Trabajos desde casa en Salamanca - Page 16Crear alertas

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a electromecánico para la zona del ZAL. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas. -Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… Requisitos: • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, o similar. - Buen dominio de las herramientas ofimáticas (Paquete Microsoft Office) - Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Buscamos Responsable de Instalaciones | Automatización Industrial ¿Te apasiona la puesta en marcha de maquinaria industrial, la resolución de problemas técnicos y trabajar directamente con el cliente hasta ver el proyecto funcionando? Esta oportunidad puede ser para ti. Estamos buscando un/a Responsable de Instalaciones para liderar la puesta en marcha interna (FAT) y la instalación y puesta en marcha en casa del cliente (SAT) de nuestros proyectos de automatización industrial. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que las instalaciones funcionen correctamente desde las pruebas internas hasta la aceptación final por parte del cliente, coordinando equipos y asegurando la calidad técnica del proyecto. Principales responsabilidades Realizar la puesta en marcha de instalaciones industriales. Coordinar el equipo de montaje durante la instalación. Validar equipos eléctricos, programación y funcionamiento de la instalación. Ejecutar pruebas FAT y SAT hasta la aceptación del cliente. Ajustar programas y optimizar el funcionamiento en destino. Formar a operarios del cliente y ofrecer soporte técnico. Reportar incidencias y avances a la Jefatura de Proyecto. Qué buscamos Experiencia mínima de 3 años en puesta en marcha de maquinaria industrial. Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens u Omron). Experiencia en programación de robots industriales (Fanuc o Kawasaki valorable). Conocimiento en buses de campo industriales (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Profibus...). Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y neumáticos. Disponibilidad para viajar a implantar proyectos en cliente Competencias clave Capacidad resolutiva Liderazgo operativo Orientación al cliente Trabajo en equipo Organización y rigor técnico Adaptabilidad en entornos de puesta en marcha Qué ofrecemos Participar en proyectos de automatización industrial de alto nivel técnico. Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado. Desarrollo profesional en un sector en constante innovación. Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, no dudes en contactar o compartir esta publicación.

En evercom, agencia creativa de comunicación y marketing digital seguimos ampliando equipo: En esta ocasión el/la candidato/a ideal será responsable de crear y editar contenido para redes sociales de los proyectos asignados, asegurando una experiencia de usuario atractiva, relevante y alineada con las tendencias digitales y los objetivos de marca. Responsabilidades Principales • Crear contenido creativo para redes sociales (TikTok, Instagram, YouTube, etc.), adaptado a cada plataforma. • Ayudar en desarrollar copies, guiones y conceptos creativos alineados con el tono y posicionamiento de cada marca. • Grabar, editar y optimizar piezas de contenido (vídeo, imagen, texto) para maximizar engagement y alcance. • Identificar tendencias, formatos y oportunidades virales para incorporarlas a la estrategia de contenido. • Colaborar con equipos de diseño, paid media y estrategia para asegurar coherencia en las campañas. • Analizar el rendimiento del contenido mediante métricas clave (engagement, visualizaciones, retención, etc.). • Optimizar contenidos en base a insights y datos para mejorar resultados. • Adaptar mensajes y formatos según el público objetivo de cada proyecto. • Incorporar herramientas de IA para la ideación, producción y optimización de contenido. Requisitos • Experiencia de al menos 1-2 años como Content Creator o en roles similares. • Experiencia creando contenido para redes sociales (especialmente vídeo corto). • Conocimiento de tendencias digitales y cultura social media. • Manejo de herramientas de edición (CapCut, Premiere, Canva, After Effects, etc). • Capacidad para trabajar en equipo con perfiles creativos y estratégicos. • Creatividad, proactividad y buen criterio estético. • Capacidad analítica para optimizar contenido. • Familiaridad con el uso de IA aplicada a la creación de contenido. Habilidades Valoradas • Experiencia delante de cámara o creando contenido propio. • Conocimiento de storytelling y narrativa digital. • Rapidez en el montaje y edición de vídeos. • Capacidad para detectar insights culturales y tendencias y convertirlos en contenido relevante. Qué ofrecemos • Contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. • Horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. • Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la oficina, pero también que puedas trabajar desde casa cuando quieras. • Plan de retribución flexible con beneficios en restaurantes, guardería, formación y transporte. • Formación continua de calidad. Si aprendes algo nuevo, lo ideal es que puedas aplicarlo desde el minuto uno. • Un ambiente de trabajo en el que hay aplausos por cualquier logro, chistes malos (muy malos), risas, tortillas, manolitos y piques en el futbolín. • Una oficina ubicada en un antiguo palacio (sí, en serio), en el corazón de la ciudad, bien conectada y rodeada de bares y cafeterías (los jueves lo agradecerás). ¡Esperamos conocerte muy pronto!

¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Como contable te será responsabilizarás de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieran. Te encargarás de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. ¿Qué harás en tu día a día? Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P& L); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda... Desarrollar y controlar el cash-flow de los proyectos de cada sociedad. Revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, de la presentación de los impuestos de éstas. Mantener interlocución con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. Responsabilizarte de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que los saldos bancarios y contables concilien correctamente. Contabilizar y seguir las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. Centralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. Realizar seguimiento de saldos deudores. Reclamar facturas ya pagadas, pendientes de recibir. Dar de alta todos aquellos activos fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. Participar activamente en los procesos de cierre contable actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. Supervisar y coordinar las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recibir. Algunas de tus funciones ocasionales serán: Realizar análisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Contabilizar gastos de personal. Lanzar amortización de los distintos activos. Controlar los gastos a periodificar. Seguir la siniestralidad de nuestras pólizas de seguros y realizar reuniones de coordinación para mantener – reducir el nivel de siniestros. Coordinar, gestionar y supervisar la auditoría externa. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Jornada parcial de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y Good Habitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? Diplomatura/Licenciatura en Administración y Finanzas o similar. Imprescindible dominio del ingles ( mínimo B2+). Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Iniciativa y capacidad resolutiva. Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Electromecánico para la zona de Illescas. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación teórica y práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Valencia y Madrid). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje y la puesta en marcha de nuestra máquina., • Elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. -Asesorar posibles mejoras en las instalaciones de los clientes. • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: CFGS en Mecatrónica, Electromecánica, Electricidad o similar - Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico - Capacidad de resolución de incidencias, orientación al cliente y persona dinámica -En Jungheinrich queremos que te sientas bienvenido@ y motivad@, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. - Contrato indefinido - Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE) - Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. - Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú - Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc - Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a RAN Optimization Technical Manager que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España, para liderar proyectos complejos de optimización de red en entornos de gran escala. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos técnicos, optimizar procesos de entrega y garantizar la calidad de las soluciones implementadas, actuando como puente entre el cliente y los equipos técnicos. Funciones: Desglosar y estructurar los procesos de entrega, actividades y entregables del proyecto. Analizar en profundidad los requisitos del cliente para optimizar soluciones técnicas. Mejorar la automatización, calidad y eficiencia de los procesos de entrega. Gestionar la comunicación con el cliente y dar respuesta a sus necesidades de forma ágil. Liderar la mejora continua del servicio y de los procesos de optimización. Asumir la responsabilidad de la entrega técnica del proyecto. Requisitos mínimos: • 4 años de experiencia en optimización y planificación de radio en redes G de telefonía a gran escala en operadoras de telefonía. Experiencia avanzada en monitorización de rendimiento de red y optimización multicapa. Capacidad demostrada en liderazgo de equipos técnicos. Experiencia en comunicación con stakeholders a nivel ejecutivo (Managers/Directores). Habilidad para diseñar procesos técnicos y soluciones orientadas a resultados. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato presencial en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #Davidson Consulting #Te Retamos AFichar Por Nosotros

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL TRABAJO - Vendedora TIPO DE TRABAJO - 40h/sem - lunes a domingo UBICACIÓN El Corte Inglés Marbella FECHA DE INICIO - 01/05/2026 - 31/08/2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Colaborar en la auditoria interna para la revisión de los procesos internos, identificación de debilidades de control interno, de la evaluación y gestión del riesgo, asegurando que la organización cumpla con las políticas, regulaciones y mejores prácticas. ¿Realizar auditorías operativas, financieras y de control en todos los centros de Bluespace y Head Office. Viajar a diferentes centros Bluespace para llevar a cabo auditorías in situ. Elaboración de informes de auditoría con todos los hallazgos detectados y recomendaciones para la mejora de procesos. Asistir en la planificación de las auditorías internas. Colaboración directa con el Auditor Interno en proyectos y tareas especiales. ¿Licenciatura en ADE, economía o similares. Experiencia previa de 2-3 años como Auditor Interno o Externo. Conocimiento básico de los principios de Auditoría Interna y control interno. Alta disponibilidad para viajar, incluyendo viajes internacionales. Nivel de inglés avanzado, deseable otros idiomas (francés, portugués, italiano). Habilidades analíticas y atención al detalle. Trabajo en equipo, dinámica y metódica. Capacidad de redacción de informes, proactividad y organización. Conocimientos avanzados de informática y en paquete Office. ¿Un proyecto estable con contratación indefinida. ~ Salario según experiencia. ~ Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. ~ Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. ~ Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ~¡Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! ~ Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). ~ Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar para la provincia de Barcelona un/a Técnico/a Comercial Junior , que posterior a recibir formación, se encargará de asumir, procesar y completar todos los procesos internos y externos relevantes para las ventas. Responsabilidades: - Soporte comercial proactivo, enfocado en el cliente, para potenciar la presencia en el mercado y gestionar ventas directas. • Elaboración y edición de ofertas comerciales, integrando información técnica y comercial según las directrices internas y requerimientos del cliente., • Gestión de pedidos: ingreso técnico-comercial y coordinación con Supply Chain para asegurar un flujo de información eficiente., • Coordinación de solicitudes relacionadas con Servicio Postventa, Alquiler y Equipos de Ocasión., • Recepción, seguimiento y procesamiento de oportunidades de venta., • Cálculo inicial de del precio del equipo en base a los rangos establecidos., • Captación y Gestión de la información relativa de mercado de acuerdo con las políticas del grupo en consulta con los/las comerciales externos/as, • Garantizar una transferencia de datos fiable mediante el ingreso de toda la información relevante en el CRM En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou ¿Qué esperamos de ti? - Formación académica: Grado en ADE o similar - Inglés valorable - Orientación al cliente, capacidad de organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!, • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de outsourcing contable y fiscal: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de las contabilidades de una cartera de clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia tanto formal como informalmente. ¿Qué perfil buscamos?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Se hará prueba. Experiencia en asesoría de empresas de al menos 3 años. Competencias valorables: Alto nivel de interlocución y dotes de comunicación Energía y proactividad Organización y planificación Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? ~Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . ~ Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. ~ Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? ~ Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ~ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? ~ Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ~ Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como Senior en el área de Auditoría?: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… ~ Experiencia previa en auditoría de al menos 2 años. ~ Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares. ~ Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante). ~ Valorable Máster en Auditoría. ~¡Motivación y ganas de progresar en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Overview We are a team passionate about technology, driving digital transformation with creativity and excellence. As a leading Microsoft partner in data, artificial intelligence, cloud, low‑code, and productivity solutions, we operate from Valencia, Madrid, Tenerife, and remotely—delivering high‑impact, innovative projects for national and international clients. Our purpose is to help companies evolve through cutting‑edge solutions, combining deep technical expertise with a fresh, bold business perspective. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. At ENCAMINA, we cultivate a culture where every idea matters and collaboration is essential. We believe in talent that thinks in colors and we promote continuous growth within a flexible, friendly, and energetic environment. All our professionals use AI as their daily assistant: we leverage artificial intelligence to boost creativity, productivity, and learning in every project. As a Senior ServiceNow Platform Engineer, you will lead the implementation of the ServiceNow AI Control Tower for one of our international clients, ensuring responsible, scalable, and regulation‑aligned AI adoption. Responsibilities Leading the design, integration, deployment, and ongoing management of the ServiceNow AI Control Tower. Defining and implementing governance processes for AI assets, ensuring compliance with frameworks such as the AI Act, GDPR, and DORA. Integrating the platform with corporate systems such as Databricks, Collibra, Active Directory, or CMDB, ensuring a unified view of models, datasets, and workflows. Creating and maintaining automated workflows for onboarding, risk assessment, impact analysis, and AI lifecycle management. Driving AI governance best practices in collaboration with business teams, product owners, risk and compliance functions, and the AI Center of Excellence. Monitoring and reporting key indicators: value generated, productivity, cost savings, and risk reduction. Mentoring engineers and cross‑functional teams on governance, platform usage, and compliance. Staying up to date on evolving AI regulations and ServiceNow platform advancements to ensure a scalable and future‑ready AI Control Tower. Telework Availability Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Equal Opportunity Statement At ENCAMINA, we are deeply committed to equal opportunities. We encourage candidates from diverse backgrounds to apply—regardless of race, gender, religion, nationality, citizenship, disability, age, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de outsourcing contable y fiscal: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de las contabilidades de una cartera de clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia tanto formal como informalmente. ¿Qué perfil buscamos?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Se hará prueba. Experiencia en asesoría de empresas de al menos 3 años. Competencias valorables: Alto nivel de interlocución y dotes de comunicación Energía y proactividad Organización y planificación Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? ~Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . ~ Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. ~ Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? ~ Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ~ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? ~ Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ~ Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con sólida experiencia en el diseño de arquitecturas on-premise, híbridas y cloud. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica, la construcción de soluciones escalables y la promoción de buenas prácticas de ingeniería en el equipo y en toda la organización. Diseño y definición de arquitecturas on-premise, híbridas y cloud , alineadas con los estándares corporativos y los objetivos de negocio. Diseño e implementación de soluciones basadas en contenedores utilizando Docker y Kubernetes. Uso avanzado de servicios de AWS: EC2, ECS, EKS, RDS, VPC, IAM, entre otros. Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins , integrando pruebas, análisis de calidad y despliegues automatizados. Participación en desarrollo front ( Angular ) y back ( Java con Spring ) para validación de soluciones y acompañamiento técnico. Uso de Git bajo metodología Git Flow para una gestión eficiente del versionado. Conocimientos y Habilidades Técnicas Deseables: Diseño de APIs REST y buenas prácticas de integración. Experiencia en microservicios y patrones de diseño. Observabilidad y monitorización: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Experiencia en DevSecOps y seguridad en entornos cloud. Conocimientos sólidos en redes, seguridad y modelos Zero Trust. Documentación técnica clara, estructurada y orientada a reusabilidad. Liderazgo y Comunicación Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara y accesible. Capacidad para influir en decisiones técnicas y actuar como referente para los equipos. Experiencia colaborando con múltiples áreas: desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio. Pensamiento Estratégico Visión global de sistemas y enfoque en la escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad. Capacidad para identificar riesgos técnicos y proponer soluciones sólidas. Orientación a la simplificación, estandarización y mejora continua. Gestión y Colaboración Habilidad para priorizar, gestionar múltiples iniciativas y trabajar de forma autónoma. Proactividad para detectar oportunidades de optimización o innovación tecnológica. Enfoque en la resolución de problemas de forma estructurada y analítica. Trabajo en equipo, actitud colaborativa y disposición para compartir conocimiento. Adaptabilidad Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, nuevas tecnologías y proyectos dinámicos. Flexibilidad para aprender nuevas herramientas y paradigmas cuando el proyecto lo requiere. ✅ Modalidad: Puesto híbrido en Madrid (3-4 días desde casa, 1-2 días desde la oficina) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera en: Gestión de Riesgos y Control Interno: I dentificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. Protección de datos personales: Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos (GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho. Experiencia previa de al menos 1 año. Manejo de Word, Excel y PowerPoint nivel alto. Imprescindible inglés alto. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. Motivación y capacidad de trabajar en equipo Tener iniciativa a la hora de aportar ideas ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Experis , buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a Linux con 3–4 años de experiencia , para participar en la administración y mantenimiento de entornos Linux en un proyecto estable. Requisitos y experiencia Experiencia en administración de sistemas Linux Gestión de usuarios y permisos Administración de filesystems Monitorización de servicios , consumos y rendimiento Gestión de APARs, IPL y correcciones de seguridad Scripting con Bash, Perl y Python Conocimientos en distribuciones Red Hat Conocimientos en Weblogic Capacidad para realizar guardias una vez alcanzada la autonomía en el puesto ️ Principales funciones Administración y mantenimiento de sistemas Linux Monitorización proactiva de servicios y recursos Resolución de incidencias y aplicación de parches de seguridad Automatización de tareas mediante scripting Ubicación y modalidad Ubicación: Barcelona Modalidad híbrida: Presencial SOLO los dias jueves en oficina Resto de días trabajo remoto desde la casa Qué ofrecemos Contrato indefinido con Experis Estabilidad laboral y desarrollo profesional Participación en proyectos tecnológicos de interés

Diseñar e implementar soluciones backend escalables. Desarrollar y mantener código eficiente y de alta calidad. Gestionar y optimizar bases de datos y almacenamiento de datos. Implementar medidas de seguridad y mitigar vulnerabilidades. Optimizar rendimiento del sistema y de la infraestructura. Colaborar con equipos multidisciplinares (frontend, QA, arquitectura). Dar soporte técnico y mentoría a perfiles junior. Diagnosticar incidencias, mantener sistemas existentes y documentar soluciones. Localidad: Madrid Provincia: Madrid Nº Vacantes (puestos): 1 Modelo de trabajo: híbrido - 2 días desde la oficina, 3 días desde casa Requisitos Experiencia en desarrollo de aplicaciones en el ámbito sanitario. Experiencia como desarrollador/a backend (idealmente +8 años). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en entornos cloud, preferiblemente AWS o GCP. Conocimientos técnicos Sólido conocimiento de Java. Experiencia con el ecosistema Spring: Spring Boot, Spring Data, JPA, Spring Security, JWT. Desarrollo de APIs REST y uso de OpenAPI. Diseño de arquitecturas de software escalables y microservicios. Bases de datos SQL y NoSQL: PostgreSQL, MySQL/MSSQL, MongoDB, ElasticSearch, entre otras. Se valorará Experiencia con CI/CD (Jenkins, GitLab CI). Conocimiento de estándares sanitarios HL7 y FHIR. Conocimiento de nomenclaturas sanitarias (SNOMED, CIE, HPO, etc.). Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad. Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a Analista Programador/a Java (entorno sanidad en Madrid). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

¡En Enerclic seguimos creciendo!¿Te gustaría formar parte de un equipo experto y que disfruta trabajando en el desarrollo de soluciones de sistemas inteligentes? ¿Te atrae el sector energía y la fotovoltaica? Enerclic ofrece desarrollo de software para servicios de monitorización solar y energética y buscamos un nuevo Técnico/a para el departamento de soporte en nuestras oficinas de Málaga. ¿Cuáles serían tus funciones? · Atención al cliente vía telefónica y email · Manejo de herramienta de ticketing · Solución de incidencias · Gestión de equipo · Control de facturación y reporte al cliente ¿Qué necesitas? Buscamos un perfil con ganas de aprender, resolutivo y proactivo que cuente con: Experiencia relacionada con el soporte técnico y el servicio de atención al cliente Conocimientos de electricidad Conocimientos fotovoltaicos Formación deseable: Ingeniería o FPGS de energía, electricidad, telecomunicaciones... Imprescindible nivel medio de portugués Valorable nivel medio de inglés ¿Qué ofrecemos? ~ Acceso a una empresa joven, dinámica y en plena expansión. ~ Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año. ~ Horario flexible. ~ Teletrabajo parcial. Formato híbrido ¡2 días oficina, 3 en casa! ~23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja) ~ Contrato indefinido, 40 horas semanales. ~ Acceso al programa de remuneración variable en función del desempeño y los resultados de la empresa. ~ Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos. ~ Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto. ~ Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión. ~ Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades. ~ Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo ¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo?

¡En Enerclic seguimos creciendo!¿Te gustaría formar parte de un equipo experto y que disfruta trabajando en el desarrollo de soluciones de sistemas inteligentes? ¿Te atrae el sector energía y la fotovoltaica? Enerclic ofrece desarrollo de software para servicios de monitorización solar y energética y buscamos un nuevo Técnico/a para el departamento de soporte en nuestras oficinas de Málaga. ¿Cuáles serían tus funciones? · Atención al cliente vía telefónica y email · Manejo de herramienta de ticketing · Solución de incidencias · Gestión de equipo · Control de facturación y reporte al cliente ¿Qué necesitas? Buscamos un perfil con ganas de aprender, resolutivo y proactivo que cuente con: Experiencia relacionada con el soporte técnico y el servicio de atención al cliente Conocimientos de electricidad Conocimientos fotovoltaicos Formación deseable: Ingeniería o FPGS de energía, electricidad, telecomunicaciones... Imprescindible nivel medio de portugués Valorable nivel medio de inglés ¿Qué ofrecemos? ~ Acceso a una empresa joven, dinámica y en plena expansión. ~ Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año. ~ Horario flexible. ~ Teletrabajo parcial. Formato híbrido ¡2 días oficina, 3 en casa! ~23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja) ~ Contrato indefinido, 40 horas semanales. ~ Acceso al programa de remuneración variable en función del desempeño y los resultados de la empresa. ~ Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos. ~ Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto. ~ Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión. ~ Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades. ~ Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo ¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo?

¡En Enerclic seguimos creciendo! Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a en Infraestructura OT para unirse a nuestro equipo de sistemas. La persona seleccionada será responsable de la administración de servidores Linux, redes avanzadas, configuración de contenedores y herramientas de monitorización, garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de nuestra infraestructura OT y Cloud. Este rol es clave para mantener comunicaciones seguras entre dispositivos, plataformas y entornos distribuidos, así como para asegurar la continuidad operativa en un entorno cloud de alto rendimiento. Responsabilidades principales Administrar, mantener y ampliar la infraestructura OT de la empresa. Gestionar y mantener servidores Linux en entornos productivos. Configurar y operar contenedores con Docker. Gestionar redes avanzadas y asegurar la comunicación segura entre entornos OT / Cloud. Configurar y mantener pipelines DevOps (Jenkins, Git, DockerHub). Configurar y mantener sistemas de monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Loki). Colaborar con IT/DevOps/Producto para el despliegue de las soluciones. ✔️ Requisitos indispensables Buscamos candidatos/as con experiencia sólida en: ️ Tecnologías obligatorias Servidores Linux (administración avanzada). Gestión avanzada de redes (routing, switching, segmentación, diagnóstico). Infraestructura con Docker (configuración, despliegues, mantenimiento). DevOps : Jenkins, Git, DockerHub. Monitorización y observabilidad : Grafana, Prometheus, Loki. ⭐ Requisitos valorables Redes y seguridad Experiencia con routers avanzados : FortiGate / vFortiGate. Experiencia con túneles y VPNs: IPSec, OpenVPN, WireGuard. Gestión de firewall en Linux. Conocimiento de metodología Zero Trust Network Access (ZTNA) . ️ Infraestructura y sistemas Mantenimiento de servidores Linux Debian/Ubuntu . Mantenimiento de bases de datos MariaDB . Experiencia con infraestructura AWS / OVH Gestión de copias de seguridad en S3 o equivalente. Gestión de dominios y DNS en Cloudflare . Soft Skills Persona ordenada, responsable y proactiva. Excelente capacidad para trabajar en equipo. Habilidades comunicativas sólidas. Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua. ✨ ¿Qué ofrecemos? Acceso a una empresa joven , dinámica y en plena expansión . Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año. Horario flexible . Teletrabajo parcial . Formato híbrido ¡2 días oficina, 3 en casa! 23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja) Contrato indefinido , 40 horas semanales. Acceso al programa de remuneración variable en función del desempeño y los resultados de la empresa. Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos. Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto . Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión . Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades. Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo ¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo? ☀️

¡En Enerclic seguimos creciendo! &##129513; Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a en Infraestructura OT para unirse a nuestro equipo de sistemas. La persona seleccionada será responsable de la administración de servidores Linux, redes avanzadas, configuración de contenedores y herramientas de monitorización, garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de nuestra infraestructura OT y Cloud. Este rol es clave para mantener comunicaciones seguras entre dispositivos, plataformas y entornos distribuidos, así como para asegurar la continuidad operativa en un entorno cloud de alto rendimiento. &##127919; Responsabilidades principales Administrar, mantener y ampliar la infraestructura OT de la empresa. Gestionar y mantener servidores Linux en entornos productivos. Configurar y operar contenedores con Docker. Gestionar redes avanzadas y asegurar la comunicación segura entre entornos OT / Cloud. Configurar y mantener pipelines DevOps (Jenkins, Git, DockerHub). Configurar y mantener sistemas de monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Loki). Colaborar con IT/DevOps/Producto para el despliegue de las soluciones. ✔️ Requisitos indispensables Buscamos candidatos/as con experiencia sólida en: &##128421;️ Tecnologías obligatorias Servidores Linux (administración avanzada). Gestión avanzada de redes (routing, switching, segmentación, diagnóstico). Infraestructura con Docker (configuración, despliegues, mantenimiento). DevOps : Jenkins, Git, DockerHub. Monitorización y observabilidad : Grafana, Prometheus, Loki. ⭐ Requisitos valorables &##128272; Redes y seguridad Experiencia con routers avanzados : FortiGate / vFortiGate. Experiencia con túneles y VPNs: IPSec, OpenVPN, WireGuard. Gestión de firewall en Linux. Conocimiento de metodología Zero Trust Network Access (ZTNA) . &##128421;️ Infraestructura y sistemas Mantenimiento de servidores Linux Debian/Ubuntu . Mantenimiento de bases de datos MariaDB . Experiencia con infraestructura AWS / OVH Gestión de copias de seguridad en S3 o equivalente. Gestión de dominios y DNS en Cloudflare . &##129309; Soft Skills Persona ordenada, responsable y proactiva. Excelente capacidad para trabajar en equipo. Habilidades comunicativas sólidas. Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua. ✨ ¿Qué ofrecemos? ~ Acceso a una empresa joven , dinámica y en plena expansión . ~ Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año. ~ Horario flexible . ~ Teletrabajo parcial . Formato híbrido ¡2 días oficina, 3 en casa! ~23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja) ~ Contrato indefinido , 40 horas semanales. ~ Acceso al programa de remuneración variable en función del desempeño y los resultados de la empresa. ~ Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos. ~ Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto . ~ Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión . ~ Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades. ~ Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo ¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo? ☀️&##128161;

POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Tu misión (si decides aceptarla): Poner en marcha proyectos: instalación, parametrización y configuración de Jira, Confluence y compañía. Analizar, investigar, resolver y dejarlo todo niquelado. Convertirte en ese consultor/a al que los clientes quieren volver a llamar (para bien, no porque haya fuego ). Lo que esperamos de ti, sí o sí: +5 años de experiencia en administración o consultoría con herramientas Atlassian (sobre todo Jira y Confluence ). Te manejas con Bitbucket y conoces apps top como BigPicture , Assets , Tempo , Xray , Exalate , etc. Has hecho migraciones a Cloud sin perder datos ni la paciencia. Tienes don de gentes técnica: sabes escuchar, entender y traducir necesidades complejas en soluciones concretas. Eres de los que no se rinden ante un error y les da por investigar hasta que todo encaja. ✨ Y si además traes esto, te llevas puntos extra: Has trabajado con ITSM, PPM, metodologías ágiles como Scrum, SAFe o Kanban. Has desarrollado apps para el ecosistema Atlassian. Sabes de scripting o programación (Groovy, JS, ReactJS). Te suenan Jenkins, Bamboo, SonarQube, y hasta te gustan. Has montado dashboards más bonitos que los de PowerBI. Inglés fluido, porque algunos de nuestros retos (y clientes) vienen con acento internacional. Lo que ofrecemos Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. ️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde la comodidad de tu casa! Aunque el puesto es 100% remoto , la contratación se realiza directamente en España , por lo que necesitamos que vivas en el país por temas legales y administrativos. En resumen: Este no es un puesto para seguir el manual. Es para quien quiere resolver lo que no viene en él. Para quien quiere crecer en un entorno top, rodeado de cracks de verdad, y que busca dejar su huella en cada proyecto. ¿Te animas?

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de puesta en marcha para una empresa del sector industrial, ubicada en la zona del Vallés Occidental. Misión: Realizar la puesta en marcha de la maquinaria tanto en planta como en casa del cliente, asegurando el correcto montaje mecánico, eléctrico y neumático, así como la configuración, validación y optimización del funcionamiento de las máquinas, siendo la figura clave en la relación técnica con el cliente. Funciones: Realizar puestas en marcha de maquinaria en instalaciones del cliente y en la planta, supervisando montaje mecánico, eléctrico y neumático. Coordinar y ejecutar pruebas, ajustes y validaciones de funcionamiento junto al cliente (FAT/SAT). Identificar mejoras, resolver incidencias técnicas y asegurar el óptimo rendimiento de la máquina antes de su entrega. Documentar cada fase del proyecto y mantener informado al cliente durante el proceso. Colaborar estrechamente con los equipos de Montaje, Ingeniería, Electrónica y Robótica. Aportar soporte técnico a clientes nacionales e internacionales, viajando de forma periódica según las necesidades del proyecto. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y tiempos establecidos. Requisitos: Experiencia previa en puestas en marcha de maquinaria industrial; idealmente en maquinaria o sectores metal/mecatrónica/robótica. Sólidos conocimientos mecánicos, eléctricos y neumáticos. Inglés fluido; valorable otros idiomas. Disponibilidad para viajar (25%–30%). Los viajes pueden implicar estancias de lunes a viernes y desplazamientos internacionales puntuales. Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y orientada al cliente, con buenas habilidades comunicativas, don de gentes y orientación a servicio técnico. Se ofrece: Contrato indefinido en una compañía en crecimiento. Salario acorde a la experiencia aportada. Horario: Jornada intensiva de lunes a jueves de 7 a 15h, y los viernes de 7 a 14h. En caso de trabajar en cliente, se adapta al horario de este. Horas extra remuneradas, dietas, desplazamientos y gastos cubiertos, con compensación adicional por pernoctas de viernes a domingo cuando aplique. Formación continua, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo. Si buscas un nuevo reto, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. Sí, podríamos decir que creamos casas inteligentes. Pero, ante todo, mejoramos vidas transformando espacios. Y porque tenemos grandes objetivos, nos gustaría que te unas a nuestro equipo como Ingeniero de Software con conocimientos Hardware para ampliar el equipo en nuestras oficinas de Barcelona. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un ingeniero/a de software/hardware , con experiencia integrando dispositivos usando protocolos de comunicación a bajo nivel. Además, debe de tener conocimientos de Python , que quiera seguir aprendiendo sobre metodologías de software y que le interese el mundo del IoT . Además, buscamos una persona humilde , que sepa aprender de sus errores, con buena comunicación y proactividad, y que sea muy curiosa , con ganas de seguir aprendiendo y estar a la última con nuevas tecnologías y herramientas. La principal responsabilidad del puesto será integrar dispositivos externos para permitir el envío de comandos y la recepción de medidas y telemetría. Estos dispositivos estarán conectados directamente a nuestro gateway, que será el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de los dispositivos. El gateway es una pasarela capaz de comunicarse con diferentes tipos de dispositivos (termostatos, luces, contadores de agua, medidores de energía) y con diferentes protocolos (TCP/IP, bluetooth, zwave, modbus, KNX), además de reportar el estado de la red, de los dispositivos y de sí mismo. TAREAS ESPECÍFICAS En un mes conocerás a todo el equipo de Ingeniería y producto. Además, empezarás a familiarizarte con nuestro producto y tendrás configurado un gateway para poder empezar a convertir tu casa en un espacio más inteligente. En tres meses ya habrás tenido tiempo de indagar en cómo funcionan cada uno de los protocolos que tenemos implementados (como modbus, BACnet, zwave o blueetooth) y habrás contribuido a poner en marcha algún proyecto real usando alguno de ellos. En seis meses habrás desarrollado varias integraciones de nuevos dispositivos, como termostatos, cerraduras, medidores de energía o contadores de agua. También podrás visualizar los datos que generan en nuestra plataforma o mandar comandos desde nuestra aplicación móvil. REQUISITOS MÍNIMOS Formación : Grado o máster en informática, electrónica o ingeniería industrial; Grado superior en formación profesional en redes, sistemas o circuitos electrónicos; o cualquier otra modalidad de estudios parecida a las anteriores o experiencia acorde demostrable Experiencia previa obteniendo datos o integrando sensores o dispositivos físicos Conocimientos de scripting con Python Soltura usando línea de comandos en sistemas operativos basados en UNIX Al menos 2 años de experiencia en algún puesto similar Capacidad de manejar las siguientes tecnologías que usamos: Python, Docker, Ansible, Git VALORABLE Experiencia con sistemas embebidos o con ordenadores monoplaca (como Raspberry o Arduino) Control de versiones con Git Diseño de PCBs con Altium IDIOMAS Español: nivel Experto Inglés: nivel Básico – Medio BENEFICIOS Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación , trabajando presencialmente en nuestras nuevas oficinas en el centro de Barcelona. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal. Además, contarás con un día a la semana de teletrabajo y otro adicional al mes (en total 5 días al mes de trabajo en remoto). Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

Resumen del puesto ¿Eres ingeniero/a y te apasiona cómo la luz puede transformar por completo un espacio? Si buscas un lugar donde aplicar tus conocimientos técnicos, aprender de la mano de expertos y ver cómo tus cálculos se convierten en proyectos reales, queremos conocerte. Buscamos a un/a Junior Lighting Project Engineer para integrarse en nuestro equipo técnico. Trabajarás en el corazón de nuestros proyectos de iluminación: desde el análisis y cálculo técnico, hasta el soporte a nuestro equipo comercial y el seguimiento en obra. Tareas y responsabilidades | Lo que harás en tu día a día Diseñar con luz, realizarás estudios luminotécnicos con DIALux, analizando resultados y asegurando que cumplimos con la normativa y los requisitos técnicos. Crear soluciones a medida, diseñarás propuestas de iluminación adaptadas a cada proyecto, priorizando siempre la eficiencia energética y la viabilidad técnica. Dar forma a las ideas, interpretarás planos técnicos y crearás layouts de iluminación trabajando codo con codo con el equipo comercial y otros departamentos. Elegir la mejor tecnología, seleccionarás y especificarás los productos más adecuados para cada espacio y aplicación. Acompañar el proyecto de inicio a fin, darás soporte técnico integral, desde la preparación de la oferta hasta el seguimiento con clientes, instaladores y proveedores. Ver tus ideas cobrar vida, realizarás visitas de obra puntuales para verificar que las soluciones que has diseñado se están implementando a la perfección. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindible: Grado en Ingeniería (Diseño Industrial, Eléctrica, Energética, Edificación, Organización Industrial o afines) Facilidad para leer e interpretar planos y documentación técnica de proyectos Mente analítica, atención al detalle y capacidad para resolver problemas con rigor Organización y método, que puedas gestionar varios proyectos a la vez sin perder el foco Excelentes dotes de comunicación: capacidad de traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje claro para personas que no son ingenieras ¡Suma puntos si tienes...! (Se valorará): Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en proyectos de iluminación o manejando DIALux Conocimientos de Auto CAD o software de diseño similar Curiosidad e interés por la tecnología LED, la eficiencia energética y la normativa del sector Información adicional Una oportunidad emocionante para desarrollar habilidades técnicas e interpersonales Oportunidad de trabajar en un entorno internacional Únete a una empresa en la que se te dará la libertad y el apoyo necesarios para crecer y tener éxito Excelente ambiente de trabajo con posibilidad de trabajar desde casa (teletrabajo 1 día a la semana) Asistencia médica privada Valores de la compañía Ágiles Accesibles Proactivos De confianza

En De APlaneta Kids & Family buscamos una persona dinámica, estratégica y con visión comercial para liderar nuestra estrategia de contenidos digitales y monetización. Esta posición será clave para definir la línea editorial de nuestros canales digitales, maximizar el alcance y valor de nuestros contenidos en plataformas digitales (AVOD y FAST), y generar oportunidades de ingresos a través de acuerdos de distribución, patrocinios y branded content. Responsabilidades principales Liderar y optimizar la distribución de contenidos en plataformas digitales basadas en publicidad (AVOD y FAST). Desarrollar oportunidades comerciales en torno a nuestros contenidos digitales: desde acuerdos de distribución hasta patrocinios y branded content. Detectar, negociar y cerrar acuerdos con plataformas, marcas y anunciantes relevantes. Aportar una visión estratégica de monetización de inventario publicitario digital, incluyendo conocimiento en publicidad programática Liderar la estrategia editorial y de contenido de los canales digitales de De APlaneta Kids & Family. Supervisar y coordinar al equipo de Social Media y Digital Content, asegurando la coherencia y efectividad de las publicaciones y campañas. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, licensing y ventas para alinear objetivos y maximizar el impacto del contenido. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector digital y del entretenimiento infantil/familiar. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Perfil comercial y estratégico, con experiencia en desarrollo de negocio o ventas digitales. Experiencia demostrada en gestión de contenido digital, estrategia editorial o distribución en entornos digitales. Conocimiento sólido de publicidad digital, modelos AVOD/FAST y publicidad programática. Valorable experiencia en el sector del entretenimiento (siendo un plus el infantil o familiar). Inglés: avanzado Valorables conocimientos en italiano, francés, alemán, portugués o polaco. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona: Con mentalidad orientada a resultados y al crecimiento de audiencias e ingresos. Habilidades de comunicación y negociación. Proactiva. Con capacidad analítica. Organizada, planificada y con dotes de gestión. Resiliente y con capacidad de negociación. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: Padel PRO Shop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como Handball PRO Shop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas , Bullpadel , Head , Nox , Wilson , Oxdog , Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos Padel PRO Shop y tenemos opciones de personalización textil Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. ·Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. ·Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. ·Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados : onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. ·Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. ·Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. ·Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. ·Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). ·Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones ( open rate, CTR, CVR, revenue ). ·Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. ·Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). ·Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. ·Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. ·Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. ·Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. ·Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. ·Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). ·Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. ·Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. ·Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. ·Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). ·Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. ·Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. ·Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). ·Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención ·Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). ·Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. ·Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. ·Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). ·Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. ·Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización ·Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. ·Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. ·Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias ·Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. ·Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. -- Formación y experiencia ·+3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). ·Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. ·Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). ·Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). -- Habilidades y competencias ·Buenas habilidades de comunicación ·Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. ·Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. ·Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): ·Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). ·Experiencia en e-commerce internacional. ·Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. ·Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. ·Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. ·Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de Padel PRO Shop. ·35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. ·Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) ·Un equipo joven y dinámico A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más... ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un/a AI Engineer especializado en Cognigy para participar en proyectos de automatización conversacional (voz/chat) e integración de la plataforma con sistemas corporativos. Responsabilidades • Configurar y desarrollar agentes conversacionales en Cognigy (Flows, Endpoints, Slots, Handover). - Integrar Cognigy con sistemas corporativos mediante REST APIs, Webhooks o conectores. - Implementar extensiones personalizadas (JavaScript/TypeScript). - Integrar canales: Teams, Twilio, WhatsApp, Webchat, Genesys, NICE, etc. - Configurar soluciones de Voice AI (STT/TTS) cuando aplique. - Ejecutar pruebas, debugging, revisión de logs y ajustes de comportamiento. - Preparar despliegues entre entornos (dev–pre–prod). - Documentar diseños, integraciones, dependencias y consideraciones técnicas. - Acompañar al equipo de negocio/cliente en aclaraciones técnicas y workshops. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa con Cognigy en entornos reales. - Experiencia integrando sistemas mediante APIs REST. - Conocimientos de JavaScript/TypeScript (nivel suficiente para extensiones, lógica y adapters). - Experiencia en proyectos de chatbots, voicebots o contact center AI. - Capacidad de interlocución técnica con cliente y con arquitectura. - Nivel de inglés suficiente para documentación. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad... ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado... En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira?

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 8 componentes, con 1 Team Leader, dentro del equipo de Logística, responsables de coordinar la gestión de materiales dentro de la planta y dando servicio al equipo de Producción en sus tareas. Responsabilidades: Compromiso con la Seguridad en planta tanto propia como colectiva Gestión de equipo de Picking 2-3 personas Soporte en la gestión de almacenes (Inventarios, FIFO, Scrap..) Gestión de recursos según necesidades, asegurando capacidades y servicios Coordinar los plazos de Producción para evitar paros. Dentro de este punto: Implementación de la RF Gestión de necesidades del BOM vs fecha de entrega Gestionar la Planificación de entrega de materiales Just in Time al equipo de Producción, según fases de Producción. Revisión y coordinación del material asignado en cada Orden de Fabricación. Comparativa entre lo requerido en el BOM vs lo imputado en sistema. Regularización de stocks en cada Proyecto. Consecución y enfoque a resultados Definición y seguimiento de KPIs ¿A quién buscamos? Gestión de equipos. Experiencia en puesto similar demonstrable 3-5 años. Carné de Carretillero Carné de Puente Grúa (no es bloqueante) Experiencia en procesos lógisticos en los últimos 3 años. Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua Experiencia con el paquete Office, sobre todo Excel nivel medio (Tablas dinámicas, conexión de Libros, etc) Conocimiento y uso ERP Oracle valorable Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreat People, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Desde Veepee estamos buscando un/a becario/a para dar soporte al equipo de ventas en nuestra oficina de Barcelona. Tu misión será asegurar la gestión operativa de las ventas en coordinación con el/la KAM, garantizando la correcta recopilación de los elementos de marca (oferta, precio y stock final), el análisis de la oferta y el apoyo a la actividad del KAM. En 2001, Veepee revolucionó el gasto de los consumidores al crear el concepto de eventos de venta online, hoy más conocidos como «flash sales»: productos de marca disponibles en cantidades limitadas y durante un tiempo limitado (de 3 a 5 días), ofrecidos con grandes descuentos y con una presentación creativa y atractiva. En 2019, basándose en su estrategia de desarrollo europeo iniciada en 2006, vente-privee cambia su nombre a Veepee, una marca global presente en 10 países europeos. De ser un sitio web no especializado dedicado a la venta online de existencias de grandes marcas, Veepee se ha convertido en un sitio web multiespecializado con experiencia en todos los sectores en los que opera: moda, calzado, hogar, niños, gastronomía y viajes. La estrecha colaboración con 7.000 marcas permite a Veepee ofrecer descuentos exclusivos respecto a los precios de venta al público recomendados. Con 4.500 empleados y millones de miembros en todo el mundo, Veepee alcanzó un valor neto de ventas al consumidor de 3.300 millones de euros en 2024. Actividad 1: Gestión Analítica Analizar la oferta y realizar recomendaciones a los compradores con el fin de asegurar su atractivo. Preparación del análisis de la oferta para el equipo comercial con el objetivo de garantizar su atractivo, incluyendo el análisis de los siguientes datos: Composición de la oferta: presencia de categorías clave, volumen por referencia y cruce con información de ventas anteriores. Información de catálogo: referencias, tallas, colores, refco, categoría, estrategia de gastos de envío. KPIs de negociación: precio de compra, precio de venta al público, precio de venta final, margen de producto, descuento, impuestos. Comparación con ventas anteriores: precio, sell-through, código de operación, fecha, flujo logístico. Realizar análisis de la competencia (manual o automatizado, según el sector). Elaborar recomendaciones de precios y márgenes utilizando las herramientas disponibles, en colaboración con el Buyer y el Content Manager, para optimizar la oferta en términos de surtido, stock y precio, y asegurar su publicación. Elaboración de informes de fin de campaña, así como análisis de palancas de mejora y acciones a implementar en futuras operaciones. Actividad 2: Gestión Comercial Preparación de materiales de presentación para reuniones con marcas (incluyendo informes mi-tic) y participación cuando sea necesario. Apoyo comercial durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Soporte diario en la relación comercial con las marcas (llamadas y emails). Actividad 3: Gestión Operativa Asegurar la correcta gestión operativa de las ventas en relación directa con el partner comercial. Coordinar la correcta gestión contractual con los partners y gestionar posibles incidencias de primer nivel. Transmitir los detalles de la oferta comercial a los Data Coordinators para asegurar la integración de datos. Garantizar el cumplimiento de las fechas de venta, asegurando la recepción a tiempo de la oferta, precios finales y stock, en colaboración con el Content Manager. Actividad 4: Seguimiento de inventario (si aplica) Gestión de devoluciones de ventas. Optimización del inventario: desglose de inventario interno y gestión de reinyecciones. REQUERIMIENTOS Estudiante o graduado/a en Grado o Máster en ADE, Economía o similar. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y actitud proactiva ("can-do"). Atención al detalle. Nivel fluido de español e inglés (tanto hablado como escrito). Capacidad de trabajo autónomo y cumplimiento de plazos. Buen manejo de Excel y Google Sheets. Capacidad de adaptación a un entorno cambiante, lleno de retos ambiciosos, que te permitirá superarte y desarrollar tu experiencia profesional. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Disponibilidad de al menos 6 meses a jornada completa. BENEFICIOS Horario laboral flexible Entorno dinámico y creativo dentro de equipos internacionales Variedad de cursos de autoformación en nuestra plataforma de e-learning Team buildings y afterworks Modelo de trabajo híbrido → hasta 2 días en casa

En Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Logicalis Spain estamos buscando a una persona con al menos 3 años de experiencia como Desarrollador en Python y PL/SQL para incorporar en equipo encargado de construir y mantener sistemas con código eficientes y escalables. En este equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un gran entorno bancario con multitud de servicios y aplicaciones para evolucionar y darles continuidad en el servicio. Diseñar, construir y mantener sistemas de procesamiento con código de PL/SQL y Python. Desarrollar, optimizar y transformar información interna de la organización. Implementar y gestionar bases de datos relacionales y no relacionales. Conocimientos de metodología Agile. Disponer de al menos 3 años de experiencia en programación en PL/SQL y Python. Experiencia en herramientas de almacenaje y procesamiento tales como Big Data Hadoop o Spark. Disponer de capacidad de trabajo en equipo, capacidad analítica y pensamiento y atención al detalle. ¿Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. Puesto de trabajo estable. Modalidad de trabajo 100% remoto. Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto. Festivo el día de tu cumpleaños. Seguro Médico Privado, GymPass. Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..). Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Manager –Innovación (Departamento consultoría) con amplia experiencia en la financiación de la innovación en los incentivos Deducciones fiscales, bonificaciones y Tax Equity (valorable), así como en la gestión de equipos. Este perfil será responsable del seguimiento de la coordinación y ejecución de los de los proyectos asignados en sus equipos, así como de asegurar el cumplimiento de los distintos KPIs marcados en el departamento. Además, gestionará grandes cuentas de clientes, definiendo la estrategia del asesoramiento, liderando y desarrollando los equipos y asegurando la calidad en el servicio. Requisitos Principales responsabilidades De acuerdo a la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, Liderazgo de Team Leaders y equipos de consultoría. Seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad y plazos. Desarrollo de talento, formación y acompañamiento técnico. Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos Definición de estrategias de servicio y análisis de rentabilidad. Revisión y optimización de procesos y metodologías. Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas. Gestión interna. Revisión reportes, presupuesto y objetivos del Departamento. Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Dirección y áreas comerciales. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería o áreas científicas. Valorable formación en gestión de proyectos, MBA o liderazgo. Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i. Experiencia previa gestionando equipos de consultoría y actuando como referente técnico en proyectos complejos. Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos). Alta exposición a clientes y grandes cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes. Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional. Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.). Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes. Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio. Información adicional ¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? Contrato Indefinido Retribución fija competitiva Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador. Tarjeta restaurante Seguro médico privado Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa. Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti. Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

En PSS buscamos un/a ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Senior DevOps Engineer con experiencia sólida en Kubernetes y AWS para incorporarse a un proyecto de alto nivel tecnológico, orientado a entornos cloud-native y arquitecturas híbridas de alta disponibilidad. Para ello, ¿Qué buscamos? Experiencia senior en entornos DevOps y plataformas cloud-native. Dominio avanzado de Kubernetes, especialmente en gestión de clústeres en alta disponibilidad. Experiencia trabajando con Amazon EKS y Amazon ECS, tanto sobre EC2 como Fargate. Conocimiento sólido del ecosistema AWS: IAM, VPC, RDS, ECR y S3. Experiencia en Infraestructura como Código con Terraform. Experiencia en automatización y configuración con Ansible. Conocimiento avanzado de Helm para despliegues sobre Kubernetes. Experiencia en observabilidad y monitorización con CloudWatch, Grafana y Prometheus. Capacidad para aplicar buenas prácticas de seguridad, resiliencia y escalabilidad. Muy valorable experiencia en entornos híbridos y on-premise. Muy valorable experiencia con workloads acelerados por GPU y uso de GPU Operator en plataformas de IA o machine learning. Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad de trabajo: Remoto Salario en función de la experiencia aportada. Plan de carrera y formación continua Retribución flexible: te brindamos diversos beneficios sociales, tales como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, para que disfrutes de un completo bienestar. Campaña de referenciados: Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes, tráelo a trabajar contigo, ¡tendrás un premio! Descubre nuestro portal de descuentos, tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. xcskxlj #PSSionForPeople Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior HRIS Project Manager. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. WHAT WOULD YOU NEED? • 8+ years of experience in IT project management , preferably in large-scale digital transformation programs involving HR systems , data migration , or enterprise integration ., • Proven track record managing end-to-end technical migration and integration projects , including governance, risk & issue management, and stakeholder alignment., • Strong knowledge of Agile and Waterfall methodologies , with hands-on experience using JIRA for demand and project management., • Demonstrated ability to lead cross-functional teams (business, IT, vendors) and coordinate with global programs., • Experience in change management , training coordination, and post-go-live support planning., • Solid understanding of HR processes (payroll, talent management, employee lifecycle) and HRIS platforms , ideally Oracle HCM ., • Familiarity with compliance and regulatory requirements in European markets, particularly within financial services., • Excellent communication, reporting, and steering committee facilitation skills., • Advanced English (C1) and Spanish ., • Lead the end-to-end delivery of a Core HR integration and migration program across multiple European countries., • Develop and maintain a comprehensive project plan , including timelines, milestones, dependencies, and resource allocation., • Establish and manage a robust governance model , including steering committees, KPI dashboards, risk & issue logs, and progress reporting., • Coordinate stakeholder communication across HR, IT, compliance, and vendor teams to ensure alignment., • Oversee change management and training activities , ensuring smooth adoption of the new HR platform., • Manage demand and scope through JIRA, ensuring alignment with enterprise application strategy., • Ensure compliance with data privacy, regulatory, and audit requirements by liaising with local experts., • Supervise documentation management and centralized storage of all project artifacts. Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ubicación: Madrid(TCS) Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Modalidad: Híbrido (hasta 60% remoto) Horario: 09:00 – 18:00 Vacantes: 4 Experiencia: 5–10 años Proyecto Formarás parte del dominio de Identity & Access Management (IAM) en un entorno internacional: * Equipo de ~50 personas * Metodología Agile * Enfoque en cloud, datos y seguridad Qué harás Data Engineering * Diseño y desarrollo de pipelines ETL/ELT con Azure Data Factory * Transformaciones de datos en Databricks (PySpark) * Desarrollo y optimización de SQL (queries, views, stored procedures) * Implementación de data quality, monitorización y logging DevOps & Automatización * Configuración de CI/CD con Azure DevOps * Gestión de despliegues (ADF, notebooks, SQL) * Control de versiones y estrategias de branching Cloud & Infraestructura * Despliegue de recursos Azure con Bicep (IaC) * Gestión de servicios: Azure SQL, Storage, VNET, Key Vault * Aplicación de seguridad, gobierno del dato y compliance (GDPR) Qué buscamos (Must Have) * Experiencia en: * Azure Data Factory * Azure Databricks (PySpark) * SQL avanzado * Python * Experiencia en: * CI/CD (Azure DevOps) xcskxlj * Infrastructure as Code (Bicep) * Servicios Azure (SQL, Storage, VNET, Key Vault) * Conocimientos en modelado de datos y GDPR * Inglés C1 Valorable * Delta Lake / arquitectura Medallion * Streaming (Event Hub, Kafka) * Power BI * Experiencia en Agile/Scrum #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

A leading IT consultancy firm is seeking an experienced SAP SuccessFactors Consultant specializing in Time Tracking for a long-term remote contract opportunity. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. The role involves leading SAP configuration, designing workflows, and ensuring compliance with German regulations. Ideal candidates should possess several years of relevant experience and be fluent in German. This position offers an immediate start and aims to optimize cloud-based time management solutions. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ingeniero/a de Telecomunicaciones / Industrial – Smart Metering (100% Remoto) ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Condiciones 100% remoto Salario: 50K – 56K € brutos anuales Buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones o Industrial con sólida especialización en comunicaciones para proyectos de Smart Metering , enfocado en entornos OT / IIoT / ICS . El rol será responsable del diseño, evaluación y seguimiento de soluciones de conectividad LPWAN para sistemas de telelectura industrial, actuando como nexo entre tecnología, operación y proveedores. Responsabilidades principales Evaluar tecnologías LPWAN (NB-IoT, LoRa/LoRaWAN, bandas licenciadas y libres) según casos de uso Optimizar protocolos industriales de telelectura sobre conectividad IoT Diseñar arquitecturas de conectividad y seleccionar infraestructuras (principalmente Cloud ) Definir y monitorizar KPIs de rendimiento de los proyectos Gestionar la relación técnica con proveedores (soporte, incidencias, SLA) Colaborar en aspectos contractuales y modelos de servicio Garantizar la conectividad con sistemas Cloud públicos y privados Requisitos (Mandatory) Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones Conocimientos sólidos en radiocomunicaciones (LPWAN celulares) Experiencia en IoT / IIoT (NB-IoT, LoRa / LoRaWAN) Conocimientos de routing & switching , tunelización de datos y conectividad IP Experiencia en telelectura industrial (IEC-870-5-102, DLMS, COSEM) Capacidad analítica y de diseño de soluciones Nice to have Conocimientos xcskxlj básicos de ciberseguridad en OT / IoT Experiencia en utilities (energía, agua, gas) Conocimiento de modelos de servicio de operadores telecom Experiencia en entornos multi-proveedor Experiencia requerida Experiencia en proyectos de Smart Metering / IoT / IIoT industrial Diseño y operación de soluciones LPWAN Seguimiento de KPIs de performance Interacción con proveedores tecnológicos y de comunicaciones Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Are you a Sailpoint (IdentityIQ) Developer seeking a new interesting challenge ? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. If your answer is yes, it's your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for ! WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks : • Work on installation & configuration of SailPoint IIQ product in standalone and clustered mode, • Implement technical solution which meets all functional/nonfunctional requirements with very less customization at the product level, • Overall SailPoint IIQ product configuration and implementation, • Develop workflows, custom connectors, out of the box SailPoint IIQ configuration., • Integrate enterprise or in-house developed applications with SailPoint IIQ, • Sailpoint IdentityIQ, • Java, • Unix, • English Professional Proficiency, • At least 5-8 years of experience in Identity & Access Governance domain, • Very good understanding of SailPoint IIQ Role Based Access control framework, • Hands on experience different connectors and Good Sailpoint IIQ Development experience, • Should have 2-3 years of development experience on any programming language (mainly Java), • Very good understanding of infrastructure setup, network devices, clustering, HA configuration of servers/databases, • Very good experience in preparing low level design/build documents, • Workplace: Hybrid (80% Work from home), • Permanent contract - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home - We offer you a financial support every month for your working from home expenses . In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace, • Opportunity knocks - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews ., • Learn as you grow - Starting with a fantastic onboarding program , TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you'll receive a very attractive cash award., • Connect globally - Work with people from all over the world . You can feel the multicultural workforce ., • Benefit from being a TCSer – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands . Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 615,000 employees , TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2024 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2024 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2023 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services , asset-based solutions , global consulting , engineering and industrial services , digital solutions and services , application maintenance and development , quality assurance and testing services , IT infrastructure and BPS Responsible for development , TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability , and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2024 Buscamos un desarrollador/a de Microsoft Dynamics CRM con más de 3 años de experiencia, sólido conocimiento en integraciones entre Dynamics CRM 365 y otras plataformas (ERPs como SAP , F&O, Business Central) de sistemas y experiencia en el uso de Microsoft Azure y sus componentes (Datafactory, Logic Apps, BlobStorage....) . Funciones: • Diseñar y desarrollar en Microsoft Dynamics CRM 365, • Realizar integraciones con otros sistemas y plataformas, utilizando Microsoft Azure y otras tecnologías relevantes. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en Microsoft Dynamics CRM., • Experiencia demostrable en integraciones de sistemas y uso de Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en desarrollo y personalización de Dynamics CRM (C#, JavaScript, plugings etc.)., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios rápidos., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará experiencia en Power Platform, especialmente RPA y Copilot Studio. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido. Estabilidad y buen clima laboral. Salario Competitivo. Acceso a ventajas del grupo de empresa Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! xcskxlj En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Oferta de Empleo: Salesforce Developer Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Modalidad: 100% remoto (disponibilidad para poder realizar algún viaje de forma puntual a Madrid) Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un perfil con al menos cinco años de experiencia como Ingeniero DevOps o Ingeniero de soluciones SaaS o roles similares. Desarrollo de soluciones dentro de Salesforce FSC (Financial Services) para dar soporte a procesos de negocio críticos y cumplir con los objetivos del proyecto, los requisitos del cliente y las metas comerciales. Colaboración con el equipo de desarrollo para mejorar y acelerar el proceso de desarrollo. Experiencia con la plataforma Salesforce FSC. Azure DevOps, CI/CD pipelines y Splunk. Dominio comprobado de al menos un lenguaje de scripting (Java, Python, PHP...). Conocimientos básicos de arquitectura, seguridad, redes, operaciones de TI y procesos ITIL. Nivel avanzado en inglés (se hará prueba). Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Grupo Aubay estamos buscando un/a Analista-Programador/a Java con experiencia en Pros@ para incorporarse a un proyecto estable dentro de la Administración Pública. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Formarás parte de un equipo técnico participando en el análisis, desarrollo y evolución de aplicaciones en entorno Java con framework Pros@ (GISS), colaborando en todo el ciclo de vida del desarrollo. Funciones principalesAnálisis funcional y técnico de evolutivosDesarrollo en entorno Java con framework y validación de aplicacionesMantenimiento y mejora continua de soluciones existentes RequisitosAl menos 3 años de experiencia en análisis y desarrollo con Java y para participar en todo el ciclo: análisis, desarrollo y testingExperiencia en entornos de aplicaciones corporativasExperiencia trabajando con metodologías Agile / Scrum Se ofreceModalidad: Híbrido (50% teletrabajo)Horario flexibleFormación continuaProyecto estable en entorno público Si estás interesado/a y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

A leading consulting firm in Spain is looking for a Java Backend Developer specializing in IVR and voice bot integration. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. The ideal candidate will have over 5 years of experience in Java development and be fluent in Spanish. You will design, develop, and maintain scalable applications within an agile team. Enjoy a personalized career path, flexible work policies, and excellent social benefits, while contributing to cutting-edge voice AI solutions. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

A prominent software development company in Madrid is seeking a Full Stack Engineer to develop and improve a cloud-based SaaS platform. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. You'll work with Java, React, and SQL while collaborating with design and product teams to ensure high-quality outcomes. The role emphasizes strong ownership, offers exposure to modern DevOps practices, and focuses on delivering scalable solutions in a vibrant team environment. Competitive compensation and professional growth opportunities are offered. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

At Ledgy, we’re on a mission to make Europe a powerhouse of entrepreneurship by building a modern, tech-driven equity management and financial reporting platform for private and public companies. We are a value-based company with a core focus on being humble, transparent, ambitious and impactful, all in order to delivery the best experience for our customers and end users. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. As a Senior/Staff Software Engineer at Ledgy, you’ll design and build elegant, scalable systems that power how companies manage their equity. Participate in architecture discussions around scaling workflows, data models, and integrations Work alongside other engineers to implement robust, reliable data flows Collaborate with Product and Design to deliver polished, user-centric experiences Mentor other engineers and share expertise in automation, data modeling, and scalability This team defines and maintains the transaction logic, data model, and core domain behaviour that ensure Ledgy’s platform remains accurate, scalable, and compliant. Reporting — Transforms Ledgy’s core equity data into financial, operational, and compliance reports. You have 7+ years of experience working as a Software Engineer You enjoy tackling complex financial data transformations and compliance requirements You enjoy writing clean, maintainable TypeScript code, both in the backend and frontend You are excited to work with React, NodeJS, and MongoDB You take pride in creating robust, tested solutions for critical business operations Recharge and re-energize with flexible working hours, 25 days of vacation, and up to 40 days of remote work from outside your home country. We make space for your own professional development, with a generous yearly learning & development budget. For candidates based in London or Zurich we use a hybrid work model of 1 day in the office per week. We have a modern, cohesive stack that lets us move fast while maintaining quality: TypeScript Frontend: React, Tailwind CSS, tRPC Backend: tRPC, Node. xcskxlj js, MongoDB Infrastructure: GCP, Terraform Cloud, Kubernetes, Docker, Github Actions Live Coding (75 min): We'll present you with an equity domain problem to solve collaboratively using your preferred language and IDE A chance to meet one of our founders for a 30 minute chat about Ledgy’s mission and values Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un perfil especializado arquitectura de datos sobre Google Cloud Platform para liderar técnicamente el desarrollo de soluciones de datos en entornos regulados. Dentro de proyecto, serás un referente técnico en el equipo, combinando desarrollo hands-on con liderazgo técnico, definición de estándares y promoción de buenas prácticas de ingeniería. ¿Qué buscamos en ti? · Más de cinco años de experiencia trabajando con Python avanzado. · Experiencia trabajando con Airflow / Cloud Composer. · SQL avanzado, especialmente en BigQuery. · Experiencia en Google Cloud Platform (BigQuery, GCS, IAM, Cloud Composer). · Conocimiento de gobernanza de código y buenas prácticas DevOps. · Experiencia en entornos regulados o con requisitos de gobernanza del dato. Valoramos · Experiencia previa como Tech Lead o referente técnico. · Conocimientos en arquitectura de datos en la nube. · Experiencia definiendo estándares de desarrollo y frameworks internos de datos. Entre tus funciones: · Impulsar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código dentro del equipo de datos. · Definir y mantener estándares de gobernanza en GitLab (estrategias de branching, Merge Requests, pipelines CI/CD). · Diseñar, implementar y mantener DAGs en Airflow (Cloud Composer). · Desarrollar y optimizar consultas y modelos de datos en BigQuery. · Participar en el diseño de arquitecturas de datos en GCP. · Proporcionar soporte técnico al equipo y facilitar la coordinación técnica entre perfiles de ingeniería y arquitectura. ¿Qué ofrecemos en esta posición? · Posibilidad de trabajar 100% en remoto dentro de España · Acceso a formación · Contratación indefinida Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! xcskxlj * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España * Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como programador JAVA, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Experiencia de unos 5 años aproximadamente en programación. Experiencia con Java y Angular. Experiencia en base de datos Oracle (PL / SQL) Valorable experiencia en Sistema de Diseño DESY. Interés en posición híbrida en Zaragoza. Cuáles serán tus funciones? Elaborar el diseño detallado de programas con un elevado grado de supervisión. Codificar, revisar y realizar las pruebas unitarias de los programas. Atender las incidencias que surgen durante la prueba del sistema o durante la conversión de datos. Realizar el seguimiento de las incidencias asignadas. Evaluar y analizar cambios. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! xcskxlj Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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