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Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes.Cuáles

Buscamos Backend Team Lead para producto SaaS con impacto real en miles de empresas en Europa Desde Q-tech colaboramos con una empresa tecnológica fundada en 2007 que ha crecido de forma sostenida, expandiéndose a Bélgica y Países Bajos. Su solución cloud permite la automatización de la contabilidad, facturación y gestión documental, y ya es utilizada por más de 75.000 emprendedores y 1.100 despachos contables. Ofrecen un entorno técnico sólido, ágil y colaborativo donde la arquitectura bien pensada, el código limpio y las buenas prácticas no son un plus: son el estándar. Serás el/la Team Lead del equipo Mobile , guiando al equipo tanto en la ejecución técnica como en el crecimiento profesional . Participarás activamente en el desarrollo y diseño de soluciones técnicas, mientras facilitas la fluidez de los proyectos, eliminando bloqueos y fomentando la autonomía del equipo. Tus funciones incluirán: • Supervisión del equipo: velar por su bienestar, disponibilidad y composición., • Facilitación del crecimiento individual: feedback continuo, objetivos, mentoring., • Coordinación transversal con otros equipos (Producto, QA, Mobile…)., • Liderazgo ágil: guiarás ceremonias, mejorarás procesos y eficiencia., • Participación técnica: hands-on en diseño, arquitectura, desarrollo, testing., • Experiencia sólida en desarrollo backend orientado a objetos (idealmente C# )., • Conocimiento profundo de principios SOLID ., • Domain-Driven Design (DDD) → será el enfoque del test técnico., • Experiencia real en arquitectura orientada a eventos ., • Buen nivel en testing : unitarios e integrados., • Experiencia previa liderando equipos de desarrollo ., • Inglés y español fluidos., • Conocimientos en arquitectura hexagonal ., • Experiencia con entornos cloud (idealmente AWS)., • Familiaridad con Docker, Kubernetes, Terraform ., • Experiencia o interés en Flutter (sin ser un requisito directo)., • Salario competitivo: 55K – 70K € brutos/año (según perfil)., • Presupuesto de formación desde el primer día., • Coaches de estilo de vida y comidas saludables., • Equilibrio vida-trabajo real , con cultura de confianza y flexibilidad., • Modelo híbrido : 2 días oficina (Barcelona, zona Bogatell)., • Entorno internacional con equipos en Barcelona, Róterdam y Amberes., • Producto propio con ownership real y enfoque en calidad, no parches. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.#LI-LC1 Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral. Qué buscamos?FormaciónGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.IdiomasEspañol e inglés profesional.Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Competencias claveLiderazgo e influencia.Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de gestión del cambio.Comunicación y negociación.Orientación a resultados.Desarrollo de personas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y organizativa.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xhfqzwm Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.#LI-LC1 Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones. Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave. Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar. Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores. Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio. Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral. Qué buscamos? FormaciónGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines. Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas. ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas. Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios. Experiencia liderando equipos y proyectos transversales. ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación. Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa. Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding. IdiomasEspañol e inglés profesional. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Competencias claveLiderazgo e influencia. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad de gestión del cambio. Comunicación y negociación. Orientación a resultados. Desarrollo de personas y trabajo en equipo. Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqysrnh Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos personas con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia.Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! Funciones: -Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. -Atención al cliente en recepción y sala fitness. Ofrecemos: - Contrato indefinido a jornada parcial. - Posibilidad de desarrollo profesional. - Formación continua. - Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: - TAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte). - ROPEC - Formación en Aefa-Les Mills (Body Pump, Body Combat, etc). - Formación en Ciclo-Indoor - Conocimientos técnicos, habilidades para sociabilizarse, don de gentes y excelente trato al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. - Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible )., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado deinglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos personas con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia.Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! Funciones: Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. Atención al cliente en recepción y sala fitness. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada parcial (porque la estabilidad también es importante). Ofrecemos 20 horas/semana, ideal para compatibilizarlo con con tu vida personal. Un entorno de crecimiento real y formación continua. Un equipo que te acompaña, valora y te hace sentir en casa. Un trabajo que añade salud, diversión y propósito a tu vida. Requisitos mínimos: TAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte) y CFGS o CAF. ROPEC Formación en Aefa-Les Mills (Body Pump, Body Combat, etc), Cycling y Zumba.¡ Para que el ritmo no pare! Habilidades para sociabilizar, don de gentes y excelente trato al cliente. ¡Tu eres parte de nuestra buena vibra!. Capacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas.

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! ðEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa.Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países.Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el"respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos".Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado.Ð Discover life at TheForkQué harás: Realizar llamadas salientes a nuestros clientes actuales para presentarles soluciones para su negocio, garantizando que generen significativamente más ingresos con TheFork mes a mes.Contactar de forma proactiva a nuestros clientes de restaurantes para mejorar su estrategia de posicionamiento, gestión de ingresos (revenue management) y marketing online.Vender, realizar venta cruzada (upselling) y fidelizar productos y clientes.Tus KPIs estarán sujetos a los productos vendidos y mantenidos en tu cartera (¡esta será tu tarea principal!), potenciar el uso de las herramientas de TheFork para que los restaurantes interactúen más con sus clientes y el número y calidad de los restaurantes que participan en los Festivales de TheFork.Quién eres: Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel avanzado de inglés.Experiencia como representante de ventas (Sales Account Manager). Presentación y venta de promociones, ofertas y ventas flash. Deseable en el sector de la restauración.Experiencia en venta telefónica con alto volumen de llamadas salientes (45-50 diarias) y en el manejo de carteras de clientes amplias (de 500 a 800 cuentas).Fuerte orientación comercial y mentalidad de captación, gestión de objeciones, capacidad de cierre y orientación a resultados.Compromiso total con los objetivos de ventas, asumiendo el liderazgo del proceso comercial y sus resultados.Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad resolutiva. Empatía para entender sus necesidades y generar engagement con propietarios del sector hostelero.Agilidad para negociar, crear urgencia y concretar acuerdos. Curiosidad comercial para ofrecer soluciones personalizadas y superar los objetivos de forma proactiva.Qué te ofrecemos: ð Un equipo increíbleð Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida) Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre)ð Salario fijo competitivo y bonusð Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes)ð Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europað Entorno de trabajo altamente inclusivoð Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.Ð Programas de formación y desarrollo continuoð Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estésð Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personalð Seguro médico cubierto totalmente por la empresaðð½ Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleadoð Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descansoð Eventos de Team BuildingAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately.We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone • regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great.TheFork is committed to a fair recruitment process. xhfqzwm If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly.#LI-FF1

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Project Leader para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Definición del concepto y dirección estratégica de los proyectos. - Gestión de la relación con cliente a nivel estratégico. - Alineación y coordinación de equipos multidisciplinares. - Toma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto. - Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia. - Supervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos. ¿Qué necesitas para la posición? - +10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares. - Licenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos. - Experiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia. - Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. - Perfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Nivel alto de inglés (mínimo C1). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración según años de experiencia y valía. - Acceso a Gympass bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). - Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. - Fruta, café y té a disposición en la oficina. ¿Por qué LUV? Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. Nuestro compromiso de igualdad En LUV promovemos la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección bajo criterios de diversidad, inclusión y no discriminación.

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! ðEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa.Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países.Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el"respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos".Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado.ð Discover life at TheForkQué harás: Tras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes. Tu actividad diaria consistirá en realizar llamadas en frío (cold-calling) y llamadas de seguimiento para presentar los productos y servicios de TheFork.Te encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing.Interactuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red.Realizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados.Quién eres:Nivel nativo de español + recomendable catalán.Una persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos.Alguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso.Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo.Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas.Alguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros.Qué te ofrecemos: ð Un equipo increíbleð Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida)️ Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre)ð Salario fijo competitivo y bonusð Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes)ð Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europað Entorno de trabajo altamente inclusivoð‍️ Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.ð Programas de formación y desarrollo continuoð Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estésð Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personalð Seguro médico cubierto totalmente por la empresað‍ð½ Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleadoð Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descansoð Eventos de Team BuildingAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately.We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great.TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to AccessibleRecruitment@TheFork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly.#LI-FF1

Ubicación: Barcelona ó Marbella Reporta a: VP Brand & Partnerships Fecha de incorporación: ASAP Compensación: Base competitiva + comisión sin techo. Nuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium. Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero. Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo. Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal. Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres. • Gestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia., • Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta., • Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos., • Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos., • Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión., • Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos., • 2–4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B., • Español nativo, inglés B2, • Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial., • Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes., • Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos., • Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada., • Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium., • Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup., • Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual., • Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos., • Red de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España., • Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad. Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo. . TUS BENEFICIOS: - Como parte del equipo de MANGO, tendrás un descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última! - Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios. - Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería. - En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. - ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global. En MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo. Craft your own story

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para incorporarse al equipo de Corporate, con conocimientos sólidos y ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos, capaz de participar en las distintas fases del proyecto, desde el desarrollo de planimetría y detalles constructivos hasta el seguimiento y ejecución en obra, con autonomía, capacidad de gestión y atención al detalle. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Soporte en el desarrollo conceptual y técnico de proyectos de restauración y hospitality. - Adaptación de conceptos arquitectónicos a distintos locales y tipologías de implantación. - Elaboración y desarrollo de planimetría, planos ejecutivos y detalles constructivos. - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Acompañamiento en visitas y seguimiento de ejecución para asegurar la correcta implantación del diseño. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área de restauración. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a Gympass bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Nuestro compromiso de igualdad En LUV promovemos la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección bajo criterios de diversidad, inclusión y no discriminación. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

