Fer jobs in Sant Just DesvernCreate job alerts

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació persones@assis.cat , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

La Fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Estudiar després de l’ESO millora les oportunitats vitals de cadascú i el progrés de la societat. A Catalunya, però, cada any milers de joves abandonen els estudis sense assolir cap titulació postobligatòria: son milers d’adolescents que, amb un major acompanyament i suport, podrien haver continuat estudiant. Mentora és un programa de mentoria socioeducativa que acompanya adolescents en moments clau de la seva trajectòria educativa per afavorir que finalitzin els estudis postobligatoris. Des d’Equitat.org establim aliances amb administracions, entitats i centres educatius compromesos amb la lluita contra l’abandonament escolar prematur que lideren localment el programa arreu del territori català. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per fer que Mentora es consolidi com a referent. Iniciat l’any 2023, Mentora afronta el repte d’actualitzar la seva estratègia per incrementar-ne l’abast i impacte arreu del territori. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per liderar aquest procés i fer que Mentora es consolidi com a referent, teixeixi aliances estratègiques i arribi de manera efectiva a tot l’alumnat en risc d’abandonar els estudis. Aquesta posició depèn directament de la Direcció de l’Àrea de Programes de la fundació. Funcions • Liderar l’estratègia general del programa per assegurar-ne la implementació, qualitat i impacte social., • Dissenyar i executar l’estratègia d’expansió, consolidació i escalabilitat del model a nous territoris i actors., • Impulsar aliances estratègiques que garanteixin el valor afegit, la viabilitat tècnica, l’extensió i la sostenibilitat del programa., • Definir i orientar l’estratègia de comunicació, incloent el pla de difusió, les campanyes de captació de voluntariat i la supervisió de tots els seus productes., • Liderar accions d’incidència i sensibilització per posicionar la mentoria com a política pública contra l’abandonament escolar prematur., • Identificar línies d’I+D i desenvolupar nous productes i modalitats del programa que n’incrementin el seu impacte i escalabilitat., • Definir el sistema d’avaluació i els indicadors d’impacte social del projecte i monitoritzar-ne el seu assoliment per activar accions de millora., • Dirigir i coordinar l’equip humà, establint processos de treball eficients i orientats a resultats., • Planificar, desplegar i controlar l’estratègia pressupostària de MENTORA i contribuir a la captació de recursos per a la seva sostenibilitat., • Exercir la representació institucional i interlocució del programa davant de l’Administració Pública, entitats i mitjans de comunicació.Perfil i competències, • Titulació universitària superior (Grau o Màster) en l’àmbit de les Ciències Socials., • Experiència en posicions de coordinació o direcció de projectes complexos, preferiblement de l’àmbit social i/o educatiu., • Experiència contrastada en lideratge d’equips, visió estratègica, planificació, gestió pressupostària i establiment d’aliances amb altres organitzacions o l’administració local., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i l’escalabilitat., • Comprensió o experiència prèvia del món educatiu a Catalunya, especialment en l’àmbit del treball amb adolescents, la mentoria social, l’èxit educatiu i les polítiques contra l’abandonament escolar., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals, també a l’hora de presentar públicament, en català i castellà. Es valorarà positivament el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català.Oferim:, • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte referent amb alt impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.Candidatura:, • Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciomentora@equitat.org amb la referència “Direcció Mentora”. La carta de presentació és opcional., • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 30/09/2026

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER CIVIL o ENGINYER/A DE CAMINS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip d'OFICINA DE PROJECTES. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ • Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de projectes d'obra civil, infraestructures i espai urbà, com a integrant de l'equip de Projectes de Master Plan, • Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessari per a la confecció dels projectes, • Coordinació de projectes REQUISITS GENERALS • Màster en Enginyeria de Camins, Canals i Ports o grau en Enginyeria Civil, • Experiència mínima de 5 anys, • Imprescindibles català i castellà nivell B2, • Es valoraran coneixements en hidràulica i/o estructures CONEIXEMENTS SOFTWARE • AutoCAD, • Microsoft Office, • TCQ CONDICIONS • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp) , som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana . ️ Responsabilitats Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors Què busquem Formació i experiència Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció Experiència en obres d'edificació Coneixements específics Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE) Investigació d’accidents i gestió documental preventiva Carnet de conduir ⭐ Què oferim Formar part d’un equip proper i altament qualificat Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS. • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues. • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat. • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos. • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT. • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social. • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social. • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria. • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques. • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE. • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars . • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització. • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes. • Domini d'Excel i eines Office. • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social. • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social. • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. Què t'oferim? • Contracte indefinit. • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h) • 27 dies laborables de vacances anuals. • Formació continuada de capacitació i reciclatge. • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat. • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: seleccion@mutua-intercomarcal.com . Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat ( www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal ) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

• Ofertas de Metge Atenció Primària Atc Abs L Es... 08001 Barcelona Hospital Universitari de Bellvitge L'Hospital Universitari de Bellvitge és un centre hospitalari d'alta complexitat amb àrees d'excel·lencia en assistència, recerca biomèdica, innovació i formació sanitària amb més de 5.000 professionals. La Unitat de Salut i Prevenció ofereix una oportunitat única per desenvolupar una carrera professional en un entorn d'alta complexitat, amb la finalitat de contribuir a la millora de les condicions de seguretat i salut dels professionals del territori. • Realitzar exàmens de salut individuals i dissenyar i elaborar els estudis de vigilància de la salut., • Preparar, participar i/o revisar protocols i procediments en l’àmbit de la vigilància de la salut i de la Unitat de prevenció en general., • Estudiar i proposar adaptacions al lloc de treball en funció de les limitacions de les persones treballadores., • Fer el seguiment dels treballadors especialment sensibles i els afectats de malalties professionals i accidents laborals., • Col·laborar amb l’equip PRL per les tasques pròpies preventives (investigació d’accidents, malalties relacionades amb el treball), • Proposar i participar en les campanyes de prevenció i promoció de la Salut en el marc del Pla preventiu., • Grau en Medicina amb l'especialitat en Medicina del Treball., • Incorporació a una institució sanitària de reconegut prestigi., • Desenvolupament professional en un entorn d'alta complexitat., • Equip consolidat, multidisciplinari i orientat a l'excel·lència assistencial., • Possibilitats de jornada completa o parcial., • Incorporació a acordar (possibilitat immediata), • 50.000€ – 65.500€ (segons nivell carrera professional) + 7.000€ de retribució per objectius. No inclou dedicació exclusiva, ni triennis . Acerca de lo últim Metge atenció primària atc abs l escala Empleosen Catalonia ! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Des de LHH Recruitment Solutions estem buscant un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals per incorporar-se a una companyia industrial de gran dimensió, integrada en un grup multinacional de referència i en una etapa de fort creixement, inversió i transformació industrial. Una posició amb responsabilitat tècnica, visibilitat corporativa i interlocució internacional, que tindrà un paper clau en l'evolució del model preventiu de l'organització. • Liderar i evolucionar el Sistema de Gestió de Seguretat i Salut en el Treball, garantint el compliment normatiu i dels estàndards corporatius., • Vetllar pel manteniment i millora contínua del sistema de gestió conforme a ISO 45001, participant i liderar auditories i plans d'accó., • Coordinar la gestió de les diferents especialitats preventives, d'acord amb la dimensió, activitat i model preventiu de l'organització., • Identificar, avaluar i controlar els riscos associats als processos productius, instal·lacions, equips de treball i activitats industrials., • Participar activament en els nous projectes i inversions industrials, integrant els criteris de seguretat i prevenció des de les fases inicials., • Assessorar Enginyeria i Operacions en la incorporació, modificació i posada en servei de nova maquinària, anticipant riscos i assegurant els requeriments de seguretat aplicables., • Liderar la investigació d'accidents, incidents i near misses, l'anàlisi de causa arrel i la implantació d'accions correctives i preventives., • Definir i fer seguiment dels KPIs de Seguretat i Salut, identificant tendències, riscos emergents i oportunitats de millora., • Impulsar una cultura preventiva sòlida i proactiva, promovent la implicació de Direcció, comandaments i equips operatius., • Mantenir una interlocució habitual amb l'estructura corporativa internacional, assegurant l'alineament amb les polítiques i estàndards globals del grup., • Un/a professional sènior amb experiència consolidada en Prevenció de Riscos Laborals dins d'entorns industrials complexos, amb un alt nivell de coneixement tècnic i capacitat per actuar com a referent davant Direcció, Enginyeria i Operacions., • Formació universitària, preferentment en Enginyeria o àmbit tècnic., • Formació superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb les especialitats preventives corresponents., • Experiència sòlida en PRL en entorns industrials/manufacturing., • Coneixement i experiència amb ISO 45001., • Coneixements avançats en seguretat de maquinària, equips de treball i avaluació de riscos industrials., • Experiència en projectes de nova maquinària, instal·lacions o transformació de processos productius., • Capacitat de lideratge transversal, influència i interlocució amb diferents nivells de l'organització., • Anglès alt, necessari per treballar habitualment amb l'estructura internacional. Una oportunitat per incorporar-te a un grup industrial multinacional, en un moment de creixement i inversió, assumint una funció amb autonomia, responsabilitat tècnica i impacte real en les decisions industrials. Busquem una persona que no només gestioni la prevenció, sinó que sigui capaç d'anticipar riscos, aportar criteri tècnic i integrar la Seguretat i Salut en els nous projectes i en l'evolució futura de l'organització. T'interessa conèixer el projecte? Si tens una trajectòria sòlida en Prevenció de Riscos Laborals en entorns industrials i busques un nou repte professional, estaré encantada de conèixer-te. #Hiring #PRL #PrevencióDeRiscosLaborals #ISO45001 #SeguretatISalut #HealthAndSafety #MachineSafety #Manufacturing #Industria #Girona #Barcelona #LHH #J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte fer

Som una empresa especialitzada en el disseny, desenvolupament i distribució de marques pròpies en l’àmbit del wellness, la salut i el benestar personal, amb una forta presència internacional i una cultura basada en la innovació, la qualitat i el creixement sostenible. Des del nostre centre operatiu a Barcelona gestionem tot el cicle de producte, des de la conceptualització fins a la distribució, amb una clara orientació al client i una gran capacitat d’adaptació al mercat.En aquest context de creixement, busquem un/a Area Manager per liderar el desenvolupament comercial al mercat de parla alemanya (Alemanya, Àustria i Suïssa). Si t’apassiona crear relacions sòlides, detectar oportunitats i impulsar vendes en entorns competitius, aquesta és una oportunitat per tenir un impacte directe en l’expansió internacional de l’empresa. Quines seran les funcionsGestionar i fer créixer la cartera de clients del mercat DACH.Aconseguir els objectius comercials assignats i impulsar el creixement de vendes.Elaborar ofertes comercials, gestionar pressupostos i fer-ne el seguiment.Dur a terme la negociació i tancament de vendes.Realitzar prospecció activa, identificació d’oportunitats i captació de nous clients.Preparar i realitzar visites comercials a clients potencials i consolidats.Registrar i reportar l’activitat al CRM i fer seguiment dels KPI’s.Aportar informació estratègica al/la Cap de Vendes per a la definició del pla comercial.Coordinar accions amb l’equip de Màrqueting (campanyes, llançaments, telemarketing).Analitzar tendències de mercat i activitats de la competència (benchmarking).Proposar accions de millora per optimitzar processos i resultats. Què oferimRetribució fixa a partir de 35.000 € + variable del 10–15%.Horari estable:Dilluns a dijous: 8:00–17:00 h (amb 1 h de flexibilitat).Divendres: 8:00–14:00 h.Flexibilitat per treballar en remot puntualment per conciliació.Incorporació a una empresa sòlida, amb producte de valor i presència internacional.Rol estratègic amb impacte directe en el creixement de l’empresa.Experiència demostrable en vendes internacionals al mercat alemany.Excel·lents habilitats de relació, influència i negociació.Orientació clara a objectius i capacitat d’autogestió.Perfil proactiu, amb iniciativa i visió comercial.Valorarem molt positivament coneixements de SAP Business One, CRM i treball amb KPI’s.Alemany fluït i coneixement del mercat DACH.

Com a Sales & Growth Manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcions dels perfils actuals., • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica., • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues., • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips., • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió., • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips., • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica i passió per liderar equips i fer créixer negocis, t'estem esperant per marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement! #J-18808-Ljbffr

Liderar i desenvolupar l’equip de professionals mèdics del servei, fomentant un entorn de treball col·laboratiu i orientat a l’excel·lència. Definir, impulsar i fer seguiment dels objectius assistencials, docents i de recerca del servei. La seva funció és impulsar el desenvolupament del se

Pimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a: DIRECTOR/A És una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip. Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi. Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents. Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector. Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat. Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia. Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat. Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui. Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions. Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball. Experiència en gestió d’equips i organització interna. Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents. Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització. Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia. Coneixements de gestió econòmica i administrativa. Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals. Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions. Bona capacitat de comunicació oral i escrita. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació. Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats. Contracte: indefinit. Jornada: 37,5 hores setmanals. Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat. Dependència: Junta Directiva de l’associació #J-18808-Ljbffr

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l'autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l'acompanyament i l'atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d'una mirada centrada en les seves necessitats i processos d'autonomia.Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d'autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l'arrel de les situacions d'exclusió residencial.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Missió del llocBusquem incorporar una persona per assumir la Direcció d'Acció Social, amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l'activitat social de l'entitat.La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l'entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d'intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar.Funcions generals1. Direcció de l'acció social i lideratge:Definir i desplegar l'estratègia social de l'entitat, en coordinació amb la Direcció GeneralGarantir l'aplicació d'un model d'atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l'atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l'autonomia i la participació de les personesEstablir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l'àrea, en coherència amb el pla estratègic de l'entitatVetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d'intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativaEstablir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveisLiderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d'atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateixAcompanyar els equips professionals de l'àrea social a través d'assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc)Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d'atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional.2. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes:En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa:Detectar, juntament amb els equips d'atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d' intervencióParticipar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d'intervencióDefinir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l'acció social de l'entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informesPromoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectesParticipar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l'activitat social.Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l'acció social de l'entitat3. Transversalització del model d'atenció social als equips i projectesGarantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d'intervenció social, així com l'enfocament basat en l'atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de DanysPromoure models d'atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme.Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis.Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències.Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d'odi envers les persones ateses i establir canals d' acompanyament i denuncia.4. Representació institucional, treball en xarxa e incidènciaEn coordinació amb la Direcció General i la Direcció d'Incidència i Comunicació:Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents.Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori.Representar l'entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l'exclusió residencial.Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarismeContribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme.Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l'entitat per garantir una visió transversal.RequisitsFormació:Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats.Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social.Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d'entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars.Experiència:Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l'àmbit de l'acció social i, preferentment, en l'atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys)Experiència en direcció i gestió d'equips professionals, amb experiència prèvia en l'atenció social directaConeixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat.Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveisExperiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d'indicadors i dades amb elaboració d'informesGestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacionsConeixement de les polítiques socials, especialment dels models d'atenció al sensellarisme i de les polítiques d'habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeuConeixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxaAltres competències:Català i castellà amb domini oral i escritCompetència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectesCompromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtatsBusquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d'escolta activa i de resolució de conflictesVisió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d'anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats. xqysrnhLideratge, desenvolupament d'equips i gestió del canviExcel·lents habilitats de comunicació i negociacióOferimIncorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les personesUn projecte professional amb impacte social i especialització en l'atenció a dones en situació de sensellarismeUn lloc de responsabilitat amb capacitat d'incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l'entitatTreball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiuContracte indefinit amb un període de prova de 5 mesosJornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horàriaModalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntualRetribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues)Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de riscPresentació de candidaturesLes persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació, indicant a l'assumpte "Direcció Acció Social".Termini de presentació: 10 d'octubre 2026L'entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d'igualtat d'oportunitats, diversitat i no-discriminacióProcés de selecció obert a candidatures internes i externes

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

BSM – Barcelona de Serveis Municipals busca incorporar un/a Cap d’Àrea d’Operacions per al Tibidabo, una oportunitat per formar part d’un projecte singular de la ciutat de Barcelona. Barcelona de Serveis Municipals (BSM) gestiona serveis i equipaments de referència de la ciutat, amb una clara orientació al servei públic, a les persones i a la generació de valor per a Barcelona. En aquest context, Tibidabo és molt més que un parc d’atraccions: és un espai emblemàtic on conviuen experiència de visitant, seguretat, operacions, cultura, lleure i servei a les persones. Busquem una persona que vulgui assumir el repte de liderar l’activitat operativa del Parc, amb una visió orientada a l’excel·lència, la seguretat, la millora contínua i l’experiència de les persones visitants. Reportant al/la Cap d’Unitat d’Operacions, lideraràs l’activitat de l’àrea i els equips sota la teva responsabilitat, assegurant un funcionament efficient, segur i coordinat dels diferents serveis i activitats del Parc. Entre les teves principals responsabilitats: Dirigir i coordinar els equips, recursos econòmics i materials de l’àrea. Planificar i impulsar l’activitat operativa del Parc, garantint els estàndards de qualitat i seguretat . Liderar projectes de millora contínua, transformació de processos i experiència de client . Dissenyar i implantar procediments, protocols i metodologies que contribueixin a l’eficiència operativa. Participar en la definició de l’estratègia de l’àmbit d’Operacions i en l’avaluació dels resultats. Coordinar projectes transversals amb altres àrees de l’organització. Actuar com a interlocutor/a amb altres unitats, empreses col·laboradores, administracions i agents externs. Elaborar i analitzar informes, indicadors i propostes relacionades amb l’activitat operativa, la seguretat i l’experiència de visitant. Liderar, desenvolupar i fer créixer els equips , promovent el compromís, la motivació i l’assoliment dels objectius. Vetllar pel compliment de la normativa aplicable i dels estàndards de seguretat operativa, sostenibilitat i gestió del risc . Una persona amb capacitat de lideratge, visió estratègica i orientació a resultats, que combini una sòlida capacitat de gestió amb una mirada molt enfocada a les persones i a l’experiència del visitant. Formació universitària o CFGS en ADE, Economia, Enginyeria Industrial, Turisme, Lleure o similar. Mínim 3 anys d’experiència en funcions tècniques especialitzades, gestió i millora de processos, preferentment en entorns operacionals d’oci i lleure, on la seguretat i l’atenció al client siguin elements clau. Català C1 i anglès B2 o superior. Nivell mitjà d’ACTIC o equivalent. Busquem una persona amb: Capacitat de comunicació Impacte i influència Direcció i desenvolupament de persones Visió estratègica I, sobretot, que comparteixi els valors de excel·lència, la integritat, el compromís, la cooperació i la proactivitat. Perquè formaràs part de BSM – Barcelona de Serveis Municipals i tindràs l’oportunitat de liderar una àrea clau d’un dels espais més emblemàtics de Barcelona. Un projecte on la gestió d’operacions, el lideratge d’equips, la seguretat i l’experiència de les persones visitants es troben en un mateix entorn. Si t’apassiona la gestió d’operacions, el lideratge de persones i el món de l’oci i el lleure, aquesta pot ser la teva oportunitat. #BSM #Barcelona #Tibidabo #OportunitatProfessional #Operacions #Leadership #Gestió #ExperiènciaClient #OciILleure #Talent #Selecció #J-18808-Ljbffr

Empresa española, sector industrial, referente por su Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo en Barcelona un Jefe/a de Ventas B2B para España y Francia. Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 4 KAM a su cargo. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nivel avanzado de francés imprescindible. Imprescindible buen nivel de francés. Experiencia mínima de 3/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos / venta consultiva como vinos, detergentes, alimentación y/o bebidas. Imprescindible haber tenido equipo a su cargo . Experiencia en trabajar con los distintos equipos y áreas en fábrica. Pilotar la consecución de los objetivos de ventas, establecidos por su Dirección Comercial y de Ventas, correspondientes al mercado y al equipo de ventas que tiene asignado. Dirigir, planificar, preparar y motivar al equipo que tiene asignado, optimizando los recursos disponibles, para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados de la empresa. Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación. Licenciatura o Grado en un área técnica, en comercio/marketing, ADE. Priorizar gestión del rendimiento del equipo asignado para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados. Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas. Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa. Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales. Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos). Participar en el control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros. Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región. Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc. Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc. Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave. Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen. Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...) Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS. Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada. Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación. Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo. Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio. Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes. xqziphu Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado. Funcions principals: - Realitzar manteniment preventiu - Revisar equips i fer tasques programades per evitar avaries - Verificar nivells, desgasts i paràmetres de funcionament - Realitzar mantenime... Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una empresa líder?.En Grupo Orenes, llevamos más de 50 años siendo referentes en el sector del juego privado, el ocio y el entretenimiento.Y... Quieres formar parte de un equipo donde la atención al cliente y la salud visual van de la mano?En Sant Jordi estamos buscando un/a comercial de óptica con energía, iniciativa y pasión por el sec... Desde Temporing seleccionamos un/a responsable de Calidad Electrónica y AOI para una empresa ubicada en Sabadell. Incorporación directa a empresa.Manejo y supervisión de máquinas de Inspección Ópti... La persona seleccionada gestionará el canal de distribución, desarrollará relaciones con farmacia comunitaria y alianzas B2B, y ejecutará la estrategia comercial en mercado español con apoyo direct... Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 8 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Construcciones deportivas en Berga y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronos... Experteer OverviewEn Fagron Ibérica, lideras el desarrollo de negocio en el canal industrial B2B vendiendo a granel materias primas y activos a plantas de fabricación.Trabajarás de forma cercana... #J-18808-Ljbffr

Responsable de Ventas B2B BPM Executive Search Sallent, Província de Barcelona, Spain Empresa española, sector industrial, referente por su Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo en Barcelona un Jefe/a de Ventas B2B para España y Francia. Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 4 KAM a su cargo. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nivel avanzado de francés imprescindible. Imprescindible buen nivel de francés. Experiencia mínima de 3/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos / venta consultiva como vinos, detergentes, alimentación y/o bebidas. Imprescindible haber tenido equipo a su cargo. Experiencia en trabajar con los distintos equipos y áreas en fábrica. Pilotar la consecución de los objetivos de ventas, establecidos por su Dirección Comercial y de Ventas, correspondientes al mercado y al equipo de ventas que tiene asignado. Dirigir, planificar, preparar y motivar al equipo que tiene asignado, optimizando los recursos disponibles, para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados de la empresa. Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación. Licenciatura o Grado en un área técnica, en comercio/marketing, ADE. Priorizar gestión del rendimiento del equipo asignado para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados. Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas. Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa. Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales. Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos). Participar en el control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros. Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región. Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc. Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc. Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave. Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen. Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...) Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS. Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada. Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación. Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo. Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio. Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes. xqziphu Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado. Ofertas similares Funcions principals: - Realitzar manteniment preventiu - Revisar equips i fer tasques programades per evitar avaries - Verificar nivells, desgasts i paràmetres de funcionament - Realitzar mantenime... Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una empresa líder?.En Grupo Orenes, llevamos más de 50 años siendo referentes en el sector del juego privado, el ocio y el entretenimiento.Y... Quieres formar parte de un equipo donde la atención al cliente y la salud visual van de la mano?En Sant Jordi estamos buscando un/a comercial de óptica con energía, iniciativa y pasión por el sec... Desde Temporing seleccionamos un/a responsable de Calidad Electrónica y AOI para una empresa ubicada en Sabadell. Incorporación directa a empresa.Manejo y supervisión de máquinas de Inspección Ópti... La persona seleccionada gestionará el canal de distribución, desarrollará relaciones con farmacia comunitaria y alianzas B2B, y ejecutará la estrategia comercial en mercado español con apoyo direct... Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 8 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Construcciones deportivas en Berga y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronos... Experteer OverviewEn Fagron Ibérica, lideras el desarrollo de negocio en el canal industrial B2B vendiendo a granel materias primas y activos a plantas de fabricación.Trabajarás de forma cercana... #J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte fer

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

RESPONSABLE DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (PRL) Girona / BarcelonaDes de LHH Recruitment Solutions estem buscant un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals per incorporar-se a una companyia industrial de gran dimensió, integrada en un grup multinacional de referència i en una etapa de fort creixement, inversió i transformació industrial. Una posició amb responsabilitat tècnica, visibilitat corporativa i interlocució internacional, que tindrà un paper clau en l'evolució del model preventiu de l'organització.QUIN SERÀ EL TEU REPTE?Liderar i evolucionar el Sistema de Gestió de Seguretat i Salut en el Treball, garantint el compliment normatiu i dels estàndards corporatius.Vetllar pel manteniment i millora contínua del sistema de gestió conforme a ISO 45001, participant i liderar auditories i plans d'accó.Coordinar la gestió de les diferents especialitats preventives, d'acord amb la dimensió, activitat i model preventiu de l'organització.Identificar, avaluar i controlar els riscos associats als processos productius, instal·lacions, equips de treball i activitats industrials.Participar activament en els nous projectes i inversions industrials, integrant els criteris de seguretat i prevenció des de les fases inicials.Assessorar Enginyeria i Operacions en la incorporació, modificació i posada en servei de nova maquinària, anticipant riscos i assegurant els requeriments de seguretat aplicables.Liderar la investigació d'accidents, incidents i near misses, l'anàlisi de causa arrel i la implantació d'accions correctives i preventives.Definir i fer seguiment dels KPIs de Seguretat i Salut, identificant tendències, riscos emergents i oportunitats de millora.Impulsar una cultura preventiva sòlida i proactiva, promovent la implicació de Direcció, comandaments i equips operatius.Mantenir una interlocució habitual amb l'estructura corporativa internacional, assegurant l'alineament amb les polítiques i estàndards globals del grup.QUÈ BUSQUEM?Un/a professional sènior amb experiència consolidada en Prevenció de Riscos Laborals dins d'entorns industrials complexos, amb un alt nivell de coneixement tècnic i capacitat per actuar com a referent davant Direcció, Enginyeria i Operacions.Formació universitària, preferentment en Enginyeria o àmbit tècnic.Formació superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb les especialitats preventives corresponents.Experiència sòlida en PRL en entorns industrials/manufacturing.Coneixement i experiència amb ISO 45001.Coneixements avançats en seguretat de maquinària, equips de treball i avaluació de riscos industrials.Experiència en projectes de nova maquinària, instal·lacions o transformació de processos productius.Capacitat de lideratge transversal, influència i interlocució amb diferents nivells de l'organització.Anglès alt, necessari per treballar habitualment amb l'estructura internacional.QUÈ OFEREIX EL PROJECTE?Una oportunitat per incorporar-te a un grup industrial multinacional, en un moment de creixement i inversió, assumint una funció amb autonomia, responsabilitat tècnica i impacte real en les decisions industrials. Busquem una persona que no només gestioni la prevenció, sinó que sigui capaç d'anticipar riscos, aportar criteri tècnic i integrar la Seguretat i Salut en els nous projectes i en l'evolució futura de l'organització. T'interessa conèixer el projecte? Si tens una trajectòria sòlida en Prevenció de Riscos Laborals en entorns industrials i busques un nou repte professional, estaré encantada de conèixer-te.#Hiring #PRL #PrevencióDeRiscosLaborals #ISO45001 #SeguretatISalut #HealthAndSafety #MachineSafety #Manufacturing #Industria #Girona #Barcelona #LHH#J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat., • Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector., • Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat., • Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea., • Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu., • Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius., • Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació., • Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector., • Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea., • Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social., • Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat., • Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari., • Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social., • Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres., • Centre de treball a Barcelona, • Incorporació prevista: Setembre 2026, • Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu., • Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica., • Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors., • Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total , busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. Seguiment ambiental de les obres. Gestió i valorització de residus. Reducció de la petjada de carboni. Selecció de materials sostenibles. Compliment normatiu i anticipació regulatòria. Millora contínua dels processos constructius. Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l' ST1 - Seguiment en Obra , donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres. Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup. Coordinar la gestió de residus i economia circular. Impulsar la utilització de materials sostenibles. Donar suport en certificacions ambientals. Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂. Formar i sensibilitzar els equips d'obra. Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar. Experiència en construcció. Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG. Capacitat de treball transversal amb equips d'obra. Caràcter proactiu i orientat a resultats. Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector. Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci. Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació. Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals. Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. xghoner Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Funcions i requisits de la vacant Director/a associació lleure educatiu Pimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a: DIRECTOR/A És una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip. Quines seran les teves principals funcions? Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi. Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents. Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector. Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat. Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia. Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat. Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui. Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions. Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball. Experiència en gestió d’equips i organització interna. Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents. Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització. Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia. Coneixements de gestió econòmica i administrativa. Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals. Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions. Bona capacitat de comunicació oral i escrita. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació. Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats. Quins beneficis t'aportarà l'empresa? Contracte: indefinit. Jornada: 37,5 hores setmanals. Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat. Dependència: Junta Directiva de l’associació Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina Previsió d'incorporació Altres dades a destacar Jornada: 37,5 hores setmanals. Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat. -Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions. Nivell d'experiència Direcció / Gerència Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya director/a de residència geriàtrica amb carrera relascionada amb salud o serveis social Comarca La Selva director/a de residència geriàtrica amb carrera relascionada amb salud o serveis social Comarca La Selva #J-18808-Ljbffr

📢 Nova oportunitat professional!A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització.🎯 Quina serà la teva missió?Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes.🔎 Quines seran les teves principals funcions?- Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS.- Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues.- Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat.- Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos.- Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT.- Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social.- Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social.- Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria.- Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques.- Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable.🎓 Què busquem?- Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE.- Experiència mínima de 5 anys en funcions similars.- Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització.- Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes.- Domini d'Excel i eines Office.- Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives.✨ Valorarem especialment:- Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social.- Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social.- Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització.💼 Què t'oferim?- Contracte indefinit.- Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h)- 27 dies laborables de vacances anuals.- Formació continuada de capacitació i reciclatge.- Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat.- Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització.Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic:. Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem!LLEI DE PROTECCIÓ DE DADESLes dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (www.Mutua-intercomarcal.Com/avisolegal) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

Seleccionem Enginyer/a d'Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Vilar Riba som una organització d'assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d'assessorament i amb més de 30 anys d'experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d'automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d'un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d'automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l'entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d'intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d'entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l'aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d'un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l'objectiu de participar al procés de selecció. xqysrnh En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ( ).

🏗️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana. 🛠️ Responsabilitats • Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia, • Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres, • Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores, • Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra, • Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius, • Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives, • Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral, • Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció, • Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors 🎯 Què busquem Formació i experiència • Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció, • Experiència en obres d'edificació Coneixements específics • Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció, • Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE), • Investigació d’accidents i gestió documental preventiva, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa del sector carni, ubicada a la comarca de la Selva, que es troba en cerca d'un/a Tècnic/a de Qualitat per incorporar-se al seu equip i desenvolupar les seves funcions principalment a l'escorxador i a la sala de desfer. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Quina serà la teva missió? • Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, higiene i seguretat alimentària., • Supervisar la cadena de producció i els diferents processos que es duen a terme a planta., • Realitzar el control de temperatures, higiene i estat de les instal·lacions., • Detectar, gestionar i fer seguiment de les incidències que es produeixin durant el procés productiu., • Garantir el compliment dels procediments i protocols establerts en matèria de qualitat i seguretat alimentària., • Mantenir actualitzats els registres i la documentació bàsica vinculada al sistema de qualitat. Què oferim? • Incorporació a una empresa consolidada dins del sector alimentari., • Posició estable i amb continuïtat dins de l'equip de qualitat., • Un lloc de treball amb presència majoritària a planta i contacte directe amb el procés productiu., • Horari de diumenge a dijous, de 12:00 h a 21:00 h, amb una hora per dinar., • Possibilitat de desenvolupar els teus coneixements en qualitat i seguretat alimentària dins d'un entorn industrial., • Condicions salarials en funció de l'experiència i coneixements aportats. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens formació relacionada amb Qualitat, Indústria Alimentària, Seguretat Alimentària o similar., • Es valora experiència prèvia en entorns alimentaris o en posicions de qualitat de planta., • Disposes de coneixements bàsics en sistemes de qualitat i seguretat alimentària., • Ets una persona atenta al detall, organitzada i amb mentalitat pràctica., • Tens capacitat per treballar conjuntament amb els equips de producció i adaptar-te al ritme de planta. xqysrnh, • Busques una posició clarament orientada a planta i procés productiu.

Des d'Empatif Recruiting, col·laborem amb una empresa del sector alimentari que busca incorporar un/a Responsable d'Envasats al seu equip de Producció. Busquem una persona amb experiència en entorns productius, acostumada a coordinar equips i a garantir el correcte funcionament de les operacions diàries. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Quines seran les teves funcions? • Organitzar i coordinar les ordres d'envasat segons la planificació de Producció., • Supervisar el funcionament de les línies d'envasat i reorganitzar prioritats davant possibles incidències., • Coordinar l'equip, assignar tasques i fer seguiment dels objectius diaris., • Vetllar pel compliment dels procediments de qualitat, higiene, APPCC i seguretat alimentària., • Controlar estocs de materials d'envasat i fungibles., • Supervisar els registres de producció i qualitat. Què ofereix l'empresa? • Contracte indefinit directament per empresa., • Projecte estable., • Horari intensiu de matí durant tot l'any: de dilluns a dijous de 7:00 a 15:30 h i divendres de 7:00 a 14:30 h., • SBA orientatiu de 25.000 € a 27.000 € bruts anuals, segons experiència i encaix. Requisits mínims • Experiència en producció, envasat o gestió de planta, preferiblement en indústria alimentària., • Experiència en coordinació d'equips., • Coneixements de seguretat alimentària, APPCC, traçabilitat i Bones Pràctiques de Manipulació., • Es valorarà CFGS o formació tècnica relacionada., • Facilitat per treballar amb ERP i eines informàtiques., • Persona organitzada, resolutiva, responsable i amb capacitat de lideratge. xqysrnh Si tens experiència en producció o envasat dins del sector alimentari i busques un projecte estable amb horari intensiu de matí, no dubtis en apuntar-te!

Busquem un/a Infermer/a per a la Residència i Centre de Dia Casa Badina – Badalona Què hauries de fer?Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria.Donar suport a Coordinació d'Infermeria en la organització de les tasques del personal geroculto, segons l’orientació de la coordinació d'infermeria quan li siguin encomanats.Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació de Coordinació d'Infermeria. Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria.Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria.Controlar els estocs de material.Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial.Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball.Què t'oferim?Contracte temporal amb altes possibilitats de continuïtat Jornada completaHorari de tardes amb rotació:Primera setmana: Dimarts/Dimecres/Dijous i Divendres: 14:45h a 21:00hSegona setmana: Dilluns/Dimarts/Dimecres/Dijous de 14:45h a 21:00h i Dissabte i Diumenge de 08:00h a 20:00hSalari de 34.000 euros bruts anuals (14 pagues)Què necessitem de tu?Titulació Universitària en InfermeriaInformàtica a nivell usuariCatalà/CastellàQuè més valorarem?Màster o postgrau d’especialització

Tècnic/a de Compres (sector Industrial)Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.T'apassiona l'entorn industrial? Gaudeixes combinant la gestió de compres amb el contacte directe amb taller? Busquem una persona amb visió tècnica i capacitat de negociació per incorporar-se a una companyia industrial en creixement.Quina serà la teva missió?Formaràs part d'un equip clau per garantir l'aprovisionament de materials i components necessaris per al correcte funcionament de la companyia. Treballaràs amb una gran autonomia, en contacte directe amb taller, producció i proveïdors, participant activament en la presa de decisions i reportant el responsable de compres.Les teves principals responsabilitats Detectar i identificar necessitats de compra conjuntament amb els equips de taller. Gestionar sol·licituds de compra i generació de comandes. Fer seguiment de proveïdors, terminis de lliurament i incidències. Negociar preus, condicions i optimització de costos. Cercar, homologar i desenvolupar nous proveïdors. Interpretar plànols i especificacions tècniques per garantir la correcta adquisició de materials i components. Col·laborar estretament amb els diferents departaments per assegurar la continuïtat dels processos productius.Què busquem?Busquem una persona pràctica, resolutiva i amb facilitat per relacionar-se amb diferents àrees de l'empresa.Valorarem especialment: Experiència en compres dins d'entorns industrials, fabricació o maquinària industrial. Capacitat per interpretar plànols i documentació tècnica. Formació tècnica (FP tècnica, CFGS, enginyeria o similar). No és imprescindible ser enginyer/a. Perfil amb iniciativa, orientació a resultats i habilitats de negociació. Capacitat per baixar a taller, entendre les necessitats del procés productiu i convertir-les en solucions de compra eficients.Què t'oferim? Incorporació a una empresa sòlida amb un projecte estable. Posició estratègica amb impacte directe en el negoci. Treball transversal amb diferents àrees de la companyia. Report directe a Gerència i Responsable de Compres. Horari flexible de dilluns a dijous (entrada entre les 7h i les 8h i sortida entre les 17h i les 18h). Divendres jornada intensiva per afavorir la conciliació.T'hi veus?Si t'agrada combinar l'anàlisi tècnica amb la negociació i vols formar part d'un entorn industrial dinàmic, ens encantaria conèixer-te. xhfqzwm Envia'ns la teva candidatura o comparteix aquesta oportunitat amb persones que hi puguin encaixar.#Compres #Purchasing #Industrial #SupplyChain #Procurement #Manufacturing #Talent #GironaJobs #IndustrialJobs #LinkedInJobs

• Garantir la qualitat i seguretat dels medicaments. Complir i fer complir les Normes de Correcta Fabricació (NCF) aplicades a la preparació extemporània de Radiofàrmacs. - Assegurar que la preparació de Radiofàrmacs es realitza en base a la legislació vigent i segons les especificacions del producte i les Normes de Correcta Preparació Extemporània (NCPE). - Assegurar el bon funcionament de la Radiofarmàcia. - Assegurar la bona relació amb el Servei de Medicina Nuclear, Farmàcia i resta de serveis de l' hospital amb els quals pugui interactuar. - Assegurar que es realitzen les següents funcions i/o col·laborar en la seva execució: Assegurar que tota la cadena dels Radiofàrmacs, des del material de partida, fins a la dispensació de les dosis, està documentada i disponible. Tots els registres estan complets i recolzats per personal adequat., realitzant totes les comprovacions i controls de qualitat requerits. El programa d' auto-inspecció està en actiu i actualitzat. Compliment de les I-S del CSN en matèria de protecció radiològica Aprovar el Registre de Producció de les preparacions realitzades en el dia. Assegurar l' aplicació del Sistema de Garantia de Qualitat farmacèutic. Assegurar la formació, seguretat i gestió del personal de la Unitat. Garantir que l'operació a la Radiofarmàcia es dugui a terme complint les especificacions tècniques de funcionament, el Reglament de funcionament, el pla d'emergència interior i qualsevol altre document oficialment aprovat. català (parlat Superior, escrit Superior)

1. Dur a terme atenció individual i grupal i fer seguiment als usuaris. Ser el/la referent dels usuaris del Plural (grups i home, joves i/o pares atesos al servei).2. Preparar i dinamitzar el treball grupal.3. Gestionar i registrar expedients a l’aplicació SIAS i a l’agenda, i altres eines del servei.4. Elaborar plans individuals de treball, memòries, i informes del servei.5. Fer exploracions d’ofici i emetre els informes de valoració.6. Coordinar-se amb professionals de la xarxa de Serveis Socials i altres administracions.7. Formacions i assessoraments en l’abordatge de les violències masclistes en homes a professionals i col.Lectius.8. Dur a terme tasques de difusió del servei i participació en el programa “Circuit Barcelona contra la violència masclista” entre d'altres.9. Fer el seguiment dels casos que ja han acabat el tractament i altres tasques.10. Avaluar el programa i proposar elements de millora del programa d’atenció.11. Recollir i registrar els criteris i els indicadors necessaris per fer l’avaluació dels tractaments i les memòries de servei i altres elements requerits pel client.

A la Fundació Pere Tarrés busquem un/a Coordinador/a de Cursos de Lleure per incorporar-se al nostre equip de Formació.Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb bones habilitats comunicatives, que vulgui participar en la coordinació i seguiment de cursos de lleure, mantenint el contacte tant amb l’alumnat i els equips docents com amb les entitats i empreses amb qui col·laborem.Si tens experiència en l’àmbit de la formació i/o el lleure, t’agrada treballar amb diferents interlocutors i gaudeixes fent seguiment de projectes de principi a fi, ens agradarà conèixer-te!Què faràs?Coordinaràs i faràs el seguiment dels cursos de lleureAtendràs i faràs seguiment de l’alumnat al llarg de les accions formatives.Realitzaràs visites presencials als cursos per garantir-ne el correcte desenvolupament.Mantindràs la coordinació i interlocució amb entitats, empreses i administracions contractants.Detectaràs i recolliràs necessitats formatives d’empreses i entitats.Participaràs en la prospecció i identificació de nous clients potencials.Coordinaràs i faràs seguiment dels/de les tutors/es i docents.Elaboraràs pressupostos i gestionaràs la facturació dels serveis als clients.Gestionaràs i faràs seguiment de la formació online a través de Moodle.Actualitzaràs la informació comercial i de seguiment al CRM.Donaràs suport en les diferents tasques administratives i operatives vinculades a les accions formatives.Què t’oferim?Contracte indefinit.Jornada de 30 hores setmanals.Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026.Centre de treball: Santaló, 37 Barcelona.Incorporar-te a una entitat referent en els àmbits de l’educació, el lleure i l’acció social.Possibilitat de treball remot de manera parcial a partir dels 3 mesosSi vols formar part d’un projecte educatiu amb impacte social i contribuir a fer possible una formació de qualitat en l’àmbit del lleure, t’estem esperant!Requisitos:Experiència prèvia en coordinació o gestió de cursosDisposar de carnet de conduir i vehicle propiEstar en disposició del certificat negatiu de delictes sexualsBon nivell de català i castellà#J-18808-Ljbffr

Institució i repte betevé cerca un/a Tècnic/a de contractació pública en dependència amb l’Àrea de Gerència, reportant directament a Cap de Serveis Jurídics i Contractació, sota la seva direcció i criteri jurídic. El propòsit de la posició és assumir la gestió jurídica i operativa dels expedients de contractació pública de la Societat, garantint-ne la correcta tramitació d’acord amb la LCSP, així com prestar suport tècnic especialitzat en matèria mercantil i audiovisual , especialment en la redacció i revisió de contractes vinculats a l’activitat audiovisual, sota la direcció i criteri de la Cap de Serveis Jurídics i Contractació.. Les funcions principals d’aquest lloc de treball es distribueixen en tres blocs que són: 1. Gestió operativa: Gestió íntegra d’expedients de contractació pública- Redacció de plecs, informes, resolucions, requeriments, contractes i altra documentació pròpia d’expedients. Gestió i publicació d’expedients en les plataformes electròniques de licitació. Suport a la Mesa de Contractació. Revisió i verificació de la documentació administrativa dels licitadors. Planificació de la contractació de la Societat, seguiment de contractes en execució i control de terminis. Interpretació i aplicació de la LCSP i normativa sectorial aplicable i manteniment actualitzat dels models i processos interns per a contractació. Supervisió, actualització i seguiment dels informes periòdics que sol·licita l’Ajuntament de Barcelona i dels quadres de comandament interns en matèria de contractació. Donar suport tècnic a les àrees internes en relació amb consultes vinculades a la contractació pública i a l’activitat mercantil i audiovisual, preparant propostes de resposta i elevant al Servei Jurídic aquelles qüestions que requereixin criteri jurídic 2. Coordinació : Coordinació amb els departaments tècnics i altres àrees internes, en relació amb els expedients de contractació assignats. Preparació d’esborranys de resposta a requeriments, consultes, recursos i incidències derivades de la contractació. 3. Marc Jurídic: Aplicació de la LCSP i normativa sectorial d’acord amb els criteris i directrius establerts per la Cap de Serveis Jurídics i Contractació. Elaboració i actualització de documentació i models seguint els criteris definits pel Servei Jurídic. El lloc de treball comporta responsabilitat operativa directa sobre els expedients assignats, incloent-hi la correcta tramitació, el compliment dels terminis i la coherència jurídica de la documentació, sense perjudici del criteri jurídic últim que correspon a la Cap de Serveis Jurídics i Contractació. Què oferim Contracte indefinit , amb període de prova de 30 dies hàbils. Jornada laboral : Completa (37,5 hores setmanals). Remuneració bruta anual de 44.273€, distribuïda en 12 pagues. Què busquem Formació universitària en Llicenciatura o Grau en Dret. Es valorarà formació complementària en: Dret audiovisual i/o propietat Intel·lectual; Contractació pública i normativa sectorial; Procediment administratiu comú; Plataformes electròniques de licitació; i/o ofimàtica avançada paquet Office (especialment Excel i Power BI). Experiència mínima de 5 anys en funcions pròpies de la titulació requerida (especialista en Dret), dels quals mínim 3 anys han de ser en la gestió de procediments de contractació pública (ja sigui directament en el sector públic com en el privat, treballant per al sector públic). Domini del castellà i català C1. * IMPORTANT: Aquest text és un resum informatiu de les bases de la convocatòria. Per conèixer tots els detalls oficials, consulta el document complet al web corporatiu: Interessats/des han de fer arribar la documentació indicada a les bases a l’adreça de correu electrònic seleccion@placonsultoria.com , indicant en l’assumpte la referència “ Exp. 06/2026 Tècnic/a de Contractació Pública ” i adjuntant la documentació pertinent digitalitzada. El termini per inscriure's en el procés de selecció finalitza el 14 de juny de 2026.

AXXON selecciona RESPONSABLE DE PRODUCCIÓ (H/D) per empresa fabricant de maquinària industrial, ubicada a la zona d'Hostalric. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En dependència directa de Gerència, serà el màxim responsable de planificar, organitzar i optimitzar els processos productius (fabricació, muntatge mecànic, elèctric,...), seguint criteris de qualitat i màxima productivitat. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: • Planificar les operacions diàries de producció, definint prioritats i recursos necessaris / disponibles., • Organitzar, gestionar i supervisar el personal de producció (propi i subcontractat)., • Coordinar les activitats de fabricació, muntatge mecànic i elèctric, amb altres departaments (comercial, oficina tècnica, aprovisionaments, magatzem, logística i expedicions) per garantir un flux de treball eficient., • Resolució d'incidències relacionades amb els terminis d'entrega i/o resolució de problemàtiques tècniques, en coordinació amb altres departaments interns., • Participar en la subcontractació de proveïdors i l'estratègia de compres en funció dels requisits tècnics i els objectius de producció i rendibilitat., • Treballar per a la millora continua de l'organització industrial: seguiment KPI'S de producció, definir estratègies per augmentar la productivitat i reduir costos, i fer propostes de millora (organitzatives, manteniment de la maquinària, etc)., • Vetllar per la qualitat, la productivitat i la seguretat laboral a la planta de producció. PERFIL: • Enginyeria Industrial o similar., • EXPERIÈNCIA professional mínima 3 anys en empreses industrials, fabricants de maquinària o components industrials, liderant la planificació i control de la producció, millora de processos, productivitat i control de costos industrials., • Molt valorable experiència prèvia en la fabricació de línies d'envasat i/o embalatge., • Es valoraran positivament coneixements tècnics en mecànica, electrònica i automatització industrial., • Nivell d'anglès B1 o superior, amb capacitat de comunicació oral i escrita., • Domini MsOffice. Valorable coneixements ERP's (Dynamics NAV)., • Residència a la zona de La Selva, Girona o Vallès Oriental. Pensem en una persona compromesa, organitzada i planificada, resolutiva i orientada a resultats, amb bona capacitat de lideratge i gestió del canvi. S'OFEREIX: • Incorporació en empresa familiar consolidada, líder en el seu sector., • Jornada completa, de dilluns a divendres, 8h- 17.30h., • Retribució negociable segons competències i experiència professional. xqysrnh, • Incorporació immediata.