Trabajos director de eventos en GinesCrear alertas

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Field Sales & Marketing – Gestor Comercial de Hostelería, con base en Sevilla, para las provincias de Sevilla, Cádiz, Huelva y Badajoz. Reportando al Director Regional, será responsable de la venta, referenciación, sell-in y rotación de las marcas del Portfolio de Great Spirit, en el canal Horeca. Asimismo, será la persona responsable del cumplimiento del plan de acciones previstas en el plan de Marketing de cada marca en su zona. Objetivo 1.- Cumplimiento de los objetivos comerciales (referenciación, venta, visibilidad y rotación) de las marcas de Great Spirit en el punto de venta. 2.- Implementación del plan de Marketing de las marcas del portfolio en la zona de su responsabilidad. Funciones · Referenciación de las marcas de Great Spirit en Coctelerías / Restauración / Hoteles / Hostelería Nocturna premium. · Venta de los productos de Great Spirit y realización de pedidos transfer a los distribuidores correspondientes asegurando la reposición de producto. · Implantación de las herramientas de sell-in y sell-out de su plan promocional · Negociación y cierre de acuerdos de volumen e imagen en la hostelería. · Acompañamientos con los equipos de venta de nuestros distribuidores. · Selección, negociación y coordinación del punto de venta para acciones / activaciones del plan de marketing (activaciones y eventos en hostelería, acciones y presentaciones en licorerías, etc..) conforme a los criterios de selección establecidos por Marketing · Asistencia ocasional a las acciones / activaciones negociadas · Identificación de oportunidades de venta, notoriedad e imagen · Responsabilidad sobre el budget definido para el territorio de responsabilidad. · Argumentario de venta de los productos y marcas de Great Spirit tanto en términos de calidad e intrínsecos de producto (interlocutor especializado), como argumentación de tipo comercial (negociación económica). · Presentaciones y formaciones sobre nuestros productos a equipos de venta de distribuidores y a clientes (bartenders, personal tiendas especialistas, etc…) · Ruta con Brand Owners en sus visitas al mercado Requisitos Experiencia / Conocimientos: • Mínimo de 3/4 años de experiencia en posición similar del área comercial en el sector de spirits, vinos o cervezas premium., • Conocimiento sobre el mundo de los destilados/coctelería, • Experiencia como Field Marketing / Coordinador Eventos o similar se valorará positivamente Competencias: • Dotes comerciales: Asertividad, empatía y determinación, • Trabajo por objetivos. Persecución del resultado., • Dinámico y con alta resiliencia y capacidad de trabajo, • Capacidad de argumentación y negociación, • Criterio sólido de selección de locales de imagen y afines a un posicionamiento de marca, • Competencias en el manejo de datos numéricos y análisis, • Acostumbrado a trabajar con CRM y paquete Office, • Disponibilidad para viajar de forma permanente., • Carnet de Conducir

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla, queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL con experiencia en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. La persona seleccionada, dependerá funcionalmente del Responsable del Departamento de I&C de la empresa y, jerárquicamente del Director Técnico de proyecto. Debe tener las facultades suficientes para adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos, así como para la gestión de todas las compras de elementos y paquetes (cómo por ejemplo bastidores de muestreo, sistemas de control tipo SCADA o DCS, válvulas de control, caudalímetros, cables, instrumentación en general, contratos de montaje, etc) tanto en la parte técnica como en la parte contractual (gestión de hitos de pago, eventos críticos, gestión de avales…) y con capacidad para la gestión y seguimiento tanto con el equipo de Construcción y Commissioning, como con cliente. Igualmente debe ser capaz de gestionar la planificación de proyecto con las de los servicios y suministros contratados en la disciplina garantizando el cumplimiento de precio y plazo del proyecto. Llevará a cabo la supervisión del desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos, de acuerdo con los estándares de la empresa y las especificaciones y requerimiento del proyecto. En resumen, representa el área de su especialidad en el proyecto objeto. Dentro de las atribuciones y responsabilidades, destacan las siguientes: • Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto., • Gestionará con proactividad el cumplimiento en cuanto a objetivos (en tiempo, forma y coste) y propósitos de los entregables de ingeniería desarrollados por empresas de servicios de ingenierías contratadas para tal objeto., • Diseño y revisión de documentación (tanto la generada internamente como por empresas de servicios de ingeniería y proveedores): especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, esquemas de conexiones, lógicos de control, descripciones funcionales de control, matrices causa efecto, configuración de redes, configuración de instrumentación/equipos/variadores de frecuencia, ciberseguridad, etc., • Garantizará la integridad en el diseño, así como el cumplimiento de la normativa aplicable, y los estándares de seguridad tanto en el proceso de construcción y puesta en marcha, como de operación, • Revisión de las RFQs (peticiones de oferta) de Equipos / Sistemas., • Participación en las diferentes reuniones técnicas con proveedores, tanto en fase de petición de oferta como en fase de ejecución de los servicios y fabricación, • Interacción con el Departamento de Compras en la preparación de los contratos con los suministradores en su apartado Técnico., • Revisión del listado de documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega., • Participará en la definición de la planificación del proyecto y se responsabilizará del complimiento de esta en el ámbito de su disciplina., • Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos., • Revisión de las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas., • Revisión de las Inspecciones Técnicas Complementarias., • Revisión de la Check List de pruebas., • Gestión de las hojas de comentarios de los clientes., • Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (Vendor Deliverable Document List)., • Analizará y transmitirá al Director Técnico del Proyecto la necesidad de recursos en su área del proyecto para garantizar el correcto cumplimiento de las funciones y responsabilidades antes descritas, manteniendo visibilidad de la previsión de recursos., • Soporte al equipo de obra y Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o afines., 2. Experiencia profesional: deben ser perfiles de Ingeniería Industrial Senior, con al menos 10 años de experiencia es posiciones/sectores similares. Es imprescindible contar al menos 3 años en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. Se requieren conocimientos tanto de proceso (válvulas, bombas, intercambiadores, etc) como de Instrumentación en general y Control (análisis y desarrollo de descripciones funcionales de control, matrices causa-efecto, lógicos de control…). 3. Herramientas técnicas: Se valorará experiencia en manejo de softwares como AutoCAD y Aveva, además de SPI., 4. Idiomas: Inglés B2 (mínimo), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma híbrida. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación, • Teletrabajo: un (1) día a elegir durante la semana, • Jornada intensiva los viernes, • ... ¡y mucho más!

¿Qué buscamos? DIRECTOR/A DE PROYECTO DE ACELERACIÓN DE START-UPS (Andalucía) - RED DE EMPRENDIMIENTO DIGITAL Buscamos un/a líder que quiera impulsar el emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico en Andalucía desde una posición estratégica, liderando uno de los proyectos más relevantes para el ecosistema andaluz. La persona seleccionada se incorporará al proyecto un proyecto de financiación pública orientado a impulsar el emprendimiento digital en sectores estratégicos mediante la creación y dinamización de una red de hubs especializados distribuidos por el territorio andaluz. Este rol será la figura central del proyecto, responsable de garantizar la coherencia técnica, metodológica y operativa de todas las actuaciones, asegurando que los distintos programas y áreas trabajen de forma integrada y alineada con los objetivos globales. Buscamos a alguien con visión sistémica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos complejos, que quiera contribuir al desarrollo de un modelo de emprendimiento innovador, conectado y con impacto real. El/la Director/a de Proyecto será responsable de la dirección integral del proyecto , liderando la coordinación de equipos, áreas y hubs, y asegurando la correcta implementación de la estrategia en todo el territorio. Reportará a la Dirección de Consultoría y proyectos de Impact Hub y será la principal figura de interlocución con el cliente y los agentes clave del proyecto. ¿Te sumas a nuestro reto? ¿Cuál será tu Misión? Liderar la ejecución integral del proyecto, garantizando la coherencia entre estrategia, metodología y operación, y asegurando una implementación coordinada, trazable y orientada a resultados en todos los niveles del proyecto. ¿Cuáles serán tus funciones? Asumir la dirección técnica y administrativa del contrato , garantizando el cumplimiento de plazos, entregables y condiciones establecidas. Liderar y coordinar el conjunto del equipo (directores de Hub y de programas). Diseñar e implementar los programas de aceleración y alto rendimiento del programa. Garantizar la coherencia metodológica del proyecto , asegurando la aplicación homogénea de estándares, procesos y herramientas en todos los Centros Misión. Mantener una visión global del proyecto , anticipando interdependencias, riesgos, solapamientos o desviaciones entre áreas y programas. Coordinar la planificación operativa (tareas, recursos, cronogramas), alineando la ejecución con la estrategia global. Implantar, junto con la Oficina Técnica, sistemas de gestión, seguimiento y control que aseguren la trazabilidad de la información, la calidad del dato y la medición de impacto. Supervisar el uso del CRM y los sistemas de reporting del proyecto. Gestionar la relación con el cliente y asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos y de justificación. Supervisar la elaboración de documentación técnica : informes, memorias, indicadores y evidencias de cumplimiento. Identificar riesgos y desviaciones , definiendo e implementando medidas correctoras. Promover la comunicación transversal entre equipos, asegurando el flujo estructurado de información. Asegurar la coherencia entre la planificación global y la ejecución local en los distintos Centros Misión. Representar el proyecto ante instituciones , empresas y agentes clave del ecosistema. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para una persona con experiencia liderando proyectos complejos de emprendimiento o innovación , con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares ubicados en distimtas sedes, asegurar la calidad de la ejecución y conectar estrategia con operación. Si te motiva liderar una iniciativa estructural, con alto nivel de exigencia técnica y gran impacto en el ecosistema, este rol es para ti. Estamos buscando personas con estos requisitos: Titulación universitaria superior. Experiencia mínima de 5 años en dirección de proyectos de aceleración y/o escalado de startups . Experiencia demostrable en dirección de proyectos complejos de apoyo al emprendimiento . Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares . Experiencia en implantación de metodologías de trabajo colaborativas y sistemas de seguimiento trazables . Experiencia en gestión de proyectos financiados con fondos públicos y en justificación técnica y económica. Dominio del ecosistema emprendedor, empresarial y tecnológico en Andalucía. Alta capacidad de planificación, seguimiento y control operativo. Dominio de herramientas de gestión, CRM y sistemas de reporting. Muy valorable: Experiencia en innovación abierta y colaboración con corporaciones. Experiencia en proyectos multiciudad o de gran escala. Conocimiento de sectores estratégicos (logística, movilidad, agrotech, gaming, etc.). Afinidad con entornos tecnológicos. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Competencias clave: Liderazgo estratégico y capacidad de ejecución. Visión sistémica y orientación a resultados. Rigor en la gestión y cumplimiento de plazos. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de coordinación y comunicación transversal. Capacidad para gestionar entornos complejos y dinámicos. Proactividad, adaptabilidad e innovación. ¿Qué ofrecemos? Integrarte en una organización global con impacto local , que busca el cambio social. Un entorno de trabajo dinámico , colaborativo, innovador y flexible, con retos y aprendizajes constantes, donde las personas son lo más importante. Acceder a una comunidad vibrante de empresas y tener la posibilidad de continuar realizando proyectos con Impact Hub a futuro. Disfrutar de un programa de beneficios sociales : 25 días hábiles de vacaciones al año, flexibilidad y beneficios a la maternidad, paternidad y conciliación, programa de formación y desarrollo del talento, programa de bienestar. Tipo de contrato indefinido , durante la duración del proyecto, con jornada completa. Formato de trabajo híbrido , con gestión del tiempo autónoma, respetando los requerimientos del cliente. Ubicación: España. Fecha de incorporación: Sujeta a la adjudicación del proyecto, con previsión de inicio en la segunda mitad del año. Paquete salarial: 40.000-50.000 euros brutos anuales + bono anual sujeto a consecución de objetivos. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 02/05/2026. Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub Somos Impacto , que opera a nivel nacional, está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, en Impact Hub Málaga , Impact Hub Madrid e Impact Hub Barcelona , ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

MISIÓN Empresa dentro del sector industrial busca incorporar a un Business Developer Manager. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión del equipo comercial. Responsabilidad sobre personas y las tareas del puesto, gestión de vacaciones y días libres, contando con el apoyo y coordinación del Director Comercial. Gestión de presupuesto dedicado a su área, coordinado con el Director Comercial, donde se haga responsable de cada petición y aprobación, dependiendo de la cantidad acordada. Desarrollo, gestión y ejecución de ofertas comerciales las cuáles, incluyen un descriptivo técnico del producto, un cronograma y propuesta financiera a ser validada por el cliente final. Búsqueda de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. Viajes de prospección de negocio, a eventos, visitas a clientes, representación de la compañía. Tanto en la zona geográfica que les corresponde, como aquellos otros viajes estratégicos que la compañía requiera. Gestión y estudio de requisitos de proyectos comerciales y comprobación del mejor producto que satisfaga dichos requerimientos, junto con el equipo técnico y resto de departamentos. Desarrollo y preparación, junto con el resto del equipo comercial, de bases de datos lo suficientemente actualizadas con la información de proyecto, para poder ofertar contratos futuros. Sponsor de ofertas comerciales aprobadas por clientes cuando aplique. a. Como Sponsor, definir los objetivos e hitos que cada proyecto debe seguir dentro de la empresa b. Como Sponsor, ser una línea de unión entre el proyecto, el negocio y la estrategia corporativa Apoyo en la estrategia de marketing de la compañía, para alinear los objetivos de la misma como lo requerido en el sector de cada zona. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Deseable Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica o titulaciones similares. MBA o formación equivalente será valorado positivamente. Inglés avanzado a nivel de negocios (equivalente a C1).

¿Quiénes somos?:Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en y .Descripción del puesto:Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla, queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL con experiencia en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión.La persona seleccionada, dependerá funcionalmente del Responsable del Departamento de I&C de la empresa y, jerárquicamente del Director Técnico de proyecto.Debe tener las facultades suficientes para adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos, así como para la gestión de todas las compras de elementos y paquetes (cómo por ejemplo bastidores de muestreo, sistemas de control tipo SCADA o DCS, válvulas de control, caudalímetros, cables, instrumentación en general, contratos de montaje, etc) tanto en la parte técnica como en la parte contractual (gestión de hitos de pago, eventos críticos, gestión de avales...) y con capacidad para la gestión y seguimiento tanto con el equipo de Construcción y Commissioning, como con cliente.Igualmente debe ser capaz de gestionar la planificación de proyecto con las de los servicios y suministros contratados en la disciplina garantizando el cumplimiento de precio y plazo del proyecto.Llevará a cabo la supervisión del desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos, de acuerdo con los estándares de la empresa y las especificaciones y requerimiento del proyecto. En resumen, representa el área de su especialidad en el proyecto objeto.Dentro de las atribuciones y responsabilidades, destacan las siguientes:Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto.Gestionará con proactividad el cumplimiento en cuanto a objetivos (en tiempo, forma y coste) y propósitos de los entregables de ingeniería desarrollados por empresas de servicios de ingenierías contratadas para tal objeto.Diseño y revisión de documentación (tanto la generada internamente como por empresas de servicios de ingeniería y proveedores): especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, esquemas de conexiones, lógicos de control, descripciones funcionales de control, matrices causa efecto, configuración de redes, configuración de instrumentación/equipos/variadores de frecuencia, ciberseguridad, etc.Garantizará la integridad en el diseño, así como el cumplimiento de la normativa aplicable, y los estándares de seguridad tanto en el proceso de construcción y puesta en marcha, como de operaciónRevisión de las RFQs (peticiones de oferta) de Equipos / Sistemas.Participación en las diferentes reuniones técnicas con proveedores, tanto en fase de petición de oferta como en fase de ejecución de los servicios y fabricaciónInteracción con el Departamento de Compras en la preparación de los contratos con los suministradores en su apartado Técnico.Revisión del listado de documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega.Participará en la definición de la planificación del proyecto y se responsabilizará del complimiento de esta en el ámbito de su disciplina.Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos.Revisión de las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas.Revisión de las Inspecciones Técnicas Complementarias.Revisión de la Check List de pruebas.Gestión de las hojas de comentarios de los clientes.Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (Vendor Deliverable Document List).Analizará y transmitirá al Director Técnico del Proyecto la necesidad de recursos en su área del proyecto para garantizar el correcto cumplimiento de las funciones y responsabilidades antes descritas, manteniendo visibilidad de la previsión de recursos.Soporte al equipo de obra y Puesta en Marcha.Qué perfil buscamos:Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!:1. Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o afines.2. Experiencia profesional : deben ser perfiles de Ingeniería Industrial Senior, con al menos 10 años de experiencia es posiciones/sectores similares. Es imprescindible contar al menos 3 años en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión.Se requieren conocimientos tanto de proceso (válvulas, bombas, intercambiadores, etc) como de Instrumentación en general y Control (análisis y desarrollo de descripciones funcionales de control, matrices causa-efecto, lógicos de control...).3. Herramientas técnicas : Se valorará experiencia en manejo de softwares como AutoCAD y Aveva, además de SPI.4. Idiomas: Inglés B2 (mínimo)5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma híbrida.Por qué unirte a nosotros:Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientesPodrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formaciónTeletrabajo: un (1) día a elegir durante la semanaJornada intensiva los viernes... ¡y mucho más!

¿Qué buscamos? DIRECTOR/A DE HUB DE EMPRENDIMIENTO (Algeciras, Andalucía) Buscamos un/a líder que quiera impulsar el emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico en Andalucía desde una posición estratégica, liderando uno de los hubs de un proyecto clave para el ecosistema andaluz, en Algeciras. La persona seleccionada se incorporará a un gran proyecto de financiación pública orientado a impulsar el emprendimiento digital en sectores estratégicos, mediante la creación y dinamización de una red de hubs especializados distribuidos por el territorio. Este rol será la figura de referencia del hub en su territorio y sector, responsable de garantizar la correcta ejecución de las actuaciones a nivel local, asegurando su alineación con la metodología y los objetivos globales del proyecto. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una fuerte conexión con el ecosistema, que quiera contribuir al desarrollo de un modelo de emprendimiento innovador, conectado y con impacto real en su territorio. El/la Director/a de Hub será responsable de la gestión integral del centro, liderando la coordinación de su actividad, la relación con startups y agentes clave, y la implementación efectiva de los programas en su ámbito. Reportará a la Dirección de Proyecto y trabajará en estrecha colaboración con el resto de hubs y equipos del proyecto, actuando como puente entre la estrategia global y la ejecución local. ¿Te sumas a nuestro reto? ¿Cuáles serán tus funciones? Dirigir y coordinar la actividad del hub, asegurando la correcta ejecución de los programas en su ámbito territorial y sectorial. Garantizar la aplicación de la metodología común del proyecto, adaptándola a la realidad del ecosistema local. Actuar como principal punto de contacto para las startups, orientando su crecimiento, validación de modelo de negocio y acceso a mercado. Coordinar la participación de startups en programas de aceleración, alto rendimiento, innovación abierta e inversión. Liderar la relación con empresas tractoras, pymes, inversores, universidades, centros tecnológicos y otros agentes del ecosistema. Identificar y activar oportunidades de colaboración y generación de negocio para las startups. Impulsar la visibilidad del hub y la comunicación de resultados, en coordinación con el equipo de proyecto. Supervisar la gestión de espacios y recursos del centro, asegurando su correcto funcionamiento y puesta en valor. Asegurar la trazabilidad de la información y el correcto uso del CRM del proyecto. Participar como mentor/a o formador/a en programas, especialmente en ámbitos como escalabilidad, validación de negocio y acceso a mercado. Dinamizar el ecosistema territorial, generando relaciones sólidas con instituciones y agentes clave. Colaborar en la organización de eventos, jornadas y actividades del hub. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para una persona con experiencia liderando programas de emprendimiento o innovación, con capacidad para coordinar equipos, generar alianzas estratégicas y activar ecosistemas. Si te motiva liderar un proyecto con impacto estructural, conectar actores clave del territorio y acompañar a startups en su crecimiento, este rol es para ti. Estamos buscando personas con estos requisitos: Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura o Grado). Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de programas de emprendimiento, innovación o aceleración. Experiencia en coordinación de equipos y/o liderazgo de proyectos. Experiencia trabajando con múltiples agentes del ecosistema (startups, corporaciones, instituciones, inversores, etc.). Conocimiento del ecosistema emprendedor e innovador en Andalucía. Experiencia en dinamización de programas con metodologías ágiles. Capacidad para trasladar estrategia a ejecución operativa. Dominio de herramientas digitales de gestión y seguimiento (CRM, reporting, etc.). Muy valorable: Experiencia o conocimiento del sector logístico-portuario. Experiencia en innovación abierta o colaboración con corporaciones. Background emprendedor. Afinidad con entornos tecnológicos (IA, IoT, digitalización…). Nivel medio-alto de inglés. Competencias clave: Orientación a resultados y trabajo por objetivos. Alta capacidad de organización y autogestión. Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución. Proactividad, flexibilidad y pensamiento innovador. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y complejos. Espíritu colaborativo y orientación al impacto. ¿Qué ofrecemos? Integrarte en una organización global con impacto local, que impulsa el cambio social. Un entorno dinámico, colaborativo, innovador y flexible, con aprendizaje constante. Participar en un proyecto estratégico con impacto real en el territorio. Acceso a una comunidad vibrante de empresas y profesionales. Programa de beneficios sociales: 25 días de vacaciones, programas de conciliación, formación, bienestar, etc. Contrato indefinido, vinculado a la duración del proyecto. Jornada completa. Modalidad presencial, con flexibilidad en la gestión del tiempo. Ubicación: Algeciras (Cádiz). Incorporación: Prevista para la segunda mitad de 2026, sujeta a la adjudicación del proyecto. Salario: 35.000 – 45.000 € brutos anuales + variable, según experiencia y proyección de desarrollo profesional en el proyecto y la organización. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto en LinkedIn antes del próximo 3/05/2026. Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. ----------------------------- ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, en , e , ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

Buscamos un/a Director/a de Hotel con una sólida orientación a resultados, liderazgo inspirador y una clara vocación por la excelencia en la experiencia del cliente. Manejo de herramientas de gestión hotelera, PMS y sistemas de control de eventos y restauración. La persona seleccionada será re

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla, queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL con experiencia en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. La persona seleccionada, dependerá funcionalmente del Responsable del Departamento de I&C de la empresa y, jerárquicamente del Director Técnico de proyecto. Debe tener las facultades suficientes para adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos, así como para la gestión de todas las compras de elementos y paquetes (cómo por ejemplo bastidores de muestreo, sistemas de control tipo SCADA o DCS, válvulas de control, caudalímetros, cables, instrumentación en general, contratos de montaje, etc) tanto en la parte técnica como en la parte contractual (gestión de hitos de pago, eventos críticos, gestión de avales…) y con capacidad para la gestión y seguimiento tanto con el equipo de Construcción y Commissioning, como con cliente. Igualmente debe ser capaz de gestionar la planificación de proyecto con las de los servicios y suministros contratados en la disciplina garantizando el cumplimiento de precio y plazo del proyecto. Llevará a cabo la supervisión del desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos, de acuerdo con los estándares de la empresa y las especificaciones y requerimiento del proyecto. En resumen, representa el área de su especialidad en el proyecto objeto. Dentro de las atribuciones y responsabilidades, destacan las siguientes: • Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto., • Gestionará con proactividad el cumplimiento en cuanto a objetivos (en tiempo, forma y coste) y propósitos de los entregables de ingeniería desarrollados por empresas de servicios de ingenierías contratadas para tal objeto., • Diseño y revisión de documentación (tanto la generada internamente como por empresas de servicios de ingeniería y proveedores): especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, esquemas de conexiones, lógicos de control, descripciones funcionales de control, matrices causa efecto, configuración de redes, configuración de instrumentación/equipos/variadores de frecuencia, ciberseguridad, etc., • Garantizará la integridad en el diseño, así como el cumplimiento de la normativa aplicable, y los estándares de seguridad tanto en el proceso de construcción y puesta en marcha, como de operación, • Revisión de las RFQs (peticiones de oferta) de Equipos / Sistemas., • Participación en las diferentes reuniones técnicas con proveedores, tanto en fase de petición de oferta como en fase de ejecución de los servicios y fabricación, • Interacción con el Departamento de Compras en la preparación de los contratos con los suministradores en su apartado Técnico., • Revisión del listado de documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega., • Participará en la definición de la planificación del proyecto y se responsabilizará del complimiento de esta en el ámbito de su disciplina., • Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos., • Revisión de las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas., • Revisión de las Inspecciones Técnicas Complementarias., • Revisión de la Check List de pruebas., • Gestión de las hojas de comentarios de los clientes., • Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (Vendor Deliverable Document List)., • Analizará y transmitirá al Director Técnico del Proyecto la necesidad de recursos en su área del proyecto para garantizar el correcto cumplimiento de las funciones y responsabilidades antes descritas, manteniendo visibilidad de la previsión de recursos., • Soporte al equipo de obra y Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o afines., 2. Experiencia profesional: deben ser perfiles de Ingeniería Industrial Senior, con al menos 10 años de experiencia es posiciones/sectores similares. Es imprescindible contar al menos 3 años en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. Se requieren conocimientos tanto de proceso (válvulas, bombas, intercambiadores, etc) como de Instrumentación en general y Control (análisis y desarrollo de descripciones funcionales de control, matrices causa-efecto, lógicos de control…). 3. Herramientas técnicas: Se valorará experiencia en manejo de softwares como AutoCAD y Aveva, además de SPI., 4. Idiomas: Inglés B2 (mínimo), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma híbrida. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación, • Teletrabajo: un (1) día a elegir durante la semana, • Jornada intensiva los viernes, • ... ¡y mucho más!

Un club deportivo y social en Andalucía busca un/a Director/a Comercial para liderar el desarrollo de negocio y gestionar eventos corporativos. Se requiere un alto nivel de español e inglés, carnet de conducir y vehículo propio. La persona ideal deberá tener experiencia en ventas, ser dinámica

Un hotel de prestigio en Andalucía busca un/a Director/a de Hotel para gestionar todas las áreas operativas del establecimiento, desde alojamiento hasta eventos. Se requiere experiencia de al menos 5–7 años en posiciones similares y formación universitaria en Turismo o Dirección Hotelera.

El candidato ideal debe ser organizado, sensible a los detalles, y capaz de manejar operaciones y equipos de alto rendimiento en un contexto híbrido de hotel y eventos. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo. Una ca

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