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En nuestra empresa estamos buscando un perfil Frontend especializado en React que se sume a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos a alguien con un excelente criterio técnico, atención al detalle y pasión por la calidad del código. Valoramos especialmente la capacidad para trabajar en equipo, construir componentes reutilizables y mantener la coherencia visual y funcional en toda la aplicación. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener interfaces web dinámicas, escalables y eficientes con React., • Integrar servicios mediante APIs GraphQL y RESTful., • Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario., • Escribir código limpio, reutilizable, bien estructurado y documentado., • Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software., • Colaborar de forma continua y efectiva con el equipo Backend y el resto del equipo de producto. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia trabajando con React en entornos de producción., • Dominio de JavaScript y TypeScript., • Experiencia en el uso de Tailwind CSS y Redux., • Conocimiento sólido de buenas prácticas de desarrollo y principios de diseño de interfaces., • Uso avanzado de Git y herramientas colaborativas (GitHub, GitLab, Jira, etc.). Deseable: • Experiencia previa con Next.js, Electron y/o Node.js., • Conocimientos en tecnologías de comunicación en tiempo real como WebSockets (Socket.IO, SignalR). Beneficios: • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad técnica., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial., • Participación en proyectos desafiantes con impacto real., • Formación continua y desarrollo profesional., • Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. Si eres una persona apasionada por el desarrollo Frontend, te interesa trabajar en un entorno tecnológico puntero y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡te estamos esperando!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! 📈 Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! 🏆 Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! 🥳💰📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! 💯, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. 📚, • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. 🌐, • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. 📱, • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. 🌟, • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. 🎉, • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. 💻, • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. 💸, • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. 🇪🇸, • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

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¿Te gusta el sector de la automoción? En Autovivo Grup buscamos TÉCNICOS DE MECÁNICA, CARROCERÍA Y PINTURA para nuestros concesionarios oficiales en Sant Boi de Llobregat. Buscamos personas acostumbradas a trabajar en equipo, orientadas a objetivos, con buena capacidad organizativa y pasión por el motor. Tus funciones serán: • Diagnosis de averías., • Reparación y mantenimiento de vehículos., • Reporte mediante herramientas digitales. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Formación continua., • Remuneración competitiva (salario base + retribución variable orientada a resultados)., • Incorporación inmediata., • Beneficios sociales. Requisitos: • Formación específica en grado medio y/o superior en automoción., • Experiencia demostrable (según categoría)., • Actitud positiva y proactiva., • Orientación al trabajo en equipo., • Carnet de conducir B1, • Vivir en el Baix Llobregat o alrededores. Autovivo Grup es un grupo del sector de la automoción con 60 años de experiencia. Somos concesionario y taller oficial de las marcas Hyundai, Mazda, Opel, Peugeot, Fiat, Alfa Romeo, Abarth, Jeep, Omoda, Jaecoo, Changan, Grupo Piaggio (Piaggio, Vespa, Aprilia y Moto Guzzi) y grupo KTM (KTM, Husqvarna, Gasgas) y CF moto. Además también contamos con un concesionario de vehículos de ocasión, rent a car, correduría de seguros, taller multimarca y venta de recambios.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos un/a Ingeniero/a en Automatización de Procesos Industriales con especialidad automatización, eléctrica, electrónica o similar para realizar y gestionar proyectos de automatización con experiencia en sectores con procesos industriales como Químico, Farmacéutico, Eléctrico, Aguas, Logístico o Grandes Infraestructuras. Las principales funciones serán: • Gestión integral de proyectos de automatización para distintos clientes y sectores., • Interlocución directa con el cliente para la definición del alcance técnico., • Elaboración y seguimiento del planning de trabajo., • Diseño del sistema de automatización del proyecto., • Control y responsabilidad sobre la gestión económica del proyecto., • Diseño de la programación de sistemas PLC / SCADA., • Desarrollo de comunicaciones industriales con otros sistemas y equipos., • Apoyo técnico en la elaboración de ofertas para nuevos proyectos. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Automatización, Electricidad, Electrónica o similar Conocimientos técnicos: • Instrumentación industrial., • Diseño e interpretación de esquemas eléctricos y de automatización. Habilidades: foco en el cliente, empuje por obtener resultados, colaboración, desarrollo de personas y equipos, comunicación e influencia, capacidad analítica, innovación y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en Ingeniería e Industria, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Diseño Mecánico, Desarrollo de Producto, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Mecánico/a con experiencia en SolidWorks para incorporarse al equipo de diseño y desarrollo de producto de uno de nuestros clientes en Gavà. Funciones • Diseño y desarrollo de componentes y conjuntos mecánicos mediante SolidWorks., • Elaboración de planos técnicos, tolerancias y especificaciones de fabricación., • Colaboración con equipos de industrialización para la validación de prototipos., • Análisis de mejora continua sobre productos en activo (rediseño, optimización de costes)., • Seguro médico con Sanitas., • Oportunidades de formación: idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más., • Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Pádel y mucho más., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería)., • Incentivos por validar o recomendar talento. Requisitos Imprescindible • Titulación mecanica Industrial o similar., • Experiencia demostrada en diseño mecánico con SolidWorks., • Dominio de herramientas de gestión de ensamblajes complejos y generación de planos., • Perfil orientado al diseño de producto físico, no a simulación o software., • Experiencia con Teamcenter, • Conocimientos de PDM/PLM para la gestión documental., • Experiencia en entornos de fabricación en serie (inyección de plástico, cerámica, fundición)., • Experiencia con SolidWorks Simulation o herramientas de análisis FEA.

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

En nuestra empresa estamos buscando un perfil Frontend especializado en React que se sume a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos a alguien con un excelente criterio técnico, atención al detalle y pasión por la calidad del código. Valoramos especialmente la capacidad para trabajar en equipo, construir componentes reutilizables y mantener la coherencia visual y funcional en toda la aplicación. Responsabilidades: Desarrollar y mantener interfaces web dinámicas, escalables y eficientes con React. Integrar servicios mediante APIs GraphQL y RESTful. Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario. Escribir código limpio, reutilizable, bien estructurado y documentado. Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software. Colaborar de forma continua y efectiva con el equipo Backend y el resto del equipo de producto. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia trabajando con React en entornos de producción. Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia en el uso de Tailwind CSS y Redux. Conocimiento sólido de buenas prácticas de desarrollo y principios de diseño de interfaces. Uso avanzado de Git y herramientas colaborativas (GitHub, GitLab, Jira, etc.). Deseable: Experiencia previa con Next.js, Electron y/o Node.js. Conocimientos en tecnologías de comunicación en tiempo real como WebSockets (Socket.IO, SignalR). Beneficios: Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad técnica. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial. Participación en proyectos desafiantes con impacto real. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. Si eres una persona apasionada por el desarrollo Frontend, te interesa trabajar en un entorno tecnológico puntero y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡te estamos esperando!

En nuestra empresa estamos buscando un perfil Frontend especializado en React que se sume a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos a alguien con un excelente criterio técnico, atención al detalle y pasión por la calidad del código. Valoramos especialmente la capacidad para trabajar en equipo, construir componentes reutilizables y mantener la coherencia visual y funcional en toda la aplicación. Responsabilidades: Desarrollar y mantener interfaces web dinámicas, escalables y eficientes con React. Integrar servicios mediante APIs GraphQL y RESTful. Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario. Escribir código limpio, reutilizable, bien estructurado y documentado. Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software. Colaborar de forma continua y efectiva con el equipo Backend y el resto del equipo de producto. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia trabajando con React en entornos de producción. Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia en el uso de Tailwind CSS y Redux. Conocimiento sólido de buenas prácticas de desarrollo y principios de diseño de interfaces. Uso avanzado de Git y herramientas colaborativas (GitHub, GitLab, Jira, etc.). Deseable: Experiencia previa con Next.js, Electron y/o Node.js. Conocimientos en tecnologías de comunicación en tiempo real como WebSockets (Socket.IO, SignalR). Beneficios: Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad técnica. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial. Participación en proyectos desafiantes con impacto real. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. Si eres una persona apasionada por el desarrollo Frontend, te interesa trabajar en un entorno tecnológico puntero y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡te estamos esperando!

En nuestra empresa estamos buscando un perfil Frontend especializado en React que se sume a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos a alguien con un excelente criterio técnico, atención al detalle y pasión por la calidad del código. Valoramos especialmente la capacidad para trabajar en equipo, construir componentes reutilizables y mantener la coherencia visual y funcional en toda la aplicación. Responsabilidades: Desarrollar y mantener interfaces web dinámicas, escalables y eficientes con React. Integrar servicios mediante APIs GraphQL y RESTful. Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario. Escribir código limpio, reutilizable, bien estructurado y documentado. Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software. Colaborar de forma continua y efectiva con el equipo Backend y el resto del equipo de producto. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia trabajando con React en entornos de producción. Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia en el uso de Tailwind CSS y Redux. Conocimiento sólido de buenas prácticas de desarrollo y principios de diseño de interfaces. Uso avanzado de Git y herramientas colaborativas (GitHub, GitLab, Jira, etc.). Deseable: Experiencia previa con Next.js, Electron y/o Node.js. Conocimientos en tecnologías de comunicación en tiempo real como WebSockets (Socket.IO, SignalR). Beneficios: Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad técnica. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial. Participación en proyectos desafiantes con impacto real. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. Si eres una persona apasionada por el desarrollo Frontend, te interesa trabajar en un entorno tecnológico puntero y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡te estamos esperando!

En nuestra empresa estamos buscando un perfil Frontend especializado en React que se sume a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos a alguien con un excelente criterio técnico, atención al detalle y pasión por la calidad del código. Valoramos especialmente la capacidad para trabajar en equipo, construir componentes reutilizables y mantener la coherencia visual y funcional en toda la aplicación. Responsabilidades: Desarrollar y mantener interfaces web dinámicas, escalables y eficientes con React. Integrar servicios mediante APIs GraphQL y RESTful. Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario. Escribir código limpio, reutilizable, bien estructurado y documentado. Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software. Colaborar de forma continua y efectiva con el equipo Backend y el resto del equipo de producto. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia trabajando con React en entornos de producción. Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia en el uso de Tailwind CSS y Redux. Conocimiento sólido de buenas prácticas de desarrollo y principios de diseño de interfaces. Uso avanzado de Git y herramientas colaborativas (GitHub, GitLab, Jira, etc.). Deseable: Experiencia previa con Next.js, Electron y/o Node.js. Conocimientos en tecnologías de comunicación en tiempo real como WebSockets (Socket.IO, SignalR). Beneficios: Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad técnica. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial. Participación en proyectos desafiantes con impacto real. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. Si eres una persona apasionada por el desarrollo Frontend, te interesa trabajar en un entorno tecnológico puntero y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡te estamos esperando!

En nuestra empresa estamos buscando un perfil Frontend especializado en React que se sume a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos a alguien con un excelente criterio técnico, atención al detalle y pasión por la calidad del código. Valoramos especialmente la capacidad para trabajar en equipo, construir componentes reutilizables y mantener la coherencia visual y funcional en toda la aplicación. Responsabilidades: Desarrollar y mantener interfaces web dinámicas, escalables y eficientes con React. Integrar servicios mediante APIs GraphQL y RESTful. Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario. Escribir código limpio, reutilizable, bien estructurado y documentado. Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software. Colaborar de forma continua y efectiva con el equipo Backend y el resto del equipo de producto. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia trabajando con React en entornos de producción. Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia en el uso de Tailwind CSS y Redux. Conocimiento sólido de buenas prácticas de desarrollo y principios de diseño de interfaces. Uso avanzado de Git y herramientas colaborativas (GitHub, GitLab, Jira, etc.). Deseable: Experiencia previa con Next.js, Electron y/o Node.js. Conocimientos en tecnologías de comunicación en tiempo real como WebSockets (Socket.IO, SignalR). Beneficios: Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad técnica. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial. Participación en proyectos desafiantes con impacto real. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento. Si eres una persona apasionada por el desarrollo Frontend, te interesa trabajar en un entorno tecnológico puntero y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡te estamos esperando!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. ✅ TUS BENEFICIOS CON SAFTI Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100% . ¡Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ️ ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

¿Te gusta el sector de la automoción? En Autovivo Grup buscamos TÉCNICOS DE MECÁNICA, CARROCERÍA Y PINTURA para nuestros concesionarios oficiales en Sant Boi de Llobregat. Buscamos personas acostumbradas a trabajar en equipo, orientadas a objetivos, con buena capacidad organizativa y pasión por el motor. Tus funciones serán: • Diagnosis de averías., • Reparación y mantenimiento de vehículos., • Reporte mediante herramientas digitales. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Formación continua., • Remuneración competitiva (salario base + retribución variable orientada a resultados)., • Incorporación inmediata., • Beneficios sociales. Requisitos: • Formación específica en grado medio y/o superior en automoción., • Experiencia demostrable (según categoría)., • Actitud positiva y proactiva., • Orientación al trabajo en equipo., • Carnet de conducir B1, • Vivir en el Baix Llobregat o alrededores. Autovivo Grup es un grupo del sector de la automoción con 60 años de experiencia. Somos concesionario y taller oficial de las marcas Hyundai, Mazda, Opel, Peugeot, Fiat, Alfa Romeo, Abarth, Jeep, Omoda, Jaecoo, Changan, Grupo Piaggio (Piaggio, Vespa, Aprilia y Moto Guzzi) y grupo KTM (KTM, Husqvarna, Gasgas) y CF moto. Además también contamos con un concesionario de vehículos de ocasión, rent a car, correduría de seguros, taller multimarca y venta de recambios.

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Compensaciones / Beneficios • Gestionar y evaluar el personal a cargo (~20 personas) • Fomentar la formación y desarrollo del equipo • Liderar proyectos estratégicos • Representar al área ante otros departamentos • Proponer mejoras en el ámbito de trabajo • Coordinar recursos del dep

En Ifevet International, institución líder en formación veterinaria de postgrado en Europa, buscamos un/a Administrativo/a para el Departamento Académico. Este rol es ideal para una persona muy organizada, meticulosa, resolutiva y con alto nivel de italiano, que quiera crecer profesionalmente y

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Formarás parte de un equipo técnico especializado realizando tareas de instalación, mantenimiento y soporte en sistemas de protección contra incendios y seguridad electrónica. Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas PCI (detección, extinción, BIE, rociadores, hidrantes, abastecimien

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En Monbus buscamos incorporar un/a Técnica/o Junior de Informes y Control de Flota para dar soporte al área de Operaciones / Flota / Ingeniería, participando activamente en la gestión y seguimiento de flota de autobuses urbanos, incluyendo proyectos de electromovilidad y transición hacia vehíc

Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar con diferentes interlocutores (Presidencia, Dirección y equipos). Desarrollo profesional en un entorno exigente y estimulante. Gestión de las agendas de Presidencia y Dirección (reuniones, actos, viajes…).

Experiencia previa de entre 8 y 18 meses en posiciones comerciales o de ventas. Esta persona será el nexo entre la compañía y su red de mediadores, siendo su responsabilidad impulsar el desarrollo del canal, dar soporte comercial y realizar el seguimiento de la actividad para asegurar el cumplimi

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