Trabajos emprendedor en España - Page 4

Procurement Operations Specialist – Bolton Food En Bolton Food , estamos buscando un/a Procurement Operations Specialist para unirse a nuestro equipo en O Grove, dentro de la categoría de Oils, Ingredients & Smart Fish . Esta posición representa una excelente oportunidad para desarrollarte en el área de compras dentro de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución, contribuyendo a la eficiencia operativa y al correcto funcionamiento de la cadena de suministro. Trabajarás en estrecha colaboración con compradores y stakeholders internos y externos, asegurando la correcta gestión de pedidos, contratos y seguimiento de las operaciones de compra. ¿Crear pedidos de compra y contratos en el sistema SAP. ✅ Gestionar la documentación relacionada con las operaciones de compra. ✅ Hacer seguimiento y monitorización de las compras (plazos de entrega, ejecución, etc.). ✅ Mantener una comunicación eficiente con stakeholders internos y externos. ✅ Elaborar análisis e informes relacionados con las categorías asignadas. ✅ Dar soporte a los compradores en las actividades operativas del día a día para las diferentes entidades del grupo. ¿Experiencia de 3-5 años en procurement o administración de ventas. Conocimiento de SAP (R/3, HANA) y herramientas de análisis como QlikSense. Nivel alto de inglés y español, tanto hablado como escrito. Perfil organizado, con atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. Persona proactiva, estructurada y capaz de trabajar en un entorno dinámico. ¿Oportunidad de desarrollarte en el área de compras dentro de una empresa multinacional líder. Experiencia en gestión operativa de procurement en un entorno internacional. Colaboración con equipos multidisciplinares y exposición a diferentes categorías de producto. Bolton es una empresa multinacional de propiedad familiar que enriquece los hogares de familias de todo el mundo con marcas de confianza. Presente en más de 150 países, emplea a 11.000 personas en 55 oficinas, 17 fábricas y 8 laboratorios de I+D. Fomentamos el crecimiento en una cultura donde todos colaboran y se promueve el espíritu emprendedor. Bolton Food y Tri Marine constituyen la unidad de negocio del grupo Bolton responsable de las actividades a lo largo de toda la cadena de suministro alimentaria. Esto incluye la gestión de una flota de buques pesqueros y la promoción de pesquerías cada vez más sostenibles (en colaboración con WWF y OXFAM), priorizando la protección de los ecosistemas marinos y de las comunidades locales. La producción se lleva a cabo a través de una red mundial de plantas industriales especializadas. A través de marcas emblemáticas como Cuca, Isabel, Rio Mare y Saupiquet, la unidad de negocio comercializa productos alimentarios sabrosos, innovadores y cuidadosamente elaborados, disfrutados por millones de familias en todo el mundo.

HPDRONES es un referente en el mercado ibérico de drones, una empresa líder especializada y reconocida por su amplia experiencia y excelentes resultados. Parte de nuestro éxito radica en la creencia de que el crecimiento de cada profesional depende de su voluntad de aprender y evolucionar. Ofrecemos oportunidades, pero el progreso viene de aquellos que están dispuestos a afrontar retos. Si estás dispuesto a crecer con nosotros, ésta es tu oportunidad. Tu éxito será también el nuestro. Buscamos un talento que quiera formar parte de nuestra historia de éxito, con la ambición de crecer junto a nosotros. Principales actividades a realizar: • Gestionar los clientes existentes, con especial atención a las ventas, el margen y el flujo de caja;, • Definición e implementación de la estrategia de captación de nuevos clientes;, • Realización de demostraciones y formación;, • Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Competencias buscadas: • Gestión de proyectos y negocios B2B y B2G;, • Titulación universitaria (preferiblemente);, • Excelentes dotes de comunicación;, • Espíritu emprendedor y orientación a resultados;, • Capacidad para trabajar en equipo, ser flexible y adaptarse a los cambios;, • Gusto por trabajar con objetivos y metas claras;, • Permiso de conducir;, • Dominio del inglés (obligatorio);, • Disponibilidad inmediata o a corto plazo. Beneficios: • Salario base + bonus por objetivos;, • Bonificación anual;, • Oportunidades reales de desarrollo profesional;, • Crecimiento dentro de la empresa, en función del rendimiento;, • Aprendizaje continuo en un sector innovador y de rápido crecimiento.

Queremos que formes parte de nuestro gran equipo Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, buscamos ayudar a nuestros clientes, facilitándoles sólo aquello que necesitan. Realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma Si te gusta trabajar en equipo , cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra vacante! Requisitos - Dos años de experiencia en Seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Titulado universitario - Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner : Productos hipotecarios de ING Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud completo de Sanitas.

Grupo empresarial que fabrica productos de alimentación, selecciona en Jaén un/a Responsable Comercial Su misión será asegurar el crecimiento y la rentabilidad de una unidad de negocio focalizada en la venta y la distribución de productos de alimentación el canal Horeca. Después de un periodo de formación de entre 6 y 12 meses, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de la empresa -dedicada a la distribución de productos de alimentación-, gestionando la cuenta de explotación y el equipo a su cargo. Durante la formación, la persona seleccionada se desplazará a otras zonas para conocer el negocio y la empresa. Por tanto, es necesario que durante este periodo se disponga de disponibilidad total para viajar. Pensamos en una persona con experiencia comercial, preferiblemente en el sector alimentación, que quiera dar un salto en su carrera y desarrollar el negocio a nivel regional. Para ello, contará con formación inicial. Las funciones a desarrollar son: Emprender las acciones oportunas para desarrollar la distribución en la zona. Estudios de mercado de la zona y de la competencia para detectar oportunidades de negocio. Elaborar e implantar planes estratégicos y acciones promocionales y velar por el cumplimiento de los objetivos propuestos. Visitar clientes y negociar acuerdos con cuentas clave. Asegurar el crecimiento en ventas asegurando la rentabilidad de la zona. Optimizar el portfolio asegurando que las necesidades de los clientes se cubran, negociando condiciones con proveedores. Organizar las rutas comerciales y de reparto en función de las nuevas necesidades de logística. Seleccionar, formar y supervisar el equipo (preventa, logística y backoffice). Asegurar la calidad de los procesos. Pensamos en un/a profesional del ámbito comercial, de espíritu emprendedor, con potencial y ambición, capacidad de gestión, que cree oportunidades y las defienda. Si tienes entre 2 y 6 años de experiencia comercial, conoces el sector alimentación y el canal Horeca, has gestionado equipos y resides en la zona de Jaén, envíanos tu candidatura (por favor, actualiza tu perfil). Estos requisitos son imprescindibles para que tu candidatura siga adelante en el proceso. Además, valoramos la formación universitaria y de postgrado y conocimiento a nivel comercial de la provincia, Muy valorable disponer de experiencia en Alimentación, Distribución y FMCG. Te ofrecemos una oportunidad para incorporarte a un grupo empresarial consolidado, que apuesta por la innovación y en constante crecimiento. Salario a negociar en función del perfil profesional, contrato indefinido y estabilidad laboral.

MGS Seguros, compañía centenaria del sector asegurador busca la figura de un Asesor/a Comercial de Seguros para la localidad de Albacete. Responsabilidades : - Atender consultas y asesorar a clientes y público en general sobre los productos y servicios de la entidad, tanto a particulares como empresas. - Ofrecer soluciones integrales con un trato personalizado y cercano. - Gestión comercial de clientes actuales y potenciales en la localidad y alrededores. Requisitos : - Formación mínima Ciclo Formativo de Grado Superior en materias financieras o comerciales. - Experiencia profesional, de al menos, 2 años en el área de comercial. - Se valorarán habilidades comerciales, orientación al cliente, proactividad, flexibilidad, capacidad de organización y carácter emprendedor. - Residencia en la zona. Se ofrece : - Ingreso fijo garantizado + variable - Estabilidad laboral. - Importante cartera de clientes existente. - Formación continua a cargo de la empresa.

Te suena « QUICKSTOP » el juego de fiesta más viral en redes? Pues este es solo uno de los BEST SELLERS que tenemos en ATM Gaming, una empresa fundada en 2018 por 3 ex empleados de Facebook/META y BCG. Podríamos decirte que solo nos dedicamos a la creación de juegos pero nos gusta pensar que lo nuestro es la creación de las mejores risas con amigos, en pareja y en familia. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Estamos buscando UN DISEÑADOR GRÁFICO / CREADOR DE CONTENIDO. ¿Estás preparado para unirte a nuestro joven equipo internacional? Tipo de contrato: PrácticasDuración del contrato: 6 meses - 1 año, extendible según conveniencia. Crear y comercializar juegos divertidos para fiestas y venderlos tanto online (Amazon) como en tiendas físicas (Fnac, El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour...) Crear juegos ecológicos, impresos en Europa, en papel certificado FsC. Proyectos en los que vas a trabajar:Creación de contenido visual y vídeos para nuestras campañas de marketing digital: Google Ads, Facebook Manager, Amazon Ads con un enfoque de ROI: cada euro generado puede ser reinvertido, su presupuesto sólo está limitado por su rendimientoCreación de visuales estáticos (Redes Sociales, Amazon page, Website...)Edición de vídeo (Adobe Premiere, Sony Vegas, Final Cut Pro...)Creación de contenido para redes sociales Eres bueno/a en comunicación escrita y redes socialesSabes usar Photoshop y/u otras herramientas de diseño o ya has creado contenido para redesTienes buen conocimiento de marketing digitalAutonomía: puedes aprender por ti mismo/a y redefinir constantemente tu campo de juego. Estamos abiertos a tu formación, no nos cerramos a los diplomas/experiencia, pero tendrás que demostrarnos que entiendes lo que necesitamos y que aprendes rápido Aprendizaje con velocidad x 10: estarás tutelado por 3 ex empleados de Facebook, BCG... con un fuerte espíritu emprendedor y conocimientos reales de marketing/e-commerce. Flexibilidad: Nos preocupa la relación personal/profesional y la calidad de vida de nuestro equipo. Así que, trabajamos de forma flexible y autónoma SIEMPRE Y CUANDO el proyecto avance y se pueda contar contigo.Estar en el centro del desarrollo de una start-up en un edificio moderno con servicios de bar, terraza, espacios chill out y salas de reunión.Bilingüe en español (OBLIGATORIO)Nivel B2 de Inglés¿Eres un loco del Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premier y/o After Effects? xcskxlj (Tienes un pie dentro)Se valorarán positivamente otros idiomas como francés o portugues. Si cumples los requisitos pero no puedes realizar el convenio de prácticas, envíanos tu CV igualmente y lo valoraremos

El/la Director/a de Propiedad Intelectual y Startups será la persona responsable de diseñar e implementar estrategias para desarrollar y monetizar activos tecnológicos con alto potencial de impacto, asegurando su transferencia al mercado mediante spin-offs, licenciamiento, venta de propiedad industrial y acuerdos estratégicos con corporaciones e inversores. Este rol requiere combinar visión estratégica, conocimiento técnico, capacidad de negociación y un profundo entendimiento de las dinámicas de inversión en Deep Tech. Además, tendrá un papel fundamental en la relación con fondos de venture capital, corporate venture, inversores institucionales y, en particular, con el fondo de inversión participada por el propio centro tecnológico, asegurando una alineación efectiva entre los intereses de inversión y la estrategia de valorización tecnológica del centro Responsabilidades Clave Estrategia de venture building y transferencia tecnológica: Diseñar modelos de negocio y estrategias de escalabilidad para activos tecnológicos, que faciliten la atracción de inversión y su llegada al mercado. Relación con la gestora del fondo de inversión corporativo del centro: Actuar como punto de conexión estratégico entre el centro tecnológico y la gestora del fondo de inversión en el que la organización participa como accionista. Asegurar la alineación entre el deal flow interno y la tesis de inversión del fondo, facilitar procesos de due diligence, y coordinar mecanismos de coinversión y seguimiento de portfolio. Negociación con inversores y corporaciones: Estructurar acuerdos con fondos de inversión, venture capital, corporate venture y grandes empresas, maximizando el retorno del centro de I+D. Desarrollo de un ecosistema de inversión: Conectar con VCs especializados en Deep Tech, family offices, business angels y fondos públicos/privados, asegurando acceso a financiación en distintas etapas. Identificación e incorporación de equipo promotor para startups: Detectar y desarrollar talento emprendedor dentro de Tecnalia, identificando investigadores/as y profesionales con el potencial para asumir roles clave en la creación y gestión de nuevas startups. Asimismo, atraer emprendedores/as, CEOs y equipos de gestión externos con experiencia en escalamiento de Deep Tech Startups, garantizando la complementariedad entre el equipo científico-tecnológico y las capacidades empresariales necesarias para el éxito de cada spin-off. Estrategia de financiación mixta: Combinar grants, equity, inversión privada y otros mecanismos para fortalecer la maduración de las tecnologías y facilitar su escalamiento. Propiedad intelectual y licenciamiento: Coordinar estrategias de IP management, asegurando la correcta protección, valorización y explotación de activos tecnológicos. Acompañamiento a investigadores/as y equipos de I+D: Brindar soporte en la estructuración de oportunidades de negocio, facilitando su transición desde el laboratorio hacia el mercado. Representación y posicionamiento estratégico: Participar en foros de innovación, inversión y transferencia tecnológica, elevando la visibilidad del centro en el ecosistema global. Fomento de la cultura emprendedora dentro de la organización: Impulsar iniciativas que promuevan la mentalidad emprendedora dentro del centro tecnológico, motivando a investigadores/as y profesionales a identificar oportunidades de mercado y participar activamente en procesos de venture building y creación de nuevas startups. Que te ofrecemos La oportunidad de contribuir a un propósito claro: convertir la tecnología en impacto real para la sociedad. Un rol estratégico de alto impacto, liderando la valorización y transferencia de activos tecnológicos con potencial real de mercado. Capacidad de definición y toma de decisiones, siendo parte de la dirección del centro. Un entorno único de innovación, emprendimiento y colaboración, trabajando con equipos de I+D altamente cualificados y una red consolidada de empresas, fondos e instituciones. Liderazgo cercano, participativo y transformador, basado en la confianza, la autonomía y la colaboración en una organización que busca anticiparse a los retos del futuro. Un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. La ubicación del puesto podrá ser Donostia / San Sebastián o el Parque Tecnológico de Bizkaia, en función del lugar de residencia de la persona seleccionada. Requisitos Formación en ciencias, ingeniería, negocios o disciplinas relacionadas con tecnología, inversión y gestión de innovación. +10 años de experiencia en venture building, transferencia tecnológica, corporate venture o inversión en startups Deep Tech. Red de contactos consolidada en el ecosistema de inversión, incluyendo fondos de VC, corporate venture, aceleradoras y licenciatarios tecnológicos. Experiencia demostrada gestionando relaciones con fondos de inversión, valorándose muy positivamente la relación con fondos corporativos propios o vinculado a la organización. Experiencia en negociación de términos de inversión, licenciamiento, venta de IP y acuerdos de coinversión. Conocimiento profundo de modelos de financiación para startups Deep Tech, grants, equity y blended finance. Capacidad de traducir tecnologías complejas en oportunidades de negocio atractivas para el mercado. Habilidades excepcionales de negociación, estructuración de acuerdos y gestión de relaciones con stakeholders estratégicos. Visión estratégica para la creación y escalabilidad de negocios basados en I+D. Habilidad de escucha activa y empatía para comprender las necesidades internas de la organización y sus equipos diversos, fomentando la confianza y la colaboración. Capacidad de tracción y alineación con la organización, con un enfoque en el impacto colectivo, la motivación de equipos multidisciplinares y el impulso de una cultura emprendedora desde dentro del centro tecnológico. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Grupo Data está en proceso de apertura de su operación en España, con sede en Madrid, y busca un/a Country Manager con experiencia consolidada en consultoría tecnológica para liderar esta nueva etapa de expansión. Buscamos a una persona con energía, visión y espíritu emprendedor, capaz de unir estrategia y ejecución, que inspire a los equipos, construya relaciones sólidas con clientes y lleve la operación a un nuevo nivel de crecimiento y excelencia. Responsabilidades Liderar la operación del Grupo Data en España , asegurando rendimiento, crecimiento y rentabilidad; Representar la marca ante clientes, partners e instituciones; Gestionar equipos técnicos y comerciales con foco en resultados y calidad; Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en las áreas de tecnología, data, cloud y outsourcing ; Trabajar en estrecha colaboración con la dirección del Grupo Data Brasil y Portugal , garantizando el alineamiento estratégico global. Perfil ideal Experiencia demostrable en consultoría tecnológica o servicios IT ; Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de equipos ; Mentalidad analítica, orientada a resultados y con visión de largo plazo; Excelente red de contactos en el ecosistema tecnológico español , especialmente en Madrid; Espíritu colaborativo y genuinas ganas de marcar la diferencia. Qué ofrecemos Liderar una operación en plena expansión , con autonomía e impacto real; Cultura dinámica, colaborativa y orientada a resultados; Oportunidad de crecimiento dentro de un grupo internacional con presencia en Brasil, Portugal y ahora España ; Remuneración competitiva y bonus por performance. Si cuentas con una sólida trayectoria en consultoría tecnológica y buscas un reto que combine liderazgo, estrategia e innovación , nos encantaría conocerte.

