Trabajos estrategia marca en Esplugues De LlobregatCrear alertas

En Selenta Group, no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital., • Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos., • Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro., • Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling., • Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center., • Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad., • Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil., • Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos • Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar., • Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente., • Sólido dominio de métricas de Contact Center., • Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center., • Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta., • Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación)., • Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365., • Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano)., • Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional., • Orientación a Resultados y Venta., • Capacidad Organizativa y Multipropósito., • Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? • Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder., • Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group., • Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos., • 23 días vacaciones laborables anuales., • Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Ticket restaurant como beneficio social., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones)., • Salario alineado a la experiencia aportada al puesto., • Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

NORTHGATE ESPAÑA busca un/a líder para la Delegación de Sant Feliu, responsable de dirigir la estrategia comercial y la gestión del equipo humano, asegurando el cumplimiento de estándares de marca y objetivos. Se requiere experiencia en liderazgo y desarrollo de negocio B2B, capacidad para coor

Una consultora estratégica en Barcelona busca un/a Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad para liderar la consultoría de marca y comunicación.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Será responsable de dirigir equipos, gestiona

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia‑Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. Estamos buscando un/a Communications Manager para liderar la comunicación corporativa en Europa y LATAM. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas de comunicación, adaptar la estrategia global a la región y reforzar la visibilidad de la compañía tanto a nivel interno como externo. Funciones: • Coordinar y ejecutar las iniciativas de comunicación corporativa para Europa y Latam, • Adaptar y difundir comunicaciones y campañas globales, • Gestionar contenidos para canales internos y externos (web, newsletters y redes sociales)., • Apoyar la comunicación institucional, eventos corporativos y relaciones con medios y stakeholders., • Actuar como enlace entre la organización en Europa Latam y los equipos corporativos de EE.UU. Requisitos: • Titulación: Relacionada con el puesto., • Experiencia: entre 10 y 15 años realizando funciones similares., • Conocimientos: Familiaridad con servicios de ingeniería, infraestructuras o consultoría. Comunicación corporativa. Coordinación internacional. Gestión de contenidos y marca. Organización y gestión de proyectos., • Otros aspectos a valorar: Experiencia demostrable liderando estrategias de marketing y comunicación en entornos B2B. Experiencia en generación de contenido estratégico y posicionamiento de marca. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Capacidad de ejecución real, campañas, contenidos, iniciativas lanzadas. Comprensión de entornos B2B complejos, • Idiomas: Español (nativo o bilingüe), Inglés (nativo o bilingüe), • Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales., • 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. • Liderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes., • Estrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología)., • Análisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias., • Relaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs, o administraciones., • Posicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión., • Crecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio., • Desarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: • Experiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados)., • Gestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura., • Competencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas., • Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos., • Conocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación., • Tenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2)., • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. Partners for What’s Next. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. • Liderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes., • Estrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología)., • Análisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias., • Relaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs o administraciones., • Posicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión., • Crecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio., • Desarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea., • Experiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados)., • Gestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura., • Competencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas., • Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos., • Conocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación., • Tenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2)., • Contrato indefinido, • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados, • Eventos corporativos de team building, • Día libre de cumpleaños Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

pGreat Spirit busca un Brand Manager para impulsar la estrategia y ejecución de marcas premium en el mercado español. Reportarás al Marketing Manager y liderarás el Plan Anual de Marca, asegurando activaciones, visibilidad y una ejecución excelente en canal, trabajando estrechamente con Ventas y Trade Marketing para maximizar presencia y rotación. /ppSe requiere perfil orientado a acción, con experiencia en hostelería/on-trade valorable, capacidad para traducir estrategia en planes concretos por /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva construir un marketing que impacte directamente en negocio, no solo en awareness? /p pEn Vincle buscamos un/a Responsable de Marketing para liderar nuestra estrategia de posicionamiento, generación de demanda y crecimiento en sectores como CPG, Pharma y Prestige. /p h3Sobre Vincle /h3 pAportamos valor al proceso comercial de nuestros clientes a través de una plataforma de Sales Tech Analytics que cubre el ciclo completo, unificando Datos, Insights y Ejecución. Diseñada específicamente para los sectores CPG, Pharma y Prestige. Con más de 30 años de experiencia, trabajamos con compañías líderes como Adam Foods, Unilever, Kaiku, Lindt, Beiersdorf, Puig o L’Oreal Luxe, con una puntuación de satisfacción de clientes de 9,8/10 y certificaciones ISO 27001 e ISO 9001. /p pSomos una compañía especializada y reconocida por nuestra fiabilidad: “hacemos lo que decimos”. Apostamos por cercanía, la excelencia y por equipos que combinan conocimiento de negocio y tecnología para aportar valor a nuestros clientes. /p pDefinir y liderar la estrategia de marketing de Vincle para reforzar el posicionamiento de marca en CPG, Pharma y Prestige, generar demanda cualificada y dar soporte al crecimiento comercial, comunicando con claridad nuestra propuesta de valor Data-Insights-Ejecución. La persona liderará un equipo pequeño (una persona a su cargo más un futuro becario), con recorrido para consolidarlo y hacerlo crecer. /p h3¿Qué harás en el día a día? /h3 pEstrategia y Ejecución /p ul liDiseñar y ejecutar el plan de marketing: posicionamiento, contenidos, campañas y eventos. /li liLiderar la generación de leads (demand gen) en estrecha coordinación con el equipo de ventas. /li liTraducir capacidades técnicas (data, analítica, IA…) en mensajes de negocio. /li /ul h3Go-to-market y posicionamiento /h3 ul liGestionar la marca, la propuesta de valor y los materiales comerciales (web, casos de éxito de clientes, campañas sectoriales). /li liDesarrollar la estrategia de contenidos y presencia digital (LinkedIn, SEO, email). /li liCoordinar campañas por vertical (CPG, Pharma, Prestige). /li liMedir, analizar y optimizar el rendimiento de las acciones (métricas de funnel, ROI). /li liAlinear marketing y ventas para maximizar impacto. /li liLiderar un equipo en crecimiento (1 persona + futura beca). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia consolidada (mínimo 5 años) en marketing B2B (ideal en software/SaaS o tecnología). /li liDominio del marketing digital y la generación de demanda, con enfoque revenue/growth. /li liCapacidad de traducir un producto técnico complejo en propuesta de valor de negocio. /li liConocimiento de los sectores CPG/Gran Consumo o Pharma. /li liExperiencia previa gestionando equipos (aunque sean pequeños) y agencias externas. /li liPerfil muy hands‑on, con mentalidad de impacto. /li liIncorporación a una compañía especializada y reconocida, con clientes líderes en CPG, Pharma y Prestige y una alta satisfacción de cliente (9,8/10). /li liFormar parte de un equipo dinámico y creativo. Entorno colaborativo, cercano y orientado a resultados. /li liProducto consolidado con propuesta diferencial. /li liModelo Híbrido de 3 días de Oficina y 2 de Teletrabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: /p ul libCercanía /b: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. /li libColaboración /b entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. /li libEvolución /b e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. /li libResponsabilidad /b, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. /li libServicio /b: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. /li /ul pbSomos B Corp /b /p pComo empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. /p pbEn lo que creemos /b /p pFomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. /p pNos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. /p pPara ello: /p ul liFomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. /li liEvaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. /li liApostamos por la formación y el crecimiento profesional. /li liImpulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. /li liPromovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. /li /ul h3El rol que buscamos /h3 pBuscamos a un/a Partnerships Events Coordinator para incorporarse al equipo de Eventos en Barcelona. /p h3Tareas y funciones /h3 ul liCoordinar eventos propios y colaborativos con partners estratégicos. /li liIdentificar, atraer y desarrollar relaciones con partners estratégicos dentro del ecosistema empresarial y startup de Barcelona (VCs, aceleradoras, hubs de innovación, corporates, comunidades, asociaciones y medios). /li liGestionar y liderar el programa de beneficios y colaboraciones para la comunidad de Cloudworks, junto con otros miembros del equipo de Community. /li liCrear y mantener una red sólida de contactos para generar oportunidades de colaboración a largo plazo. /li liNegociar acuerdos y colaboraciones alineados con los objetivos de la empresa. /li liDetectar nuevas oportunidades para aumentar la visibilidad y posicionamiento de la marca. /li liDiseñar e impulsar junto al departamento de Brand Marketing una estrategia de eventos internos que refuercen los territorios de marca, la cultura de comunidad y la experiencia Cloudworks. /li liLiderar el ciclo completo de organización de eventos: conceptualización, planificación, coordinación, ejecución y seguimiento. /li liNegociar y coordinar la presencia y visibilidad de marca en eventos y colaboraciones con partners externos (branding, menciones, difusión, presencia en materiales y canales de comunicación). /li liSupervisar todos los aspectos operativos relacionados con el evento y garantizar una experiencia excelente para asistentes y colaboradores. /li liGestionar calendarios, agendas y prioridades de múltiples eventos simultáneamente. /li liGestionar la comunicación y convocatoria de eventos e iniciativas a través de canales internos y acciones de dinamización junto al equipo de Community, asegurando la máxima visibilidad, asistencia y participación de los miembros. /li /ul h3También valoraremos /h3 ul liConocimiento de herramientas de email marketing, CRM o gestión de eventos. /li liExperiencia previa en eventos, colaboraciones, partnerships, community building o business development. /li liConocimiento profundo del ecosistema empresarial y startup en Barcelona. /li liExcelentes habilidades de networking y comunicación. /li liAlta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos. /li liCapacidad para coordinar iniciativas cross‑functional junto a equipos de Marketing y Eventos. /li liPerfil creativo, proactivo y con autonomía /li liBuenas habilidades de redacción y comunicación. /li liExperiencia gestionando herramientas y canales de comunicación vinculados a eventos (Luma/Eventbrite, newsletters, Canva, etc.) /li liNivel C1 de castellano, catalán y de inglés. /li liClases de idiomas dentro del horario laboral. /li liFormación de tu área cubierta hasta 500€. /li liSesiones con el coach de la empresa, para apoyo y desarrollo profesional. /li liDescuento en seguro privado y gym. /li liAcceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. /li liEquipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. /li liTeambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad. /li liDías de voluntariado retribuidos. /li li24 y 31 de diciembre intensivos. /li liContrato indefinido a tiempo completo. /li liHorario laboral de lunes a jueves de 08:45h a 18:00h y viernes de 8:45-14:45. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DDB-TBWA Barcelona buscamos un/a bContent Manager especializado/a en Adobe Experience Manager (AEM) /b para incorporarse a un proyecto de referencia en el sector de la automoción. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de más de 30 especialistas en estrategia digital, UX, desarrollo, analítica, SEO, CRM y contenido, trabajando en la evolución continua de un ecosistema digital complejo . /p ul liGestión y creación de páginas, componentes y contenido en Adobe Experience Manager (AEM). /li liConfiguración de propiedades de página, metadatos y etiquetado. /li liPublicación, despublicación y control de versiones de contenido. /li liGestión de enlaces, redirecciones y arquitectura de contenidos. /li liAdministración de contenido en entornos Multi Site Manager (MSM) y Blueprints. /li liColaboración con los equipos de UX, diseño y desarrollo para garantizar la correcta implementación de los contenidos. /li liValidación funcional y revisión de la experiencia antes de la publicación en producción. /li liAplicación de buenas prácticas de SEO en coordinación con el partner especializado. /li liGestión de contenidos en diferentes entornos digitales de la marca. /li liCoordinación con cliente y stakeholders internos y externos.Gestión del trabajo mediante Jira. /li /ul h3Eres la persona que estamos buscando si... /h3 ul liTienes bal menos 1-2 años de experiencia /b gestionando contenidos digitales, idealmente con bAdobe Experience Manager (AEM) /b o un CMS similar. /li liPuedes comunicarte con fluidez en inglés. No te asustan las calls, los emails con Headquarters ni la documentación técnica, aunque no será el idioma principal de tu día a día. /li liEres una persona proactiva y resolutiva: identificas oportunidades, propones mejoras y sabes desenvolverte ante los imprevistos. /li liEres organizada/o y sabes priorizar. Te manejas bien en entornos con un volumen alto de trabajo y múltiples tareas en paralelo. /li liCuidas los detalles y te gusta hacer las cosas bien. Buscas la excelencia, pero también sabes cuándo adaptarte y priorizar para cumplir los objetivos. /li liTienes buenas habilidades de comunicación y disfrutas trabajando de forma coordinada con cliente y con equipos multidisciplinares (PM, UX, diseño, desarrollo, SEO, data...). /li liEres una persona colaborativa, con actitud positiva y ganas de seguir aprendiendo en un entorno dinámico. /li /ul pModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.br/Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.br/Programa de beneficios y acceso a formación continuada. /p pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Product Marketing Manager Qualifyze ofrece un contrato indefinido de Senior Product Marketing Manager. Candidata/o ideal • Múltiples años de experiencia en roles de Marketing de Producto, con una visión clara del papel de Marketing de Producto en SaaS., • Experiencia en la industria de Ciencias de la Vida/Pharma., • Gran capacidad de comunicación y redacción (trabajo con escritores externos es un plus, nivel de inglés avanzado es imprescindible)., • Habilidades excepcionales de colaboración interna (trabajo con Producto, Marketing, Liderazgo, Ventas y CSM) y externa (colaboración con clientes, líderes de pensamiento, académicos y otras autoridades)., • Persona proactiva que colabora para conseguir los objetivos (no delega)., • Potencial para crecer dentro de la organización de marketing de producto., • Habilidades en herramientas (PowerPoint, Word, Figma, Illustrator, HubSpot, etc.). Funciones y responsabilidades, • Desarrollar una propuesta de valor clara para los segmentos de clientes clave y geografías, trabajando junto con el CEO, CPO y CRO., • Guiar al equipo hacia una estrategia clara de entrada al mercado para cada segmento., • Definir mensajes clave que resuenen con los perfiles de los clientes a través de varios canales., • Desarrollar contenido de liderazgo de pensamiento para construir la marca de Qualifyze. xcskxlj, • Apoyar a la organización de ventas con materiales clave y herramientas (casos de estudio, tarjetas de batalla, etc.)., • Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para informar las decisiones y el posicionamiento del producto. #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy; en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega. /p pb¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pbY te preguntarás: ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? /b /p pDentro de la Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES, la persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo. Será responsable de la gestión técnica de una cartera asignada de riesgos complejos, con foco en Daños y Responsabilidad Civil, liderando de forma autónoma el ciclo de renovación (análisis, decisión, negociación y ejecución), con el objetivo de maximizar la rentabilidad del portfolio, asegurar la retención planificada y garantizar el cumplimiento de la política técnica y guidelines. /p pTus funciones principales serán las de: /p ul liConocer en profundidad la estrategia de suscripción y política técnica para los diferentes ramos dentro del segmento de Pymes, y aplicarlas de forma consistente en la gestión de cartera y renovaciones. /li liGestionar y ejecutar de manera autónoma las renovaciones de la cartera asignada, definiendo la estrategia en base a variables de cliente, póliza y siniestralidad, con orientación a rentabilidad y retención planificada. /li liSuscribir y revisar cuentas de riesgos complejos de cartera, evaluando actividad, coberturas, exposición, términos y condiciones de acuerdo con la estrategia y objetivos de rentabilidad del ramo, empleando adecuadamente las herramientas disponibles de suscripción. /li liAnalizar el desempeño técnico de la cartera (p. ej., siniestralidad, evolución de exposición, calidad/rentabilidad) y proponer y ejecutar acciones correctoras en renovación (adecuación de prima, ajustes de condiciones, medidas de control del riesgo). /li liAplicar criterios de saneamiento y excepcionalidades cuando corresponda, asegurando la trazabilidad y justificación técnica en los casos no estándar. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores (agentes y corredores) para planificar, liderar y negociar renovaciones; colaborar con clientes y distribuidores para identificar necesidades y estructurar soluciones aseguradoras adecuadas. /li liInteractuar con los equipos de mercado (p. ej., Direcciones Territoriales) para coordinar prioridades de la cartera, anticipar renovaciones críticas y asegurar la ejecución del plan de rentabilidad y retención. /li liIdentificar oportunidades en clientes existentes para aumentar penetración (cross selling) y/o mejorar el mix (up selling), realizando seguimiento activo de iniciativas dentro de la cartera. /li liContribuir a la mejora continua a nivel operativo y técnico (procesos/herramientas/productos), proponiendo iniciativas que incrementen eficiencia y calidad del ciclo de renovación. /li /ul pbA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /b No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p pRequisitos: /p ul liLicenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente. /li li4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en riesgos corporativos. /li liExperiencia previa en suscripción de riesgos de daños y responsabilidad civil de mercado medio (30-250M€ de facturación). /li liCapacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado. /li liConocimientos del negocio y el mercado. /li liExcelentes dotes de comunicación. /li /ul pbBeneficios: /b /p ul liModelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa. /li liPrograma “Talento en Movimiento” y formación continua (inglés, mentoring, cursos). /li liBolsa de beneficios con seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más. /li liOportunidades de voluntariado y días dedicados a causas sociales. /li liFacilidades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasio. /li liDías de vacaciones: 25 días + día del seguro y día del cumpleaños, con verdadero período de desconexión. /li liPlan de jubilación y seguro de vida. /li liAcceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi tienes espíritu deportivo, si buscas un equilibrio vida-trabajo, o si crees que alineas con nuestros valores, te invitamos a enviar tu CV para avanzar en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. /p pDesde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y DataAnalytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liParticipar en proyectos para la definición de la estrategia de datos e IA de las organizaciones, tratando con perfiles ejecutivos y C-level. /li liParticipar en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital en torno a soluciones de data, analytics e IA con un enfoque funcional. /li liParticipar en assessments para la identificación, definición funcional y priorización de soluciones analíticas y de IA complejas que respondan a necesidades reales del negocio. /li liContribuir al desarrollo de metodologías, frameworks de trabajo y assets de valor para estos proyectos consultivos y estratégicos. /li liParticipar en la elaboración de propuestas para la venta y explicación comercial de los proyectos /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTitulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data Analytics. /li liAl menos 2 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos. /li liMentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. /li liBuenas soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como en binglés /b, en un entorno global. /li liExcelentes habilidades de storytelling y de generación de documentos ejecutivos, principalmente en Power Point. /li /ul pEn nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas. trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). /p pTendrás bun plan de carrera totalmente personalizado /b en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. /p pTú mismo te marcarás tus propios tiempos, banualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos /b, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. /p pColaborarás y trabajarás en tu día a día con bgrandes referente /bs (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. /p pCon nosotros el bSmartwork es posible /b. Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. /p pSomos una marca con propósito. bCreemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. /b /p pOfrecemos un bcontrato indefinido /b, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de bjornada intensiva /b. El bsalario /b será bcompetitivo /b y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una bayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

METT Barcelona busca un profesional con al menos 5 años de experiencia en ventas hoteleras para desarrollar la estrategia comercial del segmento MICE. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. El candidato ideal deberá gestionar cuentas clave, identificar nuevas oportunidades y colaborar con diferentes departamentos para garantizar el éxito de los eventos. xcskxlj Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en crecimiento, así como un salario competitivo y atractivos beneficios. #J-18808-Ljbffr

ph3Executive Search Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténtico /h3pEn Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en bgestión de equipos /b, btrade marketing /b y bcomunicación 360º /b. /ppSe trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. /ppbTu misión: /b /ppDefinir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. /ppLiderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. /ppbPrincipales responsabilidades: /b /pulliLiderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY. /liliGestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados. /liliImpulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces. /liliCoordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital. /liliAnalizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario. /liliColaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. /li /ulpbCompetencias críticas: /b /pulliHabilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales. /liliExcelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca. /liliPerfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos. /liliHabilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias. /liliCreatividad, innovación y visión estratégica. /lilibExperiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto /b, idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas. /lilibExperiencia sólida liderando comunicación 360º /b (digital + offline) y estrategias B2C y B2B. /lilibExperiencia real en trade marketing /b (materiales, punto de venta, distribuidores o retail). /lilibExperiencia demostrable gestionando equipos /b o coordinando perfiles diversos. /liliPerfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa. /liliCatalán: comprensión oral y escrita. /liliCarnet de conducir B1 y vehículo propio. /li /ulpbSolo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. /b /pulli1 día de teletrabajo a la semana. /liliServicio interno de fisioterapia. /liliDescuento del 30% en productos MTN. /liliEntorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca. /liliOportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional. /li /ulpbEl perfil que buscamos: /b /ppUna persona con bvisión estratégica /b, fuerte borientación analítica /b y bexperiencia real liderando equipos /b, capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con bsensibilidad para el branding /b, la creatividad y la cultura de marca, que domine la bcomunicación 360º /b y entienda el btrade marketing /b desde una perspectiva de negocio y punto de venta. Un perfil con bcriterio, autonomía y ejecución sólida /b, capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. /ppSi encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Influencer Marketing Specialist Esta es una oferta de empleo de Lefties publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Influencer Marketing Specialist. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Candidata/o ideal • Experiencia mínima de 3-5 años en marketing de influencers o relaciones públicas, preferiblemente en moda o retail., • Red de contactos sólida con influencers y agencias a nivel nacional e internacional., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones duraderas., • Conocimiento en herramientas de diseño como Adobe Creative Suite., • Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube) y uso de herramientas de gestión de campañas., • Habilidad para analizar datos y resultados basados en KPIs y ROI., • Idiomas: Inglés avanzado. Funciones y responsabilidades • Desarrollo de estrategia: Diseñar e implementar una estrategia integral de marketing de influencers alineada con los objetivos de la marca., • Gestión de relaciones: Identificar y gestionar relaciones a largo plazo con influencers y creadores de contenido., • Coordinación de campañas: Planificar y supervisar campañas de marketing con influencers, asegurando que el contenido esté alineado con las directrices de la marca., • Negociación: Trabajar con agencias y influencers para negociar acuerdos y definir entregables., • Seguimiento de resultados: Medir y analizar el rendimiento de las campañas utilizando KPIs clave para optimizar futuras colaboraciones., • Investigación de tendencias: Mantenerse al tanto de las tendencias en redes sociales y marketing de influencers., • Gestión de presupuesto: Administrar el presupuesto asignado y crear informes sobre el rendimiento de las campañas. xcskxlj, • Colaboración interna: Trabajar con equipos de marketing, comunicación y social media para asegurar coherencia en la estrategia. #J-18808-Ljbffr

Overview Lefties ofrece un contrato indefinido de Senior Influencer Marketing Specialist. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Candidata/o ideal • Experiencia mínima de 3-5 años en marketing de influencers o relaciones públicas, preferiblemente en moda o retail., • Red de contactos sólida con influencers y agencias a nivel nacional e internacional., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones duraderas., • Conocimiento en herramientas de diseño como Adobe Creative Suite., • Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube) y uso de herramientas de gestión de campañas., • Habilidad para analizar datos y resultados basados en KPIs y ROI., • Idiomas: Inglés avanzado. Funciones y responsabilidades • Desarrollo de estrategia: Diseñar e implementar una estrategia integral de marketing de influencers alineada con los objetivos de la marca., • Gestión de relaciones: Identificar y gestionar relaciones a largo plazo con influencers y creadores de contenido., • Coordinación de campañas: Planificar y supervisar campañas de marketing con influencers, asegurando que el contenido esté alineado con las directrices de la marca., • Negociación: Trabajar con agencias y influencers para negociar acuerdos y definir entregables., • Seguimiento de resultados: Medir y analizar el rendimiento de las campañas utilizando KPIs clave para optimizar futuras colaboraciones., • Investigación de tendencias: Mantenerse al tanto de las tendencias en redes sociales y marketing de influencers., • Gestión de presupuesto: Administrar el presupuesto asignado y crear informes sobre el rendimiento de las campañas., • Colaboración interna: Trabajar con equipos de marketing, comunicación y social media para asegurar coherencia en la estrategia.Requisitos y perfil, • Experiencia mínima de 3-5 años en marketing de influencers o relaciones públicas, preferiblemente en moda o retail., • Red de contactos sólida con influencers y agencias a nivel nacional e internacional., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones duraderas., • Conocimiento en herramientas de diseño como Adobe Creative Suite., • Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube) y uso de herramientas de gestión de campañas. xcskxlj, • Habilidad para analizar datos y resultados basados en KPIs y ROI., • Idiomas: Inglés avanzado. Nota: Para postular, aplicar directamente en J-18808-Ljbffr

Buscamos UN/A RESPONSABLE COMERCIAL para club de desarrollo social y profesional. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Misión Liderar, estructurar y escalar el área comercial, con especial foco en el desarrollo de negocio B2B y la generación de partnerships estratégicos, combinando una visión estratégica con una robusto capacidad de ejecución. La posición tendrá impacto directo tanto en la captación como en la definición de la propuesta de valor hacia empresas y partners. Funciones • Liderar la estrategia de ventas B2B, con foco en desarrollo outbound y generación de nuevas oportunidades, • Gestionar y desarrollar partnerships estratégicos con empresas de distintos sectores, • Diseñar y cerrar propuestas 360º (contenido, experiências, visibilidad, activaciones, etc.), • Liderar un equipo comercial (actualmente 3 personas) cubriendo distintas líneas de negocio, • Coordinar y optimizar el funnel comercial con alto nível de detalle., • Activar y desarrollar una base de datos existente de contactos., • Trabajar directamente con dirección en decisiones clave de negocio., • Colaborar en iniciativas de captación B2C (membership, comunidad), en coordinación con marketing.Requisitos, • Experiência liderando equipos comerciales y gestionando negocio B2B y B2C., • Venga de ventas consultivas, desarrollo de negocio o partnerships., • Tenga experiencia en patrocinios, colaboraciones de marca o entornos híbridos (contenido, experiências, comunidad)., • Esté habituado/a a generar negocio desde cero (foco outbound)., • Entienda cómo vender propuestas no estandarizadas., • Sea estratégico/a pero muy orientado/a a ejecución., • Se sienta cómodo/a en entornos dinámicos, poco estructurados y en crecimiento., • Tenga sensibilidad por marca, comunidad y experiência de cliente.Propuesta Laboral Inicial Modelo de trabajo híbrido. Rango de salario inicial de 30/35K b/a. Depende de adecuación al perfil, hasta 40K b/a. Sueldo: 30.000,00€-35.000,00€ al año Preguntas para la solicitud • ¿Qué experiência tienes como Responsable Comercial?, • ¿Tienes experiencia en B2B?, • ¿Has trabajado en captación B2C?, • ¿Has coordinado equipos de trabajo?, • ¿Cuáles son los sectores predominantes de tu experiencia?, • ¿Qué expectativas salariales tienes (bruto/anual)? xcskxlj, • ¿En qué zona vives de Barcelona? Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08022 Barcelona, Barcelona provincia #J-18808-Ljbffr

Sobre Actual Talent Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrecemos servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento , acompañando a organizaciones y profesionales en su crecimiento y desarrollo. Nuestra misión es impulsar la realización tanto de las personas como de las empresas, a través de soluciones centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología. Sobre el cliente Compañía líder del sector farmacéutico , con presencia a lo largo de toda la cadena de valor : investigación, desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de principios activos (API), formas farmacéuticas terminadas y medicamentos de marca . La organización opera a nivel global con más de 9.000 profesionales en más de 50 países , cuenta con 20 plantas industriales , 15 centros de I+D y múltiples filiales comerciales, apostando firmemente por la innovación y el desarrollo sostenible . Descripción del puesto Buscamos un/a Senior Project Manager para incorporarse al equipo en Madrid , con experiencia sólida y demostrable en la gestión de proyectos de desarrollo de medicamentos genéricos . La persona seleccionada liderará proyectos de complejidad media-alta , actuando como figura clave de coordinación transversal entre las áreas de I+D, Regulatorio, Clínico, Manufactura, Patentes y Ventas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos de negocio . Responsabilidades principales Gestionar y ejecutar proyectos de desarrollo y comercialización de medicamentos genéricos . Alinear las necesidades de clientes internos y externos con la estrategia corporativa . Coordinar equipos multidisciplinares a nivel nacional e internacional. Analizar y evaluar proyectos de forma end to end . Elaborar y mantener planes de proyecto , presupuestos, hitos y documentación asociada. Preparar reportes, presentaciones y actualizaciones para dirección y stakeholders . Participar en reuniones con partners, proveedores y equipos internos. Asegurar una comunicación eficaz y fluida con clientes y socios. Monitorizar riesgos, desviaciones y planes de mitigación . Realizar seguimiento presupuestario y detectar posibles desviaciones. Mantener y utilizar sistemas de control y reporting (CRM, BI, etc.). Revisar planes, estado y presupuesto a corto y medio plazo. Reportar desviaciones sobre supuestos aprobados y actualizar expectativas de ventas, NPV y business cases . Requisitos Experiencia (imprescindible) Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar dentro del sector farmacéutico . Experiencia imprescindible en gestión de proyectos de medicamentos genéricos . Experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico . Certificación PMP o similar , valorable. Formación Grado universitario en Ciencias de la Salud o áreas afines. Máster valorable. Idiomas Español e inglés fluidos . Otros idiomas serán un plus. Competencias Orientación a cliente y resultados. Comunicación e influencia. Proactividad y autonomía. Gestión de riesgos y toma de decisiones. Capacidad de adaptación al cambio. Sensibilidad al mercado. Gestión simultánea de múltiples prioridades. 📍 Disponibilidad para viajes internacionales . ¿Qué se ofrece? Horario flexible de lunes a viernes (40h). Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo. Seguro de vida y accidentes. Ticket restaurante. Seguro médico voluntario con copago. Club de beneficios y ahorro. Planes de desarrollo y movilidad interna . Y otros beneficios adicionales.

ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar las áreas de Marketing y Comunicación de la firma. /liliDefinir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, estableciendo posicionamiento, mensajes clave y prioridades de inversión por canal, asegurando calidad y coherencia de marca. /liliDiseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto. /liliImpulsar el posicionamiento de la firma como referente en financiación en Iberia y gestionar la comunicación corporativa. /liliLiderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión; gestionar la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales. /liliDiseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis. /liliGestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en finanzas, inmobiliario y economía; supervisar contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia en eventos del sector. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de siete años con trayectoria demostrada en diseño y ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca. /liliExperiencia comprobada en entornos B2B de servicios, comprensión profunda del ciclo comercial completo. /liliConocimiento de marketing digital, generación de leads, SEO y gestión de contenidos web. /liliHabilidades de comunicación corporativa, relacionamientos con medios y gestión de crisis. /liliFormación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines. /liliDominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés. /liliSe valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. /li /ulh3Condiciones Laborales /h3pContrato indefinido a jornada completa con sueldo fijo competitivo, variable incluido; recursos necesarios para ejecutar el plan estratégico, oportunidad de liderar y desarrollar un equipo propio en un entorno vibrante y profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pul liGrupo industrial con solido posicionamiento en mercados internacionales. /li liDirección Comercial, Exportación, Marketing Estratégico, B2B Industrial. /li /ul pImportante grupo industrial con presencia internacional, especializado en soluciones técnicas en entornos B2B. La compañía cuenta con una sólida trayectoria, red de distribución consolidada y un claro enfoque en la innovación, expansión internacional y desarrollo de nuevos mercados. El proyecto destaca por su capacidad industrial, orientación al cliente y ambición de crecimiento sostenido en diferentes geografías y segmentos. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia comercial global del grupo alineada con la dirección general. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados, segmentos y canales. /li liDiseñar la política comercial, de pricing y márgenes. /li liLiderar negociaciones estratégicas con clientes y distribuidores clave. /li liGarantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado. /li liImplantar una cultura de gestión basada en KPIs y seguimiento del pipeline comercial. /li liDesarrollar, evaluar y fidelizar una red de distribuidores nacionales e internacionales. /li liIdentificar nuevos partners en mercados estratégicos. /li liDefinir planes de desarrollo por país y canal. /li liAsegurar la correcta ejecución comercial y el nivel de servicio de los distribuidores. /li liRepresentar a la compañía en ferias y eventos sectoriales internacionales. /li liDefinir y ejecutar el plan anual de marketing. /li liLiderar estrategias de posicionamiento de marca y go-to-market. /li liSupervisar marketing digital, generación de demanda y comunicación corporativa. /li liCoordinar el desarrollo de materiales comerciales y campañas. /li liLiderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (ventas, exportación, marketing y postventa). /li liEstablecer objetivos, planes de desarrollo y fomentar una cultura de alto rendimiento. /li liActuar como enlace entre mercado y organización, aportando inteligencia de negocio. /li liColaborar con Producción, Ingeniería y Dirección General para alinear capacidades industriales con la demanda. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyecto directivo con impacto estratégico en un grupo industrial en crecimiento /li liPaquete salarial competitivo con variable por objetivos /li liPosición clave con exposición a comité de dirección /li liEntorno internacional dinámico y orientado a la innovación /li liDesarrollo profesional y liderazgo de equipos multidisciplinare /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCompletar este forumlario: /p h3Sobre nosotros /h3 pSomos uno de los líderes en depilación láser en España, con más de 180 centros abiertos y en plena expansión internacional hacia Italia y Francia. Este año abriremos más de 50 nuevos centros, respaldados por el apoyo financiero y estratégico de Adapta Capital, fondo de Private Equity que impulsa nuestro crecimiento. Nuestra prioridad estratégica es fortalecer nuestra comunidad orgánica, generando confianza en nuestros tratamientos — avalada por un índice de satisfacción de 9,7/10, más de 3,7 millones de sesiones realizadas y 750.000 clientas que ya han confiado en nosotros. /p h3Descripción de la vacante /h3 pBuscamos una persona en prácticas para unirse al equipo de marketing y liderar el desarrollo de la estrategia de influencers en Francia. /p h3Gestión de influencers (rol principal) /h3 ul liBúsqueda y selección de influencers del mercado francés (macro, micro y UGC). /li liIdentificación de tendencias y perfiles relevantes en TikTok e Instagram. /li liGestión de colaboraciones (orgánicas y paid). /li liContacto y seguimiento con creadores. /li /ul h3Apoyo estratégico y creativo /h3 ul liProponer ideas de contenido con influencers (QA, street content, trends, etc.). /li liDetectar tendencias del mercado francés y adaptarlas a la marca. /li liApoyo en campañas de influencer marketing y paid social. /liliBúsqueda de agencias y partners para escalar colaboraciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPersona nativa francesa con buen nivel de español. /li liMuy usuaria de TikTok e Instagram en Francia. /li liInterés por el mundo influencer y la cultura digital. /li liCapacidad para detectar trends y perfiles relevantes. /li liProactividad y ganas de proponer ideas. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liConocimiento del ecosistema influencer en Francia. /li liHaber contactado o trabajado con creadores anteriormente. /li liSensibilidad por contenido orgánico y UGC. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liPresencial en oficinas de Barcelona (al lado de Sagrada Familia) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación Zaragoza (con disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional). Sobre la compañía Te unirás a la filial en España de un grupo internacional referente en la fabricación de maquinaria para construcción y equipos de elevación. Con sede en Zaragoza y más de 40 años de trayectoria, la compañía destaca por su innovación, fiabilidad y la cercanía con sus clientes. En esta etapa, busca reforzar su línea de plataformas aéreas, reconocidas en el mercado español y portugués por su alta calidad y prestaciones. Tu misión Como responsable Comercial, liderarás la estrategia comercial de la línea de plataformas aéreas, desarrollando relaciones sólidas con clientes (especialmente empresas de alquiler de maquinaria) y asegurando el crecimiento sostenido de las ventas en el territorio. Serás el embajador de la marca en el mercado con esta línea de producto, combinando visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a resultados. Funciones principales •Desarrollar y ejecutar el plan de ventas. •Monitorizar tendencias del sector y de la competencia para ajustar la estrategia. •Representar a la marca en ferias y eventos sectoriales •Coordinarte con fábrica y postventa para garantizar un servicio integral. •Reportar a la dirección general informes periódicos de actividad, previsiones y resultados. Perfil que buscamos •Experiencia técnico - comercial mínima de 5 años en el sector de las plataformas aéreas. •Conocimiento del mercado y red de contactos consolidada. •Habilidades de negociación y comunicación. •Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. •Disponibilidad para viajar de forma frecuente por el territorio. •Formación en Gestión Comercial. •Dominio de herramientas digitales de gestión comercial. Qué ofrecemos Contrato Indefinido Salario 40.000-45.000 € Brutos anuales + Variable Coche de empresa Gastos de representación Formación continua y posibilidad de desarrollo.

Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un Client Partner con un fuerte enfoque en la captación de nuevo negocio. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. • Impulsar la captación de nuevo negocio en el mercado español, identificando, desarrollando y cerrando oportunidades de alto valor, • Construir y gestionar un pipeline de ventas sólido, con visibilidad clara y previsiones fiables y precisas, • Liderar ciclos de venta end‑to‑end, desde la prospección hasta el cierre, en entornos y procesos de venta complejos, • Desarrollar y consolidar relaciones con stakeholders senior (CMI, Marketing, Estrategia, …) posicionándose como partner confiable, • Comercializar tanto soluciones tecnológicas (plataforma/DiY) como proyectos de investigación consultiva, adaptando el enfoque a las necesidades del cliente, • Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar una entrega sólida y el crecimiento sostenible de las cuentas, • Representar a Toluna en reuniones con clientes y eventos del sector, reforzando la presencia de marca y generando oportunidades comerciales, • Más de 5 años de experiencia en ventas, idealmente en Investigación de Mercados, Insights o sectores afines, • Trayectoria demostrada en desarrollo de nuevo negocio y cumplimiento consistente de objetivos comerciales, • Alto nivel de resiliencia y persistencia, con capacidad para gestionar ciclos de venta largos y complejos, • Experiencia vendiendo a áreas de Consumer Insights y/o Marketing, • Sólidas capacidades de venta consultiva, con enfoque en comprender necesidades de negocio y aportar valor, • Comodidad interactuando con decisores senior y negociando acuerdos complejos, • Experiencia en gestión de pipeline xcskxlj y forecasting, con alto nivel de rigor y fiabilidad, • Experiencia utilizando herramientas CRM (Salesforce u otras similares), • Buen entendimiento de tecnologías de IA, con capacidad para posicionar soluciones basadas en IA en un contexto comercial, • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y presentación, • Español: nativo o fluido, • Inglés: nivel profesional, capaz de desenvolverse en entornos de negocio, • Perfil hands‑on, proactivo, con mentalidad de ownership y orientación clara a resultados #J-18808-Ljbffr

ppAristocrat busca un strongArt Lead /strong para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en strongBarcelona /strong. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. /ppSi quieres más a ofertas de empleo en 3D /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Sobre el puesto /h3pAristocrat busca un strongArt Lead /strong para su estudio Product Madness ubicado en strongBarcelona /strong, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la strongdirección artística de juegos móviles /strong innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. /ph3Responsabilidades /h3ullistrongCoordinar /strong fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints. /lilistrongDesarrollar y liderar /strong la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global. /liliParticipar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego. /liliGarantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del strongalcance y presupuesto /strong. /liliColaborar con strongDirector de Arte, Art Managers, Directores de Producto /strong para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio. /liliGestionar contenido digital mediante herramientas como strongJira /strong. /liliApoyar la evolución del pipeline artístico. /liliGarantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico. /liliLiderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación. /liliGestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos. /liliSeguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos. /liliDesarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal. /liliFortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliExperiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles. /liliExperiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles. /lilistrongConocimiento profundo /strong y experiencia en el mercado de social casino. /liliLicenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas. /liliCapacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples. /liliHabilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible. /liliCapacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad. /liliComodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible. /liliActitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender. /liliApertura a recibir feedback. /liliPasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales. /liliInterés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento. /li /ulh3Sobre Product Madness y Aristocrat /h3pProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. /ppSu filosofía se basa en el principio strong“Las personas primero” /strong, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. /ppAristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. /ph3Condiciones adicionales /h3pstrongDisponibilidad para viajar: /strong ninguna. /ppActualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona desarrollar negocio, crear relaciones estratégicas y posicionar un hotel de lujo como referente en el segmento MICE? /p pEn METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. /p h3¿Cómo marcarás la diferencia? /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial para el segmento MICE, impulsando el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos de ingresos. /li liIdentificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas, agencias de eventos, DMCs, PCOs, asociaciones y clientes corporativos. /li liGestionar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y duraderas que generen negocio recurrente. /li liRealizar visitas comerciales, inspecciones del hotel, presentaciones y participar en ferias, workshops y eventos del sector a nivel nacional e internacional. /li liElaborar propuestas comerciales, negociar contratos y cerrar acuerdos asegurando la máxima rentabilidad para el hotel. /li liColaborar estrechamente con Revenue Management para definir estrategias de precios y optimizar la conversión del negocio de grupos y eventos. /li liCoordinar con los departamentos de Groups Events, Operaciones, Reservas, Alimentos y Bebidas y Marketing para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la ejecución del evento. /li liAnalizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liElaborar informes comerciales, previsiones de ventas y planes de acción para maximizar los resultados del segmento MICE. /li liRepresentar a METT Barcelona manteniendo los más altos estándares de servicio, profesionalidad y conocimiento del producto. /li /ul h3¿Eres la persona que buscamos? /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en ventas hoteleras. /li liExperiencia demostrable en captación y gestión de cuentas corporativas, agencias de eventos, DMCs, PCOs y organizadores de congresos. /li liSólidas habilidades comerciales, de negociación y desarrollo de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. /li liConocimiento de Opera u Opera Cloud y Microsoft Office. /li liNivel avanzado de español e inglés; se valorarán positivamente otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a ferias, eventos comerciales y visitas de clientes. /li liCarné de conducir y vehículo propio serán valorados. /li /ul h3¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional? /h3 ul liTrabaja en un hotel lifestyle de 5 estrellas que combina diseño, innovación y hospitalidad de lujo. /li liSalario competitivo, plan de incentivos y atractivos beneficios. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en expansión. /li liFormación continua y participación en proyectos estratégicos de crecimiento. /li liUn entorno dinámico, colaborativo e internacional donde podrás desarrollar relaciones con los principales actores del sector MICE. /li liLa oportunidad de posicionar METT Barcelona como uno de los hoteles de referencia para reuniones, incentivos, congresos y eventos en la ciudad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

En dependencia de la Dirección General, la misión del rol será liderar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la optimización del rendimiento del equipo y la implementación de políticas comerciales alineadas con el posicionamiento de la marca. Responsabilidades Liderar la estrategia comercial global, definiendo objetivos, cuotas y planes de acción alineados con la Dirección General. Supervisar y optimizar el rendimiento del área comercial, asegurando el cumplimiento de los KPIs de ventas, captación y fidelización. Gestionar y desarrollar un equipo amplio (Sales Managers, Area Managers y Assistant Managers), promoviendo su formación, motivación y evolución profesional. Definir y aplicar la política comercial (pricing, promociones, descuentos, matriculación, etc.), garantizando la coherencia con el posicionamiento del negocio. Coordinar la planificación comercial, seguimiento de resultados y análisis de desviaciones en colaboración con Control de Gestión. Analizar el rendimiento por centros, segmentos y campañas, proponiendo mejoras orientadas a maximizar ingresos y rentabilidad. Supervisar la correcta asignación de recursos, organización de equipos, horarios y control de absentismo. Impulsar acciones comerciales específicas en clubs estratégicos, especialmente en entornos de reposicionamiento o alto potencial. Coordinar los circuitos de comunicación interna del área comercial y asegurar la correcta transmisión de objetivos y prioridades. Participar en iniciativas de motivación y engagement del equipo (incentivos, rankings, eventos internos, etc.). Colaborar estrechamente con otras áreas clave (operaciones, marketing, atención al cliente, call center, etc.) para garantizar una visión transversal del negocio. Aportar visión estratégica y capacidad de toma de decisiones en contextos exigentes y orientados a resultados. Requisitos Formación universitaria (ADE, Economía o similar). Experiencia previa en posiciones de dirección comercial, liderando equipos amplios. Valorable experiencia en sectores como hospitality, retail o entornos orientados a cliente premium. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y estructuras complejas. Capacidad para definir e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados. Nivel avanzado de herramientas de análisis (Excel, CRM, BI). Castellano y catalán nativos. Disponibilidad para trabajo presencial en Barcelona. *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Strategy está buscando personas para seguir desarrollando su expertise en la industria Pharma. La persona seleccionada será el puente crítico entre las unidades de negocio (espacial foco en Comercial, Market Access, Medical Affairs) y las soluciones analíticas de vanguardia. El objetivo es transformar datos complejos en narrativas estratégicas que impulsen decisiones críticas en el lanzamiento de productos y optimización de carteras. ¿Cuál será tu misión? • Liderazgo de Proyectos Sectoriales: Dirigir y ejecutar proyectos de consultoría de negocio, estrategia de datos y Business Intelligence (BI) desde la conceptualización hasta la entrega., • Interfaz Ejecutiva Senior: Actuar como interlocutor principal con Directores de Unidad de Negocio y C-Level, gestionando expectativas en entornos globales bilingües., • Pharma Data Storytelling: Diseñar y construir narrativas ejecutivas y presentaciones de alto impacto que simplifiquen la complejidad técnica de los datos (Sell-out, Pacientes, Omnichannel, etc.), • Optimización de Procesos de Negocio: Estructurar y conceptualizar ideas para optimizar entornos de negocio mediante el uso estratégico de Analytics (procesos como field force execution, customer journey, etc.), • Colaboración con Equipos Técnicos: Asegurar que la arquitectura de datos cumpla con las necesidades del negocio farmacéutico y los estándares de cumplimiento del sector. ¿Qué te hará triunfan en esta posición? • Educación: Grado en Ingeniería, ADE, Economía o Ciencias de la Salud con un fuerte componente cuantitativo., • Trayectoria: Mínimo 5 a 6 años de experiencia en consultoría., • Background: Experiencia previa en consultoría, siendo muy valorable empresas de nicho especializadas exclusivamente en el sector salud/farma., • Expertise Técnico-Negocio: Sólida base en proyectos de BI, analítica avanzada (NBA, Forcasting, HCP Segmentation, etc.) y estrategia corporativa. Además valoramos experiencia previa en la definición de hojas de ruta (roadmaps) de transformación digital o "Data-Driven"., • Idiomas: Nivel Avanzado de Inglés (C1/C2); capacidad para negociar y presentar estrategias ante comités internacionales (Obligatorio)., • Capacidad Analítica: Habilidad sobresaliente para desgranar procesos de negocio y estructurar soluciones lógicas., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; maestría en la elaboración de documentos ejecutivos. En nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas, trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto del equipo. Tú te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referentes (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. En SDG el Smartwork es posible. Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva. El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. xcskxlj Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

ppSomos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. /p pAcompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. /p pATREVIA. Crecer, creciendo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSoporte continuo al responsable de comunicación en la definición de estrategias y acciones de comunicación en todas sus facetas on y offline. /li liCoordinación de campañas digitales: planificación y control de calendarios. /li liCreación y adecuación de contenidos para diferentes soportes (RRSS, web, newsletters y materiales corporativos), asegurando coherencia de marca y correcta aplicación de guías. /li liElaboración de benchmarks y análisis de actividad digital (tendencias, competidores, buenas prácticas). /li liApoyo en reporting: recopilación de resultados, aprendizajes y propuestas de optimización (en coordinación con el equipo especialista). /li liSoporte en la prevención y gestión de crisis. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación de Grado en Comunicación, RRPP, Periodismo o similares con especialización en Digital. /li liExperiencia demostrable de 5 años en comunicación corporativa, de los cuales, al menos 3 años, han de ser en el área digital. /li liAmplio conocimiento del sector de la administración pública e instituciones. Se valorará conocimiento en otros sectores como logística y transporte, tecnología o industria. /li liDominio en la redacción y creación de contenidos también digitales. /li liExperiencia en proyectos integrales de comunicación (PR, digital, eventos, crisis…) con foco en la ejecución de estrategias digitales y herramientas: omnicanalidad, ecosistemas digitales, canales paid y own, gestión de CMS (Wordpress), e‑mail marketing, plataformas de envío, ChatGPT. /li liIdiomas: castellano y catalán nativo; inglés: C1. /li liProactividad y orientación a resultados. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liBuena planificación y organización. /li liCreatividad e innovación y curiosidad para estar al día de las tendencias del sector. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinida. /li liPlan de compensación competitivo y flexible. /li liFlexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. /li liIncorporación a un equipo en crecimiento. /li liFormar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino. /li /ul pSi crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRequisition ID /b: 83540 /p pWellspect Healthcare es un proveedor líder mundial de dispositivos médicos innovadores que ayudan a las personas que sufren retención urinaria o estreñimiento crónico. Más de 1 000 empleados en todo el mundo se dedican a marcar la diferencia para las personas que necesitan nuestros productos y servicios. Wellspect es uno de los principales fabricantes mundiales de sondas urinarias intermitentes, con LoFric® como marca más conocida. Para ayudar a las personas con estreñimiento crónico o grave, Wellspect ha desarrollado el que probablemente sea el sistema de irrigación más avanzado del mundo, Navina™, que combina un alto grado de comodidad para el usuario, eficacia clínica y conectividad en un sistema inteligente. Wellspect se esfuerza por lograr la neutralidad climática y dejar la menor huella ambiental posible. /p pLa empresa, con sede en Mölndal (Suecia), está presente en más de 30 países y forma parte de Dentsply Sirona, el mayor fabricante mundial de tecnologías odontológicas profesionales. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite y para más información. /p h3Commercial Product Manager /h3 pReportando al Manager de Marketing Internacional, el/la Product Manager Comercial liderará actividades clave de marketing estratégico y táctico en el mercado local, alineando los objetivos globales con las necesidades locales para impulsar el éxito comercial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar las estrategias de marketing para el portafolio de Wellspect en línea con los objetivos del negocio. /li liAnalizar tendencias de mercado, necesidades de los clientes y actividades de la competencia para identificar oportunidades. /li liApoyar lanzamientos de productos y campañas específicas para impulsar la adopción y el crecimiento. /li liColaborar con equipos multifuncionales en la definición de requisitos de producto y en la ejecución de proyectos. /li liProporcionar formación y soporte sobre productos a los equipos de ventas y a los clientes. /li liApoyar la gestión de reclamaciones, actividades relacionadas con licitaciones y la elaboración de dossiers de valor. /li liContribuir a las previsiones, planificación de la demanda y elaboración de informes. /li liDesarrollar relaciones con líderes de opinión (KOLs), profesionales sanitarios y asociaciones. /li liGestionar proyectos locales, comités, grupos de clientes y programas educativos. /li liSupervisar el retorno de la inversión (ROI) de marketing y la eficacia de los programas. /li liGarantizar que la ejecución local esté alineada con la estrategia global de marketing. /li liEntregar los proyectos dentro de los plazos establecidos y en línea con los objetivos comerciales. /li liProporcionar un soporte eficiente y de alta calidad en todas las actividades asignadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPasión por el marketing y una sólida orientación a resultados. /li liConocimiento del mercado de dispositivos médicos y atención domiciliaria (homecare). /li liExperiencia en lanzamientos de productos y ejecución de estrategias de marketing. /li liFuertes capacidades analíticas, estratégicas y de colaboración transversal. /li liCapacidad para establecer prioridades, gestionar recursos y trabajar de forma proactiva. /li liExcelentes habilidades interpersonales, profesionalidad e integridad. /li liDominio fluido del español y del inglés (mínimo nivel B2). /li liMás de 3 años de experiencia en marketing global y gestión de producto, idealmente en el sector de dispositivos médicos o farmacéutico. /li liSólidas habilidades de ejecución, organización y construcción de relaciones. /li liTitulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o similar, valorable. /li liMBA será considerado una ventaja. /li /ul pbEmpleador con igualdad de oportunidades: /b Dentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable. /p pbElegibilidad para trabajar: /b Todos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto. /p pbAsistencia con la solicitud: /b Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe una solicitud de adaptación a /p pbAgencias: /b Tenga en cuenta que Dentsply Sirona no acepta ni responde a peticiones o solicitudes no solicitadas enviadas por agencias de contratación/empresas de búsqueda. /p pbAviso sobre ofertas de empleo fraudulentas: /b Lamentablemente, tenemos conocimiento de terceros que fingen representar a nuestra empresa ofreciendo oportunidades de empleo no autorizadas. Si cree que una fuente fraudulenta le está ofreciendo un puesto de trabajo, consulte la siguiente información: careers.dentsplysirona.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia, • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto), • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca, • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes, • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta, • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona, • Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación, • Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía, • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia¿Cuáles son los requisitos necesarios?, • Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG, • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar, • Alto entendimiento del xcskxlj consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade, • Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores, • Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación, • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Coche, teléfono y tablet de empresa Horario flexible de entrada y salida Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx Seguro médico con empresa médica multinacional Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pComo PR Intern en TwoJeys darás soporte al departamento de PR Partnerships en la ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de PR, desde giftings y cesiones hasta eventos y activaciones. Serás parte activa del equipo en un momento de gran crecimiento y visibilidad para la marca, contribuyendo con organización, creatividad y atención al detalle para que cada acción tenga impacto. /p pTendrás la oportunidad de aprender de cerca cómo funciona un área clave para el posicionamiento de TwoJeys, trabajando mano a mano con el equipo en proyectos internacionales y desarrollando experiencia real en el día a día de un departamento de PR dinámico. /p h3Main challenges tasks /h3 h3Giftings /h3 ul liEjecución de envíos a prensa, celebrities, influencers y key contacts. /li liSeguimiento de budgets y reporte mensual al departamento de finanzas. /li liCreación y actualización de listados de contactos. /li liClipping y recuento de KPI’s por envío. /li liAnálisis de resultados y propuesta de mejoras en la estrategia. /li liAportar ideas creativas en packaging y experiencias de gifting. /li /ul h3Cesiones /h3 ul liApoyo en el diseño y preparación de lookbooks. /li liGestión y control de las cesiones: ejecución de envíos, seguimiento de publicaciones (clipping) y devoluciones. /li /ul h3Reportes /h3 ul liPreparación de reportes de activaciones y reportes mensuales del área de PR. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liUna persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. /li liDisponibilidad mayo, junio y julio para realizar 30h semanales. /li liEstudiante o recién graduado/a en Comunicación, RRPP, Marketing o similar. Imprescindible opción de convenio de prácticas. /li liAtención al detalle, capacidad de multitasking y buena gestión del tiempo. /li liCreatividad y sensibilidad para aportar ideas en presentaciones, packaging y materiales de PR. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li liTener iniciativa y ganas de aportar ideas en un entorno rápido y creativo. /li liCapacidad de adaptación y flexibilidad ante cambios de prioridades. /li liActitud resolutiva y orientación a resultados. /li liPasión por la moda, lifestyle y el universo de TwoJeys. /li liSer organizado/a y capaz de mantener un buen control de tareas y deadlines. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLa oportunidad de vivir desde dentro cómo funciona un departamento de PR en una marca en plena expansión internacional. /li liEntorno dinámico, joven y creativo, donde podrás aprender y crecer. /li liCultura abierta y colaborativa: tu voz e ideas serán escuchadas. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. /li liParticipar en proyectos con impacto real en la visibilidad y posicionamiento de TwoJeys /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTwoJeys is a Barcelona-born jewelry lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCatalonia Hotels Resorts busca un/a Responsable de Interiorismo para la zona del Caribe, encargado/a de liderar la estrategia de interiorismo en colaboración con la dirección corporativa. La posición implica gestionar un equipo de 4-5 personas y coordinar proyectos que reflejen la identidad de marca y mejoren la experiencia del cliente. /ppEl candidato ideal contará con más de 5 años de experiencia en diseño de interiores hoteleros, habilidades en gestión de equipos y un nivel alto de inglés. Se ofrece un entorno internacional, desarrollo profesional y un paquete retributivo competitivo. /p #J-18808-Ljbffr

pSuntory Holdings Limited busca un/a Gestor/a de Distribuidor para su equipo comercial en Cornellà de Llobregat. Este rol es clave para lograr los objetivos comerciales a través de la gestión de relaciones con distribuidores, asegurando una correcta ejecución de la estrategia de marca. /ppBuscamos un perfil con experiencia en el sector de gran consumo/bebidas, habilidad para coordinar y desarrollar competencias dentro de equipos de ventas. Se requiere autonomía y orientación a resultados. /p #J-18808-Ljbffr

Food Service Area Manager ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Location: Cataluña, Aragón y Andorra (Barcelona). Responsabilidades • Definir prioridades comerciales y ejecutar el plan de crecimiento para la zona., • Identificar nuevas oportunidades de mercado., • Analizar resultados y tomar decisiones para mejorar el rendimiento., • Fortalecer las relaciones con distribuidores actuales., • Identificar e incorporar nuevos partners estratégicos dentro del canal HORECA., • Acompañar a los distribuidores en el desarrollo del negocio y la generación de oportunidades., • Conectar clientes finales con las soluciones y distribuidores más adecuados., • Desarrollar relaciones de largo plazo con restaurantes, hoteles, cadenas y otros operadores., • Detectar oportunidades, elaborar propuestas de valor y negociar acuerdos., • Trasladar previsiones de ventas fiables y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Presentar soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente., • Promover categorías estratégicas alineadas con la estrategia comercial., • Participar en demostraciones, eventos, ferias y actividades de generación de negocio., • Colaborar estrechamente con Proyectos, Marketing, Customer Care y otros departamentos para ofrecer una experiencia excelente al cliente. Requisitos de experiencia • Grado universitario., • Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia gestionando territorios comerciales con autonomía., • Experiencia desarrollando redes de distribución y partners., • Experiencia en el sector catalán HORECA, equipamiento profesional o industrias afines. Idiomas • Español fluido., • Catalán fluido., • Inglés y otros idiomas serán valorados positivamente. Herramientas • Experiencia utilizando CRM (Salesforce es un plus)., • Dominio de herramientas digitales de venta. Disponibilidad • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro del área. Perfil buscado • Orientado a resultados y apasionado por las ventas., • Proactivo, con iniciativa y capacidad para abrir nuevas oportunidades., • Excelente comunicador y negociador., • Capaz de influir en distribuidores, clientes y equipos internos., • Organizado y disciplinado en la gestión de su actividad comercial., • Analítico y acostumbrado a tomar decisiones basadas en datos. Oferta y beneficios • Confianza, autonomía y oportunidades de crecimiento., • Sé parte de una empresa centrada en el cliente, liderazgo sostenible, innovación e impacto social., • Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida y lograr un equilibrio entre vida personal y profesional., • Posibilidad de participar en un cambio en la industria que marca la diferencia — en cómo las personas viven, cocinan, limpian, cuidan y sirven. xcskxlj, • Beneficios específicos por país diseñados para apoyar tu bienestar. #J-18808-Ljbffr

pViña Cono Sur busca un Market Owner EMEA, con base en España, para liderar la estrategia comercial y potenciar la presencia de la marca a través de distribuidores y clientes finales en Europa; reportará resultados de ventas, distribución y presencia de marca. /ppEl rol requiere 5 años en FMCG/vinos, inglés avanzado y disponibilidad para viajar, con residencia en España y permiso de trabajo. Se valorará capacidad de negociación, planificación a medio/largo plazo y gestión de planes de negocio. /p #J-18808-Ljbffr

ISPROX está seleccionando un/a Brand Manager para una empresa multinacional del sector tecnológico, ubicada en Barcelona. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Te apasiona la comunicación de marca y quieres formar parte de un entorno internacional? La misión es dar soporte al departamento de Marketing para definir, unificar y garantizar la correcta comunicación de la marca, asegurando coherencia xcskxlj de mensajes, posicionamiento y alineación de campañas y lanzamientos con la estrategia global. #J-18808-Ljbffr

ppUna oportunidad para construir, no solo para gestionar. /ppEn K-ANUKA creemos que las grandes compañías se construyen incorporando personas que dejan huella. /ppNos encontramos en un momento clave de crecimiento y buscamos incorporar a un/a Director/a de Expansión que quiera liderar el desarrollo de nuestra marca durante los próximos años. /ppBuscamos a la persona que diseñe la estrategia de crecimiento, abra nuevas oportunidades y sea una pieza fundamental en la evolución de la compañía. /ph3Tu misión /h3ulliLiderar el plan nacional de expansión. /liliDetectar y negociar nuevas ubicaciones. /liliCaptar y seleccionar franquiciados. /liliCrear alianzas estratégicas. /liliCoordinar nuevas aperturas junto al resto de departamentos. /liliParticipar en las decisiones estratégicas de crecimiento de la empresa. /li /ulh3Buscamos /h3ulliExperiencia demostrable liderando procesos de expansión, franquicias o desarrollo de negocio. /liliPerfil estratégico con mentalidad emprendedora. /liliExcelente capacidad de negociación. /liliOrientación a resultados y toma de decisiones. /liliCapacidad para construir equipos y procesos. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliIncorporarte a un proyecto sólido y en plena fase de crecimiento. /liliAutonomía real y capacidad de decisión. /liliRetribución fija + variable muy competitiva. /liliPosibilidades de crecimiento profesional ligadas al crecimiento de la compañía. /liliFormar parte del comité que marcará el futuro de K-ANUKA. /li /ulpSi te motivan los retos, disfrutas creando negocio y quieres participar en la construcción de una marca con gran recorrido, estaremos encantados de conocerte. /ppPuedes enviarnos tu candidatura a o contactar directamente por LinkedIn. Porque crecer no consiste en abrir más centros. Consiste en construir una compañía mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Byphasse desarrollamos productos de cuidado personal accesibles, eficaces y de alta calidad, pensados para el día a día. Con una fuerte presencia internacional, trabajamos para ofrecer soluciones de belleza y cuidado adaptadas a todos los consumidores, combinando innovación, proximidad y excelente relación calidad-precio. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Estamos buscando a un/a International Key Account Manager cuya misión es maximizar las ventas, la presencia de los productos de Byphasse y el crecimiento de la cartera de clientes internacionales, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial global de la empresa y liderando la gestión y desarrollo de las cuentas internaciones clave de la compañía, alineando al equipo de trabajo a cargo a los objetivos establecidos. • Gestionar una cartera de 50 clientes internacionales (zona Latam y Middle East), • Junto al General Manager y el director de ventas, diseñar, implantar y llevar a cabo el plan de ventas anual de la zona internacional, • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes, • Liderar las negociaciones comerciales con clientes internacionales, • Colaborar y coordinar con equipos internos y externos para lograr los objetivos establecidos., • Identificar y abordar proactivamente cualquier problema que surja, buscando soluciones efectivas y garantizando la satisfacción del cliente., • Conocimiento técnicos y comerciales de los productos de la marca así como su competencia y analizar datos y estadísticas de ventas y tendencias del mercado internacional para identificar oportunidades y mejorar los resultados comerciales., • Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, representando los intereses de la empresa y promoviendo una imagen positiva de la marca en el mercado internacional., • Reporting a la gerencia y comunicación a los departamentos sobre el progreso de los objetivos establecidos, • Realizar estudios de mercados, identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente., • Coordinar con diferentes equipos internos para asegurar la entrega de los productos Byphasse según las necesidades y expectativas del cliente., • Experiencia en un puesto similar de >10 años., • Disponibilidad para viajar de manera internacional., • Experiencia en: Comercio Exterior y Marketing y Ventas y/o similares, • Gestión ERP (Sage) / CRM, • Hábil en: ventas internacionales, negociación y analítica de ventas., • Proyecto estable en una empresa en continuo crecimiento., • Contrato de sustitución por baja de maternidad con posible incorporación en función del desarrollo de la persona., • Salario: 35. € según experiencia, • Modalidad de trabajo presencial., • Horario laboral: lunes a jueves de 9:00h a 18:00h con media hora flexible para entrar y salir. Viernes de 9:00 a 15:00h., • Jornada intensiva en agosto. xcskxlj, • Gran ambiente de trabajo con equipos de trabajo multiculturales y de gran colaboración entre las personas que los integran. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Responsabilidades principales • Supervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca., • Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional., • Analizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora., • Velar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas., • Asegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central., • Supervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos., • Garantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Alta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Vehículo de empresa. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar la estrategia comercial en una empresa que marca la diferencia en el sector industrial? Nuestro cliente es líder en mercados nacionales e internacionales, con una cultura basada en innovación, excelencia técnica y orientación al cliente, que les posiciona como un socio estratégico para grandes proyectos. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tu misión Definir, implementar y liderar la estrategia comercial para garantizar el crecimiento sostenible de la compañía, asegurando la expansión en mercados industriales, la fidelización de clientes y la optimización de la rentabilidad. Responsabilidades clave • Diseñar el plan comercial anual alineado con los objetivos corporativos., • Analizar tendencias del sector y detectar oportunidades estratégicas., • Liderar y desarrollar el equipo comercial (3 personas), estableciendo objetivos y asegurando su cumplimiento., • Negociar acuerdos con clientes clave y distribuidores, participando en ferias nacionales e internacionales., • Supervisar la satisfacción del cliente y la atención postventa., • Elaborar y gestionar el presupuesto comercial, analizando márgenes y rentabilidad., • Coordinar con Producción, Marketing, Logística y Administración para garantizar la ejecución de proyectos., • Se podrán solicitar contactos para pedir referencias profesionales en el caso de avanzar en el proceso de selección.¿Qué buscamos?, • Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial en entornos industriales, idealmente en electrónica., • Formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o Electrónica (MBA valorable)., • Inglés avanzado y manejo de herramientas de gestión (Office, SAP valorable)., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Disponibilidad para viajar una gran parte del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional.¿Qué ofrecemos?, • Retribución competitiva:, • Perfil completo: 6 € brutos/año + 10% variable., • Perfiles con menos experiencia: desde 45.000 € brutos/año + variable., • Vehículo de empresa + plaza de parking en las oficinas, ubicadas en una zona de fácil acceso en Barcelona., • 1 día de teletrabajo semanal. xcskxlj, • Posición estable en una compañía consolidada con proyección internacional. #J-18808-Ljbffr

ppbDesde ISPROX estamos seleccionando un/a Brand Manager para una empresa multinacional del sector tecnológico ubicada en Barcelona. /b /p p¿Te apasiona la comunicación de marca y quieres formar parte de un entorno internacional? Esta es tu oportunidad /p h3Misión /h3 pDar soporte al departamento de Marketing para definir, unificar y garantizar la correcta comunicación de la marca, asegurando la coherencia del mensaje, el posicionamiento de los productos y la alineación de campañas y lanzamientos con la estrategia global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y trasladar al equipo la terminología, claims y mensajes clave de productos y campañas. /li liRevisar y corregir contenido web, traducciones y materiales de marketing, garantizando la coherencia de marca. /li liCoordinar los timings y la comunicación de nuevos lanzamientos (target, storytelling, posicionamiento). /li liDar soporte estratégico a las campañas de marketing y coordinarte con agencias, proveedores y equipos EMEA/USA. /li liRealizar informes de resultados, investigación de mercado y análisis de la competencia. /li liAsistir a eventos y aportar nuevas ideas alineadas con los valores de la marca. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 3 a 5 años en una posición similar. /li liFormación en Marketing. /li liNivel avanzado de castellano e INGLÉS; catalán y portugués son valorables y un plus. /li liDominio del paquete Office (nivel avanzado) y conocimientos de Adobe (valorable). /li liPersona rápida, organizada, eficiente y con excelente comunicación escrita y oral, capaz de trabajar bajo presión. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una empresa multinacional líder en su sector. /li liJornada completa en oficinas ubicadas en Barcelona. /li liProyecto estable con proyección internacional. /li /ul h3Salario /h3 pbSalario bruto anual inicial de entre 30.000 € – 36.000 €, más variables por objetivos. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Retail Academy busca un/a Head of Brand para liderar la estrategia global de una marca de moda streetwear en Barcelona. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La persona será clave en la evolución de la marca, conectando creatividad y negocio para construir una narrativa global efectiva. Se ofrece un modelo presencial y flexible, con un salario de 50.000 a 60.000 € brutos anuales más variable, según la experiencia. xcskxlj Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en marcas de moda y un nivel de inglés C1. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Executive Search & Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténtico En Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en gestión de equipos, trade marketing y comunicación 360º. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Se trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. Tu misión: Definir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. Liderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. Principales responsabilidades: • Liderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY., • Gestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados., • Impulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces., • Coordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital., • Analizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario., • Colaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. Competencias críticas: • Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales., • Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca., • Perfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos., • Habilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias., • Creatividad, innovación y visión estratégica., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto, idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas., • Experiencia sólida liderando comunicación 360º (digital + offline) y estrategias B2C y B2B., • Experiencia real en trade marketing (materiales, punto de venta, distribuidores o retail)., • Experiencia demostrable gestionando equipos o coordinando perfiles diversos., • Perfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa., • Catalán: comprensión oral y escrita., • Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Solo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. • 1 día de teletrabajo a la semana., • Servicio interno de fisioterapia., • Descuento del 30% en productos MTN., • Entorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca., • Oportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional. El perfil que buscamos: Una persona con visión estratégica, fuerte orientación analítica y experiencia real liderando equipos, capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con sensibilidad para el branding, la creatividad y la cultura de marca, que domine la comunicación 360º y entienda el trade marketing desde una perspectiva de negocio y punto de venta. xcskxlj Un perfil con criterio, autonomía y ejecución sólida, capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. Si encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto GROWTH MARKETING MANAGER Esta es una oferta de empleo de Marlex publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ideal Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Formación universitaria en Publicidad, Marketing, Comunicaciones o similar; Máster en Publicidad valorado., • Nivel alto de inglés (C1)., • Más de 5 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en la industria de vehículos eléctricos o tecnología., • Experiencia consolidada en coordinación de eventos y gestión publicitaria., • Habilidades excepcionales en comunicación oral y escrita, organización y análisis del rendimiento de iniciativas. Funciones y responsabilidades • Coordinar la estrategia digital de la empresa en propiedades como Web, CRM y Call Center., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento, adquisición, retención y monetización de usuarios., • Establecer y coordinar el rendimiento digital en propiedades digitales, supervisando al analista de marketing de la marca. xcskxlj, • Analizar datos de marketing y comportamiento de usuarios para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar las campañas para maximizar el ROI., • Utilizar herramientas analíticas para medir el rendimiento de las campañas y realizar ajustes basados en los resultados. #J-18808-Ljbffr

Especialista de Comunicación y Marketing (H/M/X) Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, buscamos un perfil Marketing Specialist para una empresa de servicios. • Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de marketing integrales del grupo., • Definir audiencias, targets y propuestas de valor, asegurando un posicionamiento claro y competitivo., • Coordinar campañas de principio a fin: materiales, aprobaciones, lanzamiento y seguimiento de resultados., • Supervisar y coordinar colaboradores externos (diseñadores, creadores de contenido, freelancers)., • Impulsar la construcción de marca y la estrategia interna de comunicación., • Dar seguimiento a clientes y proyectos, asegurando la correcta ejecución de propuestas de valor., • Apoyar la configuración y optimización de campañas digitales (LinkedIn Ads, Meta, Google Ads)., • Crear y optimizar landing pages y flujos de trabajo (WordPress, HubSpot, ActiveCampaign)., • Gestionar email marketing, nurturing y automatización., • Monitorizar y reportar el rendimiento de campañas con dashboards de analítica (Google Analytics, Looker Studio)., • Mantener datos en CRM y asegurar trazabilidad de campañas., • Apoyar la preparación y promoción de eventos internos y externos. Grado en Marketing, Relaciones Públicas o área relacionada. Experiencia demostrada en estrategias B2B (idealmente en sector tecnológico, agencias o servicios a clientes). Perfil extrovertido, abierto, con excelentes habilidades de comunicación. Persona proactiva, autónoma y orientada a soluciones. Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Inglés avanzado; otros idiomas son un plus. Catalán y castellano nativo. xcskxlj Modelo de trabajo flexible: presencial y teletrabajo. Viernes con jornada reducida (finalización a las 15h). Beneficios: descuentos en seguro médico privado, gimnasios y más. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad emprendedora que lidere el área comercial de Nomad Coffee. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas B2B y B2C, expandiendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Idealmente, tienes experiencia mínima de 5 años tanto en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad, como en experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados. Si todo esto encaja contigo, sigue leyendo por favor ¿Cuál será tu misión? • Definir e implementar la estrategia de ventas de la compañía a medio y largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales (cafeterías, restauración, retail, e-commerce, distribuidores)., • Liderar, formar y motivar al equipo de ventas., • Establecer objetivos comerciales claros y garantizar su cumplimiento., • Analizar métricas de rendimiento, forecast de ventas y márgenes de rentabilidad., • Colaborar con dirección para alinear la propuesta comercial con la identidad de la marca y la capacidad de producción., • Representar a Nomad Coffee en ferias, eventos del sector y reuniones con clientes estratégicos., • Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad., • Experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados., • Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y negociación., • Mentalidad estratégica con orientación a resultados y sensibilidad hacia la marca., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas. Un proyecto donde la calidad prevalece a la cantidad Un equipo diverso con mucho talento y comprometido. Sin duda, el pilar de Nomad Plan De Bienestar competitivo 2 días de teletrabajo a la semana Flexibilidad horaria de entrada de 08:00 a 09:00. Cualquier duda puedes escribir a En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada. #J-18808-Ljbffr