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Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior Manager Talent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rol:Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto.Responsabilidades clave:- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.- Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requerido- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.- Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)- Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.- Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.- Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.- Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios .About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio, diseños sostenibles y un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.Buscamos un/a Category Manager para la categoría de iluminación, con un perfil híbrido entre Product Development y Product Management, capaz de combinar visión de negocio, sensibilidad por el diseño y conocimiento técnico profundo del producto.Responsabilidades principales- Liderar la estrategia de la categoría de iluminación, alineando producto, mercado y objetivos de negocio.- Definir y desarrollar el catálogo y las colecciones, desde la detección de oportunidades hasta el lanzamiento en mercado.- Gestionar el ciclo de vida del producto y la estrategia de precios, gama y posicionamiento.- Coordinar el desarrollo técnico del producto, definiendo su arquitectura, componentes, construcción y viabilidad industrial.- Liderar la relación técnica y económica con fabricantes y proveedores.- Seleccionar los componentes más adecuados para cada producto (LEDs, drivers, cableados, ópticas, difusores, conectores, etc.- Coordinar certificaciones, normativas, ensayos, prototipos y primeras muestras junto con el equipo técnico.- Analizar el rendimiento de la categoría y proponer acciones de mejora en ventas, rentabilidad y rotación.- Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar la correcta ejecución de cada proyecto.Requisitos:- Formación universitaria en Ingeniería y/o Diseño de producto.- Experiencia de más de 5 años en Category Management, Product Management, Diseño o Desarrollo de producto en la categoría de iluminación.- Conocimiento profundo de componentes, normativa, certificaciones y procesos de validación.- Experiencia en relación y negociación con proveedores.- Capacidad para optimizar costes sin comprometer diseño y calidad.- Sensibilidad por el diseño y orientación a resultados.- Habilidad para coordinar proyectos transversales y trabajar con distintos equipos.- Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.- Dominio de herramientas de análisis y gestión de producto como Excel avanzado, Power BI o similares.Ofrecemos:- Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.- Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.- Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.- Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.- Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.- Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.- Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.Funciones y responsabilidades del puesto:.Control y seguimiento de la ejecución de trabajos de obra de catenaria.Cont

Orientación rápida para impulsar tu candidatura Área: Profesiones, artes y oficios Zona: Girona (Gerona ). Sector: Profesiones, artes y oficios Provincia: Girona Localidad: Gerona.

Staff Global Group busca un/a Promotor/a Comercial para sus tiendas en Gerona, orientado a promocionar productos y servicios de la campaña, captar atención y entender las necesidades de los clientes.

Aquí tienes una versión lista para publicar en Linked In: Senior Backend Developer Java | Producto, CI/CD y Observabilidad En BCNC Group buscamos un/a Senior Backend Developer Java con al menos 4-5 años de experiencia para participar desde el inicio en una nueva plataforma tecnológica global orientada a optimizar procesos de logística y distribución. Formarás parte de un equipo ágil y multidisciplinar, con capacidad real para influir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución del producto. Tu reto Diseñar y desarrollar microservicios con Java 21 y Spring Boot. Construir APIs bajo enfoque API First, trabajando con Open API, Protobuf y g RPC. Diseñar soluciones distribuidas, escalables y de alta concurrencia. Implementar integraciones y procesos asíncronos con Apache Kafka. Aplicar DDD, arquitectura hexagonal, SOLID y Clean Code. Trabajar con Postgre SQL y Mongo DB. Garantizar la calidad mediante pruebas unitarias con JUnit y Mockito, revisión de código y Sonar Qube/Sonar Lint. Participar en la evolución técnica del producto, proponiendo mejoras y compartiendo conocimiento. Buscamos una visión end-to-end Queremos una persona habituada a trabajar en equipos de producto, que entienda el impacto de sus desarrollos y participe activamente en su evolución. Será importante contar con experiencia en: Entregas incrementales y frecuentes, releases continuas y despliegues progresivos. CI/CD : pipelines de construcción, automatización de pruebas y despliegues con herramientas como Jenkins. Observabilidad de servicios en producción: monitorización, logs, métricas, trazas y apoyo en la resolución de incidencias con herramientas como Grafana, Prometheus, ELK/Kibana, Datadog, Dynatrace, Open Telemetry, Splunk o similares. Stack tecnológico Java 21 Spring Boot Microservicios Kafka Postgre SQL Mongo DB API First DDD Arquitectura Hexagonal Maven Jenkins CI/CD JUnit Mockito Sonar Qube Open API Protobuf g RPC AWS Valoraremos especialmente Experiencia con AWS u otras plataformas cloud. Feature flags y despliegue continuo. Experiencia en logística, distribución o e-commerce. Trabajo previo con plataformas críticas, internacionales o de alta disponibilidad. Conocimiento de resiliencia, escalabilidad y sistemas distribuidos. ¿Qué encontrarás? Un proyecto tecnológico de nueva creación y alcance internacional. Participación directa en decisiones técnicas y arquitectónicas. Cultura de producto, calidad, mejora continua y entrega frecuente. Un entorno colaborativo con perfiles de backend, frontend, producto y arquitectura. Posible participación en guardias 24x7, cuyas condiciones se detallarán durante el proceso. ¿Te interesa? #BCNCGroup #Java Developer #Java21 #Spring Boot #Backend Developer #Microservices #Kafka #CICD #Observability #Product Development #AWS #Tech Jobs #J-18808-Ljbffr

Barceló Hotel Group busca un/a responsable de mantenimiento para dirigir y coordinar el equipo de técnicos, asegurar el funcionamiento óptimo de instalaciones y cumplir con el programa de mantenimiento.Se valorarán 3 años de experiencia y formación técnica en mantenimiento o ingeniería; se p

Servicios Global ETT, situado en Girona, busca un/a conserje/vigilante para cubrir el turno nocturno de 22:00 a 06:00, con rotación y fines de semana incluidos.