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¿Te quieres unir a nuestro equipo? En Einzelnet Unikal Tech partners llevamos a cabo la digitalización y modernización IT de todos nuestros clientes, desarrollando grandes proyectos, implantaciones y un asesoramiento continuo para asegurar los sistemas e infraestructuras de cualquier compañía. Para conseguir estos objetivos, queremos contar con gente como tú, por ello estamos buscando un Administrador/a de sistemas que nos ayude a mantener, asesorar, implantar y automatizar nuestra infraestructura y que tenga clara vocación hacia el cliente con ganas de querer incorporarse a una empresa líder en IT y seguir creciendo profesionalmente en un equipo joven y multidisciplinar formado por los mejores profesionales. Te proponemos el siguiente reto: 👇 Tendrás la responsabilidad de llevar a cabo la administración de sistemas en un cliente del séctor educativo dentro del entorno Microsoft, trato a los diferentes clientes, mantenimiento y solución de las diferentes incidencias del servicio. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional. ✨Qué esperamos de ti ✨ Buscamos profesionales para trabajar como Administrador de sistemas (entre 3 y 5 años de experiencia): • Experiencia y conocimientos demostrables en administración de sistemas en entorno Microsoft., • Experiencia en N2 administración de Sistemas Windows y Directorio Activo., • Experiencia en la Gestión de incidencias con herramientas de Ticketing., • Experiencia demostrable en atención a usuarios, maquetados equipos, administración de sistemas informáticos. Conocimientos técnicos: • Conocimiento ALTO en Directorio Activo/Windows, • Conocimiento ALTO en Microsoft 365, • Conocimiento y experiencia en herramienta de ticketing (Ejemplo: ServiceDesk), • Valorable conocimiento en redes y seguridad (switching & routing: CISCO, Sophos), • Valorable conocimiento en herramienta In-tune (Microsoft), • Formación: FP II ASIR o similar o, Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de la información o similar. Buscamos personas con proactividad, espíritu de trabajo en equipo y tener muchas ganas de formar parte de un reto atractivo interesadas en formar parte, de forma duradera, de nuestro equipo humano. Personas con disposición, iniciativa y creatividad, disciplina, organización y metodología en el trabajo. ¿Qué puedes conseguir formando parte de nuestro equipo 💪? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un equipo de élite dentro de un entorno tecnológico de vanguardia, aprender de grandes profesionales y mejor aún ¡Aprender de ti, de todo lo que puedas aportar a esta gran familia! Formarás parte de un proyecto sólido y lleno de oportunidades dónde podrás crecer profesionalmente en la dirección que desees en función de tus motivaciones e inquietudes. Tendrás la posibilidad a ir mejorando salarialmente y tener revisiones en función de la evolución técnica. ¡Serás parte de nuestra familia, dentro de una compañía solvente y con una trayectoria de más de 20 años de historia! Horario, Ubicación y formato de trabajo: • Horario: de Oficina de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:30 horas con 1h para comer, • Ubicación: Madrid Norte (zona Fuencarral), • Incorporación: Inmediata, • Rango salarial: a determinar en entrevista (según valía y requerimientos técnicos). Condiciones y logísticas: 📰Contratación indefinida. 🕒Incorporación inmediata. 🕐 Modalidad: presencial 🏖️23 días laborables de descanso 📚Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. 🚀Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. 💳Planes de retribución flexible. 🏥Programa de bienestar con seguro médico incluido. Sobre nosotros: En @Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas💎 📧 Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: • Control de la actividad preventiva. - Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. - CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.) - Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS. - Visitas a campo, auditorías. - Control de materiales EPIS. - Investigación de accidentes. - Memorial anual. - Reportes semanales y mensuales. Requisitos: • Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. - Estudios universitarios. - Experiencia previa en puesto similar. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico SAT para una empresa dedicada al procesado de materiales, ubicada en Sant Cugat de vallés. Realizar los mantenimientos preventivos de los equipos ya instalados de su cartera de clientes consolidada. Asistencia para la reparación de averías. Asesoramiento al cliente frente la resolución de las averías. Imprescindible formación FP superior electro-mecánico, automatización industrial. Se valora experiencia en puesto similar. Perfil proactivo, con ambición a tener una formación constante, con capacidad de autogestión y resolución. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar en territorio nacional. Contrato indefinido a jornada completa. Salario en función de experiencia. Vehículo de empresa. Gastos pagados. Seguro médico privado. Formación continua. Horario: 08h a 17h Aplica a la oferta y nos pondremos en comunicación contigo a la mayor brevedad.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: • Control de la actividad preventiva. - Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. - CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.) - Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS. - Visitas a campo, auditorías. - Control de materiales EPIS. - Investigación de accidentes. - Memorial anual. - Reportes semanales y mensuales. Requisitos: • Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. - Estudios universitarios. - Experiencia previa en puesto similar. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Ubicación: Barcelona o Madrid (modelo híbrido) Desde Setesca Talent estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas de Voz (VoIP) para incorporarse a una compañía del sector tecnológico especializada en soluciones de comunicaciones y contact center . La persona se integrará en el equipo de ingeniería y administración de plataformas de voz, participando tanto en soporte avanzado como en proyectos técnicos y evolutivos de las plataformas. Resolución de incidencias de último nivel en entornos VoIP y Call Center Gestión de capacidad y configuración de plataformas Implementación de nuevas instalaciones o cambios complejos Documentación de procedimientos y traspaso de conocimiento al equipo Participación en la gestión de problemas y mejora de la operación Al menos 3 años de experiencia en administración o ingeniería de entornos de voz complejos Experiencia trabajando con tecnologías o fabricantes como Avaya, Cisco, Nice, Enghouse/Presence, Oracle, Ribbon o Microsoft Experiencia con plataformas como Avaya IP Office, Avaya Communication Manager, Avaya Aura Contact Center o Nice CXone Conocimientos en integración mediante APIs y nociones de programación Familiaridad con procesos ITIL y herramientas de operaciones Certificaciones en Avaya, Cisco, Oracle SBC o Microsoft Teams Phone System Conocimiento de soluciones Call Center Cloud (Talkdesk o Genesys) Experiencia con Microsoft Teams Phone System o Cisco Control Hub Formación técnica (FP o equivalente) Castellano o catalán fluido Inglés nivel medio/alto &##

Buscamos un/a Desarrollador/a J2EE para incorporarse a un proyecto tecnológico estable , participando en el desarrollo de componentes complejos y coordinando tareas dentro del equipo de desarrollo. Requisitos imprescindibles Formación: FP Superior en Informática o equivalente. Experiencia mínima: 3 años en programación J2EE. Experiencia con Spring Boot y conocimientos en Angular. Capacidad para desarrollar componentes complejos y colaborar en la coordinación de programadores. ➕ Conocimientos valorables Certificaciones en J2EE. Responsabilidades Desarrollo de componentes de software complejos. Coordinación técnica del equipo de programadores. Participación en diseño, revisión y mejora continua de los desarrollos. Ubicación y modalidad Modalidad presencial en oficina, con teletrabajo L-J por las tardes y viernes remoto. Condiciones Salario: 28.000€ – 32.000€ brutos anuales. Horario flexible dentro del marco híbrido establecido. #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre Nuestro Cliente Empresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. Sobre el rol Serás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento. Rigor financiero y mentalidad práctica de startup. Visión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande. Autonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control. Este rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión. Responsabilidades principales Estrategia Financiera y Gestión del Desempeño Definir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio. Liderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios. Establecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables. Traducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles. Implantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos. Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas Estratégicas Construir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio. Preparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence. Evaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas). Analizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas. Asegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución. Operaciones Financieras, Control y Cumplimiento Liderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís. Garantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo. Diseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores. Supervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana. Seleccionar y evolucionar sistem pas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables. Gestión de Proveedores y Modelo Operativo Coordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting). Auditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros. Definir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario. Construir progresivamente el “back-office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FP&A y control. Liderazgo y Reporting Ejecutivo Ser la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo. Elaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico. Alinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas. Impulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización. Sobre ti Formación Formación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar. Conocimiento sólido de principios contables y operación multipaís. Experiencia Experiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable). Experiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo. Experiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión. Experiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado. Capacidades clave Inglés bilingüe (oral y escrito). Dominio de FP&A, modelización financiera y análisis avanzado. Capacidad para diseñar modelos de negocio y pricing. Rigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”. Excelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera. Capacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. Adaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Account Executive – Barcelona (EMEA) Fintech | AI | FP& A Saa S | €140 K OTE High-growth Series B Saa S company transforming how finance teams run planning and performance. Backed by top-tier investors and doubling Yo Y, this is a unique opportunity to join early, in a scaling sales team with strong product-market fit and proven quota attainment. You’ll sell a modern FP& A platform used by finance leaders to automate reporting, streamline forecasting, and unlock real-time insights. Buyers are typically CFOs, Heads of Finance, and FP& A leaders across high-growth software and tech-enabled businesses. The Opportunity Mid-Market focus (avg. deal size €35 K; up to €75 K) 3–6 month sales cycles 80% inbound/partner-led pipeline Quota: €650 K Current AEs consistently >100% (3–4 deals/month average) What We’re Looking For 3+ years Mid-Market Saa S closing experience (€35 K–€50 K ACV) Experience selling to CFO / Finance personas Experience in early-stage / pre-IPO environments Strong track record with structured sales methodologies (MEDDIC preferred) Stable CV with consistent quota achievement Fluent English (additional European language is a plus) Why Join? $70 M Series B (2025) – scaling rapidly €10 M ARR with only a handful of sellers → strong upside Leadership team with deep finance expertise Barcelona-based SDR team Relocation support available Hybrid model (3+ days office culture) Compensation €130–140 K OTE (50/50 split) + healthcare + relocation support.

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de Cádiz a una persona como Verificador/a de calidad con con experiencia en realizar inspecciones de piezas aeronáuticas y gestionar reporte a cliente. Funciones a desarrollar: • Realizar la inspección de calidad en el almacén, tanto del material que entra como de producción., • Realizar purgas, puntos de inspección, comprobación de daños, análisis de piezas FAI no aprobadas., • Análisis de defectos de las piezas, revisión de la misma y retirada de las piezas afectadas., • Creación de informe dimensional, apertura y cierre de informe de discrepancias., • Soporte a reuniones con el Departamento de Calidad de proveedores hasta el cierre de discrepancias. Requisitos mínimos: • Formación: FP verificación aeronáutica., • Conocimiento en: gestión documental, Google Workspace y SAP., • Experiencia en: interpretación de planos e inspección de subconjuntos y elementales., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Vehículo propio para desplazarse. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a Una Compañía Líder En El Sector Desde Hace Más De 20 Años En Áreas De Calidad e Ingeniería. Además, Pensamos En El Crecimiento y Bienestar De Las Personas. Para Ello -Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. -Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. -Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua. -Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. -Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Estamos buscando un/a Administrativo/a para el Departamento de Customer Care, en Ciempozuelos.Estamos buscando un perfil proactivo y orientado al cliente que será la primera línea de contacto para nuestros clientes.Este rol es crucial para asegurar una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa y para contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento POA (Piloto Operacional de Aplicativos).¿QUÉ VAS A HACER?Gestionar y resolver consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera eficiente y profesional.Monitorizar la información recibida y emitida vía EDI y resolver incidencias de clientes a través de diversos canales.Proporcionar información detallada sobre nuestros vehículos nuevos, características, opciones de financiación, procesos de compra y servicios postventa.Registrar y documentar todas las interacciones con los clientes en el sistema CRM, asegurando la precisión y actualización de la información.Contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento de Customer Care y POA, proponiendo soluciones y mejores prácticas.Participar en programas de formación y desarrollo para mantenerse actualizado sobre los productos, servicios y políticas de la empresa.¿Formación: Grado Medio / Superior / FP / Grado o Diplomatura.Años de experiencia2 años mínimo de experiencia previa demostrable en un rol de POA o roles similares.IdiomasInglés B2/C1. Participará en reuniones con clientes y asistirá a formaciones desarrolladas en inglés.Dominio de Sistemas CRM (ej. Salesforce, SAP, o similares) para registro y seguimiento.Ofimática Avanzada (Excel avanzado para análisis y manejo de macros).Conocimiento Profundo de Producto (vehículos, financiación, postventa).Capacidad de análisis de las informaciones recibidas vía EDI.Gestión logística, control de entradas, salidas, stock.Experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para Gestión Omnicanal.Orientación al Cliente y Empatía.ACERCA DEL MAÑANAOportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos nuevos.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Contratación temporal con posibilidad de incorporación indefinida a plantillaCEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para una empresa del sector retail ubicada en la zona sur de Madrid. La misión principal del puesto es asegurar la atracción, selección e incorporación del mejor talento para tiendas y Servicios Centrales, garantizando una excelente experiencia para las personas candidatas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección. Responsabilidades Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación. Coordinar a los interlocutores clave, asegurando alineación con los valores, competencias y requisitos del puesto. Dar soporte a los/las Store Managers en buenas prácticas de selección y en el uso del ATS. Gestionar y optimizar el ATS, proponiendo mejoras para la operativa interna y la experiencia candidata. Mantener la relación con ETTs, garantizando calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos. Participar en eventos de atracción de talento y Employer Branding (ferias, jornadas universitarias, nuevas aperturas, etc.). Gestionar la política de prácticas y mantener actualizadas las descripciones de puesto y el organigrama. Elaborar reportes y analizar los principales KPIs del área. Requisitos Experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multinacionales y/o retail. Formación en Recursos Humanos (FP, Grado o Licenciatura; valorable Máster). Nivel alto de francés y/o inglés. (muy importante) Condiciones Banda salarial: 25.000 - 28.000 € SBA, según experiencia. + variable + beneficios Ubicación: Zona Suroeste de Madrid. Dos días de teletrabajo. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te ves reflejado/a en esta oferta, no dudes en aplicar. Gracias.

Misión del puesto Proporcionar soporte técnico integral de primer y segundo nivel, garantizando la continuidad operativa, seguridad y eficiencia del entorno tecnológico del grupo. El puesto combina soporte diario a usuarios con administración operativa de sistemas y participación en la mejora y estandarización de procesos IT, en dos centros de trabajo (Torrox y Málaga Capital). Soporte y Operaciones · Soporte presencial y remoto a usuarios en distintas sedes del grupo. · Diagnóstico y resolución de incidencias de hardware, software, red y dispositivos móviles. · Gestión del inventario IT y ciclo de vida de equipos (instalación, configuración, renovación y retirada). · Gestión de altas, bajas y cambios de usuarios (Microsoft 365, permisos y accesos). · Seguimiento y gestión de tickets mediante herramienta ITSM. · Administración de licencias de software y control de activos tecnológicos. Sistemas y Microsoft 365 · Administración operativa de entornos Windows Server (Active Directory, GPO, permisos y políticas de acceso). · Gestión de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID). · Soporte en la aplicación de políticas de seguridad (MFA, antivirus, copias de seguridad, control de accesos). · Gestión básica de SQL Server (consultas, backups y resolución de incidencias de conexión). · Colaboración en proyectos de migración, integración y modernización de herramientas corporativas. · Participación en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área IT (Power Platform, mejoras de procesos, etc.). Redes en Infraestructura · Soporte en la configuración y mantenimiento de redes LAN/WAN, VPNs, WiFi y firewalls. · Coordinación con proveedores externos en tareas de conectividad e infraestructura cuando sea necesario. Aplicaciones Corporativas · Soporte funcional básico en ERP empresarial (valorable experiencia en SAGE 200c). · Escalado y seguimiento de incidencias complejas con el partner externo hasta su resolución. · Documentación de procedimientos técnicos, configuraciones y soluciones. Requisitos Formación FP Grado Superior en Administración de Sistemas, Redes o similar. Se valorará formación complementaria en entornos Microsoft 365, SharePoint, Azure y ERP empresarial. Experiencia · Mínimo 3 años de experiencia en soporte técnico, administración de sistemas o infraestructura IT. · Experiencia en ERPs empresariales (valorable SAGE 200c / SAP Business One). · Experiencia en entornos híbridos (on-prem + cloud). · Familiaridad con herramientas ITSM y entornos modernos de trabajo remoto. · Valorable experiencia en automatización con Power Automate o herramientas similares. · Conocimientos en gestión de dispositivos con Intune o soluciones MDM. Conocimientos técnicos Windows 10/11 y Windows Server (Active Directory, GPO). Microsoft 365 (Sharepoint, Teams, Onedrive…) y Exchange Online (administración de usuarios, grupos, políticas). Redes TCP/IP, VPNs, WiFi, firewalls y routing. Bases de Datos (SQL Server, MySQL, …). Herramientas de monitorización, backup y seguridad informática. Valorables conocimientos de Power Automate, Power Apps y Power BI. Competencias personales Orientación al cliente interno y actitud resolutiva. Capacidad para documentar y estandarizar procesos técnicos. Pensamiento analítico y capacidad de priorización. Comunicación clara, empatía y capacidad pedagógica. Proactividad y autonomía en la gestión de incidencias. Interés constante por la innovación tecnológica y la mejora continua. Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos recurrentes entre oficinas del grupo. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial líder en su sector y en plena transformación digital. Entorno tecnológico moderno basado en Microsoft 365, SharePoint, Azure y ERP empresarial. Participación en proyectos de automatización, migración y mejora de infraestructuras. Estabilidad, formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo. Condiciones económicas competitivas acorde a experiencia y nivel técnico aportado.

Desde beLuck estamos buscando un/a Asesor/a Fiscal y Contable para una Asesoría referente en la región, con un equipo altamente cualificado y un enfoque de excelencia en el servicio a empresas y particulares. La empresa tiene varias oficinas en la zona centro de Asturias y necesita reforzar su equipo. Es una posición a jornada completa, con plan de carrera, ideal para poder comenzar en el mundo laboral y formarse y desarrollarse en el mundo de la asesoría. Sus funciones principales serán: Gestión de obligaciones fiscales y contables de clientes, elaboración de impuestos (IVA, IRPF, IS) y optimización de cargas fiscales dentro del marco normativo. Presentación de modelos fiscales, cierre contable y análisis de balances. Resolución de consultas fiscales y contables, garantizando un servicio de calidad y confianza. Preparación de documentación y asistencia en inspecciones o requerimientos fiscales. Elaboración de libros contables, conciliaciones bancarias y reportes financieros. Seguimiento de cambios fiscales y contables para garantizar el cumplimiento legal y asesoramiento actualizado. Se requiere: Formación en FP Superior relacionado con finanzas o Economía, ADE o similar. Experiencia no requerida, pero si muchas ganas de aprender. Manejo de herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación, atención al cliente y resolución de problemas. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Se valora, pero no es excluyente: Máster relacionado con la posición. Experiencia en un puesto similar. Buen nivel de inglés. Conocimiento de algún software de gestión contable. Se ofrece Incorporación a una asesoría consolidada y con gran potencial de crecimiento. Posición estable para desarrollarse en la empresa. Formación continua y actualización normativa. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.

Overview En Accude buscamos incorporar un Técnico/a Senior Cloud para participar en un proyecto estable, con responsabilidades de gestión, automatización y despliegue de entornos cloud, apoyando iniciativas de transformación y optimización de infraestructuras. Funciones principales Gestión de recursos en entornos Azure y AWS. Despliegue automatizado de infraestructura mediante Terraform. Mantenimiento de entornos CI/CD. Apoyo a iniciativas de transformación y optimización cloud. Gestión, automatización, despliegue y seguridad en entornos cloud. Requisitos Titulación en FP Grado Superior en Informática o Ingeniería Técnica TIC. Experiencia mínima de 5 años en entornos cloud. Certificaciones técnicas: Azure Administrator. AWS Solutions Architect – Associate. GCP Associate. ITIL v4. Formación adicional (al menos tres cursos) en tecnologías como: Terraform. Kubernetes. Azure/AWS. CI/CD. Nivel de inglés medio. Conocimientos técnicos y niveles Experto: Azure o AWS. Avanzado: Terraform, Kubernetes, Azure AD. Básico: Scripting, CSPM. Habilidades y entorno de trabajo Alta capacidad de resolución de incidencias y trabajo en entornos críticos. Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados. Integración con Active Directory e Intune. Ubicación Madrid Acerca de ACCUDE ACCUDE TI es una compañía de servicios tecnológicos comprometida con nuestro activo más preciado: las PERSONAS. Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo, para que su talento aporte el éxito a cada uno de nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

Si tu objetivo es incorporarte a una empresa industrial sólida, en crecimiento y con un departamento IT en plena evolución tecnológica, esta puede ser tu oportunidad . Grupo Saphir Parfums , con empresas tan icónicas como CARAVAN FRAGANCIAS , continúa impulsando su transformación digital para acompañar el crecimiento del grupo y la automatización de sus procesos industriales y logísticos. Buscamos un/a Programador/a .NET que quiera participar activamente en el desarrollo de aplicaciones corporativas y de entorno productivo. ¿Quiénes somos? Grupo Saphir es un conjunto de empresas del sector químico, especializados en perfumería, con una clara orientación industrial y logística. El grupo dispone de tres centros de producción (Zaragoza, Madrid y Barcelona), siendo Zaragoza la planta principal. Contamos con aproximadamente 250 empleados y nos encontramos en una etapa de crecimiento sostenido, con inversiones continuas en ampliación, automatización y mejora de procesos. La tecnología es una pieza clave en esta evolución. Tu misión. Como Programador/a .NET, tu misión será el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web y multiplataforma basadas en tecnologías .NET , participando activamente en el diseño técnico, la mejora continua y la evolución de nuestras soluciones internas. Trabajarás en colaboración con los diferentes departamentos para comprender procesos industriales y administrativos, proponiendo mejoras y desarrollando soluciones eficientes y escalables. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo de aplicaciones multiplataforma con .NET MAUI (Android y Windows) . Desarrollo web con Blazor (Server y/o WebAssembly) . Diseño e implementación de APIs y servicios con ASP.NET Core . Trabajo con Entity Framework y bases de datos relacionales (SQL Server). Mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones existentes. Participación en el análisis técnico y definición de arquitectura de nuevas funcionalidades. Integración con servicios externos (APIs, OAuth, JWT). Control de versiones con Git. ¿Qué necesitamos? Para triunfar en esta posición , necesitamos: FP Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones o similar. Experiencia de entre 3 y 5 años en desarrollo con tecnologías .NET. Experiencia sólida en: .NET 8/9/10 Blazor .NET MAUI ASP.NET Core Entity Framework SQL Server Será muy valorable: Experiencia con Azure (App Services, Functions, DevOps) . Arquitectura de microservicios. Experiencia con Business Central. Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Certificaciones en tecnologías .NET. Además, buscamos una persona con: Autonomía en la gestión técnica. Capacidad de organización. Buena comunicación y trabajo en equipo. Orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable. Incorporación a un grupo industrial consolidado y en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos de digitalización industrial. Horario atractivo. Plan de desarrollo profesional dentro del departamento IT. Formación continua. Beneficios sociales internos (descuentos en productos, actividades, etc.). Formarás parte de un departamento IT con impacto real en producción, logística y gestión empresarial, donde la tecnología no es un soporte, sino un motor de mejora continua.

Empresa multinacional de servicios en el sector de energías renovables, infraestructuras y nuevas tecnologías, presente en más de 60 países y con más de 22.000 trabajadores, requiere ampliar su equipo de Sistemas. Actualmente estamos buscando programadores con experiencia en WinCC OA para incorporarse en nuestro centro de Bilbao, para realizar la siguientes funciones: Desarrollo de aplicaciones SCADA con base en WinCC OA. Integración y puesta en marcha de las citadas aplicaciones en conjunto al técnico de PLCs. Requisitos: Grado Ingeniería Automática y Electrónica FP de Automática, Robótica, o similar. Ofrecemos: Contrato indefinido en empresa líder en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Salario competitivo. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.

At HiTHIUM , we're not just leading the energy sector; we're revolutionizing it! Our cutting-edge innovations in BESS manufacturing are setting new standards for sustainability and efficiency. We believe in pushing boundaries, breaking molds, and redefining what's possible. If you're passionate about driving change and want to be part of a team that's making a real impact, you've come to the right place. Join us and let's power the future together. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. We are looking for strategic Finance Manager based in Spain to serve as trusted advisors to our European business leaders, providing financial insight, analysis, and support to drive business performance. These roles will partner cross-functionally to ensure sound financial management, compliance, and alignment with corporate objectives for our BESS solutions and operations. Key Responsibilities: Strategic Financial Advisory Act as a trusted advisor to European business unit leaders, offering financial insights to support strategic and operational decisions. Support business case development and investment decisions, including ROI analysis. Lead financial aspects of strategic initiatives and capital projects from planning through execution. Financial Planning and Analysis Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial results, forecasts, and budgets. Lead or support financial planning and analysis (FP&A) activities for the European entities. Monitor key performance indicators (KPIs), financial risks, and opportunities. Compliance and Reporting Collaborate with accounting, tax, legal, and operations to ensure accurate financial reporting and compliance with IFRS, EU, and local GAAP requirements. Participate in audits, internal controls, and other compliance activities. Ensure adherence to financial policies and procedures. Cross-Border Financial Management Provide finance support for cross-border transactions within Europe, intercompany recharges, and transfer pricing coordination. Partner with corporate finance on treasury, funding, and FX exposure management. Support international financial coordination and reporting requirements. Systems and Process Optimization Utilize financial systems (e.g., SAP, Datev) and Excel to enhance financial analysis and reporting capabilities. Drive process improvements to increase efficiency and accuracy in financial operations. Lead change management initiatives for new financial processes and technology rollouts. End-to-End Project Management Develop and maintain complex financial models to assess project profitability, cash flow, IRR, and NPV. Ensure efficient cash flow management and timely availability of funds for project milestones. Prepare and present periodic financial reports for internal stakeholders and external financiers. Qualifications: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; CPA, CFA, or MBA is a plus. 10+ years of relevant finance experience, ideally in a multinational or European entity. Business fluent Spanish, English, and Chinese language skills Industry experience in energy storage, renewable energy, manufacturing, or related technology sectors preferred. Experience in manufacturing environment. Experience leading financial transformation projects, system implementations, or process improvement initiatives. Strong understanding of IFRS, FP&A, and business partnering principles. Excellent analytical, communication, and interpersonal skills. Proficiency in financial systems (e.g., SAP, Datev) and Excel. Experience working with international stakeholders or in a matrixed organization. xiphteb Knowledge of European tax, compliance, and regulatory landscape.

Quadrante Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un/a Técnico/a delineante en proyectos lineales de obra civil. ¿Qué funciones realizarás? Interpretar y estudiar los croquis, planos y documentación básica de los proyectos constructivos. Digitalizar la información técnica de las bases de trabajo y el desarrollo de los diferentes elementos (croquis, planos, figuras, etc.) que conforman la documentación gráfica de los proyectos. Desarrollar las soluciones constructivas, montar imágenes, renders y animaciones para facilitar la comprensión del proyecto. Desarrollar los planos de los proyectos constructivos. Realizar el levantamiento y la recogida de datos de edificaciones existentes, los planos del mismo, realizar planos de condicionantes, preparar presentaciones y documentación gráfica y planos para ofertas. Modelado de las soluciones de ingeniería ¿Qué buscamos? Ciclo formativo grado superior delineación/FP grado superior Experiencia de 2 años en puesto de trabajo similar. Conocimientos en: Autocad 2 D y 3 D y REVIT Conocimientos deseables en metodología BIM y trazado (Istram). Muy valorable experiencia en Ingeniería y en trabajos ferroviarios. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable. Retribución en función de la valía del candidato/a. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Quadrante Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad, y valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos, ¿te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a con sólida base en contabilidad y fiscalidad para formar parte de la Delegación de Ferrocarriles en Elecnor. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión contable Integral Elaboración y Análisis de Estados Financieros Control Presupuestario y de Costes Preparación y presentación de todas las declaraciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc.) Auditorías y requerimientos Identificar mejoras en los procesos contables y fiscales ¿Qué perfil estamos buscando? FP Administración o similar 3 años de experiencia gestionando UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o gestionando gestorías Conocimiento en Contabilidad y Fiscalidad Nivel mínimo B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar 2 perfiles Técnicos/as de Instalación de Cableado y Redes con mínimo 1 y 3 años de experiencia profesional en dicho rol (respectivamente), para formar parte de nuestros equipos de Instalación y Soporte de Redes en Bilbao (Vizcaya). Para esta posición, se requiere experiencia en interpretación de planos y esquemas de redes , y trabajo previo con herramientas de montaje de cableado y canalizados (gatos portabobinas, guía-cables, crimpadoras, taladros, atornilladores, etc.) ¿Cuáles van a ser tus funciones? Realización de tendidos de cableado estructurado (UTP, Fibra óptica). Conectorización de UTP, FTP y fibra óptica. Montaje y ordenación de armarios de comunicaciones. Medidas de certificación con equipos especializados. Interpretación de planos y esquemas. Requisitos: Mínimo 1-2 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 3ª. Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 1ª. Imprescindible: Carnet de conducir (B) vigente. Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao. Titulación académica (FP Grado Medio y/o Superior) en rama de telecomunicaciones, electricidad, electrónica, informática, etc. Valorable: Disponer de certificaciones de fabricantes de cableado estructurado y/o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Requisitos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio. Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao. Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector TECH. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Compañía industrial internacional con más de 100 empleados en España y sede en el Vallés Oriental, especializada en la fabricación de soluciones plásticas técnicas y productos moldeados en EPS para múltiples sectores industriales. El rol combina gestión de cuentas, desarrollo de negocio y venta consultiva, con el apoyo directo de un Project Manager para la parte técnica. Es una posición diseñada para un perfil con experiencia comercial industrial que busque un proyecto estable, con formación inicial sólida y un ritmo de trabajo equilibrado, donde la calidad de la relación con el cliente prima sobre la velocidad. Responsabilidades: Gestionar y ampliar la cartera de clientes industriales en España. Identificar nuevas oportunidades en sectores como ventilación, distribución de palés, logística, frío industrial, etc. Realizar visitas comerciales y presentar soluciones técnicas. Elaborar propuestas y presupuestos con soporte del Project Manager. Hacer prospección activa y asistir a ferias y reuniones clave. Coordinarse con fábrica (producción, calidad, ingeniería). Reportar actividad y previsiones. Viajar cuando sea necesario en territorio nacional. Requisitos: Preferible formación técnica / profesional, FP o similar. Con capacidad de entender soluciones industriales. Experiencia comercial en entorno industrial, gestionando productos técnicos. Muy valorable experiencia en: ventilación, EPS, embalaje técnico, paletería o plásticos. Inglés a nivel profesional. Carné de conducir y disponibilidad para viajes cuando el rol lo requiera. Beneficios: Rango Salarial: 40,000€. Bonus aproximado: 20%. Vehículo de empresa. Formación inicial completa sobre producto, procesos, clientes y aplicaciones. Rol pensado para una trayectoria a largo plazo.

This job is open to both internal and external candidates to the Iveco Group. Técnico/a de mantenimiento Planta de Iveco Valladolid. Funciones Diagnóstico, ajuste y reparación de sistemas electrónicos industriales y de automatización. Intervención en PLCs, variadores de frecuencia, servomotores, sistemas de visión.. etc. Ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo en líneas automatizadas, equipos y sistemas de procesos. Análisis de averías y fallos mediante software de diagnóstico y esquemas eléctricos. Colaboración en mejoras técnicas y optimización de equipos. Áreas Técnicas: Electricidad Industrial Electrónica Industrial Robótica Industrial Automatización y Control Requisitos FP II o Grado Superior Automatización y Robótica Industrial / Regulación y Control. Experiencia en diagnóstico de estados / variación de parámetros de autómatas programables, principalmente Siemens / Rockwell. Lenguaje de programación. Mínimo 3 años de experiencia en líneas de producción, averías, incidencias a nivel electrónico. Inglés técnico a nivel de comprensión escrita. Disponibilidad para trabajar a tres turnos y fines de semana. Valorable experiencia en sector automóvil. Valorable experiencia en robótica industrial. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial de referencia, con contrato estable y contratación directa. Salario competitivo y paquete de beneficios sociales del Convenio Colectivo Iveco Valladolid. Formación continua, acceso a tecnologías avanzadas y oportunidades de desarrollo profesional. "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Job Description Ubicación: Barcelona (cobertura zona Levante y Nororiental de España) Empresa: ROCKWOOL Peninsular ROCKWOOL es líder mundial en soluciones de lana de roca para el sector de la construcción e industria. Nuestro propósito es mejorar la vida de las personas transformando la roca en soluciones que contribuyan a la seguridad, la eficiencia energética y la sostenibilidad de edificios e instalaciones. En ROCKWOOL Peninsular seguimos creciendo en el segmento de HVAC y Protección contra Incendios, y buscamos un/a: Key Account Manager (KAM) HVAC & Fire Protection para desarrollar y consolidar nuestro negocio en la zona de Levante y Nororiental, con base en Barcelona. Misión del puesto Serás responsable del desarrollo del negocio de HVAC y Protección Fuego en España para tu zona, gestionando las actividades de prescripción y coordinación con ventas, y adaptando la propuesta de ROCKWOOL a las necesidades del mercado y de nuestros clientes. Contribuirás al plan de negocio del segmento HVAC/FP, definiendo e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas, margen y crecimiento establecidos. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio Comprender en profundidad las necesidades actuales y futuras de especificadores, contratistas e instaladores en HVAC/FP, centralizando su comunicación con ROCKWOOL y poniendo en marcha acciones para alcanzar el crecimiento esperado. Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona asignada. Desarrollar y adaptar la gama de productos HVAC/FP, teniendo en cuenta las soluciones disponibles en otras unidades del Grupo ROCKWOOL. Analizar las diferencias entre la oferta de ROCKWOOL y la de la competencia (productos, servicios, aspectos regulatorios y beneficios para cada eslabón de la cadena de valor). Gestión de relaciones con clientes Establecer y consolidar una red de contactos a lo largo de toda la cadena de valor en HVAC y Protección Fuego: prescriptores, ingenierías, contratistas, instaladores y otros influenciadores. Mantener relaciones con interlocutores de distintos niveles dentro de las organizaciones cliente (dirección, gestión de proyectos, dirección de obra, mantenimiento, etc.) y conectarlos con los departamentos internos de ROCKWOOL cuando sea necesario. Representar a ROCKWOOL en eventos, ferias de negocio, congresos y otros foros relevantes para el segmento HVAC/FP. Gestión de la venta Actuar como responsable del negocio en tu zona, gestionando el desarrollo de la prescripción y coordinación con ventas, e implementando indicadores de seguimiento (ventas, margen, mix producto/cliente). Pronosticar volúmenes de venta basándote en tendencias de mercado y en los planes de acción definidos. Proponer ofertas técnicas y comerciales completas que aseguren un alto ratio de conversión. Registrar todas las actividades comerciales (visitas, proyectos, oportunidades) en la herramienta de CRM “Rocksell”, asegurando el seguimiento del proyecto de principio a fin. Gestión interna y coordinación Coordinar activamente con el resto del equipo ROCKWOOL para asegurar sinergias entre HVAC/FP y otros departamentos. Alinear a todos los participantes internos (Atención al Cliente, Logística, Marketing, Producción, Finanzas, etc.) en torno al desarrollo del segmento HVAC/FP, aprovechando todas las capacidades internas para desarrollar y satisfacer a los clientes. Asegurar una coordinación eficiente de todos los participantes en la implementación de los proyectos y fomentar el intercambio de información interfuncional. Requisitos del perfil Formación y experiencia Valorable Titulación técnica en Ingeniería, carrera técnica, y/o Escuela de Negocios. 5 años de experiencia en venta o prescripción en el sector de la construcción, valorándose de forma muy especial la experiencia en el segmento HVAC y/o Protección contra Incendios. Inglés hablado y escrito a nivel profesional. Manejo de herramientas informáticas a nivel de oficina. Valorable experiencia en gestión de proyectos, gestión empresarial y uso de CRM. Competencias claves Fuerte orientación al desarrollo de negocio y a resultados. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos matriciales, coordinando múltiples interlocutores. Buena organización, iniciativa y gestión eficaz de prioridades. Capacidad para dominar el rendimiento de ventas, entendiendo el entorno, las técnicas de venta y las habilidades de negociación. Alta adaptabilidad y capacidad para aprender de un entorno técnico y regulatorio exigente (construcción y protección contra incendios). Lo que ofrecemos Incorporación mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Condiciones económicas competitivas, adaptadas a tu experiencia y contribución. Plan de incentivos por objetivos. 2 pagas extras. 30 días laborales de vacaciones Un entorno de trabajo seguro y comprometido con el bienestar de las personas. Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa Ordenador portátil, tarjeta de crédito, teléfono móvil, tablet y coche de empresa de uso mixto. Un marco profesional estable, con foco en tu desarrollo tanto profesional como personal ¿Qué hace único nuestro lugar de trabajo? Sostenibilidad y responsabilidad – todos ayudamos a crear un mundo mejor Cultura colaborativa – la innovación florece cuando trabajamos juntos Crecimiento profesional y estabilidad – ofrecemos oportunidades de desarrollo, respaldadas por casi 90 años de historia Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir. Join today. Rock the future!

Empresa industrial referente en el sector de la iluminación Misión: Liderar, planificar y supervisar todas las actividades productivas relacionadas con la fabricación. Será responsable de garantizar la calidad, eficiencia operativa y cumplimiento de plazos, coordinando tanto recursos internos como proveedores externos de mecanizados y semielaborados. Además, gestionará la logística interna de transporte para asegurar un flujo de materiales eficiente fuera de la planta. Será la figura central en la coordinación de producción impulsando un entorno de trabajo eficiente, seguro y colaborativo. Funciones y Responsabilidades: Gestión y Planificación de la Producción Planificar la producción semanal y mensual en función de la demanda, y disponibilidad de materiales. Coordinar con Compras, Logística y Calidad para asegurar un flujo de trabajo equilibrado. Organizar y supervisar al equipo, responsables de sección, ajustando recursos según necesidades. Supervisión de Procesos Asegurar el montaje correcto de luminarias y sub-ensamblajes siguiendo especificaciones técnicas. Supervisar los centros de trabajo, coordinar mantenimientos preventivos y gestionar incidencias. Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad en la planta productiva y logística Relación con Proveedores Externos (Semielaborados y Mecanizados) Gestionar y coordinar el suministro de piezas mecanizadas, componentes metálicos y semielaborados. Gestionar incidencias, con el departamento de Calidad Gestión Interna del Transporte Supervisar i coordinar la logística interna Organizar y optimizar rutas destinadas a la entrega/recogida Coordinar con Logística y Almacén para garantizar que los materiales llegan puntualmente a cada etapa del proceso productivo. Optimización y Mejora Continua Analizar KPIs de producción (productividad, eficiencia, nivel de servicio, inventario). Detectar oportunidades de mejora. Proponer mejoras en procesos, métodos de trabajo rutas Gestión del Equipo Liderar, formar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno seguro y productivo. Evaluar el desempeño e impulsar el desarrollo de los miembros del equipo. Coordinar formaciones internas relacionadas con procesos o nuevas herramientas, nuevos productos lanzamientos conjuntamente con OT. Se requiere: Experiencia: Mínima 5 años en el cargo o similar en empresas de proceso productivo discontinuo (mecanizados, montajes…). Formación: : Ingeniería Técnica o FP-II (Mecánica o Eléctrica) Idiomas: Inglés (valorable) IT : Office, ERP-RMP. Se ofrece: Incorporación inmediata. Salario negociable (43K-45K). Horario: Lunes a jueves: 8 a 13 y de 13.30 a 16.45 , viernes 8 a 14.00

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Qué te ofrecemos: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos. Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente. Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable. Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes. Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos. Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines. Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida. Capacidad de organización y planificación. Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Empatía y habilidades para el trabajo en equipo. Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas. Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. xiphteb Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Ingeniero/a o Técnico/a de Diseño Mecánico | Agramunt (Lleida) Ubicación: Agramunt (Lleida) Desde Norconsulting estamos colaborando con una empresa industrial líder a nivel internacional , reconocida por su innovación y por el desarrollo de soluciones tecnológicas que se comercializan en más de 60 países. Actualmente buscan incorporar un/a Ingeniero/a o Técnico/a de Diseño Mecánico para reforzar su equipo de ingeniería y participar en el diseño y desarrollo de nuevos productos , principalmente piezas y conjuntos plásticos. Ubicación: Agramunt (Lleida) – modalidad híbrida Jornada: completa, intensiva con flexibilidad horaria Tu misión Liderar la definición y el diseño de producto . Recopilar y analizar la información necesaria para cubrir las necesidades del mercado. Planificar y coordinar las distintas fases del proyecto . Definir y coordinar los recursos asignados para cumplir los objetivos del proyecto. Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo dentro del área de ingeniería. Perfil Técnico/a o FP en diseño de producto (preferiblemente con experiencia en plástico) o formación en ingeniería. Experiencia mínima de 2 años en diseño de producto . Conocimientos en SolidWorks 3D . Persona organizada, con capacidad de liderazgo. Capacidad para integrarse en un equipo de ingeniería con interacción con distintos departamentos. Actitud positiva, colaborativa y orientada al trabajo en equipo. Se valorará especialmente Experiencia en diseño de piezas y conjuntos de plástico . Experiencia con programas de cálculo o simulación de piezas y conjuntos plásticos . Qué ofrece la empresa? Formar parte de una compañía referente en su sector a nivel mundial . Participar en proyectos de innovación y desarrollo de producto . Desarrollo profesional y formación continua . Condiciones salariales según experiencia. Jornada intensiva con flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.

Location: Manresa Work model: On-site (Hybrid possibility after 6 months) Experience: 1–2 years Industry: Automotive We are looking for a CATIA V5 Designer / Drafter to join a project in the automotive sector. The role will focus on the development and management of 2D drawings related to seat cover components for different OEM clients. You will work closely with the engineering and design teams to support the development of technical documentation and ensure design standards are properly applied. Key Responsibilities Create and update 2D drawings using CATIA V5. Develop technical drawings for automotive seat cover components. Ensure drawings comply with OEM standards and internal design guidelines. Manage drawing revisions and technical documentation. Support the engineering team in design updates and modifications. Maintain accurate documentation of design changes. Continuous Improvement: Contribute to design improvements focused on cost optimization, manufacturability, and product performance. Education Vocational training (FP) in mechanical design, industrial design, or similar. Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering or similar Languages Spanish: Native English: Professional working level Soft Skills Strong attention to detail and problem-solving abilities. Good communication skills to work in cross-functional teams. Proactive mindset and ability to manage multiple tasks. Nice to Have Experience with KVS (not mandatory; training can be provided). Previous exposure to automotive OEM standards. Knowledge of seat manufacturing processes and trim materials. Experience working with automotive OEM standards and procedures. At K-LAGAN we want you to enjoy the whole experience being part of our team, that's why we offer: TEAM BUILDING activities. CONTINUOUS FOLLOW-UP CAREERS AND TRAINING DEPARTMENT offering a wide range of formations. SPECIAL EVENTS: Summer Dinner, Christmas Dinner and Solidarity Day. BIRTHDAY OFF: enjoy it how, where and with whom you want! DISCOUNTS in kindergartens, GYM, and many more... Think it could be interesting for you? Sign up!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Proyectista con experiencia en Tekla para colaborar con una empresa multinacional que opera en el sector energético, nuclear, de defensa y renovables. Ofrece servicios de diseño, gestión de proyectos y consultoría técnica a nivel internacional, con experiencia en proyectos de ciclo combinado, gas natural y fusión nuclear. Cuáles serán tus funciones: Diseño de estructuras metálicas y de hormigón Modelado de estructura metálica, cimentaciones y armaduras en TEKLA Experiencia en edificación y grandes proyectos industriales Qué perfil buscamos: Formación a nivel FP o Ciclo Formativo (Grado Medio o Superior) Al menos 4 años de experiencia en diseño civil con TEKLA Se valorará positivamente haber trabajado con Auto CAD, Smart3 D, Civil 3 D, Revit Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!

T'apassiona l'e-commerce? Si tens experiència en la gestió de Marketplaces i vols créixer professionalment en aquest àmbit, t'estem buscant. Busquem un/a Amazon & Marketplaces Specialist per incorporar-se a l'equip digital d'una empresa retail de la comarca del Gironès. Reportant al responsable del departament, el teu objectiu serà impulsar el creixement del negoci a través dels principals marketplaces, contribuint activament a l'expansió i la rendibilitat del negoci online de la companyia. Principales funciones: - Administrar i fer el seguiment dels comptes en marketplaces (Seller/Vendor Central o plataformes equivalents), supervisant les operacions diàries: inventari, preus, promocions i feedback de clients. - Participar en la definició i execució de l'estratègia comercial per canal. - Millorar el catàleg de productes mitjançant l'optimització de continguts, SEO intern, estructuració de categories, ús de keywords i contingut enriquit (A+). - Dissenyar, planificar i executar accions promocionals i campanyes comercials orientades a l'increment de vendes i visibilitat (promocions, ofertes especials, flash sales, etc.). - Analitzar i ajustar polítiques de preus per garantir la competitivitat i l'optimització de marges. - Control d'estoc i forecast de demanda per evitar ruptures o sobrestock. - Monitoritzar i analitzar KPIs: GMV, taxa de conversió, trànsit, Buy Box, ROAS, marge, entre d'altres. - Analitzar els resultats obtinguts i proposar iniciatives de millora contínua basades en dades. - Gestionar incidències operatives i actuar com a punt de contacte amb els responsables i account managers dels marketplaces. - Col·laborar amb equips interns (logística, màrqueting, finances i atenció al client) per garantir el bon servei. Es requereix: - Coneixement d'eines com Amazon Seller/Vendor Central, Mirakl, Channel Engine, Shopping Feed, Lengow i de retail media (Amazon Ads, Sponsored Products, etc.). - Bones habilitats d'analítica digital i Excel avançat. - Capacitat dorganizació, gestió del tiemps i treball en equipo. S'ofereix: - Incorporació a una empresa reconeguda i en creixement. - Projecte estable amb possibilitats de desenvolupament professional. - Entorn de treball col·laboratiu i orientat a la innovació digital. Experiència requerida: - Experiència mínima de 2-3 anys demostrable en la gestió de marketplaces, especialment Amazon. - Experiència en gestió de catàleg massiu mitjançant feeds. Formació requerida: - Formació superior (FP, Grau, Llicenciatura o Màster) en E-commerce, Màrqueting Digital o Marketplaces. Idiomes requerits: - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Català: nadiu o bilingüe.

At HiTHIUM , we're not just leading the energy sector; we're revolutionizing it! Our cutting-edge innovations in BESS manufacturing are setting new standards for sustainability and efficiency. We believe in pushing boundaries, breaking molds, and redefining what's possible. If you're passionate about driving change and want to be part of a team that's making a real impact, you've come to the right place. Join us and let's power the future together. We are looking for strategic Finance Manager based in Spain to serve as trusted advisors to our European business leaders, providing financial insight, analysis, and support to drive business performance. These roles will partner cross-functionally to ensure sound financial management, compliance, and alignment with corporate objectives for our BESS solutions and operations. Key Responsibilities: Strategic Financial Advisory Act as a trusted advisor to European business unit leaders, offering financial insights to support strategic and operational decisions. Support business case development and investment decisions, including ROI analysis. Lead financial aspects of strategic initiatives and capital projects from planning through execution. Financial Planning and Analysis Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial results, forecasts, and budgets. Lead or support financial planning and analysis (FP&A) activities for the European entities. Monitor key performance indicators (KPIs), financial risks, and opportunities. Compliance and Reporting Collaborate with accounting, tax, legal, and operations to ensure accurate financial reporting and compliance with IFRS, EU, and local GAAP requirements. Participate in audits, internal controls, and other compliance activities. Ensure adherence to financial policies and procedures. Cross-Border Financial Management Provide finance support for cross-border transactions within Europe, intercompany recharges, and transfer pricing coordination. Partner with corporate finance on treasury, funding, and FX exposure management. Support international financial coordination and reporting requirements. Systems and Process Optimization Utilize financial systems (e.g., SAP, Datev) and Excel to enhance financial analysis and reporting capabilities. Drive process improvements to increase efficiency and accuracy in financial operations. Lead change management initiatives for new financial processes and technology rollouts. End-to-End Project Management Develop and maintain complex financial models to assess project profitability, cash flow, IRR, and NPV. Ensure efficient cash flow management and timely availability of funds for project milestones. Prepare and present periodic financial reports for internal stakeholders and external financiers. Qualifications: ~ Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; CPA, CFA, or MBA is a plus. ~10+ years of relevant finance experience, ideally in a multinational or European entity. ~ Business fluent Spanish, English, and Chinese language skills ~ Industry experience in energy storage, renewable energy, manufacturing, or related technology sectors preferred. ~ Experience in manufacturing environment. ~ Experience leading financial transformation projects, system implementations, or process improvement initiatives. ~ Strong understanding of IFRS, FP&A, and business partnering principles. ~ Excellent analytical, communication, and interpersonal skills. ~ Proficiency in financial systems (e.g., SAP, Datev) and Excel. ~ Experience working with international stakeholders or in a matrixed organization. ~ Knowledge of European tax, compliance, and regulatory landscape.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE DE APROVISIONAMIENTO? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa que se dedica a la distribución de suministros industriales, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE APROVISIONAMIENTO para su centro ubicado en la zona del Baix Llobregat. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar y coordinar al equipo de aprovisionamiento y asignar las tareas diarias por familias de producto. • Gestionar y tramitar los pedidos de compra, asegurando el cumplimiento de plazos y la llegada de contenedores. • Garantizar el aprovisionamiento global y coordinar con fabricantes las entradas de material para evitar roturas de stock. • Actuar como nexo entre los departamentos de Compras, Almacén, Comercial, I+D y Finanzas. • Colaborar en la estrategia con Dirección General y de Compras. • Gestionar las incidencias logísticas y aduaneras. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y líder y referente en su sector. • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17:30h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 7:30h a 13:30h. • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. • Beneficios sociales asociados a la posición (jornada intensiva en verano, etc). ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería, FP II de Fabricación Mecánica o similar. • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en una empresa distribuidora o del sector industrial. • Conocimientos en Navision y Office. • Conocimientos en aduanas e incoterms. • Dispones de un nivel de inglés fluido hablado y escrito. • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados y al trato con clientes, resolutiva, con ganas de aprender, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

🚀 ¿Te apasiona la ciberseguridad y quieres crecer dentro de un equipo SecOps especializado en tecnología puntera? Desde Hays buscamos un/a analista junior en Cyberseguridad para un proyecto de largo recorrido en uno de nuestros clientes. Si te motiva trabajar con Prisma Access, aprender de perfiles senior y formar parte del perímetro de seguridad de una gran organización… esta oportunidad te va a gustar. 😉🔐✨ 🎯 Requisitos del puesto — Junior SecOps Analyst (Prisma Access) • Formación en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones, FP Superior en ASIR o similar., • 1–3 años de experiencia en SecOps, seguridad perimetral o de red., • Experiencia inicial con Prisma Access o soluciones SASE/cloud de seguridad., • Conocimientos básicos en Firewalls, VPNs, Segmentación de red y Seguridad perimetral, • Certificaciones deseables: PCCSE, EDU‑318, EDU‑238 u otras junior de redes/seguridad., • Inglés B2+ imprescindible., • Ganas de aprender, actitud metódica y orientación a procesos. 🛠️ Responsabilidades principales • 👀 Monitorización y operación diaria de Prisma Access., • ⚠️ Revisión de alertas y análisis inicial de incidentes., • 🛡️ Ajuste de políticas y detección de falsos positivos., • 🌐 Soporte básico en incidencias de conectividad y acceso remoto., • 📊 Revisión de dashboards, elaboración de informes y actualización de documentación. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 📍 Ubicación: Madrid, • 🏠 Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 remoto. 🤖✨ ¿List@ para unirte al lado seguro de la fuerza? Si te vibra el mundo SecOps y quieres crecer rodeado de expertos… ¡envíanos tu CV y déjanos comprobar tus superpoderes en ciberseguridad! 🛡️⚡😄

Misión del puesto Proporcionar soporte técnico integral de primer y segundo nivel, garantizando la continuidad operativa, seguridad y eficiencia del entorno tecnológico del grupo. El puesto combina soporte diario a usuarios con administración operativa de sistemas y participación en la mejora y estandarización de procesos IT, en dos centros de trabajo (Torrox y Málaga Capital). Soporte y Operaciones · Soporte presencial y remoto a usuarios en distintas sedes del grupo. · Diagnóstico y resolución de incidencias de hardware, software, red y dispositivos móviles. · Gestión del inventario IT y ciclo de vida de equipos (instalación, configuración, renovación y retirada). · Gestión de altas, bajas y cambios de usuarios (Microsoft 365, permisos y accesos). · Seguimiento y gestión de tickets mediante herramienta ITSM. · Administración de licencias de software y control de activos tecnológicos. Sistemas y Microsoft 365 · Administración operativa de entornos Windows Server (Active Directory, GPO, permisos y políticas de acceso). · Gestión de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID). · Soporte en la aplicación de políticas de seguridad (MFA, antivirus, copias de seguridad, control de accesos). · Gestión básica de SQL Server (consultas, backups y resolución de incidencias de conexión). · Colaboración en proyectos de migración, integración y modernización de herramientas corporativas. · Participación en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área IT (Power Platform, mejoras de procesos, etc.). Redes en Infraestructura · Soporte en la configuración y mantenimiento de redes LAN/WAN, VPNs, WiFi y firewalls. · Coordinación con proveedores externos en tareas de conectividad e infraestructura cuando sea necesario. Aplicaciones Corporativas · Soporte funcional básico en ERP empresarial (valorable experiencia en SAGE 200c). · Escalado y seguimiento de incidencias complejas con el partner externo hasta su resolución. · Documentación de procedimientos técnicos, configuraciones y soluciones. Requisitos Formación FP Grado Superior en Administración de Sistemas, Redes o similar. Se valorará formación complementaria en entornos Microsoft 365, SharePoint, Azure y ERP empresarial. Experiencia · Mínimo 3 años de experiencia en soporte técnico, administración de sistemas o infraestructura IT. · Experiencia en ERPs empresariales (valorable SAGE 200c / SAP Business One). · Experiencia en entornos híbridos (on-prem + cloud). · Familiaridad con herramientas ITSM y entornos modernos de trabajo remoto. · Valorable experiencia en automatización con Power Automate o herramientas similares. · Conocimientos en gestión de dispositivos con Intune o soluciones MDM. Conocimientos técnicos Windows 10/11 y Windows Server (Active Directory, GPO). Microsoft 365 (Sharepoint, Teams, Onedrive…) y Exchange Online (administración de usuarios, grupos, políticas). Redes TCP/IP, VPNs, WiFi, firewalls y routing. Bases de Datos (SQL Server, MySQL, …). Herramientas de monitorización, backup y seguridad informática. Valorables conocimientos de Power Automate, Power Apps y Power BI. Competencias personales Orientación al cliente interno y actitud resolutiva. Capacidad para documentar y estandarizar procesos técnicos. Pensamiento analítico y capacidad de priorización. Comunicación clara, empatía y capacidad pedagógica. Proactividad y autonomía en la gestión de incidencias. Interés constante por la innovación tecnológica y la mejora continua. Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos recurrentes entre oficinas del grupo. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial líder en su sector y en plena transformación digital. Entorno tecnológico moderno basado en Microsoft 365, SharePoint, Azure y ERP empresarial. Participación en proyectos de automatización, migración y mejora de infraestructuras. Estabilidad, formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo. Condiciones económicas competitivas acorde a experiencia y nivel técnico aportado.

Te apasiona el headhunting pero también te motiva construir comunidad y cultura dentro de una empresa? En Management & Soul estamos acompañando a uno de nuestros clientes en la incorporación de un/a Recruiter & Community Builder . Nuestro cliente es una consultora tecnológica especializada en impulsar los procesos de innovación de corporaciones . Buscamos un perfil con base en selección de talento y mentalidad de "conector" , capaz de combinar el headhunting digital con la gestión de la comunidad y la operativa del día a día. es ser el nexo estratégico entre los desafíos tecnológicos de nuestros clientes y el talento global capaz de resolverlos. En definitiva, eres la persona encargada de que la consultora tenga siempre "el mejor equipo posible" en el lugar adecuado y en el momento preciso, cuidando que la energía interna y la marca empleadora sean nuestro mayor activo. Identificar expertos (especialmente perfiles IT) en plataformas y marketplaces especializados. Evaluar su encaje con los requisitos técnicos de los proyectos. Gestionar acuerdos, recopilación de documentación y validación de perfiles. Impulsar el crecimiento y la satisfacción del equipo. Crear y mantener convenios con universidades y centros de FP para desarrollar "cantera" junior. Gestionar la presencia digital de la empresa (LinkedIn y web corporativa). Impulsar iniciativas de cultura interna, team buildings y eventos de equipo. Asegurar una experiencia de empleado coherente con nuestros valores. ¿Buscamos a una persona proactiva, metódica y con buena capacidad comunicativa y relacional, que disfrute del headhunting y de construir y cuidar la experiencia de las personas dentro de la empresa. Experiencia demostrable en reclutamiento / selección (búsqueda activa y headhunting). Dominio de herramientas de sourcing: LinkedIn Recruiter u otras plataformas similares. Capacidad comercial : cómodo/a llamando, contactando y comunicando. Nivel de inglés alto (B2/C1). Actitud autónoma y orientada a la ejecución. Experiencia reclutando perfiles tecnológicos / IT . Experiencia en employer branding y gestión de redes (LinkedIn Life, web corporativa). Experiencia previa en office management o gestión de proveedores. Rol con impacto real en el crecimiento del equipo y en la identificación de talento clave para proyectos estratégicos. Entorno dinámico y variado , donde combinarás headhunting, cultura, employer branding y gestión interna. Modelo híbrido de trabajo (3 días oficina / 2 teletrabajo ). Oficinas en Barcelona (Pier 01 – Barcelona Tech City) . Si te gusta conectar talento con retos reales, moverte en entornos dinámicos y tener impacto directo en cómo crece un equipo…

💡 ¿En qué consiste esta oportunidad?💡 En Amura - Unikal ampliamos nuestra Business Line de Digital Transformation, queremos incorporar un/a Desarrollador/a Fullstack con 4 años de experiencia en Java (Spring Boot) para el backend y React.js en el frontend. Te incorporarás a un equipo técnico dinámico y colaborativo, participando en el desarrollo de soluciones web escalables, modernas y de alto rendimiento. Si disfrutas trabajando en entornos ágiles, aportando ideas y construyendo aplicaciones de principio a fin, ¡esta posición es para ti! ✅ ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? • Grado universitario en Ingeniería Informática, Software, Sistemas Matemáticas, Estadística, Física. FP Grado Superior DAM, DAW, ASIR, o similar, • Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Fullstack., • Dominio de Java y el framework Spring Boot., • Experiencia sólida con React.js y JavaScript/TypeScript., • Conocimientos de HTML5, CSS3, RESTful APIs y JSON., • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL o similares)., • Familiaridad con control de versiones (Git) y herramientas de integración continua (Jenkins, GitLab CI, etc.)., • Conocimientos de AWS, Docker, Microservicios y buenas prácticas de arquitectura serán altamente valorados., • Nivel intermedio de inglés: B2 , tanto hablado como escrito 🧩 ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web end-to-end., • Implementar y optimizar servicios backend en Java/Spring Boot., • Desarrollar interfaces de usuario dinámicas y reutilizables con React.js., • Participar en la revisión de código y asegurar la calidad técnica de las entregas., • Integrar APIs y gestionar datos de forma eficiente entre el frontend y backend., • Contribuir a la mejora continua del stack tecnológico, procesos y metodologías de desarrollo. 🟢 Modelo híbrido (2 días de oficina y 3días de teletrabajo) 📍Oficinas ubicadas en Ciudad Lineal – Madrid 📄Contrato Indefinido 🏥 Seguro médico 🌴 23 días laborables de vacaciones ¿Cómo será el proceso de selección? 🟢Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: • Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información.

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Empresa líder en refrigeración industrial y climatización Empresa consolidada y en crecimiento, especializada en proyectos industriales, terciarios y residenciales de climatización, busca incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones HVAC con experiencia en obra para reforzar su equipo en Valencia. Buscamos un perfil técnico, con conocimiento real en instalaciones HVAC y experiencia coordinando trabajos en campo, que quiera desarrollarse profesionalmente en proyectos de envergadura. ¿Cuál será tu misión? Participar activamente en la gestión y seguimiento de obras de climatización, coordinando equipos y asegurando la correcta ejecución técnica, económica y de plazos. ️ Funciones principales • Planificación y seguimiento de obras de instalaciones HVAC. - Coordinación de equipos propios y subcontratas en obra. - Supervisión técnica de la ejecución (agua-agua, expansión directa, VRV, etc.). - Control de materiales, pedidos y aprovisionamiento. - Revisión de mediciones, certificaciones y control de costes. - Interlocución con cliente, dirección facultativa y proveedores. - Cumplimiento de normativa (RITE, PRL, calidad y medioambiente). Requisitos • Experiencia de 2 a 5 años en instalaciones de climatización (HVAC). - Experiencia en entorno de obra coordinando equipos o montajes. - Formación técnica: Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o FP Superior en Instalaciones Térmicas o similar. - Conocimientos sólidos en sistemas HVAC. - Carné de conducir B. ⭐ Se valorará • Manejo de AutoCAD. - Conocimientos de MS Project o herramientas de planificación. - Buen nivel de Excel. - Formación PRL (60h sector construcción). - Experiencia en sistemas agua-agua. Se ofrece • Salario entre 30.000 – 35.000 € brutos/año, según experiencia. - Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. - Proyección profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. - Participación en proyectos técnicos de relevancia.

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Técnico/a de gestión de calidad para dar soporte en la revisión de la documentación de calidad de equipos electromecánicos y eléctricos del proyecto de una planta de residuos. El proyecto es en formato híbrido en Madrid. Revisión de la documentación de calidad de equipos electromecánicos y eléctricos (bombas, motores, válvulas, electroválvulas, etc.) - Gestión y revisión de documentación y certificados de calidad. - Revisión de procedimientos de soldadura. - Elaboración/revisión de la informes de inspección en suministros y generación de dosieres de calidad. - Registro y control de los PPI's y revisar que estén cumplimentados correctamente. Formación: Grado/FP Eléctrica o Electromecánica - Conocimiento en soldadura, WPS y PQR. - Experiencia de 2 años en las tareas descritas. - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Nivel B1 de inglés mínimo. ¿Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. - Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. - Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua. - Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. - Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Desde Grupo Elecnor, buscamos un perfil FP, para incorporar en nuestra planta termosolar de Alcázar de San Juan (Ciudad Real). Las funciones principales serán las siguientes: -Operar la Planta según las consignas del Jefe de Turno, asegurando el buen funcionamiento, la producción y buen rendimiento de los equipos. Conocer y aplicar todas las consignas de operación así como Instrucciones Técnicas y Procedimientos. Operar la Planta en su conjunto. -Revisar y vigilar en todo momento el estado de Planta.- Detectar alarmas. -Transmitir toda la información de Planta en el cambio de turno. Realiza cambio de turno al final de la jornada. -Analizar todos los sistemas de Planta para que funciones con la mayor eficiencia posible. -Informar y analizar incidencias de Planta. Reportar al Jefe de Turno de cualquier incidencia detectada en cualquier momento. Hacer análisis de éstas incidencias. -Realizar rondas de equipos. Análisis de funcionamiento de equipos. -Reportar información solicitada. Envío de diferentes correos y notificaciones según requerimiento. -Seguimiento de producción y rendimiento. Calcular diariamente el rendimiento de Planta. Análisis de mejoras en la producción. Optimización de operación de Planta. -Seguimiento de incidencias y tareas de mantenimiento. -Apoyo al Jefe de Turno en las tareas que se requieran como análisis, estudios y actividades que se necesiten para el correcto desarrollo de los objetivos que este último determine. La vacante requiere trabajar a turnos non-stop 24/7, según cuadrante de operación. Requisitos mínimos: - Ciclo Formativo de Grado Superior en Energías Renovables, Eléctrica o Similar - Valorable experiencia previa. - Valorable nivel de inglés B1. ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. - Contrato indefinido. - Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Qué te ofrecemos: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos. Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente. Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable. Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes. Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos. Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines. Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida. Capacidad de organización y planificación. Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Empatía y habilidades para el trabajo en equipo. Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas. Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. xiphteb Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Ubicación: Barcelona o Madrid (modelo híbrido) Desde Setesca Talent estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas de Voz (VoIP) para incorporarse a una compañía del sector tecnológico especializada en soluciones de comunicaciones y contact center . La persona se integrará en el equipo de ingeniería y administración de plataformas de voz, participando tanto en soporte avanzado como en proyectos técnicos y evolutivos de las plataformas. Resolución de incidencias de último nivel en entornos VoIP y Call Center Gestión de capacidad y configuración de plataformas Implementación de nuevas instalaciones o cambios complejos Documentación de procedimientos y traspaso de conocimiento al equipo Participación en la gestión de problemas y mejora de la operación Al menos 3 años de experiencia en administración o ingeniería de entornos de voz complejos Experiencia trabajando con tecnologías o fabricantes como Avaya, Cisco, Nice, Enghouse/Presence, Oracle, Ribbon o Microsoft Experiencia con plataformas como Avaya IP Office, Avaya Communication Manager, Avaya Aura Contact Center o Nice CXone Conocimientos en integración mediante APIs y nociones de programación Familiaridad con procesos ITIL y herramientas de operaciones Certificaciones en Avaya, Cisco, Oracle SBC o Microsoft Teams Phone System Conocimiento de soluciones Call Center Cloud (Talkdesk o Genesys) Experiencia con Microsoft Teams Phone System o Cisco Control Hub Formación técnica (FP o equivalente) Castellano o catalán fluido Inglés nivel medio/alto &##

Europea de Hincas Teledirigidas (EUROHINCA) precisa incorporar el siguiente perfil: Puesto: Administrativo con inglés Formación & Requisitos: FP Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2 años como administrativo, atención al cliente. Nivel alto de inglés C1 (se hará entrevista en inglés). Capacidad de trabajo en equipo, organización y resolución de incidencias. Disponibilidad para trabajo presencial en Getafe (zona con acceso limitado en transporte público). Funciones & Responsabilidades Gestiones administrativas propias del puesto. Gestión, control y seguimiento de visados. Contacto con Embajadas y Consulados para la gestión de visados. Control y seguimiento del desplazamiento de los empleados a otros países/proyectos fuera de España (comunicaciones a la seguridad social, TA300, A1, Convenios Bilaterales) Apoyo documental al departamento de Recursos Humanos. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Estabilidad laboral. Seguro médico.

Ofrecemos soluciones personalizadas llave en mano para retos industriales relacionados con las áreas de producción y mantenimiento avanzado. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Realizamos una cobertura integral desde nuestras 3 unidades de negocio, cubriendo las necesidades presentes y futuras del negocio. Lugar: Valencia Sector:- Personal a cargo: 0 Funciones - Ejecutar el mantenimiento preventivo programado en equipos, instalaciones y líneas de producción para asegurar su funcionamiento continuo. - Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, hidráulicas o neumáticas que afecten la operatividad de la maquinaria. - Documentar las intervenciones realizadas, tiempos de parada, materiales utilizados y acciones correctivas aplicadas. - Realizar inspecciones periódicas para detectar posibles fallos o desgastes prematuros en los equipos. - Velar por el uso eficiente de repuestos y consumibles, solicitando reabastecimientos cuando sea necesario. - Mantener el orden y la operatividad del taller de mantenimiento, así como de las herramientas y equipos asignados. - Colaborar con el área de producción para coordinar paradas técnicas y minimizar el impacto en la operación. - Cumplir y promover las normas de seguridad industrial y uso de EPP en todas las tareas asignadas. - Participar en instalaciones, desmontajes o modificaciones de maquinaria o infraestructuras técnicas dentro de planta. - Apoyar en la mejora continua de procesos de mantenimiento, proponiendo ajustes al plan preventivo y soluciones técnicas más eficientes. Requisitos FP Grado Medio o Grado Superior en Electricidad y Electrónica y/o Electricidad y Mecánica, y/o Mantenimiento de Equipos Industriales Conocimiento en electromecánica, equipos Industriales, instalaciones industriales, hidráulica, neumática y mecatrónica Industrial. Experiencia en uso de GMAO. Experiencia en entornos industriales, preferiblemente, del sector de la alimentación. Coche propio y carnet de conducir. Posibilidad de trabajar a turnos rotativos. xiphteb Beneficios Completa Presencial 4o turno (6 días de noche + sábado y domingo libres, 5 días tardes + 1 sábado mañanas + domingo libre, 7 días mañanas + 8 días libres).

Ubicación: Aeropuerto de Santiago de Compostela &##Empresa: GOC S.A. &##Tipo de contrato: Indefinido Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un/a Vigilante de obra con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Control diario de la ejecución de la obra &##Supervisión del cumplimiento del proyecto &##Apoyo al equipo técnico ¿Plan de carrera y formación continua. ✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores. ✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. FP en construcción, obras públicas o similares &##Experiencia de al menos 1 año de trabajos en aeropuertos. &##Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

Ubicación: Aeropuerto de Santiago de Compostela &##Empresa: GOC S.A. &##Tipo de contrato: Indefinido Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un/a Vigilante de obra con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Control diario de la ejecución de la obra &##Supervisión del cumplimiento del proyecto &##Apoyo al equipo técnico ¿Plan de carrera y formación continua. ✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores. ✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. FP en construcción, obras públicas o similares &##Experiencia de al menos 1 año de trabajos en aeropuertos. &##Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

Ubicación: Aeropuerto de Santiago de Compostela Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un/a Vigilante de obra con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: Control diario de la ejecución de la obra Supervisión del cumplimiento del proyecto Apoyo al equipo técnico ¿Qué ofrecemos? ✅ Plan de carrera y formación continua. ✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores. ✅ Retribución flexible. ✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Requisitos: FP en construcción, obras públicas o similares Experiencia de al menos 1 año de trabajos en aeropuertos. Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group estamos colaborando con una GRAN compañía del sector de arquitectura, interiorismo y ejecución de proyectos integrales, en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a de Compras en un contrato indefinido para reforzar su departamento en Madrid. Se trata de un entorno dinámico, con proyectos personalizados y compras muy variadas, ideal para una persona con visión analítica, capacidad organizativa y experiencia en gestión de proveedores. Las funciones que tendrás son: • Gestión integral del proceso de compras: solicitud de ofertas, comparativos, negociación y activación de pedidos., • Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales., • Negociación de condiciones económicas, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Seguimiento de pedidos, control de plazos y coordinación con distintas áreas internas (arquitectura, obras, logística, financiero, etc.)., • Gestión de documentación y uso de ERP (A3) y plataformas asociadas., • Resolución de incidencias y participación en la mejora continua del área., • Compras tanto de materiales de obra como de elementos decorativos y productos muy diversos, según proyecto. ¿Qué buscamos? • 2–3 años de experiencia en posiciones de compras., • Valorable experiencia previa en compras en: constructoras, promotoras, arquitectura o sectores con compras muy variables., • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o similar, con conocimientos básicos de contabilidad (anticipos, cuentas de gasto, balance…), y FP valorable., • Manejo habitual de herramientas informáticas y ERP., • Nivel avanzado de inglés., • Perfil analítico, organizado, resolutivo y con habilidades de negociación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto con desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión., • Ubicación en Madrid (zona Embajadores), bien comunicada y con acceso cómodo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, incluyendo beneficios sociales y programa interno de reconocimiento. Si tu experiencia encaja con el sector y buscas un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo, ¡no dudes en inscribirte y enviarnos tu perfil!

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Delineante Proyectista de Obra Civil para reforzar proyectos de larga duración dentro del sector de energía e infraestructuras. La persona seleccionada participará en el desarrollo de soluciones técnicas vinculadas a instalaciones industriales, energéticas y de obra civil, trabajando en entornos dinámicos y con proyección a largo plazo. Desarrollo de planos y modelado de obra civil mediante AutoCAD y Civil 3D - Movimientos de tierras Viales y drenajes - Apoyo técnico en documentación de proyecto - Uso de herramientas GIS (especialmente QGIS) para análisis y soporte de ingeniería Formación técnica: Ingeniería (superior o técnica) o FP relacionada con delineación/proyectos de obra civil - Experiencia mínima de 2-3 años en proyectos de obra civil dentro de sectores como: Energía (renovables, industrial) o Infraestructuras - Manejo imprescindible de: AutoCAD y Civil 3D - Valorable experiencia en: Pipelines, Parques eólicos o Plantas fotovoltaicas Participación en proyectos de larga duración y continuidad - Entorno técnico estable con desarrollo profesional - Integración en una compañía internacional de ingeniería y tecnología - Ubicación y modalidad: Centro de trabajo en Sevilla - Modalidad híbrida: inicio presencial y posibilidad de hasta 2 días de teletrabajo según autonomía y fase del proyecto