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🌙🩺 Veterinario/a de UCI y Hospitalización — Paterna, Valencia ¿Tienes experiencia con pacientes críticos y buscas una posición estable en horario nocturno? En queremos incorporar un/a Veterinario/a al equipo de UCI y Hospitalización de . 🏥 ¿Por qué Aúna? Aúna es un hospital de referencia 24 horas especializado en casos remitidos y pacientes complejos. Trabajarás en un entorno con: • Más de 50 profesionales + especialistas internacionales., • Cerca de 1.000 m² de instalaciones., • TAC, diagnóstico por imagen, banco de sangre y laboratorio., • Trabajo coordinado entre diferentes especialidades. 📌 Condiciones ✅ Contrato indefinido. ✅ Tres noches de trabajo por semana. ✅ Horario de 21:00 a 09:00 h. ✅ Rotación: lunes, martes y miércoles; o jueves, viernes y sábado. ✅ Sin funciones de retén. ✅ Retribución superior a convenio. ✅ Desde 24.000 € brutos anuales, ajustable según experiencia y valía. ✅ Incorporación inmediata. 🔎 Buscamos • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Más de un año de experiencia profesional., • Experiencia en UCI y manejo de pacientes hospitalizados., • Buen criterio clínico y capacidad de decisión., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno., • Capacidad para trabajar con un equipo multidisciplinar. 💚 Beneficios IVC Evidensia • Formación continua y especializada., • Acceso a material científico., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional., • Programa de bienestar Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras., • Descuentos veterinarios para tus mascotas. 📩 Envía tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto “VET UCI AÚNA” o inscríbete a través de nuestra _. Si quieres desarrollar tu carrera en cuidados intensivos dentro de un hospital de referencia, esperamos conocerte pronto. 💚 #Veterinaria #UCIveterinaria #CuidadosIntensivos #HospitalVeterinario #EmpleoVeterinario #Paterna #Valencia #IVCEvidensia

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

🛍 ¡ÚNETE A LOTTUSSE como Sales Assistant! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse, buscamos un Sales Assistant proactivo y orientado al cliente, que contribuya a ofrecer una experiencia premium en nuestra tienda. Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. 🏷 Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. 🔍 ¿Qué harás? • Atender y asesorar a clientes nacionales e internacionales, asegurando una experiencia de compra excepcional., • Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los estándares de presentación., • Apoyar en la caja y operaciones de cobro, garantizando precisión y eficiencia., • Colaborar con el equipo para cumplir objetivos de ventas y mantener los estándares de la marca., • Velar por la imagen y limpieza de la tienda, alineada con el estilo y valores de la empresa. 🎯 Requisitos mínimos • Experiencia previa en atención al cliente o ventas, idealmente en retail o marcas de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos., • Conocimiento básico de herramientas ofimáticas y sistemas de punto de venta., • Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados., • Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. 🎁 Beneficios • ¡Retribución competitiva + Incentivos según tus ventas!, • Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. 📄 Condiciones • Media Jornada., • Contrato Indefinido., • Horario según cuadrante., • Ubicación: MADRID

En Nícoli estamos en búsqueda de un/a Store Manager para nuestra tienda flagship, un referente esencial dentro de nuestra marca. Queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por la moda, con sensibilidad y exigencia en cuanto al detalle, enfocada en la experiencia cliente y posicionamiento en la gestión de equipos. Buscamos un líder que inspire, cuide de la imagen de tienda y asegure una experiencia excepcional para cada cliente. Funciones principales • Formación, seguimiento y gestión de conflictos, • Liderar y motivar al equipo, • Garantizar la experiencia cliente en tienda, • Establecer planes de acción para la consecución de objetivos a través del análisis de kpis, • Supervisar la operativa diaria, • Garantizar la imagen de marca a través de la aplicación de visual merchandasing, • Gestión de stock Requisitos • Experiencia previa de más de 8 años en posiciones similar, gestionando equipos de mínimo de 10 personas, • Habilidades comunicativas y de liderazgo, • Orientación al cliente y enfoque en resultados Características • Ubicación Barrio de Salamaca, • Turnos rotativos con estabilidad horaria, • Salario fijo + comisiones en función de la consecución de objetivos, • Plan personalizado de Onboarding y formación durante las primeras semanas, • Participación directa en la formación de nuevos integrantes de la marca, tanto tiendas como oficinas centrales, • Posibilidad de crecimiento

En GenesisCare buscamos a un/a Médico/a Especialista en Oncología Radioterápica para incorporarse a nuestro equipo de Valencia. Centro: GenesisCare Hospital Vithas Valencia Consuelo Jornada: Completa. Requisitos: • Titulo de especialista en Oncología Radioterápica., • En caso de titulación extranjera: Homologación de grado y especialidad. GenesisCare Hospital Vithas Valencia Consuelo Centro de oncología radioterápica que ofrece gran precisión y la posibilidad de realizar las técnicas más complejas. Especialidad Oncología radioterápica Tecnología • Acelerador lineal Elekta Versa HD SRS, • Equipo de braquiterapia de alta tasa Microselectron HDR, • Equipo de hipertermia AndroMedicHy-Deep 600WM, • Equipo de hipertermia AndroMedicHy-Deep 600WM Tratamientos disponibles Arcoterapia Volumétrica de Intensidad Modulada (VMAT) Braquiterapia de Alta Tasa (HDR) Oncología Radioterápica Radiocirugía Estereotáctica (SRS) Radioterapia Estereotáctica Extracraneal (SBRT) Radioterapia Estereotáctica Fraccionada Cerebral (RTEF) Radioterapia Guiada por Imagen (IGRT) Radioterapia Tridimensional Conformada (RT 3D) Radioterapia de Intensidad Modulada (IMRT) Tratamiento con electrones

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado., • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos., • Coche de empresa.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Técnico / a de desarrollo de negocio para su equipo en Valencia. Descripción del puesto Misión Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de la venta de servicios a clientes asignados. Proporcionan interfaz técnica entre los clientes y los responsables de los servicios, desarrollando especificaciones técnicas potenciales, consideraciones de precio y requisitos de contrato. Funciones del candidato • Liderar la relación con clientes potenciales públicos y privados de su zona (identificación de contacto, presentación servicios, prospección, seguimiento proceso oferta, presentación, defensa y negociación), alineado con la Estrategia del Plan Comercial de AFS., • Monitorizar licitaciones públicas no monitorizadas por PEA., • Registro de las acciones comerciales (contactos, tareas, oportunidades, ofertas,…) en CRM., • Liderar la venta Cross-selling para clientes activos, en coordinación con su Responsable Directo., • Liderar la relación con clientes potenciales privados considerados PAC Comercial y coordinar la acción comercial con Dirección Desarrollo de Negocio para clientes potenciales privados PAC EXECUTIVE., • Gestionar la asistencia y participación en actividades de NETWORKING (entidades colaboradoras, ferias, eventos,…)., • Búsqueda de posibles socios para alianzas (acuerdos, UTE, etc.) en su zona para participar en proyectos no asumibles por AFS de forma unilateral., • Coordinar la propuesta, revisión, negociación y firma de los contratos posteriores a la adjudicación de los servicios y anteriores a los inicios de los mismos., • Difundir internamente las novedades respecto a estado de competidores, nuevas oportunidades de tipologías de actividades a realizar, etc. y en general, todo lo relativo al avance del mercado potencial de contratos para AFS., • Obtener información (palancas) de las oportunidades de negocio en base a la cual el cliente decidirá futuras adjudicaciones (estado del servicio y del competidor, expectativas y requisitos de los clientes potenciales, etc.)., • Definir y revisar la oferta a presentar a los clientes privados, coordinándose con el Técnico de Ofertas., • Identificar nuevas posibles colaboraciones, eventos y opciones de patrocinio en los que participar para difundir la imagen de marca y las actividades de AFS en su zona., • Emitir informe semanal de novedades de ofertas in progress y submitted. Requisitos del candidato Formación: • Titulación Superior. Experiencia: • Experiencia en creación ofertas técnicas tanto de licitaciones públicas como privadas., • Experiencia previa de al menos dos años como comercial especialista en el sector logística, auxiliar de la producción y servicios auxiliares., • Experiencia en gestión de CRM. Habilidades: • Comunicación, • Trabajo en equipo, • Capacidad organizativa, • Fuertes habilidades comerciales y de interlocución., • Acostumbrada/o a trabajar por objetivos. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en IA Generativa y Automatización de Procesos con 6 años de experiencia en proyectos similares, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? 🎯 • Analizar procesos para identificar oportunidades de digitalización, automatización y mejora continua., • Diseñar e implementar sistemas conversacionales (chatbots, asistentes virtuales) y arquitecturas de IA generativa (LLMs, RAG, agentes autónomos)., • Integrar tecnologías como bases de datos vectoriales, procesamiento multimodal (texto, imagen, audio) y transcripción automática (ASR)., • Desarrollar soluciones de automatización robótica (RPA), scripts y analítica de datos para reducir carga operativa., • Rediseñar flujos, roles y documentación para mejorar la eficiencia organizacional., • Coordinar el portfolio de iniciativas, desde la priorización hasta la implementación y evaluación de impacto., • Monitorizar el rendimiento de los modelos de IA, evaluar métricas de calidad y optimizar soluciones en entornos cloud (AWS). ¿Qué buscamos? 🔎 • Experiencia de 6 años en desarrollo de sistemas conversacionales (chatbots, asistentes virtuales o agentes de IA), con al menos 3 años en el sector eléctrico., • Experiencia de 4 años en soluciones basadas en modelos de IA generativa (LLMs como OpenAI, Anthropic, Llama, etc.)., • Diseño e implementación de arquitecturas RAG y desarrollo de agentes autónomos con razonamiento multi-step., • Orquestación de agentes con frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Uso de bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, FAISS, Azure AI Search) y técnicas de chunking y embeddings., • Integración con sistemas externos mediante APIs y experiencia en entornos cloud (AWS). ¿Qué podemos ofrecerte? 🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

🚀 ¡Buscamos un/a Senior C++ Developer especializado/a en Computer Vision! 👁️💻 ¿Te apasiona el desarrollo en C++ y la visión artificial? Si quieres participar en el desarrollo de productos de alto rendimiento utilizando tecnologías punteras, ¡esta oportunidad puede ser para ti! 🔎 ¿Qué buscamos? ✔️ Más de 5 años de experiencia desarrollando con C++. ✔️ Experiencia en Computer Vision / Visión Artificial. ✔️ Dominio de OpenCV y algoritmos de procesamiento de imagen. ✔️ Experiencia con CMake para la gestión y compilación de proyectos. ✔️ Programación multihilo (Multithreading). ✔️ Diseño y desarrollo de arquitecturas modulares. ✔️ Programación Orientada a Objetos (OOP): herencia, polimorfismo y buenas prácticas de diseño. ⭐ Valoraremos especialmente: ➕ Desarrollo de aplicaciones de alto rendimiento (High Performance Computing). ➕ Arquitecturas basadas en plugins. ➕ Experiencia con Git. ➕ Metodologías ágiles (Scrum). 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido. ✨ Proyecto estable y de larga duración. ✨ Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, etc.). ✨ Formación continua y desarrollo profesional. ✨ Participación en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia. ✨ Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. #CPlusPlus #CPP #Cplusplus #CDeveloper #SoftwareEngineer #ComputerVision #VisionArtificial #OpenCV #ImageProcessing #MachineVision #CMake #Multithreading #OOP #ObjectOrientedProgramming #HighPerformanceComputing #SoftwareArchitecture #Git #Scrum #Hiring #EmpleoIT #TechJobs

🎨 DIRECTOR/A DE ARTE | MADRID / SEVILLA En beon. Entertainment buscamos incorporar un/a Director/a de Arte a nuestro departamento creativo, para participar en el desarrollo de la comunicación y las campañas de nuestros diferentes proyectos. Somos la división de entretenimiento de beon. Worldwide, especializada en la producción y gestión de proyectos culturales y de entretenimiento: grandes producciones teatrales y musicales, televisión, espacios escénicos, restauración y nuevos formatos. Buscamos un perfil con una fuerte sensibilidad visual, capacidad creativa y criterio gráfico, acostumbrado a trabajar tanto en entornos digitales como offline y capaz de desarrollar y adaptar conceptos a múltiples formatos y canales. Además, buscamos a alguien que haya incorporado con naturalidad las herramientas de IA generativa a su proceso creativo, tanto para explorar ideas como para producir, retocar y desarrollar materiales visuales. 🎯 EL ROL Formarás parte del departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment, trabajando dentro del equipo creativo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar conceptos visuales y líneas gráficas para campañas, lanzamientos, espectáculos y proyectos de la compañía., • Diseñar key visuals, piezas gráficas y adaptaciones para diferentes soportes y canales., • Crear materiales para social media, paid media, newsletters, campañas digitales, cartelería, folletos y comunicación offline., • Diseñar dossieres, presentaciones y materiales comerciales para ventas, prensa, partners, patrocinadores y colaboradores., • Crear piezas y propuestas visuales para landing pages, webs y otros entornos digitales., • Adaptar campañas y masters a diferentes formatos, manteniendo la coherencia visual de cada proyecto., • Participar junto a Dirección Creativa en la conceptualización de campañas y acciones especiales., • Desarrollar creatividades específicas para momentos comerciales, promocionales o de comunicación., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Marketing, Social Media, Paid Media, Web, SEO/SEM, PR, Ventas y otros departamentos de la compañía., • Participar en la preparación de propuestas visuales para nuevos proyectos, pitches y presentaciones., • Realizar edición de vídeo y piezas de motion graphics cuando el proyecto lo requiera. 🔎 QUÉ BUSCAMOS • 5 o más años de experiencia profesional en Dirección de Arte y Diseño Gráfico., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign., • Destreza en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al trabajo creativo, especialmente para generación y edición de imagen, retoque, upscale, búsqueda visual y creación de variaciones., • Experiencia en diseño gráfico tanto offline como digital., • Conocimiento del ecosistema digital y experiencia desarrollando creatividades para social media, paid media, newsletters, web y campañas online., • Capacidad para desarrollar propuestas visuales y trabajar a partir de un concepto creativo o una línea gráfica definida., • Criterio para mantener la coherencia visual de una marca a través de múltiples formatos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, organizar prioridades y trabajar con agilidad., • Mentalidad creativa, curiosidad y sensibilidad hacia las tendencias visuales y culturales., • Autonomía, proactividad y facilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Buena capacidad de comunicación y facilidad para colaborar con perfiles y departamentos muy diferentes. ✨ SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimientos de After Effects, edición de vídeo y motion graphics., • Experiencia en proyectos relacionados con entretenimiento, cultura, eventos, música o artes escénicas., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa aplicadas a imagen, vídeo, retoque y desarrollo creativo. 🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación al departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment., • Trabajo desde nuestras oficinas de Madrid o Sevilla, con 1 día de teletrabajo., • Participación en proyectos de gran visibilidad dentro del sector del entretenimiento., • Un entorno de trabajo en el que conviven creatividad, producción, comunicación, espectáculo y nuevos formatos. Buscamos, en definitiva, a alguien capaz de pensar visualmente, convertir ideas en piezas potentes y cuidar la calidad gráfica de nuestros proyectos desde el concepto hasta la ejecución final. ¿Te gustaría formar parte de nuestros próximos proyectos? Queremos conocerte. #DirectorDeArte #ArtDirector #DiseñoGráfico #CreativeJobs #Entertainment #MarketingCreativo #beonEntertainment

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 40h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Pasión por la moda. Enfoque orientado al cliente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. Dominio fluido del árabe y del inglés . About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

HOSTESS | CUSTOMER SERVICE & SALES — ATENEA SKY ROOFTOP En Atenea Sky Rooftop buscamos incorporar una hostess con experiencia, personalidad, capacidad de comunicación y una clara orientación al cliente y a la venta. El puesto combina la recepción y gestión del acceso a Atenea con tareas administrativas, atención al cliente a través de diferentes canales y promoción comercial de otros espacios del grupo. Buscamos una profesional con carácter, seguridad, iniciativa y capacidad para trabajar con autonomía. Una persona resolutiva, organizada y comunicativa, que sepa mantener la calma en momentos de máxima actividad y gestionar cada interacción con cercanía, firmeza y profesionalidad. Buscamos un perfil con experiencia y madurez profesional, capaz de asumir responsabilidades y convertirse en un apoyo sólido dentro de la operativa diaria. Principales funciones: • Recibir y atender a los clientes desde su llegada a Atenea., • Gestionar el flujo de clientes y organizar el acceso al establecimiento., • Controlar reservas, listas de acceso, disponibilidad y aforo., • Gestionar la venta de entradas en puerta y realizar los cobros correspondientes., • Informar de manera clara sobre precios, horarios, condiciones de acceso, código de vestimenta y servicios de Atenea., • Atender y gestionar consultas recibidas por correo electrónico, WhatsApp y teléfono., • Realizar tareas administrativas relacionadas con reservas, accesos y atención al cliente., • Atender las llamadas derivadas desde la centralita cuando otros espacios del grupo no puedan responder., • Identificar las necesidades del cliente y ofrecer información sobre los diferentes espacios y experiencias del grupo., • Promocionar activamente otros restaurantes y establecimientos del grupo., • Derivar clientes y generar oportunidades de reserva para otros espacios., • Gestionar consultas, objeciones e incidencias con seguridad, empatía y criterio., • Coordinarse con el equipo de hostess, sala, seguridad, reservas y dirección., • Realizar seguimiento de la experiencia del cliente y contribuir a su fidelización., • Mantener en todo momento los estándares de imagen, comunicación y servicio de Atenea. Perfil que buscamos: • Experiencia previa como hostess, guest relations, recepcionista o en atención al cliente., • Experiencia o habilidades demostrables en venta y atención comercial., • Español nativo o bilingüe., • Nivel avanzado, bilingüe o nativo de inglés., • Excelente comunicación oral y escrita en ambos idiomas., • Comodidad para atender llamadas, responder mensajes y comunicarse con diferentes perfiles de cliente., • Personalidad, carácter y seguridad en el trato con el público., • Iniciativa, autonomía y capacidad resolutiva., • Buena organización y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar un elevado flujo de clientes., • Manejo ágil de herramientas digitales, correo electrónico, WhatsApp y sistemas de reservas., • Clara orientación al cliente, a la venta y a la consecución de objetivos., • Buena presencia y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con distintos departamentos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, noches, fines de semana y festivos., • Se valorará especialmente la experiencia en restauración, hoteles, hospitality, eventos o espacios de ocio premium. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Atenea Sky Rooftop, uno de los espacios de referencia de Valencia., • Una posición dinámica que combina atención al cliente, comunicación, administración y venta., • Formación sobre los espacios, servicios y experiencias del grupo., • Un entorno de trabajo internacional y orientado a la excelencia., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Condiciones acordes con la experiencia y el perfil seleccionado. Si tienes experiencia, personalidad, iniciativa y entiendes cada contacto con el cliente como una oportunidad para ofrecer una excelente atención y generar una venta, queremos conocerte.

En Grupo Los Gómez buscamos una persona capaz de conseguir que un plato casi pueda saborearse a través de la pantalla. Gestionamos nueve restaurantes y contamos con un equipo propio de marketing formado por un director de marketing, dos responsables de redes sociales, un filmmaker, un especialista en marketing digital y un diseñador gráfico. Ahora queremos incorporar un/a filmmaker y fotógrafo/a gastronómico/a que nos ayude a crear contenido para nuestros restaurantes, redes sociales y campañas de captación de reservas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Crear fotografías y vídeos que transmitan la personalidad, la gastronomía y la experiencia de cada uno de nuestros restaurantes. Trabajarás junto al filmmaker actual y en coordinación con el resto del equipo de marketing. No buscamos una persona que tenga que encargarse de todo: entrarás en un equipo especializado, con funciones y responsabilidades claramente repartidas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Realizar sesiones de fotografía y vídeo en nuestros nueve restaurantes., • Crear contenido vertical para Instagram Reels, Stories, TikTok y campañas publicitarias., • Fotografiar platos, espacios, eventos, equipo humano y experiencia de cliente., • Editar vídeos breves, dinámicos y adaptados a cada plataforma., • Seleccionar, editar y retocar fotografías., • Preparar diferentes formatos y versiones de cada contenido., • Colaborar con las responsables de redes sociales en la planificación mensual., • Crear variantes de vídeo y fotografía para campañas de captación de reservas., • Participar en la producción de contenido para aperturas, nuevos platos, promociones y eventos., • Mantener organizada y actualizada la biblioteca audiovisual del grupo., • Preparar, revisar y cuidar el material audiovisual utilizado en las sesiones., • Respetar la identidad y personalidad visual de cada restaurante. QUÉ BUSCAMOS • Portfolio de fotografía y vídeo. Valoraremos especialmente trabajos de gastronomía, hostelería, turismo, ocio o estilo de vida., • Aproximadamente 1–3 años de experiencia profesional o un portfolio que demuestre un nivel equivalente., • Experiencia grabando y editando contenido vertical para Instagram y TikTok., • Conocimientos de iluminación y capacidad para trabajar en espacios con poca luz., • Manejo de Premiere Pro, DaVinci Resolve o programas equivalentes., • Manejo de Lightroom y conocimientos básicos de Photoshop., • Capacidad para realizar fotografía y vídeo en una misma sesión., • Conocimiento del manejo y cuidado de cámaras, iluminación, trípodes y accesorios audiovisuales., • Buen criterio visual, atención al detalle y sensibilidad gastronómica., • Organización para trabajar con diferentes restaurantes, campañas y fechas de entrega., • Capacidad para aceptar feedback y trabajar dentro de una identidad de marca., • Disponibilidad para desplazarse entre nuestros establecimientos., • Flexibilidad para realizar algunas sesiones durante servicios, eventos o franjas de comida y cena, siempre dentro de una planificación compatible con la jornada contratada. No es necesario disponer de cámara ni de equipo audiovisual propio. Grupo Los Gómez proporciona todo el material necesario para realizar el trabajo. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia fotografiando platos, interiores y personas., • Conocimientos de sonido, entrevistas breves y grabación con estabilizador., • Capacidad para detectar tendencias y transformarlas en contenido propio., • Experiencia preparando creatividades para publicidad digital., • Rapidez para producir contenido sin perder calidad., • Interés por la gastronomía y la restauración. QUÉ OFRECEMOS • Jornada parcial de 20 horas semanales., • Todo el equipo audiovisual necesario: cámaras, iluminación, trípodes y accesorios., • No es necesario aportar material propio., • Incorporación a un equipo de marketing multidisciplinar., • Trabajo y aprendizaje junto a otro filmmaker., • Participación en la comunicación de nueve restaurantes con personalidades diferentes., • Variedad de proyectos: gastronomía, espacios, eventos, campañas, personas y nuevas aperturas., • Planificación semanal coordinada con el equipo de marketing., • Oportunidad de desarrollar un portfolio gastronómico amplio y de calidad. CÓMO PARTICIPAR Inscríbete a través de LinkedIn y adjunta: • Tu currículum., • Un enlace a tu portfolio., • Dos o tres ejemplos de vídeos verticales., • Una breve explicación sobre cuál fue exactamente tu participación en los trabajos presentados. Para este puesto, el portfolio tendrá un peso especialmente importante en el proceso de selección. Si te apasiona contar historias a través de la imagen y quieres formar parte de un grupo de restauración con nueve conceptos en crecimiento, nos encantará conocerte.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Misión del rol: Buscamos un perfil hunter, con carácter comercial y con una sólida red de contactos y una habilidad innata para detectar y conquistar grandes oportunidades de expansión en el sector Retail, Marcas de Moda/Consumo y Publicidad en el Punto de Venta (PLV). Tu misión principal será abrir nuevas puertas y generar volumen de negocio estratégico en la zona de Madrid, liderando la fase inicial de captación para dar paso posterior al equipo técnico y de gestión de proyectos. Responsabilidades principales: • Prospección de Alto Impacto: Identificar y captar de manera proactiva oportunidades de negocio en medianas y grandes empresas dentro del ámbito del retail (textil, moda, marcas de consumo, cosmética, electrónica, super/hipermercados, farmacias y PLV/Trade Marketing)., • Interlocución de Nivel: Conectar con los decisores clave y las personas más relevantes del ámbito empresarial e institucional de tu zona (Direcciones de Expansión, Retail Managers, Responsables de Trade Marketing / Visual Merchandising, CEOs)., • Venta de Concepto: Defender proyectos integrales de transformación de espacios y decoración interior basados en el prestigio y en casos de éxito internacionales de la compañía., • Liderazgo Comercial Inicial: Liderar la fase de apertura y negociación comercial, coordinándote de forma interna con el Delegado de Zona, los técnicos comerciales y los jefes de proyecto que darán soporte de ejecución al cliente. Requisitos buscados: • Experiencia contrastada como captador de negocio (Hunter) en medianas y grandes cuentas dentro de sectores afines (equipamiento comercial, PLV, Fit-Out, imagen corporativa/escaparatismo) o procedencia directa de Departamentos de Expansión/Retail de grandes marcas de moda/retail., • Muy valorable aportar conocimientos técnicos en áreas como Construcción/Interiorismo., • Perfil con un alto nivel de contactos en la zona de Madrid, resolutivo, autónomo y con un excelente saber moverse en entornos empresariales competitivos., • Modelo de trabajo: presencial y de campo. Con flexibilidad horaria, alta autonomía y basados en una relación de confianza total sobre resultados. ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a un equipo consolidado en Madrid dentro de una estructura sólida y solvente., • Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo (€30.000 - €50.000 bruto/año según valía) + Sistema de comisiones y variable por objetivos (€30.000 - €40.000; sin techo), • Plan de carrera real y desarrollo continuo dentro del grupo. ¿Es este tu próximo paso profesional? 📩 ¡Aplica ahora y envíanos tu CV actualizado! Estamos deseando conocerte.

Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa industrial del sector químico, fabricante de productos con importante imagen de marca y posicionamiento en su mercado, precisa incorporar como parte de sus planes de crecimiento en sus instalaciones de Vitoria: TÉCNICO/A DE CALIDAD, PRL Y MEDIO AMBIENTE La misión del puesto es garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y normativa vigente en el centro de producción, asegurando el mantenimiento y la mejora continua de los sistemas de gestión certificados y contribuyendo a la excelencia operativa. Certificaciones a gestionar y mantener: ISO 9001, 14001 y 45001. Coordinación con entidades certificadoras, auditoras, clientes y proveedores, gestión de no conformidades, control de KPIs y mejora continua, impulsar acciones formativas, prevención y seguimiento de accidentes, etc. PERFIL: • Grado en Química, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Industrial o titulación equivalente., • Formación específica en Sistemas Integrados de Gestión, valorándose la formación en PRL., • 2/3 años de experiencia departamentos de Calidad, Medio Ambiente o Sistemas de Gestión. Se valorará la experiencia en el sector químico., • Experiencia demostrable en implantación y mantenimiento de certificaciones ISO y en auditorías internas y externas., • Nivel alto de inglés. Se ofrece incorporación en septiembre en Empresa de primer nivel y en franco crecimiento, puesto de carácter indefinido y una atractiva retribución negociable en función de la valía y experiencia aportadas. En entrevista inicial se ampliará información.

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado., • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos., • Coche de empresa.

Responsable de las gestiones de tienda y de la elaboración de informes a enviar a la Supervisora de Tiendas y a RRHH. Mejorar la imagen de la tienda, asegurando tanto la limpieza de la sala de ventas y del almacén, como una correcta realización de visual merchandising, visualización de precios y

Te gustaría unirte a nuestra tienda.ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca.Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una.Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose e

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado., • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos., • Coche de empresa.

En GenesisCare buscamos a un/a Médico/a Especialista en Oncología Radioterápica para incorporarse a nuestro equipo de Valencia. Centro: GenesisCare Hospital Vithas Valencia Consuelo Jornada: Completa. Requisitos: • Titulo de especialista en Oncología Radioterápica., • En caso de titulación extranjera: Homologación de grado y especialidad. GenesisCare Hospital Vithas Valencia Consuelo Centro de oncología radioterápica que ofrece gran precisión y la posibilidad de realizar las técnicas más complejas. Especialidad Oncología radioterápica Tecnología • Acelerador lineal Elekta Versa HD SRS, • Equipo de braquiterapia de alta tasa Microselectron HDR, • Equipo de hipertermia AndroMedicHy-Deep 600WM, • Equipo de hipertermia AndroMedicHy-Deep 600WM Tratamientos disponibles Arcoterapia Volumétrica de Intensidad Modulada (VMAT) Braquiterapia de Alta Tasa (HDR) Oncología Radioterápica Radiocirugía Estereotáctica (SRS) Radioterapia Estereotáctica Extracraneal (SBRT) Radioterapia Estereotáctica Fraccionada Cerebral (RTEF) Radioterapia Guiada por Imagen (IGRT) Radioterapia Tridimensional Conformada (RT 3D) Radioterapia de Intensidad Modulada (IMRT) Tratamiento con electrones

Garantizar la experiencia cliente en tienda. Participación directa en la formación de nuevos integrantes de la marca, tanto tiendas como oficinas centrales. Buscamos un líder que inspire, cuide de la imagen de tienda y asegure una experiencia excepcional para cada cliente.

Participación directa en la formación de nuevos integrantes de la marca, tanto tiendas como oficinas centrales. Buscamos un líder que inspire, cuide de la imagen de tienda y asegure una experiencia excepcional para cada cliente. Garantizar la experiencia cliente en tienda.

HOSTESS | CUSTOMER SERVICE & SALES — ATENEA SKY ROOFTOP En Atenea Sky Rooftop buscamos incorporar una hostess con experiencia, personalidad, capacidad de comunicación y una clara orientación al cliente y a la venta. El puesto combina la recepción y gestión del acceso a Atenea con tareas administrativas, atención al cliente a través de diferentes canales y promoción comercial de otros espacios del grupo. Buscamos una profesional con carácter, seguridad, iniciativa y capacidad para trabajar con autonomía. Una persona resolutiva, organizada y comunicativa, que sepa mantener la calma en momentos de máxima actividad y gestionar cada interacción con cercanía, firmeza y profesionalidad. Buscamos un perfil con experiencia y madurez profesional, capaz de asumir responsabilidades y convertirse en un apoyo sólido dentro de la operativa diaria. Principales funciones: • Recibir y atender a los clientes desde su llegada a Atenea., • Gestionar el flujo de clientes y organizar el acceso al establecimiento., • Controlar reservas, listas de acceso, disponibilidad y aforo., • Gestionar la venta de entradas en puerta y realizar los cobros correspondientes., • Informar de manera clara sobre precios, horarios, condiciones de acceso, código de vestimenta y servicios de Atenea., • Atender y gestionar consultas recibidas por correo electrónico, WhatsApp y teléfono., • Realizar tareas administrativas relacionadas con reservas, accesos y atención al cliente., • Atender las llamadas derivadas desde la centralita cuando otros espacios del grupo no puedan responder., • Identificar las necesidades del cliente y ofrecer información sobre los diferentes espacios y experiencias del grupo., • Promocionar activamente otros restaurantes y establecimientos del grupo., • Derivar clientes y generar oportunidades de reserva para otros espacios., • Gestionar consultas, objeciones e incidencias con seguridad, empatía y criterio., • Coordinarse con el equipo de hostess, sala, seguridad, reservas y dirección., • Realizar seguimiento de la experiencia del cliente y contribuir a su fidelización., • Mantener en todo momento los estándares de imagen, comunicación y servicio de Atenea. Perfil que buscamos: • Experiencia previa como hostess, guest relations, recepcionista o en atención al cliente., • Experiencia o habilidades demostrables en venta y atención comercial., • Español nativo o bilingüe., • Nivel avanzado, bilingüe o nativo de inglés., • Excelente comunicación oral y escrita en ambos idiomas., • Comodidad para atender llamadas, responder mensajes y comunicarse con diferentes perfiles de cliente., • Personalidad, carácter y seguridad en el trato con el público., • Iniciativa, autonomía y capacidad resolutiva., • Buena organización y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar un elevado flujo de clientes., • Manejo ágil de herramientas digitales, correo electrónico, WhatsApp y sistemas de reservas., • Clara orientación al cliente, a la venta y a la consecución de objetivos., • Buena presencia y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con distintos departamentos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, noches, fines de semana y festivos., • Se valorará especialmente la experiencia en restauración, hoteles, hospitality, eventos o espacios de ocio premium. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Atenea Sky Rooftop, uno de los espacios de referencia de Valencia., • Una posición dinámica que combina atención al cliente, comunicación, administración y venta., • Formación sobre los espacios, servicios y experiencias del grupo., • Un entorno de trabajo internacional y orientado a la excelencia., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Condiciones acordes con la experiencia y el perfil seleccionado. Si tienes experiencia, personalidad, iniciativa y entiendes cada contacto con el cliente como una oportunidad para ofrecer una excelente atención y generar una venta, queremos conocerte.

Crear y supervisar la estrategia y el plan de marketing de Cámara Valencia, así como crear y supervisar la planificación de acciones para Cámara, gestionando los recursos disponibles, bajo la supervisión del responsable de Desarrollo Negocio, para alcanzar los objetivos deseados. Organizar, coordinar y supervisar eventos de Cámara Valencia, para controlar la correcta organización y desarrollo de los mismos y seguimiento del cumplimiento de los objetivos. Realizar y desarrollar el Plan de Marketing, estrategia de branding y control de la reputación marca, para trasladar la mejor imagen de la institución y sus servicios. Diseñar, desarrollar y difundir la Revista CámaraInfo, para trasladar a las empresas un mayor conocimiento de las actividades y servicios de Cámara Valencia. Desarrollar y controlar el presupuesto de Marketing, para el correcto y óptimo uso de este. Llevar a cabo las Relaciones Públicas (Atención al cliente Cámara), para aproximarnos a las Instituciones y conseguir los máximos beneficios para las empresas valencianas. Supervisar y controlar la elaboración de materiales Corporativos (vídeos, merchan, boletines, Newsletters, programas, guiones, etc.), para comunicar nuestros servicios por todos los canales y darnos a conocer al mayor número de empresas e instituciones). Contactar con Medios de Comunicación, para firmar acuerdos, así como desarrollar y controlar las campañas de comunicación online y offline para conseguir la máxima notoriedad y difusión de los servicios de Cámara. Controlar la gestión de herramientas de Marketing (CRM, Active Campaign,RRSS, WordPress, Adobe, …), para el correcto funcionamiento y desarrollo del mismo. • Trabajo en equipo., • Orientación al cliente., • Orientación resultados., • Capacidad de Organización., • Flexibilidad., • Iniciativa. Esta oferta permanecerá abierta para recibir inscripciones de candidaturas, hasta el 31-07-2026 a las 14.30 horas. Licenciatura o Grado: Marketing o Publicidad y Relaciones Públicas. Se Valorará: Formación en marketing digital, gestión de equipos y organización de Eventos. Paquete Adobe • Mínimo de 5 años desarrollando e implementado estrategias de marketing en compañías especialmente servicios. Grado en Comercio y Marketing Grado en Dirección Comercial y Marketing Grado en Publicidad Master en Marketing y Venta Digital Máster Universitario en Protocolo #J-18808-Ljbffr

En Affidea España estamos buscando DERMATÓLOGOS/AS con presencia (jornada) a elegir, para realizar actividad en nuestras clínicas situadas en Valencia: Atenea y Tecma (a elección). Entre tus tareas estarían: Las propias de su actividad en el área de especialidad que se refiere. ¿QUIÉNES SOMOS? Affidea es el proveedor pan-europeo de servicios de diagnóstico por imagen, policlínicas y atención médica especializada. Operamos en 356 centros en 15 países. Nos encontramos en un período decrecimiento, gestionando siempre la atención y asegurando que los pacientes reciben cuidados apropiados y personalizados de los principales expertos médicos. El cuidado estandarizado con referencia internacional, los consistentemente altos estándares de gobernanza clínica en cada país en el que operamos y los estándares de seguridad líderes mundiales, tanto para los pacientes como para el personal, están en el corazón de todo lo que hacemos. OFRECEMOS: Contrato mercantil Conciliación familiar Formación continua por parte del equipo clínico internacional y nacional Salario muy competitivo Posibilidades reales de desarrollo Estamos buscando a una persona con: Licenciatura en medicina y especialidad vía MIR Colegiación en regla. Homologación correspondiente si fuera el caso. Total libertad de horarios y elección de presencia y turno Pasión por los pacientes. Vocación por la profesión. #J-18808-Ljbffr

Affidea, líder en Diagnóstico por Imagen y medicina ambulatoria, busca médicos/as endocrinólogos para trabajar en sus clínicas de Valencia (TECMA y ATENEA). El/La facultativo/a podrá elegir centro, horarios y días. Ofrecemos flexibilidad de presencia, paquete retributivo atractivo y formación continua nacional e internacional, con posibilidades de desarrollo profesional. Buscamos personas con licenciatura en medicina, especialidad vía MIR, colegiación en regla y vocación por la atención al #J-18808-Ljbffr

Entre tus tareas estarían: Las propias de su actividad en el área de especialidad que se refiere. Affidea es el proveedor pan-europeo de servicios de diagnóstico por imagen, policlínicas y atención médica especializada. Operamos en 356 centros en 15 países. Nos encontramos en un período decrecimiento, gestionando siempre la atención y asegurando que los pacientes reciben cuidados apropiados y personalizados de los principales expertos médicos. El cuidado estandarizado con referencia internacional, los consistentemente altos estándares de gobernanza clínica en cada país en el que operamos y los estándares de seguridad líderes mundiales, tanto para los pacientes como para el personal, están en el corazón de todo lo que hacemos. • Contrato mercantil, • Conciliación familiar, • Formación continua por parte del equipo clínico internacional y nacional, • Salario muy competitivo, • Posibilidades reales de desarrollo Estamos buscando a una persona con: • Licenciatura en medicina y especialidad vía MIR, • Colegiación en regla. Homologación correspondiente si fuera el caso., • Total libertad de horarios y elección de presencia y turno, • Pasión por los pacientes., • Vocación por la profesión. #J-18808-Ljbffr

Desde Affidea seleccionamos médicos/as ENDOCRINOS para nuestras clínica situadas en Valencia: TECMA y ATENEA. El facultativo puede elegir centro, horas y días. Affidea es líder de Diagnóstico por Imagen y medicina ambulatoria en Europa, con presencia en más de 15 países. Actualmente queremos aumentar nuestro equipo y estamos en búsqueda de médicos/as con especialidad de endocrinología con pasión por su carrera profesional, proactivo/a, con gran capacidad de gestión clínica y trabajo en equipo y, sobre todo, con orientación a los pacientes y a la salud de estos. • Presencia flexible, nos adaptamos a tus necesidades. La flexibilidad es algo que nos caracteriza., • Interesante paquete retributivo., • Formación continuada nacional e internacional., • Posibilidades de desarrollo y carrera profesional. Estamos buscando a una persona con: • Licenciatura en medicina y especialidad vía MIR., • Colegiación en regla. Homologación correspondiente si fuera el caso., • Total libertad de horarios y elección de presencia y turno., • Pasión por los pacientes., • Vocación por la profesión. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría unirte a nuestra tienda.ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca.Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una.Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose e

En Andorrano Joyería, empresa especializada en oro, plata y otros metales preciosos, seguimos creciendo y buscamos incorporar una nueva persona a nuestro equipo de Valencia. Buscamos un perfil con experiencia o formación previa relacionada con joyería, gemología, tasación, metales preciosos o compraventa de oro. No es necesario conocer en profundidad el mundo del oro de inversión —nosotros te formaremos en nuestra operativa y producto—, pero sí necesitamos que exista una base previa relacionada con el sector. Trabajamos diariamente con clientes que confían en nosotros para comprar, vender y conservar parte de su patrimonio. Por eso buscamos una persona seria, responsable, discreta, organizada y con un excelente trato al cliente. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Qué harás en tu día a día? • Atención y asesoramiento personalizado a clientes, • Venta de oro, plata y otros metales preciosos de inversión, • Gestión de operaciones de recompra, • Recepción, valoración y gestión de piezas y metales preciosos, • Seguimiento y fidelización de clientes, • Registro y gestión de documentación administrativa, • Elaboración de informes diarios, • Apoyo en la operativa diaria de la oficina Requisitos Es imprescindible cumplir al menos uno de los siguientes puntos: • Formación en gemología, joyería o tasación, • Experiencia profesional en joyería, • Experiencia en compraventa de oro o metales preciosos, • Experiencia en tasación de joyas, monedas o metales preciosos, • Experiencia profesional directamente relacionada con el sector Además, buscamos una persona: • Responsable, organizada y comprometida, • Con excelente trato con el público, • Con imagen cuidada y trato profesional, • Con facilidad para aprender y seguir procedimientos, • Con manejo habitual del paquete Office, • Que busque un proyecto estable a largo plazo ¿Qué ofrecemos? xqysrnh Contrato indefinido y jornada completa Horario de lunes a viernes De 9:30 a 14:30 y de 15:00 a 18:00 24.000 € brutos anuales + comisiones Formación especializada en metales preciosos de inversión Puesto estable en una empresa en crecimiento Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía Lugar de trabajo: Valencia Si tienes experiencia o formación relacionada con joyería, gemología, tasación o metales preciosos y buscas un proyecto estable, nos gustaría conocerte. Andorrano Joyería | Especialistas en metales preciosos desde 1968

Puesto con base en Madrid Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado. • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos. xqziphu, • Coche de empresa.

Ballenoil busca un/a responsable para liderar la implantación y supervisión de proyectos y procedimientos operativos en su zona de influencia. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Serás la persona de referencia en la zona de estaciones de servicio y sus equipos, asegurando calidad, eficiencia y seguridad en cada centro. xcskxlj Entre tus tareas destaca la supervisión de atención al cliente, control de imagen, limpieza y mantenimiento, así como gestión de personal, cuadrantes y stocks. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros: Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. En Pepe Jeans llevamos más de 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Qué estamos buscando: ¡Queremos incorporar un/a Sales Consultant con verdadera pasión por la moda, mentalidad comercial y una gran orientación al cliente! En este rol, tu objetivo principal será crear una experiencia de compra memorable, asesorando a los clientes con una actitud cercana, proactiva y profesional. Trabajarás en equipo para alcanzar los objetivos de venta y te asegurarás de que el producto esté perfectamente organizado, repuesto y atractivo en todo momento. Buscamos a alguien capaz de transformar cada visita en una experiencia única, logrando la fidelización de nuestros clientes. Responsabilidades del puesto: • Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de la más alta calidad, reflejando los valores de la marca., • Ventas: Alcanzar los objetivos comerciales y los KPIs de la tienda, transmitiendo a los clientes el valor único de la marca., • Operaciones de tienda: Trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios y demás tareas, para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta., • Imagen de tienda: Mantener la tienda debidamente organizada, siguiendo los estándares visuales, y abastecida con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad., • Encaje cultural: Cultivar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos: Eres una persona amable y cercana, con una gran actitud positiva; eres entusiasta y sabes cómo conectar con los clientes. Sientes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y se nota! Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: • Un mínimo de dos años de experiencia relevante en el sector de la moda/retail., • Nivel nativo o bilingüe de español. Se valorará el inglés y otros idiomas., • Sólidas habilidades para el trabajo en equipo y mentalidad comercial. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Job Details¿Quiénes somos? Alphega Farmacia es la red líder de farmacias independientes en Europa. Desde su creación en 2001, hemos ayudado a más de 10.000 farmacias en diez países europeos a impulsar su crecimiento, mejorar su rentabilidad y fortalecer su posición en el mercado. En España, acompañamos a más de 1.000 farmacias en su desarrollo empresarial. Alphega Farmacia forma parte de Alliance Healthcare, uno de los principales proveedores europeos de soluciones para el sector sanitario, comprometido con ofrecer servicios innovadores y de alto valor añadido a farmacias y fabricantes. Tu misión Como Consultor/a de Desarrollo de Negocio Farmacéutico, serás un partner estratégico para las farmacias de tu zona de actuación. A través del análisis, la consultoría y la implementación de soluciones, contribuirás al crecimiento y mejora del rendimiento de los establecimientos, ayudándoles a aprovechar nuevas oportunidades de negocio. Además, impulsarás la adopción de los servicios y programas de Alphega Farmacia, fomentando relaciones de confianza a largo plazo y contribuyendo a la captación y fidelización de clientes. Qué harás en tu día a día? • Asesorar y acompañar a las farmacias de tu cartera en la identificación de oportunidades de crecimiento y mejora de negocio., • Diseñar e implementar planes de acción orientados a incrementar la rentabilidad y competitividad de los clientes., • Promocionar y comercializar los servicios, soluciones y campañas de Alphega Farmacia., • Presentar propuestas de valor y asesorar a los clientes sobre los recursos más adecuados para sus necesidades., • Coordinar la implantación y puesta en marcha de nuevos servicios y programas en las farmacias., • Formar a los equipos de farmacia en el uso y aprovechamiento de las soluciones y servicios disponibles., • Apoyar la optimización de la imagen comercial, la exposición de productos y la experiencia del consumidor en el punto de venta., • Captar nuevas farmacias para la red Alphega y desarrollar acciones de fidelización para fortalecer las relaciones existentes., • Mantener actualizada la información de clientes, visitas, campañas y acciones comerciales en el CRM.Lo que buscamos Buscamos una persona con una marcada orientación al cliente, habilidades de consultoría y desarrollo de negocio, capacidad de influencia y pasión por ayudar a otros a crecer. Una persona capaz de generar relaciones de confianza y aportar valor real a las farmacias a través de un enfoque consultivo. Requerimientos • Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes)., • Licenciatura en Farmacia, ADE o similar., • Inglés: B2 - IntermedioWhat Cencora offers Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Full time Affiliated Companies Affiliated Companies: Alliance Healthcare España S.A. Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. xcskxlj If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned #J-18808-Ljbffr

Internacional Cámara Valencia en Valencia busca un/a Responsable Comercial y Atención al Cliente para gestionar clientes actuales y potenciales presencial, telefónica y por mail. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Se requieren habilidades comerciales, capacidad de captación y cierre de ventas, y coordinación de servicios. xcskxlj La posición implica visitas comerciales, gestión de reservas y coordinación de eventos, con foco en mantener la imagen y experiencia del centro, y un trato profesional, discreto y cercano. #J-18808-Ljbffr

En GenesisCare buscamos a un/a Médico/a Especialista en Oncología Radioterápica para incorporarse a nuestro equipo de Valencia. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Centro: GenesisCare Hospital Vithas Valencia Consuelo Jornada: Completa. Requisitos: • Titulo de especialista en Oncología Radioterápica., • En caso de titulación extranjera: Homologación de grado y especialidad. GenesisCare Hospital Vithas Valencia Consuelo Centro de oncología radioterápica que ofrece gran precisión y la posibilidad de realizar las técnicas más complejas. Especialidad Oncología radioterápica Tecnología • Acelerador lineal Elekta Versa HD SRS, • Equipo de braquiterapia de alta tasa Microselectron HDR, • Equipo de hipertermia AndroMedicHy-Deep 600WM, • Equipo de hipertermia AndroMedicHy-Deep 600WM Tratamientos disponibles Arcoterapia Volumétrica de Intensidad Modulada (VMAT) Braquiterapia de Alta Tasa (HDR) Oncología Radioterápica xqziphu Radiocirugía Estereotáctica (SRS) Radioterapia Estereotáctica Extracraneal (SBRT) Radioterapia Estereotáctica Fraccionada Cerebral (RTEF) Radioterapia Guiada por Imagen (IGRT) Radioterapia Tridimensional Conformada (RT 3D) Radioterapia de Intensidad Modulada (IMRT) Tratamiento con electrones

Responsabilidades Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Asesorar y acompañar a las farmacias de tu cartera en la identificación de oportunidades de crecimiento y mejora de negocio., • Diseñar e implementar planes de acción orientados a incrementar la rentabilidad y competitividad de los clientes., • Promocionar y comercializar los servicios, soluciones y campañas de Alphega Farmacia., • Presentar propuestas de valor y asesorar a los clientes sobre los recursos más adecuados para sus necesidades., • Coordinar la implantación y puesta en marcha de nuevos servicios y programas en las farmacias., • Formar a los equipos de farmacia en el uso y aprovechamiento de las soluciones y servicios disponibles., • Apoyar la optimización de la imagen comercial, la exposición de productos y la experiencia del consumidor en el punto de venta., • Captar nuevas farmacias para la red Alphega y desarrollar acciones de fidelización para fortalecer las relaciones existentes., • Mantener actualizada la información de clientes, visitas, campañas y acciones comerciales en el CRM. Requisitos • Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes)., • Licenciatura en Farmacia, ADE o similar., • Inglés: B2 – Intermedio. Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non‑discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. xcskxlj Messages and emails regarding anything other than accommodation requests will not be returned. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra — NBN Servicios, S.L. (Torrent, Valencia) La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. NBN Servicios, empresa de construcción y rehabilitación con amplia trayectoria en proyectos de edificación, conservación y reformas para el sector público y privado, buscamos un/a Jefe/a de Obra para dirigir nuestros proyectos de principio a fin, coordinando en el terreno a un equipo multidisciplinar de profesionales y operarios. Apoyado por el los compañeros del equipo. Tus funciones: • Dirección y planificación de obra (cronogramas, recursos, plazos), • Gestión y supervisión del equipo en obra, • Gestión de subcontratas y recursos propios, • Control de costes, desviaciones presupuestarias y certificaciones, • Responsabilidad de imagen, seguridad., • Control de calidad y cumplimiento normativo, • Interpretación de planos y detección de discrepancias con el diseño¿Qué buscamos?, • Grado en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o equivalente, • Experiencia mínima alrededor de 5 años., • Vocación de mando, orientación a resultados y enfoque práctico, • Liderazgo natural y capacidad para resolver bajo presión¿Qué ofrecemos? Jornada flexible — Viernes por la tarde libre, intensiva en Verano Salario competitivo según experiencia y valía Proyectos de envergadura y continuidad de trabajo con sector público Crecimiento interno real según desempeño, empresa en crecimiento. Beneficios Sociales: • Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Plan de pensiones de empleo, con aportación de la empresa. xcskxlj Entorno dinámico: con autonomía desde el primer día y apoyo de equipo técnico-administrativo. Ubicación: Valencia #J-18808-Ljbffr

WOMEN'SECRET, marca de TENDAM RETAIL, S.A., busca un/una Store Manager para su tienda en el CC ARENA MULTIESPACIO, Valencia. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Contrato indefinido, 40h semanales y turnos rotativos (mañana, tarde y fines de semana). Incorporación inmediata. Funciones: liderar el equipo, asegurar excelente atención al cliente, supervisar imagen y operativa, gestionar KPIs y proponer xcskxlj mejoras, colaborar en visual merchandising y escaparates, y gestionarIntegralmente el punto de venta. #J-18808-Ljbffr

Holaa! Tenemos una buenísima noticia: ¡Estamos ampliando el equipo! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La historia es que desde que nuestra fundadora R, empezó con esta aventura de hacer ropa para chicas jóvenes, con estilazo y con ganas de disfrutar cada momento de sus vidas, no hemos parado de crecer. A día de hoy, somos un equipo de más de 160 personas (y eso que empezamos de la nada), contamos con una comunidad de más de 500k seguidores en plataformas como Instagram, Tiktok… Además de un total de 40 tiendas físicas entre Valencia, Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, and counting!! En THE-ARE, nos hace felices que nuestras #thearegirls apuesten por nuestros valores como el Made in Spain, la calidad y las ganas de comerse el mundo. Por eso, desde nuestro taller en Valencia, estamos constantemente diseñando y desarrollando colecciones de prendas casual, de Fiesta y de Invitada. También nos gusta hacer de vez en cuando cápsulas con influencers como María F‑Rubíes, Teresa Andrés o Teresa Sanz. Y bueno, por qué no comentarlo: salir en prensa cuando la Infanta Sofía o María Pombo se ponen nuestros vestidos. Si hay una palabra que define nuestro trabajo es ILUSIÓN. Pero para conseguir todo esto es necesario personas que quieran afrontar retos, con metodología, ideas creativas y capacidad de sacar proyectos adelante!! ¿Te unes a nuestra historia? Te seguimos contando más abajo… ¿Te unes a nuestra historia? Te seguimos contando más abajo… Descripción del puesto Necesitamos una SALES ASSISTANT para nuestra Flagship de Valencia!! Un perfil que conozca THE-ARE desde sus inicios, que haya seguido durante todos estos años nuestra historia y se haya sentido identificada con nuestra filosofía y valores de marca. Que apueste y defienda el ‘Made In Spain’ y, sobre todo, que se sienta capaz de transmitirlo a su alrededor. Horario rotativo 12 fin de semana y festivos Vacante interinidad Requisitos mínimosSer La Mejor Personal Shopper De Tú Ciudad • Atender a nuestros clientes, ayudándolos, escuchándolos y brindándoles la mejor experiencia que puedan tener ese día., • Aportar valor en un entorno exigente, observando sus preferencias y necesidades., • Tener amplio conocimiento sobre el catálogo de nuevas campañas/colecciones, así como información adicional como tipos de prendas, tallas y tiempos., • Aportar una organización en tienda, realizando un buen control de stock., • Colaborar con tu equipo para una buena coordinación y organización.Sobre Tu Tienda, • Colaborar con tus compañeros y compañeras en las diferentes tareas de la tienda (reposición, picking, orden y limpieza, recepción de mercancía…), • Manejo de TPV y caja., • Aplicación de KPI’s., • Asegurar la presentación de los productos en tienda, siguiendo las directrices del Visual Merchandiser y manteniendo la imagen de THE-ARE., • Certificar, junto a la coordinadora de tiendas, la capacidad de contención del almacén de la tienda (gestión del stock e inventario)., • Avanzar cualquier propuesta de transferencia de mercancías, consolidación o integración de producto., • Cumplir con políticas y procedimientos internos., • Sentir la marca como si fuera tuya y cumplir con todos los objetivos comerciales propuestos. ¿Qué beneficios puedes obtener por ser trabajador/a THE-ARE? • Relación profesional basada en la confianza. Flexibilidad adaptada., • Ambiente de trabajo colaborativo y cultura positiva., • Formar parte de un proyecto empresarial joven, dentro de un equipo ambicioso, con más del 99% formado por mujeres, y alta proyección de crecimiento., • Descuento en todos los productos THE-ARE! xcskxlj Tendrás el armario que envidiarán todas tus amigas, • Oportunidades de crecimiento profesional, demuestra todo lo que vales y verás lo lejos que puedes llegar con nosotras. #J-18808-Ljbffr

Veterinaria ST, clínica ubicada en Mislata (Valencia), busca un/a Veterinario/a Generalista con experiencia para unirse al equipo. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Excelente oportunidad para desarrollar medicina interna y cirugía junto a una veterinaria con amplia experiencia. Contrato indefinido, jornada de 31,5 horas semanales y incorporación en septiembre, con formación continua y alta casuística clínica. La clínica xcskxlj ofrece un ambiente colaborativo, atención personalizada y participación en consultas, cirugía y diagnóstico #J-18808-Ljbffr

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

GEWISS , empresa multinacional italiana que desarrolla soluciones tecnológicas y servicios innovadores para la automatización del hogar y edificios, la protección y distribución de energía, la movilidad eléctrica y la iluminación inteligente, precisa incorporar en Las Rozas, Madrid: Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. TRADE MARKETING MANAGER (material eléctrico/electrónico)(m/f/d) Buscamos una persona que actúe como nexo estratégico entre los clientes —principalmente distribuidores de material eléctrico— y los distintos departamentos de la empresa. Su misión será conseguir que la marca esté representada de forma coherente, atractiva y eficaz en el mercado, alineando los intereses de los clientes con los de la empresa, potenciando la presencia de la marca a través de actividades promocionales, acuerdos de colaboración y una gestión eficiente de la imagen de la empresa en los puntos de venta. Entre otras funciones deberá: Diseñar y ejecutar campañas de marketing en puntos de venta, enfocadas en productos y soluciones, dirigidas al canal de distribución. Coordinarse con el equipo de ventas para asegurar la coherencia entre las acciones de marketing y los objetivos comerciales. Identificar tendencias del mercado, preferencias de los clientes y movimientos de la competencia, aportando recomendaciones basadas en datos. Organizar eventos del sector, talleres, formaciones y acciones de comunicación en redes sociales. Proponer materiales promocionales para puntos de venta, eventos y otras actividades (activos impresos, obsequios, etc.). Analizar el rendimiento de las campañas mediante indicadores como generación de leads, tráfico web y conversiones. Colaborar con el equipo técnico para comprender los nuevos productos y diseñar acciones que respalden su introducción. Apoyar los lanzamientos de productos con paquetes de comunicación y propuestas de actividades promocionales. Gestionar la relación con agencias locales, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca. El puesto requiere: Experiencia en marketing B2B de entre 2 y 4 años en la implementación y seguimiento de acciones promocionales en distribuidores. Se valorará especialmente experiencia en el sector electrotécnico. Experiencia en el uso de herramientas digitales de marketing y análisis, como CRM, plataformas de automatización, herramientas de diseño o dashboards de seguimiento. Redes sociales: Conocimientos básicos del uso y promoción en estos medios. Relación con clientes: experiencia en trato directo con clientes y capacidad de negociación. Dominio del inglés en lectura, escritura y conversación. Conocimiento del producto: comprensión de los productos y soluciones de la empresa, o capacidad para adquirirla rápidamente. Disponibilidad para viajar regularmente Buscamos un profesional con iniciativa, orientado a objetivos y con capacidad de negociación y coordinación. xhfqzwm La retribución se determinará en función de las aportaciones y la experiencia de la persona contratada.

Holaa! Tenemos una buenísima noticia: ¡Estamos ampliando el equipo! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La historia es que desde que nuestra fundadora R, empezó con esta aventura de hacer ropa para chicas jóvenes, con estilazo y con ganas de disfrutar cada momento de sus vidas, no hemos parado de crecer. A día de hoy, somos un equipo de más de 160 personas (y eso que empezamos de la nada), contamos con una comunidad de más de 500k seguidores en plataformas como Instagram, Tiktok… Además de un total de 40 tiendas físicas entre Valencia, Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, and counting!! En THE-ARE, nos hace felices que nuestras #thearegirls apuesten por nuestros valores como el Made in Spain, la calidad y las ganas de comerse el mundo. Por eso, desde nuestro taller en Valencia, estamos constantemente diseñando y desarrollando colecciones de prendas casual, de Fiesta y de Invitada. También nos gusta hacer de vez en cuando cápsulas con influencers como María F-Rubíes, Teresa Andrés o Teresa Sanz. Y bueno, por qué no comentarlo: salir en prensa cuando la Infanta Sofía o María Pombo se ponen nuestros vestidos. Si hay una palabra que define nuestro trabajo es ILUSIÓN. Pero para conseguir todo esto es necesario personas que quieran afrontar retos, con metodología, ideas creativas y capacidad de sacar proyectos adelante!! ¿Te unes a nuestra historia? Te seguimos contando más abajo… Descripción del puesto Necesitamos una SALES ASSISTANT para nuestro córner de ECI Pintor Sorolla!! Un perfil que conozca THE-ARE desde sus inicios, que haya seguido durante todos estos años nuestra historia y se haya sentido identificada con nuestra filosofía y valores de marca. Que apueste y defienda el ‘Made In Spain’ y, sobre todo, que se sienta capaz de transmitirlo a su alrededor. Horario 16H semanales. • Lunes: 17:00 a 22:00, • Viernes: 17:00 a 22:00, • Sábados: 16:00 a 22:00 Requisitos mínimos Ser La Mejor Personal Shopper De Tú Ciudad • Atender a nuestros clientes, ayudándolos, escuchándolos y brindándoles la mejor experiencia que puedan tener ese día., • Aportar valor en un entorno exigente, observando sus preferencias y necesidades., • Tener amplio conocimiento sobre el catálogo de nuevas campañas/colecciones, así como información adicional como tipos de prendas, tallas y tiempos., • Aportar una organización en tienda, realizando un buen control de stock., • Colaborar con tu equipo para una buena coordinación y organización. Sobre Tu Tienda • Colaborar con tus compañeros y compañeras en las diferentes tareas de la tienda (reposición, picking, orden y limpieza, recepción de mercancía…), • Manejo de TPV y caja., • Aplicación de KPI’s., • Asegurar la presentación de los productos en tienda, siguiendo las directrices del Visual Merchandiser y manteniendo la imagen de THE-ARE., • Certificar, junto a la coordinadora de tiendas, la capacidad de contención del almacén de la tienda (gestión del stock e inventario)., • Avanzar cualquier propuesta de transferencia de mercancías, consolidación o integración de producto., • Cumplir con políticas y procedimientos internos., • Sentir la marca como si fuera tuya y cumplir con todos los objetivos comerciales propuestos. ¿Qué beneficios puedes obtener por ser trabajador/a THE-ARE? • Relación profesional basada en la confianza. Flexibilidad adaptada., • Ambiente de trabajo colaborativo y cultura positiva., • Formar parte de un proyecto empresarial joven, dentro de un equipo ambicioso, con más del 99% formado por mujeres, y alta proyección de crecimiento., • Descuento en todos los productos THE-ARE! xcskxlj Tendrás el armario que envidiarán todas tus amigas, • Oportunidades de crecimiento profesional, demuestra todo lo que vales y verás lo lejos que puedes llegar con nosotras. #J-18808-Ljbffr