buscas liderar un proyecto donde tu impacto sea visible cada día, queremos conocerte.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental Group! Somos una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Mantenimiento preventivo y correctivo Inspeccionar periódicamente habitaciones, zonas comunes, cocinas y lavanderías. Ejecutar mantenimiento de equipos eléctricos, fontanería, climatización, carpintería y pintura, registrando intervenciones. Anticipar averías y proponer mejoras. Atender incidencias y reparar sistemas eléctricos, agua, climatización, luminarias, cerraduras, grifos y otros elementos. Colaborar en urgencias (cortes de agua, fallos eléctricos, fugas, etc.) Instalaciones y equipos Supervisar y mantener sistemas de climatización (chillers, calderas, VRV, splits), ascensores, bombas, grupos de presión y cuadros eléctricos. Garantizar el estado de instalaciones contra incendios, gas y ventilación, cumpliendo normativas de seguridad y eficiencia energética. Colaborar con Housekeeping y Recepción ante incidencias en habitaciones. Apoyar a Cocina y Restauración en reparación de maquinaria y equipos. Coordinar con Dirección y SSTT intervenciones externas. Asistir a inspecciones técnicas y auditorías. Gestión y control Controlar materiales, herramientas y repuestos, solicitando suministros según necesidad. Cumplimentar partes de trabajo y reportar incidencias al Jefe de Mantenimiento. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad laboral y medioambiental. Otros Realizar trabajos de pintura, carpintería, albañilería o cerrajería. Mantener orden en taller y almacén Colaborar en montajes o eventos (enchufes, iluminación, mobiliario, etc.). Atender guardias o turnos fuera del horario habitual cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable como técnico de mantenimiento en hoteles. Conocimientos básicos de sistemas eléctricos, hidráulicos y generales de mantenimiento. Manejo profesional de herramientas y dispositivos habituales. Educación secundaria o equivalente; se valora certificado en climatización, mantenimiento de edificios o campo relacionado. Se valorará certificado de mantenimiento. Carnet de conducir (moto) es un plus. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes, eventos y más. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible.

ph3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres un profesional del mantenimiento con experiencia en instalaciones y buscas un proyecto estable dentro de una empresa innovadora y en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando! /p pDesde Ondoan Servicios, empresa puntera en el sector de Servicios de Asistencia Técnica y Mantenimiento Integral de instalaciones, para cliente sector terciario (hoteles, residencias, hospitales, oficinas, centros deportivos, centros comerciales…) buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Mantenimiento Polivalente /b para el mantenimiento integral de las instalaciones de un Centro Comercial, asegurando el correcto funcionamiento de las mismas y apostando siempre por la calidad y la innovación. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liRealizarás bmantenimientos preventivos y correctivos /b de sistemas de climatización, electricidad, fontanería y otras instalaciones generales. /li liTe encargarás de detectar y resolver baverías técnicas de forma rápida y eficiente /b. /li liGarantizarás que todo funcione como debe: revisiones, controles periódicos, puestas a punto y pequeñas reparaciones. /li liTrabajarás en entornos dinámicos como bhoteles, centros comerciales, residencias y oficinas, edificios corporativos etc /b, asegurando confort y funcionalidad a diario. /li liIncorporación a una bempresa sólida, en expansión y con grandes oportunidades de desarrollo profesional /b. /li libEstabilidad laboral /b con contrato indefinido tras superar el periodo de prueba. /li liFormación continua y posibilidad de crecimiento dentro del equipo técnico. /li liBuen ambiente laboral y apoyo constante del equipo técnico y de supervisión. /li liProyectos variados que te permitirán seguir aprendiendo y perfeccionando tus habilidades técnicas. /li liTurno rotativo mañana/tarde de L-V (7:00-15:00/15:00-23:00) y Fin de semana rotativo (1 al mes). El trabajo de fin de semana se compensa con días de libranza. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación profesional /b en instalaciones frigoríficas, climatización, electricidad, fontanería o mantenimiento industrial. /li libExperiencia demostrable /b en mantenimiento integral de instalaciones, especialmente en entornos como centros comerciales, hoteles u oficinas. /li liPerfil bproactivo, resolutivo y comprometido /b, con pasión por el trabajo bien hecho. /li liCapacidad para adaptarte a distintos entornos técnicos y trabajar de forma autónoma y eficaz. /li libCarné de conducir y vehículo para acceder al puesto de trabajo. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Nobu Hotel Madrid Responsable de garantizar el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de las instalaciones, equipos y sistemas del hotel, asegurando que los más altos estándares de calidad y confort se mantengan para huéspedes y colaboradores. Realiza inspecciones preventivas y correctivas en áreas comunes, habitaciones y zonas técnicas. Ejecuta labores de mantenimiento en sistemas eléctricos, hidráulicos, climatización, fontanería, carpintería y otros equipos esenciales para la operación hotelera. Atiende incidencias de manera eficiente, minimizando tiempos de respuesta y asegurando la continuidad de los servicios del establecimiento. Colabora con otros departamentos para planificar trabajos de mejora, cumplir normativas de seguridad y optimizar el rendimiento de las instalaciones. Mantiene registros de mantenimiento, controla el uso adecuado de herramientas y materiales, y contribuye a la experiencia de excelencia que caracteriza a un hotel de cinco estrellas. Requisitos : - Experiencia en puesto similar - Experiencia trabajando en hoteles o edificios - Conocimiento básico de ingles se considerará un plus

Técnico de Mantenimiento_ BLESS Hotel Madrid Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Madrid como Maintenance Technician Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Ciclo formativo de Grado Medio., • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Conocimiento y experiencia en todos los ámbitos de trabajo: carpintería, refrigeración, electricidad, pintura, reparaciones generales. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: • Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de Mantenimiento., • Participar en la elaboración e implantación de los procesos específicos de mantenimiento, así como transmitir y asegurar el cumplimiento de todo lo especificado en el manual de procedimientos., • Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones., • Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias., • Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento en caso necesario. Valoramos la experiencia, pero sobre todo la actitud y ganas de trabajar. Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. xcskxlj Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. #J-18808-Ljbffr

Hoteles Santos se ha convertido a lo largo de los años en una cadena de gran nivel; una red nacional de hoteles de 4 y 5 estrellas basada en la calidad, el servicio y la distinción. Nos adaptamos al cambiante mundo de la hostelería, aceptando los retos que supone la innovación, adaptando continuamente los establecimientos a la demanda y apostando por las nuevas tecnologías. Todo ello sin perder ese toque especial, personal y cercano que solo las empresas familiares pueden ofrecer, donde tanto el trato a nuestros clientes y empleados/as es siempre exquisito. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Mantenimiento, reportando a la Dirección Técnica Corporativa. La misión principal de la persona seleccionada será dar apoyo al Departamento, formando parte del equipo encargado de mantener las instalaciones de los hoteles de la compañía en un estado óptimo, además de proponer e instaurar cambios que mejoren la calidad y excelencia de los servicios proporcionados. FUNCIONES: - Colaborar en el control de las inspecciones y revisiones. - Proporcionar apoyo en la implantación y seguimiento de proyectos de mejora de instalaciones, lo que incluye asistir en mediciones, diseño, cálculo, planos, dimensionamiento y en la elaboración de las memorias técnicas y económicas. - Controlar el stock de suministros. - Participar en la gestión de los contratos de mantenimiento, verificando las ofertas de los proveedores y examinando los informes sobre correctivos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 18:00 h (con una hora de comida en el hotel). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá de las necesidades específicas de la empresa. - Competencias: dinamismo y capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento u oficina técnica, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Encargado/a de Obra para formar parte de nuestro equipo. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Encargado/a de Obra, tendrás la responsabilidad de planificar los procesos de los trabajos de obra, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionarás y dirigirás al equipo de trabajadores (operarios, subcontratistas y proveedores), asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo., • Coordinarás y supervisarás las actividades diarias en todas las etapas de los proyectos de construcción hasta su finalización., • Interpretarás planos para garantizar que los trabajos se realicen conforme a las especificaciones y normas de calidad., • Controlarás el uso de materiales y equipos, asegurando su correcta utilización y mantenimiento., • Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y salud en el trabajo., • Mantendrás una comunicación efectiva con el jefe de obra y otros responsables del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Retribución flexible, incluyendo seguro médico., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías., • Día libre por tu cumpleaños porque te lo mereces!, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: • Tienes experiencia previa como Encargado/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality., • Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas., • Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable)., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. xcskxlj, • Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Leganés. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. -Oportunidades de crecimiento. -Descuentos en alojamiento y servicios del hotel. RESPONSABILIDADES: -Mantenimiento preventivo y correctivo. -Monitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. -Reparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. -Control de calidad de ambientes y gestión de emergencias. -Comunicación efectiva con el resto de departamentos. REQUISITOS: -Experiencia 2 años en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. -Conocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. -Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinar de estrategias de distribución con E-Commerce & Distribution Manager y Dpto. Ventas On boarding de activos. Activar y mantener canales de venta on line. Cargar, mantener y distribuir tarifas en sistemas y canales on/off line. Coordinar proceso de alta de nuevos canales/rate plans incluida la comunicación a diferentes equipos. Coordinar con Data Analytics la inclusión de nuevos activos/rate plan/ canales en informes. Monitorización de rendimiento de canales de distribución/Rate Plans. Mantenimiento de contenido y calidad de información de canales on line. Coordinar con área de Marketing sobre mejoras de contenido. Control de paridad. Elaborar de informes Ad-hoc. ¿Qué buscamos? Mínimo de 3 años de experiencia en Revenue Management y/o Rate Loading. Conocimiento profesional de Microsoft office. Buen nivel de inglés hablado y escrito. Trabajo en equipo Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional. Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle. Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

Summary Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? Organization Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Responsibilities • Dar la bienvenida a cada cliente y ser el punto de contacto entre cliente y todos los departamentos operativos del hotel., • Garantizar un servicio excepcional de bienvenida, atención y acompañamiento al huésped, asegurando que sus necesidades sean atendidas de forma eficiente y que su experiencia durante toda la estancia sea impecable., • Supervisar los procesos de check-in, check-out, asignación de habitaciones, gestión de reservas y atención general, asegurando la correcta aplicación de los estándares y procedimientos del departamento., • Realizar la planificación y supervisión diaria de la ocupación, coordinando con Housekeeping, Mantenimiento y otros departamentos para garantizar que las habitaciones estén listas según las necesidades operativas., • Gestionar incidencias complejas de huéspedes, resolviendo problemas de forma profesional, ágil y orientada a la satisfacción del cliente., • Supervisar la correcta facturación de estancias, cargos internos y servicios adicionales, asegurando la precisión de los datos y la resolución de desviaciones o errores antes del cierre del día., • Dirigir, supervisar y organizar al equipo del Front Office, proporcionando apoyo operativo, seguimiento del desempeño y garantizando una adecuada distribución de tareas., • Coordinar y elaborar la asignación de turnos del personal del departamento, asegurando la cobertura óptima en función de la previsión de ocupación y las necesidades de servicio., • Formar, capacitar y motivar al equipo, asegurando la correcta transmisión de procedimientos, estándares de servicio y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo., • Colaborar con otros departamentos (Housekeeping, Mantenimiento, F&B, Reservas, Sales) para asegurar la coherencia operativa y la correcta ejecución de eventos internos y externos., • Supervisar la calidad del servicio y la presentación del Front Office, asegurando orden, limpieza, imagen corporativa y correcto funcionamiento de los espacios y equipos., • Dar seguimiento a comentarios y quejas de los clientes, asegurando una correcta gestión en plataformas internas y externas (encuestas, portales online, CRM)., • Implementar y mantener actualizados los procedimientos operativos estándar (SOPs) del departamento, proponiendo mejoras continuas basadas en la operación diaria y en la experiencia del huésped. Qualifications • Experiencia progresiva dentro del departamento de Recepción (mínima de 2 años) y como Team Leader/Supervisor (mínimo 1 año)., • Dominio de CRM Opera., • Liderazgo en gestión de equipos., • Atención al detalle y actitud de mejora continua., • Disponible para trabajar por turnos y flexibilidad horaria incluyendo el turno de noche., • Nivel alto de inglés (C1/C2). Valorable un tercer idioma. Benefits • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañ, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de , por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Equal Opportunity Statement Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. xcskxlj En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrong¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! /strong /ppSmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. /ppNuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. /ppCon más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. /ppNuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ullistrongMantenimiento general y reparaciones básicas /strong — Revisión y reparación de averías menores (grifos, cisternas, enchufes, interruptores, persianas, cerraduras, etc.). Sustitución de bombillas, tubos fluorescentes y otros elementos eléctricos simples. Pintura y pequeños trabajos de albañilería o carpintería (retocar paredes, arreglar puertas, reparar muebles). Desatascar fregaderos, lavabos o duchas cuando sea necesario. /li /ulullistrongRevisión preventiva /strong — Realizar inspecciones periódicas de los apartamentos antes de la llegada de nuevos huéspedes. Comprobar el correcto funcionamiento de instalaciones eléctricas, fontanería, climatización y electrodomésticos. Detectar posibles incidencias y comunicarlas al responsable de mantenimiento o gestión. /li /ulullistrongMantenimiento de zonas comunes /strong — Limpieza y conservación de patios, jardines, pasillos, garajes, escaleras o azoteas. Revisión de alumbrado exterior e interior de zonas comunes. Mantenimiento básico de piscinas o zonas recreativas (si existen). /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliCarnet de conducir tipo B (moto). /lilistrongConocimientos básicos de electricidad, fontanería, pintura, carpintería y albañilería. /strong /lilistrongCapacidad para detectar y diagnosticar averías /strong en instalaciones domésticas. /lilistrongManejo seguro de herramientas manuales y eléctricas /strong. /lilistrongCapacidad para realizar mantenimientos preventivos y correctivos /strong. /liliComprensión de strongplanos, manuales técnicos o fichas de mantenimiento /strong. /lilistrongConocimientos básicos sobre normas de seguridad e higiene laboral /strong /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato temporal (3 meses). /liliDescuentos en nuestros alojamientos, restaurantes, eventos y más. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. /liliSeguro médico a través de plan de retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: BLESS Collection Hotels Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Misión del puesto de trabajo: Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Madrid como Maintenance Technician ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Ciclo formativo de Grado Medio. Al menos, 2 años de experiencia en un puesto similar. Conocimiento y experiencia en todos los ámbitos de trabajo: carpintería, refrigeración, electricidad, pintura, reparaciones generales. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de Mantenimiento. Participar en la elaboración e implantación de los procesos específicos de mantenimiento, así como transmitir y asegurar el cumplimiento de todo lo especificado en el manual de procedimientos. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias. Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento en caso necesario. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. xsgfvud Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. Requisitos :

ppHola! Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología PlugPlay que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. /ppUn/a bTécnico/a SAT en Domótica /b, con formación y experiencia en electrónica, e interés en el campo de la digitalización, domótica e IoT, para formar parte del equipo de SAT en bMadrid /b, trabajando presencial en obra u oficina. /pulliEjecutar la configuración y correcta puesta en marcha de los proyectos asignados, incluida la formación al cliente final. /liliRealizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas. /liliAnalizar los problemas detectados en campo; resolverlos y reportarlos de manera clara y precisa a su responsable directo. /liliBrindar asistencia técnica al área de operaciones, instaladores domóticos y "Experts" correspondientes al área técnica. /liliElaborar informes de puestas en marcha y reportes de asistencias técnicas, en el sistema habilitado para ello. /liliHabilidad para investigar, si eres un curioso de cómo funciona la electrónica, la domótica o la electricidad este es tu mundo. /liliVelar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas. /liliCiclo Formativo en Electrónica o Electricidad e Instalaciones Eléctricas /liliInformática y paquete ofimático (Gmail, Drive, Excel y Word) /liliConocimientos básicos de redes Ethernet, Linux, Raspberry o lenguajes de programación básica /liliConocimientos en domótica Zwave, Wi‑Fi, PLC, o CCTV /liliConocimientos en KNX o KNX Partner /liliConocimientos en Loxone /liliFacilidad de trabajo en equipo /liliExperiencia previa 3 o más años en puestos similares /liliHaber liderado equipos de mínimo 2 o más personas en puestos anteriores /liliOrientación al cliente y resultados. /liliResolución de problemas y toma de decisiones. /liliCapacidad de adaptación y proactividad. /liliExperiencia trabajando bajo presión, perfil ordenado y con rapidez de aprendizaje. /liliFormar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector binnovación. /b /lilibJornada flexible: /bde lunes a jueves, de 9h a 14h y de 15h a 18h; y los viernes de 9h a 15h. /liliPodrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de bsueldo adicional /b para usar estos servicios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDepartamento: Servicio Técnico y Soporte /p pTécnico/a Electromecánico/a – Zona Ciudad Real /p pBuscamos incorporar a un/a Electromecánico/a. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación durante los 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). /p h3Funciones /h3 ul liRealizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente. /li liEfectuar el montaje, la puesta en marcha y eventual instrucción en entregas de máquinas nuevas. /li liTransmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. /li liUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial. /li liPersona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una compañía multinacional líder, con valores corporativos sólidos. /li liContrato indefinido. /li liFurgoneta de empresa. /li liPack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social). /li liReferral bonus si traes a gente con talento como tú. /li liMejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. /li liPlataforma de Bienestar con contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul pEn Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Carga, mantenimiento y distribución de tarifas y contenido en sistemas y canales. Actualización de precios y restricciones por tipo de habitación/apartamento y tarifa en los diferentes sistemas/canales de venta. Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias. Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC. Gestión del revenue de activos de larga y corta estancia. ¿Qué buscamos? Mínimo 1 año de experiencia en el área del Revenue Management. Formación académica especializada en empresa y/o turismo. Alta capacidad analítica enfocada a resultados Excelentes habilidades ofimáticas. Excelente nivel de Excel. Nivel de Inglés C1. Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio y Agosto con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 271 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 4 ubicado en Fuencarral, Madrid. ¿De qué serás responsable? Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos. Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo. Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas. ¿Qué buscamos? Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria. Conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas) Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar compártela.

ph3Quiénes somos /h3 pEn Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). /p pNuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / BE YOURSELF. /p pCreemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. /p pFormarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. /p pSi quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y apoyar el equipo de recepción para garantizar la satisfacción de los clientes. /li liGenerar un clima positivo entre el personal de recepción y con el resto de áreas del hotel. /li liPlanificar plantilla, turnos, vacaciones y horarios del equipo de recepción, etc. /li liAsegurar que las habitaciones cumplen con los estándares del hotel y las políticas y procesos de Leonardo Hotels, para lo cual debe mantener comunicación constante con los diferentes departamentos de operaciones (mantenimiento, housekeeping,eventos, fb,etc.). /li liRealizar asignaciones de habitaciones, seguimiento de reservas, facturación, créditos. /li liSupervisar y controlar el cierre y liquidación de la caja. /li liMantener, implementar y adherirse a las políticas estándares, sistemas y procedimientos relacionados con las operaciones del hotel. /li liConjuntamente con el departamento de reservas, asegurar que se cumplen con los objetivos establecidos y las oportunidades de rendimiento se maximizan. /li liAtender y gestionar las solicitudes e incidencias de los clientes, asegurándose de cumplir con los procedimientos y políticas de la empresa. /li liCoordinar todas las actividades, operaciones y funcionamiento de la recepción al mismo tiempo que mostrar activamente un estilo proactivo de liderazgo al cargo del equipo. /li liAsegurar un manejo apropiado del sistema y los datos de los huéspedes cumpliendo con la normativa legal vigente. /li liRealizar cualquier otra actividad relacionada con el departamento y el correcto funcionamiento de la operativa del hotel. /li /ul h3Nuestros beneficios: /h3 ul liDescuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. /li liProgramas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. /li liAcceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. /li liUn detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. /li liEstabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. /li liLa oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de la Empresa Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Groups & Events Coordinator. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las solicitudes de grupos y eventos, desde la recepción del lead hasta la correcta ejecución del evento, garantizando una excelente experiencia para el cliente y maximizando los ingresos del hotel mediante la venta de habitaciones, salas y servicios de restauración. • Gestionar solicitudes de grupos de alojamiento, reuniones y eventos corporativos y sociales., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos, contratos y proformas., • Negociar condiciones comerciales dentro de las políticas del hotel., • Coordinar visitas de inspección (site inspections)., • Realizar seguimiento comercial hasta el cierre de la venta., • Coordinar internamente con Operaciones, Recepción, Reservas, Cocina, Restaurante, Banquetes, Housekeeping y Mantenimiento para asegurar la correcta ejecución del evento., • Preparar BEOs (Banquet Event Orders), rooming lists y documentación operativa., • Gestionar modificaciones, cancelaciones y facturación., • Supervisar el desarrollo del evento y actuar como contacto principal del cliente durante el mismo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling (salas, F&B, upgrades, AV, rooftop, experiencias, etc.)., • Mantener actualizado el CRM y los sistemas de gestión (Delphi, Opera PMS, Cvent, etc.)., • Alcanzar los objetivos de conversión y revenue establecidos por el departamento de ventas. Requisitos • Experiencia en la gestión de grupos y eventos., • Muy valorable experiencia en hoteles lifestyle o cadenas internacionales., • Formación en turismo y/o organización de eventos, • Español e inglés imprescindibles, • Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente Habilidades • Orientación al cliente., • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Comunicación efectiva., • Trabajo en equipo., • Resolución de problemas., • Negociación y orientación a resultados. Beneficios Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. Comedor gratuito para empleados. Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! xcskxlj Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future! #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, analítico y con una fuerte visión transversal para liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, contribuyendo de forma directa a la evolución digital de la compañía a nivel global. Si te motiva conectar estrategia y ejecución, liderar iniciativas de transformación y generar impacto real en la experiencia del cliente a través de la innovación tecnológica, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, asegurando la implantación efectiva de iniciativas tecnológicas en todos los hoteles y destinos del grupo. Para ello, actuará como nexo entre los equipos de IT, operaciones y negocio, traduciendo la estrategia en acciones concretas con el objetivo de optimizar digitalmente cada punto del Guest Journey. La posición será responsable de actuar como figura transversal en la compañía, facilitando la integración de soluciones que conecten producto, operaciones y experiencia de cliente, impulsando un modelo de transformación digital estructurado, alineado con el negocio y orientado a la mejora continua. Todo ello garantizando una propuesta de valor innovadora, coherente y alineada con los estándares de excelencia de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación/Experiencia en Hospitality (mínimo 2 años). Experiencia en Transformación Digital (Mínimo 1 año). Valorable conocimiento funcional de Salesforce y PMS. Nivel avanzado de inglés y español; se valorará Italiano, portugués u otros idiomas. Funciones y tareas principales del puesto: Consultoría y mantenimiento funcional de herramientas digitales operativas. Gestionar mantenimiento funcional y asesorar sobre el uso de herramientas digitales operativas (Salesforce, Gift, Bubbles, PMS, POS, App Stay, entre otras). Formación de colaboradores - en el uso de las herramientas, alineando con los SOPs departamentales de cada área. Canalización de Evolutivos- Sobre las necesidades propuestas por los equipos operativos. Realización de UATs - Validación de soluciones implantadas antes de su despliegue en producción y alineación con SOPs Operativos antes del Despliegue Comunicación de evolutivos - de las herramientas a los equipos operativos y de negocio a los distintos stakeholders. Seguimiento de iniciativas - mediante métricas de éxito y KPIs, detectando desviaciones Participación en el análisis del Customer Journey - para detectar y canalizar oportunidades de digitalización con impacto directo en negocio y experiencia de cliente. Participación en la definición de Planes de Acción – para la correcta adopción tras las acciones correctoras. Participación en la transformación de los insights de Voz del Cliente (VoC) con potencial de digitalización - en iniciativas tecnológicas accionables que mejoren la experiencia y los procesos operativos. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación temporal de sustitución, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :