Trabajos escolar en Salamanca - Page 2Crear alertas

En Nortempo Selección, consultora especializada en selección de personal, estamos gestionando un proceso para incorporar 2 docentes en un centro de Formación Profesional referente en Madrid, para impartir módulos de la familia profesional de Transporte y Mantenimiento de Vehículos. Buscamos profesionales con formación universitaria técnica y vocación educativa, interesados en un proyecto estable y con impacto directo en la formación del alumnado técnico del sector. Funciones: Las personas seleccionadas se encargarán de impartir los siguientes módulos dentro del plan formativo de varios ciclos: • Motores térmicos y sus sistemas auxiliares., • Sistemas eléctricos y de seguridad y confortabilidad., • Circuitos de fluidos, suspensión y dirección., • Instalaciones eléctricas y electrónicas. También formarán parte del claustro docente, participando en tutorías y coordinación pedagógica según calendario escolar. Se ofrece: • Incorporación en septiembre de 2025., • Contrato indefinido directamente con el centro educativo., • Jornada parcial equivalente al 67,87 % (900 horas lectivas y no lectivas)., • Horario lectivo de mañana con algunas horas de tarde para tutorías y reuniones, • Salario según el Convenio Estatal de Enseñanza Privada de Régimen General (formación reglada)., • Modalidad presencial. Requisitos mínimos: • Imprescindible Grado Universitario en Ingeniera (Aeronáutica, Agrónoma, Industrial, Minas, Montes, Naval y Oceánico, Máquinas Navales, Náutica y Transporte Marítimo o Radioelectrónica Naval)., • CAP o Máster en Formación del Profesorado (imprescindible para impartir docencia en FP). Se valorará: • Experiencia previa como docente en Formación Profesional., • Experiencia técnica previa en mantenimiento de vehículos o automoción., • Habilidades de comunicación, proactividad y compromiso con la formación técnica.

En Davante nos encontramos en búsqueda activa de personal docente de cara al inicio del próximo curso escolar 2025/2026, para impartir clases en nuestros ciclos formativos en nuestro centro de Pinto (Madrid). Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos: • Grado en Arquitectura., • Estar en posesión del CAP, o bien Máster de Profesorado (MAES). *Si no se cumpliera con el requisito anterior, será preciso acreditar al menos un año de docencia completo antes del curso 2008/09. Fecha incorporación: Inicio curso escolar 2025/2026 (septiembre). Tipo de puesto: Jornada completa o parcial. Salario proporcional a la jornada trabajada. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de compaginar con trabajo actual., • Amplio período vacacional., • Formación continua., • Promoción interna. ¿Quieres formar parte de la empresa líder en Formación Profesional? Trabaja en Davante. Somos un instituto con un equipo de trabajo joven, ambicioso, dinámico y muy trabajador. Contamos con un equipo profesional y experto que día a día aportan lo mejor. Buscamos a profesionales que sean personas comprometidas, capaces de ilusionar y motivar a los alumnos dentro de una metodología con gran porcentaje de clases prácticas.

¿Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? 🧐 Desde MAPFRE España buscamos un/a TÉCNICO/A DE PROCESOS Y TRANSFORMACIÓN, para integrarse en el Área de Inteligencia Operativa y Procesos de MAPFRE ESPAÑA. Se encargará del análisis de procesos y actividades, operativas y flujos de trabajo de negocio con el fin de optimizarlos a través de la identificación y propuesta de mejoras y soluciones transformadoras e innovadoras desde el punto de vista de la eficacia y la eficiencia operativa. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE📩): Análisis, diagnóstico e identificación de mejoras en los procesos de negocio de la compañía aplicando diversas metodologías de optimización y reingeniería de procesos. Aplicación de metodologías de reingeniería de procesos, mejora continua y calidad para diagnóstico, detección de oportunidades y propuestas de soluciones innovadoras en los procesos de negocio de la organización. Analizar, interpretar y proponer indicadores clave para la medición del negocio y los procesos de la organización (OKRs, KPIs…) así como cuadros de mando Realizar peticiones de información y aplicar criterios y directrices definidas para la mejora de la eficiencia de procesos. Preparar documentación ejecutiva y soportada por datos, para facilitar la toma de decisiones en el ámbito de los proyectos o iniciativas en las que participe. Modelado y flujogramado de procesos en las herramientas estándares de la organización. FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS 📚: Ingeniería, grado medio o superior, en cualquier tipo de carrera técnica. Perfil analítico y resolutivo con habilidades de trabajo en equipo y orientado a entrega de producto y resultados. Experiencia en iniciativas y proyectos orientadas al diagnóstico, mejora y rediseño de procesos (3-5 años). Experiencia en liderar la implementación de soluciones que incrementen la eficacia y la eficiencia de los procesos de negocio (3-5 años). Conocimientos de herramientas de diagramado de procesos (3-5 años). Conocimiento del sector seguros (3-5 años). Experiencia en ambientes de trabajo colaborativos y multidisciplinares (3-5 años). Habilidades de comunicación eficaz, realización de presentaciones comerciales ejecutivas y de alto impacto Deseable experiencia en proyectos de consultoría (Big Four o similar) (3-5 años). Suite básica de Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Deseable herramientas de organización y colaborativas (Trello, Planner, Miró, Azure) Detalles del empleo 💸: • Sector: Seguros, • Ubicación: Ctra. De Pozuelo, Majadahonda. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido, • Horario: jornada completa que cuenta con flexibilidad de entrada desde las 7.30 a las 10h. Además de... 1. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., 2. Seguro de Salud, 3. Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., 4. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., 5. Acceso a importes fijos anuales para tu formación., 6. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

Estás preparado para formar parte de una empresa de transporte de mercancías en expansión y buscas una oportunidad de crecimiento profesional? Tienes experiencia en el sector del transporte de mercancías? Envíanos tu currículum a: Responsabilidades: • Responsable de la recopilación, organización y entrega de toda la documentación necesaria a las empresas de asistencia en escala (Handling)., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y normativos., • Seguimiento de las operaciones aeroportuarias, incluyendo la supervisión de vuelos., • Supervisión de vuelos y coordinación de recursos, y garantía del cumplimiento de los horarios y las normas de seguridad., • Mantenimiento de contacto permanente con los proveedores de servicios de asistencia en escala y las compañías aéreas., • Garantizar la alineación de los procedimientos operativos, la resolución de posibles incidencias y el apoyo a la operación diaria. Requisitos: • Educación escolar obligatoria, • Dominio de las herramientas informáticas desde el punto de vista del usuario (por ejemplo: Microsoft Office, correo electrónico, plataformas digitales)., • Permiso de conducir (obligatorio), • Buena capacidad de comunicación oral y escrita;, • Facilidad para las relaciones interpersonales;, • Espíritu de equipo, proactividad y sentido de la responsabilidad. Lo que ofrecemos: • Buen ambiente de trabajo, integrado en un equipo joven y dinámico., • Remuneración acorde con el puesto y la experiencia demostrada., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. 🚀¡Buscamos talento! ¿En qué consistirá tu trabajo? 📋✏️ Te incorporarás a realizar tus prácticas en Septiembre en la Dirección de Compras, cuya misión es la adquisición de materiales y servicios en el mercado nacional e internacional, conforme a las especificaciones técnicas y a los procedimientos de calidad. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la consecución de los objetivos de calidad, plazo y costes de nuestros proyectos de fabricación y mantenimiento de nuestros trenes 🚄 Y para ello, realizarás funciones como: • Aprenderás como se realizan los procesos de compras desde la preparación de ofertas. Te enseñaremos a realizar estudios de mercado y análisis de costes, realizando los informes correspondientes para la petición de estas ofertas 📊, • 💡Te acompañaremos en los procesos de negociación con nuestros proveedores e incluso podrás llegar a tener total autonomía, realizando los pedidos y posteriormente el seguimiento de los mismos., • Contamos con proveedores en todas partes del mundo 🌎, por lo que en ocasiones, estas negociaciones podrían llegar a ser en inglés, desarrollando así tu nivel, tanto escrito como hablado, en un entorno laboral y siempre con el apoyo del equipo., • Tendrás la oportunidad de participar en la homologación de nuevos proveedores, aprendiendo acerca de la normativa técnica que requerimos desde Talgo, garantizando así la calidad de nuestros proyectos., • demás, junto con el equipo, participarás en el estudio de huella de carbono de nuestra cadena de suministro 🌳♻️ Lo que buscamos en ti: • Buscamos estudiantes de Grado en Ingeniería y valoraremos aquellas que sean en industrial, electricidad o mecánica., • Además, necesitarás un buen nivel de Inglés, ya que contamos con proveedores tanto a nivel nacional como internacional! En Talgo, te ofrecemos ✔️ • Prácticas curriculares + extracurriculares, con convenio con tu universidad., • Ayuda económica al estudio., • Horario de mañana, ajustado a tu calendario escolar. Mínimo 5 horas al día de lunes a viernes., • Proyectos reales que podrás ver rodando por las vías 🚄 ¿Qué te espera? • Una sesión única con 12 participantes., • Retos colaborativos, creatividad y mucha energía., • Una forma distinta de mostrar tu potencial., • Si lo das todo… las prácticas pueden ser solo el comienzo! Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo! Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si estás listo para vivir una experiencia diferente, ¡esta es tu oportunidad!

En Wamos Air estamos nos encontramos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento CAMO y es por ello que estamos buscando a un/a Ingeniero/a Aeronáutico/a con al menos 2 años de experiencia en el área. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: • Desarrollar, controlar y gestionar el programa de mantenimiento de nuestra flota A330-200 y A330-300., • Gestionar y analizar directivas de aeronavegabilidad (AD’s), • Desarrollar y gestionar las modificaciones requeridas., • Evaluar daños de las aeronaves y proporcionar reparaciones según las instrucciones del fabricante., • Desarrollar y realizar los informes del análisis de fiabilidad., • Analizar datos de motores., • Representar a la compañía durante revisiones de mantenimiento mayor de las aeronaves y reparaciones de motores. Requisitos: • Ingeniero/a Aeronáutico/a., • Experiencia en departamento de mantenimiento de una aerolínea de al menos 2 años., • Nivel de Inglés Alto (Se realizará prueba de nivel), • Nivel nativo de Español, • Conocimientos de Informática a Nivel Alto, • Disponibilidad para viajar, • Se valorarán conocimientos de normativa Parte M y EASA., • Se valorarán cursos de aeronaves, FFHH y normativa EASA., • Posibilidad para trabajar en Madrid (España). Abstenerse candidatos/as que no cumplan este requisito. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y obtener la formación que necesites para conseguirlo. • Seguro de vida., • Día del cumpleaños libre., • Semana adicional maternidad/paternidad., • Ayuda por nacimiento o adopción., • Ayuda escolar., • Club de descuentos para empleados., • Promoción interna.

¿Quiénes somos? PrideCom es una consultora experta en Comunicación Interna y Employer Branding. Nuestro propósito es crear comunidades, impulsar la transformación y conectar personas con organizaciones. En nuestra trayectoria, hemos puesto en marcha un amplio abanico de proyectos de mejora de la experiencia empleado, de gestión del cambio, cultura y valores, canales digitales o eventos para empresas como Accenture, Mahou San Miguel, Redeia, Alsea, Día, AXA, McDonald's, Gestamp o Mutua Madrileña, entre otras. Como agencia preferente de people communications y change management en organizaciones nacionales y entornos multinacionales, los proyectos desarrollados por PrideCom ya han impactado en el talento humano de más de 40 países en todo el mundo. Y en nuestro compromiso con una cultura orientada a las personas, PrideCom es socio estratégico de la Fundación InteRed y está certificada como empresa EFR. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestro equipo un consultor/a especialista en comunicación interna y employer branding bilingüe inglés / español cuyas principales funciones serán: • Gestión integral de las cuentas asignadas., • Recogida y análisis de briefings por parte de los clientes., • Desarrollo de propuestas, estrategias y campañas creativas., • Coordinación de tareas, flujos de trabajo y recursos del equipo., • Seguimiento integral de los proyectos asignados (end to end)., • Redacción y adaptación de contenidos para diferentes formatos y canales., • Supervisión de piezas gráficas en colaboración con el departamento de diseño., • Asistencia a reuniones de seguimiento con clientes y gestión de feedbacks., • Contacto y gestión de proveedores externos cuando sea necesario. ¿Qué valoramos? • Experiencia en agencia de comunicación interna / employer branding., • Nivel bilingüe de inglés, tanto escrito como hablado., • Formación en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Marketing., • Flexibilidad, proactividad y un elevado sentido de la responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? • Salario: conforme a la experiencia y capacidades., • Retribución variable: 600€ / año en ticket restaurante, transporte o seguro médico., • Más de 50 medidas de conciliación: horario flexible, trabajo en remoto, tarde de cumpleaños libre, horario reducido en periodos de vacaciones (coincidiendo con calendario escolar), programa de apoyo al empleado (PAE), retribución flexible, regalo de navidad, etc., • Formar parte de una agencia líder en su sector, con presencia nacional e internacional., • Un gran ambiente de trabajo en el centro de Madrid., • Todo el café y el té que puedas beber, fruta fresca y mucho chocolate ; ) ¡Mándanos tu candidatura y empecemos algo nuevo juntos!

¿Eres una persona comprometida con la seguridad operacional y con experiencia en mantenimiento aeronáutico? En Wamos Air estamos buscando un/a Safety Officer de Mantenimiento para fortalecer nuestro equipo de Seguridad Operacional. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN: • Gestión del sistema de reporte interno de sucesos., • Notificación de sucesos a la Autoridad competente., • Coordinación y seguimiento de los Safety Action Groups (SAGs) ., • Auditorías de seguridad operacional y análisis de riesgos., • Recopilación y seguimiento de los indicadores SPI., • Coordinación de investigaciones de eventos., • Informes periódicos de actividad y seguimiento del Plan de Acción de Seguridad Operacional (PASO)., • Difusión de la cultura de seguridad., • Formación en el sistema de gestión de seguridad operacional., • Participación en seminarios y auditorías relacionadas., • Apoyo al Responsable de Seguridad Operacional en tareas específicas. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación (una de las siguientes): • Ingeniero/a Aeronáutico o Técnico/a Aeronáutico, • TMA con mínimo 2 años de experiencia, • Diplomado/a con más de 5 años de experiencia en el sector, • Técnico/a con al menos 2 años de experiencia Requisitos adicionales: • Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento o gestión de mantenimiento., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos en:, • EASA AIR-OPS, • Parte 145 / Parte CAMO, • MEL y MOE Valorable: • Formación en:, • Factores Humanos en Mantenimiento, • Fuel Tank Safety, • EWIS, • Familiarización con Airbus A330 Competencias clave: ✅ Disponibilidad ✅ Iniciativa ✅ Flexibilidad ✅ Trabajo en equipo ✅ Buena comunicación ¿QUÉ OFRECEMOS? • Horario flexible de entrada y salida, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, • Ambiente dinámico y colaborativo, • Jornada intensiva en verano, • Seguro de vida, • Retribución flexible, • Día libre por tu cumpleaños, • Plan de Bienestar, • Ayuda económica escolar y por nacimiento ¿Quieres formar parte de una aerolínea que apuesta por la seguridad, el talento y el desarrollo profesional? ¡En Wamos Air te estamos esperando!

Busco una chica que me ayude con los nios, 3 das a la semana de 17.TODO el ao escolar (9 septiembre -final de junio) NIVEL DE INGLS ALTO -Zona Puerta de Toledo.Tareas: ir a buscar los nios del cole, llevarles al parque, darle la merienda, ayudarles con los deberes.Por favor contarme solo chicas inte

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 2 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places” Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. 🎯Sobre el rol - En la actualidad, buscamos a un/a Internal Communication Specialist que se incorpore en nuestro departamento de People & Development & Internal Communication. Requisitos - Estudios en Periodismo/RRPP/Comunicación y/o similares y experiencia previa en áreas de comunicación corporativa/interna y/o planificación y coordinación de eventos. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué funciones podrás desarrollar durante tu período en RUBI Group? • Colaborarás con el equipo de Comunicación Interna en la ejecución de las diferentes acciones previstas en el plan general de Comunicación Interna del Grupo para 2025., • Generarás todo tipo de comunicaciones internas: mailings, videos internos, cartelería, contenido para pantallas, etc., • Trabajarás junto al equipo de Comunicación Interna para la organización de eventos internos para la última mitad del año: festividades señaladas, convención anual de directores/as y cena de Navidad. ¿Qué ofrecemos? • 💸 Salario competitivo, • 🕓 Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!, • 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • 🎯 Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...)., • 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses., • 🎒 Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso., • 🍼Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá., • 🎉Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊 🧭 ¿Cómo será el proceso de selección?- constará de las siguientes etapas: • Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial)., • La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados., • Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición. 🤝Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Buscamos un/a Gestor/a de servicios de restauración y limpieza a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Galicia. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados en los sectores escolar y sociosanitario, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente. Funciones principales: • Elaboración y seguimiento del Plan de Gestión anual de los clientes asignados, principalmente en A Coruña y Pontevedra., • Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras., • Revisión y actualización de precios de los clientes., • Control de pedidos de materia prima y costes asociados., • Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria., • Elaboración de albaranes de facturación y control de contratos mercantiles., • Desarrollo de planes de fidelización y visitas a clientes., • Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Requisitos • Titulación universitaria en Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente)., • Experiencia en gestión de centros o en el sector de la restauración colectiva., • Vivienda habitual en Vigo o Pontevedra. Competencias: • Orientación al cliente., • Habilidades de negociación., • Gestión de equipos y liderazgo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Organización y planificación. Se ofrece: • Incorporación en una empresa líder en el sector., • Contrato indefinido con oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y colaborativo.

En Wamos Air seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Auditor/a de Control de Conformidad CAMO/145, una posición clave para garantizar la excelencia operativa, la seguridad y el cumplimiento normativo en todas nuestras operaciones. 📌 Funciones y responsabilidades principales Cumplimiento normativo • Verificación del cumplimiento de normativa, estándares aplicables y procedimientos internos., • Colaboración en el programa anual de auditorías e inspecciones., • Elaboración de listas de chequeo., • Realización de auditorías e inspecciones., • Auditorías de requisitos IOSA (ISARPS)., • Gestión de discrepancias detectadas. Gestión de acciones correctoras y preventivas • Notificación de no conformidades a responsables de departamento., • Seguimiento de acciones correctoras y preventivas., • Evaluación de la efectividad de mejoras implantadas. Control de contratistas, subcontratistas y proveedores (CAMO/145) • Aprobación y control de contratistas y proveedores., • Auditorías a contratistas, subcontratistas y proveedores. Control documental CAMO/145 • Desarrollo y actualización de manuales y procedimientos. Gestión de la formación CAMO/145 • Impartir formación en procedimientos de compañía., • Desarrollo y supervisión de contenidos formativos., • Control y aprobación de convocatorias de formación. Relación con autoridades y organismos reguladores • Contacto y coordinación con autoridades competentes., • Representación de la compañía en auditorías externas., • Asistencia a cursos, reuniones y simposios de normativa y seguridad. 🎓 Formación y experiencia • Titulación universitaria aeronáutica o experiencia relevante en el sector., • Experiencia mínima de 2 años en áreas OPS, CAMO o 145. 💡 Competencias • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación. 🌟 Qué ofrecemos • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente dinámico y colaborativo., • Jornada intensiva en verano., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños 🎂., • Plan de Bienestar., • Ayuda económica escolar y por nacimiento 👶.

En alvatross by SATEC estamos creciendo a un ritmo muy rápido y buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de la parte back-end, con varios perfiles de Microservices Java Developer. ¿Quieres formar parte del equipo de desarrollo de back-end? Dentro de alvatross, formarás parte del equipo de desarrollo de back-end, participando en: • Diseño y desarrollo de aplicaciones back-end en microservicios., • Crear APIs con amplias funcionalidades e interactuar con otras APIs., • Implementar procesos de integración continua y entrega continua utilizando plataformas estándar (TM Forum). Sabemos que formamos parte de un sector donde la tecnología es la base de todo lo que hacemos. Aquí trabajarás con: • Lenguaje Java, donde en la parte back hacemos uso de los frameworks Spring/Spring-boot., • Kubernetes o Docker como orquestadores de contenedores., • SQL, Oracle, Postegres, MySQL, … Son las bases de datos relacionales de las que más hacemos uso., • Kafka para lo relacionado con eventos., • Azure y Amazon Web Services son las plataformas en la nube con las que trabajamos., • ELK y Grafana, para todo lo relacionado con la observabilidad. En alvatross by SATEC, apostamos por las personas y creemos firmemente en la innovación. Ponemos a tu alcance un Plan de carrera que adaptarás a tu crecimiento profesional. Al movernos en un entorno internacional, entendemos la importancia de los idiomas y ofrecemos clases gratuitas para tod@s. El teletrabajo es una realidad para nosotr@s, por eso podrás trabajar en remoto 100% o presencialmente en cualquiera de nuestras oficinas. Trabajamos con flexibilidad horaria ya que lo importante es que cada un@ decida que se adapta mejor en su día. Además, en Verano, nos gusta disfrutar las tardes, así que nos hemos decantado por fijar una jornada intensiva que coincide con el calendario escolar. Somos una corporate venture del grupo SATEC especializada en productos OSS/BSS para operadoras de telecomunicaciones españolas e internacionales. Tenemos una suite de productos de provisión, activación e inventario alineadas con las últimas prácticas de Open Digital Architecture (ODA) y somos el primer vendor de OSS europeo en alcanzar la certificación Gold de Open APIs de TM Forum.

En STEM Granada estamos en búsqueda activa de docentes especialistas en desarrollo para incorporarse al inicio del curso escolar 2025/2026 en nuestro centro de Granada. Las vacantes son para impartir clases en los ciclos formativos de DAM (Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma) y DAW (Desarrollo de Aplicaciones Web). Requisitos mínimos • Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones o titulaciones afines., • Estar en posesión del CAP o del Máster de Profesorado. En su defecto, acreditar al menos un año completo de docencia previo al curso 2008/09. Condiciones del puesto • Inicio: septiembre 2025., • Tipo de contrato: jornada parcial adaptada a tus necesidades (mañana y/o tarde)., • Retribución: salario proporcional a la jornada. Lo que ofrecemos • Grupos reducidos y ratios bajos., • Posibilidad de compaginar con tu actividad profesional., • Amplio período vacacional., • Menos burocracia, más foco en lo que de verdad importa: enseñar y formar futuros profesionales del sector. Sobre nosotros STEM Granada es un centro líder en Formación Profesional en Desarrollo y Programación. Contamos con un equipo dinámico y altamente especializado, que combina la experiencia docente con un profundo conocimiento técnico. Creemos en una enseñanza práctica y cercana a la realidad laboral (lo decimos de verdad 😉). A quién buscamos Profesionales con sólida experiencia técnica, apasionados por la enseñanza y con capacidad para inspirar a los alumnos. Queremos docentes comprometidos que transmitan motivación y entusiasmo dentro de una metodología con fuerte componente práctico.

En Davante nos encontramos en búsqueda activa de personal docente de cara al inicio del próximo curso escolar 2025/2026, para impartir clases en los ciclos formativos de rama sanitaria. Si tienes formación en enfermería y te gusta enseñar, ¡esta es tu oportunidad! 🔍 Buscamos candidatos que cumplan con: • Titulación de Licenciatura o Grado en Enfermería. 📅 Fecha de incorporación: Septiembre 2025 ⏱️ Jornada: Completa o parcial (adaptable) 💰 Salario: Proporcional a la jornada trabajada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Compatibilidad con el ejercicio profesional., • Amplio período vacacional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Oportunidades de promoción interna. 💼 ¿Te identificas? Somos el instituto líder en Formación Profesional, con un equipo joven, ambicioso y comprometido. Valoramos a profesionales que sepan inspirar, motivar y aportar en un entorno donde la práctica es fundamental. Si quieres formar parte de un proyecto educativo con valores y proyección, ¡te esperamos! 👥 ¿Conoces a alguien que pueda encajar? ¡Compártelo! #OfertaDeEmpleo #Docencia #Enfermería #FormaciónProfesional #Educación #Sanidad #TrabajoEnZaragoza #Davante #ClasesPrácticas #CAP #MasterProfesorado

Desde Q-tech nos encontramos en búsqueda de un/a Solution Architect especializado en soluciones de AWS para incorporarse en el equipo de IT & Digital de una importante empresa multinacional del sector automoción, con sus oficinas ubicadas en Barcelona (Mollet del Vallés) Misión Diseñar las soluciones tecnológicas para cubrir las necesidades del negocio, asegurando que cumplen con los estándares de calidad establecidos Spain y que están alineadas con la estrategia tecnológica tanto sede España como del grupo internacional. Funciones • Diseñar la implementación de una arquitectura de servicios tecnológicos adecuada a las necesidades y alineada con las mejores prácticas de mercado, • Mantener una correcta documentación sobre la arquitectura de servicios de la compañía y sus interfaces., • Asegurar la alineación de las decisiones de diseño de la arquitectura con la estrategia tecnológica impulsada desde el grupo y la dirección de Digital&IT., • Asegurar que los productos que forman parte de las soluciones tecnológicas diseñadas son los más idóneos para cubrir las necesidades del negocio, • Participar en la estimación de esfuerzo, coste y definición de criterios de aceptación de las soluciones implementadas por el departamento de Digital&IT., • Construir la propuesta de solución para la necesidad teniendo en cuenta el conocimiento tanto de los equipos de desarrollo como devops para tratar de llegar en tiempo y forma a los objetivos planteados por el departamento de Digital&IT., • Asegurar que las soluciones propuestas encajan con los estándares de calidad establecidos dentro del departamento y a su vez que éstas encajan con los estándares de calidad del grupo., • Actuar como punto de referencia para la validación de soluciones técnicas propuestas por los equipos de desarrollo, • Soporte a equipos de gestión de producto para la toma de decisiones sobre funcionalidades, estimaciones de esfuerzo y coste, • Soporte a los equipos de gestión proyecto para la planificación de la implementación de iniciativas, • Soporte a los equipos de desarrollo para facilitar su trabajo diario, resolver dudas de implementación, proponer y crear soluciones para simplificar su trabajo diario., • Actuar como referencia para la formación de nuevos integrantes del equipo y la resolución de consultas sobre la arquitectura de servicios tecnológicos y sus componentes., • Llevar a cabo actividades encaminadas al desarrollo de las competencias técnicas de los miembros de los equipos de desarrollo y control de calidad, • Mentorizar a los equipos de desarrollo y devOps en nuevas tecnologías proveyéndoles de las herramientas necesarias para poder trabajar con ellas. Requisitos • Grado superior en Informática, • Conocimientos sobre filosofía ágil de trabajo, • Altamente valorada: Conocimientos y/o certificaciones en Arquitecturas AWS, • Experiencia como arquitecto de software de al menos 2 años, • Conocimientos avanzados y experiencia en diseño de arquitectura de servicios Arquitectura de soluciones cloud nativas (idealmente AWS) (> 1 años), • Altamente valorada, • Conocimiento sobre diferentes patrones de diseño de arquitectura, • Conocimiento de principios de diseño como Domain Driven Design o API First Deseable:, • Experiencia en consultoría tecnológica (> 2 años), • Deseable experiencia en lenguaje .NET, • Conocimiento de tecnologías para la gestión del ciclo de vida del software (Devops) Condiciones de contratación/ beneficios • Contrato indefinido, • Baby Care: opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar, • Becas formativas, • Mútua con descuento colectivo, • 🍀 Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía., • 🤝 Referral Program: Si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus, • 🧘 ♀️ Programas de Wellbeing, • Plan saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo, • LAP: Línea de apoyo al empleado, para ti y para tus familiares, • 🎁 Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre, • 👩 🎓 Formación continua y un amplio catálogo de formación libre, • 💻 Teletrabajo y flexibilidad horaria ( asistencia pactada con los miembros del equipo cada 2/3 meses), • SBA: 50-66K + 10%, • 🍉 Fruta y café gratuito todos los días Si estás interesado/a, no dudes en aplicar!

Profesores y Tutores de Geografía para Clases Particulares y Apoyo Escolar ¿Eres apasionado por la Geografía y te gustaría compartir tu conocimiento? ¡Estamos buscando profesores y tutores dedicados para unirse a nuestro equipo y ayudar a estudiantes de diferentes niveles a alcanzar sus metas

Tengo 2 hijos (2 nias, 5 meses y 3 aos).Y el mes de septiembre en adelante hasta terminar el curso escolar de 4 a 6.No dudes en ponerte en contacto para conocer ms detalles.

Somos Beatriz y Juan, tenemos 3 hijos uno de 6, otro de 4 y una enana de 4 meses.Buscamos a alguien que pueda venir en Junio y Julio en la franja de 14:30-18:30 de lunes a jueves (durante el curso escolar sera por las tardes de 16:30-19:30).Tambin necesitaramos que quin viniera se ocupara de la ca

Estamos buscando profesores apasionados y dedicados para unirse a nuestra comunidad de enseñanza de Español como Lengua Extranjera (ELE).

Indicamos detalles: Profesor de refuerzo escolar en academia Objetivo: Clases de refuerzo escolar de las asignaturas de ciencias ( matemáticas, física y química, biología…) a nivel desde primaria hasta bachillerato y preparación EVAU Dirección: C/ San Lamberto 15 posterior Madrid Horario:

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Cualidades Personales Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Director Financiero • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Dundee School, centro de idiomas con 35 años de experiencia, necesita un/a profesor/a encargado también de tareas administrativas, para una jornada de 30h/semanales. Horario: De Lunes a Jueves 15:30 a 22:00 y viernes de 16:30 a 19:30. Contrato indefinido, siguiendo el calendario escolar. Buscamos un perfil encargado de tareas administrativas y que de forma eventual pueda impartir clases, hacer pruebas de nivel, refuerzo y seguimiento de alumnos. • Experiencia previa en clases con niños y adultos., • Preparación de exámenes., • Nivel Inglés: C1 o CELTA., • Conocimientos de informática (Excel, Google Drive, clases online)., • Preferiblemente con vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico. • Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo., • Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo, • Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo., • Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación., • Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación., • Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro., • Promover eventos internos., • Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho., • Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional. Director de Centro Educativo. #J-18808-Ljbffr

Monitor / a de actividades extraescolares : • GRUPO DE APOYO EDUCATIVO EN ALUMNOS DE 5º Y 6º DE PRIMARIA (lunes y miércoles) y GRUPO DE TALLER ARTÍSTICO con alumnos de Educación Infantil y Primaria (martes y jueves). CEIP Pasamonte (Moratalaz, C / Doctor García Tapia. Metro L9 : Vinateros). Requisitos mínimos : • Estudios concluidos o en curso relacionados con la Educación o la Actividad Física y el Deporte. Lunes a jueves, de 16-17h horas. Nos regimos por el calendario escolar. Días no lectivos, no se trabaja.) Sueldo : • 200€ netos mensuales (100€ / actividad de dos días) Contrato de trabajo Fijo-Discontinuo. Contrato hasta Junio (curso escolar). Con posibilidad de seguir trabajando con nosotros en los campamentos de Julio. Tipo de puesto : Contrato fijo discontinuo Salario : 200,00€ al mes Horario : • De lunes a viernes #J-18808-Ljbffr

Compartir Facebook JC MadridJC Madrid Deporte y Cultura S.L., con sede en Madrid, está presente en el sector de servicios deportivos, educativos, ocio y tiempo libre, etc., desde 1992 (1987 con otras empresas del grupo), implicada de forma activa en el desarrollo de multitud de programas con distintas titularidades: administración pública, centros educativos, AMPAS, clubes deportivos y culturales, etc., en lo que se conoce como GESTIÓN DE SERVICIOS.MadridVicálvaroConvenio Enseñanza No regladaPor HorasDesde Jc Madrid buscamos monitores de ocio y tiempo libre para cubrir diferentes actividades durante el curso escolar 2025-2026 en el distrito de Vicálvaro. Actividades deportivas, ludotecas, primeros del cole... Requisitos: Monitor de ocio y tiempo libre titulado + experiencia previa Salario: Según convenio de enseñanza no reglada. Incorporación: Septiembre-Octubre 2025Universidad Completa1 añoBúsquedas Relacionadas Empleos en JC Madrid Empleos en Madrid Empleos monitor EMPLEOS RELACIONADOS • Ubicación: Vicálvaro | Provincia: Madrid, • Desde JC Madrid, empresa dedicada al sector servicios, educativos y de ocio y tiempo libre precisa profesionales para impartir diferentes disciplinas deportivas a menores de..., • Publicación: 30/07/2025 - Salario: Enseñanza No reglada, • Ubicación: Vicálvaro | Provincia: Madrid, • Desde Jc Madrid buscamos monitores de ocio y tiempo libre... para impartir diferentes actividades en el distrito de Vicálvaro durante el curso 2025-2026: psicomotricidad, baloncesto,..., • Publicación: 30/07/2025 - Salario: Enseñanza No reglada, • Ubicación: Madrid | Provincia: Madrid, • Desde JC Madrid buscamos monitores de ocio y tiempo libre para cubrir diferentes actividades deportivas en diferentes colegios de la Comunidad de Madrid. Requisitos: Monitor..., • Publicación: 30/07/2025 - Salario: ---------- #J-18808-Ljbffr

¿Eres Educador/a Social y estás especializado/a en la atención e intervención con menores? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte al centro de acogida de importante ONG a nivel nacional! ¿Qué buscamos? Una persona comunicativa, empática y con habilidades y capacidad para establecer, planificar y ejecutar el plan de acción e intervención con menores tutelados y sus familiares en coordinación con los servicios sociales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar los encuentros familia/menor., • Mantener el contacto con los familiares a través de llamadas, reuniones y entrevistas., • Realizar reuniones con el equipo educativo y los agentes relacionados., • Llevar a cabo la gestión documental del ámbito escolar y de los menores tutelados., • Contactar y coordinar con servicios sociales de zona., • Redactar informes y memorias de reportes tanto internos como externos. ¿Qué se requiere? • Formación universitaria en Educación Social., • Experiencia mínima de 6 años con menores., • Buscamos a una persona con habilidad para tratar con niños y adolescentes, con vocación por su trabajo, comunicativa, empática, paciente y con capacidad y seguridad para ser una persona referente de cara al menor., • Con capacidad para relacionarse y representar a la organización ante los organismos con los que se trabaja y se colabora. ¿Qué se ofrece? • Oportunidad de formar parte de una organización reconocida y de prestigio en la defensa de los derechos de los niños y adolescentes., • Trabajar en un entorno estable, colaborativo, diverso y comprometido con la transformación social., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Horario de tarde, de 16h a 22h.

Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social. Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusión social y con posibilidades de incorporación inmediata para el puesto de auxiliar técnico/a educativo/a de turno rotativo de noche de lunes a domingo a jornada completa y contrato indefinido, en uno de nuestros hogares de Madrid, con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promoción interna. Los turnos serán rotativos de lunes a domingo. Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los / las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos. Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. Atiende y proporciona, al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los / las menores y jóvenes. Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa. Acompaña a los / las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo libre en general. Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención a aquellos que estén enfermos. Conocer la historia de cada uno de los / las menores de cara a una correcta intervención. Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los / las menores (cada 15 min). Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los / las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados. Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los / las menores, de acuerdo a su edad y a sus características. Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado). Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene. Garantizar la adecuada atención de los / las menores durante la noche. Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.). Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los / las menores. Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los / las menores. Apoyar en el estudio a los menores cuando sea necesario. Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas. Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo. En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación. Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos. Participar en las reuniones del equipo educativo. Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad. Preparar la documentación y material que pueda necesitar el / la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones. Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante. Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente. Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene. Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas. Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar. Decoración: Realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor. Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas. Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado. Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los / las menores, economías de fichas, orden de las duchas, actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario. Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes. Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusión social. Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años. Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos. Residencia en Madrid. Se valorará formación en buen trato y en igualdad. Competencias: Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo. Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Indefinido Salario: Entre 12.000 y 18.000 bruto/anual Estudios mínimos: Licenciado Experiencia mínima: Al menos 2 años Fecha de inicio: 31/05/2024 Fecha finalización de la actividad: 31/07/2024 Nº de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un contrato indefinido para la duración del curso escolar 2025-2026, que comprende desde septiembre hasta junio. El horario de trabajo es de mañana, con una jornada parcial de 4 horas diarias, de lunes a viernes. Se busca persona para encargarse de las tareas del hogar y la cocina en una

Se busca empleada interna con experiencia en el cuidado de niños - Zona La Piovera Somos una familia con un niño y dos niñas en edad escolar, 10, 7 y 4, que vive en un adosado en La Piovera. Referencias verificables de empleos anteriores como interna.