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Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : _. #PRIO-SPDT Información adicional

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Sostenibilidad en nuestra sede de Sevilla. Ente sus funciones principales se encuentran: • Establecimiento, control, supervisión y reporte del Plan Estratégico ESG, • Diseño e implantación del Sistema de Control de Información de Sostenibilidad SCIIS (procesos, gestión de riesgos, controles y reporting), • Elaboración de informes: Preparar memorias de sostenibilidad, informes de huella de carbono y otros reportes técnicos para stakeholders y administraciones. (CSRD/ESRS, huella de carbono, ratings de sostenibilidad, etc.), • Cumplimiento normativo (ley 11/2018, CSRD, normativa ESG), • Coordinación transversal con áreas internas, • Formación y Concienciación: Capacitar a empleados y partes interesadas en prácticas sostenibles para fomentar una cultura corporativa responsable, • Dentro de las responsabilidades clave, • Integración: Integrar la sostenibilidad en la estrategia global de la organización, más allá de objetivos teóricos, • Transversalidad: Colaborar con diferentes departamentos para alinear esfuerzos y gestión de la estrategia ESG, • Comunicación: Difundir resultados y comunicar iniciativas de sostenibilidad interna y externamente. Requisitos: • Titulación técnica y formación en sostenibilidad (valorable máster)., • + 5 años de experiencia en sostenibilidad corporativa., • Conocimiento en reporting ESG y normativa (CSRD, ESRS)., • Inglés B2 mínimo.

Engineer Graduate Program - Sevilla En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste el Programa de Graduates? Desde el área de negocio de Serveo estamos buscando 24 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los facility managers en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. ¿Cuál será tu rol? • Dar soporte en la gestión del mantenimiento de las instalaciones asignadas en cada una de las rotaciones., • Dar soporte en la mejora continua e innovación: identificación, diseño e implantación de mejoras a nivel técnico y operativo., • Dar soporte en la gestión de equipos: planificación del servicio, selección, capacitación, etc., • Dar soporte en la gestión económica del contrato asignado., • Gestión comercial de los clientes, entendiendo sus necesidades, compartiendo propuestas de mejora o resolviendo incidencias. ¿Qué buscamos? • Recién graduados/as en Ingeniería Civil, de Edificación, arquitectura o similar, hace menos de 3 años., • Valorable máster en ingeniería., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto Paquete Office., • Nivel alto de inglés (B2)., • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo., • Posibilidad de realizar un contrato en prácticas., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio julio 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional, • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de varios perfiles de JEFE/A DE OBRA, con experiencia en edificación residencial, para nuestros proyecto ubicado en Sevilla ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? -Gestión de los equipos de trabajo -Planificación, control y gestión económica del proyecto -Cumplimiento de los plazos y control de calidades -Gestión de la subcontratación, realización de comparativos y contratos -Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud -Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral -Coordinar junto al dpto. Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Requisitos -Estudios universitarios en Arquitectura, Edificación, ITOP o similar -Experiencia mínima de al menos 5 años en edificación residencial, viviendas en bloque preferiblemente. -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones -Salario competitivo en función de experiencia y valía -Relación laboral estable -Formar parte de una empresa líder en el sector -Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

🔎 Oportunidad profesional – Gestión de Compras Una compañía en crecimiento busca incorporar a su equipo un/a Gestor/a Integral de Compras, con ganas de asumir un rol clave y con recorrido dentro de la organización. 👉 Se trata de una posición end-to-end, en la que la persona será responsable de gestionar todo el ciclo de compras: desde la recepción de la necesidad hasta la entrega final del producto. 💼 ¿Cuál será su misión? • Gestionar de forma integral el ciclo de compras., • Recibir solicitudes y asegurar su cumplimiento en plazo y coste., • Planificar la producción: selección de proveedores (principalmente internacionales), negociación de precios y tiempos., • Confirmar y dar seguimiento a pedidos, en coordinación con calidad., • Organizar el transporte (aprox. 10 días antes de la entrega)., • Resolver incidencias con agilidad y proponer mejoras en los procesos., • Mantener contacto continuo con proveedores. 🚀 Lo que realmente marcará la diferencia Buscan una persona con actitud: • Dinámica, resolutiva y con iniciativa., • Que no se limite a ejecutar, sino que detecte oportunidades de mejora., • Con orientación a cliente y foco en ofrecer soluciones., • Capaz de trabajar bajo presión en un entorno exigente y de alto ritmo. 🎯 Requisitos • Nivel de inglés C1 (uso diario con proveedores internacionales)., • Manejo de SAP y Excel., • Experiencia aproximada de 2–3 años (flexible si encaja la actitud). 🌱 ¿Qué se ofrece? • Proyecto con proyección interna real y apuesta por el desarrollo., • Salario entre 25.000 € y 30.000 €., • Horario de 8:00 a 17:30 (con flexibilidad + pausa comida)., • Posibilidad teletrabajo varios días al mes., • Jornada intensiva en Navidad y festivos. ✨ Ideal para perfiles con ambición, ganas de aprender y crecer en un entorno donde se valora más la actitud que la experiencia.

Veterinario/a Generalista con interés en Urgencias y Hospitalización 📍 Hospital Veterinario Evidensia Sevilla ¿Te gustaría seguir creciendo en un entorno hospitalario, con casuística variada, equipo multidisciplinar y posibilidades reales de desarrollo clínico? En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista al equipo de Hospital Veterinario Evidensia Sevilla, uno de nuestros centros de referencia en Andalucía. ✨ Sobre el hospital Evidensia Sevilla es un hospital veterinario consolidado, con instalaciones modernas, equipamiento avanzado y un equipo orientado al trabajo colaborativo, la excelencia clínica y la formación continua. Es una oportunidad ideal para veterinarios/as que quieran desarrollarse en un entorno 24h, especialmente en áreas como: 🩺 Urgencias 🏥 Hospitalización 🔬 Medicina interna 🐾 Atención clínica de pequeños animales 🔎 ¿A quién buscamos? Nos gustaría conocerte si eres veterinario/a generalista y tienes interés en formar parte de un hospital dinámico, donde cada día ofrece nuevos retos clínicos. Valoraremos especialmente: ✔️ Experiencia previa en urgencias, hospitalización o medicina interna ✔️ Capacidad de toma de decisiones y autonomía clínica ✔️ Buen manejo del trabajo en equipo ✔️ Actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo ✔️ Interés en desarrollarte dentro de un hospital veterinario 24h 🕒 Horario y turnos El puesto cuenta con turnos rotatorios de mañana, tarde, noche y fines de semana, incluyendo urgencias y retenes. La planificación combina semanas de trabajo diurno y nocturno, con rotaciones equilibradas entre semana y fines de semana, siempre con los descansos correspondientes para favorecer la conciliación y el descanso del equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos? 🐾 Contrato indefinido 🐾 Jornada completa 🐾 Incorporación a un hospital veterinario consolidado 🐾 Turnos rotatorios organizados 🐾 Formación continua 🐾 Posibilidad de desarrollo interno y de crecimiento dentro del grupo 🐾 Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte del equipo 🐾 Salario desde convenio para perfiles junior, con mejora según experiencia, autonomía y valor aportado Como parte del grupo, tendrás acceso a beneficios corporativos como: 🌿 Programa de bienestar 👶 Cheque guardería 🎟️ Club de beneficios 🐶 Descuentos en servicios y productos para tus mascotas 📚 Formación y desarrollo profesional continuo 📍 Ubicación Sevilla, Andalucía 📩 ¿Te interesa? Si buscas un hospital donde seguir creciendo, aprender junto a un equipo multidisciplinar y trabajar con casuística variada, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto: “Vet Evidensia Sevilla” #Veterinaria #Veterinario #EmpleoVeterinario #Sevilla #IVCEvidensia #UrgenciasVeterinarias #HospitalVeterinario #PequeñosAnimales #VeterinaryJobs

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios. Actualmente, estoy liderando la incorporación de 3 profesionales en Sevilla y alrededores para participar en nuestro proceso de crecimiento. NUESTRA ACTIVIDAD: En WakeUp Servicios nos especializamos en la gestión y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores estratégicos como Energía, Seguros, Hipotecas y Sistemas de Seguridad entre otros, colaborando con grandes corporaciones. En esta etapa buscamos perfiles de Sevilla y alrededores que quieran formar parte de esta expansión sin necesidad de abandonar sus proyectos o actividad profesional actual. Impulsamos el crecimiento y la proyección profesional a través de un entorno de formación continua y acompañamiento estratégico, permitiendo al colaborador generar ingresos recurrentes mediante el desarrollo de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia. En definitiva, construir un activo que evite depender de empezar desde cero cada mes, como ocurre en un empleo tradicional. RESPONSABILIDADES: La principal función consiste en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la posibilidad de desarrollar un plan de carrera estructurado mediante la creación y coordinación de un equipo propio de franquiciados digitales, aumentando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Uno de nuestros principales diferenciales es que cada cliente incorporado queda legalmente vinculado al profesional, garantizando la consolidación de una cartera propia y convirtiendo el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. PLAN DE COMPENSACION Y CONDICIONES ECONÓMICAS: Disponemos de un sistema retributivo muy competitivo, respaldado por los márgenes de nuestra operativa y una estructura eficiente de costes. Fomentamos la promoción interna, favoreciendo que cada colaborador evolucione tanto a nivel económico como profesional. El modelo se basa en una remuneración por cartera, generando ingresos recurrentes mediante comisiones mensuales por clientes activos, además de incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Asimismo, reconocemos la creación y formación de equipos mediante derechos de formación, promoviendo un crecimiento conjunto. Cabe destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación depende directamente del rendimiento individual. REQUISITOS: Somos conscientes de que muchos profesionales desarrollan otras colaboraciones o proyectos paralelos. En WakeUp valoramos la autonomía, por lo que no exigimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso sólido y la excelencia en la ejecución del proyecto en Sevilla y alrededores. Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactar con nosotros a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados Director de Expansión WakeUp Servicios España

Desde Köppen Executive, estamos ayudando a un de nuestros cliente a incorporar a un Gestor/a Comercial para una compañía del sector industrial en Sevilla. ¿Te apasionan las ventas en entornos industriales y el desarrollo de negocio? Buscamos un/a Gestor/a Comercial para incorporarse a una compañía sólida, con proyectos ambiciosos y foco en crecimiento. Misión del puesto Alcanzar los objetivos de ventas asignados, desarrollando la cartera de clientes existente y generando nuevas oportunidades de negocio mediante acciones de prospección. Funciones principales: • Gestión, desarrollo y fidelización de clientes en la zona de Sevilla., • Prospección activa., • Identificación de necesidades y presentación de soluciones adaptadas, • Seguimiento de ventas, previsiones y cumplimiento de objetivos, • Negociación comercial y cierre de acuerdos con clientes clave, • Coordinación interna con atención al cliente y otros departamentos, • Análisis de mercado, competencia y tendencias Buscamos a alguien con: • Formación universitaria, • Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferiblemente en entorno industrial, • Conocimientos en técnicas de venta y negociación, • Perfil orientado a resultados, con capacidad de influencia y visión estratégica, • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en crecimiento, • Proyecto dinámico con autonomía y responsabilidad, • Desarrollo profesional y formación continua, • Paquete retributivo competitivo Si buscas un reto comercial en un entorno industrial donde puedas generar impacto, ¡queremos conocerte!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos un/a Facility Manager en Sevilla, cuya misión será gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados. Las principales funciones serán: • Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué buscamos? Formación: Grado Ingeniería Industrial o similar Conocimientos: conocimientos generales de las instalaciones de edificios Idiomas: Nivel medio alto de inglés Experiencia: mínimo 3 años de experiencia gestionando servicios de mantenimiento de instalaciones o similar. Habilidades: foco en el cliente, empuje por obtener resultados, colaboración, desarrollo de personas y equipos, comunicación e influencia, capacidad analítica, innovación y flexibilidad. Otros: disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Otros beneficios a comentar en el proceso de selección, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Asesor Comercial de Flotas en Sevilla😎❕❕ ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Captación de clientes (B2B)., • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Puntualmente realizar la entrega de coches., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Potenciar la venta de atípicos., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca., • Analizar y gestionar el stock de vehículos. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno., • Grado en Marketing, ADE o similares. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad 🤝 · Seguro de vida a cargo de la empresa 📌 · Salario competitivo 📑 · Retribución flexible 🙌 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️ · Ubicación: SEVILLA📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗 • Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso. Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) para contribuir al crecimiento de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y captar nuevas cuentas dentro del sector, desde la prospección hasta el cierre., • Abrir mercado, generando oportunidades de negocio de forma proactiva., • Desarrollar actividad comercial a través de visitas presenciales, • Liderar todo el ciclo de venta, incluyendo detección de necesidades, propuesta de valor, negociación y cierre., • Gestionar y hacer crecer una cartera inicial de clientes, asegurando su desarrollo mientras priorizas la captación., • Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling en clientes actuales., • Analizar resultados comerciales, pipeline y conversión, proponiendo acciones para mejorar el rendimiento., • Reportar actividad comercial y previsiones de ventas de forma estructurada. Buscamos personas con: • Experiencia o conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable)., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente., • Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación. ¿Qué te ofrecemos? • Paquete salarial muy competitivo: Salario fijo + variable por objetivos., • Vehículo de empresa., • Seguro médico privado., • Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente., • Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto., • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, lunes a viernes de 08:00h a 15:00h. Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores ¡Te estamos buscando!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en búsqueda de un Asesor Comercial VO Volkswagen en Sevilla (Su Eminencia)📍 ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Asegurar estándares establecidos por la marca, • Proponer nuevos canales de distribución, • Potenciar la venta de atípicos, • Gestionar la promoción y comercialización de vehículos a través de leads, • Garantizar la máxima satisfacción del cliente, • Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca, • Análisis y gestión del stock de vehículos, • Realización de informes de su gestión como vendedor, • Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas, • Control de documentación económica de la venta de vehículos, • Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca, • Seguimiento de clientes reales o potenciales Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno., • Ciclo Formativo Grado Superior o similar. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad🤝 · Seguro de vida a cargo de la empresa 📌 · Salario competitivo 📑 · Retribución flexible 🙌 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️ · Ubicación: SEVILLA📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗 Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en búsqueda de un Asesor Comercial de VN Volkswagen en Sevilla📣 Reportando jerárquicamente a la Dirección Comercial, su misión será cumplir con los estándares de calidad de atención a los clientes establecidos por la Marca, para alcanzar los objetivos cuantitativos que le sean asignados, captar nuevos clientes y fidelizar la cartera de empresas activas. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Prospección/ captación activa de clientes particulares, • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Financiaciones., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Puntualmente realizar la entrega de coches., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Potenciar la venta de atípicos., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca., • Analizar y gestionar el stock de vehículos. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes experiencia en puesto similar., • Tienes experiencia captando nuevos clientes., • Tienes capacidad de trabajar por objetivos. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Sevilla📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Empresas: Meliá Hotels International Funciones principales en el almacén de Meliá: • Recepción y Control de Mercancías: Recibe los pedidos, verifica la calidad, cantidad y fecha de caducidad de los productos, asegurando que coincidan con los albaranes y facturas., • Gestión de Inventario: Realiza el recuento físico, controla las existencias mínimas para cada artículo y apoya en la realización de inventarios periódicos., • Almacenamiento: Clasifica y distribuye la mercancía en el economato (cámaras frigoríficas, estanterías, etc.) garantizando el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad y conservación., • Suministro a Departamentos: Prepara las salidas de stock y abastece diariamente a las distintas unidades de negocio del hotel (cocina, restaurantes, pisos, mantenimiento)., • Gestión de Pedidos: Da soporte en la realización de nuevos pedidos de compra y control de proveedores cuando es necesario, • Pie de página descripción interna del puestoRequerido. . Campo vacío Requisitos :

The Green Recruitment Company busca un/a Responsable Técnico para unirse a una ingeniería especializada en proyectos de energías renovables, BESS, hidrógeno verde e infraestructuras eléctricas. Buscamos perfiles hands‑on, polivalentes y con criterio técnico real, capaces de producir, revisar, coordinar, formar y tomar decisiones críticas. Rol: El/la Responsable Técnico será la referencia técnica interna, alguien capaz de bajar al detalle, revisar entregables, producir documentación clave cuando sea necesario y ordenar el trabajo técnico del equipo interno y externo. Responsabilidades: • Liderazgo técnico: Dirigir proyectos de renovables, BESS e infraestructuras; revisar diseño, detectar riesgos y validar entregables críticos., • Toma de decisiones: Priorizar riesgo, margen y calidad incluso con información incompleta., • Producción técnica: Preparar o revisar bases de diseño, notas técnicas, especificaciones y alcances., • Sistema técnico y QA/QC: Crear plantillas, checklists y criterios internos; implantar QA/QC ágil y documentar lecciones aprendidas., • Coordinación externa: Definir paquetes de trabajo, estándares y fechas; revisar outputs y evitar retrabajos., • Gestión de equipos remotos: Medir productividad y consolidar relaciones con equipos internacionales., • Formación de becarios: Diseñar itinerarios, revisar entregas, crear guías y desarrollar talento junior., • Soporte comercial: Apoyar ofertas, estimar horas, identificar riesgos y defender soluciones ante cliente. Requisitos: • Alrededor de 8–12 años de experiencia en ingeniería renovable, eléctrica o infraestructuras energéticas, • Experiencia en PV utility‑scale, BESS, subestaciones, líneas o infraestructuras energéticas, • Experiencia revisando entregables técnicos (ingeniería básica o detalle)., • Experiencia coordinando equipos externos, remotos o internacionales., • Inglés operativo., • Valorable: EPC, owner’s engineering, oficina técnica o hidrógeno verde. Ofrecemos: • Excelente clima laboral centrado en valores humanos., • Conciliación de vida familiar y profesional con flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo., • Planes de formación continua.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a responsable de la gestión integral de proyectos energéticos desde la perspectiva del EPC, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad. El puesto implica liderar todas las fases del proyecto, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha, asegurando la correcta conexión a la red eléctrica y el cumplimiento normativo. Funciones principales • Gestionar la integración entre disciplinas. Velar por la adecuada coordinación entre disciplinas, asegura la coherencia de los diseños, lidera y realiza las revisiones de diseño de ingeniería., • Asegurar que el alcance del proyecto es conocido y está correctamente gestionado por el equipo., • Como consecuencia de lo anterior, es el responsable de identificar las Órdenes de Cambio que surjan durante la ejecución y analizar la posible afección en las diferentes disciplinas/áreas y de gestionar su aprobación con dirección de proyecto en caso de que impliquen cambio de alcance o plazo sobre el contrato. Igualmente estudiará el impacto en otras disciplinas/áreas de alguna indicación, comentario o desviación interna o externa que afecte a los procesos de ingeniería., • Participar en la planificación global del proyecto, asegurándose de que se define una secuencia de actividades coherente e integrada con las necesidades del proyecto, • Definir y acordar la IDL (Input Data List), y la EDL (Engineering Document List) del proyecto, asegurando que incluyen todo el alcance previsto y que se mantienen actualizadas., • Controlar los inputs que se usan en el diseño, • Conocer y asegurar el cumplimiento de los procedimientos/especificaciones de gestión del área de ingeniería y el uso de los estándares definidos por la compañía, • Asegurar la comunicación y coordinación entre las diferentes disciplinas de la ingeniería del proyecto; entre las distintas áreas del proyecto e ingeniería del proyecto, entre el cliente/socios e Ingeniería del proyecto y entre los departamentos (disciplinas) e Ingeniería del proyecto., • Validar la estimación de tiempos y recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del proyecto, • Identificar Lecciones aprendidas (LLAA) a lo largo de todo el proyecto, en coordinación con el equipo de proyecto ., • Detectar oportunidades y riesgos antes y durante la ejecución del proyecto., • En el caso de que la ingeniería del proyecto sea desarrollada por un tercero, el equipo de DT se encargará de coordinar la edición de la especificación con los requerimientos técnicos y contractuales para la contratación de dicha tercera parte., • Seguimiento de las fechas de inicio y fin de cada entregable necesario en el proyecto, reportando el estado actualizado de los entregables de acuerdo a los KPIs acordados con el cliente y por la Dirección de Ingeniería., • Fomentar una cultura de seguridad, calidad y sostenibilidad. Requisitos y cualificaciones • Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina relacionada., • Nivel de Inglés alto. Mínimo B2, • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería del sector energético., • Experiencia en EPC o proyectos llave en mano., • Conocimiento en estimaciones, presupuestos, construcción y reporting., • Conocimientos en energías renovables (especialmente fotovoltaica), eólica, almacenamiento e integración a red., • Familiaridad con PPAs y procesos de interconexión eléctrica., • Experiencia en entornos internacionales (valorable)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

En MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLAREAS ATENCIA ABOGADOS creemos que el talento no solo se gestiona, se cuida y se impulsa. Somos una firma en constante evolución, donde las personas están en el centro y donde las relaciones humanas tienen tanto peso como la excelencia profesional. Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos desde una visión integral y quieres tener impacto real en una organización sólida y en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Generalista de Recursos Humanos Ubicación: Sevilla (presencial) Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera asumir un rol clave en el ciclo completo de vida del empleado, contribuyendo activamente a atraer, desarrollar y fidelizar el talento de la firma. Formarás parte de un equipo dinámico y cercano, con autonomía, visibilidad y capacidad de influencia en los procesos de personas. ¿Cuál será tu impacto? Serás una pieza clave en la experiencia del empleado, asegurando procesos excelentes desde la incorporación hasta el desarrollo profesional, incluyendo la gestión y evolución del desempeño, alineados con los estándares y cultura de la firma. ¿Qué harás en tu día a día? Atracción y selección de talento • Liderar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación en canales estratégicos y gestión completa del funnel., • Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones técnicas., • Mejorar continuamente la experiencia del candidato y el posicionamiento de la marca empleadora. Onboarding y experiencia de incorporación • Coordinar el proceso de contratación y la documentación laboral asociada., • Asegurar una incorporación excelente, gestionando todos los flujos internos necesarios., • Liderar el onboarding, garantizando cumplimiento normativo y una experiencia de acogida diferencial. Gestión del desempeño y desarrollo • Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño., • Asegurar la correcta implementación de herramientas y ciclos de evaluación., • Dar soporte a managers en la definición de objetivos, feedback y planes de desarrollo., • Analizar resultados y proponer acciones de mejora y desarrollo del talento. Programas de prácticas y relaciones académicas • Gestionar convenios con universidades y escuelas de negocio., • Coordinar la incorporación y seguimiento de talento en prácticas., • Impulsar relaciones estratégicas con centros formativos. Formación y desarrollo • Planificar y coordinar el plan de formación interna., • Gestionar formación externa y el histórico de capacitación., • Administrar el crédito FUNDAE de forma integral. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Supervisar la planificación preventiva., • Coordinar la vigilancia de la salud y acciones vinculadas a PRL. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH., • Experiencia en selección, onboarding, evaluación del desempeño y gestión de FUNDAE., • Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de gestión de RRHH., • Nivel alto de Inglés. Valoramos especialmente: • Autonomía y capacidad de organización., • Rigor y orientación al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación., • Proactividad y capacidad de mejora continua., • Orientación a las personas y al trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto con impacto: rol transversal con visibilidad y participación en iniciativas clave de RRHH., • Estabilidad: contrato indefinido a jornada completa., • Desarrollo profesional: oportunidades reales de crecimiento en un departamento en expansión., • Entorno de trabajo: cultura colaborativa, cercana y orientada a las personas., • Ubicación: Sevilla., • Retribución: competitiva y acorde a la experiencia aportada. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en _

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Sevilla, por lo que buscamos un/a Asesor/a Fiscal con experiencia previa para reforzar el equipo. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento tributario a compañías., • Presentación y elaboración de obligaciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc)., • Participación en operaciones de reestructuración empresarial., • Análisis de las operaciones societarias y su tributación., • Implantación y seguimiento de las estrategias fiscales., • Elaboración de Estados Financieros., • Asistencia a auditorías internas., • Interlocución con las Administraciones Públicas., • Participación en procesos de Due Diligence. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Finanzas y Contabilidad o similares., • Valorable Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación., • Experiencia demostrable de entre 2 y 4 años realizando funciones similares de asesor fiscal o abogado/a fiscalista en despacho o B4., • Nivel de inglés intermedio/alto. Y además nos gustaría que tuvieras: • Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Calidad de gestión y orientación a cliente., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Sentido de la responsabilidad y compromiso., • Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación, tanto interna como externa., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, ¡te estamos esperando!

DELEGACIONES: SEVILLA RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS: rrhh@ingade.es. Abrimos vacantes para personal de consultoría de Planes de Igualdad, que se ubicará en nuestra delegación de Sevilla (o en la delegación de Ourense, si le encaja a la persona candidata esta opción). INGADE CONNECT es una empresa de consultoría estratégica a nivel nacional especializada en la implantación y seguimiento de sistemas de gestión de calidad, adaptación a RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de consultoría para empresas. Además, en INGADE contamos con un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras, y con un ambiente de trabajo dinámico, que te permite desarrollar tu carrera profesional en las mejores condiciones para maximizar tu potencial. REQUISITOS MÍNIMOS: • Máster en Igualdad o Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género., • Experiencia mínima de 1 año contrastada en elaboración e implantación de Planes de Igualdad., • Conocimientos y experiencia en registro salarial., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para realizar desplazamientos (visitas a empresas)., • Disponibilidad para viajes ocasionales (organizados por central). SE VALORARÁ: • Experiencia en negociación colectiva., • Nivel de inglés., • Nivel avanzado del paquete Office., • Otra formación complementaria en el ámbito de igualdad., • Experiencia en el trato directo con clientela., • Conocimientos a nivel usuario de Odoo. FUNCIONES DEL PUESTO: • Asesoramiento técnico a clientela., • Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad, protocolos de acoso y registro salarial., • Elaboración de planes de conciliación laboral., • Elaboración de guías y manuales de buenas prácticas de uso de lenguaje inclusivo., • Revisión de procedimientos y protocolos internos., • Otras funciones relacionadas con el puesto. SALARIO Y CONDICIONES DEL PUESTO: • Retribución: 19.000 – 25.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia y conocimientos técnicos específicos aportados)., • Jornada completa en horario de lunes a viernes, con flexibilidad para marcar el horario de entrada y salida (se coordinará con la persona responsable de departamento)., • Modalidad de trabajo híbrida (combinando presencialidad y teletrabajo)., • Medidas de conciliación personal, laboral y familiar implantadas de forma interna., • Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y formación continua., • Buen ambiente de trabajo. Si buscas un proyecto con impacto real y compartes nuestro compromiso con la igualdad, este es tu lugar. No dudes en mandar tu CV a rrhh@ingade.es.

Consultor/a Funcional SAP Logística - Módulos SD / PP Buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional SAP Logística con experiencia en los módulos SD y PP, para participar en la implementación, optimización y evolución de procesos logísticos dentro del ERP SAP. La persona seleccionada tendrá como misión mejorar la eficiencia operativa de la compañía mediante el diseño funcional, parametrización y soporte de soluciones SAP, acompañando a los equipos de negocio y key users en la correcta adopción de la herramienta. Misión del rol Implementar, optimizar y evolucionar los módulos logísticos de SAP, asegurando la correcta definición funcional de los procesos de negocio, la integración entre módulos y la transferencia de conocimiento a los usuarios clave, con foco en la mejora continua de las operaciones. Funciones principales • Realizar la toma de requerimientos con los equipos de negocio y definir procesos funcionales., • Elaborar diseños funcionales para nuevos proyectos, evolutivos y mejoras del sistema., • Parametrizar y customizar los módulos logísticos de SAP, principalmente SD y PP., • Participar en pruebas funcionales, pruebas de integración y validación de soluciones., • Preparar documentación funcional, manuales de usuario y documentación interna de IT., • Formar y dar soporte a usuarios finales y key users., • Proponer soluciones técnicas y funcionales orientadas a la mejora de los procesos de negocio., • Coordinarse con equipos internos, áreas de negocio y otros perfiles técnicos o funcionales involucrados en los proyectos. Requisitos del perfil • Formación técnica universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas, Tecnología o similar., • Experiencia mínima de 4 a 5 años como Consultor/a Funcional SAP., • Experiencia y/o certificación en SAP., • Conocimiento sólido de los módulos logísticos SAP SD y SAP PP., • Experiencia en proyectos de implantación, roll-outs y/o evolutivos SAP., • Experiencia en integración de módulos y visión end-to-end del ciclo de proyecto., • Capacidad para realizar toma de requerimientos, definición funcional, ejecución de pruebas e implementación., • Experiencia en preparación de documentación funcional y manuales de usuario., • Nivel de inglés mínimo B1; deseable B2. Valorable • Experiencia con otros ERP., • Conocimientos en el módulo SAP HR., • Certificaciones SAP relacionadas con módulos logísticos., • Experiencia en entornos industriales, agroalimentarios, productivos o de distribución. Competencias clave • Buena capacidad de comunicación con equipos de negocio y áreas técnicas., • Autonomía para analizar requerimientos y proponer soluciones de valor., • Habilidades para impartir formación a usuarios y equipos internos., • Capacidad de coordinación de equipos y gestión de proyectos., • Orientación a la mejora continua, compromiso y consecución de objetivos comunes., • Perfil colaborativo, resolutivo y orientado al cliente interno. Qué ofrecemos La oportunidad de incorporarse a un proyecto estratégico, participando activamente en la mejora y optimización de sus procesos logísticos SAP. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la eficiencia operativa, donde el rol tendrá impacto directo en la evolución tecnológica y funcional del negocio. Localización: Sevilla - Híbrido

Cox es una utility global de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Cox BeIT transforma la forma de trabajar para mejorar en calidad y eficiencia gracias a la tecnología. Para esta división, buscamos incorporar un Analista de soluciones IT. Puesto ubicado en Sevilla. Responsabilidades: • Participar en el proceso de Gestión de la Demanda de la compañía, analizando las necesidades del negocio para diseñar y desarrollar soluciones IT que cumplan con esos requisitos. Estas soluciones son de diferente ámbito: corporativo (riesgos, cumplimiento, rrhh, legal, sostenibilidad, económico-financiero, fiscal, auditoría interna, etc.) y de negocio (energía, agua, Infraestructuras, Operación y mantenimiento)., • Búsqueda de soluciones con servicios implantados, nuevas soluciones de mercado, o soluciones a medida., • Realización de Análisis y Business cases para orientar las diferentes demandas., • Realización de análisis de riesgos iniciales de la demanda, cubriendo también los riegos de seguridad de la información y protección de datos., • Realización de análisis IT de soluciones SW con el objetivo de homologarlas en el catálogo IT de la compañía., • Desarrollo de planificaciones y estimaciones de esfuerzos y costes para las demandas analizadas., • Documentar procesos y soluciones planteadas., • Apoyar en la implementación de estas soluciones participando de las tareas de PMO. Requisitos Mínimos: • Título universitario en Ingeniería del Software, Ciencias de la Computación o carreras afines., • Formación adicional en gestión de proyectos y metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, LEAN)., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar., • Idioma: Inglés (mínimo B2)

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Sevilla, por lo que buscamos un contable con al menos dos años de experiencia para unirse a nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaboración y presentación de cuentas anuales, libros de contabilidad, liquidación de impuestos, etc., • Registro y contabilización de facturas emitidas y recibidas, conciliación bancaria y otras transacciones contables., • Preparación y presentación de impuestos (modelos 303, 111, 115 y modelos anuales, entre otros)., • Preparación de la documentación de soporte para las transacciones contables y administrativas., • Seguimiento de cobros y pagos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Apoyo en la conciliación de cuentas bancarias y elaboración de informes contables mensuales., • Comunicación directa con clientes, garantizando una adecuada resolución de sus necesidades. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines., • Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar., • Conocimientos técnicos: manejo de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Competencias digitales: buen dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para adaptarte a nuevos sistemas. Y además nos gustaría que tuvieras: • Nivel de inglés valorable para comunicarte en un entorno profesional., • Conocimientos en ERPs como Golden Soft, Quipu, Holded, entre otros (no imprescindible, pero será un plus)., • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de 09:00h a 18:30h, con jornada intensiva los viernes y durante todo el verano., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Plan de carrera personalizado, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo en línea con la evolución de RSM., • Contacto directo con clientes, desde el inicio, para potenciar tu autonomía y aprendizaje., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Un entorno basado en la transparencia, la comunicación abierta y el feedback constante. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group, nos encontramos en la búsqueda de una/a Comercial con conocimientos en productos de peluquería para incorporarse a una destacada empresa cliente, líder en su sector. Estamos ampliando equipo y buscamos 5 perfiles comerciales para diferentes zonas de España. Zonas abiertas: Málaga Zaragoza Murcia San Sebastián Barcelona ¿Qué harás en tu día a día? Captación de nuevos clientes en el canal profesional de peluquería. Fidelización y seguimiento continuo de salones. Expansión de negocio en tu zona asignada. Visitas diarias a peluquerías para presentar producto, formar y cerrar pedidos. Uso de CRM y herramientas digitales para la gestión comercial. Requisitos Experiencia previa en cosmética capilar profesional o en el canal peluquería. Carné de conducir. Capacidad para abrir cartera desde cero. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario muy fléxible. Formación interna continua. Coche de empresa (uso personal permitido), tarjeta para gasolina. Dietas. Vacaciones según convenio. Salario competitivo. ¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que encantad@s de conocerte!

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Sostenibilida d en nuestra sede de Sevill a. Ente sus funciones principales se encuentran: Establecimiento, control, supervisión y reporte del Plan Estratégico ESG Diseño e implantación del Sistema de Control de Información de Sostenibilidad SCIIS (procesos, gestión de riesgos, controles y reporting) Elaboración de informes: Preparar memorias de sostenibilidad, informes de huella de carbono y otros reportes técnicos para stakeholders y administraciones. (CSRD/ESRS, huella de carbono, ratings de sostenibilidad, etc.) Cumplimiento normativo (ley 11/2018, CSRD, normativa ESG) Coordinación transversal con áreas internas Formación y Concienciación: Capacitar a empleados y partes interesadas en prácticas sostenibles para fomentar una cultura corporativa responsable Dentro de las responsabilidades clave Integración: Integrar la sostenibilidad en la estrategia global de la organización, más allá de objetivos teóricos Transversalidad: Colaborar con diferentes departamentos para alinear esfuerzos y gestión de la estrategia ESG Comunicación: Difundir resultados y comunicar iniciativas de sostenibilidad interna y externamente. Requisitos: Titulación técnica y formación en sostenibilidad (valorable máster). + 5 años de experiencia en sostenibilidad corporativa. Conocimiento en reporting ESG y normativa (CSRD, ESRS). Inglés B2 mínimo.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Sostenibilida d en nuestra sede de Sevill a. Ente sus funciones principales se encuentran: Establecimiento, control, supervisión y reporte del Plan Estratégico ESG Diseño e implantación del Sistema de Control de Información de Sostenibilidad SCIIS (procesos, gestión de riesgos, controles y reporting) Elaboración de informes: Preparar memorias de sostenibilidad, informes de huella de carbono y otros reportes técnicos para stakeholders y administraciones. (CSRD/ESRS, huella de carbono, ratings de sostenibilidad, etc.) Cumplimiento normativo (ley 11/2018, CSRD, normativa ESG) Coordinación transversal con áreas internas Formación y Concienciación: Capacitar a empleados y partes interesadas en prácticas sostenibles para fomentar una cultura corporativa responsable Dentro de las responsabilidades clave Integración: Integrar la sostenibilidad en la estrategia global de la organización, más allá de objetivos teóricos Transversalidad: Colaborar con diferentes departamentos para alinear esfuerzos y gestión de la estrategia ESG Comunicación: Difundir resultados y comunicar iniciativas de sostenibilidad interna y externamente. Requisitos: Titulación técnica y formación en sostenibilidad (valorable máster). + 5 años de experiencia en sostenibilidad corporativa. Conocimiento en reporting ESG y normativa (CSRD, ESRS). Inglés B2 mínimo.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Sostenibilida d en nuestra sede de Sevill a. Ente sus funciones principales se encuentran: Establecimiento, control, supervisión y reporte del Plan Estratégico ESG Diseño e implantación del Sistema de Control de Información de Sostenibilidad SCIIS (procesos, gestión de riesgos, controles y reporting) Elaboración de informes: Preparar memorias de sostenibilidad, informes de huella de carbono y otros reportes técnicos para stakeholders y administraciones. (CSRD/ESRS, huella de carbono, ratings de sostenibilidad, etc.) Cumplimiento normativo (ley 11/2018, CSRD, normativa ESG) Coordinación transversal con áreas internas Formación y Concienciación: Capacitar a empleados y partes interesadas en prácticas sostenibles para fomentar una cultura corporativa responsable Dentro de las responsabilidades clave Integración: Integrar la sostenibilidad en la estrategia global de la organización, más allá de objetivos teóricos Transversalidad: Colaborar con diferentes departamentos para alinear esfuerzos y gestión de la estrategia ESG Comunicación: Difundir resultados y comunicar iniciativas de sostenibilidad interna y externamente. Requisitos: Titulación técnica y formación en sostenibilidad (valorable máster). + 5 años de experiencia en sostenibilidad corporativa. Conocimiento en reporting ESG y normativa (CSRD, ESRS). Inglés B2 mínimo.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Sostenibilida d en nuestra sede de Sevill a. Ente sus funciones principales se encuentran: Establecimiento, control, supervisión y reporte del Plan Estratégico ESG Diseño e implantación del Sistema de Control de Información de Sostenibilidad SCIIS (procesos, gestión de riesgos, controles y reporting) Elaboración de informes: Preparar memorias de sostenibilidad, informes de huella de carbono y otros reportes técnicos para stakeholders y administraciones. (CSRD/ESRS, huella de carbono, ratings de sostenibilidad, etc.) Cumplimiento normativo (ley 11/2018, CSRD, normativa ESG) Coordinación transversal con áreas internas Formación y Concienciación: Capacitar a empleados y partes interesadas en prácticas sostenibles para fomentar una cultura corporativa responsable Dentro de las responsabilidades clave Integración: Integrar la sostenibilidad en la estrategia global de la organización, más allá de objetivos teóricos Transversalidad: Colaborar con diferentes departamentos para alinear esfuerzos y gestión de la estrategia ESG Comunicación: Difundir resultados y comunicar iniciativas de sostenibilidad interna y externamente. Requisitos: Titulación técnica y formación en sostenibilidad (valorable máster). + 5 años de experiencia en sostenibilidad corporativa. Conocimiento en reporting ESG y normativa (CSRD, ESRS). Inglés B2 mínimo.

Sobre nosotros Grupo Barragán Espinar nació en Granada hace más de 55 años y hoy es mucho más que una empresa familiar: es la matriz de un ecosistema agroalimentario formado por Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan. Tradición, innovación y vocación de crecer, todo bajo el mismo techo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Logística Interna que se una al equipo de Almacenes Barragán Espinar, empresa líder en el sector de la distribución de snacks dulces y salados y bajo cuyo paraguas se encuentran también las plataformas de e-commerce B2C y B2B Funtastyc y Chuchespro. Su principal objetivo será liderar la integración y mejora de nuestros procesos operativos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la eficiencia y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades principales Integrar y coordinar las áreas de almacén, preparación de pedidos y logística externa. Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora en flujos, espacios y métodos de trabajo. Optimizar el aprovechamiento de las instalaciones existentes. Participar en la selección e implementación de un sistema de gestión de almacén (SGA/WMS) adaptado a las necesidades de la operación. Definir y estandarizar procedimientos operativos y asegurar su adopción por los equipos. Gestionar el cambio organizacional asociado a la modernización de los procesos. Coordinar con el área comercial para alinear capacidad operativa y demanda. Requisitos Experiencia mínima de 3 años liderando logística operativa, preferiblemente en gran consumo, distribución alimentaria o sectores afines. Residencia y/o arraigo en Granada. Conocimiento práctico de operaciones de picking con alta variedad de referencias y formatos. Experiencia en implantación o mejora de sistemas SGA/WMS. Capacidad para analizar y rediseñar procesos logísticos de forma autónoma. Valorable experiencia en proyectos de mejora continua (Lean, 5S u otras metodologías). Perfil competencial Liderazgo de equipos en entornos operativos. Capacidad analítica orientada a la mejora de procesos. Habilidad para gestionar el cambio en organizaciones con distinto grado de madurez digital. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía e iniciativa en entornos con procesos en definición. Qué ofrecemos Salario competitivo en base a experiencia del candidato. Retribución variable asociada a objetivos. Proyecto estable y en crecimiento. Oportunidad de desarrollo dentro del Grupo. Participación directa en proyectos clave. Si estás buscando un nuevo reto, ¡no dudes en mandar tu candidatura!

Buenas! Somos una familia de Tomares que estamos buscando una persona que nos ayude en las tareas del hogar y a cuidar a nuestro hijo hasta que lleguemos de trabajar cuando salga de la guardera! En principio preferimos a una persona interna.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de obra en Aracena que tendrá un rol de management realizando las siguientes funciones: • Elaborar estudios, proyectos y presupuestos, definiendo el alcance técnico, el plazo y el control económico de la obra., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras y adecuaciones, incluyendo visitas, seguimiento y resolución de incidencias., • Revisar y validar la documentación técnica, las soluciones constructivas, la viabilidad técnica y la documentación final as built., • Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio, la seguridad, la satisfacción del cliente y la correcta comunicación con responsables y coordinadores de contrato. Formación • Grado en Ingeniería civil, obras públicas, delineación, arquitectura o similar Idiomas Nivel medio de inglés (b1-b2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office, Autocad, Project, Presto y Revit Experiencia • Experiencia de más de 3 años como Jefe/a de Obras. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? (Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología) • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Seguro de vida, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. xcskxlj ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Técnico Mantenimiento Aeronáutico (TMA) Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Licenciado en Mantenimiento Aeronáutico (LMA) Requisitos: • Estudios mínimos / experiencia Formación en mantenimiento aeronáutico (licencia de categoría B, ya sea b1.1/ b1.2 /b1.3/ b1.4/ b2…) o como mínimo aprobados la mayoría de los módulos correspondientes para su licencia. • Requisitos mínimos Perfil proactivo y resolutivo Disponibilidad inmediata Se valorará experiencia en ámbito aeronáutico Tener o estar en proceso de poseer los módulos correspondientes a su licencia • Descripción Se buscan diferentes perfiles para Técnico en Mantenimiento Aeronáutico para puesto estructurado. Posición a largo plazo. Se requiere al menos estar en proceso de poseer los módulos correspondientes a su licencia Buscamos personas responsables, con iniciativa, motivación, compromiso con la empresa, resolutiva, con ganas de trabajar en equipo, con ganas de aprender dentro de un entorno de trabajo multidisciplinar y con capacidad de adaptación. Nuestra sede principal de Centro de Mantenimiento se encuentra en el Aeródromo de Vélez-Málaga. Sede secundaria en Aeropuerto Internacional de Málaga. Para el mantenimiento de una amplia y moderna flota de aeronaves en Málaga. · Contrato indefinido de 40 horas semanales. · Diferentes puestos de trabajo según experiencia. Desde persona finalizando los módulos de su licencia hasta personal con licencia B1.2 que sean certificadores con experiencia. · Promoción Interna · Fines de semana libres · Festivos libres · Horarios de mañana o tarde (sin horarios nocturnos) Trabajarás de Lunes a Viernes. · Complementos salariales · Vacaciones programadas en verano y navidad. xcskxlj • Tipo de industria de la oferta Mantenimiento Aeronáutico • Categoría Mantenimiento Aeronáutico • Nivel Empleado/a • Salario neto mensual: A partir de 2100€ netos + complementos hasta 3.100€ netos + complementos (dependiendo de la experiencia, licencia y puesto).

Veterinario/a especialista en Cardiología – Sevilla Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En IVC Evidensia buscamos un/a Veterinario/a con especialización en Cardiología para incorporarse a nuestros hospitales de referencia en el sur de España. La posición tendrá como base Evidensia Sevilla , con colaboración también en el Hospital Veterinario La Arboleda (Cádiz) . Una oportunidad para desarrollar tu especialidad Te incorporarás a un entorno hospitalario con acceso a medios diagnósticos avanzados y un equipo multidisciplinar , donde podrás centrarte en el diagnóstico y manejo de casos cardiológicos, incluyendo ecocardiografía y seguimiento de pacientes . Formarás parte de la red de IVC Evidensia, con acceso a conocimiento y colaboración con especialistas a nivel nacional e internacional . ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario altamente competitivo , según experiencia y especialización, • Trabajo en hospitales con alta casuística, • Integración en equipo multidisciplinar, • Desarrollo profesional dentro de la mayor red veterinaria de Europa Beneficios corporativos IVCE: • Formación especializada continua, • Red internacional de conocimiento clínico, • Plan de bienestar, • Cheque guardería, • Descuentos en servicios y productos veterinarios, • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna ¿Qué buscamos? xcskxlj • Veterinario/a colegiado/a en España, • Formación en cardiología ( diplomatura, acreditación, posgrado o similar ), • Experiencia en ecocardiografía y manejo de casos cardiológicos, • Interés en seguir desarrollándose dentro de la especialidad, • Trabajo en equipo y orientación a la calidad clínica ¿Te interesa? Envíanos tu CV a Asunto: Cardiología Sevilla

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad., • Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua., • Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo., • Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente., • Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua., • Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización., • Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa., • Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: • Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar., • Muy valorable formación de postgrado/MBA., • Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.., • Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos., • Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización., • Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa., • Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano., • Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos., • Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: • Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector., • Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna., • Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo., • Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro, • Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. xcskxlj Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, precisa incorporar un/a Jefe/a de Producción con ubicación en Estepona. Funciones y responsabilidades del puesto: • Control y supervisión las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos., • Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra, • Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra., • Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Formación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil..., • Con al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas en proyectos de edificación residencial, valorando altamente que hayan sido de gran volumen. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. El camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. ¡Juntos somos más fuertes!. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Engineer Graduate Programme - Málaga Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste el Programa de Graduates? Desde el área de negocio de Serveo estamos buscando 24 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los facility managers en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. ¿Cuál será tu rol? • Dar soporte en la gestión del mantenimiento de las instalaciones asignadas en cada una de las rotaciones., • Dar soporte en la mejora continua e innovación: identificación, diseño e implantación de mejoras a nivel técnico y operativo., • Dar soporte en la gestión de equipos: planificación del servicio, selección, capacitación, etc., • Dar soporte en la gestión económica del contrato asignado., • Gestión comercial de los clientes, entendiendo sus necesidades, compartiendo propuestas de mejora o resolviendo incidencias. ¿Qué buscamos? • Recién graduados/as en Ingeniería Industrial (Tecnologías industriales, eléctrica, electrónica, energía, mecánica, organización industrial o similar) hace menos de 3 años., • Valorable máster en ingeniería., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto Paquete Office., • Nivel alto de inglés (B2)., • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo., • Posibilidad de realizar un contrato en prácticas., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio julio 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional, • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. xcskxlj Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Visión General del Puesto Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Esta posición es responsable de gestionar y desarrollar la actividad comercial en la región de Huelva y Sevilla, con un fuerte enfoque en distribuidores y agricultores. El puesto combina una intensa actividad de campo con un seguimiento administrativo y una planificación estructurados. El/La Representante Técnico-Comercial Senior asumirá la responsabilidad del territorio, construirá relaciones a largo plazo y ejecutará la estrategia comercial con consistencia, disciplina y credibilidad. Responsabilidades Principales • Gestionar y hacer crecer una cartera regional de clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas y basadas en la confianza con distribuidores y agricultores., • Ejecutar la actividad de campo con disciplina (planificación de rutas, priorización y seguimiento)., • Movilizar a los distribuidores y a los equipos técnicos para apoyar ensayos, recomendaciones y adopción de producto., • Traducir las soluciones técnicas en propuestas de valor prácticas y de bajo riesgo para los clientes., • Mantener rutinas administrativas básicas pero fiables (actualizaciones del CRM, informes en Excel, coordinación interna)., • Representar a la empresa localmente con profesionalidad e integridad. Perfil y Experiencia • 3–5 años de experiencia en funciones técnico-comerciales dentro del sector agro., • Experiencia demostrada en la gestión de una cartera de clientes., • Experiencia trabajando con modelos de venta basados en distribuidores., • Disponer de relaciones regionales en Huelva y Sevilla es una ventaja importante. Rasgos de Comportamiento Clave • Construye el territorio a largo plazo, con una clara responsabilidad sobre el mismo., • Orientado/a a las relaciones y centrado/a en la confianza., • Paciente y resiliente en ciclos de decisión más largos., • Cómodo/a operando sin tácticas de presión ni urgencia artificial., • Responsable de los resultados y consistente en la ejecución. Habilidades y Competencias • Sólida capacidad de gestión de distribuidores y canal., • Capacidad para movilizar a distribuidores y equipos técnicos, no para prescindir de ellos., • Mentalidad de venta consultiva con suficiente credibilidad técnica., • Ejecución disciplinada en campo., • Disciplina analítica y administrativa básica (CRM, Excel, informes)., • Conocimiento de cítricos, arroz y/o frutos rojos. Idiomas • Español: nativo o fluido (obligatorio)., • Inglés: muy valorado. Modelo de Trabajo y Retribución • Puesto híbrido: 80% en campo / 20% administrativo. xcskxlj, • Salario fijo más retribución variable (detalles que se compartirán más adelante en el proceso).

🚀 Lead Technical Project Manager - Electrical Engineering (100% Remote / EU) ¿Te interesaría liderar el alcance técnico de grandes proyectos internacionales dentro del sector energético y de infraestructuras críticas? ¿Buscas un entorno técnico de alta complejidad donde coordinar equipos multidisciplinares, con total flexibilidad para trabajar desde cualquier país de la Unión Europea y un modelo 100% remoto? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Lead Technical Project Manager / Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos Senior para incorporarse a un proyecto global, estable y de larga duración. Tu misión principal será actuar como el punto de contacto técnico único con el cliente, liderando las soluciones de Media y Baja Tensión desde el diseño hasta la aceptación final. 📋 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderazgo Técnico Único: Actuar como el referente y punto de contacto único para todos los temas técnicos y de ingeniería del proyecto., • Coordinación de Equipos: Dirigir y coordinar un equipo técnico internacional compuesto por diseñadores e ingenieros de diversas disciplinas., • Gestión del Cliente y Aprobaciones: Liderar las interacciones técnicas directas con el cliente, gestionando la interfaz del proyecto y obteniendo la aprobación formal de las soluciones propuestas., • Control de Calidad, Costes y Plazos: Asegurar que se cumplan estrictamente los requisitos técnicos del cliente en términos de rendimiento, costes, calidad y tiempos., • Supervisión del Ciclo Completo: Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas del proyecto., • Gestión de Proveedores y Subcontratas: Coordinar las actividades de implementación técnica en fábricas y supervisar las partes subcontratadas en estrecha colaboración con el equipo de adquisiciones., • Comunidad Técnica: Participar activamente en la comunidad interna de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua globales. 🎯 Para ello, ¿Qué vas a necesitar? Formación y Experiencia: • Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar., • Mínimo 5 años de experiencia liderando el alcance técnico de proyectos complejos y otros 5 años de experiencia en el dominio de la aplicación (Media y Baja Tensión). Idiomas (¡Punto Clave!): • Alemán: Imprescindible (Nivel B2 mínimo). El proyecto requiere interactuar de forma fluida en este idioma., • Inglés: Imprescindible (B2/C1). Necesario para la coordinación diaria con equipos internacionales y clientes globales., • Francés: Muy valorable., • Español: No obligatorio. Skills Técnicas y Valorables: • Experiencia consolidada en sistemas de Media y Baja Tensión, así como capacidad para interpretar normas técnicas internacionales aplicables (IEC, IEEE)., • Valorable pero no obligatorio: Manejo de herramientas de simulación y diseño eléctrico como ETAP o EPLAN., • Sectores muy valorables: Experiencia previa en la gestión técnica multicapa en entornos críticos como Data Centers, Subestaciones, Plantas de Baterías, Oil & Gas o Industria Petroquímica. Soft Skills: • Liderazgo innato y capacidad de coordinación de equipos funcionales, remotos y multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), toma de decisiones y resolución de problemas., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea con alta autonomía. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida y proyecto de larga duración a través de Oxigent., • Máxima Flexibilidad Geográfica: Modelo 100% teletrabajo (cuando no se requieran viajes por proyecto), con base en nuestras oficinas de Eslovaquia o con opción de trabajar desde cualquier país de la Unión Europea., • Horario Flexible al 100% para garantizar una conciliación real y total autonomía., • Salario competitivo acorde a la alta experiencia y el dominio de idiomas aportados (hasta 55.000 b/a), • Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro Médico Privado y planes de Retribución Flexible (aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación según disponibilidad local)., • Acceso a plataformas de bienestar, gimnasios y actividades deportivas con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios corporativos! ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa firmemente comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la igualdad de oportunidades, donde el talento y el desarrollo profesional no entienden de fronteras ni de género. ¿Te apasiona el reto? ¡Inscríbete hoy mismo!

Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos - Tech PM ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos en una empresa líder dedicada al sector energético e infraestructuras eléctricas, dentro de un entorno técnico complejo y desafiante donde tendrás un alto nivel de autonomía y la oportunidad de participar en proyectos internacionales de gran envergadura (como Data Centers)? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Technical Project Manager para participar en un proyecto estable de larga duración de desarrollo y ejecución de infraestructuras eléctricas a nivel global. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar el diseño técnico y la coordinación de proyectos críticos de Media y Baja Tensión, actuando como el nexo clave con clientes internacionales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar y ejecutar actividades de diseño técnico en proyectos de infraestructuras eléctricas (switchgear MT/BT, UPS, transformadores)., • Realizar cálculos de ingeniería, especificaciones técnicas y diseño detallado., • Actuar como punto de contacto técnico principal con el cliente, coordinando llamadas, reuniones y resolución de incidencias., • Coordinar con equipos internos, proveedores y Project Managers para garantizar la entrega en plazo, coste y calidad., • Elaborar reportes periódicos de progreso técnico, gestión de riesgos y control de cambios., • Participar en pruebas FAT (Factory Acceptance Tests) y fases de puesta en marcha cuando sea necesario. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de ingeniería técnica o gestión de proyectos eléctricos., • Conocimiento sólido en Switchgear de Media y Baja Tensión (MT/BT), sistemas UPS y transformadores., • Inglés fluido (B2-C1), imprescindible para la gestión de proyectos y clientes internacionales (el español será la lengua vehicular interna)., • Muy valorable experiencia previa en proyectos de Data Centers, así como el manejo de AutoCAD y soluciones Schneider Electric o similares., • Alta autonomía, mentalidad resolutiva y capacidad para trabajar en entornos multiculturales., • Disponibilidad para realizar viajes muy ocasionales (principalmente en fases finales de proyecto). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 40.000 euros brutos anuales), • Modelo 100% en remoto con total flexibilidad geográfica dentro de España., • Entrada flexible para una mejor conciliación., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos - Tech PM ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos en una empresa líder dedicada al sector energético e infraestructuras eléctricas, dentro de un entorno técnico complejo y desafiante donde tendrás un alto nivel de autonomía y la oportunidad de participar en proyectos internacionales de gran envergadura (como Data Centers)? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Technical Project Manager para participar en un proyecto estable de larga duración de desarrollo y ejecución de infraestructuras eléctricas a nivel global. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar el diseño técnico y la coordinación de proyectos críticos de Media y Baja Tensión, actuando como el nexo clave con clientes internacionales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar y ejecutar actividades de diseño técnico en proyectos de infraestructuras eléctricas (switchgear MT/BT, UPS, transformadores)., • Realizar cálculos de ingeniería, especificaciones técnicas y diseño detallado., • Actuar como punto de contacto técnico principal con el cliente, coordinando llamadas, reuniones y resolución de incidencias., • Coordinar con equipos internos, proveedores y Project Managers para garantizar la entrega en plazo, coste y calidad., • Elaborar reportes periódicos de progreso técnico, gestión de riesgos y control de cambios., • Participar en pruebas FAT (Factory Acceptance Tests) y fases de puesta en marcha cuando sea necesario. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de ingeniería técnica o gestión de proyectos eléctricos., • Conocimiento sólido en Switchgear de Media y Baja Tensión (MT/BT), sistemas UPS y transformadores., • Inglés fluido (B2-C1), imprescindible para la gestión de proyectos y clientes internacionales (el español será la lengua vehicular interna)., • Muy valorable experiencia previa en proyectos de Data Centers, así como el manejo de AutoCAD y soluciones Schneider Electric o similares., • Alta autonomía, mentalidad resolutiva y capacidad para trabajar en entornos multiculturales., • Disponibilidad para realizar viajes muy ocasionales (principalmente en fases finales de proyecto). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 40.000 euros brutos anuales), • Modelo 100% en remoto con total flexibilidad geográfica dentro de España., • Entrada flexible para una mejor conciliación., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

🚀 Lead Technical Project Manager - Electrical Engineering (100% Remote / EU) ¿Te interesaría liderar el alcance técnico de grandes proyectos internacionales dentro del sector energético y de infraestructuras críticas? ¿Buscas un entorno técnico de alta complejidad donde coordinar equipos multidisciplinares, con total flexibilidad para trabajar desde cualquier país de la Unión Europea y un modelo 100% remoto? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Lead Technical Project Manager / Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos Senior para incorporarse a un proyecto global, estable y de larga duración. Tu misión principal será actuar como el punto de contacto técnico único con el cliente, liderando las soluciones de Media y Baja Tensión desde el diseño hasta la aceptación final. 📋 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderazgo Técnico Único: Actuar como el referente y punto de contacto único para todos los temas técnicos y de ingeniería del proyecto., • Coordinación de Equipos: Dirigir y coordinar un equipo técnico internacional compuesto por diseñadores e ingenieros de diversas disciplinas., • Gestión del Cliente y Aprobaciones: Liderar las interacciones técnicas directas con el cliente, gestionando la interfaz del proyecto y obteniendo la aprobación formal de las soluciones propuestas., • Control de Calidad, Costes y Plazos: Asegurar que se cumplan estrictamente los requisitos técnicos del cliente en términos de rendimiento, costes, calidad y tiempos., • Supervisión del Ciclo Completo: Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas del proyecto., • Gestión de Proveedores y Subcontratas: Coordinar las actividades de implementación técnica en fábricas y supervisar las partes subcontratadas en estrecha colaboración con el equipo de adquisiciones., • Comunidad Técnica: Participar activamente en la comunidad interna de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua globales. 🎯 Para ello, ¿Qué vas a necesitar? Formación y Experiencia: • Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar., • Mínimo 5 años de experiencia liderando el alcance técnico de proyectos complejos y otros 5 años de experiencia en el dominio de la aplicación (Media y Baja Tensión). Idiomas (¡Punto Clave!): • Alemán: Imprescindible (Nivel B2 mínimo). El proyecto requiere interactuar de forma fluida en este idioma., • Inglés: Imprescindible (B2/C1). Necesario para la coordinación diaria con equipos internacionales y clientes globales., • Francés: Muy valorable., • Español: No obligatorio. Skills Técnicas y Valorables: • Experiencia consolidada en sistemas de Media y Baja Tensión, así como capacidad para interpretar normas técnicas internacionales aplicables (IEC, IEEE)., • Valorable pero no obligatorio: Manejo de herramientas de simulación y diseño eléctrico como ETAP o EPLAN., • Sectores muy valorables: Experiencia previa en la gestión técnica multicapa en entornos críticos como Data Centers, Subestaciones, Plantas de Baterías, Oil & Gas o Industria Petroquímica. Soft Skills: • Liderazgo innato y capacidad de coordinación de equipos funcionales, remotos y multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), toma de decisiones y resolución de problemas., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea con alta autonomía. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida y proyecto de larga duración a través de Oxigent., • Máxima Flexibilidad Geográfica: Modelo 100% teletrabajo (cuando no se requieran viajes por proyecto), con base en nuestras oficinas de Eslovaquia o con opción de trabajar desde cualquier país de la Unión Europea., • Horario Flexible al 100% para garantizar una conciliación real y total autonomía., • Salario competitivo acorde a la alta experiencia y el dominio de idiomas aportados (hasta 55.000 b/a), • Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro Médico Privado y planes de Retribución Flexible (aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación según disponibilidad local)., • Acceso a plataformas de bienestar, gimnasios y actividades deportivas con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios corporativos! ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa firmemente comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la igualdad de oportunidades, donde el talento y el desarrollo profesional no entienden de fronteras ni de género. ¿Te apasiona el reto? ¡Inscríbete hoy mismo!

Sales Account Executive (fullcycle) - Italian Speaker Se costruisci pipeline da zero, alzi il telefono senza esitare e chiudi trattative end-to-end, qui ti sentirai a casa. Chi siamo Vitruve è la piattaforma leader per la misurazione della velocità e della forza nello sport d'élite. I nostri dispositivi e software sono utilizzati da squadre NFL, NBA e Premier League, atleti olimpici e preparatori atletici in più di 50 paesi. Stiamo espandendo in Italia e cerchiamo qualcuno che conosca il mercato dall'interno — non qualcuno che lo scoprirà lungo la strada. Abbiamo acquisito clienti in Italia per anni senza una presenza dedicata. Questo cambia ora. Il tuo ruolo Sarai la prima presenza commerciale dedicata in Italia. Significa costruire la pipeline da zero: mappare il mercato, identificare i club giusti, le università e i centri di performance, e convertirli in clienti. Niente SDR, niente lead caldi consegnati. Sei il responsabile dell'intero ciclo, dal primo contatto alla firma del contratto. Requisiti indispensabili • Italiano madrelingua: rappresenterai Vitruve in un mercato dove le relazioni e la precisione linguistica contano., • Spagnolo o inglese avanzato (C1+): la comunicazione interna e la gestione di account più ampi richiedono piena padronanza di almeno una delle due lingue., • 1+ anni di vendite in ambiente digitale: SaaS, hardware tech, piattaforme B2B o simili., • Mentalità da hunter: aspettare l'inbound ti mette a disagio. Prospetti, chiami, fai follow-up., • Nessuna avversione al telefono: la cold call è uno strumento, non una punizione. Sei a tuo agio nell'alzare il telefono., • Disciplina di pipeline: sai sempre dove si trova ogni trattativa, cosa serve e quando spingere. Requisiti preferenziali • Rete esistente nello sport italiano: club di Serie A, CONI, federazioni, programmi atletici universitari o centri privati di performance., • Esperienza nella vendita a coach, direttori tecnici o staff di scienze dello sport., • Esperienza concreta con HubSpot — utilizzo reale, non da spunta su un CV., • Capacità di scrivere la propria copy di outreach: niente template generici, niente spray and pray., • Background in startup o ambienti di vendita non strutturati (e ci hai prosperato, non solo sopravvissuto). Cosa offriamo • Concrete possibilità di crescita: andiamo veloci e abbiamo bisogno di talento., • €42.000 OTE (variabile senza tetto massimo)., • Un prodotto che si vende da solo una volta che le persone lo vedono in azione., • Vera autonomia e accesso diretto ai decision maker., • Modalità ibrida 4-1 (presenza/telelavoro). Venerdì in smart working., • Carta benefici Cobee/Pluxee (buoni pasto, trasporti)., • Dress code casual., • Budget annuale per la formazione (corsi, certificazioni)., • Dispositivo Vitruve e merchandising in omaggio. Attività quotidiane • Prospecting outbound via email, LinkedIn e telefono — in italiano., • Demo del prodotto per coach, direttori tecnici e staff di performance., • Gestione della pipeline e avanzamento delle trattative nel CRM., • Collaborazione con i team di prodotto e Customer Success fino alla chiusura e all'onboarding. Processo di selezione • Screening HR, • Colloquio con il Head of Revenue + roleplay, • Breve chiamata con un membro del team, • Colloquio finale con uno dei fondatori

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AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de varios perfiles de JEFE/A DE OBRA, con experiencia en edificación residencial, para nuestros proyecto ubicado en Sevilla ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? -Gestión de los equipos de trabajo -Planificación, control y gestión económica del proyecto -Cumplimiento de los plazos y control de calidades -Gestión de la subcontratación, realización de comparativos y contratos -Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud -Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral -Coordinar junto al dpto. Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Requisitos -Estudios universitarios en Arquitectura, Edificación, ITOP o similar -Experiencia mínima de al menos 5 años en edificación residencial, viviendas en bloque preferiblemente. -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones -Salario competitivo en función de experiencia y valía -Relación laboral estable -Formar parte de una empresa líder en el sector -Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida. 🎯 Principales funciones: • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas., • Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas., • Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras., • Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos., • Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental., • Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta., • Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. 💡 Para ser la persona seleccionada, necesitas: • Formación Universitaria en Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales., • Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología., • Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Valorable nivel alto de inglés. 🕵🏼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30., • Retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. 🧡 ¿Por qué unirte al equipo Draxton? • Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector., • Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión., • Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida. 🎯 Principales funciones: • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas., • Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas., • Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras., • Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos., • Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental., • Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta., • Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. 💡 Para ser la persona seleccionada, necesitas: • Formación Universitaria en Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales., • Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología., • Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Valorable nivel alto de inglés. 🕵🏼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30., • Retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. 🧡 ¿Por qué unirte al equipo Draxton? • Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector., • Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión., • Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... ¡Serás una parte fundamental del equipo para desarrollar con calidad los estudios de mercado! Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar