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Growth Marketing & MarTech LeadCountry: SpainOpenbank is looking for a Growth Marketing & MarTech Lead to join the new Global Marketing Strategy & Planning team. Professional Experience8+ years across growth marketing, digital acquisition, performance marketing, MarTech, CRM/lifecycle, conversion op

En Grupo Digital buscamos perfiles de Arquitecto/a Soluciones Cloud Cloud para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Inglés alto – imprescindibleQué ofrecemos:Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido

Our client is seeking a highly skilled and self-motivated.Especialista en Entrenamiento Deportivo Remoto.This fully remote position is perfect for an expert in athletic performance who can leverage digital tools to deliver exceptional training and coaching to clients worldwide.You will be responsibl

At Ayvens, progress starts with you.Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.At Ayvens we have an opening for an experienced AI Technical Lead.What are you going to do?As our new AI Technical Lead, you will provide the technical leadership and hands-on MLOps expertise required to define, operationalize, validate and scale AI solutions across Ayvens. You will support strategic AI decisions while remaining directly involved in the MLOps implementation layer, covering technology choices, architecture, platform capabilities, infrastructure as code, integration, deployment, technical staffing and production readiness. You will translate business and governance needs into working MLOps patterns and ensure that AI solutions are secure, interoperable, scalable, maintainable and aligned with the target technology landscape.You will report to the Director Data Science & AI.Your responsibilities will include:Technical leadership and decision support: Act as the senior technical reference for AI and data science initiatives. Provide clear recommendations on architecture, platforms, build-versus-buy decisions, reuse opportunities, technical feasibility, engineering effort and delivery risks.AI platform strategy and architecture: Lead the evolution of the AI platform landscape, including MLOps, LLMOps, Azure AI services, AI Foundry, Databricks, the SG Agentic Platform and related engineering capabilities. Define and implement target patterns that enable secure and scalable industrialization.MLOps capacity and staffing: Assess the MLOps and platform profiles, skills, capacity and delivery model required to operationalize AI initiatives. Support workforce and sourcing decisions, challenge staffing assumptions and help structure effective collaboration between MLOps, Data Science, AI Engineering, Data Engineering, Architecture and infrastructure teams.MLOps solution design, implementation and technical assurance: Design, configure, review and challenge the operationalization layer across model packaging, APIs, serving endpoints, integrations, cloud infrastructure, security, deployment and operations. Contribute directly to reference MLOps implementations, platform configurations, deployment pipelines and reusable operational components. Ensure solutions meet quality, resilience, performance, interoperability and maintainability expectations.Industrialization and operations: Establish and implement engineering standards for CI/CD, testing, code quality, model and prompt evaluation, observability, monitoring, versioning, deployment, incident management, disaster recovery and lifecycle maintenance. Build and maintain reusable MLOps/LLMOps patterns for the operationalization of AI solutions.AI governance and compliance: Provide technical input to AI governance decisions and ensure architecture, security, privacy, MRM, AI Act and internal control requirements are translated into implementable engineering controls and evidence.Technical roadmap and investment planning: Contribute to technology roadmaps, platform investments and engineering budgets. Provide transparent estimates and options, including cost, resource implications, dependencies and trade-offs.Stakeholder communication: Explain complex technical topics, options and risks in concise business language. Facilitate decisions with senior leaders, Product, Architecture, Security, Risk, Legal, countries and delivery teams, and document clear recommendations and ownership.MLOps coaching and standards: Guide MLOps specialists and technical leads, promote reusable platform assets and reference architectures, and raise MLOps maturity through practical standards, platform reviews and knowledge sharing. Work closely with the AI Engineering team without owning AI application engineering delivery.Who are you?The ideal candidate is a senior MLOps and AI platform leader who combines deep hands-on operational expertise with strong judgment, communication and organizational influence. You can move comfortably from detailed MLOps implementation discussions to executive decision forums, and you can challenge platform, operationalization and resourcing assumptions with clarity and credibility.Typically 10+ years of relevant experience across technology, data platforms or AI, including substantial hands-on experience leading the MLOps architecture, industrialization and operation of production AI platforms in complex international environments.Proven technical leadership and hands-on delivery across MLOps/LLMOps, AI/ML platforms, cloud architecture, infrastructure automation, model operationalization and production operations.Strong experience defining target architectures, technical standards and engineering roadmaps, and making pragmatic technology decisions under constraints.Demonstrated ability to assess engineering effort, staffing needs, required profiles and delivery capacity, and to advise on internal versus external resourcing models.Strong hands-on MLOps experience with Python, SQL, REST APIs, Git-based workflows, CI/CD, containers, model serving, monitoring, automated testing and cloud platform practices. The candidate must be able to review deployment pipelines and platform configurations, create MLOps prototypes and support production operationalization directly.Hands-on experience with Azure and Databricks ecosystems, including Azure AI Foundry, MLflow, Unity Catalog, GitHub and agentic AI platforms. Practical experience creating and operating production-grade AI services is highly valuable.Strong knowledge of security, data privacy, model risk, responsible AI, resilience, disaster recovery and regulatory requirements relevant to enterprise AI.Hands-on MLOps leadership: Willing and able to work directly within the MLOps team, inspect repositories, Infrastructure-as-Code configurations and deployment pipelines, troubleshoot platform and operationalization issues, build reference MLOps implementations and turn architecture decisions into executable platform standards and reusable assets.Production MLOps/LLMOps engineering: Demonstrated experience moving models and GenAI solutions from experimentation into production, including packaging, deployment, orchestration, evaluation, observability, rollback, versioning, performance management and ongoing support.AI interoperability and integration: Proven experience operationalizing AI solutions through well-designed APIs, event-driven integrations, model-serving interfaces and reusable platform services. Ability to integrate AI capabilities with enterprise applications, data platforms, authentication, logging and monitoring services.Infrastructure as code and cloud automation: Strong practical experience designing modular Terraform structures, reusable modules, environment configurations, state management and automated cloud deployments. Experience integrating infrastructure as code into secure CI/CD pipelines is required.Excellent communication and influencing skills, with the ability to present complex technical options, costs, risks and trade-offs clearly to both executives and engineering teams.Proven ability to lead through influence, challenge constructively, manage ambiguity and align cross-functional stakeholders across countries and central functions.Ability to coach MLOps and platform specialists, run platform and operational-readiness reviews, and create a culture of MLOps quality, accountability and continuous improvement.Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Artificial Intelligence, Mathematics or a related technical discipline.Fluent English is required. Experience in mobility, leasing, financial services or another regulated industry is an advantage.What do we offer?We're on this journey together. By investing in professional growth, rewards and incentives, plus plenty of training and experience on the job, we create an inspiring environment for our colleagues that fosters high performance with positive impact.Enjoy comprehensive rewards and recognition.undefinedDiscover your talent.undefinedBenefit from a healthy, positive work atmosphere.undefinedFind a shared sense of belonging.undefinedBuild a sustainable future.Make your Move at Ayvens Ayvens provides a unique opportunity: the chance to accelerate the transition to electric, lead the way to decarbonisation and shape the industry’s digital transformation. Behind the wheel, our people make the difference, driving us towards our ambitions. Ayvens is home to the best talent in the industry – so if you’re looking for a fulfilling career with positive impact, we’d love to discuss your opportunities with us! Ready to make your move at Ayvens? Join a global leader in sustainable mobility and follow @ayvens , @lifeatayvens , and Ayvens on LinkedIn to check out what’s happening at Ayvens! Our commitment We’re committed to building a culture where everyone can be themselves and where everyone gets an equal chance to make their journey count. If you’d like to learn more about our DE&I journey – and how you can contribute – please find out more on Career pages of our website.Why Ayvens?With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. #J-18808-Ljbffr

Growth Marketing & MarTech LeadCountry: SpainOpenbank is looking for a Growth Marketing & MarTech Lead to join the new Global Marketing Strategy & Planning team. Professional Experience8+ years across growth marketing, digital acquisition, performance marketing, MarTech, CRM/lifecycle, conversion op

En Grupo Digital buscamos perfiles de Arquitecto/a Soluciones Cloud Cloud para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Inglés alto – imprescindibleQué ofrecemos:Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido

Key Account Manager (Openbank)Country: SpainIT STARTS HERESantander () is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.Openbank is Santander Group's global digital consumer bank, bringing together retail banking, mobility finance and consumer lending solutions in one integrated digital platform.THE DIFFERENCE YOU MAKEOpenbank is looking for a Key Account Manager based out of Madrid.As a Key Account Manager you will drive the strategic partnership with automotive OEMs, maximizing business growth, financial product performance, and dealer network effectiveness.We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for:Manage and strengthen relationships with OEM partners and senior stakeholders.Negotiate commercial agreements, financial conditions, and business targets.Monitor dealer network performance and drive KPI achievement.Coordinate cross-functional teams to deliver strategic initiatives and product implementations.Analyze business performance, market trends, and growth opportunities.Lead customer experience, process improvement, and digital transformation initiatives.WHAT YOU’LL BRINGOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring.The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Professional ExperienceA minimum of 8 years of professional experience within the automotive sector, consumer finance, retail banking, or large account management (required)Experience collaborating with automotive dealer networks and/or vehicle manufacturers (preferrer)EducationBachelor's degree in Business Administration, Economics, Engineering, or a related field. (required) LanguageEnglish(Required)Hard SkillsOEM & Key Account Management (Required)Commercial Negotiation (Required)Dealer Network Performance Management (Required)Business Analytics & KPI Monitoring (Required)Soft SkillsStrong stakeholder management skills, with the ability to engage effectively with senior leadership teams.Excellent communication, negotiation, and influencing skills.Strategic mindset with a strong business and results-oriented approach.Strong analytical skills and ability to interpret commercial KPIs and business metrics.Proactive, self-driven, and capable of managing projects autonomously.Collaborative team player with experience working in multidisciplinary environments.WE VALUE YOUR IMPACTYour contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers.We offer more than just a paycheck—our benefits are designed to support your life, your goals and your well-being, now and into the future.Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeingWe know family is everything. That’s why we offer parental leave, childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage.We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths.We believe in the power of helping. You can dedicate part of your working hours to volunteeringWe’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way.Openbank is an equal opportunity employer. All applicants will be considered as equal without paying attention to gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, age, political orientation, union membership nor disability status.We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify, and build.The personal data you provide as well as any data generated during the selection process are confidential and will be processed by Open Bank, S.A. with registered office at Avenida de Cantabria, n/n, 28660 Boadilla del Monte (Madrid), for the sole purpose of managing your participation in the selection processes and, where appropriate, to formalise your recruitment. xhfqzwm For further information about your rights and data protection, please read the Openbank Privacy Policy applicable to this type of data processing hereREADY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY?SummaryLocation: Boadilla del MonteType: Full time

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. As our new Asset Risk Data Analytics Manager, you will be responsible for leading a team of Asset Risk specialists driving data analytics, risk modelling, fleet valuation and data governance activities across the Group. You will enhance risk insights, support strategic decision-making, oversee key risk management exercises, and collaborate with senior stakeholders to strengthen Asset Risk governance and performance in a fast-evolving international business environment. Your responsibilities will include: • Team Management: Lead, organize and develop the Asset Risk Data Analytics team of six analysts, overseeing Asset Risk analytics, modelling activities and data governance across the Group., • Data Management: Own and manage the central Asset Risk data platform, ensuring data quality, consistency and effective reporting., • Model Management: Oversee Group Vehicle Asset Risk models and support their governance, monitoring and performance assessment., • Risk Management:, • o Contribute to the preparation and execution of the Asset Risk component of ICAAP., • o Support the development and execution of Asset Risk stress testing exercises., • o Coordinate and support the Asset Risk identification exercise across Ayvens and Société Générale frameworks, ensuring comprehensive risk assessment and appropriate mitigation actions., • o Coordinate fleet valuation exercises, risk monitoring activities and senior management reporting., • Data Analytics: Set priorities and lead advanced data analytics initiatives and ad hoc studies to support strategic decision‑making and risk management activities., • Internal and External Audits: Coordinate Asset Risk contributions to internal and external audits and regulatory reviews, in collaboration with relevant stakeholders., • Knowledge of Asset Risk Management, Residual Value Risk or comparable financial risk disciplines. Familiarity with fleet valuation methodologies and vehicle market dynamics would be considered an asset., • Strong knowledge of data management and governance, including data quality frameworks, business requirements definition, reporting processes and coordination with IT and data teams., • Solid experience in quantitative analysis and data analytics, with a good understanding of statistical modelling concepts and the ability to translate analytical outputs into business decisions., • Good understanding of Model Risk Management principles and model lifecycle governance, including model monitoring, validation and performance assessment., • Experience leading cross‑functional projects and collaborating with senior stakeholders in an international environment., • Good understanding of financial services, leasing or mobility businesses; previous experience in banking, leasing or the automotive industry would be considered a strong asset., • Understanding of risk management and governance frameworks, including exposure to ICAAP, stress testing or risk identification processes., • Strong leadership and people management skills, with the ability to develop, motivate and support team members., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with senior stakeholders and governance bodies across the organization., • Proven ability to lead and coordinate cross‑functional initiatives in an international environment, ensuring alignment and successful delivery., • Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to build consensus and support decision‑making across multiple functions., • Excellent analytical and problem‑solving capabilities, combining attention to detail with a strategic and business‑oriented mindset., • Strong presentation skills, with the ability to communicate complex risk, modelling and analytical topics to management audiences in a clear and concise manner., • Strong sense of ownership and accountability, with the ability to lead initiatives and drive them to successful completion., • Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment and make sound decisions under pressure., • Continuous improvement mindset, with the ability to challenge existing practices, identify opportunities and drive change. +10 years of relevant professional experience a similar role specifically in risk management, data analytics or quantitative analysis, preferably holding a bachelor’s degree in STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics, Statistics or Data Science), Finance, Economics or Business Administration. Strong working knowledge of SQL, SAS or comparable data analytics tools, with the ability to review, understand and challenge analytical work. Experience working with large datasets and data management environments. Knowledge of statistical and analytical tools, such as Python, R or similar, would be considered an asset. Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills. Fluent English is required, both written and spoken, with a minimum C1 level. Professional certifications related to Risk Management, Financial Risk, Data Analytics or Project Management, such as FRM, CFA or PMP, would be considered an asset. • Enjoy comprehensive rewards and recognition. We believe in rewarding you holistically, through compensation, competitive benefits and rich development opportunities., • Discover your talent. We enable you to reach your full potential by offering you the opportunities and support to reach the next level in your career., • Benefit from a healthy, positive work atmosphere. We offer a wide variety of benefits to help keep you mentally and physically strong and to find the perfect work-life balance., • Find a shared sense of belonging. We create an engaging environment where you can be your authentic self and harness your commitment, curiosity and collaboration., • Build a sustainable future. We’re conscious of our environment and the societies we’re part of and we work together to drive electrification and lead the way to decarbonisation. Ayvens provides a unique opportunity: the chance to accelerate the transition to electric, lead the way to decarbonisation and shape the industry’s digital transformation. Behind the wheel, our people make the difference, driving us towards our ambitions. Ayvens is home to the best talent in the industry – so if you’re looking for a fulfilling career with positive impact, we’d love to discuss your opportunities with us! We’re committed to building a culture where everyone can be themselves and where everyone gets an equal chance to make their journey count. If you’d like to learn more about our DE&I journey – and how you can contribute – please find out more on Career pages of our website. With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well‑positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that’s diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well‑positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well‑positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. Join us on this exciting journey … Follow our page for the latest updates, news, and insights. #J-18808-Ljbffr

Empresa: MAPFREMás sobre esta oportunidadDale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@?Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. Ubicación: Majadahonda, Madrid Departamento: Personas & Organización - Diseño Organizativo, Desarrollo y Transformación. ¿Qué realizarás en esta posición?Buscamos a una persona que lidereel diseño, la evolución y la gobernanza del modelo organizativo de Mapfre, garantizando que la estructura, los puestos, las capacidades y la planificación de plantilla estén alineados con la estrategia de negocio, la transformación y la incorporación de nuevas tecnologías, especialmente la Inteligencia Artificial.Principales responsabilidades: Diseño y arquitectura organizativa Definir y evolucionar los principios de diseño organizativo de la compañía.Participar en el diseño de estructuras y garantizar su alineación con la estrategia, el modelo operativo y los objetivos de negocio.Participar en procesos de reorganización, creación de nuevas áreas y rediseño de unidades organizativas.Evaluar la eficiencia organizativa e identificar oportunidades de simplificación y optimización. Gobierno de los elementos organizativos Definir y mantener los estándares corporativos relativos a estructuras, puestos, familias profesionales, roles, dependencias jerárquicas y funcionales.Promover la consistencia y la calidad de la información organizativa en los sistemas corporativos. Modelos organizativos de referencia Diseñar y mantener modelos organizativos de referencia para las diferentes áreas de negocio.Desarrollar marcos de gobernanza que faciliten la escalabilidad, la coherencia y la homogeneidad organizativa.Realizar benchmarking interno y externo sobre modelos organizativos y tendencias de mercado. Manual de estructura, mapa de funciones, puestos y roles Definir y evolucionar el marco corporativo de puestos y roles.Liderar la actualización del manual de estructura y del mapa de funciones corporativas.Garantizar descripciones de puesto actualizadas y alineadas con la estrategia de capacidades.Establecer criterios homogéneos para la creación, modificación y supresión de puestos y roles. Strategic Workforce Planning y productividad organizativa Liderar la planificación estratégica de la plantilla a medio y largo plazo.Construir escenarios de dimensionamiento y evolución de la plantilla según las necesidades futuras del negocio.Establecer métricas de productividad, eficiencia y efectividad organizativa.Analizar capacidades, dimensionamiento y productividad para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Impacto organizativo de la Inteligencia Artificial Liderar la evaluación del impacto de la IA sobre el trabajo, los puestos, las funciones y las capacidades.Identificar oportunidades de automatización, aumento de productividad y rediseño de roles.Evaluar el impacto de la IA en la composición de la plantilla, los perfiles profesionales y las estructuras organizativas.Diseñar escenarios de organización futura basados en la colaboración entre personas e inteligencia artificial. Grado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Psicología, Matemáticas o disciplinas afines. Experiencia Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, Organización o Consultoría Estratégica.Experiencia acreditada en diseño organizativo, strategic workforce planning y transformación organizativa.Conocimiento de modelos operativos, organizaciones basadas en capacidades y gestión del cambio.Experiencia en proyectos de transformación digital y adopción de Inteligencia Artificial. Conocimientos clave Organizational Design y Operating Model Design.Strategic Workforce Planning y Workforce Analytics.Job Architecture, Capability Management y Organizational Effectiveness.Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.Gestión avanzada de sistemas HRIS. Competencias clave Estratégicas: Visión de negocio, pensamiento sistémico, capacidad de anticipación y orientación a resultados.Analíticas: Análisis de datos, modelización organizativa, pensamiento crítico y resolución de problemas complejos.Liderazgo e influencia: Influencia sin autoridad jerárquica, gestión de stakeholders, negociación y comunicación ejecutiva.Transformación: Liderazgo del cambio, innovación organizativa, mentalidad digital y mejora continua. Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti.Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y#J-18808-Ljbffr

En Grupo PROEDUCA , líder internacional en educación superior online, buscamos un/a Diseñador Creativo para incorporarse a nuestro equipo de Diseño. Buscamos un perfil senior que le guste conceptualizar campañas. Que combine espíritu creativo y de redacción publicitaria con pensamiento estratégico y capacidad para producir creatividades digitales a escala. Nos gustaría que tuvieras sensibilidad para redactar copys, y puedas encontrar hooks atractivos, donde se entienda el lenguaje de las redes y sepas convertir una idea en mensajes capaces de conectar y generar resultados. Cuáles serán tus funciones? Creación de campañas performance con procesos de automatización y entrenamiento de modelos IA para el escalado de creatividades. Pensar y redactar campañas digitales y publicidad online en Meta, LinkedIn y otros canales. Desarrollar hooks, titulares, claims y diferentes ángulos creativos capaces de captar la atención. Trabajar con los códigos, tendencias y formatos propios de cada plataforma. Aportar pensamiento estratégico, convirtiendo objetivos de comunicación y negocio en conceptos, enfoques y mensajes relevantes. Crear múltiples variantes y adaptaciones para diferentes audiencias, productos, formatos y mercados. Participar en campañas específicas con mayor peso de conceptualización y creatividad. Trabajar junto a diseño, marketing y medios para evolucionar las creatividades a partir de sus resultados y métricas. Explorar el uso de IA y nuevas herramientas para mejorar los procesos de ideación y producción escalable. Autogestión de las peticiones diarias con el Departamento de Marketing y Publicidad. ¿Qué buscamos? Deseable alrededor de 8 años de experiencia, preferiblemente en agencia o anunciante de entorno digital, con capacidad de gestionar el trabajo diario de forma autónoma. Experiencia demostrable en campañas digitales, publicidad online y redes sociales. Buen nivel de conceptualización y capacidad para encontrar hooks y enfoques creativos, y redactar textos publicitarios. Pensamiento estratégico y capacidad para entender el objetivo detrás de cada campaña. Conocimiento del lenguaje y los códigos de las principales plataformas sociales. Capacidad para trabajar con volumen de producción, manteniendo la calidad y el criterio creativo. Se valorará experiencia utilizando IA aplicada a creatividad y generación de contenidos. Necesario proporcionar Portfolio actualizado en el CV que permita ver tanto capacidad creativa como experiencia digital. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en un grupo educativo muy estable en continuo crecimiento. Trabajarás para marcas como UNIR, Newman, DKS, MIU y otras filiales del grupo. Modelo híbrido: 3 primeros meses 100% presencial, y después híbrido con 50% teletrabajo. Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00. Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas (a 3 minutos del tren). Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, tarjeta gourmet… Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. Participación en un equipo de diseño integral orientado a la mejora de procesos creativos y producción digital, estable y con muy buen clima laboral. Si disfrutas tanto encontrando una buena idea como convirtiéndola en múltiples ejecuciones para diferentes formatos, públicos y mercados empresariales ¡esta es tu oportunidad! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

Especialista para Grandes Proyectos & Obras Empresa: MAPFRE Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿te gustaría unirte? #LI-DNI Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. Apostamos por equipos diversos valorando la pluralidad de experiencias, perspectivas y trayectorias, porque sabemos que la innovación nace de la diversidad. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. Ubicación: Majadahonda, Madrid Departamento: Gestión de Inmuebles y Proyectos ¿Qué realizarás en esta posición? Tu misión será gestionar los grandes proyectos y obras de reposicionamiento, adecuación, implantación, reforma y los servicios asociados a los edificios propiedad del Grupo, desde el Área Corporativa de Compras y Medios en Mapfre. Gestión Técnica Gestión de Proyectos y Obras complejos en edificación. Capacidad de liderazgo para gestión de Equipo internos y externos enfocados a maximizar el rendimiento del Equipo de Trabajo de cada Proyecto. Capacidad de reporte a Dirección y/o Comités. Identificación de prioridades y capacidad de síntesis. Resolución de problemas y búsqueda de soluciones para desbloquear decisiones y evitar impactos en Proyectos y Obras. Capacidad de adaptación a lo largo del Proyecto para enfocar las nuevas necesidades que pudieran surgir. Realizará las gestiones administrativas referidas a cambios en las instalaciones de los centros que quedarán documentadas y comunicadas según lo establecido. Realizará labores de atención a los clientes internos y externos de los Centros (resolución de peticiones y colaboración en las tareas derivadas de las citadas solicitudes, etc). Atender y gestionar las visitas de auditorías técnicas. Coordinación y seguimiento de consultores, proyectistas, ingenierías y contratistas durante todas las fases del Proyecto. Realizar la gestión de riesgos, proponiendo medidas de mitigación para minimizar su impacto. Gestión económica Desarrollo y consecución del CAPEX y OPEX de los Proyectos y su seguimiento/reporte. Consecución de pedidos en SAP/ARIBA. Revisión y seguimiento de propuestas económicas, certificaciones, ordenes de cambio y liquidaciones. Seguimiento del control presupuestal del proyecto asignado. Gestión documental Archivo de documentación de inmuebles (obras, modificaciones, adaptaciones normativas) en aplicación digital. Consecución de las tareas asociadas a inmuebles dentro del Plan Estratégico de Sostenibilidad del Grupo. Gestión PRL Consecución y vigilancia de la documentación exigida para el cumplimiento normativo en esta materia y atenderá las visitas de auditoría. Gestión de la empresa externa de Coordinación de Seguridad y Salud en Fase de Proyecto y Obra. Capacidad para la organización, control y mantenimiento de documentación técnica en entornos digitales y plataformas colaborativas. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica que haya gestionado proyectos de gran envergadura y sea capaz de asumir de forma autónoma la gestión integral de una obra, coordinando equipos y proveedores y asegurando el cumplimiento de alcance, plazo, coste y calidad. Estudios: Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o formación técnica equivalente vinculada a edificación e instalaciones. Experiencia: Al menos 6años de experiencia en gestión de proyectos y obras de edificación de elevada complejidad. Experiencia demostrable gestionando grandes proyectos de inversión, asumiendo responsabilidad relevante en su ejecución. Experiencia en proyectos de reforma, rehabilitación, adecuación, implantación o reposicionamiento de edificios, preferiblemente gestionados de forma integral, desde la planificación/diseño hasta la ejecución y entrega. Experiencia en la coordinación de proyectistas, ingenierías, consultoras, constructoras, contratistas y otros proveedores técnicos. Experiencia en el control económico y seguimiento de proyectos: presupuestos, CAPEX/OPEX, certificaciones, órdenes de cambio, desviaciones y liquidaciones. Conocimientos: Conocimientos sólidos de edificación e instalaciones eléctricas y mecánicas, así como capacidad para interpretar y revisar planos y documentación técnica. Conocimientos de planificación, seguimiento de obra, control de costes, calidad y gestión de riesgos. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud aplicados a proyectos y obras. Herramientas: Manejo de Auto CAD y herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia con SAP/ARIBA y herramientas de gestión de proyectos. Inglés mínimo B2, con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional y trabajar con documentación técnica. Nivel C1 valorable. Competencias: Buscamos una persona con autonomía, capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, orientación a resultados y capacidad para resolver situaciones complejas. Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero. Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros. Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti. Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba. Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos. ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Área de trabajo: Pilates, Yoga, Auto CAD, CAD, Drafting, Hospitality, Engineering #J-18808-Ljbffr

En UAX - Universidad Alfonso X el Sabio, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. • Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución., • Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación., • Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo., • Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Diseñar, desarrollar, industrializar y escalar soluciones de inteligencia artificial y automatización que mejoren la eficiencia y la capacidad operativa de la organización. El puesto combina ejecución técnica directa —desde la prueba de concepto hasta su puesta en producción— con la gestión integral de proyectos de mayor complejidad implementados junto con proveedores externos, garantizando su alineación con las necesidades de negocio, la arquitectura tecnológica, la seguridad, la calidad y la adopción por parte de los usuarios. • Identificar y priorizar casos de uso de IA y automatización con impacto medible, traduciendo las necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos., • Desarrollar de forma práctica soluciones internas de complejidad baja y media, incluyendo agentes y asistentes de IA, flujos automatizados, integraciones y prototipos funcionales, especialmente sobre el ecosistema Microsoft., • Convertir pruebas de concepto en soluciones productivas, definiendo arquitectura, integraciones, controles, pruebas, documentación, monitorización, mantenimiento y criterios de escalabilidad., • Gestionar proyectos de implantación de soluciones de IA con proveedores externos: alcance, planificación, presupuesto, riesgos, entregables, dependencias, seguimiento y coordinación de los equipos internos implicados., • Coordinar la evaluación y selección de tecnologías y proveedores, validando su adecuación funcional, técnica, económica, de seguridad y de protección de datos., • Impulsar buenas prácticas de gobierno y uso responsable de la IA, medir el rendimiento y la adopción de las soluciones y promover la transferencia de conocimiento a los equipos usuarios. Por ser trabajador de la UAX podrás disfrutar de una serie de beneficios, que te contamos a continuación: • Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa., • Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte., • Podrás disfrutar de un 70% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado., • Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario, • Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates., • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas., • Formación: Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería Industrial o disciplina afín. Se valorará formación de posgrado en IA, analítica, automatización o transformación digital., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos tecnológicos, con al menos 2 años desarrollando e implantando soluciones de IA, automatización o integración., • Creación o mantenimiento de informes y dashboards, tratamiento de datos y seguimientos de KPIs, • Se valorará experiencia en entornos corporativos, en gestión del cambio y adopción., • Nivel de Inglés B2, con capacidad para trabajar con documentación técnica y proveedores internacionales., • IA generativa y modelos de lenguaje, diseño de prompts y agentes, APIs e integraciones, automatización de procesos, tratamiento de datos, pruebas y despliegue., • Experiencia práctica con el ecosistema Microsoft, especialmente Azure AI, Azure OpenAI, Copilot Studio, Power Platform (Power Automate y Power Apps) y servicios cloud relacionados., • Conocimientos de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad analítica, • Orientación al detalle, • Autonomía y proactividad #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX, Universidad Alfonso X el Sabio , te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. • Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Participación en proyectos con impacto, contribuyendo a transformar la educación a través de la innovación., • Entorno colaborativo, cercano y orientado a la excelencia., • Incorporación a una institución líder, sólida y reconocida por su calidad académica., • Compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. Buscamos un/a Project Manager de Contenidos, cuya misión principal será liderar la planificación, coordinación y producción de contenidos educativos para las diferentes unidades de negocio del grupo (UAX Madrid, UAX Mare Nostrum, XTART, MIR Asturias y The Valley), garantizando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y los objetivos académicos y de negocio establecidos. La persona seleccionada coordinará proyectos de creación de contenidos en múltiples formatos (PDF, HTML, SCORM, vídeo, recursos interactivos, podcasts y materiales multimedia), actuando como punto de conexión entre las áreas académicas, los equipos de producción, los proveedores externos y los responsables de las diferentes unidades de negocio. • Gestión global de la producción de contenidos de las distintas unidades de negocio del grupo., • Coordinación funcional de los equipos técnicos de contenidos y de los colaboradores implicados en los proyectos., • Interlocución y coordinación con facultades para la definición, planificación y seguimiento de las necesidades de contenidos., • Gestión de la producción de contenidos con equipos internos y proveedores externos especializados., • Planificación y seguimiento de proyectos, identificando actividades, recursos, dependencias, plazos, costes y riesgos., • Elaboración, mantenimiento y seguimiento de cronogramas, hitos de producción e indicadores de calidad., • Gestión y documentación de cambios, incidencias y desviaciones., • Identificación de riesgos y definición de planes de mitigación y contingencia., • Garantizar la correcta aplicación de metodologías y procesos de producción de contenidos., • Supervisar la calidad final de los materiales producidos antes de su publicación., • Coordinación editorial de proyectos formativos, asegurando la coherencia metodológica, pedagógica y de estilo de los contenidos., • Gestión del presupuesto anual de producción de contenidos y seguimiento de costes por proyecto., • Coordinación administrativa con las áreas de Compras, Finanzas y proveedores externos., • Seguimiento de facturación, control económico de proyectos y validación de servicios prestados., • Búsqueda, evaluación y gestión de proveedores especializados en producción de contenidos, audiovisuales, e-learning y servicios editoriales., • Elaboración de informes de seguimiento, KPIs y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Impulso de iniciativas de innovación, automatización y aplicación de inteligencia artificial en los procesos de producción y gestión de contenidos., • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares en entornos de educación, e-learning, editorial, formación digital, consultoría o transformación digital., • Experiencia demostrable en gestión integral de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Valorable experiencia en coordinación editorial y gestión de proyectos en el sector editorial y educativo., • Experiencia en gestión de presupuestos, compras, proveedores y seguimiento económico de proyectos., • Amplio conocimiento de herramientas de creación, edición y gestión de contenidos digitales., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Businessmap, Basecamp, Planner o similares., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, PMI, Prince2, Kanban o Lean)., • Amplio manejo del ecosistema Microsoft 365., • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes, métricas y dashboards mediante Power BI., • Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación y optimización de contenidos, tales como:, • Canva con IA, • Herramientas de automatización y productividad basadas en IA, • Conocimientos de automatización de procesos mediante Power Automate., • Conocimientos del sector e-learning y de las principales tecnologías y metodologías asociadas:, • Diseño instruccional, • Producción multimedia educativa, • Conocimientos de gestión presupuestaria, procesos de compra, contratación de proveedores y seguimiento de facturación. Por ser trabajador de la UAX podrás disfrutar de una amplia propuesta de beneficios, que te contamos a continuación: • Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa., • Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte., • Horario flexible y un día de teletrabajo a la semana., • Podrás disfrutar de un 70% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado., • Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…), • Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates, numerosos talleres, gimnasio…, • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. #J-18808-Ljbffr

En SEK Education Group buscamos incorporar un/a LMS Technical Manager para el Departamento de IT de la Universidad Camilo José Cela (UCJC). Buscamos un perfil con amplia experiencia en la administración de plataformas de aprendizaje en el ámbito universitario, capaz de garantizar su correcto funcionamiento, optimizar su configuración y contribuir a la evolución de los entornos digitales de enseñanza y aprendizaje. Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y evolución de la plataforma de aprendizaje digital de la Universidad, asegurando su correcto funcionamiento y su adaptación a las necesidades académicas y tecnológicas de la institución. La persona seleccionada será responsable de la administración técnica de la plataforma, la resolución de incidencias, la gestión de actualizaciones y la colaboración con las distintas áreas universitarias para mejorar la experiencia digital de estudiantes y docentes. • Administración de la plataforma: gestionar, configurar y mantener el entorno de aprendizaje digital, garantizando su disponibilidad, rendimiento y funcionamiento., • Gestión de usuarios y permisos: administrar cuentas, roles, perfiles y accesos, asegurando una correcta asignación de permisos y el cumplimiento de las políticas de seguridad., • Soporte técnico especializado: diagnosticar y resolver incidencias complejas relacionadas con la plataforma, coordinando las actuaciones necesarias para minimizar su impacto en la actividad académica., • Mantenimiento y actualizaciones: planificar y ejecutar tareas de mantenimiento, actualizaciones y mejoras, velando por la estabilidad y continuidad del servicio., • Integraciones tecnológicas: colaborar en la integración de la plataforma con los sistemas y aplicaciones de la Universidad, contribuyendo a la interoperabilidad y al correcto intercambio de información., • Seguimiento del rendimiento: supervisar el funcionamiento de la plataforma, identificar posibles problemas y proponer mejoras técnicas y operativas., • Seguridad y continuidad del servicio: colaborar en la aplicación de medidas de seguridad, la gestión de copias de respaldo y los procedimientos de recuperación, según las políticas establecidas., • Colaboración con las áreas académicas: trabajar con docentes, equipos académicos y otros departamentos para identificar necesidades y facilitar el uso eficiente de las herramientas digitales., • Gestión de mejoras: analizar necesidades, evaluar alternativas y participar en proyectos de evolución tecnológica de los entornos de aprendizaje., • Documentación técnica: mantener actualizada la documentación de configuración, procedimientos, incidencias y buenas prácticas, favoreciendo la transferencia de conocimiento dentro del equipo., • Experiencia mínima de 6 años en la administración de la plataforma Blackboard Learn en una universidad., • Experiencia demostrable en administración, configuración y mantenimiento de plataformas de aprendizaje digital en entornos universitarios., • Conocimientos sólidos de gestión de usuarios, roles, permisos y accesos., • Experiencia en diagnóstico y resolución de incidencias técnicas, así como en tareas de mantenimiento y actualización de plataformas., • Capacidad para analizar problemas técnicos, identificar sus causas y proponer soluciones eficaces., • Orientación al servicio, autonomía y capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos técnicos y usuarios no técnicos., • Experiencia en la administración de otras plataformas de gestión del aprendizaje (LMS)., • Conocimientos de integración entre plataformas educativas y otros sistemas universitarios., • Experiencia en monitorización del rendimiento, seguridad y continuidad de servicios tecnológicos., • Participación en proyectos de mejora, actualización o evolución de entornos digitales de aprendizaje., • Experiencia en el ámbito de la educación superior y comprensión de las necesidades tecnológicas de docentes y estudiantes., • Incorporación: prevista para el 1 de diciembre de 2026., • Contrato: indefinido., • Jornada: completa., • Ubicación: Campus Villafranca de la Universidad Camilo José Cela, en Villanueva de la Cañada (Madrid)., • Modelo de trabajo: híbrido, con posibilidad de teletrabajo algunos días., • Área: Departamento de IT de la Universidad Camilo José Cela. SEK Education Group garantiza la confidencialidad de los datos aportados y se compromete a proteger la privacidad de los candidatos durante todo el proceso de selección. Para más información, consulta nuestra Política de Privacidad: #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Transportamos de forma exclusiva para una empresa líder en el sector del comercio electrónico, lo que nos permite ofrecer estabilidad laboral, continuidad y una planificación de rutas organizadas. Contamos con una amplia experiencia en el transporte por carretera y una plantilla consolidada de profesionales comprometidos. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. En Transportes Insendo SL entendemos que la calidad del servicio comienza por ofrecer a nuestros profesionales un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a su bienestar. Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo bien hecho. Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta, convencidos de que nuestros conductores son la mejor representación de la empresa ante nuestro cliente. ¿Qué te ofrecemos? - Estarás en ruta 5 días a la semana - ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! - Rutas nacionales, planificadas y organizadas. - Tu jornada comienza y finaliza en nuestra base de San Martín de la Vega (Madrid). - Flota de vehículos principalmente GNC, una apuesta por una conducción más eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? - Permiso de conducir C+E en vigor. - CAP y tarjeta de tacógrafo digital vigentes. - Conocimiento y cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso. - Documentación necesaria para trabajar en España. - Personas responsables, comprometidas y con una actitud profesional. - Saldo de puntos compatibles con el desempeño del puesto. - Cumplir los requisitos de acceso al servicio establecidos por nuestro cliente, incluida la correspondiente verificación de antecedentes. ¿Qué ofrecemos? - Salario neto de 2.600€ mensuales , con una planificación de 5 días de trabajo semanales . - Posibilidad de realizar jornadas adicionales de forma voluntaria, remuneradas con 120 € netos por jornada . - ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! - Excelente ambiente laboral y trato cercano. xohynlm - Trabajo estable en una empresa consolidada y con perspectivas de crecimiento. - Flota de vehículos GNC.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX, Universidad Alfonso X el Sabio , te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. • Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Participación en proyectos con impacto, contribuyendo a transformar la educación a través de la innovación., • Entorno colaborativo, cercano y orientado a la excelencia., • Incorporación a una institución líder, sólida y reconocida por su calidad académica., • Compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. 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Gestionar todos los proyectos de captación que requieran trabajar con el equipo de MarTech, como el Marketing Mix Modeling (MMM) o la optimización de la analítica digital, desde la definición de necesidades hasta la aplicación de sus conclusiones en la inversión. Buscamos un perfil senior, con

Gestionar de forma integral iniciativas de comunicación digital, desde la identificación de necesidades hasta el análisis de resultados. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Tu objetivo ser

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Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Un equipo respons

El rol implica investigaciones complejas de forense digital y respuesta a incidentes, con adquisición de artefactos en Windows y Linux, y análisis de logs en entornos SIEM para identificar vectores de ataque.

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