Dilluns a divendres jobs in BarcelonaCreate job alerts

Organització privada del sector turístic i educatiu incorpora un/a Responsable de Persones per liderar l’àrea de Recursos Humans en un entorn altament operatiu i amb una marcada estacionalitat. El teu rol a l’organització: Com a Responsable de Persones seràs la persona encarregada de dissenyar, coordinar i implementar l’estratègia de Recursos Humans, alineada amb el projecte educatiu, social i turístic de l’organització. Acompanyaràs tant els equips vinculats directament a l’activitat educativa com els equips propis de l’àmbit turístic i de serveis (operacions, allotjament, restauració, neteja, manteniment i atenció al client), així com les àrees funcionals de gestió i suport. La posició requereix una combinació equilibrada de visió estratègica i alta implicació operativa, amb capacitat per adaptar-se a entorns de forta activitat i estacionalitat. Principals responsabilitats: • Definir i desplegar l’estratègia de Recursos Humans i gestió de persones., • Dissenyar i liderar processos de selecció de personal massiva i especialitzada per a perfils educatius, turístics i operatius (allotjament, neteja, cuina, serveis generals i atenció al client)., • Planificar les necessitats de personal segons temporada i volum d'activitat., • Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant el compliment normatiu amb múltiples tipologies de contracte, jornades i torns., • Dissenyar i implementar plans d’acollida, formació, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte., • Desenvolupar sistemes d’avaluació del rendiment i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i impulsant polítiques de compromís, fidelització i retenció del talent., • Vetllar pel clima laboral i el benestar de les persones, garantint la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals. Perfil que busquem: • Experiència mínima de 5 anys en posicions de Responsable de Recursos Humans o HR Manager., • Trajectòria en organitzacions de serveis, sector educatiu i/o sector turístic., • Experiència prèvia en la gestió de personal operatiu i de serveis, així com de perfils educatius., • Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta estacionalitat i volum de personal., • Sòlid coneixement de la legislació laboral i dels convenis dels àmbits educatiu i turístic., • Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb capacitat de presa de decisions., • Capacitat d’anàlisi, planificació i execució, combinant visió estratègica amb presència al terreny., • Català i castellà imprescindibles; anglès valorable. Què oferim: • Un rol estratègic amb impacte real en un projecte educatiu i turístic amb valors., • Participació activa en la professionalització i creixement de l’organització., • Entorn de treball humà, dinàmic i vocacional, amb un fort component de servei i persones., • Paquet retributiu competitiu, alineat amb un rol estratègic dins l’organització., • Jornada laboral flexible: de dilluns a divendres (7,5 hores diàries), amb possibilitat de fer teletreball algun dia., • Ubicació: Barcelona, amb disponibilitat de desplaçament per la comarca d'Osona.

Empresa amb més de 15 anys de trajectòria i experiència en el sector de la restauració col·lectiva. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Obrim un procés de selecció per incorporar Administratiu/va amb experiència en diferents tasques administratives i d’atenció al client a la nostra oficina, ubicada a Reus. Categoria professional Administratiu/va Jornada Completa de Dill. a Div. Salari 1.450-1550€ mensuals x 14 pagues Requisits Formació en Administració i Comptabilitat i Recursos Humans Domini Excel Tasques Departament d’Administració i Financer Perfil Persona resolutiva, proactiva i polivalent Superar prova inicial aptituds i actituds del lloc de treball A continuació detallem les funcions a desenvolupar del candidat/a: -Atenció telefònica diària -Gestió de cobraments i pagaments -Gestió dels menús diaris -Preparació, enviament i control de la documentació dels centres -Seguiment de clients i facturació -Suport al Departament Financer i de RRHH -Reclamació deutes -Resolució i seguiment d’incidències -Adaptació programa de gestió amb famílies Les aptituds i coneixements del candidat/da: -Formació Professional Grau Superior en Administració i Comptabilitat o Relacions Laborals. -Formació en Ciències Econòmiques, ADE o empresarials. -Alt coneixement i domini Microsoft Office, especialment Excel. -Idiomes Català i Castellà: expressió oral i escrita correcta. Busquem una persona resolutiva, proactiva i polivalent. Capacitat de treballar en equip i de generar un bon clima de treball. Valorem positivament la capacitat comunicativa i empàtica del candidat/a. Per què treballar amb nosaltres? Som una empresa gran i consolidada, amb perspectiva de creixement i capacitat d’adaptació als canvis . Conscienciats amb el medi ambient, igualtat dels treballadors i confiança en el nostre equip per seguir remant junts. Brindem l’oportunitat de treballar en una empresa dinàmica on la persona pot adquirir diferents aprenentatges i créixer professionalment. Oferim un contracte inicial fix discontinu amb un període de dos mesos de prova. La jornada laboral completa de 8 hores de Dilluns a Divendres. Envia’ns el teu CV a: amb l’assumpte “Administratiu ” amb les 3 peticions necessàries per formar part del procés de selecció. 1. Presentació breu (màxim 100 paraules), 2. Respostes preguntes test 2.1. Et demanen assumir una nova tasca amb poca informació i termini ajustat. Com actues? a) Espero rebre instruccions clares per evitar errors. b) Començo amb el que tinc, però informo que calen més dades. c) Analitzo la situació, exploro alternatives i prenc decisions per avançar. d) Consulto amb l’equip per si algú té experiència prèvia. 2.2. Has finalitzat una tasca important. Com la revises abans de lliurar-la? a) Em centro en revisar els punts essencials sense encallar-me. b) Faig una revisió ràpida, si el temps m’ho permet. c) Reviso amb detall per assegurar-me que tot estigui perfecte. d) Demano a una persona de confiança que em doni feedback abans de tancar-la. 2.3. On et veus professionalment d’aquí a tres anys? a) En una posició estable, desenvolupant tasques que m’apassionen. b) Liderant projectes o un equip de treball. c) En una nova empresa, seguint el meu camí de creixement. d) Encara no ho he considerat; prefereixo viure el present. 2.4. L’empresa et proposa formar-te en una nova àrea. Quina és la teva resposta? a) Només si és estrictament necessari per a la meva funció actual. b) Ho valoro positivament si no interfereix amb les meves responsabilitats. c) Accepto amb interès, ja que gaudeixo aprenent coses noves. d) Pregunto si aquesta formació pot obrir oportunitats de desenvolupament intern. 3. Resposta preguntes obertes (màxim 400 paraules) 3.1. Explica una situació en què hagis dedicat molt d’esforç a una tasca o projecte, tot i no tenir-ne l'obligació directa. Què et va motivar i com va acabar? 3.2. Quan una cosa no surt com esperaves, com t’ho prens? Ens pots posar un exemple real on hagis fet autocrítica i t’hagis proposat millorar? xcskxlj Agraïm molt el teu interès i el temps dedicat.

Des de Claire Joster busquem un/a Tècnic/a Administratiu/va de Licitacions per una important entitat pública que gestiona serveis de transport públic, principalment de l'àmbit ferroviari. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Funcions i activitats a realitzar: • Assessorar, controlar i realitzar el seguiment de tots els expedients de contractació derivats dels procediments de licitació amb publicitat de l’àrea., • Elaborar i supervisar la documentació associada als processos de contractació de l’àrea per la publicació de les licitacions, adjudicacions i les contractacions fins a la seva finalització., • Assessorar, controlar i realitzar el seguiment dels expedients dels procediments de contractació de l’àrea, i manteniment de bases de dades relacionades amb contractació., • Elaborar esborranys de contractes, convenis i acords., • Elaborar informes de gestió de l’àrea de Contractació., • Assegurar l’acompliment dels procediments de treball de l’àrea així com participar en els processos de millora i revisió., • Identificar necessitats de compra per les diferents explotacions de Turisme i gestionar tot el procés de compra., • Elaborar informes de gestió i participar en el seguiment dels diferents indicadors de l’estat de les licitacions., • Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació. Requeriments: • Titulació universitària: Llicenciatura/Grau en Dret, ADE, Econòmiques, Gestió i Administració Pública o similar., • Experiència mínima de 5 anys en contractació administrativa a l’administració pública., • Coneixements avançats en normativa aplicable a la contractació administrativa i dels procediments de contractació pública., • Coneixements avançats d’eines ofimàtiques., • Bon nivell de redacció d’informes de gestió., • Bon nivell de català parlat i escrit. Competències: • Orientació a la qualitat i a la seguretat., • Planificació i orientació., • Anàlisi., • Orientació al client (intern i extern)., • Comunicació i persuasió., • Treball en equip., • Autocontrol i tolerància a la pressió. Forma d’ocupació del lloc Horari de dilluns a divendres de 7:30h a 15h. Híbrid. xcskxlj Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió , integrada en un grup empresarial, que es troba en un moment clau de transformació i creixement , per incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans al seu equip. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada s’integrarà a l' equip de RRHH i en dependència de la Direcció de Recursos Humans, participarà activament en un projecte de professionalització, digitalització i alineació cultural , treballant sota els criteris i estàndards definits pel grup. Funcions principals • Donar suport als processos de selecció i incorporació de talent., • Col·laborar en projectes de desenvolupament del talent i cultura corporativa., • Donar suport en la implementació de plans d’acció de Recursos Humans., • Donar suport operatiu i administratiu al departament de RRHH., • Col·laborar en la definició, documentació i millora de processos i protocols interns., • Estudis de Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Persona proactiva, organitzada i amb iniciativa., • Interès per entorns en transformació i canvi., • Capacitat per treballar amb procediments corporatius i adaptar-los a la realitat local., • Bona capacitat de comunicació i treball en equip., • Horari flexible de dilluns a divendres., • Incorporació a un Grup d'empreses potent, consolidat i referent en el seu sector., • Projecte amb recorregut, estabilitat i possibilitats de desenvolupament professional. xcskxlj, • Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Per a important empresa industrial d'Osona, proveïdora del sector Automoció, s eleccionem un/a Enginyer/a de Qualitat Clients, la missió del qual serà la de gestionar i millorar els Sistemes de Qualitat i la relació amb els clients assignats per tal donar-los resposta en temps i forma i aconseguir reduir les no conformitats. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En dependència del/la Director/a de Qualitat, les principals tasques i funcions del lloc de treball són les següents: • Gestió de les No Conformitats de Client, Internes. Anàlisi de causes i Plans de millora. Gestió documental inclosa (8D, A3)., • APQP/PPAP : Coordinar llançaments de nous productes (FMEA, Control Plan, MSA, SPC)., • Auditories clients: Preparar i acompanyar auditories VDA 6.3, IATF 16949 i CSR específics., • Indicadors de qualitat clients : Seguiment PPM, scrap rate, cost of poor quality., • Visites a clients/plantes : Desplaçaments puntuals en àmbit europeu (10% del temps), • Incorporació estable en sòlid i prestigiós grup empresarial, referent en el seu sector i en continu creixement., • Contracte indefinit a jornada completa., • Entorn industrial altament tecnificat., • Oportunitats reals de desenvolupament professional a mig termini., • Formació contínua i classes d'anglès a càrrec de l'empresa (si és de l'interès de la persona incorporada)., • Horari: de dilluns a divendres, de 8h a 17h o de 9h a 18h., • Persona amb vocació de servei (orientada al client i a la qualitat), empàtica, proactiva i amb certs dots comercials., • Capacitat de treball en equip i d'interrelació amb companys d'altres departaments., • Coneixements de sistemes/eines de Qualitat i procediments: ISO familia 9001, 14001, IATF 16949., • Capacitat analítica i resolució de problemes (8D, Ishikawa, 5-Why)., • Coneixement de les eines de qualitat més habituals (5S, Diagrames, AMFES, Core Tools, 8D,…), • Castellà i anglès: avançats (B2-C1). L'anglès s'utilitza habitualment per a la comunicació amb clients.

SUD Renovables és una empresa especialitzada en instal·lacions solars fotovoltaiques, nascuda a Catalunya. Des de l’any 2005 estem contínuament connectant cases, edificis i terrenys al sol. Oferim un servei integral que inclou les fases de tramitació, enginyeria, execució i manteniment de les instal·lacions. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Som empresa líder en sistemes solars a Catalunya, compromesa amb el medi-ambient, en ple creixement. Si t’interessen energies renovables i t’agradaria formar part d`un equip jove, dinàmic i innovador, on puguis compartir les teves idees, et volem conèixer! Actualment estem en cerca d’un/a TÈCNIC/A DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS per la nostra oficina a Avinyó. Quines serien les teves funcions principals? • Assessorament intern en temes de PRL i Seguretat i Salut, • Gestió i coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA), • Coordinació de PRL amb els clients, • Gestió de plataformes CAEs dels clients, • Comunicació d’obertures de centres de treball, • Inspeccions internes de PRL, • Formacions Internes de l’àrea Seguretat i Salut, • Suport a Enginyeria en PRL, per la redacció de projectes executius, • Altres tasques pròpies de l’àrea Prevenció de Riscos Laborals i Seguretat i Salut Què estem buscant? • Persona amb experiència demostrable com a tècnic/a de Seguretat i Salut (mínim 1 any). Es valorarà que sigui experiència en un sector similar (construcció, instal·lacions elèctriques, etc.)., • Imprescindible tenir estudis relacionats amb PRL i Seguretat i Salut (preferentment CFGS)., • Carnet de conduir i vehicle propi, • Residir prop del lloc de treball (Bages, Osona, etc.), • Imprescindible nivell alt de català (escrit i parlat), • Persona proactiva, resolutiva i enfocada a les solucions Què oferim? • Horari de dilluns a dijous de 08h a 17h, i divendres de 08h a 14h (entrada i sortida en horari flexible), • Teletreball els divendres (presencial de dilluns a dijous) ., • Ordinador portàtil i mòbil d`empresa. xcskxlj, • Formació contínua per seguir millorant i creixent., • Fruita, cafè, infusions, etc. a l'oficina Llegeix més sobre Sud Renovables: