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Beca Departamento Jurídico de Familia y Sucesiones – Madrid En Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área Jurídica, formando parte de un equipo especializado en Derecho de Familia y Sucesiones, que acompaña a particulares y empresas en la gestión y resolución de diferentes situaciones jurídicas. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico, donde podrás adquirir experiencia práctica y trabajar junto a profesionales con amplia experiencia en el ámbito jurídico, esta oportunidad es para ti. Tu misión: Como becario/a del Departamento Jurídico de Familia y Sucesiones, colaborarás con el equipo en la preparación y gestión de asuntos jurídicos, apoyando en la investigación, elaboración de documentación y seguimiento de procedimientos, así como en distintas tareas de carácter organizativo. ¿Cuál será tu día a día? Búsqueda y análisis de jurisprudencia y normativa aplicable a los distintos asuntos. Apoyo en la preparación de demandas y/o contestaciones. Elaboración y revisión de escritos jurídicos. Asistencia a juicios y reuniones junto al equipo. Apoyo en la preparación y organización de documentación jurídica. Seguimiento de procedimientos y expedientes. Colaboración con el equipo en la gestión de los distintos asuntos del departamento. Otras gestiones organizativas que puedan surgir en el día a día del departamento. Qué buscamos en ti: Estudiante de Grado en Derecho. Valorable estar cursando un Máster de Acceso a la Abogacía o formación especializada en Derecho de Familia y Sucesiones. Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito jurídico, especialmente en Derecho de Familia y Sucesiones. Capacidad de análisis y razonamiento jurídico. Persona organizada, responsable y con atención al detalle. Capacidad de aprendizaje y resolución de problemas. Proactividad e iniciativa. Buenas habilidades de comunicación y redacción. Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico. Qué te ofrecemos: Beca con plan de aprendizaje y formación continua junto a profesionales especializados. Participación en asuntos y procedimientos reales, adquiriendo una visión práctica del ejercicio jurídico. Asistencia a juicios y reuniones para conocer de primera mano la gestión de los asuntos. Campus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 19:00 h. Viernes de 9:00 a 15:00 h. Acceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). Posibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo en un entorno colaborativo donde podrás adquirir experiencia práctica, desarrollar tus conocimientos jurídicos y construir una sólida base para tu carrera profesional. ¿Te interesa? Si buscas una oportunidad para aprender, participar en asuntos reales y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Derecho de Familia y Sucesiones, queremos conocerte. ¡Te estamos esperando!

¡Hola! En Factorial buscamos un nuevo Partner Account Executive para el mercado español que nos ayude a seguir escalando nuestro equipo de Ventas. Como parte del equipo responsable del cierre de nuevas oportunidades de negocio, serás el encargado de liderar procesos de venta consultiva de principio a fin, asesorar a perfiles C-Level, gestionar tu pipeline y forecast comercial, y cerrar acuerdos de alto impacto. Además, una parte de las oportunidades que gestionarás llegará a través de nuestro ecosistema de partners, por lo que colaborarás con ellos para maximizar las posibilidades de éxito en cada operación. ¿Te apuntas al reto? Nuestro equipo de GTM tiene una misión muy clara: ayudar a las empresas a descubrir cómo Factorial puede transformar la forma en la que gestionan su negocio. Si disfrutas construyendo relaciones, entendiendo los retos de tus clientes y cerrando acuerdos que generan impacto, este es tu sitio. • Gestionar oportunidades comerciales cualificadas para el mercado español, ofreciendo una experiencia de compra excelente desde la primera conversación hasta el cierre., • Identificar, asesorar y acompañar a los potenciales clientes durante todo su proceso de decisión hasta convertirlos en clientes satisfechos., • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales que te permitan alcanzar y superar tus objetivos., • Liderar conversaciones con CEOs, Directores de RRHH, Finanzas, Operaciones y otros perfiles C-Level, convirtiéndote en un asesor de confianza., • Aplicar una metodología de venta consultiva para entender las necesidades del cliente, construir soluciones de valor y generar el sentido de urgencia necesario para cerrar acuerdos., • Gestionar oportunidades tanto de venta directa como derivadas de nuestro ecosistema de Partners Autorizados (PAEs), colaborando con ellos en procesos de co-selling cuando sea necesario para acelerar el cierre y ofrecer la mejor experiencia al cliente., • Mantener un pipeline sólido y elaborar previsiones de ventas fiables para el equipo de Sales Leadership., • Trabajar de forma coordinada con SDRs, Marketing, Product, Customer Experience y el equipo de Partnerships para maximizar el éxito de cada oportunidad., • Al menos 1 año de experiencia cerrando oportunidades comerciales B2B (la experiencia en SaaS será un plus)., • Pasión por las ventas, la negociación y la venta consultiva., • Capacidad para construir relaciones de confianza con perfiles C-Level., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y storytelling., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia gestionando pipeline, forecast y procesos comerciales de forma estructurada., • Interés por la tecnología, la innovación y la transformación digital., • Se valorará experiencia colaborando con partners o gestionando oportunidades procedentes de canales indirectos como asesorías, Microsoft Partners, entidades financieras, telcos o integradores., • Español nativo e inglés profesional., • Has trabajado con CRM como Salesforce o HubSpot., • Tienes experiencia en ventas B2B dentro de entornos SaaS o de transformación digital., • Has participado en procesos de co-selling o venta conjunta con partners., • Conoces metodologías de venta como MEDDICC, Challenger, SPICED o similares., • Un entorno multicultural, cercano y en constante crecimiento., • Wellhub (gimnasios, piscinas y actividades deportivas)., • Cobee., • Clases de idiomas., • Desayuno y fruta en la oficina., • Descuentos en comida., • Oficina pet friendly., • Y muchos más beneficios que te contaremos durante el proceso de selección. En Factorial estamos construyendo el software de gestión empresarial impulsado por IA que ayuda a miles de empresas a simplificar la gestión de Personas, Finanzas, Operaciones e IT. Con más de 1.500 personas repartidas entre Europa, Asia, África y América, somos una de las compañías SaaS de mayor crecimiento de Europa y seguimos construyendo equipos con personas que quieran generar un impacto real. Creemos en el talento diverso y en la igualdad de oportunidades. Queremos construir un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial. • We own itAsumimos la responsabilidad y hacemos que las cosas pasen., • We learn and teachAprendemos cada día y compartimos conocimiento., • We partnerCreemos que las mejores relaciones —con clientes, partners y compañeros— son la clave para crecer., • We grow fastActuamos rápido, aprendemos continuamente y convertimos cada reto en una oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Coordinador Laboral – Integraciones – Madrid. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Coordinador Laboral – Integraciones que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Coordinador Laboral – Integraciones, tendrás un rol clave en la gestión e integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, contribuyendo a la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, y trabajando de forma transversal y estratégica con el equipo. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación y supervisión de los procesos de integración de personal en nuevas carteras., • Realización de auditorías de procesos laborales y de nómina., • Asesoramiento a dirección sobre normativa laboral vigente., • Implementación de herramientas de gestión de recursos humanos., • Formación y acompañamiento al personal en materia laboral., • Elaboración de informes sobre el estado de los recursos humanos en cada cartera., • Viajes a distintas oficinas a nivel nacional. Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o procesos de integración (valorable)., • Capacidad para viajar de forma recurrente., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales. Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa? xsgfvud : Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

Técnico/a Laboral Medio – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAP que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAP., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte! xsgfvud .

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Reportando al Product & Quality Manager, el Becario de Customer Experience apoyará al equipo con funciones como: • Recopilación, análisis y control de datos de calidad y experiencia cliente (CSAT, reviews, NPS, incidencias, estándares)., • Colaborar en la preparación de reportes internos y externos vinculados a KPIs de calidad, reputación online y desempeño operativo., • Apoyar en la coordinación con otros departamentos y hoteles para la recopilación de datos, cierre de incidencias y seguimiento de planes de acción., • Contribuir al análisis de reviews y reclamaciones para identificar patrones, oportunidades de mejora y riesgos operativos., • Dar soporte y seguimiento a incidencias operativas clave que afecten a la satisfacción del cliente (limpieza, mantenimiento, climatización, desayuno, etc.)., • Analizar benchmarking de competencia, tendencias de mercado y comparativa de reputación online., • Recopilar feedback de los equipos de hotel y clientes para identificar carencias de producto y oportunidades de mejora., • Colaborar en proyectos de mejora de producto, inlcuyendo look & feel, experiencia de desayuno y estándares de habitación., • Apoyar las pruebas piloto en hoteles para validar prototipos de producto o nuevas soluciones operativas antes de su implementación en toda la cadena. Requisitos: • Estudiantes de Turismo, ADE, Marketing, Hotelería, Gestión de Calidad u otras titulaciones afines., • Interés por la experiencia cliente, la mejora continua y el sector hotelero., • Capacidad analítica, orden, atención al detalle y buena gestión del tiempo., • Habilidades para manejo de datos, Excel y PowerPoint, • Buen nivel de español e inglés., • Ganas de aprender, iniciativa y actitud colaborativa. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. xsgfvud, • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Técnico/a Laboral Medio – Madrid . Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAP que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal , contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa , y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAP., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte! xqziphu .

Gestor/a Energético (Remoto / Onsite) Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Buscamos un/a Gestor/a Energético/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a revolucionar el sector energético. La posición es remota o híbrida, dependiendo de tu ubicación. Responsabilidades • Hablar con clientes por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas., • Ser el corazón de la compañía en Operaciones, ayudando a los clientes con cualquier asunto del sector energético., • Gestionar las incidencias que lleguen a tu mano y resolverlas de manera autónoma., • Aprender constantemente y mejorar el servicio al cliente en colaboración con el equipo. Requisitos • Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente o asesoramiento telefónico., • Enfoque centrado en el cliente, con paciencia y empatía., • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en evolución constante., • Conocimientos en el sector energético son un plus., • Inglés valorado, aunque no obligatorio. Beneficios • Ubicación: Valencia o Remote., • Horario flexible: 40 horas semanales, jornada completa. Trabajo entre viernes, sábado y domingo, eligiendo al menos dos de estos días., • Salario bruto anual: 19,000 euros., • Órdenes de participación, desayuno y fruta en oficina, retribución flexible, ayudas para vehículos eléctricos, plan de pensiones, formación y desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, cercano y divertido. xqziphu Trabajo híbrido permitido y horarios ajustables en coordinación con tu equipo. #J-18808-Ljbffr

DISEÑO Y DESARROLLO DE INSTALACIONES S.L. es una de las mayores empresas de la Comunidad de Madrid dedicada a la ejecución de instalaciones eléctricas tanto en el sector terciario como en el residencial. Desde nuestros orígenes, hace más de 30 años, hemos proporcionado soluciones específicas para las principales constructoras del país, aportando el valor añadido que nos caracteriza. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Obra para trabajar en el Polígono Empresarial de Villaverde en el Departamento de Producción, reportando al Director de Operaciones. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y coordinar de forma integral proyectos de ejecución eléctricos para nueva construcción, desde la fase de replanteo hasta la puesta en funcionamiento, asegurando que se lleven a cabo conforme a lo planificado y de acuerdo con la normativa. FUNCIONES: - Revisar todos los dosieres proporcionados para comprobar si son ejecutables, realizando las modificaciones precisas para optimizarlos. - Elaborar los planos, la documentación y los cálculos conforme sean necesarios para el correcto avance de las obras. - Efectuar las mediciones para preparar las certificaciones. - Detectar posibles discrepancias en el presupuesto e incluir los posibles ajustes, ampliaciones o precios contradictorios. - Dar respuesta y solución a incidencias o retrasos técnicos. - Participar en las pruebas y arranque previos a la entrega final. - Gestionar los trámites destinados a la legalización de las instalaciones y a la obtención del boletín eléctrico. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 60.000 euros. - Beneficios sociales: Posibilidad de teletrabajo puntual. El / la candidato/a gestionará su agenda de trabajo con autonomía, pudiendo desempeñarlo a distancia cuando su presencia en la oficina no sea un requisito. Vehículo de empresa para uso laboral y personal. Equipamiento: teléfono móvil y ordenador portátil. - Posibilidades de desarrollo profesional mediante promoción interna. - Muy buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h a 15:30 h. (con media hora para el desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos del REBT y de las normativas específicas de las compañías suministradoras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid o por las provincias limítrofes de forma puntual (en torno a un 15% / 20% de su tiempo de trabajo, en promedio).

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención y Seguridad Laboral para unirse al equipo de Octopus Energy España y garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con los valores de la compañía. Serás clave en la implantación, seguimiento y mejora de todas las acciones de prevención, seguridad y salud en oficinas, operaciones técnicas y entornos híbridos. Tu labor permitirá que cada persona del equipo pueda trabajar sin riesgos, con la tranquilidad de saber que su bienestar es prioritario. Si tienes formación en PRL, te entusiasma construir una cultura preventiva sólida y quieres aportar tu energía a una empresa con propósito… ¡este es tu sitio! ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborar en la elaboración y actualización de los Planes de Prevención, Seguridad y Salud, • Realizar evaluaciones de riesgos en oficinas, operaciones técnicas y entornos híbridos, • Gestionar y mantener la documentación preventiva conforme a la normativa vigente, • Coordinar actividades preventivas con mutuas, servicios de prevención externos y proveedores, • Participar en inspecciones de trabajo, aportando documentación y soporte técnico, • Colaborar en la planificación de emergencias y simulacros, • Impartir o coordinar formación en PRL para nuevas incorporaciones, • Realizar inspecciones periódicas de seguridad, detectando mejoras preventivas, • Participar en la investigación de accidentes e incidentes, proponiendo acciones correctivas, • Apoyar campañas de vigilancia de la salud junto al servicio de prevención, • Colaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, • Promover la cultura de bienestar y salud dentro de la organización ¿Qué necesitas para brillar en este rol? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior), • Conocimiento sólido de normativa vigente en PRL y seguridad laboral, • Experiencia en evaluaciones de riesgos, investigación de incidentes y planificación preventiva, • Manejo avanzado de Office para informes y documentación, • Capacidad de gestión documental y redacción técnica clara, • Habilidades de coordinación, organización y comunicación, • Proactividad, trabajo en equipo y orientación a la mejora continua, • Inglés B2 Se valorará: • Experiencia de 2–3 años en roles similares, • Conocimiento en sistemas ISO Lo que te ofrecemos • Ubicación: Madrid o Valencia (modalidad híbrida), • Horario: 40h semanales, • Contrato: Indefinido, • Viajes: Ocasionales, • Entorno: Oficina + visitas a obra, • Materiales: PC de trabajo Beneficios extra de formar parte de Octopus Energy: • Share options, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (transporte, comida, guardería, seguro médico…), • Ayudas para compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación continua y desarrollo profesional, • Eventos de empresa y un ambiente donde te sentirás realmente parte del equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • Porque en Octopus Energy hacemos las cosas diferente. Creemos en la transparencia, en las personas y en el poder del trabajo en equipo. Queremos que disfrutes de lo que haces y que tengas un impacto real en la seguridad y el bienestar de quienes te rodean, • ¡Somos un Great Place to Work!, • Nuestra cultura y valores han sido reconocidos internacionalmente, y nos enorgullece ser una empresa donde las personas pueden crecer siendo ellas mismas ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xqziphu Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 5 months ago #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio, • Realizar prospección activa, networking y desarrollo de nuevos canales comerciales, • Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs), • Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto, • Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones, • Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas, • Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos, • Mantener y actualizar el pipeline comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio, • Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? • Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales, • Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos, • Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica, autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable), • Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza, • Persona proactiva, muy orientada a resultados, resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente • Experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos, • Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial, • Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial, • Mentalidad “Octopus”: curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real, • Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos • Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo, • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xqziphu Final hiring decisions are ultimately made by humans. 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Desde Rieka Talent seleccionamos un/a Ingeniero/a Industrial, Mecánico o similar para incorporarse al Departamento de Oficina Técnica de una importante empresa industrial. El puesto se desarrollará en la zona sur de Madrid. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos un perfil técnico con experiencia en diseño y desarrollo de productos, cálculo de estructuras metálicas y elaboración de documentación e informes técnicos, que quiera desarrollar su carrera en un entorno estable y profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño, modelado 3D y desarrollo de nuevos productos y proyectos., • Elaboración y adaptación de planos de conjunto, taller y detalle constructivo., • Cálculo y dimensionamiento de estructuras metálicas, soportes y elementos singulares., • Análisis y resolución de uniones soldadas y atornilladas., • Selección, verificación y cálculo de sistemas de anclaje mecánicos y químicos., • Elaboración de memorias de cálculo, informes técnicos y dictámenes de peritación., • Análisis de patologías estructurales, fallos e incidencias y propuesta de soluciones de refuerzo o modificación., • Elaboración y mantenimiento de dossieres técnicos, expedientes de homologación, manuales, fichas técnicas y certificaciones., • Control de versiones y trazabilidad de la documentación técnica., • Soporte técnico a producción, montaje, departamento comercial y clientes., • Resolución de incidencias técnicas tanto en fábrica como durante instalaciones en obra., • Análisis de costes y optimización de soluciones técnicas y materiales. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar., • Al menos 3 años de experiencia en oficina técnica o departamentos de ingeniería., • Se valorará especialmente experiencia en el sector metalúrgico o fabricación metálica., • Experiencia en cálculo de estructuras metálicas, uniones, anclajes, elaboración de informes técnicos y peritación estructural., • Manejo avanzado de Autodesk Inventor o software similar, como SolidWorks., • Experiencia con software de cálculo estructural: CYPE3D, SAP2000, Robot Structural Analysis, ANSYS o similares., • Se valorará experiencia con herramientas de cálculo de uniones y anclajes como IDEA StatiCa, Hilti PROFIS, Fischer C-FIX o equivalentes., • Conocimientos de Eurocódigos, CTE y normativa relacionada con soldadura y anclajes. ¿Qué perfil encajará mejor? Buscamos una persona analítica, rigurosa y organizada, con capacidad para trabajar con autonomía y aportar soluciones técnicas. Será importante contar con buenas capacidades de redacción técnica, resolución de problemas, atención al detalle y gestión documental, así como facilidad para trabajar en equipo e interactuar con diferentes departamentos. Sobre todo, buscamos una buena persona que sea un buen profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario de 8 a 17 horas, con media hora para comer y los viernes de 8 a 15.15 horas, con 15 minutos de pausa de desayuno., • Jornada intensiva en julio y a gosto, de 8 a 15.15 horas., • Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y con amplia trayectoria., • Salario de 33.000 – 38.000 € brutos/año, incluido variable, según experiencia y conocimientos., • Posibilidad de negociar hasta 48.000 € brutos/año para perfiles con sólida experiencia en cálculo estructural., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata. xqziphu, • Imprescindible carné de conducir. #J-18808-Ljbffr

About Ukio Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Somos una de las startups más prometedoras de 2026, con sede central en España. Fundamos la empresa en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido con oficinas en Madrid, Lisboa, Berlín y París. Y esto es solo el principio: nuestro objetivo es seguir creciendo por el resto de Europa y, más adelante, llegar también a otros continentes. La misión de Ukio es empoderar a las personas para que puedan vivir donde quieran y cuando quieran. Lo hacemos transformando el mercado tradicional del alquiler residencial, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y cuidadosamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de alquilar una vivienda: sin contratos de larga duración, depósitos de seguridad, comisiones de agencia ni la necesidad de mudarse con muebles o comprarlos. Así, ofrecemos libertad y flexibilidad para que cada persona pueda establecerse donde desee. Respaldados por las principales firmas de capital riesgo de Europa, este año será clave para nuestro crecimiento. Seguiremos ampliando nuestro equipo, consolidando nuestra presencia en los mercados actuales y expandiéndonos a nuevos mercados. Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según LinkedIn y hemos cerrado con éxito una ronda de financiación Serie A de 27 millones de euros, que impulsará nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará aún más a nuestros objetivos. Our culture En Ukio valoramos, por encima de todo, la diversidad, la empatía y la honestidad. Ya contamos con un equipo diverso, comprometido, colaborativo y orientado a resultados, y buscamos incorporar a personas con la misma mentalidad. Como buena startup, nos sentimos cómodos en la incertidumbre y damos plena autonomía a cada miembro del equipo para que actúe como propietario de sus proyectos y responsabilidades. Somos personas creadoras que disfrutan de entornos dinámicos y de construir proyectos desde cero. Nuestro equipo está formado por perfiles de todo tipo: amantes de la gastronomía, deportistas, aventureros y apasionados del arte. Sabemos cómo divertirnos y siempre tenemos algún evento de equipo en el calendario. ¿Te animas a unirte a nosotros? Rol Buscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas. Responsabilidades • Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos., • Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas., • Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes., • Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos., • Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas. Requirements • 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas., • Imprescindible disponer de certificación RITE vigente, • Conocimientos sólidos en electricidad, climatización (AC), calderas, fontanería y electrodomésticos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes., • Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o., • Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Seguro médico privado con ALAN, • Retribución flexible con Payflow, • Regalo de aniversario UKIO, • Team buildings y eventos de oficina, • Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna), • Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis., • Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes. La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias. Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución. xqziphu Para más información sobre Ukio, visítanos en y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Gestor/a Energético para unirse a nuestro equipo de Madrid y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando! ¿Buscas un trabajo con impacto y flexibilidad?Estamos en búsqueda degestores/as energéticos/asenMadrid. Tenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo:Horario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación.Horario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h.¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida!Hablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas.Trabajando en Operaciones, serás el corazón de la compañía: tu principal objetivo será ayudar a los clientes.Tendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente.Espera lo inesperado. Cada día aprenderás cosas nuevas. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas… por suerte trabajarás con un equipo increíble que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un mejor servicio a los clientes.Experiencia en atención al cliente(al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar).Un enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía.Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución.Nivel deinglésvalorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos). Ubicación: Madrid (Castellana)Horario: 40h semanales - Jornada Completa Salario: 20.500€ brutos/anuales Beneficios extra: Share options de Octopus Energy Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional Ambiente dinámico, cercano y divertido Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. xqziphu ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

VIARIUM es una firma innovadora de ingeniería, diseño, consultoría y gestión de planificación/construcción de servicio completo en infraestructuras que ofrece una amplia gama de servicios mejorados con tecnología a clientes públicos, privados e institucionales. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. VIARIUM nace en 2010 con el espíritu de ser reconocidos por ofrecer la mejor calidad y servicio a nuestros clientes, contando para ello con un equipo solvente y profesional, orientado a la mejora continua y a la apuesta por la innovación. Formarás parte del área de Diseño de Instalaciones, participando en el desarrollo de proyectos y colaborando en la definición técnica y ejecución de las soluciones. Darás soporte al equipo de proyecto asegurando la calidad técnica, el cumplimiento de plazos y la correcta documentación. ¿Cómo será tu día a día? • Elaborar cálculos, memorias, planos y modelos de instalaciones en CAD/BIM, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de estándares., • Colaborar en la definición de soluciones técnicas y en la propuesta de alternativas eficientes., • Dar soporte en la resolución de incidencias y en la integración con otras disciplinas del proyecto., • Apoyar la planificación técnica de tareas y reportar avances o desviaciones., • Participar en reuniones técnicas cuando sea necesario y trabajar coordinadamente con el equipo. Requisitos • Formación técnica o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energética o similar) o FP técnica en instalaciones., • Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones de baja y media tensión., • Conocimientos en cálculo de instalaciones eléctricas, fontanería y saneamiento., • Manejo de herramientas de cálculo y normativa técnica (CTE, REBT u otras aplicables)., • Experiencia trabajando con CAD y entornos BIM (AutoCAD, Revit, herramientas de modelado MEP o similares)., • Conocimientos en modelado y coordinación de instalaciones MEP., • Valorable experiencia en cableado estructurado y sistemas especiales., • Capacidad para interpretar planos, memorias y especificaciones técnicas., • Perfil organizado, con orientación al detalle y a la calidad técnica., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con distintas disciplinas. Condiciones y beneficios • Jornada intensiva desde el 15 de junio al 15 de septiembre de lunes a viernes (sobre un horario estándar de 08:00 a 15:00), • Jornada Regular durante el resto del año de lunes a jueves (sobre un horario estándar de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:30 a 15:00)., • Posibilidad de flexibilizar tu horario., • Paquete de medidas que ayudan a la conciliación de todos nuestros empleados. xqziphu, • En oficina, café y desayuno gratis., • Acceso a la plataforma "Benefits at work" donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales con descuentos en más de 1.500 marcas de reconocido prestigio sobre Hoteles, Resort, Viajes, Moda, etc. #J-18808-Ljbffr

• Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo, en nuestra Sede Central en Madrid . Algunas de tus principales funciones serán: • Supervisión de proyectos de reformas en los hoteles de la cadena., • Gestión, planificación, supervisión y ejecución de todas las obras de reformas de la cadena hotelera, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares técnicos, normativa, calidad, mínimo impacto operativo y presupuesto, coordinando todos los agentes implicados., • Planificación de las obras de forma coordinada con el equipo de explotación del hotel., • Coordinación de los diferentes equipos de trabajo: Projects Managers contratados en las distintas áreas geográficas, estudios de arquitectura, organismos u ayuntamientos para solicitud de licencias., • Gestión documental y cumplimiento normativo., • Gestión económica., • Seguimiento de la obra y control de calidad., • Elaboración de informes al director del área técnica., • Estandarización de procesos. ¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Grado universitario en Edificación, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica. Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares Imprescindible: Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Formación específica en PRL Nivel medio-alto uso herramientas Office (Excel-Word-Presto-Autocad ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de fomento de empleo (1 año) con tendencia a INDEFINIDO a jornada completa con un salario competitivo (fijo + variable)., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semana de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. xqysrnh A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Desde Inmaculadamarco Consultores estamos buscando, para una importante empresa dedicada a la construcción y mantenimiento de obras e instalaciones situada en Valdemoro (Comunidad de Madrid), a un/a Jefe/a de Servicios de Mantenimiento para incorporarse directamente al Departamento de Servicios, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los clientes que se le asignen, garantizando la consecución de los objetivos acordados en tiempo, forma y presupuesto. FUNCIONES: - Planificar y supervisar los trabajos de las subcontratas y del personal propio de operarios/as a su cargo. - Actuar como contacto directo con los clientes, llevando a cabo un seguimiento de la satisfacción de los mismos y un análisis de sus necesidades que permita obtener nuevos contratos - Proporcionar soporte y asesoramiento técnico al personal. - Plantear soluciones específicas ante posibles incidencias que puedan surgir. - Controlar la cuenta de resultados y los plazos. - Proponer mejoras en las instalaciones. - Dar apoyo a la Gerencia en otras funciones relacionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 30.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de un negocio consolidado de matriz valenciana. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 19:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno y una hora de comer). Viernes de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 12:00 p.m. / 14:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en la gestión de contratos de servicios. - Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo. - Manejo de AutoCAD, de Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional, principalmente por la zona centro (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Madrid o en los alrededores. - Competencias: liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en mantenimiento. - Conocimientos de inglés. - Vehículo propio. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

Head of PR & Communications ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Job Description Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás • +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

GRUPO VIARIUM, ubicado en Las Rozas de Madrid, busca un profesional para unirse a su equipo de Diseño de Instalaciones. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. El rol incluye elaborar cálculos y modelos en CAD/BIM, colaborar en la definición de soluciones técnicas y apoyar en la resolución de incidencias. Se requiere formación en Ingeniería y experiencia en instalaciones de baja y media tensión. xqziphu La empresa ofrece horarios flexibles y beneficios como café y desayuno gratis en la oficina. #J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales., • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible. xqziphu, • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo - tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia... #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy busca un Gestor/a Energético en Madrid para atender a clientes y garantizar un servicio cercano y eficiente en un entorno dinámico. Trabajarás en operaciones, serás el corazón de la compañía, resolverás incidencias y te aportarás al aprendizaje continuo junto a un equipo increíble. Ofrecemos horario 40h semanales, salario 20.500€ brutos/año, beneficios como share options, desayuno, retribución flexible y plan de pensiones. xqziphu ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners • Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits)., • Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 1. Generación de negocio a través del canal indirecto • Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads., • Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes., • Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 1. Activación, formación y enablement • Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales., • Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement., • Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 1. Coordinación interna y trabajo transversal • Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades., • Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 1. Reporting y performance del canal • Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce)., • Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners., • Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH., • Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup., • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. xqziphu, • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? #J-18808-Ljbffr

Afianza busca un Técnico/a Laboral con experiencia en SAP para liderar la gestión integral de nómina y administración de personal. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Te incorporarás a un equipo en expansión con foco en calidad y desarrollo del talento, participando en cumplimiento normativo y mejoras operativas. Se ofrece teletrabajo 2 días a la semana tras el periodo de prueba, desayuno gratuito y una jornada de verano intensiva. xqziphu Plan de carrera y formación continua en Campus Corporativo. #J-18808-Ljbffr

En Finsolutia evaluamos a todos los candidatos de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los candidatos, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato de este proceso será discriminado por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos los candidatos. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Privacy Note Por favor, tenga en cuenta que la información personal recopilada a través de este canal será utilizada exclusivamente para el manejo profesional del proceso de selección en cuestión. Sus datos serán procesados y almacenados por Finsolutia Spain SLU de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 (GDPR). Esta información se mantendrá durante un máximo de 4 años en caso de que participe en un proceso de selección. Usted puede, en cualquier momento, oponerse al almacenamiento y procesamiento de sus datos, retirar su consentimiento y ejercer sus derechos de acceso, rectificación y borrado bajo la legislación aplicable. Para ejercer estos derechos, puede contactarnos en persona o por email adjuntando una copia de su identificación a Position Overview Buscamos una persona que se una a nuestro equipo de Property Management en la oficina de Madrid para el rol de Administrativo/a de Comunidades y Tributos. Responsibilities • Alta, regularización y seguimiento en sistemas de la deuda existente en concepto de comunidad de propietarios, así como de impuestos (IBI, tasas municipales…), • Gestiones sede electrónica., • Negociación de deuda., • Reporting., • Contacto e interlocución con administradores y organismos oficiales para el desempeño de las funciones propias del puesto. Qualifications • Experiencia mínima de 2-5 años en puesto similar., • Titulación académica: Idealmente graduado/a en Derecho y/o amplios conocimientos en LPH y tributarios., • Conocimiento del sector inmobiliario., • Se valorará positivamente experiencia en Servicer y/o en gestorías o notarías., • Paquete office especialmente conocimiento de Excel., • Elevado sentido de la responsabilidad, proactividad y trabajo en equipo. Benefits • Compensación competitiva y atractivo paquete de beneficios., • Welcome Kit: Todo lo que necesitas para empezar desde tu primer día., • Desarrollo profesional: Formación inicial y oportunidades de aprendizaje continuo., • Cuidamos de ti: Seguro médico, seguro de vida y programa anual de vacunación., • Impacto positivo: Participa en iniciativas de responsabilidad social corporativa., • Flexibilidad: Modelos de trabajo flexibles con enfoque en la autonomía y los resultados., • Beneficios a tu medida: Plataforma de beneficios adaptada a diferentes necesidades., • Buen ambiente: Eventos de empresa para conectar, compartir y disfrutar en equipo., • Día libre por tu cumpleaños: Celebra tu día con familia y amigos., • Desayuno diario en la oficina: Porque empezar bien el día marca la diferencia., • Descuentos exclusivos: Accede a promociones y ventajas gracias a nuestras colaboraciones. ¡Únete a nuestro equipo! xqziphu Para más información o para enviar tu candidatura, contáctate con nuestro departamento de selección. Contact DPO Email: #J-18808-Ljbffr

Me gustara encontrar a alguien para echarnos una mano en casa con los nios.La idea es que de lunes a viernes viniera de 8 a 9h para ayudar a los nios con el desayuno, vestirles y llevarlos al cole que est a 10 min andando de casa.Despus de dejarlos, ayudarnos otra hora en casa con las tareas domstic

Empleabilidad ETT busca camareros y camareras con inglés para servicios de desayuno en un hotel 5 estrellas ubicado en Madrid, en Plaza Castilla y alrededores.

Ayudante de Camarero/a Desayuno y Eventos. Buscamos incorporar un/a Ayudante de Camarero/a Desayuno y Eventos para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Asistir a los camareros en el servicio a los clientes en el restaurante, desayuno o eventos del hotel.

RIU Hotels & Resorts en Madrid busca un/a Ayudante de Camarero/a para desayuno y eventos.

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor/a Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Asesor/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Tramitación de Seguros Sociales., • Presentación de modelos 111 y 190., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Uso y mantenimiento de herramientas de nómina, • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 3 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en SAGE y/o A3., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Valorable experiencia en liderazgo o coordinación de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Teletrabajo 2 días a la semana tras un periodo de adaptación., • Jornada intensiva de verano., • Servicio de desayuno gratuito. xqysrnh Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.)

Buscamos técnicos de gestión de incidencias de siniestros no vida (hogar) para incorporarse a una compañía del sector asegurador con gran recorrido y reconocimiento en el mercado. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Descripción de la oferta Misión del puesto: Gestionar y resolver incidencias vinculadas a expedientes de siniestros del ramo No Vida, principalmente Hogar, garantizando una atención ágil y de calidad a clientes y oficinas del canal de distribución (CCRR), asegurando el cumplimiento de procedimientos, plazos de gestión y niveles de servicio establecidos. Funciones y responsabilidades • Gestión operativa de incidencias, • Recepción, análisis y gestión de incidencias asociadas a expedientes de siniestros., • Seguimiento integral de cada incidencia hasta su resolución definitiva., • Priorización de incidencias en función de su criticidad, impacto en cliente y urgencia., • Atención a clientes y canal de distribución, • Interlocución con oficinas (CCRR) y cliente final., • Resolución de consultas y reclamaciones relacionadas con siniestros., • Comunicación clara, estructurada y orientada a la satisfacción del cliente., • Coordinación con áreas internas y proveedores, • Coordinación con equipos internos (Prestaciones, Operaciones, IT, Calidad)., • Gestión y seguimiento de actuaciones de proveedores (reparadores, peritos, asistencias)., • Control de procesos y cumplimiento, • Aplicación rigurosa de los procedimientos internos de gestión de siniestros., • Garantía de cumplimiento de SLA's y tiempos de respuesta., • Registro y documentación completa de las actuaciones realizadas., • Análisis y mejora continua, • Identificación de causas raíz de incidencias., • Propuesta de mejoras en procesos y operativa., • Detección de incidencias recurrentes y oportunidades de optimización., • Seguimiento de indicadores, • Monitoreo de KPIs: tiempos de gestión, nivel de incidencias, satisfacción de cliente (NPS/encuestas)., • Contribución a la mejora de la experiencia cliente y reducción de reclamaciones. Perfil del candidato El puesto requiere una elevada orientación al cliente, capacidad de gestión en entornos de alto volumen y foco en la mejora continua de procesos, contribuyendo activamente a la calidad del servicio prestado y a la experiencia global del cliente. Competencias necesarias • Atención a clientes, • Habilidades comunicativas y organizativas (empatía, asertividad, habilidades sociales, organizado), • Persona proactiva, con iniciativa, entusiasta, dinámica, creativa y resolutiva con un perfil emprendedor y finalizador, • Flexible, con capacidad de adaptación y dispuesta a asumir nuevos retos, • Requiere de trabajo en equipo, • Persona comprometida, • Competencias digitales, • Capacidad para alcanzar polivalencia Conocimientos profesionales • Experiencia profesional en empresas del sector asegurador en el ramo de No Vida, • Experiencia en Servicio y Atención a Cliente con habilidades en técnicas de comunicación y sociales., • Conocimiento y manejo de herramientas de mercado, Dynamics 365, • Conocimiento y manejo de Office (Word, Excel, etc.), • Conocimiento de normativa aplicable a seguros, • Se valorarán conocimientos de otros negocios como seguros Personales, vida, accidentes y pensiones, • Se valorarán otras formaciones, específicas de Seguros y específicas de habilidades comunicativas y sociales Otros requisitos valorables • Experiencia en interacción con proveedores de asistencia., • Conocimiento de procesos operativos en compañías de seguros., • Familiaridad con indicadores de calidad y experiencia de cliente., • Conocimiento de indicadores de desempeño (KPIs asociados) incluyendo: tiempo medio de resolución de incidencias, nivel de cumplimiento de SLA, ratio de incidencias/reclamaciones, nivel de satisfacción del cliente (NPS) Oferta de empleo • Contrato indefinido con salario competitivo + bonus, • Parking y lanzadera para facilitar el desplazamiento., • Ayuda para comida y desayuno, retribución flexible., • Seguros de salud y vida, además de un plan de pensiones con coberturas adicionales., • Horario flexible y jornadas intensivas para un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal., • Diversos regalos corporativos y día libre por cumpleaños., • Descuentos exclusivos en todo tipo de productos. Desired Skills and Experience Experiencia en tramitación seguros (No Vida), atención al cliente, y normativa del sector. Valorable conocimiento en otros ramos. xqziphu Valorable experiencia con proveedores y manejo de procesos e indicadores clave (SLA, tiempos, incidencias y NPS), así como el uso de Dynamics 365 y Office. #J-18808-Ljbffr

Company Description Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Qué ofrecemos a los miembros de nuestro equipo: • Un hotel precioso en el que trabajar en pleno centro de Madrid en el que hemos creado un ambiente increíble para los huéspedes, pero para el equipo también!, • Convertirte en un Heartist y trabajar en un ambiente que fomenta que seas tú mismo y liberes tu creatividad!, • Tarjeta de Beneficios que ofrece tarifas con descuento en los hoteles Accor en todo el mundo., • Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!, • Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión: Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos Job Description Cómo será tu día: • Realizarás el check in/check out de los clientes, gestionarás las reservas, ofrecerás atención al cliente e información turística. Los imprescindibles de cualquier recepción!, • Realizarás todos los turnos, incluida la auditoría nocturna y el control de la facturación diaria, por lo que debes ser organizado y responsable., • Ofrecerás un servicio excepcional en cada encuentro con el cliente y afrontarás las situaciones relativas al trato con este, ofreciéndole soluciones que satisfagan sus necesidades., • Comunicarás el storytelling del hotel con orgullo, buscando oportunidades de venta y ofreciendo una experiencia personalizada al cliente., • Tendrás turnos rotativos de lunes a domingo con descanso de 2 días semanales consecutivos., • Darás apoyo al servicio de desayuno y de bar cuando sea necesario. Qualifications Cómo nos gustaría que seas: • Buscamos perfiles con experiencia mínima de un año en puestos similares., • Una personalidad enfocada en el servicio es esencial., • Si sabes manejar el sistema Opera Cloud, tendrás muchos puntos a tu favor., • Hablar un ingles fluido es básico, porque nuestro cliente es internacional. El francés es muy valorable. xqziphu, • Necesitamos que seas responsable, capaz de resolver problemas, educado y con buenas dotes de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Beca Control Entálpico S.L. es una empresa instaladora de sistemas frigoríficos industriales: secaderos (jamones, quesos, etc.), cámaras de conservación positiva y negativa y túneles de congelación, principalmente. Nuestro objetivo principal es conseguir mejorar la eficiencia energética de las instalaciones existentes y de nueva creación. Actualmente estamos buscando a una persona que quiera realizar una beca con nosotros como Ingeniero/a de Oficina Técnica en Madrid, dentro del Departamento de Oficina Técnica. Reportando al Responsable del Departamento, el/la candidato/a que seleccionemos tendrá como principal misión dar soporte a la preparación de ofertas, así como en la gestión de pedidos y documentación técnica resultante, colaborando en el desarrollo óptimo de los proyectos asignados a su equipo. FUNCIONES: - Transcribir y procesar los datos en hojas de cálculo para elaborar comparativas de costes y materiales. - Solicitar precios a proveedores y registrar las propuestas recibidas. - Recopilar y revisar los documentos asociados a los proyectos. - Participar en la preparación de entregables técnicos y comerciales para clientes. SE OFRECE: - Beca remunerada de 6 meses de duración, con posibilidades de incorporación indefinida a la plantilla al término de esta. - Ayuda al estudio: Jornada de invierno: 700 euros al mes + 11 euros al día de lunes a jueves en concepto de comedor. Jornada de verano (del 15 de julio al 31 de agosto): 700 euros al mes. Si por las necesidades del alumno/a o las características del convenio de prácticas no fuera posible realizar 40 horas semanales, el porcentaje de ayuda al estudio se reduciría de forma proporcional al tiempo efectivamente efectuado. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Horario. El/la candidato/a deberá desempeñar sus funciones en la franja establecida: idealmente en jornada completa, pudiendo hacer las adaptaciones necesarias para adaptarse a el/la estudiante y al convenio, según lo explicitado con anterioridad. Invierno: Lunes a jueves de 7:30 h / 8:30 h a 17:00 h / 18:00 (con una hora para comer y 15 minutos de descanso para el desayuno). Viernes de 7:00 h / 8:30 h a 14:15 h / 15:45 h. Verano (del 15 de julio al 31 de agosto): Lunes a viernes de 7:00 h / 8:30 h a 14:15 h / 15:45 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Estar cursando o haber finalizado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder realizar convenio con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de alguna herramienta de IA generativa (ChatGPT, Gemini…,) y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. - Residencia en Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior.

Acerca de Ukio Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Somos una de las startups más prometedoras de 2025 con sede en España. Nacimos en Barcelona y desde entonces hemos ampliado nuestras oficinas a Madrid, Lisboa, y París. Esto es solo el principio, ya que tenemos la vista puesta en extendernos al resto de Europa y más adelante incluir también otros continentes . La misión de Ukio es permitir a las personas vivir donde quieran y cuando quieran. Para ello, revolucionamos el mercado inmobiliario residencial tradicional, proporcionando apartamentos totalmente amueblados y artísticamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las molestias que conlleva encontrar un alquiler sin contratos a largo plazo, depósitos de seguridad, honorarios de intermediarios, mudanza/compra de muebles, etc., dando opciones y flexibilidad para que la gente pueda plantar sus raíces en cualquier lugar . Con el respaldo de las mejores empresas de capital riesgo de Europa, este año será vital para nuestro crecimiento, ya que queremos seguir reforzando nuestro equipo, afianzarnos en nuestros mercados actuales y ampliar nuestro alcance a múltiples mercados nuevos . Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según Linkedin, y hemos conseguido una ronda de inversión de Serie A de 27 millones de euros que nos ayudará a impulsar nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará a alcanzar nuestros objetivos . Nuestra cultura Honramos la diversidad, la compasión y la honestidad por encima de todo en nuestro equipo. Contamos con un gran equipo de personas dedicadas, colaboradoras y orientadas a resultados, y estamos buscando a más personas con ideas afines para que se unan a nuestro equipo. Al más puro estilo de las startups, siempre aceptamos lo desconocido y concedemos plena autonomía a los miembros de nuestro equipo para que actúen como propietarios de sus proyectos y tareas. Somos creadores que abrazamos los entornos dinámicos y emprendemos y construimos proyectos desde cero. En nuestro equipo hay de todo, desde amantes de la comida a deportistas, pasando por aventureros y aficionados al arte. Sabemos divertirnos, y siempre tenemos un evento de equipo en nuestros calendarios, así que ¿estás listo para unirte a nosotros? Rol Buscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas. Responsabilidades • Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos., • Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas., • Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes., • Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos., • Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas. Requirements • 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes., • Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o., • Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Benefits • Seguro médico privado con ALAN, • Retribución flexible con Payflow, • Regalo de aniversario UKIO, • Team buildings y eventos de oficina, • Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna), • Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis., • Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes. La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias. Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución . ¡Estamos deseando recibir tu solicitud! xqziphu Para más información sobre Ukio, visítanos en y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! ! #J-18808-Ljbffr

Recepcionista Polivalente (F/M/X) - Baja temporal Qué ofrecemos a los miembros de nuestro equipo: A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. • Un hotel precioso en el que trabajar en pleno centro de Madrid en el que hemoscreadoun ambiente increíble para los huéspedes, pero para el equipo también!, • Convertirte en un Heartist y trabajar en un ambiente que fomenta que seas tú mismo y liberes tu creatividad!, • Tarjeta de Beneficios que ofrece tarifas con descuento en los hoteles Accor en todo el mundo., • Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!, • Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión: Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos Para cubrir una baja temporal Cómo será tu día: • Realizarás el check in/check out de los clientes, gestionarás las reservas, ofrecerás atención al cliente e información turística. Los imprescindibles de cualquier recepción!, • Realizarás todos los turnos, incluida la auditoría nocturna y el control de la facturación diaria, por lo que debes ser organizado y responsable., • Ofrecerás un servicio excepcional en cada encuentro con el cliente y afrontarás las situaciones relativas al trato con este, ofreciéndole soluciones que satisfagan sus necesidades., • Comunicarás el storytelling del hotel con orgullo, buscando oportunidades de venta y ofreciendo una experiencia personalizada al cliente., • Tendrás turnos rotativos de lunes a domingo con descanso de 2 días semanales consecutivos., • Darás apoyo al servicio de desayuno y de bar cuando sea necesario. Cómo nos gustaría que seas: • Buscamos perfiles con experiencia mínima de un año en puestos similares., • Una personalidad enfocada en el servicio es esencial., • Si sabes manejar el sistema Opera Cloud, tendrás muchos puntos a tu favor., • Hablar un ingles fluido es básico, porque nuestro cliente es internacional. El francés es muy valorable., • Necesitamos que seas responsable, capaz de resolver problemas, educado y con buenas dotes de comunicación. xqziphu Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

ibis busca recepcionista para turno temporal en Madrid. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Realizarás check-in/check-out, gestionarás reservas y ofrecerás información turística para una experiencia de hotel de primera clase. Se requiere experiencia mínima de 1 año, enfoque en servicio al cliente y dominio del inglés; el francés es valorable. xqziphu Trabajarás turnos rotativos de lunes a domingo con dos días de descanso, apoyando además el desayuno y el bar cuando sea necesario. #J-18808-Ljbffr

Overview Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Puesto: Técnico/a Eléctrico/a – Electrónico/a de Mantenimiento de Trenes Ubicación: Madrid ¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico/electrónico y te interesa desarrollarte en el sector ferroviario? Buscamos profesionales comprometidos/as para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Desde Jobhunter colaboramos con una empresa referente en mantenimiento ferroviario que desea incorporar un/a Técnico/a Eléctrico/a – Electrónico/a de mantenimiento para su equipo técnico. Tu día a día • Realización de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en trenes., • Revisión, diagnóstico y sustitución de componentes eléctricos y electrónicos., • Detección y reparación de averías en sistemas del tren., • Preparación de trenes, maniobras y movimientos dentro de instalaciones. xqziphu, • Cumplimentación de bonos de trabajo y registros de mantenimiento. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario fijo (14 pagas) + bono desayuno + plus transporte + nocturnidad + plus fin de semana, • Jornada completa en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), de lunes a domingo con los descansos establecidos, • Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo #J-18808-Ljbffr

Misión: Estamos seleccionando a un/a Jefe de Cocina para Hotel Único Madrid 5, en el corazón del barrio de Salamanca, responsable de supervisar todas las operaciones de la cocina, garantizando la entrega de experiencias culinarias inolvidables y la satisfacción de los huéspedes en todo momento. Se encargará de llevar la operativa relacionada con todas las áreas de la cocina: roomservice, desayunos, comidas, cenas, eventos, entre otros. Tu día a día: Liderazgo y gestión del equipo de cocina, con coordinación activa durante los servicios principales (desayuno, comida, cena, room service, grupos y eventos) Organización de horarios, vacaciones y planificación de plantilla Anticipación a necesidades operativas, asignación de tareas y resolución de incidencias en el momento Comunicación fluida con sala para asegurar el ritmo del servicio y la coordinación interdepartamental Gestión de quejas y peticiones especiales (alergias, VIPs, requerimientos complejos) bajo la "Cultura del Sí" Garantizar el cumplimiento del APPCC, supervisión de temperaturas, registros y controles sanitarios Mantenimiento de la cocina en perfectas condiciones de limpieza y organización Correcta gestión de alérgenos Supervisión diaria del servicio en todos los puntos de venta Garantía de calidad, presentación y constancia de los platos Cumplimiento de fichas técnicas y recetas Supervisión de banquetes, eventos y servicios especiales Cumplimiento del objetivo mensual de Food Cost ¿Qué necesitamos de ti? Formación culinaria, Máster en Gestión y Dirección de Cocina, Grado Superior de Cocina, entre otros. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de supervisión en cocina (Segundo/a de cocina, Jefe/a de partida), preferiblemente en hoteles de 4-5 estrellas, resorts de lujo o restaurantes reconocidos (Guía Michelin / Soles Repsol) Experiencia liderando equipos de cocina, plantilla de más de 20 colaboradores, gestión de horarios, vacaciones, permisos varios. Gestión de conflictos de forma constructiva, mantenimiento de un buen clima laboral y fomento del desarrollo y compromiso del equipo ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en base a experiencia y valía del candidato Nocturnidades, propinas, incentivos Jornada completa, dos días libres seguidos. Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

El profesional en este puesto se encargará de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas eléctricos y electromecánicos de unidades ferroviarias, asegurando su operatividad y seguridad. Esto implica diagnosticar y resolver averías eléctricas, realizando análisis de fallos y aplicando soluciones efectivas para minimizar los tiempos de inactividad del material rodante. Además, supervisará y coordinará intervenciones técnicas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad vigentes en el sector ferroviario, así como colaborará en la optimización y mejora continua de los sistemas eléctricos. Propondrá innovaciones y aplicará nuevas tecnologías para aumentar la eficiencia y fiabilidad de los equipos, interpretando planos eléctricos, esquemas y documentación técnica para la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento. También trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos técnicos para garantizar un enfoque integral en la gestión del mantenimiento, cumpliendo con los protocolos de calidad, seguridad y medioambiente establecidos por la empresa y las normativas ferroviarias. Finalmente, elaborará informes técnicos y registros de mantenimiento para documentar las intervenciones realizadas y contribuir a la mejora continua de los procesos internos. Este rol requiere un enfoque metódico y una capacidad de adaptación a un entorno dinámico e industrial. Las condiciones de empleo incluyen un contrato indefinido, con un horario principal de 6:50 a 14:50, alternando una vez cada mes y medio con un horario de 10:00 a 18:00. El salario fijo anual se sitúa entre 33.000 y 40.000 euros, complementado con un salario variable que puede alcanzar hasta el 12% del fijo. Se ofrece un plus de transporte y desayuno por convenio, que puede suponer alrededor de 2500 euros al año, un plan de pensiones equivalente al 4% del salario bruto anual, y seguros de vida y médico.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Proporcionar un excelente servicio al cliente., • Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.)., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias., • Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel., • Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente., • Gestionar las reservas del restaurante., • Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente., • Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario., • Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca., • Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito., • Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling., • Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes., • Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.)., • Orientación al servicio al cliente., • Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz., • Atención al detalle., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates"., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales. xqziphu Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr