Trabajos en eventos en España - Page 20

Desde SII Group Spain buscamos un/a Cybersecurity Consultant para formar parte de nuestro gran equipo en Barcelona ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada que te permitirá crece r: Podrás disponer de acceso a nuestras plataformas técnicas Pluralsight & OpenWebinars así como a Open Sessions que te permitirán mejorar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching… Modelo de trabajo hibrido : 1 día en oficina (Zona Poblenou). Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). Ambiente y equipos internacionales. Somos una familia : Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work ! ¿Cuáles son los requisitos? Entre 4-7 años de experiencia en ciberseguridad, auditoría o cumplimiento. Conocimientos demostrables de estándares y mejores prácticas de seguridad (PCI DSS, ISO 27001, NIST, etc.). Experiencia gestionando proyectos y trabajando con múltiples equipos. Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo. Orientación a la documentación, procedimientos y seguimiento. Nivel alto de inglés (Mínimo B2). ¿Qué realizarás con nosotros? Coordinación con Website Owners para asegurar la corrección de las vulnerabilidades e incidencias encontradas en los diferentes portales. Gestión y análisis de incidentes de seguridad, incluyendo la revisión y actualización de playbooks. Liderar la remediación de brechas PCI DSS en plataformas de comercio electrónico. Supervisión continua de escaneos de vulnerabilidades, asegurando un enfoque proactivo en su resolución. Coordinación con proveedores de hosting en tareas de limpieza, migración y optimización del entorno. Seguimiento y comunicación continua con todas las áreas involucradas para garantizar el cumplimiento de plazos y acciones. ¿Cómo es el equipo? Profesional y amantes del trabajo en equipo. Buen rollo y constante aprendizaje colaborativo. Siempre ¡Todos a una! ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. Nuestro propósito es crear proyectos innovadores que faciliten la vida a nuestros clientes, contratando a los/las mejores profesionales y haciendo que se sientan realizados con su trabajo. ¡Eres el talento que buscamos! Certificados por Great Place to Work .

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT) Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional ~23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) ~ Retribución flexible a través de Flexoh ~1 día remoto por semana ~ Kickoff anual de grupo ~ Eventos de verano y Navidad ~ Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Ingeniero/a en soluciones de contenerización: ¿Qué harás? Construcción de Plataformas Edge/Telco Cloud: despliegue y puesta en servicio del diseño de la plataforma en vacío, sobre los nodos cabecera y distribuidos considerados en el diseño, contemplando desde el despliegue inicial donde se certifique el diseño realizado y se ejecute el pase a producción definido por el cliente, hasta la evolución técnica para asumir, tanto nuevas funcionalidades y versionados tecnológicos, como la demanda de provisiones de instancias de recursos para satisfacer las necesidades de proyectos de Desarrollo y Transformación. Funciones principales: Planificación, ingeniería y automatización Construcción y evolución de Plataformas Edge/Telco Cloud - Ingeniería de comunicaciones Despliegue de nodos productivos y preproductivos Conocimientos necesarios: OpenShift Conocimientos deseados: OpenStack, VMWare, SAN Brocade, Infraestructura de Computo, plataformas de Backup, BBDD, Terrafform, Ansible .. Especialización con OpenShift Experiencia: + 3 años de esperiencia en OpenShift Valorable conocimiento OpenStack y DevOps" Idiomas: Castellano (nativo o fluido). Inglés técnico (valorable). Se valorará Experiencia en entornos Telco. Participación en proyectos derivados de RfP. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Estamos colaborando con un cliente líder en el sector financiero , en plena transformación tecnológica, con enfoque en la innovación y la calidad del dato. Buscamos un/a Data Engineer para incorporarse a su equipo central de datos, donde podrás trabajar con tecnologías punteras y participar en proyectos de gran impacto. Madrid (modelo híbrido 2 días oficina / REMOTO) Jornada completa | Entorno internacional ( inglés profesional ) Tu rol: Diseñar e implementar pipelines de datos escalables y seguros (Spark + Scala) Automatizar flujos complejos con Apache Airflow Participar en la creación de nuevos datahubs desde cero Colaborar con equipos multifuncionales para entender necesidades de negocio y datos Aplicar buenas prácticas de desarrollo con herramientas de CI/CD y contenedores ( Kubernetes ) Lo que aportas: Experiencia consolidada como Data Engineer (idealmente +4 años) Conocimientos sólidos en Apache Spark (Scala) , Airflow , Kafka , SQL/NoSQL Familiaridad con entornos Cloud IMB, arquitectura distribuida y procesamiento por lotes y en streaming Experiencia en herramientas de automatización y despliegue ( GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes ) Nivel B2/C1 en francés y B2/C1 en inglés (imprescindible). ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si buscas un nuevo reto donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Primeroquiénluegoqué

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT) Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh 1 día remoto por semana Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

Sobre nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás día a día Apoyo en las tareas administrativas del departamento de Operaciones. Revisión de facturación y asignación de gastos. Gestión de incidencias en la cartera de propiedades de Homeclub, asegurando la ejecución de las rutas de almacén y reparto. Gestión de partes a seguros o servicios de asistencia técnica. Apoyo en la recepción de pedidos en el almacén, controlando albaranes y asegurando que el stock esté actualizado. Qué estamos buscando Experiencia previa en tareas administrativas. Actitud resolutiva, proactiva y orientada al detalle. Conocimiento de herramientas digitales básicas (apps, correo, etc.). ¿Por qué nosotros? Una oficina encantadora en el centro de Madrid. Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades! En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback. Un ambiente de trabajo flexible y dinámico. Bebidas gratis: siempre tenemos té y café. Eventos after-work y una cultura interna increíble. Oportunidades de crecimiento interno. Descuentos en tiendas asociadas. Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Cultura en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás? Aprenderás a gestionar y coordinar proyectos de formación, dando soporte en la planificación, organización de sesiones (agendas, formadores, convocatorias) y su posterior seguimiento. Colaborarás en la creación de presentaciones y materiales de apoyo para formaciones y propuestas a clientes. Apoyarás en la relación con clientes y partners, asegurando el correcto seguimiento de las iniciativas en marcha. Participarás en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración en el ámbito de talento, liderazgo y cultura. Darás soporte transversal en proyectos de Cultura (comunicación interna, employer branding, engagement), colaborando también en la organización de eventos y activaciones relacionadas con desarrollo de talento. Lo que buscamos en ti… Formación en Psicología, Recursos Humanos o estudios relacionados. Conocimiento de herramientas cómo Excel, PowerPoint, canva. Idiomas: Inglés B2-C1 Soft skills: Capacidad de organización y atención al detalle, proactividad y ganas de aprender, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración, y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h. Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h. Prácticas remuneradas. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. Vacaciones a partir de los 3 meses de beca. Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa). Fruta en la oficina.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo ! Estamos buscando un Data Extraction Engineer para proyecto internacional en una importante empresa del sector de la automoción. A nivel técnico: E xperiencia al menos 4 años con este rol Experiencia con Cloud Platfomr: Azure Experiencia con Databases SQL Y NoSQL Experiencia con Streaming: Kafka , Debezium, Event Hubs Experiencia con Databricks Lenguajes: Python, SQL, PySpark Muy valorable experiencia con SAP HANA (CDS Views, ABAP SDK) Inglés B2-C1 En Madrid modalidad FULLREMOTO Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎ El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Java Buscamos un/a profesional con al menos 4 años de experiencia , capaz de trabajar en proyectos de misión crítica dentro de un entorno tecnológico avanzado . La persona seleccionada participará en el desarrollo de aplicaciones backend y frontend , siguiendo buenas prácticas de arquitectura y metodologías ágiles , contribuyendo activamente a la evolución tecnológica de la compañía . Responsabilidades principales ️ Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Java Full Stack con una arquitectura moderna y escalable. Implementar servicios backend utilizando Java 11+ , Spring 5+ , Spring Boot y arquitecturas hexagonales . Desarrollar interfaces frontend con Angular 11 , TypeScript y JavaScript , garantizando usabilidad y rendimiento . Diseñar e implementar soluciones basadas en arquitecturas orientadas a eventos y mensajería (Kafka u otros). Aplicar metodologías TDD (Test Driven Development) para asegurar la calidad y mantenibilidad del software. ️ Integrar y optimizar bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.). Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles (Scrum / Kanban). Documentar código, pruebas y procesos de desarrollo. ️ Requisitos técnicos ✅ Imprescindibles ☕ Experiencia de más de 4 años en desarrollo Java 11 o superior . Conocimientos sólidos en Spring 5+ y Spring Boot . ️ Experiencia con Angular 11 , JavaScript y TypeScript . ️ Conocimientos en arquitectura hexagonal . Experiencia con Kafka u otras plataformas de mensajería. Experiencia en arquitecturas basadas en eventos . Experiencia práctica en TDD . ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales ✨ Horario de oficina y modalidad cien por cien remoto para poder conciliar ✨ Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. ✨ Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits!

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo ! Buscamos un/a Backend Developer con experiencia en entornos IoT y arquitecturas cloud para incorporarse a un entorno tecnológico internacional dentro del ecosistema M2M de un cliente líder en el sector de la seguridad. Trabajarás con una visión end-to-end del servicio, participando tanto en el desarrollo como en la operación de soluciones críticas en producción. A nivel técnico: E xperiencia al menos 4 años con este rol Experiencia con AWS (EKS, IoT Core, MSK, S3, SQS), Terraform (IaC), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), Docker, Kubernetes, Python, Bash, Microservicios, SQL, redes (DNS, NAT, load balancers), monitorización (ELK Stack, Prometheus/Grafana), seguridad TLS/HTTPS, Java básico o conocimiento de APIs. Inglés B2-C1 En Madrid modalidad remoto Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎ El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT) Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional ~23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) ~ Retribución flexible a través de Flexoh ~1 día remoto por semana ~ Kickoff anual de grupo ~ Eventos de verano y Navidad ~ Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Ingeniero/a Middleware con +5 años de experiencia para participar de un proyecto donde trabajarás en la administración y evoluciones de los ecosistemas middleware de cliente. Colaboraras con equipos de desarrollo para la adopción de las tecnologías y procesos. Inglés B2/C1 Stack: Redis Kafka Confluent Kubernetes WSO2 API Managers Ansible AWS Azure Deseable: Coherence Weblogic Confluent Networking (F5 LTMs, GTMs) Terraform, Helm Somos geniales, pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Modalidad 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Si eres un apasionado de la ingeniería y buscas un entorno donde tus capacidades tecnológicas y de innovación puedan florecer, este es tu sitio. BETWEEN Group es una consultora tecnológica y de ingeniería que ofrece oportunidades únicas para el desarrollo profesional en áreas como Firmware, Software, Business Intelligence, Diseño, Gestión de Proyectos y muchas otras. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de HVAC para unirse a uno de nuestros equipos en Bilbao o Madrid , con al menos 3 años de experiencia. Salario entre los 30.000€ y 36.000€ brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. Elaboración de la ingeniería básica y de detalle para proyectos HVAC. Diseño y cálculo de sistemas de climatización (HVAC), incluyendo ventilación industrial y sistemas de aire acondicionado. Realización de estudios de cargas térmicas para asegurar la eficiencia y el confort de las instalaciones. Elaboración de especificaciones técnicas y hojas de datos para equipos y materiales. Interpretación y aplicación de la normativa técnica vigente (nacional e internacional) en materia de HVAC. Colaboración con otros departamentos de ingeniería (mecánica, eléctrica, control) para la integración de sistemas. Supervisión y seguimiento de la ejecución de proyectos en obra. Generación de documentación técnica: planos, memorias, listados, etc. Seguro médico privado con Sanitas. Amplias oportunidades de formación continua: cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps especializados y mucho más. Participación en una gran variedad de eventos corporativos y actividades de team building: BETWEEN Night, Torneo de Pádel, etc. Programa de incentivos por la validación o recomendación de nuevo talento. Formación en ingeniería mecánica, industrial o similar. Experiencia de 3 años en proyectos industriales. Conocimientos de los softwares como Carrier, CYPE... Nivel de inglés B2.

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan WellHub Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Y sobre todo… un EQUIPAZO con el que disfrutarás cada día. Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo. ¿Qué buscamos? En Capitole buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos (orientado a Delivery Manager) que haya trabajado en proyectos del sector tecnológico en infraestructura con capacidad para hacer seguimiento de las iniciativas del área. Se trabajará en Waterfall pero se hará una transformación a agile más adelante. Requisitos: • Experiencia de, al menos, 5 años en gestión de varios proyectos paralelamente, • Experiencia en infraestructura, • Alta capacidad de organización y priorización, • Alta capacidad de análisis, • Experiencia tratando con diferentes áreas, • Experiencia en lograr que iniciativas salgan adelante en entornos complejos, • ITSM - PPM Valorable: • Experiencia en agilidad (más adelante se cambiará a ese modelo), • Inglés alto Funciones: • Participarás en el área de transformación haciendo seguimiento de planes estratégicos. El objetivo principal es tener interlocución con varias áreas y hacer seguimiento de la estrategia que se está llevando. - No se hará ejecución de planes, sólo el seguimiento asegurando que todo sale correctamente y obteniendo la información necesaria para hacer reportes. ¿Quieres saber más? ¡Haz here ️ y descúbrelo! Mira lo que dice la gente sobre nosotros️♀️ Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Windows Active Directory L3 Engineer - Sector Bancario Internacional ¿Eres experto en arquitecturas de identidad a gran escala? Buscamos un Ingeniero L3 para gestionar una de las infraestructuras de Active Directory más complejas de Madrid, con alcance global (EMEA, APAC y AMER). ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Lo más importante del rol: Complejidad Técnica: Administración avanzada de múltiples bosques y dominios, réplica de AD, Trusts, DNS y protocolos Kerberos/LDAP. Nivel de Experto (L3): Resolución de incidentes críticos, ciclo de vida de Domain Controllers y seguridad/parcheado de infraestructura. Entorno Global: Soporte y colaboración con equipos internacionales en tres continentes. Perfil Ideal: Experiencia: Mínimo 4 años como Administrador de Sistemas y 2 años específicos en equipos de infraestructura AD (Nivel 2/3). Skills Clave: GPO, DHCP, PowerShell para automatización y gestión de certificados. Idiomas: Inglés fluido (B2/C1) imprescindible para comunicación técnica diaria. Condiciones Clave: Flexibilidad: Modelo híbrido con 60% de teletrabajo . Disponibilidad: Es obligatorio participar en rotaciones de guardias 24x7 y disponibilidad para intervenciones en fines de semana. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si buscas estabilidad en un entorno crítico y de alta visibilidad, envíanos tu CV.

Desde AdQualis Talent Search, estamos colaborando con Oxfam Intermón en la búsqueda de un/a IT PMO (Project Management Officer) para incorporarse a su equipo de IT. Sobre Oxfam Intermón Oxfam Intermón es una organización comprometida con la lucha contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabaja junto a poblaciones en situación de vulnerabilidad, impulsando soluciones sostenibles que les permitan construir un futuro digno y sin pobreza. La organización cree firmemente que la igualdad es el camino hacia el futuro y mantiene un sólido compromiso con la inclusión, promoviendo entornos de trabajo donde la diversidad sea valorada y todas las personas puedan aportar y desarrollarse plenamente. PMO (Project Management Officer) Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos para liderar la implementación de iniciativas colaborativas, asegurando su impacto y correcta ejecución. Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar y garantizar la implementación efectiva del proyecto, coordinando a los diferentes actores implicados (equipo interno, organizaciones socias y stakeholders externos). Trabajará a lo largo de todo el ciclo del proyecto —desde la planificación hasta la evaluación— asegurando la calidad, el cumplimiento de objetivos y la correcta gestión de recursos. Principales responsabilidades Diseñar el plan de trabajo y asegurar la correcta ejecución del proyecto, incluyendo la gestión del presupuesto y la rendición de cuentas al donante. Coordinar y dinamizar el trabajo con organizaciones socias y otros actores clave del proyecto. Supervisar el desarrollo de actividades, garantizando su alineación con los objetivos establecidos. Impulsar acciones de comunicación, eventos y espacios de intercambio de conocimiento. Elaborar informes de seguimiento, evaluación e impacto para donantes y stakeholders. Representar a la organización en espacios de coordinación y diálogo externo. Contribuir al aprendizaje organizacional y al posicionamiento estratégico del programa. ✅ Requisitos Experiencia demostrable en gestión de proyectos (idealmente en ONG, sector público o proyectos financiados por la UE). Muy valorable formación en Ingeniería Informática. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y trabajo en entornos colaborativos. Capacidad para gestionar presupuestos, plazos y múltiples stakeholders. Experiencia en organización de eventos, comunicación y difusión de resultados. Habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas en contextos cambiantes. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Se valorará Conocimiento en ámbitos relacionados con desarrollo, transición verde o políticas públicas. Experiencia en proyectos de investigación o incidencia. Familiaridad con entornos internacionales y trabajo en red. Qué ofrecemos Entorno de trabajo colaborativo con impacto social real. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización global.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo ! Estamos buscando un/a IT PM para la PMO . El proyecto: Gestión de proyectos transversales no asociados a un producto concreto, impulsando iniciativas estratégicas que afectan a varios equipos de desarrollo e infraestructura. A nivel técnico: Experiencia + de 4 años como IT PM PMO Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar). Experiencia previa como desarrollador, programador o arquitecto de software . Evolución profesional hacia posiciones de gestión de proyectos IT PMO. Inglés C1 En Madrid modalidad Hibrída ( dos días de teletrabajo + tres días a las oficinas) Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎ El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Si eres un apasionado de la ingeniería y buscas un entorno donde tus capacidades tecnológicas y de innovación puedan florecer, este es tu sitio. BETWEEN Group es una consultora tecnológica y de ingeniería que ofrece oportunidades únicas para el desarrollo profesional en áreas como Firmware, Software, Business Intelligence, Diseño, Gestión de Proyectos y muchas otras. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de HVAC para unirse a uno de nuestros equipos en Bilbao o Madrid , con al menos 3 años de experiencia. Salario entre los 30.000€ y 36.000€ brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. Elaboración de la ingeniería básica y de detalle para proyectos HVAC. Diseño y cálculo de sistemas de climatización (HVAC), incluyendo ventilación industrial y sistemas de aire acondicionado. Realización de estudios de cargas térmicas para asegurar la eficiencia y el confort de las instalaciones. Elaboración de especificaciones técnicas y hojas de datos para equipos y materiales. Interpretación y aplicación de la normativa técnica vigente (nacional e internacional) en materia de HVAC. Colaboración con otros departamentos de ingeniería (mecánica, eléctrica, control) para la integración de sistemas. Supervisión y seguimiento de la ejecución de proyectos en obra. Generación de documentación técnica: planos, memorias, listados, etc. Seguro médico privado con Sanitas. Amplias oportunidades de formación continua: cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps especializados y mucho más. Participación en una gran variedad de eventos corporativos y actividades de team building: BETWEEN Night, Torneo de Pádel, etc. Programa de incentivos por la validación o recomendación de nuevo talento. Formación en ingeniería mecánica, industrial o similar. Experiencia de 3 años en proyectos industriales. Conocimientos de los softwares como Carrier, CYPE... Nivel de inglés B2.

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Requisitos imprescindibles Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Conocimientos de Clean Code, Clean architecture y patrones de diseño. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Definición de APIs Rest con OpenAPI Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Se valorará especialmente Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos de gRPC. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #SeniorSpringBootDeveloper #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

¿Eres una persona a la que le gusta afrontar nuevos retos profesionales y buscas continuar desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de soporte en la Administración Pública? Estamos seleccionando un Técnico helpdesk para para cubrir el servicio 24x7 con turnos rotativos de 07:00 a 15:00, 09:00 a 18:00, 15:00 a 23:00 y 23:00 a 07:00 (dos turnos de mañana, uno de tarde y uno de noche) en Plaza Castilla FUNCIONES PRINCIPALES: Recepción, registro y diagnóstico, de las peticiones e incidencias comunicadas por los clientes. Resolución en primer nivel de incidencias y peticiones de usuario de clientes. Soporte y asistencia en línea a clientes. Realizar seguimiento de la evolución de las incidencias y peticiones. Detección de incidencias de Servicios Críticos o que afecten a un gran número de clientes. Detección y escalado de aspectos de mejora en la atención al cliente, la resolución de incidencias y la coordinación o participación en tareas de peticiones. ¿Qué puedes aportarnos? Formación y certificación oficiales acreditadas (o asimilables) en Administración / Configuración / Implantación / Soporte de Microsoft Windows. Conocimientos de ITIL Foundations V3. Conocimientos de herramientas de gestión (ticketing) como Agente / Operador de Help Desk. Posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33% ✔ ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Turnos 24*7 rotativos en Cristalia (Cerca de Hortaleza) Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación ✏, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital en un imortante proyecto de la administración pública Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones ✈, compras diarias y caprichos , beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits!

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Azure Data Engineer Senior para un proyecto estratégico dentro del sector bancario, concretamente en el área de Financial Crimes , trabajando en iniciativas clave de KYC y Transaction Monitoring . ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar, construir y mantener pipelines de datos desde sistemas core bancarios y fuentes externas. Desarrollar procesos ETL eficientes y escalables utilizando Python, Scala y PySpark . Implementar mejoras de calidad del dato , incluyendo monitorización, alertas e investigación de incidencias. Gestionar y optimizar Azure Data Factory y Azure Data Lake Storage (ADLS) . Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad , compliance y normativas regulatorias. Trabajar con equipos de Innovación para operacionalizar modelos analíticos y reglas de negocio en entornos productivos. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia como Data Engineer. Titulación universitaria ( Bachelor Degree ). Experiencia sólida en: Azure Databricks Azure Data Factory Azure Data Lake (ADLS) Python, Scala y PySpark Experiencia demostrable en diseño y optimización de pipelines ETL y modelos de datos . Conocimiento de entornos altamente regulados y buenas prácticas de data governance . Imprescindible : Nivel de Inglés Fluido ( Proyecto internacional) Valoraremos positivamente Experiencia con Azure Monitor , Log Analytics y servicios de almacenamiento en Azure. Conocimiento del sector bancario . Certificación Power BI PL‑300 . Experiencia con Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. Proyecto en modelo remoto (residencia en España imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo del dato, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Capitole sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Desde Capitole buscamos incorporar Project Manager con experiencia en entornos de sistemas e infraestructura, para liderar iniciativas tecnológicas de carácter transversal dentro de la compañía. Español e inglés avanzado Formato híbrido: 2 días oficina en Madrid + 3 días teletrabajo Funciones: Liderar proyectos técnicos de sistemas e infraestructura de principio a fin. Coordinar a los diferentes interlocutores implicados, tanto internos como externos. Asegurar la correcta planificación, seguimiento y ejecución de los proyectos dentro de plazo y alcance. Gestionar iniciativas relacionadas con identidad, sistemas corporativos, cloud y entorno workplace. Actuar como nexo entre negocio y tecnología. Supervisar dependencias técnicas, riesgos, hitos y entregables del proyecto. Conocimiento y experiencia en proyectos vinculados a alguna o varias de las siguientes áreas: - Gestión de identidades - Okta - Tecnologías Microsoft - Active Directory - Workplace / Modern Workplace - Proyectos Cloud - Sistemas de factory - Almacenamiento / Storage Valorable: Certificación en PMI / PMP o similar. Certificaciones técnicas en Microsoft y/o Okta. Experiencia en entornos corporativos internacionales y con alta exigencia operativa. Capacidad de adaptación a estructuras organizativas complejas y ciclos de proyecto no ágiles. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Teletrabajo . · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · WellHub. · Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a / Lead en BMC Helix para impulsar proyectos enterprise de Helix ITSM en entornos SaaS y on-prem . Si te motiva diseñar soluciones robustas, conectar plataformas mediante integraciones y elevar el estándar técnico de las implementaciones, aquí tendrás espacio para liderar y dejar huella. Qué harás Diseñar y liderar la implantación de BMC Helix de principio a fin: blueprint técnico, configuración avanzada, despliegue y estabilización. Evolucionar Helix ITSM core (Incident, Request, Problem, Change, Release) con foco en calidad, gobernanza y mantenibilidad. Construir e industrializar integraciones con sistemas clave (monitorización, IAM, herramientas corporativas, etc.) mediante APIs/servicios web, cuidando seguridad y resiliencia. Asegurar criterios de calidad: rendimiento, seguridad, segregación de entornos y buenas prácticas técnicas. Guiar al equipo como referente técnico: revisiones, estándares, mentorización y acompañamiento en entregables críticos. Colaborar con el equipo funcional (ITIL) para llevar procesos a la herramienta sin perder el enfoque técnico. Participar en propuestas aportando visión y criterio técnico en BMC Helix. Lo que buscamos Experiencia sólida como Senior / Lead / Arquitecto/a técnico/a en BMC Helix / Remedy ITSM en implantaciones o evolutivos complejos. Certificaciones BMC . Experiencia real en integraciones ITSM con terceros (diseño, interfaces, troubleshooting). Liderazgo técnico: gobierno de solución, estándares, decisiones de diseño y mentorización. Español nativo . Inglés muy valorable . Se valorará especialmente Experiencia en CMDB / Discovery . Experiencia con Helix Portfolio Management (PPM) . Experiencia en entornos SaaS y on-prem y modernizaciones/migraciones. Certificaciones ITIL o similares. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Actualmente, tenemos tres posiciones abiertas para el rol de Analista Funcional en el sector bancario, cada una enfocada en diferentes áreas de operación dentro de un sistema bancario avanzado. Las áreas son las siguientes: Productos de Empresas : Enfocada en financiación de circulante, cartera, factoring y confirming. Extranjero : Conocimientos en transferencias internacionales, mensajería SWIFT, cartas de crédito y garantías internacionales. Core Bancario : Centrada en productos bancarios, créditos, préstamos y procesos de contratación. Cada una de estas posiciones estará dedicada a un área específica, y buscamos candidatos con experiencia en alguno de estos campos para unirse a un equipo dinámico y de alto rendimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos un Analista Funcional con experiencia sólida en el sector bancario, con especialización en alguna de las áreas descritas anteriomente. Mínimo 3 años de experiencia como Analista Funcional en entornos bancarios o consultoría. Experiencia con cores bancarios (IRIS o equivalentes). Capacidad de documentar con precisión y trabajar con equipos de desarrollo. Buen nivel de comunicación con equipos técnicos y perfiles de negocio. ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Análisis funcional de requisitos y operativa bancaria según el área de especialización. Interlocución con las entidades cliente para la recogida y validación de requisitos. Elaboración de documentación funcional: especificaciones, flujos operativos y casos de uso. Seguimiento del ciclo de desarrollo hasta la entrega y validación con el cliente. Coordinar con los equipos de desarrollo para asegurar que los requerimientos se implementen correctamente. Soporte en resolución de incidencias funcionales y formación a usuarios. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Modalidad híbrida en Tres Cantos ⏰ Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Técnico/a Nivel 2 , adscrito a la Subdirección de Comunicación RSC y Relaciones Institucionales, cuya misión será identificar, impulsar, hacer seguimiento y participar en las acciones de RSC de la Sociedad conforme a las normas y marcos de cooperación establecidos con el fin de consolidar la imagen de marca en la Sociedad. 2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Análisis y evaluación de iniciativas o proyectos de Responsabilidad Social Corporativa, identificando nuevas oportunidades de colaboración. Colaborar en el plan de Responsabilidad Social Corporativa de la Sociedad y promover los valores corporativos colaborando en los eventos y actividades de formación realizados por la subdirección. Seguimiento de memorias internas, contratos y tramitación de facturas del presupuesto asignado a fines sociales, en colaboración con las diferentes unidades implicadas. Colaborar en el diseño e implementación de proyectos de comunicación interna desde el punto de vista de la RSC. 3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1 Perfil académico: Imprescindible: Licenciatura/Grado. Estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado (de al menos 200 horas) en materia de RSC. Nivel B2 de inglés acreditado. 3.2 Experiencia y capacitación profesional: Imprescindible : Experiencia laboral demostrable de al menos tres (3) años realizando funciones similares a las descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”, en un nivel técnico. Se valorará por años completos y/o fracción de experiencia. Valorable: Experiencia laboral adicional en las funciones descritas en el apartado 2 del perfil del puesto, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 3.3 Otros cursos y conocimientos específicos valorables: Conocimientos y/o cursos de formación en materia de RSC. Conocimientos y/o cursos en cultura corporativa. Conocimientos y/o cursos en gestión de proyectos. Conocimientos y/o cursos de comunicación interna. Se valorarán niveles de inglés superiores al B2. Conocimientos de Word, Excel y PowerPoint. Se valorará en función de la acreditación de nivel (básico o avanzado). Conocimientos del sector y la contratación pública. 3.4 Perfil y competencias profesionales: Comunicación Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Mejora continua y orientación al cambio. 4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos, no se tendrán en cuenta certificados que no hayan sido preparados por este Departamento. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Director de la Dirección Adjunta de Auditoría Interna. La Subdirectora de Comunicación, RSC y Relaciones Institucionales. 7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 40.374,57€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria. 8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. 9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN La duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años. 10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres., 11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico , indicando en el asunto del correo lo siguiente: “ T2 – RSC ”. La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 26 de abril de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: Técnico/a Nivel 2 de RSC oferta - España > POETA JOAN MARAGALL | TECNICO NIVEL 2 | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

Precisamos incorporar (centro de trabajo en Madrid): Titulado/a superior en ciencias o ingeniería con experiencia en laboratorio acreditado o en consultoría bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 en el sector industrial Funciones requeridas Se integrará como Técnico de Sector en el Departamento de Laboratorios y Certificación de producto, y trabajará fundamentalmente con la norma UNE-EN ISO/IEC 17025. Las principales funciones y responsabilidades del puesto serán: Se responsabilizará de la gestión de expedientes de acreditación asignados en su área, así como la coordinación de auditores y expertos. Realización de auditorías como parte del proceso de evaluación para la acreditación de laboratorios de ensayo y calibración en el sector de industrial. Colaboración en representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación. Participación en el desarrollo y evaluación de nuevos esquemas de acreditación. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada y resolutiva, capaz de trabajar en equipo en un entorno de colaboración, flexible y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), y con interés y visión de mejora continua. Requisitos para el puesto Titulación superior o de grado en ciencias o ingeniería. Experiencia laboral mínima de 5 años, con al menos dos de ellos en laboratorios o entidades de certificación, o en actividades de ingeniería, consultoría y/o auditoría en el sector industrial. Imprescindible disponibilidad para viajar Nivel de inglés (B2) Requisitos especialmente valorables: Conocimiento de la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 Experiencia en laboratorio de ensayo acreditado según ISO/IEC 17025 Conocimientos de técnicas de ensayo dentro del sector industrial. Conocimientos de calibración Por qué unirte a nuestro equipo: Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España. Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación. Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional. Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado. Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara). Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo. Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

Arquitecto/a de Soluciones Backend | Híbrido (Madrid) Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Backend para contribuir a un ecosistema tecnológico global y de gran escala, diseñado para transformar la evolución de las plataformas empresariales. Si disfrutas construyendo arquitecturas robustas y escalables y quieres formar parte de una iniciativa de alto impacto y largo recorrido, este puesto es para ti. Lo que harás Liderar el diseño arquitectónico para despliegues internacionales, definiendo arquitecturas objetivo para cada país. Diseñar e implementar integraciones utilizando patrones síncronos (APIs) y asíncronos (eventos). Impulsar la evolución tecnológica de la plataforma y construir componentes arquitectónicos transversales. Optimizar los sistemas en términos de escalabilidad, rendimiento y disponibilidad. Actuar como referente técnico, dando soporte a proyectos complejos de implantación y evolución. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas avanzadas. Promover y evangelizar la arquitectura entre los equipos de desarrollo y proyecto. Lo que buscamos Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones y aplicaciones. Amplia experiencia en Java (Spring / Spring Boot). Diseño de APIs (OpenAPI) y diseño basado en eventos (AsyncAPI). Experiencia con Kafka/Confluent y arquitecturas orientadas a eventos (EDA). Experiencia en arquitectura cloud (AWS y/o Azure). Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Bases de datos: Oracle, MongoDB, DynamoDB. Conocimiento de estándares de seguridad (OAuth, JWT) y plataformas de identidad (Entra ID, Okta). Herramientas de observabilidad (Dynatrace) y GitHub / GitHub Actions. Titulación técnica y nivel de inglés B2 (real, hablado) Disponibilidad para viajar. Se valorará positivamente : certificaciones en arquitectura cloud o Java, experiencia en el sector asegurador. Beneficios Modalidad híbrida: 3 días presenciales + 2 días en remoto. Horario flexible y jornada reducida en verano. Retribución flexible: cheques comida, guardería, seguro médico y de vida, descuentos para empleados, etc. Plan de pensiones de empresa. Presupuesto anual de formación: 1.100 € • acceso a miles de recursos formativos. 25 días de vacaciones , además de: Libre el 24/12, 31/12 y 5/01. 28 horas personales + 3 días recuperables en Semana Santa. Participación en programas de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en las instalaciones. Reconocida como una de las Top 50 Mejores Empresas para Trabajar en España .

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Administrador/a de Seguridad y Sistemas con Titulación Universitaria, para que forme parte de un proyecto para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida , siendo 2 días presenciales en Madrid y 3 días de teletrabajo, con horario de oficina y jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto. La persona que se incorpore se encargará de la gestión de la seguridad de redes y análisis de tráfico mediante herramientas de monitorización y firewall, implementación de contramedidas de ciberseguridad . Asi como de la administración de soluciones de validación de firma electrónica, gestión de servidores , middleware y bases de datos. REQUISITOS Formación Académica: Grado Universitario o Máster Universitario en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones o experiencia equivalente. Experiencia de al menos 2 años en explotación/gestión de servicio de tráfico (NATS, filtrado, enrutado por puerto) utilizando IPTABLES. Experiencia en la utilización de herramientas de seguridad como wireshark, nmap, iptables o visores de eventos de firewalls Palo Alto. Alrededor de 2 años en atención y soporte al usuario utilizando herramientas como Request Tracker o similar. Experiencia de alrededor de 2 años en despliegues de soluciones centralizadas de validación de firmas electrónica multi PKI. Conocimiento en servicios de firma electrónica . Experiencia de 2 años en despliegue de herramientas a terceros utilizando Tomcat, Apache, MySQL, Nginx, JBOSS. Conocimientos de ciberseguridad y contramedidas . ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Estamos buscando un Analista Programador Java apasionado/a para trabajar en un proyecto para el desarrollo evolutivo de aplicaciones web de gestión de licitaciones y contratos en entorno JAVA ️ ¿Qué harás? Desarrollarás componentes complejos y análisis básicos Llevarás a cabo el diseño y te encargarás de la implementación ¿Qué nos puedes ofrecer? Experiencia mínima general en TI: ✔️ 3 años de experiencia en el ámbito de Tecnologías de la Información. Experiencia mínima específica en el perfil: ✔️ 2 años en desarrollos en entorno JAVA en aplicaciones web de gestión de procedimientos administrativos. ✔️ Experiencia durante el último año en aplicaciones informáticas para la gestión de licitaciones y contratos. ️ Experiencia en áreas técnicas, metodología y tecnologías: Se requiere al menos experiencia en: • Programación en JAVA, JEE – mínimo 2 años • Framework Angular – mínimo 24 meses • Framework Spring – mínimo 24 meses • ️ Framework Hibernate – mínimo 24 meses • ️ Base de Datos Oracle – mínimo 24 meses • Control de versiones con GIT y GITFlow – mínimo 12 meses • Uso de IntelliJ – mínimo 12 meses • Desarrollo de MicroServicios – mínimo 12 meses Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un proyecto en el ámbito del sector de la administración no dudes en apuntarte Envía tu CV y únete a nosotros en esta aventura. ¡Te estamos esperando! ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Modalidad hibrida 50% en Madrid Centro Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Retribución flexible para aprovechar al máximo tu salarioa. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! ¿Cómo son nuestros procesos de selección? Es primordial para nosotros mantener la coherencia en la toma de decisiones durante las distintas etapas de esta labor llevada a cabo por nuestro equipo. Nuestros procedimientos son inclusivos, sin sesgos ni prejuicios y buscando el objetivo: colaborar con el mejor talento. ¡Te esperamos!

En MGT Consulting buscamos un/a Analista Seguridad SOC Nivel 3 para un proyecto de larga duración en modalidad presencial en Madrid (Usera) Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en entornos SOC , con al menos 1 año en Nivel 2 o gestión de incidentes. Experiencia en: SIEM (QRadar, Splunk, Sentinel, ArcSight, etc.) EDR (CrowdStrike, Defender, Cortex, etc.) Análisis de amenazas y logs Experiencia con herramientas de ticketing (JIRA, ServiceNow, Remedy, OTRS…). Conocimientos básicos de scripting/programación (valorable Python). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Funciones Gestión y análisis de incidentes de seguridad (nivel N3). Actividades de threat hunting (reactivo y proactivo). Análisis de logs, correlación de eventos y detección de amenazas. Interlocución con equipos IT para la resolución de incidentes. Uso de herramientas SIEM/EDR en entorno SOC multicliente. Elaboración y mejora de procedimientos y playbooks de respuesta. Reporting y presentación de resultados de seguridad. MGT Consulting es una Consultora Tecnológica y de Negocio con un fuerte bagaje profesional y especialización en sectores como la Banca, las Telecomunicaciones o la Industria. Somos una empresa joven y comprometida con la innovación y los cambios, por lo que apostamos fuerte por los nuevos retos de la tecnología: Big Data, Cloud, Desarrollo Digital o Movilidad. Trabajamos con los clientes más importantes de estos sectores, ofreciendo proyectos acordes a tu formación, experiencia y motivaciones profesionales. Ofrecemos: Incorporación a la plantilla de MGT. Formación y seguimiento personalizado para tu desarrollo profesional (mentor). Participación en proyectos de tecnologías destacables en el sector. Salario acorde a la experiencia aportada Responsable del Tratamiento: Management & Global Technologies S.L Finalidad: Participar en los procesos de selección de personal del responsable del tratamiento Legitimación: Aplicación a solicitud del candidato, de medidas precontractuales o la intención de concluir el contrato de trabajo (Art. 6.1.b Rgpd) Destinatarios: Empresas en las que prestará sus servicios Ejercicio de Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como otros derechos que podrá consultar en nuestra política de privacidad. Puede ejercer sus derechos a través de la dirección de email Información Adicional: Puede consultar la información adicional sobre nuestra política de protección de datos en esta dirección web

¿Quiénes somos? Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Sus cerca de 300 profesionales aúnan habilidades analíticas, financieras, regulatorias, tecnológicas y formativas para ofrecer soluciones a medida. Seleccionamos un consultor/a junior con interés en materia de sostenibilidad y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Finanzas sostenibles, emisión de bonos verdes, sociales o sostenibles Indicadores de sostenibilidad como cálculo de huella de carbono o huella hídrica o evaluación ambiental Análisis de impacto ambiental aplicada a aplicada a proyectos empresariales o conocimiento en evaluación ambiental Experiencia en proyectos de mitigación y adaptación al cambio climático Experiencia en proyectos relacionados con la naturaleza y capital natural: agua, servicios ecosistemáticos o conservación de la naturales ¿Quieres formar parte del equipo de Afi? Requisitos: Formación universitaria en Economía, ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. Experiencia profesional en consultoría de al menos 1 año. Valoración positiva: Posgrado en materia de empresa, finanzas, ciencias ambientales, ingeniería o similar Nivel alto de inglés y francés. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo dinámico y estimulante Equipo joven y con altas capacidades Programas de formación (clases de inglés, oratoria, escritura, etc.) Retribución flexible; seguro médico y reconocimientos médicos; plan de pensiones; gympass; fisioterapeuta; pilates y yoga; fisioterapeuta. Jueves de afterwork ; teambuildings y eventos de empresa en verano y Navidad. Contrato indefinido Retribución en base al desempeño del candidato (fijo + bonus)

Desde RSTalent apostamos por tu talento y potencial. Por ello, queremos ofrecerte proyectos retadores que impulsen tu desarrollo profesional dentro de organizaciones de primer nivel. ¿Buscas proyección profesional? RibéSalat busca incorporar en su equipo de Madrid un/a Business Developer Caución para el área de Caución . La posición está orientada a profesionales con experiencia en desarrollo de negocio, captación de prescriptores y clientes corporativos, y conocimiento del ramo de caución. ¿Qué harás en tu día a día? Ejecutar el Plan Estratégico Comercial del Área de Caución. Diseñar propuestas de valor diferenciadas por tipo de prescriptor. Detectar nuevas oportunidades sectoriales o geográficas y realizar seguimiento de acciones comerciales. Captar, activar y fidelizar prescriptores en segmentos clave del mercado inmobiliario y financiero. Actuar como la cara visible del Área de Caución ante prescriptores estratégicos. Realizar seguimiento constante de actividad, incidencias y oportunidades, activando planes de retención cuando sea necesario. Asegurar una experiencia de servicio clara, ágil y de máximo nivel para prescriptores y clientes. Asesorar en la preparación de expedientes conforme a criterios aseguradores y preparar documentación comercial sintetizada. Identificar oportunidades de venta cruzada hacia otros ramos de RibéSalat y coordinar propuestas conjuntas con otras áreas. Coordinar con equipos internos el flujo de expedientes, priorizar operaciones y colaborar con Marketing en materiales y argumentarios. Mantener una relación fluida con aseguradoras, coordinar operaciones complejas y trasladar novedades de mercado. Detectar necesidades formativas, diseñar formaciones para prescriptores y representar al área en eventos, ferias y encuentros sectoriales. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en ADE, Económicas, Derecho o similar . Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio en el ramo de caución . Experiencia en trato con prescriptores y clientes corporativos . Nivel de inglés alto valorable. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato a jornada completa . Salario competitivo. Modelo híbrido de teletrabajo , con turnos rotativos 1-2 según las necesidades del departamento. Horario laboral: Lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h. Viernes: de 9:00 a 15:00 h. Vísperas de festivo jornada intensiva y en verano. ¡No dudes en inscribirte!

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Estarás integrado/a en un equipo internacional que busca evolucionar el ecosistema middleware mediante proyectos clave en los próximos años en una reconocida multinacional sector seguridad. La posición es 100% remota. ¿Qué buscamos? Un Ingeniero de Plataforma Middleware que administre, implemente y mejore la infraestructura actual. A nivel técnico: Deberá aportar al menos cuatro años de experiencia en tecnologías middleware Experiencia con Oracle Coherence, Oracle Web Logic, Rabbit MQ, Confluent y Redis. Experiencia en automatización con Ansible Experiencia en entornos cloud (preferible AWS y Azure) Dominio del inglés oral (B2-C1) para trabajar en entornos internacionales. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos un/a Corporate Communications Specialist para reforzar la conexión entre nuestros equipos y potenciar nuestra cultura corporativa. Como Corporate Communications Specialist tendrás un papel clave en la conexión entre equipos, asegurando que la información fluya de forma clara, coherente y alineada con la cultura y los objetivos de la compañía. Gestión de la comunicación interna: creación, redacción y difusión de contenidos a través de los distintos canales internos (intranet, newsletters, comunicaciones corporativas, etc.). Coordinación transversal: colaboración con equipos locales e internacionales para asegurar la correcta alineación y difusión de la información. Eventos internos: organización y coordinación de eventos corporativos orientados a empleados (presenciales y virtuales). Análisis y mejora continua: seguimiento de KPIs de comunicación interna y propuesta de mejoras para optimizar el impacto de las acciones. Grado en Comunicación , Marketing, Periodismo o áreas relacionadas. ~3–5 años de experienci a en comunicación interna o roles similares. ~ Conocimiento de canales y herramientas de comunicación interna (intranet, email marketing, plataformas colaborativas). ~ Manejo de herramientas como WordPress, Canva, Mailchimp o Brevo. ~ Experiencia en la organización de eventos internos. ~ Inglés avanzado (C1–C2). ~ Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal , con capacidad de síntesis y adaptación de mensajes. ~ Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos en paralelo. ~ Perfil proactivo , con atención al detalle y habilidades interpersonales para interactuar con distintos niveles de la organización.

¿Quieres formar parte de un equipo puntero con proyectos dinámicos? Si la respuesta es sí, ¡te estamos esperando! En Quental buscamos Desarrolladores Backend especializados en Symfony con un enfoque claro hacia arquitectura de software, diseño de soluciones y trabajo en entornos cloud para unirse a un importante proyecto del sector deportivo ¿te animas? El candidato deberá ser capaz no sólo de desarrollar, sino de: Diseñar soluciones escalables Tomar decisiones técnicas Entender implicaciones de rendimiento, concurrencia y seguridad Trabajar en entornos distribuidos ¡No te quedes fuera de juego! Queremos contar contigo para: Desarrollar aplicaciones web y responsive de acuerdo con las necesidades comerciales y los requisitos técnicos. Participar en revisiones regulares de código y actividades de intercambio de conocimientos en equipo. Proponer nuevas arquitecturas, frameworks, soluciones para el proyecto. Realizar Pruebas unitarias e integración. Eres nuestro candidato ideal si aportas más de 4 / 5 años de experiencia en Symfony con las siguientes tecnologías: • PHP 7/8 y Symfony (3.x en adelante) • Diseño de APIs REST y buenas prácticas de integración • Modelado de datos y diseño de sistemas • ️ Conocimientos sólidos de: • Arquitectura de software (DDD, patrones de diseño) • Concurrencia y rendimiento • Gestión de estados y eventos • Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure, AWS o GCP) • Contenerización con Docker • Experiencia en entornos Linux • Control de versiones (Git Lab / Bitbucket) • CI/CD (Jenkins o similares) Requerimientos técnicos valorables (muy importantes) • Experiencia en arquitecturas distribuidas / microservicios • Conocimientos de arquitectura hexagonal o clean architecture • Experiencia en Kubernetes • Diseño de sistemas escalables y resilientes • Experiencia en sistemas de alta concurrencia • Uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo (no solo uso básico) Podrás demostrar tus habilidades mediante una prueba técnica (Indispensable) Te ofrecemos: Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales ️Horario flexible y modelo de trabajo Full Remote que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional. Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Entorno salarial negociable en función de la experiencia aportada. ️Clases particulares de idiomas. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! ¿Cómo son nuestros procesos de selección? Es primordial para nosotros mantener la coherencia en la toma de decisiones durante las distintas etapas de esta labor llevada a cabo por nuestro equipo. Nuestros procedimientos son inclusivos, sin sesgos ni prejuicios y buscando el objetivo: colaborar con el mejor talento. ¡Te esperamos!

Oportunidad en Capitole – Arquitecto/a de Software Buscamos un/a Arquitecto/a de Software para liderar la evolución tecnológica de la plataforma de un importante e-commerce, en un entorno de arquitecturas distribuidas, escalabilidad y alta exigencia técnica. Responsabilidades • Definir y evolucionar la arquitectura de sistemas y plataformas. - Liderar decisiones técnicas (patrones, tecnologías, integración, seguridad). - Acompañar a varios equipos asegurando calidad y coherencia técnica. - Impulsar buenas prácticas: resiliencia, rendimiento, observabilidad. - Diseñar POCs y participar en desarrollos críticos. - Definir roadmaps y gestionar deuda técnica. ✅ Must Have +5 años en arquitectura de software. Experiencia en sistemas distribuidos y patrones modernos (microservicios, event-driven…). Background en cloud, DevOps, integración y seguridad. Liderazgo técnico y buena comunicación. Visión estratégica + capacidad de ejecución. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. - Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. - Se le requerirá firmar un NDA.

¿Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¡En Yeeply queremos conocerte! ✅ ¿Quiénes somos en Yeeply? En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Senior – Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Aplicada para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. Conócenos mejor: ¿Te apasiona la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones avanzadas que integran Ciberseguridad e Inteligencia Artificial? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior para participar en proyectos punteros que están redefiniendo la protección digital y la resiliencia tecnológica de sectores estratégicos como infraestructuras críticas, industria conectada, salud digital, energía, movilidad o defensa . Formarás parte de un equipo de investigación de alto nivel, trabajando en la frontera entre la seguridad, la IA y los sistemas distribuidos , aplicando ciencia, creatividad y tecnología en desarrollos reales de impacto internacional. ¿Qué podrás hacer en este rol? Innovación y desarrollo en Ciberseguridad e IA Participar activamente en la investigación, prototipado y validación de soluciones de ciberseguridad inteligente. Aplicar técnicas avanzadas de IA para detección de anomalías , respuesta automatizada ante incidentes y defensa adaptativa en entornos distribuidos . Colaborar en el diseño de arquitecturas de seguridad para sistemas edge/fog computing y plataformas federadas de datos . Desarrollo de tecnologías emergentes Contribuir a la implementación de modelos robustos frente a ataques adversariales , envenenamiento de datos y problemas de privacidad en aprendizaje federado . Desarrollar e integrar técnicas de explainable AI (XAI) y privacy-preserving ML en soluciones reales de I+D+i. Participar en proyectos europeos y nacionales aportando conocimiento técnico en ciberseguridad aplicada e IA. ⚙️ Colaboración técnica e impacto industrial Contribuir en demostradores y validaciones en laboratorio (TRL 2-5). Colaborar con socios industriales, tecnológicos y académicos en la transferencia de resultados a entornos productivos. Participar en publicaciones, eventos técnicos y conferencias internacionales difundiendo los avances del equipo. ¿Qué puedes aportarnos? Formación: Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Sistemas . Valorables Másteres en Ciberseguridad, Inteligencia Artificial Aplicada o Seguridad de Sistemas Distribuidos . Competencias técnicas avanzadas: +3 años en investigación aplicada o desarrollo tecnológico en ciberseguridad y sistemas inteligentes. Experiencia sólida en arquitecturas seguras , microservicios y entornos cloud-native . Conocimiento avanzado de plataformas como Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines . Experiencia práctica en cloud-security , blockchain para trazabilidad , zero-trust architectures y gestión de identidades y redes seguras . Nivel avanzado de inglés (C1 o equivalente) , con capacidad para participar en proyectos y eventos internacionales. Valorable: Trayectoria en transferencia tecnológica al sector industrial mediante proyectos colaborativos. Producción científica: publicaciones JCR/Q1-Q2 , participación en conferencias o patentes relacionadas con IA y Ciberseguridad. ¿Por qué unirte a este proyecto? ✨ Proyectos reales y de vanguardia en la frontera entre IA y Ciberseguridad. ️ Participación en programas europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF) y proyectos nacionales competitivos. Crecimiento profesional continuo con formación técnica y oportunidades de evolución. Beneficios sociales y seguro médico desde el inicio. Modelo híbrido de trabajo , con reuniones presenciales un día a la semana (jueves) y flexibilidad horaria total. Entorno internacional, colaborativo y orientado a la excelencia tecnológica. Si te entusiasma la ciberseguridad, la inteligencia artificial y los sistemas distribuidos, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente participando en proyectos que marcan el futuro de la protección digital. ¡Queremos conocerte!

¡Nueva oportunidad en el sector público! ¿Eres desarrollador/a .NET y buscas un proyecto estable en modalidad híbrida ? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! Una línea de proyectos focalizado en el desarrollo de evolutivos para aplicaciones clave en nuestra sociedad. Perfil requerido ✨ Experiencia en áreas técnicas, metodología y tecnologías: Al menos 2 años de experiencia en: Desarrollo de aplicaciones informáticas en entorno Microsoft .Net Desarrollo de aplicaciones con tecnología C#.NET, MVC Desarrollo de aplicaciones sobre BBDD SQL Server u Oracle Desarrollo servicios Web SOAP y Rest Desarrollo con HTML5 ✨ Dominio de programas: Al menos 2 años de experiencia en Visual Studio .Net, GIT Muy valorable Experiencia en entornos del sector público ¿Qué podemos aportarte? Desarrollo de carrera con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Entorno salarial negociable en función de la experiencia aportada. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! Ubicación: Madrid Centro, Modalidad híbrida Proyecto: Larga duración. Proyecto puntero e innovador Si te interesa formar parte de un equipo con impacto real en la transformación digital de la Administración… ¡queremos conocerte! Envíame tu CV o contáctame por mensaje directo #EmpleoIT #DotNet #CSharp #AzureDevOps #SectorPublico #TrabajoHibrido #OportunidadLaboral

Buscamos Software Engineer Node.js / TypeScript (IA & Cloud) Ubicación: Barcelona semipresencial / Fuera Fullremote Desde Capitole estamos acompañando a uno de nuestros clientes TOP en la evolución de su asistente conversacional, que hoy atiende a millones de usuarios en todo el mundo . Para este desafío, buscamos sumar un/a NodeJS Software Engineer con experiencia en Node.js/TypeScript, Cloud y microservicios , con experiencia en proyectos de IA Generativa y arquitecturas agentic . ¿Cuál es el desafío? Formarás parte del desarrollo de un asistente conversacional basado en IA generativa que opera en 17 idiomas y 69 países, con impacto directo en millones de usuarios y en el negocio. ✨ Participarás en: Desarrollo de agentes conversacionales con IA Generativa Implementación de microservicios en Node.js/TypeScript Integración con múltiples canales (web, apps, WhatsApp, etc.) Trabajo sobre arquitecturas en Google Cloud (Kubernetes, Pub/Sub, BigQuery, Redis) Diseño de prompts, guardrails y estrategias de evaluación de LLMs Evolución hacia arquitecturas Agentic AI ¿Qué buscamos en vos? ✅ Formación en Ingeniería Informática o similar. ✅ +4 años de experiencia en desarrollo backend con Node.js / TypeScript y microservicios. ✅ Experiencia integrando APIs externas . ✅ Experiencia en LLMs, Generative AI o NLP , o fuerte interés en especializarte en este campo. ✅ Mentalidad orientada al usuario final . ✅ Experiencia en Cloud (preferentemente GCP , aunque valoramos AWS o Azure). Se valorará especialmente: ⭐ Experiencia en asistentes virtuales o conversacionales . ⭐ Conocimientos en arquitecturas agénticas (LangGraph, CrewAI, MCP). ⭐ Background en NLU / NLP . ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Buscamos Senior React Developer España – Remoto / Híbrido Desde Capitole estamos acompañando a una empresa tecnológica con proyectos en evolución constante y foco en mejora continua de producto digital. Para este desafío, buscamos un/a React Developer con amplia experiencia en React, testing moderno y arquitectura frontend. ¿Cuál es el desafío? Vas a liderar el desarrollo frontend de una aplicación en crecimiento, trabajando con React y herramientas modernas de testing como Jest, Cypress y Vitest, con impacto directo en la experiencia del usuario y en la evolución del producto. ✨ Vas a trabajar en: Desarrollo completo del frontend con React Implementación de testing automatizado (Jest, Cypress, Vitest) ️ Definición de arquitectura y patrones de diseño Mejora continua del código y del producto Colaboración con equipo backend para integración de APIs ¿Qué buscamos? ✅ +5 años de experiencia con React ✅ Experiencia sólida en testing (Jest, Cypress o Vitest) ✅ Experiencia en proyectos reales de frontend ✅ Conocimiento de gestión de estado (Zustand o similar) ✅ Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum) ✅ Buen criterio técnico y autonomía Se valorará especialmente: ⭐ Experiencia definiendo arquitectura frontend ⭐ Capacidad de tomar decisiones técnicas ⭐ Experiencia en proyectos en evolución continua ¿Por qué unirte a Capitole? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. Conocé más sobre nosotros: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animás a este desafío? Empowering People, Unlocking Innovation ¡Apuntate y conocenos! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto. Deberá cumplir las políticas internas de la empresa y cliente, y firmar un NDA.

En Clidrive buscamos un/a Senior Dev Sec Ops Engineer con experiencia real en entornos cloud y seguridad, capaz de integrar la seguridad dentro del ciclo de desarrollo y asegurar nuestros sistemas en producción. Buscamos a alguien con mentalidad práctica, que entienda cómo funcionan los sistemas de verdad y sea capaz de detectar, prevenir y automatizar riesgos de seguridad sin frenar el negocio. Qué buscamos Una persona con experiencia sólida en AWS y Terraform, capaz de: Pensar en seguridad desde el diseño, no solo como auditoría final. Tener experiencia real en infraestructura cloud (AWS). Automatizar controles de seguridad en pipelines. Entender el equilibrio entre seguridad vs velocidad de desarrollo. Contexto técnico Nuestra infraestructura actual en AWS incluye: ECS Cluster sobre EC2 (no Fargate) con Auto Scaling Group (ASG). 2 Application Load Balancers: Uno público (internet-facing). Uno interno (service-to-service). Infraestructura como código con Terraform. CI/CD completo: Git Hub Actions -> ECR -> ECS. Secrets con AWS Secrets Manager. Certificados SSL con ACM. Observabilidad básica con Cloud Watch. Qué harás Gestionar y evolucionar la infraestructura en AWS con Terraform como fuente de verdad. Escalar y optimizar servicios en ECS (EC2): CPU, memoria, autoscaling, deployments. Diseñar y añadir nuevos servicios al cluster (ALB, routing, etc.). Mejorar la fiabilidad, resiliencia y seguridad del sistema. Optimizar pipelines de CI/CD, incluyendo controles de seguridad. Gestionar networking en AWS (VPC, subnets, security groups). Definir políticas de acceso seguras (IAM, roles, least privilege). Gestionar correctamente secrets, credenciales y rotación. Detectar vulnerabilidades y riesgos en infraestructura y servicios. Mejorar la observabilidad (logs, métricas, alertas útiles). Monitorizar eventos relevantes de seguridad y acceso. Proponer mejoras de arquitectura con foco en escalabilidad y seguridad. Requisitos indispensables Experiencia sólida con AWS ECS (EC2 launch type) en producción. Experiencia con Terraform (módulos, estado, buenas prácticas). Experiencia con Docker (build, optimización básica, ECR). Conocimiento de networking en AWS (VPC, subnets, security groups, Route 53). Experiencia con CI/CD (Git Hub Actions o similar). Experiencia en troubleshooting de sistemas en producción. Conocimiento de Cloud Watch (logs, métricas, alertas). Conocimientos de seguridad Gestión de accesos en AWS (IAM, roles, políticas). Buenas prácticas de seguridad en cloud (principio de mínimo privilegio). Manejo seguro de secrets y credenciales. Configuración segura de redes (SGs, exposición pública, etc.). Conocimiento básico de vulnerabilidades en contenedores e imágenes. Nice to have Experiencia integrando seguridad en pipelines (SAST, dependency scanning, etc.). Experiencia con auditoría o hardening de infra. Conocimiento de compliance (ISO 27001, SOC2). Experiencia en arquitecturas event-driven. Optimización de costes en AWS. Experiencia en entorno startup. Qué ofrecemos 100% remoto y flexibilidad real. Infraestructura en producción con impacto directo en negocio. Margen para mejorar y tomar decisiones técnicas. Rol donde la seguridad no es burocracia, sino parte del producto

Oportunidad en Capitole – Backend Developer Java En Capitole buscamos un/a Backend Developer Java para trabajar en la evolución y mejora continua de la plataforma de un cliente en un entorno altamente orientado a arquitecturas distribuidas, Hexagonal Architecture, API First, alta concurrencia y tecnologías modernas de backend. Responsabilidades del puesto • Diseñar y desarrollar APIs siguiendo un enfoque API First. - Participar en el diseño de arquitecturas de sistemas basadas en servicios distribuidos. - Implementar soluciones usando arquitectura hexagonal y principios de Clean Code. - Desarrollar componentes backend en Java asegurando alto rendimiento, resiliencia y concurrencia. - Trabajar con sistemas de mensajería como Kafka para la integración de servicios distribuidos. - Participar en procesos de CI/CD, code reviews y mejora continua. - Colaborar dentro de un equipo Scrum, participando en sprints de 2 semanas. - Contribuir en la definición, documentación y evolución de APIs mediante estándares como OpenAPI. Must Have +5 años de experiencia en desarrollo Backend con Java (17–21). Experiencia participando en el diseño de arquitecturas basadas en servicios distribuidos. Experiencia en arquitectura hexagonal. Manejo de Kafka u otros brokers de mensajería. Experiencia en entornos de alta carga, rendimiento y concurrencia. Bases de datos NoSQL. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. - Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. - Se le requerirá firmar un NDA.

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En Capitole Consulting seguimos creciendo… ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Full Stack Developer con experiencia en entornos modernos y capacidad para trabajar en la modernización de sistemas legacy hacia arquitecturas de microservicios . ¿Qué harás? Te incorporarás a un equipo ágil enfocado en la evolución de una aplicación comercial crítica: Analizar sistemas legacy para entender funcionalidades, reglas de negocio e integraciones Participar en la migración de arquitectura monolítica a microservicios Desarrollar soluciones en stack MERN ( MongoDB , Express, React , Node .js ) Diseñar y evolucionar APIs REST (y/o event-driven) Modelar datos en entornos SQL (PostgreSQL) y NoSQL ( MongoDB ) Implementar lógica de negocio , validaciones, logging y monitorización Asegurar la calidad mediante testing automatizado (unitario, integración, e2e) Participar en ceremonias Agile (daily, refinamiento, review, retrospectiva) Documentar APIs (Swagger) y decisiones técnicas Mantener y evolucionar los nuevos módulos modernizados Requisitos +5 años de experiencia en desarrollo de software +3 años trabajando con Node .js y React Experiencia en análisis y modelado de sistemas Conocimientos de UML (casos de uso, diagramas de secuencia) Experiencia en metodologías Agile Stack técnico Frontend: React Backend: Node .js (Express) y Spring Boot • Hibernate APIs: REST + autenticación con JWT Bases de datos: PostgreSQL y MongoDB Arquitectura: microservicios Testing: unitario, integración y end-to-end Buenas prácticas y patrones de diseño Valorable: experiencia en colas de mensajería. Condiciones Contrato indefinido Modalidad 100% remoto Jornada intensiva en julio, agosto y primera mitad de septiembre ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Especialista en Seguridad (AWS) para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: • Experiencia mínima de 3 años en seguridad cloud, especialmente en AWS. - Formación en STEM (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar). - Certificaciones AWS Security, Solutions Architect o similares (deseables). Conocimientos mínimos: • Servicios de seguridad de AWS (IAM, GuardDuty, Security Hub, CloudTrail, WAF). - Seguridad de redes en AWS (VPC, Security Groups, NACLs). - Gestión de identidades y accesos (IAM). - Cumplimiento y hardening de entornos cloud. - Automatización y seguridad como código (Terraform, CloudFormation). Tareas a realizar: • Operar y evolucionar herramientas de seguridad en AWS - Definir y desplegar controles de seguridad en AWS. - Monitorizar y responder a eventos de seguridad. - Evaluar configuraciones de seguridad y riesgo. - Apoyar a equipos de arquitectura y desarrollo en entornos cloud. - Asegurar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas en AWS. Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. - Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. - Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti - Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer - Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡ Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos en búsqueda de un/a FrontEnd Developer especializado en Vue.Js para incorporarse a un proyecto totalmente estable a muy largo plazo en una importante empresa multinacional sector retail bricolaje. Proyecto 100% remoto. Nivel de Inglés mínimo B2 para mantener reuniones, proyecto internacional ¿Qué harás? Desarrollar y mantener interfaces web modernas, escalables y de alto rendimiento con Vue.js. Implementar componentes reutilizables y arquitectura frontend robusta usando TypeScript. Integrar el frontend con servicios y APIs, colaborando en entornos full stack con Node.js. Optimizar la experiencia de usuario, la accesibilidad y el rendimiento de las aplicaciones. Trabajar con equipos de producto, diseño y backend para entregar funcionalidades de calidad. Stack imprescindible Experiencia sólida en desarrollo frontend, buenas prácticas, testing y control de versiones. Vue.js TypeScript Node.js muy valorable Modalidad: 100% remoto. Jornada completa — 40h semanales, horario flexible Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar.¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación. ⌚ Horario de trabajo flexible. Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. Trayectoria profesional a medida. Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. Seguro médico privado. Programa de retribución flexible. ️♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental. Comunidades tecnológicas. Un montón de eventos increíbles. MacBook y herramientas modernas de trabajo. ¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí ️ Capitole Consulting Vea lo que la gente dice de nosotros ️ ♀️ Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. Must sign an NDA.

¡Capitole Consulting cumple 10 años y seguimos creciendo contigo! Ya somos más de 1.000 personas construyendo un entorno donde el talento se impulsa, se reconoce y crece cada día. ¿Por qué unirte a Capitole? People First: apostamos por la confianza, el respeto y el desarrollo profesional Rotación del 13%, muy por debajo de la media del sector Proyectos punteros con clientes globales y tecnologías modernas Hasta 1.200€ anuales en formación (certificaciones, cursos, eventos…) Flexibilidad real para organizar tu jornada Seguimiento continuo con check-ins mensuales y evaluaciones 360º Seguro médico privado + retribución flexible Wellhub (Gymforless) para tu bienestar Comunidades tech internas para compartir conocimiento Eventos de equipo (sí, también sabemos pasarlo bien ) La oportunidad Buscamos un/a Senior Golang Developer / Arquitecto para incorporarse a una plataforma crítica de APIs dentro de un entorno internacional del sector automoción. No es un rol puramente arquitectónico: necesitamos un perfil muy hands-on en Golang, capaz de entender una plataforma existente, asumir su ownership y evolucionarla hacia soluciones más escalables, robustas y eficientes. Trabajarás en un entorno productivo de alto tráfico, combinando desarrollo backend con toma de decisiones técnicas y evolución de la arquitectura. ¿Qué harás? • Tomar ownership de una plataforma de APIs desarrollada en Golang, • Diseñar y evolucionar soluciones basadas en API-first y microservicios, • Contribuir directamente al desarrollo en Golang, • Mejorar la escalabilidad, rendimiento y fiabilidad del sistema, • Participar en decisiones de arquitectura junto a equipos de producto e ingeniería, • Impulsar buenas prácticas en código, observabilidad y CI/CD, • Asegurar la estabilidad en producción, • Mentorar a otros desarrolladores ✅ ¿Qué buscamos? • Sólida experiencia práctica (hands-on) con Golang, • Experiencia desarrollando APIs de alto rendimiento, • Conocimientos en REST, microservicios, concurrencia y sistemas distribuidos, • Experiencia con Kubernetes y entornos containerizados, • Buen dominio de Azure o plataformas cloud similares, • Experiencia con Kafka u otros sistemas de mensajería/streaming, • Conocimientos en prácticas DevOps y CI/CD, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo internacional, • Inglés B2+/C1 Valorable • Experiencia con plataformas o marketplaces de APIs, • Conocimiento en gobierno y versionado de APIs, • Conocimientos frontend (Vue.js / JavaScript), • Experiencia en entornos enterprise o automoción Condiciones • Ubicación: 100% remoto, • Jornada: 40h/semana (flexible, con viernes intensivo), • Idiomas: Inglés B2+/C1 ✨ En Capitole creemos que el talento crece en el entorno adecuado. Si encaja contigo, ¡nos encantará conocerte! Políticas de seguridad La persona seleccionada: • Tendrá acceso a información confidencial de Capitole y del proyecto, • Deberá cumplir con las políticas internas de seguridad, • Firmará un acuerdo de confidencialidad (NDA)