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⭐ COMUNICACIÓN, COLABORACIONES & CRECIMIENTO (INOUT BARCELONA) ⭐ En INOUT Barcelona buscamos un perfil de Comunicación & Growth con foco en colaboraciones estratégicas y expansión de marca. No buscamos un perfil operativo de redes, sino alguien con visión, criterio y capacidad real de generar oportunidades de crecimiento a través de sinergias, partnerships y posicionamiento. 🔥 Lo que harás • Identificar, proponer y cerrar colaboraciones con marcas, perfiles e influencers alineados con INOUT, • Desarrollar una estrategia de comunicación enfocada en crecimiento y visibilidad, • Detectar oportunidades de partnerships (eventos, activaciones, campañas conjuntas), • Gestionar y coordinar colaboraciones de principio a fin, • Apoyar en la creación de contenido estratégico vinculado a estas acciones, • Analizar el impacto de las colaboraciones y optimizar el enfoque 🎯 Lo que buscamos • Perfil estratégico, con mentalidad de crecimiento, • Experiencia en comunicación, PR o desarrollo de colaboraciones, • Capacidad real de generar contactos, oportunidades y acuerdos, • Buen criterio estético y alineación con marcas premium, • Proactividad, autonomía y enfoque a resultados Se valorará especialmente • Experiencia en belleza, lujo o lifestyle, • Red de contactos en marcas o perfiles relevantes, • Conocimiento de redes sociales como herramienta de amplificación 💼 Lo que ofrecemos • Formar parte de un proyecto con alto potencial de crecimiento, • Impacto directo en la expansión y posicionamiento de la marca, • Entorno dinámico, creativo y exigente, • Posibilidad de construir algo grande desde dentro

Completar este forumlario: Sobre nosotros Somos uno de los líderes en depilación láser en España, con más de 180 centros abiertos y en plena expansión internacional hacia Italia y Francia. Este año abriremos más de 50 nuevos centros, respaldados por el apoyo financiero y estratégico de Adapta Capital, fondo de Private Equity que impulsa nuestro crecimiento. Nuestra prioridad estratégica es fortalecer nuestra comunidad orgánica, generando confianza en nuestros tratamientos — avalada por un índice de satisfacción de 9,7/10, más de 3,7 millones de sesiones realizadas y 750.000 clientas que ya han confiado en nosotros. Descripción de la vacante Buscamos una persona en prácticas para unirse al equipo de marketing y liderar el desarrollo de la estrategia de influencers en Italia. Qué harás Gestión de influencers (rol principal): • Búsqueda y selección de influencers del mercado italiano (macro, micro y UGC)., • Identificación de tendencias y perfiles relevantes en TikTok e Instagram., • Gestión de colaboraciones (orgánicas y paid)., • Contacto y seguimiento con creadores. Apoyo estratégico y creativo: • Proponer ideas de contenido con influencers (Q&A, street content, trends, etc.)., • Detectar tendencias del mercado italiano y adaptarlas a la marca., • Apoyo en campañas de influencer marketing y paid social., • Búsqueda de agencias y partners para escalar colaboraciones. Qué buscamos • Persona nativa italiana con buen nivel de español., • Muy usuaria de TikTok e Instagram en Italia., • Interés por el mundo influencer y la cultura digital., • Capacidad para detectar trends y perfiles relevantes., • Proactividad y ganas de proponer ideas. Se valorará especialmente • Conocimiento del ecosistema influencer en Italia., • Haber contactado o trabajado con creadores anteriormente., • Sensibilidad por contenido orgánico y UGC., • Interés por marketing digital. Condiciones • Presencial en oficinas de Barcelona (al lado de Sagrada Familia), • Media jornada, • Prácticas remuneradas

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? 🚀 ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo., • Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Barcelona. 👉 Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

En Fail Fast Studio buscamos un/a Accessibility Specialist con más de 6 años de experiencia y un espíritu Lean UX. Buscamos a alguien que no vea la accesibilidad como un simple checklist, sino como un pilar fundamental de la innovación técnica. Si eres un visual thinker capaz de equilibrar la estética, los objetivos de negocio y el cumplimiento estricto de las normativas internacionales (WCAG, ADA y Acta Europea de Accesibilidad), esta es tu oportunidad. En este rol, serás el máximo referente técnico y el garante de la transversalidad del Design System. Tu misión es asegurar que cada producto digital sea una experiencia inclusiva, trabajando de forma integrada para que la inclusión esté presente desde la concepción del componente hasta su implementación final en código, tanto en ecosistemas digitales como en interfaces de dispositivos físicos. Formarás parte de Fail Fast, un estudio digital con más de 90 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través de la creatividad, el diseño y la comunicación. Y lo hacen sin miedo a caer, porque levantarse forma parte de la mejora contínua que define nuestra forma de hacer. Por eso tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y la posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades. Todo esto, en unas oficinas ubicadas en Barcelona, cerca de la playa y con un increíble equipo humano. ¿Qué harás? Gobierno de Accesibilidad: • Definir y supervisar los estándares de accesibilidad dentro del marco del Design System, asegurando que cada componente, composición y sus adaptaciones técnicas cumplan rigurosamente con los estándares WCAG, ADA y el Acta Europea de Accesibilidad., • Establecer las directrices de diseño universal que deben seguir todos los equipos de producto que construyan experiencias con el sistema de diseño. Auditoría y Certificación Técnica: • Realizar seguimientos exhaustivos de las librerías de componentes y flujos de usuario para garantizar el cumplimiento de criterios de contraste, navegación por teclado y compatibilidad con tecnologías asistivas., • Ejecutar auditorías periódicas e informes IRA (Informe de Revisión de la Accesibilidad) para certificar que el sistema evoluciona bajo la normativa vigente (WCAG, ADA y Acta Europea de Accesibilidad). Asesoramiento Estratégico y Consultoría: • Ofrecer soporte crítico en la toma de decisiones para equilibrar la estética visual de la marca con la usabilidad universal y los requisitos legales internacionales., • Actuar como el experto de referencia para resolver dudas técnicas sobre la implementación de accesibilidad en sistemas legacy y nuevos desarrollos. Documentación y Patrones Inclusivos: • Colaborar con el equipo de DS en la creación de documentación técnica detallada (en herramientas como ZeroHeight, Confluence o Notion), especificando los comportamientos accesibles para su correcta implementación por los equipos de desarrollo., • Mantener actualizada la "Single Source of Truth" con guías específicas de accesibilidad y buenas prácticas de diseño inclusivo. Aseguramiento de Calidad (QA): • Validar casos de uso específicos para garantizar que la integridad de la accesibilidad se mantenga en la implementación final, asegurando productos 100% inclusivos., • Velar por que la calidad del trabajo entregado esté alineada con los objetivos técnicos y de diseño universal en cada iteración del squad., • Trabajar codo codo con desarrollo para asegurar que los componentes y la experiencia cumplan con WCAG, ADA y el Acta Europea de Accesibilidad. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia y Trayectoria: Experiencia sólida (+6 años) especializada en accesibilidad digital y diseño inclusivo., • Normativa y Estándares: Conocimiento profundo y actualizado de las pautas WCAG (2.1 / 2.2) y el marco legal de la ADA y el Acta Europea de Accesibilidad., • Herramientas de Validación: Dominio de herramientas de auditoría (AXE, WAVE, inspectores) y experiencia en pruebas con lectores de pantalla (NVDA, JAWS, VoiceOver)., • Colaboración Técnica: Capacidad para traducir requerimientos de accesibilidad en especificaciones técnicas para diseñadores y desarrolladores., • Visión de Producto: Capacidad para entender el impacto de la accesibilidad en la UX global y defender su implementación frente a otros requerimientos., • Atención al Detalle: Capacidad para entregar interfaces accessibility-first que sigan rigurosamente las buenas prácticas de diseño inclusivo., • Mentalidad Colaborativa: Capacidad para recibir feedback, iterar soluciones y trabajar en entornos de alta exigencia técnica., • Idiomas: Inglés (C1 mínimo): Capacidad para trabajar y comunicarse con fluidez en entornos internacionales., • Comunicación: Excelentes dotes de comunicación con stakeholders de diferentes áreas (negocio, tecnología, contenido, analítica, etc…). Valoramos especialmente: • Liderazgo Estratégico: Capacidad para liderar la estrategia de proyectos identificando necesidades de negocio y oportunidades técnicas a través de Design Thinking., • Accessibility Ops: Experiencia en definir gobernanza, seleccionar herramientas de automatización y establecer métricas de éxito (KPIs) en equipos multidisciplinares., • Dispositivos Físicos: Conocimientos de accesibilidad aplicada a hardware (terminales de autoservicio, máquinas de impresión, etc.), considerando ergonomía y navegación física., • Mentoring: Capacidad de transmitir un feedback constructivo, focalizado e inspirador a perfiles Mid-Level del proyecto., • Innovación e IA: Experiencia en la implementación de IA para optimizar procesos de trabajo, documentación y automatización de entregables., • Narrativa Visual: Capacidad para diseñar userflows y keyscreens optimizados para diversos contextos (web, mobile y terminales físicos).

En Monday estamos buscando Performance Marketing Manager para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona. Contamos con 15 centros Monday abiertos y varios en proyección, por lo que este rol tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio. Si eres una persona con mentalidad de negocio, estratégica y vienes de agencia puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo 😊 ¿De qué va el puesto? Como Performance Marketing Manager, tu objetivo será claro: generar más leads, de mejor calidad y al mejor coste posible. Con ello harás crecer el negocio impulsando tanto el tráfico orgánico como el de pago, maximizando el volumen y la calidad de los leads. Se trata de una posición muy enfocada a resultados y al cumplimiento de objetivos de negocio: buscamos a alguien con mentalidad proactiva y orientada al rendimiento. ¿Qué perfil buscamos? • +3 años en performance marketing enfocado a generación de leads, • Experiencia en agencia (muy valorado), • Dominio de Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, GA4, GTM, Data Studio, SEMrush/Ahrefs/Search Console., • Conocimientos sólidos en keyword research, linkbuilding y optimización on-page/off-page., • Orientación a objetivos y resultados, con capacidad para optimizar presupuestos y mejorar métricas clave (ROAS, CPL, CAC, etc.)., • Mentalidad analítica y estratégica: sabes leer datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Espíritu growth: curiosidad, creatividad y pasión por probar, medir y mejorar cada día., • Excelente comunicación y trabajo en equipo., • Competencias completas; Catalán, Castellano e Inglés Vale y… ¿qué haré yo? • Garantizar que todas las acciones de generación de leads y campañas de performance respeten la identidad, el posicionamiento y los estándares de marca de Monday., • Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) con foco en lead generation., • Definir y liderar la estrategia SEO para mejorar el posicionamiento orgánico, el tráfico cualificado y la conversión., • Gestionar y optimizar el budget digital para maximizar el ROAS y reducir el CPL., • Medir, analizar y reportar resultados utilizando GA4, GTM, Looker Studio y Search Console., • Desarrollar y mantener un funnel completo de conversión: atracción (SEO/SEM), conversión (landing optimization) y retención (remarketing)., • Coordinar con los equipos de diseño, contenido y tech para optimizar la experiencia en web y landing pages., • Realizar A/B testing continuo de creatividades, copies, audiencias y keywords., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento, canales o estrategias de adquisición. ¿Y qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday)., • Paquete de beneficios:, • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️, • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. Si vienes de agencia y sabes lo que es generar leads de gran volumen, te queremos en el equipo 💫 #OwnYourMondays

En MOGAR buscamos un/a Brand Manager – Consumer Health y OTC con un perfil muy operativo y orientado al canal farmacia, que lidere el desarrollo y ejecución de nuestras estrategias de marketing. La persona seleccionada trabajará muy cerca del equipo de ventas, partners , farmacias y mayoristas, impulsando el crecimiento de nuestras marcas a través de acciones de trade marketing, desarrollo de producto y visibilidad en el punto de venta. Es una posición ideal para alguien que disfrute construyendo marcas pero también ejecutando acciones concretas en el mercado para relanzar acciones sell in /out de marcas propias ya existentes o de terceros. Posición muy operativa con impacto directo en ventas y desarrollo de marca Responsabilidades Estrategia y planificación • Desarrollo y ejecución del plan de marketing anual., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Identificación de oportunidades de crecimiento en el canal farmacia. Trade marketing y canal farmacia • Desarrollo de planes de marketing (farmacias, mayoristas, parafarmacias, GGCC...)., • Implementación de acciones de trade marketing orientadas a sell-out., • Trabajo coordinado con el equipo de ventas para impulsar la presencia de las marcas en farmacia. Desarrollo de materiales de marketing • Creación de catálogos de producto y material de venta., • Desarrollo de PLV (publicidad en el punto de venta): expositores, regletas, displays y materiales promocionales., • Coordinación con agencias creativas y de comunicación. Gestión de marcas y partners • Relación con marcas y partners estratégicos., • Desarrollo y lanzamiento de nuevas marcas o nuevas líneas de producto., • Lanzamiento de producto / Brand management en self-care, • Coordinación con proveedores y agencias externas. Eventos y visibilidad de marca • Organización y gestión de ferias, congresos y eventos del sector. Canal digital y e-commerce • Implantación y desarrollo de la estrategia de marketing online., • Colaboración en el desarrollo de Amazon y marketplaces. Perfil que buscamos • Formación en Marketing, ADE o similar., • Experiencia de 3-4 años en marketing en Consumer Health canal farmacia., • Experiencia en trade marketing y canal farmacia. Campañas Sell-out/ in, • Experiencia trabajando con equipos comerciales., • Experiencia en coordinación con agencias y partners externos., • Conocimiento de marketing digital y e-commerce (Amazon). Manejo de herramientas digitales (Google analytics, Meta Ads, ...), • Español (nativo o avanzado). Inglés proficiency (colaboración con partners internacionales, reporting, BD...), • Excel y herramientas informáticas avanzado.

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente. Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra. En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies. Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca. Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto. Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo. Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje. Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa. ~ Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable. ~ Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura. ~ Dominio del español como lengua creativa principal. ~ Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos.

Asesor/a Comercial y Técnico/a para fachadas ¿Quiénes somos? Somos Rockpanel , parte del Grupo ROCKWOOL , uno de los principales actores internacionales en la industria de la construcción, con más de 10.000 empleados. Rockpanel produce y comercializa materiales de fachada de alta calidad y sostenibles para la construcción, y es una marca muy reconocida entre arquitectos, contratistas y distribuidores de materiales de construcción en toda Europa. Rockpanel tiene su sede en los Países Bajos y está presente en 14 países europeos. La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse de forma activa con el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está comprometida con 11 de ellos, incluido el ODS 14, “Vida submarina”. A través de nuestra colaboración con la One Ocean Foundation y el patrocinio del equipo Denmark SailGP, contribuimos a sensibilizar sobre los retos relacionados con la salud de los océanos y a acelerar las soluciones para protegerlos. En ROCKWOOL no solo fabricamos materiales: construimos un mañana mejor . Ubicación: Barcelona (presencia en oficina obligatoria cuando no se está de viaje con clientes). Se puede trabajar 1 día a la semana desde casa, según la política de teletrabajo. Tu futuro equipo Reportarás al Rockpanel Business Unit Director LATIN Europe , con base en París, y serás el nexo entre Rockpanel (más de 100 empleados) y ROCKWOOL España (más de 35 empleados). Tu rol Como Asesor/a Comercial y Técnico/a , desempeñarás un papel clave en la aceleración del crecimiento de Rockpanel en España, proporcionando un sólido soporte técnico y comercial a la empresa local. Esta posición, de nueva creación (la primera posición Rockpanel en España ), está enfocada en un crecimiento acelerado, con un foco inicial en oportunidades de proyectos en las zonas de Barcelona y Madrid . Serás el “linking pin” entre Rockpanel y Rockwool España, garantizando la alineación continua con los diferentes interlocutores de ventas, servicios técnicos, marketing y aplicación & desarrollo. Traduciendo las necesidades del mercado local, la legislación y los requisitos de los distintos agentes en soluciones adecuadas, ayudarás a optimizar las especificaciones y a impulsar el éxito de los proyectos. Mediante una implicación activa en el mercado, tu experiencia técnica y tu capacidad para crear relaciones, reforzarás la posición de Rockpanel tanto internamente como, sobre todo, entre arquitectos, consultores y otros decisores clave. Principales responsabilidades Actuar como enlace entre la OPCO local de Rockwool (España) y la organización Rockpanel. Apoyar a los Area Sales Managers y a los Specification Sales Managers en la consecución de los objetivos de facturación mediante asesoramiento técnico y especificaciones optimizadas. Gestionar y alinear los requisitos técnicos locales, la legislación y las normas con los equipos técnicos y de marketing de ROCKWOOL España y Rockpanel. Desarrollar y realizar presentaciones técnicas y formaciones para clientes y equipos internos. Construir relaciones sólidas con arquitectos, consultores, autoridades y otros actores clave en la cadena de decisión de los proyectos, siempre en estrecha colaboración con los compañeros de venta de Rockwool España. Identificar oportunidades en el segmento OEM y gestionar las especificaciones junto con Rockwool España. Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento en fachadas, edificios de gran altura y soluciones de seguridad contra incendios. Representar Rockpanel en redes del sector, asociaciones y ferias profesionales relevantes. Así eres tú Sólida experiencia técnica combinada con mentalidad comercial y capacidad para apoyar el crecimiento del negocio. Formación superior (FP Grado Superior / Grado / Máster) y al menos 3 años de experiencia en el sector de la construcción o de fachadas. Alto dominio de sistemas CRM, con capacidad para estructurar pipelines de proyectos, gestionar datos de stakeholders y apoyar procesos de venta y especificación basados en datos. Experiencia demostrada trabajando en organizaciones matriciales y gestionando la alineación entre equipos transversales. Conocimiento profundo de normas y reglamentaciones locales, así como de entornos de venta basados en proyectos. Fluidez en español e inglés , combinada con una actitud proactiva, analítica y colaborativa, y disponibilidad para viajar con regularidad dentro del mercado local. Qué ofrecemos Trabajarás en un equipo dinámico e internacional , donde las ideas valientes se transforman en impacto real. Combinamos la fuerza y alcance de la marca global ROCKWOOL con la agilidad y creatividad de Rockpanel en expansión por Europa. Te ofrecemos la libertad de ser uno de los motores de nuestra hoja de ruta de crecimiento en España, con la sostenibilidad como eje central de todo lo que hacemos. Trabajarás en la intersección entre requisitos técnicos, especificaciones y ejecución, rodeado de personas curiosas y orientadas a la acción. Condiciones (resumen): Paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado. 30 días laborables de vacaciones. Entorno de trabajo seguro y saludable. Ticket restaurante de 6,5 €/día. 14º mes (paga extra) y paga de Navidad. Bonus de empresa. Regalos para hijos/as y recién nacidos. Oficina en el centro de la ciudad (Barcelona). Seguro de salud adicional subvencionado por la empresa. Formación continua y apoyo al desarrollo personal y profesional. Acompañamiento de colegas experimentados. Cultura diversa e inclusiva Queremos que todas las personas se sientan valoradas, respetadas, incluidas y escuchadas . En ROCKWOOL empleamos a 79 nacionalidades distintas en todo el mundo y estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades, promover la diversidad y combatir cualquier forma de discriminación entre nuestros empleados. ¿Te interesa? Envía tu CV en inglés antes del 28 de febrero de 2026 . Join today. Rock the future!

¿Eres el motor estratégico que buscamos para nuestras cuentas clave? En Konecta, no buscamos a alguien que solo gestione; buscamos a un/a líder con visión 360º. Queremos a ese perfil capaz de transformar las necesidades de clientes globales en historias de éxito rentables. Si te apasiona el equilibrio entre la excelencia operativa, la innovación, estragia, y tienes experiencia en puestos de Dirección en compañía del Contact Center - Bpo, este es tu sitio. Tu impacto con nosotros Como Account Manager, serás la pieza central del tablero. Tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Este rol asume el liderazgo estratégico y operativo de la operación. Responsabilidades clave: - Liderazgo de las Cuentas de Contact Center: Asumir la gestión integral del ciclo de vida del servicio, desde su implementación hasta su consolidación. - Socio Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y nuestros equipos operativos y mandos intermedios, interpretando el mercado para adaptar nuestras soluciones. -Gestión del P&L: Control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad. No solo reportas números, los optimizas. - Impulso de Innovación: Detectar tendencias y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta. ¿Qué te hará triunfar en este rol? Buscamos a un profesional que combine la agilidad mental con la capacidad de negociación. Formación y Conocimientos: - Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, Gestión de Proyectos o similares. - Hard Skills: Dominio de control de costes, gestión de riesgos, análisis de rentabilidad y metodologías de gestión de proyectos (alcance, cronograma y calidad). Experiencia que marca la diferencia: - Trayectoria sólida como Business Manager, Service Manager o Responsable de Operaciones. - Experiencia en Contact Center/BPO. - Experiencia demostrable liderando mandos intermedios y equipos multidisciplinares. Proveniencia de entornos de servicios complejos: BPO, Contact Center, - Idiomas: Nivel de inglés B2 (capaz de defender una estrategia con solidez). - Soft Skills: Liderazgo relacional, enfoque total a resultados y resiliencia en entornos dinámicos. ¿Por qué elegir Konecta? No solo te ofrecemos un empleo, te ofrecemos una plataforma de crecimiento: Impacto Global: Gestionarás proyectos estratégicos para las marcas más influyentes del mundo. Autonomía Real: Aquí tu voz cuenta. Tienes libertad para proponer mejoras y liderar el cambio en tu unidad de negocio. Carrera sin Límites: Formación continua. Cultura Humana: Un entorno donde los resultados importan, pero las personas son la prioridad. Condiciones: Contrato: Indefinido (estabilidad desde el primer día). Ubicación: Nuestras oficinas de Llacuna Horario: L-J de 09:00 a 18:00 y V de 8:00 a 15:00 Salario: Competitivo, adaptado a tu experiencia y valía. Paquete de beneficios. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo/a para dejar huella en una multinacional líder, queremos conocerte.

Integrado/a en la Unidad de Negocio de Alimentación, dentro del Departamento de Estrategia Comercial, gestionarás estrategia de las marcas asignadas de forma alineada con los planes de la compañía y la unidad de negocio. Tus principales funciones consistirán en: Definición del plan de trade marketing alineado con el Plan Comercial y Plan de Marketing del Grupo de las marcas y los clientes asignados en línea con los objetivos de la compañía y la unidad de negocio. Definición, creación, seguimiento y control de proyectos, estableciendo los KPI’s de seguimiento y prioridades de cada marca y haciendo seguimiento de estos identificando desviaciones e impulsando acciones correctoras. Colaboración con el equipo de KA, elaborando planes para los top clientes. Establecer los objetivos de visibilidad y desarrollar los elementos de punto de venta adecuados a la estrategia por canal y marca: creación, gestión de materiales necesarios, postmortem y learnings. Impulsar la excelencia de la ejecución en tienda incrementando la presencia de nuestras marcas con el objetivo de fortalecerlas e incrementar nuestras ventas. Gestionar el presupuesto asignado y asegurar la eficiencia de este. Gestión por categorías: definición de las prioridades de surtido de cada marca y desarrollo de gestión por categorías por cliente y zona. Seguimiento de los principales competidores. Identificar ineficiencias y oportunidades de mejora del área. Se requiere Formación: Estudios Universitarios finalizados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similares Nivel de inglés: Mínimo Advanced (C1) Nivel Microsoft Office: avanzado Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en FMCG Habilidades: Orientación a resultados y negocio. Capacidad de análisis. Toma de decisiones. Planificación y organización. Capacidad de influencia. Flexibilidad

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Junior Consultants que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Ejecución de proyectos estratégicos y de transformación digital para el Sector Público (p.e. Planes estratégicos, definición de modelos operativos, planes de transformación digital, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, evaluación de políticas públicas, optimización de procesos, etc.). Soporte al equipo ejecutivo en la elaboración de enfoques y propuestas comerciales para clientes del Sector Público. Soporte en la definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de la línea de consultoría estratégica y de transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las otras áreas de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos. En caso de experiencia previa, liderazgo de un equipo de consultores junior. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Perfiles sin experiencia laboral o experiencia en consultoría en el Sector Público, de al menos, 1 año, habiendo trabajado en proyectos como por ejemplo, los que destacamos a continuación: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital. - Mejora de procesos de las AAPPP. - Diseño de servicios públicos. - Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU. Valorable conocimiento a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación, …) Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones, ciencias sociales o similares. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Sobre Pleto Pleto es una compañía de suplementación nutricional en rápido crecimiento, con presencia en el mercado español, italiano y alemán, y en expansión constante. Nuestro compromiso es desarrollar productos de máxima calidad científicamente fundamentados que mejoren la salud y el bienestar de las personas. Descripción del puesto Buscamos un Manager of Science & Formulation Innovation con formación científica sólida y expertise en nutrición para liderar el desarrollo de producto y la estrategia científica de Pleto. Este rol combina tres dimensiones clave: desarrollo de producto, estrategia científica y comunicación. La persona será responsable de diseñar productos diferenciales basados en evidencia, tomar decisiones clave sobre ingredientes y formulaciones, y asegurar que la ciencia detrás de Pleto se comunique en una propuesta clara, rigurosa y relevante para el consumidor. Responsabilidades principales Liderar el proceso de I+D de nuevos productos en colaboración con laboratorios especializados. Definir formulaciones basadas en evidencia científica. Evaluar la eficacia, seguridad y biodisponibilidad de ingredientes activos y combinaciones. Establecer criterios de calidad y selección de materias primas. Definir el posicionamiento científico de los productos de Pleto. Supervisión técnica y de calidad: Evaluar proveedores, laboratorios y materias primas. Identificar oportunidades de innovación basadas en investigación emergente. Diseñar el roadmap de producto de la compañía. Proporcionar soporte científico al equipo de marketing y producto. Crear documentación científica de respaldo para el resto de la compañía. Generar contenido divulgativo sobre formulación, ingredientes y beneficios de producto. Traducir la evidencia científica en mensajes accesibles para el consumidor conjuntamente con el equipo de marketing. Participar en contenido de marca (web, redes sociales, vídeo, etc.) Colaborar en la construcción de la narrativa científica de Pleto. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Farmacia, Bioquímica, Biotecnología, Medicina u otra disciplina científica afín. Experiencia previa en desarrollo de productos de suplementación. Conocimiento o especialización en nutrición (formación o experiencia relevante). Experiencia de 4 a 8 años en industria de suplementos, farmacéutica, nutrición o I+D. Capacidad de analizar y aplicar evidencia científica en el desarrollo de producto. Conocimiento de ingredientes, formas, dosis efectivas y biodisponibilidad. Experiencia trabajando con laboratorios y proveedores. Capacidad de explicar conceptos científicos de forma clara y accesible. Comodidad creando contenido en vídeo y escrito. Español nativo e inglés avanzado. Mentalidad práctica, pensamiento crítico y orientación a producto. Interés por salud, rendimiento y suplementación. Actitud proactiva, autonomía y ganas de construir en un entorno dinámico. Se valorará especialmente Doctorado (PhD) o formación adicional en áreas relacionadas con nutrición o metabolismo. Experiencia en entorno e-commerce o marcas DTC. Experiencia en divulgación científica o creación de contenido. ¿Qué ofrecemos? Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de producto de la compañía. Libertad para diseñar formulaciones y estrategia científica. Participación activa en la construcción de la marca. Entorno dinámico en empresa en crecimiento con proyección internacional. Oportunidad de crecimiento profesional. Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Formato híbrido (oficina en Barcelona + remoto). Envíanos tu CV y, si lo consideras relevante, una breve carta de motivación a con el asunto: "Candidatura Manager of Science & Product Formulation – Pleto"

Technical Regulatory & Documentation Manager Sobre Nosotros: Silicium Laboratories desarrolla suplementos dietéticos especializados a base de silicio, respaldados por ciencia, patentados y distribuidos principalmente a través de canales online en los mercados de EE.UU. y Europa. Estamos buscando un Technical Regulatory & Documentation Manager para liderar y gestionar nuestra función técnico-regulatoria y de documentación. Este rol asegura el cumplimiento total con las regulaciones de la UE y EE.UU., mantiene la integridad de toda la documentación técnica dentro de nuestro Sistema de Gestión de Calidad (QMS) y apoya la calidad de los productos y el acceso sostenible a los mercados. El Technical Regulatory & Documentation Manager trabaja en estrecha colaboración con la Head of R&D EU y otros equipos internos para garantizar la excelencia regulatoria, la precisión documental y la eficiencia operativa. Valoramos el rigor, la atención al detalle y a las personas que piensan de forma independiente utilizando datos e inteligencia regulatoria. Rango Salarial: 1.424,50 – 1.833 € brutos al mes (equivalente a 17.094 – 22.000 € brutos anuales en 12 pagas), según experiencia, habilidades y cualificaciones. Este rango parte del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en 2026. Potencial de Bonus: Efectivo tras la finalización satisfactoria de los primeros 180 días de empleo y basado en los objetivos acordados en el proceso de planificación de desarrollo de desempeño con tu manager, podrás ser elegible para un bonus basado en resultados. La elegibilidad, estructura y pago del bonus dependen de los resultados alcanzados y del desempeño general del negocio. Título del Puesto Technical Regulatory & Documentation Manager Departamento Asuntos Regulatorios y Calidad Reporta a Head of R&D EU Resumen del Puesto El Technical Regulatory & Documentation Manager es responsable de la ejecución, el mantenimiento y el control de todas las actividades técnico-regulatorias y de documentación en los mercados asignados (principalmente UE y EE.UU.). Este rol se centra exclusivamente en el cumplimiento normativo, la integridad de la documentación y la gestión del sistema de calidad dentro de un marco estratégico y de calidad aprobado. El puesto es dueño de la ejecución regulatoria, la precisión documental, la gestión de desviaciones y el apoyo a otros departamentos, sin definir la estrategia general de producto ni el posicionamiento de marca. Ámbito y Responsabilidad del Rol Este rol es responsable de: Cumplimiento normativo y gestión de riesgos regulatorios Calidad y completitud de la documentación técnica Integridad del Sistema de Gestión de Calidad (QMS) y efectividad de las CAPAs Liberación documental de lotes y trazabilidad Coordinación con fabricantes y proveedores Soporte técnico-científico a Marketing y otros equipos Responsabilidades Clave Asuntos Regulatorios Liderar y asegurar el cumplimiento normativo en los mercados clave (UE y EE.UU.). Gestionar las notificaciones, registros y presentaciones ante las autoridades competentes. Revisar y validar los claims (alegaciones) de los productos para garantizar su conformidad legal y científica. Documentación Técnica Crear, revisar y mantener actualizadas las Fichas Técnicas (TDS), Fichas de Datos de Seguridad (SDS) y plantillas de Certificados de Análisis (CoA). Desarrollar y gestionar los Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOP) y toda la documentación técnica requerida. Garantía de Calidad / Sistema de Calidad Gestionar las desviaciones y liderar las Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Realizar la liberación documental de lotes, asegurando la trazabilidad y la calidad. Mantener y controlar las especificaciones de productos y procesos dentro del QMS. Coordinación de Fabricación y Suministro Planificar las actividades de fabricación y coordinarse activamente con los fabricantes contratados. Gestionar las incidencias de producción y realizar el seguimiento de los lotes. Gestionar la documentación técnica con proveedores (especificaciones, acuerdos de calidad). Asegurar el cumplimiento de las especificaciones contractuales y la confidencialidad (NDAs). Asuntos Científicos (Comunicación Técnica) Proporcionar soporte técnico y científico al departamento de Marketing. Preparar presentaciones técnicas y dossiers técnicos para clientes, partners o uso interno. Seguimiento, Reportes y Rigor Analítico Garantizar la precisión de la documentación y la inteligencia regulatoria. Elaborar reportes estructurados y listos para dirección sobre el estado de cumplimiento, riesgos y acciones de mejora. Identificar riesgos regulatorios, brechas documentales y oportunidades de optimización de procesos. Marco de Evaluación de Desempeño (KPIs) El Technical Regulatory & Documentation Manager será evaluado en base a la excelencia en cumplimiento, calidad de la documentación, efectividad del sistema de calidad y soporte operativo. Los indicadores clave incluyen: Tasa de cumplimiento normativo (cero observaciones críticas) Cumplimiento oportuno de registros y notificaciones Precisión y tasa de actualización de la documentación Efectividad y tiempo de cierre de las CAPAs Liberación de lotes en plazo y sin incidencias de calidad Tasa de recurrencia de desviaciones Cumplimiento de la documentación con proveedores Calidad del soporte a Marketing (validación de claims, dossiers técnicos) Preparación para auditorías del QMS y resultados de auditorías internas Efectividad en la identificación y mitigación de riesgos Cualificaciones Preferidas Experiencia en el sector nutracéutico o de suplementos dietéticos. Conocimiento de GMP, normas ISO y estrategias regulatorias multi-mercado. Experiencia con ingredientes novedosos o formulaciones patentadas. Familiaridad con la substantiación de claims y dossiers científicos. Formación Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Biotecnología, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o afín). Formación de postgrado en Asuntos Regulatorios o Calidad es altamente valorada. Certificaciones en Asuntos Regulatorios o Gestión de Calidad son un plus. Habilidades y Competencias Fuerte rigor analítico y comodidad trabajando en profundidad con datos técnicos y regulatorios. Alto nivel de atención al detalle y disciplina en la ejecución. Mentalidad orientada a resultados con enfoque en cumplimiento y calidad. Disposición para cuestionar supuestos mediante inteligencia regulatoria. Excelentes habilidades de comunicación técnica y capacidad para trabajar de forma transversal. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Proactividad y fuerte capacidad de resolución de problemas.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Estamos buscando a un profesional con formación técnica y experiencia en infraestructuras de sistemas on-premise, capaz de participar activamente en la implementación de soluciones tecnológicas. El perfil ideal combina conocimientos técnicos sólidos con habilidades en gestión y seguimiento de proyectos IT, asegurando la correcta ejecución de iniciativas dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos. 🌟 ¿Qué te espera en este reto? ✔ Gestión y coordinación de despliegue de infraestructuras on-premise: servidores, redes, seguridad, almacenamiento y virtualización. ✔ Participar en proyectos de implementación tecnológica, desde la fase de análisis hasta el despliegue. ✔ Coordinar tareas con equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto. ✔ Elaborar documentación técnica y reportes de seguimiento. ✔ Aplicar buenas prácticas en gestión de proyectos (PMI, Agile, ITIL). Gestionará proyectos dentro de una PMO. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? ✅Formación en Ingeniería Informática o similar. ✅Experiencia demostrable de 2 años en administración de sistemas on-premise (Windows Server, Linux, VMware, etc.). ✅Conocimientos en gestión de proyectos tecnológicos con una experiencia mínima de 2 años trabajando en una PMO o similar. ✅Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. ✅Nivel medio-alto de inglés. 🛡️ Conocimientos técnicos deseables 🔹Certificaciones técnicas (Microsoft, IBM, VMware, Cisco). 🔹Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master). 🔹Experiencia en entornos híbridos o migraciones a cloud. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Chief Operations Officer (COO) Festival de música urbana líder en Europa Ubicación: Barcelona Contrato: Full time Salario: segun perfil del candidato Reporta a: CEO Sobre el proyecto Somos el festival de música urbana más grande de Europa, un evento que cada verano reúne a decenas de miles de asistentes combinando conciertos de artistas internacionales con experiencias de entretenimiento, activaciones de marca, zonas VIP y distintas experiencias dentro del recinto. El festival se celebra en varias ciudades de España y actualmente se encuentra en una nueva etapa de reorganización operativa y crecimiento, con el objetivo de consolidar su operación nacional y expandirse internacionalmente en los próximos años. Para liderar esta fase buscamos incorporar un Chief Operations Officer que asuma la responsabilidad de la planificación y ejecución operativa del festival en todas sus ciudades. Descripción del puesto El Chief Operations Officer será responsable de liderar toda la operación del festival, incluyendo producción, logística, proveedores, seguridad y operación de los recintos. Trabajará directamente con el CEO y tendrá como objetivo garantizar una ejecución eficiente, segura y escalable del evento en todas sus sedes. Responsabilidades principales · Diseñar y ejecutar la estrategia operativa del festival en todas sus ciudades. · Supervisar la producción técnica, montaje del escenario principal, infraestructura y operación de los recintos. · Coordinar la logística entre ciudades y gestionar operaciones simultáneas cuando varios shows se celebren el mismo fin de semana. · Gestionar el presupuesto operativo y optimizar costes de producción y proveedores. · Seleccionar y supervisar proveedores de producción, seguridad, infraestructura y servicios. · Coordinar los planes de seguridad, cumplimiento normativo y relación con autoridades locales. · Supervisar la operación del recinto durante el festival incluyendo accesos, flujo de público, zonas VIP, restauración, activaciones de patrocinadores y entretenimiento. · Liderar y estructurar el equipo operativo del festival. Requisitos · Experiencia mínima de 5 años en operaciones de festivales o eventos de gran escala. · Experiencia gestionando eventos con más de 30.000 asistentes diarios. · Experiencia trabajando con proveedores de producción, staging, logística y venue operations. · Capacidad para liderar equipos y ejecutar operaciones complejas bajo presión. · Experiencia gestionando presupuestos operativos. · Español fluido e inglés profesional imprescindible. Soft skills · Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones. · Mentalidad práctica orientada a resultados. · Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. · Alta tolerancia al estrés. · Gran capacidad de organización y resolución de problemas. CV (asunto COO):

Misión del puesto Buscamos un perfil para diseñar productos que conecten visualmente con el usuario desde el primer momento, definiendo su identidad y dando vida a la marca mediante renders y animaciones de alto impacto. Responsabilidades clave Definir colores, materiales y acabados de nuestros electrodomésticos alineados con la estrategia de marca (Brand book) basándose en las tendencias relevante (color, lifestyle, interiorismo, tech) Crear renders fotorrealistas de producto para packaging, catálogo, e-commerce. Optimizar materiales, iluminación y composición para consistencia visual Desarrollo de animaciones y vídeos de producto (features, usos, storytelling) Realizar edición/montaje de vídeo (transiciones, música, ritmo) Trabajar de forma transversal con marketing, producto e ingeniería Soporte en ferias, lanzamientos y materiales de punto de venta Requisitos: No buscamos un diseñador industrial genérico, sino un perfil con criterio estético y sensibilidad de marca. Imprescindible: ~ Estudios en ingeniería de diseño industrial ~ Dominio de herramientas de render 3D (KeyShot o similares) ~ Experiencia en diseño de colores y acabados aplicado a producto físico ~ Experiencia en visualización de producto fotorrealista y animación de vídeo ~ Buen criterio en materiales, iluminación y composición ~ Capacidad de trabajar a partir de un brand book y construir consistencia ~1 día semana trabajo presencial en las oficinas centrales ( provincia de Lleida ) Valorable: Idiomas: inglés Conocimientos de Photoshop, Illustrator e Indesign y nivel básico edición video Experiencia en electrodomésticos o electrónica de consumo Atención al detalle (acabados, texturas, reflejos, coherencia) Agilidad y orientación a deadlines Creatividad, Innovación, Proactividad, Iniciativa, Trabajo en equipo Lo que ofrecemos Entorno internacional Proyección profesional dentro del grupo Ambiente de trabajo joven y dinámico

Desde Antal International buscamos un/a Brand & Content Manager con mentalidad creativa para incorporarse a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro del sector lifestyle. La persona seleccionada responsable de ejecutar la estrategía de marca, darle vida y garantizar su coherencia en todos los canales , liderando el equipo de contenido y supervisando la producción creativa. Responsabilidades Liderar la ejecución de contenido alineado con la identidad y objetivos de marca. Gestionar y coordinar al equipo creativo y la producción de contenido (especialmente video). Desarrollar campañas 360º desde el concepto hasta la implementación. Supervisar el calendario de contenidos en todos los canales. Asegurar una estética de marca coherente, premium y aspiracional. Detectar tendencias digitales (especialmente en redes sociales) y aplicarlas al contenido. Analizar resultados y optimizar el rendimiento del contenido. Coordinar proyectos, shootings y colaboraciones. Requisitos ~+5 años de experiencia en content, branding o producción creativa. ~ Perfil social-first : dominio de TikTok, Instagram, Reels, UGC y contenido orgánico. ~ Experiencia ejecutando estrategias de marca (no desde cero). ~ Experiencia liderando equipos creativos en entornos dinámicos. ~ Buen criterio estético y sensibilidad por el detalle. ~ Valorable experiencia en sectores lifestyle, moda, wellness, food o DTC. ~ Nivel alto de inglés y español. Perfil buscado Experiencia en marcas en crecimiento. Capacidad para transformar estrategia en contenido tangible. Perfil hands-on, creativo y orientado a ejecución. Se valoran perfiles que hayan trabajado el crecimiento orgánico de marca en redes sociales.

pemCELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. /em /ppbr/ppEstamos buscando a un/a strongComercial /strong strongcon un nivel alto de Francés /strong para el strongcanal DIY /strong en nuestra unidad de negocio strongMoreda Riviere Trefilerías (MRT) /strong para la planta de strongCerdanyola del Vallès. /strong /ppbr/ppstrongu¿Qué funciones desempeñarás? /u /strong /ppDefinir y ejecutar conjuntamente con la Dirección Comercial la estrategia comercial derivada del strongplan de marketing: /strong /pullistrongProducto: /strong Análisis, investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de productos y servicios en su canal /lilistrongPrecio: /strong Establecer, junto a dirección de ventas, el precio de los productos a comercializar /lilistrongPromoción: /strong Acciones coordinadas con la red comercial de zona, gestión de lineales, Green Steel, packagings, etc. /lilistrongPosicionamiento de marca /strong /lilistrongPlacement: /strongdesarrollar distintos circuitos logísticos: B2C, almacenes logísticos, cross-docking, drop-shipping… /li /ulpbr/ppControlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes strong(plan de ventas) /strong, analizando posibles desviaciones y su corrección, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. /pulliAcompañar y movilizar al equipo de ventas de cada zona para que alcancen los objetivos establecidos para el canal /liliGestión de los stocks, presupuestos, previsiones de venta del canal /liliGestión, mantenimiento y control de resultados, reportando periódicamente a DC /li /ulpbr/ppGestionar la strongrelación e interlocución con los clientes /strong. Representar a la empresa en visitas a clientes, convenciones de ventas, ferias, foros… y establecer contactos comerciales y oportunidades de negocio en los mismos /ppbr/ppProspección y apertura de strongNuevas Cuentas de Clientes /strong, así como del seguimiento de la cartera consolidada /ppbr/ppstrongActuar dentro de la organización /strong (Directores Comerciales Zona, Back Office, Marketing, Planificación / Expediciones, Operaciones, Calidad y Compras) para conseguir los objetivos de venta y mejorar la satisfacción del cliente /ppbr/ppstrongLiderar el proceso de negociación de los contratos anuales /strong y sus condiciones /ppbr/ppstrongu¿Qué requerimos? /u /strong /pulliFormación universitaria /lili2-3 años de experiencia como comercial /liliPersona comprometida, orientada a resultados, autónoma y acostumbrada a trabajar en equipo /liliHabilidades comerciales y capacidad de interlocución adecuada para el trato con los clientes /liliPersona proactiva, dinámica y flexible con habilidades de negociación y con capacidad de tomar decisiones /liliExperiencia en gestión y negociación de contratos comerciales /lilistrongNivel de Francés avanzado. Valorable Inglés /strong /liliDisponibilidad para viajar a nivel Europeo /li /ulpbr/ppstrongu¿Qué ofrecemos? /u /strong /pulliQueremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. /liliFormación continua subvencionada por la empresa. /liliTrabajar en una importante multinacional del sector industria. /liliOtros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... /liliSalario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. /li /ul

Claire Joster es la firma de Headhunting de Eurofirms Group donde creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una conocida empresa tecnológica en fase de crecimiento internacional, que busca quien liderará su Estrategia de Marca y Comunicación, para evolucionar su carta de presentación al mundo. La misión principal es definir cómo la organización se presenta, construyendo una identidad de marca sólida, coherente y diferenciada para inversores, clientes y usuarios. Funciones principales: • Liderar la evolución estratégica de la marca y desarrollar campañas creativas de alto impacto, combinando visión estratégica con ejecución directa para reforzar el posicionamiento y la propuesta de valor de la compañía., • Crear narrativas estratégicas que comuniquen la visión y el valor de la organización a distintos públicos., • Elevar y definir la marca en todos los puntos de contacto: presentaciones, producto, comunicaciones y campañas., • Liderar desde la ejecución: conceptualizar, escribir y dirigir las iniciativas creativas clave., • Guiar al equipo de diseño mediante dirección creativa y mentoría, estableciendo estándares de calidad., • Definir el posicionamiento de marca durante una transición estratégica hacia una propuesta más amplia y orientada a la experiencia., • Colaborar con equipos de producto, marketing y comercial para asegurar coherencia de marca. .Requisitos: • 8–12+ años de experiencia en estrategia de marca, dirección creativa o roles similares., • Habilidades creativas excepcionales (redacción, dirección de arte, conceptualización). Mentalidad práctica y orientada a la acción: rapidez, iteración y entrega constante, • Experiencia construyendo marcas en entornos competitivos y orientados a la innovación., • Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, y muy valorable dominar otras lenguas europeas., • Versatilidad para trabajar desde presentaciones para inversores hasta campañas de consumo o copy de producto., • Rapidez para comprender el contexto de negocio y el entorno competitivo. Si te sientes identificado/a no dudes en contactar, nos encantará conocerte y darte más detalles.

Desde Paul Marlex estamos buscando un un Business Developer para liderar desde cero la apertura y el crecimiento del mercado español para una marca líder internacional en bebidas funcionales y presente en más de 40 países. Un reto de alto impacto dentro de una compañía en plena expansión global. ¿Qué ofrece este reto? Construir un mercado desde cero, siendo la persona responsable de diseñar y ejecutar la entrada de la empresa en España, tomando decisiones clave sobre distribución, estrategia comercial y posicionamiento. Trabajar con una marca sólida, respaldo internacional, uniéndote a una compañía reconocida globalmente, con un portafolio en expansión y capacidad real de inversión para crecer rápido en off‑trade. Con Alta visibilidad e impacto directo. Reportarás directamente al equipo directivo internacional y trabajarás como embajador de la empresa en España, liderando relaciones estratégicas y negociaciones de alto nivel. Oportunidad de construir, crecer y dejar huella. Siendo un proyecto para perfiles ambiciosos que quieran ver resultados tangibles, construir equipos y oportunidades a futuro dentro de la compañía. Responsabilidades • Liderar la entrada y desarrollo comercial de la empresa en España., • Construir y ejecutar la estrategia de crecimiento junto al distribuidor local., • Desarrollar nuevas oportunidades en el canal off‑trade y en cuentas clave (IKA)., • Negociar acuerdos comerciales con los principales retailers., • Crear planes de negocio, presupuestos y previsiones de manera autónoma., • Gestionar y optimizar el presupuesto de trade spend., • Coordinar lanzamientos, acciones comerciales y marketing local., • Garantizar el cumplimiento normativo y políticas internas. Requisitos • +5 años de experiencia en Desarrollo de Negocio o Comercial en FMCG, idealmente bebidas., • Experiencia demostrada abriendo mercados, gestionando distribuidores y cuentas clave., • Conocimiento profundo del mercado español y del canal moderno/off‑trade., • Perfil autónomo, estratégico y orientado a resultados., • Excelente capacidad de negociación y comunicación., • Inglés y español fluidos., • Residencia en Barcelona/Cataluña.

Desde Veepee estamos buscando un/a becario/a para dar soporte al equipo de ventas en nuestra oficina de Barcelona. Tu misión será asegurar la gestión operativa de las ventas en coordinación con el/la KAM, garantizando la correcta recopilación de los elementos de marca (oferta, precio y stock final), el análisis de la oferta y el apoyo a la actividad del KAM. En 2001, Veepee revolucionó el gasto de los consumidores al crear el concepto de eventos de venta online, hoy más conocidos como «flash sales»: productos de marca disponibles en cantidades limitadas y durante un tiempo limitado (de 3 a 5 días), ofrecidos con grandes descuentos y con una presentación creativa y atractiva. En 2019, basándose en su estrategia de desarrollo europeo iniciada en 2006, vente-privee cambia su nombre a Veepee, una marca global presente en 10 países europeos. De ser un sitio web no especializado dedicado a la venta online de existencias de grandes marcas, Veepee se ha convertido en un sitio web multiespecializado con experiencia en todos los sectores en los que opera: moda, calzado, hogar, niños, gastronomía y viajes. La estrecha colaboración con 7.000 marcas permite a Veepee ofrecer descuentos exclusivos respecto a los precios de venta al público recomendados. Con 4.500 empleados y millones de miembros en todo el mundo, Veepee alcanzó un valor neto de ventas al consumidor de 3.300 millones de euros en 2024. Actividad 1: Gestión Analítica Analizar la oferta y realizar recomendaciones a los compradores con el fin de asegurar su atractivo. Preparación del análisis de la oferta para el equipo comercial con el objetivo de garantizar su atractivo, incluyendo el análisis de los siguientes datos: • Composición de la oferta: presencia de categorías clave, volumen por referencia y cruce con información de ventas anteriores., • Información de catálogo: referencias, tallas, colores, refco, categoría, estrategia de gastos de envío., • KPIs de negociación: precio de compra, precio de venta al público, precio de venta final, margen de producto, descuento, impuestos. Elaborar recomendaciones de precios y márgenes utilizando las herramientas disponibles, en colaboración con el Buyer y el Content Manager, para optimizar la oferta en términos de surtido, stock y precio, y asegurar su publicación. Elaboración de informes de fin de campaña, así como análisis de palancas de mejora y acciones a implementar en futuras operaciones. Actividad 2: Gestión Comercial Preparación de materiales de presentación para reuniones con marcas (incluyendo informes mi-tic) y participación cuando sea necesario. Apoyo comercial durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Soporte diario en la relación comercial con las marcas (llamadas y emails). Actividad 3: Gestión Operativa Asegurar la correcta gestión operativa de las ventas en relación directa con el partner comercial. Coordinar la correcta gestión contractual con los partners y gestionar posibles incidencias de primer nivel. Transmitir los detalles de la oferta comercial a los Data Coordinators para asegurar la integración de datos. Garantizar el cumplimiento de las fechas de venta, asegurando la recepción a tiempo de la oferta, precios finales y stock, en colaboración con el Content Manager. Actividad 4: Seguimiento de inventario (si aplica) Gestión de devoluciones de ventas. Optimización del inventario: desglose de inventario interno y gestión de reinyecciones. 👉 REQUERIMIENTOS Estudiante o graduado/a en Grado o Máster en ADE, Economía o similar. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y actitud proactiva (“can-do”). Atención al detalle. Nivel fluido de español e inglés (tanto hablado como escrito). Capacidad de trabajo autónomo y cumplimiento de plazos. Buen manejo de Excel y Google Sheets. Capacidad de adaptación a un entorno cambiante, lleno de retos ambiciosos, que te permitirá superarte y desarrollar tu experiencia profesional. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Disponibilidad de al menos 6 meses a jornada completa. ✅ BENEFICIOS 👉 Horario laboral flexible ⌚️ 👉 Entorno dinámico y creativo dentro de equipos internacionales 🌍 👉 Variedad de cursos de autoformación en nuestra plataforma de e-learning 👓 👉 Team buildings y afterworks 💃 👉 Modelo de trabajo híbrido → hasta 2 días en casa 🏡🏢

Unirse a Elis significa apostar por un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es clara: ofrecer servicios de alquiler y mantenimiento de textiles, higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa. ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? Buscamos un/a Customer Experience Specialist ¿Te apasiona la experiencia de cliente y la formación de equipos? En Elis, compañía referente en servicios de lavandería para el sector hotelero, buscamos un/a Customer Experience Specialist que impulse la excelencia en el servicio al cliente en nuestra red de centros a nivel nacional. Esta posición estratégica dentro del departamento de Marketing actuará como formador/a nacional y referente en Customer Experience, asegurando la correcta implementación de la estrategia CX y fomentando una cultura Customer Centric en toda la organización. Tu misión Garantizar la excelencia en el servicio al cliente mediante: • Formación continua a los equipos, • Acompañamiento personalizado en centros, • Implementación de herramientas y buenas prácticas, • Seguimiento de indicadores y mejora continua Responsabilidades 📍 Diagnóstico en centros a nivel nacional Realizar análisis y diseñar planes de acción personalizados para mejorar la atención y experiencia del cliente en los centros Elis en España. 📍 Referente nacional de posventa Formar y acompañar a los equipos de posventa en herramientas y metodología de Customer Experience, asegurando la correcta implementación del customer journey. 📍 Coordinación con Marketing y CX Alinear contenidos formativos con campañas y objetivos estratégicos. 📍 Seguimiento de encuestas e indicadores Analizar resultados de satisfacción y proponer mejoras continuas. 📍 Reporting y análisis Seguimiento de KPIs y actualización de cuadros de mando en Power BI. 📍 Iniciativas comerciales Seguimiento y presentación de concursos nacionales de ventas orientados al desarrollo del negocio. Requisitos • Experiencia en formación, atención al cliente o consultoría en Customer Experience, • Fuerte orientación Customer Centric, • Alto dominio de Office y Power BI, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, • Capacidad para motivar y desarrollar equipos, • Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional, • Nivel alto de inglés (francés valorable) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en crecimiento, • Impacto directo en la mejora de la experiencia de cliente a nivel nacional, • Entorno dinámico, colaborativo e innovador, • Coche de empresa, • Oportunidades de desarrollo profesional Si quieres formar parte de un proyecto donde la experiencia de cliente marca la diferencia, te estamos buscando. #CustomerExperience #CX #Marketing #Formación #Empleo #Elis ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Claire Joster es la firma de Headhunting de Eurofirms Group donde creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una conocida empresa tecnológica en fase de crecimiento internacional, que busca quien liderará su Estrategia de Marca y Comunicación, para evolucionar su carta de presentación al mundo. La misión principal es definir cómo la organización se presenta, construyendo una identidad de marca sólida, coherente y diferenciada para inversores, clientes y usuarios. Funciones principales: • Liderar la evolución estratégica de la marca y desarrollar campañas creativas de alto impacto, combinando visión estratégica con ejecución directa para reforzar el posicionamiento y la propuesta de valor de la compañía., • Crear narrativas estratégicas que comuniquen la visión y el valor de la organización a distintos públicos., • Elevar y definir la marca en todos los puntos de contacto: presentaciones, producto, comunicaciones y campañas., • Liderar desde la ejecución: conceptualizar, escribir y dirigir las iniciativas creativas clave., • Guiar al equipo de diseño mediante dirección creativa y mentoría, estableciendo estándares de calidad., • Definir el posicionamiento de marca durante una transición estratégica hacia una propuesta más amplia y orientada a la experiencia., • Colaborar con equipos de producto, marketing y comercial para asegurar coherencia de marca. .Requisitos: • 8–12+ años de experiencia en estrategia de marca, dirección creativa o roles similares., • Habilidades creativas excepcionales (redacción, dirección de arte, conceptualización). Mentalidad práctica y orientada a la acción: rapidez, iteración y entrega constante, • Experiencia construyendo marcas en entornos competitivos y orientados a la innovación., • Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, y muy valorable dominar otras lenguas europeas., • Versatilidad para trabajar desde presentaciones para inversores hasta campañas de consumo o copy de producto., • Rapidez para comprender el contexto de negocio y el entorno competitivo. Si te sientes identificado/a no dudes en contactar, nos encantará conocerte y darte más detalles.

Haier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en todo el continente. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Ingeniero/a de Prescripción Industrial para liderar el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la zona centro. En este rol estratégico, serás la figura clave para abrir y consolidar el mercado industrial. Tu objetivo será introducir las soluciones de alta eficiencia de Haier en los pliegos de condiciones de grandes proyectos, colaborando estrechamente con las principales ingenierías, consultoras y promotoras de la región. Responsabilidades del Puesto • Liderar la estrategia de prescripción para proyectos industriales y de gran terciario en Barcelona, zona centro y alrededor., • Asegurar la inclusión de los sistemas de Haier en las memorias técnicas y proyectos desde la fase de diseño., • Actuar como consultor técnico de confianza para ingenierías, consultores y grandes instaladoras industriales., • Supervisar el ciclo de vida de los proyectos adjudicados, garantizando la coordinación entre los departamentos técnicos y comerciales., • Realizar presentaciones técnicas y cálculos de proyectos utilizando herramientas avanzadas de simulación y diseño. Habilidades y Cualificaciones • Mínimo de 5 años en prescripción técnica, preferiblemente en el sector HVAC industrial., • Experiencia sólida en soluciones de climatización industrial, sistemas de caudal variable (VRF), enfriadoras y uso de AutoCAD., • Valorable conocimiento en energía fotovoltaica y eficiencia energética aplicada a la industria., • Ideal nivel de inglés para comunicación técnica y corporativa. Compensación y Beneficios • Salario competitivo y plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías)., • Coche de empresa e iPhone 16 desde el primer día., • Seguro médico privado y snacks/bebidas en la oficina., • Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido., • Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.

Misión del puesto Buscamos un perfil para diseñar productos que conecten visualmente con el usuario desde el primer momento, definiendo su identidad y dando vida a la marca mediante renders y animaciones de alto impacto. Responsabilidades clave Definir colores, materiales y acabados de nuestros electrodomésticos alineados con la estrategia de marca (Brand book) basándose en las tendencias relevante (color, lifestyle, interiorismo, tech) Crear renders fotorrealistas de producto para packaging, catálogo, e-commerce. Optimizar materiales, iluminación y composición para consistencia visual Desarrollo de animaciones y vídeos de producto (features, usos, storytelling) Realizar edición/montaje de vídeo (transiciones, música, ritmo) Trabajar de forma transversal con marketing, producto e ingeniería Soporte en ferias, lanzamientos y materiales de punto de venta Requisitos: No buscamos un diseñador industrial genérico, sino un perfil con criterio estético y sensibilidad de marca. Imprescindible: ~ Estudios en ingeniería de diseño industrial ~ Dominio de herramientas de render 3D (KeyShot o similares) ~ Experiencia en diseño de colores y acabados aplicado a producto físico ~ Experiencia en visualización de producto fotorrealista y animación de vídeo ~ Buen criterio en materiales, iluminación y composición ~ Capacidad de trabajar a partir de un brand book y construir consistencia ~1 día semana trabajo presencial en las oficinas centrales ( provincia de Lleida ) Valorable: Idiomas: inglés Conocimientos de Photoshop, Illustrator e Indesign y nivel básico edición video Experiencia en electrodomésticos o electrónica de consumo Atención al detalle (acabados, texturas, reflejos, coherencia) Agilidad y orientación a deadlines Creatividad, Innovación, Proactividad, Iniciativa, Trabajo en equipo Lo que ofrecemos Entorno internacional Proyección profesional dentro del grupo Ambiente de trabajo joven y dinámico

Misión del puesto Buscamos un perfil para diseñar productos que conecten visualmente con el usuario desde el primer momento, definiendo su identidad y dando vida a la marca mediante renders y animaciones de alto impacto. Responsabilidades clave • Definir colores, materiales y acabados de nuestros electrodomésticos alineados con la estrategia de marca (Brand book) basándose en las tendencias relevante (color, lifestyle, interiorismo, tech), • Crear renders fotorrealistas de producto para packaging, catálogo, e-commerce. Optimizar materiales, iluminación y composición para consistencia visual, • Desarrollo de animaciones y vídeos de producto (features, usos, storytelling), • Realizar edición/montaje de vídeo (transiciones, música, ritmo), • Trabajar de forma transversal con marketing, producto e ingeniería, • Soporte en ferias, lanzamientos y materiales de punto de venta Requisitos: No buscamos un diseñador industrial genérico, sino un perfil con criterio estético y sensibilidad de marca. Imprescindible: • Estudios en ingeniería de diseño industrial, • Dominio de herramientas de render 3D (KeyShot o similares), • Experiencia en diseño de colores y acabados aplicado a producto físico, • Experiencia en visualización de producto fotorrealista y animación de vídeo, • Buen criterio en materiales, iluminación y composición, • Capacidad de trabajar a partir de un brand book y construir consistencia, • 1 día semana trabajo presencial en las oficinas centrales ( provincia de Lleida ) Valorable: • Idiomas: inglés, • Conocimientos de Photoshop, Illustrator e Indesign y nivel básico edición video, • Experiencia en electrodomésticos o electrónica de consumo, • Atención al detalle (acabados, texturas, reflejos, coherencia), • Agilidad y orientación a deadlines, • Creatividad, Innovación, Proactividad, Iniciativa, Trabajo en equipo Lo que ofrecemos • Entorno internacional, • Proyección profesional dentro del grupo, • Ambiente de trabajo joven y dinámico

Chief Operations Officer (COO) Festival de música urbana líder en Europa Ubicación: Barcelona Contrato: Full time Salario: segun perfil del candidato Reporta a: CEO Sobre el proyecto Somos el festival de música urbana más grande de Europa, un evento que cada verano reúne a decenas de miles de asistentes combinando conciertos de artistas internacionales con experiencias de entretenimiento, activaciones de marca, zonas VIP y distintas experiencias dentro del recinto. El festival se celebra en varias ciudades de España y actualmente se encuentra en una nueva etapa de reorganización operativa y crecimiento, con el objetivo de consolidar su operación nacional y expandirse internacionalmente en los próximos años. Para liderar esta fase buscamos incorporar un Chief Operations Officer que asuma la responsabilidad de la planificación y ejecución operativa del festival en todas sus ciudades. Descripción del puesto El Chief Operations Officer será responsable de liderar toda la operación del festival, incluyendo producción, logística, proveedores, seguridad y operación de los recintos. Trabajará directamente con el CEO y tendrá como objetivo garantizar una ejecución eficiente, segura y escalable del evento en todas sus sedes. Responsabilidades principales · Diseñar y ejecutar la estrategia operativa del festival en todas sus ciudades. · Supervisar la producción técnica, montaje del escenario principal, infraestructura y operación de los recintos. · Coordinar la logística entre ciudades y gestionar operaciones simultáneas cuando varios shows se celebren el mismo fin de semana. · Gestionar el presupuesto operativo y optimizar costes de producción y proveedores. · Seleccionar y supervisar proveedores de producción, seguridad, infraestructura y servicios. · Coordinar los planes de seguridad, cumplimiento normativo y relación con autoridades locales. · Supervisar la operación del recinto durante el festival incluyendo accesos, flujo de público, zonas VIP, restauración, activaciones de patrocinadores y entretenimiento. · Liderar y estructurar el equipo operativo del festival. Requisitos · Experiencia mínima de 5 años en operaciones de festivales o eventos de gran escala. · Experiencia gestionando eventos con más de 30.000 asistentes diarios. · Experiencia trabajando con proveedores de producción, staging, logística y venue operations. · Capacidad para liderar equipos y ejecutar operaciones complejas bajo presión. · Experiencia gestionando presupuestos operativos. · Español fluido e inglés profesional imprescindible. Soft skills · Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones. · Mentalidad práctica orientada a resultados. · Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. · Alta tolerancia al estrés. · Gran capacidad de organización y resolución de problemas. CV (asunto COO):

Chief Operations Officer (COO) Festival de música urbana líder en Europa Ubicación: Barcelona Contrato: Full time Salario: segun perfil del candidato Reporta a: CEO Sobre el proyecto Somos el festival de música urbana más grande de Europa, un evento que cada verano reúne a decenas de miles de asistentes combinando conciertos de artistas internacionales con experiencias de entretenimiento, activaciones de marca, zonas VIP y distintas experiencias dentro del recinto. El festival se celebra en varias ciudades de España y actualmente se encuentra en una nueva etapa de reorganización operativa y crecimiento, con el objetivo de consolidar su operación nacional y expandirse internacionalmente en los próximos años. Para liderar esta fase buscamos incorporar un Chief Operations Officer que asuma la responsabilidad de la planificación y ejecución operativa del festival en todas sus ciudades. Descripción del puesto El Chief Operations Officer será responsable de liderar toda la operación del festival, incluyendo producción, logística, proveedores, seguridad y operación de los recintos. Trabajará directamente con el CEO y tendrá como objetivo garantizar una ejecución eficiente, segura y escalable del evento en todas sus sedes. Responsabilidades principales · Diseñar y ejecutar la estrategia operativa del festival en todas sus ciudades. · Supervisar la producción técnica, montaje del escenario principal, infraestructura y operación de los recintos. · Coordinar la logística entre ciudades y gestionar operaciones simultáneas cuando varios shows se celebren el mismo fin de semana. · Gestionar el presupuesto operativo y optimizar costes de producción y proveedores. · Seleccionar y supervisar proveedores de producción, seguridad, infraestructura y servicios. · Coordinar los planes de seguridad, cumplimiento normativo y relación con autoridades locales. · Supervisar la operación del recinto durante el festival incluyendo accesos, flujo de público, zonas VIP, restauración, activaciones de patrocinadores y entretenimiento. · Liderar y estructurar el equipo operativo del festival. Requisitos · Experiencia mínima de 5 años en operaciones de festivales o eventos de gran escala. · Experiencia gestionando eventos con más de 30.000 asistentes diarios. · Experiencia trabajando con proveedores de producción, staging, logística y venue operations. · Capacidad para liderar equipos y ejecutar operaciones complejas bajo presión. · Experiencia gestionando presupuestos operativos. · Español fluido e inglés profesional imprescindible. Soft skills · Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones. · Mentalidad práctica orientada a resultados. · Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. · Alta tolerancia al estrés. · Gran capacidad de organización y resolución de problemas. CV (asunto COO):

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía propietaria distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del International Commercial Director será responsable del exitoso desarrollo de las marcas de Varma en mercados internacionales según la estrategia trazada y siguiendo los ‘brand guidelines’ de las respectivas marcas. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? El rol es un hibrido entre Commercial Manager, Trade Marketing Manager y Brand Ambassador en un ámbito internacional: Desarrollar y dar seguimiento al desarrollo de las marcas de Varma en determinados mercados internacionales. Dar seguimiento de los Brand Plans y de los Budgets de A&P acordados con los varios distribuidores en determinados mercados internacionales. Ayudar en la preparación de los planes e interactuar con los distribuidores para mejorar y controlar la implementación correcta de los planes según los brand guidelines. Visitar los mercados para presentar los productos, motivar los equipos de venta de los distribuidores, y ser la ‘cara’ de la empresa y de sus marcas delante del trade en estos países. Comunicación fluida con el equipo de Marketing para que entiendan las necesidades y las dificultades de los mercados internacionales. Control de materiales de Trade Marketing para la promoción de las marcas en mercados internacionales e interacción con los equipos de marketing, compra y logística para la compra y buena gestión de los materiales designados para mercados internacionales. Interactuar con el equipo de Lasil / Kick The Rules para el buen desarrollo de la marca en los mercados designados. En determinados mercados nuevos, ayudar en el proceso de análisis (IWSR etc) de distribuidores potenciales. ESTUDIOS NECESARIOS: Formación universitaria en comercio internacional, ADE, marketing o similar. Valorable postgrado en comercio internacional. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar en mercados internacionales del sector gran consumo. Conocimientos de Trade Marketing y Marketing. Conocimiento comercial del mercado europeo, en especial de Alemania, Italia, Reino Unido y/o Francia. Manejo de ERP´s (muy valorable SAP). Manejo de Office 365. Manejo de Salesforce. Valorable conocimiento de bebidas espirituosas. REQUIERE: # DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR # INGLÉS MUY ALTO # VALORABLE IDIOMA FRANCÉS, ALEMÁN E ITALIANO. Alemán / italiano / francés Valorable ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente. Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra. En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies. Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca. Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto. Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo. Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje. Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa. ~ Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable. ~ Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura. ~ Dominio del español como lengua creativa principal. ~ Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos.

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Wanna WOW with us? En Kärcher buscamos personas que quieran marcar la diferencia con nosotros. Como empresa familiar, estamos convencidos de que el éxito solo se consigue a través de la colaboración. Juntos, creamos el "WOW" que define a nuestra marca: soluciones de limpieza eficientes, seguras y respetuosas con el medio ambiente que proporcionan resultados excepcionales a nuestros clientes. Estamos seleccionando un/a Retail Sales KAM Electro para unirse a nuestro equipo en Granollers. Si tienes experiencia en negociación comercial, te motiva el desarrollo de cuentas estratégicas y quieres formar parte de una marca líder a nivel mundial, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Potenciar la presencia de Kärcher en el canal de distribución de Pequeño Electrodoméstico (PAE). Serás responsable de gestionar y desarrollar la relación comercial con grupos de compra estratégicos, asegurando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad de las cuentas y la correcta implementación de nuestra estrategia de marca en el punto de venta. Tus responsabilidades: • Negociación Comercial: Negociar y ejecutar plantillas comerciales anuales, folletos y campañas promocionales para asegurar objetivos de sell-in y sell-out., • Gestión del Punto de Venta: Coordinar con Trade Marketing la visibilidad de la marca, formación a vendedores y optimización del lineal., • Gestión de Red Externa: Dirigir y dar soporte a la red comercial externa (representantes) para asegurar la ejecución de lanzamientos y promociones., • Reporting y Análisis: Elaboración de previsiones de ventas (forecasting) y seguimiento de KPIs como márgenes, rotación de stock y cobros., • Estrategia: Colaborar con Product Management y Marketing para garantizar la correcta ejecución de campañas y estrategia de pricing. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Deseable formación profesional de Grado Medio/Superior y/o formación universitaria., • Experiencia: Entre 1 y 2 años en posiciones comerciales (Junior KAM) en el sector Consumer Electronics o Gran Consumo., • Idiomas: Dominio del inglés equivalente a First Certificate., • Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y carnet de conducir tipo B., • Competencias: Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de negociación y orientación al cliente. Te recompensamos con... • Salario fijo + bonus., • Vehículo de empresa para tus desplazamientos., • 1 día de teletrabajo a la semana para un mejor equilibrio., • Cantina gratuita en la compañía., • Seguro médico privado asumido al 100% por Kärcher., • Descuento para empleados en productos de la marca., • Portal de descuentos Corporate Benefits., • Horario de L-J de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h. Estamos deseando conocerte :) Juntos hacia un mundo más limpio En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. xcskxlj Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección.

Marketplace Specialist Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Te apasiona el entorno digital y cuidar que cada producto se muestre en marketplace con el estándar de excelencia de la marca? En Oysho buscamos a una persona que se encargue de crear, publicar y optimizar nuestro catálogo en el canal, asegurando que refleje el nivel de calidad y coherencia de la marca como Marketplace Specialist (Zalando) . ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de la gestión integral del catálogo en Zalando, asegurando la correcta creación, publicación y optimización del producto en todos los mercados. • Gestionar el alta y publicación de producto, garantizando calidad de datos (categoría, atributos, tallas, descripciones, fotos) y resolución de incidencias., • Supervisar la correcta visibilidad del producto por país, incluyendo bloqueos, exclusividades y estados de publicación., • Optimizar fichas de producto (imágenes, vídeos, atributos, tags, recomendaciones de talla y asociaciones)., • Revisar y actualizar artículos ya publicados (categorización, fotos, precios y campañas)., • Coordinar con equipos comerciales y de estudio para asegurar coherencia entre estrategia, campañas y catálogo., • Tines mínimo 3 años de experiencia en gestión de catálogo digital, marketplaces o e-commerce., • Has trabajando con Zalando u otros marketplaces internacionales., • Conocimiento en creación y optimización de ficha de producto., • Experiencia en revisión de atributos, categorización y calidad de contenido., • Alta capacidad analítica para revisión de precios, campañas y performance., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporting (PBI valorable)., • Perfil organizado, meticuloso y con alta atención al detalle., • Capacidad de coordinación con equipos comerciales, estudio y marketplaces., • Imprescindible: dominio del idioma inglés. Trabajar en Oysho es unirte a un equipo donde la creatividad y la excelencia digital forman parte de nuestro ADN. The sky is the limit : oportunidades reales de crecimiento interno. Always Learning : acceso a nuestra plataforma TRA!N. Ambiente internacional : más de 15 nacionalidades trabajando contigo. Wellbeing : comedor subvencionado, servicios médicos y fisioterapia. Easy Move : transporte o parking con cargadores eléctricos. Fit & Fun : gimnasio y clases dirigidas. Fashion for You : 25% de descuento en todas nuestras marcas. Relocation : apoyo en mudanzas nacionales e internacionales. Ready to go? Si quieres ser parte clave en la gestión y optimización de nuestro canal marketplace, asegurando excelencia operativa y comercial, este es tu lugar. xcskxlj ¡Te esperamos!

Unirse a Elis significa apostar por un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años . Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Nuestra misión es clara: ofrecer servicios de alquiler y mantenimiento de textiles, higiene y bienestar para profesionales , combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa . ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? Buscamos un/a Customer Experience Specialist ¿Te apasiona la experiencia de cliente y la formación de equipos ? En Elis, compañía referente en servicios de lavandería para el sector hotelero , buscamos un/a Customer Experience Specialist que impulse la excelencia en el servicio al cliente en nuestra red de centros a nivel nacional. Esta posición estratégica dentro del departamento de Marketing actuará como formador/a nacional y referente en Customer Experience , asegurando la correcta implementación de la estrategia CX y fomentando una cultura Customer Centric en toda la organización. Tu misión Garantizar la excelencia en el servicio al cliente mediante: • Formación continua a los equipos, • Acompañamiento personalizado en centros, • Implementación de herramientas y buenas prácticas, • Seguimiento de indicadores y mejora continua Responsabilidades Diagnóstico en centros a nivel nacional Realizar análisis y diseñar planes de acción personalizados para mejorar la atención y experiencia del cliente en los centros Elis en España. Referente nacional de posventa Formar y acompañar a los equipos de posventa en herramientas y metodología de Customer Experience, asegurando la correcta implementación del customer journey. Coordinación con Marketing y CX Alinear contenidos formativos con campañas y objetivos estratégicos. Seguimiento de encuestas e indicadores Analizar resultados de satisfacción y proponer mejoras continuas. Reporting y análisis Seguimiento de KPIs y actualización de cuadros de mando en Power BI . Iniciativas comerciales Seguimiento y presentación de concursos nacionales de ventas orientados al desarrollo del negocio. Requisitos • Experiencia en formación, atención al cliente o consultoría en Customer Experience, • Fuerte orientación Customer Centric, • Alto dominio de Office y Power BI, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, • Capacidad para motivar y desarrollar equipos, • Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional, • Nivel alto de inglés (francés valorable) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en crecimiento, • Impacto directo en la mejora de la experiencia de cliente a nivel nacional, • Entorno dinámico, colaborativo e innovador, • Coche de empresa, • Oportunidades de desarrollo profesional Si quieres formar parte de un proyecto donde la experiencia de cliente marca la diferencia, te estamos buscando. xcskxlj #CustomerExperience #CX #Marketing #Formación #Empleo #Elis ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

¿Quién somos? En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. Actualmente buscamos incorporar un Product Manager – Power Quality que lidere el desarrollo y posicionamiento de nuestra gama de soluciones orientadas a la calidad de energía eléctrica. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Cuál será tu misión principal? El/la Product Manager será responsable del mantenimiento e incremento de la cartera de clientes de la división acorde con la estrategia y valores de la organización definiendo la estrategia de producto, gestionando el ciclo de vida de la gama Power Quality y coordinando las áreas técnicas, comerciales y de marketing para asegurar el crecimiento del negocio y el posicionamiento competitivo en el mercado. Responsabilidades principales: • Definir y ejecutar la estrategia de producto para la línea de Power Quality (condensadores, filtros activos y pasivos, sistemas de compensación, etc.)., • Gestionar el ciclo de vida completo del producto: análisis de mercado, lanzamiento, posicionamiento y evolución de la gama., • Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento., • Colaborar con I+D e ingeniería en el desarrollo y mejora de soluciones técnicas., • Dar soporte técnico-comercial a los equipos de ventas y partners., • Elaborar documentación técnica, argumentarios comerciales y formaciones internas., • Coordinar el lanzamiento de nuevos productos junto con marketing., • Analizar indicadores de rendimiento del producto (ventas, margen, penetración de mercado)., • Participar en ferias, eventos técnicos y reuniones con clientes estratégicos. ¿Qué estamos buscando? • Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica de potencia, Energética o similar., • Calidad de red eléctrica (armónicos, compensación reactiva, filtrado)., • Electrónica de potencia., • Equipos como condensadores, filtros activos/pasivos, inversores o sistemas de compensación., • Orientación estratégica y de negocio., • Capacidad analítica., • Habilidades de comunicación técnica., • Disponibilidad para viajar., • Disponibilidad para incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa industrial consolidada en el sector energético., • Desarrollo profesional en un entorno técnico e innovador., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Formación continua., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria en entradas y salidas. ¿Te interesa el reto? Si quieres formar parte de un proyecto industrial en crecimiento y contribuir al desarrollo de soluciones para mejorar la calidad y eficiencia de la energía, ¡queremos conocerte! xcskxlj Aplica a través de LinkedIn.

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras. Nuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Misión del puesto: ¿Te imaginas trabajar en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! Principales funciones y responsabilidades: Gestión de la marca y soporte estratégico: • Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos, • Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento., • Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels), • Liderar la gestión del portfolio para maximizar la penetración, • Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Requisitos para el puesto Competencias personales • Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras., • Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos., • Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas., • Organización: Habilidad para planificar y priorizar con precisión, manteniendo siempre la vista en el objetivo., • Adaptabilidad: Flexibilidad para moverte en un entorno dinámico y en constante cambio. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc • Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing., • Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados., • Idiomas: Inglés (imprescindible, nivel alto), • Herramientas de Análisis: Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Qué puedes esperar de nosotros? Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! • Tarjeta de comidas, • Gimnasio corporativo, • 2 días de teletrabajo semanales, • Retribución flexible, • GoodHabitz

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Más allá de la excelencia en el lenguaje, este rol exige una visión estratégica: entender cómo la palabra construye marca, conecta con audiencias y diferencia en el mercado. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia narrativa de marca • Definir y evolucionar el tono de voz, el estilo lingüístico y los principios narrativos de la marca., • Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente., • Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra., • En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy • Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies., • Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca., • Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto., • Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo • Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo., • Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje., • Identificar las fortalezas individuales y potenciarlas; detectar carencias y articular planes de mejora., • Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿Qué buscamos en ti? • 8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa., • Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable., • Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura., • Dominio del español como lengua creativa principal., • Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Habilidades y competencias • Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez., • Criterio editorial sólido: distingue lo que funciona de lo que simplemente suena bien., • Orientación estratégica: entiende el negocio, la competencia y cómo el lenguaje impacta en los resultados. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. 🎯 Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. 💙 Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. 🏡 Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. 💰 Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. 🌊 Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). 🎉 Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. 🌴 Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. 💸 Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. 🥂 Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: 🔥 Summer party 🎄 Fiesta de Navidad 🍹 Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT Data desea contratar consultores seniors de proyectos de analítica avanzada e IA para el departamento de Business Analytics – sector banca para proyectos en el área de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al terrorismo (PBC/FT). Las personas candidatas deben ser capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la modelización avanzada de datos y proponer mejoras en los sistemas de detección y gestión del área de PBC/FT. Es necesario tener experiencia probada en desarrollo de proyectos analíticos en sector financiero . Titulación : Formación en Matemáticas, Físicas, Ingeniería, Estadística o formación similar. Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial y/o Ciencia del dato. Experiencia : 3 a 5 años de experiencia demostrable en proyectos de Analítica Avanzada y ciencia del dato aplicada a servicios financieros. Se valorará positiva experiencia analítica en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB. Conocimientos: Requerido: • Conocimiento de aplicaciones de machine Learning, Deep Learning y estadística en diferentes dominios. Imprescindible experiencia en natural language processing (NLP) y conocimiento de Large Language Models (LLMs), • Experiencia en desarrollo de productos de ML end2end desde su definición hasta la fase de productivización, procesado de datos, análisis exploratorios, desarrollo y optimización de modelos, visualización de resultados., • Experiencia en servicios de nube como Azure, GCP o AWS., • Background analítico y de programación (Python, pyspark), • ETLs (SQL, Spark DataFrames API), • Gestión de proyectos y experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología., • Visualización de datos con herramientas como PowerBI, Tableau, Looker o similar., • Nivel Avanzado en inglés Valorado: • Experiencia en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB, • Deseable:, • Certificaciones en entornos de nube (Azure, AWS, GCP) Soft skills: • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África , con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band , entre otras. Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas , somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento. Análisis de mercado, marca y consumidor (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels) Liderar junto al equipo de trade marketing la estrategia y ejecución de la categoría en punto de venta Apoyar y maximizar el lanzamiento de proyectos de innovación disruptiva Gestión de equipo ~ Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras. Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos. Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing. Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados. Idiomas : Inglés (imprescindible, nivel alto) Herramientas de Análisis : Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. 2 días de teletrabajo semanales ~ Productos gratuitos de nuestras marcas

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits Disponibilidad para viajar a nivel nacional Imprescindible residir en Barcelona Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte?

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona . Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África , con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band , entre otras. Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas , somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento. Análisis de mercado, marca y consumidor (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels) Liderar junto al equipo de trade marketing la estrategia y ejecución de la categoría en punto de venta Apoyar y maximizar el lanzamiento de proyectos de innovación disruptiva Gestión de equipo ~ Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras. Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos. Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing. Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados. Idiomas : Inglés (imprescindible, nivel alto) Herramientas de Análisis : Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. 2 días de teletrabajo semanales ~ Productos gratuitos de nuestras marcas

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África , con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band , entre otras. Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas , somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento. Análisis de mercado, marca y consumidor (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels) Liderar junto al equipo de trade marketing la estrategia y ejecución de la categoría en punto de venta Apoyar y maximizar el lanzamiento de proyectos de innovación disruptiva Gestión de equipo ~ Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras. Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos. Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing. Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados. Idiomas : Inglés (imprescindible, nivel alto) Herramientas de Análisis : Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. 2 días de teletrabajo semanales ~ Productos gratuitos de nuestras marcas

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será e xpandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa. Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia). Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución. Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta. Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector. Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca. Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería. Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia. Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible. Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa. Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa. Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección. Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia. Nivel medio/alto de inglés

Haier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en todo el continente. En pleno proceso de expansión del segmento industrial , buscamos un/a Ingeniero/a de Prescripción Industrial para liderar el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la zona centro. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En este rol estratégico, serás la figura clave para abrir y consolidar el mercado industrial. Tu objetivo será introducir las soluciones de alta eficiencia de Haier en los pliegos de condiciones de grandes proyectos, colaborando estrechamente con las principales ingenierías, consultoras y promotoras de la región. Responsabilidades del Puesto Liderar la estrategia de prescripción para proyectos industriales y de gran terciario en Barcelona, zona centro y alrededor. Asegurar la inclusión de los sistemas de Haier en las memorias técnicas y proyectos desde la fase de diseño. Actuar como consultor técnico de confianza para ingenierías, consultores y grandes instaladoras industriales. Supervisar el ciclo de vida de los proyectos adjudicados, garantizando la coordinación entre los departamentos técnicos y comerciales. Realizar presentaciones técnicas y cálculos de proyectos utilizando herramientas avanzadas de simulación y diseño. Habilidades y Cualificaciones Mínimo de 5 años en prescripción técnica, preferiblemente en el sector HVAC industrial. Experiencia sólida en soluciones de climatización industrial, sistemas de caudal variable (VRF), enfriadoras y uso de AutoCAD. Valorable conocimiento en energía fotovoltaica y eficiencia energética aplicada a la industria. Ideal nivel de inglés para comunicación técnica y corporativa. Compensación y Beneficios Salario competitivo y plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). Coche de empresa e iPhone 16 desde el primer día. Seguro médico privado y snacks/bebidas en la oficina. Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. xiphteb Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.

Chief Operations Officer (COO) Festival de música urbana líder en Europa Ubicación: Barcelona Contrato: Full time Salario: segun perfil del candidato Reporta a: CEO Sobre el proyecto Somos el festival de música urbana más grande de Europa, un evento que cada verano reúne a decenas de miles de asistentes combinando conciertos de artistas internacionales con experiencias de entretenimiento, activaciones de marca, zonas VIP y distintas experiencias dentro del recinto. El festival se celebra en varias ciudades de España y actualmente se encuentra en una nueva etapa de reorganización operativa y crecimiento, con el objetivo de consolidar su operación nacional y expandirse internacionalmente en los próximos años. Para liderar esta fase buscamos incorporar un Chief Operations Officer que asuma la responsabilidad de la planificación y ejecución operativa del festival en todas sus ciudades. Descripción del puesto El Chief Operations Officer será responsable de liderar toda la operación del festival, incluyendo producción, logística, proveedores, seguridad y operación de los recintos. Trabajará directamente con el CEO y tendrá como objetivo garantizar una ejecución eficiente, segura y escalable del evento en todas sus sedes. Responsabilidades principales · Diseñar y ejecutar la estrategia operativa del festival en todas sus ciudades. · Supervisar la producción técnica, montaje del escenario principal, infraestructura y operación de los recintos. · Coordinar la logística entre ciudades y gestionar operaciones simultáneas cuando varios shows se celebren el mismo fin de semana. · Gestionar el presupuesto operativo y optimizar costes de producción y proveedores. · Seleccionar y supervisar proveedores de producción, seguridad, infraestructura y servicios. · Coordinar los planes de seguridad, cumplimiento normativo y relación con autoridades locales. · Supervisar la operación del recinto durante el festival incluyendo accesos, flujo de público, zonas VIP, restauración, activaciones de patrocinadores y entretenimiento. · Liderar y estructurar el equipo operativo del festival. Requisitos · Experiencia mínima de 5 años en operaciones de festivales o eventos de gran escala. · Experiencia gestionando eventos con más de 30.000 asistentes diarios. · Experiencia trabajando con proveedores de producción, staging, logística y venue operations. · Capacidad para liderar equipos y ejecutar operaciones complejas bajo presión. · Experiencia gestionando presupuestos operativos. · Español fluido e inglés profesional imprescindible. Soft skills · Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones. · Mentalidad práctica orientada a resultados. · Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. · Alta tolerancia al estrés. · Gran capacidad de organización y resolución de problemas. CV (asunto COO):

¡Únete a nuestro equipo como Digital Product Designer (UI/UX)! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En Lola Casademunt, marca de moda en plena fase de crecimiento y transformación digital, se busca incorporar una figura de Digital Product Designer (UI/UX) para seguir evolucionando la experiencia digital del ecommerce. El ecommerce es una pieza clave dentro de la estrategia omnicanal de la compañía y un punto de contacto fundamental entre la marca y su comunidad. Este rol tendrá un impacto directo en la experiencia de usuario, la conversión y la percepción de marca. Misión del puesto Diseñar, optimizar y evolucionar la experiencia digital del ecommerce de Lola Casademunt, asegurando una experiencia de usuario intuitiva, coherente con la identidad de marca y orientada a la conversión. El rol trabajará de forma muy cercana con la Digital Product Manager y con un equipo de desarrollo externo, teniendo un papel clave en la definición y evolución del producto digital. Responsabilidades del puesto • Diseñar experiencias digitales end-to-end para el ecommerce (desktop y mobile), desde la conceptualización hasta la entrega final., • Trabajar tanto la UX (investigación, arquitectura de la información, flujos, wireframes) como la UI (diseño visual, componentes y diseño de interacción)., • Optimizar funnels clave (home, PLP, PDP, checkout y cuenta cliente) con foco en conversión, usabilidad y experiencia de marca., • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo externo, asegurando una correcta interpretación e implementación de los diseños., • Trabajar en coordinación directa con la Digital Product Manager, participando activamente en la definición de prioridades y roadmap del producto digital., • Analizar datos de comportamiento de usuario (heatmaps, tests A/B y analítica web) para proponer mejoras basadas en insights., • Acompañar el proceso de migración a Shopify, aportando visión de UX/UI y buenas prácticas de ecommerce., • Asegurar que la experiencia digital refleje los valores, el posicionamiento y la estética de una marca de moda., • Mantenerse al día sobre tendencias de diseño digital, ecommerce y UX en el sector fashion y lifestyle. Lo que se busca • Experiencia de 3 a 5 años en diseño digital, preferiblemente en ecommerce., • Portfolio sólido que demuestre experiencia en UX y UI con sensibilidad estética., • Dominio de Figma y metodologías UX (flows, wireframes, prototipado y testing)., • Alta atención al detalle y sensibilidad visual, especialmente en entornos de moda y marca., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo externos., • Capacidad de trabajo autónomo, con mentalidad orientada a usuario y a resultados. Se valorará positivamente • Experiencia previa en marcas de moda, lifestyle, retail o diseño de producto., • Conocimientos básicos de HTML/CSS., • Familiaridad con herramientas de analítica y testing (GA4, Hotjar, Optimizely, etc.)., • Experiencia en entornos de crecimiento y transformación digital. Qué se ofrece • Incorporación a una empresa de moda en pleno crecimiento internacional., • Participación en proyectos globales con gran visibilidad y proyección., • Entorno creativo, colaborativo y dinámico., • Contrato estable y oportunidades reales de desarrollo profesional. Viernes: 9:00 – 13:00 h. • Transporte gratuito desde Barcelona ciudad hasta las oficinas en Cardedeu (Vallès Oriental).

Buscamos un/a Social Media & Content Strategist para colaborar en proyectos creativos y estratégicos B2B, gestionando la presencia digital de distintas marcas y trabajando estrechamente con el equipo creativo y de marketing. La persona seleccionada participará activamente en la conceptualización, planificación y ejecución de contenidos, aportando una mirada estratégica, creativa y orientada a resultados. Buscamos un perfil resolutivo, con criterio y sensibilidad creativa, capaz de transformar ideas en contenido relevante que conecte con las audiencias y genere valor para las marcas. ⭕️ Formación y experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de redes sociales y creación de contenido digital, preferiblemente en agencias o entornos dinámicos., • Experiencia en la planificación y ejecución de estrategias de contenido para distintos clientes y sectores., • Capacidad para idear y redactar contenidos creativos, adaptando tono, mensaje y enfoque visual a cada marca., • Conocimiento sólido de social media (orgánico y paid)., • Experiencia en análisis de métricas e interpretación de resultados, con capacidad para extraer insights y elaborar informes y proponer mejoras., • Conocimientos sólidos de SEO (keyword research, optimización on-page y análisis de rendimiento)., • Conocimiento básico o experiencia en gestión de campañas SEM (Google Ads)., • Capacidad para crear piezas sencillas de contenido visual (estáticos o vídeo)., • Manejo de herramientas de creación y edición de contenido como Figma, CapCut u otras similares., • Experiencia con WordPress u otros gestores de contenido., • Alto nivel (oral y escrito) en español y catalán, y nivel medio en inglés. ⭕️ Responsabilidades: • Estrategia y planificación de contenido: Definir y gestionar la estrategia de contenido en redes sociales para distintos clientes., • Creación de contenidos: Idear y redactar contenidos alineados con cada marca y canal., • Gestión de redes sociales: Publicación, dinamización de comunidades e interacción con audiencias., • Análisis y optimización: Monitorizar resultados, extraer insights y elaborar informes que permitan mejorar el rendimiento de los contenidos., • Colaboración en SEO: Participar en la optimización de contenidos, redacción de artículos y análisis de métricas para identificar oportunidades de mejora., • Colaboración en SEM: Apoyar en la definición de estrategias, seguimiento de KPIs y análisis de campañas en Google Ads., • Producción básica de contenido visual: Crear piezas visuales (estáticos o vídeo) sencillas a partir de plantillas, adaptando formatos para distintos canales. ⭕️ ¿Qué valoramos especialmente? • Experiencia previa en agencia o entornos dinámicos, con proyectos digitales o campañas integradas., • Buen criterio creativo y sensibilidad estética., • Capacidad para organizarse y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Excelente redacción y adaptación del tono según el cliente y el canal., • Actitud proactiva, curiosa y orientada a resultados. 😎 ¿Qué ofrecemos? • Colaboración FREELANCE con proyectos variados y posibilidad de continuidad., • Modalidad de trabajo híbrida, con un día presencial a la semana., • Integración en un equipo pequeño y cercano, donde cada persona tiene impacto real en los proyectos., • Un entorno colaborativo y flexible, donde se valoran las ideas, la iniciativa y el cuidado por los proyectos y las personas., • Una marca con la que latir creativamente. Creemos que la unión de talentos y el cuidado por el detalle es clave para contenidos y estrategias sólidas y memorables. Si sientes que puedes aportar tu energía y habilidades a nuestra agencia, ¡nos encantará saber más de ti!