Novelty Spain ofrece soluciones audiovisuales para todo tipo de eventos, desde la producción técnica para eventos presenciales, híbridos y/o virtuales hasta Broadcast y Live Streaming, Producción gráfica y creación de contenido, Mapping de proyección, Escenografía y Stands, 3D Renders, Aplicación interactiva y Realidad Virtual para eventos, Consultoría, Mantenimiento y Gestión audiovisual de espacios. Nuestro éxito y reputación se ha definido por su forma de trabajar. Algunos han llegado a llamarlo de “ Novelty Style ” (el estilo Novelty Spain). Es la razón que muchas de las empresas más importantes a nivel mundial nos eligen para producir sus eventos en destinos globales. El puesto Da el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain Lidera la operativa del almacén audiovisual de una compañía líder en Europa En Novelty Spain buscamos un/a AV Warehouse Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir la responsabilidad integral del almacén de equipos audiovisuales. Buscamos un perfil con mentalidad de manager , capaz de tomar decisiones y liderar desde el conocimiento técnico , garantizando la disponibilidad del material, su correcto estado y la eficiencia operativa que exigen los eventos de alto nivel. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. ¿Cuál será tu misión? Como AV Warehouse Manager serás el/la responsable de liderar, organizar y optimizar todas las operaciones del almacén de equipos audiovisuales , garantizando la disponibilidad, el correcto estado del material y la eficiencia operativa necesaria para la ejecución de eventos de alto nivel . Tu rol es clave para asegurar que la operación técnica fluya sin errores , a tiempo y con los estándares de calidad de Novelty . Serás responsable de: Liderar la gestión integral del almacén de equipos audiovisuales. Controlar las entradas y salidas de material , asegurando trazabilidad y fiabilidad del stock . Supervisar el mantenimiento , la reparación y el correcto uso del material audiovisual. Planificar y coordinar la preparación técnica del material para eventos. Gestionar y optimizar inventarios , detectando necesidades, incidencias y mejoras. Coordinarte de forma continua con Producción, Técnica, Logística y Operaciones . Liderar, organizar y desarrollar al equipo de almacén . Gestionar la relación con proveedores y servicios externos . Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas de seguridad, calidad y PRL . Proponer mejoras en procesos , flujos de trabajo y uso de herramientas de gestión. Perfil buscado Capacidad de liderazgo y organización de equipos . Actitud proactiva y resolutiva ante imprevistos. Alto nivel de exigencia y orientación a la calidad . Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con picos de actividad . Compromiso absoluto con la seguridad y el orden operativo . Un rol de responsabilidad real dentro de la estructura operativa. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h . Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad. Estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional . Un entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a resultados . Eres el/la candidato/a ideal si... Aportas formación en audiovisuales, iluminación, sonido o similar. Cuentas con una experiencia mínima de 5 años en gestión de almacén audiovisual o entornos técnicos similares. Tienes experiencia liderando equipos . Aportas conocimientos en gestión de inventarios y logística técnica . Manejas Office 365 y HireTrack . Tienes conocimientos básicos de contabilidad y control de activos . Hablas castellano a nivel alto e inglés técnico. Dispones de carnet de carretillero en vigor . Si buscas un rol con responsabilidad real, en el que tu criterio técnico y tu capacidad de organización tengan impacto directo en la operativa de eventos de alto nivel, en Novelty Spain queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! • Garantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, fabricación PO, costes y plazos definidos durante el desarrollo del producto., • Gestionar funcionalmente los recursos CAD (CatiaV5) para cumplir con el diseño., • Asegurar la implementación de los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas)., • Trabajar conforme a los requisitos HSE y comprender las especificaciones técnicas del cliente aplicables al diseño (prestaciones, seguridad, gap & flush, calidad, secuencia de montaje, piezas adyacentes, etc.)., • Proponer soluciones y alternativas técnicas al EPM para la toma de decisiones del proyecto, alineadas con los estándares de diseño PO (PODS), lecciones aprendidas y benchmarks internos., • Pilotar el diseño de piezas y productos, analizando su viabilidad técnica y de fabricación (superficies de estilo, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, embalaje, calidad percibida y reciclaje) según los requisitos funcionales del cliente., • Gestionar el flujo técnico diario con la oficina CAD y proveedores Tier 2, asegurando la calidad, coherencia y actualización de los datos CAD (3D, 2D y atributos) en la base de datos PO (TDM)., • Verificar, definir y actualizar los sistemas de referencia, así como construir y mantener el archivo geométrico con tolerancias y apilamientos, garantizando su validación por el Ingeniero de Geometría durante todo el ciclo del proyecto., • Colaborar con el fabricante de moldes, junto al Ingeniero de Inyección y Utillaje, para optimizar el diseño según la viabilidad del molde, definiendo previamente las zonas de ajuste antes del kick-off de herramienta., • Supervisar y validar técnicamente los planos 2D/3D de piezas internas, conjuntos y proveedores antes de su liberación al proyecto y al cliente., • Proporcionar datos 3D, requisitos funcionales y de gap & flush., • Analizar la planificación del proveedor y su compatibilidad con el proyecto., • Participar en la validación de esquemas de referencia, tolerancias y puntos de medición., • Validar diseños 3D y planos 2D/3D, proporcionando feedback técnico al proveedor y al EPM., • Proporcionar datos 3D, especificaciones funcionales y requisitos de gap & flush., • Actualizar datos CAD cuando sea necesario., • Entregar planos 2D/3D al proveedor para validación del proceso., • Proponer, liderar y hacer seguimiento de las Design Reviews, ejecutando y actualizando los planes de acción., • Gestionar cambios de perímetro tras validación escrita del EPM y los intercambios de archivos CAD con el cliente según estándares internos., • Participar en la validación de checking fixtures y utilizarlos para el ajuste fino del producto., • Validar planos del proveedor, participar en pruebas de moldes y apoyar la fabricación de muestras y la validación del proceso., • Participar en eventos de cubing con el cliente., • Analizar resultados de validación o metrología y proponer modificaciones, asegurando la actualización de los datos CAD aprobados., • Reportar al EPM el estado de las Design Reviews, planes de acción y planificación de datos CAD., • Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Grado en Ingeniería o experiencia profesional equivalente., • Comunicación segura con nivel de inglés fluido., • Competencia avanzada en Catia V5, • Experiencia en Tier1 o Tier2 gestionando proyectos / productos para OEM grupo VAG, • Gestión de datos CAD de la BOM., • Especificaciones técnicas de diseño de producto., • Cálculo de apilamiento de tolerancias., • Planos 2D / 3D con PMI según especificaciones OEM / PO, respetando normas GD&T., • Principios de diseño de producto orientados a utillaje de inyección., • Fijación, montaje y localización., • Evaluación y optimización de producto. En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: • Contrato indefinido y un proyecto estable., • Modalidad de trabajo: Presencial, • Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados., • Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño., • Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!, • Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario., • Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!, • Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos personas con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia.Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! Funciones: Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. Atención al cliente en recepción y sala fitness. Ofrecemos: Contrato temporal a jornada parcial por interinidad con una duracion 3 y 6 meses. Un entorno de crecimiento real y formación continua. Un equipo que te acompaña, valora y te hace sentir en casa. Un trabajo que añade salud, diversión y propósito a tu vida. Requisitos mínimos: TAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte). ROPEC Formación en Aefa-Les Mills (Body Pump, Body Combat, etc). Formación en Ciclo-Indoor Conocimientos técnicos, habilidades para sociabilizarse, don de gentes y excelente trato al cliente. Capacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. * Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas.

Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Coordinador Logístico Remoto altamente organizado y proactivo para gestionar eficientemente las operaciones de transporte desde la comodidad de su hogar. Este rol es vital para asegurar la fluidez y optimización de nuestras cadenas de suministro, coordinando el movimiento de mercancías, gestionando la documentación y comunicándose con transportistas y clientes. Trabajarás en un entorno digital, utilizando las últimas tecnologías para supervisar y mejorar continuamente nuestros procesos logísticos. Es una oportunidad excepcional para un profesional de la logística que busca flexibilidad sin sacrificar el impacto y la responsabilidad en una empresa en crecimiento. Responsabilidades Clave Planificar y supervisar la ejecución de envíos y recogidas de mercancías a nivel nacional e internacional. Gestionar la documentación de transporte (facturas, albaranes, conocimientos de embarque) y asegurar su correcta tramitación. Actuar como punto de contacto principal para transportistas, proveedores y clientes, resolviendo incidencias de manera proactiva. Utilizar software de gestión logística (TMS) para rastrear envíos, optimizar rutas y controlar costes. Analizar datos de rendimiento logístico para identificar áreas de mejora y proponer soluciones. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aduaneras y de transporte aplicables. Experiencia previa en coordinación logística, gestión de flotas o operaciones de transporte. Dominio de herramientas de software logístico (TMS, ERP) y paquetes ofimática. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, esenciales para un rol remoto. Capacidad demostrada para organizar y priorizar tareas eficientemente en un entorno dinámico. Conocimiento de las rutas, normativas y mejores prácticas del sector del transporte. Autodisciplina y fuerte ética de trabajo para tener éxito en un puesto de trabajo a distancia. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en coordinación logística, gestión de cadena de suministro o roles similares. Dominio de herramientas de software de gestión logística y sistemas ERP. Excelentes habilidades de negociación, organización y resolución de problemas. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto. Conocimiento de la normativa de transporte nacional e internacional. Fuerte habilidad de comunicación verbal y escrita en español. Beneficios Salario competitivo y revisiones anuales basadas en el rendimiento. Oportunidad de teletrabajo 100%, ofreciendo máxima flexibilidad. Acceso a plataformas de formación online y desarrollo profesional. Participación en un equipo dinámico y en crecimiento en el sector logístico. Equipamiento tecnológico proporcionado para el desempeño de tus funciones. About the Role En nuestra firma, que redefine la eficiencia logística desde una perspectiva digital, buscamos un Coordinador de Logística Remoto para unirse a nuestro equipo que opera completamente en línea. Esta es una oportunidad excepcional para gestionar aspectos clave de nuestra cadena de suministro sin necesidad de estar físicamente en una oficina. Serás el nexo de unión entre nuestros socios logísticos, clientes y el equipo interno, asegurando flujos de información fluidos y la resolución proactiva de cualquier incidencia operativa. Idealmente, buscas un estilo de vida virtual, valorando la flexibilidad y la autonomía que ofrece el teletrabajo. Buscamos a alguien con una mentalidad resolutiva, excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los procesos logísticos y de transporte. Tu contribución será esencial para mantener la agilidad y la eficacia de nuestras operaciones, permitiéndonos servir a nuestros clientes con la máxima excelencia desde cualquier lugar. Key Responsibilities Coordinar las operaciones de transporte y entrega de forma remota. Actuar como punto de contacto principal para socios logísticos, transportistas y clientes en cuanto a consultas operativas. Monitorear el progreso de los envíos y resolver proactivamente cualquier problema o retraso. Gestionar la documentación de envío y asegurar su correcta tramitación. Mantener actualizados los sistemas de seguimiento y base de datos logísticos. Comunicar de manera efectiva las actualizaciones y el estado de los pedidos a las partes interesadas. Colaborar con equipos internos para asegurar una experiencia de cliente fluida. Identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos remotos. Procesar reclamaciones o incidencias relacionadas con entregas. Requirements Experiencia previa en logística, coordinación de transporte o roles similares. Familiaridad con sistemas de gestión logística (WMS/TMS) y herramientas de seguimiento. Excelentes habilidades de comunicación digital (correo electrónico, chat, videoconferencia). Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno remoto. Fuerte orientación al cliente y habilidades de resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades eficazmente. Autodisciplina y proactividad para alcanzar objetivos sin supervisión directa. Conexión a internet estable y entorno de trabajo adecuado para el teletrabajo. Conocimiento del español a nivel nativo o bilingüe es imprescindible. Benefits Trabajo 100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad. Salario competitivo y revisiones periódicas basadas en el desempeño. Oportunidades de crecimiento en una empresa innovadora y digitalizada. Formación continua para mantener tus habilidades actualizadas. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, a pesar de la distancia física. Equipamiento tecnológico proporcionado para el desempeño de tus funciones.

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Desarrollo conceptual y técnico de proyectos. - Gestión del tiempo y calidad de los proyectos. - Gestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. - Gestión de la obtención de licencias. - Investigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, … - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Desarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a Gympass bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Nuestro compromiso de igualdad En LUV promovemos la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección bajo criterios de diversidad, inclusión y no discriminación. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos personas con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia.Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! Funciones: -Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. -Atención al cliente en recepción y sala fitness. Ofrecemos: - Contrato indefinido a jornada parcial. - Posibilidad de desarrollo profesional. - Formación continua. - Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: - TAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte). - ROPEC. - Formación en Aefa-Les Mills (Body Pump, Body Combat, etc). - Formación en Cycling. - Formación en Zumba. - Conocimientos técnicos, habilidades para sociabilizarse, don de gentes y excelente trato al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. - Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas. - CFGS o CAF.

Internal Sales Executive Objetivo del rol: Internal Sales Executive de cuentas junto con FSE / IKAM para clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y el desarrollo de nuevas oportunidades de venta. Gestión de una cartera de partners de tamaño medio dentro del porfolio de TD SYNNEX, con incentivos basados en el rendimiento total del porfolio. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, identificando oportunidades de negocio a través de llamadas salientes y una interacción comercial proactiva. Asesorar a los clientes en soluciones y áreas de producto, ofreciendo recomendaciones que aporten valor y se alineen con sus necesidades de negocio. Alcanzar los objetivos de ingresos, margen y KPIs definidos (actividad comercial, llamadas y tiempo de conversación). Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes y partners, impulsando la planificación de cuentas, el cross-selling y el crecimiento del negocio. Gestionar el ciclo completo de venta interna: generación de pipeline, cotizaciones, seguimiento y cierre de oportunidades en el CRM. Colaborar con equipos internos (BDM / ISS) cuando se requiera soporte especializado de producto o fabricante. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio, así como la correcta gestión y comunicación de pedidos pendientes. Mantener el CRM actualizado y asegurar la calidad y precisión de la información de clientes. Qué buscamos en ti: 1-2 años de experiencia en ventas o formación equivalente. Habilidades comerciales, orientación a objetivos y capacidad de planificación. Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes. Perfil analítico, atención al detalle y soltura con herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Se valorará experiencia con sistemas de ventas, CRM, cotización y gestión de pedidos. Conocimiento del sector IT y del porfolio de productos deseable, aunque no imprescindible. Beneficios y compensación: Elective Benefits: Los programas están diseñados para adaptarse a tu país y estilo de vida. Grow Your Career: Programas de liderazgo y desarrollo profesional, y cursos bajo demanda. Elevate Your Personal Well-Being: Seminarios, eventos y el Programa Global Life Empowerment Assistance. Diversity, Equity & Inclusion: Valoramos cada voz y promovemos la diversidad global. Make the Most of our Global Organization: Red de networking con otros compañeros de trabajo. Connect with Your Community: Participación en comunidades inclusivas y actividades de voluntariado. Sobre TD SYNNEX: TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas, con una avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido. Con más de 115,000 resellers y operaciones en más de 100 países, la empresa genera $27.7 mil millones en ventas netas. Valores: Our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing.

Nombrada como una de las marcas de lujo más innovadoras por Robb Report, Nobu Hospitality es parte de una selección de marcas de lujo internacionales. El crecimiento natural de Nobu Hospitality, es basado en su servicio, imagen y reputación, ofrece una gama completa de gestión hotelera, residencial y de restaurante para proyectos únicos en todo el mundo. Fundada por Nobu Matsuhisha, Robert De Niro y Meir Teper, operando en cinco continentes, la marca Nobu despunta en las capitales del mundo como la experiencia de estilo de vida definitiva. Responsabilidades: · Tener un completo conocimiento de las normas de servicio/procedimientos/estándares del departamento. ·Tener un completo conocimiento del mantenimiento y uso del material de trabajo. Usar el equipamiento solo para lo que está previsto. · Anticiparse a la demanda de los huéspedes, atender con rapidez a lo que necesiten. · Mantener relaciones positivas con los huéspedes en todo momento. · Estar familiarizado/a con todos los servicios/infraestructuras/actividades del hotel para poder responder a las preguntas de los huéspedes con precisión. · Resolver las quejas de los huéspedes, asegurando su satisfacción. · Preparar todos los uniformes del hotel. · Mantener informado al director/a de Housekeeping acerca de las quejas o situaciones inusuales. · Realizar llamadas telefónicas adecuadamente. · Realizar inventarios de los uniformes del hotel y comunicar a los managers correspondientes cuando sea necesario realizar reposición. · Registrar la limpieza de los uniformes tanto de empleados como de huéspedes. · Realizar modificaciones y reparaciones en las prendas que lo necesiten. · Trabajar estrechamente con proveedores externos. Asegurarse de que los empleados mantengan el uniforme asignado todo el tiempo. Requisitos: · Experiencia: 1 y 2 en el sector de hostelería. Valorable experiencia previa en hoteles sector lujo. · Formación mínima: ESO · Disponibilidad: Flexibilidad horaria Condiciones: · Horario: Turno rotativo · Salario según convenio · Contrato temporal de 6 meses + posibilidad de conversión a indefinido

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Desarrollo conceptual y técnico de proyectos. - Gestión del tiempo y calidad de los proyectos. - Gestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. - Gestión de la obtención de licencias. - Investigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, … - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Desarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a Gympass bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Nuestro compromiso de igualdad En LUV promovemos la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección bajo criterios de diversidad, inclusión y no discriminación. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

OBRE MODEL31 MODEL31 CONVIERTE VESPAS CLÁSICAS EN VEHÍCULOS ELÉCTRICOS, COMBINANDO EL PATRIMONIO Y EL DISEÑO DE LA MOTO ORIGINAL CON TECNOLOGÍA ELÉCTRICA MODERNA. ESTAMOS CONSTRUYENDO MODEL31 COMO UNA MARCA PREMIUM DE ESTILO DE VIDA DENTRO DE LA AUTOMOCIÓN, CON UN SHOWROOM PROPIO EN BARCELONA QUE COMBINA VENTA, EXHIBICIÓN Y TALLER VISIBLE. MISIÓN DEL PUESTO SER LA PERSONA DE REFERENCIA EN EL SHOWROOM DE BARCELONA: ATENDER Y ACOMPAÑAR A LOS CLIENTES EN TODO EL PROCESO COMERCIAL (DESDE LA PRIMERA VISITA HASTA LA ENTREGA DE LA MOTO), Y SOSTENER A LA VEZ LA ADMINISTRACIÓN DIARIA DEL PUNTO DE VENTA ? FACTURACIÓN, DOCUMENTACIÓN, PEDIDOS Y COORDINACIÓN CON TALLER Y DIRECCIÓN. ES UN PERFIL DELIBERADAMENTE HÍBRIDO, PENSADO PARA UNA EMPRESA EN FASE DE LANZAMIENTO DONDE COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN VAN DE LA MANO EN UNA SOLA PERSONA. QUEREMOS SER TRANSPARENTES: EL PUESTO COMBINA VENTA DE CARA AL CLIENTE CON TRABAJO ADMINISTRATIVO DE FONDO, Y AMBAS PARTES PESAN. QUÉ OFRECE MODEL31 ? INCORPORARSE EN LA FASE DE LANZAMIENT Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025821 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323473) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Zabon es una de las startups eco de más rápido crecimiento en España, dedicada 100% al e-commerce (D2C). Nacimos con una misión clara: transformar la limpieza en algo más sano y sostenible, y demostrar que se puede hacer las cosas bien mientras hacemos crecer una marca con impacto real Se requiere buena comunicación en español e inglés. Por qué este puesto es emocionante La mayoría de los roles de marketing te encasillan en un solo canal. Este es diferente. Zabon ya está creciendo rápido — con miles de clientes felices y varios millones de € en facturación — pero hasta ahora lo hemos hecho sin un equipo de marketing dedicado . Serás la primera persona en incorporarte , dando forma a cómo nuestra marca se muestra al mundo. Eso significa: Ser responsable directo de nuestra estrategia en TikTok e Instagram Construir desde cero nuestro motor de influencers y UGC Crear historias que posicionen a Zabon en medios de estilo de vida y sostenibilidad en España Trabajar mano a mano con la fundadora en campañas, lanzamientos e ideas creativas Este es el tipo de rol donde tendrás libertad para experimentar, la responsabilidad de liderar grandes resultados y la oportunidad de convertirte en una pieza clave dentro de una empresa con gran proyección en el espacio de la sostenibilidad y la salud. Liderar los calendarios de TikTok e Instagram con contenido fresco y adaptado a tendencias Diseñar programas de influencers/UGC y asegurar derechos de uso para publicidad Gestionar colaboraciones, envíos de producto e iniciativas con embajadores para dar visibilidad a Zabon Conseguir apariciones en medios de estilo de vida, bienestar y sostenibilidad Desarrollar campañas creativas conectadas con la cultura y las temporadas en España Garantizar que cada comunicación suene y se sienta como “Zabon”3–5 años de experiencia en social, influencer o brand marketing (con background en startups D2C o e-commerce es un plus) Nivel nativo o muy alto de español y nivel de inglés conversacional (oral y escrito). Gran instinto creativo y capacidad para contar historias Pasión por la sostenibilidad, el bienestar y el estilo de vida saludable Perfil resolutivo, emprendedor y con ganas de crecer dentro de una startup Por qué unirte a nosotros Ser la primera persona de marketing en una de las marcas eco de más rápido crecimiento en España Trabajar directamente con la fundadora en estrategia de marca y crecimiento Tener autonomía y libertad para dar forma a cómo crece Zabon en la cultura Ser parte de una empresa con una gran trayectoria en sostenibilidad Trabajo remoto la mayor parte del tiempo, con encuentros regulares en Barcelona o Málaga junto a la fundadora. #J-18808-Ljbffr

En MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad. Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo. . TUS BENEFICIOS: - Como parte del equipo de MANGO, tendrás un descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última! - Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios. - Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería. - En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. - ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global. En MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo. Craft your own story

En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos.

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Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos.

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Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Ofrecemos formación y un ambiente de trabajo cercano, orientado al asesoramiento de clientes y a promover un estilo de vida saludable. Empresaconfidencial e

Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y

Al menos 2 años de experiencia liderando una cocina de alto volumen, preferiblemente en restaurantes casual dining, fast-casual o marcas de restauración con un estilo de vida definido. Capacidad demostrada para formar, inspirar y fidelizar talento en cocina. Dominio de herramientas de gestión de

Dust Games busca un perfil freelance de 3D Animator para un videojuego cartoon low poly de ritmo ágil. La colaboración es para un proyecto basado en Barcelona , con opción híbrida en Mataró o remoto , y comienzo previsto en noviembre. Descripción del puesto En Dust Games se está desarrollando un nuevo juego cartoon low poly , y se busca una persona especializada en movimiento y transiciones para dar vida a personajes con una animación fluida, expresiva y orientada a la experiencia jugable. Funciones Animar personajes con estilo cartoon: locomoción, movimientos dinámicos, emotes e interacciones. Trabajar en Blender y encargarse de la exportación e integración en Unity , incluyendo Animator Controller , state machines y blend trees . Iterar junto a los equipos de game design y programación para que cada animación aporte una gran sensación de juego. Requisitos Dominio sólido de movimientos rápidos y fluidos, ya que son el núcleo del proyecto. Gran manejo de transiciones y encadenado de acciones para lograr una experiencia continua y responsiva. Buen control de peso, inercia y exageración. Porfolio o reel con animación cartoon o estilizada; se valoran especialmente ejemplos de movimiento o gameplay. Experiencia con el flujo de trabajo Blender → Unity ( FBX , rigs, root motion ). Se valorará tener conocimientos básicos de rigging y experiencia previa en desarrollo de videojuegos. Condiciones Colaboración freelance , en modalidad híbrida en Mataró (Barcelona) o totalmente remota . Inicio de la colaboración en noviembre .

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Front Desk Supervisor para nuestro hotel Moxy Barcelona . Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión? Liderar el equipo de recepción con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca Moxy. Proporcionar una experiencia de recepción memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: Asistir a los huéspedes que llegan y salen del hotel durante el proceso de check-in y check-out. Responder a consultas generales, interactuar con nuestros “Fun Hunters” y déjelos jugar para que mejoren la experiencia. Construir y fortalecer relaciones con huéspedes nuevos y existentes para permitir reservas futuras. Gestiona las operaciones del día a día, asegurando la calidad, los estándares y cumpliendo las expectativas de los clientes diariamente. Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) Revisar casos diarios en GXP y dejarlos cerrados en su turno. Revisar informes semanales de GXP de casos y tiempos de reacción por usuario. Supervisión y gestión del programa de calidad, control de las respuestas de los comentarios de clientes. Maneja los problemas y quejas de los huéspedes de manera efectiva. Amante y potenciador del trabajo en equipo. Asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de marca. Tener la habilidad de vender servicios adicionales para aumentar el beneficio del hotel. Garantizar buen estado y mantenimiento de los equipos de Recepción. Funciones en sustitución del Guest Assisstant Manager. Participar en las reuniones del departamento. Supervisa el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos crediticios para reducir los reembolsos. Colaborar con otros departamentos operativos y de forma cohesiva, para garantizar una experiencia satisfactoria. Requisitos de la posición Conocimiento de procedimientos de check-in y check-out, así como de políticas de reservas y cancelaciones. Paquete Office, así como conocimiento del entorno 2.0, funcionamiento de reservas y facturación. Experiencia previa mínima de 2 años como supervisor de recepción. Dominio completo de sistemas de gestión hotelera y habilidades en el uso de herramientas informáticas. Dotes de comunicación, orientación al cliente y resolución de conflictos. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. Comedor de personal con descuento en el hotel. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

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¿Estás buscando una oportunidad profesional que te permita crecer en el entorno digital sin sacrificar tu estilo de vida? Estamos en la búsqueda de un Asistente Digital para unirse a nuestro equipo. Este puesto es 100% remoto y está diseñado para personas con mentalidad proactiva que quieran desarrollar sus habilidades en el mundo de la comunicación y el marketing online. No se trata de un empleo convencional, sino de una posición que te ofrece la libertad de trabajar desde donde quieras y con la flexibilidad que necesitas. Si te apasiona el entorno digital y tienes ganas de aprender, esta es tu oportunidad. ¿Qué tareas realizarás? Gestión de plataformas digitales: Apoyarás en la creación y publicación de contenido en nuestras redes sociales y plataformas digitales, asegurando una presencia online consistente y atractiva. Soporte en campañas de visibilidad: Colaborarás en la ejecución de campañas de comunicación online para aumentar el alcance de nuestros proyectos. Comunicación con la audiencia: Te encargarás de interactuar y resolver dudas con las personas interesadas en nuestros servicios, manteniendo un contacto fluido y profesional. Organización y seguimiento: Utilizarás nuestras herramientas internas para llevar un registro del progreso, coordinar tareas con el equipo y asegurar que los proyectos avancen de forma eficiente. Participación activa en el equipo: Serás parte de un grupo colaborativo donde podrás aportar ideas y contribuir al éxito general del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? No requerimos experiencia previa en un rol similar. Valoramos la actitud y el potencial. Si tienes estas cualidades, queremos conocerte: Mente abierta y proactiva: Alguien con ganas de aprender, que no tenga miedo de asumir nuevos desafíos y que tome la iniciativa. Organización y responsabilidad: Serás el dueño de tu tiempo, por lo que la autogestión y el cumplimiento de plazos son clave. Habilidades de comunicación: Buscamos a alguien que se exprese con claridad y que disfrute interactuando con otras personas. Capacidad de adaptación: El mundo digital evoluciona constantemente, y buscamos a alguien que se sienta cómodo con el cambio. Lo que te ofrecemos Flexibilidad real: Este puesto es 100% remoto y te permite trabajar desde cualquier lugar con conexión a internet. Los horarios son flexibles y se adaptan a tu disponibilidad, lo que lo hace perfecto para combinarlo con estudios, otro trabajo o tu vida familiar. Crecimiento profesional: Tendrás acceso a formación continua y un acompañamiento personalizado para que puedas desarrollar tus habilidades en el sector digital. Remuneración transparente: La compensación es competitiva y se basa en los resultados y la implicación, ofreciendo una oportunidad real de crecimiento económico. Un entorno de trabajo sin igual: Formarás parte de un equipo colaborativo, dinámico y sin la rigidez de una oficina tradicional. Requisitos mínimos Ser mayor de edad. Residencia en España, Portugal o Latinoamérica. Dominio fluido del español o portugués. Disponibilidad de un ordenador o dispositivo móvil con conexión a internet estable. Disponibilidad mínima de 6 a 10 horas semanales. Si buscas una forma de crecer profesionalmente con total libertad y tienes el perfil que describimos, postula y adjunta tu CV. ¡Esperamos conocerte pronto! Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada, Autónomo Sueldo: 150,00€-250,00€ a la semana Beneficios: Ayuda al desarrollo profesional Eventos de la empresa Flexibilidad horaria Teletrabajo opcional

Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia. En METT Barcelona, hotel 5 estrellas ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, su servicio cálido y personalizado, y sus emocionantes conceptos de alimentos y bebidas,

Puestos vacantes: Payroll Manager - Torre Melina A Gran Melia (41782)ID de solicitud de puesto 41782 -Publicado 05/10/2026 - España - Barcelona - Recursos humanos - Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MELIAHOTELS INTERNATIONALestá buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran MeliaMISIÓN:Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones.Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget.Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones.Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal.Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales.Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina.Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina.Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago.Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.).Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145).Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal.Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones.Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal.Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo.Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda.Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL.Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada.Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales..Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes(ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario.(INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR.(INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario.Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.Conocimientos de operativa hotelera.Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…)Conocimiento de SAP Success Factor.Administración de Recursos Humanos.Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).Legislación Prevención de Riesgos Laborales.Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP.EnMeliá Hotels Internationalcreemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por elcrecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr