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Voy a necesitar a alguien para realizar un desincrustado y limpieza profunda del inodoro en mi vivienda.El objetivo es eliminar sarro y manchas difíciles, dejar las superficies brillantes y asegurar que el inodoro funcione correctamente.No tengo productos específicos; agradecería que trajeran sus

Estoy buscando a alguien para enduir un muro interior de una habitación de tamaño medio. El proyecto incluye limpiar ligeramente la superficie, aplicar una capa de yeso o pasta asfáltica según sea necesario, lijar y dejar el muro listo para pintura. Prefiero que la persona traiga sus herramienta

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos. Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente. Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable. Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes. Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos. Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines. Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida. Capacidad de organización y planificación. Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Empatía y habilidades para el trabajo en equipo. Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas. Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

En Selenta Group buscamos un/a S egundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza . Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés. Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia. Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio. Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas. Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo. Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción. Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento). Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2). Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable) Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Si trabajas en empresa y tienes experiencia real en tu sector, esto te interesa. La Formación Profesional está evolucionando y las aulas necesitan algo más que teoría: necesitan profesionales que conozcan la realidad del mercado desde dentro. En UNIVERSAE abrimos Bolsa de Empleo para Docentes de Formación Profesional - Madrid , dirigida a profesionales en activo que quieran compatibilizar su carrera con la docencia y trasladar al aula lo que realmente ocurre en la empresa. Porque el alumnado no solo necesita aprender contenidos. Necesita entender cómo se trabaja fuera. Necesita referentes que estén viviendo el sector en primera persona. Tu experiencia puede marcar la diferencia: Aporta tu visión profesional al aula. Impacta en la empleabilidad de futuros técnicos. Refuerza tu desarrollo profesional sin dejar tu actividad en empresa. Forma parte de una FP conectada con la realidad del mercado. Si alguna vez te has planteado enseñar, esta puede ser tu oportunidad. Comprueba si cumples los requisitos: https://lnkd.in/gzKTzr3v Envíanos tu CV y te contamos más. La FP del presente se construye sumando talento y experiencia. ¿Te gustaría formar parte? Pues manda tu CV. En Universae promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Quality Manager - Producto Terminado - Moda Proyecto de alto impacto en sector moda - lujo. Estabilidad garantizada: proyecto estable, posibilidad real de pasar directamente a la plantilla de cliente Horario Flexible de 8-9 a 17-18,30 con jornada reducida viernes Modalidad presencial en Getafe. Tu misión Como Quality Manager , serás el referente encargado de garantizar que todos los productos terminados cumplen los estándares de calidad de la marca, asegurando la excelencia artesanal, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los requisitos internos y normativos antes de su expedición. Liderando la estrategia de calidad en producto terminado mediante la prevención de defectos, la mejora continua de los procesos, el desarrollo del equipo y la colaboración transversal con Producción, Industrialización, Desarrollo de Producto, Supply Chain y otras áreas, contribuyendo a la excelencia operativa y a la protección de la imagen de la marca. Los retos a los que te enfrentarás: Garantizar el control físico de calidad de los productos terminados, optimizando las herramientas y la metodología. Supervisión y garantía de la calidad de los productos terminados de fabricantes internos y externos. Asegurar el cumplimiento de la estrategia de controles con agilidad y anticipación. Elaborar informes de calidad precisos y realizar un seguimiento activo de los planes de acción con los proveedores y los lanzamientos de nuevos productos. Creación de informes detallados de análisis de calidad, monitorización de los indicadores clave de rendimiento (KPI) e implementación de acciones correctivas con proveedores y equipos internos. Contribuir a la explotación de los KPI con los proveedores, basándose en un enfoque de mejora continua. Elaboración, implementación y seguimiento riguroso de planes de acción con los fabricantes para garantizar la mejora continua de la calidad. Colaborar estrechamente con los equipos de mejora industrial y continua, el equipo de logística y el equipo financiero. Lidera un equipo de máximo 10 personas, promoviendo la excelencia operativa. Liderar proyectos relacionados con la mejora de la calidad y la resolución de incidentes. Disponibilidad para realizar viajes nacionales, y excepcionalmente por Europa, para visita a la central y/o proveedores. Qué te hará triunfar en el puesto: Formación en Ingeniería o Grado en otra especialidad con experiencia en sector moda - lujo, muy valorable experiencia en accesorios / marroquinería. Más de 5 años en funciones similares, gestionando departamentos de calidad, sobre todo en sector textil. Nivel alto de Excel y conocimientos de calidad. Valorable manejo de ERP (como JDE, PLM, u otros). Inglés mínimo C1, valorable nivel B1 en francés. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

¿Quiénes somos? En Agencia EGO somos impulsores de momentos que conectan marcas con personas. Especializados en marketing experiencial, trade-marketing y activaciones BTL, ayudamos a las marcas a dejar huella mediante espacios efímeros, pop-ups, acciones en canal HORECA, puntos de venta y eventos de alto impacto. Agencia EGO Nuestra filosofía: que el consumidor no solo conozca la marca, sino que la viva . Agencia EGO ¿Qué harás? Como Producer 360°, estarás al frente de la producción integral de nuestras activaciones y puntos de venta. Entre tus responsabilidades se incluyen: Planificar, supervisar y ejecutar la producción de materiales para puntos de venta, canal HORECA (hoteles, restaurantes, cafés) y espacios efímeros (pop-ups, activaciones temporales). Selección adecuada de materiales, soportes, acabados y procesos de fabricación/montaje: saber qué material es idóneo para cada soporte, contexto y público. Supervisar la instalación, logística, coordinación de proveedores, montaje y desmontaje de estructuras, exposiciones, stands, pop-ups, activaciones en HORECA. Participar en el diseño, briefing y planificación del proyecto junto al equipo creativo y al cliente, garantizando que la visión se traslade a la realidad. Selección, gestión y coordinación de personal operativo para activaciones: staff, promotores, montadores, azafatas, atención al cliente en el punto de venta, etc. Control de costes, tiempos, calidad, proveedores y éxito operativo de cada acción. Levantamiento de learnings y feedback post-activación para optimizar futuras ediciones. Reportar al equipo de dirección y trabajar en sinergia con los departamentos de producción, operaciones, trade marketing y experiencias. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 2 años de experiencia demostrable en producción de activaciones BTL, trade marketing en punto de venta, HORECA o espacios efímeros. Conocimiento profundo de materiales, soportes, procesos de fabricación, montaje y desmontaje de activaciones y estructuras. Experiencia en acciones de pop-up, retail experiences, activaciones HORECA o similares, gestionando desde el diseño hasta la ejecución. Experiencia en selección, coordinación y gestión de personal para activaciones (staff, montajes, promotores, etc.). Alto nivel de organización, capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar múltiples proyectos simultáneos y ajustarse a plazos ajustados. Actitud: iniciativa, entusiasmo, capacidad de resolución, atención al detalle y pasión por la experiencia de marca. Queremos alguien con “garra”, ganas de aprender, crecer y hacer que las cosas pasen. Disponibilidad inmediata para incorporación. Valorable tener conocimientos de HORECA, trade marketing, logística de activaciones y montaje de estructuras. Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Un entorno creativo, dinámico y profesional en una agencia con trayectoria en activaciones de marcas relevantes. Modelo híbrido (3 días en oficina / 2 días desde casa) que te permite combinar flexibilidad y presencia para coordinación y montajes. Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional dentro del equipo de producción y operaciones. Retribución según valía + incentivos por objetivos y proyectos de alto impacto. Participar en activaciones reales de marcas que buscan dejar huella, en entornos HORECA, pop-ups, puntos de venta y acciones BTL de alto nivel. ¿Te sumas al reto? Si estás listo/a para dar un paso adelante en tu carrera, para producir experiencias que no solo se ven, sino que se viven, envíanos tu CV, un breve portfolio o listado de proyectos donde hayas liderado producción de activaciones, más una carta breve contándonos por qué eres la persona indicada para este rol en Agencia EGO. Esperamos conocerte y juntos transformar marcas en momentos inolvidables.

En Gran Asador Lecanda queremos incorporar un/a sumiller/a joven, con criterio, pasión por el vino y ganas de hacer crecer un proyecto con identidad propia. Buscamos a alguien que disfrute del servicio, que tenga curiosidad, sensibilidad y ganas de aportar ideas. Una persona con inquietud por descubrir nuevas referencias, trabajar una carta viva y ayudar a elevar la experiencia del vino en sala. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos actitud, energía y personalidad. ¿Qué valoramos? Experiencia en sala y conocimientos sólidos de vino. Sensibilidad por el servicio y trato cercano con el cliente. Interés por vinos con identidad, nuevas bodegas y propuestas diferentes. Ganas de implicarse, construir y evolucionar dentro del proyecto. * Mentalidad dinámica, proactiva y de equipo. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo gastronómico en crecimiento. Libertad para aportar ideas y participar en la evolución de la carta. Un proyecto donde el vino tiene importancia real dentro de la experiencia. Salario negociable acorde la experiencia. * Posibilidades reales de crecimiento profesional. Si te apasiona el vino, disfrutas del servicio y quieres dejar huella en un proyecto con ambición, nos encantaría conocerte. En Gran Asador Lecanda queremos incorporar un/a sumiller/a joven, con criterio, pasión por el vino y ganas de hacer crecer un proyecto con identidad propia.

Necesito ayuda para recoger y desechar enseres y objetos voluminosos de mi vivienda.Hay camas, sofás, mesas y cajas llenas de cosas que ya no sirven.Solo necesito un servicio de débarrasser des encombrants: levantar, cargar en el camión y dejar en el punto de recogida autorizado, respetando norma

Indicar también si se puede dejar un recordatorio para renovaciones y cómo se gestionan las confidencialidades y el manejo de información médica. El servicio incluiría recibir las órdenes por teléfono o mensaje, recoger en la farmacia y entregar en mi domicilio, verificando correctamente mi i

NAIIAN es una startup Deep Tech europea, con financiación sólida y equipo fundador en Madrid. Construimos una plataforma SaaS B2G centrada en data engineering e IA aplicada para clientes que operan en contextos institucionales de alta exigencia operativa y decisional. Trabajamos con documentos, fuentes verificables, datos estructurados y no estructurados, permisos, workflows asistidos por IA, auditabilidad y mecanismos de aprobación humana. La IA en NAIIAN no es una demo ni una capa decorativa: tiene que apoyarse en datos fiables y ser útil, medible, auditable, segura y operable. Estamos formando la primera ola de ingeniería de la compañía: founding engineers generalistas con un área clara de profundidad, que trabajan directamente con el equipo fundador, con mucha autonomía técnica y ciclos de decisión muy cortos. Buscamos un Founding Senior Software Engineer para construir una plataforma SaaS B2G de extremo a extremo, con foco principal en data engineering e IA aplicada. Datos, agentes, backend, frontend y cloud tienen que trabajar como un sistema, no como silos separados. Este rol está pensado para software engineers generalistas, con mentalidad full-stack y criterio de producto, que puedan moverse por varias capas del stack y tengan una o varias áreas de profundidad clara. Este rol es para una persona que ya ha tomado decisiones técnicas relevantes en producción, puede liderar áreas ambiguas con autonomía y quiere tener impacto directo en arquitectura, estándares y producto desde una etapa muy temprana. No esperamos que seas especialista profundo en frontend, backend, IA aplicada, data engineering y cloud a la vez. Sí esperamos que tengas especial interés por la intersección entre datos e IA aplicada, puedas entender el producto completo, bajar al código donde haga falta y tomar buenas decisiones técnicas cuando los requisitos todavía son ambiguos. Puedes venir de data engineering o IA aplicada y haber llevado servicios a producción; de backend y haber construido pipelines, integraciones LLM o sistemas data-heavy; o de frontend/cloud si tienes sensibilidad clara por producto, datos e IA. La plataforma de NAIIAN combina ingesta de fuentes, procesamiento documental, normalización, trazabilidad, datasets, workspaces, permisos, evidencias, workflows, agentes,RAG, observabilidad, costes de inferencia y aprobación humana. En un entorno B2G, la calidad de los datos, la trazabilidad, la seguridad, el control de permisos y la explicabilidad no son detalles secundarios: forman parte del producto. Trabajarás directamente con CTO, CPO y equipo fundador para convertir esa complejidad en un producto robusto, comprensible y No esperamos que domines todo este stack en profundidad. Lo importante para este rol es que puedas entender el sistema completo, tener profundidad real en una o dos áreas y criterio suficiente para colaborar con solvencia en las demás. Data engineering / base de datos: PostgreSQL y Amazon Aurora PostgreSQL. IA aplicada y agentes: Python, Amazon Bedrock, Amazon Bedrock AgentCore, Cloud e IaC: AWS y Terraform. Testing: Playwright, JUnit y Testcontainers. modelos de datos y procesamiento documental hasta agentes, APIs, experiencia de usuario, trazabilidad y operación. Diseñar e implementar ingesta de fuentes, modelos de datos, procesamiento documental, datasets, evidencias, permisos, audit logs y workflows. Integrar capacidades de IA en producto: RAG, agentes, tool calling, structured outputs, guardrails, evals, costes, latencia y trazabilidad. Construir y mejorar pipelines, búsqueda, datasets, calidad de datos y bases de conocimiento cuando el producto lo requiera. Crear APIs y contratos internos que conecten frontend, backend, datos, IA aplicada y cloud. Construir interfaces operacionales donde el usuario entienda qué está pasando, qué fuentes se usaron, qué está pendiente, qué falló y qué puede hacer. Implementar flujos con estados progresivos: uploads, procesamiento documental, resultados parciales, errores recuperables, retries, cancelación y aprobación humana. Ayudar a desplegar, observar y operar servicios en cloud con CI/CD, infraestructura reproducible, logs, métricas y controles de coste.Elevar estándares técnicos en arquitectura, testing, seguridad, DX, documentación y revisión de código desde la primera etapa de la compañía. Experiencia senior construyendo software de producción: productos SaaS, plataformas B2B/B2G, sistemas data-heavy, pipelines de datos o aplicaciones con IA. Mentalidad generalista/full-stack: capacidad de entender varias capas del producto y aportar valor más allá de una especialidad estrecha. Profundidad clara en al menos una o dos áreas, idealmente data engineering, IA aplicada, Buen criterio en APIs, modelos de datos, permisos, estados de proceso, errores recuperables, observabilidad y experiencia de usuario. Experiencia escribiendo código mantenible, testeable y preparado para producción. Capacidad de moverte bien en contextos ambiguos: descubrir el problema, proponer una solución, implementarla, verificarla y ajustar con feedback real. Sensibilidad por seguridad, privacidad, trazabilidad, auditabilidad y calidad operativa. Pragmatismo técnico: construir bien, simplificar cuando toca, evitar complejidad prematura y dejar bases que el equipo pueda heredar. Experiencia o ganas reales de trabajar con coding agents como Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes, usando specs y revisión rigurosa. Haber sido early engineer en una startup o haber construido productos de 0 a 1. Haber trabajado en productos con documentos, workflows, aprobaciones, auditoría, permisos, trazabilidad, datos sensibles o clientes institucionales. Haber construido funcionalidades end-to-end donde datos, IA, backend, producto y operación tenían que funcionar juntos. Experiencia con React/Next.js/TypeScript, Java/Spring, Python, PostgreSQL, CI/CD, AWS, workflows asistidos por IA en producto real. Haber trabajado con pipelines documentales, OCR, parsing, búsqueda, embeddings, vector Haber operado sistemas con multi-tenancy, rate limits, retries, idempotencia, observabilidad, fallbacks o controles de coste. intelligence, data platforms o productos de alta exigencia operativa.Haber usado coding agents para construir, testear, refactorizar o documentar software de producción sin delegar el criterio técnico. Somos un equipo fundador senior, presencial en Madrid, con alta velocidad de decisión. Buscamos founding engineers generalistas con un área clara de profundidad: tendrás ownership principal sobre funcionalidades y decisiones técnicas concretas, pero esperamos que puedas moverte por distintas capas, entender el producto end-to-end y ayudar donde más Trabajamos con specs, coding agents como Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes, documentación técnica viva y revisión rigurosa. Esperamos que esta persona pueda convertirse en una referencia técnica dentro del equipo, ayudar a contratar futuras incorporaciones y definir estándares que la compañía heredará durante años. Contrato indefinido a jornada completa, puesto presencial en Madrid. Salario entre 70.000 EUR y 90.000 EUR brutos anuales, según experiencia demostrada. Equity fundacional significativo, acorde al impacto, seniority y momento de entrada, explicado de forma transparente durante el proceso. Ticket restaurant dentro del plan de retribución flexible. Setup de trabajo premium desde el primer día: MacBook Pro con configuración a elección, pantalla Dell de 40 #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Énergie Fitness como nuestro próximo Club Manager! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Tienes una energía imparable, pasión por las ventas y te encanta inspirar a los demás? Entonces esta oportunidad está hecha para ti Como Club Manager serás el motor del club: liderarás al equipo, inspirarás a nuestros socios y harás que cada visita sea una experiencia única Tu misión • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing innovadoras, • Crear acciones de guerrilla marketing para atraer nuevos socios, • Coordinar los recursos para cada promoción, • Motivar, organizar y desarrollar a tu equipo, • Supervisar y optimizar la gestión de socios, • Controlar gastos e ingresos junto al propietario, • Potenciar nuestra presencia en redes sociales Tus responsabilidades • Superar los objetivos de ventas y operacionales del club, • Liderar el proceso comercial y fidelización de clientes, • Impulsar el talento y crecimiento del equipo, • Asegurar el cumplimiento de procedimientos, • Realizar evaluaciones 30-60-90 y anuales, • Garantizar la correcta implementación de procesos Énergie Fitness, • Ofrecer la mejor experiencia a cada socio, • Organizar eventos mensuales que activen la comunidad, • Mantener instalaciones impecables y siempre listas ¿Qué buscamos en ti? • Liderazgo demostrable en ventas, • Capacidad de gestión orientada a resultados, • Experiencia mínima de 1-2 años en ventas y gestión de equipos, • Valorable experiencia en fitness o salud, • Profesionalismo, integridad y actitud positiva, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para resolver problemas rápidamente, • Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word), • Trabajo en equipo y actitud colaborativa, • Flexibilidad horaria, • Pasión por el deporte y el fitness (¡muy valorado! xohynlm ) Si eres una persona enérgica, con visión y ganas de dejar huella... esta es tu oportunidad. Ven a Énergie Fitness y ayúdanos a transformar vidas a través del deporte

Una empresa de ventas en Madrid busca personas con ambición y habilidades en ventas para unirse a su equipo. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en ventas consultivas y capacidad para alcanzar objetivos comerciales. Además, se valorará la proactividad y la valentía. Ofrecemos un ambiente inclusivo, un paquete retributivo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Si deseas dejar huella, ¡queremos conocerte!br#J-18808-Ljbffr

Nos regalaron un gato ayer y lo queremos. Pero somos primerizos y nos está angustiando mucho, ya que apenas come, no bebe, no hace sus necesidades... Y nos tiene muy preocupados. Queremos que alguien nos lo cuide hasta que oreo que es como se llama el gatito se valga por si mismo, es decir, que coma beba y haga sus necesidades. Estoy leyendo mucho y dicen que ya debería hacerlo. Por eso nos tiene angustiadosulbr/li¿Cuántos gatos hay que cuidar? /li Más de 4br/liPeso, edad y sexo de la mascota /li 6 semanas, 330 gramosbr/li¿Qué servicios de cuidado de mascotas hay que realizar? /li Alimentación, alimentación especialbr/li¿La mascota cumple alguna de estas características? /li Le falta alguna vacuna recomendada, mascota esterilizadabr/liPerfil del cuidador de mascotas /li El cuidador aloja a la mascota(s) en su propia casabr/liRecogida y entrega de la mascota al cuidador /li A convenirbr/li¿Cuántos días necesitas el servicio de cuidado de mascotas? /li Al ser un bebé no sabemos cuidarlo y nos tiene preocupados. Lo queremos dejar hasta que el gato coma y beba solo, haga sus necesidades, etcbr/li¿Cuándo necesitas empezar con el servicio? /li /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p pb¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! /b /p pSer parte de nuestro equipode bSanidad /b significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. /p ul liSerás responsable de la bexplotación de la información /b procedente del CRM y de los sistemas del Centro de Atención Personalizada. /li libExtraerás, transformarás y analizarás datos /b con el objetivo de convertirlos en información útil y accionable. /li liDefinirás, implementarás y mantendrás bindicadores clave (KPIs) /b para el seguimiento de la actividad, eficiencia y calidad del servicio. /li liAportarás binteligencia al dato /b, facilitando la toma de decisiones operativas y estratégicas. /li liColaborarás con equipos funcionales y técnicos para bentender las necesidades del negocio /b y traducirlas en soluciones basadas en datos. /li liParticiparás en un proyecto de balto impacto en el ámbito de la sanidad pública /b, contribuyendo a la mejora de la atención al ciudadano. /li liFormación en bIngeniería de Software, Ingeniería Informática /b, Ingeniería Biomédica, Bioinformática o similar. /li liExperiencia en banálisis y explotación de datos /b en entornos complejos. /li liConocimientos sólidos de bSQL /b. /li liCapacidad para bdefinir indicadores y cuadros de mando /b orientados a negocio. /li liSe valorarán conocimientos funcionales del bsector salud /b, especialmente en bgestión de citas y procesos de admisión /b. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro : /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con bmás de 50.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance : /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente : /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad : /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti : /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua : /b en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar : /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva /b y bplanes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.br/br/Únete a nuestros 7,000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400,000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.br/br/#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #EY-Parthenon | #ProjectFinance | #Modellingbr/br/La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Formando parte del equipo de Infrastructure, Modelling Project Finance de EY Parthenon en su oficina de Madrid, acompañarás a nuestros clientes, fundamentalmente de los sectores de Infraestructuras y de Energía, en todo su ciclo de inversión. Esto incluye acompañarlos en transacciones (compra‑venta, inversión, financiación, reestructuración, etc), evaluar el impacto de cambios regulatorios, analizar nuevas oportunidades en el mercado, y otros fines estratégicos.br/br/Tus principales funciones Como Manager del departamento, liderarás proyectos relativos al análisis financiero y diseño de modelos financieros para proyectos de fusiones y adquisiciones, levantamiento de deuda, licitaciones, reapalancamientos, reestructuraciones de deuda y corporativas e inversión/desinversión en activos de infraestructuras y energía. Asimismo, liderarás el asesoramiento en licitaciones y transacciones de activos de infraestructuras (Transporte, Telco, Energía, Utilities…) regulados y en cierres financieros y refinanciaciones.br/br/Requisitosbr/br/Grado en ADE, Económicas, Ingeniería, Matemáticas, o similar.br/br/Entre 5 y 8 años de experiencia en asesoramiento en financiación e inversión y desinversión de activos, con especial hincapié en Project Finance.br/br/Experiencia en la elaboración de modelos financieros y dominio de Excel.br/br/Nivel alto de inglés y español.br/br/Valorable Máster en Corporate Finance o Project Finance.br/br/¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personalesbr/br/Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.br/br/Seguro de Vida y Accidentes.br/br/Oficina Bankinter con condiciones especiales.br/br/Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).br/br/Flexibilidad y conciliaciónbr/br/Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.br/br/Desarollo profesionalbr/br/Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.br/br/Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.br/br/Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.br/br/Cultura y entorno de trabajobr/br/Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.br/br/Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.br/br/Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.br/br/Compromiso socialbr/br/Acciones de impacto social desde la Fundación EY.br/br/#J-18808-Ljbffr

Sabemos que el talento joven tiene el poder de transformar el futuro. Si estás buscando una oportunidad para aprender, crecer y dejar tu huella, este es tu momento.A través de nuestros programas de prácticas y recién graduados, encontrarás un equipo dispuesto a acompañarte, y un entorno donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es nuestra prioridad.¿Quieres comenzar tu camino con nosotros? Descubre todo lo que podemos lograr juntos.¡Únete a nuestro equipo y da el paso hacia el comienzo de tu carrera profesional!El proyecto que te espera.Ser responsable de la visión integral del proceso a cargo, asegurando una integración perfecta entre los canales digitales y físicos, mientras mejora continuamente la experiencia del cliente y la eficiencia y optimización operativa.Funciones principales y requisitos.Funciones:Detectar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar la eficiencia, reducir costes y mejorar la calidad del servicio.Gestionar el presupuesto y los recursos asignados a los procesos.Implementar y monitorizar los cambios en los procesos, asegurando su correcta ejecución y midiendo su impacto.Analizar el comportamiento de los clientes en dicho modelo encontrando patrones dentro del modelo y across con otros modelos.Analizar los procesos clave detectando áreas de mejora y proponiendo soluciones para optimizar la eficiencia, reducir costes y mejorar la calidad del servicio.Recopilar y analizar datos relevantes sobre el rendimiento de los procesos, identificando tendencias y patrones.Requisitos:Estudiantes de último año de Grado Universitario o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Informática, Matemáticas o campos afines.Posibilidad de realizar mínimo 30 horas semanales.6 meses de prácticas formativas, comenzando en septiembre de 2026.Responsabilidad, trabajo en equipo y dinamismo.Así será tu día a día:Formación práctica en un entorno real de trabajo.Acompañamiento y tutorización durante toda la estancia.Conocerás el funcionamiento de una gran empresa desde dentro.Buen ambiente y experiencia profesional de valor para tu futuro laboral.Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Aprendizaje continuo: Acceso a programas de formación y desarrollo para potenciar tus habilidades y competencias desde el primer día.Seguimiento personalizado.Participarás en proyectos reales y con impacto en negocio.Oportunidades de crecimiento y desarrollo.Entorno diverso y multidisciplinar.Formarás parte de una comunidad de talento joven con las que compartirás aprendizajes, retos y éxitos.El futuro empieza hoy y queremos que formes parte de él.Da el primer paso y construyamos juntos un camino lleno de experiencias.Si cumples con los requisitos o crees que podrías ser parte de este proyecto, estamos deseando conocerte.#J-18808-Ljbffr

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Desarrollo/a de Negocio EXPERTO EN POSVENTA Responsabilidades • Mantener relaciones sólidas y personalizadas con los clientes más importantes., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaboración a largo plazo., • Asegurar la satisfacción del cliente y la retención de cuentas estratégicas., • Dar soporte técnico en la elaboración de las propuestas a clientes. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años en PosVenta (Gestión de OEMS y/o redes de talleres)., • Conocimiento técnico de automoción., • Experiencia comercial en el ámbito de automoción de entre 5 años aproximadamente., • Habilidades comerciales, visión estratégica y autonomía. Beneficios • Contratación a través de la empresa directamente., • Puesto estable. Contrato indefinido. 40 h semanales de L-V., • Centro de trabajo: Tres Cantos., • Banda salarial a negociar en función de experiencia., • La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperamos actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety. País/región: España. Ubicación de trabajo: Madrid. Modelo de trabajo: Híbrido. Tipo de empleo: Tiempo completo / regular. Compañía: Asistencia Tecnica Indust. xcskxlj ORG UNIT CODE: SLMK. ID de solicitud de puesto: 5948. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. ShapeTheFutureWithConfidence EYCareers BuildingABetterWorkingWorld La oportunidadbr/br/Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Trasnformación tecnológica en sector seguros. La persona se incorporará a un programa estratégico de implantación de Core SAas, siendo responsable de la definición de la arquitectura de integración, apificación y descacoplamiento del escosistema legacy. El rol requiere diseñar soluciones que habiliten la transición hacia un modelo API-First, orientado a eventos y desacoplado, permitiendo el desarrollo independiente del core y garantizando la escalabilidad de la arquitectura. Actuará como referente técnico en integración, asegurando la calidad, coherencia y gobernanza del modelo de APIS y eventos, alineando las decisiones técnicas con los principios de simplicidad, reutilización y evolución progresiva. Tus principales funcionesbr/br/Definición de la arquitectura técnica de integración. Diseño de capas de integración (API Management, eventos, adaptadores legacy) Estrategias de desacoplamiento entre core y canales. Diseño y evolución de arquitecturas:br/br/API-first Microservicios Event-driven architecturebr/br/Definición y diseño de:br/br/APIs Contratos de servicio Estrategias de versionado y gobierno de las APIsbr/br/Diseño del modelo de integración:br/br/Definición de eventos de negocio Procesos síncronos vs asíncronos Orquestación vs coreografíabr/br/Participación en la apificación del Core Asegurador:br/br/Exposición de capacidades del core Diseño de APIs desacoplados del proveedor SaaSbr/br/Requisitosbr/br/Graduado en Ingeniería, matemáticas o ramas afines. 5 años de experiencia Inglés alto Conocimiento de:br/br/Arquitectura sólidas y desacopladas, diseño de soluciones, programas de migración de core.br/br/Valorable:br/br/Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP) Certificaciones en arquitectura o integraciónbr/br/¿Qué te ofrecemos?br/br/Bienestar y beneficios personalesbr/br/Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) Flexibilidad y conciliaciónbr/br/Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesionalbr/br/Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajobr/br/Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso socialbr/br/Acciones de impacto social desde la Fundación EY.br/br/#J-18808-Ljbffr

ppbArktic es una expedición. /b Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pbAquí, nuestra gente es lo más importante. /b Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pEn esta ocasión estamos buscando un bAnalista MLOps /b, para mejorar las capacidades digitales mediante el despliegue y mantenimiento eficiente de aplicaciones de IA, cerrando la brecha entre la ciencia de datos y las operaciones de TI para mejorar la eficiencia operativa. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libDesarrollar y mantener aplicaciones de IA: /b ul liImplementar modelos de IA utilizando Python. /li liDespliegue y gestión de Kubernetes. /li liRealizar procesos ETL con Python y Spark. /li liConstruir y mantener APIs relacionadas con IA/ML. /li /ul /li libGarantizar la calidad del código y construir pipelines de despliegue: /b ul liUtilizar Git e implementar pipelines de CI/CD con herramientas como GitHub Actions, Sonar y Fortify. /li liRealizar pruebas con frameworks como Pytest. /li liSupervisar y mantener proyectos en producción. /li liUtilizar herramientas de orquestación como Control-M y Airflow. /li /ul /li libColaborar con Científicos de Datos, Product Owners y CTOs. /b /li /ul ul li2 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones productivas que incluyan componentes de IA. /li liGrado/Máster en ingeniería, informática, matemáticas, física o similares. /li libHard Skills: /b Python, Kubernetes, SQL, ETLs con Python + Spark, Git, CI/CD, APIs de IA/ML, Pytest /li liIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento. /li liEntorno innovador y orientado a la mejora continua. /li liDesarrollo profesional y proyección interna. /li liExcelente ambiente de trabajo /li /ul pEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Entre las principales funciones a llevar a cabo, destacan las siguientes:Desarrollo, validación o auditoría de:Modelos de riesgo de crédito para cálculo de requerimientos de capital (IRB): PD, LGD, CCF.Modelos de riesgo de crédito para cálculo de provisiones (IFRS 9): PD, LGD, CCF, Maturity, Prepagos/ Amortización anticipada.Motores de cálculo, tanto de requerimientos de capital como de provisiones.Modelos macroeconómicos Forward-Looking, tanto para el cálculo de provisiones como para los ejercicios de estrés (stress test).Modelos utilizados a efectos de ICAAP (Pilar 2).Modelos de riesgo climático (ESG).Realización de Due Diligence sobre entidades/carteras objeto de adquisición.Desarrollo de modelos de pricing.Desarrollo de modelos de segmentación de clientes.Nueva definición de Default (NDoD).Modelización con metodologías avanzadas (Machine Learning).Análisis y asesoramiento sobre impactos de normativas relacionadas con riesgos financieros.Constante trato con stakeholders y reguladores, participación en presentaciones para audiencias relevantes, tanto a nivel cliente como a nivel interno, en un entorno internacional.Desarrollo de modelos de scoring o ratingRequisitos para la posición:Formación en matemáticas, estadística, física, ingenierías u otras carreras técnicas con fuerte especialización cuantitativa.Mas de 2 años de experiencia en modelos de riesgo de crédito (IRB y/o IFRS 9).Nivel muy alto de inglés (hablado y escrito).Conocimiento de alguno de los siguientes paquetes: SAS, R, Python/PySpark.Deseable conocimiento o entendimiento de las implicaciones regulatorias: CRR/Basilea, IFRS 9.Se valorarán cursos de postgrado y cursos de especialización en técnicas de modelización, estadística y finanzas cuantitativas. También se valorará positivamente tener el certificado FRM o CFA.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#LI-HYBRID

ppChez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte. /p h3La position /h3 h3Field Service Engineer (Jaén) /h3 h3Misión /h3 pEn Roche Diagnostics, estamos comprometidos no solo con el avance de soluciones diagnósticas que puedan ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones críticas para la salud de sus pacientes, sino también con la mejora de la forma en que estas herramientas esenciales se integran en los sistemas sanitarios de todo el mundo, a un coste menor, sin dejar de obtener los mejores resultados posibles. /p pEn más de 100 países, ofrecemos la cartera de pruebas de diagnóstico in vitro más completa del sector, combinada con apoyo a la toma de decisiones clínicas, consultoría, diagnóstico digital, gestión de enfermedades, automatización de laboratorios y soluciones de software para proporcionar soluciones integradas a laboratorios, clínicos y sistemas sanitarios. /p pEl Field Service Engineer presta un servicio científico/técnico a los sistemas y soluciones instalados en cliente, garantizando la mayor eficiencia y eficacia en cada una de las actividades asignadas: Instalaciones, mantenimiento preventivo, correctivo, evolutivo y modificaciones. Asegura que el servicio prestado genera ventaja competitiva, convirtiéndose en el elemento diferencial de la propuesta de valor de Roche, y consiguiendo niveles óptimos de satisfacción del cliente. /p h3Responsabilidades Principales /h3 pbOperaciones Técnicas y Servicio Operativo: /b /p ul libExcelencia operativa: /b Ejecutar de forma impecable los procedimientos de mantenimientos preventivos, correctivos, evolutivos, instalaciones y modificaciones de los sistemas asignados, así como que la experiencia del cliente alrededor de todas esas intervenciones sea excelente. /li libMonitorización: /b Incorporar y promover el uso de herramientas digitales en el seguimiento de los clientes asignados para evolucionar hacia un modelo de servicio más eficiente, proactivo y orientado a maximizar la experiencia del cliente. /li libReporte y calidad: /b Registrar en el CRM todas las actividades realizadas (remotas o in situ), garantizando la correcta documentación y actualización de las características técnicas de la instalación según los estándares de la organización. /li libPlanificación: /b Asegurar el seguimiento y cumplimiento en tiempo y forma de las modificaciones y mantenimientos mediante el uso del Dashboard de Servicio, en las cuentas asignadas. /li /ul pbGestión de Cuentas Clave: /b /p ul libReferencia técnica: /b Actuar como referente en la gestión del cliente de las cuentas clave de Jaén así como referente a nivel nacional (cross country) en el soporte e implementación de las cuentas estratégicas. /li libGestión dedicada (100% enfocada en satisfacción y KPIs): /b Proporcionar un servicio integral y proactivo, implementando decisiones que optimicen la prestación del servicio e impacten positivamente en la experiencia del cliente. /li /ul pbResolución de Problemas y Soporte Proactivo: /b /p ul libAtención al cliente: /b Establecer y mantener una comunicación excelente y proactiva, informando sobre actualizaciones de reactivos, sistemas y controles de calidad. /li libGestión de incidencias: /b Resolver de forma eficiente quejas y reclamaciones, procesando las modificaciones solicitadas y proporcionando un seguimiento constante hasta la resolución completa. /li libSinergia comercial: /b Trabajar estrechamente con el Área Comercial para abordar las necesidades de los clientes y respaldar las ventas de soluciones y ofertas de servicio. /li /ul h3Requisitos: Formación y Experiencia /h3 ul libFormación Académica: /b Grado en Ingeniería (Electrónica, Mecánica, Biomédica, Ingeniería Técnica o disciplinas afines). /li libExperiencia Requerida: /b Mínimo de 2 a 5 años de experiencia previa demostrable en una posición similar dentro del sector diagnóstico / in-vitro. /li libConocimiento Técnico: /b Formación o experiencia previa trabajando con plataformas y sistemas de diagnóstico in vitro (IVD), aportando un sólido dominio a nivel de hardware. Se valora experiencia adicional en aplicaciones y en entornos de IT. /li libGestión de Clientes: /b Se valorará positivamente aportar experiencia previa en la gestión de clientes complejos. /li libIdiomas: /b Español fluido y buen nivel de inglés. /li libUbicación / Residencia: /b Jaén. /li libFlexibilidad horaria y de guardias según necesidades de Servicio /b /li libMovilidad geográfica ocasional /b /li /ul h3Competencias Clave /h3 pbHabilidades Interpersonales y de Liderazgo (Soft Skills): /b /p ul libLiderazgo e influencia en los miembros del equipo /b logrando objetivos comunes a través de la comunicación asertiva y la confianza. /li libComunicación centrada en el cliente: /b Comunicación asertiva, empática y altamente efectiva con los interlocutores clave. /li libTrabajo en equipo: /b Colaboración eficaz y fluida con los equipos internos y los stakeholders del cliente. /li libProactividad y Autonomía: /b Capacidad para gestionar servicios, anticipar posibles problemas y tomar la iniciativa para resolverlos de forma independiente. /li libToma de decisiones y Planificación: /b Organización eficiente de las actividades y capacidad para tomar decisiones informadas alineadas con los objetivos del servicio. /li /ul pbHabilidades Estratégicas y de Negocio: /b /p ul libOrientación al cliente: /b Foco absoluto en la satisfacción y en maximizar el valor aportado en cada interacción. /li libGestión de Stakeholders: /b Habilidad para navegar y comprender la estructura y necesidades de la organización y del cliente. /li /ul h3Qui nous sommes /h3 pUn avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial. /p pConstruisons ensemble un avenir plus sain. /p pbRoche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente. /ppEste es tu momento. /pp¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad? /ppEl equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad. /ppNos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas. /ph3¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? /h3ulliEstudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad /liliExperiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos /liliFormato de trabajo híbrido, con flexibilidad para teletrabajo. /liliNivel mínimo B2 de inglés /li /ulh3Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella /h3ulliTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. /liliTendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. /liliDisfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. /liliUn sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio. /liliCultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. /liliPasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. /liliProyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. /li /ulh3Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti /h3ulliEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. /liliFormación en herramientas digitales (Data, IA…). /liliPrograma internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. /liliMentoring personalizado para maximizar tu potencial. /liliExposición a clientes del IBEX 35. /li /ulh3Incentivos que marcan la diferencia /h3ulliModelo de trabajo híbrido. /liliTarde libre en tu cumpleaños. /liliSeguro médico 100% cubierto por MBC. /liliInternet gratuito. /liliAyuda al deporte. /liliRetribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. /liliAcceso a TherapySide, plataforma de bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un Compensation Benefits Expert para incorporarse a una empresa en plena consolidación europea: cinco países, 300 personas y un negocio que crece a doble dígito. /ppBuscamos a un perfil senior para diseñar y ejecutar nuestra estrategia global de CB; y unificar la operativa entre entidades. /ph3FUNCIONES /h3ulliDiseño de bandas salariales y políticas retributivas aplicables en varios países. /liliLiderar ciclos salariales y procesos de bonus. /liliCoordinar la nómina multipaís con vendors locales. /liliAsegurar cumplimiento laboral en España, Francia, Alemania, Italia y Bélgica. /liliConstruir cuadros de mando de People y automatizar reporting con IA y HRIS. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliExperiencia sólida en CB; y administración de personal en entornos multipaís europeos. /liliConocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España; valorable FR/DE/IT/BE. /liliDominio avanzado de Excel/Sheets y soltura con HRIS. /liliInglés C1. /liliUso real y recurrente de IA aplicada a People. /li /ulh3QUE OFRECEMOS /h3pContrato indefinido, flexibilidad horaria, viernes intensivos todo el año, julio y agosto con jornada intensiva, modelo híbrido (2 días en oficina en Madrid), retribución flexible, formación, confiable privado cofinanciado y productos ecológicos de nuestros agricultores. /ppSi quieres construir la estrategia de compensación de una compañía multipaís y dejar procesos consolidados que escalen con el negocio, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. /p p¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? /p pbEste es tu momento. /b /p h3Cómo tu talento va a transformar al equipo Analítica Avanzada (Data IA) /h3 pEs una práctica que tiene una misión clara: transformar los datos en valor monetario real para las compañías. /p ul liIdentificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor. /li liDiseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente. /li liMidiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? /h3 pBuscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: /p ul liQue tengas entre b4 y 6 /b años de experiencia en proyectos de Analítica avanzada /li liExperiencia en desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines. /li liConocimiento sólido de bSQL y automatización de ETL´s /b /li liExperiencia conbDatabricks /b /li liExperiencia colaborando con báreas de negocio y usuarios /b para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor /li /ul h3Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella /h3 ul liTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. /li liTendrás un bplan de carrera ambicioso /b, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. /li liDisfrutarás de bautonomía /b, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. /li liUn sistema de evaluación btransparente /b, con reglas claras desde el inicio. /li liCultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. /li liPasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. /li liProyectos con bclientes Tier1 /b, donde aportarás valor desde el primer día. /li /ul h3Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti /h3 ul liEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. /li liFormación en herramientas digitales (Data, IA…) /li liPrograma internacional bMBC ICE /b para trabajar en proyectos globales. /li liExposición a clientes del bIBEX 35 /b. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 ul liModelo de trabajo bhíbrido /b. /li libTarde libre en tu cumpleaños /b. /li liSeguro médico b100% cubierto /b por MBC. /li liAyuda al deporte. /li liRetribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. /li liAcceso a bTherapySide /b, plataforma de bienestar. /li /ul h3Una cultura que te impulsa /h3 ul liEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. /li liEventos de team building, afterworks y actividades deportivas. /li liIniciativas bThePlaceToBe /b y voluntariado bGrupo Indra /b con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. /li liRespeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. /li /ul h3¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? /h3 pSi te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… bÚnete a MBC y haz historia en el equipo de Analitica Avanzada (Data IA) /b /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic /bes una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pbAquí, nuestra gente es lo más importante. /b Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pEn esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un bBusiness Analyst, /bque actúe de enlace entre el equipo de negocio y tecnología. /p h3Funciones /h3 ul liAnalizar y documentar los requisitos funcionales del nuevo cliente. /li liCertificar la resolución de incidencias. /li liGestionar el backlog del proyecto y definir criterios de aceptación para las historias de usuario. /li liEspecificar y diseñar las integraciones necesarias (APIs y ficheros) con los sistemas del cliente. /li liGarantizar que la solución cumpla con la legislación bancaria aplicable. /li liApoyar al equipo de QA en las pruebas y validar la solución con el usuario final (UAT). /li /ul h3Requisitos: 5 años de experiencia /h3 ul liConocimiento de productos financieros (inversión, crédito, depósitos) /li liConocimiento de la normativa bancaria, AML/KYC, MiFID II. /li liConocimiento profundo de la operativa financiera de inversión (Asesoramiento, GdC, GdO, RTO,…) /li liExperiencia práctica en proyectos de implantación/integración de software, actuando como interfaz con el cliente. /liliDominio de integraciones vía APIs (REST/SOAP, JSON/XML) y gestión de ficheros (XML, CSV, JSON). /li liExcelente ambiente de trabajo /li liModalidad de trabajo híbrida en Madrid o Valencia: En caso de residir en Madrid, es posible que deban realizarse viajes a Valencia 2 veces al mes. /li /ul pEn bArktic /b garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. /ppRespaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un/a Governance & PMO Lead con sólida experiencia en definición e implantación de modelos de gobierno, metodologías de gestión de proyectos y transformación organizativa. La persona seleccionada será junto con el Director la encargada de establecer y consolidar el marco de gobernanza y la excelencia en la gestión del portafolio de proyectos, asegurando alineación estratégica, eficiencia operativa y generación de valor para el negocio. Responsabilidades principales • Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de Governance y PMO corporativa y de proyectos., • Definir e implementar metodologías, estándares y frameworks de gestión de proyectos, programas y portafolios., • Liderar iniciativas de transformación en la gestión de proyectos, incluyendo enfoques híbridos (Agile / Waterfall)., • Definir KPIs, métricas de desempeño y modelos de madurez de PMO., • Asegurar la alineación del portafolio de proyectos con la estrategia corporativa., • Impulsar la cultura de gestión por proyectos dentro de la organización., • Coordinar y apoyar a Project Managers y Program Managers en la ejecución de iniciativas estratégicas., • Liderar procesos de priorización, planificación y control del portfolio., • Elaborar papers estratégicos, propuestas de mejora y marcos metodológicos para la evolución del modelo de gestión., • Experiencia consolidada en PMO, Governance o gestión de portfolio de proyectos., • Experiencia demostrada en implantación de metodologías y modelos de gobierno de proyectos., • Conocimiento avanzado de frameworks de gestión de proyectos y transformación organizativa., • Experiencia trabajando con stakeholders de alto nivel., • Capacidad para diseñar modelos, estándares y documentación metodológica., • Experiencia en entornos complejos o de transformación. xcskxlj En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. /p pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pEstamos buscando un Consultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales con al menos 4 años de experiencia en consultoría o sector financiero. Dentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. /p pSerá responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. /p pEl rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liDefinición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos). /li liDiseño de modelos operativos para custodia (self / third-party / hybrid), tokenización de activos y pagos y liquidación (incl. stablecoins) y traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales con colaboración con equipos técnicos. /li liDefinición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain. /li liAnálisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos). /li liIdentificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad). /li liDefinición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional). /li liSoporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor. /li liCoordinación con stakeholders: negocio, IT, compliance, riesgo. /li liParticipación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. /li liValorable Máster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain. /li liEspañol: Nativo / Bilingüe. /li liInglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales. /li liCertificaciones en blockchain/activos digitales (e.g., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus. /li liConocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs. /li liEntendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned). /li liConocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule). /li liCapacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain). /li liExperiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales. /li liHabilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo). /li liPensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor. /li liExcelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité). /li /ul h3Experiencia en: /h3 ul liIniciativas de activos digitales / blockchain. /li liTransformación digital bancaria. /li liDefinición funcional o business analysis. /li liExperiencia en banca (retail, corporate, payments o capital markets). /li /ul h3Valorable experiencia en: /h3 ul liCustodia de activos digitales. /li liTokenización de activos. /li liPagos digitales / stablecoins. /li liConocimiento de herramientas de modelado de procesos (BPMN, Visio, etc.). /li liFamiliaridad con APIs, integración y arquitecturas digitales (nivel conceptual). /li liEntendimiento de plataformas blockchain (Ethereum, Hyperledger, etc.) a nivel funcional. /li /ul h3Manejo de herramientas de documentación y gestión: /h3 ul liPowerPoint (presentaciones ejecutivas). /li liExcel (análisis). /li liJIRA / Confluence (gestión funcional). /li liConocimiento de frameworks de transformación digital y banking (Open Banking, Platform Banking). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic /b es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pbAquí, nuestra gente es lo más importante. /b Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pActualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: bFunctional Architect /b /p h3Sobre el perfil /h3 pBuscamos un perfil de bFunctional Architect /b con experiencia en el diseño de barquitecturas funcionales /b, boptimización y reingeniería de procesos /b y especialmente en el mundo de bCIB /b, dentro del entorno financiero. /p pLa persona participará en proyectos relacionados con el mundo de Corporate Investment Banking, colaborando con equipos de negocio y tecnología para definir soluciones viables, escalables y alineadas con las necesidades del cliente. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir y diseñar arquitecturas funcionales para nuevos desarrollos, aplicaciones y soluciones software. /li liAnalizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones funcionales viables y alineadas con la arquitectura global. /li liLiderar iniciativas de reingeniería de procesos, identificando oportunidades de mejora, eficiencia y transformación. /li liAplicar metodologías y herramientas de arquitectura para generar vistas funcionales y documentación de alto nivel. /li liElaborar especificaciones funcionales asegurando la viabilidad del sistema, su integración y consistencia con el ecosistema tecnológico. /li liEvaluar soluciones de terceros y analizar su encaje funcional y técnico dentro del entorno existente. /li liColaborar con interlocutores técnicos y no técnicos, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, arquitectura y tecnología. /li liAportar visión funcional en iniciativas vinculadas a productos y procesos del entorno Global Debt Financing, riesgo, portfolio management y distribución. /li /ul h3Requisitos de Arquitectura /h3 ul liExperiencia sólida como Functional Architect, Business Architect o rol similar en entornos corporativos complejos. /li liAlta capacidad para identificar y definir requerimientos funcionales para nuevas aplicaciones o evolutivos. /li liExperiencia demostrable en reingeniería de procesos y rediseño funcional. /li liConocimiento en el uso de herramientas y metodologías de arquitectura funcional. /li liCapacidad para desarrollar especificaciones funcionales de alto nivel, considerando integración, viabilidad y alineación con negocio. /li liExperiencia en análisis y evaluación de software de terceros. /li liNivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liModalidad Híbrida, 2-3 días presenciales. /li /ul pSi tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. /p pEn bArktic /b garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Estamos buscando un Consultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales con al menos 4 años de experiencia en consultoría o sector financiero.Dentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. Será responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. El rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones.Tus principales funciones- Definición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos).- Diseño de modelos operativos para pagos y liquidación (incl. stablecoins).- Traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales y colaboración con equipos técnicos.- Definición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain.- Análisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos).- Identificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad).- Definición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional).- Soporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor.- Coordinación con stakeholders.- Participación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales.Requisitos- Licenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar.- Máster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain (valorable).- Español: Nativo / Bilingüe.- Inglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales.- Certificaciones en blockchain/activos digitales (e.G., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus.- Conocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs.- Entendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned).- Conocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule).- Capacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain).- Experiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales.- Habilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo).- Pensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor.- Excelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité).Experiencia en:- Iniciativas de activos digitales / blockchain.- Transformación digital bancaria.- Definición funcional o business analysis.Valorable experiencia en:- Custodia de activos digitales.- Pagos digitales / stablecoins.- Conocimiento de herramientas de modelado de procesos (BPMN, Visio, etc.).- Familiaridad con APIs, integración y arquitecturas digitales (nivel conceptual). - Entendimiento de plataformas blockchain (Ethereum, Hyperledger, etc.) a nivel funcional.Manejo de herramientas de documentación y gestión:- PowerPoint – presentaciones ejecutivas.- JIRA / Confluence – gestión funcional.- Conocimiento de frameworks de transformación digital y banking (Open Banking, Platform Banking).Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería). Flexibilidad y conciliación- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Overview Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Por qué este puesto es especial? Estamos buscando a alguien que no solo llene un espacio en el equipo, sino que sea parte de nuestra misión. Necesitamos candidatos que tengan: • Ganas, ambición e Ilusión. Para nosotros es imprescindible que los candidatos muestren ganas e ilusión por incorporarse a un proyecto en plena expansión nacional asumiéndolo desde la responsabilidad y compromiso., • Mentalidad Hunter. El candidato solo se va a dedicar a lo que mejor sabe hacer: vender. La estructura de Grupo TAT se encargará de las tareas administrativas, siniestros y renovaciones., • Con habilidad en prospección en frío. Buscamos un perfil comercial habituado a la captación de nuevos clientes a través de diferentes medios: telefónico, visitas, redes sociales, asociaciones, etc., • Persona habituada a alcanzar objetivos de ventas, con ganas de superación y que disfrute negociando con Directores de empresas medianas y grandes., • Valentía. Personas valientes que estén convencidas de nuestro proyecto y remen con nosotros hacia nuestro objetivo., • Proactividad. En nuestra organización apreciamos a las personas con iniciativa, capaces de identificar oportunidades comerciales y actuar de forma autónoma para desarrollarlas., • Valores. Buena persona, noble, humilde y con espíritu de aprendizaje continuo., • 4 años mínimo de experiencia profesional en venta consultiva para empresas con dominio de habilidades comerciales para abrir nuevos mercados y conocimientos de ramos aseguradores., • Se valorará positivamente contar con conocimientos en Health & Benefits (colectivos de salud, vida, ahorro, etc). Oportunidades de desarrollo profesional. Un paquete retributivo competitivo, compuesto de fijo más variable sin techo. Un ambiente de trabajo inclusivo y flexible. Seguro de salud y tique restaurant mediante Retribución Flexible. Coche de empresa para visitas comerciales. ¿Quién debería aplicar? Si estás buscando algo más que un trabajo, si te motiva dejar una huella, ¡queremos conocerte! ¿Interesado? xcskxlj Aplica o etiqueta a alguien en los comentarios que deba conocer esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSomos una destacada ingeniería e instaladora eléctrica con una sólida trayectoria de más de dos décadas en el sector. Nuestra pasión por la innovación y el compromiso con la excelencia nos han llevado a la cima de la industria, y ahora estamos dando un paso audaz hacia el futuro de la energía sostenible. /ppCon una base cimentada en la experiencia y la calidad, hemos evolucionado para integrar soluciones en proyectos de parques solares, reflejando nuestro compromiso con la modernización del sector energético y la búsqueda constante de eficiencia y fiabilidad. /ppEn Osmos, creemos firmemente que nuestro capital humano es nuestro activo más valioso y el motivo de nuestro éxito. En esta ocasión incorporamos una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como bJefe/a de obra desplazado/a /b, que asuma la responsabilidad de dirigir y coordinar un equipo amplio de profesionales en la construcción de plantas fotovoltaicas. Buscamos a alguien con liderazgo, capacidad de organización y visión técnica, que quiera dejar huella en proyectos de gran envergadura. /ppOfrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con proyectos retadores, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de liderar un equipo clave en el crecimiento de la compañía. /ppemDa el paso y contruye con nosotros el futuro de la energía eléctrica y fotovoltaica. /em /ph3¿Cómo será tu día a día con nosotros? /h3pTus principales responsabilidades como jefe/a de obra en nuestras plantas fotovoltaicas serán: /pulliSupervisión de la construcción y puesta en marcha de los proyectos asignados, desde el traspaso por parte del departamento Comercial o del de Desarrollo hasta el cierre completo de los mismos. /liliSeguimiento del programa de la obra y cumplimiento de hitos. /liliVelar y asegurar por la correcta ejecución, así como la optimización la gestión de costes y rentabilidad. /liliCoordinación, control y supervisión del equipo de obra. /liliGestionar el seguimiento del contrato EPC asegurando su cumplimiento y las posibles modificaciones al mismo. /liliCoordinación, control y supervisión de las subcontratas, así como de la calidad de los trabajos realizados. Aprobación de presupuestos, comparativas, ofertas, servicios, etc. /liliSeguimiento de los pedidos de material relacionados con sus proyectos, así como de la facturación y los costes de la ejecución de los mismos. /liliRealización de los análisis técnicos-económicos de las posibles variantes del proyecto. /liliRedacción y seguimiento de Informe de Riesgos. Seguimientos de obra, informes. /liliVerificación del cumplimiento del Plan de Calidad, Medioambiente y Plan de Seguridad y Salud de los proyectos. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliIngeniería Eléctrica, Ingeniería Civil o similar. /liliMuy valorable, aportar posgrado o Máster en Energías Renovables, formación en PRL /liliExperiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de construcción, especialmente en plantas de energía. /liliAportar dominio de MS Office, Autocad, PVSyst, PVCase, ETAP y Digsilent. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVehículo de empresa y tarjeta Solred a disposición /liliSeguro médico a partir de los 6 meses /liliManutención cubierta durante los desplazamientos a obra /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del retail y la relación directa con clientes? Somos una empresa referente en soluciones personalizadas para el punto de venta, colaborando con compañías innovadoras que buscan diferenciarse y potenciar su presencia en el mercado. Apostamos por el servicio cercano, la calidad y la creación de relaciones a largo plazo. /p pAhora queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial que quiera asumir un papel protagonista en el desarrollo de negocio, la generación de nuevas oportunidades y la fidelización de clientes. /p pSi buscas un entorno dinámico, con retos comerciales reales, autonomía y la oportunidad de dejar huella en el crecimiento de la empresa, esta posición es para ti. /p h3Responsabilidades /h3 ul lipGestionar y desarrollar una cartera de clientes, combinando fidelización y captación de nuevas oportunidades. /p /li lipImpulsar el crecimiento de las ventas en tu territorio, trabajando con objetivos claros por cliente y línea de negocio. /p /li lipDetectar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y nuevas oportunidades, aportando información clave para la toma de decisiones. /p /li lipLiderar la relación comercial con los clientes, negociando condiciones y gestionando incidencias con enfoque resolutivo y orientado a largo plazo. /p /li lipConstruir relaciones de confianza, convirtiéndote en un partner de referencia para tus clientes. /p /li lipAcompañar proyectos desde la fase inicial de detección de necesidades hasta su coordinación interna y puesta en marcha. /p /li lipPlanificar y realizar visitas comerciales de forma eficiente, optimizando rutas y tiempos. /p /li lipElaborar previsiones de ventas y hacer seguimiento de oportunidades a través de informes y herramientas comerciales. /p /li lipMantener actualizada la información comercial, oportunidades y competencia. /p /li lipParticipar activamente en ferias, eventos y acciones comerciales que refuercen la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul lipCiclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing o formación similar. /p /li lipExperiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales o de ventas. /p /li lipResidencia en la provincia del puesto vacante. /p /li lipCarnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional. /p /li lipHabilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. /p /li /ul h3Requisitos deseables (valorables) /h3 ul lipCapacidad para identificar necesidades del cliente y proponer soluciones adaptadas. /p /li lipExperiencia en trabajo transversal con otros departamentos. /p /li lipIniciativa para proponer acciones comerciales y cerrar acuerdos satisfactorios. /p /li lipPerfil proactivo, dinámico y orientado a resultados. /p /li lipHabilidades de organización, empatía y enfoque relacional. /p /li /ul h3Beneficios /h3 ul lipIncorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. /p /li lipOportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. /p /li lipParticipación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. /p /li lipFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /p /li /ul pCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

OverviewEn EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando.Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Estamos buscando un bConsultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales /b con al menos 4 años de experiencia en consultoría o sector financiero. Dentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. Será responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. El rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liDefinición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos). /li liDiseño de modelos operativos para: custodia (self / third-party / hybrid), tokenización de activos, pagos y liquidación (incl. stablecoins). /li liTraducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales y colaboración con equipos técnicos. /li liDefinición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain. /li liAnálisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos). /li liIdentificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad). /li liDefinición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional). /li liSoporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor. /li liCoordinación con stakeholders: negocio, IT, compliance, riesgo. /li liParticipación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. /li liValorable Máster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain. /li liEspañol: Nativo / Bilingüe. /li liInglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales. /li liCertificaciones en blockchain/activos digitales (e.g., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus. /li liConocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs. /li liEntendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned). /li liConocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule). /li liCapacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain). /li liExperiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales. /li liHabilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo). Pensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor. /li liExcelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité). /li /ul h3Experiencia En /h3 ul liIniciativas de activos digitales / blockchain. /li liTransformación digital bancaria. /li liDefinición funcional o business analysis. /li liExperiencia en banca (retail, corporate, payments o capital markets). /li /ul h3Valorable Experiencia En /h3 ul liCustodia de activos digitales. /li liTokenización de activos. /li liPagos digitales / stablecoins. /li liConocimiento de herramientas de modelado de pr... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic /b es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pbAquí, nuestra gente es lo más importante /b. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p p¿Te apasiona el mundo de las finanzas y la tecnología? ¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en una entidad financiera líder a nivel global? Estamos buscando un bAnalista Funcional Junior /b para integrarse en el área bde Global Transaction Banking (GTB) /b de uno de nuestros clientes del sector banca. /p h3Tus principales retos y responsabilidades: /h3 pComo Analista Funcional Junior, trabajarás mano a mano con equipos de negocio y desarrolladores de software para transformar necesidades comerciales en soluciones técnicas eficientes. /p ul libToma de requerimientos: /b Colaborar con los usuarios de negocio para entender sus necesidades y documentar los requisitos funcionales de manera clara. /li libAnálisis y diseño: /b Participar en la definición de flujos de procesos, casos de uso y especificaciones funcionales para los nuevos productos o mejoras digitales. /li libPuente de comunicación: /b Actuar como enlace entre el equipo de Negocio (front office) y el equipo de Desarrollo/Sistemas (TI). /li libPruebas funcionales (QA): /b Diseñar planes de prueba, ejecutar pruebas funcionales de las aplicaciones y asegurar que el software entregado cumple con los requisitos iniciales. /li libSoporte y documentación: /b Elaborar manuales de usuario y dar soporte funcional durante el despliegue de las soluciones. /li libNivel de inglés fluido (B2/C1), /b ya que trabajarás en un entorno internacional. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liPortal de descuentos. /li liHíbrido. 2-3 Días de oficina- Madrid. /li /ul pEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Roche Diagnostics, estamos comprometidos no solo con el avance de soluciones diagnósticas que puedan ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones críticas para la salud de sus pacientes, sino también con la mejora de la forma en que estas herramientas esenciales se integran en los sistemas sanitarios de todo el mundo, a un coste menor, sin dejar de obtener los mejores resultados posibles. /p h3Posición /h3 pField Service Engineer (Jaén) /p h3Responsabilidades Principales /h3 h3Operaciones Técnicas y Servicio Operativo /h3 ul liExcelencia operativa: Ejecutar de forma impecable los procedimientos de mantenimientos preventivos, correctivos, evolutivos, instalaciones y modificaciones de los sistemas asignados, garantizando una experiencia del cliente excelente. /li liMonitorización: Incorporar y promover el uso de herramientas digitales para evolucionar hacia un modelo de servicio más eficiente y orientado a maximizar la experiencia del cliente. /li liReporte y calidad: Registrar en el CRM todas las actividades realizadas (remotas o in situ), garantizando la correcta documentación y actualización de las características técnicas de la instalación según los estándares de la organización. /li liPlanificación: Asegurar el seguimiento y cumplimiento en tiempo y forma de las modificaciones y mantenimientos mediante el uso del Dashboard de Servicio, en las cuentas asignadas. /li /ul h3Gestión de Cuentas Clave /h3 ul liReferencia técnica: Actuar como referente en la gestión del cliente de las cuentas clave de Jaén así como referente a nivel nacional (cross country) en el soporte e implementación de las cuentas estratégicas. /li liGestión dedicada (100% enfocada en satisfacción y KPIs): Proporcionar un servicio integral y proactivo, implementando decisiones que optimicen la prestación del servicio e impacten positivamente en la experiencia del cliente. /li /ul h3Resolución de Problemas y Soporte Proactivo /h3 ul liAtención al cliente: Establecer y mantener una comunicación excelente y proactiva, informando sobre actualizaciones de reactivos, sistemas y controles de calidad. /li liGestión de incidencias: Resolver de forma eficiente quejas y reclamaciones, procesando las modificaciones solicitadas y proporcionando un seguimiento constante hasta la resolución completa. /li liSinergia comercial: Trabajar estrechamente con el Área Comercial para abordar las necesidades de los clientes y respaldar las ventas de soluciones y ofertas de servicio. /li /ul h3Requisitos: Formación y Experiencia /h3 ul liFormación Académica: Grado en Ingeniería (Electrónica, Mecánica, Biomédica, Ingeniería Técnica o disciplinas afines). /li liExperiencia Requerida: Mínimo de 2 a 5 años de experiencia previa en una posición similar dentro del sector diagnóstico / in-vitro. /li liConocimiento Técnico: Formación o experiencia previa trabajando con plataformas y sistemas de diagnóstico in vitro, aportando un sólido dominio a nivel de hardware. Se valora experiencia adicional en aplicaciones y entornos de IT. /li liGestión de Clientes: Se valorará positivamente aportar experiencia previa en la gestión de clientes complejos. /li liIdiomas: Español fluido y buen nivel de inglés. /li liUbicación / Residencia: Jaén. /li liFlexibilidad horaria y de guardias según necesidades de Servicio. /li liMovilidad geográfica ocasional. /li /ul h3Competencias Clave /h3 h3Habilidades Interpersonales y de Liderazgo (Soft Skills) /h3 ul liLiderazgo e influencia: Lograr objetivos comunes a través de la comunicación asertiva y la confianza. /li liComunicación centrada en el cliente: Comunicación asertiva, empática y altamente efectiva con los interlocutores clave. /li liTrabajo en equipo: Colaboración eficaz y fluida con los equipos internos y los stakeholders del cliente. /li liProactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar servicios, anticipar posibles problemas y tomar la iniciativa para resolverlos de forma independiente. /li liToma de decisiones y Planificación: Organización eficiente de las actividades y capacidad para tomar decisiones informadas alineadas con los objetivos del servicio. /li /ul h3Habilidades Estratégicas y de Negocio /h3 ul liOrientación al cliente: Foco absoluto en la satisfacción y maximizar el valor aportado en cada interacción. /li liGestión de Stakeholders: Habilidad para navegar y comprender la estructura y necesidades de la organización y del cliente. /li /ul pRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través del poder del dato. /p p¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? /p pbEste es tu momento. /b /p h3Cómo tu talento va a transformar al equipo MBC Data /h3 pEn bMBC Data /b, somos más de b175 profesionales /b que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: /p ul liModelado del dato /li liInteligencia de negocio /li liEstrategia y transformación /li /ul h3¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? /h3 pBuscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: /p ul liQue tengas entre b2 y 4 /b años de experiencia en gobierno del dato en sector servicios financieros /li liConocimiento en DAMA (deseable) /li liConocimiento de SQL. /li liNivel mínimo bB2 de inglés /b /li /ul h3Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella /h3 ul liTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. /li liTendrás un bplan de carrera ambicioso /b, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. /li liDisfrutarás de bautonomía /b, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. /li liUn sistema de evaluación btransparente /b, con reglas claras desde el inicio. /li liCultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. /li liPasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. /li liProyectos con bclientes Tier1 /b, donde aportarás valor desde el primer día. /li /ul h3Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti /h3 ul liEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. /li liFormación en herramientas digitales (Data, IA…) /li liPrograma internacional bMBC ICE /b para trabajar en proyectos globales. /li liExposición a clientes del bIBEX 35 /b. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 ul liModelo de trabajo bhíbrido /b. /li libTarde libre en tu cumpleaños /b. /li liSeguro médico b100% cubierto /b por MBC. /li liAyuda al deporte. /li liRetribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. /li liAcceso a bTherapySide /b, plataforma de bienestar. /li /ul h3Una cultura que te impulsa /h3 ul liEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. /li liEventos de team building, afterworks y actividades deportivas. /li liIniciativas bThePlaceToBe /b y voluntariado bGrupo Indra /b con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. /li liRespeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. /li /ul h3¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? /h3 pSi te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… bÚnete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. /b /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado.¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica?En colaboración con unamarca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día.Este modelo ya funciona:Más de32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado.Estabilidad Económica desde la Fase InicialSueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista desde la fase previa a la apertura.Retribución mensual asegurada durante el arranque del centro.Independencia respecto al rendimiento inicial del negocio.Además, se formaliza un contrato de gestión que garantiza ingresos estables mientras el proyecto se consolida.El objetivo es minimizar el riesgo personal y permitir que el profesional se centre en la gestión y el crecimiento.Modelo de InversiónInversión total del proyecto: información facilitada en fase confidencial.Aportación de la marca: 80 %.Aportación del profesional: 20 %.La aportación puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin descapitalización inmediata.Esta participación otorga acceso directo a la sociedad mercantil que gestiona el centro, vinculando los resultados económicos al desempeño profesional y a la evolución del negocio.Soporte IntegralEl profesional cuenta con respaldo permanente en:Marketing y posicionamientoCampañas nacionales e internacionales financiadas por la central.Negociación con proveedores; condiciones preferentesy ventajas competitivas por volumen de red.Asesoramiento continuoContabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y operativa diaria.Formación especializadaGestión empresarial, optimización de rentabilidad, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta.ESTA OFERTA ES PARA LA ZONA NORTE, AUNQUE SI QUIERES ABRIR TU ÓPTICA, ESTAMOS DISPUESTOS A ESCUCHAR CUALQUIER OPCIÓN.Tareas y ResponsabilidadesComo Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá:Dirección integral del centro:Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica.Atención clínica y ventas:Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas.Liderazgo de equipos:Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo.Control de negocio:Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro.Aplicación de estrategias:Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central.RequisitosTitulación oficial en Óptica y Optometría.Colegiación en vigor.Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica.Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo.Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo.BeneficiosUna Oportunidad para Profesionales que Quieren MásDesean dejar de ser exclusivamente empleados.Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial.Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural.Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real.Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos:Estabilidad Económica Total:Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio.Modelo de Inversión 80/20:Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80 % de la inversión y tú solo el 20 %, con la facilidad de fraccionar tu parte en12, 18 o 24 meses(sin necesidad de descapitalizarte).Contrato de gestión formalizado:Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol…Proceso de SelecciónLas candidaturas se gestionan de forma confidencial.Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.#J-18808-Ljbffr

Senior Backend Engineer (Java / Integración de Sistemas) Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. Principales responsabilidades: • Diseñar y desarrollar servicios backend robustos utilizando Java y Spring Boot., • Construir y evolucionar APIs de producto bajo enfoque API-first, asegurando versionado y gobierno adecuados., • Implementar soluciones de event streaming con Kafka (Confluent) para procesamiento en tiempo real., • Orquestar pipelines y workflows de datos utilizando Apache Airflow., • Integrar sistemas complejos (internos y externos) garantizando resiliencia y escalabilidad., • Participar en decisiones de arquitectura basadas en patrones event-driven y buenas prácticas de observabilidad., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos bajo enfoques ágiles. Requerimientos: Excluyentes: • +5 años de experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot., • Experiencia sólida con Kafka en entornos productivos (idealmente Confluent)., • Experiencia demostrable en diseño y exposición de APIs orientadas a producto., • Conocimiento práctico de Apache Airflow para orquestación de workflows., • Experiencia en integración de sistemas mediante APIs, mensajería y microservicios., • Experiencia en arquitecturas distribuidas y entornos cloud. Deseables: • Experiencia con plataformas cloud como AWS, GCP o Azure., • Conocimiento en patrones de arquitectura como event-driven o CQRS., • Experiencia en entornos de datos (procesamiento batch y streaming)., • Participación en iniciativas de modernización o transformación digital. Beneficios: • Contrato indefinido con salario competitivo., • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Participación en proyectos estables con alto componente técnico., • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación. xcskxlj, • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En SERES sabemos que uno de los pilares de nuestro negocio es el Capital Humano. Nuestro mayor valor son las personas que con su esfuerzo y dedicación diaria, hacen de esta compañía un referente mundial de la transformación digital. Somos una empresa tecnológica integrada en un grupo multinacional y en pleno proceso de expansión, por lo que buscamos seguir añadiendo profesionales comprometidos y motivados a nuestro equipo. Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Gestor/a de Proyectos IT, que se responsabilizará de: • Gestión y planificación de cualquier proyecto, atendiendo a las metodologías, procedimientos, y buenas prácticas implantadas, o las que vayamos evolucionando por necesidades de la actividad o el negocio., • Realizar el mejor seguimiento alineado con las normas internas, comunicando y colaborando con el cliente o responsable de producto interno, los avances, riesgos, impedimentos., • Coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto., • Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos., • Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado., • Proponer, en su caso, modificaciones a los límites u objetivos básicos del proyecto cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen., • Identificar y proponer las posibles ampliaciones del propio proyecto así como las posibles acciones comerciales resultantes en terceros proyectos como resultado del primero., • Identificar el cambio y comunicar bajo los procedimientos establecidos, • Identificar requisitos que puedan ser valores añadidos para el servicio y presentarlos internamente , siguiendo el procedimiento de gestión del cambio., • Dejar documentado cualquier proyecto, con la información requerida en función del tamaño del proyecto., • Validación de las entregas realizadas de los proyectos Requisitos Mínimos: • Grado en Informática o similar o certificaciones que acrediten experiencia en gestión de proyectos, • Aportar experiencia en gestión de multiproyectos, • Experiencia de 2 años en gestión de proyectos de implementación y transformación digital., • Nivel alto de Inglés Requisitos Desamables: • Ingeniería informática o similar (Podrías ser otra formación que nos garantizase conocimientos en gestión de proyectos), • Gran nivel de comunicación con cliente y resiliencia., • Incorporación inmediata a jornada completa., • Contrato Indefinido con estabilidad y posibilidad de crecimiento a largo plazo., • Modalidad de trabajo híbrido. Semana de 2 días presenciales en oficina y 3 días de teletrabajo, tras periodo de adaptación inicial al puesto. xcskxlj, • Formar parte de un gran equipo de profesionales en una empresa internacional de desarrollo de soluciones propias e innovadoras en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Ubicación: Madrid o Barcelona Contrato: Indefinido a jornada completa. Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Horario especial en verano. Modalidad: Híbrido En MeMe, agencia creativa social first, buscamos a un Project Manager que no solo entienda de algoritmos, sino de personas; alguien capaz de orquestar proyectos digitales complejos convirtiendo el feedback del cliente en combustible creativo. En JUNGLE encontrarás un ecosistema de compañías creativas independientes que cuenta actualmente con más de 400 mentes creativas y tecnológicas; y que como BCorp certificada, mantiene un compromiso con la innovación responsable y el impacto real. ¿Tu día a día? Gestión 360º del cliente: Liderazgo de las presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. Orquestación de equipos multidisciplinares: Coordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. Control operativo y financiero: Supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del SOW (Statement of Work) para asegurar la rentabilidad y los plazos. Visión estratégica de negocio: Identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. Gestión de partners y ecosistema: Negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. Guardian de la ejecución: Control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. ¿Cómo te imaginamos? Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. Nativo digital: Con un gusto genuino por las redes sociales, las tendencias emergentes y los nuevos formatos de contenido. Maestro de la diplomacia: Con mucha "mano izquierda", paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. Perfil híbrido Gestión-Estrategia: Capacidad para alternar entre el detalle operativo de un presupuesto y la visión macro del negocio del cliente. Comunicador bilingüe (o casi): Nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. Líder facilitador: Experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras (creativos, managers, productores). Orientación a resultados: Empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. Esta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. ¿Qué traerá el mañana? Los próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xcskxlj Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

pIngerop T3 está buscando un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia en proyectos ferroviarios para unirse a su equipo en Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo y supervisión de proyectos como red convencional y alta velocidad, asegurando el ciclo de vida del proyecto. /ppEs imprescindible tener entre 15 y 20 años de experiencia en el sector, así como un nivel de inglés profesional (mínimo B2/C1). Ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tu carrera y dejar una huella en el sector ferroviario. /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /bbr/Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /ppÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /ph3La oportunidad /h3pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.br/Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /ppEn el departamento debFAIT (EY Financial Audit IT) /bpodrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. /ppEl principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. /ppEn la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Junior IT Auditor para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes. /ph3Tus principales funciones /h3ulliIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales. /liliDefinición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados. /liliDesarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia. /liliAuditoría de seguridad. /liliGestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación. /liliMáster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines. /liliNivel de inglés avanzado. Requisito indispensable. /liliBuscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo. /liliValorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. /li /ulh3Bienestar y beneficios personales /h3ulliWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /liliSeguro de Vida y Accidentes. /liliOficina Bankinter con condiciones especiales. /liliPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) /li /ulh3Flexibilidad y conciliación /h3ulliTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ulh3Desarollo profesional /h3ulliPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /liliAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ulh3Cultura y entorno de trabajo /h3ulliTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /liliOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /liliAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /liliAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Es tu oportunidad de emprender con apoyo real /p pSi quieres dejar de buscar trabajo y empezar a bconstruir tu propio proyecto /b, esto te interesa.En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generac

En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando.Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes.Jefe/a de Proyecto TI SeniorResponsabilidades- Coordinar con el responsable del servicio de desarrollo.- Dar seguimiento al equipo de desarrollo durante los periodos y gestionar las tareas en JIRA.- Realizar el seguimiento del equipo de mantenimiento, analizando su desempeño y comunicando al cliente.- Monitorear indicadores, anticiparse a intervenciones y proponer análisis de causa raíz.- Elaborar informes semanales y mensuales de seguimiento del servicio de mantenimiento.Requisitos- Titulación universitaria en Ciencias, Ingeniería o equivalente, preferiblemente en Informática- Experiencia mínima de 10 años en entornos TIC- Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos TI- Certificación en al menos uno de los siguientes estándares: PMP (o equivalente), SAFe, Scrum Master o ITIL- Experiencia mínima de 5 años en al menos tres de las siguientes áreas:- Gestión de proyectos TIC de desarrollo- Seguimiento y coordinación de programas, proyectos o servicios- Gestión de equipos- Gestión de riesgos- Interlocución con clientes a alto nivel- Experiencia mínima de 5 años en herramientas de gestión en al menos cuatro de las siguientes categorías:- Software de planificación de proyectos- Herramientas de gestión de riesgos- Herramientas de reporting- Indicadores y cuadros de mando- Herramientas colaborativas- Gestores documentales- Paquete ofimáticoDeseables- Certificación ITIL v3 en gestión de incidencias y problemas- Experiencia en entornos complejos y regulados- Conocimiento de metodologías ágiles y entornos híbridos- Capacidad analítica y orientación a mejora continuaModalidadHíbrido Madrid. 3 días Oficina. Presencialidad de 8:00 a 13:30 martes, miércoles, jueves.Beneficios- Contrato indefinido con salario competitivo- Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto- Plan de carrera personalizado y formación continua- Participación en proyectos estables con alto componente técnico- Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación- Beneficios sociales adaptados a tus necesidades#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades. Como Manager - AI Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio de la IA. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al despliegue de una IA Responsable. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Chief Data Officers, Chief AI Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados al uso de la IA. Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico. Funciones • Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno de la IA que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio., • Desarrollar y supervisar modelos organizativos y operativos para la función de IA, asegurando su integración efectiva en la estructura empresarial y su alineación con las mejores prácticas del sector., • Validar los controles existentes en el ámbito de la IA, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos., • Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio relacionados con la IA., • Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica y de IA., • Asegurar el cumplimiento regulatorio con la IA Act Europea y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con la IA., • Revisar modelos analíticos de IA que utilicen técnicas tanto tradicionales como generativas para impulsar la innovación en la organización., • Asesorar sobre estándares internacionales como ISO 42001, NIST RMF y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión de la IA. ¿Qué perfil buscamos? Requisitos • Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados., • Al menos 5 años de experiencia en inteligencia artificial, gestión de riesgos de IA o auditoría de modelos de IA., • Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno de la IA., • Perfil competencial: se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos. Valorable • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Conocimientos avanzados de IA tradicional y generativa., • Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de IA., • Conocimientos de estándares y normas como ISO 42001, NIST RMF y estándares internacionales similares. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • Posibilidad de teletrabajo, desde dónde y cómo quieras., • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr