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¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor , compañía químico-farmacéutica, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países . En esta ocasión, buscamos un técnico de cualificaciones para incorporarse en equipo de Ingeniería de nuestra Planta Química. ¿Te apuntas? ¿Qué harás? Gestionar y realizar todas las tareas, asesoramiento y acompañamiento necesarios a los departamentos de Ingeniería y Mantenimiento, para velar por el cumplimiento de la normativa GMP y la calidad en todos los proyectos y actividades de dichos departamentos, así como generar, auditar y gestionar la parte documental del departamento de Ingeniería y Mantenimiento. Gestión de la documentación de proyectos (URS, FDS, etc...). Planificar/preparar FAT/SAT de nuevos equipos e instalaciones. Implementar y llevar a cabo el seguimiento de CC. Realizar IQ/OQ y tota la documentación anexa. Seguimiento de PQ. Crear listados de las desviaciones originadas en los procesos de cualificación. Seguimiento y cierre de acciones correctivas de desviaciones en los procesos de cualificación. Auditar documentación del departamento de Ingeniería en cuanto a complimiento de diseño según GMP’s. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, preferiblemente química. Formación en Autocad para planos P&ID. Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar en el sector industrial o químico. Perfil proactivo, responsable y altamente organizado. Nivel B2 de inglés, tanto hablado como escrito. ¿Qué ofrecemos? ⚙️Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. Oficinas ubicadas en Sant Fost de Campsentelles. Proyecto estable. Horario flexible en turno partido. Servicio de comedor subvencionado. Nos preocupamos por tu Bienestar: el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si cumples la mayoría de los requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos!

En HR Motor , concesionario líder en la compraventa de vehículos de ocasión, con más de 26 años de experiencia y 31 delegaciones en toda España , seguimos creciendo y buscamos incorporar Asesores/as Comerciales para nuestra delegación de Alicante. Este proceso de selección incluye una formación selectiva presencial obligatoria , previa a la contratación. Proceso de selección – Formación selectiva Ubicación: Zaragoza (Carretera de Logroño, km 1,5 – 50011) Fechas: del 09/02 al 12/02 (Lunes a Jueves) Horario: 09:00H–18:00H (1 hora de descanso) Condiciones durante la formación: Hotel con desayuno incluido a cargo de la empresa. Dietas Días cotizados, no remunerados. Posibilidad de no continuidad durante el proceso. Certificado de formación selectiva para quienes la completen correctamente. Funciones: Atención y asesoramiento personalizado al cliente. Gestión de leads y seguimiento comercial. Venta y financiación de vehículos. Gestión integral del proceso de venta. Trabajo coordinado con el equipo comercial. Condiciones del puesto: Salario fijo + atractivas comisiones variables. Salario medio aproximado de 2.900 € brutos/mes , con altos ingresos según objetivos. Jornada completa, de Lunes a Sábados (Alternos) en horario PARTIDO. Plan de carrera y oportunidades de crecimiento (Jefe/a de Tienda / Área Manager). Perfil requerido: Perfil comercial orientado a resultados. Valorable experiencia en ventas (automoción u otros sectores). Buenas habilidades comunicativas y actitud proactiva. Disponibilidad para realizar la formación selectiva en Zaragoza. Si te apasionan las ventas y el sector de la automoción, y buscas crecer en una empresa en plena expansión, inscríbete y forma parte de HR Motor .

BUSCAMOS ASESOR/A COMERCIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. En Grup PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Apostamos por una manera de construir más innovadora, sostenible y eficiente , capaz de dar respuesta a los grandes retos actuales: la escasez de vivienda, la responsabilidad ambiental y la necesidad de entornos más seguros para todos. Y nada de esto sería posible sin personas con talento, iniciativa y ambición por hacer las cosas de forma diferente. Buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a nuestro Departamento de Negocio y Expansión , que quiera dejar huella y crecer junto a un proyecto en plena expansión. Formará parte de un equipo clave en el desarrollo del negocio, participando activamente en la captación, asesoramiento y fidelización de clientes particulares y profesionales del sector inmobiliario, apoyándose en un sistema constructivo propio e innovador: KHANVIAN® , que redefine la forma de fabricar y construir viviendas industrializadas. ¿Prospección, captación y gestión activa de nuevos clientes, promotores, constructoras y colaboradores. Atención y asesoramiento a cliente particular. Asesoramiento técnico-comercial a profesionales del sector. Entrevistas y visitas comerciales con empresas y profesionales asignados a la zona. Preparación de proyectos y presupuestos, con el apoyo del departamento técnico. Gestión y seguimiento de la cartera de clientes. Detección y comunicación interna de nuevas necesidades y oportunidades de negocio. Desarrollo de la actividad comercial de su zona con autonomía, visión estratégica e iniciativa. Residencia en Lleida o provincia . Experiencia previa en el ámbito comercial. Experiencia en el sector de la construcción . Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar por Cataluña, Andorra y Madrid . Experiencia previa en el sector de la construcción o inmobiliario. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades comunicativas y don de gentes. Seriedad, profesionalidad y buena presencia. ¿Contrato indefinido , con desarrollo profesional y formación interna. Jornada completa presencial en Lleida , de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (horario partido), con flexibilidad horaria . Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado . Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana. Participación en proyectos técnicamente avanzados y de impacto real. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Vacaciones garantidas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Si te imaginas trabajando en un entorno donde el reto, la innovación y el crecimiento forman parte del día a día, queremos conocerte.

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BUSCAMOS ASESOR/A COMERCIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. En Grup PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Apostamos por una manera de construir más innovadora, sostenible y eficiente , capaz de dar respuesta a los grandes retos actuales: la escasez de vivienda, la responsabilidad ambiental y la necesidad de entornos más seguros para todos. Y nada de esto sería posible sin personas con talento, iniciativa y ambición por hacer las cosas de forma diferente. Buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a nuestro Departamento de Negocio y Expansión , que quiera dejar huella y crecer junto a un proyecto en plena expansión. Formará parte de un equipo clave en el desarrollo del negocio, participando activamente en la captación, asesoramiento y fidelización de clientes particulares y profesionales del sector inmobiliario, apoyándose en un sistema constructivo propio e innovador: KHANVIAN® , que redefine la forma de fabricar y construir viviendas industrializadas. ¿Prospección, captación y gestión activa de nuevos clientes, promotores, constructoras y colaboradores. Atención y asesoramiento a cliente particular. Asesoramiento técnico-comercial a profesionales del sector. Entrevistas y visitas comerciales con empresas y profesionales asignados a la zona. Preparación de proyectos y presupuestos, con el apoyo del departamento técnico. Gestión y seguimiento de la cartera de clientes. Detección y comunicación interna de nuevas necesidades y oportunidades de negocio. Desarrollo de la actividad comercial de su zona con autonomía, visión estratégica e iniciativa. Residencia en Lleida o provincia . Experiencia previa en el ámbito comercial. Experiencia en el sector de la construcción . Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar por Cataluña, Andorra y Madrid . Experiencia previa en el sector de la construcción o inmobiliario. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades comunicativas y don de gentes. Seriedad, profesionalidad y buena presencia. ¿Contrato indefinido , con desarrollo profesional y formación interna. Jornada completa presencial en Lleida , de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (horario partido), con flexibilidad horaria . Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado . Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana. Participación en proyectos técnicamente avanzados y de impacto real. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Vacaciones garantidas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Si te imaginas trabajando en un entorno donde el reto, la innovación y el crecimiento forman parte del día a día, queremos conocerte.

Desde HAYS nos gustaría presentarte un nuevo proyecto para uno de nuestros clientes del sector de industrial, ubicado en Murcia. ¿Quiénes somos - HAYS ? Somos una empresa especializada en selección de personal. Realizamos la búsqueda de talento para diferentes clientes con los que trabajamos, para la contratación por su parte. ¡Te ayudamos a encontrar tu proyecto ideal! En esta ocasión buscamos un profesional especializado en Especialista en Compras. ¿Cuáles serán tus funciones? · Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores · Control de almacén y reposiciones. · Negociación básica con proveedores. · Revisión de albaranes y facturas. · Coordinación con instaladores para entregas de materiales. · Búsqueda de nuevos proveedores. · Control de stock. ¿Qué necesitamos por tu parte para poder avanzar? · Experiencia en un puesto similar de 3 años. · Muy valorable estar familiarizado con el sector eléctrico. ·Conocimientos de informática para gestionar pedidos, controlar stock, utilizar ERP y manejar documentación. · Nivel de inglés medio/alto. · Muy valorable formación relacionada con logística, compras o similares. · Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valencia en el horario: lunes a viernes en horario partido: 00-18:00 · Salario bruto anual a partir de 26.000€€ b/a ¿Qué beneficios y condiciones tendrás? · Contrato indefinido. · Jornada completa. · 22 días laborables de vacaciones. · Aprendizaje en una empresa líder en el sector industrial. ¿TE SUENA BIEN? Si crees que encajas con las condiciones, ¡no dudes en aplicar y te facilitamos más información!

Descripción del puesto La persona incorporada garantizará la continuidad operativa y la mejora continua de los sistemas de información de la empresa, asegurando que los equipos, aplicaciones y datos funcionen de forma fiable, segura y alineada con las necesidades de producción y de las áreas administrativas. Actuará como referente técnico interno (helpdesk) y como impulsor/a de la digitalización y la automatización, contribuyendo a la eficiencia y la calidad de los procesos. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Áreas bajo su responsabilidad: Soporte técnico a personas usuarias (helpdesk) Mantenimiento y evolución del software de producción (Delphi – desarrollo ad hoc) ERP SAGE: soporte, explotación y personalizaciones Administración y soporte de aplicaciones corporativas Infraestructura IT (red, servidores, dispositivos, inventario) Seguridad, copias de seguridad y continuidad operativa Mejora continua, automatización y estándares IT Principales funciones y responsabilidades: Helpdesk y soporte a personas usuarias Atender incidencias y consultas relacionadas con PC, impresoras, red, correo, aplicaciones y permisos. Priorizar y resolver tickets según criticidad, garantizando la prioridad del entorno productivo. Documentar resoluciones y generar una base de conocimiento interna. Proporcionar formación básica en buenas prácticas, herramientas y procedimientos. Mantenimiento y evolución del software de producción (Delphi – ad hoc) Realizar mantenimiento correctivo: diagnóstico, corrección y verificación de errores. Ejecutar mantenimiento evolutivo: mejoras funcionales (pantallas, procesos, validaciones e informes). Gestionar versiones y despliegues controlados (entorno de pruebas y entorno productivo). Dar soporte en integraciones con otros sistemas (SAGE, etiquetado, terminales de planta, etc.). Mantener documentación técnica y funcional del sistema y del código. SAGE: soporte funcional, explotación y consultas Crear y mantener consultas y listados para el control de producción, compras, stocks, ventas y facturación. Implementar personalizaciones y ajustes funcionales dentro del ERP. Dar soporte en procesos clave (datos maestros, trazabilidad e informes). Velar por la calidad de datos: coherencia, criterios comunes y campos obligatorios. Coordinarse con el partner de SAGE para incidencias, mejoras y evolutivos. Soporte a otros programas y sistemas corporativos Administrar y dar soporte a las principales herramientas de la empresa (ofimática, CAD, etiquetado, CRM, etc.). Gestionar accesos, roles y permisos según necesidades y políticas internas. Definir estándares de uso y configuración: plantillas, nomenclaturas, estructura de carpetas y derechos de acceso. Infraestructura IT Garantizar el mantenimiento básico de LAN/WiFi, servidores, PCs, dispositivos de planta y sistemas de impresión. Gestionar inventario de activos (hardware/software), renovaciones y licencias. Coordinarse con proveedores de Internet/telefonía y servicios externos cuando sea necesario. 6) Seguridad, copias y continuidad operativa Definir y ejecutar la estrategia de copias de seguridad y restauración, con pruebas periódicas. Gestionar antivirus/EDR, actualizaciones, parches y medidas preventivas básicas de seguridad. Impulsar buenas prácticas de ciberseguridad: contraseñas robustas, MFA si aplica, mínimo privilegio y formación anti-phishing. Preparar y mantener un plan de contingencia ante caídas críticas (especialmente software de producción y ERP). Mejora continua, automatización y estandarización Identificar oportunidades de automatización para reducir tareas manuales, errores y duplicidades. Participar o dar soporte a proyectos transversales de mejora dentro del ámbito IT y digitalización. Proponer quick wins e iniciativas con impacto medible y retorno (ROI). Estandarizar procesos IT: gestión de tickets, cambios, altas/bajas y documentación. Proponer compras IT (equipos, licencias y servicios) y participar en la selección y gestión de proveedores. Requisitos: 3–5 años en un rol similar, preferiblemente en entorno industrial o pyme. Valorable: experiencia en entornos de producción, integraciones ERP, herramientas de ticketing y buenas prácticas de ciberseguridad. CFGS (ASIX / DAM / DAW) o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Delphi y mantenimiento de aplicaciones (comprender, corregir y evolucionar código existente). SQL (consultas y análisis de datos). Conocimiento práctico de ERP (preferiblemente SAGE) como persona usuaria avanzada y/o analista funcional. Fundamentos de infraestructura: redes básicas, entornos Windows, permisos, copias de seguridad y seguridad. Capacidad de documentación y gestión de cambios con criterio y rigor. Orientación al servicio: empatía con la persona usuaria y capacidad de gestionar prioridades. Pensamiento analítico y resolución de problemas: diagnóstico estructurado y efectivo. Organización y priorización: gestión de interrupciones sin perder el hilo de los proyectos. Rigor y fiabilidad: seguimiento, documentación y cierre de incidencias. Proactividad: anticipación de riesgos (copias, obsolescencia, puntos únicos de fallo). Beneficios: Contrato indefinido. Rango salarial: de 30,000 € a 36,000 € Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Plan de carrera y formación adaptada al puesto. Horario partido de lunes a jueves: 8:00-14:00 y 15:00-17:00. Viernes: jornada intensiva de 7:00 a 15:00. Servicio de comedor con aportación por parte de la empresa. Incorporación a un equipo humano, cercano y referente en el sector. xiphteb Formar parte de un proyecto en expansión dentro de un sector en auge.

Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

En pocas palabras Posición: Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: al menos 2 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Analista de Laboratorio en el área de I+D en nuestra planta ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Análisis de materias primas y productos terminados según las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Desarrollo y validación de métodos analíticos para asegurar la calidad y cumplimiento normativo. Formación y capacitación de otros analistas para garantizar altos estándares en el trabajo del laboratorio. Soporte analítico al grupo de Gálenicos, así como a los técnicos de Desarrollo Analítico y Estabilidad en I+D. Coordinación y supervisión de las tareas diarias del equipo de laboratorio para optimizar recursos y resultados. Asegurar la correcta documentación, trazabilidad y cumplimiento de normativas en todas las actividades analíticas. Participar en la mejora continua de procesos y en la resolución de incidencias técnicas. Supervisar y ejecutar análisis conforme a GMP. Gestionar la validación de métodos analíticos y asegurar su adecuada implementación. Garantizar la calidad, exactitud y trazabilidad de los análisis realizados. ¿Qué necesitas? Formación: Grado Superior en Análisis y Control de Calidad o similar. Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia en laboratorio farmacéutico Experiencia trabajando con HPLC, GC. Valorable manejo de Empower. Otras técnicas serán valorables Deseable: conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario y nivel de inglés básico. Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y turno partido (flexible) Contrato indefinido Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación)

En pocas palabras Posición: Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: al menos 2 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Analista de Laboratorio en el área de I+D en nuestra planta ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Análisis de materias primas y productos terminados según las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Desarrollo y validación de métodos analíticos para asegurar la calidad y cumplimiento normativo. Formación y capacitación de otros analistas para garantizar altos estándares en el trabajo del laboratorio. Soporte analítico al grupo de Gálenicos, así como a los técnicos de Desarrollo Analítico y Estabilidad en I+D. Coordinación y supervisión de las tareas diarias del equipo de laboratorio para optimizar recursos y resultados. Asegurar la correcta documentación, trazabilidad y cumplimiento de normativas en todas las actividades analíticas. Participar en la mejora continua de procesos y en la resolución de incidencias técnicas. Supervisar y ejecutar análisis conforme a GMP. Gestionar la validación de métodos analíticos y asegurar su adecuada implementación. Garantizar la calidad, exactitud y trazabilidad de los análisis realizados. ¿Qué necesitas? Formación: Grado Superior en Análisis y Control de Calidad o similar. Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia en laboratorio farmacéutico Experiencia trabajando con HPLC, GC. Valorable manejo de Empower. Otras técnicas serán valorables Deseable: conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario y nivel de inglés básico. Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y turno partido (flexible) Contrato indefinido Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación)

¿Te gustaría trabajar en un Grupo líder de la automoción? En Grupo Soledad, con casi 40 años de historia y más de 1.400 empleados, estamos inmersos en una etapa clave de digitalización. Buscamos un Salesforce Business Analyst que nos ayude a profesionalizar y estandarizar nuestros procesos comerciales. No serás uno más; serás el nexo entre nuestras necesidades de negocio y la tecnología, trabajando con autonomía dentro de un grupo sólido que apuesta por la innovación interna. Tu Misión: Analizar, rediseñar y documentar los flujos de trabajo (As-Is / To-Be) para la evolución de nuestro CRM Salesforce. Tu objetivo será transformar los requisitos de negocio en funcionalidades técnicas precisas, garantizando el uso de las mejores prácticas del estándar y gestionando la adopción por parte del usuario final. Tus Responsabilidades Principales: Buscamos un perfil híbrido con capacidad de ejecución: Ingeniería de Procesos: Adaptar los flujos de venta y servicio a los estándares de Salesforce (Sales Cloud y Service Cloud) para minimizar desarrollos a medida. Gestión de Requisitos: Traducir las necesidades de los stakeholders en User Stories viables, diferenciando qué es configuración estándar y qué requiere desarrollo. Configuración (Hands-on): Tendrás permisos para realizar configuraciones declarativas. Crearás Campos, Flows, Reglas de Validación y Reportes sin depender de desarrollo para cambios sencillos. Adopción y Soporte: Liderar la formación de usuarios y asegurar que el equipo comercial saca el máximo partido a la herramienta. ¿Qué buscamos? Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia ejerciendo como Salesforce Business Analyst o Consultor Funcional Salesforce. Buscamos a alguien que ya haya participado en implantaciones o mantenimientos evolutivos y quiera dar el salto a cliente final. Conocimientos Técnicos: Conocimiento sólido de Sales Cloud y Service Cloud. Capacidad demostrable de configuración (Flows, Object Manager, Reports/Dashboards). Se valorará experiencia previa en consultoría. Formación Académica y Certificaciones: Titulación: Grado en Ingeniería (Informática, Industrial...), ADE, Economía o similar. Valoramos la capacidad analítica por encima del título específico. Certificaciones: Valoramos muy positivamente tener al menos una de las siguientes certificaciones oficiales: • Salesforce Administrator (ADM201) - Sales Cloud Consultant ¿Qué ofrecemos? Te integrarás en un entorno estable donde priorizamos la calidad de vida y el bienestar del empleado: Horario:, • Lunes a Jueves: 08:30h a 18:00h. - Viernes: 08:30h a 14:30h. Flexibilidad: Se cuenta con 1 hora de flexibilidad horaria. Estabilidad: Contrato indefinido en un grupo líder con 40 años de trayectoria. Paquete de Beneficios Grupo Soledad: Como parte de nuestra gran familia, tendrás acceso a ventajas exclusivas: Automoción: Descuentos especiales en mano de obra en nuestros talleres propios, neumáticos y carburante en nuestras gasolineras. Plataforma de Ahorro: Acceso a la APP "Soledad Benefits" con descuentos en multitud de marcas y servicios. Vacaciones y Ocio: Acceso a nuestra propia Agencia de Viajes con descuentos exclusivos y facilidades de pago. Salud: Precios especiales y colectivos en Seguros Médicos.

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Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector farmacia. Desarrollará entre otras, las siguientes funciones: • Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc) - Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.) - Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable - Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc). Requisitos: • Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Humanos: mín. 3 años gestionando un gran volumen de trabajadores. - Perfil generalista con experiencia en todas las áreas arriba mencionadas - Experiencia en el uso del programa A3 Nóminas, Sistema RED y Contrata - Valorable experiencia en el sector farmacia Se ofrece: • Jornada completa - Contrato sustitución larga duración. - Horario: Lunes a viernes, 3 días en jornada continuada de mañana y 2 días en turno partido - Salario: 24.000 €

En PROMAN SPAIN oficina de Mollet, buscamos incorporar un/a INGENIERO/A DE PROYECTO para una importante empresa ubicada en Montmeló (Barcelona). Requisitos en formación y experiencia: Formación: Ingeniería técnica o superior, química, mecánica o eléctrica. Experiencia: Preferible de 3 a 5 años en áreas relacionadas con el mantenimiento en fábricas relacionadas con la fabricación de materia prima o producto terminado para farmacia. Otras cualificaciones complementarias: Preferible conocimientos en GMP. Preferible conocimientos en prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Preferible experiencia en dirección de equipos humanos. Inglés hablado y escrito. Funciones a realizar: Gestión integral de los proyectos asignados: planificación, ejecución, seguimiento, supervisión de instalaciones y puesta en marcha, garantizando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Estimación de costes, definición de alcance y planificación de los nuevos proyectos asignados. Desarrollo de especificaciones técnicas para la compra de equipos y la contratación de instalaciones y/o servicios. Solicitud, análisis, comparación y tabulación de ofertas de proveedores y contratistas. Coordinación de todas las disciplinas implicadas en proyectos multidisciplinares. Colaboración en proyectos gestionados por otros Ingenieros de Proyecto, según el área de especialización. Supervisión y coordinación de contratistas y colaboradores externos, velando por el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad, seguridad y prevención de riesgos. Realización de pruebas, validaciones y cualificaciones necesarias, así como generación y gestión de la documentación asociada. Gestión de los proyectos en el ERP corporativo y control de la documentación técnica. Cierre de los proyectos y entrega de la documentación final que define completamente cada proyecto. Cumplimiento y supervisión de la normativa interna, de prevención de riesgos laborales y medioambiental. Identificación, análisis y comunicación de riesgos laborales, investigación de incidentes y aplicación de medidas preventivas y correctivas. Formación y seguimiento del personal interno y externo en materia de seguridad y uso adecuado de equipos de trabajo. Coordinación con otros departamentos para evitar incompatibilidades y garantizar la correcta ejecución de los trabajos. Participación en acciones de mejora continua, auditorías internas y planes de acción preventiva. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario 35.000-38.000€/b. Horario partido 8:00h.-17:00h. (1 hora para comer). Seguro médico. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.795.978!!!!

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El/la candidato formará parte del equipo de recepción del hotel Camiral (hotel 5 estrellas – LHW), reportando a la persona responsable de recepción. Tareas y responsabilidades: Estarás a cargo de las primeras impresiones de nuestros Huéspedes y, por lo tanto, deberás realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: Dar la bienvenida al huésped que llega Coordinar las necesidades de los huéspedes y asegurarse de que los departamentos del hotel están informados Servicios de conserjería Seguimiento de las quejas de los huéspedes Demostrar un profundo conocimiento de todas las instalaciones y servicios que se ofrecen en el hotel e identificar oportunidades de venta y promoción cuando proceda. Actuar de acuerdo con las políticas y procedimientos Requisitos: Imprescindible: inglés y castellano. Valorable nivel avanzado; francés y catalán. Valorable experiencia de al menos 1 año en un puesto similar en un hotel de 5 estrellas Compromiso de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente Capacidad para trabajar bajo presión Excelente presencia y capacidad de trabajar sin supervisión. Carné de conducir y vehículo para acceder al resort Posibilidad de trabajar en turnos rotativos Beneficios: Jornada: 40h/ semanales Horario: intensivos / rotativos (de 7 a 15, de 15 a 23) Contrato estable: indefinido Sueldo: según convenio de hostelería de Hotel 5* Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más! Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes. Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel. Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar. Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste. Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto. Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido. Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado. Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda) Convenio con la escuela Ostelea y otras más.

El/la candidato formará parte del equipo de recepción del hotel Camiral (hotel 5 estrellas – LHW), reportando a la persona responsable de recepción. Tareas y responsabilidades: Estarás a cargo de las primeras impresiones de nuestros Huéspedes y, por lo tanto, deberás realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: Dar la bienvenida al huésped que llega Coordinar las necesidades de los huéspedes y asegurarse de que los departamentos del hotel están informados Servicios de conserjería Seguimiento de las quejas de los huéspedes Demostrar un profundo conocimiento de todas las instalaciones y servicios que se ofrecen en el hotel e identificar oportunidades de venta y promoción cuando proceda. Actuar de acuerdo con las políticas y procedimientos Requisitos: Imprescindible: inglés y castellano. Valorable nivel avanzado; francés y catalán. Valorable experiencia de al menos 1 año en un puesto similar en un hotel de 5 estrellas Compromiso de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente Capacidad para trabajar bajo presión Excelente presencia y capacidad de trabajar sin supervisión. Carné de conducir y vehículo para acceder al resort Posibilidad de trabajar en turnos rotativos Beneficios: Jornada: 40h/ semanales Horario: intensivos / rotativos (de 7 a 15, de 15 a 23) Contrato estable: indefinido Sueldo: según convenio de hostelería de Hotel 5* Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más! Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes. Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel. Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar. Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste. Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto. Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido. Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado. Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda) Convenio con la escuela Ostelea y otras más.

El/la candidato formará parte del equipo de recepción del hotel Camiral (hotel 5 estrellas – LHW), reportando a la persona responsable de recepción. Tareas y responsabilidades: Estarás a cargo de las primeras impresiones de nuestros Huéspedes y, por lo tanto, deberás realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: Dar la bienvenida al huésped que llega Coordinar las necesidades de los huéspedes y asegurarse de que los departamentos del hotel están informados Servicios de conserjería Seguimiento de las quejas de los huéspedes Demostrar un profundo conocimiento de todas las instalaciones y servicios que se ofrecen en el hotel e identificar oportunidades de venta y promoción cuando proceda. Actuar de acuerdo con las políticas y procedimientos Requisitos: Imprescindible: inglés y castellano. Valorable nivel avanzado; francés y catalán. Valorable experiencia de al menos 1 año en un puesto similar en un hotel de 5 estrellas Compromiso de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente Capacidad para trabajar bajo presión Excelente presencia y capacidad de trabajar sin supervisión. Carné de conducir y vehículo para acceder al resort Posibilidad de trabajar en turnos rotativos Beneficios: Jornada: 40h/ semanales Horario: intensivos / rotativos (de 7 a 15, de 15 a 23) Contrato estable: indefinido Sueldo: según convenio de hostelería de Hotel 5* Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más! Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes. Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel. Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar. Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste. Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto. Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido. Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado. Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda) Convenio con la escuela Ostelea y otras más.

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En pocas palabras Posición: Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: al menos 2 años en funciones similares. ¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger?¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Analista de Laboratorio en el área de I+D en nuestra planta ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto!Análisis de materias primas y productos terminados según las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Desarrollo y validación de métodos analíticos para asegurar la calidad y cumplimiento normativo. Formación y capacitación de otros analistas para garantizar altos estándares en el trabajo del laboratorio. Soporte analítico al grupo de Gálenicos, así como a los técnicos de Desarrollo Analítico y Estabilidad en I+D. Coordinación y supervisión de las tareas diarias del equipo de laboratorio para optimizar recursos y resultados. Asegurar la correcta documentación, trazabilidad y cumplimiento de normativas en todas las actividades analíticas. Participar en la mejora continua de procesos y en la resolución de incidencias técnicas. Supervisar y ejecutar análisis conforme a GMP. Gestionar la validación de métodos analíticos y asegurar su adecuada implementación. Garantizar la calidad, exactitud y trazabilidad de los análisis realizados. ¿Qué necesitas?Formación: Grado Superior en Análisis y Control de Calidad o similar. Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia en laboratorio farmacéutico Experiencia trabajando con HPLC, GC. Valorable manejo de Empower. Otras técnicas serán valorables Deseable: conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario y nivel de inglés básico. Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado ¡Nuestros beneficios!Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y turno partido (flexible)Contrato indefinido Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación)Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito) para los días en turno partido Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección? ️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

Desde Antal International, consultora líder en selección de talento, buscamos incorporar un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Aeronáutico, con experiencia o interés en el área de Aircraft Commercial Contracts, para un proyecto estratégico en Madrid. Sobre el proyecto Excelente oportunidad para formar parte de un proyecto altamente especializado en Derecho Aeronáutico, con un fuerte componente internacional. La posición permitirá aprender y profundizar en el ámbito de los contratos comerciales de aeronaves, trabajando con operaciones complejas dentro del sector de la aviación. Se ofrece un plan de carrera estructurado y desarrollo profesional a largo plazo dentro del sector. Funciones principales Asesoramiento legal en materia de Derecho Aeronáutico, con foco en Aircraft Commercial Law. Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales relacionados con aeronaves, tales como: Contratos de compraventa de aeronaves. Contratos de leasing (operating y finance lease). Arrendamientos wet lease y dry lease. Contratos de mantenimiento (MRO) y gestión de activos aeronáuticos. Participación en operaciones y proyectos de carácter nacional e internacional. Coordinación con equipos internos, clientes y contrapartes internacionales. Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho. Interés o experiencia en Derecho Aeronáutico, especialmente en el área de Aircraft Commercial / Aircraft Commercial Contracts. Inglés muy avanzado (imprescindible), oral y escrito, en entorno jurídico. Persona proactiva, con ganas de aprender y crecer dentro del sector aeronáutico. Alto nivel de compromiso, responsabilidad y orientación a carrera profesional. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué se ofrece Proyecto de alto valor añadido y fuerte especialización en Derecho Aeronáutico. Plan de carrera dentro del sector de la aviación. Entorno profesional dinámico y altamente especializado. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. Ubicación: Madrid (zona norte).

El horario será de lunes a viernes, con un turno partido que se desarrollará entre las 09:00 y las 18:00, incluyendo los descansos legales correspondientes. Tus responsabilidades abarcarán el mantenimiento en diferentes áreas, como electricidad, albañilería, pintura y fontanería, así como ot

Requisitos: Carnet B1 y tener todos los puntos del carnet Experiencia en una posición similar Se ofrece: Jornada 100% Salario según convenio Horario partido incorproación inmediata Contrato indefinido Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Horario: De lunes a viernes Jornada par

Buscamos un/a Jefe/a de Cocina con al menos 3 años de experiencia previa en el sector. El candidato/a deberá demostrar un manejo experto de cuchillos japoneses. La oferta incluye un salario bruto mensual de 1,800 €, con un horario partido de 12:30 a 16:00 y de 20:00 a 23:00.

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la gestión del absentismo. ● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal directivos. ● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua (comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias Prevención con el Sistema Nacional de Salud. ● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno, evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención. Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo. ● Mínimo 2 años de experiencia en el área. ● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de Horario partido. ● Teletrabajo (2 días a la semana). ● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia. ● Contrato indefinido ¡

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la gestión del absentismo. ● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal directivos. ● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua (comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias Prevención con el Sistema Nacional de Salud. ● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno, evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención. Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo. ● Mínimo 2 años de experiencia en el área. ● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de Horario partido. ● Teletrabajo (2 días a la semana). ● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia. ● Contrato indefinido ¡

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la gestión del absentismo. ● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal directivos. ● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua (comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias Prevención con el Sistema Nacional de Salud. ● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno, evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención. Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo. ● Mínimo 2 años de experiencia en el área. ● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de Horario partido. ● Teletrabajo (2 días a la semana). ● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia. ● Contrato indefinido ¡

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