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operations Key Account en Barcelona, que garantice el servicio y la atención para la cuenta asignada, supervisando el proceso operativo desde la recepción del pedido hasta la instalación final en cliente, coordinando transporte, equipos de instalación y recursos necesarios, asegurando el cumplimiento de los KPI. TUS RETOS SERÁN: En dependencia de la responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Transporte: Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido. Coordinación y seguimiento de recogidas, entregas e instalaciones en cliente final. Coordinación y distribución de envíos a transportistas. Revisión y gestión documental y operativa en sistemas (Arcese + cliente). Planificación operativa diaria y semanal. Alto nivel de interlocución con cliente. Capacidad de anticipación y resolución en entornos dinámicos. Coordinación Transporte – Instalación: Coordinación entre transporte y equipos de instalación para asegurar la correcta ejecución del servicio end-to-end. Revisión previa de zonas de descarga y accesos, asegurando viabilidad de la instalación. Gestión de permisos necesarios (ocupación de vía, accesos especiales, etc.). Definición de medios necesarios (vehículos, maquinaria, personal) para la correcta instalación. Gestión integral de operaciones con componente de última milla + instalación técnica. Gestión de Equipos Gestión de equipos operativos tanto de Customer Service como de Instaladores. Coordinación del equipo en función de cargas de trabajo y planificación. Fomento de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Gestión de Incidencias Resolución de incidencias en tiempo real, tanto en transporte como en instalación. Seguimiento proactivo de envíos y servicios críticos. Comunicación directa con cliente para gestión de incidencias y mejora del servicio. Seguimiento y KPIs Responsable del cumplimiento de los KPI operacionales definidos por el cliente. Control de calidad del servicio y mejora continua de procesos. QUIEN ERES: Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

NATIONALE NEDERLANDEN: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. xiphteb Jornada: Completa.

Quiénes somos ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Sevilla) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Sevilla para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). Responsabilidades principales Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles 2–3 años de experiencia en ventas Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Habilidades de negociación, persuasión y cierre. Experiencia utilizando CRM. Alta autonomía y buena gestión del tiempo. Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados. Espíritu de equipo. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño. Plan de variable claro, transparente y alcanzable. Formación continua en producto y metodología comercial. xiphteb Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

Desde ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Luxe Talent , Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes perfiles interesados en convertirse en Franquiciados de una firma líder en Cocinas y Decoración . Nuestra consultoría trabaja con firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium en Europa, con oficinas en Barcelona, Madrid, París, Turín, Ámsterdam, Braga y Berlín. Como Franquiciado , serás el responsable y director de tu negocio, con el respaldo de una empresa internacional. Lo que se espera de ti: Espíritu emprendedor y ganas de construir relaciones duraderas con los clientes. Experiencia previa en Retail es recomendable, aunque no imprescindible. Debes tener ganas de vender, liderar, inspirar y gestionar equipos, preferiblemente con experiencia en ello. Habilidades analíticas y predisposición para gestionar procesos numéricos. Se ofrece: Alta rentabilidad comprobada. Un concepto único con gran potencial de crecimiento. Dirige tu propio negocio con el apoyo de una marca, concepto y equipo en Madrid. Acompañamiento en la apertura y gestión del punto de venta. xcskxlj Oportunidad de abrir en el centro de Madrid o en otras ubicaciones. #J-18808-Ljbffr

En BB Trends estamos inmersos en un ambicioso proceso de crecimiento y consolidación comercial. Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial Junior para Cataluña , una persona proactiva, autónoma y con pasión por las ventas, que quiera desarrollarse en una compañía en expansión dentro de un equipo joven, emprendedor y dinámico. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Si te gustan los retos, el contacto directo con el cliente y el mundo del pequeño electrodoméstico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta en Cataluña , con el objetivo de impulsar las ventas, la visibilidad de la marca y la correcta ejecución comercial en los distintos canales. Responsabilidades principales Visitar y gestionar tiendas del Canal Tradicional : Gestión de pedidos Seguimiento de promociones Control de visibilidad del producto Resolución de incidencias Visitar y gestionar los puntos de venta de MediaMarkt, El Corte Inglés (ECI) y Carrefour (CRF) . Planificación y organización de las visitas semanales. Control del Category Management (Catman) en MediaMarkt y ECI, asegurando el surtido mínimo obligatorio . Implementar en tienda todas las acciones comerciales y de marketing de la marca , realizando el seguimiento de su correcta ejecución. Seguimiento de incidencias, postventa y coordinación con logística . ¿Qué buscamos? Perfil junior , con interés en desarrollar carrera en el área comercial. Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de organización y autonomía. Habilidades de comunicación y negociación. Residencia en Cataluña y disponibilidad para viajar dentro de la zona. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento y con visión de futuro . Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. xiphteb Formación y acompañamiento continuo. Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y colaborativo .

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Experiencia en liderazgo y gestión de equipos Capacidad de organización, planificación y autonomía Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como Delegado tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Tendrás tu propia autonomía de gestión de tu delegación. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu delegación . ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Más de 2 años, en el sector Banca-Seguros en puesto de gestión de equipos o delegado de oficina. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. • Capacidad de dirección y gestión de su propia delegación. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. xiphteb Jornada: Completa.

Dirección financiera. Compañía en crecimiento y expansión. About Our Client Compañía en crecimiento y expansión internacional, especializada en la organización de eventos premium a gran escala. Job Description Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, el/la CFO se encargará de: Definir y ejecutar la estrategia financiera global, garantizando rigor, control y apoyo al crecimiento comercial, operativo y corporativo. Liderar la función financiera completa (FP&A, reporting, contabilidad, fiscalidad, tesorería y sistemas), asegurando excelencia, cumplimiento normativo y disciplina organizativa. Diseñar e implantar procesos, políticas y sistemas escalables que permitan el crecimiento nacional e internacional. Dirigir el proceso presupuestario con enfoque transversal, integrando áreas operativas, comerciales y corporativas. Evaluar inversiones, iniciativas estratégicas y oportunidades de expansión mediante análisis avanzados y toma de decisiones basada en datos. Impulsar la implantación y optimización de ERP y herramientas BI, fortaleciendo la visibilidad del rendimiento y la analítica del negocio. Liderar y desarrollar un equipo financiero de alto nivel, capaz de acompañar el ritmo de crecimiento de la compañía. Gestionar relaciones con auditores, entidades financieras, reguladores y otros stakeholders clave. Contribuir a la expansión internacional identificando oportunidades, optimizando la estructura financiera y asegurando escalabilidad operativa. The Successful Applicant Experiencia y capacidades técnicas Más de 10 años en posiciones financieras de liderazgo en entornos de alto crecimiento, internacionalización o compañías PE‑backed. Dominio de contabilidad, control interno, normativa fiscal y estándares internacionales (incluido IFRS). Experiencia probada implementando y escalando ERP/BI y construyendo funciones financieras robustas. Fuerte orientación a rentabilidad, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en KPIs. Capacidad para transformar datos complejos en recomendaciones estratégicas claras y ejecutables. Liderazgo y gestión organizativa Gestión de equipos amplios y multidisciplinares, con capacidad para profesionalizar estructuras y liderar el cambio. Experiencia en contextos con múltiples stakeholders (accionistas, consejos, auditores, bancos, reguladores). Habilidades sólidas de comunicación, influencia y negociación. Experiencia en entornos dinámicos, competitivos y en continua evolución. Visión estratégica y capacidad de ejecución Perfil altamente orientado a resultados, con enfoque práctico y agilidad en la toma de decisiones. Capacidad de impulsar escalabilidad, optimización y mejora continua en procesos, sistemas y estructuras. Mentalidad estratégica con fuerte acento comercial y analítico. Inglés muy alto. What's on Offer Oportunidad de incorporarse como CFO en una compañía en fase de expansión acelerada, con respaldo de private equity y alto potencial de crecimiento. Rol estratégico con impacto directo en la arquitectura financiera, la profesionalización del negocio y su expansión nacional e internacional. Modelo híbrido (1 día remoto), participación en proyectos de transformación de gran relevancia y un entorno dinámico, emprendedor y de alto nivel de exigencia. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esos perfiles emprendedores, con visión estratégica, hambre de negocio y una habilidad natural para convertir ideas en operaciones reales? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Disfrutas liderando equipos, abriendo mercados y haciendo crecer verticales como si fueran tus propias startups? Si mientras lees esto estás pensando “sí, soy yo”… sigue leyendo. Porque en Ucademy estamos buscando justo a esa persona. Lineas de negocio Preparación de exámenes competitivos para acceder a la Universidad. La vertical más internacional permitiendo actualmente que gente de LATAM, Portugal y España estudien en universidades de España y Portugal. Preparación de exámenes competitivos para ser funcionario. Centro oficial de FP acreditado por el Ministerio. Cada línea de negocio funciona como una empresa independiente , con su propia estrategia (de captación y de producto), su propio equipo y P&L. Cada vertical tiene un Business Lead que tras alinearse con la estrategia del grupo educativo actúa como el líder absoluto del negocio : visión, expansión, rentabilidad, producto, crecimiento y equipo. (Posición muy parecida a un CEO / Country Manager) Acceso a Universidad: la vertical que impulsa nuestro crecimiento La vertical de Acceso a Universidad es especial por dos motivos: Fue la primera vertical que existió en Ucademy Y ahora está en su momento de scale up . es un momento decisivo ya que estamos internacionalizando, escalando la captación y el producto pedagógico. Por eso, este rol no es “un manager más”. Este rol es el CEO del negocio de Acceso a Universidad dentro de Ucademy . BUSCAMOS AL PRÓXIMO CEO – ACCESO A UNIVERSIDAD Alguien que combine: Mentalidad emprendedora : ownership real, cero drama y mucha acción. Pensamiento estratégico : ver el mapa completo, anticipar, priorizar. Capacidad extrema de ejecución : lo piensas, lo bajas, lo haces. Liderazgo real : formar, elevar y retar equipos A-Player. Claridad y honestidad radical : aquí la verdad es una herramienta de trabajo. Ambición de negocio : crecer, escalar, abrir mercados, multiplicar ingresos. Si esto resuena contigo… ya sabes lo que hay. SOBRE UCADEMY Ucademy nació en 2022 con una idea muy simple: Usar tecnología, metodología y acompañamiento humano para que cualquier estudiante pueda aprender mejor y más rápido. Hoy somos: +90 personas Reconocidos como Mejor Academia Online de España Presencia en España, LATAM y expansión inmediata en Europa Y un roadmap que da vértigo del bueno Empresa Forbes 30 under 30 Somos un equipo que piensa distinto, que se mueve rápido y que abraza el caos con cariño. Aquí se construye, se rompe, se mejora y se vuelve a construir. Y nos encanta hacerlo juntos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Definir y liderar la estrategia integral de la vertical Diseñar y ejecutar la expansión internacional Construir y liderar el equipo A-Player Coordinar con Marketing, Revenue, Producto, Educación y Tech Diseñar procesos, forecast, P&L, pricing y GTM de mercado Crear nuevos servicios y validar oportunidades Multiplicar la adquisición, conversión y retención Ser el owner real del negocio REQUISITOS Experiencia escalando negocios o verticales (ideal EdTech / educación / B2C) Haber liderado equipos Haber abierto mercados o lanzado productos Perfil emprendedor, resiliente, de impacto Presencial en Madrid ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Ucademy es un sitio diseñado para crecer, experimentar, equivocarse y ganar . Seguro médico privado Retribución flexible (Payflow) 25 días laborables de vacaciones (+24 dic, 31dic y el día de tu cumple) Eventos, teambuildings y una cultura que no se puede explicar, solo vivir Coaching interno para tu crecimiento Un reto profesional que no encontrarás en ningún otro sitio en España ¿TE VES AQUÍ? Si has llegado hasta aquí con un cosquilleo raro (del bueno), probablemente seas tú. Aplica. Escríbenos. Escríbenos por LinkedIn. Lo importante es que no te quedes con hablar con nosotros. xcskxlj Bienvenido a la jungla. #J-18808-Ljbffr

Sobre Bemycar:No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.En Bemycar hemos construido el Cerebro de la Automoción y el software definitivo para que las empresas de los sectores de la automoción y movilidad vendan más mientras reducen sus costes.Gracias a nuestra tecnología conversacional omnicanal apoyada en inteligencia artificial, machine learning, modelos de atribución y big data consiguen optimizar sus esfuerzos comerciales, reducir sus costes, aumentar sus citas en los puntos de venta y talleres y, por supuesto, sus ventas.Sobre el puesto:Como Account Manager Intern - Becario/a, esperamos que te apasione todo lo relacionado con el trato con clientes (tanto existentes como potenciales).Esta oportunidad es perfecta para ti si eres una persona organizada y metódica que disfruta desarrollando y manteniendo la relación con clientes mientras ayuda a liderar y coordinar a los equipos internos para que los proyectos y las incidencias se ejecuten en tiempo y forma garantizando así la satisfacción y felicidad de los clientes.¿Qué retos te esperan en el puesto?Desarrollarás y mantendrás la relación con los clientes existentes de la empresa.Junto con el Key Account Manager, coordinarás y liderarás a los equipos internos para que los proyectos e incidencias se ejecuten en tiempo y forma garantizando así la satisfacción de los clientes.Serás la persona que ayude al Key Account Manager a realizar upsells/crossells a los clientes existentes.Te reunirás con clientes existentes desde el minuto 0 (marcas, grandes grupos...).Llevarás a cabo análisis de mercados objetivos.Resolverás incidencias de nuestros clientes junto con el equipo técnico.Analizarás, extraerás y evaluarás KPIs clave para los distintos departamentos de la empresa.Ayudarás parcialmente con la consecución de nuevos clientes.Trabajarás estrechamente y mano a mano con el Key Account Manager y el Director Ejecutivo de Bemycar.Participarás y ayudarás en las diferentes tareas derivadas de los departamentos de Negocio, Producto y Marketing, lo que te permitirá tener una visión 360.Sobre ti:Te esperamos en el equipo si:Vives o puedes trabajar presencialmente en Madrid capital, España.Tienes disponibilidad para trabajar a jornada completa.Estás graduado/a o cursando una carrera o máster y puedes firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudios de mínimo 6 meses de duración y trabajar 35-40 horas/semana.Te apasiona dar servicio a clientes y hablar e interactuar con ellos.Disfrutas vendiendo nuevos servicios y productos a los clientes.Eres una persona muy metódica y organizada.Cuentas con experiencia gestionando clientes en el sector de la automoción.Tienes disponibilidad para trabajar a jornada completa.Sabes usar CRMs, Microsoft Office, Google Drive, Google Sheets...Tienes un nivel de inglés avanzado (B2 o superior).Eres una persona motivada, positiva y proactiva.Sobre lo que te espera en el puesto:Prácticas remuneradas (500 €/mes).Horario flexible de trabajo de 9:30h-10:30h a 18:30h-19:30 de lunes a jueves (una hora para comer) y de 9.30h-10h a 14.30h-15h los viernes.Teletrabajo 2-3 días a la semana (el primer mes 1 día de teletrabajo para que te formes correctamente).Career path con proyección.Posibilidad de contrato después.Aprendizaje continuo gracias a formar parte activa en la toma de decisiones de la empresa.Sobre los valores de BemycarEn Bemycar seguimos superándonos y consiguiendo éxitos apoyándonos siempre en los valores que nos mueven cada día:Innovación constante : 100% parte de nuestro ADN. Nacemos y existimos para que nuestros clientes consigan más y mejores ventas y reduzcan costes gracias a la constante innovación y al empleo de nuestra tecnología puntera.Pasión por la automoción y movilidad : No lo podemos evitar. Podríamos dedicarnos a otras industrias, pero nuestra pasión está en estos sectores y esa especialización también marca la diferencia.Por y para el cliente : Por y para el cliente siempre. Somos una compañía "client first". Cada una de nuestras decisiones está orientada a crear valor e impacto en nuestros stakeholders y shareholders.Mindset emprendedor : Siempre MÁS. En Bemycar siempre queremos más y procuramos que nuestra cultura empresarial orientada a clanes se imponga para remar todos juntos hacia el éxito.Si te convence todo lo que has leído hasta aquí, no dudes en aplicar a la oferta. xsgfvud¡Arrrrrrrrrancamos!

Nationale-Nederlanden en Comunidad Valenciana busca personas proactivas y con espíritu emprendedor para desarrollar proyectos comerciales dentro de un equipo. Se requiere titulación en Económicas, preferiblemente, y al menos 2 años de experiencia en el sector Banca-Seguros. Se ofrece contrato mercantil, jornada completa, y formación continua acreditada. En Nationale-Nederlanden valoramos la diversidad y el compromiso con el cliente en un ambiente inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Una empresa en expansión en España busca Directores de Franquicia para desarrollar su marca en el mercado español. Se requieren habilidades comerciales, experiencia en liderazgo y un fuerte espíritu emprendedor. Ofrecemos un modelo de negocio probado con soporte en marketing y formación completa. La oportunidad de crecimiento en un sector en expansión es alta, con generación de 20 a 30 leads cualificados al mes. #J-18808-Ljbffr

BM – Barcelona ¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y tecnológica única! TUS MISIONES En el marco del desarrollo de SII Group Spain, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la unidad. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo. 1. Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades. • Calificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo. 2. Reclutamiento y seguimiento de colaboradores • Colaboración en el plan de contratación. • Participación en entrevistas y acompañamiento de los consultores durante su integración y evolución dentro del equipo. 3. Apoyo a la gestión operativa de la Business Unit • Seguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast). • Preparación de reportes y soporte en la coordinación del día a día de la unidad. LO QUE APORTAS A ESTA AVENTURA • Formación universitaria de nivel Máster (Escuela de comercio o ingeniería). • Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito. • Primera experiencia en funciones comerciales y/o de reclutamiento. • Capacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente. • Dinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor. LO QUE ESTA AVENTURA TE APORTARÁ A TI • Un trampolín para evolucionar rápidamente dentro del grupo. • La oportunidad de aprender a gestionar una cartera de clientes. • Bases sólidas de management a través del seguimiento de equipos. • Integración en un equipo dinámico, cercano y certificado Great Place To Work. ¿Listo(a) para afrontar nuevos retos en un entorno estimulante? ¡Únete a la aventura! ¿Y AHORA... CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO? Si tu CV es seleccionado, Juliane se pondrá en contacto contigo para conocer tu trayectoria, tus motivaciones y tu proyecto profesional. ¡Porque estas conversaciones nos gusta hacerlas de verdad, de viva voz!

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650 M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo, con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co-creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Responsabilidades Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go-to-market. Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.) Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos: Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. Background sólido en finanzas, negocio o consultoría. Capacidad demostrada para construir: -Modelos financieros, -Presupuestos, -Análisis de rentabilidad y viabilidad. Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente: Haber levantado inversión o trabajado con inversores. Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. Conocimiento del ecosistema startup en España. Experiencia trabajando con proyectos early-stage (idea / MVP / primeras ventas). Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia: 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early-stage. Conocimientos clave: Elaboración de business plans y modelos financieros. Análisis de viabilidad económica y operativa. Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. Capacidad para "bajar a tierra" ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales: Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación. Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

¿Quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección?¿Tienes un alma de empresario/a o espíritu emprendedor?¿Deseas ocupar un puesto en gestión de negocios para desarrollar las actividades de la empresa? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te Interesa el sector tecnológico? Si es así, sique leyendo, porque ¡este puesto está hecho para ti! En Agap2 estamos buscando un/a futuro/a BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar el área de negocio en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat , Barcelona. No es necesaria experiencia previa, en Agap2 buscamos a recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas: Business Developer : Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu cartera de clientes. Recruiter : Selección y contratación de personal especializado en IT para que formen parte de tu equipo de consultores. Manager : Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. Ser Business Manager en Agap2 es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas marcas dentro del grupo. Para ello ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Nuestr@ futuro compañer@ ideal sería una persona con: - Formación universitaria o en escuela de negocios (recién titulado) - Personalidad dinámica y autónoma - Excelentes habilidades interpersonales - Pasión por los desafíos y enfocada a resultados - Fuerte sentido de la responsabilidad - Nivel de Español nativo, o muy alto En conclusión, si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica , con fuertes valores como la meritocracia , quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente... ¡Esta es tu oportunidad! No dudes en aplicar al puesto para que podamos ponernos en contacto contigo y explicarte más sobre el puesto y su plan de carrera. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

HPDRONES es un referente en el mercado ibérico de drones, una empresa líder especializada y reconocida por su amplia experiencia y excelentes resultados. Parte de nuestro éxito radica en la creencia de que el crecimiento de cada profesional depende de su voluntad de aprender y evolucionar. Ofrecemos oportunidades, pero el progreso viene de aquellos que están dispuestos a afrontar retos. Si estás dispuesto a crecer con nosotros, ésta es tu oportunidad. Tu éxito será también el nuestro. Buscamos un talento que quiera formar parte de nuestra historia de éxito, con la ambición de crecer junto a nosotros. Principales actividades a realizar: Gestionar los clientes existentes, con especial atención a las ventas, el margen y el flujo de caja; Definición e implementación de la estrategia de captación de nuevos clientes; Realización de demostraciones y formación; Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Competencias buscadas: Gestión de proyectos y negocios B2 B y B2 G; Titulación universitaria (preferiblemente); Excelentes dotes de comunicación; Espíritu emprendedor y orientación a resultados; Capacidad para trabajar en equipo, ser flexible y adaptarse a los cambios; Gusto por trabajar con objetivos y metas claras; Permiso de conducir; Dominio del inglés (obligatorio); Disponibilidad inmediata o a corto plazo. Beneficios: Salario base + bonus por objetivos; Bonificación anual; Oportunidades reales de desarrollo profesional; Crecimiento dentro de la empresa, en función del rendimiento; Aprendizaje continuo en un sector innovador y de rápido crecimiento.

En BB Trends estamos inmersos en un ambicioso proceso de crecimiento y consolidación comercial. Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial Junior para Cataluña , una persona proactiva, autónoma y con pasión por las ventas, que quiera desarrollarse en una compañía en expansión dentro de un equipo joven, emprendedor y dinámico. Si te gustan los retos, el contacto directo con el cliente y el mundo del pequeño electrodoméstico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta en Cataluña , con el objetivo de impulsar las ventas, la visibilidad de la marca y la correcta ejecución comercial en los distintos canales. Responsabilidades principales ~ Visitar y gestionar tiendas del Canal Tradicional : Gestión de pedidos # Seguimiento de promociones # Control de visibilidad del producto # Resolución de incidencias # Visitar y gestionar los puntos de venta de MediaMarkt, El Corte Inglés (ECI) y Carrefour (CRF) . Planificación y organización de las visitas semanales. Control del Category Management (Catman) en MediaMarkt y ECI, asegurando el surtido mínimo obligatorio . Implementar en tienda todas las acciones comerciales y de marketing de la marca , realizando el seguimiento de su correcta ejecución. Seguimiento de incidencias, postventa y coordinación con logística . ¿Qué buscamos? Perfil junior , con interés en desarrollar carrera en el área comercial. Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de organización y autonomía. Habilidades de comunicación y negociación. Residencia en Cataluña y disponibilidad para viajar dentro de la zona. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento y con visión de futuro . Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Formación y acompañamiento continuo. Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y colaborativo .

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte. Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera. Trabajarás por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo. No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento profesional. Tu edad es eso, solo años que cumples; con nosotros nunca se es ni demasiado joven, ni demasiado mayor. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes, vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué te ofrecemos entonces? Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. ¿Hacemos equipo? Tú aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración equilibrada donde se premia tu esfuerzo. Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. • Actitud, Proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: (No requerida), • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Otros beneficios: Carrera profesional Contrato Mercantil / autónomo.

¿Qué hace único a Libeen? Libeen es la Fintech líder en España que ayuda a los jóvenes a poder comprar su vivienda gracias al #Smarthousing. ¿Y qué es el Smart Housing? Es empezar a usar el alquiler mensual para comprar tu casa. En nuestro equipo están las personas más ambiciosas trabajando en constante crecimiento, aprendiendo en un entorno diverso y dándolo siempre todo y más para seguir siendo los líderes y hacer del Smart Housing la nueva forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos convencidos que tienes lo que buscamos y compartes nuestros valores. Y por eso, tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real. ¡Y estamos muy contentos de haber encontrado en ti, a la mejor candidata para unirse a nuestro equipo! La Oportunidad y funciones: Objetivo del Puesto: Serás responsable de liderar el departamento legal de Libeen en esta fase, lo que conlleva, realizar la correcta DD de todos los activos a comprar y los usuarios, DD en las ampliaciones de capital, compras en notaría, realizar las transferencias y manejar los flujos del capital, liderar junto con los fundadores la preparación de toda la documentación y el data room para la salida a bolsa de la socimi etc. ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional licenciado en derecho y con experiencia en real estate con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de trabajo, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar el pipeline de inversión en tiempo y forma. Así como organizar todo el departamento legal de la compañía Responsabilidades Clave DD de compra de pisos (propiedades y usuarios) Realizar la due diligence a todas las propiedades que se vayan a comprar en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. Realizar la due diligence a todos los usuarios que vayan a comprar a través de Libeen en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Compra de activos y postclosing Liderar la compra eficiente de los diferentes activos en el territorio nacional. Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. Gestionar la recepción de documentación de las partes y firmas en notaría Cambio de suministros, gestión de Administración de Fincas, pago de impuestos etc Actualización de alquileres y todo tipo de comunicaciones. Liderar el proceso de reserva, arras y compraventa. Apoyo en rondas de inversión y sociedades (liderado por CMS) Liderar junto con los fundadores y los abogados de las partes las DD y la documentación necesaria para los diferentes procesos. Coordinar juntas generales con nuestros abogados de corporate, presentación de cuentas y estar al corriente con todas las sociedades del grupo si se requiere. Mantener una comunicación fluida y efectiva con los stakeholders. Organización de toda la documentación societaria (escrituras, juntas etc) Liderar junto con los fundadores y demás stakeholders el cumplimiento de la socimi. Coordinación Interdisciplinaria Colaborar con equipos internos (finanzas, ventas, marketing etc) y asesores externos (tasadores, abogados, contables etc) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. Además, serás clave en... Liderar el equipo legal en Libeen, asegurando una correcta asignación de recursos y reportes operativos. Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. Desarrollar y hacer crecer el departamento, actuando como mentora para el equipo operativo. Crecimiento y Oportunidades: Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión. Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. Entorno de Trabajo: Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (My Investor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos etc. Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. ● Horario: Lunes a jueves de 10 a 19:30, viernes de 9:30 a 15:30. ● Seguro médico: contarás con un seguro médico privado. ● Teletrabajo: a elección del empleado siguiendo la política establecida en la empresa de un día a la semana. Cultura: Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. Valores de Libeen: Be a problem solver, Execution Excellence, Data-driven Decision Making, Customer Obsession, Always Positive Energy. ¿Qué esperamos de ti? Que seas una persona curiosa, proactiva y que no te asuste proponer nuevas ideas. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros! Ven con todo tu espíritu emprendedor y analítico.

Desde Köppen Executive estamos colaborando con una compañía líder mundial en productos de panadería, ayudándoles en la búsqueda de un Area Sales Manager Noreste para acelerar el crecimiento en el mercado español. Como Area Sales Manager para la zona noreste de España, impulsarás el canal de distribuidor posicionando los productos y marcas premium tanto a clientes actuales como potenciales. Gestionarás una red de mayoristas locales, a la vez que desarrollarás acciones comerciales dirigidas a restaurantes de comida rápida y clientes finales, y explorarás oportunidades en otros canales. Tus principales responsabilidades: • Elaborar, comunicar e implementar un plan comercial para generar nuevos negocios en tu región; Desarrollo de planes de cuentas por mayorista y para las cuentas regionales. Seguimiento e informes de estos planes de cuentas. Desarrollo de planes de acción locales, en relación con las oportunidades específicas de productos para los clientes finales. • Establecimiento y mantenimiento de relaciones comerciales con una red de mayoristas y construcción de relaciones a largo plazo con los clientes finales (estrategia de impulso y atracción). Actuar como socio profesional para toda la red regional de mayoristas, basándose en la segmentación ABC y en nuestros/sus clientes finales. Coordinación y comunicación de posibles reclamaciones, transformando estas reclamaciones en oportunidades de venta. Seguimiento del estado de las cuentas por cobrar: cuestionando de forma continua y proactiva la capacidad de resolución del cliente. Cierre anual de las condiciones de los mayoristas y cálculo de bonificaciones. • Aplicación de un enfoque de ventas orientado al servicio, reflejando así la alta calidad de los productos y servicios. Desarrollo de actividades de apoyo a las ventas y campañas promocionales a medida, teniendo en cuenta las acciones regionales y los lanzamientos de productos. Inspirar a los clientes a incluir nuevos productos en su catálogo mediante herramientas de marketing. Brindar asistencia técnica a los clientes finales durante las pruebas de horneado cuando sea necesario. Asistir a ferias y eventos relevantes para promocionar productos, brindar soporte a los clientes y contactar a potenciales nuevos negocios. Alcanzar los objetivos de conversión de clientes potenciales. • Informar con precisión y mantener actualizado nuestro sistema CRM. • Recopilar y reportar de forma proactiva información relevante del mercado: por ejemplo, relaciones con clientes (mayoristas/clientes finales), competencia, grupos de interés, sectores relacionados, etc. • Seguir el flujo de comunicación y las líneas jerárquicas correctas dentro de la organización. Requisitos: Poseer un título universitario (preferiblemente en economía) o experiencia equivalente. 10 años de experiencia en ventas en el sector de bienes de consumo de alta rotación (idealmente alimentos y bebidas) orientado al sector de la restauración/horeca. Se valorará positivamente el conocimiento de la distribución de productos congelados. Nivel alto de catalán y muy valorable nivel alto de inglés. Conocimiento profesional de las herramientas de MS Office y afinidad por los nuevos sistemas de software. Persona orientada al cliente y a los resultados, con una mentalidad positiva y deseo de superación: un espíritu emprendedor que prevalece sobre las habilidades de cultivo; Persona proactiva, motivada, apasionada, trabajadora y organizada. Mentalidad emprendedora para una futura estrategia a medio y largo plazo, centrada en la captación de nuevos negocios. Actitud positiva, capacidad analítica y pragmática para proponer soluciones y planes de acción que anticipen los problemas (del mercado) y/o aprovechen las oportunidades a largo plazo;

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