Trabajos estrategia marca en Salamanca - Page 10Crear alertas

Una marca de moda en crecimiento busca un/a Head of Brand que lidere la visión global de la marca y sea responsable de definir y ejecutar la estrategia de marca. El candidato ideal deberá tener más de 8 años de experiencia en branding, habilidades de liderazgo y un alto nivel de inglés. Esta es una oportunidad para impactar directamente en la construcción de un proyecto con ambición internacional en un entorno dinámico y creativo. #J-18808-Ljbffr

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn, reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH., • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Cuál será tu misión? Liderazgo de Proyectos Sectoriales: Dirigir y ejecutar proyectos de consultoría de negocio, estrategia de datos y Business Intelligence (BI) desde la conceptualización hasta la entrega. Interfaz Ejecutiva Senior: Actuar como interlocutor principal con Directores de Unidad de Negocio y C-Level, gestionando expectativas en entornos globales bilingües. Pharma Data Storytelling: Diseñar y construir narrativas ejecutivas y presentaciones de alto impacto que simplifiquen la complejidad técnica de los datos (Sell-out, Pacientes, Omnichannel, etc.) Optimización de Procesos de Negocio: Estructurar y conceptualizar ideas para optimizar entornos de negocio mediante el uso estratégico de Analytics (procesos como field force execution, customer journey, etc.) Colaboración con Equipos Técnicos: Asegurar que la arquitectura de datos cumpla con las necesidades del negocio farmacéutico y los estándares de cumplimiento del sector. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Educación: Grado en Ingeniería, ADE, Economía o Ciencias de la Salud con un fuerte componente cuantitativo. Trayectoria: Mínimo 5 a 6 años de experiencia en consultoría. Background: Experiencia previa en consultoría, siendo muy valorable empresas de nicho especializadas exclusivamente en el sector salud/farma. Expertise Técnico‑Negocio: Sólida base en proyectos de BI, analítica avanzada (NBA, Forcasting, HCP Segmentation, etc.) y estrategia corporativa. Además valoramos experiencia previa en la definición de hojas de ruta (roadmaps) de transformación digital o "Data‑Driven". Idiomas: Nivel Avanzado de Inglés (C1/C2); capacidad para negociar y presentar estrategias ante comités internacionales (Obligatorio). Capacidad Analítica: Habilidad sobresaliente para desgranar procesos de negocio y estructurar soluciones lógicas. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; maestría en la elaboración de documentos ejecutivos. ¿Qué nos hace diferentes? Tú te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos , y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referentes (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. En SDG Smartwork es posible . Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido , porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva . El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo . INSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y DataAnalytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Strategy está buscando personas para seguir desarrollando su expertise en la industria Pharma. La persona seleccionada será el puente crítico entre las unidades de negocio (espacial foco en Comercial, Market Access, Medical Affairs) y las soluciones analíticas de vanguardia. El objetivo es transformar datos complejos en narrativas estratégicas que impulsen decisiones críticas en el lanzamiento de productos y optimización de carteras. #J-18808-Ljbffr

En Celeste Luxury Living no vendemos casas. Creamos estilo de vida. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Somos una boutique inmobiliaria especializada en propiedades únicas, con muchísimo encanto y personalidad. Nos encanta el detalle, el trato exquisito y hacer que cada operación sea una experiencia memorable. Trabajamos en un ambiente cercano, cuidado y muy enfocado en el crecimiento personal y profesional. Te rodearás de talento joven, de energía bonita y de personas con ambición y actitud. Ahora buscamos a alguien muy especial: una persona con ojo para el lujo y pasión por la captación de propiedades exclusivas, que quiera crecer con nosotras en nuestras oficinas de Gràcia (Barcelona). ¿Qué harás en tu día a día? Captación de propiedades de lujo y gestión de cartera. Asesoramiento personalizado a clientes compradores y vendedores. Organización de visitas con mimo y atención al detalle. Negociación y cierre de operaciones. Seguimiento cercano durante todo el proceso. Participación activa en la estrategia y crecimiento de la marca. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en ventas inmobiliarias (si es en lujo, ideal). Imagen cuidada, comunicación impecable y mucha capacidad para generar confianza. Espíritu emprendedor, proactividad y mentalidad de crecimiento. Ganas reales de construir algo grande dentro de una empresa en expansión. Manejo básico de herramientas digitales y CRM (suma puntos). Castellano e inglés fluidos (otros idiomas son un plus). Buscamos actitud, ambición y energía. Lo demás se aprende. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo joven, dinámico y muy motivado. Colaboración como autónomo/a con plan de comisiones muy competitivo según captaciones y ventas. Posibilidad de salario fijo según resultados y valía. A partir de los 6 meses, opción de contrato por cuenta ajena. Formación continua en el sector del lujo. Plan de carrera real. Oficinas monísimas en Gràcia, con zona de descanso, espacios para reuniones y mini cocina. xiphteb Café, té y ese ambiente que hace que apetezca ir a trabajar. Si te encanta el mundo inmobiliario, el lujo, la estética, el trato exquisito y quieres crecer en un proyecto con personalidad y proyección... queremos conocerte Envíanos tu CV a: Asunto: CELESTE

Buscamos un perfil dinámico y analítico para liderar nuestras estrategias de marketing. No solo queremos a alguien que sepa de embudos y contenido, sino a un profesional que vea en la Inteligencia Artificial una herramienta para potenciar la creatividad y optimizar procesos. Serás responsable de ejecutar campañas mientras integras herramientas de IA para ganar velocidad y precisión. Responsabilidades Principales Estrategia Digital: Planificación y ejecución de campañas en Google Ads, Meta Ads y redes sociales. Optimización con IA: Implementar herramientas de IA (ChatGPT, Midjourney, Claude, herramientas de automatización) para la generación de copy, diseño básico y análisis de datos. Content Management: Supervisar la creación de contenido asegurando coherencia de marca. Análisis y Reportes: Monitorizar KPIs y utilizar IA para extraer insights predictivos sobre el comportamiento del consumidor. Automatización: Configurar flujos de trabajo (workflows) que conecten herramientas de marketing con modelos de lenguaje para mejorar la productividad. Requisitos Deseados Experiencia previa: Al menos 1 año en marketing digital o gestión de cuentas. Mentalidad AI-First: Conocimiento sólido en prompt engineering y manejo de herramientas de IA generativa. Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas analíticas (GA4) y plataformas publicitarias. Curiosidad Insaciable: Capacidad de aprendizaje autónomo para mantenerse al día con las actualizaciones semanales del sector tecnológico. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según experiencia]. Modalidad: Presencial en Oficina de Barcelona, en Passeig de Gràcia Oportunidad de liderar la transformación digital del departamento. Catalán, castellano e inglés escrito y hablado

Ubicación: Barcelona, Cataluña, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Descripción del empleo Buscamos un Product Design Director para liderar el equipo de diseño de Audience (Awareness, Acquire, Retain) y desarrollar productos innovadores centrados en el usuario. Definir y comunicar la visión y estrategia de diseño alineada con los objetivos del negocio. Fomentar una cultura de innovación equilibrando la optimización en distintos equipos. Liderar y desarrollar un equipo de 10 diseñadores, incluidos 3-4 managers. Colaborar con product managers, ingenieros y marketing para garantizar experiencias cohesivas. Supervisar el proceso de diseño, asegurando resultados de alta calidad alineados con la marca. Aplicar principios de diseño centrado en el usuario y metodologías de Design Thinking. Establecer métricas para medir el impacto del diseño en los resultados del negocio. +15 años de experiencia en diseño de productos, con sólidos conocimientos en UX y UI. +5 años liderando equipos diversos y gestionando múltiples proyectos. Experiencia demostrada en diseño de aplicaciones de alta calidad. Experiencia en agencias y empresas tecnológicas. Licenciatura en Diseño, HCI o campo relacionado (máster preferido). Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Conocimiento avanzado de metodologías de UX, service design y herramientas como Figma y Framer. Experiencia en investigación de usuarios y análisis de datos. Familiaridad con tecnologías front-end (HTML/CSS) es un plus. Si quieres ser parte de Skyscanner y liderar un equipo de diseño de alto nivel, ¡inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Líder del equipo comercial internacional. Desarrollo de negocio en canal B2B (Industria). About Our Client Compañía referente líder en su sector de actividad. Job Description Definir y ejecutar la estrategia comercial global del Grupo, alineada con los objetivos estratégicos y de rentabilidad. Organizar y estructurar el Departamento Comercial, estableciendo criterios, políticas y procedimientos comunes para todas las áreas y mercados. Liderar el equipo comercial internacional, actualmente estructurado por mercados (España/Portugal, EE. UU., China y Hungría), fomentando la cohesión, el rendimiento y la orientación al cliente. Desarrollar negocio en canal B2B (Industria). Negociar y cerrar acuerdos estratégicos con grandes multinacionales, impulsando relaciones de largo plazo. Coordinar la estrategia de marketing, asegurando su alineación con la estrategia comercial y reportando directamente al CCO. Analizar continuamente el mercado, la competencia y las tendencias de consumo, identificando oportunidades de crecimiento, alianzas y diversificación. Colaborar con Producción, I+D, Calidad y Logística, garantizando la coherencia entre las capacidades operativas y los compromisos comerciales. Representar a la compañía en ferias internacionales, eventos del sector y foros estratégicos, actuando como embajador/a global de la marca. The Successful Applicant Formación universitaria superior, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio Internacional o disciplinas afines. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de dirección o desarrollo comercial. Trayectoria demostrable en gestión de equipos comerciales internacionales y negociación con grandes fabricantes del sector alimentario. Alta capacidad para estructurar, organizar y profesionalizar departamentos comerciales globales. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y pensamiento estratégico. Nivel alto de inglés (C1/2); se valorará un segundo idioma (francés o alemán). Perfil dinámico, con energía, iniciativa y orientación a resultados. Residencia en Murcia o disponibilidad para establecerse en la zona. Disponibilidad para viajar internacionalmente. What's on Offer Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con fuerte proyección internacional. Proyecto estratégico y transformador, con autonomía y capacidad de decisión real. Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la innovación y la excelencia. Cobertura global, con presencia destacada en Europa, América y Asia. Plan de carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Retail Talent Group , consultora especializada en selección para proyectos innovadores y en crecimiento , estamos gestionando la búsqueda de un/a Senior Digital Marketing Lead / Growth para incorporarse a un proyecto tecnológico en fase de expansión . Buscamos a una persona con mentalidad estratégica y orientación a resultados, pero también con capacidad ejecutora para diseñar, implementar y escalar iniciativas de marketing digital orientadas al crecimiento. El rol será clave para impulsar la captación, activación y retención de usuarios, trabajando de forma cercana con los equipos de negocio, producto y tecnología. Misión del puesto Diseñar y liderar la estrategia de marketing digital orientada a crecimiento, impulsando: Captación de nuevos usuarios Activación y engagement Recurrencia y retención Crecimiento de marca Soporte a desarrollo comercial y alianzas Se trata de una posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del proyecto, donde el marketing está totalmente conectado con producto, datos y negocio. ✨ Qué ofrece el proyecto Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio Condiciones: >50.000 € Horarios flexibles e híbridos Entorno dinámico e innovador Proyecto tecnológico en expansión Alta capacidad de influencia en la estrategia de marketing Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia global de marketing digital y growth Liderar la captación de usuarios a través de distintos canales digitales Diseñar campañas orientadas a: adquisición de usuarios, activación y conversión, recurrencia y fidelizaciónAnalizar y optimizar el funnel completo de conversión Definir, monitorizar y optimizar KPIsDiseñar un sistema de experimentación continua basado en datos: tests A/B, optimización de campañas, mejora de audiencias y segmentación Colaborar estrechamente con producto, tecnología y negocio Coordinar agencias, partners o colaboradores externos si aplica Perfil que buscamos Buscamos una persona con experiencia sólida en growth y marketing digital orientado a resultados, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con fuerte componente de datos. Se valorará experiencia en: Startups o scaleupsApps mobile Marketplaces Plataformas digitales Proyectos con crecimiento acelerado Experiencia y conocimientos requeridos: Performance marketing Estrategias de adquisición digital Crecimiento de producto digital o apps Analítica digital y optimización de funnels Gestión de campañas en Meta Ads, Google Ads y App CampaignsCRM y herramientas de automatización Interpretación de datos para toma de decisiones Trabajo con equipos multidisciplinares Si crees que tienes el perfil que buscamos, ¡inscríbete!

Líder del equipo comercial internacional. Líder del equipo comercial internacional. Desarrollo de negocio en canal B2B. About Our Client Compañía referente líder en su sector de actividad. Job Description Definir y ejecutar la estrategia comercial global del Grupo, alineada con los objetivos estratégicos y de rentabilidad. Organizar y estructurar el Departamento Comercial, estableciendo criterios, políticas y procedimientos comunes para todas las áreas y mercados. Liderar el equipo comercial internacional, actualmente estructurado por mercados (España/Portugal, EE. UU., China y Hungría), fomentando la cohesión, el rendimiento y la orientación al cliente. Desarrollar negocio en canal B2B. Negociar y cerrar acuerdos estratégicos con grandes multinacionales, impulsando relaciones de largo plazo. Coordinar la estrategia de marketing, asegurando su alineación con la estrategia comercial y reportando directamente al CCO. Analizar continuamente el mercado, la competencia y las tendencias de consumo, identificando oportunidades de crecimiento, alianzas y diversificación. Colaborar con Producción, I+D, Calidad y Logística, garantizando la coherencia entre las capacidades operativas y los compromisos comerciales. Representar a la compañía en ferias internacionales, eventos del sector y foros estratégicos, actuando como embajador/a global de la marca. The Successful Applicant Formación universitaria superior, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio Internacional o disciplinas afines. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de dirección o desarrollo comercial. Trayectoria demostrable en gestión de equipos comerciales internacionales y negociación con grandes fabricantes del sector alimentario. Alta capacidad para estructurar, organizar y profesionalizar departamentos comerciales globales. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y pensamiento estratégico. Nivel alto de inglés (C1/2); se valorará un segundo idioma (francés o alemán). Perfil dinámico, con energía, iniciativa y orientación a resultados. Residencia en Murcia o disponibilidad para establecerse en la zona. Disponibilidad para viajar internacionalmente. What's on Offer Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con fuerte proyección internacional. Proyecto estratégico y transformador, con autonomía y capacidad de decisión real. Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la innovación y la excelencia. Cobertura global, con presencia destacada en Europa, América y Asia. Plan de carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Qué es Aon? Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. ¿Qué buscamos? Un/a Director/a de Salud para nuestra oficina de Madrid. Misión del Puesto En Aon trabajamos para ayudar a nuestros clientes en la toma de las mejores decisiones. En el ámbito de salud acompañamos a los clientes al diseño, implantación y gestión de sus planes de salud y bienestar locales e internacionales, dando asimismo apoyo a las incidencias médicas que aparezcan. Funciones Dirigir y coordinar la actividad del área de salud, formada actualmente por un médico, un consultor senior y un consultor junior. Apoyo Área Broking y Ejecutivos De Cuenta Salidas a mercado. Apoyo y elaboración de informes relacionados con salud: medical trend, informes situación mercado asegurador para apoyo a las renovaciones, etc. Acompañamiento en las renovaciones: presentación nuevas coberturas, interpretación y presentación informes de siniestralidad. Elaboración materiales de comunicación con temas médicos. Colaboración en el diseño de la propuesta de valor en concursos públicos y privados. Representación Marca Aon Participación activa como ponente y colaborador en asociaciones profesionales: proyectos conjuntos, presentación en eventos, mesas redondas, etc. Participación en charlas, foros de interés para Aon. Participación en proyectos internaciones para clientes. Colaboració en proyectos internos de Salud a nivel internacional. Apoyo Médico a Los Asegurados Análisis de incidencias en las coberturas médicas de las pólizas de salud para apoyar a nuestros clientes (reembolsos, autorizaciones, etc.). Gestión de citas médicas. Acuerdos con centros médicos para atención preferentes para asegurados de nuestros clientes. Desarrollo de relaciones y acuerdos con los departamentos médicos de las principales aseguradoras de salud. Gestión segunda opinión médica. Apoyo Búsqueda Proveedores Para Clientes En Salud Laboral Facilitar médicos de empresa a nuestros clientes. Estudio desarrollo centros médicos en la empresa. Faciliar proveedores gestión absentismo, planes de vacunación, etc. Proyectos No Aseguradores Realización proyectos análisis de absentismo. Realización informes de benchmarking y auditoría de coberturas médicas para nuestros clientes y/o prospects. Diseño, planificación y gestión de chequeos médicos para clientes y/o prospects. Realización de planes de comunicación sobre temas médicos: newsletters, podcast, etc. Desarrollo de nuevos servicios/productos en el ámbito de la salud en el sector de empresas. Innovación Diseño de productos/servicios innovadores asegurados o no asegurados que aporten diferenciación a nuestra propuesta de valor. Desarrollo planes de salud y bienestar integrales. Colaboración con alguna Fundación o Cátedra para desarrollar temas innovadores en el campo de la salud. Diseñar proyectos para el manejo de datos apoyados por nuevas tecnología (IA) para identificar patrones de riesgo y prevención de futuras patologías. Requisitos Se valorará licenciatura en medicina. Experiencia en el sector asegurador, de brokerage o consultoría de salud de 10-15 años. Buena capacidad de comunicación. Conocimientos planes de salud de diferentes aseguradoras. Conocimiento de profesionales médicos. Usuario avanzado de paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook. Se requiere un nivel avanzado de inglés y se valorará conocimiento de otros idiomas. No lo dudes, ¿Hablamos? 2025-97389 #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial. ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga . Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga. Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a industrial que tenga experiencia en gestión de proyectos . Experiencia en instalaciones de telecomunicaciones y/o eléctricas de edificios. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones. Colaborar en el seguimiento de los proyectos. Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios. Experiencia en trabajos de bombas y redes de contra incendios. Conocimientos básicos de BIM. Haber finalizado una Ingeniería Superior Industrial o un Grado en ingeniería industrial + Máster universitario en Ingeniería industrial (Nivel MECES 3). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rota. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Título del Puesto Especialista de mantenimiento Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Especialista de Mantenimiento para formar parte de nuestro equipo en Corralejo, Fuerteventura. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. Responsabilidades Principales Mantenimiento preventivo y correctivo del hotel. Realizar la revisión de todas las instalaciones, como sistemas eléctricos, de fontanería, aire acondicionado, calefacción, ascensores… Realizar la revisión en áreas como pasillos, restaurantes, baños, salones de eventos, piscina… Asegurarse de que todos los sistemas de seguridad del hotel, como alarmas contra incendios, detectores de humo, extintores, y salidas de emergencia, estén operativos. Resolución de incidencias para evitar fallos que puedan afectar la experiencia del huésped. Asegurarse de que todos los materiales y repuestos estén en perfectas condiciones y disponibles para llevar a cabo el mantenimiento o reparaciones programadas. Trabajar de forma estrecha con los departamentos de pisos, recepción y dirección para coordinar la operación diaria del hotel. Requisitos del Puesto Experiencia mínima de un año en puesto similar. Formación profesional en el sector. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Valorable Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. Certificaciones adicionales en fontanería, electricidad o especialista de mantenimiento. Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director . Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas : Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos. Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno. Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local. Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B , incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos. Controlar costes, consumos y mermas , estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento. Curar la propuesta gastronómica , analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales. Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.). Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento. Liderar equipos remotos de F&B , impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio. Tomar decisiones basadas en datos , aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo. Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Áreas de Responsabilidad: Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada. Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables. Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B. Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal. Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio. Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio. Conocimiento de proveedores de gastronomía Conocimiento de normativa alimentaria Disponibilidad para viajar muy frecuentemente Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management. Valorable Máster en Dirección de F&B, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext ! La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado. Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA. Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. ¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un/una Head of Growth? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext! ¿Cuáles serán tus misiones? Definición y optimización del embudo de captación inbound para maximizar la conversión de visitas a reuniones de venta. Liderazgo de la estrategia de generación de demanda en LinkedIn para posicionar la solución y atraer cuentas estratégicas. Coordinación permanente con el equipo comercial para validar la calidad de los leads y asegurar el crecimiento del pipeline. Ejecución de experimentos en diversos canales para identificar nuevas fuentes de ingresos con un enfoque de prueba y error rápido. Adaptación del mensaje de producto y propuesta de valor según los diferentes verticales y segmentos de cliente identificados. Monitorización de métricas de negocio y atribución de ingresos para reportar el impacto directo de marketing en la facturación. Supervisión de la creación de activos de contenido que faciliten el cierre de ventas y refuercen la autoridad de la marca en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un Director/a de Data & AI para impulsar la transformación digital de nuestros clientes en Madrid En LIGHTHOUSE , el área de AI, Data & Analytics de KPMG, ayudamos a nuestros clientes a convertir los datos en una ventaja competitiva. Nuestra misión es maximizar el impacto del dato en la estrategia empresarial, optimizando costes, acelerando la innovación y mejorando la toma de decisiones. Si tienes un perfil estratégico y comercial , visión de negocio y experiencia en liderazgo de equipos, ¡te estamos buscando! Requisitos +10 años de experiencia en consultoría de datos, IA o analítica avanzada, con +5 años liderando equipos y proyectos . Sólida experiencia comercial , con capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones estratégicas con clientes. Habilidad para diseñar propuestas de alto impacto y liderar procesos de preventa y consultoría estratégica . Excelentes habilidades de comunicación y negociación , con capacidad para interactuar con alta dirección y otros stakeholders clave. Mentalidad orientada a resultados, con enfoque en el crecimiento del negocio y la generación de valor para los clientes. Idiomas: español e inglés fluido Responsabilidades Liderar la práctica de AI, Data & Analytics , impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado. Desarrollar oportunidades de negocio , identificando las necesidades de los clientes y diseñando soluciones innovadoras. Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave , generando confianza y aportando valor en cada interacción. Liderar procesos de preventa y consultoría , asegurando el éxito en la venta de proyectos de IA y analítica avanzada. Supervisar la ejecución de proyectos y garantizar que las soluciones implementadas generen impacto real en los clientes. Si eres un líder con mentalidad comercial y quieres impulsar la transformación digital a través de la IA y los datos, únete a nuestro equipo y lidera el futuro de la analítica avanzada! #AI #Data #Analytics #Liderazgo #TransformaciónDigital #OportunidadLaboral Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar , servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders : Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación , capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora , motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo , colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad , iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Titulación Universitaria - Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o similar. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. ~ Experiencia / Conocimientos: Sólida trayectoria profesional (al menos 6 años) en posiciones de liderazgo en Comunicación Interna o Corporativa, preferiblemente en entornos multinacionales y multiculturales. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. ~ Entorno Google Workspace. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como WorkVivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). ~ Habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel, asesorar a direcciones de área. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. ~ Idiomas: Dominio de inglés avanzado, al menos C1 demostrable imprescindible. Español nativo. ~ Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Meliá Hotels International busca un Marketing Executive para apoyar la alineación entre la estrategia de marca y su implementación en hotel. El rol tendrá un enfoque operativo y transversal, dando soporte en marketing, comunicación, contenido, aperturas y relaciones con agencias. Entre los requisitos, piden titulación en Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o Comunicación. Apoyar a los hoteles en la aplicación de la estrategia de marca en sus planes de marketing Participar en la definición y diseño del Plan de Marketing anual Asegurar la correcta ejecución de campañas multicanal y materiales comerciales Dar soporte a campañas B2B y materiales para MELIÁ PRO, MICE y BT Coordinar RFPs de agencias y colaborar en pre-openings Crear y gestionar el calendario de Relaciones Públicas del hotel Coordinar visitas de prensa, y agencias del PR Network Supervisar el contenido visual: photoshoots, videoshoots, estilismo, producción y revisión de materiales Actualizar contenidos en MELIA.com y MELIA PRO PREMIUM, incluyendo copywriting Apoyar acciones de partnerships y activaciones de marca Preparar presentaciones para partners e inversores Garantizar que toda la comunicación cumple con la identidad y tono de la marca Velar por la experiencia del cliente y coordinar acciones vinculadas a Voz del Cliente Atender peticiones bajo protocolos de PR y Social Media Cumplir estándares de calidad, seguridad y procedimientos del hotel Formación en Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o Comunicación Valorable formación en Económicas, Turismo u Hotelería Recién titulado/a o hasta 1 año de experiencia Conocimientos en publicidad, comunicación, social media, fotografía y copywriting Manejo de PowerPoint, Excel, Keynote y nociones de diseño gráfico y organización de eventos #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el Marketing y quieres contribuir al crecimiento de una marca con impacto real? En MADISON Digital Experience Marketing somos una compañía de referencia nacional e internacional en servicios de marketing relacional, experiencia de cliente, investigación de mercados y tecnología aplicada al negocio. Con más de 30 años de trayectoria, presencia en 47 países y un equipo de más de 2.200 profesionales, impulsamos la evolución de empresas privadas y organizaciones públicas. El área de marketing es clave en nuestra estrategia de crecimiento. Generamos oportunidades para todas nuestras Unidades de Negocio, combinando creatividad, tecnología y visión estratégica. Trabajamos en estrecha colaboración con los equipos comerciales para maximizar el impacto de nuestras acciones. Si tienes experiencia trabajando en equipos de marketing en entornos corporativos, aquí podrás desarrollarte profesionalmente, impulsar nuevas ideas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. En MADISON trabajamos para que tú también puedas liderar el cambio. MISIÓN DEL PUESTO Tu misión será apoyar la ejecución del plan de marketing del grupo y contribuir a aumentar la visibilidad, el posicionamiento y la generación de oportunidades a través de canales digitales y contenidos. Buscamos un perfil con criterio, capacidad de ejecución y orientación a resultados, que combine habilidades de contenidos, comunicación y marketing con una base operativa en web y analítica. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Titulación universitaria (valorable posgrado en marketing digital, ventas, comunicación comercial o experiencia de cliente) Conocimiento en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas. Excelente capacidad de redacción y criterio editorial, con atención al detalle. Experiencia en gestión de redes sociales corporativas y planificación de contenidos, con conocimiento de LinkedIn como canal de posicionamiento y generación de leads. Conocimiento práctico de WordPress y Elementor. Manejo de Google Analytics y nociones de medición digital. Manejo funcional de herramientas de diseño y edición de vídeo para crear/apoyar piezas sencillas de forma autónoma Experiencia en reporting de campañas y elaboración de presentaciones de resultados. Conocimientos básicos de SEO on-page y buenas prácticas de contenidos web. Experiencia con CRM, valorándose especialmente HubSpot. Capacidad para organizar tareas, priorizar y trabajar con diferentes áreas (marketing, negocio, diseño, comunicación, etc.). Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad analítica. ¿QUÉ VAS A HACER? Planificación y ejecución de contenidos en redes sociales alineados con el Plan de Marketing Corporativo y los objetivos de marca. Redacción y desarrollo de contenidos corporativos: notas de prensa, reportajes, entrevistas, artículos y piezas de valor para posicionamiento y captación de oportunidades. Creación de contenidos de valor orientados a generación de demanda (por ejemplo, whitepapers, informes, guías o materiales descargables para campañas de lead generation, especialmente en LinkedIn). Gestión y actualización de la web corporativa (entorno WordPress / Elementor): publicación de contenidos, mantenimiento básico y coordinación de mejoras. Medición, seguimiento y análisis de KPIs de canales digitales (web, redes, campañas y contenidos) mediante herramientas de analítica como Google Analytics, con elaboración de reportes y propuestas de mejora. Gestión de contactos y leads en CRM, especialmente en HubSpot, incluyendo seguimiento de formularios web, organización básica de bases de datos y apoyo a flujos de trabajo. Apoyo en la creación y edición de piezas visuales y audiovisuales sencillas (imagen y vídeo) para contenidos digitales, en coordinación con el equipo de diseño. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a una compañía líder, con presencia nacional e internacional. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Horario flexible de entrada y salida de L-V. Jornada intensiva el viernes con la tarde libre. Horario intensivo de verano. Desarrollo profesional continuo y formación en tecnologías emergentes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial + remoto), conciliación laboral y flexibilidad. Salario competitivo, acorde a experiencia y perfil. Beneficios corporativos (formación interna, retribución flexible, etc.) Ubicación: Madrid o Valladolid Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en .

Senior Data Scientist & GenAI page is loaded## Senior Data Scientist & GenAIlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1105494Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!Senior Data Scientist & GenAIEl candidato seleccionado formará parte del equipo de AI & Transformation en Dentsu, participando en proyectos de IA e IA generativa, que incluyen análisis de datos, modelización, creación de agentes y elaboración de recomendaciones a nuestros clientes. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capaz de diseñar e implementar metodologías y algoritmos para resolver problemáticas de negocio que devuelvan valorFunciones y responsabilidades:* La elaboración de modelos matemáticos para medir, predecir simular y optimizar el efecto de la comunicación en los KPIs de negocio de los anunciantes.* Diseño y definición de enfoques o soluciones que resuelvan problemáticas de negocio de clientes del grupo Dentsu a través de tecnologías basadas en algoritmos de IA.* Elaboración y presentación de los resultados y aprendizajes obtenidos de los análisis a los anunciantes para maximizar los resultados de las marcas.* Colaborar en el diseño y desarrollo técnico de nuevos productos y servicios que aporten valor añadido a los anunciantes.* Investigación y aplicación de modelos Machine Learning para la creación de nuevos productos y la realización de proyectos para nuestros clientes.* Creación de agentes y uso de LLMs para el análisis de datos, creación de insights y automatización de procesosRequerimientos:* Formación académica deseable: Grado o Máster en Matemáticas, Ingenierías, Física, Estadística u otros grados técnicos relacionados.* Experiencia mínima de 5 años como Data Scientist y/o experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial o Análisis de Datos. Valorable experiencia en agencias de medios y conocimientos de marketing.* Conocimiento de Python, así como buenas prácticas de desarrollo y experiencia en Git.* Conocimientos y experiencia en al menos una de las grandes plataformas Cloud (Azure, Google Cloud, AWS).* Conocimientos sobre modelos supervisados y no supervisados (Regresión, Clasificación, Procesamiento Lenguaje Natural, Redes Neuronales, Series Temporales, etc.).* Experiencia práctica en el uso de LLMs (OpenAI, Anthropic, Mistral, etc.) y frameworks como LangChain, Hugging Face Transformers, o similares.* Conocimiento de metodologías RAG, embeddings vectoriales, bases de datos vectoriales (FAISS, Weaviate, Pinecone).* Nivel alto de inglés (relación con equipos internacionales). Comunicación fluida en inglés, tanto oral como escrita.Aptitudes y conocimientos valorados positivamente* Proactividad, capacidad de aprendizaje y adaptación en un sector dinámico con muchas oportunidades.* Experiencia en el sector de Marketing y Publicidad, especialmente en medición del impacto publicitario mediante modelos matemáticos.* Capacidad de análisis, síntesis y resolución de problemas.* Facilidad para trabajar en equipo.* Agilidad y compromiso.* Orientación al cliente y a la obtención de resultados.* Excelente capacidad de comunicación con equipos multidisciplinaresNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.**Location:MadridBrand:CaratTime Type:Full timeContract Type:**Permanent #J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs y TU MISIÓN Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será expandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. TUS RESPONSABILIDADES Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa. Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia). Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución. Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta. Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector. Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca. Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. REQUISITOS: Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería. Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector. Sólidas habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento estratégico. Capacidad para trabajar con autonomía, orientado/a a resultados y con mentalidad de crecimiento. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades y Competencias Clave: Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia. Gestión de cuentas clave: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con compradores y decisores. Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible. Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa. Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa. Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección. Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Se Valorará Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia. Nivel medio/alto de inglés

En JAKALA Iberia estamos buscando un perfil de SEM & Paid Social Senior Consultant que participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología dentro del equipo de Media, en nuestras oficinas de Madrid. Funciones Liderar, definir y activar estrategia de Performance de clientes en entornos de SEM y Paid Social. Coordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas. Diseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) alineadas con los objetivos del cliente. Crear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu, Meta Ads (Facebook/Instagram), entre otras. Realizar investigación de palabras clave y análisis de competencia para identificar oportunidades de mejora. Redactar y optimizar copys publicitarios, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas orientadas a maximizar el ROI. Realizar pruebas A/B y experimentos para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas. Analizar métricas clave y elaborar informes de rendimiento, aportando recomendaciones estratégicas basadas en datos. Colaborar de forma transversal con los equipos creativos y de marketing para asegurar coherencia en el mensaje de marca. Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en marketing digital, SEM, Paid Social y analítica. Experiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de performance en Google Ads y Meta Ads. Inglés alto, tanto escrito como oral. Interlocución con cliente en inglés. Experiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4. Excelentes habilidades analíticas y con capacidad para interpretar métricas de rendimiento y tomar decisiones basadas en datos. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Valorable experiencia en clientes de Travel. Experiencia en agencia digital Modelo de asistencia a la oficina híbrido. Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental. 28 días de vacaciones al año. Tres semanas al año de full remote. Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe). Programas de formación tecnológica (Jxpert). Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024 , JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

Ethypharm España (Altan Pharmaceuticals) desarrolla, fabrica y comercializa medicamentos inyectables para hospitales. Originalmente creada en 1998, fue adquirida por Ethypharm en 2021, fabrica y comercializa medicamentos desarrollados o adquiridos a terceros. Su compromiso es mejorar la atención al paciente proporcionando medicamentos específicos, de alta calidad y con un valor añadido para los profesionales sanitarios. Con su cartera diversificada y compuesta por medicamentos genéricos en las áreas de anestesia, dolor, cuidados intensivos, neumología, ginecología y digestivo entre otras, ocupa posiciones de liderazgo en sus respectivas clases terapéuticas, Altan goza de un gran reconocimiento por parte de los profesionales de la salud. Con un Centro de I+D y dos plantas de fabricación en España distribuyen sus productos de forma directa en España, Portugal, Reino Unido, Francia, Italia y Alemania, teniendo actualmente planes de expansión en otros países europeos además de mantener una distribución en diversos países de los cinco continentes. Actualmente nos encontramos en proceso de incorporar un Brand Manager con visión estratégica y gran capacidad de ejecución para liderar diferentes marcas, principalmente en el área de Anestesia y Medicina Intensiva. Será responsable de diseñar e implementar planes de marca, coordinar iniciativas transversales, impulsar la excelencia de la red de ventas y liderar la actividad científica (congresos, advisory boards y materiales promocionales), garantizando alineación estratégica y cumplimiento normativo. Responsabilidades principales - Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marca alineados con los objetivos comerciales y la realidad del mercado hospitalario, optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto. - Planificar, coordinar y ejecutar la participación en congresos nacionales e internacionales (estrategia, contenidos, materiales, logística y seguimiento). - Diseñar y desarrollar materiales promocionales y científicos en coordinación con los departamentos Médico y Regulatorio. - Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades para trasladarlas a planes de acción concretos para la red de ventas. - Formar y proporcionar herramientas estratégicas a la red comercial (argumentarios, posicionamiento, campañas, materiales, insights competitivos). - Organizar y coordinar advisory boards y reuniones con expertos (identificación de líderes de opinión, definición de agenda científica, cumplimiento normativo y reporting). - Realizar seguimiento de KPIs de marca, evolución de ventas y retorno de iniciativas de marketing. - Asegurar que todas las actividades cumplan con la normativa legal, regulatoria y códigos de la industria. - Colaborar estrechamente con Ventas, Medical Affairs, Market Access, Supply y otros departamentos clave. Requisitos - Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Bioquímica, Medicina o similar. - Experiencia previa en marketing farmacéutico hospitalario. - Conocimiento del entorno hospitalario, preferiblemente en Anestesia, UCI o áreas críticas. - Experiencia en organización de eventos científicos y congresos. - Alta capacidad analítica y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coordinación transversal. - Ingles fluido tanto hablado como escrito Competencias - Pensamiento estratégico con orientación a ejecución. - Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos. - Credibilidad científica y sensibilidad clínica. - Organización y atención al detalle. Buscamos un perfil proactivo, autónomo y con mentalidad estratégica, capaz de equilibrar visión a medio-largo plazo con una ejecución operativa excelente, en un entorno dinámico y altamente científico. Que te ofrecemos Incorporación a una empresa del sector farmacéutico, con uno de los proyectos de expansión más atractivos del mercado. Salario competitivo acorde a experiencia, Beneficios sociales, Aprendizaje y formación continua. En Ethypharm apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, orientación sexual, identidad LGTBI, origen, edad o cualquier otra condición.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits Disponibilidad para viajar a nivel nacional Imprescindible residir en Barcelona Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte?

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits Disponibilidad para viajar a nivel nacional Imprescindible residir en Barcelona Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte?

Buscamos a quien asuma la responsabilidad de todo el sistema de contenidos de una compañía de inteligencia artificial en expansión internacional. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Crecemos rápido, lanzamos mucho y necesitamos que el contenido esté a la altura: claro, consistente, útil, medible y conectado con marketing, comunicación y negocio. Estamos buscando un/a Head of Content para liderar la estrategia, planificación, producción y gobierno de contenidos de Founderz, trabajando mano a mano con nuestro CCO/CMO y en coordinación estrecha con Head of Communications. La misión del rol será convertir el contenido en una palanca real de marca, demanda, comunidad, producto y crecimiento. Coordinar y liderar la estrategia de contenidos de Founderz, alineada con objetivos de negocio, marketing, comunicación y crecimiento. Construir el modelo de contenidos de Founderz: prioridades, mensajes, formatos, circuitos de aprobación y estándares de calidad. Supervisar todo el contenido que se genera desde Founderz, tanto el que nace de equipos internos como el que se desarrolla con agencias, freelancers y partners externos, liderando los responsables de copy, diseño y video. Coordinar la producción de contenido para múltiples frentes: web, landings, assets de learning, product marketing, campañas especiales, comunicación interna, contenidos always-on, social media y materiales de apoyo a ventas y paid. Liderar el equipo y ecosistema de contenido, organizando el trabajo de perfiles internos y externos de copy, contenido, edición, diseño y vídeo. Trabajar junto al Head of Communications en la estrategia de redes sociales, definiendo el papel del contenido en canales como LinkedIn, YouTube, Instagram y otros entornos de awareness. Colaborar con Growth y Marketing para que el contenido contribuya de forma real a awareness, consideración, conversión y retención, conectando orgánico, paid y activaciones comerciales. Traducir prioridades de negocio en planes de contenido accionables, con foco, calendario y criterios claros para decidir qué producir, qué no y por qué. Acompañar lanzamientos, campañas, partnerships, eventos, iniciativas de producto y proyectos especiales con piezas y paquetes de contenido bien aterrizados. Velar por la calidad y eficiencia del flujo de producción: briefing, redacción, revisión, diseño, edición, publicación y reutilización de contenidos. Medir impacto con un enfoque data-driven: rendimiento por canal y formato, eficiencia de producción, reutilización, contribución a demanda y señales de calidad editorial. ¿Experiencia previa demostrable liderando contenido como Content Lead / Head of Content / Editorial Lead / Content Manager senior , idealmente en entornos digitales, tech, educación, B2B/B2C o marcas en crecimiento. Capacidad real para combinar visión estratégica y ejecución : definir sistema, priorizar y, cuando haga falta, bajar al detalle editorial. Excelente redacción y sentido editorial en español . Buen nivel de inglés profesional , con capacidad para revisar, adaptar o coordinar contenidos para mercados internacionales. Experiencia gestionando equipos, colaboradores externos, agencias y/o freelancers con autonomía, claridad y exigencia. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Growth, Comunicación, Producto, Ventas, People, Dirección) sin perder foco ni ritmo. Conocimiento sólido de social media, contenido web, campañas, SEO, contenido de producto, thought leadership y piezas de soporte comercial . Capacidad para estructurar operaciones de contenido: calendarios, workflows, ownerships, procesos de revisión y priorización. Conocimiento práctico de inteligencia artificial, tecnología o transformación digital, y comodidad trabajando con temas complejos y en evolución. Has trabajado en organizaciones donde el contenido conecta marca, negocio, producto y comunidad . Tienes experiencia diseñando sistemas editoriales multi-formato y multi-equipo. Tienes sensibilidad por el contenido visual y experiencia trabajando de cerca con perfiles de diseño, edición y vídeo . Te gusta experimentar con formatos, procesos y herramientas (incluyendo IA) para ganar eficiencia sin perder calidad. Un rol transversal con capacidad real para ordenar, elevar y escalar todo el sistema de contenidos de Founderz. Equipo ambicioso, cultura de aprendizaje y foco en resultados. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido, a concretar según necesidades del equipo). Condiciones competitivas según experiencia (fijo + variable si aplica). Impacto medible: contenido con criterio, calidad y resultado. Colaboración: contenido conectado con comunicación, marketing, producto y ventas. Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre.

¿Quiénes somos? Filmin es la plataforma de streaming de referencia para los amantes del cine en España y Portugal. Cine independiente, documentales para entender el mundo, las series más premiadas, grandes clásicos y un acceso privilegiado a los festivales más importantes del mundo. El equipo: Reportando a Product Design , formarás parte de un equipo de Growth , impulsando el crecimiento de la plataforma a través de iniciativas que atraigan nuevas audiencias y las conviertan en clientes. Tu día a día será colaborativo y trabajarás de cerca con: Diseño de Producto: transformando insights de usuarios en experiencias simples, intuitivas y atractivas. Desarrollo (Frontend, Backend, QA): definiendo y poniendo en marcha experimentos para la generación de demanda de manera ágil. Data: fundamentando las decisiones en métricas claras, validación continua y aprendizajes que podamos aplicar. Customer Experience: garantizando que el producto se adapte a la realidad de los usuarios. Editorial: asegurando la coherencia del tono y la relevancia de los contenidos. Comunicación y Marca: alineando los lanzamientos con su estrategia. Stakeholders de negocio: manteniendo las prioridades alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Nos movemos en un entorno colaborativo, cambiante, informado por datos e intuición , donde la comunicación, la innovación constante y el aprendizaje basado en pruebas son algunas de las claves del éxito. Qué buscamos En Filmin existimos porque el cine nos cambió la vida. Tu rol consistirá en idear, priorizar, diseñar y llevar a cabo iniciativas que ayuden a cambiar la vida de más gente. Buscamos a alguien maker. Más que experiencia en un rol similar, buscamos actitud, potencial y curiosidad demostrable con proyectos. Pensamos en el rol como una mezcla de product manager y product designer que disfruta prototipando y construyendo lo que diseña. Una persona que diseñe, se responsabilice de iniciativas de principio a fin —sin que esto signifique que vaya a trabajar sola—, y sea aficionada a trastear con nuevas herramientas de generación de código mediante IA. Como Product Maker, serás un Designer dentro del equipo de Growth. Serás un puente entre la estrategia, los datos y la experiencia de nuestros futuros clientes, creando landings que conviertan, optimizando embudos y llevando a cabo experimentos que alimenten el viaje que se recorre desde la la “visita curiosa” hasta la suscripción. En ocasiones colaborarás con desarrollo. En otras, construirás tus propios experimentos a base de vibe coding . Si te interesa el growth en todas sus variantes, las comunidades y el cine, sigue leyendo. Funciones y Responsabilidades Definir, junto con la Head of growth, una serie de iniciativas alineadas con los objetivos del equipo, priorizando en el roadmap aquellas con mayor potencial y sentido. Diseñar, llevar a cabo y lanzar iniciativas en nuestra web y otros soportes digitales, colaborando en un equipo multidisciplinar (gestión de producto, desarrollo, data, marketing, etc). Diseñar otros materiales que sean necesarios para alcanzar el impacto buscado (documentos descargables, pequeños productos interactivos, soportes publicitarios, etc). Tomar, en el transcurso de las iniciativas, decisiones que aseguren el impacto buscado, analizando métricas y feedback para realizar ajustes de alcance y cambios de rumbo. Llevar a cabo investigación generativa y sesiones de trabajo creativo para detectar oportunidades de crecimiento o descartar soluciones en etapas tempranas. Liderar la conversación con stakeholders de diferentes áreas de la compañía para alinear las iniciativas de growth con el resto del negocio. Requisitos clave: Habilidades y experiencia profesional Portfolio relevante en diseño web y de productos digitales, idealmente en sectores relacionados, como contenido audiovisual bajo demanda, apps móviles, ecommerce, plataformas OTT o B2C saas. Gusto por la tecnología. Conocimientos técnicos para entender cómo funciona un producto digital, una página web, y para trabajar junto a equipos de desarrollo de software. Experiencia construyendo con IA. Proyectos (personales o profesionales) construidos con herramientas generativas o vibe coding. Enfoque product-led growth. Experiencia definiendo y ejecutando iniciativas PLG y loops de crecimiento. Liderazgo en metodología de producto. Aunque será un rol auto-gestionado y no nos casamos con ningún proceso, serán de ayuda conocimiento de s hape-up, visión crítica de las metodologías ágiles y flexibilidad para adaptarlas a un entorno diferente. Capacidad de trabajar en entornos cross-funcionales. Colaborar con marketing, ingeniería, diseño de producto, data, CX, editorial, etc. Habilidades analíticas Comprensión del negocio y sus clientes. Capacidad para entender cómo funciona un modelo de suscripción y qué valoran los potenciales suscriptores . Uso de herramientas de analítica de producto. Google Analytics, Mixpanel, Tableau, etc. Pensamiento basado en datos. Capacidad para definir KPIs, interpretar dashboards y tomar decisiones con base en datos. Iteración basada en experimentos. Experiencia diseñando y evaluando experimentos A/B. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad de trabajo híbrido: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestra oficina de Barcelona Horario flexible Jornada intensiva durante los meses de verano y cada viernes 23 días de vacaciones anuales + Vacaciones Extra (Filmin Days) Oportunidades de Formación Una bolsa de 1.800 € anuales para utilizar en beneficios flexibles (Seguro Médico, Restaurantes, Transporte…) Cheque Guardería (600 euros anuales) Cubrimos el abono transporte público desde tu domicilio hasta la oficina. Actividades/Eventos dentro y fuera de la oficina

Nuestro cliente BIKAR es una de las empresas líder del mercado diseñando y fabricando juntas de expansión y carretes de desmontaje. Con más de 50 años de experiencia apoyando a nuestros clientes en numerosos proyectos alrededor del mundo, estamos orgullosos de poder decir que en BIKAR somos capaces de producir los tres tipos de juntas de expansión (Goma, Metal, Tejido), dando así soluciones a diversas industrias. Su crecimiento continuo y sostenido en el tiempo reside en fortalezas como: Alto componente exportador y presencia internacional. Clientes estratégicos: grandes ingenierías, distribuidores especializados y usuarios finales. Sectores: Agua, Energia, Quimico, Mineria, Petroleo y Gas así como la industria en general Misión Dependiendo del CEO y formando parte del comité de dirección, se responsabilizará de diseñar y ejecutar la estrategia comercial global, liderando el equipo de Area Managers y desarrollando canales indirectos (agentes/distribuidores) para consolidar mercados actuales y abrir nuevos. El rol incluye gestión de grandes cuentas, prospección activa de oportunidades y generación de alianzas estratégicas. Entrando a detalle a nivel de funciones: Liderar y coordinar el equipo comercial Diseñar e implementar el plan comercial global y regional. Desarrollar redes de agentes y distribuidores en mercados locales. Gestionar grandes cuentas estratégicas (ingenierías EPC, clientes globales). Prospección activa de oportunidades en nuevos mercados y segmentos. Generar alianzas estratégicas con partners locales y globales. Definir y comunicar la propuesta de valor en mercados internacionales. Coordinar con marketing para posicionar la marca en sectores estratégicos. Impulsar acciones de visibilidad (ferias, eventos, campañas digitales). Garantizar la coherencia del mensaje en la red de agentes y distribuidores. Negociación en entornos complejos y contratos de alto valor. Perfil del puesto Formación en Ingeniería, ADE o similar, valorándose postgrado en gestión comercial Idiomas: Dominio de inglés y deseable francés. Manejo de ERP, CRM y MS Office. Origen natural : trayectoria desarrollada en empresas que comercialicen equipos industriales, deseablemente, para la manipulación de fluidos (bombas, válvulas,...) en sectores como el agua, energía, químico, petróleo, oil & gas, asumiendo un rol de Dirección comercial, con fuerte peso de desarrollo de negocio en mercados exportadores y que haya implicado la creación y gestión de redes de agentes y distribuidores, así como la generación de alianzas estratégicas y la gestión de grandes cuentas. Competencias : visión estratégica y orientación a resultados, liderazgo y gestión de equipos. capacidad de negociación en entornos complejos, habilidad para construir relaciones de largo plazo, así como organización y sistemática de trabajo. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido, dinámico en su gestión y con buen posicionamiento en los sectores en los que opera, fuerte presencia internacional y estrategia e inversiones para generar un crecimiento firme y sostenido en el tiempo, por lo que el buen desempeño de este rol va a ser estratégico, permitiendo un crecimiento personal e interesante desarrollo profesional. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición. #J-18808-Ljbffr

Growth & Performance Specialist – LOLA CRUZ En LOLA CRUZ buscamos a una persona apasionada por el crecimiento digital , que quiera marcar la diferencia en una marca de calzado sofisticada y con carácter. Si te encanta analizar, probar y optimizar , y quieres formar parte de un equipo creativo y ambicioso, ¡te estamos buscando! Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento digital de LOLA CRUZ , conectando nuestros canales digitales, RRSS y retail, y transformando datos en decisiones que hagan brillar la marca. Qué harás día a día Diseñar y ejecutar estrategias de growth y performance en todos nuestros canales online. Analizar datos de ventas, tráfico y comportamiento de cliente para encontrar oportunidades de crecimiento. Optimizar funnels, landings y experiencia de usuario para maximizar la conversión y el ticket medio . Gestionar campañas de paid media (Meta, Google, TikTok…) enfocadas en ROAS, CAC y LTV. Proponer y ejecutar tests A/B en nuestra web con el objetivo de extraer resultados y proponer mejoras. Trabajar de la mano de los equipos de comunicación, ecommerce, diseño, fotografía y retail para que todas las acciones sumen impacto. Monitorear y analizar el performance de las campañas utilizando herramientas como google analitycs asegurando el cumplimiento de KPIs Elaborar y apoyar en la estrategia de email marketing, CRM y marketing automation. Analizar el ROI junto con el departamento de Comunicación de las campañas de Influencer Marketing Definir KPIs claros y medir el rendimiento de todas tus acciones. Lo que buscamos Experiencia en growth y performance marketing. Mentalidad data-driven con visión de negocio y resultados. Experiencia en paid media , CRO y optimización de funnels. Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa en un entorno creativo y en constante movimiento. Curiosidad, proactividad y pasión por las marcas de moda/calzado y en Retail. Inglés alto (valorable). Lo que te ofrecemos Formar parte de una marca icónica de calzado femenino, con estilo y personalidad. Un entorno dinámico y creativo , donde tus ideas tienen impacto real. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Flexibilidad y autonomía para que tu talento brille. ✨ Si te motiva hacer crecer una marca premium mientras disfrutas del proceso , queremos conocerte.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades clave Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Ecommerce & customer journey Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.) Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. ¿Qué ofrecemos? BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. #J-18808-Ljbffr

BO-2511-369 BRAND MANAGER CONSUMER HEALTH LLIÇÀ DE VALL Desde MCR International, colaboramos con una importante compañía farmacéutica , que está ampliando y reforzando su equipo de Marketing. Buscamos liderazgo, visión estratégica y dinamismo: tú puedes ser la pieza clave de nuestro crecimiento En este laboratorio nacional, referente en el área de Salud y Bienestar de la Mujer, están en un momento clave de expansión y consolidación. Para dar un impulso definitivo a la notoriedad y crecimiento de las marcas OTX-CHC, buscamos incorporar a un/a Brand Manager 360º con una clara vocación de liderazgo , pensamiento estratégico y una actitud dinámica que inspire y movilice. El rol será especialmente determinante en la definición de la estrategia de la Unidad de Negocio de Farmacias , que representa uno de los pilares clave de nuestro presente y futuro. Esta posición no solo es estratégica, sino que también tendrá un fuerte componente de ejecución, dinamismo y colaboración transversal. ¿Qué te ofrecen? La oportunidad de liderar un área de gran potencial dentro de una compañía con fuerte presencia en ginecología y obstetricia, impulsando soluciones diferenciales que mejoran la salud de la mujer. Formarás parte de un equipo con una misión clara y ambiciosa: consolidar el liderazgo en España y acelerar la expansión internacional . ¿Cuál será tu impacto en el equipo? Como Brand Manager 360º , serás el/la principal responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia multimarca, en un entorno dinámico y retador. Deberás entender a fondo los canales OTC y DTC, integrarlos de forma coherente y ejecutar planes de marketing que generen alto impacto en farmacias y consumidoras. Tu liderazgo marcará la diferencia en: Definir y desarrollar la estrategia de marca y de unidad de negocio de farmacias , alineada con la visión corporativa. Liderar planes de marketing creativos, integrados y centrados en el cliente, con un enfoque multicanal y datos-driven. Impulsar el crecimiento de las marcas a lo largo de su ciclo de vida, desde el posicionamiento inicial hasta la renovación. Coordinar equipos internos (Ventas, I+D, Regulatorio) y externos (agencias, proveedores) para construir proyectos sólidos, eficientes y de alto valor añadido. Tomar decisiones informadas basadas en análisis de mercado y tendencias . Asegurar que las marcas crezcan en notoriedad, rentabilidad y prestigio tanto en España como en mercados internacionales. Perfil profesional que buscamos: Liderazgo proactivo y visión estratégica , con actitud emprendedora y capacidad de movilizar equipos y proyectos. Experiencia mínima de 5 años en gestión de marcas de salud (OTX, CHC) dentro del sector salud. Formación universitaria en ADE, Marketing, Farmacia o Ciencias de la Salud, con especialización en Marketing o áreas afines. Alta capacidad de análisis, gestión de datos y comprensión del comportamiento de los distintos públicos objetivos. Experiencia demostrable en marketing digital, redes sociales y métricas de impacto DTC, ATL y BTL. Conocimiento profundo de la dinámica del canal farmacia , incluyendo herramientas de información y performance. Español e inglés a nivel profesional. ¿Tienes mentalidad estratégica, alma de líder y pasión por el marketing 360º? Este es tu momento. Presenta tu candidatura y forma parte de un proyecto ambicioso, transformador y con verdadero impacto en la salud y bienestar de la mujer. #J-18808-Ljbffr

The Future Of One: Beca Funciones Corporativas – Administrativo / Finanzas / RRHH Join to apply for the The Future Of One: Beca Funciones Corporativas – Administrativo / Finanzas / RRHH role at Publicis Groupe España Descripción de la empresa Publicis Groupe, el grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países. ¿Quieres saber más sobre la agencia/marca o el área de especialización a la que te postularás en este puesto? ¡Sigue leyendo! ¡Únete a nuestro programa de prácticas The Future Of One! Si sueñas con desarrollar tu carrera en el mundo de la publicidad y el marketing , esta es tu oportunidad. En Publicis Groupe , te ofrecemos una experiencia única donde aprenderás de los mejores creativos y expertos de la industria . A través de nuestro programa The Future Of One , tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos innovadores, colaborar con equipos multidisciplinares y trabajar con algunas de las marcas más reconocidas a nivel mundial. ¿Estás listo para dar el primer paso hacia el futuro de la creatividad y la estrategia? ¡Te estamos esperando! Descripción del puesto Sobre la posición Como becario en Funciones Corporativas - Administrativo / Finanzas / RRHH tendrás la oportunidad de conocer de cerca los procesos de gestión interna que permiten que todo funcione a la perfección. Responsabilidades Funciones Apoyo en tareas administrativas y de gestión documental. Colaboración en el control y seguimiento de procesos financieros. Soporte en la gestión de RRHH y coordinación de formaciones. Participación en proyectos transversales junto a distintos equipos. Cualificaciones Requisitos Estudiante o recién graduado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos o similar. Interés en la gestión empresarial y la organización interna. Nivel medio-alto de Excel. Proactividad, organización y atención al detalle. Nivel de inglés B2 o superior (valorable). Información adicional Duración: 6 meses, prorrogables por 6 meses más. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de trabajo remoto a la semana. Remuneración: 400 euros brutos al mes. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Requisito: Es necesario poder formalizar un convenio/anexo con una universidad o escuela de negocios. Estamos certificados como un Great Place to Work ( Gran Lugar para Trabajar ), tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Disfrutemos juntos! En Publicis Groupe , estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, fomentamos especialmente las candidaturas de grupos subrepresentados. Creemos en la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente del origen de cada persona. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otro criterio protegido por la ley. Si necesitas algún ajuste razonable debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y Tecnologías , el uso de Inteligencia Artificial , el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente , así como con el Sistema de Gestión de la Integridad , la Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción . Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Qué proyectos desarrollamos? La Dirección N3 de Patrocinios está integrada en la Dirección N2 de Estrategia de Comunicación y Patrocinios, dependiente de la Dirección de Comunicación y RRII. La estrategia de Patrocinios de CaixaBank tiene un triple objetivo: contribuir al posicionamiento y notoriedad adecuados para la marca CaixaBank a través del patrocinio como herramienta de comunicación corporativa; ser facilitadores en la generación de negocio para las diferentes áreas comerciales de la entidad y, por último, ofrecer experiencias de hospitalidad VIP a los diferentes stakeholders del banco. En el primer objetivo, desarrollamos, junto a la entidad patrocinada, todas aquellas contraprestaciones que ayuden a cumplir la estrategia de marca y contenidos de la entidad. Desde la Dirección de Patrocinios se velará por el cumplimiento de todas las contraprestaciones recogidas en los contratos, se medirá el retorno de marca en medios y redes sociales (ROI) para evaluar los KPI’s presentes y definir los futuros y, junto a las Direcciones de Comunicación Externa, Marca y Negociación de Medios, se establecerán los mejores canales de comunicación para dar a conocer las actividades patrocinadas por el banco. En el segundo objetivo, la Dirección de Patrocinios será facilitador y nexo de unión entre las entidades patrocinadas y los diferentes ámbitos de negocio que pueden ofrecer servicios financieros ad hoc a dichas entidades, generando rentabilidad comercial para cada una de ellas. En cuanto a las experiencias VIP, la Dirección de Patrocinios negocia, como una de las contraprestaciones claves de cualquier contrato, los paquetes de hospitalidad que disfrutarán los stakeholders de CaixaBank en función de los intereses que la entidad tenga en cada momento. Este es un trabajo que se realiza en coordinación con la Dirección de Relaciones Institucionales y con las Direcciones Territoriales. Responsibilities Interlocución ‘end to end’ con entidades patrocinadas: negociación, revisión de contratos, análisis de contraprestaciones, calendario de pagos y facturación. Análisis de propuestas de patrocinio: informe de viabilidad o denegación de patrocinios. Definición y ejecución de la estrategia de explotación de contraprestaciones y programas de activación con entidades patrocinadas Seguimiento de la medición del ROI con los proveedores especializados. Soporte en la elaboración de documentación de análisis y reporting, interno y externo. Asistencia a eventos y programas desarrollados con los patrocinados, tanto para comprobar la efectiva realización de los mismos bajo estándares de calidad CaixaBank, como acompañando a directivos de la entidad que participen en los mismos. Elaboración de documentación de soporte a la Dirección de Comunicación y RRII en sus intervenciones públicas ligadas a eventos de Patrocinio. #J-18808-Ljbffr

En Baïa Food tenemos claro que con nuestro trabajo, cada día contribuimos a un gran propósito: acompañar a las personas en su camino hacia el bienestar para que puedan disfrutar de una vida más plena. Pero, ¿Cómo lo hacemos? A través del desarrollo de suplementos alimenticios innovadores basados en evidencia científica y buen sabor, sin azúcares ni edulcorantes. Estamos en un momento épico de crecimiento y expansión, y buscamos a gente que quiera ser parte de algo grande . Queremos sumar a nuestro equipo personas que nos ayuden a seguir impactando positivamente en la vida de más gente. Por todo esto buscamos a nuestro/a nuevo/a Head of Brand que lidere la construcción, protección y escalado de la marca Baïa como activo estratégico transversal , reportando directamente al CEO. Lee un poco más abajo y aplica si crees que puedes ser tú quién buscamos El rol nace para responder a retos claros: Evolucionar desde un modelo altamente dependiente del paid performance hacia una marca de referencia en consumer health Garantizar coherencia, credibilidad científica y diferenciación en un contexto de crecimiento acelerado y diversificación de canales Asegurar que todas las palancas de crecimiento (digital, farmacia, partners e internacional) escalen bajo una narrativa común, sólida y consistente Es una posición senior, estratégica y hands-on , con capacidad de influencia transversal sobre la organización. Tus funciones principales serán: Definir y evolucionar el posicionamiento estratégico de marca , asegurando su traducción coherente a todos los canales. Custodiar la narrativa de marca, combinando rigor científico, credibilidad y lifestyle aspiracional. Ser el owner transversal de la marca en: web y eCommerce, creatividades de performance, canal farmacia, canal de partners (profesionales, KOLs e influencers), marketplaces e internacional Diseñar y liderar el calendario anual de marketing y comunicación de Baïa , alineando lanzamientos de producto, campañas de marca, activaciones con partners e influencers, hitos científicos, estacionales y comerciales y las prioridades estratégicas del negocio. Coordinar dicho calendario con las áreas de: Digital, Partners, Farmacia, Operaciones y Producto. Definir los mensajes clave y narrativas de cada hito del calendario, asegurando coherencia de marca y foco estratégico. Liderar la estrategia de contenido, PR y storytelling científico. Definir la estrategia global de influencer marketing desde la óptica de marca, en coordinación con el Head of Partners. Trabajar estrechamente con Digital para alinear branding y performance y mejorar la eficiencia del funnel. Acompañar la adaptación del posicionamiento de marca en la expansión internacional. ¿Y qué buscamos en ti? : +7 años de experiencia en Brand, Marketing estratégico o roles afines . Experiencia en marcas de consumo (consumer health, beauty, wellness, food). Background en entornos D2C / B2C digitales con fuerte peso de performance. Haber trabajado en compañías en crecimiento acelerado o scale-ups. Capacidad demostrada de trabajar con métricas de negocio y colaborar con equipos orientados a P&L. Además posees conocimientos clave en: Branding y posicionamiento estratégico. Activación de marca en retail y farmacia (muy valorable). Y por la relevancia del rol, también es necesario que hayas desarrollado unas competencias clave a lo largo de tu carrera profesional: Visión estratégica con mentalidad de negocio. Capacidad de influencia transversal sin jerarquía directa. Excelente criterio de marca y atención al detalle. Capacidad de priorización en entornos de alta exigencia. Autonomía, ownership e integridad profesional. Experiencia en nutrición, suplementos, cosmética o consumer health (Muy valorable) Experiencia en internacionalización de marcas (Muy valorable) Idiomas adicionales: italiano, portugués, francés o alemán (Muy valorable) Unirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovación Cultura de colaboración, aprendizaje y confianza Posibilidad clara de crecimiento con el proyecto +Modelo de trabajo híbrido (4+1) Retribución flexible con nuestro partner Cobe e Descuentos top en todos los productos de Baïa Paquete de beneficios enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante) En Baïa valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos. Creemos que la diversidad enriquece nuestra perspectiva y fomenta la innovación. Si crees que encajas con nuestros valores y puedes llevar a Baïa al siguiente nivel, ¡estaremos encantados de conocerte! → Aplica y te contactamos asap #J-18808-Ljbffr

CAIXABANK CaixaBank es un grupo financiero, líder del mercado español, integrado por negocio bancario, actividad aseguradora e inversiones en bancos internacionales y en empresas líderes del sector servicios. La esencia y rasgo diferencial del Grupo es su implicación y firme compromiso con la sociedad. CaixaBank apuesta por el desarrollo de la actividad bancaria basada en los valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social. CaixaBank tiene la mayor base de clientes en España, con 14 millones, y es el banco principal para 1 de cada 4 clientes en España. La entidad cuenta con la red más extensa de España, con más de 5.000 oficinas y cerca de 9.500 cajeros, que se complementa con un servicio líder de banca móvil y online. Descripción de la oferta ¿Qué proyectos desarrollamos? La Dirección N3 de Patrocinios está integrada en la Dirección N2 de Estrategia de Comunicación y Patrocinios, dependiente de la Dirección de Comunicación y RRII. La estrategia de Patrocinios de CaixaBank tiene un triple objetivo: contribuir al posicionamiento y notoriedad adecuados para la marca CaixaBank a través del patrocinio como herramienta de comunicación corporativa; ser facilitadores en la generación de negocio para las diferentes áreas comerciales de la entidad y, por último, ofrecer experiencias de hospitalidad VIP a los diferentes stakeholders del banco. En el primer objetivo, desarrollamos, junto a la entidad patrocinada, todas aquellas contraprestaciones que ayuden a cumplir la estrategia de marca y contenidos de la entidad. Desde la Dirección de Patrocinios se velará por el cumplimiento de todas las contraprestaciones recogidas en los contratos, se medirá el retorno de marca en medios y redes sociales (ROI) para evaluar los KPI’s presentes y definir los futuros y, junto a las Direcciones de Comunicación Externa, Marca y Negociación de Medios, se establecerán los mejores canales de comunicación para dar a conocer las actividades patrocinadas por el banco. En el segundo objetivo, la Dirección de Patrocinios será facilitador y nexo de unión entre las entidades patrocinadas y los diferentes ámbitos de negocio que pueden ofrecer servicios financieros ad hoc a dichas entidades, generando rentabilidad comercial para cada una de ellas. En cuanto a las experiencias VIP, la Dirección de Patrocinios negocia, como una de las contraprestaciones claves de cualquier contrato, los paquetes de hospitalidad que disfrutarán los stakeholders de CaixaBank en función de los intereses que la entidad tenga en cada momento. Este es un trabajo que se realiza en coordinación con la Dirección de Relaciones Institucionales y con las Direcciones Territoriales. Los proyectos que asumirá la persona que ocupe esta posición son: Interlocución ‘end to end’ con entidades patrocinadas: negociación, revisión de contratos, análisis de contraprestaciones, calendario de pagos y facturación. Análisis de propuestas de patrocinio: informe de viabilidad o denegación de patrocinios. Definición y ejecución de la estrategia de explotación de contraprestaciones y programas de activación con entidades patrocinadas Seguimiento de la medición del ROI con los proveedores especializados. Soporte en la elaboración de documentación de análisis y reporting, interno y externo. Asistencia a eventos y programas desarrollados con los patrocinados, tanto para comprobar la efectiva realización de los mismos bajo estándares de calidad CaixaBank, como acompañando a directivos de la entidad que participen en los mismos. Elaboración de documentación de soporte a la Dirección de Comunicación y RRII en sus intervenciones públicas ligadas a eventos de Patrocinio. Requisitos Requisitos mínimos Titulación superior en Ciencias de la Información, ADE, Publicidad, Economía, Derecho, o similar. Experiencia demostrada en la gestión y seguimiento de proyectos, con independencia y uso adecuado de los recursos que la entidad pone a disposición. Habilidades avanzadas en negociación y comunicación interpersonal. Elevada capacidad analítica, de definición estratégica y de elaboración de informes de reporting de alto nivel. Disposición a viajar en cualquier etapa del año, incluidos fines de semana y periodo estival. Alto conocimiento de entorno empresarial/corporativo. Competencias clave Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal. Alto nivel relacional y capacidad de interacción con equipos multidisciplinares. Rigor extremo en el uso del presupuesto y seguimiento minucioso de las partidas presupuestarias asignadas. Precisión y rigor en el trabajo, con capacidad de planificación y priorización. Autonomía en la gestión de proyectos y tareas. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes e interés y curiosidad por nuevos temas. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director . Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas : Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos. Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno. Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local. Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B , incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos. Controlar costes, consumos y mermas , estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento. Curar la propuesta gastronómica , analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales. Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.). Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento. Liderar equipos remotos de F&B , impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio. Tomar decisiones basadas en datos , aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo. Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Áreas de Responsabilidad: Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada. Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables. Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B. Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal. Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio. Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio. Conocimiento de proveedores de gastronomía Conocimiento de normativa alimentaria Disponibilidad para viajar muy frecuentemente Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management. Valorable Máster en Dirección de F&B, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. 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¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto? ¿Tienes experiencia como Directo/a de Marketing? ¡Entonces no lo dudes y continúa leyendo! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Las funciones a desarrollar son: Diseñar e implementar la estrategia global de marketing y el posicionamiento de marca en mercados nacionales e internacionales. Elaborar el Plan Estratégico de Marketing (online y offline) y consolidar la identidad corporativa, especialmente en el segmento lujo. Liderar la estrategia digital: SEO, SEM, Social Ads, afiliación, display y optimización de la venta directa (canal web). Supervisar CRM, automatización, fidelización y análisis avanzado de KPIs (ROAS, CAC, conversión, revenue por canal). Coordinarse con el área de Revenue Management para maximizar resultados. Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y PR, incluyendo colaboraciones con influencers y medios del sector lujo. Gestionar reputación online y presencia en prensa nacional e internacional. Liderar campañas de lanzamiento y estrategias para nuevas aperturas hoteleras. Realizar estudios de mercado y adaptar la estrategia a nuevos segmentos y destinos. Dirigir el equipo interno de marketing y coordinar agencias externas. Gestionar el presupuesto del área, optimizando inversión y ROI. Beneficios del puesto: Formarás parte de una cadena hotelera en expansión. Tendrás equipo a tu cargo. Contratación indefinida por empresa. Horario de 7:00 a 15:30h de L a V. Salario en función de la experiencia aportada. Requisitos para poder valorar tu candidatura: Experiencia de al menos 5 años en puesto similar. Formación: grado en Marketing, ADE, Comunicación o similares. Nivel de inglés C1. Recomendable experiencia en sector hotelero. xiphteb Vehículo propio para poder desplazarte entre los diferentes hoteles cuando sea necesario.

Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Director/a Comercial y Marketing – Vetformación. Definir e implementar la estrategia comercial y

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

Te apasiona el mundo digital y te gustaría construir la mejor experiencia de compra online para una marca global? En Oysho buscamos a una persona que lidere y gestione la estrategia del canal online como.

Civitatis busca un Head of Brand para liderar su estrategia global de marca y fortalecer su presencia internacional en el sector turístico.

Ofrecemos un entorno colaborativo y oportunidades de formación continua, donde tus ideas pueden tener un impacto real en la salud visual y auditiva en España. Una empresa innovadora busca un Director/a de Estrategia de Marketing para liderar su marca en España. Este rol estratégico es fundamenta