Trabajos justo en Sant Just Desvern - Page 2Crear alertas

El hueco es justo y tiene un depósito de expansión conectado,ul br/liTipo de termo /li Eléctrico br/liCapacidad (en litros) del termo /li 150 litros (4 personas) br/liTipo de servicio que se necesita /li Sustitución br/li¿Necesitas que el profesional retire también el termo antiguo? /li Sí br/liMarca del calentador /li Grenwills o algo así br/li¿En qué tipo de inmueble se hará el trabajo? /li Vivienda unifamiliar br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li En los próximos días br/liHorario de preferencia para la realización del trabajo /li Mañana (08:00 - 12:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Me pongo en contacto con ustedes en nombre de la comunidad de propietarios para solicitar un presupuesto detallado de reparación debido a problemas de filtraciones de agua que afectan a una terraza comunitaria y al techo de la vivienda situada justo debajo. Los trabajos necesarios serían los siguientes: Impermeabilización completa de la terraza comunitaria, cuyas dimensiones son 2,65 m de ancho x 8,70 m de largo. Se requiere una solución integral que garantice la estanqueidad a largo plazo. Reparación del techo de la vivienda inferior, afectado por filtraciones continuadas. En la inspección visual se aprecia daño en vigas estructurales de hormigón con hierro forjado, deterioradas por la humedad prolongada. Será necesario evaluar el alcance del daño y proponer la intervención adecuada para su consolidación y reparación. Adjuntamos fotografías de la terraza y del techo afectado para facilitar la valoración inicial. Agradeceríamos recibir un presupuesto lo más detallado posible, incluyendo materiales, mano de obra, plazos estimados de ejecución y cualquier recomendación técnica que consideren necesaria. Quedamos a su disposición para concertar una visita si precisan revisar la zona in situ. Carlos oliverul br/li¿Qué tipo de cliente eres? /li Particular br/li¿Qué tipo de trabajo de arquitectura necesitas? /li Proyecto de reforma br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/li¿Superficie total del inmueble o propiedad? /li Entre 30 y 50 m2 br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li De 1 a 3 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppTrusted by architects, designers, and building professionals worldwide, we help bring bold visions to life with solutions that deliver real, measurable impact. Building on more than 30 years of sustainability progress and industry‑first innovation, we remain ‘all in’ on our goal of becoming carbon negative by 2040, without the use of offsets. /p pInterface is a global flooring and sustainability leader dedicated to rethinking how spaces work for people and the planet. Our portfolio includes Interface® carpet tile and LVT, nora® rubber flooring, and FLOR® premium area rugs. Across every brand, we innovate in a way that combines design, performance, and sustainability—without compromise. /p h3Objetivo /h3 pMantener y maximizar las oportunidades de negocio en la zona de negocio especificada para garantizar el crecimiento del negocio en línea con la estrategia europea y la del país. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar, ganar buy-in e implementar un plan de desarrollo de negocio en la zona específica con el fin de identificar de forma proactiva las oportunidades de crecimiento, de desarrollo y el objetivo acordado. /li liMantener y desarrollar relaciones con los clientes ya existentes a todos los niveles de la jerarquía de clientes, con el fin de proporcionar apoyo y desarrollar conciencia de los beneficios y de la singularidad de los productos, servicios y ofertas / campañas de Interface, e identificar a los responsables de tomar las decisiones. /li liDesarrollar e implementar planes y acciones para la identificación o la reactivación de los clientes y la creación de nuevas cuentas. /li liIdentificar, dirigir, reportar y registrar todas las oportunidades de ventas para que puedan convertirse en ventas, para mantener y mejorar la cuota de mercado. /li liColaborar con compañeros mano a mano en proyectos que estén interconectados debido al reparto de zonas, apoyarse mutuamente y comunicarse de manera proactiva para asegurar que Interface esté en la mejor posición para ganar proyectos. /li liVender e influir en la venta de productos y servicios de Interface dentro de las pautas de precios y monitorear los niveles de ventas para garantizar la combinación de negocios y al mismo tiempo asegurar que se alcancen o superen los objetivos de facturación. /li liIdentificar la información de mercado y de la competencia y retroalimentar al mercado con el fin de garantizar las exigencias del mercado y de la evolución de la competencia para asegurar que se incluya en los planes de marketing y de NPD (New Product Development). /li liComprender las necesidades de sostenibilidad de los clientes para identificar oportunidades de venta de productos y servicios sostenibles e interactuar con ellos mediante nuestro enfoque Climate Take Back y Carbon All In. /li liCompletar la base de datos de clientes/proyectos (CRM) a tiempo y realizar un seguimiento de toda la información para permitir un análisis justo y regular del progreso y las previsiones de ventas. /li /ul h3Ámbito Logros del perfil /h3 ul liUbicado/a preferiblemente Barcelona /li liBase de clientes específica por zona geográfica (Este España) /li liProyectos con plazos de entrega largos, normalmente de hasta 18 meses /li liBase de clientes mixta o específica (constructoras, prescriptores, usuarios finales, contratistas principales, jefes de proyecto, etc.) /li liSegmentos de mercado: Corporativo, Hotelería, Educación, Sanidad /li liMix de productos: Moqueta en losetas, LVT /li /ul h3Conocimientos, habilidades y experiencia /h3 ul liExperiencia en diseño de productos o en el sector B2B /li liExperiencia en ciclos de venta a largo plazo (proyectos) /li liCapacidad para demostrar habilidades de desarrollo de negocio /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liPermiso de conducir /li liInglés fluido /li liConocimientos de informática (incluido Excel) /li liExperiencia en CRM (preferiblemente Sales Force) /li /ul pAlta motivación, dinamismo y autonomía para desarrollar negocios en su territorio, con metodología y enfoque constante. /p pUn networker natural, con facilidad para establecer relaciones a todos los niveles e identificar a los responsables de la toma de decisiones. /p pUna persona capaz de ampliar la cartera de clientes existentes y captar nuevos. /p h3Relaciones Networking /h3 pEstablecer buenas relaciones con los clientes y el personal; Construir una amplia y efectiva red de contactos dentro y fuera de la organización: Se relaciona bien con todas las personas en todos los niveles; Gestiona conflictos; Utiliza el humor apropiado para mejorar las relaciones con los demás. /p h3Persuadir Influir /h3 pDar una buena impresión personal hacia los demás; Transparencia en los acuerdos y compromisos de otros mediante la persuasión, convenciendo y negociando; Promover ideas a su favor o al de otros; Gestionar conflictos; Uso eficaz de los procesos de influencia y persuasión a los demás. /p h3Planificación Organización /h3 pEstablece objetivos claramente definidos; Plan de actividades y proyectos con mucha antelación y tiene en cuenta los contratiempos o posibles cambios; Gestión del tiempo eficazmente; Identificar y organizar los recursos necesarios para realizar los trabajos; Supervisa el desempeño contra los plazos y objetivos. /p h3Resultados conseguidos Cumplimiento de las expectativas de los clientes /h3 pCentrarse en las necesidades y la satisfacción del cliente; Establece altos estándares de calidad y cantidad; Gestiona y mantiene la calidad y productividad; Trabaja de una manera sistemática, metódica y ordenada; Logra regularmente las metas del proyecto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Job /h3pEcolab has an opening for a Procurement Representative within the Equipment Manufacturing Procurement Team, based in Barcelona (ES) or Aubagne (FR). This role is well suited for a commercial‑minded procurement professional who enjoys working in a dynamic, international environment and engaging in strategic sourcing activities rather than daily on‑site operations. /ppIf you are looking for long‑term career development, exposure to integral procurement initiatives, and the opportunity to grow within a highly respected and stable global company, we encourage you to apply. /ph3Job Overview /h3pThe Procurement Representative will support category and sourcing activities for direct materials, with a strong focus on commercial topics such as Total Delivered Cost (TDC), supplier strategies, negotiations, and contract management. The role contributes to procurement initiatives at local, regional and reports to the Procurement Manager. /ppHigh performers can expect career progression opportunities within Ecolab Procurement or broader Supply Chain leadership roles. /ph3What You Will Do /h3ulliSupport and deploy Total Delivered Cost (TDC) sourcing processes, tools, and methodologies to drive cost optimization and value creation /liliDevelop, manage, and execute sourcing and savings projects, including pipeline development, project execution, financial validation, and performance tracking /liliIdentify, develop, and implement sourcing strategies for direct materials, including tail vendors, to reduce total cost while improving supply security /liliLead or support commercial negotiations with suppliers, including pricing, contracts, and long‑term agreements /liliManage and monitor supplier performance, including cost, delivery reliability, service level, and risk exposure /liliCollaborate cross‑functionally with RD, Supply Chain, Quality, Marketing, and Sales during new product and machine developments to anticipate future sourcing needs /liliMonitor supplier markets and industry trends, assess risks and opportunities, and provide commercial recommendations to internal stakeholders /liliLead or coordinate alternative supplier qualification initiatives from a commercial perspective /liliDrive and support continuous improvement initiatives within procurement to enhance efficiency, transparency, and results /liliSupport the implementation and continuous improvement of procurement systems and processes, including ERP (SAP) deployment activities /liliCollaborate effectively with Ecolab’s European and global procurement teams to align strategies and share best practices /liliInvestigate, coordinate, and resolve supply risks or disruptions, including force majeure situations, with clear stakeholder communication /li /ulh3Key Responsibilities and Autonomy /h3h3Responsibilities /h3ulliEnsure continuity of supply for assigned categories /liliDrive cost, quality, and delivery performance for purchased components /liliContribute to achieving procurement and business financial targets /li /ulh3Autonomy /h3ulliLead supplier price and commercial negotiations /liliNegotiate and manage supplier contracts /liliSupport supplier selection and sourcing decisions /liliLead or contribute to cross‑functional procurement projects /li /ulh3Minimum Qualifications /h3ulliBachelor’s degree in Engineering, Business, Finance, or a related field OR High School Diploma with at least 2 years of relevant procurement experience /liliFluency in English and French (spoken and written) /li /ulh3Preferred Qualifications /h3ulliExperience in strategic or operational procurement, preferably with direct materials /liliExposure to equipment manufacturing or industrial environments /liliStrong commercial acumen with proven negotiation skills /liliClear communication and presentation abilities /liliResult‑driven mindset with strong accountability and ownership /liliExperience with ERP systems /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pNuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenenciaEcolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto Estamos buscando un/a Full Stack Developer, para un cliente líder del sector tecnológico, con experiencia en el desarrollo de aplicaciones web de principio a fin y ganas de formar parte de un proyecto internacional con tecnologías modernas. Ubicación: Barcelona, modalidad híbrida. Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar y mantener aplicaciones web full stack utilizando React y Node.js., • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades tanto en frontend como en backend., • Desarrollar e integrar APIs REST., • Gestionar bases de datos y garantizar la integridad y el rendimiento de la información., • Optimizar el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las aplicaciones., • Colaborar con equipos multidisciplinares siguiendo metodologías ágiles., • Participar en revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo mediante herramientas modernas y pipelines CI/CD., • Entre 6 y 7 años de experiencia como Full Stack Developer., • Experiencia sólida con:, • HTML y CSS, • Conocimientos en diseño de APIs., • Experiencia en gestión de bases de datos., • Conocimiento de principios de UI/UX., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva. Se valorará: • Experiencia con TypeScript., • Conocimientos de Azure y Azure DevOps., • Experiencia trabajando con pipelines CI/CD., • Capacidad de adaptación y resolución de conflictos. xcskxlj, • Empatía, mentalidad abierta y orientación al trabajo colaborativo., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

ppThe Business Development Manager (BDM) for Total Water Management (TWM) drives end-to-end business development, from discovery phase to contract finalisation. Acts as gatekeeper between internal resources and external partners, ensuring rigorous opportunity qualification, competitive proposals, and sustainable profitability. /p h3Accountability Objectives /h3 ul liAssist CAMs and sales force during discovery phase by attending visits and presenting TWM applications. /li liEnsure compliance with qualification process and focus on relevant opportunities. /li liSupport Sales in project mode, acting as gatekeeper between internal resources and external partners. /li liPropose mechanisms and alliances to SGS Director to ensure competitiveness and expected profitability. /li liLead pricing engineering with Finance to guarantee acceptable profitability and return on investment. /li liManage contractual matters and customer satisfaction follow-up with OM team and Sales/KAM for existing TWM accounts. /li liSupport Sales and Engineering in negotiating claims with vendors and customers. /li liDrive strong business growth with high closure ratio and profitability. /li liLead TWM selling process from conceptual note to contract finalisation. /li /ul h3Key Responsibilities /h3 ul liPlay an active role in discovery phase by attending sales calls and raising TWM-specific core business questions to customers. /li liManage opportunity qualification process and recommend Go/No-Go to qualification committee. /li liProvide support to CAMs and coordinate as gatekeeper with the Ecolab/Nalco team during selling phase. /li liPrepare commercial proposals for review by Project Team prior to submission by Sales; responsible for pricing engineering. /li liEnsure 100% compliance with processes and obtain approvals from Finance and divisional leadership. /li liSupport Sales MO teams in follow-up of ongoing contracts from a commercial perspective, ensuring commitments are implemented and managing contract renegotiation. /li liBalance commercial and technical aspects after the first year of contract operation to draw lessons learned and set reusable benchmarks. /li liPrepare and deliver internal and external presentations of TWM capabilities with Marketing, working with CAM DM. /li liNetwork with Engineering, Key Industry Marketers and RD to leverage new technical developments through new products/applications/systems. /li liMaintain internal benchmarks with peers, ensuring relevant feedback is considered during selling phase. /li liEnhance competitiveness and relevance of TWM proposals by challenging stakeholders to optimise costs. /li liDrive contractual agreement finalisation with customers with support from Legal and CAM. /li /ul h3Additional Responsibilities /h3 ul liDevelop and expand existing and new national accounts in designated industry segments (e.g., GHT) in collaboration with Corporation CAM. /li liBuild and secure major new business accounts at corporate level with support from Corporation CAM. /li liExperience in selling large equipment/project deals related to water processing under Design Build regime. /li /ul h3Required Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Water Processing or related field; strong sales‑driven mindset; solid understanding of sales processes; experience with mid‑to‑large projects. /li liKnowledge of complex multi‑discipline solution selling; strong market and vendor network; experience in Project Management (execution phase); outsourcing project experience is a must. /li liMinimum 10 years’ experience in mid‑to‑large companies. /li liProven ability to manage cross‑functional teams without direct authority; leadership skills; attention to detail; excellent verbal and written communication skills. /li liAbility to multitask, strong organisational skills, resilience. /li /ul h3Preferred / Nice To Have /h3 ul liKnowledge of water/effluent treatment technologies (RO/UF, DAF, MBR, etc.) and familiarity with plant commissioning/start‑up. /li liFinancial acumen and ability to define business cases and ROI. /li liWillingness and ability to travel 30–50%. /li /ul pNuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenenciabr/Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOur Global Supply Chain is a network of more than 300 manufacturing plants, distribution centers and other facilities designed and located to support our direct sales, marketing and distribution activities. We enable company growth by delivering savings through more efficient operations and high levels of service that create competitive advantage while earning and keeping customers' trust. /p pWe are seeking a Sr. Planning Manager to be responsible for a large and/or complex organization. As a Sr. Planning Manager, you will solve problems by conducting improvement analyses, understanding critical customer needs and business/market drivers, optimizing work processes, and ultimately implementing solutions. You will act as a strategic visionary, accountable to lead and coach the planning team, monitor the performance of the related supply planning process and continually improve the output and results. You may manage a team of individuals with varying levels of experience. /p h3How You'll Make An Impact /h3 ul liPartner with key leaders in Global Supply Chain, Operations Business Leader, Procurement, Finance, Customer Service, Training, Regulatory, and Safety to integrate and drive best business practices /li liMay direct and coach a Planning organization focused on critical business processes /li liMay have accountability for multiple sites or planning activities and/or multiple regions (global scope) /li liDrive and own strategic roadmap creation/decision making and act as a change agent /li liBuild a collaborative, inclusive and motivational team environment and manage overall talent development /li liSolve problems by conducting improvement analyses, understand critical customer needs and business/market drivers, optimize work processes, and ultimately implement solutions /li liOwn accountability for team results, removing obstacles for the team to get work done /li liDrive engagement within and across teams /li liOther areas of responsibility could include, but are not limited to, one or more of the following: /li ul liDrive projects to improve overall planning performance /li liDefine and drive best practices /li liCross-functional leadership /li liExecutive team communications /li liTeam and talent development /li liOrder level service /li /ul /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s Degree in Business, Supply Chain Management, Engineering or related field of study /li li+10 years of Planning, Logistics, Manufacturing experience /li li+5 years leading others /li liProficiency with an ERP, advanced planning system, analytical system or equivalent /li liHighly skilled and experienced in change management /li liA successful track record of working effectively with diverse cross functional teams and must also complement strong relationship building skills /li liExpert influencer, motivator and developer of both individuals and teams /li liAdvanced project and program management skills, track record of driving improvement projects from idea through implementation /li liDemonstrated creative problem-solving abilities /li liStrong business-to-business process improvement experience /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liAdvanced technical or business degree, MBA preferred /li liExperience in operational excellence and project management such as TPM, Lean Six Sigma, continuous improvement, Green Belt, etc. /li liAPICS Certification /li liDirect people management experience /li /ul h3What's In It For You /h3 ul liOpportunity for a long-term career path that allows for exposure into all areas of Ecolab’s supply chain /li liAccess to best-in-class resources, tools, and technology /li liThrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and has been recognized as one of the most ethical companies in the world /li /ul h3About Ecolab /h3 pAt Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. /p pEcolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DEI) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. /p pApply today and join one of the most ethical companies with over a hundred years of history. /p pJoin Ecolab And Help Us Protect What’s Vital. /p pNuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia /p pEcolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando. Funciones • Gestión y control de las circulaciones ferroviarias del Puerto de Barcelona., • Coordinación con la terminal de Barcelona Can Tunis y las demás terminales de carga y descarga del Puerto de Barcelona. Requisitos • Formación de Grado Superior en Logística y Transporte o similares., • Experiencia previa en puestos de operaciones logísticas., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades: En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. xcskxlj ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y incorporar un DevOps para nuestro cliente del sector se seguros • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Buscamos un/a Senior Azure DevOps Engineer altamente cualificado/a para diseñar, construir y gestionar infraestructuras cloud escalables. Se requiere una sólida experiencia dentro del ecosistema Azure. • Más de 5 años de experiencia en ingeniería de software., • Más de 5 años de experiencia demostrable en:, • Prácticas DevSecOpsEstratégias de CI/CD, • Estrategias de branching (gestión de ramas) Requisitos técnicos valorables: • Experiencia con otras herramientas o frameworks de automatización., • Experiencia en desarrollo:, • Experiencia en administración de sistemas:, • Experiencia en automatización de procesos., • Conocimientos de Power BI. Competencias y habilidades • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades., • Actitud proactiva hacia el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías. Habilidades interpersonales • Mentalidad práctica (hands-on) y actitud orientada a la ejecución ("get-it-done")., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos remotos., • Fuerte orientación al cliente., • Mentalidad colaborativa para trabajar eficazmente con equipos multidisciplinares., • Atención al detalle, con foco en calidad y seguridad., • Adaptabilidad y disposición para asumir la responsabilidad de proyectos., • Sólidas habilidades organizativas y sentido de la responsabilidad. Formación y experiencia • Grado en Informática, Tecnologías de la Información o área relacionada (o experiencia equivalente)., • Más de 5 años de experiencia en puestos de DevOps, Cloud Engineering o similares., • Experiencia demostrable gestionando entornos Azure a gran escala. Misión del puesto • Formar y reforzar las prácticas DevSecOps dentro de los equipos de desarrollo., • Gestionar la configuración de la plataforma Azure DevOps., • Ayudar a definir y promover estándares DevSecOps, • Colaborar con otros equipos transversales (Cloud Services, Arquitectura, etc.) para establecer acuerdos y buenas prácticas comunes. Entregables esperados • Pipelines CI/CD automatizados., • Plantillas de Infraestructura como Código (IaC)., • Módulos de scripting., • Configuración de monitorización y alertas. xcskxlj, • Transferencia de conocimiento y documentación. Entorno tecnológico Viajes de negocios: No • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). /li /ul h3COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liConoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España: /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Manager IT • Ubicación: Barcelona. Híbrido 3 días de teletrabajo a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion El/la Tester trabajará en estrecha colaboración con Operaciones Globales, Negocio Local y D&S (Developments & Solutions – IT). Nuestro cliente está liderando uno de sus mayores programas de transformación hasta la fecha para redefinir el futuro de los seguros y la asistencia en viajes. Buscamos un/a Tester dinámico/a con experiencia en Guidewire para acelerar nuestra implantación, automatización y transformación digital. Este puesto ofrece una oportunidad única para dar forma al futuro de la gestión de siniestros de viaje a escala global, trabajando en un entorno colaborativo e innovador. Si te apasiona impulsar el cambio, aportar valor medible y mejorar la experiencia del cliente mediante soluciones digitales y automatizadas, queremos conocerte. Como Tester, serás responsable de la creación, gestión y ejecución de scripts de pruebas, validación de funcionalidades y actualización de documentación de flujos de procesos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar coordinado (incluyendo IT Owner, Business Analysts y Developers) y actuarás como enlace clave entre Negocio e IT. En este rol, colaborarás con Guidewire Claims Centre, soluciones orientadas al cliente y sistemas back-end, así como con componentes de IA/GenAI, para garantizar tanto la calidad técnica como funcional. Por último, actuarás como embajador/a del producto, promoviendo su adopción y evolución, asegurando que continúe aportando valor e impulsando la transformación del cliente. Las principales dimensiones del rol incluyen: • Entrega de scripts de pruebas desde su creación hasta su ejecución., • Colaborar con stakeholders internos y externos para impulsar la transformación y garantizar la alineación con los objetivos de negocio y las necesidades de los clientes., • Trabajar en un entorno global, atendiendo requisitos diversos e identificando incidencias y errores., • Ser responsable de proporcionar resultados claros de pruebas, mockups de pantallas y recomendaciones de resolución., • Apoyar la priorización del backlog de pruebas con un enfoque orientado al valor, asegurando que los casos de prueba tengan el estado correcto y una planificación adecuada para su asignación y entrega., • Actuar como experto/a en controles de testing, proporcionando requisitos claros, scripts de pruebas, seguimiento de errores y demostraciones funcionales al negocio. Gestión de Pruebas • Gestionar activamente riesgos e incidencias que afecten la entrega del programa desde la perspectiva de testing y reporting., • Ser responsable de la definición y entrega de los scripts de pruebas., • Gestionar la ejecución de pruebas en todas las fases del testing (SIT, UAT y PPD), incluyendo la aceptación por parte del negocio., • Apoyar la elaboración de mapas de procesos end-to-end de los sistemas., • Definir y reportar claramente bugs y solicitudes de cambio (Change Requests)., • Mantener registros actualizados y garantizar que el sistema de gestión de tareas del proyecto esté siempre al día., • Realizar análisis de datos y análisis de gaps para nuevos mercados., • Elaborar mapas de procesos técnicos y de negocio completamente detallados., • Buscar formas innovadoras de desarrollar el producto basándose en los resultados de las pruebas., • Identificar mejoras relacionadas con funcionalidades integradas., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y tecnologías del sector. Gobernanza y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de riesgo y éticos, incluyendo particularidades de mercados locales, actuando siempre con integridad, atención y equidad hacia los clientes. xcskxlj, • Formalizar expectativas (por ejemplo, SLAs y objetivos de rendimiento) y asegurar una correcta comunicación, seguimiento y revisión con los stakeholders., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

ppWho are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! /ph3¿Cómo va a ser tu día a día? /h3pTu trabajo consistirá en la venta de billetes del barco turístico de Barcelona (Bus Nàutic), además tendrás que aportar información al cliente y realizar gestión de las reservas. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliCentro de trabajo: Muelle de los Drassanes (Barcelona). /liliTipo de contrato: Temporal, realizando cobertura de vacaciones en diferentes periodos entre julio y agosto de 2026. /liliJornada laboral: Completa. Periodos de contratación: Del 23 de julio al 2 de agosto y dos fines de semana (del 8 al 9 y del 22 al 23 de agosto). /liliHorario y libranzas: De 11:30 a 20:30. /liliSalario: 1.256€ bruto mensual + paga extra. /liliInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas del sector de transporte de viajeros. /liliFormación continua: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional. /liliPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /liliPrograma “Alsalud”: Programa que te permitirá mantener hábitos de vida saludable. /liliPrograma de retribución flexible. /liliTarjeta Alsa Plus emplead@: Grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos para ti y tu familia. /liliParticipación en voluntariados. /liliPremios a las personas que mejor representan nuestros valores en su día a día. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliResidir cerca del centro de trabajo. /liliSe valorará tener experiencia previa en empleaos de atención al cliente y venta. /liliBuen manejo de nuevas tecnologías. /liliSe valora buen nivel inglés. /li /ulh3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3pEn Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades que le permitan desarrollar su potencial. Por ello, nuestras decisiones de contratación se basan en tu perfil, conocimiento, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por contribuir y mejorar el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, por favor háznoslo saber. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ulliMínimo de b5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero /b en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /liliSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /li /ulh3Sumas puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /liliComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /liliBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Electromecánico/a Oficial de 1ª – Taller de Barcelona /h3pBuscamos un electromecánico/a oficial de 1ª para nuestro taller ubicado en Barcelona. El candidato será responsable del mantenimiento y reparación de una flota de autobuses de combustión, eléctricos, híbridos y de gas. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar tareas de mantenimiento y reparación en la flota de autobuses. /liliDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /liliParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación, como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /liliColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado medio o superior en electromecánica, mecánica o disciplinas relacionadas. /liliExperiencia valorable en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible). /liliInterés por la innovación y pasión por aprender continuamente. /liliActitud proactiva, responsable y trabajo en equipo. /liliSe valorará posible permiso de conducción D (autobús). /li /ulh3Detalles del puesto /h3pTipo de contrato: bIndefinido /b. Jornada completa, de lunes a viernes de 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 17:00. Se realiza una guardia al mes de fin de semana. Salario: 1.588 € brutos al mes + 3 pagas extra + guardias. /ph3Beneficios /h3ulliTrabajo con tecnologías avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /liliAcceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /liliEntorno profesional dinámico con proyectos desafiantes que transforman el transporte. /liliPlan de carrera con posibilidad de crecer dentro de la empresa. /liliPrograma 'Alsalud' para hábitos de vida saludable. /liliTarjeta Alsa Plus emplead@ para disfrutar de ventajas en viajes y descuentos. /liliParticipación en voluntariados corporativos. /liliPremios a quienes mejor representan los valores de la empresa. /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pAlsa se compromete a promover la diversidad y la igualdad de oportunidades. Garantizamos un proceso de contratación justo y accesible. Si tiene alguna discapacidad o necesita adaptaciones durante el proceso o incorporación, por favor infórmenos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEsteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. /ppVocacionalmente y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. /ppEsteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. /ppstronguOBJETIVOS GENERALES /u /strong /ppDesarrollo de funciones administrativas y de soporte a los departamentos productivos y corporativo. /pulliMaquetación de licitaciones, proyectos y documentación. /liliTraducción y preparación de documentos/noticias en inglés. /liliGestión de viajes corporativos /liliGestión, control y seguimiento de documentación para organismos públicos /liliArchivo /liliDar soporte al resto de departamentos de Corporativo y Producción /liliTareas de Recepción (mensajería, atención a visitas, centralita,..) /lili2 años de experiencia en puestos similares /liliNivel alto de Inglés: hablado y escrito. Se realizará una prueba /liliNivel alto de office (necesario nivel avanzado en WORD) /liliSe valorará experiencia en licitaciones y/o ingenierías, estudios arquitectura, etc.. /liliSalario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a /liliTipo de contrato de trabajo: Indefinido /liliAcceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) /liliBasado en Barcelona /liliHorario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 /liliDesarrollo formativo /liliLos candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco /liliDebido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. /liliEsteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro. /li /ulh3Administrativa/o con excel (Contrato Indefinido) /h3h3Especialista Administrativo de Asuntos Regulatorios /h3h3Técnico Administrativo/a Sostenibilidad (ISO 9001 y 14001) /h3h3Administrativa/o Teleradiología - Sustitución Barcelona /h3h3Técnico/a administrativo/a de exportación /h3h3ASS | Especialista Administrativo Barcelona /h3h3Junior Administrative (Buyer logistics) - Barcelona - 40h /h3h3Back Office Assistant - Auxiliar adminstrativo /h3pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /ph3Administrativo / Técnico – Especializado en AAVV /h3 #J-18808-Ljbffr

ppUn líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. /ppEn Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. /ppNuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. /ppbLas personas se transforman cuando aman lo que hacen /b /ppEsta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. /ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppActualmente estamos buscando un/a especialista en Contract to Cash con foco en automatización de procesos y análisis de datos, orientado/a a la mejora continua y eficiencia operativa. El rol combina gestión administrativa con optimización de procesos y explotación de datos. /ppbFunciones: /b /pulliAutomatización de procesos (mejora y optimización operativa) /liliAnálisis de datos para detección de incidencias y oportunidades de mejora en coordinación con el resto de equipos internos /liliGestión de solicitudes administrativas de clientes /liliFacturación manual y gestión de devoluciones según políticas /liliModificación de contratos y actualización de condiciones cuando sean necesarias /liliReporting operativo y seguimiento de KPIs /li /ulpb¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? /b /pulliExperiencia en entorno Contract to Cash / administración / operaciones /liliPerfil analítico con interés en automatización /liliAtención al detalle y orientación a mejora continua /li /ulpbA cambio de tu compromiso…. /b /ppEn Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. /ppFormarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día /ppTu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. /ppEl propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. /ppEn Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. /ppbSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades /b /ppCreemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión /ppbListo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

IT Talent Acquisition Team Leader en Neotalent | Reclutamiento IT y AI Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y ¡Buscamos Project Manager con experiencia en IT para liderar proyectos estratégicos internacionales! En Neotalent Conclusion, continuamos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, capaz de liderar iniciativas críticas desde su inicio hasta su entrega final, asegurando cumplimiento de tiempos, costes y calidad. Ubicación: Presencial en Barcelona (actualmente en oficinas temporales en Hospitalet por obras; vuelta prevista a Barcelona a finales de 2025 – inicios de 2026). Teletrabajo: No aplicable – posición 100% presencial. Idiomas: Español e inglés alto (C1). Aunque el trabajo diario será en castellano, será imprescindible la interlocución fluida en inglés con stakeholders de Europa, Norte de África y Oriente Medio. Tu misión principal será: Asegurar que el proyecto asignado por la Dirección se ejecuta cumpliendo con los objetivos establecidos en términos de alcance, cronograma y presupuesto. Serás la figura central en la coordinación y liderazgo del equipo y de los stakeholders implicados. Principales responsabilidades: • Liderar la ejecución completa del proyecto, desde la planificación hasta el cierre., • Elaborar y mantener el plan de proyecto, incluyendo el seguimiento de hitos, entregables y dependencias., • Gestionar cambios, riesgos, problemas y asegurar su mitigación o resolución., • Coordinar y alinear a todos los equipos internos implicados en el ciclo de vida del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos definida (basada en estándares PFU)., • Garantizar la correcta transición del proyecto a los equipos de mantenimiento y soporte., • Preparar informes y realizar seguimiento del avance del proyecto con los stakeholders., • Velar por el cumplimiento de las quality gates y KPIs establecidos, incluyendo:, • Porcentaje de ejecución del proyecto, • Cumplimiento del cronograma, • Variación presupuestaria, • Número de issues y calidad de entregables Requisitos y experiencia profesional: • Formación superior en áreas afines (Ingeniería, Informática, ADE con especialización tecnológica, etc.)., • Más de 5-6 años de experiencia en gestión de proyectos., • Experiencia sólida en implantación de soluciones tecnológicas, gestión de servicios (idealmente ITIL), coordinación de vendors/partners y control presupuestario., • Certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 u otras similares)., • Capacidad de liderazgo, organización y visión estratégica., • Inglés alto (mínimo C1), imprescindible para la interlocución internacional. xcskxlj Colaborarás estrechamente con: líderes de las áreas de Business Solutions, equipos técnicos, y todos los stakeholders del proyecto. Project Officer para Proyecto InternacionalProject Officer para Gestión de Proyectos de Ingeniería Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible.Vocacionalmente y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos.Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo.OBJETIVOS GENERALESDesarrollo de funciones administrativas y de soporte a los departamentos productivos y corporativo.Maquetación de licitaciones, proyectos y documentación.Traducción y preparación de documentos/noticias en inglés.Gestión de viajes corporativosGestión, control y seguimiento de documentación para organismos públicosArchivoDar soporte al resto de departamentos de Corporativo y ProducciónTareas de Recepción (mensajería, atención a visitas, centralita,..)2 años de experiencia en puestos similaresNivel alto de Inglés: hablado y escrito. Se realizará una pruebaNivel alto de office (necesario nivel avanzado en WORD)Se valorará experiencia en licitaciones y/o ingenierías, estudios arquitectura, etc..Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/aTipo de contrato de trabajo: IndefinidoAcceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería)Basado en BarcelonaHorario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00Desarrollo formativoLos candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de EsteycoDebido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado.Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.Administrativa/o con excel (Contrato Indefinido)Especialista Administrativo de Asuntos RegulatoriosTécnico Administrativo/a Sostenibilidad (ISO 9001 y 14001)Administrativa/o Teleradiología - Sustitución BarcelonaTécnico/a administrativo/a de exportaciónASS | Especialista Administrativo BarcelonaJunior Administrative (Buyer & logistics) - Barcelona - 40hBack Office Assistant - Auxiliar adminstrativo

Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Principales responsabilidades Operación y entrega de servicio • Liderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support)., • Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente., • Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets., • Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales). Gestión de equipos • Liderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote)., • Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning)., • Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio., • Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente., • Implantar y gestionar procesos ITIL: Incident Management, Request Fulfilment., • Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado., • Monitorizar y analizar KPIs clave. Mejora continua y automatización • Identificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización). Gestión financiera • Control del coste operativo del servicio., • Seguimiento de productividad por recurso/ticket., • Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados)., • Garantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT)., • Gestionar escalados operativos y situaciones críticas., • Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? Ingeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar). Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate). Experiencia • 5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados., • Experiencia en Workplace / End User Services., • Experiencia en entornos internacionales y multisite., • Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicos • Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.)., • Español (fluido) Competencias clave • Orientación a resultados y cumplimiento SLA., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Liderazgo y gestión de equipos., • Comunicación con cliente., • Gestión de conflictos y escalados., • Mejora continua / mindset lean. A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día. Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Tiempo completo La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Quienes somos? Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres quien estamos buscando si: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. Conocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). Trabajo a jornada completa con contrato indefinido Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xcskxlj Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Con oficinas en Barcelona y Madrid, actualmente estamos buscando un Operations Specialist que quiera unirse a nuestro equipo en Barcelona. Nos ayudarás en la comercialización de nuestras soluciones crediticias y tecnológicas a las pymes y empresas del mercado medio en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harías? Como ya hemos dicho, tu misión principal será actuar como el punto de contacto directo y de referencia para clientes y proveedores, asegurando tanto la eficiencia diaria como una experiencia excelente, siempre velando por la seguridad de nuestras operaciones. Para lograr tu misión, harás: • Ser el punto de contacto principal para los clientes en la gestión, operativa y resolución de sus financiaciones del día a día., • Dar apoyo directo y guiado a los proveedores de nuestros clientes, facilitando al máximo las operaciones de confirming., • Revisar y asegurar que toda la documentación de los clientes esté siempre al día y conforme a nuestros estándares., • Garantizar la mejor experiencia para el cliente, equilibrando un servicio excelente con la estricta aplicación de los procedimientos internos para proteger a la empresa y evitar riesgos operativos., • Coordinar y colaborar estrechamente con otras áreas clave (como riesgos, legal o cobros) para asegurar que cada operación fluya sin fricciones.¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Reportarás directamente a nuestra Manager de Operaciones y trabajarás en estrecha colaboración con el resto de los equipos en Madrid, Barcelona y el resto de España. ¡Somos un equipo joven y dinámico que te espera con los brazos abiertos! Eres la persona adecuada si: • Tienes una licenciatura en Administración de Empresas u otro campo relevante., • Tienes un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en un puesto de administración, preferiblemente en el ámbito de la banca o los servicios financieros., • Tienes una gran capacidad de análisis y eres responsable, organizado/a y preciso/a en tu trabajo., • Trabajas en equipo; eres flexible, enérgico/a y capaz de desenvolverte en un entorno que cambia rápidamente., • Te presentas como una persona proactiva y orientada a los resultados., • No tienes miedo de pensar y ver más allá para resolver problemas., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente., • Eres un/a solucionador/a de problemas dedicado/a con excelentes habilidades interpersonales., • Tienes una buena capacidad de redacción, sabiendo plasmar correctamente tus ideas por escrito., • Tienes habilidades de coordinación de proyectos - resultados a tiempo trabajando con equipos funcionales cruzados.Puntos extra si:, • Tienes un alto nivel de inglés, hablado y escrito., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido., • Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral., • Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros., • Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar., • Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas., • Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!)., • Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados., • Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España., • Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos., • Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca., • Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xcskxlj Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

pLo bueno es que ya estás aquí. En el momento justo, en el lugar ideal. Porque la revolución digital ya comenzó, y ahora más que nunca, necesitamos a personas como tú. /ppEn strongNuclio Digital School /strong buscamos talento con actitud, ambición y ganas de comerse el mundo. Si te encanta conectar con personas, tienes buena comunicación y te apasiona el entorno digital, esta oportunidad podría ser tu próximo gran paso. /ppEstamos creciendo a toda velocidad y buscamos a nuestro/a próximo/a strongDigital Sales /strong, alguien que nos ayude a inspirar a futuros estudiantes a dar el salto hacia una carrera en tecnología, data, marketing digital o producto. No necesitas una gran trayectoria: buscamos energía, compromiso y muchas ganas de aprender. /ppstrong¿Aceptas el reto? Entonces sigue leyendo, porque esto es lo que harás en tu día a día: /strong /pulliAcompañarás a nuestros leads (potenciales alumnos) desde el primer contacto hasta su matrícula. /liliEscucharás sus objetivos y los orientarás hacia el programa que mejor encaje con sus metas. /liliTransformarás los leads generados por marketing en matrículas reales. /liliGestionarás tu pipeline con herramientas digitales como strongHubSpot /strong. /liliHarás seguimiento de tus KPIs para mejorar continuamente. /liliParticiparás en formaciones, sesiones de equipo y eventos de la escuela. /li /ulpstrong¿Qué te ofrecemos si te unes al equipo Nuclier? /strong /pullistrongDesarrollo profesional /strong real dentro de un entorno digital top. /liliAcceso stronggratuito a nuestros másteres tops. /strong /lilistrongContrato indefinido y jornada completa. /strong De lunes a jueves de 10:00 a 19:15, y los viernes… ¡jornada intensiva de 10:00 a 16:00! /liliOficinas modernas en el strongcorazón de Barcelona /strong, con un ambiente joven, colaborativo y en constante movimiento. /liliFormación continua en ventas, herramientas y producto desde el primer día. /lilistrongPlan de carrera claro /strong con posibilidad de crecer en áreas como comercial, marketing, producto o admissions. /liliDescuento en seguro médico + plan de retribución flexible. /liliFormarás parte de un stronggrupo internacional /strong del ecosistema digital. /lili¡Y un día de teletrabajo a la semana con sabor a hogar! /li /ulpstrong¿Qué necesitas para formar parte del equipo? /strong /pulliNivel strongnativo de español /strong. Inglés valorable (B2-C1). /liliProactividad y capacidad para adaptarte a entornos dinámicos. /liliExperiencia (aunque sea en prácticas) en ventas, atención al cliente o gestión de personas. /liliGanas de superarte y aportar a un proyecto con propósito. /liliInterés real por el entorno digital, el mundo startup, la tecnología o el e-learning. /liliComodidad al comunicarte por teléfono y acompañar decisiones importantes. /li /ulpstrong¿Y si no vienes del mundo de las ventas? /strong /ppPerfecto. Muchxs de lxs que estamos aquí empezamos sin experiencia previa. Lo que realmente buscamos es strongactitud, comunicación, empatía y hambre de crecimiento /strong. /ppstrongQueremos conocerte. Postúlate, cuéntanos qué te atrae de este reto y prepárate para vivir una experiencia de aprendizaje, evolución y propósito real. /strong /pullih3Job function /h3Sales /li /ulSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

pp¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. /p pCon más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. /p pOfrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. /p pAsí se #SienteElVerde en HEINEKEN España. /p ul liSentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas. /li liEs unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo. /li liEs DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. Porque ese es nuestro PROPÓSITO! /li /ul pY estamos orgullosos de lo que hacemos. /p h3Siente el Verde con nosotros! /h3 h3HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar /h3 p¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía. /p h3Durante esta experiencia: /h3 ul liSe seguirá formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día. /li liRecibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes. /li li25 días de descanso para desconectar. /li liDisfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto. /li liTe integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando. /li /ul h3En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. /h3 h3Estamos buscando talento para nuestra área de Trade Marketing para el canal HORECA, en nuestras oficinas de Barcelona. /h3 h3¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca? /h3 pDurante la beca, tendrás la oportunidad de baprender y colaborar /b en distintas actividades del área de trade marketing, siempre con el acompañamiento del equipo. Conocerás de cerca cómo se gestionan los recursos, servicios y procesos que contribuyen a la eficiencia de la ejecución comercial en el canal Horeca. Entre otras, participarás en: /p ul liApoyarás en la gestión de materiales de visibilidad en el punto de venta (PLV), entendiendo su impacto en la experiencia del cliente y colaborando en la resolución de incidencias, control de stock y detección de nuevas necesidades. /li liAprenderás cómo se diseña y ejecuta un plan anual de promociones y activaciones en el canal HORECA, dando soporte en el seguimiento de acciones, presupuestos y resultados. /li liColaborarás en el control y organización de materiales de marca en el punto de venta, desarrollando habilidades de planificación y gestión eficiente de recursos. /li liParticiparás en el proceso de la gestión presupuestaria, apoyando en el seguimiento de facturas y en la coordinación con diferentes áreas internas como compras o finanzas. /li liPodrás colaborar en la coordinación de solicitudes de información y materiales de marca (logos, creatividades, etc.), entendiendo la importancia de la coherencia y la imagen corporativa. /li liApoyarás en proyectos y acciones específicas como la elaboración de materiales promocionales (cartas, cartelería), coordinación de eventos y gestión de invitaciones, adquiriendo una visión global de activaciones de marca. /li liColaborarás en el seguimiento de patrocinios y eventos relevantes, aprendiendo sobre su organización y ejecución en entornos reales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación Universitaria ADE/Económicas. /li liExcel Avanzado. /li liValorable (pero no condicionante): experiencia en marketing o ventas. /li liIniciativa, autonomía y adaptabilidad. /li liTrabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia. /li liPlanificación, Anticipación y altas capacidades organizativas. /li /ul h3Beneficios y valores: /h3 ul libCultura: /bVivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima. /li libDiversidad e inclusión: /bTrabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor. /li libDecididamente verdes: /bImpulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta. /li libEntorno Global: /bFormarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo. /li libEventos: /bTendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos. /li lib¡The sky is the limit: /bSi te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y en ISO 27001 – Implantación SGSI (IT) | Presencial En Neotalent Conclusion estamos en búsqueda de un/a Experto en ISO 27001 para liderar la implementación y certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) en un entorno tecnológico. Buscamos un perfil que combine visión técnica en IT con metodologías de gestión de proyectos, capaz de proteger los activos digitales de la organización garantizando confidencialidad, integridad y disponibilidad. Responsabilidades principales • Gestión de Proyectos, • Definición de cronogramas, presupuestos, recursos y entregables utilizando enfoques predictivos y/o ágiles (Scrum, Kanban)., • Análisis de Riesgos, • Identificación de amenazas en infraestructuras IT y diseño de planes de mitigación. xcskxlj, • Cumplimiento y Políticas de Seguridad, • Adaptación de los requisitos ISO 27001 al entorno tecnológico: redes, servidores, cloud, accesos, etc., • Auditorías, • Preparación de equipos para auditorías internas y externas, gestión de no conformidades y mejora continua., • Experiencia sólida en implantación de ISO/IEC 27001 y conocimiento de ISO 27002, • Background técnico en entornos IT:, • Arquitectura de redes, • Conocimiento de normativas complementarias como:, • ENS (Esquema Nacional de Seguridad)Requisitos / Calificaciones, • Experiencia sólida en implantación de ISO/IEC 27001 y conocimiento de ISO 27002, • Background técnico en entornos IT: Arquitectura de redes, • Conocimiento de normativas complementarias como ENS (Esquema Nacional de Seguridad)Condiciones, • Modalidad: 100% presencial, • Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad, • Entorno tecnológico dinámico, • Desarrollo profesional en una compañía en crecimiento #J-18808-Ljbffr

El trabajo se trata de trasladar el medidor de gas del interior del local al exterior, la nueva conexión será justo al lado opuesto del muro donde se encuentra actualmente.ul br/li¿Qué servicio necesitas de los instaladores de gas? /li Nueva instalación de gas, reforma o reparación de la instalación de gas br/liTipo de gas utilizado en la instalación /li Gas natural br/li¿Dónde se necesita el servicio? /li Local comercial br/li¿Qué elementos se quiere instalar o forman parte de la instalación? /li Caldera, gas para cocina br/li¿Está hecha la preinstalación? /li Sí, la instalación está en funcionamiento br/liNúmero de habitaciones en las que se necesita el servicio /li 1 br/li¿Cuándo se necesita que acudan los instaladores de gas? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Department: Climate & Nature Solutions : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. ¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. ¿Cómo aportarás valor al equipo? ¿Cuáles serían tus retos y objetivos? • Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064)., • Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD)., • Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones., • Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos., • Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. ¿Qué estamos buscando? Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. • Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar., • Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán., • Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. Valoramos experiencia e interés en: • Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.)., • Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización., • Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. ¿Qué significa trabajar en Anthesis? En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. • Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural., • Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio., • Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento., • Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales., • Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños., • Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp., • Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores., • Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. xcskxlj Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un lugar donde trabajar bien y dónde se preocupen por tu bienestar? En Camiral, las personas que crean experiencias extraordinarias para nuestros clientes también las viven. Porque eso es lo que somos. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Darás apoyo a nuestros responsables de Alimentos y Bebidas (F&B Managers) en la supervisión del equipo, asegurándote de que este reciba formación continua y sea desarrollado y acompañado mediante un proceso constante de orientación y coaching. Funciones y responsabilidades: • Gestionar las quejas y reclamaciones de los clientes de manera ágil y eficiente., • Actuar con iniciativa para resolver con rapidez las consultas o incidencias de clientes y huéspedes., • Informar sobre los comentarios y opiniones de los huéspedes y clientes, anticipándose siempre que sea posible a sus necesidades para ofrecer un servicio de calidad y aumentar su satisfacción., • Mantener en todo momento una imagen profesional y positiva de cara al cliente., • Mostrar respeto hacia todos los miembros del equipo y fomentar unas buenas relaciones laborales, garantizando un trato justo y coherente con todo el personal., • Promover un entorno de trabajo que favorezca la motivación del equipo, fomentando el orgullo de pertenencia y el compromiso con su área de responsabilidad., • Garantizar en todo momento un alto nivel de higiene en el departamento, asegurando el cumplimiento de un estricto programa de limpieza., • Velar por que todos los empleados del departamento mantengan los más altos estándares de higiene personal, presentación, uniformidad, imagen, lenguaje corporal y conducta profesional., • Desempeñar cualquier otra función razonable que le sea asignada por el/la Director/a de Alimentos y Bebidas., • Cubrir turnos de Duty Manager cuando sea necesario. Competencias • Simplicidad., • Calidez natural., • Capacidad de anticipación., • Mejora continua., • Compromiso con la calidad en todo momento., • Sentido de pertenencia y orgullo por el trabajo. Perfil • Orientación al cliente., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Visión estratégica y capacidad para transmitir objetivos., • Habilidades comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Gestión y resolución de conflictos., • Habilidades de liderazgo. Requisitos: Imprescindibles • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en un hotel de cinco estrellas con un alto volumen de clientes y eventos., • Carné de conducir y vehículo propio para acceder al resort., • Excelentes habilidades de comunicación y dominio del inglés y del español. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Idiomas: • Inglés: nivel avanzado (imprescindible)., • Español: nivel alto o dominio profesional (imprescindible)., • Catalán: nivel avanzado (valorable). Apostamos por el crecimiento de nuestros trabajadores Somos una gran empresa que apuesta de forma sistemática por la promoción interna. Aquí no hay techos de cristal: hay personas que empezaron en sala y hoy lideran equipos, profesionales que han crecido gestionando áreas y departamentos enteros. Invertimos en tu formación desde el primer día, con acuerdos con escuelas especializadas como Ostelea y un proyecto profesional que crece contigo. Un equipo tan diverso como el mundo que recibimos En Camiral convivimos personas de decenas de nacionalidades. La diversidad no es un objetivo sobre el papel: forma parte de lo que somos cada día. Nos comprometemos con el respeto, la equidad y la inclusión como pilares esenciales de nuestra cultura. Además, a través de la Fundación Camiral, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ámbitos: educación, deporte y biodiversidad, en colaboración con la Fundación Impulsa y la Fundación TRESC. Trabajar aquí también tiene un propósito. Nos preocupamos por la conciliación Trabajamos con turnos seguidos y nos adaptamos a las necesidades reales de cada persona para que puedas disfrutar de tu tiempo libre de verdad. Y si alguna vez atraviesas un momento complicado, Therapyside está aquí: 3 sesiones de apoyo psicológico gratuitas al año y tarifas especiales para el resto. Lo que te llevas (y lo que disfrutas aquí) • Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, tenis y pádel, • Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes, Wellness Centre y clases de golf, • Acceso gratuito a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar, • Cobertura médica para ti y tu familia, sin coste, a través de una app de salud, • Therapyside: 6 sesiones de apoyo psicológico por trabajador, • Comedor 100 % subvencionado (empleados de hotel y turnos partidos), • Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más, • Descuentos en hoteles y campos de golf de Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda), • Taquillas inteligentes para recibir tus paquetes en el trabajo, • Bonus por recomendación si incorporas a alguien al equipo, • Descuentos en carburante en todas las estaciones Zona Diesel, • Formación continua con acuerdos con escuelas especializadas Somos un resort de referencia internacional ubicado en un lugar excepcional. xohynlm Si tienes dudas, ven a verlo.

Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales (PRL/EHS) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la nuevo/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona que estamos buscando? Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Llevarás a cabo la gestión y supervisión de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en el área de señalización ferroviaria. En el día a día, trabajarás con los equipos de operaciones y mantenimiento asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de prevención. • Actualización del plan de prevención y organización de las actividades preventivas, controlando los riesgos asociados a cada proyecto y preparando planes de emergencia., • Desarrollar e implementar los procesos y herramientas de prevención alineados con los criterios de ALSTOM y los estándares internacionales (ISO 14001 and ISO45001), • Asegurar el cumplimiento del plan de prevención durante los trabajos., • Seguimiento de los requisitos legal en materia de prevención., • Coordinar la formación e información para los/as profesionales de los centros de trabajo., • Visita a los distintos centros trabajos asignados. Sobre ti: Valoramos más tu actitud y aptitudes por encima de la experiencia. Estos serían los principales requisitos que buscamos: • Titulación universitaria imprescindible., • Experiencia previa en las funciones descritas anteriormente., • Imprescindible Master en PRL con las tres especialidades., • Se valorará muy positivamente, tener experiencia en el sector industrial o manufactura., • Conocimientos sobre normas ISO14001, ISO45001 ISO 50001., • Conocimiento de la normativa legal local., • Se valorará nivel medio-alto de inglés., • Se valorará nivel medio de Catalán. Beneficios • Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria., • Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria., • Colaborar con equipos transversales y compañeros serviciales., • Contribuir a proyectos innovadores., • Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo., • Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países., • Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado., • Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial. No es necesario ser entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. xcskxlj Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Agradecemos si tienes experiencia vendiendo, aunque no sea justo en nuestro campo, siempre que demuestres iniciativa, buena presencia y te sepas comunicar bien. También tendrás descuentos especiales en nuestros productos y servicios, un plan de beneficios y varias actividades formativas durante el

Garantizamos la igualdad de oportunidades y un trato justo durante todo el proceso de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Mant