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Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad.Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo.Nuestra actividad está avalada por un important.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión d

1.Descripción del puesto: Desarrollador software de sistemas embebidosITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). Centro Tecnológico necesita incorporar para su Unidad I+D de Electrónica Aplicada un desarrollador de software para sistemas embebidos para llevar a cabo la gestión y ejecución de proyectos de I+D+i en colaboración con empresas.2.Funciones:- Desarrollar software sobre diferentes arquitecturas y fabricantes de sistemas embebidos (ARM, NXP, Raspberry, Microchip, Espressif, ...) en proyectos I+D.- Colaborar en la preparación de propuestas de proyectos de I+D nacionales e internacionales.- Integrarse en equipos de proyectos actuales, en su caso, gestionará proyectos y equipos de trabajo multidisciplinares y mantendrá un contacto estrecho con los clientes.- Asegurar la vigilancia tecnológica en su ámbito específico de conocimiento.3. Experiencia requerida: Al menos 3 años de experiencia desarrollando software para sistemas embebidos, participando en las distintas fases del proyecto, desde la especificación de requisitos hasta las pruebas y el mantenimiento posterior.Experiencia mínima demostrable de 3 años en proyectos de desarrollo de software embebido:- Desarrollo con lenguajes de programación: C, C++, C#, Python y Java.- Sistemas operativos en tiempo real (Linux, FreeRTOS, Zephyr).- Conocimiento nivel avanzado del funcionamiento de microcontroladores y microprocesadores.- Integración de tecnologías inalámbricas (Bluetooth, NB-IoT, LoRa, Sigfox, 5G…) y sensores.- Experiencia en definición de requisitos con cliente, comprensión / elaboración de documentación técnica y mantenimiento de firmware de terceros.Experiencia valorable:- Sistemas operativos Linux: manejo general y bash scripting.- Programación baremetal de sistemas embebidos.- Interpretación de diseños electrónicos y PCB.- Otras herramientas: Git, Jira, CI/CD.4. Requisitos de formación:- Formación académica mínima: Grado o Máster en Informática, Telecomunicaciones o similar.- Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2), oral y escrito.5. Habilidades requeridas:- Capacidad de trabajo tanto en equipo como independiente.- Capacidad de orientación a resultados.- Capacidad de resolución de problemas.- Capacidad de aprendizaje y adaptación6. Condiciones:- Posición a cubrir: Desarrollador software de sistemas embebidos.- Unidad: I+D. Electrónica Aplicada.- Lugar de trabajo: Sede central de Burgos.- Incorporación inmediata.- Salario a convenir acorde a los requisitos del puesto y experiencia del candidato.7. Se ofrece:- Contrato indefinido. Jornada Completa.- Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00) y horario de verano (7:00 – 14:00) con flexibilidad laboral.- Formar parte del Grupo de Investigación en Inteligencia Artificial, en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales principalmente de Castilla y León principalmente para los sectores de Industria, Salud, Defensa y Transporte y de ámbito nacional con una clara vocación a soluciones de investigación muy aplicadas a mercado.- Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia.- Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado.- Flexibilidad laboral.- Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización.- Absoluta discreción en el proceso de selección.- Ayuda a la reubicación por cambio de residencia.

En Grupo Aubay buscamos un/a Analista de Datos Junior para reforzar el análisis de la demanda de clientes y el reporting en entornos de Supply Chain, con un enfoque claro en el uso de herramientas de Business Intelligence. Se trata de un perfil funcional orientado a negocio. Funciones Extracción, análisis e interpretación de datos para informes mensuales (S&OP). Consolidación y análisis de la demanda de clientes. Automatización de consultas y reporting en herramientas BI. Desarrollo y mantenimiento de dashboards y cuadros de mando. Colaboración con equipos de Supply Chain, Finanzas y Ventas. Requisitos Experiencia en análisis de datos y uso de herramientas BI como Looker, Power BI o Spotfire. Nivel avanzado de Excel. Conocimientos de análisis estadístico de datos. Valorable experiencia previa o conocimientos en Supply Chain (logística, planificación, demanda, etc.) dentro del sector automoción. Inglés mínimo B2. Perfil junior (recién graduado/a o con primeros años de experiencia). Se ofrece Contrato temporal (sustitución por baja de maternidad, aprox. 6 meses). Incorporación inmediata. Horario intensivo de mañana (7:00 a 15:00) Teletrabajo lunes y miércoles. Si estás interesado/a en el puesto y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

Global Exchange Tecnologías Digitales (GETD) es la división tecnológica digital del Grupo Global Exchange, una multinacional española que opera en el mercado de divisas para prestar servicios de cambio de moneda extranjera al público turista en aeropuertos internacionales. Operamos en 31 países de 5 continentes y tenemos una red de más de 450 oficinas. En la actualidad, integramos el área de tecnología y de negocio digital para ofrecer las soluciones más innovadoras al negocio. Nuestro desarrollo profesional se centra en la formación continua, en la incorporación de metodologías ágiles y de las últimas tecnologías, así como en la contratación de perfiles diversos y versátiles para adaptarnos a la realidad cambiante del sector. Actualmente estamos buscando un programador Front-end para nuestra área de Aplicaciones : Requisitos: Experiencia de frameworks de JavaScript (NodeJS, Vue3, AngularJS y/o React) y TypeScript. Experiencia en diseño, desarrollo e implementación de APIs y servicios REST. Conocimientos de arquitectura DDD, MDA, SOA y patrones de diseño. Experiencia en desarrollo Responsive/Progresive Design. Experiencia con control de versiones Git. Habilidades Personales Capacidad analítica y resolución de problemas Autoaprendizaje y adaptación a nuevas tecnologías Trabajo en equipo y comunicación efectiva Organización y capacidad para trabajar con múltiples prioridades Atención al detalle y compromiso con la calidad del código Autonomía y proactividad en la búsqueda de soluciones ¿Quieres más información? Apúntate a la oferta y te contactamos. También puedes visitar nuestra web: En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L. , en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.700 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Junior: Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: Búsqueda activa y pasiva de talento técnico en el área de ingeniería. Criba curricular y entrevistas telefónicas. Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas. Colaboración en entrevistas técnicas con managers. Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Cualificaciones: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado. Nivel de inglés B2 Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Disponibilidad para trabajar de presencialmente en nuestra oficina de Boecillo. Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A . Beneficios: Formación en idiomas Ticket restaurante . 2 días de teletrabajo a la semana. Entorno de trabajo internacional y multicultural , con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento!

En pocas palabras: Puesto: Gerente Mantenimiento y Servicios Generales Ubicación: León Experiencia: Entre 5-10 años. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidad Global Controlar y coordinar la ejecución del trabajo de mantenimiento interno/externo para asegurar que el mantenimiento realizado cumpla con los planes establecidos y que las acciones de mantenimiento correctivo se resuelvan en el menor tiempo posible y con el menor impacto en la producción. El puesto será responsable del área de mantenimiento de dispensado, formulación, llenado aséptico y servicios. Responsabilidades Específicas • Dirigir a los técnicos de mantenimiento en la realización del trabajo de mantenimiento preventivo interno para asegurar que se cumplan los planes establecidos y que los equipos e instalaciones funcionen correctamente. • Ejecutar los planes de mantenimiento externo e interno y la recualificación anual para supervisar el cumplimiento. • Revisar y archivar los registros de mantenimiento interno/externo para mantenerlos actualizados y disponibles para auditoría o aseguramiento de calidad (QA). • Asesorar y ayudar a resolver incidentes, problemas o necesidades identificadas por el Director de Planta o los responsables de Producción, QA, laboratorio y seguridad para satisfacer sus necesidades en el menor tiempo posible. • Realizar trabajos de ingeniería para mejorar, instalar o modificar equipos e instalaciones con el fin de mejorar el rendimiento de la instalación, cumpliendo los plazos establecidos para los nuevos equipos. • Supervisar y desarrollar las cualificaciones de los nuevos equipos que se vayan a instalar en la planta para asegurar que cumplen todos los requisitos y funcionan correctamente. • Supervisar, archivar y actualizar los planos de la planta, listados de la planta y PNTs de ingeniería y mantenimiento para asegurar que estén actualizados. • Gestionar la disponibilidad de repuestos para equipos e instalaciones con el fin de disponer de las piezas que se consideren necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. • Proporcionar liderazgo al equipo de mantenimiento del sitio. • Mejorar el OEE (Eficiencia General de los Equipos) de las líneas de fabricación/talleres mediante el mantenimiento adecuado de los equipos. • Comprobar las horas de funcionamiento de las instalaciones de la planta para asegurar que cumplen los requisitos de los usuarios y que su funcionamiento es el más óptimo desde el punto de vista energético. Competencias/Nivel de carrera Innovation, entrepreneurial attitude, customer orientation, team leadership, adaptability/flexibility, results-oriented, control of budgets/costs, Self-development. Requisitos del puesto/habilidades personales • Educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Química. MBA es un plus. • Idiomas: Español e inglés fluidos, el conocimiento de otros idiomas será una ventaja. • Experiencia (años/área): Más de 10 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento. • Conocimientos específicos: Procedimientos en grandes organizaciones comerciales o laboratorios farmacéuticos con larga tradición en este ámbito. • Viajes: Disponibilidad para viajar con frecuencia y por períodos prolongados. • Habilidades personales: Capacidad para trabajar bajo situaciones críticas, gran sentido de urgencia y responsabilidad, capacidad para formar equipo y para la formación y supervisión, muy buenas habilidades analíticas, autonomía y habilidades organizativas, fiabilidad y destacadas habilidades de negociación. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Téciman International, lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes en múltiples sectores industriales. Para los nuevos proyectos precisamos un INGENIERO JUNIOR DE METROLOGÍA en Burgos y viajes habitualmente. Responsabilidades : Realización de servicios de medición con sistemas de medición 3D, MMC´s manuales o CNC, visión, escáner, fotogrametría, brazo articulado, láser tracker. Soporte al departamento de calidad, elaboración de informes y procedimientos, certificaciones ISO 9001 Y 17025. Realizar y ejecutar programas de medición en 2D y 3D, para mediciones en serie con diversos softwares METROLOG X-4, POLYWORKS, PCDmis, Calypso, MCosmos, TouchDmis. Medición de piezas estampadas, conjuntos de soldadura, piezas mecanizadas o plásticas; así como el manejo de equipos de medición (Pie de Rey, Micrómetro, Proyecto de perfiles, etc). Medición, ajuste y puesta a punto en geometría de utillajes de soldadura y ensamble y maquetas de control. Análisis de los datos obtenidos en las mediciones, elaboración de informes y exportación a los sistemas estadísticos de los clientes Colaborar en el análisis de las desviaciones, en las propuestas de soluciones y homologación de útiles. Experiencia en metrología industrial y diseño. Experiencia en Informática para configuración sistemas, softwares y ordenadores. Requerimientos : Ingeniero Técnico Industrial, Mecánico, Organización Industrial, Mecatrónica, de Diseño Conocimiento de algún software de medición, METROLOG X-4, POLYWORKS PCDMIS, Calypso, Mcosmos, TouchDMIS Se valora proyectista, diseño de utillajes, interpretación de planos, visión espacial 3D Se valora conocimientos o experiencia en medición con MMC, Brazo Articulado, Láser-Tracker, Escáner 3D Disponibilidad para viajar Carnet de conducir Lugar de trabajo: Burgos y habitualmente viajes a cliente a nivel nacional y al extranjero. ¿Qué se ofrece? Incorporación inmediata a organización líder en Metrología. Contrato indefinido. Plan de carrera personalizado: Formación continua, posibilidades reales de crecimiento profesional. Remuneración según experiencia y valía del candidato.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Valladolid. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Gestionar los cobros derivados del servicio prestado. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B. Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Alta orientación a resultados y capacidad de negociación. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En SANDO , queremos incorporar a nuestro equipo un/a Modelador/a BIM para un proyecto de edificación singular en Valladolid . Ubicación: Valladolid ️ Sector: Construcción – Edificación Singular Incorporación: Inmediata ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo técnico multidisciplinar, participando en el desarrollo y coordinación de modelos BIM para proyectos de edificación y/o obra civil, asegurando calidad, coherencia y cumplimiento de estándares. Requisitos Formación técnica (Arquitectura, Ingeniería, FP técnica o similar). Experiencia previa como Modelador/a BIM. Manejo de herramientas BIM (Revit, Navisworks u otras). Conocimiento de metodología BIM y trabajo colaborativo. Valorable experiencia en proyectos de construcción. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento. Participación en proyectos relevantes y de alto impacto. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

LLM Engineer con experiencia previa en la creación de Agentes y uso de LLM. El candidato ideal tendrá un sólido dominio en proyectos de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y modelos de Deep Learning basados en arquitecturas tipo Transformers. Se valorará especialmente la capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, así como la habilidad para comunicar ideas, procesos y resultados a distintos niveles de la organización. 2. Funciones: Diseñar, entrenar y ajustar modelos LLM, incluyendo la optimización del rendimiento mediante técnicas de fine-tuning. Desarrollar, integrar y evaluar algoritmos de NLP, incorporando librerías y frameworks específicos (Langchain, Langgraph) en flujos de trabajo de procesamiento de texto. Definir y emplear métricas de evaluación y benchmarks para garantizar la calidad, robustez y eficiencia de los LLMs. Implementar estrategias de Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation) y POA (Programación Orientada a Agentes) para mejorar la usabilidad y eficacia de los modelos. Investigar y adoptar nuevas tecnologías, frameworks y paradigmas de computación en entornos dinámicos y de rápida evolución. Colaborar con equipos multidisciplinares (científicos de datos, ingenieros de software, analistas) y con stakeholders no técnicos, comunicando de forma clara y efectiva los resultados y el impacto de las soluciones. Mantener y documentar el código de forma estructurada, legible y escalable, asegurando las buenas prácticas de desarrollo. Adaptar y refinar continuamente las soluciones a los requerimientos del cliente y del proyecto, proponiendo innovaciones técnicas y metodológicas., 3. Requisitos de formación Formación académica mínima: Grado en Física, Matemáticas o Informática. Formación valorable: Máster en Big Data, Machine Learning o Computer Science. PhD en disciplina científica., 4. Requisitos técnicos básicos: Lenguaje de programación: Python. Librerías: numpy, pandas, scipy, plotly. Conocimientos sólidos en IA, Machine Learning y Deep Learning. Experiencia en tratamiento de texto y algoritmos de NLP, así como en el uso de librerías especializadas (Langchain, Langgraph). Conocimiento de métricas de evaluación de LLMs y su aplicación en benchmarks estándar. Manejo de técnicas de Prompt Engineering, RAG y POA. Experiencia con LLMs en entornos como OpenAI, LLaMA, Claude, HuggingFace., 5. Habilidades requeridas: Capacidad de aprender nuevos frameworks de desarrollo, librerías y paradigmas de computación. Capacidad de innovar y proponer soluciones eficaces a problemas complejos. Capacidad de investigar, analizar y comunicar resultados de forma clara y concisa. Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo. Capacidad de entendimiento de los requerimientos del cliente y del proyecto. Capacidad de desarrollo de código bien estructurado y documentado. Capacidad de comunicación, tanto en entornos técnicos como no técnicos., 6. Condiciones: Posición a cubrir: LLM Engineer Grupo de investigación: Inteligencia Artificial y Electrónica Aplicada. Lugar de trabajo: Sede central de Burgos. Incorporación inmediata. Salario acorde a la experiencia y según convenio colectivo., 7. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada Completa. Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00). Formar parte de la unidad de Agentes IA, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado. Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral. Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Absoluta discreción en el proceso de selección. Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos). Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia.

