Empresa claro experiencia jobs in La Vall D'HebronCreate job alerts

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor., • El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente., • El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente., • Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados., • El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo., • El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente., • El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: • Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada., • Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados., • Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos., • Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales., • Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza., • Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre., • Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente., • Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad., • Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta., • Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como planificador/a de proyectos. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como planificador/a de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Definir y mantener la planificación de proyectos industriales., • Coordinar el avance de actividades entre diferentes equipos y departamentos., • Realizar el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y desviaciones., • Preparar informes de progreso y seguimiento para los distintos stakeholders., • Participar en reuniones de control de proyecto y toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora en la planificación y organización de actividades. ¿Qué buscamos? • Formación en ingeniería o gestión de proyectos., • Experiencia de al menos dos años realizando funciones similares., • Capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Nivel de ingles intermedio-alto. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Tipo: tiempo completo Location: Barcelona, en campo (visitas presenciales a clientes en Cataluña, con días de trabajo remoto) ¿Por qué unirte a Cofrai? Cofrai es la plataforma de software para empresas mantenedoras de protección contra incendios (PCI). Más de 170 empresas en España, Portugal, Argentina y Chile ya gestionan con nosotros sus mantenimientos, y ahora ampliamos a obras e instalaciones, seguridad y contabilidad. Buscamos a la primera persona de ventas de campo en Barcelona para llevar Cofrai a pie de calle. • Impacto: Serás la cara de Cofrai en Barcelona. Abrirás el territorio desde cero y tu forma de trabajar será el modelo para las siguientes zonas., • Crecimiento: Trabajarás muy cerca de la dirección comercial y de los fundadores en las cuentas clave, con un camino claro hacia roles de mayor responsabilidad., • Propósito: Ayudarás a los mantenedores a dejar atrás el papel y el Excel y a gestionar su negocio con datos y tecnología. Tus responsabilidades Tu rol combina prospección y cierre: encuentras las oportunidades, las visitas y las acompañas hasta la firma, con el apoyo del equipo de SDRs, pre-sales y ejecutivos de cuenta. Durante tu primer año, tus responsabilidades incluirán: • Recorrer los polígonos y visitar a mantenedores e instaladores de Barcelona y alrededores, con agenda propia y acompañando leads generados por el equipo., • Hacer demostraciones sencillas presenciales y entender cómo trabaja cada empresa: cuántos técnicos tiene, cómo planifica, cómo factura, dónde pierde tiempo., • Llevar las oportunidades de principio a fin: propuesta, negociación y cierre., • Reactivar cuentas que se quedaron paradas, especialmente con las novedades del producto., • Construir relaciones en el ecosistema local: asociaciones del sector, fabricantes, distribuidores e instaladores., • Mantener HubSpot al día y compartir lo que escuchas en la calle con producto y marketing. Lo que buscamos Alguien que se sienta cómodo entrando en una nave, hablando con el dueño de una pyme industrial y ganándose su confianza. La experiencia vendiendo en polígono es imprescindible; no necesitamos que vengas del mundo del software. Requisitos: • Experiencia demostrable en venta de campo a pymes industriales o de servicios técnicos (polígonos, naves, talleres, instaladores)., • Autonomía para organizar tu propia ruta y tu agenda, y buen ritmo de visitas., • Facilidad para crear relaciones de confianza y cerrar acuerdos., • Español fluido y catalán valorable., • Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña., • Uso básico de CRM (HubSpot o similar). Será un plus si tienes: • Experiencia en el sector de protección contra incendios: mantenedoras, instaladoras, distribución de equipos o fabricantes., • Red de contactos entre mantenedores e instaladores en Cataluña., • Experiencia vendiendo software o servicios recurrentes. Lo que ofrecemos • Salario muy competitivo con variable ligado a resultados, sin techo., • Gastos de desplazamiento cubiertos., • Formación en producto y en el sector PCI desde el primer día., • Un entorno pequeño y ágil donde tu trabajo se nota.

✨ ¡Únete a nuestro equipo! 🚀 Somos una startup Travel-Tech en pleno corazón de Barcelona, apasionados por transformar la manera en que los viajeros conservan sus recuerdos. Nuestro objetivo es automatizar la creación de álbumes de viaje y liderar la transformación global de cómo las personas recuerdan sus viajes. Buscamos un/a SDR & Account Manager en prácticas para ayudarnos a impulsar el crecimiento del mercado español. Las prácticas son remuneradas. Es un rol híbrido: una parte de captación (prospección y cierre de nuevas agencias) y otra de gestión (activar, fidelizar y hacer crecer las cuentas). Si eres una persona ambiciosa, con energía y con ganas de arrancar tu carrera en ventas dentro de una startup en pleno crecimiento, esto es para ti. 🎯 ¿Qué harás? Serás una pieza importante en el ciclo comercial del mercado español, desde el primer contacto hasta una cuenta plenamente activa y en crecimiento. Prospección y nuevo negocio: • Identificar y contactar nuevas agencias de viaje, tour operadores y agencias MICE., • Cualificar leads y construir un pipeline sano de oportunidades., • Explorar oportunidades dentro de nuestra base de datos existente y vía referidos. Demos y cierre: • Realizar demos de producto a agencias de viaje con el objetivo claro de cerrar la venta., • Negociar condiciones comerciales y convertir el interés en clientes. Gestión y crecimiento de cuentas: • Asegurar un buen onboarding, activación y adopción del producto en cada agencia., • Gestionar la relación con las agencias de viaje, detectar oportunidades de upsell y cross-sell, y hacer crecer los ingresos por cuenta., • Gestionar las renovaciones y ser el punto de contacto principal de tus cuentas. 🔎 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Español nativo., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad (imprescindible)., • Mentalidad muy orientada a ventas: alguien que quiera desarrollar su carrera en el área de ventas y account management., • Actitud proactiva, orientada a resultados y con muchas ganas de aprender., • Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrita., • Persona organizada, estructurada y constante en el seguimiento. Qué te hará destacar: • Interés o experiencia en el sector de viajes, turismo u hostelería., • Pasión por viajar y todo lo que lo envuelve. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas con posibilidad de hacer carrera en la empresa., • Modelo de trabajo flexible: 1–2 días de teletrabajo por semana y mucha flexibilidad., • Ubicación inmejorable: una oficina amplia y luminosa en el centro de Barcelona, en una zona vibrante y con vistas al Tibidabo., • Un equipo joven, dinámico, internacional y amante de los viajes., • Viajes de equipo: porque las mejores ideas surgen viajando juntos., • Una oportunidad real de aprendizaje en ventas dentro de una startup en pleno crecimiento. 💡 ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente por qué te ilusiona este rol y por qué quieres empezar tu carrera en ventas con nosotros 😊

Turijobs es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía. Operamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa. Nuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service. En Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor. Turijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución. Hemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa. Pero hay algo más importante. El producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien. Liderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando: • Claridad en definición, • Backlog ordenado y priorizado, • Decisiones basadas en métricas, • Mejora continua en tráfico, conversión y experiencia Este rol tendrá impacto directo en: • Retención, • Calidad de experiencia, • Crecimiento del flywheel de Turijobs, • Definir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía., • Mantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado., • Traducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros., • Trabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia., • Colaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro., • Impulsar una cultura de método, foco y ejecución., • Actitud constructiva y energía positiva., • Capacidad de estructurar, ordenar y priorizar., • Madurez profesional y emocional., • Comunicación clara y transparente., • Capacidad de tomar decisiones y sostenerlas., • Ganas de construir producto en una empresa que quiere escalar., • Experiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app)., • Experiencia trabajando con equipos técnicos., • Conocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO., • Experiencia documentando requerimientos con precisión., • Inglés avanzado., • Rol con impacto real y visibilidad directa., • Trabajo cercano con dirección y equipos clave., • Autonomía y corresponsabilidad., • Cultura de feedback abierto y mejora continua., • Entorno profesional en plena transformación de producto. Únete a Turijobs para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Gestor Técnico / Application Manager nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! • Actuar como Applications Manager/Service Manager en el ámbito de sistemas operativos y bases de datos., • Supervisar y coordinar el funcionamiento de MySQL, SQL Server y Linux Server., • Garantizar el correcto funcionamiento de servidores, DNS y certificados., • Colaborar con técnicos especializados para la implementación y mantenimiento de sistemas., • Asegurar el conocimiento del funcionamiento de una web y su infraestructura asociada., • -Capacidad de coordinación con el GT, • -Capacidad de gestión, administración, supervisión y seguimiento de las tareas de los equipos de desarrollo., • -Capacidad de interlocución con usuarios de las aplicaciones., • -Experiencia en tecnologías:, • -Interés en modalidad de trabajo PRESENCIAL en las oficinas de cliente., • o Conocimientos en Wordpress, • o Conocimientos en Prestashop, • o Conocimientos en Soluciones Atlassian (Jira, Confluence…), • o Conocimientos en GitHub, • o Conocimientos en Tecnologías Cloud, • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Tipo: tiempo completo Location: Barcelona, en campo (visitas presenciales a clientes en Cataluña, con días de trabajo remoto) ¿Por qué unirte a Cofrai? Cofrai es la plataforma de software para empresas mantenedoras de protección contra incendios (PCI). Más de 170 empresas en España, Portugal, Argentina y Chile ya gestionan con nosotros sus mantenimientos, y ahora ampliamos a obras e instalaciones, seguridad y contabilidad. Buscamos a la primera persona de ventas de campo en Barcelona para llevar Cofrai a pie de calle. • Impacto: Serás la cara de Cofrai en Barcelona. Abrirás el territorio desde cero y tu forma de trabajar será el modelo para las siguientes zonas., • Crecimiento: Trabajarás muy cerca de la dirección comercial y de los fundadores en las cuentas clave, con un camino claro hacia roles de mayor responsabilidad., • Propósito: Ayudarás a los mantenedores a dejar atrás el papel y el Excel y a gestionar su negocio con datos y tecnología. Tus responsabilidades Tu rol combina prospección y cierre: encuentras las oportunidades, las visitas y las acompañas hasta la firma, con el apoyo del equipo de SDRs, pre-sales y ejecutivos de cuenta. Durante tu primer año, tus responsabilidades incluirán: • Recorrer los polígonos y visitar a mantenedores e instaladores de Barcelona y alrededores, con agenda propia y acompañando leads generados por el equipo., • Hacer demostraciones sencillas presenciales y entender cómo trabaja cada empresa: cuántos técnicos tiene, cómo planifica, cómo factura, dónde pierde tiempo., • Llevar las oportunidades de principio a fin: propuesta, negociación y cierre., • Reactivar cuentas que se quedaron paradas, especialmente con las novedades del producto., • Construir relaciones en el ecosistema local: asociaciones del sector, fabricantes, distribuidores e instaladores., • Mantener HubSpot al día y compartir lo que escuchas en la calle con producto y marketing. Lo que buscamos Alguien que se sienta cómodo entrando en una nave, hablando con el dueño de una pyme industrial y ganándose su confianza. La experiencia vendiendo en polígono es imprescindible; no necesitamos que vengas del mundo del software. Requisitos: • Experiencia demostrable en venta de campo a pymes industriales o de servicios técnicos (polígonos, naves, talleres, instaladores)., • Autonomía para organizar tu propia ruta y tu agenda, y buen ritmo de visitas., • Facilidad para crear relaciones de confianza y cerrar acuerdos., • Español fluido y catalán valorable., • Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña., • Uso básico de CRM (HubSpot o similar). Será un plus si tienes: • Experiencia en el sector de protección contra incendios: mantenedoras, instaladoras, distribución de equipos o fabricantes., • Red de contactos entre mantenedores e instaladores en Cataluña., • Experiencia vendiendo software o servicios recurrentes. Lo que ofrecemos • Salario muy competitivo con variable ligado a resultados, sin techo., • Gastos de desplazamiento cubiertos., • Formación en producto y en el sector PCI desde el primer día., • Un entorno pequeño y ágil donde tu trabajo se nota.

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Buscamos incorporar un/a AI Developerpara formar parte de un equipo clave dentro de un programa estratégico dentro del sector seguros enfocado en la adopción y escalado de Inteligencia Artificial Generativa en entorno Cloud. Si te apasiona el desarrollo de arquitecturas backend avanzadas, la integración de modelos de lenguaje (LLMs) y la creación de soluciones basadas en la nube con tecnología de vanguardia, ¡este es tu proyecto! Tu misión será diseñar, construir y optimizar sistemas backend escalables y APIs en Microsoft Azure para dar soporte a soluciones avanzadas de IA. Serás responsable de integrar funcionalidades de IA Generativa (RAG, Speech-to-Text, LLMs), garantizando la alta disponibilidad, rendimiento, seguridad y fiabilidad de las soluciones en entornos de producción. • Desarrollar y escalar sistemas backend y APIs sobre infraestructura Azure para dar soporte a aplicaciones de IA., • Construir e integrar funcionalidades de IA Generativa, como Generación Aumentada por Recuperación (RAG), conversión de voz a texto (speech-to-text) y modelos de lenguaje (LLMs) en entornos de producción., • Utilizar recursos nativos de Azure (Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault) para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de la solución., • Colaborar estrechamente en equipos multidisciplinares con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para lograr una integración fluida de los modelos., • Monitorear el rendimiento del sistema, diagnosticar fallos y resolver problemas en los servicios backend y en los despliegues de modelos de IA., • Mantenerte al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, ingeniería (prompt Engineering) y arquitectura de LLMs., • Experiencia: Trayectoria demostrable en desarrollo backend y/o construcción de soluciones de software integradas con Inteligencia Artificial., • Ecosistema Microsoft Azure: Dominio en el uso de servicios cloud como Azure Functions, App Services, bases de datos NoSQL (Cosmos DB) y seguridad (Azure Key Vault)., • Conocimientos en IA: Experiencia práctica o sólida comprensión teórica en arquitecturas RAG, integración de APIs de LLMs y modelos de procesamiento de voz o lenguaje., • Desarrollo Backend: Capacidad para diseñar y construir APIs robustas y escalables en entornos Cloud., • Nivel de Idiomas: Nivel fluido de inglés (C1)., • Experiencia previa diseñando, desarrollando e implementando soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje Grande (LLMs)., • Conocimiento o experiencia de desarrollo en .NET / C# o Python (FastAPI / Flask)., • Proyecto estratégico e internacional, enfocado en la vanguardia tecnológica e IA., • Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities., • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Workplace AI y End User Services para un importante proyecto internacional dentro del sector seguros, basado en Barcelona. Formarás parte de una iniciativa clave enfocada en la transformación del entorno de trabajo digital y la adopción de productos de Inteligencia Artificial para el usuario final. Si te apasiona liderar proyectos complejos en entornos globales, gestionar el cambio e impulsar la efectividad operativa, este es tu proyecto! Tu misión será liderar con éxito la ejecución de proyectos concurrentes de IT/Workplace en un contexto global altamente dinámico. Garantizarás el cumplimiento de alcance, costes, plazos y calidad, asegurando una gobernanza sólida, la mitigación de riesgos y la perfecta adopción de las nuevas capacidades por parte del negocio y los equipos de soporte operativo. • Gestión Integral de Proyectos: Definir y supervisar el alcance (contenido, costes y planificación detallada) de varios proyectos independientes de Workplace en paralelo dentro de entornos internacionales., • Involucración de Stakeholders: Coordinar de forma proactiva a equipos multidisciplinares (producto, ventas, cumplimiento, soporte) asegurando su compromiso en cada fase del despliegue., • Gobernanza y Comités: Organizar y liderar los Comités de Dirección (Project Steering Committees), preparando informes ejecutivos, KPIs y consolidados de estado., • Gestión de Riesgos y Dependencias: Mantener actualizado el registro de riesgos, identificando dependencias y aplicando mitigaciones oportunas en colaboración con roles técnicos y de negocio senior., • Gestión del Cambio (Change Management): Mantener al día los planes de despliegue, adopción digital y medición del valor esperado de acuerdo con el business case., • Transición a Operaciones (BAU): Traspasar con éxito las soluciones entregadas al modelo operativo de soporte habitual (Business As Usual), facilitando planes de formación y acompañamiento posterior a la puesta en marcha., • Experiencia: Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos IT, Workplace, End User Services y adopción digital en entornos globales o multinacionales., • Idiomas: Dominio fluido (nivel profesional) de Español, Francés e Inglés (imprescindible para interactuar con distintas entidades internacionales)., • Gestión Global & Matriz: Capacidad demostrada para dirigir grupos de trabajo y partes interesadas sin autoridad formal directa en entornos cambiantes y matriciales., • Change Management: Sólida experiencia aplicando metodologías de Gestión del Cambio y adopción de herramientas por parte de usuarios finales., • Habilidades Personales: Enfoque práctico (hands-on), resiliencia, excelente capacidad de comunicación y negociación transversal a todos los niveles jerárquicos., • Conocimiento práctico de marcos de trabajo y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia en la implementación de productos de IA aplicados al puesto de trabajo (Workplace AI products)., • Visión de negocio (Business acumen) y experiencia previa en el sector asegurador o de asistencia., • Formación o background en gestión financiera de proyectos., • Proyecto estratégico e internacional de alto impacto en el sector seguros., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños., • Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. #J-18808-Ljbffr

✨ ¡Únete a nuestro equipo! 🚀Somos una startup Travel-Tech en pleno corazón de Barcelona, apasionados por transformar la manera en que los viajeros conservan sus recuerdos. Nuestro objetivo es automatizar la creación de álbumes de viaje y liderar la transformación global de cómo las personas recuerdan sus viajes.Buscamos un/a SDR & Account Manager en prácticas para ayudarnos a impulsar el crecimiento del mercado español. Las prácticas son remuneradas. Es un rol híbrido: una parte de captación (prospección y cierre de nuevas agencias) y otra de gestión (activar, fidelizar y hacer crecer las cuentas). Si eres una persona ambiciosa, con energía y con ganas de arrancar tu carrera en ventas dentro de una startup en pleno crecimiento, esto es para ti.🎯 ¿Qué harás?Serás una pieza importante en el ciclo comercial del mercado español, desde el primer contacto hasta una cuenta plenamente activa y en crecimiento.Prospección y nuevo negocio:Identificar y contactar nuevas agencias de viaje, tour operadores y agencias MICE.Cualificar leads y construir un pipeline sano de oportunidades.Explorar oportunidades dentro de nuestra base de datos existente y vía referidos.Demos y cierre:Realizar demos de producto a agencias de viaje con el objetivo claro de cerrar la venta.Negociar condiciones comerciales y convertir el interés en clientes.Gestión y crecimiento de cuentas:Asegurar un buen onboarding, activación y adopción del producto en cada agencia.Gestionar la relación con las agencias de viaje, detectar oportunidades de upsell y cross-sell, y hacer crecer los ingresos por cuenta.Gestionar las renovaciones y ser el punto de contacto principal de tus cuentas.🔎 ¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles:Español nativo.Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad (imprescindible).Mentalidad muy orientada a ventas: alguien que quiera desarrollar su carrera en el área de ventas y account management.Actitud proactiva, orientada a resultados y con muchas ganas de aprender.Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrita.Persona organizada, estructurada y constante en el seguimiento.Qué te hará destacar:Interés o experiencia en el sector de viajes, turismo u hostelería.Pasión por viajar y todo lo que lo envuelve. 🤝 ¿Qué ofrecemos?Prácticas remuneradas con posibilidad de hacer carrera en la empresa. Modelo de trabajo flexible: 1–2 días de teletrabajo por semana y mucha flexibilidad.Ubicación inmejorable: una oficina amplia y luminosa en el centro de Barcelona, en una zona vibrante y con vistas al Tibidabo.Un equipo joven, dinámico, internacional y amante de los viajes.Viajes de equipo: porque las mejores ideas surgen viajando juntos.Una oportunidad real de aprendizaje en ventas dentro de una startup en pleno crecimiento.💡 ¿Te interesa?¡Nos encantaría conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente por qué te ilusiona este rol y por qué quieres empezar tu carrera en ventas con nosotros 😊

Buscamos un/a Científico/a de Datos altamente cualificado/a y con una sólida trayectoria en el desarrollo e integración de modelos de machine learning para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de los datos, tienes experiencia demostrada en diseño, entrenamiento y validación de modelos de aprendizaje automático y profundo, y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar y expandir tus conocimientos, ¡esta es tu oportunidad! • Diseñar, entrenar y validar modelos de machine learning y deep learning de vanguardia, asegurando su robustez y rendimiento., • Participar activamente en proyectos que abarquen diversas técnicas de modelado, incluyendo clustering, clasificación, regresión y detección de anomalías, para extraer conocimiento valioso de conjuntos de datos complejos., • Aplicar técnicas avanzadas de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) para la extracción de información, resumen automático y análisis semántico, desbloqueando el potencial de los datos textuales., • Integrar modelos desarrollados en pipelines productivos eficientes y escalables, garantizando su correcta implementación y funcionamiento en entornos reales., • Liderar y ejecutar estudios de viabilidad y pruebas de concepto (POC) para explorar y validar nuevos casos de uso y oportunidades de negocio basadas en inteligencia artificial., • Documentar de manera exhaustiva las soluciones desarrolladas, incluyendo metodologías, resultados y especificaciones técnicas, facilitando la comprensión y adopción por parte de otros equipos., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo ingenieros de datos, desarrolladores y analistas de negocio, para asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y del cliente., • Participar en la formación y capacitación de usuarios finales y equipos técnicos, transfiriendo conocimiento y fomentando la cultura de datos dentro de la organización., • Contribuir activamente en la fase de pruebas de concepto (POC), validaciones funcionales y despliegues en entornos cloud como Azure y Google Cloud, aplicando las mejores prácticas de la industria., • Formación universitaria superior en Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o un campo relacionado. Se valorará Máster o Doctorado en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o áreas afines., • Experiencia profesional demostrable de al menos 5 años como Científico/a de Datos o en un rol similar, con un enfoque claro en el desarrollo e integración de modelos de machine learning y deep learning., • Profundo conocimiento de algoritmos de machine learning (supervisados y no supervisados), incluyendo clustering, clasificación, regresión, y técnicas de reducción de dimensionalidad., • Experiencia práctica en el desarrollo de modelos deep learning utilizando frameworks como TensorFlow, PyTorch o Keras., • Dominio de lenguajes de programación como Python (preferiblemente) o R, y experiencia con librerías relevantes para ciencia de datos (NumPy, Pandas, Scikit-learn, NLTK, SpaCy, etc.)., • Experiencia en la aplicación de técnicas de NLP para el análisis de texto., • Conocimiento y experiencia en la integración de modelos en entornos de producción y en el ciclo de vida del desarrollo de software (MLOps)., • Familiaridad con plataformas cloud (Azure, Google Cloud) y sus servicios relacionados con machine learning y análisis de datos., • Capacidad para realizar pruebas de concepto (POC) y estudios de viabilidad de manera autónoma., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias diversas., • Capacidad analítica, resolución de problemas y atención al detalle., • Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a resultados., • Oportunidad de trabajar en proyectos retadores e innovadores con tecnologías de vanguardia., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con un equipo de profesionales apasionados por la tecnología. ¡Esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo ¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: Más de 1.000 Pennylaners. Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa. Más de 50 nacionalidades representadas. Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane. Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. Tu misión será doble: Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible. Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España. Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día. Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales. Dar feedback claro, frecuente y accionable. Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre. Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje. Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos. Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva. Ser responsable del rendimiento global del equipo. Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión: Tiempo de respuesta a los leads. Número y calidad de las conversaciones comerciales. Tasa de conversión. Número de cierres. New MRR generado. Tiempo necesario para cerrar una oportunidad. Tasa de abandono durante la suscripción. Calidad y velocidad del seguimiento. Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce. Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo. Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales. Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas. Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane. Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión. Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo. Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla. Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente. Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro. Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones. Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre. Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español. Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales. Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España. Crear procesos simples, repetibles y escalables. Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad. Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas. Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online. Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes. El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu. Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce. Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones. Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales. Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación. Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos. Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel. Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua. Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance. Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada. Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta. Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta. Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane. Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos. Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial. Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial. Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing. Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades. Buen dominio de Salesforce o de otro CRM. Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas. Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional, tanto hablado como escrito. Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas. Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo. Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución. Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. Durante los primeros meses, esperamos que puedas: Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición. Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros. Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance. Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos. Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta. Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España. Generar resultados comerciales medibles y sostenibles. Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad. Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial. La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España. Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial. La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera. Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades. Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento. Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa. Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable. Seguro médico privado. Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa. Participación en el capital de Pennylane. Oportunidades de desarrollo y movilidad interna. Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración. Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España. Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more Unser data policy Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información #J-18808-Ljbffr

Barcelona centro | 20 horas semanales | Presencial/Híbrido Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Lunes a viernes | 9:30 h – 13:30 h 725 € brutos/mes + variable atractivo Una oportunidad diferente para crecer ¿Tienes perfil comercial, te gusta hablar con clientes y tienes facilidad para generar interés por teléfono? Esta puede ser una gran oportunidad para incorporarte a una empresa catalana consolidada, estable y especializada en soluciones tecnológicas, Partner Platinum de Sage, con un proyecto de crecimiento y un ambiente de trabajo cercano y profesional. Buscamos incorporar un/a Telemarketing B2B para formar parte de un puesto de nueva creación, con una característica especialmente importante: existe una posibilidad real de crecimiento dentro de la compañía. Además, la jornada de 20 horas semanales permite compatibilizar este trabajo con estudios, otro proyecto profesional, oposiciones u otras actividades. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será muy claro: contactar con empresas, despertar su interés y conseguir reuniones comerciales cualificadas para el Account Executive. Trabajarás sobre una base de datos de empresas, proporcionada por Marketing, realizando prospección telefónica y detectando aquellas compañías que puedan tener una necesidad relacionada con soluciones de gestión empresarial. No buscamos simplemente a alguien que "haga llamadas". Buscamos una persona con hambre comercial, capaz de mantener una conversación, identificar oportunidades y conseguir que el cliente quiera dar el siguiente paso. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar prospección telefónica B2B sobre una base de datos de empresas. Contactar con decisores y detectar posibles necesidades. Presentar de forma atractiva las soluciones de Sage. Identificar oportunidades y cualificar el interés del potencial cliente. Concertar reuniones comerciales cualificadas para el Account Executive. Realizar seguimiento de contactos y oportunidades. Registrar y actualizar la actividad en el CRM. Trabajar con objetivos comerciales y métricas de actividad. ¿Qué buscamos? Más que una titulación concreta, buscamos actitud comercial. Nos encajará especialmente una persona que: Tenga experiencia en telemarketing, venta telefónica, concertación de citas o captación B2B. Se sienta cómoda realizando un alto volumen de llamadas. Tenga facilidad de palabra, capacidad de persuasión y orientación a resultados. Sea constante, proactiva y no se desanime ante un "no". Sepa detectar una oportunidad comercial en una conversación. Tenga interés por desarrollarse dentro de un entorno comercial. Valorable experiencia en venta de software, ERP, soluciones de gestión o Sage. ¿Qué encontrarás aquí? Una oportunidad pensada para crecer. Este es un puesto de nueva creación, por lo que tendrás la posibilidad de construir tu recorrido dentro de la compañía desde el principio. La empresa apuesta por el desarrollo interno y la estabilidad, y el objetivo es que esta posición pueda evolucionar a medida que la persona vaya adquiriendo experiencia, resultados y conocimiento del negocio. Además: Empresa consolidada y estable. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Equipo cercano y muy buen ambiente de trabajo. 20 horas semanales, de lunes a viernes por las mañanas. Posibilidad de compatibilizar el trabajo con otras actividades o proyectos. 725,11 € brutos mensuales + un variable especialmente atractivo, vinculado a la consecución de objetivos comerciales. Si te gusta vender, hablar con personas y quieres entrar en una compañía donde puedas crecer, queremos conocerte. No buscamos únicamente alguien que haga llamadas. xghoner Buscamos a la persona que consiga abrir la puerta a nuevas oportunidades comerciales.

Título del puesto: Sales Representative – Rare Haematology Ubicación: Galicia, Asturias, León y Zamora Sobre el puesto El mercado de Enfermedades raras es un mercado tradicionalmente con pocos pacientes a tratar y en el que el “awareness” de la enfermedad, por parte del delegado entre los especialistas médicos, es clave para favorecer el diagnóstico de las patologías. Los tratamientos que ofrecemos en Sanofi para estas enfermedades son de alto impacto económico para el sistema público de Salud, con lo cual es ideal tener conocimientos del entorno hospitalario y del acceso de fármacos de alto impacto. En la actualidad, el mercado sigue siendo muy atractivo para la industria farmacéutica y esto ha dado pie a que el entorno de las EERR, sea cada vez más competitivo, convirtiendo este mercado en un escenario apasionante y altamente retador para un delegado especialista hospitalario donde Sanofi es líder indiscutible. Considerando esta situación, esta posición es clave para nuestro negocio en enfermedades raras y a su vez, de gran valor y reconocimiento por parte del médico especialista en enfermedades raras hematológicas. El delegado/a que cubra esta posición, deberá o tener experiencia en el mercado hospitalario a ser ideal en enfermedades hematológicas, o demostrar una gran capacidad de aprendizaje en base a su experiencia en la industria farmacéutica y de la adaptabilidad a diferentes escenarios y retos profesionales. El objetivo es aportar valor en el “awareness” de las enfermedades para el colectivo especialista, así como cumplir con los objetivos de ventas en el territorio asignado de Galicia, Asturias, León y Zamora. Sobre Sanofi Somos una empresa biofarmacéutica impulsada por I+D e IA, comprometida con mejorar la vida de las personas y generar un crecimiento significativo. Nuestra profunda comprensión del sistema inmunológico – y nuestro innovador pipeline – nos permite inventar medicinas y vacunas que tratan y protegen a millones de personas en todo el mundo. Juntos, perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. Principales responsabilidades Promocionar productos de alta especialización y con alto impacto a nivel presupuestario Targets a visitar: Gaucher y ASMD: Hematólogos, Pediatras, Medicina Interna y Neumólogos PTTa y PTI: Hematólogos Target Común: Farmacia Hospitalaria Asegurar los objetivos de venta asignados a su área de responsabilidad gestionando eficazmente, en consonancia con la estrategia y valores de la compañía, los recursos y medios que la empresa pone a su disposición. Focalizado/a en el crecimiento del negocio en su área de trabajo Sobre ti Formación y conocimientos (Hard skills) Licenciatura superior en ciencias “Biosanitarias o similar”. Se valorará masters en las áreas de negociación y/o gestión comercial. Nivel Inglés B-2 o superior Se valorará formación adicional en el área comercial y /o ventas. Habilidad en técnicas de negociación, comunicación, toma de decisiones y trabajo en equipo multidisciplinar. Experiencia y “soft skills” Experiencia establecida en venta hospitalaria y con buenos resultados. Experiencia con los targets objetivo. Experiencia en introducción hospitalaria de fármacos de alto impacto. Experiencia en el manejo de CRM y en acercamiento “Omnichannel” al cliente final. Perfil digital y focalizado a la innovación buscando nuevas formas de trabajar en su día a día. Mentalidad dirigida hacia la transformación y hacia los cambios percibiéndolos como oportunidades de crecimiento. Alta capacidad de trabajo en equipo, empático y capaz de generar sinergias con los demás departamentos y actores implicados en el terreno. Por qué escogernos? Sanofi en el mercado de Enfermedades Raras es considerada por el colectivo médico como pionera en investigación y desarrollo de fármacos para dar soluciones a enfermedadesRaras y EERR hematológicas, consideradas como huérfanas. Sanofi proporciona desde hace más de 20 años, soluciones innovadoras y únicas a varias enfermedades lisosomales en las que no había ningún tratamiento disponible y así sigue siendo en la actualidad con el lanzamiento de Xenpozyme para la ASMD. Por tanto, la unidad de enfermedades Raras en Sanofi es una unidad con una alta dedicación a la investigación y desarrollo de fármacos encaminado a poner el paciente en el centro y a ofrecerles soluciones terapéuticas que les hagan tener una mejor calidad de vida y supervivencia. Descubre lo que puedes lograr colaborando con el equipo de enfermedades raras, donde Sanofi es un claro líder. #LI-EUR #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la transformación estratégica y operativa del área comercial para profesionalizar ventas, gestionar por funnel y datos, y posicionar a la empresa como referente en su sector. Trabajarás con liderazgo para desarrollar el equipo, lanzar y posicionar productos, y coordinar con operaciones para la expansión internacional. Buscamos impacto claro: mejora de procesos, mayor eficiencia comercial y crecimiento sostenible. Te retas a impulsar una visión comercial moderna y escalable en un entorno industrial B2B. Responsabilidades • Definir e implementar el nuevo modelo comercial, • Implantar la cultura de gestión por funnel, KPIs y CRM y profesionalizar la gestión de cuentas clave y red de dealers, • Desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes, • Lanzamiento y posicionamiento de nuevos productos, • Liderar el cambio cultural en el equipo comercial y desarrollar talento, • Impulsar la expansión internacional y coordinación con operaciones productivas Requisitos principales, • Experiencia sólida como Director/a Comercial en entorno industrial o B2B técnico, • Experiencia en gestión de funnel de ventas, • Experiencia en implantación y uso de CRM, • Transformación de equipos comerciales, • Gestión de equipos amplios y geográficamente dispersos, • Experiencia en mercados competitivos con presión en márgenes, • Titulación universitaria en ADE o Ingeniería (o similar), • Liderazgo, • Capacidad de influencia, • Orientación a resultados, • Gestión de funnel de ventas, • Implantación y uso de CRM, • Lanzamiento y posicionamiento de productos

Overview En este rol trabajarás en la gestión de ventas directas a través de dos e‑commerce para marcas propias, con enfoque en España y Portugal. Te encargarás de mejorar la experiencia de usuario, definir estrategias para captación, fidelización y conversión, y gestionar el catálogo y las operaciones técnicas. Colaborarás con agencias y proveedores para SEO, SEM, emailing y analítica, con un claro impacto en el crecimiento online. Buscamos a alguien orientado a resultados, innovador y capaz de liderar proyectos con actores internos y externos. Es una oportunidad para contribuir a la expansión de una empresa familiar con foco en relojería y joyería, aplicando Prestashop y herramientas de marketing. Compensaciones / Beneficios • Retribución fija competitiva, • Variable por objetivos, • Oportunidad de crecimiento en empresa líder, • Experiencia en marca familiar con expansión, • Trabajo en entorno internacional (España y Portugal) Responsabilidades, • Gestión de venta directa a través de dos e-commerce (España y Portugal), • Mejora de experiencia de usuario y usabilidad de la tienda online, • Diseño e implementación de plan para captación, fidelización y conversión, • Gestión del catálogo: actualización de productos, copys, fotos y descripciones, • Gestión del funnel de conversión, • Gestión de Analytics y Google Tag Manager, • Definición de KPIs y cuadro de mando, • Gestión del CMS/Plataforma Prestashop, • SEM: supervisión con agencia externa, • SEO on/off-page y linkbuilding, • Optimización continua del site y generación de contenido, • Supervisión técnica con proveedor externo y, a veces, intervención directa, • Instalación de plugins, creación de landings page, • Emailing con Mailchimp y gestión de bases de datos, • Conocimiento del comprador del sector joyería y relojería, • Benchmark digital de la competencia, • Gestión y edición de imágenes (Photoshop o similar) Requisitos principales, • Experiencia de 3 años en posiciones similares, • Conocimientos en e-commerce y marketing digital, • Conocimientos de Analytics y Google Tag Manager, • Conocimientos de Mailchimp, • Conocimiento de Prestashop, • Conocimientos en Photoshop o herramientas equivalentes, • Inglés avanzado, • Catalán y Castellano; Portugués valorable, • Capacidad de gestionar proyectos con actores internos y externos, • Conocimientos de SEO/SEM y redes sociales, • Capacidad analítica y de organización, • Adaptabilidad, • Iniciativa, • Trabajo en equipo, • Prestashop, • Google Analytics, • Google Tag Manager

Overview En este rol trabajarás en la gestión de ventas directas a través de dos e‑commerce para marcas propias, con enfoque en España y Portugal. Te encargarás de mejorar la experiencia de usuario, definir estrategias para captación, fidelización y conversión, y gestionar el catálogo y las operaciones técnicas. Colaborarás con agencias y proveedores para SEO, SEM, emailing y analítica, con un claro impacto en el crecimiento online. Buscamos a alguien orientado a resultados, innovador y capaz de liderar proyectos con actores internos y externos. Es una oportunidad para contribuir a la expansión de una empresa familiar con foco en relojería y joyería, aplicando Prestashop y herramientas de marketing. Compensaciones / Beneficios • Retribución fija competitiva, • Variable por objetivos, • Oportunidad de crecimiento en empresa líder, • Experiencia en marca familiar con expansión, • Trabajo en entorno internacional (España y Portugal) Responsabilidades, • Gestión de venta directa a través de dos e-commerce (España y Portugal), • Mejora de experiencia de usuario y usabilidad de la tienda online, • Diseño e implementación de plan para captación, fidelización y conversión, • Gestión del catálogo: actualización de productos, copys, fotos y descripciones, • Gestión del funnel de conversión, • Gestión de Analytics y Google Tag Manager, • Definición de KPIs y cuadro de mando, • Gestión del CMS/Plataforma Prestashop, • SEM: supervisión con agencia externa, • SEO on/off-page y linkbuilding, • Optimización continua del site y generación de contenido, • Supervisión técnica con proveedor externo y, a veces, intervención directa, • Instalación de plugins, creación de landings page, • Emailing con Mailchimp y gestión de bases de datos, • Conocimiento del comprador del sector joyería y relojería, • Benchmark digital de la competencia, • Gestión y edición de imágenes (Photoshop o similar) Requisitos principales, • Experiencia de 3 años en posiciones similares, • Conocimientos en e-commerce y marketing digital, • Conocimientos de Analytics y Google Tag Manager, • Conocimientos de Mailchimp, • Conocimiento de Prestashop, • Conocimientos en Photoshop o herramientas equivalentes, • Inglés avanzado, • Catalán y Castellano; Portugués valorable, • Capacidad de gestionar proyectos con actores internos y externos, • Conocimientos de SEO/SEM y redes sociales, • Capacidad analítica y de organización, • Adaptabilidad, • Iniciativa, • Trabajo en equipo, • Prestashop, • Google Analytics, • Google Tag Manager

Overview En este rol trabajarás en la gestión de ventas directas a través de dos e‑commerce para marcas propias, con enfoque en España y Portugal. Te encargarás de mejorar la experiencia de usuario, definir estrategias para captación, fidelización y conversión, y gestionar el catálogo y las operaciones técnicas. Colaborarás con agencias y proveedores para SEO, SEM, emailing y analítica, con un claro impacto en el crecimiento online. Buscamos a alguien orientado a resultados, innovador y capaz de liderar proyectos con actores internos y externos. Es una oportunidad para contribuir a la expansión de una empresa familiar con foco en relojería y joyería, aplicando Prestashop y herramientas de marketing. Compensaciones / Beneficios • Retribución fija competitiva, • Variable por objetivos, • Oportunidad de crecimiento en empresa líder, • Experiencia en marca familiar con expansión, • Trabajo en entorno internacional (España y Portugal) Responsabilidades, • Gestión de venta directa a través de dos e-commerce (España y Portugal), • Mejora de experiencia de usuario y usabilidad de la tienda online, • Diseño e implementación de plan para captación, fidelización y conversión, • Gestión del catálogo: actualización de productos, copys, fotos y descripciones, • Gestión del funnel de conversión, • Gestión de Analytics y Google Tag Manager, • Definición de KPIs y cuadro de mando, • Gestión del CMS/Plataforma Prestashop, • SEM: supervisión con agencia externa, • SEO on/off-page y linkbuilding, • Optimización continua del site y generación de contenido, • Supervisión técnica con proveedor externo y, a veces, intervención directa, • Instalación de plugins, creación de landings page, • Emailing con Mailchimp y gestión de bases de datos, • Conocimiento del comprador del sector joyería y relojería, • Benchmark digital de la competencia, • Gestión y edición de imágenes (Photoshop o similar) Requisitos principales, • Experiencia de 3 años en posiciones similares, • Conocimientos en e-commerce y marketing digital, • Conocimientos de Analytics y Google Tag Manager, • Conocimientos de Mailchimp, • Conocimiento de Prestashop, • Conocimientos en Photoshop o herramientas equivalentes, • Inglés avanzado, • Catalán y Castellano; Portugués valorable, • Capacidad de gestionar proyectos con actores internos y externos, • Conocimientos de SEO/SEM y redes sociales, • Capacidad analítica y de organización, • Adaptabilidad, • Iniciativa, • Trabajo en equipo, • Prestashop, • Google Analytics, • Google Tag Manager

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad , siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para formar parte de un equipo internacional enfocado en la evolución y operación de plataformas de datos y analítica avanzada. Si te apasiona la automatización, la infraestructura cloud, las prácticas DevOps y la construcción de plataformas escalables y fiables que permitan a los equipos de datos acelerar la entrega de soluciones, ¡queremos conocerte! Tu misión será garantizar la fiabilidad, escalabilidad y eficiencia operativa de las plataformas de datos, impulsando la automatización de procesos, la adopción de buenas prácticas DevOps y la mejora continua de la infraestructura que soporta iniciativas de analítica avanzada e Inteligencia Artificial. Actuarás como puente entre los equipos de datos y operaciones, contribuyendo a optimizar todo el ciclo de vida de desarrollo, despliegue y monitorización de productos de datos. • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras cloud mediante enfoques Infrastructure as Code (IaC)., • Construir y evolucionar pipelines CI/CD para automatizar procesos de integración, pruebas y despliegue., • Automatizar tareas operativas recurrentes para mejorar la eficiencia y reducir riesgos., • Supervisar la salud, rendimiento y disponibilidad de la plataforma mediante herramientas de monitorización y observabilidad., • Gestionar alertas, incidencias y acciones preventivas para garantizar la estabilidad de los entornos., • Colaborar con equipos de Data Engineering, Arquitectura y Analítica para facilitar despliegues y operaciones., • Participar en la definición e implementación de buenas prácticas DevOps y SRE., • Gestionar aspectos relacionados con seguridad, accesos y cumplimiento dentro de la plataforma., • Optimizar entornos cloud para mejorar la escalabilidad, el rendimiento y la eficiencia operativa., • Documentar procedimientos, automatizaciones y procesos técnicos., • Contribuir a la mejora continua de la plataforma mediante la identificación y resolución de cuellos de botella., • Entre, • 3 y 5 años de experiencia, • en posiciones DevOps, SRE o Cloud Engineering., • Experiencia sólida en plataformas cloud, especialmente en entornos, • Microsoft Azure ., • Conocimientos avanzados de Infrastructure as Code (IaC), • utilizando herramientas como, • Terraform, • o, • Bicep ., • Experiencia diseñando y manteniendo pipelines CI/CD con, • Azure DevOps, • y/o, • GitHub Actions ., • Dominio de scripting y automatización mediante, • Python, PowerShell o Bash ., • Experiencia trabajando con entornos Agile y equipos multidisciplinares., • Conocimiento de herramientas de monitorización y observabilidad., • Capacidad para resolver problemas complejos y proponer mejoras de automatización., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Experiencia con, • Azure Databricks ,, • Azure Data Factory, • o plataformas modernas de datos., • Conocimientos de, • Azure Synapse Analytics, • o ecosistemas de analítica avanzada., • Experiencia con contenedores, • Docker, • y orquestación mediante, • Kubernetes (AKS) ., • Conocimientos de metodologías, • Site Reliability Engineering (SRE) ., • Experiencia en plataformas de datos, analítica avanzada o Inteligencia Artificial., • Conocimientos de herramientas de observabilidad como Azure Monitor, Application Insights o similares., • Proyecto internacional de alto impacto dentro del ámbito de Datos, Cloud e Inteligencia Artificial., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida en Barcelona., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Ayudas para guardería, transporte e idiomas., • Descuento en gimnasio., • Día Solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable ( Green IT ) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. Si crees que esta oportunidad puede encajar contigo, YOUR GROWTH, OUR VISION #J-18808-Ljbffr

Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo ¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: Más de 1.000 Pennylaners. Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa. Más de 50 nacionalidades representadas. Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane. Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. Tu misión será doble: Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible. Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España. Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día. Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales. Dar feedback claro, frecuente y accionable. Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre. Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje. Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos. Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva. Ser responsable del rendimiento global del equipo. Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión: Tiempo de respuesta a los leads. Número y calidad de las conversaciones comerciales. Tasa de conversión. Número de cierres. New MRR generado. Tiempo necesario para cerrar una oportunidad. Tasa de abandono durante la suscripción. Calidad y velocidad del seguimiento. Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce. Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo. Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales. Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas. Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane. Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión. Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo. Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla. Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente. Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro. Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones. Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre. Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español. Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales. Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España. Crear procesos simples, repetibles y escalables. Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad. Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas. Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online. Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes. El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu. Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce. Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones. Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales. Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación. Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos. Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel. Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua. Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance. Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada. Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta. Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta. Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane. Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos. Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial. Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial. Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing. Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades. Buen dominio de Salesforce o de otro CRM. Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas. Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional, tanto hablado como escrito. Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas. Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo. Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución. Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. Durante los primeros meses, esperamos que puedas: Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición. Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros. Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance. Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos. Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta. Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España. Generar resultados comerciales medibles y sostenibles. Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad. Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial. La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España. Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial. La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera. Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades. Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento. Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa. Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable. Seguro médico privado. Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa. Participación en el capital de Pennylane. Oportunidades de desarrollo y movilidad interna. Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración. Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España. Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more Unser data policy Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información #J-18808-Ljbffr

En OCA Global tenemos el propósito claro de hacer de este mundo un lugar mejor, más seguro y eficiente. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Arquitecto/a Proyectista Senior - Dirección de Proyectos e Infraestructuras enfocado/a 100% en el entorno de promotora e inmobiliario. No buscamos un perfil de diseño puramente artístico o conceptual, sino un/a profesional técnico/a, metódico/a y con un sólido bagaje en la ejecución y la documentación de proyectos reales. • Liderar el desarrollo integral de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos para promociones inmobiliarias unifamiliares y plurifamiliares y espacios corporativos de la compañía, para asegurar la máxima excelencia en el diseño arquitectónico y estructural, ganando una visión global y estratégica de cada obra., • Asumir la dirección de obra en campo, coordinando los recursos y asegurando que la ejecución final sea fiel al proyecto técnico, lo que te permitirá validar tus decisiones sobre el terreno y garantizar la máxima seguridad en la construcción., • Redactar y supervisar con rigurosidad la documentación técnica y memorias de los proyectos, garantizando el estricto cumplimiento normativo y de plazos, para que te conviertas en el referente técnico y de calidad del departamento., • Coordinar de forma ágil y colaborativa con el equipo de delineación, apoyándote en ellos para el desarrollo de la planimetría de los proyectos básicos y ejecutivos, optimizando los tiempos de entrega y potenciando un ambiente de trabajo enriquecedor basado en el compañerismo., • Formación superior en Arquitectura: Necesitarás este bagaje para poder firmar y liderar legal y técnicamente los proyectos ejecutivos e inmobiliarios de la compañía., • Más de 4 años de experiencia en promotoras, constructoras o estudio de arquitectura: Esto te aportará el conocimiento real del terreno y la soltura necesaria para redactar memorias técnicas complejas y coordinar direcciones de obra con visión de negocio., • Dominio en el desarrollo de documentación técnica: Buscamos un perfil metódico que disfrute de la precisión en las memorias arquitectónicas, asegurando que nada quede al azar en la fase ejecutiva., • Conocimiento normativo local: Dado que los proyectos e inmuebles a desarrollar se encuentran en este territorio, es fundamental que conozcas de primera mano la normativa local (CTE, habitabilidad y POUMS) y las dinámicas del sector en la región., • Formarás parte de una empresa en plena expansión internacional, con una estructura plana que permite tomar decisiones de forma rápida, autónoma y ágil., • Un equipo que te respalda: Trabajarás de la mano de excelentes profesionales en un ambiente joven, dinámico y colaborativo donde se comparte el conocimiento y se celebra el esfuerzo., • Estabilidad y proyección: Formarás parte de un grupo consolidado que apuesta por el futuro y te ofrece las últimas herramientas tecnológicas para tu desarrollo con un contrato indefinido., • Bienestar y conciliación real: Creemos firmemente en el equilibrio. Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo y de manera íntegra durante los meses de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para que los disfrutes con los tuyos., • Paquete de beneficios: Además de una retribución competitiva, asumimos el coste de tu cuota colegial y tu seguro de Responsabilidad Civil (RC), para que trabajes con total tranquilidad. También tendrás acceso a nuestro plan de retribución flexible y descuentos para empleados. En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

En Titanium Strength (www.titaniumstrength.es) somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. Estamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. Trabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. Además, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. • Ser el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing, • Asegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución, • Coordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia, • Convertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas, • Supervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca, • Liderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value, • Coordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención, • Impulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio, • Trabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos, • Medir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketing, • Profesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing, • Experiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing, • Experiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes, • Capacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día, • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad, • Muy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externas, • Experiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle, • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento de herramientas de CRM y automatización, • Experiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento Buscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. Ofrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. La retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. • Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales., • Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales., • Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos., • Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón., • Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores., • Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor., • Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos., • Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor., • Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen., • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad)., • Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día., • Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría., • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional, • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria., • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real., • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs., • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día., • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales., • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea., • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto., • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Cyber Security Analyst (Analista de SOC) nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! • Garantizar la robustez de las contraseñas de la compañía, siendo el referente técnico en auditorías de fuerza de contraseñas y prevención de contraseñas débiles., • Resolver los problemas detectados durante los escaneos., • Mantener y actualizar la documentación de resolución de problemas., • Organizar la resolución de incidencias con los distintos equipos (redes, servidores, bases de datos, etc.)., • Comunicar la tasa de cobertura con el equipo de contraseñas y los distintos comités., • Analizar la causa raíz de los incidentes y escalarlos al nivel adecuado para evitar su repetición., • Experiencia en integración, preferiblemente en un contexto de ciberseguridad., • Conocimientos en administración de sistemas, redes o bases de datos., • Experiencia en entornos corporativos de gran envergadura., • Comprensión de riesgos de seguridad., • Conocimientos y experiencia en algoritmos de hash, métodos de recuperación de contraseñas con herramientas como John the Ripper, Hashcat o Epas., • Entorno de trabajo en inglés (imprescindible nivel C1 de inglés), • Posición en modalidad hibrida (Barcelona), • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack con fuerte foco en React para incorporarse a un equipo técnico sólido que está trabajando en un importante proyecto de modernización y evolución arquitectónica. Es una oportunidad ideal para un/a desarrollador/a que quiera seguir creciendo en un entorno con React, TypeScript, .NET Core y SQL Server, participando en la construcción de nuevas funcionalidades y en la evolución progresiva de la arquitectura. Tu día a día tendrá un claro foco en Frontend, desarrollando nuevas interfaces y componentes con React, pero también participarás en el Backend, creando APIs con C# y .NET Core. • Experiencia real trabajando con React.js., • Experiencia con gestión de estado: Redux o similares., • Experiencia desarrollando APIs REST con C# y .NET Core / .NET 8., • Conocimientos de Entity Framework., • Experiencia trabajando con SQL Server., • Capacidad para trabajar tanto en Frontend como en Backend., • Interés por trabajar en proyectos de modernización y evolución de arquitecturas., • Inglés fluido (lo utilizarás en el día a día)., • 1.200€ al año en formación, • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante, • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses, • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar, • Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: Haz clic here Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te animas a este gran reto? El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

Senior Backend Engineer (Python)ð Barcelona (Madrid) | Modelo híbridoIndra Group, Tech for the futureEn Indra Group lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que impulsan la transformación digital en entornos complejos y de alto impacto. Trabajamos con arquitecturas modernas, sistemas escalables y equipos multidisciplinares en proyectos innovadores a nivel nacional e internacional.ð ¡Únete a nuestro equipo de desarrollo backend!Queremos incorporar un/a Senior Backend Engineer (Python) para participar en un proyecto estratégico y de largo recorrido, con un claro componente técnico y de liderazgo. Qué harás?ð¹ Diseñar y liderar la construcción de servicios backend escalables en Pythonð¹ Definir arquitecturas backend con FastAPI, Flask o Djangoð¹ Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad del códigoð¹ Definir prácticas de testing, pruebas unitarias y coberturað¹ Participar en la implementación de CI/CD y despliegues automatizadosð¹ Coordinar técnicamente con otros desarrolladoresð¹ Colaborar en sistemas de autenticación y autorizaciónð¹ Optimizar modelos de datos y consultas SQLð¹ Trabajar con arquitecturas basadas en eventos (Kafka)ð¹ Evaluar e incorporar nuevas tecnologías, incluyendo MLOps e IAð¹ Colaborar en entornos Scrum o Kanban Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles:️ Grado en Ingeniería Informática o similar️ +5 años de experiencia en backend con Python️ Experiencia con FastAPI, Flask o Django️ Dominio de ORM, testing, cobertura y buenas prácticas️ Experiencia en CI/CD️ Uso avanzado de Git y trabajo colaborativo️ Capacidad de liderazgo técnico️ Inglés B2 (oral y escrito) Requisitos deseables: Autenticación y autorización SQL avanzado y familiaridad con Java Kafka y arquitecturas event-driven Experiencia en MLOps e IA GitLab y pipelines de CI/CD Metodologías Scrum / Kanbanð Certificaciones valorables:ð Python, arquitecturas backend, metodologías ágiles o calidad del softwareð¡ Habilidades personales:Alta capacidad analítica · Comunicación clara · Proactividad · Visión técnica · Trabajo en equipo · OrganizaciónLo que te ofrecemosEstabilidad y futuro en una empresa líder con más de 50.000 profesionalesProyectos innovadores con impacto realEntorno cercano y colaborativoModelo híbrido y conciliación realPlan de carrera personalizadoFormación continua (Open University y Udemy for Business – +6.000 cursos)Descuentos y beneficios para tu bienestarRetribución competitiva y compensación flexible Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfilPrimera toma de contacto (5–10 min)Entrevista técnica + pruebas de competencias e inglésOferta y bienvenida️ Tiempo estimado: 1–2 semanasEn Indra Group promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, libre de cualquier tipo de discriminación.ð INDRA es empresa Top Employer 2025Forma parte de una de las mejores empresas empleadoras de España.

Descripción del trabajo En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Consultor Técnico especializado en .NET e integraciones de Tesorería, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! • Realizar mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones de integración de operaciones de Tesorería., • Analizar flujos de mensajes entre sistemas., • Modificar aplicaciones existentes para garantizar su correcto funcionamiento., • Dar soporte a incidencias relacionadas con transformaciones de datos., • Trabajar en entornos legacy con enfoque en integración de sistemas y resolución de problemas., • Experiencia en .NET / C#., • Desarrollo y mantenimiento de servicios Windows., • Experiencia con TIBCO / TIBCO EMS., • Conocimiento de arquitecturas basadas en colas de mensajería., • Conocimiento en Oracle / SQL., • Realización de consultas SQL y análisis de datos., • Ejecución o modificación puntual de procedimientos almacenados., • Capacidad para revisar información en bases de datos., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Technology Lead en la gestión de liquidez nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones? Liderar la integración técnica end-to-end de plataformas externas con la infraestructura global del cliente bancario, colaborando con equipos internos de arquitectura, seguridad, infraestructura e ingeniería para garantizar la interoperabilidad en múltiples geografías. Impulsar la implementación de soluciones en Europa y América, coordinando actividades con stakeholders locales y globales, y asegurando la alineación con la estrategia tecnológica y el plan de entrega del banco. Actuar como contraparte técnica principal para proveedores de software estratégicos y servicios gestionados, supervisando la entrega, gobernanza técnica, resolución de incidentes y mejora continua del servicio. Garantizar que todas las soluciones cumplan con los estándares de tecnología, arquitectura, ciberseguridad y resiliencia operativa del Grupo. Liderar la toma de decisiones técnicas, gestionar iniciativas multifuncionales, mitigar riesgos de entrega y promover las mejores prácticas de ingeniería durante el ciclo de vida de la solución. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrada en la gestión de servicios de TI externalizados y coordinación de proveedores de soporte de Nivel 1 y Nivel 2 para garantizar calidad del servicio, estabilidad operativa y cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Mínimo 3 años de experiencia liderando iniciativas técnicas o equipos, con experiencia en la coordinación de proveedores y gestión de servicios tecnológicos. Conocimiento sólido de arquitecturas tecnológicas empresariales modernas y patrones de integración, incluyendo APIs (REST/SOAP), plataformas de mensajería (MQ, Kafka o similares), comunicaciones de red, firewalls, conectividad VPN y mecanismos seguros de intercambio de datos en entornos distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, ya que el rol requiere colaboración estrecha con equipos de Negocio, Arquitectura, Ingeniería, Operaciones, Ciberseguridad y socios tecnológicos externos en múltiples países. Capacidad para trabajar con herramientas de monitorización de aplicaciones, paneles de control, KPIs e informes, proporcionando visibilidad adecuada a stakeholders técnicos y de negocio. Conocimiento de herramientas de automatización e ingeniería asistida por IA, idealmente incluyendo herramientas como Devin, y interés en identificar oportunidades prácticas para automatizar actividades técnicas repetitivas. Inglés avanzado (nivel C1 mínimo), tanto escrito como hablado, es imprescindible , al ser el idioma principal para la comunicación con equipos globales, proveedores y stakeholders internacionales. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: • Más de 1.000 Pennylaners., • Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa., • Más de 50 nacionalidades representadas., • Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane., • Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. • Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible., • Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España., • Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día., • Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales., • Dar feedback claro, frecuente y accionable., • Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre., • Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje., • Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos., • Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva., • Ser responsable del rendimiento global del equipo., • Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:, • Tiempo de respuesta a los leads., • Número y calidad de las conversaciones comerciales., • Tasa de conversión., • Número de cierres., • New MRR generado., • Tiempo necesario para cerrar una oportunidad., • Tasa de abandono durante la suscripción., • Calidad y velocidad del seguimiento., • Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce., • Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo., • Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales., • Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas., • Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane., • Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión., • Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo., • Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla., • Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente., • Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro., • Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones., • Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español., • Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales., • Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España., • Crear procesos simples, repetibles y escalables., • Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad., • Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas., • Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online., • Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes., • Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce., • Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones., • Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales., • Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación., • Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos., • Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel., • Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance., • Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada., • Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta., • Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta., • Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane., • Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos., • Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial., • Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales., • Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial., • Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing., • Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades., • Buen dominio de Salesforce o de otro CRM., • Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas., • Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional, tanto hablado como escrito., • Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas., • Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo., • Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución., • Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. • Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición., • Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros., • Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance., • Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos., • Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta., • Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España., • Generar resultados comerciales medibles y sostenibles., • Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad., • Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial., • La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España., • Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial., • La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera., • Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades., • Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento., • Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa., • Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable., • Seguro médico privado., • Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa., • Participación en el capital de Pennylane., • Oportunidades de desarrollo y movilidad interna., • Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración., • Screening Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. • Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. • Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. • Last Round Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane. • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @ pennylane.com o @ pennylane-partners.com. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

BD Barcelona Design | Barcelona (presencial) | Jornada completa | Incorporación inmediata BD Barcelona Design edita y fabrica mobiliario y objetos desde 1972. Con nueva propiedad desde 2022, estamos construyendo la siguiente etapa de la empresa y buscamos a la persona que transforme su función financiera. Este es un puesto de transformación. Las finanzas de BD hacen hoy una contabilidad sólida, y poco más. Tu trabajo es tomarlas, modernizarlas y convertirlas en una función con la que dirección pilote la empresa. El puesto tiene dos mitades con el mismo peso. Una es liderar la contabilidad: el cierre mensual, la fiscalidad y el cumplimiento con nuestros asesores, la auditoría y el propio equipo contable. Las cuentas tienen que estar impecables y tú respondes por ellas. La otra es el control de gestión y la planificación: presupuestos, objetivos, márgenes, costes de producto, compras y tesorería. Además, construirás. Esperamos que automatices el trabajo rutinario, que uses herramientas de IA con la misma naturalidad que una hoja de cálculo y que el reporting salga del sistema y no del trabajo manual. Menos horas produciendo los números y más horas usándolos. No es todavía un puesto de CFO, y no es un puesto de supervisión. Llevas el cierre, construyes los modelos y cuestionas los precios tú, con un camino claro hacia CFO a medida que crecemos. • El liderazgo del equipo contable: cierre mensual, fiscalidad con nuestros asesores, auditoría, • Convertir Odoo en la única fuente de verdad: automatización, datos limpios, IA en el día a día, cero hojas de cálculo paralelas, • El presupuesto anual y los objetivos del próximo año de facturación, margen y gasto, por canal y categoría de producto, • El reporting mensual a dirección: qué ha pasado, por qué y qué hacemos al respecto, • Coste de producto y análisis de márgenes por producto, canal y cliente: de la tarifa al coste final, pasando por los descuentos, • La voz de finanzas en compras: condiciones de proveedores, tamaños de lote, revisiones de precios, fabricar o comprar, • La previsión de tesorería y propuestas concretas para mejorar el circulante, • Más de 5 años en finanzas cubriendo tanto contabilidad como controlling o FP&A, idealmente en un negocio de producto (mobiliario, diseño, gran consumo, industria), • Digital por defecto: automatizas lo que se repite, ya usas herramientas de IA en tu trabajo y prefieres construir un sistema antes que mantiener una hoja de cálculo, • Dominio de un ERP moderno; la experiencia con Odoo es una gran ventaja y esperamos que lo domines rápido, • Dominio del PGC español: puedes liderar un cierre mensual y una auditoría, y defenderte ante auditores, • Has llevado un ciclo presupuestario completo y construido modelos de costes y márgenes que se usaron de verdad, • No exigimos pasión por el diseño, pero en BD ayuda, • Español e inglés fluidos, • Resides en Barcelona y puedes incorporarte a corto plazo, • Un mandato de transformación con el respaldo de la dirección, • Un sitio en la mesa donde se toman las decisiones de la empresa, • Un equipo y una función financiera para reconstruir a tu manera, • Salario competitivo según experiencia #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Digital Growth Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid Tus principales funciones serán: • Definir y evolucionar la estrategia de Digital Growth de SEIDOR, impulsando iniciativas orientadas a la generación de demanda, conversión y contribución al pipeline comercial., • Diseñar la arquitectura digital de las campañas, definiendo canales, audiencias, keywords, contenidos, landings, KPIs y criterios de optimización., • Liderar las estrategias de SEM, SEO, GEO, paid media, retargeting y conversión web, identificando oportunidades de crecimiento y mejora continua., • Transformar briefings de negocio en planes digitales accionables, alineando objetivos comerciales y estrategias de marketing., • Analizar el rendimiento de campañas y proponer acciones para optimizar la inversión y la generación de oportunidades., • Coordinar y supervisar la actividad de agencias digitales, garantizando la calidad estratégica, la excelencia en la ejecución y la eficiencia presupuestaria., • Colaborar con otras áreas de negocio para asegurar la trazabilidad, medición y atribución de las acciones digitales., • Definir estándares, playbooks y buenas prácticas digitales para España y otros países., • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Valorable Máster en Marketing Digital, Big Data o áreas afines., • Más de 8 años de experiencia en áreas de Marketing Digital, Performance Marketing, Digital Growth, Consultoría o Agencias Digitales, liderando iniciativas orientadas a negocio, crecimiento y generación de demanda., • Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales, incluyendo SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión., • Experiencia trabajando con herramientas como Google Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas digitales., • Capacidad para gestionar y coordinar agencias digitales y proveedores especializados, garantizando la calidad de la ejecución, el cumplimiento de objetivos y la optimización de la inversión., • Idiomas: Inglés avanzado., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si eres un DevOps Consultant con experiencia en infraestructura cloud, automatización y prácticas DevSecOps, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo en una posición híbrida en Barcelona . ¿Quieres impulsar la escalabilidad, seguridad y eficiencia de entornos cloud en el sector financiero? ¡Sigue leyendo! Un/a DevOps Consultant para diseñar, construir y gestionar infraestructuras cloud escalables en Azure , garantizando su estabilidad, seguridad y rendimiento. Serás clave en la implementación de prácticas DevSecOps , automatización de procesos y colaboración con equipos multifuncionales. Titulación: Grado en Informática, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente). Experiencia: Mínimo 5 años en ingeniería de software y roles de DevOps/Cloud Engineering. OpenShift (experiencia demostrable). DevSecOps: Estrategias de CI/CD, SAST, y gestión de vulnerabilidades. Inglés fluido (mínimo C1). Se valorará: Experiencia en automatización de procesos y herramientas adicionales (Power BI, etc.). Conocimientos en administración de sistemas (Windows/Linux). Background en desarrollo (.NET, Python, React o Java). Capacidad para trabajar con equipos remotos y en entornos dinámicos. Enfoque proactivo, orientado a resultados y con mentalidad colaborativa. Formar parte de una empresa líder en consultoría y tecnología , en continuo crecimiento. Integración en un equipo dinámico y multicultural , con ambiente innovador y colaborativo. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Modalidad híbrida en Barcelona . Proyectos desafiantes en transformación digital con impacto real en organizaciones globales. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en servicios de consultoría, tecnología de la información e ingeniería para las principales compañías del mercado español. En ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Participa en innovadores proyectos del sector Energías Renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de códigos de red. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos relacionados con el cumplimiento de códigos de red, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Asesorar técnicamente en fases de ventas y desarrollo de proyectos, resolviendo consultas sobre conexión a la red y normativas. Especificar nuevas funciones o características necesarias para mantener el cumplimiento normativo de códigos de red. Colaborar con stakeholders técnicos para clarificar requisitos y documentar resultados. Traducir los requisitos del Código de Red en especificaciones técnicas de software y casos de prueba detallados para su implementación en el ciclo de desarrollo. Coordinar con equipos de desarrollo de software para integrar los requisitos de cumplimiento en las funcionalidades del producto. Diseñar y ejecutar planes de prueba para validar el cumplimiento del Código de Red a nivel de parque eólico, aerogenerador y componentes. Analizar datos de pruebas para identificar desviaciones y proponer soluciones. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Eléctrica / Electrónica o similares) Experiencia laboral de al menos 3 años trabajando en proyectos de requisitos de Grid Code y definición de casos de prueba. Relacionados con Sistemas eléctricos de potencia y Soluciones técnicas y de control para integración a red. Valorable Conocimientos técnicos en Normativas de Código de Red (ej: IEC 61400, requisitos locales). Nivel de inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte?- Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Descripción del trabajo En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Consultor Técnico especializado en .NET e integraciones de Tesorería, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones? Realizar mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones de integración de operaciones de Tesorería. Analizar flujos de mensajes entre sistemas. Modificar aplicaciones existentes para garantizar su correcto funcionamiento. Dar soporte a incidencias relacionadas con transformaciones de datos. Trabajar en entornos legacy con enfoque en integración de sistemas y resolución de problemas. ¿Qué buscamos? Experiencia en .NET / C#. Desarrollo y mantenimiento de servicios Windows. Experiencia con TIBCO / TIBCO EMS. Conocimiento de arquitecturas basadas en colas de mensajería. Conocimiento en Oracle / SQL. Realización de consultas SQL y análisis de datos. Ejecución o modificación puntual de procedimientos almacenados. Capacidad para revisar información en bases de datos. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Científico/a de Datos altamente cualificado/a y con una sólida trayectoria en el desarrollo e integración de modelos de machine learning para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de los datos , tienes experiencia demostrada en diseño , entrenamiento y validación de modelos de aprendizaje automático y profundo, y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar y expandir tus conocimientos, ¡esta es tu oportunidad! Tus Responsabilidades Clave Diseñar, entrenar y validar modelos de machine learning y deep learning de vanguardia, asegurando su robustez y rendimiento. Participar activamente en proyectos que abarquen diversas técnicas de modelado, incluyendo clustering, clasificación, regresión y detección de anomalías, para extraer conocimiento valioso de conjuntos de datos complejos. Aplicar técnicas avanzadas de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) para la extracción de información, resumen automático y análisis semántico, desbloqueando el potencial de los datos textuales. Integrar modelos desarrollados en pipelines productivos eficientes y escalables, garantizando su correcta implementación y funcionamiento en entornos reales. Liderar y ejecutar estudios de viabilidad y pruebas de concepto (POC) para explorar y validar nuevos casos de uso y oportunidades de negocio basadas en inteligencia artificial. Documentar de manera exhaustiva las soluciones desarrolladas, incluyendo metodologías, resultados y especificaciones técnicas, facilitando la comprensión y adopción por parte de otros equipos. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo ingenieros de datos, desarrolladores y analistas de negocio, para asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y del cliente. Participar en la formación y capacitación de usuarios finales y equipos técnicos, transfiriendo conocimiento y fomentando la cultura de datos dentro de la organización. Contribuir activamente en la fase de pruebas de concepto (POC), validaciones funcionales y despliegues en entornos cloud como Azure y Google Cloud, aplicando las mejores prácticas de la industria. Requisitos Formación universitaria superior en Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o un campo relacionado. Se valorará Máster o Doctorado en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o áreas afines. Experiencia profesional demostrable de al menos 5 años como Científico/a de Datos o en un rol similar, con un enfoque claro en el desarrollo e integración de modelos de machine learning y deep learning. Profundo conocimiento de algoritmos de machine learning (supervisados y no supervisados), incluyendo clustering, clasificación, regresión, y técnicas de reducción de dimensionalidad. Experiencia práctica en el desarrollo de modelos deep learning utilizando frameworks como TensorFlow, PyTorch o Keras. Dominio de lenguajes de programación como Python (preferiblemente) o R, y experiencia con librerías relevantes para ciencia de datos (NumPy, Pandas, Scikit-learn, NLTK, SpaCy, etc.). Experiencia en la aplicación de técnicas de NLP para el análisis de texto. Conocimiento y experiencia en la integración de modelos en entornos de producción y en el ciclo de vida del desarrollo de software (MLOps). Familiaridad con plataformas cloud (Azure, Google Cloud) y sus servicios relacionados con machine learning y análisis de datos. Capacidad para realizar pruebas de concepto (POC) y estudios de viabilidad de manera autónoma. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias diversas. Capacidad analítica, resolución de problemas y atención al detalle. Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a resultados. ¿Por qué Unirte a Metrica España? Oportunidad de trabajar en proyectos retadores e innovadores con tecnologías de vanguardia. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con un equipo de profesionales apasionados por la tecnología. ¡Esperamos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como planificador/a de proyectos. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como planificador/a de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Definir y mantener la planificación de proyectos del sector ferroviario. Coordinar el avance de actividades entre diferentes equipos y departamentos. Realizar el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y desviaciones. Preparar informes de progreso y seguimiento para los distintos stakeholders. Participar en reuniones de control de proyecto y toma de decisiones. Identificar oportunidades de mejora en la planificación y organización de actividades. ¿Qué buscamos? Formación en ingeniería o gestión de proyectos. Experiencia de al menos dos años realizando funciones similares. Capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados. Nivel de ingles intermedio-alto. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!.

Executive Search & Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténtico En Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en gestión de equipos , trade marketing y comunicación 360º . Se trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. Tu misión: Definir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. Liderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY. Gestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados. Impulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces. Coordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital. Analizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario. Colaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. Competencias críticas: Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales. Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca. Perfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos. Habilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias. Creatividad, innovación y visión estratégica. Experiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto , idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas. Experiencia sólida liderando comunicación 360º (digital + offline) y estrategias B2C y B2B. Experiencia real en trade marketing (materiales, punto de venta, distribuidores o retail). Experiencia demostrable gestionando equipos o coordinando perfiles diversos. Perfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa. Catalán: comprensión oral y escrita. Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Solo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. 1 día de teletrabajo a la semana. Servicio interno de fisioterapia. Descuento del 30% en productos MTN. Entorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca. Oportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional. El perfil que buscamos: Una persona con visión estratégica , fuerte orientación analítica y experiencia real liderando equipos , capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con sensibilidad para el branding , la creatividad y la cultura de marca, que domine la comunicación 360º y entienda el trade marketing desde una perspectiva de negocio y punto de venta. Un perfil con criterio, autonomía y ejecución sólida , capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. Si encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: excellentiam@excellentiamconsultores.com #J-18808-Ljbffr

SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar una/a Junior Consultant - Ports & Maritime Transport Strategy & Advisory en nuestras oficinas de Barcelona.Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Tus principales funciones serán: Colaborar con autoridades portuarias, terminales y empresas marítimas.Asesorar a inversores e instituciones multilaterales en proyectos del sector.Apoyar en los procesos de toma de decisiones y la implementación de soluciones.Analizar y anticipar cambios estructurales del sector marítimo‐portuario.Contribuir al diseño de estrategias que respondan a los retos de sostenibilidad, transición energética y digitalización.Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria.Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana.Jornada intensiva de verano (julio y agosto).Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería....).Seguro de vida y accidentes.Conciliación vida familiar y profesional.Apuesta por carrera profesional a largo plazo.Acceso a la propiedad para todas las personas.Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar.Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual.Compromiso mutuo.Relaciones interpersonales que favorecen la unidad. SOBRE TÍNo dudes en aplicar si...Grado y Máster en Ingenería Civil, Marítima, Naval o similar. Cuentas con entre 2 y 4 años de experiencia como Consulor/a Estratégico/a en el sector marítimo-portuario. Comprendiendo los aspectos económicos, comerciales y técnicos de los negocios relacionados con las infraestructuras o el transporte. Combinas capacidad analítica, sólidos conocimientos técnicos y mentalidad empresarial.Capacidad para gestionar múltiples tareas, trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente en equipo.Inglés avanzado, hablado y escrito.Dominio de herramientas ofimáticas. Excelentes habilidades en el manejo de PowerPoint y la elaboración de informes, con un estilo de comunicación claro y profesional. Y sobre todo... muchas ganas de aprender y formarte en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 125 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.¡Queremos conocerte!

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en:Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial.Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y UtilitiesI+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicasTrabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos.Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse.La oportunidadBuscamos incorporar un/a AI Developerpara formar parte de un equipo clave dentro de un programa estratégico dentro del sector seguros enfocado en la adopción y escalado de Inteligencia Artificial Generativa en entorno Cloud.Si te apasiona el desarrollo de arquitecturas backend avanzadas, la integración de modelos de lenguaje (LLMs) y la creación de soluciones basadas en la nube con tecnología de vanguardia, ¡este es tu proyecto!Tu misiónTu misión será diseñar, construir y optimizar sistemas backend escalables y APIs en Microsoft Azure para dar soporte a soluciones avanzadas de IA. Serás responsable de integrar funcionalidades de IA Generativa (RAG, Speech-to-Text, LLMs), garantizando la alta disponibilidad, rendimiento, seguridad y fiabilidad de las soluciones en entornos de producción.¿Qué harás en tu día a día?Desarrollar y escalar sistemas backend y APIs sobre infraestructura Azure para dar soporte a aplicaciones de IA.Construir e integrar funcionalidades de IA Generativa, como Generación Aumentada por Recuperación (RAG), conversión de voz a texto (speech-to-text) y modelos de lenguaje (LLMs) en entornos de producción.Utilizar recursos nativos de Azure (Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault) para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de la solución.Colaborar estrechamente en equipos multidisciplinares con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para lograr una integración fluida de los modelos.Monitorear el rendimiento del sistema, diagnosticar fallos y resolver problemas en los servicios backend y en los despliegues de modelos de IA.Mantenerte al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, ingeniería (prompt Engineering) y arquitectura de LLMs.Experiencia: Trayectoria demostrable en desarrollo backend y/o construcción de soluciones de software integradas con Inteligencia Artificial.Ecosistema Microsoft Azure: Dominio en el uso de servicios cloud como Azure Functions, App Services, bases de datos NoSQL (Cosmos DB) y seguridad (Azure Key Vault).Conocimientos en IA: Experiencia práctica o sólida comprensión teórica en arquitecturas RAG, integración de APIs de LLMs y modelos de procesamiento de voz o lenguaje.Desarrollo Backend: Capacidad para diseñar y construir APIs robustas y escalables en entornos Cloud.Nivel de Idiomas: Nivel fluido de inglés (C1).Experiencia previa diseñando, desarrollando e implementando soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje Grande (LLMs).Conocimiento o experiencia de desarrollo en .NET / C# o Python (FastAPI / Flask).Proyecto estratégico e internacional, enfocado en la vanguardia tecnológica e IA.Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida.Horario flexible y día libre por tu cumpleaños.Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente).Plan de carrera, formación continua y seguro médico.Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas).Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano.En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.#J-18808-Ljbffr

¿Por qué Multirepar? Multirepar es una empresa de ámbito nacional cuya función es formar y llevar a cabo el desarrollo profesional de operarios y empresas reparadoras relacionadas con los gremios de fontanería, albañilería, pintura y electricidad. ¿Cuáles serían tus funciones? • Control y gestión de operarios en diferentes ubicaciones dentro del territorio nacional., • Revisión de presupuestos e informes técnicos., • Control de calidad de las reparaciones, a distancia o con visitas a obra., • Seguimiento de KPI’s. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • La oportunidad de desarrollarte en una empresa con un entorno profesional estable y de crecimiento., • Período inicial de formación retribuida, para que adquieras todos los conocimientos necesarios para afrontar el puesto con garantías., • Plan de desarrollo y crecimiento profesional, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución interna., • Salario: 25.000€ - 30.000€ bruto/año., • Ubicación oficina: (Sant Cugat del Vallès) ¿Qué buscamos? • Personas graduadas arquitectura técnica, edificación, ingeniería de la edificación o grados similares. También se valorarán ciclos superiores relacionados con la edificación., • No se requiere experiencia mínima en dirección de obra o puestos similares, pero se valorará., • Clara orientación al cliente y al trato con las personas., • Con un claro enfoque a lograr metas y con capacidad analítica., • Carné de conducir tipo B. ¿Qué valoramos? • Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos interlocutores., • Orientación al trabajo en equipo, colaboración y espíritu proactivo.

En North Search, somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave.En esta ocasión, estamos buscando un/a Operations Manager para una empresa líder en fabricación y distribución de productos enfocados para el sector construcción, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, fabricante de primeras marcas, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas.¿Cuál será tu misión?Actualmente hay 5 plantas entre producción y almacén, de un tamaño pequeño, con un posicionamiento claro como grupo enfocado en calidad y relación con sus clientes como partners, siendo la misión principal liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo.Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General.ResponsabilidadesLiderar la operación integral del grupo, asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca.Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo.Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de las plantas.Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio.Trabajar de forma transversal con los equipos de ventas, compras, finanzas, marketing...Liderar proyectos de mejora continua.Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo.Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa.Perfil buscadoExperiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos del sector industrial.Sólida base operativa en procesos, reporting...Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua.Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa.Capacidad analítica y visión global de negocio.Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.Disponibilidad para movilidad entre plantas.North Search and our client are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. xsgfvud We encourage professionals of all backgrounds to apply.

QUIÉNES SOMOS:Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes.Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal.Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa.Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti.SOBRE NOSOTROS:Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que:• Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo.• Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección.• Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?:Como Técnico/a de Mantenimiento, tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos asignados, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, brindando un excelente servicio técnico a nuestros clientes.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?:Diagnóstico y reparación de averías: Identificar de manera eficiente las averías y fallos técnicos en los ascensores, utilizando herramientas y equipos especializados para la reparación de los mismos.Atención al cliente: Proporcionar un servicio al cliente de calidad, respondiendo a las necesidades de los usuarios de forma profesional y eficaz, con el fin de asegurar su satisfacción.Gestión de documentación técnica: Elaborar y cerrar informes detallados de las intervenciones realizadas, incluyendo diagnóstico y acciones realizadas.Cumplimiento de normativas de seguridad: Asegurar que todas las intervenciones en los ascensores se realicen de acuerdo con las normativas y estándares de seguridad vigentes.Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo técnico y el personal de oficina para coordinar las intervenciones y garantizar la correcta planificación de las tareas.REQUISITOS MÍNIMOS:Experiencia previa en mantenimiento y reparación de ascensores.Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica.COMPETENCIAS DESEADAS:Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones.Actitud colaborativa y trabajo en equipo.Autonomía y proactividad: Alta capacidad de organización.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector.Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños.Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa.Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección.Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión.Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente.Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER. xsgfvud Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de nuestra historia y quieres seguir desarrollándote como profesional, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!

En OCA Global tenemos el propósito claro de hacer de este mundo un lugar mejor, más seguro y eficiente. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Arquitecto/a Proyectista Senior - Dirección de Proyectos e Infraestructuras enfocado/a 100% en el entorno de promotora e inmobiliario. No buscamos un perfil de diseño puramente artístico o conceptual, sino un/a profesional técnico/a, metódico/a y con un sólido bagaje en la ejecución y la documentación de proyectos reales.¿Cuál será tu misión en el equipo?Liderar el desarrollo integral de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos para promociones inmobiliarias unifamiliares y plurifamiliares y espacios corporativos de la compañía, para asegurar la máxima excelencia en el diseño arquitectónico y estructural, ganando una visión global y estratégica de cada obra.Asumir la dirección de obra en campo, coordinando los recursos y asegurando que la ejecución final sea fiel al proyecto técnico, lo que te permitirá validar tus decisiones sobre el terreno y garantizar la máxima seguridad en la construcción.Redactar y supervisar con rigurosidad la documentación técnica y memorias de los proyectos, garantizando el estricto cumplimiento normativo y de plazos, para que te conviertas en el referente técnico y de calidad del departamento.Coordinar de forma ágil y colaborativa con el equipo de delineación, apoyándote en ellos para el desarrollo de la planimetría de los proyectos básicos y ejecutivos, optimizando los tiempos de entrega y potenciando un ambiente de trabajo enriquecedor basado en el compañerismo.¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?Formación superior en Arquitectura: Necesitarás este bagaje para poder firmar y liderar legal y técnicamente los proyectos ejecutivos e inmobiliarios de la compañía.Más de 4 años de experiencia en promotoras, constructoras o estudio de arquitectura: Esto te aportará el conocimiento real del terreno y la soltura necesaria para redactar memorias técnicas complejas y coordinar direcciones de obra con visión de negocio.Dominio en el desarrollo de documentación técnica: Buscamos un perfil metódico que disfrute de la precisión en las memorias arquitectónicas, asegurando que nada quede al azar en la fase ejecutiva.Conocimiento normativo local: Dado que los proyectos e inmuebles a desarrollar se encuentran en este territorio, es fundamental que conozcas de primera mano la normativa local (CTE, habitabilidad y POUMS) y las dinámicas del sector en la región.¿Por qué unirte a nuestro proyecto?Formarás parte de una empresa en plena expansión internacional, con una estructura plana que permite tomar decisiones de forma rápida, autónoma y ágil.Un equipo que te respalda: Trabajarás de la mano de excelentes profesionales en un ambiente joven, dinámico y colaborativo donde se comparte el conocimiento y se celebra el esfuerzo.Estabilidad y proyección: Formarás parte de un grupo consolidado que apuesta por el futuro y te ofrece las últimas herramientas tecnológicas para tu desarrollo con un contrato indefinido.Bienestar y conciliación real: Creemos firmemente en el equilibrio. Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo y de manera íntegra durante los meses de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para que los disfrutes con los tuyos.Paquete de beneficios: Además de una retribución competitiva, asumimos el coste de tu cuota colegial y tu seguro de Responsabilidad Civil (RC), para que trabajes con total tranquilidad. También tendrás acceso a nuestro plan de retribución flexible y descuentos para empleados.Sobre NosotrosEn OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad.OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.#J-18808-Ljbffr

Desde Nortempo Selección buscamos a una persona con vocación de servicio público y pasión por la tecnología para incorporarse a una gran empresa nacional, referente en modernización y digitalización de administraciones locales.Si te motiva trabajar en proyectos con impacto real en la ciudadanía y te interesa crecer en un entorno tecnológico sólido... esta es tu oportunidad.¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte del equipo que impulsa la transformación digital de ayuntamientos, diputaciones y otros organismos públicos. Tus principales funciones serán:Liderar la gestión funcional de proyectos de modernización tecnológica.Ser la persona de referencia para las administraciones públicas, con interlocución directa.Aportar consultoría y asesoramiento tanto tecnológico como jurídico .Acompañar a los equipos municipales en la implantación de nuevos procesos, herramientas y soluciones IT.Analizar necesidades, resolver incidencias y garantizar que las soluciones implantadas aporten valor y cumplan la normativa.Un rol perfecto si te gusta combinar tecnología, gestión y servicio público.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Flexibilidad horaria y buen equilibrio vida-trabajo.Salario anual de 26.200 € + plan de carrera con crecimiento real.Formación inicial de 1 mes en Zaragoza, con todos los gastos cubiertos (alojamiento, dietas...).Paquete de beneficios muy completo que incluye: Teléfono móvil, Seguro médico y de vida, Vehículo de empresa + 3 días extra adicionales de libre disposición.Acompañamiento continuo y desarrollo profesionalUn proyecto estable, con propósito y con un camino claro de evolución.¿Qué buscamos en ti?Grado o licenciatura en ADE, Derecho, Economía o áreas afines.Nivel alto de catalánValorable formación específica en Administración Pública .Experiencia de 1-2 años en consultoría, implantación de software, procesos IT o gestión con entidades públicas.Conocimientos jurídicos y económicos.Conocimientos de Firma electrónica, Certificado digital y Administración electrónicaCarné de conducir.Disponibilidad para la formación presencial en Zaragoza durante las primeras semanasSi te interesa...Crecer en el ámbito de la administración pública, aportar soluciones tecnológicas de alto impacto y formar parte de un equipo que impulsa la transformación municipal en España, este es tu sitio.¿Quieres saber más? ¡Nos encantará conocerte!

¿Por qué Multirepar?Multirepar es una empresa de ámbito nacional cuya función es formar y llevar a cabo el desarrollo profesional de operarios y empresas reparadoras relacionadas con los gremios de fontanería, albañilería, pintura y electricidad.¿Cuáles serían tus funciones?Control y gestión de operarios en diferentes ubicaciones dentro del territorio nacional.Revisión de presupuestos e informes técnicos.Control de calidad de las reparaciones, a distancia o con visitas a obra.Seguimiento de KPI's.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.La oportunidad de desarrollarte en una empresa con un entorno profesional estable y de crecimiento.Período inicial de formación retribuida, para que adquieras todos los conocimientos necesarios para afrontar el puesto con garantías.Plan de desarrollo y crecimiento profesional, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución interna.Salario: 25.000€ - 30.000€ bruto/año.Ubicación oficina: (Sant Cugat del Vallès)¿Qué buscamos?Personas graduadas arquitectura técnica, edificación, ingeniería de la edificación o grados similares. También se valorarán ciclos superiores relacionados con la edificación.No se requiere experiencia mínima en dirección de obra o puestos similares, pero se valorará.Clara orientación al cliente y al trato con las personas.Con un claro enfoque a lograr metas y con capacidad analítica.Carné de conducir tipo B.¿Qué valoramos?Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos interlocutores.Orientación al trabajo en equipo, colaboración y espíritu proactivo.

¿Quiénes somos?En Carla Nogués somos un centro especializado en adelgazamiento, aparatología estética y bienestar personal, con 13 centros repartidos por Cataluña y en plena fase de expansión. Estamos viviendo un momento clave: queremos llegar a más personas que puedan beneficiarse de nuestros tratamientos, pero sin renunciar a lo que nos hace diferentes, un asesoramiento personalizado y cercano. Descripción del puestoPara acompañarnos en esta nueva etapa buscamos un/a Especialista en Leads y Call Center con experiencia real en entornos de llamadas orientados a resultados. Buscamos a alguien para incorporarse a nuestra oficina de Barcelona que sepa moverse con soltura en un puesto donde cada llamada cuenta y donde la mejora continua forma parte del día a día. Funciones principales.Contactar de forma proactiva y ágil con los leads generados priorizando la rapidez de respuesta para maximizar la conversión.Realizar llamadas de cualificación para entender las necesidades del cliente y ofrecerle un primer asesoramiento personalizado.Agendar citas en el centro correspondiente, ajustando franjas horarias y disponibilidad según el centro más adecuado para el cliente.Hacer seguimiento a los leads que no han respondido en el primer contacto (llamadas de recuperación, reintentos programados) para no perder oportunidades.Registrar y actualizar toda la información de cada contacto en el CRM: estado del lead, resultado de la llamada, próxima acción.Controlar y reportar sus propios KPIs diarios/semanales: número de llamadas, tiempo medio de llamada, ratio de atendimientos, conversión a cita y cierre.Confirmar citas próximas mediante llamada o mensaje para reducir el número de ausencias (no-shows).Coordinarse con los centros para trasladar información relevante del cliente antes de su visita (necesidades, expectativas, tratamiento de interés).Detectar objeciones habituales durante la llamada y aplicar argumentario/técnicas de cierre para maximizar la conversión de lead a cita.Cumplir los objetivos mensuales de agendamiento y/o venta telefónica establecidos por la empresa. Qué buscamosExperiencia previa gestionando leads y llamadas comerciales o de agendamiento.Familiaridad trabajando con métricas de calidad de llamada, sabiendo qué hace que una llamada sea buena.Control y optimización del tiempo de llamada.Foco claro en conversión: de contacto a cita, de cita a cliente.Experiencia gestionando el ratio de atendimientos (contactabilidad).Experiencia en trabajo por objetivos ligados a resultados. Se valoraráNivel alto o intermedio de catalán. OfrecemosContrato indefinido y estable a jornada completa.Formación inicial y acompañamiento.Incorporación a una empresa en crecimiento.Salario fijo a partir de 19.000€ brutos anuales + variable por objetivos Si te motiva un puesto donde los números importan tanto como el trato humano, y quieres formar parte de un proyecto en expansión con recorrido real, queremos conocerte.

Descripción de la empresaTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.Descripción del empleoBuscamos un Construction Project Manager para Barcelona, España para diferentes proyectos. Responsabilidades clave:Persona activa y dinámica, con mucha capacidad de supervisión y coordinación, de varias obras al mismo tiempo, ya que tendrá que estar muchas horas al día a pie de obra coordinando y supervisando a distintos Contratistas con un volumen de producción muy importante.Responsable por la verificación del desarrollo de la construcción del proyecto.Coordinará la logística del Proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos Contratistas.Reuniones de seguimiento con el Operador del edificio, para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios.Verifica que el Proyecto se desarrolle de acuerdo a planos y especificaciones.Apoyo y contacto directo con la Dirección Facultativa, siempre que la haya.Emite el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obraAprueba las secuencias y métodos constructivos con el planificador.Capacidad para diseñar y dibujar en AutocadSer el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores.Revisa las Ordenes de Cambio de construcción.Apoya a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas.Controla el avance de los Contratistas, tanto en producción como en planificación.Verifica los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas.Revisa los manuales de operación y mantenimientoResponsable de la realización del proyecto entero, desde el diseño, el presupuesto acorde al diseño o proyecto, contrataciones, ejecución, seguimiento y cierre.. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. RequisitosPara tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Mínimo 5 años de trayectoria sólida en el puesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Microsoft Project y Autocad.Formación: Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitecto equivalente. Idiomas: Castellano, catalán e inglés a nivel profesional. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL). Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, Barcelona y mantener desplazamientos puntuales fuera de dicha zona. Información adicionalOfrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinido con 23 días de vacaciones Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés) Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.Para más información, puedes visitar nuestra web: our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Digital Growth Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR . Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿Qué harás en tu día a día? Tus principales funciones serán: Definir y evolucionar la estrategia de Digital Growth de SEIDOR, impulsando iniciativas orientadas a la generación de demanda, conversión y contribución al pipeline comercial. Diseñar la arquitectura digital de las campañas, definiendo canales, audiencias, keywords, contenidos, landings, KPIs y criterios de optimización. Liderar las estrategias de SEM, SEO, GEO, paid media, retargeting y conversión web, identificando oportunidades de crecimiento y mejora continua. Transformar briefings de negocio en planes digitales accionables, alineando objetivos comerciales y estrategias de marketing. Analizar el rendimiento de campañas y proponer acciones para optimizar la inversión y la generación de oportunidades. Coordinar y supervisar la actividad de agencias digitales, garantizando la calidad estratégica, la excelencia en la ejecución y la eficiencia presupuestaria. Colaborar con otras áreas de negocio para asegurar la trazabilidad, medición y atribución de las acciones digitales. Definir estándares, playbooks y buenas prácticas digitales para España y otros países. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Valorable Máster en Marketing Digital, Big Data o áreas afines. Más de 8 años de experiencia en áreas de Marketing Digital, Performance Marketing, Digital Growth, Consultoría o Agencias Digitales, liderando iniciativas orientadas a negocio, crecimiento y generación de demanda. Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales, incluyendo SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión. Experiencia trabajando con herramientas como Google Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas digitales. Capacidad para gestionar y coordinar agencias digitales y proveedores especializados, garantizando la calidad de la ejecución, el cumplimiento de objetivos y la optimización de la inversión. Idiomas: Inglés avanzado. ¿Que encontrarás en SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr