Trabajos externa en CartagenaCrear alertas

En Tilda talent buscamos un/a Técnico/a de Soldadura para incorporarse a una empresa industrial en Cartagena (Murcia). En este puesto darás soporte técnico y documental al Departamento de Soldadura, garantizando el correcto seguimiento de las cualificaciones, la documentación de fabricación y el cumplimiento de los procedimientos de soldadura establecidos, colaborando además en la mejora continua de los procesos. Funciones: Gestionar y realizar el seguimiento de las cualificaciones de soldadores, maquetas, probetas y ensayos asociados a las homologaciones. Garantizar que el taller dispone de toda la documentación técnica necesaria (WPS, planos, instrucciones de fabricación y registros de control). Verificar que los trabajos de fabricación se realizan conforme a los parámetros definidos en los procedimientos de soldadura (WPS). Redactar informes de no conformidad y colaborar en el análisis de causas y seguimiento de las acciones correctivas. Participar en auditorías internas y dar soporte al Coordinador de Soldadura en la preparación de auditorías externas y revisiones de cliente. Colaborar en la mejora de los procesos y en el cumplimiento de los estándares de calidad y fabricación. Requisitos Grado Medio o Superior en Fabricación Mecánica, Soldadura o una formación similar. Experiencia previa en entornos industriales, talleres de fabricación o departamentos de soldadura y/o calidad. Valorable experiencia en seguimiento de fabricación y participación en auditorías internas. Conocimientos de interpretación de planos técnicos. Conocimientos de soldadura aplicada a calderería y estructuras metálicas. Conocimiento e interpretación de procedimientos de soldadura (WPS). Nivel ICS II o experiencia equivalente en procesos de soldadura y control de fabricación. Contrato indefinido Posibilidades reales de desarrollo profesional. Incorporación a un equipo técnico altamente especializado. Salario de 30.000 € brutos anuales.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO El Contable y Administrativo es responsable de la correcta gestión administrativa, contable y documental de la empresa, garantizando la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y el adecuado soporte administrativo al resto de departamentos. Su misión es contribuir a una gestión económica eficiente, proporcionando información precisa y oportuna que facilite la toma de decisiones. FUNCIONES PRINCIPALES Contabilidad • Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes., • Conciliación bancaria y seguimiento de movimientos financieros., • Gestión de cobros y pagos., • Control de tesorería y previsiones de liquidez., • Elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Control de inmovilizado, amortizaciones y provisiones., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas. Administración • Gestión documental y archivo físico y digital., • Tramitación y control de contratos, pólizas y documentación administrativa., • Atención a proveedores, clientes y organismos oficiales., • Gestión de incidencias administrativas., • Elaboración de informes y cuadros de seguimiento. Fiscalidad • Preparación de la documentación necesaria para la presentación de impuestos., • Colaboración con la asesoría fiscal y laboral., • Seguimiento del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Control de Gestión • Elaboración de informes económicos y financieros., • Seguimiento de presupuestos., • Análisis de costes y desviaciones., • Colaboración en la implantación y mejora de procedimientos administrativos. REQUISITOS • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 2 años en departamentos de administración o contabilidad., • Conocimientos sólidos del Plan General de Contabilidad., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con programas de contabilidad y gestión empresarial (ERP)., • Valorable experiencia en empresas del sector de hostelería o restauración. COMPETENCIAS CLAVE • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Atención al detalle y precisión., • Confidencialidad y responsabilidad., • Orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo., • Gestión de prioridades. OBJETIVOS DEL PUESTO • Garantizar una contabilidad fiable, actualizada y conforme a la normativa vigente., • Mantener al día la documentación administrativa de la empresa., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables., • Facilitar información económica precisa para la toma de decisiones., • Optimizar los procesos administrativos y mejorar la eficiencia del departamento., • Mantener un control riguroso de la tesorería, cobros y pagos. SE OFRECE • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Estabilidad laboral., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Salario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.