En Grupo Nortempo abrimos una oportunidad para un/a Especialista en Selección que quiera dar un paso adelante y asumir un rol con peso real dentro del equipo. Buscamos a alguien con experiencia sólida en reclutamiento, orientación al cliente y ganas de liderar la operativa de selección mientras impulsa el crecimiento comercial. Serás la persona de referencia en la gestión de procesos end-to-end , la coordinación del equipo y la interlocución directa con empresas clientes, participando además en la prospección y fidelización de nuevas oportunidades. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección completos (publicación, entrevistas, criba, evaluación y presentación de candidatos). Liderar la operativa de selección del equipo, asegurando la calidad de las entregas y el cumplimiento de plazos. Realizar prospección y contacto con potenciales empresas clientes, detectando oportunidades y participando activamente en el crecimiento comercial. Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales, acompañando la gestión de sus necesidades de selección. Definir estrategias de reclutamiento y garantizar la correcta alineación entre perfiles buscados y expectativas del cliente. Coordinar con dirección y otras áreas para mejorar procedimientos, herramientas y metodologías de selección. Elaborar informes, reportes de actividad y análisis de métricas de selección. Representar al departamento en reuniones, presentaciones y acciones comerciales. Requisitos Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, idealmente en entorno ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH. Acostumbrado/a a gestionar procesos end-to-end y a llevar simultáneamente varios proyectos. Experiencia en trato directo con cliente, elaboración de propuestas y gestión de necesidades. Habilidades comerciales, orientación a objetivos y gusto por la prospección. Capacidad para liderar, coordinar y ser referente operativo para otros reclutadores. Habilidades comunicativas, organización y autonomía. Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH. Posición estratégica con visibilidad y capacidad de decisión. Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo. Condiciones salariales competitivas en función de experiencia. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto real, donde puedas liderar, crecer y construir relaciones con clientes de verdad… este puede ser tu proyecto. ¿Te animas?

En Madison Experience Marketing buscamos un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas.Dentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia.El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas.FUNCIONESDesarrollo de soluciones para dar soporte a los procesos de la organización en base a tecnologías modernas, mantener y evolucionar herramientas de negocio, participando activamente en la transformación digital y migración de sistemas legacy.Integrar sistemas y procesos, asegurando la calidad y robustez del código.Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven), utilizando Dataverse como plataforma de datos.Implementar flujos automatizados con Power Automate.Planificar, coordinar y entregar proyectos digitales bajo metodologías ágiles, preferentemente con JIRA.Documentar y validar proyectos, asegurando la calidad y robustez del código.Analizar y validar requisitos funcionales con usuarios de negocio.Capacitar y acompañar equipos junior y senior en tecnologías LOW-code y metodologías ágiles, y fomentar la autosuficiencia tecnológica en los departamentos de negocio.Trabajar de forma coordinada con áreas de Tecnología, Dirección TI y todos los departamentos corporativos, impulsando la alineación estratégica y la gestión del cambio organizativo.REQUISITOSTitulo universitario superior o medio, o grado universitario en disciplinas tecnológicas.Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de soluciones digitales, preferentemente en entornos corporativos y proyectos de transformación digital.Experiencia demostrable de al menos 3 años en el ecosistema MS Power Platform (Power Apps: Canvas y Model-driven, Dataverse, Power Automate, Copilot Studio, Power BI).Conocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos con JIRA.Capacidad para formar a equipos de desarrollo tanto junior como senior, fomentando la autosuficiencia.Habilidades técnicas en desarrollo, integración y automatización, así como habilidades de gestión (planificación, seguimiento, formación).Conocimientos en programación estructurada (Python, PHP, bases de datos relacionales, Javascript, HTML, CSS).Orientación a la mejora continua, innovación y autosuficiencia tecnológica.Experiencia en la integración de IA y automatización en procesos empresariales.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y entender las necesidades específicas de cada departamento.Capacidad para identificar procesos susceptibles de digitalización y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial.Valorable, inglés alto.¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido a jornada completa.Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano.Centro de trabajo: Madison Arena (Valladolid), un entorno innovador y colaborativo.Acceso a formación continua .Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía.Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MKLegitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD)Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivosPlazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en .

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar a un/a alumno/a en prácticas a nuestro Departamento de Control de Gestión en Valladolid , cuya misión principal será prestar apoyo en el seguimiento del cumplimiento del control interno sobre registros contables y reporting financiero de las sociedades o contratos asociados al negocio Prezero. Sus principales funciones serán las siguientes: Prestar apoyo en la supervisión de la Cuenta de Resultados y Balance. Dar soporte en la elaboración de informes financieros mensuales. Colaborar en el análisis de las desviaciones, y también en análisis financiero ad hoc. Participar en el proceso de presupuestación y planificación. ¿Qué buscamos? Formación : Grado en Administración y Dirección de Empresas, económicas o similar. Conocimientos específicos : valorable paquete office y entorno Google. Idiomas : nivel de inglés B1. Experiencia : no requerida. Competencias corporativas : Capacidad de trabajo en equipo, comunicación, organización y proactividad. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Flexibilidad horaria. Jornada completa Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Como Productor Independiente de Energía , Voltalia opera en más de 20 países, desarrollando, construyendo y manteniendo proyectos y servicios de energías renovables en cinco tecnologías clave: solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa y almacenamiento. Respaldados por el Grupo AFM, un grupo de inversión familiar reconocido a nivel mundial, contamos con una estabilidad a largo plazo y un compromiso compartido con el crecimiento sostenible. A finales de 2024, nuestra capacidad en operación y en construcción alcanzó los 3,3 gigavatios , lo que supone un incremento del 14 % respecto a 2023. Con 1.500 empleados en todo el mundo , prosperamos en un entorno dinámico impulsado por la adaptabilidad, la innovación y la colaboración. En nuestra compañía, tu trabajo contribuye directamente a un mundo más sostenible. Ya sea impulsando proyectos, optimizando operaciones o liderando iniciativas estratégicas, estarás aportando a nuestra misión de mejorar el medioambiente global y fomentar el desarrollo local. En Voltalia damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, sin importar raza, etnia, género, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o experiencia. En nuestra empresa, la diversidad impulsa la innovación y contribuye a crear un lugar de trabajo donde todos pueden prosperar. ¿Listo para generar impacto? Aporta tu energía y construyamos juntos un futuro sostenible. En Voltalia buscamos un/a Técnico/a de O&M para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones fotovoltaicas, realizando trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de las plantas. Principales responsabilidades: Interpretación de planos y esquemas eléctricos. Ejecución de mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones fotovoltaicas. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas (mantenimiento correctivo). Apoyo en la operación de la planta y gestión de incidencias. Elaboración de informes técnicos y registro de actividades en los sistemas internos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y procedimientos HSE. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad o similar. Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (deseable en energía solar). Conocimientos en: Electricidad industrial Sector fotovoltaico (valorado) Office (manejo básico) Valorable formación en: Prevención de Riesgos Laborales Diseño técnico / interpretación de planos Habilidades personales: Orientación al cliente y a la calidad del servicio Proactividad y actitud positiva Alto sentido de la responsabilidad Capacidad de organización y precisión técnica Adaptabilidad al cambio Trabajo en equipo If this opportunity excites you, we'd love to hear from you! Apply now! If you don't see the perfect opportunity today, don't worry - upload your resume and subscribe to job alerts, and we'll contact you when a match arises.

En DIGITEL T.S buscamos un/a jefe de Proyecto-Customer Success Somos expertos en diseñar e implantar Procesos Integrales de Contratación y Firma Electrónica, lo que nos ha permitido desarrollar proyectos de gran relevancia para transformar y evolucionar los modelos de contratación tradicional en modelos de Contratación Electrónica Certificada. Tu MISIÓN será contribuir a la máxima Satisfacción del Cliente en cuanto a cumplimiento de expectativas cuantitativas y cualitativas de los servicios prestados por Digitel TS para estos Trabajamos en un ambiente altamente tecnológico, dando soluciones a nuestros clientes de manera óptima y eficiente. Descripción ¿Quieres diseñar y desarrollar propuestas innovadoras que digitalicen y mejoren la experiencia de contratación de los clientes? ¿Te ilusiona ver tus ideas convertirse en realidad— llevarlas a producción, evolucionarlas con grandes clientes —y ser la persona de referencia que impulsa su éxito? ¿Te entusiasma trabajar con tecnologías punteras (AWS, microservicios, APIs), y con servicios de firma electrónica, identidad y biometría , para liderar proyectos que marcan tendencia? ¡Si has respondido SI a estas preguntas, el puesto es perfecto para ti y queremos conocerte! En Digitel TS buscamos un jefe/a de proyecto en nuestra área de Customer Success que nos ayude a seguir proporcionando soluciones de valor a nuestros clientes En Digitel TS diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras en el ámbito de las comunicaciones y la contratación electrónica para grandes clientes. REQUISITOS Ingeniería o Grado universitario (preferiblemente informática/telecomunicaciones). Experiencia mínima de al menos 1 año en puestos similares o promoción interna en la compañía Conocimientos mínimos: Gestión de proyectos Utilización herramientas Microsoft 365. Conocimientos deseables Arquitectura de microservicios y uso de Apis Servicios AWS (EC2, Lambdas, S3, etc.) Conocimientos básicos de lenguajes de programación (PHP, Python) Conocimiento uso de Jira Uso de SQL. Consultas Competencias asociadas al puesto: Flexibilidad. Clientes en constante evolución Comunicación. Ser capaz de traducir lenguaje técnico a lenguaje de negocio Trabajo en equipo. Análisis/ Resolución de problemas Organización Enfoque al cliente Curiosidad e interés en aprender Se tendrá muy en cuenta: Experiencia en trato con clientes y usuarios y don de gentes Experiencia laboral real demostrable. ¿Qué esperamos de tu parte? Buscamos un perfil técnico-funcional que le guste la toma de requisitos y la relación con los clientes como parte fundamental de su trabajo diario. Escucha activa . Diseño y desarrollo de propuestas como respuesta a las necesidades detectadas de cada cliente. Propuesta de dichas necesidades en base a un conocimiento detallado de su operativa Definición y planificación de las tareas con la dirección de tecnología, para viabilizar el desarrollo y despliegue de nuestras soluciones de una manera exitosa. Seguimiento y desarrollo evolutivo de las distintas soluciones implantadas. Curiosidad y capacidad de aprendizaje constante ¿Cuál es el reto que te proponemos? Mejorarás los procesos de contratación, onboarding y comunicación con los clientes de manera segura y certificada. Realizarás propuestas innovadoras que permitan incrementar la eficiencia de este tipo de servicios y la experiencia del cliente. Participarás en los retos que permiten construir el futuro, utilizando como palanca la transformación digital . Aprenderás cosas nuevas todos los días. Estarás en continua evolución , junto con nuestros clientes, los equipos de tecnología internos y las áreas de negocio Motivos por los que te encantará ser un # Mad En Digitel TS estamos en pleno crecimiento del equipo y del negocio , disponemos de distintas posiciones más funcionales, más operativas y técnicas. Siempre valoramos a todos los candidatos y trabajadores de manera individual, para poder ofrecerles un plan de carrera personalizado y ajustado a sus objetivos. Formamos parte del grupo Madison MK y contamos con más de 30 años de experiencia . Nos encontramos entre las empresas de Castilla y León con los mayores niveles de contratación , lo que te brinda seguridad y la oportunidad de crecer junto a nuestro gran equipo. Además, ofrecemos diversas ventajas y beneficios sociales que la compañía pone a tu disposición. Conciliación y equilibrio : Jornada flexible, 24 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y modelo de teletrabajo hibrido. Oficinas en Valladolid y Madrid con un gran ambiente y equipo de trabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva , basada en el perfil y experiencia aportadas.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de LEÓN y desempeñar las siguientes funciones: Administración de personal: - Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación. - Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes. - Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado. - Visitas a los centros de trabajo para solventar dudas y consultas de los empleados. - Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados. - Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa. Relaciones laborales: - Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc... según el nivel de responsabilidad. - Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione. - Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc...). ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué ofrecemos? - Titulación universitaria en RRLL o Derecho. - Experiencia de al menos 1 año en las funciones requeridas.

Divisa IT by Plexus Tech es una consultora IT que forma parte de Grupo Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. En Plexus Tech creamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Coordinador Front web (con React) para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: Titulado Universitario (Ingeniería informática, TELCO, ciencias físicas etc.) o Grado Medio/Superior Al menos 6 años de experiencia en programación/desarrollos de software. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia en HTML, Accesibilidad web, CSS3, Typescript, webpack, JavaScript. Experiencia demostrable en frameworks preferiblemente con React JS o similar Valorable experiencia previa en coordinación de equipos Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Modelo Híbrido con asistencia puntual a oficina de Valladolid (Una o dos veces al mes) Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Tienes formación en el ámbito social y experiencia acreditada en violencia de género? ¿Te gustaría trabajar en un centro de acogida, donde tu experiencia y habilidades no solo serán valoradas, sino que tendrán un impacto directo y significativo en la vida de las mujeres víctimas de violencia de género? Esta es tu oportunidad En EULEN Sociosanitarios, queremos incorporar a nuestro equipo varios técnicos/as especializados/as en violencia de género y un coordinador/a del servicio, en Burgos capital. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Te integrarás en un equipo multidisciplinar, donde te encargarás principalmente de las siguientes tareas: Organizar y distribuir las tareas del hogar y velar por la convivencia y el cumplimiento de las normas en la casa de acogida. Acompañar y apoyar a las mujeres en gestiones, desplazamientos y en el proceso de acogida en el nuevo entorno. Informar y asesorar a las mujeres sobre recursos, servicios y ayudas sociales, especialmente en casos de violencia de género. Prestar atención y apoyo integral a las mujeres y a las personas a su cargo, incluyendo hijos/as y ascendientes dependientes. Supervisar la evolución de los casos, observando conductas y facilitando información sobre el cumplimiento de los objetivos de los planes de intervención. Promover la motivación, la toma de conciencia y el cambio personal mediante el acompañamiento y la conversación educativa. Programar y desarrollar intervenciones sociales grupales y actividades de ocio que fomenten valores como el respeto, la solidaridad y la convivencia. Atender y cuidar a los/as menores a cargo de las mujeres en acogida, garantizando su bienestar, alimentación e higiene, especialmente en ausencia de sus madres. Mantener la coordinación con otros recursos, centros y servicios especializados y comunitarios relacionados con la atención a mujeres víctimas de violencia de género. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido. Jornada laboral : Disfrutarás de una jornada laboral parcial con horarios de lunes a domingo según cuadrante con los correspondientes descansos en turnos rotativos de mañana y tarde, permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible. Formación continua y desarrollo profesional : Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades. Ambiente inclusivo y diverso : Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones. Entorno laboral dinámico y colaborativo : Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer. Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional . ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Conciliación : Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué puedes aportarnos? Grado/ Licenciatura o formación profesional en el sector social: Trabajo social; Educación social; Psicología; Integración social, entre otras Formación obligatoria de 100 horas en materia de igualdad, prevención y lucha contra la violencia de género Certificado de delitos de naturaleza sexual Mínimo un año de experiencia en intervención social en contextos de violencia de género, desarrollada en entidades públicas o privadas. Valorable formación en igualdad Valorable experiencia en dirección o coordinación de equipos Residencia en Burgos capital o cercanías. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos • y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión , capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional . Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada ** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

1.Descripción del puesto: Ingeniero en robótica móvil ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar al equipo de I+D un perfil con experiencia en el sector de la robótica móvil y conocimientos de visión artificial. 2.Experiencia requerida: Al menos 4 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en el uso y aplicación de ROS, ROS2. Experiencia en el uso del simulador GAZEBO. Trabajo en proyectos de robótica móvil Programación con C++, Python. Se valorará experiencia en: Proyectos de robótica industrial, experiencia con robots cuadrupedos, drones. Participación en proyectos de investigación. Experiencia con Open CV y otras librerías de visión artificial, así como tecnologías de inteligencia artificial (redes neuronales, machine learning, etc.). 3.Requisitos de formación Formación académica mínima: Grado o Máster en Informática, Automática, especialización en Robótica o Visión Artificial. 4.Condiciones: Posición a cubrir: Ingeniero en robótica móvil. Unidad: I+D Lugar de trabajo: Sede central de Burgos. Incorporación inmediata. Salario a convenir acorde a los requisitos del puesto y experiencia del candidato. 5.Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada Completa. Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00) y horario de verano (7:00 – 14:00) con flexibilidad laboral que incluye teletrabajo parcial. Formar parte del Grupo de Investigación en Inteligencia Artificial, en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales principalmente de Castilla y León principalmente para los sectores de Industria, Salud, Defensa y Transporte y de ámbito nacional con una clara vocación a soluciones de investigación muy aplicadas a mercado. Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Flexibilidad laboral. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Absoluta discreción en el proceso de selección.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos • y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión , capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional . Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada ** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal y Relaciones Laborales En Grupo Oblanca , empresa líder en el sector alimentación, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con orientación a Administración de Personal y Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo. Si tienes experiencia en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social y te motiva formar parte de un departamento de RRHH sólido dentro de una compañía referente del sector alimentación… ¡Queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en administración de personal , gestión de nómina y tramitación laboral, que aporte rigor, organización y capacidad para trabajar con autonomía en un entorno dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva , incluyendo cálculos, revisiones y contabilización. • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales. • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones. • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. • Comunicación de incidencias a través de CASIA y Acredita@ . • Control, gestión y comunicación de IT/AT , seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS. • Confección y comunicación de contratos , anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.). • Elaboración de liquidaciones y finiquitos . • Emisión de certificados laborales : desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc. • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190 . • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área. • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento. Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar. • Experiencia previa en administración de personal y nómina , idealmente en entornos industriales o empresas de volumen. • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva . • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. • Buen dominio del Paquete Office . • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. Lo que ofrecemos Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio Contrato: Indefinido Horario: Jornada completa (presencial) Retribución: Según experiencia aportada

Global Exchange Tecnologías Digitales (GETD) es la división tecnológica digital del Grupo Global Exchange, una multinacional española que opera en el mercado de divisas para prestar servicios de cambio de moneda extranjera al público turista en aeropuertos internacionales. Operamos en 31 países de 5 continentes y tenemos una red de más de 450 oficinas. En la actualidad, integramos el área de tecnología y de negocio digital para ofrecer las soluciones más innovadoras al negocio. Nuestro desarrollo profesional se centra en la formación continua, en la incorporación de metodologías ágiles y de las últimas tecnologías, así como en la contratación de perfiles diversos y versátiles para adaptarnos a la realidad cambiante del sector. Actualmente estamos buscando un Full-Stack para nuestra área de Aplicaciones : Frontend: Angular 14 / 18, TypeScript Backend: .NET Core 8 con C# Base de Datos: SQL Server, PostGreSQL Desarrollo de procedimientos almacenados Optimización de consultas ORM: Entity Framework y Entity Framework Core Control de Versiones: Azure DevOps/TFS, GIT Requisitos Técnicos Conocimientos Técnicos Esenciales Dominio avanzado de C# (hasta versión 12) Experiencia sólida con NET Framework y .NET 8 Profundo conocimiento en ASP.NET Core Experiencia con Entity Framework Core Manejo de bases de datos SQL Server y consultas optimizadas Experiencia requerida Experiencia demostrable con Angular y TypeScript Desarrollo con .NET Core (preferiblemente en su versión 8 y posteriores) Bases de datos SQL Server y desarrollo de procedimientos almacenados y funciones en T-SQL Uso de Entity Framework Core Experiencia en control de código fuente con Git en Azure DevOps/TFS Conocimientos técnicos Arquitectura de aplicaciones web modernas (API RESTful) Patrones de diseño y principios SOLID Integración continua y despliegue continuo (CI/CD) Desarrollo orientado a pruebas Gestión de dependencias y paquetes (.NET NuGet, npm) Programación asíncrona Patrones y Arquitecturas MVC (Model-View-Controller): Implementación avanzada en ASP.NET Core MVC MVVM (Model-View-ViewModel): Aplicaciónes WPF DDD (Domain-Driven Design): Modelado de dominios complejos, agregados, entidades, servicios de dominio Arquitectura N-Capas: Diseño e implementación de soluciones multicapa con separación clara de responsabilidades Competencias Valorables Integración de servicios SignalR para comunicaciones en tiempo real Implementación de sistemas distribuidos con caché Redis Configuración de autenticación y autorización en aplicaciones web Manejo de contenedores Docker y orquestación con Kubernetes Experiencia en metodologías ágiles Conocimientos de DevOps y Azure Cloud Conocimientos de microservicios Conocimiento de integración con dispositivos físicos, Experiencia en integración con terminales de pago Experiencia con sistemas de manejo de efectivo Experiencia con APIs de pasarelas de pago Habilidades Personales Capacidad analítica y resolución de problemas Autoaprendizaje y adaptación a nuevas tecnologías Trabajo en equipo y comunicación efectiva Organización y capacidad para trabajar con múltiples prioridades Atención al detalle y compromiso con la calidad del código Autonomía y proactividad en la búsqueda de soluciones ¿Quieres más información? Apúntate a la oferta y te contactamos. También puedes visitar nuestra web: En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L. , en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

Buscamos un Responsable de Calidad con sólida experiencia en el Sector Automoción en Palencia Responsabilidades Liderar y gestionar el departamento de calidad, garantizando el cumplimiento de los estándares internos y los requisitos de clientes OEM y Tier-1. Desarrollar, implantar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad conforme a IATF 16949, ISO 9001 y estándares internos. Planificar y coordinar auditorías internas y externas, así como el seguimiento de acciones correctivas y preventivas. Actuar como interlocutor principal ante clientes en materia de calidad, gestionando reclamaciones, no conformidades y planes de acción. Analizar indicadores de calidad (PPM, KPIs, scrap, devoluciones) y liderar investigaciones de causa raíz. Supervisar el control de procesos, producto y proveedores, asegurando la aplicación de APQP, PPAP, FMEA, SPC y planes de control. Impulsar proyectos de mejora continua y reducción de defectos. Dirigir, formar y desarrollar al equipo de calidad. Colaborar estrechamente con Producción, Ingeniería y Compras para asegurar la calidad en toda la cadena. Requerimientos Titulación en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en calidad dentro del sector automoción o entornos industriales exigentes. Conocimiento de normativas y estándares de automoción, especialmente IATF 16949 e ISO 9001. Dominio de herramientas y metodologías de calidad: APQP, PPAP, AMFE/FMEA, SPC, 8D, planes de control y auditorías. Experiencia en gestión de clientes y auditorías externas. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Idiomas Inglés B2 o superior. Lugar de trabajo Palencia. Presencial 100% Se ofrece Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia. Proyecto inicialmente en outsourcing por un año y medio con posibilidad de ambición. Buen entorno de trabajo y posibilidades reales de crecimiento. Duración de proyecto un año con posibilidad de ampliación.

En Grupo Entrepinares ¡queremos que te unas a nuestro equipo! Buscamos un/a Técnico de Contabilidad y Fiscalidad, que realice diversas funciones como: • Contabilidad y fiscalidad de las empresas del Grupo. - Interlocución con auditores. - Cierres contables y preparación de Cuentas Anuales de las sociedades del Grupo. - Liquidación y presentación de impuestos (fiscalidad indirecta, Impuesto sobre Sociedades, impuestos locales y especiales). - Interlocución con asesores fiscales. - Coordinación de inspecciones y procedimientos tributarios. - Reporte a la Dirección Financiera y Jurídica. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Doble Grado en Derecho y ADE. - Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento contable y/o fiscal a empresas, auditoría contable, cierres y consolidación contables, liquidación de impuestos y procedimientos tributarios. - Nivel alto en SAP. - Valorable experiencia en firma de auditoría (“Big Four” especialmente). ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un sólido grupo agroalimentario referente en España, en pleno crecimiento. - Proyecto retador y de impacto. - Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia. Ubicación: Valladolid, España.

En Opticalia somos una empresa líder y referente en el sector óptico en un mercado que permanece en constante evolución, por lo que buscamos un/a profesional comprometido/a con las buenas prácticas, apasionado/a por la organización y con ganas de hacer crecer nuestro proyecto. Actualmente, uno de nuestros ópticos asociados busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para apoyar la gestión financiera y administrativa de su grupo de ópticas. ¿Cuáles serán sus funciones? Gestión de la contabilidad diaria: registro de facturas, cobros y pagos. Apoyo en la elaboración de impuestos y presentación de modelos tributarios. Control de gastos y revisión de presupuestos Archivo y organización documental. Coordinación con gestoría externa y soporte en auditorías. Tareas administrativas generales: atención telefónica, gestión de correos, soporte a otras áreas. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia previa en puestos similares. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Persona organizada, metódica y con atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Buenas habilidades comunicativas y actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Modalidad de trabajo presencial en una de nuestras ópticas ubicada en Valladolid. Si crees que cumples con los requisitos y buscas progresar en tu carrera profesional, esta podría ser tu oportunidad. ¡Te esperamos!

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.¿Qué buscamos?Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestras residencias de mayores Bouco ubicado en Valladolid, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran.¿Qué te ofrecemos en emeis?Contrato indefinido.Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios.Horario en diferentes turnos de mañana y tardes (con semanas cortas y largas).Salario bruto anual a convenir según experiencia del candidato/a + Plus domingos y festivos.Formación en Enfermería a lo largo de todo el año (tres itinerarios: Salud Mental, Oncología y Geriatría).Programa de descuentos para empleados y familiares.¿Qué solicitamos?Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito.No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros.Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos • y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión , capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional . Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada ** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a programador/a Senior C con sólida experiencia en entornos Oracle y sistemas legacy , capaz de analizar aplicaciones existentes, comprender su lógica funcional y técnica, y participar activamente en su evolución y mantenimiento. El perfil deberá tener una visión global del sistema, entendiendo el impacto de los cambios tanto a nivel de base de datos como de procesos y componentes integrados. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Análisis, mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones corporativas existentes. Desarrollo y optimización de lógica de negocio en SQL y PL/SQL sobre Oracle (10g o superior) . Programación y mantenimiento de componentes en C / Pro*C integrados con bases de datos Oracle. Trabajo en entornos Unix/Linux , incluyendo ejecución y depuración de procesos batch. Participación en sistemas distribuidos basados en Tuxedo . Análisis funcional y técnico de incidencias y nuevas necesidades, evaluando impactos en sistemas productivos. Colaboración con otros equipos técnicos y funcionales siguiendo metodologías del Sector Público (MÉTRICA v3) . Habilidades y requisitos Experiencia sólida en SQL y PL/SQL (Oracle 10g o superior) Experiencia en C / Pro*C Conocimientos y experiencia en Unix/Linux y Tuxedo Experiencia en tecnologías de presentación J2EE, JSP, JavaScript, Ajax Experiencia previa en aplicaciones del Sector Público . Alta capacidad de análisis funcional y técnico . Autonomía y responsabilidad en la gestión de tareas asignadas. Capacidad para trabajar con código legado y sistemas complejos. Orden, rigor y atención al detalle en el desarrollo y mantenimiento del software. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar 3 días en oficina (Valladolid) Se valorará: Uso de IDE Eclipse . Experiencia con iReports, Reports Builder o Business Objects (SAP) . Conocimientos en servicios web REST y SOAP . Experiencia o familiaridad con Vaadin, Spring, Hibernate . Interés o experiencia en procesos de modernización tecnológica , especialmente en migraciones hacia arquitecturas más actuales (OVIA2). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

¡Ampliamos Equipo, seguimos creciendo! TIMAC AGRO , perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; TÉCNICO/A INGENIERO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (ZAMORA) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización. ¡Aunque estés finalizando tus estudios INSCRIBETE! ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA La persona debería residir cerca de la zona de influencia (ZAMORA).

En pocas palabras: Puesto: Operario de Producción Ubicación: León Experiencia: Entre 1-3 años. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El reto: Realizar todas las tareas necesarias durante el proceso de producción, gestionando los equipos de producción y verificando la calidad del producto fabricado; de acuerdo con las guías de fabricación y los procedimientos de limpieza, PNTs, NFC y directrices del superior; con el fin de tomar el control de todo el material producido, comprobar que el lote cumple con los datos especificados en la guía y continuar la producción con otro lote de producción. Responsabilidades específicas: Manejar las máquinas y los equipos de producción de forma segura y de acuerdo con las instrucciones. Reajustar y suministrar las máquinas constantemente, para no quedarse sin materiales en todo el proceso de fabricación y comprobar que el producto está en perfectas condiciones durante todo el proceso. Supervisar la calidad del producto terminado para identificar, desechar o refabricar productos defectuosos, de acuerdo con las instrucciones o el espacio libre del área de calidad. Revisar los controles de la máquina y preparar muestras para adjuntarlas a la guía y a las carpetas reguladoras y avisar a control de calidad para la última verificación. Asegurar la cantidad de producto por envase, cumplimentando todas las reglas y controles que la guía de producción especifica para tener control de todo el material producido. Mantener registros precisos de la producción diaria para que se pueda analizar el rendimiento de la fabricación. Cumplir con los procedimientos relativos al comportamiento en las habitaciones, para asegurar las condiciones asépticas de las habitaciones y el equipo Requisitos del puesto/Habilidades personales: Formación: Grado o Formación profesional relacionada con el puesto. Idiomas: español y valorable nivel medio de inglés. Experiencia (años/área): +1 año de experiencia en puesto similar en industria farmacéutica. Deseable experiencia con productos inyectables. Conocimiento específico: NFC. Habilidades personales: capacidad para el trabajo en equipo y de forma autónoma, dinamismo y proactividad. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

TÉCNICO/A DE DESARROLLO DE NEGOCIOUbicación: ÁVILA- P.I. VICOLOZANO, 53/54Contrato indefinidoJornada completaHorario Vicolozano CESVIMAP - Rotación 07.30 a 15.30/08:00 a 18:00Misión: Realizar el apoyo técnico y comercial, tanto en la implantación como en el desarrollo y gestión de nuevos canales de negocio, así como de los ya existentes, con el fin de alcanzar procedimientos óptimos de trabajo y resolución de posibles incidencias, bajo la supervisión de su responsable.Funciones:Gestionar, aportando sus conocimientos técnicos, los canales on-line, con calidad óptima. Desarrollando, bajo la supervisión de su responsable, nuevos procesos de trabajo y efectuando un seguimiento de los principales indicadores de gestión y calidad del servicio.Atender al cliente, cuando se precise, para prestar el mejor servicio posible, asegurando una correcta resolución técnica de las incidencias.Mantener un conocimiento técnico actualizado y específico de los distintos productos, así como de los procedimientos a seguir en cada canal, para una calidad óptima en el servicio.Formación y conocimientos requeridos:Valorable titulación universitaria y/o formación profesional relacionada con ventas y marketingNivel ingles B2Conocimiento POWERBI y officeValorable conocimientos informáticoExperiencia profesional requerida para el puesto: Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.Inglés B2Competencias:Trabajo en equipoEmpatíaEn MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo.¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!“Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

GRUDEM selecciona Especialista en Sistemas de Gestión con al menos 3 años de experiencia en entorno industrial para dar soporte al centro de trabajo ubicado en Valverde del Majano y a la filial de Albany (Georgia -USA-). Objetivos: garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión (SG) conforme a las normativas y estándares aplicables (IATF, ISO 14001, normativas sectoriales…) asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la satisfacción del cliente. Funciones Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión (SG). Elaborar y actualizar documentación del sistema: manuales, procedimientos, instrucciones, formatos, etc. Coordinar auditorías internas y externas (certificación, cliente, proveedor). Realizar análisis de causas raíz y acciones correctivas/preventivas. Gestionar indicadores de calidad y reportar resultados a la alta dirección. Capacitar al personal en temas de calidad, procedimientos y estándares. Evaluar y gestionar la satisfacción del cliente. Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables. Coordinar con otras áreas para la mejora continua de procesos. Dar seguimiento a no conformidades y oportunidades de mejora. Requisitos Experiencia mínima 3 años en entorno de trabajo industrial, valorable experiencia en sector de automoción. Formación universitaria Ingeniería Industrial, Química, Administración, o similar. Sistemas de Gestión (ISO 9001, 14001, etc.) Herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, PDCA, Six Sigma, etc.) Análisis estadístico de datos. Redacción técnica y gestión documental. Manejo de herramientas informáticas (Office, software de calidad, manejo de ERP -valorable SAP- etc.). Nivel de inglés medio-alto. Competencias: orientación a resultados y mejora continua, capacidad analítica y atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y liderazgo técnico, organización. Se ofrece Incorporación en empresa líder en el sector de la fabricación de HONEYCOMB STRUCTURE. Contrato Indefinido. Formación Continua. Salario Competitivo.

Ceranor es la empresa líder a nivel nacional en la fabricación y venta de productos de cerámica estructural para la construcción. Integrada dentro del Grupo Resnova, grupo de empresas familiar organizadas estratégicamente en el sector industrial y automovilístico, con más de 40 años de historia y en constante evolución y crecimiento, Ceranor cuenta con 2 plantas de fabricación directa y 2 plantas de cogeneración eléctrica en su sede de Valencia de Don Juan y tiene la mayor capacidad productiva de todo el Cuadrante Noroeste de la Península, 2.000 toneladas/día de material cocido. Con el objetivo de seguir con la evoluación y crecimiento de nuestro plan estratégico, en la actualidad Ceranor necesita incorporar a su plantilla un/a Técnico de Transformación Digital - Industria 4.0. Sus funciones principales serían: Gestión de proyectos de digitalización e Industria 4.0 Participación en el diseño e implantación de sistemas de monitorización de planta, sensorización y modernización de los sistemas y aplicaciones de gestión de la producción Apoyo en la integración de datos de máquinas, sistemas ERP y plataformas analíticas. Colaboración con proveedores tecnológicos para pruebas y despliegue de nuevas soluciones. Documentación técnica de los proyectos y apoyo en la formación interna a los usuarios. Herramientas colaborativas y productividad Creación y mantenimiento de espacios colaborativos y flujos de trabajo con SharePoint y Power Automate. Administración básica de entornos Microsoft 365 (Outlook, Teams y OneDrive). Apoyo y Formación a los departamentos en la digitalización de procesos internos. Innovación y apoyo en IA Colaborar en pruebas piloto y despliegues de herramientas de inteligencia artificial (asistentes, análisis de datos, automatización, etc). Identificar oportunidades de aplicación de IA en procesos productivos o administrativos. Mantenerse actualizado en tecnologías emergentes aplicables al entorno industrial. Para ello, es necesario cumplir los siguientes requisitos: Grado universitario en ingeniería industrial o informática Experiencia de 3 a 5 años en proyectos de digitalización industrial o sistemas MES/SCADA . Interés por aprender nuevas tecnologías en materia informática y aplicarlas a entornos reales (SharePoint, Microsoft 365, IA, etc). Para esta posición ofrecemos: Incorporación en un importante grupo de empresas nacional y multisectorial. Remuneración negociable según valía del candidato. Posición estable y con posibilidad de crecimiento real. Buscamos una persona proactiva, con mentalidad innovadora y que tenga capacidad de adaptación para conocer y entender la parte de negocio/producción y trasladarlo al área técnica (IT).

En Claire Joster , acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en Burgos , con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo. Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la gestión laboral y administrativa , asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de nóminas (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente. Preparación de datos para la gestoría: altas, bajas, contratos, incidencias , etc. Tramitación con Seguridad Social , DELTA y seguros sociales. Gestión de contrataciones . Elaboración de reporting y KPIs del área. Preparación de información para contabilidad: Modelos 190 y 111 . Gestión de documentación laboral: vidas laborales , información para auditoría, etc. Control y operativa del absentismo . Gestión de fichajes . Trabajo con beneficios sociales y retribución flexible. Coordinación con la mutua . Seguimiento del Plan de Igualdad . Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a). Participación en procesos de selección . Asistencia a eventos corporativos . Uso de la plataforma interna de RRHH. Relación con el grupo internacional de RRHH . ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Perfil vinculado al entorno industrial . Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas. Conocimientos actualizados en nómina, Seguridad Social y legislación laboral . Nivel de inglés B2–C1 . Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza. Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle. ¿Qué ofrece la compañía? Contrato indefinido y proyecto estable. Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida). Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00. Horario reducido en verano (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre. 30 días naturales de vacaciones . 2 semanas de cierre en agosto • cierre en Navidad. 7 días adicionales libres (5 días libres + 2 de libre disposición). Servicio de comedor en la empresa. Seguro médico ADESLAS opcional. Servicio de fisioterapia gratuito dos veces por semana. Posibilidad de clases de inglés . Teletrabajo : 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana). Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de Claire Joster .

Buscamos un Metrólogo con experiencia en Inyección de Plásticos en el sector Automoción para Palencia. Responsabilidades Realizar la verificación dimensional y geométrica de piezas inyectadas de gran tamaño mediante equipos de metrología avanzada. Validar primeras piezas, series cortas y cambios de molde antes del inicio de producción. Programar y operar máquinas de medición tridimensional (CMM) y otros equipos de control metrológico. Analizar desviaciones dimensionales y elaborar informes técnicos de conformidad y no conformidad. Colaborar con Ingeniería, Calidad y Procesos para la resolución de incidencias dimensionales. Definir métodos de control y planes de medición según especificaciones del cliente y planos técnicos. Asegurar la correcta calibración y mantenimiento de los equipos de medición. Participar en estudios de capacidad y repetibilidad (MSA, R&R). Documentar resultados y asegurar la trazabilidad de las mediciones. Requerimientos Formación técnica en Metrología, Fabricación Mecánica, Calidad Industrial o similar. Experiencia mínima de 3–5 años en funciones de metrología en entornos industriales, preferiblemente en inyección de plásticos. Conocimiento sólido en interpretación de planos, tolerancias geométricas y dimensionales (GD&T). Experiencia en medición de piezas técnicas de gran tamaño. Manejo de máquinas tridimensionales (CMM) y software de metrología. Rigurosidad técnica, atención al detalle y autonomía en el trabajo. Idiomas Inglés: nivel técnico básico–intermedio para interpretación de documentación, valorable. Lugar de trabajo Palencia. Presencial 100% Se ofrece Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia. Entorno técnico avanzado con maquinaria de gran formato. Proyecto inicialmente en outsourcing con posterior incorporación en empresa. Participación directa en validaciones críticas de producto. Desarrollo profesional dentro del área de calidad y metrología.

El Grupo Audens es una empresa líder en el sector de la alimentación, siendo el mayor fabricante de España de croquetas, canelones, lasañas, pollo empanado y nuggets congelados. Trabajamos cada día con un objetivo claro: ofrecer soluciones alimentarias más sanas, sabrosas y sostenibles, siempre desde la excelencia, la ética y la pasión por lo que hacemos. Actualmente necesitamos incorporar a un/a Responsable de Mantenimiento en la provincia de Zamora. Funciones y Responsabilidades: El objetivo de esta posición es gestionar la conservación y mantenimiento de los equipos e instalaciones de la organización que garantice el correcto funcionamiento de la Planta, favoreciendo la eficiencia y la productividad. Las tareas que realizarás son: Planificación y desarrollo del sistema de gestión de mantenimiento: Determinar y dirigir los programas de mantenimiento preventivo y predictivo, analizando periódicamente sus resultados, e introduciendo los reajustes necesarios. Dirigir las reparaciones de las averías, coordinando las actividades de los especialistas a su cargo. Supervisar la correcta gestión del almacén de repuestos. Gestionar y optimizar el presupuesto de mantenimiento. Gestionar los indicadores del departamento con el fin de cumplir con los objetivos fijados. ⚠️ Cumplimiento de acciones vinculadas a normativa. Velar por la Seguridad de los empleados a cargo, haciendo cumplir las indicaciones de Seguridad marcadas por Prevención de Riesgos Laborales. Velar por la Seguridad del producto, haciendo cumplir las indicaciones de Calidad, marcadas por Calidad y Medioambiente. Comunicar a los/las responsables correspondientes en el caso de incumplimiento de alguna de las normativas. Gestionar el equipo: Realizar las acciones necesarias para conseguir un buen clima laboral y la actuación de las personas en coherencia con los Valores de la empresa. Promover con su ejemplo la práctica diaria de los Valores. Evaluar el desempeño, aportar feedback, guiar en su desarrollo profesional, detectar necesidades de formación. Te pedimos: ️ Experiencia previa imprescindible de 2 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente sector alimentario. Perfil Universitario (Ingeniería Técnica o Industrial) ️ Alto Nivel de Inglés (C1) Conocimientos en mejora continua/operaciones con impacto en planta. Habilidades en organización, toma de decisiones, trabajo en equipo e innovación. Te ofrecemos: Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. Una trayectoria sólida en el mundo de la alimentación. Un equipo de trabajo basado en valores que nos definen como empresa. ¡Muchos proyectos por delante que queremos compartir contigo! Aplica a la oferta, valoraremos tu perfil con atención y, si encajas, ¡te contactaremos muy pronto!

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

GRUDEM selecciona Ingeniero/a de Calidad-Proyectos con al menos 3 años de experiencia en entorno industrial para dar soporte al centro de trabajo ubicado en Valverde del Majano y a la filial de Albany (Georgia -USA-). Objetivo Garantizar la calidad en el desarrollo e implementación de nuevos proyectos industriales, asegurando que los procesos, productos y servicios cumplan con los estándares internos y los requisitos del cliente. Funciones Gestión y seguimiento de la calidad en nuevos proyectos industriales. Soporte técnico a procesos de industrialización y producción. Análisis de no conformidades y definición de planes de acción. Participación activa en auditorías internas y de cliente. Uso de herramientas de calidad (FMEA, PPAP, AMFE, 8D, etc.). Coordinación con equipos internacionales para asegurar la estandarización y calidad de procesos. Requisitos Experiencia mínima 3 años en entorno de trabajo industrial, valorable experiencia en sector de automoción. Formación universitaria Ingeniería Industrial, Química o similar. Conocimiento en normativas IATF 16949, ISO 9001/14001. Herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, PDCA, Six Sigma, etc.) Manejo de herramientas informáticas (Office, software de calidad, manejo de ERP -valorable SAP- etc.). Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2). Disponibilidad para viajar de forma puntual. Competencias: orientación a resultados y mejora continua, capacidad analítica y atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y liderazgo técnico, organización. Se ofrece Incorporación en empresa líder en el sector de la fabricación de HONEYCOMB STRUCTURE. Contrato Indefinido. Formación Continua. Salario Competitivo. Si estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa con proyección internacional y posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte!

Te invitamos a formar parte de Grupo Sermicro, una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología Se requiere: - FP Grado Medio o Superior - 1 año de experiencia en puestos

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