Offres estrategia marca à MurciaCréer des alertes d'emploi

Desde W Hunt buscamos un Marketing Manager para incorporarse a una compañía del sector inmobiliario residencial de alto nivel, con fuerte enfoque en cliente internacional y posicionamiento de marca. La posición combina visión estratégica y capacidad de ejecución, con un papel clave en el desarrollo del negocio, la generación de demanda cualificada y la construcción de una experiencia de cliente diferencial. Responsabilidades • Definir e implementar la estrategia global de marketing, • Impulsar el posicionamiento de marca en mercados nacionales e internacionales, • Planificar y ejecutar campañas multicanal (online y offline), • Gestionar presupuesto y optimizar la inversión en marketing, • Analizar resultados y definir planes de mejora continua, • Colaborar con los equipos de negocio y producto Requisitos (H/M/D) • +3 años de experiencia como Marketing Manager o posición similar, • Experiencia en el sector inmobiliario (imprescindible), • Experiencia en gestión de marca y campañas multicanal, • Conocimiento de herramientas de CRM y marketing digital, • Nivel alto de inglés Siguientes pasos Si estás interesado/a en el proyecto, puedes aplicar directamente a través de LinkedIn o enviar tu candidatura. Nos pondremos en contacto con los perfiles que mejor encajen para una primera toma de contacto.

Como Digital Performance & Web Specialist serás la persona que gestione la estrategia Web, SEO y SEM hacia un modelo inteligente y basado en IA, transformando su ecosistema web en una plataforma visible, comprensible y confiable para las IA y los usuarios, impulsando así el crecimiento sostenido del tráfico cualificado, los leads y las ventas digitales. ¿Qué funciones desempeñarás? 1. Gestión integral del ecosistema web • Supervisar, mantener y optimizar las webs corporativas y de concesionarios del grupo., • Garantizar la coherencia visual, técnica y de marca, así como la máxima velocidad, usabilidad y rendimiento., • Coordinar con los equipos de desarrollo, marketing y contenidos para asegurar una experiencia omnicanal coherente. 2. SEO orientado a IA (Generative Engine Optimization) • Diseñar estrategias SEO avanzadas que combinen optimización tradicional con posicionamiento en motores generativos., • Estructurar los contenidos con lenguaje natural, formato pregunta-respuesta y semántica contextual., • Implementar datos estructurados, marcado de entidades y arquitectura semántica que faciliten la comprensión por parte de las IA., • Aplicar criterios de EEAT (Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) para consolidar la autoridad digital del grupo. 3. SEM y campañas de pago • Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas., • Gestionar presupuestos, objetivos de conversión y retorno de inversión (ROI)., • Aplicar A/B testing constante en anuncios y landings orientadas a conversión. 4. Desarrollo y optimización de landings • Programar y mantener landings personalizadas con HTML, CSS y JavaScript (valorables conocimientos en React o Vue)., • Implementar estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization) y personalización dinámica., • Integrar las landings con CRM, herramientas de automatización (MAKE.com, N8N, etc..) y sistemas de seguimiento avanzado. 5. Analítica avanzada y reporting • Medir el rendimiento digital con Google Analytics 4, Tag Manager, Power BI y Looker/Data Studio., • Incorporar métricas de visibilidad en entornos de IA (citaciones, fragmentos, tráfico zero-click)., • Desarrollar dashboards ejecutivos para Dirección de Marketing, con foco en KPIs accionables y predictivos., • Analizar el comportamiento de los motores generativos y su impacto en el tráfico cualificado y los leads.

Estamos buscando un Chief Customer Officer (CCO), para que diseñe, lidere y ejecute la estrategia integral de la experiencia cliente. ¿Qué harás? Serás responsable junto con la Dirección de liderar la estrategia integral de la experiencia del cliente en un entorno matricial y multicanal, asegurando una visión unificada y coherente del cliente en todos los países y líneas de negocio. Tu misión será construir relaciones duraderas con los clientes, maximizar su satisfacción y fidelidad, y alinear a toda la organización bajo una cultura genuinamente customer-centric, trabajando de manera colaborativa con todas las áreas transversales (Marketing, Producto, Pricing, Atención al Cliente, Tecnología, etc.) y con foco local de cada mercado. Tus funciones principales serán: • Definir e implementar la estrategia global de Customer Experience (CX), asegurando coherencia entre canales, países y unidades de negocio., • Supervisar y optimizar el customer journey omnicanal, garantizando una experiencia fluida entre tiendas físicas, eCommerce, app, call center y redes sociales., • Colaborar de forma transversal con áreas como Marketing, Pricing, Producto Estratégico, eCommerce, Tecnología, Logística y Atención al Cliente, impulsando mejoras continuas en cada punto de contacto., • Coordinar con los equipos de los diferentes países la adopción de estándares y mejores prácticas de experiencia del cliente, adaptadas a las particularidades locales., • Liderar los programas de medición de satisfacción y convertir los resultados en planes de acción concretos., • Colaborar con los equipos de atención, fidelización y postventa, promoviendo una cultura de servicio excepcional y orientación a resultados., • Analizar métricas clave (Customer Lifetime Value, tasa de retención, tasa de devolución, recurrencia, tiempos de atención, etc.) y traducir insights en decisiones estratégicas., • Impulsar la digitalización, automatización y personalización de los procesos de interacción con clientes., • Diseñar e implementar programas de fidelización y lealtad que generen valor sostenible para la marca., • Promover una cultura customer-centric en todos los niveles de la organización, actuando como embajador interno del cliente y catalizador del cambio. ¿Qué valoraremos? • Formación universitaria en Administración, Marketing, Economía o afines; posgrado o MBA altamente valorado., • Experiencia en posiciones de liderazgo relacionadas con experiencia de cliente, marketing, estrategia omnicanal o desarrollo de negocio., • Experiencia contrastada en coordinación transversal y gestión de stakeholders en entornos complejos., • Conocimiento profundo de Customer Journey Design, CRM, analítica avanzada, y data-driven decision making., • Capacidad para inspirar, influir y liderar equipos multiculturales sin dependencia jerárquica directa., • Nivel de inglés alto., • Mentalidad estratégica, con una combinación equilibrada entre visión de largo plazo y orientación a resultados tangibles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Seguro Médico, • Flexibilidad Horaria, • Salario acorde a la posición, • Incorporarte a un proyecto en crecimiento ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

Operations Manager Spain Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol Crecimiento profesional en una organización europea multi-país Descuentos para empleados y beneficios

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con ambición y mentalidad empresarial Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo Capacidad de organización y liderazgo Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 ️ Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. Si quieres construir algo propio, hablemos.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área financiera. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? En Sngular buscamos a un/a UX Designer, especialista en sistemas de diseño , una persona apasionada por la coherencia visual y la eficiencia técnica para unirse a nuestro equipo. En este rol, no solo diseñarás interfaces, sino que construirás el lenguaje visual y la infraestructura que permitirá a nuestros clientes escalar productos digitales con una calidad excepcional y una consistencia impecable. Tu misión será ayudar a la evolución de los activos de diseño, transformando la complejidad en componentes simples, reutilizables y elegantes. Formarás parte de la estrategia central de producto, asegurando que el diseño y la ingeniería hablen el mismo idioma para optimizar los ciclos de desarrollo y garantizar una experiencia de usuario superior en cada punto de contacto. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Definir y liderar la estrategia de sistemas de diseño de la organización, asegurando su adopción y evolución a largo plazo. Diseñar, construir y mantener sistemas de diseño complejos, escalables y accesibles. Crear y gestionar bibliotecas de componentes de interfaz de usuario (UI) que faciliten el trabajo de los equipos de producto. Documentar exhaustivamente las guías de estilo, los patrones de diseño y las mejores prácticas para asegurar una fuente única de verdad. Realizar auditorías de diseño y análisis de la competencia para mantener nuestros estándares en la vanguardia del sector. Colaborar con equipos de UX Research para validar, iterar y mejorar los componentes del sistema basados en datos reales de uso. Ayudar a mentorizar y guiar a otras personas del equipo de diseño en el uso efectivo y la contribución al sistema de diseño. Defender y presentar decisiones de diseño ante stakeholders, comunicando con eficacia el valor estratégico de la consistencia visual. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Escalabilidad y Arquitectura: Crear una estructura de tokens y componentes que soporte múltiples productos y plataformas sin perder la integridad de la marca. Sincronización Diseño-Código: Reducir la fricción entre el diseño y la implementación técnica, asegurando que los componentes en Figma y en el repositorio de código sean espejos fieles entre sí. Gestión de la Deuda de Diseño: Identificar y resolver inconsistencias históricas en productos de gran escala, migrándolos hacia el nuevo estándar del sistema de forma eficiente. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia Sólida: Amplia trayectoria en la creación y mantenimiento de sistemas de diseño complejos, habiendo liderado o participado activamente en proyectos a gran escala. Dominio de Herramientas: Experto/a en Figma, Sketch o Adobe Creative Suite. Visión Técnica: Profundo conocimiento de las mejores prácticas en diseño de sistemas y una pasión por crear interfaces consistentes y de alta calidad. Capacidad para crear prototipos interactivos y animaciones que definan el comportamiento del sistema. Que seas una persona comunicativa y con aptitud para trabajar de forma autónoma pero en equipo en entornos dinámicos. Es un plus si cuentas con conocimientos sólidos de HMTL, CSS y JS. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona . Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Conocimientos en simulación de esfuerzos y deformaciones (FEM, Moldflow u otros). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Tu nueva empresa Fabricante líder mundial de sistemas HVAC reconocido tanto en el sector residencial como en el comercial e industrial . Tu nuevo puesto Ingeniero/a de Ventas de sistemas de Control & BMS /EBMS Funciones Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado. Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.). Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía. Realizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners. Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio. Representar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas. Contribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC , automatización, BMS o soluciones de control. Conocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.) Habilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados. Nivel adecuado de inglés para entorno multinacional. Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. Si estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo.

¿Quiénes somos? Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil BDM Seguridad (H/M) para incorporarse a nuestras oficinas en Madrid o Barcelona. Funciones: Trabajar activamente con el equipo comercial de la compañía para desarrollar la relación con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad. Identificar las necesidades de negocio de seguridad de los clientes y trasladarlos a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente. Mantener una relación de afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas dentro del sector de la seguridad. Realizar la prospección de nuevas soluciones de seguridad y analizar sy posicionamiento comercial en las verticales de mercado. Realizar el soporte comercial al equipo de preventa para definir la estrategia en la presentación de ofertas. Colaborar con una amplia variedad de personas dentro de la organización (ingeniería y proyectos, operaciones, departamento comercial, … ). Elaboración de PoCs y presentación en cliente. Perfil: Ingeniero Técnico o Superior en Telecomunicaciones o Informática (o grado equivalente) Al menos 5 años de experiencia desmostrable realizando labores de BDM. Valorable background en labores específicas de preventa. Conocimiento de soluciones de securización de red (FWs, NAC, SSE, VPN Tradicional, protección email, MFA, proxies navegación, DDoS...). Conocimiento de soluciones de securización de usuario/endpopint (EDR/XDR). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales. Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en un proyecto del sector público. Consultor/a BMC Helix Asegurar una implementación robusta, escalable y alineada con los procesos estandarizados del cliente, un importante operador de Telecomunicaciones, cubriendo los módulos de Gestión de Incidentes, Problemas, Cambios y Peticiones de Servicio Cualificaciones/ Experiencia técnica y funcional en la plataforma, para apoyar la migración desde un Remedy Local hacia el entorno VNIPM Helix centralizado del cliente Inglés fluido: Funciones/ Liderar el diseño técnico de la solución BMC Helix, garantizando la máxima alineación con capacidades estándar (OOTB). Definición de la solución más apropiada para las customizaciones solicitadas por el cliente (priorizando soluciones OOTB o de caja siempre que sea posible) Configurar, personalizar y optimizar módulos Helix, incluyendo en algunos casos customizaciones de complejidad alta. Definir, implementar y validar integraciones con sistemas del ecosistema del cliente (Inventario, sistemas de Fault Management y otros) Participar en la estrategia de migración de datos, incluyendo mapeo, transformación, normalización y validación de estructuras CMDB y datos maestros. Colaborar con consultores de procesos para asegurar que la solución soporte completamente los procesos definidos. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, optimizando rendimiento, escalabilidad, integridad y seguridad de la plataforma. Contribuir a la elaboración de la HLD/LLD, planes de pruebas, documentación técnica y preparación del Go-Live. Dar soporte durante UAT y en la fase de estabilización post Go-Live, actuando como SME (Subject Matter Expert) de la plataforma. Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ b/a - 45.000€ b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

SENIOR GRAPHIC DESIGNER (Híbrido, Mataró BCN) Como Diseñador/a Senior (Online & Offline), serás el/la responsable de materializar y dar vida visual a la estrategia de marketing de la marca. Tu misión es asegurar una ejecución gráfica impecable en todos los canales, trabajando con la agilidad y autonomía que requiere nuestro entorno start-up: -Reportarás directamente al Senior Brand Manager, quien define la línea estratégica y conceptual. Tu rol es la ejecución técnica y estética de alto nivel. -Trabajarás en un entorno dinámico, donde se requiere capacidad de resolución, atención al detalle y una gestión eficiente de los tiempos de entrega. Colaboración directa : • Senior Brand Manager: Coordinación diaria para la recepción de briefings y ejecución del plan de marketing. -Agencias externas: Supervisión técnica y preparación de assets para agencias de Ads, creatividad y email marketing. Colaboración funcional (Entorno Start- up): • E-commerce & Social Media: Diseño de assets para web, newsletters y contenido para redes sociales siguiendo las guías de marca. - Responsable B2B: Creación de materiales para puntos de venta, catálogos físicos y presentaciones para partners. Responsabilidades clave: Ejecución Gráfica 360º: Producción de todas las piezas visuales para el ecosistema Online (Web, Paid Media, Email, RRSS) y Offline (Packaging, PLV, eventos). Adaptabilidad Start-up: Capacidad para trabajar con ritmos ágiles, priorizando tareas y manteniendo la calidad técnica sin necesidad de supervisión constante en el paso a paso. Guardianía de la Identidad: Asegurar que cada pieza respete estrictamente los manuales de estilo y la coherencia visual de Two Poles. Artes Finales y Producción: Responsabilidad total sobre la preparación de archivos técnicos para imprenta (packaging) y la optimización de assets digitales para web. Eficiencia Operativa: Optimizar los procesos de diseño internos para responder con rapidez a las necesidades del plan global de marketing. Alineación con Objetivos: Entender que el diseño es una herramienta para alcanzar los KPIs de negocio y el crecimiento de la facturación B2C y B2B. Perfil y Soft Skills: Buscamos a un profesional con mínimo 5-6 años de experiencia que aporte no solo técnica, sino las habilidades necesarias para brillar en Two Poles: Autonomía y Proactividad: Capacidad para autogestionar su flujo de trabajo y proponer soluciones ante imprevistos sin esperar instrucciones detalladas. Resiliencia y Flexibilidad: Comodidad trabajando en un entorno startup, donde las prioridades pueden cambiar rápidamente y se requiere una actitud positiva ante el cambio. Atención al Detalle (Pixel Perfect): Un nivel de auto-exigencia alto para garantizar que ningún error llegue al cliente final, ya sea en digital o impreso. Comunicación Efectiva: Capacidad para colaborar con otros departamentos y agencias de forma clara, directa y asertiva. Orientación a Resultados: Entender que cada diseño tiene una función estratégica; no diseñamos solo para que sea bonito, sino para que funcione y convierta. ¿Qué buscamos? ✅ +5 años de experiencia en diseño integral (Online & Offline). ✅ Experiencia imprescindible en el sector Beauty / Cosmética / Moda (entendiendo sus códigos y estándares de calidad). ✅ Dominio experto de Adobe Creative Suite, Photoshop, Illustrator (y si manejas Klaviyo, ¡punto extra!). ✅ Mentalidad Start-up: Proactividad absoluta, capacidad de resolución y comodidad en entornos de ritmo alto. Ofrecemos: jornada completa contrato indefinido combinación con teletrabajo Oficinas con vistas al mar en Mataró Si te apasiona el diseño y el sector beauty, y quieres dejar tu huella en una marca nativa digital en plena expansión, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando un Chief Customer Officer (CCO), para que diseñe, lidere y ejecute la estrategia integral de la experiencia cliente. ¿Qué harás? Serás responsable junto con la Dirección de liderar la estrategia integral de la experiencia del cliente en un entorno matricial y multicanal, asegurando una visión unificada y coherente del cliente en todos los países y líneas de negocio. Tu misión será construir relaciones duraderas con los clientes, maximizar su satisfacción y fidelidad, y alinear a toda la organización bajo una cultura genuinamente customer-centric, trabajando de manera colaborativa con todas las áreas transversales (Marketing, Producto, Pricing, Atención al Cliente, Tecnología, etc.) y con foco local de cada mercado. Tus funciones principales serán: • Definir e implementar la estrategia global de Customer Experience (CX), asegurando coherencia entre canales, países y unidades de negocio., • Supervisar y optimizar el customer journey omnicanal, garantizando una experiencia fluida entre tiendas físicas, eCommerce, app, call center y redes sociales., • Colaborar de forma transversal con áreas como Marketing, Pricing, Producto Estratégico, eCommerce, Tecnología, Logística y Atención al Cliente, impulsando mejoras continuas en cada punto de contacto., • Coordinar con los equipos de los diferentes países la adopción de estándares y mejores prácticas de experiencia del cliente, adaptadas a las particularidades locales., • Liderar los programas de medición de satisfacción y convertir los resultados en planes de acción concretos., • Colaborar con los equipos de atención, fidelización y postventa, promoviendo una cultura de servicio excepcional y orientación a resultados., • Analizar métricas clave (Customer Lifetime Value, tasa de retención, tasa de devolución, recurrencia, tiempos de atención, etc.) y traducir insights en decisiones estratégicas., • Impulsar la digitalización, automatización y personalización de los procesos de interacción con clientes., • Diseñar e implementar programas de fidelización y lealtad que generen valor sostenible para la marca., • Promover una cultura customer-centric en todos los niveles de la organización, actuando como embajador interno del cliente y catalizador del cambio. ¿Qué valoraremos? • Formación universitaria en Administración, Marketing, Economía o afines; posgrado o MBA altamente valorado., • Experiencia en posiciones de liderazgo relacionadas con experiencia de cliente, marketing, estrategia omnicanal o desarrollo de negocio., • Experiencia contrastada en coordinación transversal y gestión de stakeholders en entornos complejos., • Conocimiento profundo de Customer Journey Design, CRM, analítica avanzada, y data-driven decision making., • Capacidad para inspirar, influir y liderar equipos multiculturales sin dependencia jerárquica directa., • Nivel de inglés alto., • Mentalidad estratégica, con una combinación equilibrada entre visión de largo plazo y orientación a resultados tangibles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Seguro Médico, • Flexibilidad Horaria, • Salario acorde a la posición, • Incorporarte a un proyecto en crecimiento ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager . Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Entre tus funciones y responsabilidades: • Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a., • Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa., • Liderar la estrategia de las políticas de RSC con el objetivo de generar impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, impulsando la implicación activa de los empleados/as mediante programas de voluntariado., • Definición, implementación y mejora continua del employee journey map, identificando las interacciones del/la empleado/a con Cofidis, identificando puntos de fricción en el proceso y proponiendo soluciones al respecto., • Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa., • Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo., • Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos., • Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio., • Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo., • Actuar como embajador/a de la marca representando Cofidis y los valores de la compañía. Requisitos del puesto: • Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa., • Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación., • Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto., • Experiencia gestionando equipos de trabajo., • Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado., • Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una multinacional del sector financiero., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Desde Hays estamos colaborando con una multinacional líder en su sector , con fuerte presencia internacional y un propósito claro vinculado a la sostenibilidad y la innovación , para incorporar una persona en Beca de Comunicación Externa & Corporativa en Madrid , con alcance España, Portugal y Marruecos . Si te apasiona la comunicación, el marketing y el entorno digital, y buscas una beca donde aprender de verdad, asumir responsabilidades y participar en proyectos reales , esta oportunidad puede ser para ti ¿Qué harás durante tu beca? ✔️ Apoyo en la creación, implementación y coordinación de campañas de comunicación externa a nivel local e internacional. ✔️ Soporte en campañas de marketing, branding y reputación. ✔️ Participación en la coordinación de eventos corporativos e institucionales. ✔️ Generación de contenidos para redes sociales y webs corporativas. ✔️ Colaboración en la estrategia digital multimarca. ✔️ Apoyo en la creación de vídeos y contenidos audiovisuales para refuerzo de marca. Perfil que buscamos ✅ Estudios en Periodismo, Publicidad, RRPP o ADE (Marketing). ✅ Máster o postgrado en Comunicación, Marketing y/o áreas Digitales. ✅ Inglés nivel C1 (imprescindible) . Francés valorable. ✅ Experiencia previa en prácticas en comunicación, marketing o agencia. ✅ Manejo de RRSS y herramientas digitales (Google Analytics, Metricool, CMS…). ✅ Interés en creación de contenidos, imagen y vídeo (Canva, Adobe, editores de vídeo…). ¿Qué ofrece el proyecto? ✨ Beca remunerada: 900 € brutos mensuales . ✨ Duración 6 + 6 meses . ✨ Jornada completa en horario de oficina. ✨ Participación en proyectos reales con impacto nacional e internacional. ✨ Formación y acompañamiento continuo desde el primer día. ✨ Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y en fase de transformación. Ubicación: Madrid. Formarás parte de un equipo de comunicación que trabaja activamente para reforzar la marca, la reputación y el impacto positivo de una compañía de referencia en su sector. ¿Te encaja o conoces a alguien a quien pueda interesarle? Aplica o comparte esta oportunidad

¿Buscas el reto de escalar los resultados de las empresas eCommerce más potentes del país? En Product Hackers buscamos un perfil con potencia comercial y una visión analítica profunda del ecosistema digital. Buscamos un/a arquitecto/a de negocio capaz de interlocutar con perfiles C-Level y entender los desafíos reales de los grandes eCommerce. Alguien capaz de diseccionar el mercado, identificar oportunidades de alto impacto y construir relaciones basadas en la confianza técnica y el valor real. Tu objetivo no será simplemente vender servicios, sino convertirte en el socio estratégico que ayude a nuestros clientes a alcanzar su máximo potencial de crecimiento mediante nuestra metodología “Full Business Growth”. El rol Tu misión será desarrollar activamente nuevas verticales mediante una estrategia de prospección inteligente y de alto impacto que atraiga a los principales players del sector. Concretamente, tu función principal será desarrollar la expansión de nuestra cartera de clientes en sectores clave como Moda, Electrónica, Salud y eGrocery. Entender que el crecimiento real solo nace de la confianza es clave y por ello operarás bajo la filosofía de construir relaciones, evitando tácticas agresivas que puedan dañar la reputación de la marca a largo plazo. ¿Qué harás? • Desarrollo de relaciones de confianza: Para un perfil de este nivel, el valor se genera en las distancias cortas. Por ello, este rol implica disponibilidad de movilidad y presencia física, actuando como embajador presencial de Product Hackers. Tu rol combina la visión de negocio con la disponibilidad para construir relaciones de confianza directamente en las sedes de los clientes y eventos clave del ecosistema eCommerce., • Estrategia y Análisis de Mercado: Ejecutarás la disección del ecosistema eCommerce actual para identificar nichos y diseñar estrategias de abordaje personalizadas por vertical. Tu labor de Inteligencia de Negocio será clave para entender los pain points específicos de cada segmento (Moda, Salud, eGrocery, etc.) y ofrecer soluciones que realmente aporten un valor diferencial., • Crecimiento de Grandes Cuentas (Upsell & Cross-sell): Detectarás oportunidades de expansión dentro de nuestros clientes actuales de mayor tamaño, basándote siempre en una relación de confianza y en el conocimiento técnico profundo de sus necesidades estratégicas. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos internos de Product Hackers para asegurar que cada propuesta de crecimiento sea coherente, técnica y beneficiosa para el cliente. ¿Qué buscamos en ti?, • Trayectoria en el ecosistema: Al menos 3-5 años en desarrollo de negocio dentro del sector eCommerce. Buscamos a alguien que haya vivido de cerca los retos del sector y sepa cómo abrir puertas en entornos complejos., • Visión técnica 360º (Sector y Servicios): Posees un conocimiento profundo del ecosistema (plataformas como Shopify o Magento, logística, pagos y marketing digital). Esto te permite mantener conversaciones de alto nivel técnico y hablar de tú a tú con perfiles C-Level sobre palancas de Growth como CRO, Analítica, UX, Marketing Automation y programas de Loyalty., • ADN Comercial y Proactividad: Eres una persona de acción que entiende que las grandes oportunidades no siempre llegan al buzón. Disfrutas del contacto directo, no temes descolgar el teléfono para generar una oportunidad y entiendes la presencia física necesaria para consolidar relaciones y cerrar acuerdos. Viajar es parte de tu día a día., • Mentalidad Estratégica y Ejecutora: Tienes la capacidad de elevar la mirada para diseñar el mapa de abordaje de una vertical (análisis y planificación), pero también la agilidad para liderar la ejecución táctica de la venta directa., • Habilidades de Comunicación y Oratoria: Posees una excelente capacidad de comunicación y te sientes cómodo/a representando a la marca en público. Buscamos a alguien con el carisma necesario para participar en mesas redondas, foros y eventos, posicionando a Product Hackers como el referente que es. ¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?, • Equipo ‍ ‍ ‍ : Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar una mano y aprender., • Crecimiento personal y profesional :La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas, • Método propio : Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio! TE OFRECEMOS, • Libertad y flexibilidad real: Somos una empresa remote-first. Gestiona tu agenda de viajes, reuniones y tiempo de oficina con total libertad ⏰, • Paquete Retributivo con impacto: Salario fijo + variable vinculada a objetivos de captación y crecimiento del negocio. Contamos con un sistema de incentivos sin techo que permite lograr más del 100% de la retribución variable en función de tu sobrecumplimiento, • Además, podrás optimizar tu neto con Retribución Flexible (salud, transporte y restaurantes), • Autonomía sobre tu estrategia: Tendrás total autonomía para definir cómo abordar cada segmento del mercado en coordinación directa con el CSO. No buscamos a alguien que siga un guión, sino a alguien con criterio para liderar su propia vertical de negocio y proponer mejoras constantes en el proceso

En Linde Material Handling ( ofrecemos soluciones de optimización de la cadena de valor a nuestros clientes, con propuestas innovadoras de automatización, robotización, mejora de la cadena logística y con proyectos que incluyen desde la definición del flujo de materiales e información hasta la implantación de los sistemas y el suministro de la maquinaria que deberá formar parte de la solución. En este momento precisamos incorporar en nuestras instalaciones ubicadas en Pallejá (Barcelona) un/a: Solutions Specialist – Energy, Safety & Digitalization Como parte de la unidad de Sales Training and Product Support y reportando directamente al Sales Training and Product Support Manager, esta posición será clave para liderar el desarrollo, posicionamiento y difusión de soluciones en energía, seguridad y conectividad digital, fortaleciendo la propuesta de valor de la marca y acompañando a la red comercial y a los clientes en la implantación de estas soluciones. Entre sus principales funciones, se encuentra: · Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia local de soluciones, alineada con los productos de la marca, incluyendo energía, seguridad y herramientas digitales conectadas. · Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades, necesidades locales y tendencias del sector. · Posicionar las soluciones como elemento diferenciador frente a la competencia. · Elaborar argumentarios de venta y herramientas comerciales para la red comercial directa e indirecta, apoyando en demostraciones, soluciones a medida y asesoramiento técnico. · Colaborar estrechamente con el equipo de HQ en el desarrollo y adaptación de las soluciones. · Impulsar el desarrollo de todas las áreas de negocio , asegurando soporte técnico-comercial para alcanzar los objetivos. · Coordinar con Marketing & Communication para trasladar los puntos fuertes de las soluciones de la marca y activar acciones locales alineadas con la estrategia global. · Trabajar de forma transversal con equipos de producto, ingeniería, servicio, ventas y postventa para asegurar la viabilidad, implementación y seguimiento de las soluciones. · Participar en la formación de la red comercial, diseñando planes de aprendizaje, materiales didácticos y ejecutando sesiones formativas sobre las soluciones de la marca. · Evaluar la eficacia de los programas de formación para asegurar un aprendizaje adaptado a niveles y áreas de competencia. Estamos pensando en un/a profesional que muy preferiblemente tenga formación superior en Ingeniería y una experiencia mínima de 5 años en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B, siendo muy valorable el sector Material Handling. Será imprescindible el dominio de herramientas digitales y Microsoft Office. Asimismo, se requiere un muy buen nivel de inglés y disponibilidad para viajar. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa multinacional líder en su sector, en un proyecto estratégico en fase de crecimiento y desarrollo, con un entorno dinámico, internacional y altamente innovador.

En Linde Material Handling ( ofrecemos soluciones de optimización de la cadena de valor a nuestros clientes, con propuestas innovadoras de automatización, robotización, mejora de la cadena logística y con proyectos que incluyen desde la definición del flujo de materiales e información hasta la implantación de los sistemas y el suministro de la maquinaria que deberá formar parte de la solución. En este momento precisamos incorporar en nuestras instalaciones ubicadas en Pallejá (Barcelona) un/a: Enablement Expert – Sales & Service Como parte de la unidad de Sales & Service y reportando directamente al Sales Training & Product Support Manager, esta posición será clave para diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y concesionarios maximizar su rendimiento, garantizando que dispongan de los conocimientos, recursos y habilidades necesarias para vender soluciones intralogísticas y software de manera eficaz. Entre sus principales funciones, se encuentra: · Desarrollar y mantener programas de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales. · Diseñar y actualizar materiales de enablement, traducidos al castellano/portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos), alineados con la estrategia de la marca. · Realizar visitas a concesionarios y elaborar planes de formación personalizados, ofreciendo soporte directo a la red de ventas. · Medir la eficacia de las iniciativas de enablement mediante KPIs, segmentando por niveles y áreas de competencia. · Colaborar con equipos técnicos para crear materiales técnicos y comerciales para la red y distribuidores. · Coordinarse con Ventas y otros departamentos internos para garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos. · Planificar la formación anual de Enablement, incluyendo la colaboración con Product Management y Training Dpt en Alemania. · Participar en eventos internos y externos de la marca, apoyando en la preparación y ejecución. · Gestionar múltiples proyectos formativos de manera simultánea, haciendo seguimiento de cada uno de ellos. · Adaptar la formación y soporte según necesidades de distribuidores y clientes finales. · Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, normativas legales y políticas HSE/PRL en oficinas y clientes. Estamos pensando en una persona con formación en Ingeniería, ADE, o formación técnica de Grado Medio y que aporte un mínimo de dos años de experiencia en roles de sales enablement, formación comercial o posiciones similares dentro del sector de la intralogística. También podremos valorar candidaturas que aporten experiencia en diseño técnico con Autocad u otras funciones dentro del área técnica, siempre vinculadas a soluciones intralogísticas automatizadas, robótica móvil, almacenes automáticos o sistemas WMS/ERP. Se requiere un nivel fluido de inglés así como disponibilidad para viajar. Se valorarán muy positivamente los conocimientos en portugués. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa multinacional líder en su sector, en un proyecto estratégico en fase de crecimiento y desarrollo, con un entorno dinámico, internacional y altamente innovador.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en un proyecto del sector público. Ingeniero/a BMC Helix Asegurar una implementación robusta, escalable y alineada con los procesos estandarizados del cliente, un importante operador de Telecomunicaciones, cubriendo los módulos de Gestión de Incidentes, Problemas, Cambios y Peticiones de Servicio Cualificaciones/ Experiencia técnica y funcional en la plataforma, para apoyar la migración desde un Remedy Local hacia el entorno VNIPM Helix centralizado del cliente Inglés fluido: Funciones/ Liderar el diseño técnico de la solución BMC Helix, garantizando la máxima alineación con capacidades estándar (OOTB). Definición de la solución más apropiada para las customizaciones solicitadas por el cliente (priorizando soluciones OOTB o de caja siempre que sea posible) Configurar, personalizar y optimizar módulos Helix, incluyendo en algunos casos customizaciones de complejidad alta. Definir, implementar y validar integraciones con sistemas del ecosistema del cliente (Inventario, sistemas de Fault Management y otros) Participar en la estrategia de migración de datos, incluyendo mapeo, transformación, normalización y validación de estructuras CMDB y datos maestros. Colaborar con consultores de procesos para asegurar que la solución soporte completamente los procesos definidos. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, optimizando rendimiento, escalabilidad, integridad y seguridad de la plataforma. Contribuir a la elaboración de la HLD/LLD, planes de pruebas, documentación técnica y preparación del Go-Live. Dar soporte durante UAT y en la fase de estabilización post Go-Live, actuando como SME (Subject Matter Expert) de la plataforma. Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 41.500€ b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. xcskxlj **Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Technical lead UNIX Buscamos un perfil de TL para el equipo de Unix con las siguientes características: Resumen del Rol TL con amplia experiencia en entornos On-premise para liderar y gestionar un equipo de 13 personas. El candidato será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos. Responsabilidades principales 1. Liderazgo de equipo gestión directa del equipo técnico, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnos, 2. Gestión tecnológica asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etc, 3. Gestión de infraestructura crítica supervisión de la operación de la infraestructura crítica del cliente, 4. Estrategia de automatización impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y despliegues, 5. Stakeholders reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareas Requisitos técnicos 1. Experiencia RHEL se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA. +5 años de experiencia, 2. Automatización conocimientos en Ansible (ansible tower), 3. Virtualización gestión de entornos virtualizados con VMware vSphere, 4. Gestión de ciclos de vida para la gestión de parches, 5. Herramientas de ticketing, 6. Cluster Linux, veritas etc Competencias de Liderazgo 1. Gestión de equipos capacidad demostrada en la gestión de personas, delegando tareas de manera eficiente, 2. Resolución de conflictos habilidad para gestionar problemas técnicos y/o interpersonales, 3. Pensamiento estratégico capacidad para transformar requerimientos de negocio en proyectos técnicos viables Por favor, cuando tengáis CV, enviadnos un mail por candidato indicando en el asunto: Empresa, candidatura y nombre completo. Datos a tener en cuenta: 1. Horario de servicio: de 08:00 a 18:30 de Lunes a Viernes (40h), 2. Posibilidad de hacer algún overtime Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Digital Account Manager beon. communication _ MADRID Buscamos incorporar un perfil de Digital Account Manager con experiencia en social media, paid media e influencer marketing, que quiera formar parte de un entorno dinámico, creativo y en constante evolución. FUNCIONES A DESARROLLAR 1. Redes Sociales • Gestionar y coordinar la presencia en redes sociales de diferentes marcas en plataformas como Instagram, TikTok, Facebook, X y YouTube., • Estrategia de contenidos: crear contenidos atractivos y específicos para cada plataforma., • Redacción de copys y creación de material audiovisual creativo (stories, reels y videos)., • Definición de estrategia de hashtag a utilizar., • Atención con la comunidad online: construir y mantener relaciones con influencers, defensores de la marca y comunidades en línea., • Participar activamente con el público para fomentar interacciones significativas y promover la lealtad a la marca., • Detección de tendencias y adaptación: adelantarse a las tendencias de las redes sociales y responder con contenidos oportunos y relevantes para mejorar la presencia de la marca., • Gestión de crisis: supervisar las conversaciones en línea y abordar los comentarios negativos para mantener una imagen de marca positiva., • Análisis y optimización: aprovechar las herramientas de análisis de datos para realizar un seguimiento del rendimiento, extraer información y optimizar las estrategias futuras., • Elaboración de informes de resultados mensuales., • Conocimiento y manejo de herramientas como Canva, CapCut, Easypromos, Metricool, Meta Business Suite. 2. Paid Media – Social Ads • Definición de campañas de publicidad en redes sociales, principalmente en Meta y TikTok., • Creación de anuncios en Meta y TikTok., • Análisis y optimización de las campañas de publicidad. 3. Web • Redacción y publicación de entradas en web, bien a través de noticias o post de blog. 4. Email Marketing • Redacción de contenidos para los newsletters de las marcas. 5. Influencer Marketing • Búsqueda y selección de perfiles de influencers., • Negociación para la contratación de influencers., • Elaboración de briefings para el servicio que prestarán los influencers., • Experiencia: más de 3 años de experiencia en gestión de social media y marketing de influencers., • Excelentes habilidades de comunicación., • Sólidos conocimientos de las distintas plataformas de redes sociales y comunidades digitales., • Familiaridad con el marketing de influencers y herramientas de promoción., • Capacidad para analizar métricas y/o resultados y proporcionar soluciones y mejoras., • Enfoque creativo, innovador y proactivo., • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Pasión por crear y fomentar la comunicación digital.

Nuestro cliente, Orkla, multinacional de origen nórdico referente en marcas de gran consumo y soluciones de salud y bienestar, con una sólida presencia internacional y una clara apuesta por la innovación, el crecimiento sostenible y el desarrollo del talento, busca incorporar en Islas Canarias un/a Key Account Manager (KAM) para el canal FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), con responsabilidad directa sobre cuentas regionales estratégicas. Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a liderar el desarrollo comercial en la zona, impulsar el crecimiento de negocio y consolidar relaciones de valor a largo plazo con los principales clientes del canal. La posición requiere un profundo conocimiento del canal FMCG en Canarias —incluyendo perfumerías y supermercados—, así como una fuerte orientación a resultados, visión de negocio y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento rentable. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial de las cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad., • Liderar la planificación estratégica por cliente, detectando oportunidades de crecimiento, optimización y desarrollo comercial., • Construir relaciones sólidas y de largo recorrido con clientes clave del canal FMCG., • Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una excelente ejecución en el punto de venta., • Sólida experiencia en el canal FMCG dentro de la zona asignada, con profundo conocimiento del cliente, dinámicas comerciales y palancas de crecimiento., • Trayectoria contrastada en negociación con cuentas regionales, alcanzando acuerdos sostenibles que maximizan volumen, margen y posicionamiento de marca., • Alta capacidad analítica, con enfoque en la interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas y la identificación de oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear intereses con clientes clave., • Fuerte orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua, impulsando iniciativas que optimizan el rendimiento comercial y la eficiencia operativa., • Nivel de inglés fluido, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, aplicadas al análisis, reporting y presentación ejecutiva., • Incorporación a un grupo multinacional sólido, referente en su sector y en plena fase de crecimiento, con proyectos ambiciosos y visión a largo plazo., • Posición clave dentro de la organización, con alta visibilidad y un impacto directo en los resultados del negocio, participando en la toma de decisiones estratégicas., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, que impulsa el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la evolución de carrera.

Ubicación: [Híbrido / Oficinas en Mataró] En Two Poles buscamos un/a Social Media & Community Lead capaz de llevar todo el ecosistema digital de la marca, desde estrategia hasta ejecución, y con visión para crecer la comunidad y generar colaboraciones estratégicas. Qué harás Social M e dia

Company Description Two Poles es una empresa de cosmética ubicada en Mataró (Barcelona), con presencia en farmacias y El Corte Inglés, además de tener e-commerce propio. Misión • Tu misión como Customer Trade Marketing Manager será actuar como puente entre la estrategia de marketing y la ejecución en ventas, asegurando que los planes de marca se traduzcan eficazmente en actividades comerciales de impacto en todos los puntos de contacto con el cliente., • Desarrollar y ejecutar la estrategia de visibilidad, activación y promoción de la marca en el canal farmacia, impulsando el sell-out y posicionamiento premium de la marca, en coordinación directa con Dirección Comercial. Tus responsabilidadesEstrategia y ejecución en punto de venta • Adaptar la estrategia de marca a las necesidades específicas de cada cliente., • Definir e implementar el plan de Trade Marketing en farmacia., • Desarrollo de materiales PLV y soportes de visibilidad., • Elaborar planes de negocio personalizados por cliente., • Diseño de campañas promocionales ad-hoc según tipología de farmacia., • Seguimiento y optimización del sell-out. Activaciones y promociones • Creación de mecánicas promocionales específicas para el canal., • Lanzamiento de nuevos productos en farmacia., • Desarrollo de kits promocionales y materiales de formación., • Coordinación de acciones con eventos farma, ferias, grupos y cooperativas. Coordinación interna • Trabajo directo con Marketing para asegurar coherencia de marca., • Trabajar estrechamente con el equipo comercial en la gestión diaria de las cuentas., • Alineación con el equipo comercial para detectar oportunidades., • Reporting a Dirección Comercial (KPIs de activación y ROI) Análisis y autonomía • Análisis de resultados de campañas., • Propuesta de nuevas oportunidades de crecimiento., • Gestión de presupuesto de Trade Marketing. Perfil ideal • 5 años de experiencia en cosmética o dermocosmética en canal farmacia., • Experiencia previa en Trade Marketing o activación de canal en empresas de FMCG/Farma, • Conocimiento real del funcionamiento de la farmacia (grupos, dinámicas promocionales)., • Capacidad de trabajar con autonomía total., • Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Orientado/a a resultados, mentalidad comercial, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con espíritu colaborativo., • Enfoque centrado en el cliente. Condiciones • Trabajo en oficinas Two Poles en Mataró, • Jornada completa, • Contrato indefinido

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio. El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial., • Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones., • Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión., • Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados., • Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno., • Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones., • Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación., • Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo., • Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: • Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas, • Construir sistemas de forecasting fiables., • Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A • Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc., • Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA, • Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up)., • Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado., • Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel)., • Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales., • Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero., • Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto., • Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento)., • Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales., • Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. xcskxlj PRINCIPALES COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor, • Visión estratégica con capacidad de ejecución., • Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa, • Alta capacidad de análisis / data driven mindset, • Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos, • Capacidad de trabajo “momento start – up”, • Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos, • Coherencia personal y profesional, • Can do spirit / resilience

Coordinador/a Comercial En Rointe buscamos un/a Coordinador/a Comercial que lidere, organice y potencie la actividad del equipo de ventas, asegurando que nuestras acciones comerciales estén alineadas con los objetivos de negocio y con la estrategia global de la marca.

Coordinador/a Comercial En Rointe buscamos un/a Coordinador/a Comercial que lidere, organice y potencie la actividad del equipo de ventas, asegurando que nuestras acciones comerciales estén alineadas con los objetivos de negocio y con la estrategia global de la marca.

Coordinador/a ComercialEn Rointe buscamos un/a Coordinador/a Comercial que lidere, organice y potencie la actividad del equipo de ventas, asegurando que nuestras acciones comerciales estén alineadas con los objetivos de negocio y con la estrategia global de la marca.

Una marca de ciclismo busca un Social Media Manager creativo para definir y ejecutar la estrategia de redes sociales.

Asesorar a clubes profesionales en proyectos estratégicos de marca , incluyendo posicionamiento, arquitectura de marca, identidad, activación y marketing. Si te apasiona la estrategia de marca, disfrutas resolviendo retos complejos y quieres formar parte de una organización que está redefiniendo

En JNC Informática 360 seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a.Si te apasiona el marketing, el contenido y las nuevas herramientas de Inteligencia Artificial… sigue leyendo 👇.Gestión y crecimiento de redes sociales (LinkedIn, TikTok, Instagram, Facebook).Creación de co

Una organización deportiva influyente busca un/a Manager de Comunicación para liderar la estrategia global de comunicación y conectar la marca con el público. Se requiere experiencia previa en comunicación de marca y un enfoque en la estrategia global.

Desarrollar estrategias que potencien el rendimiento del equipo y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno innovador y colaborativo.

Desde el Área de Seguros y Finanzas en la consultora de selección austro-alemana ISG International.ASESOR COMERCIAL SEGUROS_MURCIA_Compañía de primer nivel nacional.Nuestro cliente es una entidad aseguradora nacional de primer nivel con implantacion a nivel nacional.Escuelas, Colegios Profesoina

Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4. Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones.

Somos una empresa tecnológica con sede en Murcia, enfocada en aportar alto valor clínico durante todo el ciclo quirúrgico.Nuestras soluciones permiten la reconstrucción anatómica en 3D de órganos y estructuras del paciente, facilitando una planificación quirúrgica más precisa, segura y efic

Trabaja actualmente en la construcción naval o en la industria de defensa y está abierto a una oportunidad profesional a largo plazo en Alemania?.Para nuestro cliente en el sector de la defensa marítima, estamos buscando actualmente ingenieros cualificados para proyectos de larga duración en Ham

Somos una compañía internacional, líder en el mercado nacional, dentro del sector textil y merchandising promocional.Nos encontramos en búsqueda de un perfil con buen dominio de alemán y grandes dotes comunicativas, para desarrollarse profesionalmente en nuestras instalaciones de Santomera (Mur

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a.Ingeniero/a Civil especializado/a en Hidráulica.Participarás en el diseño, planificación y control de infraestructuras hidráulicas como redes de abastecimiento, saneamiento, estaciones de tratamiento.Diseño de redes de abastecimiento y sane

Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca.

Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas:.Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio.Buscamos a personas con ganas de iniciarse

Llevamos más de 20 años cuidando de nuestro entorno urbano y sabiendo la importancia del equilibrio con la naturaleza.Una persona capaz gestionar servicios de mantenimiento de áreas verdes, rentabilizando los costes.Triunfarás si consigues una óptima gestión de personal a tu cargo y la satisfa

Profesionales Técnicos para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas:.Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio.Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión

Desde Marlex estamos colaborando con una.Cuál será tu misión en la empresa?.Te encargarás de coordinar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones de la planta, garantizando la continuidad operativa, la seguridad y el cumplimiento de la norm

En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia.