Trabajos fresca en España - Page 2

Ametller Origen, líder en alimentació fresca, cerca un/una Director/a de Botiga per Tortosa. Lideraràs el teu equip, asseguraràs el millor servei i producte al client i faràs créixer l'equip a través de formació i suport continu. Participaràs en l'estratègia comercial i en la integració de nous empleats, tot buscant la qualitat i la satisfacció del client. Aplicaràs les estratègies de la companyia, fomentaràs un ambient de confiança i asseguraràs la implementació de plans d'acció a la botiga. #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Financial Accountant Senior , serás la persona encargada de supervisar el ciclo contable completo, asegurar la precisión en la gestión de gastos y apoyar activamente en el análisis de control de gestión para optimizar la toma de decisiones financieras en el día a día. Tareas Registrar, controlar y supervisar las facturas de proveedores y clientes. Realizar conciliaciones bancarias, asientos contables complejos y revisión de balances. Gestionar cobros, pagos y supervisar la tesorería diaria. Ejecutar y analizar la gestión y control de gastos operativos de la compañía. Participar activamente en la elaboración de cierres mensuales y anuales con visión de contabilidad analítica. Apoyar en tareas de control de gestión (reporting, análisis de desviaciones presupuestarias y KPIs financieros). Reportar directamente al Finance Manager. Requisitos Formación Universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o áreas afines. Experiencia previa mínima de 4-5 años en puestos similares de contabilidad senior con nociones o apoyo a funciones de Controller. Experiencia previa y sólida en gestión, análisis y optimización de gastos. Perfil metódico, riguroso, riguroso en el detalle y con capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada. Se valorará positivamente experiencia en empresas del sector moda, retail o e-commerce. Dominio y manejo avanzado de ERPs y software contable/financiero. Alta capacidad organizativa, analítica y habilidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos. Beneficios Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. Actividades de Teambuilding. Fruta fresca todas las semanas. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en distribución alimentaria busca incorporar un/a Procurement Specialist Senior en Barcelona. El candidato liderará la compra y la comercialización de productos alimentarios, garantizando el abastecimiento y la rentabilidad. Se requiere experiencia previa de al menos 5 años en el sector de alimentación fresca. Se ofrecen estabilidad laboral, crecimiento y capacitación continua. El salario se ajustará a la experiencia y habilidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? En nuestro equipo de Regions & Rider Growth, diseñamos y ejecutamos la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la marca en todos los mercados donde operamos. Combinamos creatividad, datos y un profundo conocimiento del usuario para impulsar un impacto real, asegurando que cada decisión contribuya a nuestra misión de transformar la movilidad urbana. Misión del Rol Tu misión principal será ser el/la guardián/a de la eficiencia y el impacto de nuestras estrategias de crecimiento. Asegurarás que cada iniciativa esté respaldada por datos sólidos, que la inversión promocional sea óptima y que tengamos una visión clara del rendimiento en todas nuestras operaciones, serviendo como un puente analítico clave entre las estrategias de Rider Growth y su ejecución regional. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Monitorizarás el rendimiento y la eficiencia: Harás seguimiento a KPIs clave como DO y GMV/ticket, identificando desviaciones, analizando sus causas y detectando oportunidades de mejora en la eficiencia de la inversión promocional. Diseñarás y optimizarás la visibilidad de datos: Crearás y mantendrás scorecards y dashboards en Tableau (y otras herramientas) que faciliten la toma de decisiones rápidas y eliminen la necesidad de análisis manuales recurrentes. Estandarizarás el análisis y control operativo: Desarrollarás plantillas y metodologías analíticas replicables para comparar el rendimiento entre regiones, segmentos y momentos, asegurando la consistencia y detectando patrones. Realizarás análisis profundos y accionables: Investigarás el comportamiento de usuarios por zonas, hubs y momentos específicos, identificando insights valiosos para la adquisición, retención y optimización de precios. Garantizarás la calidad y la coherencia: Auditarás configuraciones clave (SRE, vouchers, zonas, pricing) y verificarás la inversión, asegurando que las iniciativas de crecimiento se implementen correctamente y que los resultados se midan con precisión. Lo que estamos buscando Afinidad con nuestros principios: cabify.com/es/sobre-nosotros Experiencia de al menos 2-3 años en roles de análisis de negocio, growth o performance, preferiblemente en entornos B2C, marketplace o movilidad/delivery. Dominio avanzado de SQL para la extracción y manipulación de datos, y solvencia en herramientas de visualización como Tableau. Fuerte capacidad analítica para estructurar problemas complejos, interpretar datos y traducirlos en recomendaciones claras y accionables. Habilidad para comunicar insights de forma concisa y persuasiva, utilizando storytelling con datos para influir en la toma de decisiones. Proactividad y mentalidad de ownership para impulsar iniciativas de forma transversal, colaborando eficazmente con diferentes equipos. Orientación al impacto y al detalle, con un criterio sólido para detectar desviaciones y asegurar la calidad en la medición y el control. Por qué Cabify es tu mejor opción Si te apasiona el mundo de los datos y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una empresa que está transformando las ciudades, este es tu lugar. Aquí, tu talento y análisis serán clave para mover el futuro. Somos una empresa llena de gente apasionada y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify: Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona comercial, resolutiva y analítica, te apasiona la moda y te motiva hacer crecer negocios junto a socios, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona. Como Franchise E-commerce Manager , liderarás con una visión 360 el negocio online de nuestros franquiciados en Israel, Croacia, Hungría, Eslovenia y Arabia Saudí. Serás su interlocutor de referencia en todo el ciclo e-commerce: estrategia comercial, inversión en medios, logística, stock y atención al cliente. ¿Qué te ofrecemos? 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida. Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más! Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Apeteat. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días. Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones. Proyección internacional: viajes periódicos a los mercados para trabajar mano a mano con los franquiciados. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 3 años en e-commerce, preferiblemente en moda. Experiencia con franquiciados – distribuidores es un extra. Perfil comercial: capacidad de negociación e influencia para acordar objetivos, inversiones y planes de acción con socios sobre los que no tienes autoridad directa. Conocimiento de estrategias de inversión en paid media (Google Ads, Meta y otras plataformas): planificación de presupuestos, ROAS, CPA y atribución. Conocimiento de logística e-commerce: preparación de pedidos en almacén y tienda (ship-from-store, click & collect), transporte, devoluciones y sus KPIs. Conocimiento de sistemas de gestión de stock (ERP, WMS, OMS) y de su integración con la plataforma e-commerce. Inglés fluido para trabajar con diferentes equipos a nivel internacional. Nivel de Excel alto. Valorable experiencia con herramientas de analítica (GA4) y de BI. Uso herramientas IA: Claude u otras. Disponibilidad para viajar. Tus funciones principales serán… - Gestión del negocio y relación con franquiciados: definir objetivos de venta online, acordar planes de crecimiento, liderar reuniones de seguimiento y coordinar acciones comerciales adaptadas a cada mercado. • E-commerce y conversión: optimizar la web de cada franquiciado para mejorar la experiencia de usuario, la conversión, el SEO y la presentación del producto, manteniendo los estándares de marca., • Paid media y marketing digital: definir presupuestos y estrategias de publicidad digital (Google Ads, Meta, TikTok), controlar el rendimiento de las campañas y optimizar la inversión según los resultados., • Logística y operaciones: mejorar la preparación y entrega de pedidos, evaluar transportistas y optimizar los procesos de envío y devolución., • Gestión de stock: asegurar la fiabilidad del inventario online y coordinar cómo se distribuye el stock entre tiendas físicas y e-commerce., • Atención al cliente: supervisar la calidad del servicio, los tiempos de respuesta y las incidencias, identificando oportunidades de mejora., • Análisis de resultados y KPIs: realizar un seguimiento semanal de indicadores como ventas, tráfico, conversión, ticket medio, unidades por pedido, ROAS y CPA, proponiendo acciones correctivas para alcanzar los objetivos. #J-18808-Ljbffr

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. Horario intensivo viernes y agosto. Política de teletrabajo. Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. Bonus extraordinario por referencias internas. Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. Área de lactancia. Fruta fresca y café de cortesía. Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. Comprometidos/as con el medio ambiente. Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation. #J-18808-Ljbffr

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas! En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a UXUI Designer Senior en Producto Digital para unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Director de Producto. En tu día a día, te encargarás de… Diseño y optimización de la experiencia de usuario en plataformas digitales web y APP. Crear interfaces atractivas, intuitivas y coherentes con la identidad de la marca, garantizando que el diseño sea responsive Colaborar con el equipo de marketing diseñando “landing pages” optimizadas para campañas y promociones para maximizar las ventas. Crear prototípicapos interactivos en Figma para mostrar y validar funcionalidades o diseños nuevos. Realizar UAT’s y trabajar de la mano del equipo de desarrolladores, para garantizar una buena implementación y funcionamiento de los diseños. Mantener los diseños actualizados y alineados con las directrices de la marca y la identidad visual Identificar y corregir problemas de usabilidad que puedan surgir a través de análisis de datos o feedback de usuarios. ¿Eres la pieza que nos falta? Grado en Diseño, desarrollo web/app o similares. Al menos 5 años de experiencia en diseño para APPS y web. Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing. Comprensión de las metodologías ágiles. Experiencia en la gestión de herramientas como Figma, Ilustrator, Photoshop… Máster o Postgrado en UX/UI Design. Cursos en Figma. Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos. Perfil proactivo, con iniciativa y crerativo. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00. Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y viernes). Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte. ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café! También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT? Diseño, implementación y despliegue de elementos de seguridad. Investigar y responder a incidentes de seguridad Realizar configuraciones avanzadas en sistemas de ciberseguridad tales como firewalls, EDR, WAF, NAC, PAM, etc.. Atención a nuestros clientes y analistas en lo referente a los puntos anteriores Documentar las acciones de seguridad tomadas junto con recomendaciones Colaborar en la mejora continua de estrategias y políticas de seguridad Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :) Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible. Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!! Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada) No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos es indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía Para que te puedas mover sin problema te ofrecemos un coche de empresa. Así llegarás sin problema a todos nuestros clientes. En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). Requisitos ¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"? Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similar En lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor) En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 4 años mejor que mejor. Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 4 años realizándolas y administrando herramientas de seguridad. Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando. Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable. Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu área Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

Quienes somos Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 17 oficinas 21 países HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Product Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. Trabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. Responsabilidades principales Gestionar el roadmap de producto. Traducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. Priorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos. Liderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional. Analizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario. Coordinar stakeholders internos y externos. Participar en la definición de KPIs y estrategia de producto. Trabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción. Identificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad. Realizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto. Requisitos Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar. Experiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos. Conocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX). Capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimiento de metodologías Agile/Scrum. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Valorable Experiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition. Conocimiento de herramientas de analítica y reporting. Familiaridad con tecnologías de IA generativa y NLP. Nuestros beneficios: Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas. Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas. Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. Fruta fresca, café y té todos los días. Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, pioneros en la importación de frutas exóticas y contraestación, con un equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), prestamos servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, grandes superficies de alimentación, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. Gestionamos un volumen de negocio de +200 millones de euros, importando desde más de 60 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. Estamos buscando incorporar en dependencia de la Dirección de Compras a un/a Procurement Specialist Senior (Alimentación) con la misión de liderar la compra/comercialización de la categoría asignada, ampliando y desarrollando el mercado, los proveedores, clientes y orígenes. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Captación de necesidades de clientes y búsqueda de productos solicitados por el equipo comercial, programando y cerrando las llegadas para asegurar el abastecimiento. Seguimiento de las cargas en origen: volúmenes, variedades, calibres, categorías de venta, orígenes, etc. y comunicación al equipo comercial así como de los precios orientativos. Revisión y gestión del stock disponible impidiendo el atraso o deterioro del producto de los distintos almacenes. Seguimiento de partidas para garantizar la rentabilidad de las compras ante imprevistos (caídas de precios, mala calidad, etc) así como de las partidas reclamadas. Protección del margen comercial y de la liquidación a proveedores. Ventas a clientes externos con la finalidad de mover volúmenes y conocer el precio del mercado de primera mano. Experiencia : valorable experiencia previa de 5 años muy valorable en el sector de alimentación fresca y/o gran consumo. Salario acorde a la experiencia y habilidades del candidato Estabilidad laboral Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo. Posibilidades crecimiento dentro de la empresa. Acceso a las últimas tecnologías y herramientas del sector. Participación en proyectos innovadores y desafiantes. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar estrategias comerciales y gestionar gamas de producto? ¡En Brico Depôt tenemos el reto perfecto para ti! ¿Cómo es trabajar en nuestra empresa? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral para maximizar tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: Descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: Te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. ¿Cuál será tu misión? En este puesto, tu misión será garantizar la correcta implementación de la estrategia comercial de las gamas de producto dentro de las categorías bajo tu responsabilidad, de acuerdo con los objetivos económicos marcados. Tus Principales Funciones Incluirán Definir el plan estratégico de las categorías asignadas junto con el Category Director. Desarrollar y lanzar nuevas gamas de productos. Elaborar el Trading Plan anual. Analizar los resultados económicos y desarrollar planes de acción. ¿Qué te hará triunfar en este puesto? Tener Conocimientos y Habilidades En Liderar y motivar equipos de tienda, y coordinarse con distintas áreas y departamentos. Crear, analizar y optimizar estrategias de gama de productos y categorías. Analizar e interpretar datos comerciales y de clientes. Utilizar el inglés para reportes y reuniones a nivel de grupo. ¿Qué buscamos en ti? Pasión por el producto y las ventas. Experiencia en posiciones comerciales similares en empresas de Retail, preferentemente en bricolaje/reforma y construcción. Si tienes experiencia en ferretería, será valorado positivamente. Alta capacidad de análisis e interpretación de datos comerciales y de clientes. Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Si todo esto te encaja y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje y los retos no paran, tu mánager te respalda, y puedes ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión , promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas . Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso.” ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con una sólida trayectoria en mejora continua, Lean Management y transformación organizativa , capaz de impulsar cambios reales y sostenibles en todos los procesos de la compañía. Tu misión será identificar y eliminar desperdicios, simplificar procesos, mejorar la productividad y acelerar la toma de decisiones en las áreas de negocio, combinando metodologías Lean, gestión por objetivos (OKRs), digitalización e Inteligencia Artificial. Buscamos una persona exigente con los estándares de ejecución, orientada a datos, con capacidad para cuestionar el status quo y movilizar a la organización hacia una cultura de mejora continua y excelencia operacional. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que llenarán tu agenda: Identificar oportunidades de mejora, simplificación y eliminación de desperdicios en los procesos de negocio y operativos. Liderar iniciativas de transformación basadas en metodologías Lean, Kaizen, Gestión Visual, Resolución Estructurada de Problemas y mejora continua. Realizar análisis de procesos end-to-end, identificando cuellos de botella, ineficiencias y actividades sin valor añadido. Facilitar talleres de mejora, eventos Kaizen y dinámicas de trabajo colaborativas orientadas a obtener resultados medibles. Diseñar e implantar indicadores de rendimiento (KPIs) que permitan medir el impacto de las iniciativas y asegurar su sostenibilidad. Impulsar la implantación y seguimiento de metodologías de gestión por objetivos (OKRs) y sistemas de gestión del desempeño. Detectar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial y automatización para simplificar procesos y aumentar la productividad. Acompañar a responsables y equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo, asegurando la gestión efectiva del cambio. Promover una cultura de mejora continua basada en la disciplina operativa, la orientación al dato y la búsqueda permanente de la excelencia. Actuar como referente interno en Lean Management, productividad, transformación organizativa e innovación. ¿A quién buscamos? A una persona con actitud Grupo Pikolinos. Alguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y contagie sonrisas de esas que cambian el día de quien las recibe. Con formación de grado o licenciatura en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar. Que disfrute identificando oportunidades de mejora y aplicando técnicas de transformación basadas en metodologías Lean y Kaizen. Con experiencia de al menos 5 años en un puesto similar. Necesitamos un profesional con experiencia demostrable liderando proyectos de mejora tanto en entornos industriales como en procesos administrativos, comerciales, financieros, logísticos y de servicios , capaz de conectar estrategia, personas, procesos y tecnología para generar impacto tangible en los resultados. ¿Qué te ofrecemos? Te acompañaremos desde el primer día con un plan de formación inicial que hará tu aterrizaje más fácil. Además, Disfrutarás De Horario flexible de entrada y salida. Viernes por la tarde libres. Tardes de agosto libres. Bolsa anual de teletrabajo. Un combo de beneficios que pisa fuerte Programa de salud con psicóloga in company. Seguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo. Córner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad. Gimnasio en la oficina. Fruta fresca cada mañana. Catering subvencionado cada día. Zapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli. Descuentos especiales para ti, tu familia y amigos. Ventajas adicionales por ser parte del equipo. Nos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. ¿Cómo será el proceso de selección? Creemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades , sin importar raza, origen, ideología o religión. #J-18808-Ljbffr

Somos un despacho de personas, un despacho de gente buena y buena gente. Concebimos el despacho como un hogar profesional, en el que el buen ambiente, la cercanía y el trato humano son la norma. Somos una alternativa para el talento. Encontrarás en Durán-Sindreu un despacho friendlyen el que poder seguir colmando tus inquietudes y desarrollar una carrera profesional de prestigio sin sacrificar por ello la conciliación. Somos un equipo de más de 50 abogados/as y economistas, que trabajamos asesorando a empresas poniendo el acento en las personas, y aportando soluciones que realmente respondan a sus necesidades. Nos avalan más de 50 años ofreciendo un servicio global, práctico y personalizado, de la máxima calidad y homologable al de cualquier gran firma nacional o internacional. Y lo hacemos a través de una propuesta singular y con estilo propio, basada en unos valores compartidos que definen quién somos y, sobre todo, cómo queremos ser. Descripción de la oferta En Durán-Sindreu buscamos incorporar un/a Fiscalista Sénior para reforzar nuestro equipo de asesoramiento tributario a sociedades, grupos empresariales y empresa familiar. Buscamos una persona con sólida experiencia en fiscalidad empresarial, capacidad para resolver consultas de forma autónoma y experiencia práctica en grupos acogidos al régimen de consolidación fiscal. La persona que se incorpore trabajará en estrecha colaboración con todo el equipo de TAX y asumirá progresivamente responsabilidades sobre clientes y proyectos de creciente complejidad. ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento tributario recurrente a sociedades, grupos empresariales y empresa familiar. Resolución autónoma de consultas fiscales relacionadas con la actividad ordinaria de los clientes. Elaboración y revisión de cierres fiscales. Elaboración y supervisión del Impuesto sobre Sociedades. Asesoramiento y seguimiento de grupos acogidos al régimen de consolidación fiscal. Análisis de operaciones societarias y reorganizaciones empresariales. Elaboración de informes / notas técnicas en materia tributaria. Identificación de riesgos fiscales y propuesta de soluciones adaptadas a cada cliente. Relación directa con clientes y acompañamiento en la toma de decisiones con impacto fiscal. Coordinación y supervisión del trabajo realizado por perfiles junior y estudiantes en prácticas. Seguimiento de novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales aplicables a empresas y grupos empresariales. Lo que encontrarás en Durán-Sindreu... En Durán-Sindreu encontrarás un proyecto profesional sólido en el que podrás desarrollar tu carrera profesional en equipo, participando en asuntos de alto valor añadido y en un entorno que fomenta la flexibilidad y la conciliación. Flexibilidad y confianza para gestionar tu tiempo de acuerdo a las necesidades del cliente y el equipo. Modelo híbrido de trabajo con 2 días de teletrabajo a la semana. Jornadas intensivas durante los períodos de verano y Navidad. Día libre por tu cumpleaños. Café y fruta fresca en la oficina. Grado en ADE, Economía, Derecho, doble grado o titulación equivalente. Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento fiscal en despacho profesional. Experiencia acreditada en: Impuesto sobre Sociedades. Contabilidad avanzada. Experiencia práctica y conocimientos sólidos en consolidación fiscal. Asesoramiento recurrente a sociedades. Grupos empresariales. Capacidad para gestionar clientes y resolver consultas fiscales de forma autónoma. Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de varios asuntos. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Master o curso de especialización en contabilidad avanzada. #J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar! Desde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. Para esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. En específico, se trata de la operación y de la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. Como Marketplace Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. • Encontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo., • Asegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía., • Teniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera., • Poder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación., • Identificando posibles mejoras en configuración y procesos., • Analizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada., • Experiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología., • Excelentes habilidades de comunicación., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos., • Capacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados., • Capacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva., • Experiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau., • Se valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA., • Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo., • Crédito mensual en la App de Cabify., • Presupuesto anual para tu formación continua., • Planes de retribución flexible., • Descuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios., • Oficina pet-friendly con sala especial para mascotas., • Equipo de trabajo completo de última generación., • Espacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

Director/a Clínica Dental - Madrid Centro En Vitaldent trabajamos cada día para mejorar la salud bucodental y el bienestar de nuestros pacientes. Por ello, buscamos incorporar un/a Director/a para nuestras clínicas de Madrid Centro. Si te apasiona la gestión de equipos y el desarrollo de negocio, queremos conocerte! ¿Cuál será tu día a día? Liderar la clínica y asegurar sus resultados. Coordinar y desarrollar al equipo. Garantizar una experiencia excelente para el paciente. Supervisar la operativa, la actividad médica y la calidad del servicio. Impulsar las ventas, la rentabilidad y la mejora continua. Experiencia previa en gestión de equipos y negocio, preferiblemente de dos años en puestos similares. Formación en ADE, Derecho, Economía o afines. Perfil con alta orientación a resultados, liderazgo, comunicación y capacidad de resolución de problemas. ¿Por qué unirte a Vitaldent? En Vitaldent cuidamos de ti para que puedas cuidar de nuestros pacientes: TIPO CONTRATO: Indefinido. Día libre retribuido por tu cumpleaños. Descuentos en tratamientos para ti y tu familia. Canastilla personalizada para tu bebe. Fruta fresca semanal en clínica. Retribución flexible (seguro médico, guardería, etc). Formación inicial y continua. Club de descuentos para empleados. Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En Vitaldent trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Sobre tu equipo Formarás parte del equipo de Finanzas, un área crítica para el negocio por nuestro impacto en la toma de decisiones estratégicas y la creación de valor económico. Dentro de nuestra vertical, velamos por la economía y el cumplimiento normativo, garantizando la salud financiera de Cabify. Te unirás a un equipo que busca la eficiencia operativa máxima, optimizando procesos para reducir tareas manuales y asegurar que la información financiera sea un motor de crecimiento en todos los países donde operamos. Misión del Rol Tu misión principal será transformar el flujo de trabajo financiero, migrando de tareas de procesamiento de datos a actividades de análisis y generación de valor. Colaborarás activamente en la ejecución de la estrategia de digitalización y automatización del equipo de Finanzas Global. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Colaborarás en la implementación técnica de nuevos módulos y herramientas financieras, actuando como referente técnico entre Finanzas y Tecnología. Analizarás y documentarás los procesos actuales (As-Is) para diseñar flujos optimizados (To-Be) que aseguren la estandarización global. Apoyarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de automatización para eliminar tareas manuales y repetitivas. Actuarás como el punto de escalamiento primario para incidencias en sistemas financieros, coordinando la resolución con el equipo técnico. Elaborarás documentación e impartirás formación especializada a los usuarios clave sobre el uso eficiente de las plataformas. Lo que estamos buscando Experiencia: Trayectoria trabajando con sistemas financieros (SAP, NetSuite, Oracle o similares). Análisis: Nivel avanzado de Excel y capacidad analítica orientada a la resolución de problemas. Conocimientos Extra: Valorable el manejo de herramientas BI (Power BI, Tableau, Looker) y conocimientos básicos de SQL o estructuras de datos. Habilidades: Capacidad para traducir necesidades financieras en soluciones tecnológicas y excelentes dotes de comunicación con diversos stakeholders. Actitud: Proactividad, orientación al detalle y una mentalidad de mejora continua. Por qué Cabify es tu mejor opción Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo Crédito mensual en la App de Cabify. Presupuesto anual para tu formación continua. Planes de retribución flexible. Descuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly con sala especial para mascotas. Equipo de trabajo completo de última generación. Espacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar! Desde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. Para esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. En específico, se trata de la operación y la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. Como Pricing Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. • Encontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo., • Asegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía., • Teniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera., • Poder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación., • Identificando posibles mejoras en configuración y procesos., • Analizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada., • Experiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología., • Excelentes habilidades de comunicación., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos., • Capacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados., • Capacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva., • Experiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau., • Se valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA. ¡Únete al equipo de Cabify en España! • Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo., • Crédito mensual en la App de Cabify., • Presupuesto anual para tu formación continua., • Planes de retribución flexible., • Descuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios., • Oficina pet-friendly con sala especial para mascotas., • Equipo de trabajo completo de última generación., • Espacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros. Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas. Apostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento. Cuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python , ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave) Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto Oficina: Valencia, modelo híbrido Incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo ️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Sobre Fleet Development En el equipo de Fleet Development somos los responsables directos de la negociación y el crecimiento de la oferta en España. Trabajamos para cerrar nuevos acuerdos y evolucionar constantemente nuestra propuesta de valor para que los partners crezcan junto a nosotros en la plataforma. Misión del Rol Tu misión será estructurar y liderar la función analítica y de gobernanza de la vertical de flota. Serás la pieza clave para coordinar el FRC, definir métricas críticas y construir dashboards que permitan elevar la performance operativa. Garantizarás que los datos de nuestros partners hablen el mismo idioma que nuestro marketplace, asegurando trazabilidad y rentabilidad. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Evolucionarás la capa analítica de los Partners, desde las fuentes de datos hasta los modelos de rutina. Redefinirás los indicadores de seguimiento para que cada métrica tenga un impacto directo en el negocio. Diseñarás herramientas de reporting y dashboards para stakeholders locales y globales. Construirás business cases sólidos para nuevos modelos de operación, analizando desde unit economics hasta planes de despliegue. Identificarás cuellos de botella en procesos críticos para proponer mejoras y automatizaciones. Analizarás la rentabilidad de los partners por cohortes y tipos de activos para detectar palancas de crecimiento. Lo que estamos buscando: Sólidas capacidades analíticas con una mezcla equilibrada entre visión de negocio y habilidades técnicas. Experiencia previa de +5 años en performance, gobernanza operativa, BI o controlling (idealmente en entornos de marketplace o B2B). Dominio avanzado de Excel o Google Sheets y comodidad trabajando con grandes volúmenes de datos. Se valorará positivamente el manejo de SQL y herramientas de visualización como Looker, PowerBI o Tableau. Perfil autónomo, estructurado y proactivo, con gran capacidad para comunicar la "historia detrás del dato". ¿Por qué Cabify es tu mejor opción? Contrato indefinido con salario competitivo Margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo Presupuesto anual para formación y desarrollo personal Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento Espacios con fruta fresca y café para recargar energías Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Desarrollo contínuo Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo. Beneficios que marcan la diferencia Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en alquiler de equipos frigoríficos busca un/a Comercial Grandes Cuentas para impulsar su presencia en el mercado. El candidato/a será responsable de definir estrategias comerciales, desarrollar relaciones con clientes clave y proponer soluciones adaptadas a sus necesidades. Se requiere experiencia en gestión de grandes cuentas y habilidades de negociación. Ofrecemos un salario fijo más variable y beneficios sociales como fruta fresca en la oficina y posibilidad de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas) o Barcelona, estamos en búsqueda de un Ingeniero Preventa Senior de Seguridad (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid o Barcelona. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones Elaborar ofertas técnico-económicas de los proyectos de seguridad asignados. Analizar, diseñar, planificar y describir servicios y soluciones técnicas de seguridad. Trabajar activamente con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad. Identificar las necesidades de negocio de seguridad de los clientes y trasladarlos a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente. Mantener una relación de afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas dentro del sector de la seguridad. Colaborar con una amplia variedad de personas dentro de la organización (ingeniería y proyectos, operaciones, departamento comercial, … ). Experiencia previa de al menos 5 años de experiencia demostrable realizando laborales de preventa de seguridad. Estudios de Ingeniería Técnica o Superior en Telecomunicaciones o Informática. Residir en Madrid o Barcelona. Conocimiento demostrable de los principales fabricantes de firewalling del mercado (Fortinet, PaloAlto y CheckPoint). <>Conocimiento de soluciones de NAC (Cisco, Forescout, ClearPass...). Conocimiento de soluciones de acceso remoto tradicional y ZTNA. Muy valorable el conocimiento de soluciones de seguridad SASE con los principales fabricantes del mercado. Conocimiento de soluciones de protección de correo electrónico (Cisco, Proofpoint, Fortimail...). Conocimiento de soluciones de protección de navegación, tanto en formato on-prem como SaaS. Otras tecnologías valorables: MFA, WAF, DLP, EDR, protección anti DDoS, gestión de accesos privilegiados (PAM). Excelentes dotes de comunicación para la interlocución técnica con clientes y proveedores. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante…). Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Omexom y Actemium . #J-18808-Ljbffr

En Singular Logistics diseñamos y desarrollamos soluciones de automatización industrial de última generación para el sector intralogístico. Nuestro equipo desarrolla tecnología propia, integrando software, electrónica, mecánica y control para crear sistemas inteligentes como AGVs, electrovías y soluciones avanzadas de automatización. Buscamos incorporar un/a Especialista en Automatización Industrial que quiera participar en proyectos de alto nivel tecnológico y formar parte del desarrollo de productos innovadores desde la fase de diseño hasta su puesta en marcha. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo del software de automatización y del diseño eléctrico de nuestros productos, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería Mecánica, Electrónica, Software y Operaciones para garantizar una integración óptima de nuestros sistemas. Diseño Eplan Programación orientada a objetos Autonomía Funcionalidades y responsabilidades Desarrollo de software para PLCs principalmente con Siemens TIA Portal y Beckhoff TwinCAT . Programación en Structured Control Language (SCL) y desarrollo basado en programación orientada a objetos (OOP). Configuración e integración de comunicaciones industriales ( PROFINET, EtherCAT, CAN Bus, OPC UA, Modbus TCP y Ethernet/IP ). Parametrización de servodrives , variadores y sistemas de movimiento. Diseño eléctrico mediante EPLAN Electric P8 . Resolución de incidencias durante integración y validación. Participación en pruebas FAT, SAT y puestas en marcha nacionales e internacionales. Mejora continua de estándares de programación y diseño eléctrico. Formación en Automatización Industrial, Electrónica, Ingeniería Industrial o similar. Al menos 5 años de experiencia en automatización industrial. Experiencia sólida programando PLCs industriales. Experiencia con programación en SCL y programación orientada a objetos. Experiencia diseñando esquemas eléctricos con EPLAN Electric P8 . Conocimientos de comunicaciones industriales y sistemas de automatización. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. Valorable Experiencia con AGVs , AMRs o robótica móvil. Experiencia en sistemas de carga automática o electrovías inteligentes. PLC Safety y redes de seguridad ( PROFIsafe, FSoE ). Seguridad funcional. Experiencia en desarrollo de producto. ¿Por qué trabajar en Singular Logistics? Cultura sana, fresca y colaborativa, donde se valora la autonomía, la iniciativa y el impacto real. Empresa innovadora en pleno crecimiento, con proyectos punteros en el sector de intralogística. Responsabilidades reales desde el primer día, sin burocracia innecesaria ni jerarquías rígidas. Oportunidades de desarrollo profesional auténticas, con aprendizaje continuo y exposición a distintos retos. Ambiente de trabajo abierto y dinámico, rodeado de personas inteligentes, comprometidas y con ganas de construir algo grande. Flexibilidad y herramientas útiles, para que el foco esté en aportar valor, no en procesos que resten. Salario competitivo en relación al mercado Desarrollo y formación Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Conciliación y bienestar Horario intensivo flexible. Entrada de 7:00 a 9:30 y salida de 15:00 a 17:00 (30' de descanso). Además, 1h menos los Viernes (39h semanales). Parking gratuito en la oficina Beneficios 25 días de vacaciones, Retribución flexible a través de COBEE, fruta y café en la oficina, opciones de trabajo en remoto, team.buildings... #J-18808-Ljbffr

Florette Iberica es la Unidad de Negocio de FLORETTE perteneciente a la División de Verduras y frutas fresca de la cooperativa AGRIAL dedicada a la elaboración, comercialización y distribución de ensaladas, frutas y verduras frescas conocidas como IV gama. Sumarse a Agrial, significa formar parte de una cooperativa de agricultores polivalentes, con base en Francia y presencia internacional. Es vivir una experiencia humana enriquecedora y apasionante, al servicio de la buena alimentación y un enfoque sostenible. Significa sentirse útil y dar un nuevo sentido a tu propio futuro. Descripción de la oferta Coordinar los proyectos específicos de Mejora Continua/Digitalización , así como dar soporte a los Técnicos de Mejora de los Centros de Producción en sus proyectos con alto componente analítico. Identificar nuevos indicadores claves para la gestión y la mejora de los procesos con el fin de desarrollar cuadros de mandos que aporten información de más valor añadido para el análisis y la mejora de los procesos. Proponer a su responsable, colaborar en la implantación y ser referente en herramientas avanzadas de analítica de datos y tecnologías habilitadoras que se hayan definido en el Departamento de Desarrollo Industrial. Aplicando el Modelo Lean manufacturing de Florette Iberica, analizar e identificar áreas de mejora de los procesos en materia de seguridad, calidad, capacidad, sostenibilidad y costes; y plantearlas a su responsable. Participar en los proyectos de Industrialización que le sean asignados, especialmente en la parte de gestión del dato e implementación de tecnologías habilitadoras digitales. Implantar la mejora de los estándares de Mejora Continua y Proceso descritos en el modelo de Mejora Continua Florette y definidos por el Dep. Desarrollo Industrial. Requisitos Ingeniería Industrial o titulación similar. Título en Lean Manufacturing Green Belt / Black belt. Conocimientos en transformación digital. Conocimientos en Business Intelligence (PBI). #J-18808-Ljbffr

Nuestro compromiso En Citrisol, trabajamos cada día para ofrecer productos BIO de la máxima calidad, apostando por una agricultura responsable, la innovación y el respeto por el entorno.Desarrollamos nuestra actividad bajo un modelo de negocio comprometido con las personas, la agricultura bio-inclusiva y la generación de impacto positivo.Desde el área de Operaciones trabajamos para garantizar una gestión eficiente de toda la actividad productiva, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, sostenibilidad y servicio que caracterizan a nuestros productos ecológicos.Buscamos incorporar un/a Responsable de Producción y Operaciones BIO que lidere la actividad operativa de la compañía y contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestro proyecto ecológico. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto líder en el sector agroalimentario. Incorporación a una compañía especializada en producción ecológica, comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Participar en un proyecto estratégico con impacto directo en los resultados del negocio. Desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo. Retribución variable y flexible. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. 30 días naturales de vacaciones al año. Horario de Lunes a Viernes en jornada partida de 08:00 a 18:00 horas. ¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? Producción y operaciones Planificar y coordinar la actividad productiva diaria, asegurando el cumplimiento del programa de producción. Garantizar la disponibilidad de recursos humanos, materias primas y medios productivos necesarios para la actividad. Supervisar el correcto funcionamiento de las operaciones, velando por la eficiencia, la calidad y el nivel de servicio. Realizar el seguimiento de los principales indicadores operativos, identificando desviaciones e impulsando las acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos. Coordinar la actividad entre las distintas áreas implicadas para asegurar la continuidad operativa. Liderazgo de equipos Liderar y desarrollar al equipo de Producción, promoviendo una cultura de responsabilidad, compromiso y orientación a resultados. Coordinar a los responsables operativos, facilitando una adecuada organización de turnos, equipos y cargas de trabajo. Impulsar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y alineado con los valores de la compañía. Calidad, sostenibilidad y mejora continua Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, producción ecológica, medioambiente y prevención de riesgos laborales. Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos, impulsando iniciativas orientadas a la eficiencia y optimización de recursos. Participar en la implantación de nuevos procesos, tecnologías y mejoras operativas que contribuyan al crecimiento de la compañía. ¿Qué necesitamos? Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroalimentaria, Organización Industrial o similares. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos agroalimentarios o industriales. Experiencia en gestión de equipos operativos y coordinación de procesos productivos. Conocimiento de indicadores de producción, eficiencia, calidad, costes y mejora continua. Valorable experiencia en el sector hortofrutícola, alimentación fresca o producción ecológica. Conocimiento de herramientas ERP y sistemas de gestión industrial. Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Sensibilidad e interés por los modelos de producción sostenible y la agricultura ecológica. ¿Qué competencias esperamos de ti? Liderazgo y desarrollo de equipos. Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Toma de decisiones. Resolución de problemas. Comunicación e influencia. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Orientación a la mejora continua. Adaptabilidad y gestión del cambio. Si te interesa esta posición te animamos a que formes de Citrisol y nos envíes tu candidatura contándonos por qué quieres unirte al proyecto. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra. Madrid (movilidad nacional) • Planificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y, • Supervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg., • Asegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados., • Controlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación, • Coordinar con el contratista, • Gestionar imprevistos técnicos y operativos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Implementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento., • Elaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra., • Controlar los costos y elaborar informes financieros básicos., • Gestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida., • Elaborar informes de avance para los directivos y/o clientes. Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. • Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD., • Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad., • Gestión de presupuestos y costes de obra., • Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión., • Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos., • Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores., • Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos., • Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales . Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de negocio B2B y buscas una posición donde la venta consultiva de alto valor sea la protagonista? ¿Quieres convertirte en el socio clave de las principales consultoras, ayudándolas a maximizar el valor que ofrecen a sus clientes mediante incentivos y deducciones fiscales por I+D+i? ¡En OCA Global tenemos la oportunidad perfecta para ti! Buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B para sumarse a nuestro equipo en Pozuelo de Alarcón (Madrid). En esta posición no realizarás una venta fría convencional: serás la figura de enlace y confianza con consultoras colaboradoras que nos derivan a sus clientes finales para certificar proyectos de I+D+i, permitiéndoles acceder a importantes ventajas e incentivos fiscales. Serás el punto de referencia estratégico para las firmas de consultoría, cultivando relaciones sólidas a largo plazo para que confíen en OCA Global como su aliado de certificación de referencia. Prospectarás y abrirás relación con nuevas consultoras e interlocutores clave en el sector, ampliando nuestra red de partners y prescriptores de forma orientada a resultados. Acompañarás a las consultoras y a sus clientes finales, guiándoles con rigor para que sus proyectos cumplan con los marcos normativos requeridos para la obtención de deducciones fiscales y bonificaciones. Interpretarás las necesidades de cada partner para adaptar nuestras soluciones de certificación, asegurando un servicio ágil, preciso y diferencial. Desde la toma de contacto, reuniones de presentación, elaboración de propuestas económicas y negociación, hasta el cierre y seguimiento posterior para garantizar la satisfacción del cliente. • Orientación a la venta consultiva y relaciones B2B: Nos encantan los perfiles con iniciativa, visión estratégica y facilidad para empatizar con interlocutores de nivel corporativo., • Habilidades de comunicación, diálogo y negociación: Necesarias para transmitir rigor técnico y generar una relación de total confianza con las consultoras e instituciones., • Formación universitaria o técnica: Grado o Licenciatura en Administración de Empresas, Comercio, Economía, Ingenierías o áreas afines., • Experiencia previa en gestión comercial B2B o sector servicios/consultoría: Valoramos positivamente tu recorrido en venta de servicios técnicos o consultivos (si no cuentas con amplia experiencia pero posees una gran actitud comercial y capacidad analítica, te formaremos de la mano de expertos)., • Ganas de especializarte en un sector estratégico y en constante crecimiento: Interés por el ecosistema de la innovación, I+D+i y los incentivos fiscales empresariales. En OCA Global te ofrecemos un entorno donde desarrollarás un perfil comercial de alto nivel. Formarás parte de una compañía internacional, joven y en constante expansión, donde tu trabajo diario contribuye directamente a impulsar la competitividad y la seguridad en el tejido empresarial. Trabajaremos contigo en un plan de desarrollo continuo para que domines el sector de la certificación de I+D+i y te consolides como un/a profesional de referencia. Integración en un equipo con estructura plana, ágil en la toma de decisiones y con un excelente clima de compañerismo. • De lunes a jueves de 8:30h a 18:00h., • Viernes, todas las vísperas de festivo y durante los meses de julio y agosto: jornada intensiva de 8:30h a 15:30h., • Días 24 y 31 de diciembre libres para todos., • Acceso a Retribución Flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro médico, cheque guardería y formación)., • Plataforma OCA Benefits con descuentos exclusivos en ocio, viajes y compras., • Formación continua a través de Campus OCA. Promovemos el bienestar, la comunicación abierta a través de herramientas como Happyforce y la participación en proyectos internos. En OCA Global trabajamos con un propósito claro: hacer de este mundo un lugar más seguro, eficiente y sostenible. Ofrecemos soluciones integrales de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación, siendo la alternativa más ágil, fresca e innovadora del sector. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Head of PR & Communications Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Job Description Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling . Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español . Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios: Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Scuffers es una marca de ropa inspirada en la estética urbana mediterránea, con un estilo y carácter distintivo impulsado por los valores de autenticidad y autoexpresión. Nuestra filosofía se centra en el desarrollo de producto, investigamos y exploramos cuidadosamente materiales y fits únicos, para ser capaces de ofrecer ropa que no solo se ve bien, sino que también te haga sentir bien. Ya llevamos seis años construyendo nuestro lifestyle. Comenzamos creando ropa con la que nos gustaría vestirnos a nosotros y fuimos creciendo gracias a una comunidad de personas que buscaban lo mismo. Si te apasionan los retos y quieres formar parte de nuestro equipo dinámico y joven, buscamos nuevos perfiles para unirse a nuestro equipo. Buscamos un/a Data & IA Analyst que se incorpore a nuestro equipo para ayudarnos a ordenar, estructurar y analizar los datos de Scuffers, convirtiéndolos en información útil para la toma de decisiones de negocio. Buscamos un perfil híbrido entre análisis de datos y tecnología: alguien que no solo sepa analizar información, sino que sea capaz de utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para construir sus propias soluciones, automatizaciones y dashboards. Trabajarás de forma muy cercana con el IA Builder, participando en la construcción y evolución de herramientas internas que nos permitan trabajar con nuestros datos de forma más ágil, fiable y autónoma. Es un rol muy dinámico, ideal para alguien analítico, curioso, resolutivo y con ganas de construir cosas. • Estructuración y modelado de los datos de la empresa:, • Definir cómo se organizan y relacionan las diferentes fuentes de información., • Trabajar con datos de ventas, inventario, pedidos, colaboradores, marketing, etc., • Asegurar que los datos sean consistentes, fiables y fáciles de consultar., • Análisis de datos para extraer conclusiones útiles para el negocio:, • Identificar tendencias, oportunidades y posibles problemas., • Analizar qué funciona, qué no y por qué., • Convertir datos en conclusiones claras y accionables., • Creación y mantenimiento de dashboards y herramientas de reporting que permitan al equipo consultar la información de forma autónoma., • Integración y conexión de diferentes fuentes de datos para crear una visión global del negocio., • Utilización de herramientas de Inteligencia Artificial para construir soluciones de análisis, reporting y automatización., • Trabajar con asistentes de IA para programar y desarrollar herramientas, siendo capaz de:, • Dar contexto y definir correctamente los problemas., • Revisar y validar el código generado., • Detectar errores y corregirlos., • Iterar hasta conseguir soluciones fiables., • Colaboración con el responsable de IA en el desarrollo y evolución de las plataformas internas de Scuffers., • Integración de herramientas de reporting dentro de las plataformas existentes cuando sea necesario., • Automatización de procesos repetitivos relacionados con la gestión y preparación de datos., • Experiencia trabajando con SQL y bases de datos., • Conocimientos de modelado de datos y capacidad para estructurar y relacionar diferentes fuentes de información., • Experiencia sólida utilizando Python para limpiar, transformar, cruzar y automatizar datos., • Experiencia real utilizando herramientas de Inteligencia Artificial para programar y construir herramientas , más allá de utilizar IA únicamente para consultas o generación de contenido., • Capacidad para construir dashboards, aplicaciones o herramientas de reporting., • Conocimientos de PostgreSQL será un plus., • Capacidad para leer y realizar modificaciones sencillas en Next.js ., • Mentalidad analítica y capacidad para convertir datos en conclusiones de negocio., • Mentalidad proactiva y resolutiva., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y avanzar de manera ordenada., • Buenas habilidades de comunicación para explicar información técnica y conclusiones de forma sencilla., • Experiencia trabajando con datos de e-commerce ., • Experiencia con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos., • Conocimientos de estadística aplicada., • Experiencia analizando tendencias, comportamiento de clientes o realizando previsiones., • Experiencia trabajando con APIs y conectando diferentes fuentes de datos., • Una filosofía de trabajo marcada por el crecimiento de grupo y marca de forma paralela. Cada semana supone un nuevo reto, para ti y para el resto., • Crecimiento profesional: Tenemos un camino muy largo por delante, con muchos retos que cumplir y tú serás una parte fundamental, por lo que iremos creciendo juntos., • Impacto: Nos movemos rápido y eso hará que cada paso cuente y se note., • Dream team: Somos un equipo joven con buena comunicación y muchas ganas de aprender unos de otros., • Presupuesto mensual para renovar tu armario: Queremos que seas un auténtico embajador de Scuffers., • Fruta fresca, café y snacks en nuestra oficina en Pozuelo de Alarcón., • Descuento en gimnasios para que puedas mantener una vida activa y saludable. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología aplicada a la movilidad del futuro?EnGrupo Ruizseguimos acelerando nuestra transformación tecnológica y buscamos incorporar a nuestro equipo un/aIngeniero/a ITSpara dar soporte directo y experto a nuestroDirector de ITSen la gestión técnica de licitaciones públicas y en la evolución de nuestros sistemas embarcados.Tu misión y principales funcionesTrabajando en estrecha colaboración con el Director de ITS y el equipo de Tecnología, participarás en:Licitaciones públicas:análisis exhaustivo de pliegos técnicos, diseño de soluciones ITS (SAE, Ticketing, sistemas auxiliares) y redacción de memorias técnicas competitivas y viables.Renovación tecnológica:planificación, coordinación y supervisión de los despliegues de nuevos sistemas SAE y Ticketing en las distintas delegaciones del Grupo.Integración HW/SW en flota:soporte técnico en la instalación y validación de nuevas soluciones a bordo (visión artificial, sensores, conteo de pasajeros, IoT), garantizando la compatibilidad con la electrónica y la mecánica del autobús.Gestión de proveedores:interlocución técnica, definición de especificaciones y supervisión de SLAs con fabricantes e integradores tecnológicos.Estandarización y soporte:creación de esquemas y manuales de instalación, además de actuar como último nivel de escalado técnico para incidencias complejas.Qué buscamos en tu perfilFormación:Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial (Electrónica/Automática) o titulación afín. Muy valorable contar con certificaciones de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master) o producto.Experiencia:entre 3 y 5 años en gestión técnica de proyectos tecnológicos (muy valorable en transporte/ITS) y experiencia demostrada en elaboración técnica de licitaciones públicas.Conocimientos técnicos:arquitectura de sistemas embarcados (cableado, buses de comunicación, integración HW/SW), sistemas SAE/Ticketing y visión artificial/IoT.Idiomas:nivel avanzado de inglés (imprescindible para trato técnico y documentación).Competencias:rigor metodológico, alta capacidad de resolución de problemas, orientación a plazos estrictos y excelente interlocución entre taller, operaciones y tecnología.Flexibilidad horaria:horario de invierno con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 h, y salida entre las 17:30 y las 19:00 h.Jornada intensiva:horario continuado durante todos los meses de verano.Comida incluida:servicio de comida de lunes a jueves en horario de invierno.Parking gratuito:plaza reservada en nuestras instalaciones para tu comodidad.Salud y bienestar:seguro médico con condiciones ventajosas para empleados.Apoyo emocional:acceso gratuito a servicio de psicología organizacional.Detalles que suman:fruta fresca disponible todos los viernes.Desarrollo profesional:planes continuos de formación técnica y corporativa.Club de ventajas:acceso a la plataforma corporativa de descuentos de Grupo Ruiz.¿Te encaja este reto o conoces a alguien ideal para el puesto?#Empleo #MovilidadSostenible #IngenieriaITS #Telecomunicaciones #GrupoRuiz #TechJobs #TransporteInteligente #TalentoEn Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Partners (External Fleets), una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. • Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners., • Expansión B2B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional., • Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace., • Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo, • Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado, • Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria., • +7 años de experiencia liderando operaciones B2B, expansión de activos o dirección de redes de partners., • Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas., • Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo., • Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos., • Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística. Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas. Apostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento. Cuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe. #J-18808-Ljbffr

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio.Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real.Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as!¿Cómo será tu día a día?Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación.Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes.Principales responsabilidadesDiseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho.Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica.Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales.Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs).Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio.Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo.Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios.Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras.Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes.Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado.Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho.Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio.¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal?Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares.Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales.Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar.Nivel muy alto de inglés.Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes).Valorable experiencia con herramientas de IA.Competencias claveVisión estratégica y orientación al negocio.Capacidad analítica y estructuración de oportunidades.Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos.Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales.Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.Alta capacidad organizativa y de coordinación.Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales.Qué ofrecemosTrabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia.Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace.Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos.Horario intensivo viernes y agosto.Política de teletrabajo.Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación.Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua.Bonus extraordinario por referencias internas.Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones.Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional.Área de lactancia.Fruta fresca y café de cortesía.Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos.Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más.Comprometidos/as con el medio ambiente.Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas.Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023.¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación. Las responsabilidades del puesto son: • Planificación y organización:, • Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas., • Supervisión técnica:, • Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable., • Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución., • Gestión de recursos y subcontratistas:, • Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares., • Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios., • Cumplimiento normativo:, • Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral., • Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo., • Control económico:, • Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias., • Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente., • Relación con el cliente y equipo:, • Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto., • Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. Requisitos del puesto: • Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable)., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas., • Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar)., • Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas., • Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable)., • Capacidad de liderazgo y motivación de equipos., • Alta orientación a resultados y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales . Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio.Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real.Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as!¿Cómo será tu día a día?Buscamos incorporar un perfil de economista o abogado/a especializado/a en derecho fiscal en nuestras oficinas de Barcelona para que pueda encargarse de las siguientes funciones:Asesoramiento fiscal integral a clientes nacionales e internacionales, tanto personas físicas como jurídicas.Elaboración y revisión de declaraciones tributarias (Impuesto sobre Sociedades, IRPF, entre otros).Planificación fiscal y optimización de estructuras societarias.Análisis e interpretación de la normativa tributaria vigente, así como seguimiento de sus actualizaciones.Asistencia y representación de clientes ante la Administración Tributaria en procedimientos de inspección, gestión y recursos.Elaboración de informes, dictámenes y consultas en materia fiscal.Colaboración con otras áreas del despacho (mercantil, contable, laboral) para ofrecer un servicio multidisciplinar.¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal?Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener:Grado en Derecho o Grado en Economía o doble Grado en Derecho y Administración de Empresas/Economía.Máster en Asesoría y Gestión Tributaria y/o en Fiscalidad Internacional.Mínimo 5 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o en un departamento relevante de Derecho Fiscal.Nivel avanzado de inglés.Los idiomas adicionales serán un plus para tu candidatura, como francés y alemán, entre otros.¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent?Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia.Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace.Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos.Política de teletrabajo.Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación.Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua.Área de recreo con ping-pong y zona de relax.Bonus extraordinario por referencias internas.Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones.Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional.Área de lactancia.Fruta fresca y café de cortesía.Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos.Área de vestuarios.Aparcamiento para bicicletas y patinetes.Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más.Comprometidos/as con el medio ambiente.Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas.Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023.#J-18808-Ljbffr

¿Cómo será tu día a día? Buscamos incorporar un perfil de abogado/a con sólida experiencia en contratación tecnológica y profundo conocimiento en derecho digital, protección de datos y ciberseguridad. La persona seleccionada se incorporará al equipo legal de Madrid para asesorar en proyectos tecnológicos complejos, incluyendo la negociación y redacción de contratos, cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales en entornos digital. Se encargará de las siguientes funciones: Asesoramiento y negociación de contratos tecnológicos (SaaS, cloud, desarrollo de software, licencias, mantenimiento, etc.). Análisis y revisión de riesgos legales en proyectos de transformación digital y nuevas tecnologías. Asesoría legal en materia de derecho digital, incluyendo cumplimiento normativo en entornos digitales, comercio electrónico, servicios de la sociedad de la información en el ámbito tecnológico. Apoyo legal en protección de datos personales (RGPD/LOPDGDD), incluyendo auditorías, elaboración de cláusulas y contratos, y gestión de incidentes de seguridad. Asesoramiento en aspectos legales relacionados con la ciberseguridad: gestión de brechas de seguridad, cumplimiento de obligaciones regulatorias y colaboración con equipos técnicos. Interlocución con clientes, proveedores, equipos técnicos y departamentos internos para asegurar el cumplimiento legal de las iniciativas tecnológicas. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Se valorará positivamente formación especializada en derecho digital, protección de datos o ciberseguridad. Mínimo 5 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en contratación tecnológica y derecho digital. Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes. Nivel avanzado de inglés. Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. Política de teletrabajo. Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. Bonus extraordinario por referencias internas. Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. Área de lactancia. Fruta fresca y café de cortesía. ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. Comprometidos/as con el medio ambiente. Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation. #J-18808-Ljbffr

¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! Enemergyanos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos.Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisisy el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones.En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ; -)En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en unequipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38.000 - 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia.En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.Com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de Software ArchitectHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable:Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad:Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica:Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios:Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos:Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a calidad@emergya.com .¿Por qué trabajar en emergya?Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona garantizar la seguridad industrial y quieres que tu rigor técnico en soldadura e inspección tenga un impacto real? En OCA Global tenemos el propósito de hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Desde esta posición estratégica en nuestra delegación de Barcelona, tu labor no se limitará a aplicar normativas vigentes; serás el garante directo de la seguridad estructural y la excelencia técnica. Trabajando tanto en campo como en oficina, asegurarás que ningún detalle quede al azar en los procesos de fabricación y certificación de nuestros clientes. Misiones con propósito e impacto Inspección avanzada de soldaduras: Supervisar y homologar procedimientos de soldadura en talleres e instalaciones bajo normativas internacionales (ASME, EN, AD-2000), garantizando la integridad de los equipos y afianzando tu autoridad técnica. Ejecución y validación de END: Realizar y certificar pruebas de Ensayos No Destructivos (Ultrasonidos, Radiografía, Líquidos Penetrantes, Partículas Magnéticas, etc.), asegurando la máxima fiabilidad de los materiales mientras trabajas con total autonomía. Control bajo Directiva PED: Gestionar el control de fabricación y verificar la trazabilidad de los materiales para Equipos a Presión, convirtiéndote en una pieza clave de la seguridad industrial. Resolución técnica en campo: Aportar dictámenes y resoluciones analíticas rápidas in situ, enfrentando retos diarios que mantendrán tu rutina cero monótona y en constante aprendizaje. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Base técnica especializada: Formación en Ingeniería, Ciclo Formativo de Grado Superior en Construcciones Metálicas o similar, respaldada por certificaciones en END (Nivel 2 or 3). Serán vitales tus conocimientos sólidos en soldadura, valorando muy positivamente certificaciones como IWE/IWI o cursos ASME. Experiencia sólida en el terreno: Necesitaremos que aportes experiencia previa realizando inspecciones industriales en un Organismo de Control (OC) o en control de calidad, lo que te dará la base para desenvolverte con soltura desde el primer día. Fluidez digital: Valoraremos tu familiaridad con entornos de gestión documental o ERPs, para que la tecnología sea tu aliada y la burocracia no frene tu trabajo operativo. Movilidad dinámica: Contarás con vehículo de empresa para tus desplazamientos a los talleres e instalaciones de los clientes. Necesitarás carnet de conducir en vigor (priorizamos siempre tu conciliación, por lo que el foco de actuación es regional). ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Autonomía y confianza técnica: Trabajarás en un entorno dinámico y de campo que respeta tu criterio profesional, rodeado de un equipo altamente especializado que entiende tu idioma, te apoya y celebra el rigor técnico. Horario optimista y conciliación: Trabajarás de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, pero disfrutarás de jornada intensiva de 8:30 a 15:30 h todos los viernes, todas las vísperas de festivo y todos los días de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son libres para todos, para que desconecte cuando más importa. Proyección técnica y formativa: Formarás parte de una compañía joven, fresca y en pleno crecimiento que apuesta por la formación continua, donde podrás ampliar tus certificaciones y especializarte aún más. Herramientas para triunfar: Un rol cero monótono que combina la precisión de la ingeniería con dinamismo del trabajo de campo, contando con tecnología de vanguardia y vehículo de empresa asignado. ¿Tienes la determinación y el perfil analítico que exige este reto? Da el paso y construyamos juntos el futuro de la seguridad industrial. ¡Únete a nuestro equipo! OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Técnico atracción de talento y desarrollo en Axians Spain - Vinci Energies Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero de Redes y Automatización (H/M) para trabajar en nuestras oficinas de Madrid (Las Tablas). La persona que se incorpore realizará la ejecución de proyectos de comunicaciones de forma individual o en equipo, en entorno enterprise y respetando las necesidades y plazos del proyecto. Realizará el diseño, implementación y operación de soluciones, así como el desarrollo y automatización de procesos sobre la infraestructura de comunicaciones. Funciones: Configuración y operación de soluciones de red en entorno enterprise (switching, routing, wireless y SDWAN) Diseño y desarrollo de scripts para automatización de tareas de red (Python, API REST…) Despliegue de herramientas de monitorización y/o operación de red (OSS / BSS) Elaboración de documentación técnica (diseños de alto y bajo nivel, plan de pruebas, diagramas de red…) Planificación y control sobre el proyecto (alcance, subcontratas, dedicación…) Liderazgo en la adopción y despliegue de nuevas tecnologías o fabricantes. Interacción con clientes y proveedores. Formación Universitaria Superior en Telecomunicaciones o Informática, o Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior de familia afín. Experiencia de más de 3 años en puestos similares. Conocimiento o certificaciones en fabricantes como Juniper, Extreme, Forescout, Ciena, HPE Aruba… Conocimiento básico sobre programación: Python, Bash, API RESTful Conocimiento medio en networking: TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VRF, STP Experiencia de al menos en una herramienta OSS/BSS: Juniper Mist/Apstra/Paragon, ExtremeCloud IQ, Spectrum, Grafana o similar. Valorable conocimiento en soluciones/tecnologías NetDevOps, SD-WAN, datacenter y/o NAC Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante…) Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Omexom y Actemium . #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Area Retail Manager, serás la persona encargada de la gestión y mejora del rendimiento de nuestros puntos de venta a nivel nacional, asegurando la correcta implementación de las estrategias de la compañía. Tareas Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Analizar y optimizar la rentabilidad de las tiendas mediante el seguimiento de KPI's clave. Implementar estrategias comerciales y de visual merchandising para potenciar las ventas. Colaborar con los equipos de Retail, Visual Merchandising y Producto para alinear las estrategias en el punto de venta. Supervisar la formación y desarrollo de los equipos, para asegurar su evolución y crecimiento dentro de la compañía. Requisitos Experiencia previa imprescindible de al menos 3 años como Area Manager en el sector de la moda. Perfil analítico y estratégico, con capacidad para interpretar datos de ventas y tomar decisiones basadas en ellos. Conocimiento en gestión de KPIs. Pasión por la moda y orientación al cliente. Disponibilidad para viajar y coche propio. Beneficios Serás miembro de la #HarperCrew y del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. Plaza de parking individual gratuita , con el coste asumido por la empresa. Flexibilidad horaria, tanto a la entrada como a la salida. Los viernes salimos entre las 13:00 - 14:00. Acceso a nuestras colecciones con descuento para empleados. Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales . Posibilidad de participar en Convenciones y Eventos del sector, con el coste asumido por Harper. Trabajar desde nuestras nuevas oficinas en el Parque Tecnológico. Asistencia a nuestros FashionShows , Family&Friends y eventos de marca . Actividades de Teambuilding . Fruta fresca todos los lunes. #J-18808-Ljbffr

Sevilla, RemotoDeliverySenior Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! En emergya nos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos. Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisis y el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones. En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ;-)En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas. Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos. Qué ofrecemos?Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38.000 - 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia. En qué nos diferenciamos?En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte. Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros. Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos , además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro. Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo. Qué te pedimos?Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.Para esta posición, las tecnologías que se manejen serán importantes (Python, NodeJS, Java, Javascript, etc..), pero no son imprescindibles. Valoramos más a alguien que aporte capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones que diseñe.Sobre emergyaEn Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. xiphteb Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, , Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a quien lidere nuestra nueva vertical, la persona que dirigirá el ecosistema de flotas externas en España como si fuera su propio negocio dentro de Cabify. Reportará directamente al Country Manager, actuando como su mano derecha en esta unidad, y tendrá autonomía real de decisión sobre estrategia, estructura y resultado. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. • Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners., • Levantar una red de partners estratégicos: identificar, negociar y consolidar relaciones de largo plazo con operadores de flotas de alto potencial en todo el territorio, elevando el estándar de la industria., • Transformar el modelo de relación: convertir a los operadores de flotas de proveedores transaccionales en socios estratégicos del marketplace, con incentivos y acuerdos pensados a largo plazo., • Impulsar la modernización del negocio: apoyarte en tus referentes de operación y comercial para identificar oportunidades de mejora, y liderar la adopción de tecnología y automatización que hagan de Cabify el partner más ágil del mercado., • Experiencia dirigiendo negocio, no solo operándolo: +7 años liderando una unidad de negocio, país, franquicia o P&L propio, con responsabilidad real sobre resultado, no solo sobre ejecución., • Capacidad de construir desde cero: track record montando estructura, equipo y procesos en etapas tempranas de un negocio o unidad., • Habilidad para levantar redes complejas: experiencia generando y sosteniendo relaciones estratégicas de alto nivel con múltiples partners o stakeholders externos., • Visión financiera de negocio: capacidad de leer una cuenta de resultados y traducirla en decisiones y palancas concretas de rentabilidad., • Liderazgo de perfiles senior: experiencia dirigiendo y potenciando a especialistas o líderes funcionales, delegando ejecución y enfocándote en dirección estratégica., • Gestión de stakeholders de alto nivel: excelencia en negociación e influencia, tanto interna como externa., • Ambición de crecimiento: mentalidad orientada a escalar el negocio de forma agresiva pero sostenible, apoyándote en tecnología, automatización e IA como palancas para crecer sin perder eficiencia., • Valorable experiencia previa en movilidad, transporte o logística; formación o trayectoria en compañías o consultoras de primer nivel es un plus que refuerza el criterio de rigor, no un filtro excluyente., • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo., • Crédito mensual en la App Cabify., • Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal., • Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías., • Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios., • Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa)., • Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento)., • Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. ¡Estamos ampliando el equipo del Área Técnica y seleccionamos a un/a Ingeniero/a de Seguridad Perimetral para nuestras oficinas centrales en Madrid! Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes ( Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos , entre otros). Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP). Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral , segmentación de red y control de accesos. Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel. Diseño y arquitectura de soluciones. Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación. Competencias clave Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral. Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad. Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL). Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas, cloud y ciberseguridad. Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos. Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios. Salario competitivo basado en tus capacidades y experiencia Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) Tras los primeros 6 meses, posibilidad de modelo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades Fruta fresca, de temporada, en la oficina La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma indefinida. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo, ¡envíanos tu solicitud hoy mismo! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas , quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España . Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio. Sus principales funciones serán: Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito. Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias. Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura. Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones. Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros…. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines. Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..). Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo. Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo. Capacidad analítica y de planificación. Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación. Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona. Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas? Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s. En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas. En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar! Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional. Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti! ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc. ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras. ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo! En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación. Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel. ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy! ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases! ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar estrategias comerciales y gestionar gamas de productos? ¡En Brico Depôt tenemos el reto perfecto para ti! ¿Cómo es trabajar en nuestra empresa? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral para maximizar tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: Descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: Te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. ¿Cuál será tu misión? En este puesto, tu misión será garantizar la correcta implementación de la estrategia comercial de las gamas de producto dentro de las categorías bajo tu responsabilidad, de acuerdo con los objetivos económicos marcados. Tus Principales Funciones Incluirán Definir el plan estratégico de las categorías asignadas junto con el Category Director. Desarrollar y lanzar nuevas gamas de productos. Elaborar el Trading Plan anual. Analizar los resultados económicos y desarrollar planes de acción. ¿Qué te hará triunfar en este puesto? Tener Conocimientos y Habilidades En Liderar y motivar equipos de tienda, y coordinarse con distintas áreas y departamentos. Crear, analizar y optimizar estrategias de gama de productos y categorías. Analizar e interpretar datos comerciales y de clientes. Utilizar el inglés para reportes y reuniones a nivel de grupo. ¿Qué buscamos en ti? Pasión por el producto y las ventas. Experiencia en posiciones comerciales similares en empresas de Retail, preferentemente en bricolaje/reforma y construcción. Si tienes experiencia en ferretería, será valorado positivamente. Alta capacidad de análisis e interpretación de datos comerciales y de clientes. Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Si todo esto te encaja y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje y los retos no paran, tu mánager te respalda, y puedes ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Quien se incorpore formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de definir la propuesta de valor para nuestro segmento corporativo. El segmento B2B es una pieza clave para nuestros objetivos económicos, ya que la rentabilidad y los márgenes asociados a los clientes corporativos son considerablemente mayores que los del segmento privado. Nuestra misión es adquirir, activar y retener clientes corporativos de forma eficiente, garantizando un crecimiento sostenible a largo plazo. Trabajamos de forma transversal para desarrollar soluciones a medida que van más allá del ride-hailing, como códigos de descuento para eventos o rutas compartidas, además de gestionar Cabify Ads para optimizar el valor de nuestros activos. La persona seleccionada desempeñará un rol clave dentro del equipo B2B, siendo responsable de acelerar el cierre de oportunidades de alto valor y su ramp up. El foco principal está en la adquisición de clientes de alto valor, liderando procesos comerciales complejos desde la generación de oportunidades hasta el cierre del contrato. • Liderar el proceso comercial completo para cuentas de alto valor, desde la identificación hasta el cierre., • Acelerar procesos de venta complejos asegurando un seguimiento estructurado del pipeline y de cada etapa de negociación., • Generar pipeline propio mediante prospección estratégica en cuentas premium, industrias prioritarias y procesos de licitación., • Colaborar con el equipo de SDR para desarrollar oportunidades en cuentas de mayor valor., • Liderar negociaciones comerciales con decisores clave (C-Level) dentro de las organizaciones cliente., • Gestionar y participar en procesos de licitación privada (RFP/RFQ), coordinando la preparación de propuestas y la relación con los stakeholders., • Diseñar y estructurar propuestas comerciales competitivas, incluyendo modelos de pricing y condiciones comerciales., • Analizar la rentabilidad de cada oportunidad asegurando la sostenibilidad del negocio., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de industrias prioritarias y generar forecast comercial con visibilidad clara del pipeline., • Experiencia sólida en ventas B2B consultivas, especialmente en procesos comerciales complejos., • Capacidad demostrada para cerrar cuentas de alto valor y gestionar ciclos de venta largos., • Fuerte habilidad de negociación y comunicación con perfiles ejecutivos., • Mentalidad analítica para estructurar propuestas comerciales y evaluar la rentabilidad de las oportunidades., • Capacidad para trabajar de forma estructurada gestionando pipeline de oportunidades y priorizando cuentas estratégicas., • Buen entendimiento del negocio y capacidad para traducir necesidades del talento en soluciones comerciales viables., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. Somos una empresa llena de gente apasionada y motivada … ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify: • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo., • Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal., • Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías., • Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios., • Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa)., • Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento)., • Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas. Apostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento. Cuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe. #J-18808-Ljbffr

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento. Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Atracción y selección Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura. Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada. Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas. Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos. Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos. Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters. Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional. Desarrollo, talento y movilidad interna Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión. Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía. Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo. Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring. Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas. Onboarding y experiencia del empleado Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales. Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos. Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días. Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys. Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación. Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna. ¿Por qué unirte a Pierre & Vacances? Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos. Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas. Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado. Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades. Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas. Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina. Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados. Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio. Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros! Requisitos Entre 4 y 6 años de experiencia en selección y proyectos de desarrollo de talento. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end y diferentes tipos de perfiles. Experiencia en entornos multisite, operaciones descentralizadas o compañías con estacionalidad. Conocimiento avanzado de portales como InfoJobs, Turijobs, LinkedIn e Indeed. Experiencia trabajando con ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Viterbit. Experiencia en evaluación del desempeño, Talent Review, movilidad interna o encuestas de clima. Nivel avanzado de inglés. El francés será valorable. Dominio de Excel y capacidad para analizar indicadores y elaborar dashboards de selección, rotación y talento. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas . Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte cómod@ y disfrútala paso a paso.” ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo como Business Development Manager , cuya misión principal será diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio para favorecer el crecimiento de la compañía. Para ello, identificarás, evaluarás y abrirás nuevas oportunidades comerciales, canales de distribución, mercados y alianzas estratégicas, garantizando un crecimiento rentable y sostenible. ¿Cómo será tu día a día? Definirás e implementarás la estrategia de desarrollo de negocio alineada con los objetivos de la compañía. Identificarás y analizarás nuevas oportunidades comerciales en distintos canales de venta: retail, wholesale, distribuidores, e-commerce, marketplaces, travel retail o corporate sales, entre otros. Prospectarás, desarrollarás y cerrarás acuerdos con nuevos clientes y socios estratégicos. Negociarás contratos, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración. Analizarás el potencial de nuevos mercados, segmentos y geografías para apoyar la expansión nacional e internacional. Elaborarás business cases y planes de entrada para nuevos mercados o canales. Desarrollarás relaciones sólidas y duraderas con clientes, distribuidores y partners estratégicos. Coordinarás la puesta en marcha de nuevos clientes junto con los equipos de ventas, marketing, operaciones, logística y finanzas. Identificarás oportunidades de colaboración comercial , licencias, joint ventures y otros acuerdos estratégicos que aporten valor al negocio. Realizarás el seguimiento de las tendencias de mercado , la competencia y la evolución de los distintos canales de distribución. Elaborarás previsiones comerciales, presupuestos y el seguimiento del pipeline de oportunidades. Representarás a la compañía en ferias, congresos y eventos del sector. ¿A quién buscamos? Una persona con actitud Grupo Pikolinos Alguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y disfrute impulsando y haciendo crecer nuestro negocio. En este puesto, la visión estratégica será clave. Con experiencia en desarrollo de negocio Necesitamos que cuentes con una experiencia mínima de entre 5 y 10 años en desarrollo de negocio, ventas consultivas o expansión comercial. Además, valoraremos que puedas demostrar experiencia en la apertura y desarrollo de nuevos clientes, canales o mercados. Con gran capacidad de negociación Buscamos una persona con experiencia gestionando y cerrando acuerdos complejos con interlocutores de alto nivel. Con capacidad para comunicarse en distintos idiomas Es imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés . Valoraremos positivamente el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? Te acompañaremos desde el primer día con un plan de formación inicial que hará tu aterrizaje más fácil. Además, Disfrutarás De Horario flexible de entrada y salida. Viernes por la tarde libres Tardes de agosto libres. Bolsa anual de teletrabajo Un Combo De Beneficios Que Pisa Fuerte Programa de salud con psicóloga in company Seguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo Corner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad Gimnasio en la oficina Fruta fresca y frutos secos cada mañana Catering subvencionado cada día Zapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli Descuentos especiales para ti, tu familia y amigos Ventajas adicionales por ser parte del equipo. Nos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. ¿Cómo será el proceso de selección? Creemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades , sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento. Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist , liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Atracción y selección Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura. Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada. Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas. Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos. Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos. Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters. Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional. Desarrollo, talento y movilidad interna Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión. Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía. Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo. Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring. Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas. Onboarding y experiencia del empleado Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales. Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos. Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días. Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys. Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación. Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna. ¿Por qué unirte a Pierre & Vacances? Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos. Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas. Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado. Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades. Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas. Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina. Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados. Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio. Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr